Moise Liliana Marilena

Filiala Prahova
Anul I

Caiet De Practica Stagiu-Anul 1

Drept 2021-09-14

Studiul de caz 1.

Domnul Costache era angajat la Societatea Construct SRL în calitate de

inginer proiectant. Societatea angajatoare a emis în anul 2019 o decizie prin care
s-a dispus detașarea domnului Costache pentru o perioadă de 12 luni la o altă
societate Omenia SRL, locul de muncă fiind în altă localitate. Prin decizia de
detașare, s-a stabilit că drepturile salariale ale domnului Costache urmau să fie
achitate de Societatea Construct SRL. De asemenea, s-a stabilit că domnul
Costache avea dreptul la plata cheltuielilor de transport (pentru momentul
relocării și pentru finalul perioadei de detaşare) și de cazare, ce urma să fie
asigurată de Societatea Omenia SRL. Decizia de detașare a fost emisă în baza
unui acord încheiat între cele două societăţi, prin care salariatul urma să fie
detașat pentru 12 luni în vederea realizării lucrărilor de amenajare peisagistică,
fără ca acestea să fie detaliate în vreun mod pentru a se putea stabili dacă se
schimba felul muncii sau nu. Salariatul a refuzat detașarea și a transmis
angajatorului refuzul său, acesta având la bază motive personale, legate de
distanţa față de domiciliului familiei sale, distanță care ar fi afectat relaţiile
normale cu soţia și copilul în vârstă de 8 ani. Având în vedere faptul că salariatul
nu s-a prezentat la noul post,Societatea i-a aplicat sancţiunea desfacerii
disciplinare a contractului de muncă.

Cerinţe:
a.Care sunt condiţiile prevăzute de lege pentru a se putea dispune detașarea
salariatului?
b. În ce condiţii se poate schimba felul muncii prin decizia de detașare?
c. A procedat corect angajatorul în ceea ce privește detașarea domnului
Costache? Motivaţi răspunsul,
d. Cum apreciaţi măsura concedierii disciplinare dispusă de către Societatea
Construct SRL în calitate de angajator?. Motivaţi răspunsul
Studiul de caz 2.

Organul fiscal a declanșat procedura de control antifraudă la societatea

Aventura SRL în martie 2020, cu această ocazie analizând, între altele, şi
creanţele fiscale generate în anii 2014 și 2016. în contextul economic, cauzat de
Covid_19, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) a suspendat
acţiunile de control fiscal.

Cerinţe:
a. Arătaţi, argumentat, la ce dată se prescrie dreptul organului fiscal de a stabili
creanţe fiscale.
b. Care este momentul de la care se calculează termenul de prescripţie pentru
obligaţiile principale și accesorii aferente impozitului pe profit determinat
suplimentar?
c. Care sunt excepţiile de suspendare a acţiunilor de control fiscal, dispuse de
ANAF, pentru sprijinirea mediului de afaceri?

Studiul de caz 3
Vânzătorul de mașini de spălat vase Globus SRL a lansat în mass-media o
propunere de vânzare a unei anumite mărci, respectiv BOSCH, la un preţ fix.
Domnul llie V. adresează societăţii Globus SRL o comandă, solicitându-i să îi
indice specificaţiile tehnice ale produsului, cu numărul de programe, timpul
pentru fiecare program, modul de plată și durata de livrare. La această solicitare,
Globus SRL îi răspunde domnului Ilie V. că, din păcate, stocul de mașini de
spălat BOSCH s-a epuizat, prin urmare nu va putea efectua livrarea.

Cerinţe:
a. Ce natură juridică are propunerea societăţii Globus ?
b. Consideraţi încheiat contractul dintre Societatea Globus și Ilie V.?

Studiul de caz 4.

La data de 16.02.2021, Domnul Ilie V., în calitate de vânzător autorizat

de autovehicule, a adresat către societatea Globus SRL, societate care prestează
servicii de transport — taximetri, o ofertă privind furnizarea a 100 de
autovehicule. Oferta are termen de acceptare de 30 de zile, respectiv data de
16.03.2021. În același timp, domnul Ilie V. a emis o ofertă similară și față de
societatea Coral SRL, cu același termen de acceptare de 30 de zile. La data
emiterii ofertelor, domnul llie V. deţine 150 de autovehicule. Societatea Coral
SRL este încântată de oferta domnului Ilie V., fapt pentru care nu dorește să
întâzie un răspuns ferm la aceasta, acceptând-o la data de 21.02.2021. Pe cale de
consecinţă, vânzătorul revocă oferta adresată către societatea Globus SRL,
revocare pe care o transmite la data de 23.02.2021.

Cerinţe:
a. Care sunt elementele cu caracter obligatoriu ce trebuie să se regăsească în
ofertele lui Ilie V. pentru ca acestea să fie precise şi complete ?
b. Consideraţi contractul dintre Ilie V. și Coral SRL încheiat ? Dacă răspunsul
este afirmativ, care este momentul şi locul încheierii contractului ?
c. Dacă Globus SRL și îi trimite acceptarea lui llie V. fie pe 22, fie pe 24 02
2021, consderaţi contractele dintre lie V. și Globus SRL încheiate ? În caz
afirmativ, dacă lie V, a livrat cele 100 de autovehicule către Coral SRL și se află
în imposibilitate de a livra încă 100 societăţii Coral, ce mijloc juridic are la
dispoziție Globus SRL pentru prejudiciul produs ?
Studiul de caz 5.
La data de 1.04.2010, domnul Costache încheie cu societatea Viitorul SRL
un contract individual de muncă pe durată nedeterminată, ocupând postul de
director comercial, La data de 07.09.2019 acesta înregistrează la angajator o
notificare din care rezultă că dorește încetarea relațiilor de muncă prin demisie,
în temeiul art. 81 din Codul muncii. Actul redactat de salariat relevă că acesta a
solicitat încetarea contractului său de muncă începând cu data de 08.09.2019,
fără preaviz. Actul cuprinde mențiunea angajatorului în sensul aprobării
„începând cu data de 01.01.2020, dată la care se finalizează proiectele începute”.
După data de 09.09.2049 salariatul continuă să se prezinte la locul de muncă și
își îndeplinește corespunzător atribuţiile pe același post. Salariatul continuă
activitatea și după 01.01.2020. În data de 08.01.2020 depune la angajator un
certificat de incapacitate temporară de muncă pentru perioada 07.01.2020-
15.01.2020, La data de 10.01.2020 angajatorul îi trimite prin scrisoare
recomandată, cu confirmare de primire, decizia de încetare a contractului
individual de muncă începând cu data de 01.01.2020 în temeiul art. 81 din Codul
muncii, prin demisie.

Cerinţe:
a, Ce se înţelege prin demisie ? Precizaţi care sunt condiţiile de legalitate pe care
trebuie să le îndeplinească acest act?
b. Care este momentul la care demisia își produce efectele?
c. Menţionaţi dacă decizia de încetare a contractului își produce efectele,
Motivaţi,
Studiul de caz 6.

Între Ilie lon și Vasile Dumitru a intervenit un contract de administrare, cu

titlu gratuit, care să cuprindă actele necesare pentru conservarea bunurilor,
precum și actele utile pentru ca acestea să poată fi folosite conform destinaţiei
obișnuite Potrivit contractului de administrare, Vasile Dumitru are calitatea de
administrator.

Cerinţe:
a. Precizaţi în ce condiţii administrarea se realizează cu titlu oneros ?
b. Ce tip de administrare este în cazul de față și care sunt obligaţiile
administratorului ?

Studiul de caz 7.

În societatea Armonia SRL au loc neînțelegeri grave între asociaţi. Domnul

Costache, în calitate de asociat și fost administrator, solicită să se retragă din
cauza acestor neînţelegeri cu ceilalți asociaţi. În același timp, societatea dorește
ca acest asociat să fie exclus pentru neîndeplinirea obligaţiilor profesionale .

Cerinţe:
a. Ce obligaţii profesionale îi reveneau domnului Costache ?
b. în situația descrisă, consideraţi că poate fi cerută și o dizolvare a societății
Armonia SRL?
Studiul de cazul 8.

Intre domnul Anton şi domnul Bebe a intervenit un contract de vânzare —

cumpărare a unui imobil, construcţie — casă de locuit. La data de 1 februarie
2021, cele două părţi, respectiv domnul Anton, în calitate de vânzător, şi domnul
Bebe, în calitate de cumpărător, semnează contractul de vânzare-cumpărare în
faţa notarului public, cu condiţia ca la data de 1 martie 2021 vânzătorul să îi
predea cumpărătorului cheile casei.

