Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROJECT
A PROFILE OF THE MANAGER / LEADER OF THE FOUNDER / CEO OF DACIA
COMPANY – CONSTANTIN STROE
LECTOR UNIVERSITAR,
ANTONIU ELISA
Students:
CUMPATA Victoria
RADUCANU Laura
Childhood, family, education
Evolution of his career;
Greatest achivments in the company;
How he influenced the company’s culture / evolution
Factors that leed him to become an effective leader;
Conclusions
Constantin Stroe, o viata inchinata Daciei
Constantin Stroe s-a nascut la data de 24 martie 1942 la Hulubesti, Dambovita. Dupa ce
a absolvit Universitatea Politehnica Bucuresti, Facultatea Tehnologia Constructiilor de
Masini.
Dupa ce a absolvit Universitatea Politehnica Bucuresti, Facultatea Tehnologia
Constructiilor de Masini, in anul 1967, s-a angajat ca inginer la uzina Mecanica
Teleajan.
Nu a încetat să învețe. Și-a desăvârșit studiile tehnice cu un doctorat în Inginerie
Industrială (1980), dar mai importante au fost probabil lecțiile de franceză, ajutat de soție
– profesoară de limba franceză – și instruit temeinic în cadrul cursului pe care l-a urmat
la Pitești. „Când am intrat la Dacia, în 1968, nu știam franceză de nicio culoare, pentru
că eu am făcut rusă în școală, în liceu și în facultate. Am început să învăț franceză după
prima mea deplasare la Paris, din 7 martie 1990, când am mers în echipă cu 4-5 colegi
și unul singur știa limba franceză. Am avut o trăire dură: să ai în cap și să nu poți să
scoți pe gură.”
A fost coautor a mai multe cărți și a semnat cartea „Managementul Întreprinderii, Teorie
și Aplicații” (2002), iar de-a lungul timpului a înregistrat și aplicat trei invenții și șapte
inovații.
Mai putin stiu ca inginerul Constantin Stroe a fost autor al unor importante carti de
specialitate: Constructia si exploatarea dispozitivelor, editura Tehnica, Bucuresti, 1982;
Elemente de proiectare a dispozitivelor, editura Tehnica, Bucuresti, 1985; Proiectarea
dispozitivelor pentru masini-unelte, editura Tehnica, Bucuresti, 1995; Managementul
Intreprinderii, Teorie si Aplicatii, editura Universitatii Pitesti, 2002; a publicat 23 de lucrari
la diferite Sesiuni Nationale de Comunicari Stiintifice.
Are un doctorat in Stiinte Tehnice, domeniul Inginerie Industriala, la Universitatea
Politehnica Bucuresti. A facut parte din catedra Universitatii din Pitesti, in calitate de
conferentiar doctor inginer
I-au plăcut automobilele de mic, iar când a terminat facultatea și a fost întrebat într-o
emisiune radio unde vrea să lucreze, a răspuns fără ezitare: în industria auto. In anul
1967, s-a angajat ca inginer la uzina Mecanica Teleajan. Într-un spațiu în care mulți știu
de toate dinainte de a le cunoaște, Constantin Stroe s-a lăsat impresionat și călăuzit de
lucrurile făcute bine. În timpul facultății, a trecut prin mai multe uzine din țară, dar la
tânăra uzină Dacia a găsit altceva, mai bine, mai „altfel”. Atmosfera, procedurile, chiar și
mirosul. „Nu era un miros de ulei ars”, avea să își aducă aminte peste ani. Recunoștea
fără reținere că în uzină a absolvit Politehnica pentru a doua oară. Politehnica Renault, îi
spunea el.
Un an mai tarziu se alatura proaspat infiintatei Intreprinderi de Autoturisme Pitesti, unde
a fost pe rand, inginer, sef Sectie si inginer Sef FabricaA asistat neputincios la
derogările de la calitate venite pe linie de partid după încetarea colaborării cu Renault la
sfârșitul anilor 1970, dar a continuat să își facă datoria cât putea de bine. „Eu am făcut
treaba asta cu pasiune.”
Pasiunea și munca l-au urcat tot mai sus, dar l-au și expus la presiuni. In anul 1982
devenea director Tehnic al Centralei Industriale de Autoturisme Pitesti, iar 1987 după
revolta muncitorilor de la fabrica de autocamioane din Brașov i s-a cerut să preia
conducerea unității rebele. A intuit că mandatul venea cu sarcina de menține cu orice
preț situația sub control, așa că a refuzat. De cinci ori într-o singură zi. A confirmat
refuzul chiar și în fața lui Nicolae Ceaușescu, drept urmare a fost exilat să lucreze o
vreme la turnatoria din Slatina, apoi la Intreprinderea de Piese si Subansamble Auto din
Scornicesti si la Oltcit Craiova. In 1988, a fost numit director la Intreprinderea de
Autoturisme Timisoara. Acolo a creat si lansat Dacia Lastun, unul dintre simbolurile
perioadei comuniste, un proiect care a esuat din cauza fezabilitatii produsului.
Constantin Stroe s-a intors la Pitesti in 1990 in fuctia de director general al uzinelor
Dacia timp de 12 ani, nu a facut bucati uzina, ca s-o vinda rudelor. In timpul cat a fost la
conducerea societatii, s-a investit intr-o linie noua de productie, s-a lansat un model nou
(de conceptie 100% romaneasca), productia si exporturile au crescut, depasind
nivelurile - record din perioada comunista (caz rar in industria romaneasca). Tot el a
"asistat" la nasterea modelelor Dacia Nova, Super Nova si, mai recent, Dacia Logan.
Uzina Dacia a cunoscut pe parcursul istoriei sale două etape de progres intens, ambele
aflate sub puternica amprentă Renault: cea a licenţei Renault 12, dintre anii 1966 şi
1978, şi, apoi, cea de după privatizarea din 1999. Între aceste etape de progres au
existat cele două perioade nefaste.
Prima s-a datorat ideilor economice autarhice aberante din deceniul 1980 ale conducerii
comuniste a ţării. Cea de a doua a fost rezultatul haosului economic instalat în ţară după
Revoluţia din 1989. Dacia a traversat cu mari dificultăţi dramatica perioadă a tranziţiei.
Colaborand cu furnizorii, conducand oamenii a ajuns sa obtina rezultate formidabile ca
in 1998 sa ajunga la o producţie record de 106.000 de automobile. Obtinand acest
rezultat si-a indeplinit visul de a diminua numarul masinilor care se vand la mana a 2 si
sa creasca numarul de masini noi.
Fiind o persoana perseverenta care a invatat cum sa conduca oamenii si un bun strateg
a reusit sa faca fata cu brio unei perioade de tranzitie sălbatică, cu furnizori capricioși,
inflație galopantă, invazie de mașini de ocazie, investitori de pripas și autorități depășite
de implicațiile deciziilor cu care se confruntau.
În plus, industria orizontală, şi ea puternic deteriorată în tranziţie, era incapabilă să mai
asimileze în fabricaţie componente evoluate. Viitorul industriei auto româneşti
devenise problematic in 1998. Astăzi, după mai mult de 15 ani, realizăm
dimensiunea efectului pozitiv asupra industriei auto a proiectului Renault pentru
România derulat după privatizarea Daciei.
In decursul activitaii sale s-a intalnit cu Traian Basescu de cel putin 6 ori pana a reusit
sa semneze contractul cu Renault. A fost un leader care a facut tot ce-a fost posibil
pentru binele companiei si oamenii sai. O persoana perseverenta care nu a cedat in fata
greutatilor si a refuzurilor ce nu au incetat sa vina atat din partea politica cat si din
partea colaboratorilor. Va ramane in istoria autoturismului romanesc drept persoana
care a deschis calea catre dezvoltarea afacerilor automotive. A atras numerosi
colaboratori si furnizori externi ce lucreaza pentu Dacia. Acest lucru a dus la cresterea
numarului de locuri de munca. La momentul actual uzina dacia este pe locul 2 in
Romania ca numar de salariati, mai exact 13685, cu o cifra de afaceri de 18,29 miliarde
lei.
Constantin Stroe a ramas presedinte al Dacia inca trei ani dupa preluarea de catre
Renault, dupa care a devenit vicepresedinte al Daciei in 2002 pana in 2015 ca mai apoi
sa ramana doar membru al Consiliului de Administratie si mai apoi al centrului de
inginerie Renault Technologie Roumanie.
Intreaga activitate a fostului director de la Dacia i-a fost recunoscuta la nivel national
prin numeroase premii: Managerul Anului, Excelenta in Afaceri, acordate de Academia
Romana, precum si de publicatii financiare sau de management.
In anii 2000 si 2010 Constantin Stroe a fost decorat de catre statul roman cu Ordinul
National - Serviciul Credincios in grad de Cavaler
In 2004 Constantin Stroe a fost decorat de catre statul francez cu distinctia: Cavaler al
Ordinului National al Legiunii de Onoare.
„Cea mai importantă bogăție pe care a lăsat-o Dumnezeu este materia primă
«creierul», comportamentul uman. Pe urmă putem discuta de bază, de materii
prime, de oțeluri, textile.”
Constantin Stroe
Amprenta lui Constantin Stroe lasata societatie Pitestene este realizata prin lansarea
unui program educational sustinut de Fundația Groupe Renault România, în parteneriat
cu Dacia.
Bursele de Educație Constantin Stroe se concentrează deopotrivă pe efortul de
incluziune socială și încurajarea performanței.
Programul cuprinde 10 burse de performanță și 50 de burse sociale, iar fiecare secțiune
are obiective distincte care urmăresc în esență sprijinirea tinerilor în funcție de profilul lor
pentru a le oferi o șansă în plus pentru un viitor mai bun.
Bursele de performanță își propun să identifice 10 elevi și studenți din anii terminali – 5
elevi din învățământul liceal și 5 studenți – care au demonstrat că au potențial să
schimbe lumea din jurul lor prin rezultate foarte bune, prin pasiunea față de domeniul de
studiu ales, prin proiecte extrașcolare și implicarea în acțiuni de voluntariat.
În acord cu identitatea mărcii Dacia și zona în care s-a remarcat personalitatea lui
Constantin Stroe, aceste burse au în vedere profilul de învățământ real, de la
automatică și calculatoare până la cibernetică, telecomunicații și inteligență artificială,
adică acele domenii care delimitează traiectoria concretă, pragmatică a viitorului.