1989L0391 RO 11.12.2008 003.

001 1
Acest document reprezint un instrument de documentare, iar instituiile nu i asum responsabilitatea pentru coninutul
su.

DIRECTIVA CONSILIULUI
din 12 iunie 1989
privind punerea n aplicare de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii
lucrtorilor la locul de munc
(89/391/CEE)
(JO L 183, 29.6.1989, p. 1)

Astfel cum a fost modificat prin:

Jurnalul Oficial
NR.
M1
M2
M3

Regulamentul (CE) nr. 1882/2003 al Parlamentului European i al

Consiliului din 29 septembrie 2003
Directiva 2007/30/CE a Parlamentului European i a Consiliului din 20
iunie 2007
Regulamentul (CE) nr. 1137/2008 al Parlamentului European i al
Consiliului din 22 octombrie 2008

Pagina

Data

L 284

31.10.2003

L 165

21

27.6.2007

L 311

21.11.2008

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 2

B
DIRECTIVA CONSILIULUI
din 12 iunie 1989
privind punerea n aplicare de msuri pentru promovarea
mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc
(89/391/CEE)

CONSILIUL COMUNITILOR EUROPENE,

avnd n vedere Tratatul de instituire a Comunitii Economice

Europene i, n special, articolul 118a al acestuia,
avnd n vedere propunerea Comisiei (1), prezentat dup consultarea
Comitetului consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii
la locul de munc,
n cooperare cu Parlamentul European (2),
avnd n vedere avizul Comitetului Economic i Social (3),
ntruct articolul 118a din tratat prevede adoptarea de ctre Consiliu,
prin intermediul directivelor, a cerinelor minime pentru a promova
mbuntirea, n special, a mediului de munc, n vederea garantrii
unui nivel mai bun de protecie a sntii i securitii lucrtorilor;
ntruct prezenta directiv nu justific o eventual scdere a nivelurilor
de protecie deja atinse n fiecare stat membru, acestea angajndu-se, n
temeiul tratatului, s promoveze mbuntirea condiiilor existente n
acest domeniu i avnd ca obiectiv armonizarea acestor condiii pe
calea progresului;
ntruct s-a demonstrat c lucrtorii, pe toat durata vieii lor profesionale, pot fi expui efectelor unor factori de mediu periculoi la
locul de munc;
ntruct, n conformitate cu articolul 118a din tratat, aceste directive
trebuie s evite impunerea unor constrngeri administrative, financiare
i juridice care ar ngreuna constituirea i dezvoltarea ntreprinderilor
mici i mijlocii;
ntruct Comunicarea Comisiei privind programul su n domeniul securitii, igienei i sntii la locul de munc (4) prevede adoptarea de
directive menite s garanteze sntatea i securitatea lucrtorilor;
ntruct Consiliul, n Rezoluia sa din 21 decembrie 1987 privind securitatea, igiena i sntatea la locul de munc (5), a luat act de intenia
Comisiei de a prezenta Consiliului, n termenul cel mai scurt, o directiv
privind organizarea securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc;
ntruct, n februarie 1988, Parlamentul European adopt patru rezoluii
n urma dezbaterilor privind piaa intern i protecia lucrtorilor;
ntruct aceste rezoluii invit n special Comisia s elaboreze o
directiv-cadru care s serveasc drept baz pentru alte directive
specifice care s acopere toate riscurile legate de securitatea i
sntatea la locul de munc;
ntruct statele membre au responsabilitatea de a ncuraja mbuntirea
securitii i sntii lucrtorilor pe teritoriul lor; ntruct adoptarea de
msuri pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor la locul de
(1) JO C
(2) JO C
JO C
(3) JO C
4
( ) JO C
(5) JO C

141, 30.5.1988, p. 1.
326, 19.12.1988, p. 102 i
158, 26.6.1989.
175, 4.7.1988, p. 22.
28, 3.2.1988, p. 3.
28, 3.2.1988, p. 1.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 3

