Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
termopan
Nr.____________________
Organizatia: SC . SRL
Denumirea postului: Asamblator montator profile aluminiu si
geam termopan
Codul COR: 712407
Titularul postului:___________________________________
Scopul postului ,activitati principale si responsabilitati :
Practicanii unei astfel de ocupaii execut diferite lucrri pentru montarea profilelor
din aluminiu si geamuri termopan. Stabilesc cantitatea i felul materialelor care vor fi
folosite, cele mai bune metode de fixare a acestora, n funcie de natura materialului
folosit i locul de aplicare.
ATRIBUIILE POSTULUI
OBLIGAII GENERALE
obligatia de a indeplini sarcinile de serviciu;
obligatia de a respecta disciplina muncii;
obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern si in
contractul individual de munca;
obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
obligatia de a respecta secretul de serviciu.
Obligaii pe linie de Securitate si Sanatate in Munca
s aduc la cunotina conductorului locului de munc eventualele defeciuni
constatate la echipamentele de lucru;
s nu prseasc locul de munca fr aprobare, dect n cazul n care i s-ar
pune in pericol viaa sau integritatea fizic;
s respecte instruciunile proprii de sanatate si securitate in munca la locul de
munc;
s menin curenia la locul de munc;
s nu introduc sau s consume buturi alcoolice n incinta societii;
s nu fumeze dect n locurile special amenajate;
s respecte disciplina la locul de munc;
s acorde primul ajutor n cazul producerii unui accident de munc;
s ntiineze imediat conductorul locurilor de munca despre producerea unui
accident de munc i s nu schimbe starea de fapt a evenimentului, dect
numai dac aceasta se impune, pentru a limita efectele produse de
eveniment;
s-i nsueasc msurile de sanatate si securitate in munca;
la terminarea programului de lucru s fac ordine i curenie la locul de
munc.
UNITILE DE COMPETEN
Lucru n echip;
Planificarea activitii proprii;
Comunicarea interactiv la locul de munc.
Generale pe domeniul de activitate
Aplicarea procedurilor de calitate;
ntreinerea curent a echipamentelor din exploatare.
Manipularea materiilor prime i materialelor cu dispozitive/instalaii specifice;
Exploatarea echipamentelor cu procesare semiautomat / automat;
Prelucrarea foii de geam;
Prelucrarea baghetei distanier;
Asamblarea unitilor de geam termoizolator;
Expedierea unitilor de geam termoizolator.
LUCRUL N ECHIP
Identific sarcinile n cadrul echipei;
Sarcinile sunt identificate conform informaiilor din surse autorizate;
Sarcinile individuale sunt identificate/stabilite n conformitate cu sarcina
echipei i indicaiile efului ierarhic;
Propunerile privind ndeplinirea activitii la parametrii impui sunt exprimate
cu claritate i la timp;
Particip la ndeplinirea atribuiilor echipei;
Sarcinile n cadrul echipei sunt ndeplinite la parametrii impui de ctre toi
membrii echipei prin aciunea i responsabilizarea tuturor membrilor si;
Sarcinile echipei sunt rezolvate prin implicarea tuturor membrilor;
Munca n echip este efectuat cu respectarea drepturilor la opinie ale
celorlali membrii ai echipei;
ncadrarea activitilor echipei n normele de lucru i de timp se face prin
respectarea rolurilor specifice i a responsabilitilor individuale ale membrilor
echipei.
PLANIFICAREA ACTIVITII PROPRII
Identific sarcinile de realizat;
Sarcinile sunt identificate cu discernmnt pentru evaluarea corect a
posibilitilor de realizare la termen;
Etapele de realizare sunt identificate corect n funcie de complexitatea
lucrrilor ce trebuie executate;
Sarcinile sunt identificate cu atenie, n funcie de importana lor;
Clarific eventualele nenelegeri privind sarcinile, procedurile, instruciunile
primite, apelnd la persoanele competente;
ntocmete programul de ealonare a lucrrilor ce trebuie executate;
Programul de lucru este stabilit corect pe etape de desfurare a activitii;
Programul de lucru este ntocmit cu responsabilitate, astfel nct s se
ncadreze n termenele impuse;
Programul de lucru este ntocmit cu atenie astfel nct s se in cont de
eventualele situaii neprevzute ce pot s apar;
dexteritate manuala;
mobilitate fizica;
conditie fizica buna;
capacitate de lucru n echipa;
o privire si un auz perfect.
OBIECTIVE DE PERFORMANTA:
cunostinte si experienta;
abateri disciplinare;
reclamatii primite;
judecata si impactul deciziilor;
conditii de munca;
respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor;
integrare in echipa;
stapaneste tehnicile de lucru legate de functie;
definete rolul proteciei muncii.
CRITERII DE EVALUARE
1
Criteriul de evaluare
Capacitatea de
implementare
Capacitatea de a rezolva
eficient problemele
Capacitatea de
autoperfectionare si de
valorificare a experientei
dobandite
Capacitatea de asumare
a responsabilitatilor
4
5
Creativitate si spirit de
initiativa
Capacitatea de
planificare si organizare
a timpului de lucru
Capacitatea de a lucra in
echipa
7
8
Capacitatea de a lucra
independent
Capacitatea de
gestionare eficienta a
resurselor alocate
Integrarea morala si
etica profesionala
10
Alte responsabiliti:
Respectarea programului de lucru
Program: L-V: ............................, cu pauz de mas,
S - D: ..................................................
Director,
Titularul postului,
Data
Am luat la cunostinta___________________
Am primit un exemplar_____________________