Comisie mixta de dialog social MJ

09.11.2021, ora 11.00

Dragos Ionut Banescu – secretar general adjunct ministru

De acord sa ne intalnim lunar
1. Stadiul implementarii sporului privind specialistul de clasa

- DIB_singura modalitate este un act normativ OUG. Se are in vedere

includerea in bugetul pe anul viitor. MJ si-a manifestat interesul sa rezolve.
Urmeaza sa vina noul ministru si crede ca nu va fi o problema.
- SF_afirma ca vor fi probleme, altfel pana acum ar fi fost rezolvata, desi e
vorba doar despre salariatii din sistemul penitenciar, celelalte structuri
beneficiind deja. Banii exista nefiind impact bugetar (DG).
- DIB_este de acord ca exista un risc sa nu fie posibila adoptarea actului
normativ, dat fiind ca instalarea noului ministru va dura.
- MI_la inceputul anului sindicatele au renuntat la proteste tocmai in urma
promisiunilor ca se va adopta actul normativ.
- S-a trimis solicitare la MF inainte de rectificare. MF nu a agreat solicitarea.
- SF_intreaba daca se poate face un amendament la ordonanta pe rectificare.
- DIB_Da, se poate face , dar nu poate fi facuta decat un parlamentar. MJ si-a
facut treaba, restul e o chestiune politica.
- Nu ne putem baza pe aprobarea legii de aprobare a ordonantei de rectificare,
lege care a fost trimisa in parlament inca din septembrie si nu a intrat nici
macar in vreo comisie.
- DIB_e de parere ca cel mai tarziu in decembrie trebuie facuta ordonanta de
urgenta separata, pentru ca este putin probabil ca in OUG cu salarizarea pe
2022 sa fie aprobata o discriminare pozitiva.
2. Stadiul concursurilor de directori de penitenciare
- DG_Concurs declansat Stelian Ion. In momentul interimatului s-a decis
suspendarea pama la numirea unui ministru cu puteri depline. Concursurile
vor fi reluate la momentul instalarii ministrului
3. Stadiul solutionarii subiectelor discutate anterior
A – Stadiul aplicarii Deciziei 51/2019 a ICCJ - 120 de tipuri de functii in unitati si
50 la ANP. Au fost identificate si centralizate 91 tipuri posturi care se vor
diferentia pe 3 trepte. Paza 34 tipuri de postur de exemplu. Clar numarul se va
diminua. Saptamana viitoare se poate organiza o intalnire in acest sens.
B – Analiza activitatilor directiilor de specialitate din cadrul ANP.
MI - Se suprapun atributiile DIP pe cele ale directiilor de specialitate.
DG – directiile de specialitate au atributii de indrumare si coordonare in timp ce
DIP are atributii de control.
SF – e de dorit sa se intample asa, dar in realitate dir specialitate nu lucreaza
unitar, cel putin pe sectorul operativ. DIP ar trebui sa lucreze cu oameni cu
experienta, altfel se genereaza situatii care vulnerabilizeaza sectorul.
DIB - propune ca sindicatele si ANP sa faca propuneri care sa fie analizate
MI – au ajuns in DIP oameni care nu au facut performanta in posturile ocupate
anterior. (se va rezolva la nivel sindicate – ANP, nemaifiind inclusa pe ordinea de
zi de la urmatoarea intrunire a comisiei mixte
C – Inasprirea sanctiunilor pentru ultraj
Momentan se inchide discutia avand in vedere situatia politica actuala
D – Propunere de acordare a 10 zile de concediu de odihna suplimentar
pentru personalul din sectorul operativ
DG – intreaba daca sindicatele sunt dispuse sa accepte sa se faca o diferentiere
intre sectoare.
SF – propune sa se acorde pentru tot personalul
RC – ca sa fie validat trebuie ordin de ministru, iar in trecut s-a purtat
corespondenta cu celelalte structuri din sistemul de aparare unde se acorda
maxim 7 zile.
RC – in noul HG nu mai exista prevederea care impunea acordarea pana la
sfarsitul anului.
Se inchide si acest subiect pana la instalarea noului ministru
E – Modificarea Statutului politistului de penitenciare
RC – directiile principale sunt cariera, raspunderea disciplinara, patrimoniala si
acordarea de drepturi, cel mai consistent fiind subiectul cariera.
DG – termenul de elaborare a textului este august 2022
Pana la forma finala nu va mai fi pe ordinea de zi a comisiei
F – Chiria/rata in localitatile componente ale municipiilor
Se va ramane la procedura actuala pentru ca interventia vac rea inechitati pentru
cei care deja beneficiaza.
________________________________________________________________
SF – cum se preconizeaza ca va fi bugetul de anul viitor.
DIB – MJ va face propuneri de fonduri care sa acopere toate nevoile sistemului,
dar depinde ce raspuns va veni de la MF.
Executia bugetara la momentul de fata nu este relevanta in conditiile in care nu
se stie care va fi salarizarea anul viitor.
S-a avut in vedere majorarea din L 153?
Propunerile se fac raportat la legislatia actuala, adica cu majorarea suspendata.
La urmatoarea intalnire ne va fi prezentata executia bugetara.