Cerinte:

a. La ce dată s-a încheiat contractul de vânzare

cumpărare, la data de la 1 februarie 2021 sau
la data de 1 martie 2021? Motivați.

b. Potrivit clasificării juridice a bunurilor, specificaţi 4 clasificări în care se

încadrează un bun imobil — casă de locuit.
c. Ce fel de obligaţie a executat vânzătorul prin semnarea contractului la data
de 1 februarie 2021? Definiţi obligația.
d. Ce fel de obligaţie a executat vânzătorul prin predarea cheilor
cumpărătorului la data de 1 martie 2021? Definiţi obligaţia.
Studiul de caz 9.

Profesionistul comerciant Dumitru lon, având calitatea de întreprinzător

individual, împrumută de la o bancă o sumă de bani, respectiv suma de
20 000 de euro, pe care o garantează cu un teren proprietate personală.

Cerinte:
a. Denumiti contractul încheiat între Dumitru lon și bancă, contract ce a avut
ca obiect garantarea sumei de bani împrumutate?
b. După identificarea tipului de contract, definiți contractul în cauză.
c. Arǎtati formalitățile cerute de lege pentru încheierea unui astfel de
contract.

Studiul de caz 10.

La data de 14.03.2021, doamna Geta încheie cu societatea Viitoru! SRL

un contract individual de muncă pe durată
nedeterminată. În cuprinsul contractului a fost inserată o clauză cu privire la o
perioadă de probă de 90 de zile calendaristice.
 La data de 15.04.2021, angajatorul este sesizat de superiorul ierarhic despre
faptul că salariata nou angajată, respectiv doamna
Geta, nu corespunde din punct de vedere profesional, întrucât nu se descurcă
în procesul de producție. În acest context,
angajatorului îi este adresată propunerea de încetare a contractului de muncă
al doamnei Geta. La data de 16.04.2021,
salariata depune la Departamentul de Resurse Umane o adeverinta de la
medicul specialist, din care rezultă că este
însărcinată. Cu toate acestea, angajatorul dispune încetarea contractului de
muncă al doamnei Geta.

Cerințe:
a. Definiți perioada de probă și precizați
care este rolul inserării acesteia în
cuprinsul contractului individual de
muncă?

b. Care este procedura de urmat în cazul

încetării raporturilor de muncă pe
parcursul perioadei de probă?

c. Ce relevanță are adeverința de la

medicul de familie cu privire la starea de
graviditate a doamnei Geta? Apreciați că
angajatorul a dispus în mod corect încetarea contractului de muncă?

Studiul de caz 11.

Domnul Aurel este încadrat pe postu! de muncitor la Societatea Construct

SRL, pe bază de contract individual de muncă, începând cu 10 ianuarie 2017. La
data de 1 februarie 2021, domnul Aurel este arestat preventiv pentru 29 de zile,
în condițiile Codului de procedură penală, fiind cercetat pentru săvârșirea
infracțiunii de furt calificat, prevăzută la art. 229 Cod penal. Fiind notificat de
situația în care se află salariatul, angajatorul a constatat încetarea de drept a
contractului de muncă a domnului Aurel, angajând pe postul rămas vacant pe
domnul Gicu, începând cu data de 15 februarie 2021. La expirarea perioadei de
arest preventiv, domnul Aurel se întoarce la locul de muncă, constatând faptul că
pe postul său a fost angajată o altă persoană. Pe cale de consecință, domnul
Aurel se adresează cu contestație la instanța competentă, solicitând anularea
deciziei de încetare de drept a contractului său de muncă și reintegrarea în
funcția ocupată anterior.

Cerinte:
a. Care sunt situațiile în care încetează de drept contractul de muncă?
b. Ce efecte juridice produce arestarea preventivă a salariatului asupra
contractului său de muncǎ?
c. Ce soluții putea adopta angajatorul, raportat la situația domnului Aurel?

Studiul de caz 12.

Între angajatorui Societatea Construct SRL și domnul Costache au fost

încheiate 3 contracte individuale de muncă succesive. La expirarea celui de-al
treilea contract, angajatorul a încheiat un nou contract de muncă cu Domnul
Gheorghiu, contract pe durată determinată de 5 luni. La expirarea perioadei de 5
luni, angajatorul i-a comunicat domnului Gheorghiu că a încetat contractul
individual de muncǎ. Salariatul în cauză s-a adresat cu contestație la instanța de
judecată.
Cerinte:
a. Pe ce perioadă de timp se poate încheia un contract individual de muncă cu
durată determinată? Precizați dacă existǎ
anumite limitări din partea legiuitorului privind încheierea unor astfel de
contracte.
b. Ce se întelege prin contracte succesive? Ce situație juridică identificați în
speță?
c.Considerați că este întemeiată contestația domnului Gheorghiu? Care credeți
că ar fi argumentele acestuia?

