Sunteți pe pagina 1din 38

Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2)

SUBIECT Enumerai sanciunile disciplinare ale funcionarilor publici i comentai modul de aplicare al acestora. 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 77 alin. (3) i art. 78 enumerarea sanciunilor disciplinare 4 sanciuni x 1punct aplicarea mustrrii scrise 3 puncte aplicarea celorlalte sanctiuni 5 puncte - condiiile de aplicare a sanciunii (cercetare prealabil, audiere) 3 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Tipuri de rspundere aplicabile funcionarilor publici pentru nclcarea cu vinovie a ndatoririlor de serviciu. Definii fiecare tip de rspundere n parte- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 75, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86 - Rspundere disciplinar, contravenional, civil sau penal 3 puncte Rspunderea disciplinar 3 puncte - Rspunderea contravenional a funcionarilor publici - 3 puncte Rspunderea civil a funcionarului public 3 puncte - Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup - 3 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT n cadrul instituiei publice au fost sancionai disciplinar doi funcionari publici. Primului funcionar public i-a fost aplicat sanciunea mustrrii scrise n urm cu 6 luni, iar celui de-al doilea sanciunea retrogradrii n funcia public pe o perioad de 6 luni, n urm cu 3 luni. Precizai i motivai dac se impune n vreun caz radierea de drept a sanciunii disciplinare.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 82 Se radiaz sanciunea mustrrii scrise 4 puncte - Radiere mustrare scris - n termen de 6 luni de la aplicare 3 puncte Motivare prin efectul legii 4 puncte - Retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an se radiaz n termen de un an de la expirarea termenului pentru care a fost aplicat. 4 puncte

- Capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Aplicarea sanciunilor disciplinare i competena aplicrii acestora, cu precizarea termenelor, condiiilor de aplicare i de radiere.Dai un exemplu de sanciune disciplinar i precizai termenul de radiere a acesteia.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82 - identificarea termenului de aplicare a sanciunii 1 punct - identificarea modalitilor de aplicare: persoana care are competena numirii, la propunerea comisiei de disciplin 1 punct, direct de ctre conductor 1 punct - identificarea condiiilor de aplicare: cercetare prealabil 2 puncte, audiere funcionar public 2puncte, termenele de radiere 3 puncte - constatare prin act administrativ, cu excepia destituirii 2 puncte exemplul prezentat 3 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Comentai situaiile n care este angajat rspunderea civil a funcionarului public.20 puncte BAREM CORECTARE - enumerarea situaiilor n care acesta se angajeaz 3 situaii x 2 p=6 puncte - enumerarea modalitilor prin care se dispune repararea pagubei.- 2x2p= 4 puncte precizarea termenului de 30 de zile 1 puncte - enunarea posibilitii funcionarului de a se adresa instanei de contencios.- 2 puncte - precizarea termenul de prescripie de 3 ani, a dreptului conductorului instituiei de a emite ordinului/dispoziiei de imputare de la data producerii pagubei.2 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Analizai prevederile legale privind rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 86 modalitatea de angajare a rspunderii 3 puncte condiiile n care are loc suspendarea 4 puncte - msurile dispuse n caz de achitare sau ncetare a procesului penal 4 puncte - condiiile de sesizare a comisiei de disciplin 2 puncte

condiiile de mutare 2 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Detaliai prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2) cu modificrile i completrile ulterioare referitoare la perfecionarea funcionarilor publici.- 20 puncte BAREM CORECTARE art.50 din Legea nr.188/1999 -este un drept i o obligaie1punct -obligaiile autoritilor /instituiilor publice 2 puncte -drepturile funcionarilor publici pe perioada perfecionrii- 3 puncte -obligaiile funcionarilor publici n cazul cursurilor cu durat mai mare de 90 de zile5 puncte -precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecionare profesional- 1 puncte -obligaiile autoritilor /instituiilor publice privind planul de perfecionare 3 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT Evaluarea performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici. Consecine asupra carierei funcionarului public. Obligaiile funcionarilor publici de conducere n acest proces. ( Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i Legea nr.7/ 2004, privind Codul de conduit al funcionarilor publici, republicat)- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 69 din Legea nr. 188/1999 (r2), cu modificrile i completrile ulterioare Procesul de evaluare. Calificative.5 puncte Consecine asupra carierei -5 puncte - Obligaiile funcionarilor publici de conducere. Obiectivitatea n evaluare- 5 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Modalitatea de planificare a resurselor umane prin raportare la planul de ocupare a funciilor publice, ca instrument managerial, conform dispoziiilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2), cu modificrile i completrile ulterioare.20 puncte. 20 puncte BAREM Art.23 din Legea -previzionarea modalitilor de ocupare a funciilor publice pentru puncte -elaborarea planului de ocupare a funciilor publice (coninut, CORECTARE nr.188/1999 anul viitor- 6 transmitere,

