FIŞĂ DE POST

Nume:

Descrierea postului: Funcţia Formator Cod COR 242401 conform Clasificării

Ocupaţiilor din România și avand functia de formator piata muncii

Locul desfașurării activităţii

Pregatire: Studii superioare si experienta profesionala specifica

Atributii:

 Participă la implementarea activitatilor proiectului în care este implicată intervenția

acestuia, la atingerea obiectivelor și la indicatorii asumați în proiect
 Cunoaște și aplică metodologia de lucru cu beneficiarii, precum și procedurile de
lucru specifice
 Realizează activitatea de formare a beneficiarilor privind piata muncii
 Întocmește formularele specifice activității și se asigură că respectă prevederile
procedurilor interne
 Se asigură că intervenția este realizată cu maximă seriozitate demonstrând o
atitudine profesionistă
 Asigură confidențialitatea datelor cu caracter personal și nu utilizează aceste date
decât în scopul pentru care au fost prelucrate
 Colaborează cu membrii echipei de implementare în vederea optimizării
intervenției
 Realizează listele de prezenta din cadrul activitatilor de grup și se asigură că
informațiile sunt corecte
 Participă la întâlnirile şi evenimentele organizate în timpul proiectului și contribuie
la asigurarea vizibilității proiectului, rezultatelor și finanțării
 Se implică in activităţile derulate de către echipa de proiect care se desfășoară în
prezență și online precum sesiunile de training, schimbul de experiență, studiul de
nevoi și recomandări etc
 Realizează lunar raportul de activitate și pontajul din luna anterioară
 Sprijină coordonatorul de centru și asistentul de proiect în realizarea raportărilor
necesare in proiect aferente
 Realizeză lunar scanarea documentelor întocmite și arhivarea acestora utilizând
echipamentele și foloșește în denumirea documentelor scanate codificarea
stabilită
  Realizeaza orice alte sarcini necesare pe domeniul sau de activitate specific
pentru optima implementare a proiectului si atingerea indicatorilor si obiectivelor
asumate in proiect

Limite de competenţe:
Decide asupra modului de îndeplinire a sarcinilor trasate, în sensul obţinerii eficienţei
şi eficacităţii maxime.

Responsalilitati:
- executarea la termen şi de buna calitate a atribuţiilor;
- cunoaşterea şi respectarea normelor de protecţia muncii specifice locului de
muncă;
- respectarea contractului colectiv de muncă, a contractului individual de muncă, a
Regulamentului de Ordine Interioară și a procedurilor de lucru implementate în
cadrul proiectului
- suporta consecintele legale în cazul provocării de pagube materiale produse
asociatiei din vina şi în legătură cu munca.

Președinte, Formator piața muncii: