Operator introducere, validare si prelucrare date

Identificarea postului
11

Numele i prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Operator introducere, validare si prelucrare date [Dac n organigram denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s mentionai n fi i denumirea din COR. !o"iia n COR # Cod$ %&'()& [*n ca"ul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de vedere al sarcinilor i responsabilitilor. 4. Departamentul / locaia: +e,nologia Informaiei [Reparti"area se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei. 5. Nivelul postului: -.ecuie

6. Relaii ierarhice (control, n rumare, posturi supervi!ate": /e subordonea" 0efului de departament [!entru punctele %, 1 i 2 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama firmei. Descrierea postului #. $copul %eneral al postului !racticanii unei astfel de ocupaii sunt speciali"ai n introducerea i prelucrarea datelor din documente. [*n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. /copul postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CI3 semnat de pri.

2. &ompetene personale: s aib nsuiri de personalitate$ serio"itate#responsabilitate, loialitate, ,otr4re,

adaptabilitate, autocontrol, atitudine po"itiv, s aib caliti psi,ice necesare 5spirit de observaie, rbdare, vite" de reacie, capacitate de orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.67 s nu aib antecedente penale s fie apt din punct de vedere medical '. Descrierea sarcinilor / atri(uiilor / activit)ilor postului $arcinile e serviciu o(li%atorii, repre!ent*n #++, in norma e (a!) corespun!)toare unei p)ri e #++, in salariul e (a!). este direct rspun"tor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite n pre"enta fi

 este direct rspun"tor de pstrarea bunurilor materiale sau de alt natur pe care le
are n gestiune7 -tri(uii s foloseasc timpul de munc e.clusiv pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu, n acest sens, nu se ocup n timpul de munc de activiti care nu sunt cuprinse n atribuiile i ndatoririle sale ori nu sunt dispuse de efi ierar,ici s verifice conformitatea datelor introduse n calculator, cu datele din documentele#mediile primare s salve"e periodic i n situaii critice datele introduse i pstrea" copiile de siguran ale datelor salvate s restaure"e la nevoie datele salvate i i a8ut pe utili"atori s9i recupere"e informaiile s selecte"e i s verifice datele nainte de a le introduce n calculator s preia datele de pe documentele#mediile primare i le introduce n calculator s corectea" erorile nt4lnite sau le raportea" supervi"orului direct s gestione"e suporturile magnetice i asigur securitatea acestora s efectue"e prelucrarea primar a datelor introduse s asigure buna funcionare i ntreinerea a ec,ipamentelor cu care lucrea" s asigure transferul datelor de pe un suport magnetic pe altul i asigur securitatea acestora s: cunoasc: elementele ce concur: la reali"area operaiei n sine, interdependena lor s: e.ecute conform documentaiei te,nologice lucr:rile solicitate n parametrii optimi s semnale"e abaterile de la aceste reguli i contribuie la aplicarea procedurilor de corectare s asigure necesarul de componente i materiale consumabile s respecte normele de securitate i sntate n munc, normele de protecie a mediului s preg:teasc, s elabore"e i s redacte"e materialul documentar7 s obin informaii de specialitate s se preocupe de perfecionarea pregtirii profesionale s se preocupe de planificarea activitii proprii s se preocupe de elaborarea materialului documentar s participe activ la re"olvarea sarcinilor ec,ipei s fie cinstit, loial i disciplinat, d4nd dovad n toate mpre8urrile de o atitudine civili"at i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact7 s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i !./.I. din obiectivul unde desfoar serviciul7 s acorde a8utor, at4t c4t este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr9o situaie de pericol7 s9i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii i msurile de aplicare a acestora7 s aduc la cunotin de ndat administratorului accidentele de munc suferite de propria persoan sau de ali anga8ai7 s coopere"e cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i sntii n munc, at4t timp c4t este necesar, pentru reali"area oricrei sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea accidentelor i bolilor profesionale7 s refu"e ntemeiat e.ecutarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a celorlali colegi s informe"e de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau eveniment petrecut7

s e.ecute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu preci"ate de persoanele care au acest drept.

[*n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile# atribuiile# activitile, responsabilitile postului pot diferi. ;tenie< Rspunderea 8uridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin pre"enta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i n ba"a procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei. 4. .(li%aii i Restricii: nu e.ecut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dec4t daca ea vine de la persoanele autori"ate i dac vine pe cale ierar,ic i se ncadrea" n prevederile legale7 s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se desfoar n cadrul spaiului de lucru7 este strict inter"is consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n serviciu sau pe timpul serviciului7

5.&on iiile e lucru ale postului a. Des/)urarea activit)ii 0 la birou Ca"urile speciale sunt stabilite cu atenie n cadrul ec,ipei de lucru7 =a fi rspun"tor i utili"ea"$ 1a!e e ate (. &on iii e /ormare pro/esional)

!articip la sesiuni de formare i perfecionare [Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm. c. Dele%are (nlocuitori, sarcini ele%ate" Doar n situaii de urgen

[De obicei, fiecare firm stabilete i menionea" numele persoanei nlocuitoare, cu preci"area responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii. /pecificaiile postului #. Nivelul e stu ii 0 medii !regtire profesional i e.perien practic n domeniu. [>ivelul de studii pentru fiecare post difer n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm. 2. -ptitu ini i competene personale ncredere n sine7 atenie7 ascultare activ ndem4nare7 concentrare7 punctualitate7 capacitatea de a nva7 aptitudini te,nice7

dispus ntotdeauna s9i mbogeasc baga8ul de cunotine solide cunotine de cultur: general: limbi str:ine capacitate de anali": i sinte": n valorificarea fondului de informaii la elaborarea materialului documentar cunotine de te,noredactare operativitate n furni"area informaiilor spirit cooperant n crearea i cultivarea relaiilor de parteneriat profesionalism n reali"area materialului promoional

[*n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul respectiv n firm se pot solicita i alte competene. '. 2ro%ram e lucru 2entru un pro%ram normal e lucru, 3 ore/ !i. !rogram$ 456: ............................, cu pau!) e mas), $5D: ..................................................

Data
Numele i semn)tura titularului postului, Numele i semn)tura superiorului ierarhic,

-2R.1-7 Director 8eneral