Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Alte servicii furnizate exclusiv de profesionistii contabili sau partajate cu alte profesii
sunt:
resurse umane si administrative: intocmirea statelor de plata, proceduri de control
intern, relatii cu institutiile de securitate sociala, asistenta in litigiile legate de resursele umane,
recrutare etc.
misiuni de consultanta si consiliere contabila si fiscala;
servicii financiare: evaluarea afacerilor, verificarea financiara prealabila (investigare si
analiza), analiza investitiilor, planificarea financiara, restructurarea datoriilor si recapitalizarea,
gestionarea portofoliului, controlul administrative si financiar, brokerajul etc.
servicii juridice: intocmirea documentelor juridice pentru persoane fizice, sprijin juridic
si administrativ pentru Adunarea generala, consiliere privind Legea companiilor etc.
proportionala;
transparenta;
nediscriminatorie;
precisa;
experienta istorica;
10.
Profesionistii contabili satisfac un interes general deoarece nu exista progres uman fara
dezvoltarea pietelor, iar acestea nu se pot dezvolta fara profesionisti contabili.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de
vizita a unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia.
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana si constituie
inima comertului european. Dezvoltarea intreprinderilor depinde de costul capitalului acestora,
iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare , adica de calitatea muncii
profesionistilor contabili.
Regulile contabile precum si profesionistii contabili sunt indispensabile pentru bunul mers
al economiei mondiale:
cum s-ar putea imparti roadele activitatilor economice intre angajatii unei companii si
proprietarii acesteia, intre munca si capital?
Indeplinirea rolului contabilitatii si al profesionistilor contabili in dezvoltarea economica
durabila prin satisfacerea interesului public este conditionata de existenta unor organisme
profesionale nationale puternice, care sa lupte pentru aplicarea standardelor internationale in
domeniul contabilitatii si auditului.
Profesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si sociale; ei
lucreaza in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale,
industriale, financiare, in organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in
educatie etc.
Rolurile pe care le joaca profesionistii contabili, in orice sector din economie ar lucra, sunt
foarte diverse: ei lucreaza in contabilitate si raportare financiara, in management, in fiscalitate, in
sisteme informatice, in finante corporative si inteligenta manageriala, ca auditori interni sau
externi, in consultanta, in educatie etc.; ei asista guvernele in atingerea obiectivelor lor
economice si sociale; ei contribuie la performantele pietelor financiare etc.
11.
eficienta, si de a oferi sfaturi avizate asupra unui mare numar de probleme, asupra gestiunii
afacerilor sau de ordin fiscal.
Pentru intelegerea rolului social, se poate admite ca bilanturi parazitate la profiturile care
trebuie fiscalizate, ca urmare a unor servicii contabile necorespunzatoare, pot conduce
Administratia la concluzia stabilirii unor impozite si taxe in sarcina contribuabililor.
Tot in acest sens trebuie privita si contributia profesionistilor contabili la realizarea
veniturilor statului, sursa a programelor sociale ale Guvernului.
12.
13.
membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil,
activitatile traditionale efectuate de profesionistii contabili;
14.
Despre IFAC.
IFAC s-a infiintat in anul 1977, cu 63 de membri fondatori din 51 de tari, ca raspuns la
provocarile perioadei:
15.
16.
17.
desi nu pot trece legal peste legile si reglementarile locale, furnizeaza referinte
autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la buna practica
general acceptata.
Pana in present, IFAC a emis opt Standarde Internationale de Educatie pentru
Profesionistii Contabili (IES-uri):
IES 1 Cerinte de intrare intr-un program de educatie contabila profesionista
IES 2 Continutul programelor de educatie profesionala
IES 3 Aptitudini profesionale
IES 4 Valori profesionale, etica si atitudini
IES 5 Cerinte de experienta practica
IES 6 Evaluarea capacitatilor profesionale si competentei
IES 7 Dezvoltarea profesionala continua
18.
19.
Consiliul pentru Standarde de Etica pentru Contabili (IESBA) din cadrul IFAC a emis
Codul etic al profesionistilor contabili, care cuprinde standarde etice de inalta calitate, precum si
alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume.
Codul etic IFAC stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru
profesionistii contabili si furnizeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor
principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la:
20.
21.
22.
Scopul principal al Corpului este acela al unitatii profesiei contabile, ceea ce presupune ca
expertii contabili, indiferent de structura lor, reprezinta specialisti cu o pregatire complexa, iar
singurul organism profesional cu sarcini de gestionare a acestei resurse umane expertul contabil
este CECCAR.