B
munc contribuie, n anumite cazuri, la meninerea sntii i, eventual,
a securitii persoanelor care locuiesc cu acetia;
ntruct sistemele legislative ale statelor membre n domeniul securitii
i sntii la locul de munc difer mult i trebuie mbuntite; ntruct
prevederile naionale n acest domeniu, care includ adesea specificaii
tehnice i standarde voluntare, pot conduce la apariia de niveluri
diferite de protecie a securitii i sntii i permit apariia concurenei, n detrimentul securitii i sntii;
ntruct este nc mare numrul accidentelor la locul de munc sau al
bolilor profesionale; ntruct trebuie adoptate sau mbuntite fr
ntrziere msuri de prevenire, pentru a proteja securitatea i sntatea
lucrtorilor i a asigura un nivel mai mare de protecie;
ntruct, pentru a se asigura un mai mare nivel de protecie, lucrtorii i
reprezentanii acestora trebuie informai cu privire la riscurile privind
securitatea i sntatea i la msurile necesare pentru reducerea sau
eliminarea acestor riscuri; ntruct ei trebuie s contribuie la luarea
msurilor de protecie necesare, prin intermediul unei participri echilibrate n conformitate cu legislaiile i practicile interne;
ntruct informarea, dialogul i participarea echilibrat n domeniul securitii i sntii la locul de munc trebuie dezvoltate ntre angajatori i
lucrtori sau reprezentanii acestora, cu ajutorul unor proceduri i
instrumente adecvate, n conformitate cu legislaiile i practicile interne;
ntruct mbuntirea securitii, igienei i sntii lucrtorilor la locul
de munc este un obiectiv care nu trebuie subordonat unor consideraii
pur economice;
ntruct angajatorii sunt obligai s se informeze continuu asupra
ultimelor progrese tehnologice i tiinifice privind proiectarea locului
de munc, innd cont de riscurile inerente din ntreprinderile lor, i s-i
informeze, n consecin, pe reprezentanii lucrtorilor care i exercit
drepturile de participare, n conformitate cu prezenta directiv, pentru a
putea asigura un nivel mai bun de protecie a securitii i sntii
lucrtorilor;
ntruct dispoziiile prezentei directive se aplic, fr a aduce atingere
unor dispoziii mai restrictive, prezente sau viitoare, ale Comunitii,
tuturor riscurilor i, n special, celor care rezult din utilizarea la locul
de munc a agenilor chimici, fizici i biologici reglementai de
Directiva 80/1107/CEE (1), modificat de Directiva 88/642/CEE (2);
ntruct, conform Deciziei 74/325/CEE (3), Comitetul consultativ pentru
securitate, igien i protecia sntii la locul de munc este consultat
de Comisie n vederea elaborrii de programe n acest domeniu;
ntruct trebuie constituit un comitet format din membri numii de
statele membre pentru a sprijini Comisia n efectuarea adaptrilor
tehnice la directivele speciale menionate de prezenta directiv,

ADOPT PREZENTA DIRECTIV:

(1) JO L 327, 3.12.1980, p. 8.
(2) JO L 356, 24.12.1988, p. 74.
(3) JO L 185, 9.7.1974, p. 15.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 4

