SC.

CONEXTRUST SA
BACAU

APROBAT
ADMINISTRATOR

Fisa postului
1. Identificarea postului:
1.1. POSTUL: DIRECTOR EXECUTIV
1.2. Nume si Prenume:
1.3. Pozitia:
1.4. COR
1.5. Compartimentul: CONDUCERE
1.6. Cerine specifice postului:
a) Cunostinte/ Studii necesare: Studii superioare specialitatea constructii, inclusiv studii
postuniversitare/ Cursuri management
b) Experienta solicitata: Minim 5 ani intr-un post de conducere
c) Aptitudini speciale: Capacitate de planificare, organizare si conducere;Capacitate de
analiza, sinteza, decizie; Capacitatea de a-i forma pe cei cu care lucreaza ; Putere de
convingere, abilitati de comunicare, discernamant i tact n relatiile interumane
Disponibilitate pentru lucru n echip n program prelungit ; Loialitate fata de
interesele organizaiei ;
d) Alte cerinte specifice: sa cunoasca si sa aplice operatiunile
1.7. Obiectivele generale ale postului:
- executa toate sarcinile de serviciu specifice nivelului sau de pregatire
- respecta dispozitiile Regulamentului Intern
- respecta disciplina la locul de munca
- cunoaste si aplica masurile PSI si SSM specifice meseriei prestate.
- cunoaste standardele din domeniul calitate-mediu-securitate ( seria ISO, OHSAS
18001, SA 8000) a legislatiei ( in special in domeniul sanatatii si securitatii in munca si
protectia mediului si a responsabilitatii sociale.
2. Relatii
2.1. IERARHICE Este subordonat Directorului Tehnic
2.2. FUNCTIONALE Cu toate compartimentele din cadrul organizaiei
2.4. REPREZENTARE reprezinta interesele societatii in relatii cu beneficiarii, cu organele de
stat privind calitate in constructii, protectia mediului, paza contra incendiilor, protectia muncii.

3. CONDITIILE DE LUCRU ALE POSTULUI:

3.1. Programul de lucru:
Orarul de lucru este conform regulamentului in medie 8 ore pe zi maxim 48 de ore de
lucru pe sapatamana
Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea
salariatului in cauza daca aceasta posibilitate este in regulamentul intern
4. Atributii
4.1. Coordoneaza, supravegheaza si urmareste toate santierele de constructii civile si lucrari
tehnico edilitare;
4.2. Stabileste obiectivele la nivelul sefilor punctelor de lucru din subordine in raport cu valorile
si strategia organizatiei si le comunica Directorului Tehnic spre avizare si Directorului
General Adjunct spre aprobare ;
4.3. Monitorizeaza lunar/trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare al obiectivelor
santierelor din subordine;
4.4. Stabileste procedurile si instructiunile interne de lucru in domeniul constructiilor civile;
4.5. Propune Directorului Tehnic necesarul de resurse umane si materiale pentru buna
desfasurare a activitatii santierului;
4.6. Asigura intocmirea rapoartele de lucru si jurnalele de santier lunare si le inainteaza
Directorului Tehnic spre aprobare;
4.7. Asigura organizarea fiecarui nou punct de lucru prin asigurarea de resurse umane si
materiale necesare inceperii lucrarilor;
4.8. Asigura documentatia tehnica necesara realizarii investitiei in santier la fiecare punct de
lucru, precum si a procedurilor si instructiunilor de lucru;
4.9. Comunica Directorului Tehnic orice abatere, modificare, necorelare a documentatiei tehnice
de executie cu operatiunile care trebuie realizate in santier.
4.10. Urmareste dotarea personalului din santier cu necesarul de echipamente individuale de
protectie, sanitare si protectia impotriva incendiilor;
4.11. Asigura necesarul de utilaje, scule, echipamente si instalatii necesare desafasurarii in bune
conditii a santierelor de constructii si instalatii;
4.12. Verifica respectarea si insusirea de catre intreg personalul din santiere a instruirilor si
cunostintelor referitoare la protectia muncii si protectia mediului;