UNITATE unitatea profesiei contabile, unitatea membrilor organismului profesional si
unitatea tuturor profesionistilor contabili indiferent de statut
Caracterul unitar, de intreg, al profesiei contabile din Romania si rolul european al
expertului contabil roman, de specialist cu cele mai inalte si cuprinzatoare cunostinte in domeniul
contabilitatii si care are acces neingradit la toate serviciile sau activitatile care compun profesia
contabila, rezulta cu pregnanta din atributiile expertului contabil.
23.
servicii de inalta calitate in interes public si, pentru aceasta, relatiile dintre profesionistii contabili
si clientii sau angajatorii acestora, precum si relatiile dintre profesionistii contabili trebuie sa
respecte unele principii si reguli de comportament profesional menite sa dea serviciilor respective
autoritatea necesara si sa previna patrunderea catre consumatori (utilizatori) a unor informatii
financiar contabile care pot influenta negative deciziile acestora.
Stabilirea de principii si reguli etice si monitorizarea insusirii si respectarii acestora de
catre toti profesionistii contabili constituie una din atributiile de baza ale organismului
profesional. Pentru aceasta, organismul profesional trebuie sa aiba capacitatea si resursele
necesare pentru instituirea unui sistem de investigare si de sanctiuni pentru cazurile de
nerespectare a standardelor profesionale si etice.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
da autoritate serviciilor furnizate de profesionistii contabili; beneficiarii serviciilor
furnizate de profesionistii contabili sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti,
care respecta anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor;
protejeaza profesionistii contabili in fata unor fenomene negative din economie, precum
spalare de bani, finantari de terrorism, fraude de tot felul, coruptie etc.
24.
tere pri fr o autorizaie specific, cu excepia cazului n care exist un drept sau o obligaie
legal sau profesional de a dezvlui aceste informaii.
Informaiile confideniale obinute n cadrul unei relaii profesionale sau de afaceri nu
trebuie utilizate n avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor tere pri.
Comportamentul profesional
Un profesionist contabil ar trebui s se conformeze legilor i normelor relevante i ar
trebui s evite orice aciune ce poate discredita aceast profesie.
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate
cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu
grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile cu
cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta. In
plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
IFAC
Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
Ministerul Finantelor Publice
Organismele profesionale
Legislatia relevant.
25.
Un membru al echipei de certificare care este, sau a fost recent angajat al clientului de
certificare intr-o pozitie in care exercita o influenta directa si semnificativa asupra
subiectului in cauza;
Prestarea unor servicii pentru un client care afecteaz direct subiectul n cauz.
Favorizare
Promovarea aciunilor ntr-o unitate cotat atunci cnd aceasta este un client de audit al
situaiilor financiare.
Aprarerea uni client n cazul unor litigii sau n rezolvarea disputelor cu terii.
Familiaritate
Un membru al echipei de certificare are o ruda de gradul I sau un afin care ocupa functia
de director sau functionar al clientului de certificare;
Un membru al echipei de certificare are o ruda de gradul I sau un afin care, ca angajat al
clientului, este in pozitia de a exercita o influenta directa si semnificativa asupra
subiectului misiunii de certificare;
Un fost partener al firmei ocupa functia de director sau functionar al clientului sau este
angajat intr-o pozitie in care exercita o influenta directa si semnificativa asupra
subiectului misiunii de certificare;
Acceptarea unor cadouri sau ospitalitati din partea clientului, cu exceptia cazului in care
valoarea acestora este nesemnificativa.
Asocierea de lunga durata a unui membru important al echipei de certificare cu clientul
certificarii.
Intimidare
Ameninarea nlocuirii sau concedierii fcut de client.
Ameninarea cu litigiul.
Exercitarea unei presiuni n vederea reducerii volumului de munc pretins aferent
execuiei unei misiuni i respectiv a onorariilor.
26.
27.
28.
pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; i
pentru a aduce la cunotina autoritilor publice n msur eventuale nclcri ale legii.
c. Atunci cnd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este
interzis prin lege:
pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al organismului profesional;
pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea organizaiei membre sau a
unui organism normalizator;
pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor
judiciare; i
pentru a respecta standardele tehnice i cerinele etice.