B
SECIUNEA I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1
Obiectul
(1)
Obiectul prezentei directive este adoptarea de msuri privind
promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de
munc.
(2)
n acest scop, directiva conine principii generale privind
prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitii,
eliminarea factorilor de risc i de accident, informarea, consultarea,
participarea echilibrat n conformitate cu legislaiile i practicile
interne i formarea lucrtorilor i a reprezentanilor acestora, precum
i liniile directoare generale privind aplicarea principiilor menionate.
(3)
Prezenta directiv nu aduce atingere dispoziiilor dreptului intern
i ale dreptului comunitar, n vigoare sau viitoare, care sunt mai favorabile protejrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.
Articolul 2
Domeniul de aplicare
(1)
Prezenta directiv se aplic tuturor sectoarelor de activitate, att
publice, ct i private, (industrie, agricultur, comer, administraie,
servicii, educaie, cultur, recreere etc.).
(2)
Prezenta directiv nu este aplicabil atunci cnd caracteristici
inerente anumitor activiti specifice din domeniul administraiei
publice, cum ar fi forele armate sau poliia, sau anumitor activiti
specifice din domeniul serviciilor de protecie civil sunt, n mod
inevitabil, n contradicie cu dispoziiile acesteia.
n acest caz, trebuie asigurate securitatea i sntatea lucrtorilor,
inndu-se cont, pe ct posibil, de obiectivele prezentei directive.
Articolul 3
Definiii
n sensul prezentei directive, termenii de mai jos se definesc dup cum
urmeaz:
(a) prin lucrtor se nelege orice persoan ncadrat n munc de ctre
un angajator, inclusiv stagiarii i ucenicii, cu excepia personalului
de serviciu;
(b) prin angajator se nelege orice persoan fizic sau juridic care este
titularul unui raport de munc cu lucrtorul i care are rspundere n
ceea ce privete ntreprinderea sau unitatea respectiv;
(c) prin reprezentantul lucrtorilor cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor se nelege orice persoan aleas,
selectat sau desemnat, n conformitate cu legislaiile i practicile
interne, pentru a-i reprezenta pe lucrtori n probleme legate de
protecia securitii i sntii lor la locul de munc;
(d) prin prevenire se nelege ansamblul dispoziiilor sau msurilor
adoptate sau planificate n toate etapele de lucru din ntreprindere,
pentru a preveni sau a reduce riscurile profesionale.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 5

B
Articolul 4
(1)
Statele membre iau msurile necesare pentru a asigura c angajatorii, lucrtorii i reprezentanii lucrtorilor fac obiectul dispoziiilor
legale necesare aplicrii prezentei directive.
(2)
Statele membre asigur, n special, supravegherea i controlul
necesare.
SECIUNEA II
OBLIGAIILE ANGAJATORILOR
Articolul 5
Dispoziii generale
(1)
Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea
lucrtorilor, sub toate aspectele, referitoare la activitatea desfurat.
(2)
Dac, n temeiul articolului 7 alineatul (3), angajatorul recurge la
servicii sau persoane specializate din exteriorul ntreprinderii sau unitii
respective, acesta nu este exonerat de rspunderile care i revin n acest
domeniu.
(3)
Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii la locul
de munc nu aduc atingere principiului rspunderii angajatorului.
(4)
Prezenta directiv nu aduce atingere posibilitii statelor membre
de a prevedea excluderea sau diminuarea rspunderii angajatorilor
pentru faptele determinate de mprejurri independente de voina
acestora, neobinuite i imprevizibile ori determinate de evenimente
excepionale, ale cror consecine nu ar fi putut fi evitate, n ciuda
diligenei manifestate.
Statele membre nu sunt obligate s recurg la posibilitatea menionat n
paragraful anterior.
Articolul 6
Obligaii generale ale angajatorilor
(1)
n cadrul rspunderilor sale, angajatorul ia msurile necesare
pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru
prevenirea riscurilor profesionale i asigurarea informrii i formrii,
precum i asigurarea organizrii i mijloacelor necesare.
Angajatorul trebuie s vegheze la adaptarea acestei msuri, innd seama
de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a mbunti situaiile
existente.
(2)
Angajatorul aplic msurile menionate la alineatul (1) primul
paragraf pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
(a) evitarea riscurilor;
(b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
(c) combaterea riscurilor la surs;
(d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ce privete
proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentului de lucru i
a metodelor de producie i de lucru, n vederea, n special, a
atenurii muncii monotone i a muncii normate i a reducerii
efectelor acestora asupra sntii;
(e) adaptarea la progresul tehnic;

