Doctrina

1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.

Necesitatea de a asigura aprarea onoarei i independentei Corpului i de a conferi lucrrilor membrilor si
autoritate impune acestor profesioniti contabili sa aib caliti eseniale, cum sunt:
- tiin, competenta i contiina;
- independenta de spirit i dezinteres material;
- moralitate, probitate i demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa fac efortul necesar dezvoltrii acestor caliti i ndeosebi:
a! sa i dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar i cunotinele de cultura generala, singurele
capabile sa-i ntreasc discernm"ntul;
b! sa acorde fiecrei tranzacii i situaii e#aminate toata atenia i timpul necesar pentru a-i fundamenta o
opinie personala, nainte de a face propuneri;
c! sa i e#prime opinia fr nici o reinere fata de dorina, c$iar ascunsa, a celui ce l consulta i sa se pronune
cu sinceritate, fr ocoliuri, e#prim"ndu-i, daca e nevoie, rezervele necesare asupra valorii ipotezelor i
concluziilor formulate;
d! sa nu dea niciodat ocazia de a se afla n situaia de a nu putea sa i e#ercite libertatea de g"ndire sau de a fi
supus ngrdirii ndatoririlor sale;
e! sa considere ca independenta sa trebuie sa i gseasc manifestarea deplina n e#ercitarea profesiei i n
prote%area ei, cu respectarea integrala a dispoziiilor legale i regulilor stabilite de Corp.
&n semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona n interes public.
'adar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu const e#clusiv n a satisface nevoile unui client sau unui
anga%ator individual

2. Definiti conceptul de profesie contabila.
(rofesia contabila este in mod current definita ca totalitatea activitatilor )serviciilor! care presupun cunostinte in
domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza )le presteaza!, precum si organismele lor profesionale.


3. Activitatile componente ale profesiei contabile.
*n toate statele member &+, in pofida diferentelor istorice, economice, %uridice si cultural, poate fi regasit un
cumul de activitati care sunt legate mai mult sau mai putin de procesul de elaborare si validare a informatiilor
financiare, contabile sau fiscal. ,ista principalelor activitati-servicii care compun profesia contabila este
urmatoarea:
.. /inerea contabilitatii
0. +laborarea, e#aminarea si prezentarea situatiilor fianciare
1. 'udi2 statutar
3. 'lte lucrari de audit financiar contabil
4. 5amagement financiar2 contabil
6. Servicii fiscal
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
8. +valuari de intreprinderi si titluri
9. 'lte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul public,
contabilitatea, auditul fuziunilor si ac$izitiilor, auditul elementelor nemonetare, lic$idari, insolvabilitate,
e#pertiza contabila, consultant, consiliere si reprezentanta fiscala, consiliere in investitii etc.
Numai motive intemeiate de competent, integritate, independent si obiectivitate pot limita aria de practica
profesionala a profesionistilor contabili.
'ctivitatile component ale profesiei contabile se pot organiza si e#ercita prin compartimente proprii sau
prin e#ternalizare.

4. Categorii de profesionisti contabili.
(rofesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic:
- (rofesionistii contabili in:dependenti, cu statut de anga%ati;
- (rofesionistii contabili : independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor component ale
profesiei contabile.
;in punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si
desfasoare activitatea:
- individual;
- in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei2 %urisdictii.
< parte din profesionistii contabili imi desfasoara activitatea in calitate de anga%ati sau ca furnizori de servicii - in
domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.
*n timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului public, organismele
profesionale au o responsabilitate specifica si un rol essential care se regasesc in cele 1 obiective fundamentale
ale organismelor profesionale, si anume:
- :+ducatia: asigurarea unei2 dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
-:+tica: comportamentul2 deontologic al membrilor lor;
-:Calitatea: certificarea serviciilor oferite2 de membrii lor.
(entru a sustine aceste obiective organismele profesionale trebuie sa sustina sis a promoveze practicile
profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul reglementarii, membrilor lor.
Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:
a! profesia insasi, capcitatea ei de a raspunde efectiv si efficient cerrerilor economiei si societatii;
b! conditiile de piata in care activeaza profesia;
c! calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca
serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce implica:
- adoptarea de standard profesionale, te$nice;
- adoptarea de reguli etice;
- nevoia de reprezentare a2 utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile, precum investitorii, creditorii etc.

6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.
;e obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
.. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
0. Cerintele referitoare la educatia continua;
1. 5onitorizarea comportamentului profesionistilor2 contabili;
3. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii2 contabili trebuie sa le respecte;
4. Sistemele si procedurile disciplinare in2 cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de
mai sus.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru membrii
profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor cu
cele mai bune practici
(entru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:
: (roportionala
: /ransparent
: Sa nu fie impotriva competitiei
: Nediscriminatorie
: (recisa
: segmentata in functie de tinta sa
: implementata consecvent si %ust
: supusa unei2 e#aminari periodice.

