Etapele reorganizarii institutiilor publice

1. Emiterea actului normativ (hotarare de guvern, ordin de ministru, hotararea consiliului

judetean, etc.) privind reorganizarea institutiei publice.
Reorganizarea implica indentificarea factorilor care necesita schimbarea
- factori obiectivi care vizeaza eliminarea disfunctionalitatilor
- factori subiectivi determinati de anumite lipsuri, concretizati in actiuni de imbunatatire
sau perfectionare
2. Stabilirea noii organigrame
- nr. total de posturi in functie de necesitatile obiective
- stabilirea serviciilor, birourilor si compartimentelor functionale
3. Intocmirea noului stat de functii conform noii organigrame
4. Actualizarea ROF si ROI in conformitate cu noile cerinte
- stabilirea relatiilor ierarhice conform noii reorganizari
- stabilirea relatiilor de comunicare intre structurile organizatorice
- elaborarea procedurii privind circuitul documentelor
- elaborarea fisei posturilor in conformitate cu noile cerinte ale posturilor
5. In caz de reorganizare a autoritatii sau institutiei publice, functionarii publici vor fi
numiti in noile funcii publice, sau dupa caz, in noile compartimente in urmatoarele
cazuri:
a) se modifica atributiile aferente unei functii publice mai putin de 50%
b) sunt reduse atributiile unui compartiment
c) este schimbata denumirea fara modificarea in proportie de peste 50% a atributiilor
aferente functiei publice
d) este schimbata structura comparimentului
Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea urmatoarelor criterii :
a) categoria, clasa si, dupa caz, gradul profesional al functionarului public
b) indeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru functia publica
c) pregatirea profesionala
d) sa fi desfasurat activitati similare
In cazul in care exista mai multi functionari publici, se organizeaza examen de catre
autoritatea sau institutia publica
Reducerea unui post este justificata daca atributiile aferente acestuia se modifica in
proportie de peste 50% sau daca sunt modificate conditiile specifice de ocupare a
postului respectiv, referitioare la studii,
In cazul reorganizarii activitatii prin reducerea posturilor, autoritatea sau institutia
publica nu poate infiinta posturi similare celor desfiintate pentru o perioada de un an
de la data reorganizarii.
6. Emiterea deciziilor, ordinelor, hotararilor etc. privind noile modificari, intocmirea
actelor aditionale la contractele de munca sau a contractelor de munca, dupa caz.