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 6

B
(f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai
puin periculoase;
(g) dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i coerente, care
s includ tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc,
relaiile sociale i influena factorilor legai de mediul de lucru;
(h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de cele de
protecie individual;
(i) acordarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(3)
Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei directive i
innd cont de natura activitilor din ntreprinderea sau unitatea n care
lucreaz, angajatorul:
(a) evalueaz riscurile privind securitatea i sntatea lucrtorilor, ntre
altele, la alegerea echipamentului de lucru, a substanelor chimice
sau a preparatelor utilizate i la amenajarea locurilor de munc.
Ulterior acestei evaluri i n funcie de necesiti, msurile de
prevenire i metodele de producie i de lucru aplicate de ctre
angajator trebuie:
s asigure o mbuntire a nivelului de protecie a securitii i
sntii lucrtorilor;
s fie integrate n toate activitile ntreprinderii i/sau unitii
respective i la toate nivelurile ierarhice;
(b) ia n consideraie capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete
sntatea i securitatea lor ori de cte ori le ncredineaz o sarcin;
(c) se asigur c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac
obiectul consultrii lucrtorilor sau a reprezentanilor lor n ceea
ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de
lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor;
(d) s ia msurile corespunztoare pentru ca numai salariaii care au
primit instruciuni adecvate s poat avea acces n zonele de risc
grav i specific.
(4)
Fr a aduce atingere celorlalte dispoziii ale prezentei directive,
n cazul n care, la acelai loc de munc, sunt prezeni lucrtori ai mai
multor ntreprinderi, angajatorii coopereaz pentru aplicarea prevederilor
privind securitatea, sntatea i igiena profesional i, lund n consideraie natura activitilor, i coordoneaz aciunile de protecie i
prevenire a riscurilor profesionale, se informeaz reciproc i i
informeaz i pe lucrtorii lor sau pe reprezentanii acestora n
privina riscurilor profesionale.
(5)
Msurile privind securitatea, igiena i sntatea la locul de munc
nu trebuie s presupun, n nici o situaie, obligaii financiare din partea
lucrtorilor.
Articolul 7
Servicii de protecie i prevenire
(1)
Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la articolele 5 i 6,
angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa
de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale n ntreprindere sau unitate.
(2)
Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie dezavantajai ca urmare a
desfurrii activitilor de protecie i prevenire a riscurilor profesionale.
Lucrtorii desemnai n acest sens trebuie s dispun de timpul necesar
pentru a-i putea ndeplini obligaiile care rezult din prezenta directiv.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 7

B
(3)
n cazul n care resursele ntreprinderii sau unitii respective sunt
insuficiente pentru organizarea activitilor de protecie i prevenire din
lipsa personalului specializat, angajatorul este obligat s recurg la
resurse (persoane sau servicii) din afara ntreprinderii sau unitii
respective.
(4)
n cazul n care angajatorul recurge la asemenea resurse,
persoanele sau serviciile trebuie informate de ctre angajator cu
privire la factorii cunoscui sau suspectai ca avnd efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la informaiile
menionate la articolul 10 alineatul (2).
(5)

n toate cazurile:

lucrtorii desemnai trebuie s aib capacitatea necesar i s

dispun de mijloacele necesare;
persoanele sau serviciile externe consultate trebuie s aib aptitudinile i mijloacele personale i profesionale necesare;
lucrtorii desemnai i persoanele sau serviciile externe consultate
trebuie s fie n numr suficient
pentru a se putea ocupa de organizarea msurilor de protecie i
prevenire, innd cont de mrimea ntreprinderii sau unitii i de
riscurile la care sunt expui salariaii, precum i de distribuia acestora
n cadrul ntreprinderii sau unitii.
(6)
Protecia i prevenirea riscurilor privind securitatea i sntatea,
care fac obiectul prezentului articol, sunt asigurate de unul sau mai
muli lucrtori, de ctre un serviciu sau de ctre servicii distincte, indiferent dac sunt din interiorul sau exteriorul ntreprinderii sau unitii.
Lucrtorul sau lucrtorii i serviciul sau serviciile trebuie s lucreze
mpreun ori de cte ori este necesar.
(7)
Statele membre pot defini, n funcie de natura activitilor i de
mrimea ntreprinderilor, categoriile de ntreprinderi n care angajatorul,
dac este competent, poate el nsui s-i asume rspunderea pentru
msurile menionate la alineatul (1).
(8)
Statele membre definesc capacitile i aptitudinile necesare
menionate la alineatul (5).
Acestea pot determina numrul suficient necesar menionat la alineatul
(5).
Articolul 8
Primul-ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor,
riscurile grave i imediate
(1)

