Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
NUMRUL FIEI POSTULUI:...................................................................................................................... NUMELE I PRENUMELE CADRULUI DIDACTIC: ........................................................................................ SPECIALITATEA: ......................................................................................................................................... PERIOADA EVALUAT : AN COLAR 2011-2012
Criterii de performan
Indicatori de performan
Punctaj maxim
1.1 Respectarea programei colare,a normelor de elaborare a documentelor de proiectare,precum i adaptarea acesteia la particularitile grupei/clasei 1.2 Implicarea n activiti de proiectare a ofertei educaionale la nivelul unitii 1.3Folosirea TIC n activitatea de proiectare 1.4 Proiectarea unor activiti extracurriculare corelate cu obiectivele curriculare,nevoile i intereseleeducabililor,planul managerial al unitii
15 2.Realizarea activitilor didactice 2.1Utilizarea unor strategii didactice care asigur caracterul aplicativ al nvrii i formarea competenelor specifice 2.2 Utilizarea eficient a resurselor materiale din unitatea de nvmnt n vederea optimizrii ctivitilor didactice inclusiv resurse TIC 2.3Diseminarea ,evaluarea i valorizarea activitilor realizate. 2.4Organizarea i desfurarea activitilor extracurriculare,participare la aciuni de voluntariat. 2.5 Formarea deprinderilor de studiu individual i n echip n vederea formrii/dezvoltrii competenelor de a nva s nvei. 25 3.Evaluarea rezultatelor nvrii 3.1Asigurarea transparenei criteriilor,a procedurilor de evaluare i rezultatelor activitilor de evaluare 3.2.Aplicarea testelor predictive,interpretarea i comunicarea rezultatelor 3.3..Utilizarea diverselor instrumente de evaluare,inclusiv a celor din banca de instrumente de evaluare unic. 3.4.Promovarea autoevalurii i interevalurii 3.5Evaluarea satisfaciei beneficiarilor educabili 3.6Coordonarea elaborrii portofoliului educaional ca element central al evalurii rezultatelor nvrii 20 4.Managementul 4.1.Stabilirea cadrului adecvat (reguli de clasei de elevi conduit,atitudini,ambient)pentru desfurarea activitilor n conformitate cu particularitile clasei de elevi
4.2.Monitorizarea comportamentului elevilor i gestionarea situaiilor conflictuale 4.3Cunoaterea ,consilierea i tratarea difereniat a elevilor 4.4.Motivarea elevilor prin valorificarea exzemplelor de bun practic 15 5.Managementul 5.1.Valorificarea competenelor tiinifice,didactice i Carierei i al metodice dobnditeprin aplicarea de programe de dezvoltrii formare continu/perfecionare personale 5.2.Implicarea n organizarea activitilor metodice la nivelul comisiei/catedrei/responsabil. 5.3.Realizarea/actualizarea portofoliului personal i dosarului personal. 5.4.Dezvoltarea capacitilor de comunicare i relaionare n interiorul i n afara unitii(cu elevii,personalul colii,echipa managerial i cu beneficiarii din cdrul comunitii-familiile elevilor). 5.5.Manifestarea atitudinii morale i civice(limbaj,inut,respect,comportament),respectarea i promovarea deontologiei profesionale. 10 6.Contribuia la dezvoltarea instituional i la promovarea imaginii unitii colare 6.1.Dezvoltarea de parteneriate i proiecte educaionale n vederea dezvoltrii instituionale. 6.2.Promovarea ofertei educaionale 6.3.Promovarea imaginii colii n comunitate prin participarea i rezultatele elevilor la
olimpiade,concursuri,competiii,activiti extracurriculare i extracolare. 6.4.Realizarea/participarea la programe/activiti de prevenire i combatere a violenei i comportamentelor nesntoase n mediul colar,familie i societate. 6.5.Respectarea normelor,procedurilor de sntate i securitate a muncii i de PSI pentru toate tipurile de activitidesfuraten cadrul unitii de nvmnt precum i sarcinilor complementare. 6.6.Implicarea activ n crearea unei culturi a calitii la nivelul organizaiei. 15 Total 100
Data :
Nume i prenume: Cadrul didactic evaluat: Responsabil comisie: Director: Membrii CA:
Semnturi: