CARTA

COLII NAIONALE DE STUDII POLITICE I ADMINISTRATIVE DIN

BUCURETI

BUCURETI
2008

CUPRINS
I. Aspecte generale
1

II. Misiunea i obiectivele SNSPA

III. Principii de organizare i funcionare
IV. Structura de organizare i conducere
A. Organizarea i conducerea academic
1. Organizarea academic: atribuii, responsabiliti i competene ale entitilor
funcionale
2. Conducerea academic: atribuii, responsabiliti i competene decizionale
La nivelul SNSPA
La nivelul facultilor/ departamentelor/ catedrelor
3. Alegerea n funcii de conducere
4. Schimbarea din funcii de conducere
B. Organizarea i conducerea administrativ
1. Organizarea administrativ
2. Conducerea administrativ
C. Raporturi ntre conducerea academic i administraia universitar
V. Resursele umane
1. Recrutarea i promovarea pe posturi didactice i de cercetare
2. Perfecionarea i evaluarea personalului didactic
3. Personalul tehnic-administrativ i personalul didactic auxiliar
VI. Studenii
1. Admiterea
2. Evaluarea
3. Drepturile i ndatoririle studenilor
VII. Programe universitare, nivele de calificare, planuri de nvmnt
VIII. Cercetarea tiinific i cooperarea internaional
IX. Patrimoniul
X. Procedura de adoptare i modificare a Cartei universitare

CARTA COLII NAIONALE DE STUDII POLITICE I ADMINISTRATIVE

I. ASPECTE GENERALE
1. Carta stabilete cadrul de organizare, principiile de funcionare i conducere, precum
i direciile de dezvoltare ale colii Naionale de Studii Politice i Administrative
(SNSPA).Asumndu-i responsabilitile i rspunderile ce decurg din aplicarea prevederilor
Legii nvmntului i ale Statutului personalului didactic cu privire la libertatea i autonomia
academic, Carta colii Naionale de Studii Politice i Administrative este conceput ca un
document-cadru de susinere i promovare a propriilor norme, valori i standarde academice.
Rolul ei este de a clarifica principiile fundamentale ce orienteaz activitatea SNSPA, precum i
modalitile practice de urmrire a obiectivelor propuse prin misiune.
2. coala Naional de Studii Politice i Administrative este o instituie public de
nvmnt superior i cercetare (universitate A), cu personalitate juridic. Caracterul public al
instituiei implic asumarea unor obligaii i responsabiliti concordante cu valorile i criteriile de
eficien specifice funcionrii n sectorul public: oferirea unor oportuniti egale de nvare
tuturor studenilor, prin raportare doar la motivaiile i abilitile lor i nu la considerente ce in
de bunstarea material; sensibilitate crescut fa de condiiile sociale i economice romneti i
europene i fa de interesele studenilor/ absolvenilor de a dobndi acele competene care s-i
fac api s urmeze cariere competitive i s-i mbunteasc statusul social i economic;
promovarea i dezvoltarea valorilor ce se refer la calitate, ncredere, responsabilitate i
rspundere fa de ceteni i fa de beneficiarii imediai-studenii.
3. SNSPA funcioneaz pe baza autonomiei universitare, neleas ca modalitate
specific de autoconducere i de exercitare a libertilor academice n cadrul stabilit de
Constituia Romniei, Legea nvmntului sau alte reglementri cu caracter legal, precum i
de propriile reglementri.
4. Identitatea colii Naionale de tiine Politice i Administrative este circumscris prin
urmtoarele caracteristici:
i)
Denumire: coala Naional de Studii Politice i Administrative (numit aici
SNSPA).
ii)
Sigla, insigna i medalia aniversar, stabilite de Senat.
iii)
Sediul Rectoratului : str. Povernei, nr. 6 8, sector 1, Bucureti, Romnia.
5. coala Naional de Studii Politice i Administrative a fost nfiinat ca instituie de
nvmnt postuniversitar, cu personalitate juridic, n temeiul Hotrrii
Guvernului
Romniei nr. 183 din 1991, ncorpornd n structura sa fosta Facultate de Studii Politice din
cadrul Universitii Bucureti. Prin H.G. nr. 542 din 1995, SNSPA a obinut dreptul de a
organiza i pregtire de nivel universitar n domeniul tiinelor politice i al administraiei
publice, iar ulterior al comunicrii i relaiilor publice. Prin aceast hotrre, SNSPA este
definit ca instituie public de nvmnt superior, cu personalitate juridic, aflat n
subordinea Ministerului Educaiei i Cercetrii. Prin HG nr. 442/1998 pentru modificarea i
completarea HG nr. 294/1997 cu privire la funcionarea instituiilor de nvmnt superior, n
conformitate cu prevederile Legii 88/1993 privind acreditarea instituiilor de nvmnt
superior, SNSPA a fost acreditat.
6. coala Naional de Studii Politice i Administrative este o comunitate academic cei desfoar activitatea ntr-un spaiu propriu, pe baza unui buget format din resursele
financiare alocate de Ministerul Educaiei i Cercetrii i din resurse proprii, i care
funcioneaz n conformitate cu legile rii, cu legislaia nvmntului din Romnia i cu
principiile specifice Declaraiei de la Bologna privind constituirea spaiului european al
nvmntului superior.
7. Comunitatea academic este alctuit din personalul didactic, de
cercetare/proiectare, consultan sau expertiz, precum i din studenii integrai n activitatea
3

didactic i de cercetare organizat pe diferite forme de pregtire i niveluri de nvmnt.

Fac parte, de asemenea, din comunitatea academic absolvenii, profesorii i cercettorii care
i-au adus contribuia la bunul mers al instituiei, fr a avea ns prerogative i competene
decizionale. Sunt considerate ca aparinnd comunitii academice i personalitile culturale,
tiinifice etc. din Romnia sau din afara granielor ei care dein titluri tiinifice sau onorifice
acordate de SNSPA.
8. Comunitatea academic folosete n activitatea sa personal auxiliar i administrativ.
9. Pe baza prevederilor prezentei Carte se elaboreaz regulamente privind:
a. organizarea i funcionarea unitilor de nvmnt i cercetare (faculti,
departamente, secii, catedre, institute, laboratoare), precum i a unitilor de
sprijin, tehnice , administrative i sociale ( biblioteci, cmine, cantine, editur,
tipografie, cas de oaspei etc.);
b. organizarea concursurilor de admitere a studenilor i stabilirea criteriilor de
acordare a burselor de studiu i cercetare, precum i a altor stimulente
financiare sau de alt natur;
c. selecia i promovarea personalului didactic, de cercetare i a celorlalte categorii
de personal tehnic sau administrativ;
d. organizarea programelor de studii i elaborarea planurilor de nvmnt i a
programelor analitice;
e. organizarea i controlul activitii financiar-administrative i a serviciilor
economico-gospodreti.
Regulamentele de ordine interioar sunt supuse aprobrii Senatului.
10. coala Naional de Studii Politice i Administrative mprtete principiile
stipulate n Magna Charta of European University (Bologna, 1988) i n Declaraia de la
Bologna (1999).
II. MISIUNEA I OBIECTIVELE SNSPA
11. Principala misiune asumat de SNSPA este de a forma i dezvolta competene
profesionale n domeniul tiinelor politice, administrative, sociale i economice, contribuind
astfel la transformrile i dezvoltrile naionale i internaionale din domeniile de referin, n
spiritul valorilor i principiilor democratice, al deschiderii spre cooperarea european i
internaionale. Urmnd aceast misiune, instituia are drept obiective principale:
(a) formarea de specialiti care s dispun de competenele teoretice i abilitile
practice de organizare, conducere i administrare ale unui sector de activitate (politic, social
sau economic, din domeniul public sau privat);
(b) formarea unor specialiti nalt profesionalizai n sfera guvernrii i a
managementului public, n domeniul relaiilor internaionale i al integrrii europene;
(c) actualizarea permanent a pregtirii specialitilor prin oferta unor programe de
perfecionare i specializare n concordan cu dinamica cerinelor pieei muncii;
(d) ncurajarea spiritului gndirii libere, al nnoirii cunotinelor i al ridicrii
calificrilor prin promovarea programelor de educaie continu, n special n domeniile cerute
de reconversia profesional, precum i ale celor de nvmnt deschis la distan;
(e) dezvoltarea cercetrii tiinifice n domeniul tiinelor politice, administrative,
economice i al relaiilor internaionale, prin fore proprii, precum i n colaborare cu instituii
similare din ar i strintate;
(f) promovarea unor relaii de colaborare i parteneriat cu alte universiti cu profil
similar, organisme i agenii guvernamentale, organizaii neguvernamentale, companii i cercuri
de afaceri i orice alte grupuri sau entiti ale cror cerine sau necesiti intr n sfera de
interes i activitate a SNSPA; principiul ce fundamenteaz acest obiectiv este acela al realizrii
unei relaii de parteneriat n contextul creia ambele pri investesc i obin beneficii mpreun.

(g) sprijinirea strategiilor de integrare european i euro-atlantic prin derularea unor

programe internaionale i dezvoltarea colaborrii academice i tiinifice cu organizaii
partenere din Europa i din SUA;
(h) aprarea i dezvoltarea cadrului democratic, ntemeiat pe respectarea drepturilor i
libertilor fundamentale ale ceteanului n statul de drept.
III. PRINCIPIILE DE ORGANIZARE I FUNCIONARE
12. SNSPA este o comunitate academic a crei principal misiune este aceea de a
produce, promova i transmite cunotine prin activitile didactice, de cercetare, dezbatere,
documentare, publicare.
Criteriile fundamentale ale apartanenei la comunitatea academic sunt competena
profesional, validat prin lucrri publicate i/sau experien practic de prestigiu ntr-un
domeniu de specialitate de interes pentru instituie, corectitudinea moral i comportamental.
Admiterea n comunitatea academic se face prin concurs pentru posturile didactice i de
cercetare. Recrutarea personalului didactic i de cercetare se face innd seama de principiul
inseparabilitii dintre activitatea de cercetare i cea de predare.
13. Liberatea de gndire, cercetare i exprimare reprezint un principiu fundamental al
vieii universitare. Respectarea acestui principiu implic independena intelectual i moral a
membrilor comunitii academice fa de orice autoritate politic, grupuri de interese sau
putere economic.
Respingerea intolerenei, deschiderea spre dialog i aderarea la valorile democraiei i ale
statului de drept reprezint principii ce fundamenteaz ntreaga viaa academic a comunitii.
14. Comunitatea academic a SNSPA este deschis cetenilor romni i strini, fr
discriminri, n condiiile impuse de organizarea ei intern i de respectarea cerinelor privind
competena profesional i tiinific.
15. coala Naional de Studii Politice i Administrative nu este organizat,
administrat sau condus n interesul nici unui partid sau grupri politice, economice, religioase
sau de orice alt natur. Cercetarea i instruirea sunt libere de constrngeri sau condiionri
politice. n activitatea de cercetare, dezbatere i predare, politica poate reprezenta doar un
obiect de analiz i reflecie, nu i o form de aciune sau propagand.
16. Spaiul academic este inviolabil. El nu poate fi utilizat pentru activiti sau
confruntri ale partidelor politice sau ale altor grupri sau organizaii care promoveaz
interese, ideologii i aciuni politice.
Accesul sau funcionarea n spaiul universitar a reprezentanilor oricrei structuri
organizatorice, publice sau private, cu sau fr personalitate juridic, este permis numai cu
aprobarea Senatului sau, prin delegare, a Biroului Senatului. Organele de ordine public pot
interveni n spaiul universitar numai cu permisiunea sau la cererea Rectorului, respectiv a
Senatului. Organele de ordine nu pot organiza razii sau alte operaiuni de rutin fr a obine
permisiunea Rectorului, a Biroului Senatului sau a Senatului.
Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber al membrilor comunitii academice n
spaiul universitar nu poate fi interzis sau limitat sub nici un motiv i n nici o situaie. Dreptul
de grev nu poate fi exercitat prin interzicerea sau limitarea accesului membrilor comunitii
academice n spaiul universitar. Senatul i conducerile facultilor pot reglementa limitarea
accesului n timpul nopii, al vacanelor colare sau al srbtorilor legale.
17. Membrii comunitii academice pot constitui asociaii i uniuni ale cadrelor
didactice, cercettorilor, studenilor i personalului tehnic-administrativ n condiiile n care
scopul i regulamentele lor de funcionare nu contravin prevederilor prezentei Carte.
Pentru a-i proteja interesele i drepturile, membrii comunitii academice se pot organiza
n sindicate.

18. n conformitate cu prevederile prezentei Carte i n acord cu Constituia Romniei,

cu Legea nvmntului i Legea nr. 128/ 1997 privind Statutul personalului didactic, coala
Naional de Studii Politice i Administrative:
(1) Ofer programe de instruire i cercetare n specializrile declarate prin misiune i de
a modifica i ameliora aceast ofert n funcie de noile necesiti sociale, economice sau
politice sau de cerinele pieei forei de munc.
(2) Sprijin, ncurajeaz i dezvolt activitatea de cercetare, considerat drept pilon
fundamental al ntregului proces de instruire/predare. n acest sens, SNSPA va determina
mijloacele potrivite pentru stimularea cercetrii, astfel nct s dispun permanent de
capacitatea de a stabili, menine i administra centrele, laboratoarele sau grupurile de cercetare.
(3) Particip la programele de instruire i cercetare naionale i internaionale i de
aconsolida legturile de cooperare prin astfel de programe, facilitnd n acest fel
transferabilitatea creditelor, flexibilitatea n adaptarea la schimbri, dar i vizibilitatea SNSPA n
structurile internaionale.
(4) Stabilete criteriile generale i specifice de selecie, admitere i promovare n
comunitatea academic a SNSPA ale personalului didactic i de cercetare, ale studenilor i ale
personalului tehnic-administrativ.
(5) Stabilete standarde de evaluare a nivelului de predare a disciplinelor din planurile
de nvmnt, precum i a rezultatelor activitii de cercetare tiinific.
(6) Stabilete norme pentru i evalueaz conduita membrilor comunitii academice
(personal didactic, de cercetare, studeni, personal tehnic-administrativ).
(7) Stabilete norme pentru conduita studenilor, att n procesul de nvmnt i
cercetare, ct i n relaiile cu ceilali membri ai comunitii academice.
(8) Confer diplome, certificate i alte distincii academice absolvenilor care au urmat
i finalizat, n condiiile de examinare stabilite de SNSPA, un program de instruire sau cercetare
aprobat de Senat i conducerile facultilor.
(9) Confer titluri didactice i alte distincii academice corpului profesoral sau altor
persoane ce au probat a fi contribuit n mod fundamental la susinerea activitilor didactice i
tiinifice ale SNSPA.
(10) Retrage, n condiii justificate de credibilitatea sau bunul mers al instituiei, titlurile
i distinciile academice conferite de universitate.
(11) Asigur acele faciliti i servicii, inclusiv pe baze economice, care pot contribui la
desfurarea n bune condiii a activitii membrilor comunitii academice, n acord cu
misiunea i obiectivele SNSPA ca instituie de instruire, nvare i cercetare.
(12) Stabilete, menine i administreaz, prin forele proprii sau n colaborare cu alte
persoane sau structuri organizatorice, programele, proiectele i serviciile de cercetare,
dezvoltare, consultan, expertiz, tehnice, statistice etc. i vinde, concesioneaz sau dispune
de acestea sau produsele acestora n orice alt mod considerat profitabil pentru instituie.
(13) Percepe taxe pentru oferirea unor servicii de nvmnt, cercetare, consultan
sau expertiz., menite a contribui la constituirea veniturilor extrabugetare i la diversificarea
resurselor financiare ale SNSPA, n folosul desfurrii optime a activitii i a realizrii
obiectivelor asumate.
(14) Tiprete, reproduce i public acele lucrri tiinifice (manuale, cursuri, studii,
rezultate ale cercetrilor etc.) considerate indinspensabile pentru procesul de
predare/nvare/cercetare prin editur proprie.
(15) Decide, n condiiile legii i n funcie de necesitile i prioritile stabilite i
aprobate de Senat, modul de organizare i administrare a resurselor financiare obinute att
prin prin finanarea de baz, ct i prin finanarea complementar.
(16) Efectueaz, n condiiile legii, operaiuni financiar-bancare cu orice parteneri, n
funcie de propriile necesiti materiale.
(17) Accept i utilizeaz, cu aprobarea Senatului, donaii, legate i sponsorizri i de a
decide, n conformitate cu propriile reglementri, asupra modului de administrare a acestora.
6

(18) Administreaz spaiul universitar i ntreg patrimoniul n funcie de cerinele

imediate i de perspectiv ale procesului de nvmnt i ale activitii de cercetare.
(19) Decide asupra, prin hotrrea Senatului, posibilitii de ncorporare n SNSPA a
unor structuri organizatorice apreciate ca avnd disponibilitatea i capacitatea de a sprijini
realizarea propriilor obiective, indiferent dac proprietatea, drepturile, privilegiile sau
responsabilitile respectivei structuri ncorporate vor trece n ntregime sau parial n cadrul
SNSPA.
(20) Iniiaz i realizeaz, cu aprobarea Senatului, orice alt activitate conform cu
prevederile legale i cu reglementrile prezentei Carte.
IV. STRUCTURA DE ORGANIZARE I CONDUCERE
A. ORGANIZAREA I CONDUCEREA ACADEMIC
1. Organizarea academic: atribuii, responsabiliti i competene ale entitilor
funcionale
19. n funcie de specificul, durata i finalitile programelor de instruire, specializare,
cercetare sau perfecionare corespunztoare misiunii asumate, SNSPA este organizat pe
faculti, departamente, secii, , catedre, institute, centre, colegii, biblioteci, laboratoare, alte
uniti specifice.
20. Fac parte integrant din SNSPA serviciile tehnice i administrative, precum i alte
uniti (experimentale, sociale, de agrement etc.).
21. Facultatea reprezint unitatea structural de baz a SNSPA i are n componena sa
una sau mai multe secii de specialitate. Facultatea este organizat pe departamente, catedre,
uniti de cercetare, laboratoare, ateliere tehnice i orice alte structuri organizatorice de
instruire i cercetare ce ar putea sprijini desfurarea optim a activitii. Facultatea se
individualizeaz prin: condiii de admitere, programe de studiu, domenii de specialitate.
Activitatea didactic n cadrul facultii se desfoar pe ani de studii, serii de predare, grupe i
subgrupe.
(1) Facultatea cuprinde personal didactic, studeni, cercettori tiinifici i personal
auxiliar i administrativ.
(2) Facultatea beneficiaz n cadrul SNSPA de autonomie universitar. Limitele
autonomiei tiinifice, didactice, financiare i administrative ale unei faculti sunt determinate
de cerinele legale n vigoare, carta SNSPA, coerena instituional, organizatoric i
administrativ a SNSPA, necesitatea cooperrii active i concertate a tuturor facultilor
componente ale SNSPA i de cerina promovrii acelor politici de dezvoltare care sunt
concordante cu misiunea SNSPA.
nfiinarea sau desfiinarea unei faculti se face cu aprobarea Senatului, la propunerea
scris a catedrelor de profil, cu avizul Consiliului facultii implicate i al Consiliului pentru
nvmnt al Senatului. nfiinarea sau desfiinarea unei faculti se face cu respectarea
cerinelor legale.
(3) Facultatea i stabilete propria structur de organizare i funcionare n
conformitate cu prevederile prezentei Carte, cu nevoile didactice i tiinifice i n funcie de
cuantumul resurselor bugetare aferente i i desemneaz propria administraie academic
potrivit prevederilor prezentei Carte, deciziilor Senatului i ale Regulamentului facultii.
(4) Facultatea elaboreaz Regulamentul facultii prin care reglementeaz condiiile de
admitere i absolvire, programele de studiu i modul de desfurare a studiilor universitare i a
cercetrii tiinifice, domeniile de specializare. Regulamentul facultii devine operaional dup
aprobarea sa de ctre Senat.
(5) Facultatea este condus de Consiliul Facultii.
22. Colegiul universitar este unitatea funcional pentru forma de nvmnt
universitar de scurt durat, cu o orientare preponderent aplicativ. Colegiul poate conine
specializri care se regsesc sau nu n oricare dintre domeniile de specializare ale
7

nvmntului superior de lung durat. Conducerea colegiului universitar este asigurat de un

director.
(1) Colegiul se organizeaz autonom n cadrul SNSPA sau poate fi subordonat uneia
dintre facultile componente. n primul caz se instituie o administraie corespunztoare, n
conformitate cu reglementrile stabilite prin Cart de ctre conducerea SNSPA. n al doilea caz
se numete un director de colegiu de ctre Consiliul facultii. Directorul de colegiu este
membru n Consiliul facultii. Competenele directorului de colegiu se stabilesc prin
regulamentele facultilor.
(2) Directorul de colegiu este responsabil, dup caz, n faa Senatului i a Rectorului
sau a Consiliului facultii i a decanului facultii de care aparine.
(3) Colegiul universitar poate fi organizat att n municipiul Bucureti, unde
funcioneaz SNSPA, ct i n alte localiti urbane, sub tutela SNSPA, subsumnd
specializrile academice autorizate s funcioneze provizoriu sau acreditate, din localitatea
respectiv.
(4) Admiterea n colegiul universitar se organizeaz pe locuri subvenionate de la buget,
pe locuri cu tax i pe locuri din nvmntul la distan. n cazul organizrii nvmntului la
distan, numrul de locuri pentru aceast form de nvmnt va fi stabilit de Senatul SNSPA,
la propunerea directorului colegiului. Modalitile de admitere la colegiu se stabilesc de Senat
sau Consiliul facultii, dup caz, pe baza consultrilor cu directorul de colegiu.
(5) Absolvenii cu diplom ai nvmntului de scurt durat pot continua studiile n
nvmntul universitar de lung durat, n cadrul profilului studiat iniial sau apropiat, n
limita locurilor disponibile pentru anul universitar curent, stabilite de Senat. Numrul de locuri
prevzute pentru continuarea studiilor se anun la sfritul anului academic precedent.
Admiterea n nvmntul de lung durat se face pe baz de concurs. Candidaii admii vor
susine examene de diferen stabilite de consiliile facultilor i vor fi nscrii n anul de studiu
corespunztor examenelor recunoscute i celor promovate.
23. Departamentul este o unitate funcional ce poate fi creat la nivelul SNSPA sau la
nivelul facultilor, reunind dou sau mai multe catedre componente. Organizarea
departamentelor se stabilete de ctre Senat, la propunerea facultilor.
(1) Departamentul se organizeaz pe catedre ce sunt ncadrate cu personal didactic, de
cercetare tiinific i alte categorii de personal.
(2) Departamentul este condus de Consiliul Departamentului, prezidat de directorul
departamentului. Consiliul departamentului este constituit din efii catedrelor ce au susinut
formarea departamentului i care desemneaz, prin vot, cu majoritate simpl, directorul
departamentului. Consiliul departamentului are un secretar tiinific desemnat dintre cadrele
didactice ce fac parte din departament. n funcie de buget, departamentul poate constitui un
secretariat administrativ.
(3) Directorul departamentului face parte, de drept, din Consiliul facultii creia i este
subordonat i din Senatul SNSPA.
24. Catedra este unitatea funcional fundamental a facultii sau, dup caz, a
departamentului/colegiului, care organizeaz i coordoneaz activitatea de nvmnt i/sau
cercetare. Catedra cuprinde personalul didactic i, dup caz, personalul de cercetare i
administrativ, corespunztor unei discipline sau familii de discipline.
(1) Catedra funcioneaz cu cel puin 15 posturi didactice. n cadrul catedrelor se pot
constitui colective, conduse de responsabili de colective. Desemnarea responsabilului de
colectiv se face pe baza Regulamentului catedrei.
(2) Catedrele pot organiza i coordona uniti de cercetare cu autofinanare.
(3) Conducerea catedrei este asigurat de biroul catedrei, alctuit din eful de catedr i
cel puin 2 membri alei dintre cadrele didactice ale catedrei. Conducerea operativ revine
efului de catedr. eful de catedr rspunde n faa catedrei, Consiliului facultii, a decanului,
a Senatului i a Rectorului.

(4) In temeiul autonomiei universitare, catedra are urmtoarele atribuii: elaboreaz

planurile de nvmnt pentru specializrile aferente diferitelor forme i niveluri de pregtire
(universitar i postuniversitar), n acord cu standardele naionale i europene; aprob i
evalueaz programele analitice ale disciplinelor de studiu i ale activitilor de pregtire
practic; evalueaz activitatea didactic i tiinific a cadrelor didactice sau a cercettorilor;
fundamenteaz i propune cifrele de colarizare pentru specializrile pe care le coordoneaz;
propune specializrile pentru licen, studii aprofundate, masterat i doctorat; ntocmete
statele de funcii i de personal didactic i asigur realizarea de ctre personalul didactic i de
cercetare a obligaiilor din statul de funcii; face propuneri privind scoaterea la concurs a
posturilor didactice i de cercetare, comisiile de concurs i organizeaz concursurile; propune
cadrele didactice asociate, profesorii consultani i prelungirea activitii persoanelor care au
vrsta de pensionare, la cererea acestora; propune ncetarea activitii cadrelor didactice, a
cercettorilor i a personalului tehnico-administrativ; propune conductorii de doctorat i
coordoneaz activitatea de pregtire prin doctorat; stabilete modalitile de evaluare a
studenilor n acord cu normele generale stabilite de Consiliul facultii; analizeaz i avizeaz
cererile de recunoatere sau echivalare a creditelor de studii; coordoneaz activitatea de
cercetare din catedr, organizeaz manifestri tiinifice i face propuneri de cooperare
academic internaional; avizeaz funcionarea centrelor i a unitilor de cercetare care
utilizeaz infrastructura facultii; propune acordarea, din resurse proprii, a unor burse de
studiu i de cercetare, distincte de cele atribuite potrivit altor reglementri legale; utilizeaz
resursele materiale i financiare puse la dispoziie cu respectarea prevederilor legale; este
responsabil de formularea, aplicarea i asigurarea standardelor de calitate a activitilor
didactice i de cercetare.
(5) Hotrrile n cadrul catedrei se iau cu majoritatea simpl a membrilor prezeni dac
numrul lor reprezint cel puin 2/3 din totalul membrilor catedrei.
25. Unitile de cercetare sunt structuri organizatorice ce desfoar preponderent
activitate tiinific, dar i pot asuma, dup caz, i activiti didactice. Ele pot funciona cu
finanare din bugetul SNSPA, cu finanare public parial sau cu autofinanare. Unitile de
cercetare sunt institute, centre, colective i laboratoare organizate la propunerea catedrelor,
departamentelor, Consiliilor facultilor sau a Senatului. Ele reunesc personal didactic, de
cercetare i studeni. efii unitilor de cercetare sunt desemnai pe baz de concurs i sunt
confirmai de Consiliul facultii sau, dup caz, de Senat.
26. Compartimentul de asigurare a calitii nvmntului este o structur
organizatoric
ce
poate
fi creat
la nivelul universitii, respectiv al
facultilor/departamentelor, cu rolul de a sprijini conducerea universitii n elaborarea politicii
calitii nvmntului i cercetrii i de a asigura suportul tehnic necesar pentru desfurarea
activitilor
referitoare
la
calitate,
la
nivelul
entitilor
funcionale
(faculti/departamente/catedre).
Responsabilitile structurilor organizatorice nsrcinate cu asigurarea calitii se refer la:
(1) compatibilizarea i competitivitatea organizrii studiilor universitare i
postuniversitare;
(2) compatibilizarea i competitivitatea planurilor de nvmnt;
(3) competitivitatea i valoarea contractelor de cercetare i ale proiectelor prezentate la
competiiile pentru granturi;
(4) ridicarea nivelului tiinific al prestaiei didactice n activitile de curs, seminarii i
laborator;
(5) intensificarea activitilor de strngere de resurse, de cointeresare a comunitilor
locale n participarea activ la viaa universitar, de dotare cu tehnic de calcul i software
aferent etc.;
(6) ridicarea nivelului serviciilor conexe activitii academice, precum i al serviciilor
oferite pentru studeni (spaii de cazare, cantine, biblioteci).

Compartimentul
de
asigurare
a
calitii
nfiinat
la
nivelul
universitii/facultilor/departamentelor are urmtoarele atribuii:
a) sprijin conducerea universitii/facultilor/departamentelor n elaborarea politicii i
a obiectivelor referitoare la calitate;
b) asigur realizarea politicii i a obiectivelor referitoare la calitate, declarate de
conducerea universitii/facultilor/departamentelor;
c) asigur realizarea i meninerea conformitii sistemului de management al calitii cu
cerinele specificate (stabilite de CNMCIS);
d) coordoneaz activitile de inere sub control a documentelor sistemului de
management al calitii i procedurile sistemului de management al calitii);
e) coordoneaz analiza efectuat de conducere cu privire la eficacitatea sistemului de
management al calitii universitii i modul de finalizare a aciunilor corective rezultate n
urma auditurilor interne, analizelor efectuate de Biroul Senatului i auditurilor externe stabilite
de CNMCIS;
f) desfoar activitile necesare n vederea certificrii conformitii sistemului de
management al calitii universitii/facultilor cu cerinele specificate (stabilite de
CNCMCIS);
g) coordoneaz auditurile interne ale sistemului de management al calitii
universitii/facultilor;
h) supravegheaz meninerea condiiilor certificrii sistemului de management al
calitii universitii/facultilor;
i) coordoneaz activitile de instruire a personalului n domeniul calitii.
Conducerea compartimentului de asigurare a calitii revine unui director general
pentru asigurarea calitii (DGAC), desemnat pe baz de concurs i validat de ctre Senatul
universitar. La concurs particip i un reprezentant al CNMCIS, iar numirea pe post se face de
ctre Rector. Rectorul poate suspenda din funcie, din motive justificate, directorul general
pentru asigurarea calitii. Hotrrea de revocare sau meninere n funcie se ia de ctre Senatul
universitar n cel mult 30 de zile de la data comunicrii ordinului de suspendare.
Persoana ce ocup postul de DGAC trebuie s fie cadru didactic titular, avnd titlul
de profesor sau confereniar. Directorul general pentru asigurarea calitii particip la edinele
Biroului Senatului, cu statut de invitat.
Coordonatorii pentru asigurarea calitii sunt desemnai n cadrul diferitelor
compartimente (departament/ catedr / compartiment administrativ) de conducerea acestora,
fiind confirmai de compartimentul de asigurare a calitii. Lor le revine responsabilitatea
desfurrii corespunztoare a activitilor specifice, referitoare la calitate.
2. Conducerea academic: atribuii, responsabiliti i competene decizionale
27. Conducerea academic are n vedere elaborarea, adoptarea i evaluarea politicilor i
strategiilor de dezvoltare instituional i este realizat de reprezentanii alei ai comunitii
universitare.
28. Structurile de conducere n SNSPA sunt: senatul universitar, consiliul
facultii,
consiliul colegiului, consiliul departamentului i biroul catedrei. Conducerea operativ este
asigurat de biroul senatului, biroul consiliului facultii/ colegiului/ departamentului i eful de
catedr.
Senatul i consiliile de facultate / departament / colegiu analizeaz i adopt programele
de funcionare i dezvoltare strategic a SNSPA, delegndu-le spre execuie birourilor lor
operative (biroul Senatului sau biroul consiliului facultii) care funcioneaz sub conducerea
rectorului, respectiv a decanului.
SNSPA este condus de Senatul universitar, prezidat de Rector, iar facultile i
departamentele de consiliile facultilor i departamentelor, prezidate de decani, respectiv
directori.

10

Conducerea la nivelul SNSPA

29. S e n a t u l
- Senatul reprezint autoritatea decizional cea mai nalt n SNSPA.
2. Senatul este format din cadre didactice, cercettori, studeni precum i din directorul
general administrativ al SNSPA. Rectorul, prorectorii, secretarul tiinific, decanii
facultilor, directorii de departamente sau colegii direct subordonate Senatului fac parte,
de drept, din Senatul SNSPA.(cf. edina Senatului SNSPA 08.11.2004) Senatul este
format din cadre didactice, cercettori, studeni i persoane din compartimentele
administrative ale SNSPA. Rectorul, preedintele prorectorii, secretarul tiinific, decanii
facultilor, directorii de departamente fac parte de drept din Senatul universitar. (cf.
Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
3. Senatul lucreaz n plen i pe consilii, organizate pe domenii specifice de
competen. Sunt consilii ale Senatului:
Consiliul de strategie i dezvoltare, cu urmtoarele atribuii:
-

stabilete liniile directoare ale dezvoltrii strategice a SNSPA;

elaboreaz i adopt proiecte de reglementri, politici i strategii de dezvoltare
instituional;
- pregtete i analizeaz planurile de dezvoltare strategic i operaional a SNSPA;
- dezvolt parteneriatul public-privat n vederea susinerii i consolidrii instituionale a
SNSPA;
- asigur evaluarea internaional specializat a organizrii i funcionrii SNSPA;
- promoveaz i dezvolt legturile i cooperarea internaional ale SNSPA;
Consiliul de strategie i dezvoltare este condus de un preedinte desemnat de Senat
dintre membrii si. (cf. edina Senatului SNSPA 08.11.2004)
- Consiliul de administraie (C.A.) cu urmtoarele atribuii:
determin politica i strategia SNSPA, delibernd asupra coninutului
contractului instituional;
regleaz, prin deliberrile sale, organizarea i funcionarea ntregii instituiii;
gestioneaz resursele financiare, personalul i patrimoniul SNSPA;
organizeaz i gestioneaz serviciile pentru studeni;
Consiliul pentru nvmnt, cu urmtoarele responsabiliti:
- propune Senatului orientrile privind planurile, programele de nvmnt i
activitatea didactic;
- formuleaz criterii i proceduri de evaluare, selectare i promovare a
personalului didactic.
Consiliul pentru cercetare tiinific, cu urmtoarele responsabiliti:
- propune Senatului strategia de orientare i bugetul anual al cercetrii,
precum i criteriile, respectiv procedurile de evaluare, selectare i
promovare a personalului din cercetare.
Fiecare consiliu este format membrii ai Senatului, precum i ali reprezentani
facultilor, departamentelor, colegiilor, institutelor, centrelor sau laboratoarelor de cercetare
din Senat i este prezidat de un prorector sau, dup caz, de secretarul tiinific al Senatului.
Rectorul poate conduce analizele sau dezbaterile dintr-un Consiliu, atunci cnd consider
necesar.
Consiliile elaboreaz politicile din domeniul lor de competen i le avanseaz spre
dezbatere i aprobare biroului Senatului i apoi Senatului. De asemenea, ele pot lua decizii n
domeniile specifice de competen, dac li s-a delegat o astfel de responsabilitate de ctre
Senat. Consiliile desfoar activiti operative, ntrunindu-se ori de cte ori este nevoie, dar nu
la un interval mai mare de o lun.

11

Componena nominal a fiecrui consiliu se stabilete n prima edin a Senatului, dup

alegerea acestuia, i poate fi modificat i completat anual, prin hotrre a Senatului. (cf.
edina Senatului SNSPA 08.11.2004)
4. Senatul universitar se ntrunete n edin plenar nainte de nceputul unui nou an
universitar pentru a adopta planurile de dezvoltare anual i direciile de analiz i aciune
pentru consilii. Pe parcursul anului universitar, Senatul se poate ntruni n edine ordinare,
conform unei planificri stabilite la nceputul anului academic, pentru a ratifica deciziile ce au
fost delegate consiliilor sau pentru a lua decizii impuse de conjuncturi specifice. Senatul se
poate ntruni n sesiuni extraordinare la convocarea rectorului, a preedintelui, a Biroului
Senatului i a cel puin 1/3 din membrii si. (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din
30.06.2008)
5. Senatul are n competen toate domeniile autonomiei universitare:
a) adopt Carta universitar i regulamentele de funcionare, precum i orice
modificri ale acestora;
b) stabilete strategia dezvoltrii instituionale pe termen lung (patru ani) i pe termen
scurt (1 an);
c) valideaz nfiinarea /desfiinarea de faculti, specializri, colegii, scoli de studii
postuniversitare, departamente, catedre, uniti de cercetare i prestri de servicii, pe baza
propunerilor facultilor sau ale Biroului Senatului, avizate de Comisiile Senatului;
d) aprob planurile de nvmnt i programele tiinifice ale facultilor, colegiilor,
departamentelor, unitilor de cercetare i seciilor de specializare pe baza propunerilor fcute
de acestea i avizate de Biroul Senatului;
e) valideaz rezultatele alegerilor la nivelul facultilor, departamentelor i colegiilor.
Confirm efii de catedr, decanii, prodecanii, secretarii tiinifici i directorii de departamente
i colegii;
f) valideaz constituirea Consiliilor de specialitate ale Senatului;
g) aprob rapoartele anuale ale Consiliilor, inclusiv pe cele referitoare la constituirea i
execuia bugetului;
h) aprob, n baza normelor i principiilor de finanare stabilite de Consiliul de
administraie, bugetul anual al instituiei i al facultilor, potrivit alocaiilor bugetare i
veniturilor proprii;
i) valideaz rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor didactice aprobate de
Consiliile facultilor i propune Consiliului Naional pentru Atestarea Diplomelor i Titlurilor
Universitare candidaii pentru ocuparea posturilor didactice de confereniar i profesor;
j) aprob criteriile proprii SNSPA de selectare, recrutare i promovare a personalului
didactic;
k) aprob, pe baza propunerilor facultilor, principiile de salarizare a personalului didactic,
de cercetare, tehnico-administrativ, precum i principiile de acordare a burselor studenilor;
l) confirm propunerile facultilor pentru conductori de doctorat;
m) decide asupra utilizrii patrimoniului SNSPA, la propunerea Consiliului de
administraie, i hotrete asupra nstrinrii, dezvoltrii, mbogirii, modificrii i gestionrii
patrimoniului;
n) aprob anual, pe baza avizelor catedrelor i a Consiliilor facultilor, meninerea n
activitate a unor profesori peste limita vrstei de pensionare;
o) valideaz constituirea Consiliilor componente ale Senatului;
p) valideaz constituirea Colegiului de etic i decide, pe baza recomandrilor acestuia,
n litigii privind activitatea cadrelor didactice i a cercettorilor;
q) acord titlul de profesor consultant pentru cadrele didactice pensionate care conduc
doctorate i desfoar o activitate tiinific remarcabil.
r) alege preedintele universitii. (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din
30.06.2008)

12

6. Senatul ia deciziile cu majoritatea membrilor prezeni, dac numrul lor reprezint

cel puin 2/3 din totalul membrilor Senatului.
7. La nceputul fiecrei edine a Senatului se distribuie procesul verbal coninnd
deciziile din cadrul edinei precedente i se aduc amendamente dac se consider necesar.
8. n cazul n care un membru al Senatului nu poate participa la o edin, el va anuna
conducerea facultii. Decanul va desemna un nlocuitor, potrivit regulamentului facultii. n
cazul n care absena prevzut depete trei luni, consiliul facultii va desemna un singur
nlocuitor pentru o perioad determinat, dar nu mai lung de un an.
- B i roul Sen at ului
1. Biroul Senatului este organismul executiv al conducerii universitare, care aplic
hotrrile Senatului.
2. Biroul Senatului este format din rector, preedinte, prorectori, secretarul tiinific al
Senatului, decanii facultilor, directorii departamentelor postuniversitare independente de
facultate, directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor, membru al
Senatului. La edinele Biroului Senatului pot participa, ca invitai, reprezentani ai facultilor
i serviciilor. Preedintele Biroului Senatului este Rectorul universitii. (cf. Deciziei Senatului
de modificare a Cartei din 30.06.2008)
3. Biroul Senatului are urmtoarele atribuii:
a) asigur conducerea operativ a instituiei prin decizii n problemele curente, n intervalul
dintre edinele Senatului;
b) coordoneaz activitatea comisiilor Senatului;
c) convoac Senatul n edine ordinare/extraordinare;
d) pregtete edinele Senatului i proiectele de hotrri, la propunerile comisiilor Senatului;
e) coordoneaz i controleaz activitatea serviciilor administrative;
f) informeaz ntreaga comunitate academic cu privire la deciziile Senatului i la propriile
decizii;
g) gestioneaz spaiile instituiei;
h) rezolv problemele sociale ale studenilor;
i) rspunde la petiii, cereri, solicitri interne i externe;
j) asigur cooperarea cu ministerele i cu alte instituii;
k) consider propunerile fcute de Colegiul de Etic, refer asupra acestora i nainteaz
cazurile majore spre analiz i decizie n Senatul universitar. Se consider a fi caz major cel
care privete sancionarea grav a unui cadru didactic, cercettor sau student care ncalc
Carta i regulamentele SNSPA;
l) utilizeaz tampila SNSPA (numai rectorul i prorectorii) n conformitate cu prevederile
Cartei i ale altor reglementri legale;
m) decide n orice probleme cu care este mandatat se Senat.
4. Deciziile n Biroul Senatului se adopt cu majoritate simpl.
31. R e c t o r u l
1. Rectorul conduce ntreaga activitate academic i administrativ din SNSPA i
reprezint instituia n raport cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, n Consiliul Naional al
Rectorilor, n raporturile cu alte universiti din ar i strintate, cu administraia central i
local sau cu organisme interne i internaionale.
2. Rectorul poate delega oricare dintre atribuiile sale preedintelui i prorectorilor.
Rectorul deleag competene administrative i financiare directorului general administrativ al
SNSPA. (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
3. n perioada absenei sale mai ndelungate din instituie, rectorul desemneaz ca
nlocuitor pe preedintele universitii sau pe unul dintre prorectori. (cf. Deciziei Senatului de
modificare a Cartei din 30.06.2008).

13

4. Rectorul poate demisiona din funcie prin naintarea unui referat scris ctre Senat.
5. Rectorul are urmtoarele atribuii:
a) prezideaz reuniunile Senatului i conduce activitatea Biroului Senatului i a
Consiliului de Administraie;
b) coordoneaz activitatea de ndeplinire a hotrrilor Senatului i acioneaz astfel
nct s aplice prevederile Cartei universitare, regulamentele interne i deciziile Senatului.
Rectorul este responsabil pentru activitatea sa n faa Senatului;
c) numete i elibereaz din funcii personalul didactic, de cercetare i tehnicoadministrativ, potrivit legii;
d) dispune nmatricularea sau exmatricularea studenilor;
e) acord diplomele de licen, de absolvire, de studii aprofundate, de studii
postuniversitare i de doctorat;
f) semneaz acordurile internaionale i reprezint instituia n organismele
internaionale la care SNSPA poate fi afiliat.
311. P r e e d i n t e l e
1. SNSPA are un preedinte ales de ctre senatul universitii pentru un mandat de 4
ani.
2. O persoan nu poate exercita funcia de preedinte mai mult de dou mandate
succesive.
3. Preedintele SNSPA beneficiaz de indemnizaia lunar de conducere stabilit pentru
rector diminuat cu dou puncte procentuale.
4. Preedintele SNSPA are urmtoarele atribuii:
a) Coordoneaz activitatea academic i de cercetare din universitate;
- Coordoneaz elaborarea proiectelor de strategii de dezvoltare a universitii i a
politicilor acesteia, pe care le supune dezbaterii i aprobrii Senatului SNSPA;
- Coordoneaz elaborarea proiectelor de reglementri, regulamente, proceduri ale
universitii n acord cu dezvoltarea acesteia i cu legislaia n vigoare;
- Elaboreaz i propune, n cadrul Planului Strategic al Universitii, msuri privind
ntrirea legturilor universitii cu mediul social, economic, administrativ, cu instituii
similare din ar i strintate, cu organisme naionale i internaionale, precum i
msuri pentru asigurarea compatibilizrii i mrirea competitivitii studiilor,
cercetrilor i serviciilor universitii, sporirea veniturilor angajailor i dezvoltarea
facilitilor pentru angajai i studeni;
- Coordoneaz Consiliul pentru cercetare tiinific, Compartimentul de Asigurare a
calitii nvmntului i Colegiul de Etic din SNSPA;
- Coordoneaz activitatea de acordare a titlurilor onorifice aprobate de Senatul SNSPA.
(cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
32. P r o r e c t o r i i
1. Prorectorii ndeplinesc acele funcii care le sunt delegate de ctre rector prin ordin
scris sau care sunt decise de Senat.
2. Prorectorii au urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz domenii de activitate stabilite de ctre Senat sau de ctre Rectorul
SNSPA; (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
b) realizeaz legtura cu facultile i celelalte structuri de nvmnt n domeniile pe
care le au n competen;
c) pot suplini rectorul, n absena acestuia, n reprezentarea intern sau internaional;
d) semneaz acte curente, certificate, diplome, etc, n limita delegrii primite; (cf.
Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
3. Prorectorii sunt responsabili pentru activitatea lor n faa Senatului i a Rectorului.
14

33. S e c r e t a r u l t i i n i f i c a l S.N.S.P.A.
1. Secretarul tiinific al Senatului asigur organizarea activitii de cercetare tiinific
i relaii internaionale la nivelul SNSPA. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din
30.06.2008n acest context secretarul tiinific al Senatului rspunde de:
o Organizarea i conducerea Consiliului pentru Cercetare tiinific al Senatului
SNSPA;
o Elaborarea, dezbaterea i naintarea spre aprobare de ctre Senatul SNSPA a
Regulamentului privind organizarea, desfurarea i finalizarea cercetrii tiinifice
n cadrul SNSPA;
o Coordonarea
i
corelarea
la
nivelul
SNSPA
a
colaborrii
interfaculti/interdepartamente, precum i a programelor realizate n cadrul
facultilor/departamentelor; (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din
30.06.2008)
o ntocmirea anual, pe baza rapoartelor i propunerilor facultilor, a Raportului de
cercetare tiinific i a Proiectului planului de cercetare tiinific ale SNSPA i le
supune dezbaterii i aprobrii Senatului;
o Analizarea i propunerea pentru aprobare a proiectelor de cooperare tiinific
internaional ale facultilor, departamentelor i ale structurilor de cercetare ale
SNSPA;
o Promovarea burselor oferite de Oficiul Naional al Burselor Ministerul Educaiei
i Cercetrii, precum i de alte organisme;
2. Secretarul tiinific rspunde, de asemenea, de:
- Verificarea ndeplinirii condiiilor legale i profesionale necesare pentru ocuparea
prin concurs a posturilor didactice i nainteaz la Consiliul Naional de Atestare a
Titlurilor, Diplomelor i Certificatelor Universitare propunerile Senatului SNSPA
referitoare la ocuparea posturilor de confereniar i profesor i la confirmarea
conductorilor de doctorat i a titlurilor de doctor;
- Coordonarea, n conformitate cu Regulamentul privind organizarea i desfurarea
doctoratului n SNSPA, a activitilor de pregtire prin doctorat;
3. Secretarul tiinific al Senatului rspunde n faa Senatului, a Rectorului i a
Preedintelui SNSPA. (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
Conducerea la nivelul facultilor/ departamentelor i al catedrelor
34. C o n s i l i u l f a c u l t ii
1. Consiliul facultii organizeaz i conduce ntreaga activitate din facultate.
Conducerea operativ a facultii este asigurat de ctre biroul consiliului sau de ctre decan.
2. Consiliul facultii este alctuit din cadre didactice, cercettori i studeni i care
este condus de decan. n Consiliu sunt reprezentate toate seciile, catedrele i unitile de
cercetare arondate facultii respective.
3. Consiliul facultii se ntrunete n sesiune ordinar lunar, conform programrii
stabilite la nceputul fiecrui semestru academic, i n sesiuni extraordinare, la convocarea
decanului, a biroului Consiliului facultii sau la cererea a cel puin 1/3 din numrul membrilor
Consiliului.
4. Consiliul facultii se poate organiza pe comisii de specialitate, prezidate de un
membru al Consiliului. Astfel de comisii pot fi: comisia pentru activitate didactic i evaluare
academic; comisia de finanare i buget; comisia pentru cercetare tiinific i cooperare;
comisia pentru probleme studeneti. Consiliul are latitudinea s-i stabileasc, n funcie de
cerine, i alte comisii.
5. Consiliul facultii are urmtoarele atribuii:
15

a) definete i redefinete misiunea facultii;

b) stabilete strategia dezvoltrii facultii i structura facultii (secii,
departamente, catedre, uniti de cercetare, serviciul administrativ);
c) elaboreaz i avizeaz planurile de nvmnt, statele de funcii pentru
personalul didactic, de cercetare, tehnic-administrativ;
d) propune cifrele de colarizare, respectiv numrul de studeni pe secii,
specializri, modaliti de admitere, potrivit propunerilor formulate de catedre;
e) propune criteriile i standardele pentru evaluarea periodic a corpului profesoral
i a personalului de cercetare i realizeaz activitatea de evaluare periodic a personalului pe
baza politicii instituionale aprobate de Consiliile pentru nvmnt i cercetare, respectiv de
Senat;
f) stabilete criteriile i standardele specifice pentru ocuparea prin concurs a
posturilor didactice cu respectarea criteriilor i standardelor minime la nivel naional;
g) aprob comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor didactice de preparator,
asistent i lector i propune comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor de confereniar i
profesor; aprob acordarea titlurilor didactice de preparator, asistent i lector i avizeaz
acordarea titlurilor didactice de confereniar i profesor;
h) aprob cadrele didactice asociate i avizeaz cererile de acordare a titlului de
profesor consultant i cererile de prelungire a activitii peste vrsta de pensionare;
i) avizeaz propunerile catedrelor pentru conductori de doctorat i specializri la
doctorat.;
j) avizeaz acordarea titlului de doctor;
k) fixeaz efectivul de burse pe secii (specializri) i aprob lista studenilor care
beneficiaz de burse i alte forme de sprijin;
l) stabilete criteriile specifice pentru transferul interuniversitar al studenilor i
avizeaz cererile de transfer;
m) analizeaz i avizeaz criteriile de recunoatere sau echivalare a creditelor,
certificatelor i diplomelor de studii;
n) aprob bugetul general al facultii i al catedrelor, stabilete destinaia
cheltuielilor i cuantumul acestora, investiiile i programarea lor. Consiliul poate corecta
bugetul la diferite capitole i n cursul anului.
o) stabilete, cu acordul Senatului sau a Biroului Senatului, strategia cooperrii
academice pe plan naional i internaional.
35. Biroul Consiliului facultii
1. Biroul Consiliului facultii este organul executiv al conducerii academice din
facultate i este format din decan, prodecan(i), secretarul tiinific al facultii i directorii
departamentelor sau colegiilor.
2. Biroul Consiliului facultii aplic hotrrile Consiliului facultii i ia decizii n
problemele curente n intervalul dintre reuniunile Consiliului facultii, pe baza hotrrilor
acestuia.
36. Decanul
1. Decanul reprezint facultatea.
2. Decanul are urmtoarele atribuii:
a) coordoneaz activitatea Biroului Consiliului facultii pentru aplicarea hotrrilor
acestuia;
b) propune angajarea i eliberarea din funcii a personalului tehnico-administrativ de la
nivelul facultii;
c) decide nmatricularea i exmatricularea studenilor facultii;
16

d) semneaz acordurile ncheiate cu alte faculti, matricolele, diplomele i atestatele.

3. Decanul rspunde n faa Consiliului facultii, a Senatului i a Rectorului prin
prezentarea anual a unui raport privind activitile i rezultatele obinute n anul universitar
curent i a obiectivelor pentru perioada viitoare.

17

37. Prodecanul
1 Prodecanul ndeplinete acele funcii care i sunt delegate de ctre decan,
asigurnd conducerea curent n diferite domenii din activitatea facultii.
2. Prodecanul suplinete de drept decanul, n absena acestuia.
3. Prodecanul rspunde n faa Consiliului facultii i a Decanului.
38. Secretarul tiinific al facultii
1. Secretarul tiinific asigur coordonarea activitii de cercetare tiinific i
programe internaionale la nivelul facultii.
2. Secretarului tiinific al facultii are urmtoarele atribuii:
a) Organizeaz i conduce Comisia pentru activitatea de cercetare tiinific a facultii;
b) Elaboreaz i supune dezbaterii Consiliului facultii propunerile catedrelor,
departamentelor privind activitatea de cercetare proprie;
c) ntocmete anual, pe baza rapoartelor i a propunerilor catedrelor, departamentelor,
raportul de cercetare tiinific i proiectul Planului de cercetare ale facultii i le
supune dezbaterii i aprobrii Consiliului facultii;
d) Asigur promovarea burselor oferite de MEC - Oficiul Naional al Burselor, precum i
de alte organisme;
e) Verific ndeplinirea condiiilor legale i profesionale necesare pentru ocuparea prin
concurs a posturilor didactice, asigur buna desfurare a concursurilor i nainteaz
dosarele de concurs Consiliului pentru cercetare tiinific al Senatului SNSPA;
3. Secretarul tiinific al facultii rspunde n faa Consiliului facultii i a
Decanului, precum i a Consiliului pentru cercetare tiinific al Senatului SNSPA.
-

Conducerea catedrei

1. Conducerea catedrei este asigurat de biroul catedrei, alctuit din eful de

catedr i cel puin doi membri alei dintre cadrele didactice din catedra respectiv.
2. Conducera operativ a catedrei este asigurat de eful de catedr. Acesta
organizeaz i coordoneaz activitatea didactic i de cercetare a catedrei pe care o conduce.
eful de catedr poate lua decizii n toate domeniile de competen ale catedrei.
3. eful de catedr rspunde de asigurarea competitivitii academice i tiinifice a
catedrei pe care o conduce.
4. eful de catedr rspunde n faa catedrei, Consiliului facultii, Decanului,
Senatului i a Rectorului.
3. Alegerea n funcii de conducere
40. Alegerile n funciile de conducere de la toate nivelurile de conducere se fac pe
structurile autorizate i acreditate conform Legii nr. 88/ 1993.
41. Alegerile pentru funciile de conducere sunt atributul exclusiv al persoanelor din
colectivele la care se refer.
42. Funciile de conducere de rector, de prorector, de decan, de prodecan, de
director de departament, de director de colegiu sau unitate de cercetare i de ef de catedr nu
se cumuleaz. Aceste funcii pot fi ocupate numai de profesori universitari sau de confereniari
universitari titulari.
43. Durata mandatului organismelor de conducere este de patru ani. O funcie de
conducere nu poate fi ocupat de aceeai persoan mai mult de dou mandate succesive.

18

44. Alegerile se fac pe baz de vot direct i secret. Se declar alese n funciile de
conducere persoanele care au obinut majoritatea simpl din totalul celor prezeni, cu condiia
prezenei la vot a cel puin 2/3 din numrul membrilor organismului respectiv.
45. Funciile de conducere la nivelul facultilor i al SNSPA se ocup pe baz de
candidatur explicit prezentat sub forma unei declaraii scrise de candidatur fie de ctre
persoana n cauz, fie de ctre colectivul de conducere care l recomand. Alturi de declaraia
scris de candidatur, candidaii la funciile de decan i rector trebuie s depun la
Secretariatul tiinific al Senatului, nainte de scrutin, programul pe care l vor urmri, nsoit de
un curriculum vitae.
46. Alegerile organismelor de conducere sunt realizate succesiv la nivelul
catedrelor, departamentelor, colegiilor universitare, facultilor i SNSPA. Organismul de
conducere n funciune la data alegerilor ( de la fiecare nivel) analizeaz modul de desfurare a
alegerilor de la nivelul organismului subordonat i confirm legalitatea acestora. n cazul n
care se constat nclcri ale prevederilor Cartei universitare, acesta poate decide organizarea
de noi alegeri n termen de o sptmn de la data lurii deciziei de invalidare.
47. Alegerea n funcii de conducere se face prin respectarea urmtoarelor
proceduri i norme de reprezentare:
a) organizarea alegerilor la fiecare nivel de conducere se face de ctre conducerile
n exerciiu, n conformitate cu calendarul stabilit de Senatul universitar. Data edinelor de
alegeri se anun cu cel puin 15 zile nainte de convocarea reuniunii respective;
b) dup prezentarea raportului de activitate i declaraia de ncetare a mandatului de
ctre un organism de conducere, reuniunea organismului consacrat alegerii este prezidat de
decanul de vrst al corpului profesoral, cu condiia ca acesta s nu candideze la o funcie de
conducere;
c) n lipsa unor candidaturi explicite, concretizate n declaraii scrise de candidatur,
la nceputul edinei respective de alegeri se discut i se aprob procedeul de alegere: fie se
instituie o comisie de propuneri, fie se recurge la varianta propunerilor prin vot secret naintate
de mai muli membri ai colectivului;
d) dac nainte de nceperea scrutinului se depune o singur candidatur, se supune
scrutinului acea candidatur;
e) se declar alese n funciile sau organismele de conducere, n ordinea
descresctoare a voturilor favorabile, persoana sau persoanele care au obinut majoritatea
simpl din numrul total al membrilor prezeni. n cazul n care nici un candidat nu ntrunete
voturile necesare alegerii la primul tur de scrutin, se trece la noi tururi de scrutin, n competiie
rmnnd primii doi clasai;
f) efectivul membrilor n consiliile facultilor, colegiilor i departamentelor este un
numr impar i se stabilete proporional cu numrul posturilor didactice ocupate i cu numrul
de studeni (maximum 15 membri pentru un numr de pn la 50 posturi didactice i pn la
750 studeni la nvmntul de zi; 15 25 membri pentru un numr de peste 50 posturi
didactice i peste 750 studeni la nvmntul de zi);
g) numrul reprezentanilor facultilor n Senat este proporional cu numrul
posturilor didactice ocupate i cu numrul studenilor fiecrei faculti. Numrul
reprezentanilor facultilor n Senat se stabilete de ctre Senatul n funciune la data
alegerilor;
h) studenii sunt reprezentai n consiliile facultilor i n Senatul universitar n
proporie de 1/4 din efectivul membrilor acestor organisme;
i) cadrele didactice pot candida i pot fi alese n funcii de conducere dac nu au
mplinit vrsta legal de pensionare la data alegerilor. Catedrele, Consiliile facultilor i
Senatul pot elabora, pentru fiecare legislatur, naintea nceperii alegerilor, i alte criterii de
vrst privind ocuparea funciilor de conducere academic de la nivelul respectiv;

19

48. Cadrele didactice care candideaz pentru ocuparea unei funcii de conducere
trebuie s dispun de un nalt prestigiu tiinific i didactic, autoritate moral, precum i de
reale abiliti manageriale.
49. Reprezentanii studenilor n organismele de conducere (Consiliile facultilor i
Senat) trebuie s aib rezultate foarte bune n pregtirea profesional i s aib o conduit
corespunztoare.
50. Calitatea de membru n organismele de conducere se pierde ca urmare a
ncetrii contractului de munc sau a ncetrii calitii de student. Locurile rmase vacante n
organismele de conducere se ocup prin alegeri, conform procedurii stabilite.
51. Persoanele care, din diverse motive, nu-i exercit atribuiile de conducere
asumate o perioad mai lung de 3 luni vor fi considerate demisionare din funciile de
conducere pe care le dein i se va trece la procedura de nlocuire a lor.
52. n cazul n care deintorul unei funcii de conducere, dintr-un motiv obiectiv,
care nu justific schimbarea, nu-i poate ndeplini atribuiile pe o perioad mai lung de 2 luni,
va delega responsabilitile funciei respective unei alte persoane, cu titlu de interimat, pentru
o perioad de maximum dou semestre. Desemnarea interimarului se va face conform ierarhiei
funciilor de conducere i cu aprobarea organismului care l-a ales.
53. Mandatul noilor organisme de conducere ncepe n termen de cel mult 30 de zile
de la data validrii alegerilor. n perioada dintre data alegerilor i cea la care i preiau
prerogativele noile organisme, conducerea curent este exercitat de organismele n funcie la
data alegerilor.
Alegerile la nivelul catedrelor
54. Alegerea efului de catedr se face de ctre personalul didactic i de cercetare
din catedra respectiv. Persoanele care candideaz pentru funcia de ef de catedr trebuie s
aib gradul didactic de profesor sau confereniar. n cazuri excepionale pot fi alei i lectori, cu
aprobarea Consiliilor facultilor.
55. efii de catedr se aleg dintre cadrele didactice titulare i care dispun de
suficient experien n activitile didactice i de cerecetare.
56. n cadrul edinei de catedr pentru alegeri, eful catedrei prezint un raport
asupra activitii depuse n cadrul mandatul pentru care a fost ales.
57. Candidatul pentru care voteaz majoritatea simpl a celor prezeni este ales ef
de catedr. Dac nici unul dintre candidai nu a obinut numrul voturilor necesare, se
organizeaz un nou tur de scrutin la care particip candidaii clasai pe primele dou locuri, n
ordinea descrescnd a numrului de voturi favorabile.
58. n cadrul edinei de alegere a efului de catedr se procedeaz i la alegerea
biroului catedrei i a reprezentanilor catedrei n consiliul facultii. eful catedrei care i
ncepe mandatul este membru de drept al noului Consiliu al facultii.
59. Cu prilejul desfurrii edinei de alegeri se ncheie un proces verbal care
conine rezultatele votului, numele efului de catedr i al reprezentanilor catedrei alei n
Consiliul facultii. Procesul verbal, semnat de cel care l-a ntocmit, precum i de toi membrii
catedrei, va fi depus la decanatul facultii, unde se pstreaz toat perioada mandatului.
60. Consiliul n funciune la data organizrii alegerilor analizeaz modul de
desfurare a alegerilor de la nivelul catedrelor i confirm legalitatea alegerii efilor de catedre
i a reprezentanilor catedrelor n consiliul facultii. n cazul n care se constat nclcri ale
prevederilor Cartei Universitare, Consiliul facultii este mputernicit s hotrasc organizarea
de noi alegeri n termen de o sptmn de la data lurii deciziei de invalidare.
Alegerile la nivelul departamentului i al colegiului universitar

20

61. Alegerea directorului departamentului sau a colegiului din subordinea facultii

se face potrivit procedurii alegerilor de la nivelul catedrelor.
62. Alegerile la nivelul departamentelor i colegiilor din subordinea SNSPA se fac
potrivit procedurii de alegere de la nivelul facultii.
Alegerile la nivelul facultii
63. Alegerea Consiliului facultii se face prin una din urmtoarele variante: a) prin
desemnarea membrilor consiliului de ctre catedrele,departamentele i colegiile din structura
facultii; b) prin alegerea membrilor consiliului de ctre comunitatea cadrelor cadrelor
didactice titulare, arondate facultii, pe baza propunerilor catedrelor, departamentelor i
colegiilor din structura facultii.
n consiliul facultii por fi alese persoane din toate categoriile de personal didactic
titular i de cercetare, cuprinse n statele de funcii.
64. Reprezentanii studenilor n consiliul facultii vor fi desemnai de comunitatea
studenilor, n baza unor proceduri stabilite de acetia, dar care sunt fcute publice cu cel puin
10 zile nainte de data alegerilor. Efectivul studenilor n Consiliul facultii reprezint o
ptrime din numrul membrilor Consiliului.
65. Decanul facultii se alege dintre cadrele didactice cu grad de profesor sau
confereniar i care sunt membri ai Consiliului (facultii) nou ales.
66. Alegerea decanului, prodecanilor i secretarului tiinific se face pentru fiecare
funcie n parte, inndu-se seama de necesitatea reprezentrii tuturor seciilor, catedrelor sau
specializrilor n conducerea facultii. Pentru funciile de prodecan i secretar tiinific pot
candida, alturi de cadrele didactice cu grad de profesor sau confereniar i cele cu grad de
lector i cu titlul de doctor.
67. Pentru conducerea operativ, Consiliul facultii i constituie un birou format
din decanul facultii, prodecan(i), secretarul tiinific i reprezentantul studenilor, ales de
studenii care sunt membri ai Consiliului facultii.
68. Consiliul facultii alege reprezentanii si n Senatul universitar, dintre membrii
Consiliului (cadre didactice i studeni), conform normelor de reprezentare stabilite prin Carta
universitar. Cadrele didactice i studenii, avnd calitatea de membri ai Consiliului, i aleg
separat proprii reprezentani n Senatul universitar.
69. Decanii i directorii departamentelor i colegiilor din subordinea SNSPA sunt
membri de drept ai Senatului nou ales.
Alegerile la nivelul Senatului universitar
70. Senatul universitar se constituie din reprezentanii alei n Consiliile facultilor
i ale departamentelor i colegiilor din subordinea SNSPA.
71. Noul Senat se ntrunete n termen de cel mult 30 de zile de la data ncheierii
alegerilor de la nivelul facultilor i departamentelor.
72. Rectorul, preedintele SNSPA, prorectorii i secretarul tiinific se aleg de ctre
Senat dintre membrii si. Alegerile se fac separat, pentru fiecare funcie n parte. Depunerea
candidaturilor pentru funciile de rector, prorectori, secretar tiinific se face de ctre consiliile
nou alese ale facultilor sau independent, de ctre membrii noului Senat. Depunerea
candidaturilor pentru funcia de preedinte al SNSPA se face independent, de ctre membrii
Senatului. (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
73. Pentru funciile de rector, prorector sau secretar tiinific pot candida numai
profesori sau confereniari universitari titulari n SNSPA. (cf. edina Senatului SNSPA
08.11.2004) Pentru funciile de rector, prorector i secretar tiinific pot candida numai
profesori i confereniari universitari. Pentru funcia de preedinte al SNSPA pot candida numai
profesori universitari. (cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008)
21

Candidaii la funcia de rector i expun programul pe care intenioneaz s-l

promoveze n eventualitatea n care vor fi alei i rspund la ntrebrile adresate de membrii
Senatului.
74. Alegerea rectorului se face prin respectarea urmtoarei proceduri:
a) candidaii pentru funcia de rector sunt nscrii pe buletine de vot i sunt supui
scrutinului;
b) dac unul dintre candidai ntrunete n primul tur de scrutin majoritatea simpl
(jumtate plus unu din numrul celor prezeni, cu condiia prezenei la vot a cel puin 2/3 din
numrul total al membrilor), acesta este declarat ales. Dac nici unul dintre candidai nu
ntrunete numrul necesar de voturi, se organizeaz un nou scrutin la care particip candidaii
clasai pe primele dou locuri.
741. Alegerea preedintelui SNSPA se face prin respectarea aceleiai proceduri ca i
n cazul alegerii rectorului. ((cf. Deciziei Senatului de modificare a Cartei din 30.06.2008))
75. Alegerea prorectorilor i a secretarului tiinific se face dup urmtoarea
procedur:
a) Rectorul nou ales prezint candidaturile pentru funciile respective, propuse fie de faculti,
fie de persoane individuale, membre ale Senatului;
b) Rectorul poate sugera o list de candidai respectnd ns cerina ca persoanele ce
candideaz la funciile respective s reprezinte diversitatea specializrilor i facultilor din
SNSPA;
c) Lista (sau listele) propuse de rector sunt votate de membrii Senatului. Vor fi declarai alei
candidaii care ntrunesc majoritatea simpl. Dac unul sau unii dintre candidai nu
ntrunesc majoritatea simpl, se fac noi propuneri i se organizeaz un nou tur de scrutin.
76. Senatul SNSPA are cel puin un prorector. Responsabilitile specifice ale
prorectorului (prorectorilor) se stabilesc n prima edin a Biroului nou ales al Senatului i se
comunic, prin decizie a rectorului, tuturor facultilor, departamentelor i entitilor
funcionale din componena SNSPA.
77. Rectorul ales de Senatul universitar se confirm prin ordin al ministrului
educaiei i cercetrii.
4. Suspendarea i schimbarea din funcii de conducere
78. Persoanele aflate n funcii de conducere de la orice nivel pot fi suspendate sau
revocate din funcie n urmtoarele cazuri:
a) sunt numii sau alei n funcii administrative (primari, viceprimari, prefeci,
subprefeci, preedini i vicepreedini de consilii locale sau judeene, directori
generali, secretari de stat, minitri etc.);
b) sunt alei senatori sau deputai n Parlamentul Romniei;
c) devin lideri (preedini, vicepreedini, secretari) locali, regionali sau naionali ai
unor partide politice.
n cazurile de mai jos revocarea din funciile de conducere este obligatorie:
- nu ndeplinesc obligaiile i responsabilitile asociate funciilor asumate i
programelor prezentate n faa organismelor care le-au ales;
- pleac la specializri sau ca profesori asociai, dac sunt detaai, prin orice fel
de contract, pe o perioad mai mare de 1 an;
- se afl n concediu de boal pe o perioad mai mare de 6 luni;
- preiau funcii de conducere n alte faculti sau la alte instituii de nvmnt
superior, public sau privat;
- nceteaz contractul de munc cu SNSPA,
- i prezint demisia, iar aceaste este acceptat Rector.
79. Funciile rmase vacante se ocup prin declanarea procedurii de alegeri
pariale, conform Cartei universitare i n condiiile legii.
22

80. Persoanele aflate n funcii de conducere pot fi revocate din funcie prin
procedura folosit la alegere, la iniiativa unei treimi din numrul total al electorilor. Audierea
persoanei respective este obligatorie
81. Hotrrea de revocare din funcie a persoanelor de la orice nivel de conducere
se ia cu majoritatea de dou treimi din numrul total al electorilor.
82. Rectorul poate fi suspendat din funcie de ctre Ministrul Educaiei i
Cercetrii, n conformitate cu procedura stabilit de Statutul personalului didactic.
83. Procedura de suspendare sau revocare din funcie nu se poate declana n
perioada vacanelor universitare.
B. ORGANIZAREA I CONDUCEREA ADMINISTRATIV
1. Organizarea administrativ
84. Administraia universitar este format din personal cu pregtire n domenii
social-economice, administrative sau tehnice de specialitate i asigur aplicarea politicilor
elaborate i aprobate de conducerea academic.
85. Administraia SNSPA este organizat pe urmtoarele servicii i birouri :
serviciul tehnic- administrativ, responsabil pentru gestionarea:
- patrimoniului, asigurarea ntreinerii i aprovizionarea tehnico-material;
- investiii: dotri, construcii, consolidri;
- reparaii capitale i curente;
- cminelor i cantinelor i oferirea de servicii sociale studenilor;
- serviciilor de tiprire, editare i copiere cursuri/manuale universitare.
serviciul financiar, responsabil cu problemele de management financiar (salarizare, burse i
transport pentru studeni, contracte (proiecte), elaborarea i executarea bugetului;
serviciul contabilitate, responsabil pentru gestionarea resurselor bugetare i
extrabugetare (materiale, clieni, debitori, creditori, cheltuieli/venituri, mijloace fixe,
obiecte de inventar, decontri cu bugetul statului etc);
serviciul personal, responsabil pentru gestionarea fluxurilor de personal didactic,
de cercetare i administrativ i a fluxurilor studeneti;
serviciul pentru activiti universitare (biblioteci, reele de computere i
telecomunicaii), asigurarea calitii academice, servicii pedagogice (sisteme de
credite, diplome etc.), sanitare i culturale pentru studeni;
serviciul de secretariat;
biroul de relaii internaionale, responsabil pentru iniierea i gestionarea
acordurilor i programelor de cooperare internaional;
biroul de doctorat i studii postuniversitare, responsabil pentru gestionarea
programelor de cercetare i organizarea studiilor postuniversitare.
86. Responsabilitatea funcionrii eficiente a serviciilor administrative aparine
directorului general administrativ. DGA asigur totodat legtura ntre servicii,
preocupndu-se de integrarea i armonizarea activitilor acestora pentru realizarea aciunilor
universitare coordonate de prorectori: cercetare, politic financiar, relaii cu teri, relaii
internaionale, politica privind programele comunitare, aciunile sociale i culturale etc.,
precum i coordonarea administrativ i financiar a infrastructurilor cu autofinanare
(IROMA, CPAP i C.O.B)
87. Pentru ndeplinirea atribuiilor i funciunilor postului privind organizarea
general a serviciilor administrative, gestionarea personalului TESA, problemele juridice,
gestiunea parcului imobiliar, gestiunea administrativ a studenilor, gestiunea financiar, DGA
are n subordine urmtoarele servicii i compartimente:

23

Resurse umane pentru gestionarea fluxului de personal didactic, de cercetare i

administrativ;
Patrimoniu universitar pentru gestionarea patrimoniului i asigurarea funcionrii
campusului universitar (ntreinere, aprovizionare tehnic i material) inclusiv a
cminelor i cantinelor pentru studeni, precum i a infrastructurilor cu autofinanare;
Serviciul financiar pentru pregtirea i execuia bugetului la nivelul SNSPA defalcat pe
faculti, att pentru fondurile bugetare ct i extrabugetare, precum i a prii
financiare a contractului instituional care se ncheie ntre SNSPA i Ministerului
Educaiei i Cercetrii.
88. n plan financiar - contabil, respectarea legilor n vigoare este asigurat de
contabilul ef. Contabilul ef coopereaz cu directorul general administrativ n gestionarea
resurselor financiare, sub conducerea rectorului.
89. Serviciul Secretariat este compus din secretariatul rectoratului i secretariatele
facultilor. ntregul personal secretarial din SNSPA este angajat prin concurs, condiia
preliminar pentru toate posturile fiind abilitatea de utilizare a calculatorului i, pe ct posibil,
cunoaterea unei limbi strine.
90. Secretariatul rectoratului este condus de un secretar ef. Atribuiile secretarului
ef sunt:
- asigur funcionarea statutar a Senatului i Biroului Senatului;
- pregtete edinele Biroului Senatului i ale Senatului;
- transmite facultilor hotrrile Senatului;
coordoneaz activitatea secretarial din rectorat i decanate i repartizeaz
responsabilitile, cu aprobarea rectorului, respectiv a decanilor;
reprezint SNSPA, pe linie secretarial, n relaiile cu serviciile Ministerului Educaiei i
Cercetrii sau cu alte instituii;
asigur respectarea prevederilor legale n activitatea secretarial;
asigur gestionarea fluxului studenilor i a diplomelor eliberate de universitate;
asigur Rectorului, Biroului Senatului i Senatului documentele i informaiile necesare
lurii deciziilor;
particip la reuniunile Biroului Senatului, Consiliului de Administraie i ale Senatului,
redacteaz procesele verbale i transmite diferitelor servicii, birouri sau compartimente
sarcini de serviciu din partea Rectoratului, a Biroului Senatului sau a Senatului;
ntocmete fie de sarcini pentru personalul compartimentelor din subordine;
se preocup de ameliorarea activitii secretariale i supune Biroului Senatului msuri n
acest sens.
2. Conducerea administrativ
91. La nivel administrativ conducerea este exercitat de directorul general
administrativ, care se afl sub autoritatea Senatului i este direct subordonat rectorului.
Atribuiile sale se exercit numai asupra personalului administrativ.
92. Postul de director general administrativ se ocup prin concurs, n conformitate
cu prevederile legale n vigoare. DGA este angajat pe o perioad de prob de 1 an, dup
validarea concursului, prin vot secret, de ctre Senatul universitar. Numirea directorului
general administrativ se face de ctre rector. La sfritul perioadei de prob, poate fi angajat pe
o perioad de 5 ani. Angajarea presupune i semnarea contractului de management
administrativ cu rectorul SNSPA. Contractul de management administrativ poate fi revizuit i
renoit, cu acordul prilor.
93. Rectorul instituiei i/sau ministrul educaiei i cercetrii pot suspenda din
funcie, din motive justificate, pe directorul general administrativ. Hotrrea de revocare sau de
24

meninere n funcie se ia de ctre Senatul universitar, n cel mult 30 de zile de la data

comunicrii ordinului de suspendare.
94. Directorul general administrativ are responsabilitatea total n ceea ce privete
eficiena tuturor serviciilor/birourilor administrative. n calitatea sa de membru al Biroului
Senatului, el contribuie la managementul strategic i cotidian al instituiei. Urmrete i
coordoneaz activitatea responsabililor compartimentelor administrative.
95. Principalele atribuii ale directorului general administrativ sunt:
S participe la managementul strategic al SNSPA n calitate de membru al echipei de
conducere;
S execute deciziile luate de conducerea academic n ceea ce privete administraia,
dac acestea nu ncalc prevederile legale;
S supervizeze i s coordoneze activitile structurilor administrative;
S planifice i s pun n practic sistemele de evaluare i de control ale activitii
administrative;
S verifice i s asigure legalitatea deciziilor luate de conducerea i structurile
administrative ale instituiei;
S urmreasc modul de aplicare a politicilor instituionale n urmtoarele domenii:
finane, buget, gestionarea personalului neacademic, gestionarea patrimoniului i
gestionarea administrativ a formrii continue, a relaiilor internaionale i a cercetrii;
S iniieze i s participe la activiti care vizeaz ameliorarea modului de gestionare a
resurselor instituiei;
S ntreprind aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare.
S prezinte un raport anual n faa Senatului privind starea administraiei

25

C. RAPORTURI
UNIVERSITAR

NTRE

CONDUCEREA ACADEMIC

ADMINISTRAIA

96. Conducerea academic este responsabil pentru elaborarea i luarea deciziilor

de dezvoltare strategic a universitii. n acest context administraia trebuie s asigure
suportul logistic necesar, precum i aplicarea riguroas i eficient a acestor decizii. Personalul
administrativ este subordonat conducerii academice.
97. Pe lng activitatea administrativ curent, administraia universitar ofer
informaii i rapoarte sintetice ori de cte ori sunt solicitate de ctre conducerea academic sau
atunci cnd ea nsi le consider necesare. n cazul din urm, o unitate administrativ poate
cere directorului general administrativ s supun analizei Senatului coninutul unui raport de
interes pentru gestionarea instituiei i s primeasc rspunsul adecvat ntr-o perioad de timp
rezonabil.
98. Conducerea academic trebuie s se preocupe constant de asigurarea condiiilor
optime de lucru i de formare continu pentru personalul administraiei universitare.
99. Personalul administraiei universitare aplic n mod consecvent, n ntreaga sa
activitate, legislaia n vigoare i principiile rspunderii publice fa de gestionarea fondurilor
alocate de la buget sau extrabugetare, coopernd n acest sens cu conducerea academic.
100. Raporturile dintre personalul administrativ i studeni se desfoar n
condiiile definite de conducerea academic a SNSPA. Administraia nu este direct responsabil
fa de studeni, ci numai prin intermediul conducerii academice.
V. RESURSELE UMANE
1. Recrutarea i promovarea pe posturi didactice i de cercetare
101. Toate funciile i gradele didactice i de cercetare se ocup prin concurs, iar
meninerea pe postul ocupat este condiionat de performanele tiinifice i didactice.
102. Concursul pentru ocuparea posturilor didactice are caracter deschis. La
concurs se poate prezenta orice persoan care ndeplinete condiiile prevzute de Legea
nvmntului nr. 84/1995 i de Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic.
103. Comisiile de concurs sunt formate din personal didactic titular n SNSPA sau
n afara acestuia i sunt numite de organismele n competena crora intr postul scos la
concurs: Consiliul profesoral, n cazul posturilor de preparator, asistent i lector i Senat, n
cazul posturilor de confereniar i profesor.
104. Probele de concurs i coninutul acestora sunt stabilite de catedre sau
departamente. Tematica probelor de concurs, metodologia i programul desfurrii acestuia se
pun la dispoziia candidailor o dat cu nscrierea la concurs.
105. Consiliile profesorale rspund de organizarea concursurilor i selectarea
candidailor. Ele iau n discuie propunerile comisiilor i rezultatele numai n cazul
concurenilor care satisfac criteriile de performan ale postului respectiv.
Candidaii sunt obligai s prezinte nu numai lista de lucrri ci i lucrrile de
specialitate. Se iau n considerare numai lucrrile publicate. n cazul posturilor de preparator i
asistent se pot accepta i manuscrise care au ataat confirmarea de acceptare spre publicare
din partea unei reviste de specialitate.
106. Contestaiile se nainteaz, dup caz, Senatului universitar sau Ministerului
Educaiei i Cercetrii, n termen de cel mult 10 zile, i se soluioneaz n termen de cel mult 60
de zile de la data expirrii termenului de contestaie.
107. Posturile didactice vacante pot fi ocupate temporar, cu reconfirmare anual, de
cadre didactice titulare ale unei faculti sau departament din SNSPA sau de personal didactic
asociat, prin cumul sau plata cu ora.

26

108. Catedrele, facultile i departamentele pot angaja, n regim de cadru didactic

asociat, specialiti cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau strintate. Angajarea se
avizeaz de consiliul departamentului sau al facultii i se aprob de Senatul universitar.
2. Perfecionarea pregtirii i evaluarea personalului didactic
109. Perfecionarea personalului didactic se realizeaz, n principal, prin formele
prevzute la art. 164 din Legea nvmntului nr. 84/1995, i anume:
a) programe de documentare i schimburi de experien la nivel naionmal i internaional;
b) programe de specializare i cooperare interuniversitar, n ar i n strintate;
c) nvmnt postuniversitar, organizat potrivit legii;
d) programe de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic, realizate n ar sau prin
cooperare internaional;
e) inovare educaional i creaie tiinific
110. Evaluarea activitii de perfecionare se face de ctre catedr / departament
sau, dup caz, de Senatul universitar.
111. Evaluarea performanelor profesionale individuale ale personalului didactic se
face de ctre Rector, pe baza propunerilor efilor de catedr/departament, cu avizul
decanilor/directorilor de colegiu, potrivit criteriilor de evaluare i indicatorilor de performan
stabilite anual de Senatul universitar. Ponderea fiecrui criteriu n evaluarea performanelor
profesionale individuale va fi determinat prin raportare la normele metodologice pentru
evaluarea performanelor profesionale individuale ale personalului didactic din nvmntul
superior i n funcie de politica de dezvoltare instituional a SNSPA. Suma ponderilor
criteriilor va fi de 100%.
112. Salariul de baz al fiecrui cadru didactic va fi stabilit n funcie de scorul
obinut prin nsumarea punctelor acordate pentru indicatorii de performan, combinat cu
ponderea criteriilor de evaluare stabilit de ctre Senatul universitar pentru fiecare funcie
didactic, innd cont de limitele prevzute de lege i de veniturile SNSPA.
113. Contestaiile n legtur cu evaluarea performanelor profesionale individuale
se fac n termen de 5 zile de la comunicarea rezultatului evalurii i se soluioneaz de ctre
Biroul senatului universitar. Rezultatul analizrii contestaiei va fi comunicat n termen de 5 zile
de la depunerea contestaiei.
114. Pe lng evaluarea performanelor profesionale individuale se va efectua i o
evaluare a rezultatelor activitii didactice i tiinifice de la nivelul facultilor, departamentelor
i al catedrelor. n acest scop, fiecare facultate/departament va numi o comisie nsrcinat cu
strngerea informaiilor i ntocmirea raportului annual de autoevaluare ce va fi prezentat n
faa Comisiei de evaluare i atestare de la Nivelul SNSPA.
115. Periodic, Comisia de evaluare i atestare a SNSPA (condus de un prorector)
va aprecia activitatea structurilor universitare (catedre, departamente, faculti, colegii,
laboratoare, grupuri sau colective de cercetare) potrivit normelor i uzanelor practicate n
viaa academic, standardelor fixate de Consiliul Naional de Evaluare Academic i Acreditare.
Aceeai comisie va analiza i aviza, nc din faza de proiectare i dup ncheierea primului an
de nvmnt al ciclului, formele de nvmnt i specializrile noi.
- Personalul tehnic-administrativ i personalul didactic auxiliar
116. Personalul tehnic- administrativ este alctuit din totalitatea angajailor SNSPA
care nu este ncadrat pe funcii didactice i nu ndeplinete activiti didactice. Criteriile de
angajare i remunerare, precum i modul de organizare, control i evaluare a acestei categorii
de personal intr n atribuiile serviciului economico-administrativ, aflat sub conducerea
directorului general administrativ.
117. Personalul didactic auxiliar este alctuit din totalitatea persoanelor de
specialitate cu studii superioare (tehnicieni, laborani, operatori de teren etc.) angajate de
catedre i faculti n vederea sprijinirii procesului didactic i activitii de cercetare. Catedrele
i facultile pot angaja personal didactic auxiliar, n funcie de resursele financiare
suplimentare.
27

118. Drepturile i obligaiile personalului din aceste categorii sunt cele prevzute n
fiele posturilor i n contractul colectiv de munc.
VI. STUDENII
1. Admiterea
119. nvmntul universitar din SNSPA, organizat sub cele dou forme, de lung
i scurt durat, este deschis tuturor absolvenilor de liceu cu diplom de bacalaureat. Accesul
se decide n limita locurilor stabilite de fiecare facultate sau colegiu, cu aprobarea Senatului. n
conformitate cu reglementrile legale, locurile scoase la concurs sunt de trei tipuri: a) locuri
finanate de la bugetul de stat; b) locuri n regim cu tax pentru nvmntul de zi sau cu
frecven redus; c) locuri n regim cu tax pentru nvmntul la distan.
Dac numrul candidailor depete numrul locurilor planificate, se organizeaz
concurs de admitere. Dup realizarea clasamentului candidailor n ordinea descresctoare a
mediei generale obinute la concursul de admitere, candidaii ce au obinut o medie mai mic
dect ultima medie de intrare pe un loc subvenionat de la bugetul de stat pot opta pentru
nmatricularea pe un loc n regim cu tax. n cazul n care numrul solicitrilor pentru locurile
n regim cu tax este mai mare dect numrul locurilor stabilite de
facultate/colegiu/departament, se va realiza o ierarhizare a studenilor printr-un procedeu
similar celui folosit n clasamentul candidailor pentru locurile subvenionate de la bugetul de
stat. Facultile pot decide alocarea unor locuri speciale pentru politicile afirmative.
n cazul n care numrul solicitanilor este egal sau mai mic dect numrul locurilor
scoase la concurs, ierarhizarea candidailor se face lund n considerare media de la bacalaureat
i mediile anuale de la disciplinele propuse de facultile/colegiile care organizeaz admiterea.
Condiiile specifice de admitere i cifrele de colarizare ale fiecrei
faculti/colegiu/departament sunt fcute publice cu cel puin 6 luni nainte de nceperea anului
universitar.
120. Candidaii declarai admii pot urma concomitent dou specializri n cadrul
SNSPA, potrivit deciziei Senatului universitar. Subvenia de la bugetul de stat pentru acetia va
fi acordat pe durata normal de studiu a unei singure specializri. Cea de-a doua specializare
va fi urmat n regim cu tax. Cuantumul taxei anuale de studiu pentru aceast categorie de
studeni va fi stabilit de Senat i va fi anunat candidailor nainte de nceperea admiterii.
121. ncepnd cu anul universitar 2001-2002, locurile subvenionate de la bugetul
de stat pot fi scoase la concurs n fiecare an, conform legii. n acest sens, ierarhizarea
studenilor pentru obinerea unui loc n regim subvenionat de la bugetul de stat se va face dup
fiecare an de studiu, pe baza rezultatelor obinute n anul universitar anterior. La concurs
particip toi studenii din aceeai facultate/ colegiu/departament, aceeai specializare
universitar, acelai an i aceeai form de nvmnt, indiferent dac sunt colarizai cu taxe
sau fr taxe. Clasamentul se va face strict n ordinea descresctoare a mediei generale
obinut de studeni n anul anterior, cu ndeplinirea tuturor criteriilor de promovabilitate
stabilite de Senatul universitar pe baza regulamentelor n vigoare i a regulamentului propriu
privind sistemul de credite transferabile.
122. Contestaiile la admitere se aprob numai n limita locurilor finanate de la
buget sau pe locuri finanate din resurse proprii ale fiecrei faculti/colegiu/departament.
123. Absolvenii cu diplom de licen pot urma o a doua specializare, fr concurs
de admitere, peste numrul locurilor planificate, ns fr drept de burs. Efectivul de locuri ce
se aloc celor ce urmeaz a doua specializare se stabilesc de Consiliile facultilor la
propunerea catedrelor.
2. Evaluarea
124. Examenele (scrise i orale), colocviile sau verificarea pe parcurs reprezint
forme obligatorii de evaluare a pregtirii studenilor. Organizarea examenelor sau a altor probe
28

de evaluare, precum i compatibilizarea sistemului de examinare din faculti cu sistemul de

credite transferabile reprezint responsabilitatea Consiliilor facultilor i a catedrelor.
125. Examenele se stabilesc i se susin n sesiuni propuse de conducerile
facultilor. Datele de susinere a examenelor n sesiuni se stabilesc de ctre studeni, cu
acordul cadrului didactic titular. Pentru motive temeinice, la cerere, examenele se pot susine i
n afara sesiunilor prevzute, cu aprobarea decanului, pe baza acordului cadrului didactic
titular.
Promovarea examenelor se face n concordan cu sistemul de credite transferabile
specifice facultii. Nota minim pentru obinerea creditelor alocate fiecrei discipline din
planul de nvmnt este 5 (cinci). Studenii au dreptul s susin cel mult dou examene la
fiecare disciplin. Neprezentarea studentului la data i ora anunat pentru un examen implic
renunarea la una din cele dou posibiliti de promovare a examenului. n cazul nepromovrii
examenului la una (sau mai multe) din discipline, studentul poate solicita renscrierea sa la
cursul (cursurile) respectiv(e) i susinerea unui nou examen n regim cu tax. ntr-un astfel de
caz, titularul unei discipline poate solicita studentului s participe la toate activitile i s
rspund tuturor exigenelor impuse de planul de nvmnt pentru disciplina respectiv.
Studenii pot beneficia, la cerere, de examene suplimentare pentru mrire de note,
prevzute cu taxe. Studentul poate beneficia de mrire de note la cel mult trei discipline.
Examenele pentru mriri de note se vor programa n cadrul sesiunilor de restane.
126. Modul de evaluare a pregtirii studenilor va fi adus la cunotina acestora la
nceputul semestrului, odat cu prezentarea programei analitice a disciplinei de studiu. Fiecare
titular de curs va face publice cerinele sale cu privire la: frecvena participrii la
cursuri/seminarii; implicarea studenilor n discuii/dezbateri; gradul de importan al elaborrii
de referate, eseuri etc. Se va specifica totodat ce pondere dein diferitele forme de evaluare pe
parcurs n nota final. Se va indica i tipul de examinare final (examen scris, oral, colocviu
etc.).
Examenul se desfoar n prezena titularului de curs i a conductorului de
seminar.
127. Frauda la examen se sancioneaz cu suspendarea pe un an a studiilor.
Recidivarea n fraud se pedepsete cu exmatricularea. Comisia de examinare ntocmete, pe
loc, un proces verbal de constatare a fraudei, pe care l nainteaz conducerii facultii. n
borderoul de examen se specific, n dreptul numelui studentului, cuvntul fraud.

29

3. Drepturile i ndatoririle studenilor

128. n perioada studiilor, studenii au urmtoarele drepturi:
a) s beneficieze de gratuitatea nvmntului;
b) s foloseasc amfiteatrele, slile de cursuri i seminarii, laboratoarele, slile de lectur,
bibliotecile i toate celelalte mijloace puse la dispoziie de SNSPA, pentru a le sprijini
pregtirea profesional i tiinific;
c) s beneficieze de burse de merit, burse de studiu, burse de ajutor social i alte forme de
sprijin material, n condiiile legii;
d) s beneficieze de tratament pentru refacerea sntii n staiuni balneo-climaterice sau
pentru odihn, n tabere studeneti;
e) s beneficieze de bilete cu tarif redus pe mijloacele de transport intern auto, feroviar i
naval, n perioada fiecrei vacane colare, cte o singur cltorie dus-ntors n
localitatea de domiciliu;
f) s primeasc bilete cu pre redus la spectacole de teatru, oper, film, concerte sau la
alte manifestri culturale i sportive organizate de instituii publice;
g) s fac parte din organizaii studeneti, s aleag i s fie ales ca reprezentant al
studenilor n Consiliul facultii i n Senatul universitar;
h) s solicite contra cost, n funcie de specificul disciplinei de nvmnt i al facultii,
prestarea unor activiti didactice (examene pariale, lucrri practice etc.) din afara
planurilor de nvmnt, cu acordul cadrului didactic i aprobarea efului de catedr;
i) s beneficieze de mobiliti interne i internaionale;
j) s petiioneze n problemele vieii universitare
Studenii au urmtoarele ndatoriri:
a) s respecte actele normative care reglementeaz activitatea studenilor;
b) s se conformeze exigenelor planurilor de nvmnt i cerinelor specificate de
programele analitice ale disciplinelor din planurile de nvmnt;
c) s respecte disciplina universitar, s aib un comportament civilizat, o inut corect i
decent, s manifeste politee i respect n relaiile cu personalul academic,
administrativ i tehnic, cu colegii, precum i cu celelalte persoane;
d) s foloseasc cu grij bunurile materiale puse la dispoziia lui n spaiile universitare,
biblioteci, cmine etc. i s le pstreze n bun stare;
e) s plteasc sumele corespunztoare prejudiciilor cauzate SNSPA prin degradarea sau
distrugerea bunurilor materiale utilizate.
nclcarea obligaiilor regulamentare i a prevederilor prezentei Carte atrage dup
sine sancionarea celor vinovai, n funcie de gravitatea faptelor, dup cum urmeaz: 1)
mustrare scris; 2) mustrare scris cu avertisment; 3) ridicarea bursei pe o perioad de o lun;
4) ridicarea bursei pentru un semestru universitar; 5) exmatricularea.
Sanciunile se aplic de ctre decanat.

30

VII. PROGRAME UNIVERSITARE, NIVELE DE CALIFICARE, PLANURI

DE NVMNT
129. SNSPA organizeaz forme de pregtire universitar (de lung i scurt
durat) i postuniversitar la absolvirea crora se acord urmtoarele diplome, certificate i
atestate:
A. Pregtire universitar de lung i scurt durat
1. Absolvent de colegiu ( 3 ani), cu diplom n care se specific domeniul specializrii
dobndite. Absolvenilor care nu au promovat examenul de absolvire li se elibereaz, la cerere,
certificatul de studii universitare de scurt durat.
2.Absolvent al studiilor universitare de lung durat (4 ani) cu diplom de licen pentru cei
care au promovat examenul de licen i cu certidicat de absolvire universitar de lung
durat pentru cei care nu au promovat examenul de licen. n acest ultim caz, certificatul de
absolvire se elibereaz la cerere.
3.Absolvent al nvmntului la distan, cu diplom sau certificat de calificare, n funcie de
criteriile satisfcute.
4.Certificat de pregtire pedagogic, acordat studenilor care au promovat examenele la toate
disciplinele prevzute n programul departamentului. Obinerea acestui certificat este
obligatorie pentru studenii i absolvenii care decid s urmeze o carier didactic.
B. Pregtire postuniversitar
5.. Absolvent al programului de studii aprofundate de specialitate, cu diplom de studii
aprofundate.Studiile aprofundate au durata de dou sau trei semestre i se fac numai n
domeniul de specializare a studiilor absolvite, conform reglementrilor legale;
6. Absolvent al studiilor de masterat, cu diplom de master. Studiile de masterat au durata de
2-4 semestre i integreaz mai multe domenii de specializare, avnd rolul de a extinde
competenele n aceste domenii. Studiile de masterat pot fi urmate de absolvenii cu diplom de
licen obinut la finalizarea studiilor universitare de lung durat, indiferent de profil sau
specializare;
7. Absolvent de studii academice postuniversitare de specializare (2 ani), cu diplom de studii
academice postuniversitare. Studiile academice postuniversitare pot fi urmate de absolvenii cu
diplom a nvmntului de lung durat, indiferent de profil sau specializare.
8. Absolvent al cursurilor postuniversitare de perfecionare, cu certificat de absolvire. Aceste
cursuri pot fi urmate de absolvenii cu diplom a nvmntului de lung sau scurt durat ;
9. Absolvent al cursurilor de scurt durat de nivel postuniversitar, cu atestat de absolvire.
10. Absolvent al programului de doctorat, cu titlul tiinific de doctor (n specializrile
acreditate). Doctoratul poate fi urmat de absolvenii cu diplom de licen a nvmntului
superior de lung durat.
.
130. n limitele reglementrilor legale, decanii pot elibera adeverine pentru alte
forme i nivele de pregtire.
131. Diploma, licena, certificatul se elibereaz numai cu antetul i tampila SNSPA
i cu semntura Rectorului, care poart ntrega rspundere a verificrii premiselor i cursului
studiilor presupuse n mod legal de diploma ce se acord.
Formularele tip pentru diplom, licen, certificat, foaie matricol, atestat,
adeverin se asigur de Secretariatul Rectoratului, iar eliberarea lor se nregistreaz la
Rectorat, respectiv la decanate. Fiecare act de studii este nsoit de un supliment (Diploma
Supplement) care detaliaz disciplinele studiate, creditele asociate fiecrei discipline i
calificrile studentului.
Anexa administrativ la diplom (suplimentul) va fi eliberat absolvenilor, la
cerere, att n limba romn, ct i n limba englez. Varianta englez, destinat utilizrii n
afara Romniei, va fi validat de Centrul Naional de Recunoatere i Echivalare a Diplomelor
(CNRED).

31

n conformitate cu dispoziiile Legii nvmntului nr. 84/1995 republicat, SNSPA

poate percepe taxe administrative pentru eliberarea suplimentului de diplom. Nivelul taxei este
stabilit anual, de ctre Senat.
132. Recunoaterea diplomelor emise de instituii de nvmnt superior din
strintate se face pe baza prevederilor Conveniei europene a Consiliului Europei i
UNESCO privind recunoaterea calificrilor universitare n Europa i a reglementrilor
naionale i europene n vigoare.
133. Pentru toate formele de pregtire universitar i postuniversitar, planurile de
nvmnt se concep n strict concordan cu obiectivele specializrii, oferind studenilor
posibilitatea de a alege diferite pachete de discipline opionale i de
a-i completa pregtirea prin cursuri facultative. Se va asigura o responsabilizare a studenilor
n ceea ce privete alegerea rutelor de pregtire i a disciplinelor.
Planurile de nvmnt cuprind discipline obligatorii, opionale i facultative.
Disciplinele obligatorii au n vedere acumularea de ctre studeni a cunotinelor de baz
specifice domeniului. Disciplinele opionale vizeaz aprofundarea unor direcii particulare
precum i specializarea studenilor. Disciplinele facultative urmresc lrgirea orizontului de
cunoatere a studenilor, angajnd domenii complementare.
Planurile de nvmnt aferente formelor de pregtire universitar de lung i
scurt durat se concep astfel nct s ofere studenilor suficient timp pentru studiu individual
i pentru reflecie creativ. n acest sens, planul de nvmnt nu poate depi limita a 20 de
ore sptmnal pentru o singur specializare (major) i 24 ore sptmnal n cazul alegerii
unei specializri minore.
134. SNSPA aplic sistemul de credite transferabile pentru a crea premisele
intensificrii mobilitii interne i internaionale a studenilor. Creditele sunt valori numerice
(considerate de obicei pe o scal de la 1 la 30) ce reflect volumul de munc necesar asimilrii
de ctre studeni a unei discipline specifice, sub forma diferitelor activiti (curs, seminar,
laborator, referate, activitate practic etc.). n cadrul acestui sistem, semestrul reprezint
unitatea academic de baz i fiecrei discipline i se aloc un numr de credite de studiu.
Unitatea standard de credit este echivalent cu 30 de ore convenionale. Numrul minim de
credite ce trebuie obinute ntr-un semestru de 14 sptmni este de 30.
Un credit de studiu este echivalent cu o or de seminar sau laborator. O or de curs
este echivalent cu 1,5 credite de studiu. Un credit de studiu este echivalent cu 4 ore de
practic social-politic. n funcie de importana pentru dobndirea unei calificri (diplome,
certificat etc.), fiecrei discipline i se aloc un numr de credite. Numrul total al creditelor de
studiu pentru o calificare universitar major sau minor se propune de catedra sau
departamentul de specialitate, se aprob de organul ierarhic superior i se valideaz de Senat.
Sistemul creditelor de studii este n msur s orienteze modul de alctuire a
planurilor de nvmnt, astfel nct acestea s fie centrate pe obiectivele stimulrii ofertelor
de credite transferabile i al crerii posibilitii efective de opiune a studenilor pentru diferite
discipline.
135. Programele analitice corespunztoare disciplinelor din planul de nvmnt se
elaboreaz la nceputul fiecrui an universitar de ctre titularii de discipline i se aprob de
ctre catedr sau departament. Programele analitice sunt elaborate ntr-o form unitar, astfel
nct s existe posibilitatea comparrii, evalurii i coordonrii coninutului disciplinelor oferite
pe parcursul unui an de studiu i al ntregului ciclu de nvmnt.

32

VIII. CERCETAREA TIINIFIC I COOPERAREA INTERNAIONAL

136. Cercetarea tiinific reprezint obligaie de baz a fiecrui cadru didactic.
Activitatea de cercetare poate fi realizat individual sau n colective de cercetare constituite la
nivelul catedrelor, facultilor, departamentelor sau unitilor de cercetare. La activitatea de
cercetare din catedre i colectivele de cercetare pot participa, alturi de cadrele didactice,
cercettori i studeni. Conducerile facultilor, departamentelor i catedrelor au
responsabilitatea stimulrii participrii i integrrii studenilor n activitatea de cercetare.
137. Activitatea proprie de cercetare tiinific, validat prin lucrri publicate,
reprezint criteriul fundamental de evaluare a calificrii i performanei academice. Poziiile n
ierarhia didactic sunt stabilite n funcie de performanele de cercetare tiinific.
138. Cadrele didactice care au rezultate remarcabile n cercetare pot fi sprijinite,
prin finanri cu prioritate, s-i desfoare i s-i dezvolte programele de cercetare tiinific.
De asemenea, studenilor care au demonstrat o preocupare deosebit pentru activitatea de
cercetare pot fi susinui i ncurajai n efortul de cercetare prin acordarea cu prioritate a unor
burse naionale i internaionale.
139. Catedrele, departamentele, facultile i Senatul universitar au
responsabilitatea identificrii i evalurii anuale a rezultatelor cercetrii tiinifice, precum i a
publicaiilor realizate de membrii comunitii academice.
140. Veniturile obinute din realizarea programelor de cercetare tiinific, a
contractelor i granturilor de cercetare, precum i a altor activiti (prestri servicii, consultan
etc.) sunt utilizate cu prioritate pentru dezvoltarea bazei materiale proprii de cercetare, pentru
remunerarea personalului care a efectuat cercetarea, pentru deplasri, organizarea de
simpozioane sau conferine, subvenionarea apariiei unor cri i reviste, premierea cadrelor
didactice, studenilor sau doctoranzilor etc.
Dotrile obinute de cadrele didactice sau cercettori n cadrul unor programe de
cercetare rmn la dispoziia catedrei sau unitii de cercetare prin intermediul creia a fost
realizat programul sau contractul de cercetare respectiv.
141. Integrarea i participarea catedrelor, facultilor, departamentelor, unitilor
sau colectivelor de cercetare n diferite forme de cooperare internaional reprezint o
preocupare prioritar a SNSPA. Activitatea de cooperare internaional se poate realiza prin
multiple forme: partciparea la programe academice, tiinifice, educaionale, culturale
internaionale; acorduri de cooperare cu alte universiti; participarea la concursuri
internaionale pentru obinerea de burse de cercetare, studii perfecionare; participarea la
manifestri tiinifice internaionale; mobiliti ale cadrelor didactice, cercettorilor i
studenilor n cadrul unor programe sau acorduri cu alte universiti; nfiinarea de lectorate i
invitarea specialitilor strini pe domenii specifice de interes etc.
142. Rezultatele participrii la diferite forme de cooperare internaionale sunt
evaluate anual de ctre Consiliile facultilor/departamentelor i de ctre Senat. Criteriile de
evaluare au n vedere gradul de ameliorare a propriilor performane didactice i tiinifice,
precum i alte tipuri de beneficii raportabile la creterea credibilitii, a presigiului tiinific
internaional etc.
143. Finanarea cooperrii internaionale se realizeaz din resurse bugetare i/sau
extrabugetare. n funcie de bugetul alocat, la nceputul fiecrui an universitar se poate aloca
fiecrei faculti/departament o sum (inclusiv n valut) n vederea desfurrii aciunilor
internaionale (deplasri, organizri de sesiuni etc.). Modul de cheltuire a sumei respective va fi
decis la nivelul Consiliului facultii.

33

IX. FINANAREA
144. Veniturile SNSPA se compun, pe de o parte, din sumele alocate de la bugetul
de stat i, pe de alt parte, din resurse financiare proprii obinute din subvenii, donaii,
sponsorizri i taxe percepute n condiiile legii de la persoane fizice i juridice romne i
strine, venituri din activitatea de expertiz, consultan, alte venituri. Finanarea de la bugetul
statului este fcut pe baza unui contract instituional, negociat anual, i semnat de Ministrul
Educaiei i Cercetrii i Rectorul SNSPA.
145. Dup reinerea unei cote necesare funcionrii instituiei n ansamblul ei,
sumele alocate de la bugetul de stat sunt distribuite, conform deciziei Senatului, facultilor,
departamentelor i colegiilor, pentru acoperirirea cheltuielilor legate de organizarea i
gestionarea proceselor de nvmnt i al finanrii cheltuielilor de personal didactic i
personal auxiliar.
Autonomia financiar a facultilor privind folosirea fondurilor alocate i dobndite
implic respectarea prevederilor legale n vigoare.
146. Veniturile extrabugetare se gestioneaz i se utilizeaz separat de cele
bugetare, la nivelul SNSPA, al facultilor, departamentelor i colegiilor care le-au obinut.
Modul de gestionare a acestora este supus aprobrii Senatului i urmeaz, n principiu, o
procedur similar celei folosite n cazul fondurilor bugetare.
Fondurile extrabugetare pot proveni din urmtoarele surse:
- taxe de studiu instituite pentru studenii admii peste numrul de locuri finanate
de la bugetul de stat, att n formele de pregtire din nvmntul universitar
de lung i scurt durat ct i n nvmntul postuniversitar;
- taxe de studiu pentru studenii nscrii la forma de nvmnt la distan;
- taxe de studiu pentru studenii strini nscrii n forme de pregtire universitar,
postuniversitar sau doctoral i care nu beneficiaz de burs din partea statului
romn;
- taxe administrative
- taxe ce pot fi solicitate studenilor pentru nscrierea la examenul de admitere
ntr-unul din programele de instruire oferite de faculti/departamente/colegii;
- taxe pentru mrire de not;
- taxe pentru renmatriculare;
- taxe pentru organizarea i predarea unor discipline ce nu sunt incluse n planul
de nvmnt;
- taxe pentru organizarea i susinerea celei de a treia examinri la aceeai
disciplin;
- taxe pentru legalizarea documentelor eliberate de SNSPA;
- alte taxe prevzute de reglementrile legale n vigoare;
- venituri obinute din realizarea unor contracte de cercetare tiinific;
- venituri din consultan, expertiz etc.;
- ncasri din chirii sau prestri de servicii oferite de SNSPA;
- sponsorizri sau donaii din partea diferitelor fundaii i asociaii non-profit sau
a unor societi comerciale;
- alte venituri, cu respectarea reglementrilor legale.
147. Taxele de studiu, precum i toate celelalte taxe se instituie, se modific sau se
anuleaz de ctre Senat, la propunerea Consiliului de Administraie, n cadrul legal existent.
Pentru instituirea oricrui tip de taxe este necesar precizarea destinaiei i a modului de
utilizare.
Cuantumul taxelor de studiu sunt calculate prin raportare la volumul cheltuielilor
acoperite de bugetul de stat pentru fiecare student bugetat. Taxa de studiu nu poate fi mai mic
dect volumul cheltuielilor bugetate.
34

Taxele administrative sunt calculate n funcie de cheltuielile implicate de activitile

suplimentare solicitate personalului didactic sau administrativ responsabil de realizarea
acestora.
148. n funcie de resursele (bugetare i extrabugetare) disponibile, SNSPA
repartizeaz la nceputul fiecrui an universitar o sum (inclusiv n valut) ficrei
faculti/departament n vederea desfurrii aciunilor internaionale (deplasri, manifestri
tiinifice etc.). Au prioritate de finanare acele aciuni care probeaz obinerea unor beneficii
certe pentru instituie din perspectiva extinderii cooperrii academice i tiinifice sau a
participrii n programe de cercetare internaionale.
149. Finanarea de ctre SNSPA a investiiilor pentru reparaii, ntreinere i dotri
se realizeaz n limita fondurilor bugetare i extrabugetare disponibile. Distribuirea fondurilor
pe uniti se face pe baza unor criterii stabilite de Senat. n cazul solicitrilor fcute de uniti
ce dispun de resurse extrabugetare pentru executarea unor lucrri de reparaii/ntreinere sau
pentru cumprarea de aparatur, utilaje sau mobilier, finanarea va fi acordat numai n msura
n care acestea contribuie cu o cot parte la suma total.
X. PATRIMONIUL
150. Baza material a SNSPA const n ntreg activul patrimonial existent la data
aprobrii prezentei Carte, precum i n activul patrimonial ce poate fi dobndit ulterior,
conform prevederilor legale stipulate n art. 166, alineatele (1) i (3) din Legea nvmntului
nr. 84/1995.
Baza material a SNSPA cuprinde:
- spaii destinate procesului de nvmnt i cercetare tiinific, precum i mijloacele de
nvmnt i cercetare aferente (amfiteatre, sli de curs i seminar, laboratoare, biblioteci,
editur, tipografie etc.);
- spaii destinate susinerii procesului de nvmnt (ncperi pentru pstrarea echipamentului
didactic, cluburi ale studenilor, bufet, sli de sport etc.);
- spaii destinate activitilor tehnice i administrative (central telefonic, central pentru
nclzire, birouri pentru personalul administrativ, ncperi pentru asociaiile studenilor etc.);
- spaii destinate personalului academic (secretariate, birouri ale decanilor, efilor de catedr,
profesorilor etc.)
- casa de oaspei Batitei
- alte spaii
151. n temeiul articolului 166, alin. 4. din Legea nvmntului nr. 84/ 1995, baza
material a nvmntului aparinnd SNSPA este de drept proprietatea acesteia. nchirierea
bunurilor disponibile din dotare se poate face pe baz de contract, cu revizuire anual.
152. Dreptul de dispoziie al SNSPA asupra elementelor de activ patrimonial se
exercit conform legii.
153. Spaiile i mijloacele de nvmnt i cercetare repartizate spre folosin
facultilor/ colegiilor/ departamentelor nu pot fi folosite n alte scopuri dect cele pentru care
le-au au fost alocate. Orice schimbare a destinaiei respectivelor faciliti este supus aprobrii
Rectorului.
154. Casa de oaspei Batitei face parte din patrimoniul SNSPA i este folosit cu
prioritate pentru facilitarea schimburilor internaionale ale SNSPA. Cazarea oaspeilor n
camerele (apartamentele) casei de oaspei se face la propunerea decanilor facultilor, n cazul
invitrii unor specialiti de ctre faculti, sau cu acordul Rectorului, n cazul specialitilor
invitai de Rector.
155. Cazarea n regim de invitat se face gratuit sau cu plat. Rectoratul, catedrele i
facultile vor cuta s asigure oaspeilor regimul de invitat pe baz de reciprocitate cu
parteneri din alte ri.

35

n limita locurilor disponibile, pot fi cazai n regim cu plat i profesori sau

cercetrtori ce particip la diferite evenimente tiinifice sau sunt parteneri ai facultilor n
cadrul unor programe internaionale (TEMPUS, SOCRATES etc.).
156. Activitatea Casei de Oaspei Batitei se desfoar potrivit Regulamentului
propriu, aprobat de Consiliul de Adminitraie.
XI. PROCEDURA DE ADOPTARE I MODIFICARE A CARTEI
157. Proiectul prezentei Carte se supune dezbaterii catedrelor, consiliilor
facultilor, studenilor, Consiliului de Administraie i tuturor serviciilor i unitilor
administrative ale SNSPA. Carta universitar se adopt de ctre Senat prin vot uninominal, cu
majoritatea i n prezena a 2/3 din membrii Senatului.
158. Propunerile de ameliorare sau amendare a proiectului pot fi fcute de orice
membru al comunitii academice i vor fi nregistrate n procesele verbale ncheiate n cadrul
dezbaterilor iniiate la nivelul tuturor structurilor academice sau administrative ale SNSPA.
159. Modificarea Cartei se face la propunerea a cel puin dou
faculti/departamente sau la iniiativa unei treimi din membrii Senatului. Ea se anun
Senatului cu cel puin o lun nainte de a fi supus la vot.
160. Prezenta Cart, mpreun cu regulamentele menionate la Art. 9, punctul a,
formeaz statutele constitutive ale SNSPA.
Regulamentele catedrelor se valideaz de Consiliile facultilor, iar regulamentele
facultilor se valideaz de Senat.
n termen de 90 de zile de la data adoptrii prezentei Carte, se vor elabora
regulamentele prevzute la Art. 9.
161. Prezenta Cart intr n vigoare la data adoptrii ei de ctre Senat.
Prezenta Cart a SNSPA a fost aprobat, cu modificrile operate n
edina de Senat din 11.11.2004 i cele din
edina de Senat din 30.06.2008 prin
Decizia Senatului SNSPA nr. 67 / 01.07.2008

36