7. odaliati de implementare a reglementarii.
Sunt trei modaliatti de implemenatare a reglementarii:
.. 'utoreglementarea, specifica economiilor2 liberale: organismul profesional este recunoscut de
guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;
0. =eglementarea e#terna: profesia2 este reglememntata de uvern, fie prin intermediul unei agentii
guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia guvernul i-a delegate sarcini de
reglementare;
1. Coreglementarea:reprezinta o combinare intre2 autoreglementare si reglemenatrea e#terna.
'utoreglementarea si reglementarea e#terna trebuie sa se comporte in asa fel incat sa fie
complementare sis a nu concureze.
5odaliatati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea e#terna:
.. 'utoreglementarea impreuna cu supraveg$erea intreprinsa de o2 agentie independenta; in acest caz
supraveg$erea este complementara reglementarii si o intareste;
0. < combinatie in care organismul profesional2 este responsabil pentru anumite aspecte ale
reglementarii, iar guvernul sau o agentie independent, pentru alte aspecte.
!. "eglementarea profesiei contabile la nivel #uropean.
Reglementarea generala
(rofesia contabila este reglementata de ;irectiva 89-38-C++ inlocuita prin ;irectiva 0>>4-16-C++ cu privire la
recunoasterea calificarilor profesionale.
(rofesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel de
pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care are acces fara restrictii la
toate serviciile si activitatile component ale profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit
tatutar. 'cesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practice d cel putin 1 ani si au sustinut si promovat
un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
=eglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit statutar sunt
reglementate de ;irectiva 83-041-C++, cunoscuta sub denumirea de a 8-a ;irectiva, inlocuita cu ;irectiva
0>>6-31-C?, cunoscuta ca fiind noua ;irectiva a 8-a. Principalele prevederi sunt:
: Condiile de autorizare si de retragere2 a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar.
Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel ec$ivalent; sa fi sustinut un
e#amen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin
1 ani; sa fi promovat un e#amen de competent profesionala.
: Conditiile speciale2 privind independent auditorului, caliatea prestatiilor de audit statutar si standardele
aplicabile.
: Crearea unui sistem de supraveg$ere publica asupra2 activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari.

$. "olul profesiei contabile pentru prote%area interesului public.
(rofesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea responsabilitatii fata de
interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de intreprindere: actionari, salariati,
furnizori, banci, buget, etc. C$iar daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care este
beneficiarul final al serviciului de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile desprinse din
aceste situatii financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul .

1&. "olul profesiei contabile pentru de'voltarea economiei.
@ilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei
intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia. *ntreprinderile mici si mi%locii reprezinta peste
8>A din economia europeana. ;ezvoltarea lor depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului
depinde si de increderea in informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor contabili.
(ofesionistii contabili sunt implicate in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in firme mari,
mi%locii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in organizatii
non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. ?iind implicate in atatea structure ei asista
guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la performantele pietelor fianciare etc.

11. "olul social al profesionistilor contabili.
(rofesionistii contabili %oaca un rol social important. 'titudinea si comportamentul acestora in legatura cu
serviciile prestate au repercusiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari. *n plus, lucrarile
prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii venititurilor memebrilor societatii sunt indispensabile
societatii. *nvestitorii, donatorii de fonduri, anga%atorii si alete sectoare din lumea afacerilor, precum si
Buvernul si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme
rigureoase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune finaanciara eficienta, si de a oferi sfaturi
avizate asupra unui numar mare de problem, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal.

12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice.
Necesitatea unor organism profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o are
profesia contabila pentru prote%area interesului public, cel putin din punctul de vedere a trei domenii, care
constituie comnandamentele fundamentale ale unui organism professional: educatia, etica si control de calitate.
'tat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie pote%ate de o eventual incompetenta a
profesionistilor contabili; aceasta protective este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri
eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate
de profesionistii contabili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.

13.Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
(entru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele international, un organism national al profesiei
contabile trebuie:
-:Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
- :Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
-:5embrii sa fie profesionisti contabili;
-:Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
-:Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile )etica, disciplina,
practica profesionala, controlul calitatii!;
-: 5embrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile
traditionale effectuate de profesionistii contabili;
-: Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele
sale.

14. Despre ()AC
?ederatia internationala a contabililor.
S-a infiintat in .977 cu 61 de membri fondatori din 4. de state ca raspuns la provocarile perioadei : sustinerea
contabililor in rezolvarea unor problem te$nice si de afaceri mai comple#e, furnizarea unei directii si aunui
mec$anism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si etica.
*n present *?'C este o organizatie globala care cuprinde .44 de organism member si associate din ..8 state
reprezentand 0.4 milione de contabili care lucreaza in practica publica sau anga%ati in industrie si comert, educatie,
institutii publice etc.
*?'C este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si specializarile profesiei:
contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, te$nologia informatiei, insolvabilitate etc.
5isiunea *?'C o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor
international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.
(entru a devein membru *?'C organismul professional solicitant trebuie:
- :Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national profesional ma%or
care isi desfasoara activitatea in %urisdicatie;
-: Sa participle sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.
-: Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
- Sa fie solvable financiar si operational;
-: Sa aiba structura operational interna2 care furnizeaza spri%in si reglementari pentru membrii sai.
(rofesia contabila in =omania este repezentata la *?'C prin C+CC'= membru plin din .996 si C'?= membru
asociat din 0>>4.