4.13. Verifica respectarea programului de lucru in santiere, a graficului de lucrari a investitiei si a

tehnologiilor stabilite in documentatiile tehnice;
4.14. Asigura planificarea zilnica, saptamanala si lunara a resurselor umane, materiale si utilaje
necesare realizarii lucrarilor in santiere in corelare cu graficul de lucrari;
4.15. Organizeaza fiecare santier, repartizeaza lucrarile pe formatii de lucru sau pe echipe si pe
executanti, supravegheaza executia lucrarilor pe tot timpul programului de lucru;
4.16. Asigura exploatarea si intretinerea sculelor, utilajelor, echipamentelor si instalatiilor in bune
conditii din santiere;
4.17. Asigura realizarea lucrarilor in conditii de calitate si eficienta;
4.18. Asigura implementarea si respectarea tuturor procedurilor specifice ce decurg din aplicarea
Sistemului Integrat de Management pentru toate activitatile si personalul din subordine ;
4.19. Asigura o buna imagine a firmei pe piata;
4.20. Propune mijloace de motivare a personalului din subordine;
4.21. Asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea
obiectivelor stabilite;
4.22. Identifica nevoile de recrutare si participa la selectia, integrarea si dezvoltarea personalului
din subordine;
4.23. Participa la programele de elaborare si actualizare a fiselor de post ale personalului din
subordine;
4.24. Evalueaza periodic performantele profesionale a personalului din subordine;
4.25. Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile interpersonale;
4.26. Propune planificarea concediilor de odihna pentru angajatii din subordine;
4.27. Asigura respectarea Regulamentului de Ordine Interioara si Contractul Colectiv de Munca
la nivelul organizatiei ;
4.28. Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine;
4.A. Atributii privind sanatate si securitatea ocupationala
-

Sa-si insuseasca si sa respecte normele de securitate si sanatate a muncii si masurile de

aplicare a acestora ;

Sa desfasoare activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericol de accidente sau

imbolnavire profesionala atat persoana proprie cat si celelalte persoane participante la
procesul de munca ;

Sa aduca la cunostinta sefului ierarhic orice defectiune tehnica sau alta situatie care
constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;

Sa aduca la cunostinta sefului ierarhic de munca accidentele de munca suferite de

persoana proprie si de alte persoane participante la procesul de munca ;

Sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa

informeze de indata conducatorul locului de munca ;

Sa dea relatiile solicitate de organele de control si de cercetare in domeniul securitatii si

sanatatii in munca.

5. COMPETENTE IN REALIZAREA FUNCTIEI DE DECIZIE :

5.1. Dispune organizarea santierului in functie de necesarul de resurse umane, materiale,
echipamente si utilaje;
5.2. Avizeaza rapoartele de lucru si jurnalele de santier ale sefilor punctelor de lucru din
subordine;
5.3. Avizeaza procedurile specifice si instructiunile de lucru ale firmei;
5.4. Solicita rapoarte de activitate personalului din subordine si ia masurile necesare in vederea
cresterii eficientei activitatii firmei;
5.5. Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale, masina si calculatorul puse la dispozitie de
firma;
5.6. Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine;
5.7. Propune recompense/sanctiuni, prelungirea/incetarea activitatii a personalului din subordine;
5.8. Aproba/respinge cereri ale personalului din subordine;
5.9. Reprezint organizatia, pe baz de mandat sau delegare, cu ocazia ntlnirilor de lucru;
5.10. Certifica prin semnatura bonurile de consum materiale, facturi si orice alte documente
contabile elaborate ca rezultat al consumului de materiale din santier ;
5.11. Propune tehnologii noi de executie in cooncordanta cu caietele de sarcini si normativele in
vigoare ;
5.12. Dispune incetarea/oprirea lucrarilor in santier in cazul in care constata nerespectarea
documentatiilor tehnice de executie, nerespectarea legislatiei in domeniul sanatatii si securitatii
ocupationale, protectia mediului sau alt pericol iminent.
6. Atributii privind mediul
6.1. Participa activ la mentinerea integritatii mediului
6.2. Sa mentina locul sau de munca, din punct de vedere al mediului, intr-o stare
corespunzatoare cerintelor de securitatea ( inclusiv de igiena )

