TesteAdministratiePublica2014 PDF

Regis Roman
(coordonator)

REGIS ROMAN CLAUDIU PORUMBCEANU
CRISTIAN BENE CRISTIAN MDUA
OANA MATEI SABIN COROIAN

TESTE GRIL PENTRU
EXAMENUL DE LICEN LA
SPECIALIZAREA ADMINISTRAE
PUBLIC

ARAD - 2014

2

Refereni tiinifici:
Prof.univ.dr. Marius Grec
Prof.univ.dr. Marian Iovan

Descrierea CIP a Bibliotecii Naionale a Romniei
REGIS ROMAN (coordonator)
Teste gril pentru examenul de licen la specializarea
Administraie Public/ Arad: Vasile Goldi University
Press, 2014
Bibliogr.
ISBN 978-973-664-676-8

I. Roman, Regis (coord.)

316.77 (075.8)
3
CUPRINS

GHID ORIENTATIV PENTRU REDACTAREA I PREZENTAREA
LUCRRII DE LICEN\DISERTAIE .................................................... 4
DREPT ADMINISTRATIV ........................................................................ 18
DEONTOLOGIA FUNCIONARULUI PUBLIC ..................................... 44
ARHIVISTIC I DOCUMENTARISTIC ............................................. 59
INTRODUCERE N TIINE POLITICE ................................................. 67
INTRODUCERE N STUDII EUROPENE ................................................ 74
INTRODUCERE N RELAII PUBLICE .................................................. 82
MANAGEMENTUL SERVICIILOR PUBLICE ........................................ 98
PSIHOLOGIA CONDUCERII .................................................................. 109
BIBLIOGRAFIE ........................................................................................ 114

4
Ghid orientativ pentru redactarea i
prezentarea Lucrrii de licen/disertaie

Cuprins

Introducere cadrul general
Capitolul 1: Structura lucrrii de licen/disertaie
Capitolul 2: Reguli de redactare a lucrrii de licen/disertaie
Capitolul 3: Reguli de prezentare a lucrrii de licen/disertaie
Capitolul 4: Evaluarea lucrrii de licen/disertaie
Anexe

Introducere cadrul general

In conformitate cu Regulamentul de organizare i desfurare a
examenului de absolvire/licen/diplom la Universitatea de Vest Vasile
Goldi, examenul de licen const din dou probe:
a) Evaluarea cunotinelor fundamentale i de specialitate
(examen scris)
b) Prezentarea i susinerea lucrrii de licen.
Examenul de disertaie const dintr-o singur prob:
a) Prezentarea i susinerea lucrrii de disertaie
Fiecare student al Facultii de tiine Umaniste, Politice i
Administrative are obligaia de a-i alege tema lucrrii de licen/disertaie
i cadrul didactic coordonator, respectnd, pe parcursul elaborrii i
prezentrii lucrrii, cerinele impuse de acesta.
Prezentul Ghid orientativ pentru redactarea i prezentarea
lucrrii de licen/disertaie este un document adoptat de ctre membrii
Departamentului de tiine Socio-Umane din cadrul Facultii de tiine
Umaniste, Sociale i Politice, avnd urmtoarele obiective:
eficientizarea activitilor de coordonare a lucrrilor de
licen/disertaie;
5
facilitarea redactrii corecte de ctre student/absolvent a lucrrii
de licen/disertaie;
creterea nivelului calitativ al lucrrilor de licen/disertaie;
evaluarea unitar a absolvenilor care i susin lucrarea de
licen/disertaie.
In vederea atingerii obiectivelor enunate anterior, prezentul Ghid conine:
informaii referitoare la structura lucrrii de licen/disertaie
(capitolul 1);
reguli de redactare a lucrrii de licen/disertaie (capitolul 2);
reguli de prezentare a lucrrii de licen/disertaie (capitolul 3);
gril de evaluare a lucrrii de licen/disertaie (capitolul 4);
abloane utilizate pentru redactarea lucrrii de licen/disertaie
(anexe).
Prezentul Ghid va fi utilizat ca instrument de lucru al Departamentului de
tiine Socio-Umane n sesiunea de licen/disertaie iunie 2014. Ghidul,
mpreun cu abloanele utilizate pentru redactarea lucrrii de
licen/disertaie, va fi publicat pe site-ul Facultii de tiine Umaniste,
Politice i Administrative (http://supa.uvvg.ro/studenti/licenta.html) i va fi
diseminat de ctre cadrele didactice coordonatoare tuturor
studenilor/absolvenilor pe care acestea i ndrum.

Capitolul 1: Structura lucrrii de licen/disertaie

Lucrarea de licen/disertaie este structurat pe capitole i
include urmtoarele elemente obligatorii:
a. Copert informaiile care trebuie s apar pe coperta
lucrrii de licen/disertaie sunt prezentate n Anexa1;
b. Pagina de titlu informaiile care trebuie s apar n pagina
de titlu a lucrrii de licen/disertaie sunt prezentate n
Anexa2. De asemenea, absolvenii pot descrca de pe site-ul
Facultii de tiine Umaniste, Politice i Administrative,
ablonul pentru redactarea paginii de titlu;
c. Declaraie standard lucrarea de licen/disertaie va
conine o declaraie pe propria rspundere a absolventului,
datat i semnat n original, din care s rezulte c lucrarea
i aparine, nu a mai fost niciodat prezentat i nu este
plagiat (a se vedea regulile de evitare a plagiatului);
6
d. Coninutul declaraiei este prezentat n Anexa3, iar ablonul
poate fi descrcat de pe site-ul Facultii de tiine Umaniste,
Politice i Administrative;
e. Cuprins lucrarea de licen/disertaie va avea un cuprins
care s conin cel puin titlurile tuturor capitolelor nsoite
de numrul paginii la care ncepe fiecare capitol (a se vedea
exemplul din Anexa 4);
f. Lista figurilor i lista tabelelor n cazul n care lucrarea de
licen/disertaie conine figuri (imagini, grafice) i/sau
tabele, acestea vor fi prezentate, imediat dup cuprins, sub
forma unor liste (separat pentru figuri i tabele) care conin
numele fiecrui element i numrul paginii la care se afl
acesta (a se vedea exemplul din Anexa 5);
g. Introducere aceasta va conine motivaia alegerii temei,
gradul de noutate a temei, obiectivele generale ale lucrrii,
metodologia folosit, firul rou al lucrrii (titlul capitolelor i
legtura dintre ele), precum i limitele lucrrii
(confidenialitatea datelor, rat mic de rspuns la
chestionare/interviuri, lipsa accesului la unele surse
bibliografice de referin, etc.). Introducerea nu se
numeroteaz ca i capitol;
h. Capitole lucrarea de licen/disertaie va conine ntre 3 i 8
capitole numerotate cresctor, fiecare putnd s aib, n
partea final, o seciune de concluzii, care s sintetizeze
informaiile i/sau rezultatele prezentate n cadrul acelui
capitol;
i. Concluziile lucrrii n aceast parte a lucrrii de
licen/disertaie se regsesc cele mai importante concluzii
din lucrare, opinia personal privind rezultatele obinute n
lucrare, precum i poteniale direcii viitoare de cercetare
legate de tema abordat. Concluziile lucrrii nu se
numeroteaz ca i capitol;
j. Anexe (dac este cazul) acestea apar ntr-o seciune
separat, care nu se numeroteaz ca i capitol. Fiecare anex
se va meniona cel puin o dat n textul lucrrii. Anexele se
numeroteaz cresctor (Anexa 1, Anexa 2, etc);
k. Bibliografie acesta este ultima parte a lucrrii i va conine
lista tuturor surselor de informaie utilizate de ctre absolvent
pentru redactarea lucrrii de licen. Bibliografia nu se va
numerota ca i capitol al lucrrii.
7

Capitolul 2: Reguli de redactare a lucrrii de licen/disertaie

Formatul ntregii lucrri este A4, numrul de pagini fiind ntre 50 i 80
n cazul lucrrii de licen/disertaie i de 40 60 de pagini n cazul lucrrii
de disertaie, cu urmtoarele elemente:
a. Marginile paginii se vor utiliza urmtoarele valori pentru
marginile paginii (Page Setup -> Margins):
stnga: 2,5 cm;
dreapta: 2 cm
sus: 2 cm
jos: 2 cm
b. Spaiere ntre rnduri - textul va respecta o spaiere ntre rnduri de
1,5 linii (Format->Paragraph->Line spacing-> 1,5 lines);
c. Alinierea textului n cadrul paragrafelor - textul din cadrul
paragrafelor normale va fi aliniat ntre marginile din stnga i
dreapta (justified). Primul rnd al fiecrui paragraf va avea o
indentare de 1,5 cm (Format-> Paragraph-> Indentation-> Left).
Excepie fac titlurile capitolelor, care pot fi aliniate centrat, precum
i etichetele tabelelor i figurilor (a se vedea explicaiile de mai jos);
d. Font fontul utilizat pentru redactare va fi Times New Roman, cu
dimensiunea de 12 puncte, utiliznd diacriticele specifice limbii n
care este redactat lucrarea (, , , , - pentru limba romn);
e. Numerotarea paginilor - numerotarea paginilor se face ncepnd cu
pagina de titlu, pn la ultima pagin a lucrrii, dar numrul paginii
apare doar ncepnd cu Introducerea. Numrul de pagin se
insereaz n subsolul paginii, centrat.
f. Antetul paginii - apare ncepnd cu introducerea i va conine
numele absolventului (n stnga) i titlul lucrrii (n dreapta);
g. Tabele tabelele se numeroteaz cu 2 cifre, prima reprezentnd
numrul capitolului, iar cea de a doua reprezentnd numrul
tabelului din capitolul respectiv. Fiecare tabel are numr i titlu, care
se menioneaz deasupra tabelului, aliniat la marginea din dreapta.
Dac este cazul, sursa datelor se precizeaz sub tabel, aliniat ntre
marginile din stnga i dreapta (justified), indicnd n mod
obligatoriu numele autorului(lor), lucrarea (cartea), editura, anul,
pagina sau adresa de Internet complet;
h. Figuri - figurile (aici sunt incluse imagini, grafice, capturi de ecran)
se numeroteaz cu 2 cifre, prima reprezentnd numrul capitolului,
iar cea de a doua fiind numrul figurii din capitolul respectiv; fiecare
8
figur are numr i titlu, care se menioneaz sub figur, centrat;
dac este cazul, sursa figurii se indic pe rndul imediat urmtor,
justified, indicnd numele autorului(lor), lucrarea (cartea), editura,
anul, pagina sau adresa de Internet complet;
i. Note de subsol n ceea ce privete redactarea aparatului critic,
menionm faptul c absolvenii au posibilitatea s opteze pentru
oricare dintre sistemele de citare recunoscute, sub supravegherea
coordonatorului tiinific;
Oricare ar fi sistemul de citare folosit, regula general de citare n
cazul notelor de subsol este urmtoarea:
Prenumele i numele autorului, titlul lucrrii, editura, locul
apariiei, anul apariiei, pagina sau paginile de unde s-a citat.
Exemplu:
Cri:
1. Petre Prisecaru Guvernana Uniunii Europene,
Editura Economic, Bucureti, 2005, p. 27.
Articole de specialitate:
2. Lee Kendall Metcalf, The Creation of a Socialist
Trading System, East European Quarterly, vol. 29,
nr. 4, 1995, pp.12-18.
Articole sau documente descrcate de pe Internet:
3. Andy Neely, Carlisle Adams, Perspective on
Performance. The Performance Prism, 2011,
disponibil on-line la
www.som.cranfield.ac.uk/som/cbp/adn.htm, accesat
n 10.02.2009.
Pagini web:
4.***http://www.insse.ro/cms/files/arhiva_buletine2010/
bsl_8.pdf
Documente interne:
5. *** Planul strategic al firmei X S.A.
Alte documente (HG, documente elaborate de organisme
naionale/internaionale, anuare statistice etc.).
6. World Business Council for Suistainable Development
(WBCSD), WBCSD Annual Review 2004 A decade of
action and learning, www.wbcsd.ch.
7. Institutul Naional de Statistic, Anuarul Statistic al
Romniei, Indicele preurilor de consum 2007, 2008.
Se vor folosi, de asemenea, urmtoarele convenii de citare:
9
Idem n cazul n care avem dou note de subsol succesive
n care citm din acelai autor(i), dar din lucrri diferite:
Ex.
1. Petre Prisecaru, Guvernana Uniunii Europene,
Editura Economic, Bucureti, 2005, p. 27.
2. Idem (coord), Politici comune ale Uniunii Europene,
Ed. Economic, Bucureti, 2004, p. 78.
Ibidem - n cazul n care avem dou note de subsol succesive n care
citm din acelai autor(i) i aceeai lucrare:
Ex.
1. Petre Prisecaru, Guvernana Uniunii
Europene, Editura Economic, Bucureti,
2005, p. 27.
2. Ibidem, p. 45.
Op.cit. n cazul n care citm acelai autor i aceeai lucrare, dar
nu n note succesive:
Ex.
1. Petre Prisecaru, Guvernana Uniunii
Europene, Editura Economic, Bucureti,
2005, p. 27.
2. Jean-Franois Soulet, Istoria comparat a
statelor comuniste din 1945 pn n zilele
noastre, Editura Polirom, Iai:Polirom, pp. 76-
77.
3. Petre Prisecaru, op.cit., p. 46.
j. Bibliografia se redacteaz la sfritul lucrrii i se structureaz pe
urmtoarele paliere: materiale tiprite (cri i capitole n cri,
articole i lucrri conferine tiprite) i surse electronice (articole i
lucrri conferine disponibile on line, site-uri consultate). Aceste liste
bibliografice se vor ordona alfabetic i vor respecta urmtoarele
reguli de redactare:
1. Carte cu un singur autor
2. Carte cu mai muli autori:
3. Capitol din carte
4. Documente ale unor organizaii, la care s-a avut acces on-line:
5. Articol dintr-o revist la care s-a avut acces direct, a fost
consultat forma tiprit a revistei
6. Articol dintr-o revist la care s-a avut acces on-line
Imprimarea tuturor paginilor lucrrii se va realiza doar pe o fa a
fiecrei foi.
10

Recomandri:
Oricare ar fi sistemul de citare folosit, regula general de citare n
cazul bibliografiei este urmtoarea:
Numele i prenumele autorului, titlul lucrrii, editura, locul
apariiei, anul apariiei.
I. Titlurile bibliografice vor fi trecute numerotat, n ordinea alfabetic a
autorilor (ordonarea se realizeaz dup numele autorului), respectnd
urmtoarele tehnici de redactare:
Cri:
1. PRISECARU, Petre, Guvernana Uniunii Europene, Editura
Economic, Bucureti, 2005.
Articole de specialitate:
2. METCALF, Lee Kendall, The Creation of a Socialist Trading System,
East European Quarterly, vol. 29, nr. 4,1995, pp.12-18.
Articole sau documente descrcate de pe Internet:
3. NEELY, Andy, Adams, Carlisle, Perspective on Performance. The
Performance Prism, 2011, disponibil on-line la
www.som.cranfield.ac.uk/som/cbp/adn.htm, accesat n 10.02.2009
Pagini web:
4. *** http://www.insse.ro/cms/files/arhiva_buletine2010/bsl_8.pdf
Documente interne:
5. *** Planul strategic al firmei X S.A.
Alte documente (HG, documente elaborate de organisme
naionale/internaionale, anuare statistice etc.).
6. World Business Council for Suistainable Development (WBCSD),
WBCSD Annual Review 2004 A decade of action and learning,
www.wbcsd.ch.
7. Institutul Naional de Statistic, Anuarul Statistic al Romniei, Indicele
preurilor de consum 2007, 2008.
11
II. Se recomand trecerea la bibliografie prioritar a titlurilor la care se face
trimitere n textul lucrrii.

Capitolul 3: Reguli de prezentare a lucrrii de licen

Prezentarea lucrrii de licen n faa comisiei de examinare este cel
puin la fel de important ca i redactarea acesteia. Nota final obinut de
ctre absolvent reprezint att rezultatul evalurii lucrrii de ctre cadrul
didactic coordonator (evaluare consemnat ntr-un referat semnat n
original), ct i rezultatul evalurii comisiei, n urma prezentrii i susinerii
acesteia pe baza portofoliului - de ctre absolvent.
Reguli de prezentare i susinere a lucrrii de licen:
a. Momentul i locaia prezentrii: absolvenii vor fi anunati asupra
datei, orei i locaiei la care i vor putea susine lucrarea de licen
n faa comisiei. Neprezentarea absolventului la data, ora i locaia
stabilite poate atrage eliminarea acestuia din examenul de licen.
Cadrul didactic coordonator va nsoi absolventul n faa comisiei;
b. Prezentare n PowerPoint(opional): dac dorete, absolventul i va
susine rezultatele cercetrii realizate cu ajutorul unei prezentri
multimedia concepute n PowerPoint;
c. Timp maxim de prezentare: 15 minute;
d. Intrebri: membrii comisiei pot adresa absolventului oricte
ntrebri referitoare la domeniul din care face parte subiectul lucrrii
de licen i/sau metodologia i sursele folosite;
Recomandri pentru realizarea prezentrii multimedia:
prezentarea va conine ntre 8 i 15 diapozitive (slide-uri);
existena obligatorie a unui slide de titlu, care va conine cel puin
titlul lucrrii, numele absolventului i numele cadrului didactic
coordonator);
slide cu cuprinsul prezentrii;
slide ce va cuprinde cuvinte cheie (cu ajutorul acestuia se vor
prezenta cele menionate n introducerea lucrrii de licen);
6-10 slide-uri cu text, tabele, figuri (cu ajutorul acestora se vor
prezenta acele aspecte ale lucrrii ce se doresc a fi comunicate
comisiei);
1-2 slide-uri pentru concluzii
slide-urile nu vor conine prea mult text (maximum 7 linii a cte 7
cuvinte fiecare), iar absolventul nu va citi informaia de pe
diapozitiv.

12
Capitolul 4: Evaluarea lucrrii de licen

In vederea evalurii unitare a lucrrilor de licen, s-au ntocmit
urmtoarele grile de evaluare:
Gril de evaluare a lucrrii de ctre membrii comisiei
- Evaluarea calitii lucrrii/cercetrii ntreprinse
- Respectarea regulilor de structurare a lucrrii conform prezentului
Ghid
- Respectarea regulilor de redactare a lucrrii conform prezentul Ghid
(cu accent pe modul de tratare a referinelor bibliografice)
- Prezentarea lucrrii i rspuns la ntrebri
-
Anexe
In continuare prezentm, fiecare pe cte o pagin, abloane pentru
urmtoarele documente:
Anexa 1: Coperta lucrrii de licen/disertaie
Anexa 2: Prima pagin a lucrrii de licen/disertaie
Anexa 3: Declaraie standard privind originalitatea lucrrii
Anexa 4: Exemplu de cuprins
Anexa 5: Exemplu pentru lista de figuri i lista de tabele

Precizm faptul c aceste abloane pot fi descrcate de pe site-ul
Facultii de tiine Umaniste, Politice i Administrative i pot fi utilizate
de ctre absolveni n procesul de redactare a lucrrii de licen.
13

Anexa 1: Coperta lucrrii de licen/disertaie

UNIVERSITATEA DE VEST VASILE GOLDI DIN ARAD
FACULTATEA DE TIINE UMANISTE, POLITICE I
ADMINISTRATIVE
SPECIALIZAREA:.
(16 pt)

Lucrare de licen (26 pt)
sau
Lucrare de disertaie (26pt)

Coordonator tiinific:
Titlu Prenume Nume (16 pt.)
Absolvent:
Prenume Nume (16
pt)

ARAD

Anul
14
Anexa 2: Prima pagin a lucrrii de licen/disertaie

UNIVERSITATEA DE VEST VASILE GOLDI DIN ARAD

FACULTATEA DE TIINE UMANISTE, POLITICE I
ADMINISTRATIVE

SPECIALIZAREA:.
(16 pt)

TITLUL LUCRRII (26 PT)

Coordonator tiinific:
Titlu Prenume Nume (16 pt.)
Absolvent:
Prenume Nume (16 pt)

ARAD

Anul
15

Anexa 3: Declaraie standard privind originalitatea lucrrii
Declaraie

Prin prezenta declar c Lucrarea de licen cu titlul Titlul complet al
lucrrii este scris de mine i nu a mai fost prezentat niciodat la o alt
facultate sau instituie de nvmnt superior din ar sau strintate. De
asemenea, declar c toate sursele utilizate, inclusiv cele de pe Internet, sunt
indicate n lucrare, cu respectarea regulilor de evitare a plagiatului:
toate fragmentele de text reproduse exact, chiar i n traducere
proprie din alt limb, sunt scrise ntre ghilimele i dein referina
precis a sursei;
reformularea n cuvinte proprii a textelor scrise de ctre ali autori
deine referina precis;
rezumarea ideilor altor autori deine referina precis la textul
original.

Arad, data
Absolvent
Prenume Nume
____________________
(semntura n original)

16
Anexa 4: Exemplu de cuprins

Cuprins

Introducere
Lista tabelelor i a figurilor (dac exist)
Capitolul 1
1.1 ...............................................................................................................................................................................
1.2 ...............................................................................................................................................................................
1.3 ...............................................................................................................................................................................
1.4 ...............................................................................................................................................................................
Capitolul 2
2.1 ...............................................................................................................................................................................
2.2 ...............................................................................................................................................................................
2.3 ...............................................................................................................................................................................
Capitolul 3
3.1 ...............................................................................................................................................................................
3.2 ...............................................................................................................................................................................
3.3 ...............................................................................................................................................................................
Capitolul 4
4.1 ...............................................................................................................................................................................
4.2 ...............................................................................................................................................................................
4.3 ...............................................................................................................................................................................
4.4 ...............................................................................................................................................................................
4.5 ...............................................................................................................................................................................
Concluzii
Anexe (dac exist)
Bibliografie

17
Anexa 5: Exemplu pentru lista de figuri i lista de tabele

Lista figurilor

Figura 1.1: _________________________________________________________
Figura 1.2: _________________________________________________________
Figura 1.3: _________________________________________________________
Figura 1.4: _________________________________________________________
Figura 2.1: _________________________________________________________
Figura 2.2: _________________________________________________________

Lista tabelelor

Tabel 1.1: __________________________________________________________
Tabel 1.2: __________________________________________________________
Tabel 1.3: __________________________________________________________
Tabel 1.4: __________________________________________________________
Tabel 2.1: __________________________________________________________
Tabel 2.2: __________________________________________________________

18
DREPT ADMINISTRATIV

1. Administraia public este:
a. o component a puterii judectoreti
b. o component a puterii legislative
c. o component a puterii executive
d. o putere de sine stttoare a statului

2. Administraia public se realizeaz:
a. n regim de putere public
b. n regim de drept comun
c. n regim de drept comercial
d. n regim de drept fiscal

3. Administraia Public se realizeaz:
a. numai de autoriti publice
b. numai de autoriti publice i de ageni privai, autorizai sau
acreditai cu prestarea unor servicii publice
c. de orice persoan fizic sau juridic
d. att de autoriti publice, ct i de ageni privai autorizai prin lege
cu prestarea unor servicii publice

4. Regimul de putere public semnific:
a. existena unor prerogative speciale, exorbitante de la dreptul comun,
prin intermediul crora interesul public prevaleaz n faa celui
privat
b. existena unor prerogative speciale, exorbitante de la dreptul comun,
prin intermediul crora interesul privat prevaleaz n faa interesului
public
c. existena unor prerogative speciale, exorbitante de la dreptul comun,
prin intermediul crora interesul privat este egal cu interesul public
d. nu presupune prerogative speciale, exorbitante de la dreptul comun

5. Serviciul public reprezint:
a. o activitate realizat de un agent privat autorizat, de un organ public,
prin care se realizeaz nevoi sociale de interes general
b. o activitate realizat de un organ public, prin care se realizeaz nevoi
sociale de interes general
19
c. o activitate realizat de un agent privat autorizat de un organ public
prin care se realizeaz nevoi sociale de interes general
d. o activitate realizat pentru realizarea unor nevoi de interes public i
de interes privat

6. n sistemul constituional i legal actual, administraia public este
realizat:
a. numai de organe ale administraiei de stat, fiind astfel o administraie
statal
b. numai de organe ale administraiei publice autonome locale, fiind
astfel o administraie autonom local
c. att de organe ale administraiei de stat ct i de organe ale
administraiei publice autonome locale
d. de organe ale administraiei de stat, ale administraiei autonome
locale i de orice alte persoane fizice sau juridice

7. Care din urmtoarele definiii ale administraiei publice este corect:
a. administraia public este o activitate realizat de un ansamblu de
organe, denumite generic organe ale administraiei publice, prin
care, n regim de putere public, se duc la ndeplinire legile i n
limitele legii, se presteaz servicii publice
b. administraia public este o activitate realizat de un ansamblu de
care n regim de drept comun, se duc la ndeplinire legile i n
limitele legii, se presteaz servicii publice
c. administraia public este o activitate realizat de un ansamblu de
care, n regim de putere public i de drept comun se duc la
ndeplinire legile i n limitele legii, se presteaz servicii publice
d. activitate realizat n scopul satisfacerii unor nevoi generale

8. Administraia public este:
a. o dimensiune a puterii executive, fr a fi singura dimensiune a
acesteia
b. este singura component a puterii executive
c. se identific puterii executive
d. este o dimensiune att a puterii executive ct i a celei legislative

9. Norma de drept administrativ este format din:
a. ipotez
20
b. dispoziie i ipotez
c. sanciune i dispoziie
d. ipotez, dispoziie i sanciune

10. Normele de drept administrativ pot fi:
a. numai imperative
b. numai permisive
c. numai prohibitive
d. imperative, prohibitive si permisive

11. Raportul de drept administrativ poate fi:
a. numai de subordonare
b. de subordonare i participare
c. de colaborare
d. de subordonare, de colaborare, de tutel administrativ i de
coordonare

12. Izvoarele de drept administrativ pot fi:
a. numai izvoare materiale
b. numai izvoare formale
c. izvoare materiale i formale
d. izvoare materiale, formale si personale

13. n sistemul constituional actual, exist urmtoarele categorii de legi:
a. legi constituionale
b. legi organice
c. legi ordinare
d. legi constituionale, organice i ordinare

14. Legile constituionale sunt cele:
a. prin care se revizuiete Constituia
b. prin care se reglementeaz materii prevzute n Constituie
c. prin care se abrog Constituia
d. prin care se reglementeaz drepturi, liberti i ndatoriri fundamentale

15. Legile organice sunt cele:
a. prin care se modific Constituia
b. prin care se reglementeaz acele materii prevzute expres prin
Constituie
21
c. prin care se reglementeaz materiile prevzute de Constituie i de
alte legi speciale
d. prin care se reglementeaz organele administraiei publice
16. Legile organice se adopt:
a. de majoritatea membrilor fiecrei Camere a Parlamentului
b. de majoritatea membrilor prezeni din fiecare Camer a Parlamentului
c. de majoritatea calificat de 2/3 din membrii fiecrei Camere
d. de majoritatea calificat de 3/4 din membrii fiecrei Camere

17. Legea ordinar este legea:
a. care reglementeaz toate celelalte materii, cu excepia celor
rezervate de Constituie unei legi organice
b. care reglementeaz acelai domenii, ca i legea organic
c. care reglementeaz domeniile prevzute prin legi speciale
d. care reglementeaz orice domeniu

18. Legea intr n vigoare:
a. n momentul votrii, de Camera decizional a Parlamentului
b. n momentul promulgrii, de ctre Preedintele Romniei
c. n momentul publicrii n Monitorul Oficial
d. la 3 zile de la data publicrii n M.OF., dac n coninutul legii nu se
prevede o alt dat ulterioar publicrii

19. Principiul neretroactivitii legii nseamn c:
a. orice lege produce efecte pentru viitor
b. orice lege produce efecte pentru trecut
c. legea produce efecte numai pentru viitor, cu excepia legii penale
mai favorabile
d. orice lege produce efecte pentru viitor, cu excepia legii penale i a
legii contravenionale mai favorabile

20. Hotrrile de Guvern se adopt:
a. pentru organizarea executrii legilor
b. pentru a modifica legea
c. pentru a completa legea
d. pentru a nlocui legea

21. Hotrrile de Guvern i Ordonanele de Guvern:
a. se semneaz de Primul ministru
b. se semneaz de minitrii care au sarcina punerii lor n executare
22
c. se semneaz de Preedintele Romniei, cnd sunt adoptate n cadrul
unei edine conduse de acesta
d. se semneaz de Primul ministru i se contrasemneaz de minitri
care au sarcina punerii ei n executare
22. Nepublicarea unei Hotrri de Guvern sau Ordonane de Guvern atrage:
a. inexistena actului
b. nulitatea absolut
c. nulitatea relativ
d. revocarea actului

23. De la obligativitatea publicrii n Monitorul Oficial sunt exceptate:
a. hotrrile care privesc o situaie excepional
b. hotrrile cu caracter militar, care se comunic numai instituiilor
interesate
c. hotrrile cu caracter individual, care se comunic destinatarilor
d. hotrrile cu caracter strict secret

24. n sistemul constituional actual, Guvernul poate s adopte:
a. legi i ordonane
b. legi i hotrri
c. hotrri i ordonane
d. hotrri, ordonane i regulamente

25. Ordonanele de Guvern au rolul:
a. s pun legea n executare
b. s nlocuiasc legea
c. s abroge legea
d. s completeze legea

26. Ordonanele de Guvern pot fi:
a. simple (obinuite)
b. de urgen
c. simple i de urgen
d. simple (obinuite) i complexe

27. Ordonanele simple (obinuite) sunt adoptate:
a. n baza unei legi speciale adoptat de Parlament, n domenii care fac
obiectul unei legi organice
b. n baza unei legi speciale adoptat de Parlament, n domenii care nu
fac obiectul unei legi organice
23
c. fr lege de abilitare
d. n domeniul legilor constituionale

28. Ordonanele de urgen sunt adoptate:
a. n situaii extraordinare
b. n situaii extraordinare, a cror reglementare nu poate fi amnat
c. n situaii extraordinare, a cror reglementare nu poate fi amnat, cu
obligaia motivrii n coninutul ordonanei
d. cnd consider Guvernul necesar

29. Ordonanele de urgen pot reglementa:
a. numai materii ale legilor ordinare
b. materii ale legilor Constituionale
c. att materii ale legilor ordinare, ct i organice, cu majoritatea cerut
pentru legea organic
d. numai materii ale legilor organice

30. Ordonanele de urgen intr n vigoare:
a. numai dup depunerea spre aprobare la Parlament
b. dup depunerea spre aprobare la Parlament, dar i publicarea n
Monitorul Oficial
c. la data adoptrii
d. la data adoptrii de ctre Parlament

31. n sistemul constituional actual:
a. regula o formeaz legea ordinar
b. regula o formeaz legea organic
c. regula o formeaz legea constituional
d. nu exist nici o regul n aceast materie

32. Pentru a fi izvor de drept administrativ, cutuma sau obiceiul trebuie s
ntruneasc urmtoarele trsturi:
a. practic ndelungat
b. convingerea de caracterul obligatoriu
c. s vizeze administraia public
d. practic ndelungat, convingerea de caracterul obligatoriu i s
reglementeze materii care aparin administraiei publice

33. Pentru ca tratatul internaional s fie un izvor de drept administrativ, el
trebuie:
24
a. s fie ratificat de Parlament
b. s fie ratificat de Guvern
c. s fie ratificat de Preedinte
d. tratatul internaional nu poate fi izvor de drept administrativ

34. Actul administrativ reprezint:
a. o manifestare de voin juridic cu caracter expres i unilateral
b. o manifestare de voin juridic cu caracter bilateral
c. o manifestare de voin juridic cu caracter expres, bilateral sau
multilateral
d. o manifestare de voin juridic cu caracter expres, att unilateral ct
i bilateral

35. Actul administrativ este emis sau adoptat:
a. n regim de putere public
b. n regim de drept comun
c. att n regim de putere public, ct i n regim de drept comun
d. nu are relevan regimul juridic n care este adoptat sau emis

36. Actul administrativ este supus unui control principal de legalitate
exercitat:
a. de instanele de drept comun
b. de instanele de contencios administrativ
c. de jurisdicia special administrativ
d. de organele administraiei publice ierarhic superioare

37. Actul administrativ, din punct de vedere al ntinderii efectelor sale poate
fi:
a. numai individual
b. numai normativ
c. att normativ ct i individual
d. normativ, individual i personal

38. Nulitatea absolut a actului administrativ intervine pentru nclcarea:
a. condiiilor de fond
b. condiiilor de form
c. condiiilor de form i condiiilor de fond
d. condiiilor care privesc limba n care se redacteaz actul

25
39. Revocarea actului administrativ poate interveni pentru:
a. nelegalitate
b. netemeinicie
c. neconstituionalitate
d. nelegalitate i neoportunitate

40. Pot constitui excepii de la principiul revocabilitii actelor administrative:
a. actele administrative cu caracter individual
b. actele administrative cu caracter normativ
c. att actele administrative cu caracter normativ, ct i actele
administrative cu caracter individual
d. actele administrative cu caracter bi sau multilateral

41. Actul administrativ individual produce efecte din momentul:
a. comunicrii
b. publicrii
c. emiterii
d. semnrii de persoanele competente

42. Cauzele revocrii pot fi:
a. anterioare emiterii/adoptrii actului administrativ
b. att anterioare, ct i concomitente cu emiterea/adoptarea actului
administrativ
c. ulterioare emiterii/adoptrii actului administrativ
d. anterioare, concomitente sau ulterioare emiterii/adoptrii actului
administrative

43. Suspendarea actului administrativ este;
a. o regul a regimului juridic al actului administrativ
b. o excepie a regimului juridic al actului administrativ
c. nu poate interveni n cazul actului administrativ
d. poate s priveasc numai contractele administrative

44. Suspendarea determin:
a. ncetarea definitiv a producerii de efecte juridice ale actului
administrativ
b. ncetarea temporar a producerii de efecte juridice ale actului
administrativ
c. nu afecteaz efectele juridice ale actului administrativ
26
d. privete numai efectele materiale, nu i efectele juridice ale actului

45. Forma scris a actului administrativ este o condiie:
a. ad validitatem (pentru validitatea actului)
b. ad probationem (pentru a constitui mijloc de prob)
c. nu este o condiie a actului administrativ
d. att ad validitatem ct i ad probationem

46. Formele procedurale de emitere /adoptare a actului administrativ pot fi:
a. anterioare i concomitente
b. concomitente i ulterioare
c. anterioare, concomitente i ulterioare emiterii/adoptrii actului
administrativ
d. numai anterioare

47. Actul administrativ produce efecte:
a. din momentul comunicrii actului administrativ individual i
publicrii actului administrativ normativ
b. din momentul elaborrii actului
c. din momentul semnrii i nregistrrii lui
d. din momentul semnrii i contrasemnrii actului

48. Anularea unui act administrativ produce efecte juridice:
a. ntotdeauna pentru trecut (ex tunc)
b. pentru trecut, prezent i viitor
c. pentru trecut, dar i pentru viitor, cnd intervine pentru cauze de
neoportunitate
d. numai pentru viitor

49. Avizele pot avea caracter:
a. consultativ i conform
b. facultativ i consultativ
c. facultativ, consultativ i conform
d. facultativ i conform

50. Care din urmtoarele propoziii este adevrat:
a. Quorumul este majoritatea cerut de lege pentru ntrunirea valabil a
organului colegial
b. Quorumul este majoritatea cerut de lege pentru votarea actului
27
c. Quorumul este majoritatea cerut de lege pentru adoptarea legal a
actului de ctre organul unipersonal
d. Quorumul este majoritatea cerut de lege pentru ntrunirea valabil a
organului colegial i pentru votarea actului

51. Anularea unui act administrativ se poate dispune:
a. numai de organul ierarhic superior
b. numai de instana de judecat
c. att de organul ierarhic superior ct i de instana de judecat
d. de organul care a emis actul
52. Actele administrative inexistente:
a. se bucur de prezumia de legalitate, pn la data constatrii
inexistenei lor
b. nu se mai bucur de prezumia de legalitate i de regula executrii
din oficiu
c. nu se mai bucur de prezumia de legalitate
d. se bucur de principiul executrii din oficiu

53. Controlul exercitat n baza art. 52 i 126 alin. (6) din Constituie, precum
i a Legii nr. 554/2004 are n vedere:
a. numai actele administrative emise de autoritile publice centrale
b. numai actele emise de autoritile administraiei publice locale
c. att actele administrative emise de autoritile publice centrale, ct i
actele emise de autoritile administraiei publice locale
d. orice act juridic, indiferent de la cine eman

54. Prefectul poate ataca n faa instanelor de contencios administrativ:
a. actele Consiliului Judeean, al Consiliului Local sau ale primarului
b. actele altui prefect
c. numai actele consiliilor locale i primarilor
d. actele emise de preedintele i vicepreedintele consiliul judeean

55. Controlul administrativ general privete ntreaga activitate a organului
controlat:
a. numai din punctul de vedere al legalitii
b. numai din punctul de vedere al oportunitii
c. att din punctul de vedere al legalitii, ct i din punctul de vedere
al oportunitii
d. numai din punct de vedere al constituionalitii

56. Controlul administrativ extern poate fi:
28
a. numai un control contencios
b. numai un control necontencios
c. att un control contencios, ct i un control necontencios
d. un control jurisdicional

57. Art. 21 din Constituie creeaz cadrul general al valorilor care pot fi
ocrotite prin justiie, inclusiv n cadrul litigiilor de contencios administrativ:
a. numai drepturile
b. numai interesele legitime
c. drepturile i interesele legitime
d. libertile
58. Recursul ierarhic:
a. se exercit la aceeai autoritate care a emis actul administrativ supus
recursului
b. se exercit la organul ierarhic superior organului care a emis actul
c. se exercit la instana de judecat
d. se exercit att la autoritatea care a emis actul administrativ supus
recursului ct i la organul ierarhic superior organului care a emis actul

59. Pot fi atacate n contencios administrativ:
a. numai actele normative
b. numai actele individuale
c. att actele normative, ct i actele individuale
d. numai contractele administrative

60. Pe calea contenciosului administrativ se pot obine:
a. numai despgubiri cu caracter material
b. numai despgubiri cu caracter moral
c. att despgubiri cu caracter material ct i despgubiri cu caracter
moral
d. nu se poate solicita i obine dect anularea actului

61. Instane judectoreti competente s judece litigiile de contencios
administrativ se constituie n cadrul:
a. tribunalelor judeene i al judectoriilor
b. tribunalelor judeene i al Curilor de Apel
c. tribunalelor judeene, al Curilor de Apel i al naltei Curi de Casaie
i Justiie
d. n cadrul judectoriilor

29
62. Obiectul unei aciuni n contenciosul administrativ l poate reprezenta:
a. anularea unui act administrativ, recunoaterea dreptului pretins i
repararea pagubei
b. anularea unui act administrativ, recunoaterea dreptului pretins sau a
interesului legitim i repararea pagubei
c. recunoaterea dreptului pretins sau a interesului legitim i repararea
pagubei
d. repararea pagubei

63. Aciunea n contenciosul administrativ poate fi introdus:
a. numai de persoana vtmat ntr-un drept sau interes legitim
b. de persoana vtmat ntr-un drept sau interes legitim, de o ter
persoan vtmat printr-un act administrativ individual adresat altei
persoane, dar i de o autoritate public, n condiiile legii (Avocatul
poporului, Ministerul Public, un organism social interesat sau
Agenia Naional a Funcionarilor Publici
c. de persoana vtmat ntr-un drept sau interes legitim dar i de o
ter persoan vtmat printr-un act administrativ individual adresat
altei persoane
d. de oricine

64. Precizai care sunt actele care nu pot fi atacate pe cale contenciosului
administrativ:
a. numai actele de comandament cu caracter militar
b. actele care privesc raporturile cu Parlamentul, cele de comandament
cu caracter militar i cele supuse recursului paralel
c. numai actele de comandament cu caracter militar i cele supuse
recursului paralel
d. numai actele care privesc raporturile cu Parlamentul

65. Dreptul persoanei vtmate de o autoritate public face parte din
categoria:
a. drepturilor garanii
b. drepturilor social politice
c. drepturilor cu caracter economic
d. drepturilor social culturale

66. Bunurile proprietate public pot avea ca titular:
a. doar statul
b. att statul, ct i diferite persoane fizice sau juridice
30
c. statul i unitile administrativ-teritoriale
d. orice persoan care are capacitate juridic civil

