MODEL DE ACT PUBLIC AL O FIRMĂ

domnule notar:

Vă rugăm să extindeți în evidența actelor publice, unul dintre constituțiile unei societăți
comerciale cu răspundere limitată și statutul, pe care le acordăm:

a) …………………………………………, de naționalitate………………………….., identificat cu DNI Nr.

…………………………., de ocupație ………… ……………….., necăsătorit, cu domiciliul la
…………………………………

b) …………………………….., de naţionalitate………………………….., identificat cu DNI Nr.

…………………………., ocupație ………………………., singur, cu domiciliul la ……………

În următorii termeni și condiții:

PACTUL SOCIAL

PRIMUL.- Prin prezentul act, concedentii convin să înființeze, întrucât constituie, o societate
comercială cu răspundere limitată, sub denumirea de: „ …………SRL .”, cu capitalul, domiciliul,
durata și alte prevederi pe care se instituie statutul.

AL DOILEA.- Capitalul social al societatii este de ……. (………………Nuevos Soles), care vor fi
reprezentate de ………………participații S/……...(…………..Nuevos Soles) fiecare, toate abonate
integral și plătite de către concedent în următorul mod:

a) …………………….., subscrie………………participări și plătește S/…… în numerar, adică 60% din

capitalul social;

b) …………………….., subscrie………participări și plătește S/…… în numerar, adică 40% din capitalul

social;

AL TREILEA.- Societatea va fi condusă în conformitate cu următorul statut:

STATUT

PRIMUL TITL

NUME, OBIECTUL, ADRESA ȘI DURATA

DENUMIREA

ARTICOLUL PRIMUL.- Denumirea societatii este “………………SRL”.

OBIECT

ARTICOLUL DOI.- Scopul societatii este de a se angaja in distributia si comercializarea de

aparate electrice. De asemenea, societatea poate desfășura activități direct legate, legate sau
legate de activitatea de afaceri descrisă la paragraful anterior.

În același mod, actele al căror scop este exercitarea drepturilor sau îndeplinirea obligațiilor,
legale sau convenționale, derivate din existența și activitatea societății se înțeleg ca fiind
incluse în obiectul social.

ACASĂ
ARTICOLUL AL TREI.- Societatea își indică domiciliul în orașul Chimbote, însă poate înființa
sucursale, agenții, afiliate sau reprezentanți oriunde în țară sau în străinătate.

DURATĂ

ARTICOLUL PATRU.- Termenul de valabilitate al societatii este pe perioada nedeterminata,

incepand cu activitatea sa de la data actului public care da nastere prezentului proces-verbal.

TITLUL II

CAPITAL ȘI ACȚIUNI

CAPITALUL SOCIAL

ARTICOLUL CINCI.- Capitalul subscris este S/………………..(……Nuevos Soles), și se împarte

în………….participații de S/……… (… …………….Nuevos Soles) fiecare, plătit integral.

PARTICIPAREA SOCIALĂ

ARTICOLUL 6.- Toata participarea este egala, indivizibila si cumulativa.

Societatea va admite doar unei singure persoane exercitarea drepturilor derivate din aceasta.

Toate acțiunile aparținând unui asociat trebuie să fie reprezentate de o singură persoană.

Dacă prin vânzare, succesiune sau alt titlu, una sau mai multe acțiuni devin proprietatea mai
multor persoane, acestea trebuie să desemneze o persoană, trebuie să desemneze o singură
persoană pentru exercitarea acestor drepturi, dar vor răspunde solidar pentru obligațiile care
le revin. derivă din calitatea partenerilor Desemnarea reprezentantului se va face prin
intermediul unei simple scrisori cu semnătură legalizată de un notar public, semnată de
coproprietarii care reprezintă mai mult de cincizeci la sută din drepturile și acțiunile asupra
cotelor în coproprietate.

ÎNREGISTRAREA PARTICIPĂRILOR

ARTICOLUL ŞAPTE.- Acţiunile asociaţilor se consemnează în actul public de constituire.

Transferurile care se efectuează și celelalte acte care tratează participațiile sau care au ca
obiect exercitarea drepturilor inerente acestora, trebuie consemnate într-un act public și
înregistrate în evidența publică.

