Proiect

Respectarea obligaţiilor şi a normelor de conduită ale profesionistului în cadrul unor instituţii de

credit/financiar bancare(bănci, fonduri de investiţii, etc- ocupaţii: economist, analist financiar,
auditor, ofiţer bancar)

Studentă: Hanţ Ioana Anamaria

FB, anul I

Capitolul I

Relevanţ temei reiese tocmai din coroborarea competenţelor şi aptitudinilor pe care trebuie să le
însuşim prin absolvirea acestui program de studiu în stransă legătură cu exercitarea profesiilor
contabile şi totodată segmentul public sau privat, în care ne identificăm ulterior absolvirii.
În general, Codul Etic se adresează tuturor profesioniştilor contabili, definiţi ca atare şi
deopotrivă angajaţilor din cadrul asociaţilor profesionale, având ca şi directivă principală
principiul respectului faţă de normele tehnice şi profesionale. Să nu omitem însă că tocmai
normele etice şi profesionale, pot impune cerinţe oarecum distincte (exemplu:conflicte de
interes) în funcţie de locul desfăşurării activităţii profesionale: bancă(cod etic specific fiecărei
bănci în parte).
Am constatat că regula conturată de toate codurile etice din privat sau public este aceea potrivită
căreia nu este permis ca prejudecăţile, conflictul de interese sau influenţa nedorită a altor
persoane să intervină în raţionamentele profesionale sau de afaceri. În situaţia în care un astfel de
conflict se identifică , profesionistul contabil trebuie să depună deligenţele înlăturării lui de
îndată , prin conformarea la principiile fundamentale stabilite prin statutul personalului
procedural organizat pe specificul mediului în care se desfăşoară activitatea profesională.
Subliniem în acest sens aceea că o “înlăturare de îndată”, poate avea ca şi efect inclusiv acele
situaţii ăn care profesionistul nu are parte de o susţinere corespunzătoare din partea superiorilor
ierarhici. Este interesant de subliniat faptul că intr-o atare situaţie, cel aflat în componenţa unei
structuri de organizare a profesiei daca apreciază că, acel conflict etic nu a fost rezolvat, după
eliminarea tuturor alternativelor, poate hotărâ să se retragă din misiunea respectivă sau chiar să
renunţe în totalitate la misiunea sau la organizaţia anjajatoare. Prin comparaţie, un profesionist
contabil, funcşionar public, beneficiază de consiliere etică operaţiune care are caracter
confidenţial şi se desfăşoară în baza unei solicitări formale adresate consilierului de etica.
Consilierul de etică are obligaţia de a nu comunica informaţii cu privire la activitatea derulată
decât în situaţia în care aspectele semnalate pot constitui o faptă penală. Şi în această situaşie
însa, profesionistul contabil funcţionar public, poate formula obiecţii ori refuza prin formularea

1
unei abţineri motivate participarea la situaţiile care îl pot expune ca fiind într-un conflict de
interese.

Capitolul II

Prezentarea legislatiei incidente - proces de selecţie la nivelul legislatiei

HOTĂRÂRE nr. 07/80 din 25 mai 2007 privind aprobarea Codului etic naţional al
profesioniştilor contabili - se identifică la adresa:
http://codfiscal.net/media/2015/10/Codul_etic_contabil_2011.pdf ➢ Codul de etică al instituției
de credit pe care o alegeți: Exemplu:
https://cdn0.erstegroup.com/content/dam/ro/bcr/www_bcr_ro/Despre-noi/Guvernanta-
corporativa/Brosura_Cod_Etic_A5_RO.PDF sau
https://www.intesasanpaolobank.ro/document/documents/ISPROMANIA/alte-informatii/cod-
conduita-arb.PDF ➢ OG nr. nr. 65 din 19 august 1994 privind organizarea activităţii de
expertiză contabilă şi a contabililor autorizaţi
Art. 22 (1)Înscrierea în Tabloul Corpului a experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi se face,
la cerere, de către filialele judeţene şi a municipiului Bucureşti, dacă cei în cauză fac dovadă că
îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 4 lit. a) şi c), respectiv art. 5 lit. a) şi c). (2)Contestaţia
împotriva respingerii cererii de înscriere în Tabloul Corpului se depune în termen de 30 de zile
de la data primirii comunicării şi se soluţionează, în termen de 30 de zile de la data înregistrării,
de conducerea secţiunii experţilor contabili sau contabililor autorizaţi. Hotărârile adoptate de
conducerea secţiunii experţilor contabili sau contabililor autorizaţi privind respingerea cererii de
înscriere pot fi atacate la Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor
Autorizaţi din România, în termen de 30 de zile de la primirea acestora, şi se soluţionează în
termen de 15 zile de la data înregistrării contestaţiei. Contestarea deciziilor Consiliului superior
al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România poate fi făcută la Secţia
de contencios administrativ a Tribunalului Bucureşti.
(3)După înscrierea în tablou, experţii contabili şi contabilii autorizaţi depun jurământ scris.
(4)Jurământul are următoarea formulare: "Jur să aplic în mod corect şi fără părtinire legile ţării,
să respect prevederile Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor
Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România şi ale Codului privind conduita etică şi
profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, să păstrez secretul profesional şi să
aduc la îndeplinire cu conştiinciozitate îndatoririle ce îmi revin în calitate de expert
contabil/contabil autorizat."(la data 02-sep-2012 Art. 22, alin. (4) din capitolul III, sectiunea 2
modificat de Art. III, punctul 8. din Ordonanta 23/2012 )
Art. 33 (1)Pe lângă Consiliul superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi
din România funcţionează Comisia superioară de disciplină, compusă din 5 membri titulari şi 5
supleanţi. Membrii Comisiei superioare de disciplină sunt aleşi de Conferinţa naţională pentru un

