Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
4M - Planificarea n FE
-2-
Rolul planificrii
Planificarea: proiectarea i estimarea
viitoarei evoluii a firmei, incluznd toate activitile care conduc la definirea obiectivelor i la determinarea cursurilor de aciune adecvate care s fac posibil atingerea obiectivelor stabilite
4M - Planificarea n FE
-3-
A planifica: a concretiza n documente scrise, cu caracter imperativ, prevederile strategiei i politicii adoptate pentru o anumit perioad sub form de: o indicatori cantitativi i calitativi; o termene; o resurse; o sarcini; o msuri; o mod de urmrire i control.
4M - Planificarea n FE
-4-
Planificarea rspunde la ntrebarile DE CE, CE, CUM, CU CE, CND i CINE este responsabil.
4M - Planificarea n FE
-5-
Avantajele planificrii
Se gndete n perspectiv i se stabilesc obiective clare Unitate de viziune Focalizarea eforturilor ctre aciuni convergente Dezvoltarea standardelor de performan (control mai eficient) Instrument de adaptare la schimbri
4M - Planificarea n FE
-6-
-7-
Planurile strategice
Descriu scopul societii i decid care trebuie s fie obiectivele acesteia Sunt pe termen lung, elaborate de managementul de vrf Reprezint punctul de plecare al procesului de planificare la nivelul ntregii societi Exemplu de plan strategic: planul de afaceri
4M - Planificarea n FE
-8-
Planurile operaionale
Orientate spre activitile zilnice, lunare, trimestriale, caracter mai restrns Au drept obiect alocarea de resurse i programarea activitilor Implic mai mult dect alte planuri coordonarea i controlul fluxurilor de resurse interne
4M - Planificarea n FE
-9-
- 10 -
3. RESPONSABILITI I TERMENE
4. INDICATORI DE PERFORMAN
4M - Planificarea n FE
- 11 -
- 12 -
PLAN
ACT
DO
CHECK
4M - Planificarea n FE
- 13 -
4M - Planificarea n FE
- 14 -
- 15 -
Departament 1. Marketing
....
4M - Planificarea n FE
- 16 -
Sarcini
Cercetare de marketing pentru identificarea dorinelor clienilor
Rezultat
Raportul de cercetare
Data
15 nov. 200N
Rezolvat
da
.....
4M - Planificarea n FE
- 17 -
Obiectivele planului trebuie enunate cu claritate Obiectivele trebuie s fie accesibile oricrei persoane care intr n contact cu planul individual sau colectiv Trebuie s existe un grad mare de corelare ntre obiective Planul trebuie dezvoltat pe fiecare post n parte dac este necesar
4M - Planificarea n FE
- 18 -