SC ATVANGARDE TECHNOLOGY SRL

Fisa postului: Tamplar

I.Denumirea postului:tamplar pal melaminat mdf vopsit
II.Cerinte minime ale postului:
-studii medii (liceu)
-permis conducere categoria B
-capacitate de intelegere a desenelor(proiectelor de executie)
-experienta relevanta in domeniul fabricatiei mobilierului la comanda,minim 5 ani
-capacitate de lucru in conditii de stress
-disponibilitate program prelungit
-disponibilitate deplasari in afara localitatii
III.Obiectiv:Executie si montaj mobilier la comanda din pal melaminat si mdf vopsit.
Ocupantul postului i va aduce contribuia la realizarea acestui obiectiv prin exercitarea
sarcinilor,competentelor si responsabilitatilor dup cum urmeaz :
IV.Sarcini:
1.Relevarea(masurarea)locatiilor in vederea realizarii mobilierului conform proiectelor de
execuie.
2.ntocmirea consumurilor de materiale.
3.Debitare circular,pe drept si la unghi.
4.Operatiuni de frezare cu freza ober si freza de banc(freser).
5.Operatiuni cu masina de gaurit multiplu.
6.Aplicare cant abs cu masina de cant abs.
7.Asamblare si montaj mobilier conform proiect.
8.Intretinerea echipamentelor si sculelor de lucru.
9.Curatenie la locul de munca si la lucari.
10.Imbinari pe drept si la unghi cu cepi sau lamelo.
11.Operatiuni de furniruire cu presa de furnir si manual.
Atributii
sa puna la dispozitia echipei din subordine a informatiilor necesare
sa interpreteze desenul tehnic si efectueze calcule simple de apreciere a necesarului de materiale
sa masoare si sa traseze subansamble
sa execute subansamble
sa finiseze piesele lucrate
sa monteze subansamble
sa organizeze siguranta propriului loc de munca
sa planifice activitatile de lucru
sa verifice calitatea lucrarilor executate
sa analizeze si sa rezolve problemele privind calitatea activitatii sI lucrarilor realizate
sa identifice si sa pregateasca elementele de asamblat
sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati
care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei

V.Responsabilitati:
1.Rspunde de relevarea(masurarea) corecta a spatiilor in vederea intocmirii
consumurilor de materiale.
2.Rspunde de executia si montajul pieselor de mobilier conform proiect de executie si
releveu.
3.Rspunde de executia si montajul pieselor de mobilier de calitate si la timp.
4.Raspunde de predarea pieselor de mobilier curate gata de utilizare.
5.Raspunde de echipamentele si sculele de lucru primite.
6.Raspunde de echipamentul de lucru.Raspunde de autovehiculele cu care se deplaseaza
in interes de serviciu
VI.Competente:
1.Competente extinse:
-realizarea produciei si montajului mobilierului
-implementarea in producie a proiectelor
2.Competente restranse :
-aprovizionare-necesita consultri cu producia si eful ierarhic
-relaia cu clienii-necesita consultri cu eful ierarhic
VII.Relaii profesionale:
Conform principiului "unitii de decizie si aciune" ocupantul postului exercita
urmtoarele relaii profesionale:
1.Relaii de conducere:nu exista
2.Relaii de colaborare:cu colegii de pe acelasi nivel ierarhic
3.Relaii de subordonare:fata de Project manageri