Angajatorul trebuie:

s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea

incendiilor i evacuarea salariailor, msuri adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii sau unitii i care iau n consideraie
prezena altor persoane;
s asigure orice contacte necesare cu serviciile externe, n special n
ceea ce privete acordarea primului-ajutor, asigurarea serviciului
medical de urgen, a serviciilor de salvare i a celor de pompieri.
(2)
n conformitate cu alineatul (1), angajatorul desemneaz, ntre
altele, salariaii care trebuie s aplice aceste msuri de prim-ajutor, de
stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
Numrul acestor lucrtori, formarea i echipamentul disponibil trebuie
s fie adecvate, innd cont de mrimea i de riscurile specifice ale
ntreprinderii sau unitii.
(3)

Angajatorul:

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 8

B
(a) informeaz, ct mai curnd posibil, toi salariaii care sunt sau pot fi
expui unui pericol grav i imediat asupra riscului implicat i asupra
msurilor luate sau care urmeaz a fi luate cu privire la protecia lor;
(b) acioneaz i ofer instruciuni pentru a le permite lucrtorilor s
nceteze lucrul i s prseasc imediat locul de munc i s se
ndrepte ctre o zon sigur, n condiiile unui pericol grav,
imediat i inevitabil;
(c) cu excepia cazurilor bine ntemeiate, nu impune lucrtorilor
reluarea lucrului, atunci cnd la locul de munc exist nc un
pericol grav i imediat.
(4)
Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav, imediat i inevitabil,
i prsesc postul de lucru sau o zon periculoas nu trebuie dezavantajai, ci trebuie protejai mpotriva oricror consecine vtmtoare i
nejustificate, n conformitate cu legislaiile i practicile interne.
(5)
Angajatorul se asigur c toi lucrtorii si, n cazul unui pericol
grav i imediat pentru propria lor securitate i cea a altor persoane i n
cazul n care responsabilul imediat superior nu poate fi contactat, pot lua
msurile corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui
astfel de pericol.
Aciunile lor nu le pot cauza prejudicii, cu excepia situaiilor n care
acioneaz fr discernmnt sau dau dovad de neglijen.
Articolul 9
Diverse obligaii ale angajatorului
(1)

Angajatorul:

(a) trebuie s dispun de o evaluare a riscurilor privind securitatea i

sntatea la locul de munc, inclusiv a celor referitoare la grupurile
de lucrtori expui unor riscuri speciale;
(b) decide care sunt msurile de protecie ce urmeaz a fi luate i, dac
este necesar, care este echipamentul de protecie care poate fi
utilizat;
(c) ine evidena accidentelor de munc care conduc la o incapacitate de
munc a lucrtorului mai mare de 3 zile;
(d) redacteaz, la solicitarea autoritilor competente i n conformitate
cu legislaiile i practicile interne, rapoartele privind accidentele de
munc suferite de lucrtori.
(2)
Statele membre definesc, n funcie de natura activitilor i
mrimea ntreprinderilor, obligaiile ce revin diferitelor categorii de
ntreprinderi cu privire la redactarea documentelor prevzute la
alineatul (1) literele (a) i (b) i la pregtirea documentelor prevzute
la alineatul (1) literele (c) i (d).
Articolul 10
Informarea lucrtorilor
(1)
Angajatorul ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii i
reprezentanii acestora din ntreprindere sau unitate s primeasc, n
conformitate cu legislaiile i practicile interne, care pot avea n
vedere, ntre altele, mrimea ntreprinderii sau unitii, toate informaiile
necesare privind:
(a) riscurile pentru sntate i securitate i msurile i activitile de
protecie i prevenire att la nivelul ntreprinderii sau al unitii,
n general, ct i la nivelul fiecrui tip de post de munc sau
funcie, n particular;

