1989L0391 RO 11.12.2008 003.

001 1
Acest document reprezint un instrument de documentare, iar instituiile nu i asum responsabilitatea pentru coninutul su.

DIRECTIVA CONSILIULUI din 12 iunie 1989 privind punerea n aplicare de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc (89/391/CEE) (JO L 183, 29.6.1989, p. 1)

Astfel cum a fost modificat prin: Jurnalul Oficial NR. M1 M2 M3 Regulamentul (CE) nr. 1882/2003 al Parlamentului European i al Consiliului din 29 septembrie 2003 Directiva 2007/30/CE a Parlamentului European i a Consiliului din 20 iunie 2007 Regulamentul (CE) nr. 1137/2008 al Parlamentului European i al Consiliului din 22 octombrie 2008 L 284 L 165 L 311 Pagina 1 21 1 Data 31.10.2003 27.6.2007 21.11.2008

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 2 B DIRECTIVA CONSILIULUI din 12 iunie 1989 privind punerea n aplicare de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc (89/391/CEE)

CONSILIUL COMUNITILOR EUROPENE,

avnd n vedere Tratatul de instituire a Comunitii Economice Europene i, n special, articolul 118a al acestuia, avnd n vedere propunerea Comisiei (1), prezentat dup consultarea Comitetului consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii la locul de munc, n cooperare cu Parlamentul European (2), avnd n vedere avizul Comitetului Economic i Social (3), ntruct articolul 118a din tratat prevede adoptarea de ctre Consiliu, prin intermediul directivelor, a cerinelor minime pentru a promova mbuntirea, n special, a mediului de munc, n vederea garantrii unui nivel mai bun de protecie a sntii i securitii lucrtorilor; ntruct prezenta directiv nu justific o eventual scdere a nivelurilor de protecie deja atinse n fiecare stat membru, acestea angajndu-se, n temeiul tratatului, s promoveze mbuntirea condiiilor existente n acest domeniu i avnd ca obiectiv armonizarea acestor condiii pe calea progresului; ntruct s-a demonstrat c lucrtorii, pe toat durata vieii lor profesionale, pot fi expui efectelor unor factori de mediu periculoi la locul de munc; ntruct, n conformitate cu articolul 118a din tratat, aceste directive trebuie s evite impunerea unor constrngeri administrative, financiare i juridice care ar ngreuna constituirea i dezvoltarea ntreprinderilor mici i mijlocii; ntruct Comunicarea Comisiei privind programul su n domeniul securitii, igienei i sntii la locul de munc (4) prevede adoptarea de directive menite s garanteze sntatea i securitatea lucrtorilor; ntruct Consiliul, n Rezoluia sa din 21 decembrie 1987 privind securitatea, igiena i sntatea la locul de munc (5), a luat act de intenia Comisiei de a prezenta Consiliului, n termenul cel mai scurt, o directiv privind organizarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc; ntruct, n februarie 1988, Parlamentul European adopt patru rezoluii n urma dezbaterilor privind piaa intern i protecia lucrtorilor; ntruct aceste rezoluii invit n special Comisia s elaboreze o directiv-cadru care s serveasc drept baz pentru alte directive specifice care s acopere toate riscurile legate de securitatea i sntatea la locul de munc; ntruct statele membre au responsabilitatea de a ncuraja mbuntirea securitii i sntii lucrtorilor pe teritoriul lor; ntruct adoptarea de msuri pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor la locul de
(1) JO C (2) JO C JO C (3) JO C 4 ( ) JO C (5) JO C 141, 30.5.1988, p. 1. 326, 19.12.1988, p. 102 i 158, 26.6.1989. 175, 4.7.1988, p. 22. 28, 3.2.1988, p. 3. 28, 3.2.1988, p. 1.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 3 B munc contribuie, n anumite cazuri, la meninerea sntii i, eventual, a securitii persoanelor care locuiesc cu acetia; ntruct sistemele legislative ale statelor membre n domeniul securitii i sntii la locul de munc difer mult i trebuie mbuntite; ntruct prevederile naionale n acest domeniu, care includ adesea specificaii tehnice i standarde voluntare, pot conduce la apariia de niveluri diferite de protecie a securitii i sntii i permit apariia concurenei, n detrimentul securitii i sntii; ntruct este nc mare numrul accidentelor la locul de munc sau al bolilor profesionale; ntruct trebuie adoptate sau mbuntite fr ntrziere msuri de prevenire, pentru a proteja securitatea i sntatea lucrtorilor i a asigura un nivel mai mare de protecie; ntruct, pentru a se asigura un mai mare nivel de protecie, lucrtorii i reprezentanii acestora trebuie informai cu privire la riscurile privind securitatea i sntatea i la msurile necesare pentru reducerea sau eliminarea acestor riscuri; ntruct ei trebuie s contribuie la luarea msurilor de protecie necesare, prin intermediul unei participri echilibrate n conformitate cu legislaiile i practicile interne; ntruct informarea, dialogul i participarea echilibrat n domeniul securitii i sntii la locul de munc trebuie dezvoltate ntre angajatori i lucrtori sau reprezentanii acestora, cu ajutorul unor proceduri i instrumente adecvate, n conformitate cu legislaiile i practicile interne; ntruct mbuntirea securitii, igienei i sntii lucrtorilor la locul de munc este un obiectiv care nu trebuie subordonat unor consideraii pur economice; ntruct angajatorii sunt obligai s se informeze continuu asupra ultimelor progrese tehnologice i tiinifice privind proiectarea locului de munc, innd cont de riscurile inerente din ntreprinderile lor, i s-i informeze, n consecin, pe reprezentanii lucrtorilor care i exercit drepturile de participare, n conformitate cu prezenta directiv, pentru a putea asigura un nivel mai bun de protecie a securitii i sntii lucrtorilor; ntruct dispoziiile prezentei directive se aplic, fr a aduce atingere unor dispoziii mai restrictive, prezente sau viitoare, ale Comunitii, tuturor riscurilor i, n special, celor care rezult din utilizarea la locul de munc a agenilor chimici, fizici i biologici reglementai de Directiva 80/1107/CEE (1), modificat de Directiva 88/642/CEE (2); ntruct, conform Deciziei 74/325/CEE (3), Comitetul consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii la locul de munc este consultat de Comisie n vederea elaborrii de programe n acest domeniu; ntruct trebuie constituit un comitet format din membri numii de statele membre pentru a sprijini Comisia n efectuarea adaptrilor tehnice la directivele speciale menionate de prezenta directiv,