Atunci cand profesionistul contabil a stabilit ca informatia confidentiala poate fi
divulgata, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte:
daca interesele tuturor partilor, inclusiv ale tertelor parti ale caror interese ar
putea fi afectate, vor fi prejudiciate in cazul in care clientul sau angajatorul
consimte ca profesionistul contabil sa divulge informatii;
daca sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si daca pot fi sustinute cu
dovezi, in masura in care acest lucru este posibil. Cand situatia implica fapte sau
opinii nefondate, trebuie sa se recurga la rationamentul profesional pentru a se
determina tipul de prezentare care trebuie facuta, daca este disponibil.
29.
Mentinerea cere:
30.
31.
Norme de comportament 11
Norme de lucru 12
Norme de raportare 13
B. Standarde specifice
B.1. Standarde de nivel 2 aplicabile misiunilor legate de situatiile financiare
1. Standardul profesional nr. 21: Misiunea de tinere a contabilitatii, intocmirea si prezentarea
situatiilor financiare
2. Standardul profesional nr. 22: Misiunea de examinare a contabilitatii, intocmirea si
prezentarea situatiilor financiare
3. Standardul profesional nr. 23: Activitatea de cenzor in societatile comerciale
4. Standardul profesional nr. 24: Misiunile de audit financiar si Cadrul conceptual privind
misiunile standardizate ale expertului contabil
B.2. Standarde de nivel 3 aplicabile altor misiuni decat cele legate de situatiile
financiare
1. Standardul profesional nr. 31 Aporturi la capital
2. Standardul profesional nr. 32 Fuziuni / divizari
3. Standardul profesional nr. 34 Servicii fiscale
4. Standardul profesional nr. 35: Expertizele contabile. Ghid de aplicare.
5. Standardul profesional nr. 36: Misiunile de audit intern realizate de expertii contabili.
Ghid de aplicare.
6. Standardul profesional nr. 39: Misiunea de consultanta pentru crearea intreprinderilor.
Constituire:
5 membri titulari (dintre care un presedinte);
5 membri supleanti (in aceeasi structura ca membrii titulari)
Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt alesi de Conferinta nationala pentru un
mandat de 4 ani dintre expertii contabili inscrisi in evidenta Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati din Romania, care se bucura de autoritae profesionala si morala deosebita.
Comisia superioar de disciplin are urmtoarele competene:
aplic sanciunile disciplinare prevzute la art. 17 din Ordonan;
soluioneaz contestaiile la hotrrile disciplinare pronunate de comisiile de disciplin
ale filialelor.
Contestatiile impotriva hotararilor emise de Comisia superioara de disciplina se depun la
Consiliul superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania.
Deciziile Consiliului superior pot fi contestate la Sectia de contencios administrativ a
Tribunalului Bucuresti.
Abaterile savarsite de membrii organelor de conducere ale Corpului Expertilor Contabili
si Contabililor Autorizati din Romania, ale filialelor acestuia, precum si membrii Comisiei
superioare de disciplina a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania
sunt investigate de catre Comisia de disciplina a Consiliului pentru Supravegherea in Interes
Public a Profesiei Contabile. Deciziile Comisiei de disciplina se publica pe site-ul Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania.
Sanctiunile aplicate de Comisia de disciplina se pot contesta la Sectia de contecios
administrativ a Tribunalului Bucuresti.
Pot face contestaii la Comisia superioar de disciplin mpotriva hotrrilor comisiilor de
disciplin ale filialelor toi cei interesai, precum i consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicrii hotrrii comisiilor de
disciplin ale filialelor.
n perioada de judecare a contestaiei se suspend aplicarea prevederilor hotrrii de
sancionare, pentru lucrrile ncepute.
Membrii Comisiei superioare de disciplin sunt rspunztori de pstrarea secretului
profesional n exercitarea mandatului lor.
Hotrrile Comisiei superioare de disciplin pot fi contestate la Consiliul Superior al
Corpului, n termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunotin. Contestaia nu
suspend aplicarea hotrrii.
Pentru constituirea jurisprudenei disciplinare, Comisia superioar de disciplin
ntocmete o culegere cu toate soluiile proprii pronunate, ct i cu cele pronunate de comisiile
de disciplin ale filialelor, publicndu-le anual n revista Corpului.
sustinerea unui interviu potrivit normelor elaborate in acest sens de Corpul Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati din Romania.
La cerere, persoanele care au calitatea de contabil autorizat si care, ulterior dobandirii
acestei calitati, indeplinesc conditia prevazuta la alin. (1) lit. B din Ordonan (studii economice
superioare cu diplom recunoscut de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului) au acces la
profesia de expert contabil prin sustinerea unui examen de diferenta la disciplinele: Contabilitate,
Expertiza contabila, Doctrina si deontologia profesiei contabile, Audit financiar si Evaluare
economica si financiara a intreprinderilor. Aceste examene se sustin in cadrul sesiunilor de
examene organizate pentru admiterea la stagiu a expertilor contabili.
