FACULTATEA DE DREPT ORADEA

UNIVERSITATEA DIN ORADEA

PROFILUL ETICO-DEONTOLOGIC AL UNUI

FUNCTIONAR PUBLIC

PROF. COORDONATOR: MOTIU DOREL

STUDENT: FAZEKAS ZSOLT

1
Cuprins:
Ce este etica si deontologia unui functionar public…………………3
Ce condintii trebui indeplinite pentru a ocupa o functie publica……3
Clasificarea functiilor publice ………………………………………4
Principiile eticii si deontologiei in randul primarului……………….5
Webografie…………………………………………………………..7

2
1.Ce este etica si deontologia unui functionar public?
Etica și deontologia unui funcționar public se referă la ansamblul principiilor și
valorilor morale, precum și a regulilor profesionale, care îi ghidează
comportamentul și acțiunile în exercitarea atribuțiilor sale în cadrul administrației
publice. Acestea sunt importante pentru asigurarea unei conduite etice,
responsabile și transparente în serviciul public.
Etica în funcționariatul public se ocupă de normele și principiile morale care
ghidează comportamentul și deciziile funcționarilor publici. Aceasta include
valorile cum ar fi integritatea, imparțialitatea, respectul față de cetățeni și
protejarea interesului public.
Deontologia în funcționariatul public se referă la ansamblul regulilor și
obligațiilor profesionale care trebuie respectate de către funcționarii publici în
exercitarea atribuțiilor lor. Aceste reguli pot fi stabilite prin lege, regulamente
interne sau coduri de conduită și se concentrează pe comportamentul corect și etic
în relația cu cetățenii și colegii de muncă.

2. Ce condintii trebui indeplinite pentru a ocupa o functie publica?1

- cetăţenia română şi domiciliul în România;
- cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
- vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- capacitate deplină de exerciţiu;
- apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică.
Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de
către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin
intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- îndeplinirea condiţiilor de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege
pentru ocuparea funcţiei publice;
- îndeplinirea condiţiilor specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei
publice;
1
Ordonanţă de urgenţă 57/2019 art.465

3
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra
statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni
care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni
săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu
excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau
dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia
ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească
definitivă, în condiţiile legii;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual
de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute
de legislaţia specifică.

3. Clasificarea functiilor publice:

A.Clasificare în funcție de nivelul ierarhic:
a) Funcționari publici de conducere: Aceștia ocupă funcții de conducere în
administrația publică, cum ar fi directori, directori generali, secretari de stat sau
miniștri.
b) Funcționari publici de execuție: Aceștia desfășoară activități de execuție și
implementare a politicilor și deciziilor adoptate de funcționarii de conducere.

B.Clasificare în funcție de domeniul de activitate:

a) Funcționari publici generaliști: Aceștia sunt implicați în activități administrative
generale, cum ar fi resurse umane, finanțe, achiziții publice etc.
b) Funcționari publici specialiști: Aceștia au expertiză și cunoștințe într-un anumit
domeniu, cum ar fi sănătate, educație, mediu, urbanism etc.

4
C.Clasificare în funcție de statut:
a) Funcționari publici de carieră: Aceștia sunt angajați ai administrației publice pe
baza concursurilor și se bucură de statutul de funcționari publici pe termen lung, cu
o serie de drepturi și beneficii stabilite prin lege.
b) Funcționari publici contractuali: Aceștia sunt angajați în cadrul administrației
publice pe baza unor contracte de muncă și nu beneficiază de același statut și
beneficii ca funcționarii publici de carieră.

D.Clasificare în funcție de nivelul administrativ:

a) Funcționari publici locali: Aceștia lucrează în administrația publică la nivel
local, cum ar fi primării, consilii județene sau consilii locale.
b) Funcționari publici centrali: Aceștia lucrează în administrația publică la nivel
național, în ministere, agenții guvernamentale sau alte instituții centrale.

4.Principiile eticii si deontologiei in randul primarului

I.)Integritatea: Primarul trebuie să acționeze cu integritate și să evite orice formă
de corupție, mită sau abuz de putere. El/ea trebuie să ia decizii bazate pe lege și pe
interesul public, în beneficiul comunității.

II.)Responsabilitatea și eficiența: Primarul are responsabilitatea de a administra

resursele și serviciile publice într-un mod eficient, asigurând buna funcționare a
administrației locale și satisfacerea nevoilor cetățenilor. El/ea trebuie să gestioneze
bugetul public și să aloce resursele într-un mod responsabil.

III.)Transparența și comunicarea deschisă: Primarul trebuie să fie transparent în

luarea deciziilor și în comunicarea cu cetățenii. El/ea trebuie să ofere informații

5
corecte și accesibile cu privire la activitățile administrației locale și să răspundă în
mod deschis la întrebările și preocupările cetățenilor.

IV.)Imparțialitatea și nepărtinirea: Primarul trebuie să acționeze imparțial și să

evite orice formă de favoritism sau nepotism în luarea deciziilor sau în acordarea
de avantaje sau privilegii. El/ea trebuie să trateze toți cetățenii în mod echitabil și
să ia decizii în interesul general al comunității.

V.)Respectarea legii și a statutului funcției: Primarul trebuie să respecte legile și

regulamentele în vigoare și să acționeze în conformitate cu acestea. El/ea trebuie să
își asume responsabilitatea pentru respectarea și aplicarea legilor în cadrul
administrației locale.

VI.)Participarea și consultarea cetățenilor: Primarul ar trebui să promoveze

participarea cetățenilor în procesul decizional și să consulte comunitatea în
problemele care îi afectează. El/ea trebuie să fie deschis la opiniile și preocupările
cetățenilor și să le ia în considerare în luarea deciziilor.

VII.)Dezvoltarea durabilă și protejarea mediului înconjurător: Primarul are

responsabilitatea de a promova dezvoltarea durabilă a comunității și de a proteja
mediul înconjurător. El/ea trebuie să implementeze politici și proiecte care să
asigure utilizarea responsabilă a resurselor și să contribuie la protecția și
conservarea mediului.

5.WEBOGRAFIE
1.https://ro.scribd.com/document/46695953/Etica-Si-Deontologia-
Functionarilor-Publici#

6
Data accesarii 10.06.2023 ora 12:10

2.https://lege5.ro/Gratuit/gm2dcnrygm3q/conditii-de-ocupare-a-unei-
functii-publice-codul-administrativ?dp=gi4tcojxgezdcoi
Data accesarii 10.06.2023 ora 12:20

3.https://lege5.ro/Gratuit/gm2dcnrygm3q/codul-administrativ-din-
03072019?pid=291970706#p-291970706
Data accesarii 10.06.2023 ora 12:25

4.https://static.anaf.ro/static/10/Brasov/Brasov/normele_de_conduita.pdf
Data accesarii 10.06.2023 ora 12:45