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 9

B
(b) msurile luate n conformitate cu articolul 8 alineatul (2).
(2)
Angajatorul ia msurile corespunztoare pentru ca angajatorii
lucrtorilor din orice ntreprindere sau unitate extern ncadrai n
munc n ntreprinderea sau unitatea sa s primeasc, n conformitate
cu legislaiile i practicile interne, informaii adecvate cu privire la
aspectele menionate la alineatul (1) literele (a) i (b), destinate lucrtorilor n cauz.
(3)
Angajatorul ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii care
ndeplinesc funcii specifice de protecie a sntii i securitii lucrtorilor sau reprezentanii acestora s aib acces, pentru a-i ndeplini
funciile lor n conformitate cu legislaiile i practicile interne, la urmtoarele:
(a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie prevzute la articolul 9
alineatul (1) literele (a) i (b);
(b) lista i rapoartele prevzute la articolul 9 alineatul (1) literele (c) i
(d);
(c) informaii care rezult din msurile de protecie i prevenire,
ageniile de control i organismele care rspund de sntate i securitate.
Articolul 11
Consultarea i participarea lucrtorilor
(1)
Angajatorii consult lucrtorii i pe reprezentanii acestora i le
permit s ia parte la discuii cu privire la toate problemele referitoare la
securitatea i sntatea la locul de munc.
Aceasta presupune urmtoarele:
consultarea lucrtorilor;
dreptul lucrtorilor i al reprezentanilor acestora de a face
propuneri;
participarea echilibrat, n conformitate cu legislaiile i/sau practicile naionale.
(2)
Lucrtorii i reprezentanii acestora cu rspunderi specifice
privind securitatea i sntatea lucrtorilor iau parte la urmtoarele activiti, n mod echilibrat, n conformitate cu legislaiile i practicile
interne, sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre
angajator cu privire la:
(a) orice msur care ar putea afecta n mod semnificativ securitatea i
sntatea;
(b) desemnarea lucrtorilor menionai la articolul 7 alineatul (1) i
articolul 8 alineatul (2) i activitile prevzute la articolul 7
alineatul (1);
(c) informaiile menionate la articolul 9 alineatul (1) i la articolul 10;
(d) recurgerea, dac este cazul, la persoane sau servicii competente din
afara ntreprinderii sau unitii, prevzute la articolul 7 alineatul (3);
(e) planificarea i organizarea formrii prevzute la articolul 12.
(3)
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia
msurile corespunztoare i s i prezinte propuneri cu scopul de a
ndeprta riscurile la care sunt expui lucrtorii i/sau de a elimina
sursele de pericol.
(4)
Lucrtorii menionai la alineatul (2) i reprezentaii lucrtorilor
menionai la alineatele (2) i (3) nu pot fi dezavantajai din cauza
desfurrii activitilor prevzute la alineatele (2) i (3).

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 10

B
(5)
Angajatorii trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor, cu
rspunderi specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor, timp
liber pltit corespunztor i s le furnizeze mijloacele necesare pentru
a le permite acestora s-i exercite drepturile i funciile care deriv din
prezenta directiv.
(6)
Lucrtorii i reprezentanii acestora au dreptul s recurg, n
conformitate cu legislaiile i practicile interne, la autoritatea care
rspunde de protecia securitii i sntii la locul de munc, n
cazul n care consider c msurile luate i mijloacele puse la dispoziie
de angajator nu corespund scopurilor de asigurare a securitii i
sntii la locul de munc.
n timpul inspeciilor, reprezentanilor lucrtorilor trebuie s li se acorde
posibilitatea de a prezenta autoritilor competente observaiile lor.
Articolul 12
Formarea lucrtorilor
(1)
Angajatorul trebuie s se asigure c fiecare lucrtor beneficiaz
de o formare suficient i corespunztoare privind protecia securitii i
sntii, n special sub form de informaii i instruciuni:
la angajare;
n cazul schimbrii locului de munc sau al unui transfer;
n cazul introducerii unui nou echipament de lucru sau al unor
modificri ale echipamentului existent;
n cazul introducerii oricrei tehnologii noi.
Aceast formare este:
adaptat n funcie de evoluia riscurilor sau de apariia unora noi;
periodic, dac este necesar.
(2)
Angajatorul trebuie s se asigure c lucrtorii din ntreprinderi sau
uniti externe care sunt ncadrai n munc n ntreprinderea sau
unitatea sa au primit instruciunile corespunztoare referitoare la
riscurile privind securitatea i sntatea pe durata desfurrii activitilor n ntreprinderea sau unitatea sa.
(3)
Reprezentanii lucrtorilor cu un rol specific privind protecia
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul la o formare corespunztoare.
(4)
Costul formrii prevzute la alineatele (1) i (3) nu poate fi
suportat de lucrtori sau de ctre reprezentanii acestora.
Formarea prevzut la alineatul (1) trebuie s se desfoare n timpul
programului de lucru.
Formarea prevzut la alineatul (3) trebuie s se desfoare n timpul
programului de lucru sau conform practicii naionale, fie n interiorul,
fie n afara ntreprinderii sau unitii.
SECIUNEA III
OBLIGAIILE LUCRTORILOR
Articolul 13
(1)
Fiecrui lucrtor i revine obligaia de a avea grij, n msura
posibilului, de sntatea i securitatea sa i a altor persoane care pot
fi afectate de actele sau omisiunile sale la locul de munc, n conformitate cu formarea i instruciunile date de angajatorul su.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 11