ADOPT PREZENTA DIRECTIV: (1) JO L 327, 3.12.1980, p. 8. (2) JO L 356, 24.12.1988, p. 74. (3) JO L 185, 9.7.1974, p. 15.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 4 B SECIUNEA I DISPOZIII GENERALE Articolul 1 Obiectul (1) Obiectul prezentei directive este adoptarea de msuri privind promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. (2) n acest scop, directiva conine principii generale privind prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitii, eliminarea factorilor de risc i de accident, informarea, consultarea, participarea echilibrat n conformitate cu legislaiile i practicile interne i formarea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora, precum i liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menionate. (3) Prezenta directiv nu aduce atingere dispoziiilor dreptului intern i ale dreptului comunitar, n vigoare sau viitoare, care sunt mai favorabile protejrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc. Articolul 2 Domeniul de aplicare (1) Prezenta directiv se aplic tuturor sectoarelor de activitate, att publice, ct i private, (industrie, agricultur, comer, administraie, servicii, educaie, cultur, recreere etc.). (2) Prezenta directiv nu este aplicabil atunci cnd caracteristici inerente anumitor activiti specifice din domeniul administraiei publice, cum ar fi forele armate sau poliia, sau anumitor activiti specifice din domeniul serviciilor de protecie civil sunt, n mod inevitabil, n contradicie cu dispoziiile acesteia. n acest caz, trebuie asigurate securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se cont, pe ct posibil, de obiectivele prezentei directive. Articolul 3 Definiii n sensul prezentei directive, termenii de mai jos se definesc dup cum urmeaz: (a) prin lucrtor se nelege orice persoan ncadrat n munc de ctre un angajator, inclusiv stagiarii i ucenicii, cu excepia personalului de serviciu; (b) prin angajator se nelege orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu lucrtorul i care are rspundere n ceea ce privete ntreprinderea sau unitatea respectiv; (c) prin reprezentantul lucrtorilor cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor se nelege orice persoan aleas, selectat sau desemnat, n conformitate cu legislaiile i practicile interne, pentru a-i reprezenta pe lucrtori n probleme legate de protecia securitii i sntii lor la locul de munc; (d) prin prevenire se nelege ansamblul dispoziiilor sau msurilor adoptate sau planificate n toate etapele de lucru din ntreprindere, pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 5 B Articolul 4 (1) Statele membre iau msurile necesare pentru a asigura c angajatorii, lucrtorii i reprezentanii lucrtorilor fac obiectul dispoziiilor legale necesare aplicrii prezentei directive. (2) Statele membre asigur, n special, supravegherea i controlul necesare. SECIUNEA II OBLIGAIILE ANGAJATORILOR Articolul 5 Dispoziii generale (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor, sub toate aspectele, referitoare la activitatea desfurat. (2) Dac, n temeiul articolului 7 alineatul (3), angajatorul recurge la servicii sau persoane specializate din exteriorul ntreprinderii sau unitii respective, acesta nu este exonerat de rspunderile care i revin n acest domeniu. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii la locul de munc nu aduc atingere principiului rspunderii angajatorului. (4) Prezenta directiv nu aduce atingere posibilitii statelor membre de a prevedea excluderea sau diminuarea rspunderii angajatorilor pentru faptele determinate de mprejurri independente de voina acestora, neobinuite i imprevizibile ori determinate de evenimente excepionale, ale cror consecine nu ar fi putut fi evitate, n ciuda diligenei manifestate. Statele membre nu sunt obligate s recurg la posibilitatea menionat n paragraful anterior. Articolul 6 Obligaii generale ale angajatorilor (1) n cadrul rspunderilor sale, angajatorul ia msurile necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale i asigurarea informrii i formrii, precum i asigurarea organizrii i mijloacelor necesare. Angajatorul trebuie s vegheze la adaptarea acestei msuri, innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a mbunti situaiile existente. (2) Angajatorul aplic msurile menionate la alineatul (1) primul paragraf pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire: (a) evitarea riscurilor; (b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; (c) combaterea riscurilor la surs; (d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentului de lucru i a metodelor de producie i de lucru, n vederea, n special, a atenurii muncii monotone i a muncii normate i a reducerii efectelor acestora asupra sntii; (e) adaptarea la progresul tehnic;