67. Bunurile proprietate public sunt:
a. inalienabile
b. inviolabile
c. grevate cu sarcini
d. d)prescriptibile

68. Bunurile proprietate public pot fi:
a. date n administrare, concesionate sau nchiriate
b. vndute
c. numai concesionate
d. numai nchiriate

69. n sistemul constituional actual, regula o reprezint:
a. proprietatea public
b. proprietatea privat
c. proprietatea meteugreasc
d. att proprietatea public, dar i cea privat

70. ntre conceptele de proprietate public i domeniu public exist o relaie
de:
a. sinonimie, cele dou concepte avnd acelai neles
b. o relaie de la ntreg la parte, ntregul fiind proprietatea public
c. o relaie de la parte la ntreg, ntregul fiind domeniul public
d. nu exist nici o relaie

71. Sfera bunurilor proprietate public este compus din:
a. bunurile enumerate expres i limitativ de articolul 136 alin. (3) din
Constituie
b. bunurile enumerate de articolul 136 alin. (3) din Constituie i de
legea organic la care aceasta trimite
c. bunurile enumerate de articolul 136 alin. (3) din Constituie i prin
hotrri ale Guvernului
d. bunurile prevzute de lege

72. Statul i unitatea administrativ-teritorial dein n proprietate:
a. numai bunuri proprietate public
b. numai bunuri proprietate privat
31
c. att bunuri proprietate public ct i bunuri proprietate privat
d. nu pot deine bunuri n proprietate

73. Contractul de concesiune poate avea ca obiect:
a. numai un bun din domeniul public al statului sau unitii
administrativ teritoriale
b. numai un bun din domeniul privat al statului sau unitii
c. att un bun din domeniul public al statului sau unitii administrativ
teritoriale ct i un bun din domeniul privat al statului sau unitii
d. orice bun, indiferent de cine l deine n proprietate

74. Bunurile proprietate public pot fi date n folosin gratuit:
a. oricrui subiect de drept, persoan fizic
b. instituiilor de utilitate public
c. regiilor autonome i societilor comerciale
d. oricrei persoane juridice

75. nchirierea unui bun proprietate public se poate face:
a. prin Hotrre de Guvern, pentru bunurile proprietatea public a
statului i prin hotrre a Consiliului Judeean, a Consiliului General
al Municipiului Bucureti sau a Consiliului Local, pentru bunurile
proprietate public a unitilor administrativ-teritoriale
b. numai prin act al autoritilor autonome locale, indiferent de natura
bunului
c. numai prin hotrre de Guvern, indiferent de natura bunului
d. numai prin lege

76. Poate avea calitatea de subiect care transmite n nchiriere un bun
proprietate public:
a. numai titularul dreptului de proprietate
b. numai titularul dreptului de administrare
c. att titularul dreptului de proprietate ct i titularul dreptului de
administrare
d. numai statul

77. Inalienabilitatea este un principiu care guverneaz:
a. numai bunurile proprietate public
b. numai bunurile proprietate privat aparinnd domeniului public
32
c. att bunurile proprietate public, dar i bunurile proprietate privat
din domeniul public
d. orice bun

78. Inalienabilitatea semnific faptul c:
a. bunurile proprietate public nu pot fi nstrinate
b. bunurile proprietate public pot fi nstrinate numai n condiii
speciale
c. bunurile proprietate public pot fi nstrinate numai anumitor
subiecte de drept
d. bunurile proprietate public nu pot fi nstrinate cetenilor strini

79. Rspunderea specific dreptului administrativ poate fi:
a. o rspundere administrativ disciplinar, o rspundere contravenional
i o rspundere patrimonial
b. o rspundere administrativ i una civil
c. o rspundere disciplinar i una patrimonial
d. o rspundere patrimonial

80. Care din urmtoarele forme de rspundere specifice dreptului administrativ
beneficiaz de o reglementare cadru:
a. rspunderea administrativ disciplinar
b. rspunderea contravenional
c. rspunderea patrimonial
d. att rspunderea contravenional, ct i cea patrimonial

81. Pot fi confiscate:
a. numai bunurile provenite din infraciuni
b. numai bunurile provenite din contravenii
c. bunurile care au fost destinate, folosite sau care au rezultat din
infraciuni sau contravenii
d. orice bun poate face obiectul confiscrii

82. Sanciunile contravenionale sunt:
a. numai sanciuni principale
b. numai sanciuni complementare
c. att sanciuni principale ct i complementare
d. sanciuni morale
33

83. Amenda este:
a. o sanciune moral
b. o sanciune patrimonial
c. are un caracter mixt, att moral, ct i patrimonial
d. o sanciune complementar

84. Plngerea mpotriva procesului verbal contravenional se depune:
a. la organul din care face parte agentul constatator
b. la instana de judecat, respectiv judectoria
a. att la organul din care face parte agentul constatator ct i la
instana de judecat
b. la agentul constatator

85. Competena de a soluiona plngerea aparine:
a. judectoriei n raza creia s-a svrit contravenia
b. judectoriei de la domiciliul agentului constatator
c. judectoriei de la domiciliul contravenientului
d. organului din care face parte organul constatator

86. Recursul mpotriva soluiei pronunat de judectorie la plngerea
mpotriva procesului verbal contravenional se soluioneaz:
a. de tribunalul judeean sau al municipiului Bucureti, secia de
contencios administrativ i fiscal
b. de tribunalul judeean sau al municipiului Bucureti, secia civil
c. de tribunalul judeean sau al municipiului Bucureti, secia comercial
d. de Curtea de Apel

87. Funcionarul public poate fi parte n proces atunci cnd obiectul aciunii
l formeaz:
a. obligarea i la plata unor despgubiri materiale sau morale
b. anularea total a actului administrativ
c. obligarea la emiterea unui act administrativ
d. indiferent de obiectul aciunii

88. Dac se admite aciunea n obligarea la despgubiri, funcionarul public
va rspunde:
a. n solidar cu autoritatea sau instituia public
b. va rspunde individual, suportnd ntregul prejudiciu
34
c. dup cum hotrte instana de judecat
d. va rspunde numai autoritatea public

89. Funcionarul public poate chema n garanie:
a. pe superiorul su ierarhic, de la care a primit ordin scris s elaboreze
sau s nu elaboreze un act administrativ
b. pe cellalt funcionar public, care a semnat alturi de el
c. pe conductorul autoritii sau instituiei publice
d. nu poate chema n garanie pe nimeni

90. Preedintele Romniei desemneaz:
a. primul ministru
b. candidatul la funcia de prim ministru
c. Guvernul
d. att pe primul ministru, ct i Guvernul

91. Rspunderea politic, sub forma suspendrii din funcie a Preedintelui
Romniei intervine pentru:
a. svrirea unor fapte grave, prin care se ncalc Constituia
b. svrirea infraciunii de trdare
c. svrirea faptei de nalt trdare
d. orice ilegalitate svrit de Preedinte

92. Rspunderea penal a Preedintelui Romniei intervine pentru:
a. svrirea uneia dintre infraciunile prevzute de Codul penal
b. svrirea infraciunii de trdare
c. svrirea faptei de nalt trdare
d. orice infraciune

93. Noiunea de executiv bicefal sau dualist, semnific faptul c:
a. executivul are doi efi, Preedintele i Guvernul
b. executivul are doi efi, Preedintele i Primul-ministru
c. executivul are doi efi, Guvernul i Primul-ministru
d. executivul are doi efi, Primul-ministru i minitrii de stat

94. Remanierea guvernamental este o atribuie a Preedintelui, pe care o
exercit:
a. la propunerea Guvernului
b. la propunerea primului-ministru
c. la propunerea Parlamentului
35
d. fr nici o propunere

95. Aprobarea cererii de suspendare din funcie atrage dup sine interimatul
funciei de Preedinte, care se exercit:
a. numai de preedintele Senatului
b. numai de preedintele Camerei Deputailor
c. de preedintele Senatului sau, n lipsa acestuia, de preedintele
Camerei Deputailor
d. de primul ministru

96. Referendumul pentru demiterea Preedintelui se organizeaz:
a. de ctre Parlament
b. de ctre Guvern
c. de ctre Primul-ministru
d. de Administraia Prezidenial

97. Decretele Preedintelui se contrasemneaz:
a. de ctre Primul-ministru
b. de preedintele Senatului
c. de preedintele Camerei Deputailor
d. de eful Cancelariei Administraiei Prezideniale

98. Se supun contrasemnrii:
a. toate decretele Preedintelui
b. acele decrete ale Preedintelui care sunt prevzute n Constituie
c. acele decrete stabilite de ctre Preedinte
d. acele decrete stabilite de Primul-ministru

99. Promulgarea legii de ctre Preedinte se poate face:
a. ntr-un termen de 20 de zile de la data trimiterii spre promulgare
b. ntr-un termen de 10 de zile de la data trimiterii spre promulgare
c. Preedintele nu este inut de nici un termen, n interiorul cruia s
fac promulgarea legii
d. n termenul prevzut n coninutul legii

100. Preedintele are posibilitatea s se opun promulgrii legii:
a. doar sesiznd Curtea Constituional, n cazul cnd apreciaz c
legea e neconstituional
36
b. doar solicitnd reexaminarea legii de ctre Parlament, n cazul cnd
apreciaz c legea e neoportun din punct de vedere politic
c. poate sesiza att Curtea Constituional, ct i Parlamentul
d. poate sesiza nalta Curte de Casaie i Justiie

101. Structura Guvernului, potrivit Constituiei, este:
a. primul-ministru, minitri i ali membri stabilii prin lege organic
b. primul-ministru, minitri, minitri delegai
c. primul-ministru, minitri, minitri delegai, ali membri stabilii prin
lege
d. primul-ministru i ali minitri

102. Exercitarea mandatului Guvernului ncepe de la data:
a. acordrii votului de nvestitur de ctre Parlament
b. emiterii decretului prezidenial de numire
c. depunerii jurmntului n faa Preedintelui Romniei
d. desemnrii candidatului la funcia de prim-ministru

103. Funcia de membru al Guvernului este compatibil cu:
a. calitatea de deputat sau senator
b. exercitarea altei funcii publice de autoritate, cu excepia acelora de
deputat sau de senator
c. exercitarea de acte de comer, inclusiv a vnzrii de aciuni
d. calitatea de primar sau preedinte de consiliu judeean

104. Angajarea rspunderii Guvernului poate avea ca obiect:
a. un program de guvernare, o declaraie politic i un proiect de lege
b. numai o declaraie politic i un proiect de lege, organic sau ordinar
c. numai un program de guvernare i o declaraie politic
d. un pachet de legi

105. Suspendarea unui membru al Guvernului poate fi dispus de
Preedintele Romniei:
a. cnd s-a cerut urmrirea penal a acestuia
b. cnd s-a formulat o plngere mpotriva acestuia
c. cnd preedintele apreciaz c nu-i ndeplinete n mod
corespunztor atribuiile
d. cnd Primul-ministru apreciaz c nu-i ndeplinete n mod
corespunztor atribuiile
37

106. Moiunea de cenzur poate fi iniiat de:
a. o ptrime din numrul total al deputailor
b. o ptrime din numrul total al senatorilor
c. o ptrime din numrul total al deputailor i senatorilor
d. o treime din numrul parlamentarilor

107. Moiunea de cenzur poate fi adoptat de:
a. majoritatea deputailor
b. majoritatea senatorilor
c. majoritatea deputailor i senatorilor
d. de majoritatea parlamentarilor prezeni

108. Votarea moiunii de cenzur poate avea ca i consecin:
a. retragerea ncrederii Parlamentului n Guvern i ncetarea
mandatului Guvernului
b. retragerea ncrederii Parlamentului n Primul-ministru
c. retragerea ncrederii Parlamentului n minitrii care au fcut obiectul
moiunii
d. retragerea ncrederii Preedintelui n Primul-ministru
109. Rspunderea penal a membrilor Guvernului are loc pentru fapte
penale pe care acetia le svresc:
a. n exerciiul funciei lor
b. indiferent de modul n care au fost svrite faptele
c. n viaa lor privat
d. att n timpul funciei, ct i n viaa privat

110. Numrul consilierilor ce compun Consiliul Judeean se stabilete prin:
a. hotrre de Guvern
b. ordonan de Guvern
c. ordin al prefectului
d. dispoziie a preedintelui consiliului judeean

111. Consiliul Judeean adopt:
a. ordine
b. decizii
c. hotrri
d. dispoziii

112. Primarul emite:
38
a. dispoziii
b. decizii
c. hotrri
d. ordine

113. ntre prefect, pe de o parte, i consilii locale i primari, pe de alt parte:
a. nu exist raporturi de subordonare
b. exist raporturi de subordonare
c. nu exist raporturi de colaborare
d. exist raporturi de coordonare

114. Organizarea i funcionarea administraiei publice locale are la baz,
potrivit articolului 120 din Constituie, principiile:
a. autonomiei, deconcentrrii serviciilor publice i descentralizrii
b. autonomiei locale i descentralizrii serviciilor publice
c. autonomiei i deconcentrrii serviciilor publice
d. descentralizrii i deconcentrrii serviciilor publice

115. Primarul are urmtorul statut:
a. autoritate deliberativ a autonomiei locale
b. autoritate executiv a autonomiei locale
c. are i rol deliberativ i rol executiv
d. autoritate executiv a statului

116. Consiliul local are urmtorul statut:
a. autoritate deliberativ a autonomei locale
b. autoritate executiv a autonomiei locale
c. are i rol deliberativ i rol executiv
d. autoritate deliberativ a statului

117. ntre consiliul judeean, consiliul local i primar exist urmtoarele
tipuri de raporturi:
a. raporturi de subordonare
b. raporturi de tutel administrativ
c. raporturi de colaborare
d. d)nu exist nici un fel de raporturi

118.Autonomia local are caracter:
a. administrativ i financiar
b. teritorial
39
c. att teritorial ct i financiar
d. numai caracter financiar

119. Prefectul este:
a. reprezentantul Guvernului n fiecare jude i al municipiului Bucureti
b. reprezentantul Parlamentului n fiecare jude i al municipiului Bucureti
c. reprezentantul Preedintelui n fiecare jude i al municipiului Bucureti
d. reprezentantul Primului-ministru n fiecare jude i n municipiul
Bucureti

120. Actul atacat de prefect n contenciosul administrativ este:
a. suspendat de drept
b. se suspend numai dac dispune instana
c. i nceteaz efectele juridice
d. meninut n vigoare

121. Prefectul are n prezent statut de:
a. nalt funcionar public
b. om politic
c. funcionar public de conducere
d. personal contractual

122. Ordinele prefectului sunt acte administrative care pot avea:
a. caracter normativ
b. caracter individual
c. att caracter normativ ct i caracter individual
d. prefectul emite decizii, nu ordine

123. Secretarilor unitilor administrativ teritoriale:
a. le este recunoscut dreptul s fac parte din partide politice
b. le este interzis s fac parte din partide politice
c. pot face parte din partide politice, dar nu pot face parte din organele
de conducere ale acestora
d. pot face parte din partide politice, dar nu pot participa la campanii
electorale

124. n cazul nclcrii interdiciei de a face parte dintr-un partid politic
impus prefecilor i subprefecilor, intervine una din urmtoarele
consecine:
a. destituirea din nalta funcie pe care o ocup
40
b. suspendarea de drept a raportului de serviciu
c. eliberarea din funcia public
d. nu intervine nici o sanciune

125. Secretarul unitii administrativ-teritorial trebuie s aib, n mod
obligatoriu:
a. studii juridice
b. studii administrative
c. studii juridice sau administrative
d. studii superioare, indiferent de profil

126. Consiliul judeean se alege prin:
a. vot universal, egal, direct, secret i liber exprimat
b. vot indirect, din rndul consilierilor locali
c. nu se alege, ci este numit de prefect, dintre consilierii locali
d. este numit de Guvern

127. Hotrrile consiliului local i ale consiliului judeean care au caracter
individual produc efecte juridice:
a. din momentul aducerii la cunotin public
b. din momentul comunicrii
c. din momentul publicrii n Monitorul Oficial al Romniei
d. din momentul publicrii n monitoarele oficiale ale judeelor
128. Pot avea acces la o funcie public persoanele care:
a. au exclusiv cetenia romn i domiciliul n ar
b. au cetenia romn i domiciliul n ar
c. au cetenia romn
d. domiciliaz n Romnia

129. Funcionarul public este nvestit cu:
a. exercitarea de prerogative de putere public
b. exercitarea de activiti n regim de drept comun
c. exercitarea de activiti specifice oricrui salariat
d. exercitarea att de prerogative de putere public ct i de drept comun

130. Raport de serviciu se nate n baza unui:
a. act de numire ntr-o funcie public, act unilateral supus regimului de
putere public
b. act de numire ntr-o funcie public, act unilateral supus regimului de
drept comun
41
c. contract negociat ntre autoritatea sau instituia public i
funcionarul public
d. act de numire n funcie, cu caracter bilateral

131. Care din urmtoarele drepturi sunt specifice funcionarilor publici,
deosebindu-l pe acesta de salariat:
a. dreptul la carier
b. dreptul la munc
c. dreptul la salariu
d. dreptul la odihn

132. Care din urmtoarele drepturi reprezint, n egal msur i o obligaie
a funcionarilor publici;
a. dreptul la perfecionarea pregtirii profesionale
b. dreptul de a fi informat cu privire la deciziile care l privesc n mod
direct
c. dreptul de asociere
d. dreptul la odihn

133. ndatoririle funcionarilor publici privesc:
a. exclusiv activitatea desfurat n exercitarea funciei publice
b. viaa privat a funcionarului public
c. att exercitarea efectiv a funciei, ct i viaa privat a
funcionarului public
d. activitatea desfurat n exercitarea funciei i viaa privat a
funcionarului i familiei sale

134. Cazierul administrativ are ca scop s evidenieze:
a. sanciunile disciplinare aplicate funcionarului public, care nu au fost
radiate
b. pedepsele penale aplicate funcionarului public, pentru care nu a
intervenit reabilitarea
c. sanciunile disciplinare aplicate funcionarului public, care nu au fost
anulate de instanele de judecat
d. orice sanciune aplicat funcionarului

135. Corpul de rezerv al funcionarilor publici este format din:
a. funcionarii publici care au fost eliberai din funcie din motive
neimputabile lor
42
b. funcionarii publici care au fost eliberai din funcie din motive
imputabile lor
c. toi funcionarii publici eliberai din funcie, indiferent de modul n
care au fost eliberai din funcie
d. funcionarii care au ctigat un concurs, dar nu au post liber

136. Care din urmtoarele definiii ale abaterii disciplinare este corect:
a. abaterea disciplinar reprezint nclcarea cu vinovie de ctre
funcionarii publici a ndatoririlor corespunztoare funciei publice
pe care o dein i a normelor de conduit profesional i civic
prevzute de lege
b. abaterea disciplinar reprezint nclcarea cu vinovie de ctre
funcionarii publici a ndatoririlor corespunztoare funciei publice
pe care o dein
c. abaterea disciplinar reprezint nclcarea cu sau fr vinovie de
ctre funcionarii publici a ndatoririlor corespunztoare funciei
publice pe care o dein i a normelor de conduit profesional i
civic prevzute de lege
d. abaterea disciplinar este nclcarea de ctre funcionarii publici a
legii

43
RSPUNSURI CORECTE

1. C
2. A
3. D
4. A
5. A
6. C
7. A
8. A
9. D
10. D
11. D
12. C
13. D
14. A
15. B
16. A
17. A
18. D
19. D
20. A
21. D
22. A
23. B
24. C
25. B
26. C
27. B
28. C
29. C
30. B
31. A
32. D
33. A
34. A
35. A
36. B
37. C
38. A
39. D
40. A
41. A
42. D
43. B
44. B
45. A
46. C
47. A
48. C
49. C
50. A
51. C
52. B
53. C
54. A
55. C
56. C
57. C
58. B
59. C
60. C
61. C
62. B
63. B
64. B
65. A
66. C
67. A
68. A
69. B
70. C
71. B
72. C
73. C
74. B
75. A
76. C
77. A
78. A
79. A
80. B
81. C
82. C
83. B
84. A
85. A
86. A
87. A
88. A
89. A
90. B
91. A
92. C
93. A
94. B
95. C
96. B
97. A
98. B
99. A
100. C
101. A
102. C
103. A
104. A
105. A
106. C
107. C
108. A
109. A
110. C
111. C
112. A
113. A
114. A
115. B
116. A
117. C
118. A
119. A
120. A
121. A
122. C
123. B
124. A
125. C
126. A
127. B
128. B
129. A
130. A
131. A
132. A
133. C
134. A
135. A
136. A
44

DEONTOLOGIA FUNCIONARULUI PUBLIC

1. n cazul funciei publice, scopul Deontologiei este reprezentat de
realizarea....
a) obligaiile i comportamentul celor care practic o anumit
profesie
b) eficienei serviciului public i satisfacerea nevoilor
ceteanului
c) filosofic al datoriilor
d) aplicat sau aplicabil

2. Deontologia este o tiin...
a) obligaiile i comportamentul celor care practic o anumit
profesie
b) eficienei serviciului public i satisfacerea nevoilor
ceteanului
c) filosofic al datoriilor
d) aplicat sau aplicabil.