B
(2)
n acest scop, lucrtorii, n conformitate cu formarea lor i
instruciunile primite de la angajator, trebuie, n special:
(a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
(b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la
dispoziie i, dup utilizare, s l napoieze la locul su;
(c) s evite deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de securitate a mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor
tehnice i cldirilor i s utilizeze corect aceste dispozitive de
protecie;
(d) s comunice imediat angajatorului i altor lucrtori cu rspunderi
specifice privind securitatea i sntatea lucrtorilor orice situaie de
munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav
pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale
sistemelor de protecie;
(e) n conformitate cu practica intern, s coopereze cu angajatorul i
lucrtorii cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea, att
timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror
sarcini sau cerine impuse de autoritatea competent pentru
protecia sntii i securitii lucrtorilor;
(f) n conformitate cu practica intern, s coopereze cu angajatorul i
lucrtorii cu rspunderi specifice privind securitatea i sntatea
lucrtorilor, att timp ct este necesar, pentru a da posibilitatea
angajatorului s se asigure c mediul de lucru i condiiile de
munc sunt corespunztoare i nu prezint riscuri pentru sntate
i securitate n cadrul domeniului su de activitate.

SECIUNEA IV
DISPOZIII DIVERSE
Articolul 14
Controlul medical
(1)
Pentru a asigura lucrtorilor controlul medical corespunztor
situaiilor de risc pentru sntate i securitate cu care se confrunt la
locul de munc, se introduc msuri n conformitate cu legislaia i
practicile interne.
(2)
Msurile prevzute la alineatul (1) sunt astfel formulate nct
fiecare lucrtor, dac dorete, s poat beneficia de control medical la
intervale regulate.
(3)
Controlul medical poate fi prevzut ca parte a sistemului naional
de sntate.

Articolul 15
Grupurile de risc
Grupurile de risc extrem de sensibile trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod deosebit.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 12