DREPTUL PREFERENȚIAL DE ACHIZIȚIE

ARTICOLUL OPTE.- În cazul transferurilor de acțiuni, dreptul de achiziție se stabilește în

favoarea acțiunilor rămase ale societății.

În acest caz, asociatul care dorește să își cedeze acțiunile va comunica acest fapt în scris
directorului general, care trebuie să notifice celelalte acțiuni în termen de cel mult zece zile
lucrătoare.

Ceilalti parteneri, in termen de treizeci de zile lucratoare de la primirea comunicarii, pot

exercita dreptul de achizitie preferentiala.

Achizitia se va face proportional cu actiunile detinute de acceptanti.

În cazul în care niciun asociat nu își exercită dreptul de preempțiune și în termenul de treizeci
de zile menționat mai sus, societatea poate achiziționa acțiunile care urmează să fie
amortizate, cu diminuarea corespunzătoare a capitalului social.

Odată cu expirarea termenului, fără ca preferința să fi fost exercitată sau fără ca adunarea
acționarilor să nu fi hotărât cu privire la achiziționarea acțiunilor, asociatul va fi liber să-și
cedeze cotele sociale în modul și modul pe care îl consideră convenabil.

Orice transfer de acțiuni către persoane din afara societății trebuie să se efectueze în
conformitate cu prevederile prezentului articol și ale articolului 291 din legea generală a
societăților comerciale, sub sancțiunea nulității.

In cazul decesului unuia dintre asociati, va avea prioritate si dreptul preferential de dobandire
pentru ceilalti, in conformitate cu articolul 290 din legea generala a societatilor comerciale.
Termenul de exercitare a preferinței de către ceilalți asociați va fi de treizeci de zile de la data
comunicării de către directorul general decesul asociatului.

De asemenea, in cazurile de majorare a capitalului, dreptul preferential de subscriere asupra

actiunilor care se constituie este recunoscut in favoarea asociatilor.

FORMALITATI ALE TRANSFERULUI ACTIUNILOR

ARTICOLUL NOUĂ.- Actul de transfer al acțiunilor trebuie să se efectueze în cadrul unei

adunări care în acest scop este convocată de directorul general într-un termen care nu
depășește ………. zile de la solicitarea în scris de către cedent și dobânditor sau oricare dintre
aceștia.

Odată ce transferul acțiunilor a fost executat în scris, societatea trebuie să depună actul de
transfer și modificarea corespunzătoare a statutului într-un act public, spre înscriere în
evidență.

În cazul transferurilor de acțiuni ale acțiunilor prin succesiune, succesorii trebuie să comunice
societății mărturia testamentului sau copie legalizată a ordinului de succesiune abtestată cu
dovada înscrierii acestuia în registrul succesiunii abtestate, după caz.

TITLUL AL TREILEA

ORGANELE SOCIETĂŢII

ORGANELE SOCIETĂŢII

ARTICOLUL ZECE.- Organele societatii sunt:

a) adunarea generală; și,

b) Management

TITLUL PATRUL

ADUNĂRI GENERALE

COMPOZIȚIA ADUNĂRII GENERALE A ACȚIONARILOR

ARTICOLUL XI.- Adunarea generală este formată din toţi asociaţii şi reprezintă universalitatea
acestora.
Este autoritatea supremă a societății, iar deciziile acesteia, luate în conformitate cu cerințele
stabilite de statut și de legea generală a societăților comerciale, sunt obligatorii pentru toți
asociații, chiar și pentru cei care au votat împotrivă sau au lipsit, fără a prejudicia drepturile. pe
care legea le acordă.

ADRESA, CONVOCARE, CVORUM ȘI VOTAREA ADUNĂRII GENERALE

ARTICOLUL AL DOISprezecelea.- Adunările generale vor avea loc la sediul social. În orice caz,
adunarea generală se poate întruni și adopta în mod valabil acorduri în alt loc, cu condiția ca
toate acțiunile societății să fie prezente sau reprezentate și să se convină în unanimitate să se
instaleze adunarea și chestiunile ce urmează a fi discutate în adunare, în caz contrar. se
consemnează în procesul-verbal respectiv.

