Fișă de post

Poziția descrisă: Analist de business

Conform Clasificării Ocupațiilor din România
Locație: România, București
Cod COR: ANALIST, 251201
Raportează către: Technical Analysis and Design (TAD) Practice Lead
Interactionează intern cu: Managerul de echipa si alte departamente interne dupa caz

Interactionează extern Clientul, colaborand cu resursele din alte departamente ale clientului, in
cu: functie de alocarea specifica in proiect
Furnizori, in functie de alocarea specifica din cadrul proiectului
Calificări
Studii: Superioare, de preferat intr-un domeniu tehnic

Experiența profesională: Experienta profesionala relevanta pentru rol (de preferat 3-5 ani intr-un rol
similar)

Alte abilități:  Redactare diagrame de proces

 Cunoastere elemente de metodologie de analiza de business
 Cunoastere elemente de metodologie de implementare IT
 Utilizare suita Microsoft Office
Scopul rolului
 Analiza cerințelor de business și elaborarea documentației aferente de cerinte (descrierea cerintei
de business)
 Analiza proceselor de business si definirea cazurilor de utilizare de business
 Asigurarea incadrarii cerintelor in scopul definit al proiectului
 Ofera suport in documentarea diferitelor materiale pentru utilizator sau zone de business, pe baza
cerintelor de business

Responsabilități principale
Printre responsabilitatile principale ale unui Analist de business, se numara urmatoarele:

 Analiza și documentarea cerințelor și definirea cazurilor de utilizare de business prin intocmirea

documentului de cerinte de business si/ sau specificatii ale proiectului (functionale, non functionale
si/ sau tehnice).
 Analiza si documentarea proceselor si constrangerilor operationale si a modelului de date din
perspectiva de business, a prototipului interfeței utilizator și a altor elemente arhitecturale de
descriere de ansamblu (interfețe, extensii, customizari, modificari).
 Sprijina clientul/ zonele de business in vederea enuntarii cerintelor si gasirea celor mai bune solutii
pentru a implementa cerintele, in cadrul sedintelor de lucru de analiza.
 Identifica procesele de lucru actuale si viitoare in scopul de a prezenta si trata diferentele pentru a
 veni in sprijinul zonelor de business.
 Asigura incadrarea cerintelor in scopul de proiect definit si semnaleaza eventualele schimbari si se
asigura ca cerintele au fost prioritizate din punct de vedere business.
 Asigura modificarea documentatiei de cerinte de business in urma deciziilor de schimbare la nivel
de proiect si o transmite catre echipele tehnice pentru actualizarea specificatiilor tehnice in
conformitate cu schimbarile survenite.
 Sprijina activitatile de management de testare prin intocmirea planului de testare si a scenariilor
de testare de acceptanță.
 Ofera estimari privind finalizarea livrabilelor de care este responsabil si participa la planificarea
activitatilor.
 Asigura comunicarea si intelegerea cerintelor catre parti externe companiei, daca este cazul.

Responsabilitati generale:

 Indeplineste toate rolurile si responsabilitatile ce ii sunt alocate, ca parte a unui proiect, in

concordanta cu fisa postului pe proiect si/ sau a indicatiilor scrise/ orale primite in cadrul
proiectului.
 Oferirea de servicii profesionale clientilor companiei.
 Raspunde de predarea la timp a lucrarilor / sarcinilor de serviciu trasate.
 Sprijina clientul in gasirea si implementarea celei mai bune solutii pentru activitatea sa
 Consiliere in domeniul IT.
 Poate oferi sprijin in invatarea altor colegi pentru a dobandi cunstiintele necesare specifice rolului
 Escaladeaza pe scara ierarhica organizationala orice problema in conditiile in care ea nu este
tratata in mod corespunzator.
 Indica din timp eventualele riscuri si dependente.
 Anunta din timp cand termina activitatile sale sau cand timpul estimat initial nu este suficient
pentru indeplinire.
 Prezinta cerintele de business sau functionale echipei intr-un mod usor de inteles.
 Asigura suportul pentru clarificari pentru eventualele probleme aparute in timpul dezvoltarii
aplicatiei/ implementarii proiectului.
 Elaboreaza rapoarte in functie de specificul si nevoile din cadrul proiectului.
 Alte sarcini primite de la seful de echipa/ responsabilul de proiect.
 Acorda asistenta in contextul cerintelor de proiect si asigura suport post implementare, daca este
stipulat astfel in cerintele de lucru/ contract comercial / detaliile proiectului si la solicitarea sefului
de echipa/responsabilului de proiect.
 Isi perfectioneaza permanent cunostintele in domeniul informatic prin autoinstruire.

Angajator Angajat