Sănătatea și securitatea la locul de muncă – norme generale

SINTEZĂ PRIVIND:
Directiva 89/391/CEE a Consiliului – măsuri pentru îmbunătățirea securității și
sănătății lucrătorilor la locul de muncă

SINTEZĂ

CARE ESTE ROLUL ACESTEI DIRECTIVE?

Directiva introduce măsuri de îmbunătățire a sănătății și securității oamenilor la locul
de muncă. Directiva stabilește atât obligațiile angajatorilor*, cât și ale angajaților* de
a reduce accidentele și bolile profesionale la locul de muncă.

ASPECTE-CHEIE
Directiva se aplică tuturor sectoarelor de activitate publică și privată (industriale,
agricole, comerciale, administrative, de servicii, educative, culturale, de agrement și
altele).
Aceasta prevede că angajatorii:

 au obligația să asigure sănătatea și securitatea propriei forțe de muncă.

Această obligație include evaluarea și evitarea riscurilor, elaborarea unei
politici globale de securitate în muncă și asigurarea instruirii adecvate a
personalului;

 desemnează o persoană responsabilă cu prevenirea riscurilor la locul de

muncă;

 adoptă măsurile preventive necesare de prim ajutor, de stingere a

incendiilor și de evacuare;

 evaluează riscurile cu care s-ar putea confrunta anumiți lucrători și asigură

aplicarea măsurilor de protecție necesare;

 asigură angajaților și/sau reprezentanților acestora toate informațiile

relevante cu privire la riscurile posibile în materie de sănătate și securitate
în muncă și măsurile adoptate pentru prevenirea acestora;
  consultă angajații și/sau reprezentanții acestora și îi implică în toate
discuțiile referitoare la sănătatea și securitatea la locul de muncă;

 au grijă ca fiecare angajat să beneficieze de instruire adecvată cu privire la

sănătate și securitate în muncă, relevantă pentru locul de muncă respectiv.

Alte aspecte-cheie

 Fiecare angajat este responsabil să se îngrijească, pe cât posibil, de

sănătatea și securitatea proprie și a colegilor.

 Trebuie acordată protecție specială angajaților care pot fi sensibili mai ales
la riscurile și pericolele posibile de la locul de muncă.

 Directiva nu se aplică unor servicii publice specifice, cum sunt poliția,

forțele armate sau elementele de protecție civilă

TERMENI-CHEIE
* Angajat: orice persoană care lucrează pentru un angajator, inclusiv stagiarii și
ucenicii, exclusiv personalul menajer.
* Angajator: orice persoană care are un raport de muncă cu altă persoană și
responsabilitate pentru activitatea profesională.

CONTEXT

 Sănătate și securitate la locul de muncă

 Cadrul strategic al UE privind securitatea și sănătatea în muncă (OSH)

2014-2020

 Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă

 Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă

(Eurofound)

 Ca urmare a epidemiei de COVID-19 și a introducerii măsurilor necesare

pentru a face față impactului crizei, Comisia Europeană a
adoptat: Comunicare a Comisiei Orientări privind protecția sănătății,
repatrierea și formalitățile de călătorie pentru navigatori, pasageri și alte
persoane aflate la bordul navelor
ACT
89/391/CEE: Directiva Consiliului din 12 iunie 1989 privind punerea în aplicare de
măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de
muncă

REFERINȚE

Act Intrarea în Termen de transpunere în Jurnalul Oficial al

vigoare legislația statelor membre Uniunii Europene
Directiva 89/391/ 19.6.1989 31.12.1992 JO L 183, 29.6.1989,
CEE pp. 1-8
Act(e) de modificare Intrarea în Termen de transpunere în Jurnalul Oficial al
vigoare legislația statelor membre Uniunii Europene
Regulamentul (CE) 20.11.2003 – JO L 284, 31.10.2003,
nr. 1882/2003 pp. 1-53
Directiva 2007/30/CE 28.6.2007 31.12.2012 JO L 165, 27.6.2007,
pp. 21-24
Regulamentul (CE) 11.12.2008 – JO L 311, 21.11.2008,
nr. 1137/2008 pp. 1-54

Modificările și corecturile succesive aduse Directivei 89/391/CEE au fost integrate în

textul de bază. Această versiune consolidată are doar un caracter informativ.