3. Termenul "deontologie" provine din grecescul
a) "deon" , "logos
b) eon , logos
c) logos
d) deon

4. Deontologia poate fi definit ca fiind ansamblul normelor.... care
contureaz un comportament profesional sau privat
a) moral, fie scrise, fie nescrise
b) etico-juridice
c) c) juridice
d) etice

5. Persoana care ocup o funcie public are pe lng obligaiile de
consilier juridic o serie de obligaii cu caracter....
a) etic
b) juridic
45
c) moral, fie scrise, fie nescrise
d) etico-juridic

6. Datoria primordial a funcionarului public este servirea...
a) interesului general
b) omului
c) jurnalitilor
d) normelor consacrate juridicete

7. Deontologia, prin specificul obiectului su de cercetare.....
a) se afl la grania dintre drept i moral
b) norme consacrate juridicete
c) normelor juridice i morale
d) ansamblul de reguli care reglementeaz o profesiune,
conduita celor care o exercit, raporturile dintre acetia,
raporturile dintre acetia i clienii lor, dintre ei i public

8. Deontologia poate fi considerat o punte ntre...
a) normelor juridice i morale
b) legi
c) tiinele juridice (dreptul) i etic
d) conduita celor care o exercit

9. Deontologia funciei publice reprezint un ansamblu de norme
juridice i morale, deci....
a) o mbinare a dreptului cu morala
b) o ncruciare a dreptului cu morala
c) o serie de legi
d) o serie de norme juridice

10. Scopul deontologiei este circumstaniat serviciului public, avnd un
caracter nu numai teoretic ci i unul......
a) practic
b) nuanat
c) juridice
d) cronologic

11. Unele precepte morale sunt consacrate juridic, devenind norme.
a) practice
b) nuanat
46
c) juridice
d) cronologic

12. Literatura de specialitate a sesizat unele ambiguiti din administraia
public n ceea ce privete graniele dintre.........
a) lege
b) corupie
c) norme i corupie
d) lege i etic

13. Integritatea fiscal este....
a) Un semn important al comportamentului etic este reprezentat
de modul n care cineva se raporteaz la problema banilor
b) Sistemul politic care reprezint echilibrul de putere ntre
grupurile economice, profesionale, religioase, etnice i
geografice
c) O politica care intr n activitatea puterii legislative i
executive, n timp ce administraia este activitatea unei clase
profesionale de manageri publici care organizeaz executarea
i execut legile ct mai eficient posibil
d) O etic administrativ complet nseamn slujirea
consecvent a interesului publicului larg

14. Politica i administraia nu se exclud reciproc, ele sunt dou aspecte
ale aceluiai .....
a) proces
b) profesionalism
c) comportament
d) aplicare

15. Politicile publice sunt elaborate pe msur ce sunt puse n....
a) proces
b) profesionalism
c) neutralitate administrativ
d) aplicare

16. n literatura de specialitate s-a spus c un comportament etic rezult
din...
a) proces
b) profesionalism
47
c) neutralitatea administrativ
d) aplicare

17. Funcionarii publici sunt liberi s aplice principiile managementului
pentru realizarea nevoilor...
a) politicienilor
b) cetenilor
c) profesionitilor
d) sistemului

18. Reglementarea comportamentului profesional al funcionarului
public se face att prin dispoziii constituionale cu valoare de
principiu, ct i prin
a) acte juridice emise de organul legislativ
b) cu ajutorul normelor
c) acte normative
d) procese normative

19. Egalitatea de tratament fa de terii beneficiari serviciului public,
respectiv, un comportament nediscriminatoriu fa de
a) uzagerii serviciului public
b) autoritii publice
c) funcionarul public
d) funciei sale

20. Respectarea supremaiei Constituiei, respectul legilor generale n
materie i al tuturor actelor normative de ctre purttorii
d) funciei sale

21. Credina i fidelitate fa de ara cruia i aparine
d) funciei sale

22. Discreie profesional privind informaiile pe care le primete i le
deine n exerciiul
48
d) funciei sale

23. Administraia public presupune aciunea nentrerupt care are drept
scop....
a) asigurarea condiiilor pentru desfurarea ritmic a vieii
statului
b) realitile sociale n dinamica lor
c) condiiile legii
d) asociere liber n partidele politice

24. Administraia public nu trebuie s constituie un scop n sine, ci ea
trebuie s serveasc
statului
c) condiiile legii

25. Pluralismul reprezint o garanie i o condiie a democraiei
constituionale, partidele politice se constituie i i desfoar
activitatea numai n
statului
c) condiiile legii

26. Voina partidelor politice nu se poate impune administraiei publice
dect filtrat prin sita prevederilor...
a) constituiei
b) administraiei publice
c) guvern monocolor
d) jurmntului potrivit cruia slujesc Constituia, legile i
binele locuitorilor care i-au ales.

49
27. n ipoteza n care un partid devine prin alegeri majoritar n
parlament, prin urmare, se poate forma un...
a) constituia
c) guvern monocolor
1. d) jurmntului potrivit cruia slujesc Constituia, legile i binele
locuitorilor care i-au ales.

28. Consilierii locali i primarii sunt validai dup depunerea...
a) constituia
c) guvern monocolor
d) jurmntului potrivit cruia slujesc Constituia, legile i
binele locuitorilor care i-au ales.

29. n condiiile statului de drept, puterea aparine .....care o exercit
suveran, prin organele sale reprezentative i prin referendum
a) poporului
b) Parlamentul
c) Camera Deputailor i Senat
d) autoritii legiuitoare

30. Organul reprezentativ suprem i unica unitate legiuitoare a rii
este...
a) poporului
b) Parlamentul

31. Parlamentul este alctuit din...
a) poporului
b) Parlamentul

32. Administraia public se subordoneaz...
a) poporului
b) Parlamentul
50

33. Aciunea legislativului asupra administraiei (publice) se poate
exprima n diverse forme, cum ar fi...
a) stabilirea unor reglementri directe, forma unor interdicii,
recomandri
b) statului i societii
c) referendum
d) drept

34. Ceea ce experiena a demonstrat este c ntrirea puterii legislative
constituie o condiie esenial a realizrii unei administrrii eficiente
a treburilor...
recomandri
c) referendum
d) drept

35. Suveranitatea naional aparine poporului romn, care o exercit
prin organele sale reprezentative i prin...
recomandri
c) referendum
d) drept

36. Separaia puterilor - constituie un principiu fundamental al statului
de...
recomandri
c) referendum
d) drept

37. Puterea legislativ se exercit prin ...
a) Parlament
b) Preedinte, guvern, autoriti administrative centrale i locale
c) Curtea Suprem de Justiie, curi de apel, tribunale i
judectorii
51
d) toate rspunsurile sunt corecte

38. Puterea executiv se exercit prin...
a) Parlament
judectorii

39. Puterea judectoreasc se exercit prin...
a) Parlament
judectorii

40. Funciunea administrativ const n asigurarea funcionrii continue
a serviciilor publice administrative care n totalitatea lor alctuiesc...
a) funcionarii publici
b) persoana care este numit ntr-o funcie public de ctre o
autoritate a administraiei publice, aleas sau numit, potrivit
normelor legii i investit n mod legal ca titular al funciei i
cu atribuiile acestei funcii, prestnd n mod permanent o
activitate cu scopul de a asigura funcionarea continu a unui
serviciu public n schimbul salariului primit periodic.
c) ) funcionarul s devin titularul funciei publice n cadrul
ierarhiei
d) administraia statului

41. Legea nr.188/1999 privind statutul funcionarilor publici republicat
n 29 mai 2007, definete la art.23 funcionarul public ca fiind...
a) persoana numit ntr-o funcie public de ctre conductorul
autoritii sau instituiei publice, cu respectarea dispoziiilor
legii respective.
b) totalitatea funcionarilor publici din autoritile i instituiile
publice constituie corpul funcionarilor publici", iar la al.3 al
aceluiai articol se prevede c "funcionarii publici sunt
numii de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice
52
c) ansamblul atribuiilor i responsabilitilor stabilite de
autoritatea sau instituia public, n temeiul legii, n scopul
realizrii competenelor sale

42. Prin art.3 al.2 din Legea nr.188/1999 s privind statutul funcionarilor
publici republicat n 29 mai 2007 se statueaz expres c..
legii respective.

43. Definiia funciei publice dat de art.3 al.1 din Legea nr.188/1999
privind statutul funcionarilor publici republicat n 29 mai 2007...
legii respective.

44. Prin art.8 ai Legii nr. 188/1999 privind statutul funcionarilor publici
republicat n 29 mai 2007, sunt definii funcionarii publici
debutani ca fiind...
a) persoanele care ocup n urma concursului sau examenului, o
funcie public pn la definitivare. Perioada de funcionar
debutant este de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 2 ani
53
b) studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de
licen sau echivalent
c) studii superioare de scurt durat, absolvite cu diplom
d) studii medii liceale sau post liceale absolvite cu diplom

45. O mprire a funcionarilor publici n categorii o face art.9 din
Legea nr.188/1999 privind statutul funcionarilor publici republicat
n 29 mai 2007, categoria A reprezint...

n 29 mai 2007, categoria B reprezint...

n 29 mai 2007, categoria C reprezint...

48. Rspunderea este bazat pe ideea c administratorul d socoteal n
primul rnd publicului pe care l deservete i abia n al doilea rnd..
54
a) ageniei pentru care lucreaz
b) grupului de clieni
c) organizaiei
d) nici un rspuns nu este corect

49. Abia ncepnd cu anul 2000 legislaia romneasc s-a mbogit cu
prevederi menite s reglementeze combaterea actelor de corupie din
administraia public i s stimuleze comportamentele...
a) politice
b) etice
c) juridice

50. Legea nr. 161 din 19 aprilie 2003, privind unele msuri pentru
asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a
funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea
corupiei, modificat i completat de OUG nr. 40/2003 mpreun cu
Legea nr. 52 din 21 ianuarie 2003 privind transparena decizional n
administraia public au ca scop...
a) s sporeasc gradul de responsabilitate a administraiei
publice fa de cetean, s stimuleze participarea activ a
cetenilor n procesul de luare a deciziilor administrative i
n procesul de elaborare a actelor normative i s sporeasc
gradul de transparen la nivelul ntregii administraii publice
b) s nfiineze Direcia Naional Anticorupie ca structur cu
personalitate juridic, n cadrul Parchetului de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, prin reorganizarea Parchetului
Naional Anticorupie
c) s prevad accesul liber i nengrdit al persoanei la orice
informaii de interes public ca un principiu fundamental al
relaiilor dintre persoane i autoritile publice
d) s nfiineze Agenia Naional Anticorupie

51. Legea nr. 115 din 16 octombrie 1996, pentru declararea i controlul
averii demnitarilor, magistrailor, a unor persoane cu funcii de
conducere i de control i a funcionarilor publici i propune s...
a) s verifice veniturile demnitarilor, magistrailor i ale
funcionarilor publici
b) s verifice veniturile demnitarilor, magistrailor i ale
funcionarilor publici i s monitorizeze modalitile n care
55
au fost achiziionate bunurile, valorile, cuantumul depozitelor
bancare, precum i dac aceste din urm categorii ar fi putut
fi acoperite din totalul veniturilor legale realizate de cei n
cauz
c) s nfiineze Direcia Naional Anticorupie ca structur cu
Naional Anticorupie
d) s prevad accesul liber i nengrdit al persoanei la orice
informaii de interes public ca un principiu fundamental al
relaiilor dintre persoane i autoritile publice

52. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001, privind liberul acces la
informaiile de interes public prevede...
a) accesul liber i nengrdit al persoanei la orice informaii de
interes public ca un principiu fundamental al relaiilor dintre
persoane i autoritile publice
b) verificarea veniturilor demnitarilor, magistrailor i ale
funcionarilor publici
c) s nfiineze Direcia Naional Anticorupie ca structur cu
Naional Anticorupie
d) s sporeasc gradul de responsabilitate a administraiei
publice fa de cetean, s stimuleze participarea activ a
cetenilor n procesul de luare a deciziilor administrative i
n procesul de elaborare a actelor normative i s sporeasc
gradul de transparen la nivelul ntregii administraii publice

53. Legea nr. 215 din 23 aprilie 2001 a administraiei publice locale
stipuleaz ca principii de organizare i funcionare ale autoritilor
administraiei publice locale urmtoarele principii:
a) Principiul descentralizrii i principiul eligibilitii
autoritilor administraiei publice locale
b) Principiul autonomiei locale i principiul desconcentrrii
serviciilor publice
c) Principiul legalitii i principiul consultrii cetenilor n
soluionarea problemelor locale de interes deosebit

56
54. Principiile care guverneaz protecia avertizrii n interes public,
instituite prin Legea nr. 571 din 14 decembrie 2004, privind protecia
personalului din autoritile publice, instituiile publice i din alte
uniti care semnaleaz nclcri ale legii sunt urmtoarele:
a) Principiul legalitii, principiul supremaiei interesului public
i principiul responsabilitii
b) Principiul nesancionrii abuzive, principiul bunei
administrri i principiul bunei conduite
c) Principiul echilibrului i principiul bunei-credine

55. Articolul 3 al Legii nr. 188 privind statutul funcionarilor publici,
publicat n M.O. nr. 600 din 8 dec. 1999 i republicat n M.O. nr.
365 din 29 mai 2007 enumer principiile care stau la baza exercitrii
funciei publice:
a) Legalitate, imparialitate i obiectivitate; Transparen;
Eficien i eficacitate
b) Responsabilitate n conformitate cu prevederile legale;
Orientare ctre cetean
c) Stabilitate n exercitarea funciei publice; Subordonare
ierarhic

56. Legea nr. 78 din 8 mai 2000, pentru prevenirea, descoperirea i
sancionarea faptelor de corupie se aplic:
a) tuturor persoanelor care exercit o funcie public, indiferent
de modul n care au fost investite, n cadrul autoritilor
publice sau instituiilor publice
b) celor care au atribuii de control i celor care acord asisten
specializat, n msura n care particip la luarea deciziilor
sau le pot influena
c) persoanelor care dein o funcie de conducere ntr-un partid
sau ntr-o formaiune politic, ntr-un sindicat, ntr-o
organizaie patronal ori ntr-o asociaie fr scop lucrativ
sau fundaie

57. Prin informaie de interes public se nelege:
a) orice informaie care privete activitile sau rezult din
activitile unei autoriti publice sau instituii publice
57
b) orice informaie privind o persoan fizic identificat sau
identificabil
c) toate informaiile care sunt publicate n presa
d) toate informaiile care sunt postate pe internet

58. Statutul funcionarilor publici (reglementat prin Legea nr. 188
privind statutul funcionarilor publici, publicat n M.O. nr. 600 din
8 dec. 1999 i republicat n M.O. nr. 365 din 29 mai 2007 cuprinde
reglementri referitoare la:
a) drepturile i obligaiile funcionarilor publici; condiiile de
ascensiune n carier
b) reglementri referitoare la obligativitatea declarrii averilor;
c) reglementri referitoare la Agenia Naional pentru
Integritate

59. Sunt considerate infraciuni mpotriva intereselor financiare ale
Uniunii Europene:
a) folosirea sau prezentarea de documente ori declaraii false,
inexacte sau incomplete, care are ca rezultat obinerea pe
nedrept de fonduri din bugetul general al Comunitilor
Europene sau din bugetele administrate de acestea ori n
numele lor
b) libertatea gndirii i a exprimrii
c) infraciunea de abuz n serviciu contra intereselor publice,
infraciunea de abuz n serviciu contra intereselor persoanelor
i infraciunea de abuz n serviciu prin ngrdirea unor
drepturi, dac facionarul public a obinut pentru sine sau
pentru altul un avantaj patrimonial sau nepatrimonial
d) tinuirea bunurilor provenite din svrirea unei infraciuni
prevzute mai sus, precum i favorizarea persoanelor care au
comis asemenea infraciuni

60. Codul de conduit al funcionarilor publici (reglementat prin Legea
nr. 7/2004) reprezint:
a) un cod etic;
b) un act normativ care reglementeaz normele de conduit
profesional a funcionarilor publici
c) un set de recomandri
d) un set de reguli nescrise
58

RSPUNSURI CORECTE

1. B
2. D
3. A
4. B
5. C
6. A
7. A
8. C
9. A
10. A
11. C
12. D
13. A
14. A
15. D
16. C
17. B
18. A
19. A
20. B
21. C
22. D
23. A
24. B
25. C
26. A
27. C
28. D
29. A
30. B
31. C
32. D
33. A
34. B
35. C
36. D
37. A
38. B
39. C
40. D
41. A
42. B
43. C
44. A
45. B
46. C
47. D
48. C
49. B
50. A
51. B
52. A
53. D
54. D
55. D
56. D
57. A
58. A
59. A
60. B
59
ARHIVISTIC I DOCUMENTARISTIC

1. Ce nelegei prin termenul de arhivistic?
a. disciplina care are drept domeniu de investigaie izvoarele scrise pe
supori uor deteriorabili i pe baza crora se efectueaz cercetri
b. disciplina care cerceteaz apariia i dezvoltarea micrii muzeale
c. disciplina care cerceteaz apariia i rspndirea monedelor
d. toate variantele sunt greite

2. Cum trebuie s fie nregistrate documentele n cadrul unei instituii?
a. Legislaia n vigoare nu permite creatorilor de documente s le
nregistreze
b. Creatorii de documente nu sunt obligai s le nregistreze
c. n registre de intrare-ieire, fr ca numerele date s se repete
d. Electronic

3. n ce const gruparea documentelor n dosare?
a. Gruparea documentelor se face cronologic indiferent de categorie i
termen de pstrare
b. Legislaia arhivistic stabilete c anual documentele se grupeaz n
dosare pe probleme i termene de pstrare n concordan cu
nomenclatorul
c. Fiecare compartiment i grupeaz dosarele dup metode proprii
d. Depozitarea documentelor n cutii de protecie

4. Cine ntocmete Nomenclatorul dosarelor?
a. Ministerul de care aparine instituia n cauz
b. Fiecare instituie, organizaie sau agent economic
c. Nu exist prevederi legale n aceast privin
d. Arhivele Naionale

5. Cine aprob Nomenclatorul dosarelor?
a. Nu este necesar aprobarea
b. Conducerea unitii
c. Conducerea unitii, ulterior confirmat la nivel local de Direciile
Judeene ale Arhivelor Naionale
d. Ministerul de care aparine instituia n cauz

60
6. Cum se ntocmete Nomenclatorul arhivistic?
a. Se ntocmete pe baza propunerilor privind categoriile de documente
i termene de pstrare emise de fiecare compartiment al instituiei
b. Se primete de la Arhivele Naionale
c. Primriile au obligaia de a ntocmi nomenclatoare arhivistice
d. Consiliile judeene au obligaia de a ntocmi nomenclatoare arhivistice

7. Ct timp este valabil Nomenclatorul?
a. ntre 5 i 10 ani de la aprobare
b. Pn la schimbarea conducerii instituiei
c. Pn n momentul n care apar schimbri semnificative n structura
instituiei, aprnd necesitatea elaborrii unui nou nomenclator
d. 20 de ani de la aprobare

8. Cum se constituie un dosar?
a. Cronologic, indiferent de categorie sau cronologie
b. n funcie de necesiti, indiferent de categorie sau cronologie
c. n ordinea n care sunt concentrate documentele
d. Cronologic, pe probleme, n cazuri speciale putnd exista i alte
forme (alfabetic, geografic, etc.)