15. *rganisme si grupari regionale profesionale
<rganizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune in fata organismelor
guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata organizatiilor international. Scopul
final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii reloatiilor economice in regiunile respective.
(entru a fi recunoscuta de *?'C organizatia regional trebuie sa demonstreze ca:
-va subscrie obiectivelor *?'C si va fi de accord sa promoveze aceste obiective si se va asigura ca sunt
promovate in regiune prin intermediul propriilor organisme membre;
-: are ca obiectiv dezvoltarea si intarierea profesiei contabile in regiune;
-: sa fie infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si et$nic, a functionat pe o
perioada rezonabila de timp si dispune de infrastructura si resursele organizationale si fianciare
necesare indeplinirii eficiente a responsabilitatilor si participarii la activitatile *?'C;
- contine dC%D un numar sufuicient de organism contabile care sunt dC%D member ale *?'C.
Bruparile regionale repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarile aceleasi regiuni, care insa nu
indeplineste toate criteriile mentionate pentru o organizatie regional. (entru a fi recunoscuta de *?'C o grupare
regional trebuie sa demonstreze ca:
-:e#ista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta;
-: gruparea sustine obiectivele si reglementarile *?'C si *'SC;
- zona de acoperire de grupare are o marime2 suficienta cu potential pentru un numar semnificativ de
organisme profesionale; gruparea are potential sa indeplinesca eventual criteriile pentru recunosterea
oficiala de catre *?'C , are o intentie si un plan evident in vederea obtinerii acestei recunosteri.
Bruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa laintalnirile Consiliului de 'dministratie al *?'C, doar cu
invitatie speciala si intr-un anumit scop.
16. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
..,a nivelul de contract
0.,a nivelul firmei
1.,a nivelul organismului2 profesional
<rganizatia poate analiza mai multe abordari care include:
E =esurse interne F folosirea de inspector anga%ati de organismul professional
E =esurse e#terne ca de e#emplu:
- contractanti F folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala;
- sistem de control de catre terti
- contractarea lucrarilor in afara societatilor F organismul professional e#ternalizeaza controalele unei terte perti;
- combinarea celor de mai sus;
- abordare bilaterala sau regionala.
*ndiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei
auditorilorde calitate.
17. +tandardele international de educatie si rolul organismelor profesionale.
Standardele international de +ducatie pentru (rofesionistii Contabili stabilesc elementele esentiale pe care trebuie sa
le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara
larga. 'vand in vedere marea divesitate de culture, limbi, sisteme educationale, %urdicie si sociale din tarile din care
fac parte organismele member *?'C, este la latitudinea fiecarui organism membru sa determine cerinte detaliate ale
educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, dar care sa aiba la baza elementele esentiale prevazute
in Standardele *nternationale de +ducatie.
*?'C emite trei tipuri de documente:
.. Standarde intrenationale de educatie pentru2 profesionistii contabili;
0. *ndrumarile internationale de educatie pentru2 profesionistii contabili;
1. ;ocumentele internationale de educatie pentru2 profesionistii contabili.
Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili:
- Stabilesc standard de buna practica general2 acceptate in educatie si dezvoltare pentru profesionistii
contabili;
- +#prima reperele pe care organismele member trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a
profesionistilor contabili;
- Stabilesc elemente2 esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat pentru
castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii international;
- ?urnizeaza referinte autorizate pentru influentarea2 reglementarilor locale cu privire la buna practica in
general.
(rincipalele obligatii ale organismelor profesionale member *?'C in legatura cu standardele international de
educatie sunt:
- Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si
procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standard;
- Sa depuna2 eforturi pt implementarea acestor standard sau a cerintelor nationale de educatie si
dezvoltare care incorporeaza standardele;
- Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise de *?'C.


1!. +tandardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
-:,a nivelul misiunii
-:,a nivelul firmei
-:,a nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei )controlul intern! trebuie sa includa politici si proceduri care sa faca referiri
la:
: =esponsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;
: Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre personal a cerintelor etice
relevante: integritatea, obiectivitatea, competent profesionala, confidentialiatea, profesionalismul si
independenta;
: 'cceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;
: =esursele umane F politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea performantei,
capacitatile, competent, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc;
: 5onitorizarea F asiguraea ca procedurile si politicile cu2 privire la sistemul de control al calitatii sunt
relevante, adecvate, functionale si sunt respectate.