Adunările generale vor fi convocate de către directorul general. Cerințele de convocare,

cvorum, adoptare de acorduri, dreptul de separare a partenerilor, majorarea sau reducerea
capitalului social, emiterea de obligații și elementele de contestare a acordurilor și tot ceea ce
ține de acestea vor fi reglementate de prevederile art. prezentare generală a companiei de
drept.

Adunările generale vor fi conduse de directorul general și va acționa în calitate de secretar cine
îl desemnează. De altfel, dintre aceste persoane vor interveni cei care desemnează consiliul de
conducere printre participanți.

MAJORITATE SUPERIOARE

ARTICOLUL AL TREISprezecelea.- Este necesar cvorumul prevăzut la articolul 126 din legea
generală a societăților, fie la prima convocare, fie la a doua convocare; si votul favorabil al
majoritatii care reprezinta nu mai putin de 70% din actiunile subscrise in urmatoarele cazuri:

a) reformarea statutelor.

b) Renunțarea la dreptul de abonament preferențial.

c) A conveni asupra valorificării profitului.

d) Să convină asupra formării rezervelor facultative, să le majoreze valoarea sau să le modifice

destinația.

e) convin asupra redobândirii acțiunilor și dispune măsurile care trebuie luate cu acestea.

DATA ADUNĂRII ANUALE OBLIGATORII

ARTICOLUL 14.- Adunarea anuală va avea loc în primul trimestru al fiecărui an, la data, ora și
locul stabilit de directorul general.

TITLUL CVINILE

MANAGEMENT-UL

ARTICOLUL 15.- Administrarea societatii va fi in sarcina unuia sau mai multor directori care vor
fi numiti de adunarea generala.

Funcția de manager este pe perioadă nedeterminată.

DIRECTOR GENERAL
ARTICOL ȘAISESprezecelea.- În cazul alegerii unui singur manager, se va înțelege că acesta va fi
directorul general. În cazul în care se alege mai mult de un manager, trebuie indicat care dintre
aceștia va ocupa funcția de director general.

Directorul general este executorul tuturor prevederilor adunării generale și ale conducerii,
având reprezentarea juridică, comercială și administrativă a societății.

ATRIBUȚIILE DIRECTORULUI GENERAL

ARTICOLUL Șaptesprezece.- Următoarele sunt principalele atribuții ale directorului general:

a) să reprezinte societatea în fața oricărui fel de autorități politice, administrative, judiciare, de

muncă, municipale etc., cu atribuțiile generale ale mandatului și cele speciale prevăzute în
codul de procedură civilă, putând înlocui puterea, revocarea; înlocuirea și reluați-o de câte ori
este necesar.

b) Dirijarea operatiunilor companiei.

c) Angajează și separă personalul din subordine și angajații necesari bunei funcționări a

societății, stabilește atribuțiile, responsabilitățile și remunerația acestora.

d) Folosește sigiliul societății, emite corespondență epistolară și telegrafică, are grijă ca

contabilitatea să fie la zi, verifică registrele, documentele și operațiunile și emite prevederile
necesare funcționării normale a societății.

e) Raportează adunării generale, atunci când i se solicită acest lucru, cu privire la progresul și
stadiul activității.

f) Încasează sumele care pot fi datorate societății, făcând dovada plății respectivei.

g) Încasează sumele care pot fi datorate societății, acordând chitanța respectivă.

h) Incheie contracte care sunt necesare pentru o mai buna desfasurare a scopului societatii,
stabilind termenii si conditiile acestora.

i) Deruleaza orice alt contract si isi asuma orice obligatie neexpress enumerata in prezentul
articol pe care o considera convenabila societatii si indeplinirii scopurilor acesteia.

j) Închiriază și subînchiriază activ și pasiv mobilier și/sau proprietăți, stabilind termenii,

cuantumul contractelor de închiriere și alte condiții.

k) Deschid, operează și închid conturi de control, economii și/sau depozit la vedere sau la
termen în instituții bancare și financiare, trag împotriva acestora cu sau fără furnizare de
fonduri, solicită descoperiri de cont, avansuri și, în general, efectuează tot felul de operațiuni
directe și contracte de credit indirecte, cu sau fără garanție specifică, leasing și, în general,
efectuarea tuturor operațiunilor bancare sau financiare permise de lege.