9. Cum se aranjeaz filele n dosare, avnd n vedere criteriul cronologic?
a. Actele mai vechi deasupra i cele noi dedesubt
b. Actele mai noi deasupra i cele vechi dedesubt
c. Dup dimensiunea filelor
d. Nu exist un criteriu stabilit

10. Ce reprezint inventarierea dosarelor?
a. Ordonarea filelor n cadrul dosarelor predate la arhiv
b. Operaiunea de luare n eviden a unitilor arhivistice, n urma
creia rezult inventarul fondului sau coleciei
c. Legarea actelor n dosare cu maxim 250 file
d. Operaiunea arhivistic prin care documentele se grupeaz n fonduri
i colecii arhivistice

11. Ce trebuie s apar la o poziie din inventarul dosarelor?
a. Numrul nomenclatorului, termen de pstrare i data predrii la arhiv
b. Data primului i ultimului document din dosar
c. Nr. de inventar, indicativul dup nomenclator, coninutul pe scurt al
dosarului, anii extremi, numrul filelor i observaii
61
d. Numrul filelor, data primului i ultimului document din dosar

12. Cnd se face predarea documentelor la arhiv?
a. Cnd s-au adunat prea multe dosare pe compartimente
b. La nceput de an, pentru documentele create n anul anterior
c. La solicitarea arhivarului instituie
d. Toate variantele sunt corecte

13. Cum se face predarea documentelor la arhiv?
a. Pe baza unui proces verbal, cu inventarul documentelor anexat
b. Legislaia nu prevede norme cu privire la acest aspect
c. Arhivarul va prelua documentele de pe compartimente n urma
deciziei conducerii instituiei
d. Pe baza unui proces verbal, fr inventarul documentelor anexat

14. Ce este ordonarea documentelor?
a. Predarea de ctre compartimente a evidenei tipurilor de documente
i termene de pstrare
b. Operaiunea de luare n eviden a unitilor arhivistice, n urma
c. Operaiunea prin care dosarele sunt numerotate i se specific pe
fiecare termenul de pstrare
d. Operaiunea arhivistic prin care documentele se grupeaz n fonduri
i colecii arhivistice

15. Cum se ordoneaz dosarele n cazul n care actele cuprinse se ntind pe
mai muli ani?
a. n funcie de data cea mai veche
b. n funcie de data cea mai nou
c. Se alege o dat intermediar

16. Care din urmtoarele metode se folosesc n ordonarea dosarelor?
a. Metoda indirect
b. Metoda cronologic, structural-cronologic, alfabetic
c. Metoda eliminrii
d. Toate variantele sunt greite

17. Ce este selecionarea documentelor?
62
a. Procesul complex de stabilire a importanei documentelor cuprinse
n arhiv, stabilindu-se, conform nomenclatorului documentele care
vor rmne n arhiv i cele care vor fi repuse n circuitul economic
b. Aranjarea dosarelor n arhiv n funcie de data la care au fost create
c. Eliminarea documentelor care nu mai prezint interes
d. Operaiunea de luare n eviden a unitilor arhivistice, n urma

18. Cine efectueaz operaiunea de selecionare la instituii?
a. Arhivele Naionale
b. Comisiile special numite n cadrul instituiilor
c. Conducerea instituiei
d. Nu este stipulat n legislaie

19. Cnd se efectueaz operaiunea de selecionare?
a. n termen de 5 ani de la intrarea documentelor n arhiv
b. Anual sau cnd este necesar
c. La solicitarea Arhivelor Naionale
d. n termen de 10 ani de la intrarea documentelor n arhiv

20. Cine stabilete componena comisiilor de selecionare?
a. Arhivele Naionale
b. Arhivarul instituiei
c. Conducerea instituie prin dispoziie, decizie sau ordin
d. Ministerul din care face parte instituia

21. Ce acte se ntocmesc dup efectuarea selecionrii?
a. Procesul verbal de selecionare i inventarul documentelor propuse
pentru selecionare
b. Inventarul documentelor din arhiv
c. Proces verbal privind cantitatea de deeuri rezultat
d. Nomenclatorul arhivistic

22. Cum are loc scoaterea documentelor din evidena arhivei?
a. La propunerea comisie de selecionare, aprobat de conducerea
unitii i confirmat de Arhivele Naionale
b. La cerere
c. n urma aglomerrii depozitului
d. Documentele nu se pot scoate din evidena arhivei

63
23. Cum se grupeaz documentele secrete de stat n dosare?
a. mpreun cu restul documentelor
b. Pe baza nomenclatorului n care se cuprind i categoriile de
documente din listele de date i informaii secrete de stat
c. Nu exist prevederi legale specifice privind documentele secrete de
stat

24. Ce sunt documentele din Fondul Arhivistic Naional?
a. Sunt bunuri de interes naional, crora statul le acord protecie special
pedepsind pe cei care aduc prejudicii integritii lor sau nu iau
msuri privind evidena, selecionarea i pstrarea acestor documente
b. Documente pstrate de instituii ale statului
c. Documente create de Ministerul de Interne
d. Documentele pstrate n depozitele Arhivelor Naionale

25. Cum pot fi consultate documentele care fac parte din Fondul Arhivistic
Naional?
a. La cerere, dup 30 de ani de la crearea lor, sau nainte de acest
termen cu aprobarea conducerii unitii creatoare sau deintoare
b. Nu pot fi consultate documentele din Fondul Arhivistic Naional
c. Doar cu aprobarea Direciei Arhivelor Naionale Istorice Centrale
d. Nu exist restricii n acest sens

26. Ce sunt obligai s elibereze la cererea cetenilor, creatorii i deintorii
de arhive?
a. Lista documentelor selecionate
b. xerocopii dup documentele deinute
c. Nu exist temei legal privind eliberare de acte la cerere
d. Copii, certificate i extrase dup documentele deinute

27. Se pot elibera acte n original din arhiv (certificate, diplome, cri de
munc)?
a. Da, ns doar titularului sau mputernicitului legal
b. Nu
c. Da, dar trebuie returnate n 30 de zile
d. Legislaia nu prevede restricii n acest sens

28. Unde se consemneaz ieirea pentru cercetare a documentelor din
depozite?
64
a. Deoarece arhivarul este rspunztor, nu este necesar consemnarea
ieirilor
b. n registrul de intrare-ieire a corespondenei
c. n registrul de depozit ntocmit conform Legii Arhivelor Naionale
d. n registrul inventarelor
29. Ce sunt documentele tehnice din punct de vedere arhivistic?
a. Acele documente care se refer la tehnicile de ordonare i
inventariere a documentelor
b. Documentele tehnice i de nregistrare tehnic reprezint totalitatea
actelor purttoare de informaie tehnic sau produse ale aciunii de
nregistrare tehnic pe supori magnetici, fotosensibili sau din hrtie
tratat special
c. Documentele tehnice nu fac obiectul arhivei
d. Nu au un regim aparte fa de celelalte documente

30. Ce reprezint principiul unitii fondurilor?
a. Toate documentele create de o societate, instituie sau persoan
fizic (fonduri arhivistice), ori selecionate de o instituie, familie sau
persoan fizic (colecie) trebuie s se pstreze ntr-un singur loc,
sub o singur gestiune i prelucrare
b. Toate documentele trebuie s se refere la acelai lucru
c. Principiul unitii fondurilor face referire la modul de ordonare a
documentelor n arhiv
d. Principiul unitii fondurilor face referire la modul de inventariere a
documentelor n arhiv

31. Ce reprezint principiul respectului fa de creator?
a. Principiul respectului fa de creator presupune reordonarea actelor
n funcie de interesul nostru
b. Este vorba despre respectarea modului de organizare al creatorului
indiferent de legislaia n vigoare
c. Principiul respectului fa de creator presupune respectarea
succesiunii unitilor arhivistice n fond sau colecie potrivit
sistemului de organizare dat de creator

32. Ce reprezint principiul dreptului comunitilor locale?
a. Presupune pstrarea fondurilor i coleciilor arhivistice din zona
geografic n care au fost create
b. Dreptul de a dispune discreionar de documente
65
c. Dreptul de a seleciona documentele indiferent de legislaia emis la
centru
d. Dreptul de a trimite toate documentele create la Arhivele Naionale
Istorice Centrale Bucureti

33. Ce se nelege prin pstrarea documentelor?
a. Modul de organizare a documentelor pe rafturi n depozit
b. Preocuparea pentru asigurarea existenei i integritii documentelor,
dar i procesul de prelungire a vieii utile a documentelor de arhiv
printr-un complex unitar de msuri tehnice i organizatorice
c. Legarea dosarelor n coperte de carton
d. Procesul complex de stabilire a importanei documentelor cuprinse
n arhiv, stabilindu-se, conform nomenclatorului documentele care
vor rmne n arhiv i cele care vor fi repuse n circuitul economic

34. Unde se pstreaz documentele de arhiv?
a. n depozite sau spaii dedicate cu asigurarea condiiilor de rezisten,
igien, temperatur i umiditate
b. n beci, pod sau unde mai este loc liber
c. La compartimente
d. Unde exist posibilitatea depozitrii acestora

35. Ce se menioneaz n ghidul de depozit?
a. Persoanele care au dreptul de a intra n depozit
b. Fondurile, rafturile, poliele cu documentele aflate n depozitul
respectiv.
c. Documentele care urmeaz a fi selecionate
d. Inventarul documentelor permanente

36. Ce norme PSI trebuie respectate n cazul depozitelor de arhiv?
a. Dotarea cu sisteme de climatizare
b. Respectarea interdiciilor privind folosirea focului deschis, a
radiatoarelor, reourilor i fumatului, dotarea cu stingtoare cui
spum, CO2 sau praf
c. Semnarea de declaraii pe proprie rspundere

37. Cnd se depun la Arhivele Naionale registrele de stare civil?
a. Dup 100 de ani de la creare
66
b. Dup 50 de ani de la creare
c. Dup 30 de ani de la creare
d. Se pstreaz la creator

38. Cnd se depun la Arhivele Naionale documentaiile tehnice?
a. Dup 10 de ani de la creare
b. Dup 50 de ani de la creare
c. Dup 30 de ani de la creare
d. Se pstreaz la creator

39. Cine asigur instruirea personalului de arhiv de la uniti?
a. Orice instituie de nvmnt superior
b. Instituiile creatoare i deintoare de arhiv
c. Nu este necesar instruirea personalului de arhiv
d. Direciile Judeene ale Arhivelor Naionale pe parcursul controalelor
la uniti, prin convocri ale personalului, prin cursuri de iniiere

40. Ce trebuie menionat de ctre arhivar ca urmare a cercetrii
documentelor n vederea rezolvrii unei cereri?
a. Datele personale ale solicitantului
b. Pe verso-ul cererii se ntocmete referatul, care trebuie s cuprind:
denumirea fondului cercetate, compartimentul, numrul dosarului
(cota), anul, fila i poziia sau poziiile, dac este cazul
c. Preul serviciilor solicitate
d. Nu trebuie menionat nimic

RSPUNSURI CORECTE

1. A
2. C
3. B
4. D
5. C
6. A
7. C
8. D
9. A
10. B
11. C
12. B
13. A
14. D
15. A
16. B
17. A
18. B
19. B
20. C
21. A
22. A
23. B
24. A
25. A
26. D
27. B
28. C
29. B
30. A
31. C
32. A
33. B
34. A
35. B
36. B
37. A
38. B
39. D
40. B
67
INTRODUCERE N TIINE POLITICE

1. Forma de organizare prin care se exercit puterea politic n limitele
unui anumit teritoriu de ctre un grup de oameni organizai care i
impun voina i interesele asupra societii o reprezint:
a. sistemul politic
b. autoritatea politic
c. statul
d. regimurile politice

2. Forma de guvernmnt n care Parlamentul are un rol primordial,
hotrtor n organizarea i conducerea societii dispunnd n raport cu
executivul sau instituia efului statului de un surplus de atribute este:
a. monarhia constituional
b. republica parlamentar
c. republica prezidenial
d. monarhia absolut

3. Statele federative se caracterizeaz prin:
a. existena unui singur stat, a unui singur parlament, guvern,
constituie
b. state asociate, suverane att pe plan intern ct i internaional
c. suveranitate, supremaie, independen, nefiind influenat de
regimuri politice sau forme de guvernmnt
d. comunitate de state nesuverane, care dispun de un stat central cu
competene i personalitate distinct fa de celelalte state membre

4. Autoritatea politic este:
a. modalitatea concret de manifestare a puterii politice, capacitatea de
a-i impune voina n societate
b. un principiu conform cruia un sistem de guvernare, o putere politic
se exercit pe baza unui drept conferit de guvernani, de ceteni pe
baza unor nelegeri legiferate
c. acordul liber exprimat al cetenilor asupra autoritii, puterii politice
i actului de guvernare
d. un principiu care vizeaz legitimitatea sistemului politic, acordul
cetenilor asupra organizrii politice a comunitii, a formei de
putere, a mijloacelor sale de exercitare
68
5. Guvernul format din reprezentanii unui singur partid politic, cel care
deine majoritatea n Parlament i puterea este un guvern:
a. de unitate naional
b. monocolor
c. de coaliie
d. tehnocratic

6. Guvernul politic se formeaz din:
a. specialiti nenregimentai politic
b. membrii marcani ai partidului sau formaiunii politice aflate la putere
c. membrii formaiunii politice aflate n opoziie
d. militari, grupuri ale armatei, eful guvernului deinnd puterea n
numele armatei

7. Funciile guvernului sunt:
a. alegerea, formarea, numirea, avizarea, sau revocarea unor autoriti
statale
b. unic organ legiuitor din cadrul statului de drept
c. organizeaz, coordoneaz i conduce politica intern i extern a rii
d. emiterea de legi organice cu deosebit importan pentru viaa social

8. n regimurile monarhice, constituionale, eful statului se alege:
a. de ctre Parlament
b. de ctre un colegiu electoral
c. prin vot universal
d. pe cale ereditar

9. n sistemele constituionale unde instituia efului statului se afl la
intersecia executivului i legislativului, rolul acestuia este:
a. de a deine i exercita prerogativele unui prim-ministru cum ar fi
formarea echipei guvernamentale
b. de a asigura un echilibru ntre cele dou instituii ale statului,
parlament i guvern
c. de a deine i exercita roluri pur decorative, doar de reprezentare
d. de a numi ali demnitari n stat i preedinii celor dou camere ale
Parlamentului n sistemele cu Parlament bicameral

10. Preedintele Romniei dispune de unele prerogative executive i
legislative cum ar fi:
a. desemneaz formal primul ministru, dup consultri cu liderii
69
formaiunilor parlamentare
b. numete i revoc pe primul ministru i minitrii
c. exercit prerogativele unui prim-ministru, i numete membrii Curii
Constituionale
d. valideaz alegerile parlamentare

11. Alegerea membrilor Parlamentului n Romnia se face prin:
a. vot censitar
b. numirea parial a membrilor parlamentului de ctre eful statului
c. vot universal
d. vot ecleziastic

12. Parlamentul din SUA poart numele de:
a. Dum
b. Adunare Naional
c. State generale
d. Congres

13. Grupurile parlamentare reunesc:
a. partidele din opoziie
b. parlamentarii unui partid sau unor partide cu interese politice
apropiate, pentru a hotr asupra atitudinii comune
c. partidele politice de dreapta eichierului politic
d. partidele de stnga aflate la guvernare

14. Majoritatea parlamentar este format din:
a. parlamentarii unui partid cu interese politice apropiate
b. partidele care au ctigat alegerile i susin guvernul
c. partidele din opoziie, care au pierdut alegerile i nu susin guvernul
d. parlamentari care aparin minoritilor naionale

15. Funciile Parlamentului sunt:
a. emiterea de legi organice cu deosebit importan pentru viaa social
b. de a desemna formal primul ministru
c. de organizare, coordonare i conducere a politicii interne i externe a
rii
d. emiterea de ordonane

16. Moiunea de cenzur are ca obiectiv:
a. ndreptarea activitii, a politicii desfurate de guvern
70
b. nlturarea efului statului a crui activitate este considerat
nesatisfctoare
c. dizolvarea Parlamentului i declanarea alegerilor anticipate
d. nlocuirea Guvernului a crui activitate i politic este considerat n
neconformitate cu programul de guvernare asumat

17. Programul politic definete:
a. un sistem nchegat de idei cu privire la organizarea i funcionarea
societii
b. mijloacele de instrumentare i relev participarea partidului la viaa
politic pentru creterea audienei sale
c. obiectivele politice, economice i sociale sub form de intenii de
viitor i de reorientri imediate
d. determinarea obiectivelor strategice i precizarea direciilor propuse
n vederea atingerii idealurilor naionale

18. Electoratul cuprinde:
a. grupurile sociale, indivizii care, fr a face parte din partidul
respectiv, sprijin n mod direct partidul
b. totalitatea grupurilor sociale care sprijin n mod indirect partidul
c. totalitatea membrilor de partid din care se identific orice formaiune
politic
d. totalitatea grupurilor sociale sau a indivizilor care voteaz respectivul
partid politic

19. Partidele care apr i reprezint n raporturile lor politice, sociale o
minoritate social se numesc:
a. partide etnice
b. partide confesionale
c. partide de cadre
d. partide de mase

20. Partidele social-democrate promoveaz:
a. lupta mpotriva impozitelor progresive pe venituri i implicarea
bisericii n viaa politic
b. o organizare social care are n prim plan dezvoltarea sistemului
politic democrat i apr interesele celor cu o condiie material
modest
c. eliminarea decalajelor n cadrul aceluiai stat, dintre bogai i sraci
d. ideea de intervenie a statului n economie i n viaa social pentru
71
protejarea intereselor cetenilor, fa de efectele hegemoniei libertii
de aciune i a individualismului de tip burghez

21. Partidele extremiste, radicale urmresc:
a. pstrarea i administrarea ordinii existente
b. contestarea ordinii existente i solicitarea schimbrii sociale
c. impunerea ideilor, programelor politice proprii, prin msuri violente,
radicale
d. justiie social, echilibrul ntre extremele politice

22. Caracteristica regimurilor totalitare este:
a. existena pluripartidismului politic
b. libertatea de expresie
c. eligibilitate n funcii politice
d. monopolul statului asupra mijloacelor de comunicare

23. Caracteristica regimurilor democratice este:
a. teroarea
b. prezena partidului unic
c. libertate de expresie
d. non-responsabilitate

24. n regimurile politice parlamentare, preedintele statului este:
a. ales de parlament
b. ef al guvernului
c. ales prin vot universal
d. subordonat guvernului

25. Sistemul electoral majoritar presupune:
a. a atribui fiecrui partid sau formaiune politic un numr de mandate
proporionale cu fora sa numeric real
b. redistribuirea voturilor obinute de partidele care nu au trecut pragul
electoral
c. ctigarea mandatului de ctre candidatul care obine cele mai multe
voturi n circumscripia respectiv
d. reprezentarea proporional n funcie de membrii nscrii pe listele
de partid

26. Activitatea desfurat de instituii specializate care au fost create pentru
a difuza i promova informaii, idei i atitudini cu privire la problemele
guvernrii se numete:
a. legalitate
72
b. autoritate legitim
c. limbaj politic
d. comunicare politic
27. Guvernele tehnocratice se formeaz n situaii cu totul deosebite:
a. mari tensiuni, stare de rzboi
b. criz politic sau economic prelungit care face imposibil naterea
unui guvern politic
c. reprezentanii unui singur partid politic, care dein majoritatea n
parlament i puterea
d. conflicte sociale, calamiti naturale

28. Promulgarea unei legi se face de ctre preedinte atunci cnd:
a. eful executivului este primul ministru
b. eful executivului este preedintele Senatului
c. eful executivului este preedintele sau monarhul
d. primul ministru renun la aceast prerogativ

29. Sistemul contemporan de tip piramidal n cadrul cruia SUA deine rolul
de lider se numete sistem:
a. sclavagist
b. unipolar
c. totalitar
d. multipolar

30. Parlamentul Romniei de astzi se constituie pe baza votului universal,
este bicameral format din:
a. Camera Deputailor i Senat
b. Camera Reprezentanilor i Senat
c. Camera Comunelor i Camera Lorzilor
d. Camera Deputailor i Camera Comunelor

73
RSPUNSURI CORECTE

1. C
2. B
3. D
4. A
5. B
6. B
7. C
8. D
9. B
10. A
11. C
12. D
13. B
14. B
15. A
16. D
17. C
18. D
19. A
20. B
21. C
22. D
23. C
24. A
25. C
26. D
27. B
28. C
29. B
30. A
74

INTRODUCERE N STUDII EUROPENE

1. Planul Marshal a fost aplicat n Europa n anul:
a. 1948
b. 1947
c. 1950
d. 1945

2. Din cte state fondatoare (semnatare), care se angajau s recunoasc
principiul preeminenei dreptului i principiul drepturilor omului i a
libertilor fundamentale, s-a constituit Consiliul Europei:
a. 6
b. 12
c. 10
d. 8

3. Organele Consiliului Europei sunt:
a. Comitetul de minitri, Parlamentul European, Secretariatul
b. Comitetul de minitri, Adunarea consultativ (din 1974 Adunarea
parlamentar), Secretariatul
c. Consiliul, Adunarea parlamentar, Curtea de justiie
d. Nici o variant nu este corect

4. Un nou tratat intitulat sugestiv al Uniunii Occidentale a fost semnat la 17
martie 1948 la:
a. Paris
b. Londra
c. Bruxelles
d. Roma

5. Care sunt comunitile economice europene?
a. Consiliul Europei, Uniunea Europei Occidentale, OSCE
b. Comunitatea European a Crbunelui i Oelului, Comunitatea
Economic European, Comunitatea European a Energiei Atomice
c. Piaa Comun, Comunitatea European a Crbunelui i Oelului,
Consiliul Europei
75

6. De numele cror personaliti politice ale vremii se leag constituirea
comunitilor europene?
a. Konrad Adenauer, Robert Schuman, Jean Monnet, Alcide di Gasperi
b. Winston Churchill, John Foster Dulles, N. Hrusciov
c. Robert Schuman, Winston Churchill, Jean Monnet

7. Planul Schuman este:
a. o declaraie de intenie pentru formarea Comunitii Economice
Europene
b. o declaraie de rzboi
c. o declaraie politic ce propune plasarea industriei oelului i
crbunelui din Germania i Frana sub control comun
d. o declaraie politic ce propune plasarea industriei oelului i
crbunelui din Marea Britanie i Frana sub control comun

8. Tratatul CECO a fost semnat la Paris n data de:
a. 18 aprilie 1951
b. 9 mai 1950
c. 25 iulie 1952
d. 25 martie 1957

9. Cu elaborarea proiectului Pieei Comune a fost nsrcinat un comitet
condus de:
a. Robert Schuman
b. Jean Monnet
c. Paul-Henri Spaak
d. Winston Churchill

10. Care sunt statele fondatoare ale C.E.E.?
a. Frana, Anglia, Danemarca, Irlanda, Germania, Italia
b. Frana, Germania, Italia, Olanda, Belgia, Luxemburg
c. Frana, Germania, Spania, Portugalia, Suedia, Olanda, Belgia,
Luxemburg
d. nici o variant nu este corect

11. Tratatul de constituire a CEEA i C.E.E. s-a semnat la 25 martie 1957 la:
a. Paris
76
b. Londra
c. Roma
d. Bruxelles
12. Care sunt cele 4 principii fundamentale ale integrrii europene ce
caracterizeaz Comunitatea Economic European:
a. libertatea circulaiei mrfurilor, abolirea obstacolelor la libera
circulaie a persoanelor, serviciilor i capitalurilor
b. libertatea circulaiei mrfurilor, a presei, serviciilor i capitalurilor
c. libera circulaie a persoanelor, capitalurilor, a mrfurilor n limita
unor cantiti stipulate n tratate prealabile i a anumitor servicii.

13. Parlamentul European are sediul la:
a. Strasbourg
b. Bruxelles
c. Luxemburg
d. Strasbourg, Bruxelles, Luxemburg

14. Consiliul European:
a. are sediul la Bruxelles
b. se compune din 40 de state
c. se ntrunete o singur dat pe an

15. Comisia European:
a. este gardianul tratatelor
b. nu are competene executive
c. reprezint guvernele naionale ale statelor membre

16. Cuprinznd 321 de propuneri legislative, documentul cunoscut sub
denumirea de Cartea Alb va fi aprobat de Consiliul european n:
a. 28-29 iunie 1985
b. 28-29 iunie 1984
c. 28-29 iunie 1986
d. 28-29-iunie 1987

17. La 17 februarie 1986 la Luxembourg i 28 februarie 1986 la Haga,
guvernele membre ale Pieei Comune au negociat i adoptat:
a. Tratatul de la Roma
77
b. Tratatul de la Maastricht
c. Actul Unic European
d. Tratatul constituional european

18. Cnd s-a constituit Uniunea European?
a. Tratatul de la Nisa semnat la 7 februarie 1992 cu intrarea n vigoare
de al 1 noiembrie 1993
b. Tratatul de la Maastricht semnat la 7 februarie 1992 cu intrarea n
vigoare de al 1 noiembrie 1993
c. Tratatul de la Amsterdam semnat la 7 februarie 1993 cu intrarea n
vigoare de al 1 noiembrie 1993
d. Tratatul de la Lisabona semnat la 13 decembrie 2007 cu intrarea n
vigoare de al 1 decembrie 2009

19. Procesul decizional n UE are:
a. dou dimensiuni: de coeziune i convergen
b. dou dimensiuni: elaborarea politicilor i adoptarea legislaiei
c. trei dimensiuni: social, economic i monetar
d. toate cele trei variantele sunt corecte

20. Termenul de coeziune nseamn:
a. echitate, egalitate
b. concuren, competen
c. dezvoltare echilibrat sub aspect social i economic

21. La Conferina interguvernamental de la Amsterdam (iunie 1997), efii
de stat i de guverne reunii au exprimat:
a. dorina lor de reform a tratatului de la Maastricht
b. dorina lor de reform a tratatului de la Roma
c. dorina lor de reform a tratatului de la Paris
d. toate cele trei variante sunt corecte

22. Paralel cu procesul de ratificare a Tratatului de la Amsterdam, UE a
manifestat un interes aparte pentru lrgirea sa. n acest sens, Comisia a
elaborat un document intitulat:
a. Actul Unic European 1986
b. Tratatul de la Nisa 2000.
c. Agenda 2000, dat publicitii n iulie 1997
d. Tratatul constituional european

78
23. Triunghiul instituional al UE este format din:
a. Consiliul UE, Parlamentul European i Comisia European
b. Consiliul European, Parlamentul European i Comisia European
c. Consiliul European, Curtea European de Justiie i Comisia European
24. Banca Central European a luat fiin n anul:
a. 1999 i are sediul la Frankfurt pe Main
b. 1998 i are sediul la Frankfurt pe Main
c. 2001 i are sediul la Bruxelles
d. 2000 i are sediul la Roma

25. Reformarea instituiilor Uniunii Europene n anul 2000 a avut la baz
Tratatul de la:
a. Lisabona
b. Nisa
c. Amsterdam
d. Roma

26. Care sunt ultimele state integrate n Uniunea European?
a. Romnia, Bulgaria, Croaia, Turcia
b. Romnia, Bulgaria
c. Romnia, Bulgaria, Croaia, Turcia, Malta, Cipru
d. Croaia, Macedonia, Turcia

27. Politica social a comunitii europene apare n tratatele de la:
a. Paris i Roma
b. Roma
c. Amsterdam
d. Lisabona

28. Ideea unei politici sociale comune a fost lansat:
a. la Reuniunea la nivel nalt de la Paris, 1972
b. la ntlnirea de la Strasbourg, 1989
c. prin Tratatului de la Maastricht

29. Primul document programatic n domeniul politicii sociale al UE a fost:
European?
a. Programul de aciune social
b. Agenda Social
79
c. Carta Social
d. Convenia european pentru drepturile omului

30. Politica de mediu este definit de:
a. Tratatul de la Lisabona
b. Actul Unic European
c. Tratatul de la Nisa
d. Tratatul de la Amsterdam

31. n categoria veniturilor bugetare ale UE sunt cuprinse:
a. prelevri agricole, taxe vamale, venituri din colectarea TVA, resursa
complementar a PNB
b. taxe vamale
c. venituri din colectarea TVA
d. resursa complementar a PNB

32. Politica de concuren a UE are:
a. trei arii de intervenie: antitrust, fuziuni, ajutor de stat
b. dou arii de intervenie: fuziuni i antitrust
c. patru arii de intervenie: antitrust, fuziuni, ajutor de stat, transparen
decizional

33. Politica agricol comun a intrat n vigoare n anul:
a. 1950 i a funcionat din anul 1957
b. 1962 i a funcionat efectiv din 1964
c. 1957 i a funcionat din anul 1961

34. Necesitatea unei Politici Agricole Comune este dat de raiuni
economice, printre care:
a. existena concurenei neloiale i necesitatea combaterii sale, caracterul
aleatoriu al produciei agricole, protecia industriilor nou aprute
b. caracterul aleatoriu al produciei agricole
c. protecia industriilor nou aprute

35. Instituia responsabil de modul n care se aplic politica de concuren
a UE este:
a. Curtea European de Justiie
80
b. Comisia European
c. Consiliul UE
d. Parlamentul European

36. Cele mai cunoscute instrumente economice n politica de mediu sunt:
a. eco-taxele, autorizaiile de funcionare, sistemele de funcionare a
depozitelor prestabilite
b. autorizaiile de funcionare
c. sistemele de funcionare a depozitelor prestabilite

37. Curtea de Justiie este:
a. un organ comunitar independent fa de celelalte organe ale UE
b. nu este un organ comunitar independent fa de celelalte state
membre European
c. nu este un organ supranaional care are rol important n realizarea
procesului de integrare i de aprare a dreptului comunitar

38. Constituia european:
a. va nlocui constituiile naionale ale statelor membre
b. va nlocui principalele tratate ale UE cu un singur text unitar
c. nu va mbunti gradul de transparen i eficien al deciziilor i
aciunilor Uniunii Europene

39. Curtea de Conturi este un organ comunitar nfiinat n anul:
a. 1992, ce sediul la Bruxelles
b. 1992, cu sediul la Strasbourg
c. 1975, cu sediul la Luxemburg
d. 1980, cu sediul la Amsterdam

40. La 13 decembrie 2007 a fost semnat Tratatul de la:
a. Amsterdam
b. Nisa
c. Berlin
d. Lisabona

81
RSPUNSURI CORECTE

1. B
2. C
3. B
4. C
5. B
6. A
7. C
8. A
9. C
10. B
11. C
12. A
13. D
14. A
15. A
16. A
17. C
18. B
19. B
20. A
21. A
22. C
23. A
24. B
25. B
26. B
27. A
28. A
29. C
30. B
31. A
32. A
33. B
34. A
35. B
36. A
37. A
38. B
39. C
40. D

82
INTRODUCERE N RELAII PUBLICE

1) Purttorul de cuvnt este o persoan desemnat:
a) s prezinte punctul de vedere neoficial al unei organizaii.
b) s prezinte punctul su de vedere ntr-o organizaie.
c) nu poate prezenta punctul de vedere oficial al unei
organizaii.
d) s prezinte punctul de vedere oficial al unei organizaii.

2) O organizaie poate desemna:
a) un purttor de cuvnt permanent sau un purttor de cuvnt
temporar.
b) doar un purttor de cuvnt permanent.
c) doar un purttor de cuvnt temporar.
d) nu poate desemna un purttor de cuvnt.

3) Purttorul de cuvnt al unei organizaii:
a) trebuie s aib obligatoriu funcie executiv n cadrul
organizaie.
b) trebuie s neleag n profunzime scopul, obiectivele i
strategiile acesteia.
c) nu are dreptul s dein i o funcie executiv n cadrul
organizaiei.
d) trebuie obligatoriu s fie o persoan neutr desemnat prin
votul membrilor organizaiei.

4) Efectul de bumerang n relaiile publice apare atunci cnd:
a) conductorul unei organizaii i erodeaz imaginea public
prin apariii frecvente n mass-media.
b) conductorul unei organizaii i ntrete imaginea public
prin apariii frecvente n mass-media.
c) conductorul unei organizaii refuz d fac declaraii n
mass-media.
d) purttorul de cuvnt preia atribuiile de comunicare specifice
liderului organizaiei.

5) n ceea ce privete recomandrile tehnice , purttorul de cuvnt:
a) trebuie de fiecare dat s i expun i propriul punct de
vedere.
83
b) dac situaia o cere se poate exprim i n sfere ce i depesc
competenele.
c) nu trebuie s-i depeasc mandatul acordat de conducerea
organizaiei.
d) are dreptul s vorbeasc cu presa doar n prezena altor lideri
ai organizaiei.

6) Atunci cnd nu este sigur de corectitudinea informaiilor pe care
urmeaz s le transmit, purttorul de cuvnt
a) nu poate s rspund exprimndu-i doar propria prere.
b) nu are dreptul s rspund la nicio ntrebare din partea presei.
c) poate s rspund negativ, utiliznd tehnici de meninere a
credibilitii.
a) nu mai are dreptul s participe la ntlnirea cu presa.

7) Care dintre urmtoarele rspunsuri date de un purttor de cuvnt se
construiete prin utilizarea tehnicilor de meninere a credibilitii:
a) Nu tiu i nici nu doresc s v rspund.
b) Nu cunosc rspunsul la aceast ntrebarea dar m voi
documenta i v voi transmite ct mai repede un rspuns
complet.
c) Conducerea mi-a interzis s rspund la orice fel de ntrebri.
d) V rog s nu mai punei ntrebri legate de aceast chestiune.

8) Un bun comunicator trebuie s dea dovad de:
a) relaxare, ncredere n forele proprii i onestitate.
b) relaxare, apatie i cinism.
c) ncredere n forele proprii i puin arogan.
d) onestitate i credulitate.

9) Folosirea avantajelor paralimbajului n procesul de formulare a
rspunsurilor se face prin:
a) schimbarea periodic a tonului, ritmului i intensitii vocii,
pentru a prentmpina apariia monotoniei.
b) schimbarea frecvent a tonului, ritmului i intensitii vocii,
pentru a prentmpina apariia monotoniei.
c) meninerea tonului, ritmului i intensitii vocii, pentru a
intensifica monotonia.
d) folosirea frecvent a termenilor tehnici pentru a duce n
eroare auditoriul.
84

10) Ce tip de construcii lingvistice trebuie s evite un purttor de
cuvnt:
a) construciile simple, clare i convingtoare.
b) termenii uor de neles de publicul int
c) termenii accesibili jurnalitilor
d) termenii de jargon profesional sau de argou.

11) Ce tip de construcii lingvistice trebuie s foloseasc un purttor de
cuvnt:
a) construcii literare pretenioase.
b) n general expresii colocviale
c) construciile simple, clare i convingtoare.
d) termenii de jargon profesional sau de argou.

12) Dac n timpul ntlnirilor cu presa, unele ntrebri se repet sau nu
sunt coerent structurate, purttor de cuvnt:
a) se va folosi de sarcasm
b) va rspunde prin autoironii
c) va nota ntrebrile i le va transmite imediat conducerii.
d) nu va ncerca n nici un fel s-i jigneasc interlocutorii.

13) Purttorul de cuvnt:
a) trebuie s rspund la cte o singur ntrebare odat.
b) nu are dreptul s rspund la cte o singur ntrebare odat.
c) trebuie s fac un rezumat al ntrebrilor i s dea rspunsuri
evazive.
d) trebuie s rspund doar afirmativ sau negativ la ntrebri.

14) Referirile la propria stare de spirit, la propriile triri sufleteti sau
fiziologice i au locul n prestaia purttorului de cuvnt?
a) Da, dac sunt concludente.
b) Niciodat nu i au locul n discursurile purttorilor de
cuvnt.
c) Da, daca sunt necesare explicaiilor.
d) Da, daca sunt transmise n scris i jurnalitilor.

15) Este o dovad de profesionalism utilizarea rspunsurilor de no
comment:
a) Da, dac nu suntem siguri de rspuns.
85
b) Da, daca organizaia a cerut expres acest lucru.
c) Nu, dar se poate folosi n schimb tehnicile de meninere a
credibilitii.
d) Da, daca dorim intenionat s ocolim rspunsul.

16) Conform cercetrii realizate n Romnia n intervalul 1997-2003, pe
baza chestionarelor cercettorului Craig Arnoff, asupra imaginii
specialitilor n relaii publice n mediile jurnalitilor
a) majoritatea jurnalitilor susin c specialitii n relaii publice
nu i ndeplinesc sarcinile de serviciu.
b) specialitii n relaii publice sunt foarte bine pregtii n
domeniul lor de activitate.
c) majoritatea jurnalitilor susin c specialitii n relaii publice
i ndeplinesc corect sarcinile de serviciu.
d) specialitii n relaii publice nu trebuie s fie bine pregtii n
domeniul lor de activitate.

17) Ce au rspuns majoritatea membrilor chestionai ai Societii de
Relaii Publice din America n conformitate cu studiul cercettorilor
Michael Ryan i David Martinson la ntrebarea: n ce msur se
potrivete opinia jurnalitilor despre specialitii n relaii publice,
luai ca indivizi, cu atitudinea lor general fa de domeniul relaiilor
publice?
a) personalitatea i comportamentul individual nu sunt
importante n determinarea opiniei jurnalitilor despre
specialitii n relaii publice.
b) comportamentul specialitilor n relaii publice nu este
relevant n aceast chestiune.
c) personalitatea specialitilor n relaii publice nu are legtur
cu opinia jurnalitilor despre acetia.
d) Comportamentul individual i personalitatea fiecruia sunt
importante n determinarea opiniei jurnalitilor despre
specialitii n relaii publice.

18) Conform studiului realizat de Craig E. Aronoff intitulat Credibility
of Public Relations for Journalists, majoritatea jurnalitilor au
considerat c:
a) relaiile publice i presa nu sunt parteneri n rspndirea
informaiilor.
86
b) relaiile publice i presa sunt parteneri n rspndirea
informaiilor.
c) doar presa particip la rspndirea informaiilor.
d) doar purttorii de cuvnt particip la rspndirea
informaiilor.

19) Specialitii n relaii publice depind mai puin de jurnaliti daca pot
s se racordeze la
a) influena liderilor politici.
b) mijloace de comunicare precum scrisorile, afiele sau
brourile.
c) mijloace de comunicare nonverbal.
d) formele specifice paralimbajului.

Michael Ryan i David Martinson la ntrebarea: n ce msur se
consider specialitii n relaii publice responsabili pentru atitudinea
jurnalitilor?
a) relaiile publice au reuit s controleze selecia membrilor
profesiei putnd s elimine mrul stricat ce a condus la
crearea unei reputaii bune a acestei activiti.
b) Majoritatea respondenilor nu se consider responsabili de
aceast situaie.
c) relaiile publice nu au reuit s controleze selecia membrilor
profesiei neputnd s elimine mrul stricat ce a condus la
crearea unei reputaii proaste a acestei activiti.
d) Majoritatea respondenilor consider c vinovai de aceast
situaie sunt doar jurnalitii.

specialitilor n relaii publice n mediile jurnalitilor
a) profesionalizarea nu este evident nici n rndul relaiilor
publice i nici a jurnalismului.
b) profesionalizarea este evident att n rndul relaiilor
publice ct i a jurnalismului, conducnd la o nelegere ct
mai adecvat a atribuiilor i responsabilitilor fiecreia
dintre cele dou categorii profesionale.
c) doar profesionalizarea categoriei jurnalitilor este evident.
87
d) doar profesionalizarea categoriei specialitilor n relaii
publice este evident.

22) Jurnalitii depind mai puin de specialitii n relaii publice dac sunt
capabili:
a) s descopere sursele oficiale de informaii.
b) s se foloseasc de comunicarea nonverbal.
c) s gseasc mai multe surse, s obin informaia din alte
pri.
d) s se foloseasc de tehnica paralimbajului.

of Public Relations for Journalists, majoritatea specialitilor n
relaii publice au considerat c:
a) cu ajutorul relaiile publice, presa obine informaii complete,
reale i distribuite n timp util.
b) presa poate obine doar informaii incomplete dar distribuite
n timp util.
c) jurnalitii ofer informaii incomplete sau false.
d) relaiile publice nu ajut presa s obin informaii complete,
reale i distribuite n timp util.