<bligatiile membrilor *?'C cu privire la asigurarea calitatii se refera la:
: +#istenta unui program obligatoriu de2 e#aminare si asigurare a calitatii;
: ;epunerea celor mai sustinute eforturi2 pentru incura%area celor responsabili sa implementeze
prevederile standardelor international de calitate.
1$. +tandaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standardele internationale de etica di cadrul *?'C a emis Codul etic al profesionistilor contabili
ccare curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi pentru profesionistii contabili din
intreaga lume. 'cest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili
si creaza un cadru conceptual si indreumari pentru apluicarea acestor principii.
<bligatiile organismelor profesionale membre *?'C se refera la urmatoarele:
: <rganismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin2 stringente decat cele stipulate in codul etic
*?'C;
: 'colo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele membre
trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul *?'C, si sa-* convinga pe cei responsabili cu
elaborarea codului national sa incorporeze codul *?'C.
2&. +tandardele international de contabilitate si rolul organismelor profesionale.
*?'C prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul public emite standardele
international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliul pentru standarde internationale de contabilitate
emite standardele internationale de raportare financiara *?=S.
<rganismele profesionale membre *?'C trebuie sa urmareasca:
- :Incorprarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public in cerintele
nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de
contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor
standarde;
- :Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul public sau altor
standard care incorporeaza aceste standard;
- :Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca responsabilitatea
elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor
responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- :Asistenta la implementarea IFRS-urilor sai altor standard care incorporeaza aceste standarede.
21. +tandardele international de audit si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standard international de audit si asigurari al *?'C emite urmatoarele standarde:
- Standarde internationale de audit;
- Standarde internationale pentru misiunile de e#aminare;
-:Standarde internationale pentru serviciile cone#e.
<bligatiile organismelor profesionale membre *?'C sunt:
: *ncorprarea cerintelor standardelor internationale si a celorlate documente emise de consiliul
pentru standarde internationale de audit si asigurari in standardele nationale, sau daca responsabilitatea
elaborarii standardelor nationale revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se
conformeze acestor standard si documente;
: 'sistenta la implementarea standardelor sau altor standarde care2 incorporeaza aceste standarde si
documente.
: *mplementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corenta si complete a
standardelor intrenationale si a celorlalte documente emise de de consiliul pentru standarde internationale
de audit si asigurari.
22. ,nicitatea si unitatea profesiei contabile
(nitiere in evaluarea intreprinderilor
23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.
&n cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principia profesionale de etica ce
reglementeaza e#ercitiul professional al unor activitati.
&n cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati de comunicare
comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat si reguli referitoare la conditiile de e#ercitare a activitatile
profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea si
secretul profesional.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
: Da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili; beneficiarii serviciilor furnizate de ei
sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde si raspund
pentru calitatea prestatiilor lor;
:Protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative din
economie, precum spalare de bani, finantari de terirism, fraude, coruptii.
<rganismele profesionale membre *?'C sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite prin codul etic
*?'C:
-:?ie prin adoptarea codului etic *?'C drept cod etic national al profesionistilor contabili;
-:?ie prin adoptarea codului etic *?'c la specificul %urisdictiei locale;
-:?ie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile stabilite prin
codul etic *?'C.

operations- t.e implementation of programs- and t.e /or0 of ()AC boards and committees.
24. 1rincipiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.
&n profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principia fundamentale:
(a) Integritate - un profesionist contabil trebuie s fie drept si onest n toate relatiile profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s permit pre%udectilor,
confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite s intervin n rationamentele profesionale sau de
afaceri.
(c) Competenta profesional si prudenta - un profesionist contabil are o datorie permanent de a-si mentine
cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura c un client sau un anga%ator
primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practic, legislatie si te$nic. &n
profesionist contabil ar trebui s actioneze cu prudent si n conformitate cu standardele te$nice si profesionale
aplicabile n furnizarea de servicii profesionale.
(d) Confidentialitate - &n profesionist contabil trebuie s respecte confidentialitatea informatiilor dob"ndite ca
urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie s divulge astfel de informatii unei terte prti fr
o autorizatie specific, cu e#ceptia cazului n care e#ist un drept sau o obligatie
legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii. *nformatiile confidentiale obtinute n cadrul unei relatii
profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n avanta%ul personal al profesionistului contabil sau al unor terte
prti.
(e) Comportament profesional - &n profesionist contabil ar trebui s se conformeze legilor si normelor
relevante si ar trebui s evite orice actiune ce poate discredita aceast profesie.
(f) Respectul fat de normele tenice si profesionale - (rofesionistul contabil trebuie sa-si ndeplineasc
sarcinile profesionale n conformitate cu normele te$nice si profesionale relevante. (rofesionistii contabili au
datoria de a e#ecuta cu gri%a si abilitate instructiunile clientului sau patronului n msura n care sunt
compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liberprofesionistilor contabili, cu independenta.
Gn plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si te$nice emise de: *?'C, *'S@, C.+.C.C.'.=.,
C'?= si legislatia relevanta.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si gseasc manifestarea
deplina n e#ercitarea profesiei si n prote%area ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor
stabilite de Corp


