In general, cei mai talentati si populari manageri sunt cei la care colaboratorii si subalternii apreciaza:

stimularea fara stres;

entuziasmul in munca;
increderea in colegi;
spiritul intreprinzator;
cooperarea;
creativitatea.
Pe langa toate aceste calitati, din punctul de vedere al companiei, un bun manager trebuie sa faca
dovada ca:
are capacitatea de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatile;
are o putere mare de sinteza si analiza spre deosebire de un specialist, care este centrat pe
obiectivele pe care le are de indeplinit, un manager trebuie sa aiba o viziune de ansamblu, sa vada
interconexiunile dintre diferitele activitati ale firmei;
are o mare capacitate de planificare in functie de termenele stabilite si de antrenare a membrilor
echipei de lucru in vederea finalizarii obiectivelor;
este un foarte bun administrator managerul trebuie sa aiba calitatile necesare pentru a administra
resursele umane, materiale si financiare pe care firma i le pune la dispozitie;
este un bun organizator;
este un bun evaluator;
are calitati de relationare cu subalternii este capabil sa asculte, sa motiveze, dar si sa
sanctioneze atunci cand este cazul.