Studiul de caz 13.

La data de 25.10.2020, Ilie V. împreună cu fraţii săi, lon. V. și George V. a

cumpărat un apartament de la Ionescu C. cu preţul de 300 000 lei, din care 150
000 lei au fost plătiţi la data încheierii contractului, diferența urmând să se
plătească în termen de 6 luni de la data încheierii contractului, adică cel târziu
până la data de 25.04.2021. Părţile au stabilită solidaritatea cumpărătorilor în
ceea ce privește plata preţului. La data de 25.04.2021, llie V. plătește lui lonescu
C. suma de 150 000 lei, adică întreaga diferență datorată. La data de 25.06.2021,
|lie V. solicită instanţei, cu acţiune separată, să-i oblige pe lon V. și pe George V.
la plata sumei de 50 000 lei fiecare.

Cerinte:
a.Despre ce institutie juridical este vorba in speta?Definiti aceasta Institutie.
b.Va admite instanta de judecata cererea lui Ilie V.? Motivati.

Studiul de caz 14.

La data de 25 februarie 2021, între societatea Globus SRL, vânzător de

imobile, și domnul lonescu C. intervine o promisiune - bilaterala de vânzare-
cumpărare cu privire la un imobil ce are ca obiect o garsonieră confort sporit la
etajul |. Contractul de vânzare cumpărare a respectivului imobil urmează să fie
încheiat la data de 15 aprilie 2021. Din motive întemeiate, dar ne mputabile
vânzătorului, la data stabilită pentru încheierea contractului, societatea Globus
SRL oferă, în schimb, la acelaşi preţ, însă la etajul 8 într-un bloc alăturat, un
apartament cu două camere.
Cerinte:
a.Este legala oferta de vanzare a societatii Globus SRL?
b.Daca raspunsul este afirmativ,precizati care este temeiul juridic

Studiul de caz 15.

A.A. si A.B. inființează societatea comercială cu răspundere limitată S.C.
Y S.R.L. Administrator al societătii este numit C.D.,care nu are calitatea de
asociat al S.C. Y S.R.L. Conform actuluí constitutiv al societății, administratorul
este obligat ca tot la 6 luni sǎorganizeze o adunare generală a asociaților în
cadrul căreia să prezinte raportul de activitate și situația financiară semestrialǎ a
societatii. Administratorul C.D.,respectând dispozițiile actuluí constítutiv, a
organizat adunările generale în care a prezentat raportul de activitate și situația
financiară. Dupå 2 ani de la înființarea societății, în condițiile în care raportul
administratorului prezenta creștere economica semestrialǎ a Societății, dar nu
erau stabilite și distribuie dividende, asociații A.A. și A.B. solicită efectuarea
unui audit avánd ca scop verificarea activității adminístratoruluí și starea
financiară actuală a societății. Prin raportul de audit se stabilește cã, situațiile
prezentate de către administrator sunt inexacte, fiind ascunsă situația realǎ a
societatii.

Cerinte:
a. C.D. putea fi numit administrator al societății având în vedere faptul că el nu
are calitatea de asociat?
b. Raspunde administratorul pentru situația constatată prín raportul de audit?
CONDITII OBLIGATORII PENTRU PROMOVABILITATE:
Rezolvările cerințelor de la fiecare caz în parte trebuie să fie argumentate în
litera legii, cu indicarea textului de lege incident;
口 Stagiarul trebuie să facă dovada elaborării propriului caietul de practică. În
acest sens, trebuie sa cunoască, în detaliu,
conținutul caietului și să facă o prezentare coerentă a modului în care a răspuns
cerințelor;
Caietul de practică va fi prezentat în dosar de plastic și se va urmări, pe cât
posibil, imprimarea față-verso a conținutului;
口 Nu sunt acceptate părțile, incluse în caiet, care nu pot fi prezentate
corespunzător de către stagiar (de exemplu, cazurile de
preluare a informațiilor din alte surse de tip “copy-paste”）。