Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
sentimentelor
PROIECT REALIZAT DE AFLOREI ANDRA, AFLOREI SABINA,
DÎDĂ PARASCHEVA SI RĂȚOI FRANCESCA
CE REPREZINTA SENTIMENTUL?
1. Win-lose (eu câştig – tu pierzi). Astfel de oameni sunt preocupaţi numai de ei. Vor ca ei să câştige – dar nu numai atât, ei
vor şi că ceilalţi să piardă. Vor cu tot dinadinsul să obţină succes pe seama pierderii altuia (altora). Sunt oameni mânaţi de
orgolii, comparaţii, competiţii, ambiţia pentru poziţii şi putere. Pentru a obţine ‘victoria’ folosesc o abordare autoritară
întemeiată pe propria poziţie, propriile posesiuni (în general financiare) sau propria personalitate.
2. Lose-win (eu pierd – tu câştigi). Cei ce aleg să piardă şi să-i lase pe alţii să câştige arată altora consideraţie dar nu au
curaj să se exprime şi să acţioneze pe baza sentimentelor şi credinţelor lor. Ei nu cer nimic şi nu aşteaptă nimic – deci sunt
relativ uşor de ‘mulțumit’. În ciuda calmului aparent, sunt persoane care îşi reprimă multe emoţii. Când şi le exprimă, de
multe ori ‘răbufnesc’ ineficient, dar atunci când reuşesc să şi le controleze pot veni cu idei şi soluţii excelente.
3. win (eu câştig). Astfel de persoane se gândesc numai cum să câştige ele însele. Nu vor în mod necesar ca alţii să piardă,
dar vor ca ei personal să aibă de câştigat, în primul rând. Sunt oameni care “gândesc independent în situaţii de
interdependentă”, fără a fi sensibili sau conştienţi de nevoile altora. Acest lucru se datorează ‘mentalității de lipsă’
moştenită de la persoane apropiate sau experimentată în propriile evenimente din viaţă, care i-au întărit convingerea,
‘harta realitatii’ conform căreia “în lume nu sunt destule (bani, iubire, siguranţă, bunuri s.a.) aşa că trebuie să ajung eu
primul la ele, să mă asigur din timp.”
4. Win-win (eu câştig – tu câştigi). Aceştia sunt oameni care aleg să câştige şi care se
asigură că şi alţii câştigă din interacţiunea cu ei. Oamenii cu astfel de paradigmă
(hartă a realităţii) îşi fac timp pentru a căuta soluţii care îi vor face mulţumiţi pe ei
înşişi şi îi vor satisface şi pe alţii. Ei caută beneficiul mutual, având relaţii
‚cooperative’, nu ‚competitive’. Oamenii comunică mult şi eficient, cu mult curaj,
deschidere şi sinceritate, ajungând la un consens sau, în cel mai rău caz, la un
compromis dublu avantajos.