l) Trage, încasează, vizează, reduce, acceptă, reînnoiește, garantează cambii, bilete la ordin,
cecuri, mandate, certificate de depozit și, în general, toate tipurile de valori mobiliare, valori
mobiliare, documente de credit sau documente reprezentând bunuri sau drepturi.

m) Pregateste pentru fiecare dintre domenii si supune, daca este cazul, aprobarii adunarii
generale, planurile, programele, regulamentele, bugetele si politicile generale ale societatii.

n) Execută și pune în aplicare acordurile și hotărârile adunării generale.

o) Controlează funcționarea organizației, păstrează activele companiei în custodie și adoptă
măsurile necesare pentru a obține o eficiență cât mai mare.

p) Să respecte alte atribuții impuse de statut, regulamente, acorduri și hotărâri ale adunării
generale.

TITLUL ȘASELEA

MODIFICAREA STATUTULUI, MĂRIREA ŞI REDUCEREA CAPITALULUI

MODIFICAREA STATUTULUI

ARTICOLUL OPTESTESCELE.- Adunarea generală poate delega conducerii competența de a

modifica statutul în condițiile menționate expres în delegarea menționată.

Modificarea statutului si efectele acestuia sunt guvernate de prevederile legii generale a

societatilor comerciale.

CREȘTEREA CAPITALULUI

ARTICOLUL AL XIX-lea.- Se impune majorarea capitalului social, atunci când:

a) există noi contribuții.

b) când creditele asupra societăţii sunt valorificate.

c) când sunt valorificate profituri, rezerve, beneficii, prime de capital, rezultate din expunerea
la inflație.

d) alte cazuri prevăzute de lege.

REDUCEREA CAPITALULUI

ARTICOLUL 20.- Societatea va trebui neaparat sa-si reduca capitalul atunci cand pierderile au
diminuat capitalul social cu mai mult de cincizeci la suta si a trecut un an fara sa fi fost depasit,
cu exceptia cazului in care exista rezerve legale sau liber disponibile, sau cand noi contributii.
sunt alcătuite din partenerii care își asumă respectiva pierdere,

TITLUL ȘAPTEA

SITUAȚII FINANCIARE ȘI DIVIDENDE

SITUAȚII FINANCIARE ȘI DIVIDENDE

ARTICOLUL 21.- Conducerea trebuie sa intocmeasca raportul, situatiile financiare si

propunerea de aplicare a profitului, daca este cazul.

Din aceste documente trebuie să fie clar și presat situația economică a companiei, starea
afacerilor acesteia și rezultatele obținute în ultimul an.

Prezentarea situatiilor financiare trebuie facuta in conformitate cu prevederile legale in vigoare

si cu principiile contabile general acceptate.

REZERVA LEGALA
ARTICOL 22.- Un minim de 10% din profitul distribuibil al fiecărui an fiscal trebuie să fie alocat
unei rezerve legale până la atingerea unei sume egale cu o cincime din capitalul social.

DIVIDENDE

ARTICOLUL 23.- Următoarele reguli vor fi folosite pentru distribuirea profiturilor:

a) Repartizarea profitului se poate face numai pe baza situațiilor financiare întocmite la

sfârșitul unei anumite perioade sau la data limită în circumstanțe speciale convenite de
adunarea generală.

b) Dividendele pot fi distribuite numai pe baza profiturilor obținute sau a rezervelor nelimitate
și cu condiția ca valoarea netă să nu fie mai mică decât capitalul vărsat.

c) Se pot distribui dividende intermediare.

TITLUL AL IXEA

DIZOLVARE ȘI LICHIDARE

ARTICOLUL 24.- Dizolvarea si lichidarea societatii vor fi afectate in conformitate cu articolele

407, 413 si urmatoarele din legea generala a societatilor comerciale.

DISPOZIȚIE TRANZITORIE

DISPOZITIE UNICA TRANZITORIA.- Directorul general al societatii, dna. XXXXXXX ale cărei date
de identificare sunt descrise în introducerea prezentului proces-verbal, căruia îi sunt conferite
atribuțiile pe care statutul le prevede pentru postul respectiv.