6.3. Ajuta ori de cate ori este nevoie pentru a inlatura eventualele poluari ale mediului
6.4. Are obligatia sa mentina si sa intretina un mediu propice pt o activitate civilizata si curata
6.5. Gestioneaz cu responsabilitate, permanent, deeurile rezultate din activitate conform
cerinelor cuprinse n procedurile de mediu ale companiei, n locuri special amenajate,
utiliznd echipamente specifice i evitnd poluarea mediului ambiant.
6.6. Are obligatia sa mentina curatenia la locul de munca si sa sesizeze ori de cate ori observa
un lucrator care nu respecta legislatia.
7. Limite de competenta
7.1 Este competent in a exercita atributiile de la punctul 4
8. Responsabilitati si sarcini specifice postului
8.1. Rspunde de ncadrarea n resursele financiare, umane si materiale alocate pentru buna
desfasurare a activitatii ;
8.2. Raspunde de realizarea lucrarilor de constructii in conditii de calitate, eficienta si in
concordanta cu documentatiile tehnice de executie si devizul oferta;
8.3. Raspunde de cantitatea, calitatea i integritatea produselor aprovizionate i pstrate n
santiere, astfel nct produsele aprovizionate s-i menin caracteristicile menionate n
specificaiile de aprovizionare;
8.4. Raspunde de realizarea tuturor fazelor determinante, conform PCCVI pentru fiecare lucrare
in parte;
8.5. Urmareste intocmirea tuturor documentelor necesare realizarii cartii tehnice a constructiei;
8.6. Monitorizeaz i controleaz caracteristicile de calitate ale proceselor de execuie i montaj;
8.7. Efectueaz controlul exigent i sistematic al calitii lucrrilor, apreciaz corect
neconformitile i legalitatea lor i verific realizarea activitii de livrare i post-livrare a
lucrrilor;
8.8. Informeaz conducerea societii asupra aspectelor privind nerespectarea tehnologiilor sau
necesitilor de aplicare aciuni corective i preventive;
8.9. Efectueaz i coordoneaz controalele, verificrile, inspectiile i ncercrile prevzute n
documentaia de execuie i planurile de control al calitii i monitorizeaz procesele
tehnologice care afecteaz direct calitatea;
8.10. Iniiaz aciuni corective prompte pentru eliminarea tuturor neconformitilor atunci cand
procesele de msurare i ncercare nu se afl sub control sau cnd dispozitivele se gsesc
n afara limitelor cerute de confirmarea metrologic;

8.11. Efectueaz controlul privind pstrarea, ntreinerea i exploatarea corect a dispozitivele de

msurare i monitorizare;
8.12. Particip la recepia produselor i materialelor de la furnizori i clieni;
8.13. Raspunde de coordonarea eficienta a activitatilor si personalului din subordine;
8.14. Raspunde de aprovizionarea cu materiale, echipamente si utilaje necesare desfasurarii in
bune conditii a santierelor din subordine;
8.15. Raspunde de respectarea prevederilor normativelor, procedurilor si instructiunilor interne
de lucru si a legislatiei in domeniu in vigoare;
8.16. Imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate;
8.17. Raspunde de calitatea lucrarilor executate ;
8.18. Raspunde de corectitudinea datelor lunare transmise prin jurnalele de santier referitoare la
productia realizata;
8.19. Raspunde de eventualele sesizari si reclamatii rezultate in urma executarii lucrarilor si
propune masuri de remediere;
8.20. Rspunde de realizarea responsabilitilor incidente postului, care decurg din aplicarea
documentelor Sistemului Integrat de Management ;
8.21. Rspunde de respectarea confidenialitii secretului de serviciu, protecia i securitatea
informaiilor i a patrimoniului organizatiei ;
8.22. Eventualele responsabilitati, atributii si competente suplimentare fata de fisa postului, vor
fi alocate prin Decizii ale Administratorului Director General.

9. INDICATORI DE PERFORMANTA
9.1 Capacitate de planificare, analiza si sinteza
9.2. Capacitatea de discernamant si tact in relatiile interumane.
9.3. Capacitatea de asumare a responsabilitatilor in deciziile luate.
9.4. Capacitatea de planificare a masurilor de sanatate si securitate si securitate in munca, PSI si
protectie civila
9.5. Promovarea culturii calitatii si a eficientei muncii
9.6. Reducerea pagubelor generate de impactul asupra mediului
9.7. Competenta in gestionarea resurselor alocate
9.8. Creativitate si spirit de initiativa
9.10. Cunoasterea legislatiei, standardelor si a normativelor in vigoare in domeniul de activitate.

10. PERIOADA DE EVALUARE A PERFORMANTEI

Anual/ Sau cand o impune situatia
Data

Data

ADMINISTRATOR

SEMNATURA ANGAJATULUI