B
Articolul 16
Directive speciale. Modificri.
Domeniu general de aplicare a prezentei directive
(1)
Consiliul adopt, la propunerea Comisiei, n temeiul articolului
118a din tratat, directive speciale, ntre altele, n domeniile enumerate n
anex.
(2)
Prezenta directiv i, fr a aduce atingere procedurii menionate
la articolul 17 privind adaptrile tehnice, directivele speciale pot fi
modificate n conformitate cu procedura prevzut la articolul 118a
din tratat.
(3)
Dispoziiile prezentei directive se aplic integral tuturor domeniilor reglementate de directivele speciale, fr a aduce atingere dispoziiilor mai restrictive sau specifice prevzute de aceste directive
speciale.
M3
Articolul 17
Procedura comitetului
(1)
Comisia este asistat de un comitet n vederea efecturii adaptrilor de natur strict tehnic ale directivelor speciale prevzute la
articolul 16 alineatul (1), n funcie de:
(a) adoptarea de directive n materie de armonizare tehnic i standardizare;
(b) progresul tehnic, evoluia reglementrilor sau a specificaiilor internaionale i a cunotinelor.
Msurile respective, destinate s modifice elemente neeseniale ale
directivelor speciale, se adopt n conformitate cu procedura de reglementare cu control menionat la alineatul (2). Din motive imperative de
urgen, Comisia poate s utilizeze procedura de urgen menionat la
alineatul (3).
(2)
Atunci cnd se face trimitere la prezentul alineat, se aplic
articolul 5a alineatele (1)-(4) i articolul 7 din Decizia 1999/468/CE,
avnd n vedere dispoziiile articolului 8 din respectiva decizie.
(3)
Atunci cnd se face trimitere la prezentul alineat, se aplic
articolul 5a alineatele (1), (2), (4) i (6) i articolul 7 din Decizia
1999/468/CE, avnd n vedere dispoziiile articolului 8 din respectiva
decizie.
M2
Articolul 17a
Rapoartele privind punerea n aplicare
(1)
Statele membre transmit Comisiei, din cinci n cinci ani, un raport
unic privind punerea n aplicare a prezentei directive i a directivelor
speciale n nelesul articolului 16 alineatul (1), menionnd punctul de
vedere al partenerilor sociali. Raportul evalueaz diversele aspecte
privind punerea n practic a diferitelor directive i furnizeaz, dac
este necesar i dac sunt disponibile, informaii detaliate pe genuri.
(2)
Structura raportului, mpreun cu un chestionar n care s se
specifice coninutul su, este stabilit de ctre Comisie, n colaborare
cu Comitetul consultativ pentru securitate i sntate la locul de munc.
Raportul cuprinde o parte general privind dispoziiile prezentei
directive referitoare la principiile i aspectele comune aplicabile
tuturor directivelor menionate la alineatul (1).

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 13

M2
Partea general se completeaz cu capitole specifice privind punerea n
aplicare a aspectelor particulare ale fiecrei directive, incluznd i indicatori specifici, dac sunt disponibili.
(3)
Cu cel puin ase luni nainte de ncheierea perioadei cuprinse n
raport, Comisia prezint statelor membre structura acestuia, mpreun cu
chestionarul menionat mai sus. Raportul este transmis Comisiei n
termen de dousprezece luni de la ncheierea perioadei de cinci ani la
care se refer.
(4)
Pe baza acestor rapoarte, Comisia evalueaz punerea n aplicare a
directivelor n cauz din perspectiva relevanei lor, a cercetrilor i a
noilor cunotine tiinifice n domeniile respective. n termen de 36 de
luni de la sfritul perioadei de cinci ani, Comisia informeaz Parlamentul European, Consiliul, Comitetul Economic i Social European i
Comitetul consultativ pentru securitate i sntate la locul de munc cu
privire la rezultatele acestei evaluri i, dac este necesar, la iniiativele
de mbuntire a funcionrii cadrului reglementar.
(5)

Primul raport cuprinde perioada 2007-2012.

B
Articolul 18
Dispoziii finale
(1)
Statele membre adopt i pun n aplicare actele cu putere de lege
i actele administrative necesare aducerii la ndeplinire a prezentei
directive pn la 31 decembrie 1992.
Statele membre informeaz imediat Comisia cu privire la aceasta.
(2)
Comisiei i sunt comunicate de statele membre textele dispoziiilor de drept intern pe care le-au adoptat deja sau pe care le adopt n
domeniul reglementat de prezenta directiv.
M2

__________

B
Articolul 19
Prezenta directiv se adreseaz statelor membre.

1989L0391 RO 11.12.2008 003.001 14

B
ANEX
Lista domeniilor menionate la articolul 16 alineatul (1):
locurile de munc;
echipamentul de lucru;
echipamentul individual de protecie;
lucrul cu echipamente dotate cu ecrane de afiaj;
manipularea ncrcturilor grele care implic riscul accidentrii zonei
lombare;
antierele temporare sau mobile;
pescuitul i agricultura.