25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.
*ndependenta reprezinta un ansamblu de mi%loace prin care e#pertul contabil demonstreaza publicului ca isi
poate e#ercita misiunea )serviciul profesional! intr-o maniera obiectiva si corecta.
*ndependenta absoluta si independenta relativa a e#pertului contabil.
Componentele independentei:
.. *ndependenta de spirit )in g"ndire!:
H Stare de g"ndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional farI sI fie afectatJ %udecata
profesionala;
H +a presupune integritate si obiectivitate.
0. *ndependenta in aparentI:
H reprezinta capacitatea de a demonstra cI riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau
eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil;
H este componenta fundamentala a independentei.
&n functionar public nu poate fi niciodata independent. 'ctivitatea de e#pert contabil este incompatibilI cu
orice alta activitate curentI.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti.or contabili cu practica liberalI, cu deosebire
auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masurI de a influenta lucrJrile profesionistului contabil.
Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si gseasc manifestarea deplina n
e#ercitarea profesiei si n prote%area ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de
Corp.
E &n semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilittii de a actiona n interes public.
'sadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu const e#clusiv n a satisface nevoile unui client sau unui
anga%ator individual. 'ction"nd n interes public, un profesionist contabil ar trebui s respecte si s se
conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.
E (ublicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite, guvernanti, anga%atori, anga%ati,
investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se bazeaz pe obiectivitatea si
integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespunztoare a economiei. 'ceasta
ncredere impune profesiunii contabile o rspundere publica. *nteresul public este definit drept bunstarea
colectiva a comunittii si a institutiilor deservite de profesionistul contabil


26. (ntegritatea in profesia contabila.
(rincipiul integrittii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti n relatiile
profesionale si de afaceri. *ntegritatea implic, de asemenea, tranzactii corecte si %uste.
&n profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau alte informatii
c"nd apreciaz c acestea:
- contin o declaratie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare
- contin declaratii sau informatii eronate;
- omit sau ascund informatii, atunci c"nd aceste omisiuni induc n eroare.
Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz un raport modificat pentru a
respecta cerintele paragrafului


27. *biectivitatea in profesia contabila.
<biectivitatea presupune cJ profesionistul contabil trebuie sJ fie impartial, farI pre%udecati, sa nu se afle in
situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de naturJ a determina un tert sa puna la
indoialI obiectivitatea acestuia.

(rincipiul obiectivittii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu si compromite profesia din
cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei nedorite a unor alte persoane.
&n profesionist contabil poate fi pus n situatii n care obiectivitatea i este afectat. +ste imposibil ca toate
aceste situatii s fie definite si descrise.
=elatiile care aduc un plus de confuzii sau influenteaz n mod negativ rationamentele profesionale ale
profesionistului contabil ar trebui evitate.
(rofesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe domenii diferite si trebuie sa-si demonstreze
obiectivitatea n mpre%urri diferite. ,iber-profesionistii contabili realizeaz rapoarte de certificare, presteaz
servicii fiscale si alte servicii de consultanta manageriala. 'lti profesionisti contabili anga%ati ntocmesc situatii
financiare fiind subordonati altora, e#ecuta serviciile de audit intern si servesc n diferite functii financiare de
conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. ;e asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc
si instruiesc pe cei care aspira sa intre n profesie. *ndiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii
contabili trebuie sa prote%eze integritatea serviciilor profesionale si sa mentin obiectivitatea n rationamentul
profesional.
Gn selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit cerintelor etice legate de
obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunztoare urmtorilor factori:
a! profesionistii contabili sunt e#pusi unor situatii n care asupra lor se pot e#ercita presiuni ce le pot diminua
obiectivitatea.
b! este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar e#ista aceste posibile presiuni.
Gn stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea
profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c! trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele altora sa ncalce
obiectivitatea.
d! profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul anga%at pentru serviciile profesionale
contabile si-au nsusit principiul obiectivittii.
(rofesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii )la mese, spectacole! care pot fi
considerate a avea o influenta importanta si duntoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra
acelora cu care negociaz.