24) Jean Charron definete relaia dintre jurnaliti i specialitii n relaii
publice ca fiind una care se bazeaz pe:
a) schimburile de resurse i regulile care guverneaz aceste
schimburi.
b) schimburile economice i culturale.
c) informaiile contradictorii.
d) resursele umane i fiscalitate.

Michael Ryan i David Martinson la ntrebarea: n ce msur sunt
justificate, n opinia specialitilor n relaii publice, aprecierile
negative ale jurnalitilor?
a) jurnalitii nu generalizeaz cazurile de neglijen
profesional pentru a apra interesele specialitilor n relaii
publice.
88
b) opiniile jurnalitilor sunt, n mare msur, nejustificate de
fapte, de modul n care decurge dialogul dintre cele dou
grupuri profesionale.
c) jurnalitii generalizeaz cazurile senzaionale de neglijen
profesional n scopul mediatizrii eficienei relaiilor
publice.
d) opiniile jurnalitilor sunt, n mare msur, justificate de fapte,
de modul n care decurge dialogul dintre cele dou grupuri
profesionale.

considerat c:
a) specialitii n relaii nu ncearc s nele presa cu pseudo-
evenimente i fraze mincinoase.
b) frazele mincinoase i pseudo-evenimentele sunt necesare
unui demers jurnalistic.
c) Pseudo-evenimentele sunt necesare unui demers jurnalistic.
d) specialitii n relaii ncearc frecvent s nele presa cu
pseudo-evenimente i fraze mincinoase.

Michael Ryan i David Martinson la ntrebarea: Care sunt motivele,
din punct de vedere al specialitilor n relaii publice, pentru care
muli jurnaliti nu agreeaz relaiile publice?
a) experienele negative pe care jurnalitii le-au avut cu
specialiti n relaii publice ineficieni sau neprofesioniti.
b) experienele pozitive pe care jurnalitii le-au avut cu
specialiti n relaii publice ineficieni i profesioniti.
c) profesionalismul ridicat al specialitilor n relaii publice.
d) experienele negative pe care jurnalitii le-au avut cu
specialiti n relaii publice eficieni i profesioniti.

specialitilor n relaiile publice n mediile jurnalitilor
a) indic faptul c pe parcursul celor 6 ani se face trecerea de la
o atitudine n general negativ fa de specialitii n relaii
publice la una mai echilibrat, cu nunele note pozitive.
89
b) rezultatele se menin pe parcursul celor 6 ani.
c) specialitii n relaii publice devin sursa prim de ncredere a
jurnalitilor.
d) nu indic faptul c pe parcursul celor 6 ani se face trecerea de
la o atitudine n general negativ fa de specialitii n relaii
publice la una echilibrat.

considerat c:
a) relaiile publice sunt o profesie egal ca statut cu jurnalismul
b) jurnalismul este inferior relaiilor publice
c) relaiile publice sunt superioare jurnalismului
d) relaiile publice nu sunt o profesie egal ca statut cu
jurnalismul

reprezentanilor presei n mediile specialitilor n relaii publice
a) majoritatea specialitilor n relaii publice consider c pe
parcursul celor 6 ani comunicare cu presa s-a mbuntit
simitor.
b) jurnalitii consider c nu se poate mbuntii comunicarea
cu specialitii n relaii publice
c) specialitii n relaii publice consider c nu se poate
mbuntii comunicarea cu jurnalitii.
d) majoritatea specialitilor n relaii publice consider c pe
parcursul celor 6 ani comunicare cu presa nu s-a mbuntit
simitor.

a) majoritatea specialitilor n relaii publice definesc relaiile
dintre biroul de pres al organizaiei pe care o reprezint i
mass-media drept una tensionat.
b) specialitii n relaii publice consider c nu se poate
mbuntii n mod real comunicarea cu jurnalitii.
90
c) majoritatea specialitilor n relaii publice definesc relaiile
dintre biroul de pres al organizaiei pe care o reprezint i
mass-media drept una de colaborare.
d) jurnalitii consider c nu se poate mbuntii comunicarea
dintre cele dou categorii profesionale

a) jurnalitii doresc s creeze un climat tensionat ntre cele dou
categorii profesionale.
b) majoritatea specialitilor n relaii publice nu exclud existena
unei relaii conflictuale ntre cele dou categorii profesionale.
c) specialitii n relaii publice doresc s creeze un climat
tensionat ntre cele dou categorii profesionale.
d) majoritatea specialitilor n relaii publice exclud existena
unei relaii conflictuale ntre cele dou categorii profesionale.

33) n conformitate cu deontologia profesional, specialistul n relaii
publice:
a) nu trebuie s stabileasc relaii personale bune, bazate pe
respect reciproc cu oamenii din mass-media.
b) are dreptul s cear explicaii personale jurnalitilor.
c) trebuie s stabileasc relaii personale bune, bazate pe respect
reciproc cu oamenii din mass-media.
d) are obligaia s cear explicaii personale jurnalitilor.

34) Pentru a realiza o comunicare bun cu mass-media, specialitii n
relaii publice:
a) trebuie s cunoasc specificul mass-media i s se adapteze
acestuia.
b) trebuie s fie specialiti i n mass-media.
c) nu trebuie s cunoasc specificul mass-media i s se
adapteze acestuia.
d) au nevoie de cunotine vaste de jurnalism.

35) Mesajul transmis de un specialist n relaii publice:
a) nu trebuie s fie adecvat suportului mediatic iar stilul n care
este redactat nu trebuie s corespund principiilor generale
ale jurnalismului.
91
b) nu poate s aib la baz principiile generale ale jurnalismului.
c) trebuie s fie adecvat suportului mediatic iar stilul n care
este redactat trebuie s corespund principiilor generale ale
jurnalismului.
d) nu trebuie s fie adecvat suportului mediatic, jurnalistul
trebuind s prelucreze materialul.

36) n conformitate cu deontologia profesional, specialistul n relaii
publice:
a) nu trebuie s furnizeze informaii neverificate, materiale care
nu au fost discutate i aprobate de conducerea organizaiei
sau opinii neacoperite de fapte reale.
b) are dreptul s furnizeze presei doar opiniile personale.
c) trebuie s furnizeze informaii verificate parial, materiale
care nu au fost discutate i aprobate de conducerea
organizaiei sau opinii neacoperite de fapte reale.
d) are obligaia s furnizeze presei doar materialele ce fac
referire la politica oficial a statului.

37) Ziarele cotidiene au urmtoarele avantaje:
a) distribuia larg a unei publicaii restrnge impactul
materialelor publicate de ctre reprezentanii unei organizaii.
b) apariia unui material despre o organizaie ntr-un cotidian
care beneficiaz de o distribuie larg i de credibilitate
ntrete reputaia organizaiei respective.
c) informaiile aprute n cotidiene afecteaz negativ imaginea
unei organizaii.
d) apariia unui material despre o organizaie ntr-un cotidian
care beneficiaz de o distribuie larg i de credibilitate nu
ntrete reputaia organizaiei respective.

38) Radioul se impune prin urmtoarele avantaje:
a) receptarea rapid datorit condiiilor tehnice specifice,
mesajele transmise pe aceast cale ajung cu mare vitez la
publicul int.
b) perisabilitatea mesajelor, caracterul imaterial al acestora i
durata scurt reduc posibilitatea de receptare a informaiilor.
c) ritmul rapid de difuzare a materialelor, radioul nu permite
distribuirea de texte sau interviuri de amploare.
d) receptarea lent a mesajelor datorit undelor radio.
92

39) Publicaiile cu apariii sptmnale sau lunare au ca avantaje:
a) au termene fixe pentru acceptarea materialelor, informaiile
de ultim or nu pot aprea dect n cazuri excepionale.
b) rigiditatea n termeni i spaiu, informaiile pot fi publicate
doar n anumite pagini.
c) durat redus de via a unei informaii deoarece cititorul
epuizeaz publicaia dintr-o singur lectur, revenind rar
asupra acesteia.
d) durat mare de via a unei informaii deoarece cititorul nu
epuizeaz publicaia dintr-o singur lectur, revenind de mai
multe ori asupra acesteia.

40) Ziarele cotidiene au urmtoarele dezavantaje:
a) tirile din ziare au via scurt: informaia pe care ele o
conin nu este accesibil dect o singur zi.
b) tirile din ziare nu au credibilitate.
c) informaia pe care ele o conin este mult prea specializat.
d) tirile din ziare au via lung: informaia pe care ele o
conin este accesibil tot timpul.

41) Publicaiile cu apariii sptmnale sau lunare prezint urmtoarele
dezavantaje majore:
a) selectivitatea, public-int bine determinat fapt ce permite
direcionarea informaiilor ctre acele segmente care sunt
vizate direct de mesajul organizaiei.
b) nevoia de informaii noi i interesante i prezentarea grafic
atractiv.
c) ntrzierea n distribuia unei informaii datorit intervalelor
mari dintre apariiile publicaie.
d) durat mare de via a unei informaii deoarece cititorul nu
epuizeaz publicaia dintr-o singur lectur, revenind de mai
multe ori asupra acesteia.

42) Ziarele cotidiene au urmtoarele avantaje:
a) garanteaz prezentarea parial informaiei n condiii de
profesionalism i exigen.
b) nu permit prezentarea informaiei n forme grafice i
tipografice atractive i nu garanteaz prezentarea informaiei
n condiii de profesionalism i exigen.
93
c) permit prezentarea inexact a informaiei dar n forme
grafice i tipografice atractive
d) permit prezentarea informaiei n forme grafice i tipografice
atractive i garanteaz prezentarea informaiei n condiii de
profesionalism i exigen.

43) Datorit numeroaselor sale caliti, televiziunea poate avantaja
mesajele biroului de pres prin:
a) mobilitatea telespectatorului, datorit noilor tehnologii acesta
poate schimba rapid canalele TV ocolind mesajele de interes.
b) primatul imaginii n faa cuvntului, sunt n general
marginalizate mesajele cu caracter preponderent verbal.
c) capacitatea de mobilizare olfactiv.
d) impactul social de amploare, la orele de audien maxim,
milioane de oameni stau n faa micului ecran.

44) Ziarele cotidiene au urmtoarele dezavantaje:
a) spaiul de care beneficiaz tirile n cotidiene este prea mare.
b) spaiul acordat tirilor este din ce n ce mai mic iar lectura
cotidienelor este inegal.
c) lectura cotidienelor este egal, cititorul aloc timp fiecrui
articol.
d) spaiul acordat tirilor este din ce n ce mai mare iar lectura
cotidienelor este inegal.

45) Publicaiile cu apariii sptmnale sau lunare au ca avantaje:
a) ntrzierea n distribuia unei informaii datorit intervalelor
mari dintre apariiile publicaie.
b) selectivitatea, public-int bine determinat fapt ce permite
c) termenele fixe pentru acceptarea materialelor, informaiile de
ultim or nu pot aprea dect n cazuri excepionale.
d) publicul-int nu este clar determinat, direcionarea
informaiilor ctre acele segmente care vizate direct de
mesajul organizaiei nu poate fi fcut cu exactitate.

46) Televiziunea dezavantajeaz transmiterea eficient a mesajelor prin:
a) incapacitatea de mobilizare afectiv
b) capacitatea de mobilizare afectiv.
94
c) mobilitatea telespectatorului, datorit noilor tehnologii acesta
poate schimba rapid canalele TV ocolind mesajele de interes.
d) impactul social de amploare, la orele de audien maxim,
milioane de oameni stau n faa micului ecran.

47) Principalele dezavantaje ale radioului sunt:
a) receptarea rapid datorit condiiilor tehnice specifice,
mesajele transmise pe aceast cale ajung cu mare vitez la
publicul int.
b) ritmul rapid de difuzare a materialelor, radioul nu permite
c) ubicuitatea, radioul poate fi ascultat n toate momente ale
zilei, n cele mai diverse locuri i n timp ce efectuam
activiti cotidiene specifice.
d) radioul se folosete de cuvntul rostit pentru a transmite
informaii, comunicate sau discursurile nregistrate sau
participarea la un talk-show intensific puterea de
convingerea a mesajelor transmise de o organizaie.

48) Publicaiile cu apariii sptmnale sau lunare prezint urmtoarele
dezavantaje majore:
a) selectivitatea, public-int bine determinat fapt ce permite
b) prestigiul i credibilitatea materialelor publicate n antitez
cu cele de divertisment.
c) termenele fixe pentru acceptarea materialelor, informaiile de
ultim or nu pot aprea dect n cazuri excepionale.
d) nevoia de informaii noi i interesante i prezentarea grafic
atractiv.

49) Radioul se impune prin urmtoarele avantaje:
a) folosirea n exces a cuvntului rostit.
b) perisabilitatea mesajelor.
c) radioul se folosete de cuvntul rostit pentru a transmite
informaii, comunicate sau discursurile nregistrate sau
participarea la un talk-show intensific puterea de
convingerea a mesajelor transmise de o organizaie.
d) ritmul rapid de difuzare a materialelor, radioul nu permite
95

50) Datorit numeroaselor sale caliti, televiziunea poate avantaja
mesajele biroului de pres prin:
a) incapacitatea de mobilizare afectiv
b) primatul imaginii n faa cuvntului, sunt n general
marginalizate mesajele cu caracter preponderent verbal.
c) mobilitatea telespectatorului.
d) capacitatea de mobilizare afectiv.

51) Biroul de pres este un departament din cadrul unei organizaii care
are ca sarcin principal:
a) stabilirea i meninerea relaiilor de comunicare dintre
organizaie i mass-media
b) redactarea planului de afaceri al companiei.
c) dezinformarea i discreditarea jurnalitilor.
d) meninerea comunicri exclusiv ntre guvern i organizaie.

52) Care dintre urmtoarele informaii din cadrul general al unei
organizaii economice (ntreprinderi) pot fi folosite de biroul de
pres al acesteia:
a) bilanuri i analize financiare
b) documente secrete ale organizaie
c) informaiile venite pe surse neverificate
d) analize realizate de persoane neautorizate.

53) n organizaiile mici, n care nu exist un departament de relaii
publice, eful biroului de pres trebuie s:
a) promoveze i s vnd produsele organizaie cu ajutorul
mass-media.
b) cunoasc deciziile luate de conducerea i s poat contribui
la orientarea lor corect din perspectiva impactului
comunicaional.
c) dein obligatoriu funcia suprem de conducere n cadrul
organizaiei.
d) foloseasc un limbaj colocvial n timpul ntlnirilor cu presa
i s-i promoveze propria imagine public.

54) Activitatea fundamental pe care se bazeaz ntreaga activitate a
biroului de pres este
a) selectarea informaiilor oficiale trimise de guvern
96
b) cutarea i selectarea informaiilor relevante.
c) cutarea informaiilor pe surse neoficiale
d) cutarea i selectarea informaiilor lacunare.

55) Care dintre urmtoarele informaii din cadrul politicii interne a unei
organizaii economice (ntreprinderi) pot fi folosite de biroul de
pres al acesteia:
a) acordurile considerate nelegale ale organizaiei.
b) msurile sociale improprii puse n aplicare.
c) acordurile cu sindicatele i msurile sociale puse in aplicare.
d) acordurile secrete ale organizaiei.

56) Informaiile sunt trimise jurnalitilor de ctre birourile de pres cu
scopul de a ajunge prin intermediul acestora:
a) la secretariatul guvernului central.
b) la preedinia Romniei.
c) la registratura instanelor de judecat.
d) la publicul int al organizaiei.

57) Spaiul n care urmeaz s-i desfoare activitatea un birou de pres
trebuie s se afle
a) n incinta organizaie i s fie situat n apropiere de sediul
conducerii
b) n sediul prefecturilor
c) n incinta Curii de Apel Bucureti
d) n sediul guvernului

58) Biroul de pres poate fi forma,t n structura sa cea mai redus din
a) minim doi membri: un specialist n comunicare i o secretar.
b) minim trei membri: un director executiv, un specialist n
comunicare i o secretar.
c) un singur membru: o secretar.
d) un singur membru: un director executiv.

59) Cel mai important criteriu n desemnarea unui membru al biroului de
pres ar trebui s fie:
a) pregtirea sa ecumenic.
b) salariul pretins de angajat.
c) pregtirea sa profesional.
d) studiile doctorale.
97

60) Membrii biroului de pres, pentru a-i atingi sarcinile i obiectivele,
trebuie s:
a) foloseasc un limbaj colocvial
b) realizeze materialele dedicate presei conform standardelor de
calitatea i difuzarea rapid a acestora
c) foloseasc preponderent elemente de jargon
d) difuzeze presei materialele ca ntrziere.

RSPUNSURI CORECTE

1. D
2. A
3. B
4. A
5. C
6. C
7. B
8. A
9. A
10. D
11. C
12. D
13. A
14. B
15. C
16. A
17. D
18. B
19. B
20. C
21. B
22. C
23. A
24. A
25. B
26. D
27. A
28. A
29. D
30. A
31. C
32. D
33. C
34. A
35. C
36. A
37. B
38. A
39. D
40. A
41. C
42. D
43. D
44. B
45. B
46. C
47. B
48. C
49. C
50. D
51. A
52. A
53. B
54. B
55. C
56. D
57. A
58. A
59. C
60. B

98
MANAGEMENTUL SERVICIILOR PUBLICE

1. Managementul public preia din alte domenii concepte, metode, teorii,
care sunt adaptate i folosite cu succes de funcionarii publici. Astfel,
managementul public are un caracter:
a. integrator
b. politic
c. de sintez
d. complex

2. Unul dintre principiile managementul public are n vedere adaptarea
rapid a administraiei la schimbrile permanente din viaa social. Este
vorba despre principiul:
a. conducerii unitare
b. conducerii autonome
c. restructurrii
d. flexibilitii

3. Care dintre urmtorii factori nu au un caracter motivator:
a. stimularea bneasc
b. participarea la conducere
c. ameninarea cu concedierea
d. aprecierea obiectiv a performanelor realizate

4. Procesul de control-evaluare nu trebuie s fie:
a. continuu
b. corectiv
c. coercitiv
d. preventiv

5. Care dintre urmtoarele documente este reprezentarea grafic a structurii
organizatorice?
a. Fia postului
b. Organigrama
c. Regulamentul de organizare i funcionare
d. Descrierea funciei

99
6. Funcia reprezint:
a. ansamblul obiectivelor, sarcinilor, competenelor i responsabilitilor
desemnate pe anumite perioade de timp, ce revin unor funcionari
permaneni, numii i/sau alei
b. ansamblul de persoane care desfoar activiti relativ omogene,
specializate pentru un anumit tip de activitate
c. numrul persoanelor conduse nemijlocit de un conductor, ales sau
permanent
d. factorul de generalizare a unor posturi, asemntoare din punctul de
vedere al ariei de cuprindere a autoritii i responsabilitii

7. Determinarea necesarului de personal se face:
a. nainte de a se decide forma de organizare a societii comerciale
b. dup ce s-a ncheiat primul an din existena firmei
c. nainte de calcularea cheltuielilor salariale
d. dup stabilirea numrului de posturi i de funcii

8. Necesarul de personal se:
a. calculeaz n afara structurii organizaionale
b. determin doar pentru cei cu studii medii
c. raporteaz la obiectul de activitate
d. coreleaz cu dinamica firmei

9. Contribuie la definirea complet a posturilor:
a. numrarea lor
b. clasificarea lor
c. repartizarea lor pe compartimente
d. analiza lor

10. Este raional proiectarea posturilor i funciilor dac acestea sunt:
a. evaluate
b. inventariate
c. stocate
d. blocate

11. Definirea corect a posturilor i a funciilor este posibil prin:
a. proiectare, descriere i ocupare
b. analizare, descriere i evaluare
c. observare, comparare i evaluare
d. proiectare, analizare i observare
100

12. A analiza un post:
a. nseamn a-l defini corect
b. reprezint un proces obiectiv
c. nu constituie o obligativitate pentru orice firm
d. presupune a-l ncrca raional cu ct mai multe sarcini

13. Alegerea resurselor umane ntr-o organizaie:
a. se face n funcie de ceea ce apreciaz sindicatul ca fiind permis
b. reprezint un proces subiectiv admis numai la nfiinarea firmei
c. trebuie s respecte nu doar cantitatea, calitatea i structura
necesitilor de personal, ci i prevederile legale n vigoare
d. presupune gsirea acelor persoane care s munceasc n schimbul
unor salarii ct mai sczute