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 6 B (f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase; (g) dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i coerente, care s includ tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor legai de mediul de lucru; (h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de cele de protecie individual; (i) acordarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. (3) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei directive i innd cont de natura activitilor din ntreprinderea sau unitatea n care lucreaz, angajatorul: (a) evalueaz riscurile privind securitatea i sntatea lucrtorilor, ntre altele, la alegerea echipamentului de lucru, a substanelor chimice sau a preparatelor utilizate i la amenajarea locurilor de munc. Ulterior acestei evaluri i n funcie de necesiti, msurile de prevenire i metodele de producie i de lucru aplicate de ctre angajator trebuie: s asigure o mbuntire a nivelului de protecie a securitii i sntii lucrtorilor; s fie integrate n toate activitile ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; (b) ia n consideraie capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea lor ori de cte ori le ncredineaz o sarcin; (c) se asigur c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii lucrtorilor sau a reprezentanilor lor n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor; (d) s ia msurile corespunztoare pentru ca numai salariaii care au primit instruciuni adecvate s poat avea acces n zonele de risc grav i specific. (4) Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei directive, n cazul n care, la acelai loc de munc, sunt prezeni lucrtori ai mai multor ntreprinderi, angajatorii coopereaz pentru aplicarea prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena profesional i, lund n consideraie natura activitilor, i coordoneaz aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, se informeaz reciproc i i informeaz i pe lucrtorii lor sau pe reprezentanii acestora n privina riscurilor profesionale. (5) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea la locul de munc nu trebuie s presupun, n nici o situaie, obligaii financiare din partea lucrtorilor. Articolul 7 Servicii de protecie i prevenire (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la articolele 5 i 6, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale n ntreprindere sau unitate. (2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a desfurrii activitilor de protecie i prevenire a riscurilor profesionale. Lucrtorii desemnai n acest sens trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile care rezult din prezenta directiv.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 7 B (3) n cazul n care resursele ntreprinderii sau unitii respective sunt insuficiente pentru organizarea activitilor de protecie i prevenire din lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la resurse (persoane sau servicii) din afara ntreprinderii sau unitii respective. (4) n cazul n care angajatorul recurge la asemenea resurse, persoanele sau serviciile trebuie informate de ctre angajator cu privire la factorii cunoscui sau suspectai ca avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la informaiile menionate la articolul 10 alineatul (2). (5) n toate cazurile: lucrtorii desemnai trebuie s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele necesare; persoanele sau serviciile externe consultate trebuie s aib aptitudinile i mijloacele personale i profesionale necesare; lucrtorii desemnai i persoanele sau serviciile externe consultate trebuie s fie n numr suficient pentru a se putea ocupa de organizarea msurilor de protecie i prevenire, innd cont de mrimea ntreprinderii sau unitii i de riscurile la care sunt expui salariaii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii sau unitii. (6) Protecia i prevenirea riscurilor privind securitatea i sntatea, care fac obiectul prezentului articol, sunt asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de ctre un serviciu sau de ctre servicii distincte, indiferent dac sunt din interiorul sau exteriorul ntreprinderii sau unitii. Lucrtorul sau lucrtorii i serviciul sau serviciile trebuie s lucreze mpreun ori de cte ori este necesar. (7) Statele membre pot defini, n funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, categoriile de ntreprinderi n care angajatorul, dac este competent, poate el nsui s-i asume rspunderea pentru msurile menionate la alineatul (1). (8) Statele membre definesc capacitile i aptitudinile necesare menionate la alineatul (5). Acestea pot determina numrul suficient necesar menionat la alineatul (5). Articolul 8 Primul-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, riscurile grave i imediate (1) Angajatorul trebuie:

s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea salariailor, msuri adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii sau unitii i care iau n consideraie prezena altor persoane; s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe, n special n ceea ce privete acordarea primului-ajutor, asigurarea serviciului medical de urgen, a serviciilor de salvare i a celor de pompieri. (2) n conformitate cu alineatul (1), angajatorul desemneaz, ntre altele, salariaii care trebuie s aplice aceste msuri de prim-ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. Numrul acestor lucrtori, formarea i echipamentul disponibil trebuie s fie adecvate, innd cont de mrimea i de riscurile specifice ale ntreprinderii sau unitii. (3) Angajatorul:

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 8 B (a) informeaz, ct mai curnd posibil, toi salariaii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i imediat asupra riscului implicat i asupra msurilor luate sau care urmeaz a fi luate cu privire la protecia lor; (b) acioneaz i ofer instruciuni pentru a le permite lucrtorilor s nceteze lucrul i s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte ctre o zon sigur, n condiiile unui pericol grav, imediat i inevitabil; (c) cu excepia cazurilor bine ntemeiate, nu impune lucrtorilor reluarea lucrului, atunci cnd la locul de munc exist nc un pericol grav i imediat. (4) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil, i prsesc postul de lucru sau o zon periculoas nu trebuie dezavantajai, ci trebuie protejai mpotriva oricror consecine vtmtoare i nejustificate, n conformitate cu legislaiile i practicile interne. (5) Angajatorul se asigur c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol grav i imediat pentru propria lor securitate i cea a altor persoane i n cazul n care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua msurile corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. Aciunile lor nu le pot cauza prejudicii, cu excepia situaiilor n care acioneaz fr discernmnt sau dau dovad de neglijen. Articolul 9 Diverse obligaii ale angajatorului (1) Angajatorul:

(a) trebuie s dispun de o evaluare a riscurilor privind securitatea i sntatea la locul de munc, inclusiv a celor referitoare la grupurile de lucrtori expui unor riscuri speciale; (b) decide care sunt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, dac este necesar, care este echipamentul de protecie care poate fi utilizat; (c) ine evidena accidentelor de munc care conduc la o incapacitate de munc a lucrtorului mai mare de 3 zile; (d) redacteaz, la solicitarea autoritilor competente i n conformitate cu legislaiile i practicile interne, rapoartele privind accidentele de munc suferite de lucrtori. (2) Statele membre definesc, n funcie de natura activitilor i mrimea ntreprinderilor, obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la redactarea documentelor prevzute la alineatul (1) literele (a) i (b) i la pregtirea documentelor prevzute la alineatul (1) literele (c) i (d). Articolul 10 Informarea lucrtorilor (1) Angajatorul ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i reprezentanii acestora din ntreprindere sau unitate s primeasc, n conformitate cu legislaiile i practicile interne, care pot avea n vedere, ntre altele, mrimea ntreprinderii sau unitii, toate informaiile necesare privind: (a) riscurile pentru sntate i securitate i msurile i activitile de protecie i prevenire att la nivelul ntreprinderii sau al unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de munc sau funcie, n particular;

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 9 B (b) msurile luate n conformitate cu articolul 8 alineatul (2). (2) Angajatorul ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere sau unitate extern ncadrai n munc n ntreprinderea sau unitatea sa s primeasc, n conformitate cu legislaiile i practicile interne, informaii adecvate cu privire la aspectele menionate la alineatul (1) literele (a) i (b), destinate lucrtorilor n cauz. (3) Angajatorul ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii care ndeplinesc funcii specifice de protecie a sntii i securitii lucrtorilor sau reprezentanii acestora s aib acces, pentru a-i ndeplini funciile lor n conformitate cu legislaiile i practicile interne, la urmtoarele: (a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie prevzute la articolul 9 alineatul (1) literele (a) i (b); (b) lista i rapoartele prevzute la articolul 9 alineatul (1) literele (c) i (d); (c) informaii care rezult din msurile de protecie i prevenire, ageniile de control i organismele care rspund de sntate i securitate. Articolul 11 Consultarea i participarea lucrtorilor (1) Angajatorii consult lucrtorii i pe reprezentanii acestora i le permit s ia parte la discuii cu privire la toate problemele referitoare la securitatea i sntatea la locul de munc. Aceasta presupune urmtoarele: consultarea lucrtorilor; dreptul lucrtorilor i al reprezentanilor acestora de a face propuneri; participarea echilibrat, n conformitate cu legislaiile i/sau practicile naionale. (2) Lucrtorii i reprezentanii acestora cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor iau parte la urmtoarele activiti, n mod echilibrat, n conformitate cu legislaiile i practicile interne, sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la: (a) orice msur care ar putea afecta n mod semnificativ securitatea i sntatea; (b) desemnarea lucrtorilor menionai la articolul 7 alineatul (1) i articolul 8 alineatul (2) i activitile prevzute la articolul 7 alineatul (1); (c) informaiile menionate la articolul 9 alineatul (1) i la articolul 10; (d) recurgerea, dac este cazul, la persoane sau servicii competente din afara ntreprinderii sau unitii, prevzute la articolul 7 alineatul (3); (e) planificarea i organizarea formrii prevzute la articolul 12. (3) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msurile corespunztoare i s i prezinte propuneri cu scopul de a ndeprta riscurile la care sunt expui lucrtorii i/sau de a elimina sursele de pericol. (4) Lucrtorii menionai la alineatul (2) i reprezentaii lucrtorilor menionai la alineatele (2) i (3) nu pot fi dezavantajai din cauza desfurrii activitilor prevzute la alineatele (2) i (3).