Prin urmare, ne gasim in fata unei arii de competente mult mai largi fata de cea a unui
economist, economistul fiind subordonat unui sef ierarhic si executand atributiile specifice fisei
postului sau. De asemenea, economistul este specializat in multe domenii: turism, servicii,
marketing, management, planificare, salarizare, financiar contabil etc.
Expertul contabil este independent fata de societatea comerciala. El nu primeste, pentru
lucrarile executate, un salariu, ci un onorariu prevazut prin contractul incheiat cu referire la
misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile OG nr.
65/1994 si are capacitatea de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii
situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca si expertul contabil, este un profesionist
independent.
Contabilul salariat este subordonat sefului ierarhic si executa sarcinile care ii revin din
fisa individuala a postului; rareori, in cazul unei intreprinderi, acesta executa toate lucrarile
contabile; de regula este specializat pe un sector al contabilitatii.
Ca si economistul salariat, contabilul salariat raspunde fata de calitatea lucrarilor
executate, putand fi stimulat ori penalizat de seful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul
contabil, contabilul autorizat, chiar daca sunt independenti, raspund civil si penal fata de
intreprindere. De asemenea, ei pot pierde intreprinderea de client si, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul si contabilul salariati pierd cu greu postul, in urma unor proceduri
anevoioase.
conditiile legii, a calitatii de auditor financiar, consultant fiscal sau evaluator autorizat
dupa caz si inscrierea ca membri in organizatiile care coordoneaza profesiile liberale
respective.
n aplicarea prevederilor din Ordonana Guvernului nr. 65/1994, republicat, lucrrile ce se
pot executa, fr a fi limitative, de ctre experii contabili n cadrul contractelor de prestri de
servicii sunt:
a) inerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea situaiilor financiare;
acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii, inclusiv n cazul
sistemelor informatice;
elaborarea i punerea n aplicare de: procedee contabile, planul de conturi adaptat
unitii, contabilitatea de gestiune, tabloul de bord, control de gestiune i control prin buget, n
baza i cu respectarea normelor generale;
b) efectuarea de analize economico-financiare, ca:
analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit;
tehnici de analiz i de gestiune a fondului de rulment;
sistem de credit-leasing, factoring etc.;
elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizri i resurse;
asistena n prevenirea i nlturarea dificultilor unitii;
c) efectuarea de audit financiar-contabil, ca:
diagnostic financiar creterea, rentabilitatea, echilibrul i riscurile financiare;
audit intern organizarea sau controlul regularitii i sinceritii sistemului;
studii, asisten pentru realizarea de investiii financiare;
-audit statutar i certificarea bilanului contabil cu respectarea reglementrilor specifice;
d) efectuarea de evaluri potrivit standardelor internaionale de evaluare, ca:
evaluri de bunuri i active patrimoniale;
ale Corpului s-a nfiinat Secretariatul organelor de conducere ale Corpului. Modul de
organizare i funcionare precum i atribuiile secretariatului organelor de conducere ale Corpului
se stabilesc prin hotrre a Consiliului Superior.
Verificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurat de ctre cenzori, care sunt alei
pentru o perioad de patru ani, de Conferina naional ordinar, prin vot deschis, dintre membrii
Corpului care nu fac parte din Consiliul superior.
Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul Superior:
Comisia Superioar de Disciplin
Comisia Central de Arbitraj
Comisia de Apel
2. Organe de execuie
Director general executiv
Departamente, direcii, sectoare, birouri
Seciunile Corpului se organizeaz pe categorii profesionale, i anume:
seciunea experi contabili
seciunea contabili autorizai
Organizare la nivel de filial
1.. Organe de decizie
Adunarea General
Consiliul filialei
Biroul Permanent
Preedintele filialei
Controlul activitatii filiale este asigurat de ctre cenzori, care sunt alei pentru o perioad
de patru ani, de Adunarea generala a filialei, prin vot deschis.
Comisii care funcioneaz pe lng Consiliul filialei:
Comisia de Disciplin
Comisia de Arbitraj
Comisia de Apel
2. Organe de execuie
Directorul executiv al filialei
Sectoare
Sector eviden Tablou
Sector stagiu i dezvoltare profesional continu
Sector etic i control respectare norme
Birou expertize contabile
Birou administrativ