14. Recrutarea personalului:
a. are loc numai la nfiinarea firmei
b. se desfoar continuu sau ori de cte ori este nevoie
c. reprezint un proces desfurat naintea nfiinrii firmei
d. se realizeaz doar n structura de producie

15. A recruta personal nseamn:
a. a selecta persoane cu studii superioare
b. a angaja lideri n producie
c. a atrage cele mai potrivite persoane pentru posturile nou nfiinate
sau devenite vacante
d. a pstra n organizaie numai angajai valoroi

16. Recrutarea poate fi:
a. formal i informal
b. preselecie i postselecie
c. intern i extern
d. tradiional/clasic i modern/inovatoare

17. Recrutarea intern:
a. permite angajailor firmei s-i formeze o carier n cadrul acesteia
b. i mpiedic pe salariai s-i continue formarea profesional
c. avantajeaz persoanele care vin din exteriorul firmei
d. se face dac se exclude recrutarea extern

101
18. Recrutarea intern nseamn:
a. eliminarea din competiie a tuturor celor cu experien n munc
b. apelarea la oferta de pe piaa muncii
c. un avantaj pentru firm, deoarece personalul este familiarizat deja cu
organizaia
d. un dezavantaj pentru concuren, ntruct pierde salariaii

19. n cazul recrutrii interne se poate manifesta:
a. ctigul garantat de sistemul de nvmnt naional
b. tradiia i formalismul unui concurs neschimbat de zeci de ani
c. intolerana fa de opiniile candidailor mai tineri
d. dezavantajul respingerii unui spirit nou, bazat pe o experien
profesional exterioar

20. Recrutarea intern demareaz cu:
a. selectarea celor mai vrstnice persoane
b. afiarea, n spaii special amenajate, a posturilor sau a funciilor
scoase la concurs
c. identificarea indivizilor care ar trebui disponibilizai
d. anticiparea cheltuielilor generate de desfurarea concursurilor

21. Este firesc s fie antrenai ntr-o recrutare intern:
a. salariaii care ar trebui promovai
b. angajaii ce vor s prseasc organizaia
c. tinerii care abia au terminat o form de nvmnt
d. vrstnicii aflai n pragul pensionrii, dac vor s-i mreasc veniturile

22. Preselecia presupune:
a. prezena unor persoane din exteriorul firmei
b. prim triere a dosarelor
c. acceptarea persoanelor cu pregtire superioar cerinelor posturilor
scoase la concurs
d. excluderea specialitilor n resurse umane

23. Selecia prin metode tiinifice poate apela la:
a. charisma candidailor
b. testele de cunotine
c. testele de aptitudini i la grafologie
d. interviuri i alte metode empirice

102
24. Testele de perspicacitate:
a. contribuie la stabilirea coeficientului de inteligen
b. dezvluie starea fiziologic a persoanei
c. separ aptitudinile intelectuale de cele psihomotorii
d. studiaz potenialul creator al individului

25. Interviul:
a. constituie o metod empiric de selecie
b. vizeaz informaii suplimentare n legtur cu personalitatea celui
intervievat
c. reprezint acel instrument de recrutare a personalului deja selecionat
d. este condus ntotdeauna de managerul organizaiei

26. Contractul prin care se ncadreaz pe post o persoan:
a. se ncheie abia dup ce se termin perioada de prob
b. este unul colectiv
c. prevede limitele integrrii socio-profesionale
d. cuprinde asumarea cerinelor, sarcinilor, competenelor i
responsabilitilor presupuse de postul respectiv

27. ncadrarea pe post se definitiveaz concomitent cu:
a. ncheierea perioadei de prob
b. acomodarea psiho-social
c. informarea, nsuirea i implicarea personal a ocupantului postului
d. reuita candidatului la procesul de recrutare

28. Politica salarial se fundamenteaz pe cteva principii, printre care:
a. confidenialitatea, echitatea, flexibilitatea
b. individualizarea, mobilitatea recompenselor, diferenierea
c. diversificarea, continuitatea, complexitatea
d. diversitatea, singularitatea, complexitatea

29. Confidenialitatea n politica salarial se refer la:
a. diferenierea salariilor de baz
b. pstrarea secretului cu privire la mrimea recompenselor
c. acordarea gradual a sporurilor
d. variaia n timp a nivelului recompenselor

30. Echitatea salarial:
a. trebuie neleas ca un atribut al recompenselor directe
103
b. permite stabilirea nivelului renumeraiei unei persoane comparativ
cu cel al altor lucrtori
c. se dobndete pentru ntreaga via
d. n realitate nu exist
31. Componentele salariale:
a. sunt stabilite pentru fiecare profesie n parte
b. se refer la salariul de baz, adaosuri i sporuri
c. i pstreaz ponderea n veniturile totale ale indivizilor pe durate
mai mari de cinci ani
d. au, n timp, tendina de scdere

32. Salariul de baz se:
a. mai numete i tarifar
b. acord numai n instituiile administraiei centrale
c. indexeaz lunar, n mod obligatoriu
d. acord integral, fr a fi supus impozitrii

33. Adaosurile i sporurile:
a. reprezint componenta fix a salariului
b. se calculeaz n funcie de mrimea salariului de baz
c. constituie partea variabil a salariului, egal ca mrime pentru toi
angajaii unei firme
d. nu trebuie acordate pe msura realizrilor

34. Indexarea nseamn:
a. calcularea sporurilor salariale n cuantumuri mrite
b. aplicarea unor procente la nivelul salariului de baz
c. creterea i a salariului i a sporurilor prin intermediul unor procente
diferite
d. manifestarea obligatorie n economie a stagflaiei

35. Limitele unei politici salariale:
a. sunt influenate de interpretarea dat de manager legilor n domeniu
b. depind de condiiile economice din cadrul firmei
c. nseamn bariere n calea evoluiei organizaiei
d. reprezint frustrri pentru angajator

36. Motivarea moral:
a. se desvrete prin ncasarea salariului
b. are un caracter subiectiv
104
c. completeaz motivaia material
d. are un caracter universal, fiind perceput identic de toat lumea

37. Motivaia colectiv:
a. apare numai dup ce s-a ncheiat motivaia individual
b. urmrete evidenierea unor colective tocmai pentru a le stimula pe
celelalte
c. ncurajeaz acordarea unor salarii sczute
d. trebuie s respecte legislaia n domeniul motivrii morale

38. n procesul evalurii apar erori datorit:
a. subiectivismului, indulgenei, ncrederii sau chiar, persecuiei
b. observrilor repetate
c. obiectivitii analizei
d. interesului pentru un diagnostic real

39. La baza promovrii se afl:
a. sistemul de relaii i atitudinea fa de colegi
b. rezultatele n munc i experiena n conducere
c. tendinele de grandomanie
d. spiritul competitiv i atitudinea dictatorial

40. Sunt criterii de promovare:
a. nepotismul
b. statutul economic i social
c. interesul pentru autoperfecionare i competen profesional
d. relaiile interpersonale

41. Sunt argumente obiective pentru promovarea angajailor:
a. carier deja consolidat
b. competenele profesionale i personale
c. condiiile grele de munc
d. nevoia organizaiei de a-i motiva mai mult

42. Determinarea necesarului de personal se face:
a. nainte de calcularea cheltuielilor salariale
b. dup stabilirea numrului de posturi i de funcii
c. doar pentru cei cu studii medii
d. n raport de obiectul de activitate

105
43. A analiza un post:
a. nseamn a-l defini corect
b. reprezint un proces obiectiv, de determinare a cerinelor,
competenelor, responsabilitilor i sarcinilor sale
c. presupune a-l ncrca raional cu ct mai multe sarcini
d. vizeaz studierea lui n vederea identificrii cauzelor subiective ce i-
au provocat apariia

44. Recrutarea personalului:
a. reprezint un proces premergtor nfiinrii firmei
b. se desfoar continuu sau ori de cte ori este nevoie, prin atragerea
celor mai potrivite persoane pentru posturile nou nfiinate sau
devenite vacante
c. se finalizeaz ntotdeauna din surse externe organizaiei
d. este un proces continuu, sistematic sau spontan

45. Stabilirea necesarului de personal este:
a. accidental, numai n situaia firmelor mari
b. opional, dup bunul plac al patronului
c. obligatorie i n corelaie cu dinamica organizaiei
d. neimportant

46. Recrutarea personalului este un proces de:
a. reinere i sechestrare a anumitor persoane
b. ncurajare a observrii locurilor de munc
c. atragerea celor mai potrivii lucrtori pentru posturile libere din
structura organizatoric
d. pstrarea n organizaie a celor mai competeni salariai

47. Funciile sectorului public sunt:
a. de stabilizare, cretere economic i msurare a avuiei
b. de distribuie a veniturilor, de alocare i de schimb economic
c. de alocare, stabilizare i distribuie a veniturilor
d. de alocare, de rezerv i de cultivare a spiritului de economie

48. O limit a interveniei statului n economie o reprezint:
a. sistemul nevoilor economice
b. ponderea proprietii publice n totalul formelor de proprietate
c. diviziunea social a muncii
d. libera iniiativ a agenilor economici
106

49. Ca agent economic, statul este:
a. partener n operaii de schimb
b. titular unic de emisiune monetar
c. principalul realizator de protecie social
d. responsabil de execuia bugetului
50. Ca principal realizator al proteciei sociale, statul acioneaz n ipostaza
de:
a. agent economic
b. reglator al vieii economice
c. productor de utiliti publice
d. consumator de resurse economice rare

51. Veniturile statului nu provin din:
a. activitatea productorilor
b. impozitele pe venit ale menajelor
c. producia realizat n cadrul economiei naturale
d. plile pentru utiliti

52. n domeniul sectorului public:
a. piaa asigur reglarea activitii economice
b. nu se utilizeaz analiza cost-beneficiu
c. se urmrete evitarea unor dezechilibre ale pieei
d. alegerile au caracter aleatoriu

53. Nu reprezint un factor care determin inegalitatea veniturilor:
a. structura pieei
b. nclinaia fa de risc
c. norocul
d. religia

54. Distribuia veniturilor:
a. este aceeai n rile cu economie de pia
b. poate fi egal ntr-o societate pe termen scurt
c. nseamn c toi indivizii nregistreaz acelai venit
d. presupune ca venitul mediu pe cap de familie s fie acelai ntr-o
economie

55. Alegei varianta fals:
a. salariul este un venit fundamental
107
b. profitul este unicul venit de baz al indivizilor
c. contribuiile la asigurrile sociale nu se includ n venitul personal
d. veniturile pot fi distribuite n mod egal ntr-o perioad mai mare de
timp, chiar dac anual se nregistreaz o distribuie inegal a
veniturilor

56. Sectorul public nu se implic n economie prin:
a. sistemul asigurrilor sociale
b. participarea la tranzacii n calitate de cumprtor
c. sistemul fiscal
d. gestionarea venitului personal al indivizilor

57. Guvernul apeleaz la aplicarea impozitelor i taxelor n scopul:
a. asigurrii distribuiei egale a veniturilor n societate
b. ncurajrii produciei generatoare de venituri publice mari
c. frnrii produciei unui anumit bun
d. asigurrii diversificrii ofertei de bunuri economice pe pia

58. Fenomenul srciei:
a. nu este vizibil ntotdeauna
b. se supune fluctuaiilor n funcie de veniturile primite
c. nu poate fi izolat la anumite regiuni
d. se caracterizeaz printr-o nclinaie a unor indivizi spre srcie

59. Un teren de fotbal al unei coli n care investete sectorul public:
a. genereaz beneficii liceului, dar nu i societii
b. nu poate fi utilizat prin perceperea de taxe la intrare
c. presupune un transfer de beneficii
d. devine un bun public pur

60. Alegerea public:
a. are ntotdeauna caracter colectiv
b. poate fi individual
c. este sinonim cu politica public
d. nu exist n toate societile cu economie de pia

108
RSPUNSURI CORECTE

1. C
2. D
3. C
4. C
5. B
6. D
7. D
8. D
9. D
10. A
11. B
12. B
13. C
14. B
15. C
16. C
17. A
18. C
19. D
20. B
21. A
22. B
23. B
24. A
25. B
26. D
27. C
28. A
29. B
30. B
31. B
32. A
33. B
34. B
35. B
36. C
37. B
38. A
39. B
40. C
41. B
42. B
43. B
44. B
45. C
46. C
47. C
48. D
49. A
50. B
51. C
52. C
53. D
54. B
55. B
56. D
57. C
58. B
59. C
60. A

109
PSIHOLOGIA CONDUCERII

1. Obiectivele tactice ale organizaiei se refer la:
a. Managementul inferior
b. Managementul superior
c. Managementul de mijloc
d. Toate tipurile de management

2. Planificarea organizaional nseamn?
a. Scopuri organizaionale
b. Scopuri etice
c. Finaliti ale scopurilor
d. Premise ale organizaiei

a. Imaginea organizaiei
b. Scopuri etice
c. Mijloace de realizarea a scopurilor
d. Comunicarea organizaional

a. Imaginea organizaiei
b. Scopuri etice
c. Mijloace de realizarea a comunicrii
d. Rezultatele organizaiei

5. Termenul de autoritate nseamn:
a. Puterea de a da dispoziii
b. Puterea de a elimina
c. Prestigiul personal
d. Persuasiunea general

a. Puterea de a retribui angajaii
c. Prestigiul recunoscut

110
a. Influena
c. Prestigiul personal

8. Funciile de baz ale organizaiei sunt:
a. Clasificatoare, tehnic, delegat
b. Denominatoare, tehnic, operative
c. Tehnic, denominatoare, operaionale
d. Delegat, denominatoare, instrumentale

9. Funciile de baz ale organizaiei sunt:
a. Clasificatoare, tehnic, delegat
b. Denominatoare i operativ
c. Tehnic i denominatoare
d. Denominatoare i instrumentale

10. Structura procesului birocratic nseamn?
a. Activitatea birocratic
b. Activitatea politic
c. Funcionarii privai
d. Organizarea instrumental

a. Activitatea de la birou
c. Funcionarii publici
d. Organizarea managerial

a. Activitatea de la birou
c. Funcionarii privai
d. Organizarea birocratic

13. Care din urmtoarele idei aparin orientrii psihosociale asupra conducerii?
a. a ndeplini sarcinile manageriale
b. a cunoate natura organizaiei
c. a comunica n societate
111
d. a ndeplini un rol parental

a. a ndeplini sarcinile generale
c. a comunica
d. a ndeplini un rol social

a. a ndeplini sarcinile funcionale
c. a comunica cu alte instituii
d. a ndeplini un rol n organizaie

16. Funciile leadingului sunt:
a. Determinativ i orientativ
b. Orientativ i organizatoric
c. Explicativ i procesual
d. Excepional i comunicativ

b. Orientativ i operaional
c. Explicativ i orientativ
d. Excepional i explicativ

b. Orientativ i persuasiv
c. Explicativ i comunicaional
d. Excepional i determinativ

19. Stilul autoritar de conducere se clasific n:
a. Autoritarul strict
b. Autoritarul autentic i strict
c. Autoritarul binevoitor i strict
d. Autoritarul incompetent, strict, autentic i binevoitor

20. Teoriile motivaionale moderne cuprind teoriile asupra satisfaciei
angajailor?
a. Da
112
b. Nu
c. Uneori
d. n cazuri rare

21. Consolidarea motivrii la locul de munc se bazeaz pe strategiile:
a. Consolidrii pozitive i stingerii
b. Consolidrii negative i pedepsirii
a. Pedepsirii i stingerii
b. Nepedepsirii i pedepsirii

22. n teoriile X asupra organizaiei oamenii:
a. Trebuie s fie controlai exigent
b. Munca este o activitate plcut
c. Au competene creative
d. Nu trebuie controlai exigent

a. Trebuie s fie controlai uneori
b. Munca este o activitate neplcut
c. Au competene creative
d. Nu trebuie controlai exigent

a. Trebuie s fie controlai uneori
b. Munca este o activitate plcut
c. Nu au competene creative
d. Nu trebuie controlai uneori

25. Teoria bifactorial asupra conducerii nseamn:
a. Relaionarea ntre satisfacie i insatisfacie
b. Satisfacia nu genereaz motivaia
c. Satisfacia este secundar
d. Insatisfacia este un motiv de persuadare

26. Teoria bifactorial asupra conducerii nseamn:
a. Relaionarea ntre satisfacie i plcere
b. Satisfacia genereaz motivaia
c. Satisfacia este secundar
d. Insatisfacia este un motiv de persuadare

113
27. Modelul rutei spre obiectiv nseamn:
a. Satisfacerea normelor de grup
b. Satisfacerea interesului individual
c. Satisfacerea motivrii prin recompensare
d. Satisfacerea interesului politic

28. Modelul maturitii angajailor are urmtoarele stadii de dezvoltare:
a. Nivel sczut, sczut spre ridicat
b. Nivel moderat
c. Nivel neridicat
d. Nivel excelent

a. Nivel sczut
b. Nivel moderat spre ridicat
c. Nivel ridicat uor
d. Nivel excelent

a. Nivel sczut
b. Nivel moderat
c. Nivel ridicat
d. Nivel excelent

RSPUNSURI CORECTE

1. C
2. A
3. B
4. D
5. A
6. C
7. A
8. A
9. A
10. A
11. C
12. D
13. A
14. C
15. D
16. A
17. A
18. A
19. D
20. A
21. A
22. A
23. B
24. C
25. A
26. B
27. C
28. A
29. B
30. C

114
BIBLIOGRAFIE

Almond Gabriel, Politica comparat astzi, Iai, Ed. Institutul European,
2009.
Androniceanu, Armenia, Nouti n managementul public, Ed. Universitar,
Bucureti, 2005.
Brbulescu, Iordan, Gheorghe, Procesul decizional n Uniunea European,
Ed. Polirom, Iai, 2009.
Bertrand, C-J, Deontologia mijloacelor de comunicare, Institutul European,
Iai, 2004.
Bene, Cristian, Managementul serviciilor publice suport de curs, Ed.
Vasile Goldi University Press, Arad, 2009.
Bonciu, Ctlina, Managementul resurselor umane, Universitatea din
Bucureti Editura Credis, Bucureti, 2005.
Coman, Cristina, Relaiile publice-principii i strategii,Iai, Polirom, 2002.
Coman, Cristina, Relaiile publice i mass-media, ediia a II-a, Iai, Polirom,
2004.
Chivu, Gabriela: Organizaii interstatale contemporane; Ed. Argonaut,
Cluj-Napoca, 2002.
Dagenais, Bernard, Profesia de relaionist, Iai, Polirom, 2002.
Dodu Marius, Ciprian Tripon, Managementul resurselor umane n
administraia public, Ed. Gewalt Production, Cluj Napoca, 2000.
Iordan Nicola, Managementul serviciilor publice locale, Ed. All Beck,
Bucureti, 2003.
Iorgovan Antonie, Noua lege a contenciosului administrativ. Genez i
explicaii, Ed. Roata, Bucureti, 2004.
115
Iovan, Marian, Introducere n tiina politicii, Ed. Gutenberg Univers, 2006.
Marinescu P., Managementul instituiilor publice, Ed. Universitii,
Bucureti, 2003.
Marconi, Joe, Ghid practic de Relaii Publice, Iai, Polirom, 2007.
Matei, Lucica, Management public, Editura Economic, Bucureti, 2006.
Pop Doru, Introducere n teoria relaiilor publice, Cluj-Napoca, Ed. Dacia,
2000.
Newsom, Doug, Judy VanStyle Turk, Dean Kruckenberg, Totul despre
Relaiile Publice, Iai, Polirom, 2003.
Porumbcean Claudiu, Introducere n tiine politice, Ed. Vasile Goldi
University Press, Arad, 2009.
Porumbcean Claudiu, Politicile i instituiile Uniunii Europene, Ed. Vasile
Goldi University Press, Arad, 2009.
Porumbcean Claudiu, Podin Clin, Glazer Vendelin, Arhivistica n
perioada contemporan, Ed. Vasile Goldi University Press, Arad,
2008.
Rogojinaru Adela, Teme de Relaii Publice, Bucureti, Editura Ars Docemdi, 2003.
Vedina Verginia, Statutul funcionarilor publici, Ed Universul Juridic,
Bucureti, 2008.
Vedina Verginia, Drept administrativ, ediia a IV-a revizuit i adugit,
Ed. Universul Juridic, Bucureti, 2009.

TesteAdministratiePublica2014 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

TesteAdministratiePublica2014 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Regis Roman

S-ar putea să vă placă și