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 10 B (5) Angajatorii trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor, timp liber pltit corespunztor i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a le permite acestora s-i exercite drepturile i funciile care deriv din prezenta directiv. (6) Lucrtorii i reprezentanii acestora au dreptul s recurg, n conformitate cu legislaiile i practicile interne, la autoritatea care rspunde de protecia securitii i sntii la locul de munc, n cazul n care consider c msurile luate i mijloacele puse la dispoziie de angajator nu corespund scopurilor de asigurare a securitii i sntii la locul de munc. n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a prezenta autoritilor competente observaiile lor. Articolul 12 Formarea lucrtorilor (1) Angajatorul trebuie s se asigure c fiecare lucrtor beneficiaz de o formare suficient i corespunztoare privind protecia securitii i sntii, n special sub form de informaii i instruciuni: la angajare; n cazul schimbrii locului de munc sau al unui transfer; n cazul introducerii unui nou echipament de lucru sau al unor modificri ale echipamentului existent; n cazul introducerii oricrei tehnologii noi. Aceast formare este: adaptat n funcie de evoluia riscurilor sau de apariia unora noi; periodic, dac este necesar. (2) Angajatorul trebuie s se asigure c lucrtorii din ntreprinderi sau uniti externe care sunt ncadrai n munc n ntreprinderea sau unitatea sa au primit instruciunile corespunztoare referitoare la riscurile privind securitatea i sntatea pe durata desfurrii activitilor n ntreprinderea sau unitatea sa. (3) Reprezentanii lucrtorilor cu un rol specific privind protecia securitii i sntii lucrtorilor au dreptul la o formare corespunztoare. (4) Costul formrii prevzute la alineatele (1) i (3) nu poate fi suportat de lucrtori sau de ctre reprezentanii acestora. Formarea prevzut la alineatul (1) trebuie s se desfoare n timpul programului de lucru. Formarea prevzut la alineatul (3) trebuie s se desfoare n timpul programului de lucru sau conform practicii naionale, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii sau unitii. SECIUNEA III OBLIGAIILE LUCRTORILOR Articolul 13 (1) Fiecrui lucrtor i revine obligaia de a avea grij, n msura posibilului, de sntatea i securitatea sa i a altor persoane care pot fi afectate de actele sau omisiunile sale la locul de munc, n conformitate cu formarea i instruciunile date de angajatorul su.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 11 B (2) n acest scop, lucrtorii, n conformitate cu formarea lor i instruciunile primite de la angajator, trebuie, n special: (a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; (b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup utilizare, s l napoieze la locul su; (c) s evite deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate a mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor i s utilizeze corect aceste dispozitive de protecie; (d) s comunice imediat angajatorului i altor lucrtori cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor orice situaie de munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de protecie; (e) n conformitate cu practica intern, s coopereze cu angajatorul i lucrtorii cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror sarcini sau cerine impuse de autoritatea competent pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor; (f) n conformitate cu practica intern, s coopereze cu angajatorul i lucrtorii cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor, att timp ct este necesar, pentru a da posibilitatea angajatorului s se asigure c mediul de lucru i condiiile de munc sunt corespunztoare i nu prezint riscuri pentru sntate i securitate n cadrul domeniului su de activitate.

SECIUNEA IV DISPOZIII DIVERSE Articolul 14 Controlul medical (1) Pentru a asigura lucrtorilor controlul medical corespunztor situaiilor de risc pentru sntate i securitate cu care se confrunt la locul de munc, se introduc msuri n conformitate cu legislaia i practicile interne. (2) Msurile prevzute la alineatul (1) sunt astfel formulate nct fiecare lucrtor, dac dorete, s poat beneficia de control medical la intervale regulate. (3) Controlul medical poate fi prevzut ca parte a sistemului naional de sntate.

Articolul 15 Grupurile de risc Grupurile de risc extrem de sensibile trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod deosebit.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 12 B Articolul 16 Directive speciale. Modificri. Domeniu general de aplicare a prezentei directive (1) Consiliul adopt, la propunerea Comisiei, n temeiul articolului 118a din tratat, directive speciale, ntre altele, n domeniile enumerate n anex. (2) Prezenta directiv i, fr a aduce atingere procedurii menionate la articolul 17 privind adaptrile tehnice, directivele speciale pot fi modificate n conformitate cu procedura prevzut la articolul 118a din tratat. (3) Dispoziiile prezentei directive se aplic integral tuturor domeniilor reglementate de directivele speciale, fr a aduce atingere dispoziiilor mai restrictive sau specifice prevzute de aceste directive speciale. M3 Articolul 17 Procedura comitetului (1) Comisia este asistat de un comitet n vederea efecturii adaptrilor de natur strict tehnic ale directivelor speciale prevzute la articolul 16 alineatul (1), n funcie de: (a) adoptarea de directive n materie de armonizare tehnic i standardizare; (b) progresul tehnic, evoluia reglementrilor sau a specificaiilor internaionale i a cunotinelor. Msurile respective, destinate s modifice elemente neeseniale ale directivelor speciale, se adopt n conformitate cu procedura de reglementare cu control menionat la alineatul (2). Din motive imperative de urgen, Comisia poate s utilizeze procedura de urgen menionat la alineatul (3). (2) Atunci cnd se face trimitere la prezentul alineat, se aplic articolul 5a alineatele (1)-(4) i articolul 7 din Decizia 1999/468/CE, avnd n vedere dispoziiile articolului 8 din respectiva decizie. (3) Atunci cnd se face trimitere la prezentul alineat, se aplic articolul 5a alineatele (1), (2), (4) i (6) i articolul 7 din Decizia 1999/468/CE, avnd n vedere dispoziiile articolului 8 din respectiva decizie. M2 Articolul 17a Rapoartele privind punerea n aplicare (1) Statele membre transmit Comisiei, din cinci n cinci ani, un raport unic privind punerea n aplicare a prezentei directive i a directivelor speciale n nelesul articolului 16 alineatul (1), menionnd punctul de vedere al partenerilor sociali. Raportul evalueaz diversele aspecte privind punerea n practic a diferitelor directive i furnizeaz, dac este necesar i dac sunt disponibile, informaii detaliate pe genuri. (2) Structura raportului, mpreun cu un chestionar n care s se specifice coninutul su, este stabilit de ctre Comisie, n colaborare cu Comitetul consultativ pentru securitate i sntate la locul de munc. Raportul cuprinde o parte general privind dispoziiile prezentei directive referitoare la principiile i aspectele comune aplicabile tuturor directivelor menionate la alineatul (1).

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 13 M2 Partea general se completeaz cu capitole specifice privind punerea n aplicare a aspectelor particulare ale fiecrei directive, incluznd i indicatori specifici, dac sunt disponibili. (3) Cu cel puin ase luni nainte de ncheierea perioadei cuprinse n raport, Comisia prezint statelor membre structura acestuia, mpreun cu chestionarul menionat mai sus. Raportul este transmis Comisiei n termen de dousprezece luni de la ncheierea perioadei de cinci ani la care se refer. (4) Pe baza acestor rapoarte, Comisia evalueaz punerea n aplicare a directivelor n cauz din perspectiva relevanei lor, a cercetrilor i a noilor cunotine tiinifice n domeniile respective. n termen de 36 de luni de la sfritul perioadei de cinci ani, Comisia informeaz Parlamentul European, Consiliul, Comitetul Economic i Social European i Comitetul consultativ pentru securitate i sntate la locul de munc cu privire la rezultatele acestei evaluri i, dac este necesar, la iniiativele de mbuntire a funcionrii cadrului reglementar. (5) B Articolul 18 Dispoziii finale (1) Statele membre adopt i pun n aplicare actele cu putere de lege i actele administrative necesare aducerii la ndeplinire a prezentei directive pn la 31 decembrie 1992. Statele membre informeaz imediat Comisia cu privire la aceasta. (2) Comisiei i sunt comunicate de statele membre textele dispoziiilor de drept intern pe care le-au adoptat deja sau pe care le adopt n domeniul reglementat de prezenta directiv. M2 B Articolul 19 Prezenta directiv se adreseaz statelor membre. __________ Primul raport cuprinde perioada 2007-2012.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 14 B

ANEX Lista domeniilor menionate la articolul 16 alineatul (1): locurile de munc; echipamentul de lucru; echipamentul individual de protecie; lucrul cu echipamente dotate cu ecrane de afiaj; manipularea ncrcturilor grele care implic riscul accidentrii zonei lombare; antierele temporare sau mobile; pescuitul i agricultura.