Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A. DOCUMENTE PERSONALE
B. LEGISLAŢIE
C. DOCUMENTELE DE DIAGNOZĂ ALE UNITĂŢII DE ÎNVĂŢĂMÂNT (art 29, ROFUIP)
D. DOCUMENTELE DE PROGNOZĂ ALE UNITĂŢII DE ÎNVĂŢĂMÂNT (art. 33, ROFUIP)
E. DOCUMENTE MANAGERIALE DE EVIDENŢĂ (art. 37 ROFUIP)
F. REGULAMENTE, ALTE DOCUMENTE DE ORGANIZARE
G. DOCUMENTE DE MONITORIZARE, CONTROL/EVALUARE
H. PROIECTE
I. DOCUMENTE DE CORESPONDENŢĂ
J. PERFECŢIONĂRI, STAGII DE FORMARE
A. DOCUMENTE PERSONALE
B. LEGISLAŢIE
1
C. DOCUMENTELE DE DIAGNOZĂ ALE UNITĂŢII DE ÎNVĂŢĂMÂNT (art 29, ROFUIP)
a) Raportul anual privind calitatea educatiei furnizate de unitatea de învătământ (cu nr.
înregistrare)
d) Planul de şcolarizare
8. Învăţământ preşcolar:
2
9. Învăţământ de zi primar şi gimnazial:
1
conform diplomei
2
titular/suplinitor
3
didactice suplinitoare
Catedre rezervate
- număr total:
- distribuţia pe specialităţi
Vechime Debu 3-5 ani 6-10 11- 15 16-20 21-25 26-30 peste
ani ani ani ani ani 30 ani
tant
- în învăţământ
- în unitate
Sub 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 Peste 60
M
F
3
Conform cu funcţiile didactice auxiliare precizate în LEN
4
necesare pentru ocuparea postului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare
4
Distribuţia personalului didactic auxiliar, în funcţie de calificări
Personal didactic
Monitorizarea, consilierea, controlul şi evaluarea activităţii domeniilor din unitatea de învăţământ (se
recomandă elaborarea graficului și a fișelor de monitorizare/domenii)
Nr. Aspecte
Luna Domeniul Constatări Măsuri
crt. monitorizate8
H. PROIECTE
I. DOCUMENTE DE CORESPONDENŢĂ
1. Dosar corespondenţă M.E./ISJ
2. Dosar corespondenţă alte instituţii
NOTĂ
7
director/director adjunct/contabil şef/profesor/reprezentant al autorităţii publice locale etc.
8
conform programării activităţii de consiliere, control şi evaluare
6
Portofoliul directorului și portofoliul directorului adjunct (cu structura adaptată corespunzător) se vor completa folosind hyperlink-
urile.