2!. Confidentialitatea in profesia contabila.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisI, in afarI de
cazurile c"nd ob*igaia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
(rincipiul confidentialittii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la:
a! dezvluirea de informatii confidentiale n afara firmei sau organizatiei anga%atoare ca urmare a unei relatii
profesionale sau de afaceri, cu e#ceptia cazului n care a fost autorizat n mod special s fac public o anumit
informatie sau dac e#ist o obligatie legal sau profesional de a face publice acele informatii.
)b folosirea informatiilor confidentiale dob!ndite n timpul e"ecutrii sarcinilor de serviciu n avanta%ul
personal sau n avanta%ul unei terte prti.
-: un profesionist contabil trebuie s respecte2 ntotdeauna confidentialitatea, c$iar si ntr-un mediu social.
(rofesionistul contabil trebuie s fie constient de posibilitatea unor scurgeri de informatii, n special n
situatii ce implic o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s2 mentin confidentialitatea n prezentarea de informatii
ctre un posibil client sau anga%ator.
- :un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n2 considerare mentinerea confidentialittii n cadrul
firmei sau al organizatiei anga%atoare.
- :un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru2 a se asigura c personalul aflat sub controlul
su si persoanele care i furnizeaz consultant sau asistent respect principiul confidentialittii.
- :obligatia de confidentialitate continu si dup2 nc$eierea relatiei dintre profesionistul contabil si client sau
anga%ator. C"nd profesionistul contabil sc$imb organizatia anga%atoare sau obtine un nou client el are
dreptul s utilizeze e#perienta anterioar. profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s foloseasc sau s
divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de afaceri.
n urmtoarele2 situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati s divulge informatii confidentiale:
E atunci c"nd divulgarea este autorizat de ctre client sau anga%ator;
E atunci c"nd divulgarea este autorizat prin lege, de e#emplu: pentru a furniza documente sau alte probe n
cursul unor proceduri %udiciare; si
E pentru a aduce la cunostinta autorittilor publice n msur eventuale nclcri ale legii.
E atunci c"nd e#ist o obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci c"nd nu este interzis prin
lege:
E pentru a se conforma controlului calittii unui corp membru sau al organismului profesional;
E pentru a rspunde unei anc$ete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau al unui organism
normalizator.
E pentru a prote%a interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor %udiciare;
E pentru a respecta standardele te$nice si cerintele etice.
'tunci c"nd profesionistul contabil a determinat c informatia confidential poate fi divulgat, trebuie
avute n vedere urmtoarele aspecte:
dac interesele tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti ale2 cror interese ar putea fi afectate, ar fi
pre%udiciate n cazul n care clientul sau anga%atorul consimt ca profesionistul contabil s divulge
informatii;
dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac2 pot fi sustinute cu dovezi, n msura n care
acest lucru este posibil; c"nd situatia implic fapte sau opinii nefondate, trebuie s se recurg la
rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil;
ce tip de comunicare este preconizat si cui2 i se adreseaz; mai e#act, profesionistul contabil trebuie s fie
convins c prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvati si c au responsabilitatea s
reactioneze ca atare.


2$. Compententa in profesia contabila.
Competenta profesionala are douI componente de bazI:
H obtinerea;
H mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona.e cu
competenta, gri%a si s"rguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenI
profesionalJ care sI %ustifice asteptari.e unui client sau ale anga%atorului; aceasta presupune ca el sa fie la
curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si te$nici de lucru.
;ob"ndirea cere:
H inalt standard de pregatire generalI, urmatJ de una specifica;
H practica si e#aminare in subiecte profesionale semnificative;
H perioada de practica in domeniu.
5entinerea cere:
H cunoasterea continua a evo.utii.or in profesia contabila )la nivel national si international in contabilitate,
audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante!;
H adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in
conformitate cu normele nationale si intemationale.
C<5(+/+N/+,+ (=<?+S*<N',+ )comentariu!:
o &n profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul
educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau
e#periena necesarI.
o *n asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare anga%atorul cu privire la nivelul real al competentelor
sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.

3&. 1rofesionalismul in profesia contabila.
- Profesionalism - #omportamentul profesional
(rofesionistul contabil trebuie sI actioneze intr-o manierI conformI cu buna reputatie a profesiei si sI se abtina
de la orice comportament care ar putea discredita profesia. <b.igatia de a se abtine de la orice activitate care ar
discredita profesia ceea ce presupune e#istenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti,
fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de anga%ati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul larg.
Respectarea normelor te$nice si profesionale
&n profesionist contabil trebuie sI-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele te$nice si
profesionale relevante. (rofesionistii contabili au datoria de a e#ecuta cu gri%a si abilitate instructiunile
clientului sau patronului in mIsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul
liber profesionitilor contabili, cu independenta . *n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si
te$nice emise de:
- :*?'C )de e#.2 Standardele *ntemationale de 'udit!
- :Consiliul pentru Standarde2 *nternationale de Contabilitate
- :5inisterul ?inantelor (ublice
- :C.+.C.C.'.=. si Camera 'uditorilor ?inanciari
- :,egislatia relevant

31. "espectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.
(rofesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele te$nice i
profesionale relevante. (rofesionitii contabili au datoria de a e#ecuta cu gri%a i abilitate instruciunile
clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul
liber-profesionitilor contabili, cu independenta )dup cum se va vedea n Seciunea 09> de mai %os!. Gn plus, ei
trebuie sa se conformeze normelor profesionale i te$nice emise de: *?'C, *'S@, C.+.C.C.'.=., C'?= i
legislaia relevanta.