DISPOZIȚII FINALE

DISPOZIȚIA FINALĂ PRIMA.- În toate aspectele neprevăzute de prezentul statut, trebuie să se

facă referire la prevederile Legii generale a societăților comerciale.

DISPOZIȚIA FINALĂ A DOUA.- În cazul unui conflict de interese între societate și un asociat sau
grup de asociați, aceștia trebuie supuși arbitrajului, printr-un tribunal arbitral format din trei
experți în materie, unul dintre ei desemnat de comună. acordul părților, care îl va prezida, și al
celorlalți desemnați de fiecare dintre părți.

Dacă în perioada de …….. (……) zile de la survenirea litigiului, numirea președintelui instanței de
arbitraj nu este convenită, aceasta trebuie desemnată de centrul de arbitraj național și străin al
Camerei de Comerț Lima, ale cărui reguli vor fi aplicabile arbitrajului.

Sentința tribunalului arbitral va fi definitivă și inapelabilă, precum și respectarea și executarea

obligatorii pentru părți.

Vă rugăm să adăugați, domnule Notar Public, ceea ce era cerut de lege și să depuneți părțile
respective la registrul persoanelor juridice din Lima.

…………………..de la……………… de la 20……..

.................................................

SEMNĂTURĂ
Câte categorii de impozit pe
venit există?
În Peru există cinci categorii de impozit pe venit. Fiecare are
facilitati diferite pentru plata taxelor si PQS iti spune in ce
consta fiecare.

ACȚIUNE

PUBLICAT 06 IUNIE

ETICHETE CATEGORII DE IMPOZIT PENTRU VENIT CONTRIBUIBIL FISCĂ FISCĂ

FOTO DE REFERINȚĂ: SHUTTERSTOCK

Cititorule, Impozitul pe venit este unul care impozitează profiturile sau veniturile
persoanelor fizice și juridice. În continuare vă vom spune ce tipuri are.

>CITEȘTE: ABC-ul impozitării: Ce este impozitul pe venit?

Impozitul pe venit este plătit de companii, salarii și lucrători independenți, chiriașii

de apartamente care obțin sau primesc venituri cu o frecvență determinată pe
parcursul anului. Pe parcursul anului trebuie efectuate plăți și/sau rețineri lunare de
impozit, în funcție de tipul de venit pe care îl avem.
În Peru există cinci categorii de impozit pe venit. Fiecare are facilitati diferite pentru
plata impozitelor. Cele mai cunoscute sunt a patra și a cincea, dar PQS vă prezintă
în ce constă fiecare dintre aceste categorii și ce implică:

1. Prima categorie

Chiria se genereaza luna de luna si impozitul se plateste chiar daca chiria nu a fost
platita. Este produs prin închirierea și/sau cesiunea de bunuri mobile sau imobile.
Exemplu: închiriere de utilaje, mașini, camioane, case, apartamente etc.

2. A doua categorie

Există obligația de a plăti taxa la încasarea chiriei. Sunt cele care provin din
câștiguri din titluri de valoare, investiții ale unui drept sau capital investit sau
câștiguri din transferul de bunuri imobiliare. Exemplu: acțiuni, obligațiuni, acțiuni de
fonduri mutuale, redevențe, dobânzi etc.

3. A treia categorie

Este pentru companii și afaceri. Impozitul pe venit impune toate veniturile realizate
de persoanele si firmele care desfasoara activitati de afaceri. Pe parcursul anului
se efectuează 12 plăți lunare în cont, la care plata nu poate fi mai mică de 1,5% din
venitul net.

4. A patra categorie

Există obligația de a plăti taxa atunci când taxa este percepută. Acestea sunt
produse de veniturile pe care oamenii le primesc pentru munca independentă,
indemnizațiile directorilor de companii, consilierilor municipali, consilierilor regionali
și remunerațiile lucrătorilor de stat.

5. Categoria a cincea

Angajatorul, printr-un formular, face lucrătorului dependent, al unei entități sau al

unei firme, o reținere lunară a impozitului pe venit.