2
mandat de 4 ani dintre experţii contabili înscrişi în evidenţa Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România, care se bucură de autoritate profesională şi morală
deosebită.
(5)Comisia superioară de disciplină are următoarele competenţe: a)analizează plângerile
referitoare la abateri de la conduita etică şi profesională ale membrilor Consiliului superior,
făcând, dacă este cazul, propunere de sancţionare Conferinţei naţionale, care hotărăşte;
b)soluţionează plângerile referitoare la abaterile de la conduita etică şi profesională ale
preşedinţilor şi membrilor consiliilor filialelor, ale preşedinţilor şi membrilor comisiilor de
disciplină de pe lângă consiliile filialelor, precum şi ale persoanelor fizice străine cărora le-a fost
recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat în România
şi aplică, după caz, sancţiunile prevăzute la art. 17 alin. (1); c)soluţionează contestaţiile
formulate împotriva hotărârilor disciplinare pronunţate de comisiile de disciplină ale filialelor;
d)aplică sancţiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil
autorizat membrilor Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România care au
săvârşit abateri grave, prevăzute de regulament.

3
Capitolul III

Dezvoltarea temei, tot ceea ce poate demonstra o preocupare pentru o cercetare temeinică.
Relația dintre bănci și angajați se bazează pe profesionalism și respect reciproc. În acest scop,
băncile vor promova diversitatea la locul de muncă și vor evita orice discriminări în politica de
recrutare.
În vederea asigurării unei relații bancare solide și de încredere, profesionişti din domeniul bancar
vor fi instruiţi să respecte următoarele reguli de conduită:
a) Nu vor exprima în public (inclusiv pe pagini proprii în platforme de socializare) informaţii sau
aprecieri în legătură cu fapte neconforme cu realitatea în legătură cu activitatea băncii în care își
desfășoară activitatea, cu politicile și strategiile acesteia;
b) Nu vor face declaraţii publice (inclusiv pe pagini proprii în platforme de socializare) în
legătură cu litigiile aflate în curs de soluționare atunci când banca în care își desfășoară
activitatea are calitate de parte într-un litigiu;
c) Nu vor dezvălui informații la care au acces în exercitarea funcției, dacă această dezvăluire este
de natură să atragă avantaje necuvenite ori să prejudicieze imaginea sau drepturile băncii, ale
altor angajați sau ale clienților;
d) Nu vor acorda asistență tehnică și consultanță consumatorilor sau persoanelor juridice în
vederea promovării de acțiuni juridice ori de altă natură împotriva băncii în care își desfășoară
activitatea;
e) Nu vor utiliza resursele băncii și nu vor face uz de poziția lor profesională pentru a influența
opțiunile politice ale niciunei persoane;
f) Nu vor transmite prin niciun mijloc și canal de comunicare și nu vor dezvălui date și
informații cu privire la activitatea băncii, a clienților sau a sistemului financiar-bancar în general,
fără aprobarea prealabilă obținută de la conducerea băncii și cu respectarea prevederilor legale și
a obligațiilor de confidențialitate.

4
Capitolul IV
Concluzii
Profesionistului în cadrul unor instituţii de credit/financiar bancare are un rol important, felul în
care acesta îşi desfăşoară activitatea îi poate influenţa poziţia la locul de muncă, acesta poate
evolua şi ulterior să ocupe o poziţie mai avantajoasă în cadrul instituţiei unde îşi desfăşoară
activitatea, dacă acesta oferă servicii cu seriozitate şi reuşeşte să caştige încrederea celor din jur.
Inreresul fiecărui profesionist este să ofere servicii de cea mai bună calitate.

(r).