32. Clasificarea standardelor profesionale emise de C#CCA".
Standardele profesionale aplicabile:
E Standardul profesional nr.0. 5isiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea situaiilor financiare.
E Standardul profesional nr.00 5isiunea de e#aminare a contabilitii, intocmirea i prezentarea situaiilor
financiare.
E Standardul profesional nr.01 'ctivtatea de cenzor n societile comerciale.
E Standardul profesional nr.10 5isiunea e#perilor contabili pentru fuziuni i divizri.
E Standardul profesional nr.14 +#pertizele contabile.
E Satndardul profesional nr.17 5isiunea de evaluare a ntreprinderii.
E Standardul profesional nr.195isiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor.
E B$idul e#perilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a splrii
banilor.


33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului #2pertilor Contabili si Contabililor Autori'ati
din "omania3
Conferinta nationala are urmItoarele atributii:
a! stabi.este directiile de baza pentru asigurarea bunei e#ercitari a profesiei de e#pert contabil si de contabil
autorizat;
b! aproba =egulamentul de organizare si functionare a Corpului +#peri*or Contabili si Contabililor 'utorizati,
modificIrile si completarile acestuia, avizate de 5inisterul ?inantelor si de 5inisterul Kustitiei, precum si Codul
privind conduita eticI si profesionala a e#perilor contabili si a contabililor autorizati;
c! aprobI bugetul de venituri si c$eltuieli si bilantul contabil al Corpului +#perilor Contabili si Contabililor
'utorizati;
d! aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului +#pertilor Contabili si Contabililor 'utorizati si a
filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e! alege si revocI membrii Consiliului superior al Corpului +#pertilor Contabili si Contabililor 'utorizati i ai
comisiei de cenzori a acestuia;
f! e#amineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului +#pertilor
Contabili si Contabililor 'utorizati si dispune masurile necesare;
g! $otaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului
+#pertilor Contabili si Contabi$ilor 'utorizati in conformitate cu prevederile art. .6, la propunerea comisiei
superioare de discip$ina. Contestarea sanctiunilor $otarate de Conferina nationala poate fi facutI la Sectia
contencios administrativ a Curtii de 'pel, in termen de 1> de zile de la data instiintIrii oficiale. Lotar"rile Curtii
de 'pel sunt definitive.
$! aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului +#pertilor
Contabili si Contabililor 'utorizali;
i! alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de discip$ina
%! *ndeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta


34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare- %udecare si tragere la
raspundere3
<rganele si structurile Corpului cu atributii de investigare, %udecare si tragere la raspundere sunt:
,a nivel central: Comisia Superioara de ;isciplina
,a nivel teritorial: Comisia de ;isciplina a ?ilialei


35. Care sunt conditiile pentru a deveni e2pert contabil3 1reci'ati nivelul de pregatire teoretica si
practica necesar.
'ccesul la profesia de e#pert contabil se face pe baza de e#amen de admitere, la care sa se obtina cel putin
media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 1 ani si sustinerea unui e#amen de
aptitudini la terminarea stagiului.
(entru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
a! au capacitate de e#ercitiu deplina.
b! au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta de 5inisterul +duciei i Cercetrii;
c! nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societItilor comerciale.
d! au promovat probele privind accesul la profesia de e#pert contabil.





36. Care sunt- potrivit legii- atributiile C#CCA"3
*n art. .9 din >B. 64-.994 sunt enumerate urmItoarele atributii:
a! organi'ea'4 concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza sustinerea e#amenului de
aptitudini pentru accesul laprofesia de e#pert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de
concurs, in vederea accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si e#amenul de aptitudini care se
avizeaza de 5. ?., urmarindu-se armonizarea cu prevederile ;irectivelor +uropene in domeniu.
b! *rgani'ea'4 evidenta e2pertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil,
prin inscrierea acestora in /abloul Corpului.
c! 'sigurI buna desfaurare a activitatii e#perti.or contabili si a contabililor autorizati.
d! #laborea'4 si public4 normele privind activitatea profesionala si conduita e#pertilor contabili si a
contabililor autorizati, elaborcaza g$idurile profesionale in domeniul financiar contabil.
e! #laborea'a- in colaborare cu institutiile guvernamentale- standardele privind evaluarea societatilor
comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f! +pri%ina formarea si perfectionarea profesionala a e2pertilor contabili si a contabililor autori'ati, prin
programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti
membri activi.
g! Apara prestigiul si independenta profesional4 a membrilor sIi in raporturile cu autoritItile publice,
organisme specializate, precum si cu alte persoane %uridice si fizice din tara si din strainatate.
$! Colaborea'a cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainItate.
i! #ditea'4 publicatii de specialitate.
%! Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.


37. Care sunt sursele de finantare ale C#CCA"3
Sursele de finantare ale C+CC'=:
- :/a#a de inscriere la e#amenul de +C si C'
- :/a#a de inscriere in tabloul Corpului
- :Cotizatii anuale asupra veniturilor
- ;onatii, vanzari de publicatii proprii
- :'lte venituri

3!. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului3
(entru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
- :Sa aiba ca obirect de activitate e#ercitarea profesiei de e#pert contabil
- :5a%oritatea actionarilor sau asociatilor sa fie e#perti contabili si sa detina ma%oritatea actiunilor sau a partiloe
sociale
- :Consiliul de 'dm a societatii comerciale sa fie ales in ma%oritate dintre actionarii sau asociatii e#perti contabili
- :'ctiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea generala.


3$. (n ce consta diferenta intre e2pertul contabil si economistul salariat3 Dar cea dintre contabilul
autori'at si contabilul salariat3
Prima situatie
+#pertul contabil este persoana care a dob"ndit aceast calitate, n condiiile <.B. nr. 64-.993, av"nd
competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii
economico-financiare i de contabilitate, de a supraveg$ea gestiunea societilor comerciale i de a verifica
legalitatea bilanului contabil i a contului de profit i pierdere si a celorlalte component a situatiilor financiare.
(rin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat;
economistul este subordonat unui ef ierar$ic i e#ecut atribuiile specifice fiei postului su. ;e asemenea,
economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marMeting, management, planificare, salarizare,
financiar-contabil.
+#pertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent fa de
societatea comercial. +l nu primete, pentru lucrrile e#ecutate, un salariu, ci un onorariu prevzut prin
contractul nc$eiat cu referire la misiunea sa.
! doua situatie
Contabilul autorizat este persoana care a dob"ndit aceast calitate n condiiile <.B. nr. 64-.993 i are
capacitatea de a ine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare. Contabilul
autorizat, ca i e#pertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierar$ic i e#ecut sarcinile ce i revin din fia individual. =areori,
n cazul unei ntreprinderi mari, mi%locii, e#ecut toate lucrrile contabile. ;e regul, este specializat pe un
sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor e#ecutate, put"nd fi stimulat
ori penalizat de eful *rar$ic sau la propunerea acestuia. +#pertul contabil, contabilul autorizat, c$iar dac sunt
independeni, rspund civil i penal fa de ntreprindere. ;e asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i,
prin aceasta, sursa de venit.
*n sc$imb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.


4&. Care sunt lucrarile ce pot fi e2ecutate de e2pertii contabili3
Conform =<? ) N' ?* 'C/&',*O'/ ,' C<N?+=*N/' N'/*<N','!
a. /inerea sau supraveg$erea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil:
E acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice;
E elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat unitatii, a contabilitatii
de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea
normelor generale.
b. +fectuarea de analize economico-financiare:
E analiza structurilor financiare;
E analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;
E te$nici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
E sistem de credit leasing, factoring etc.;
E determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
E elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
E elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
E asistenta in prevenirea Pi inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. +fectuarea de audit financiar contabil, ca:
E diagnostic-financiar;
E cresterea, rentabilitatea, ec$ilibrul si riscurile financiare;
E audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
E studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
E audit si certificarea bilantului contabil.
d. +fectuarea de evaluari patrimoniale:
E evaluari de bunuri si active patrimoniale;
E evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, parta%e, donatii sau la cererea celor
interesati;
E evaluari de elemente intangibile.
e. +fectuarea de e#pertize contabile:
E amiabile )la cerere!;
E contabil-%udiciare;
E arbitra%e n cauze civile;
E e#pertize de gestiune.
f. +#ecutarea de lucrri cu caracter fmanciar-contabil, ca:
E ntocmirea de situaii periodice;
E consolidarea conturilor i bilanului;
Entocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g.+#ecutarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
E studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
E participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
E asisten n probleme de /.N.'. i impozite;
E fiscalitate imobiliar;
E asisten n aplicarea tarifului vamal;
E asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
$. +fectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
E organigrame, structuri, definiri de funcii;
E legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
E analiza i organizarea flu#ului informaional;
E formarea profesional continu;
E contribuii la protecia patrimoniului unitii;
E mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea ec$ipamentelor;
E alegerea softurilor necesare.

41. Care sunt organele de deci'ie si control ale C#CCA" 5la nivel central si teritorial63
Sediul central este al Corpului este in municipiul @ucuresti. C+CC'= are filiale fara personalitate %uridica in
fiecare resedinta de %udet si municipiul @ucuresti. +ste astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de
organism de autoreglementare.
,a nivel central:
- <rgane de decizie:
o Conferinta Nationala
o Consiliul Superior
o @iroul (ermament
o (resedintele Corpului
- <rgane de e#ecutie:
o ;irectorul general
o ;epartamente
,a nivel de filiala:
- <rgane de decizie:
o 'dunarea generala
o Consiliul filialei
o @iroul (ermament
o (resedintele filialei

<rgane de e#ecutie:
o ;irectorul e#ecutiv
o Sectoare

,' N*N+, C+N/=',
<rgane de decizie )legislativ! <rgane de e#ecuie
Conferina Naional
Consiliul Superior
@iroul permanent
(reedintele Corpului
Secretariatul Beneral

Sectoare
Seciuni, comisii i departamente

,' N*N+, ;+ ?*,*',Q
'dunarea Beneral
Consiliul filialei
@iroul (ermanent
(reedintele filialei
Secretariatul filialei

Sectoare
Seciuni


RR.R,R.RRR
RR,R.R,RRR