aprobare)9 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT Numirea, eliberarea din funcia public i evaluarea performanelor individuale a nalilor funcionari publici, conform Legii nr. 188/1999 rep. 2 privind Statutul funcionarului public.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 19 i art. 20 - enumerarea entitilor competente a numi i a elibera nalii funcionari publici, identificarea funciilor publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici raportat la acestea; - 2x5 puncte 10 puncte evaluarea anual 1 punct evaluarea general 1 punct - competena de evaluare (comisia) - 1 punct, numirea comisiei 2 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Comentai obligaia autoritilor i instituiilor publice de a rezerva postul aferent funciei publice de execuie, pe perioada suspendrii raportului de serviciu precum i msurile pe care le poate lua conductorul autoritii sau instituiei publice n vederea desfurrii n condiii normale a activitii.- 20 puncte BAREM CORECTARE art. 4 alin.(3), art.36, art. 96 alin. (3) prezentarea obligaiei 5 puncte - ocuparea postului pe durata suspendrii prin concurs/redistribuire 2 puncte - ncetarea i modificarea raportului de serviciu pe perioada suspendrii 3 puncte - comentarii asupra impedimentelor generate de reorganizarea activitii instituiei sau autoritii publice care necesit reducere de posturi, inclusiv posturi ale cror titulari au raportul de serviciu suspendat 5 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai situaiile n care raportul de serviciu al funcionarului public poate nceta din motive imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor administrative- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101 - Pentru incompetena profesional, n cazul obinerii calificativului "nesatisfctor" la evaluarea performanelor profesionale individuale 3 puncte Ca sanciune disciplinar 3 puncte

- Situaii: svrirea repetat a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut consecine grave 3 puncte, s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcionarul public nu acioneaz pentru ncetarea acestuia ntr-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate. 3 puncte - Actele administrative se comunic funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la data emiterii 3 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai i comentai cazurile n care sunt consultate comisiile paritare, atribuiile acestora precum i msurile care pot fi cuprinse n acordurile colective. - 20 puncte BAREM CORECTARE art.72 alin.(1), art. 74 4 cazuri x 1 punct4 puncte atribuii comisii paritare 3 x 2 puncte 6 puncte msuri acord colectiv 5 x 1 5 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de ncetare a raportului de serviciu. Tratai i comentai ncetarea de drept a raportului de serviciu. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 97 i art. 98 5 modaliti x 1 punct = 5 puncte; - enumerarea situaiilor de ncetare de drept 8x1punct - 8 puncte; - termenul de constatare a cazului de ncetare a raportului de serviciu - 1 punct ; - termenul de comunicare a actului administrativ de ncetare a raportului de serviciu 1 punct - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de ncetare a raportului de serviciu. Tratai i comentai eliberarea din funcia public a funcionarului public.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 97 i art. 99 - prezentarea modalitilor de ncetare a raportului de serviciu: 5 modaliti x 0,5 puncte = 2,5 puncte; - cazurile de eliberare din funcia public = 7 cazuri x 1 punct =7 puncte: - obligaiile instituiei n ceea ce privete eliberarea funcionarilor publici din motive neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP) 4 puncte prioritatea funcionarului public de conducere 1 punct

realizarea transferului 0,5 punct - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai situaiile n care funcionarii publici care urmeaz forme de perfecionare profesional beneficiaz de drepturile salariale cuvenite. Precizai care sunt studiile care nu constituie forme de perfecionare profesional. Obligaia de comunicare a planului de perfecionare profesional.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 51 alin. (1) i (2), art. 52 i art. 53 - identificarea situaiilor : 2 situaii x 3 puncte 6 puncte - identificarea studiilor care nu constituie forme de perfecionare profesional: 2 tipuri x 3 puncte 6 puncte - comunicarea ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici - 3 puncte - capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Comparai modalitile de elaborare, aprobare i transmitere a planului de ocupare a funciilor publice, pentru autoritile i instituiile publice din administraia public central i pentru cele din administraia public local. Consideraii privind acest instrument. 20 puncte BAREM CORECTARE -instituia care elaboreaz planul - art. 23, alin (2) -5 puncte -modalitatea de ntocmire art. 23, alin (3) 4 puncte -aprobarea i transmiterea planului, comparativ pentru cele dou tipuri de instituii 23, alin (4), alin (5) 6 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de realizare i condiiile n care se efectueaz redistribuirea funcionarilor publici de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici. 20 puncte BAREM CORECTARE - modalitile de redistribuire n funcie de distan 3 puncte art. 104, alin (1), lit. a)b) - redistribuirea pe funcii de conducere i execuie 4 puncte - art. 104, alin (2)-(4) - redistribuirea pe funcii temporar vacante i testarea 3 puncte - art. 104, alin (5) - etapele finale ale redistribuirii 5 puncte - art. 104, alin (6)-(8) - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor5 puncte

SUBIECT Analizai comparativ reorganizarea i ncetarea activitii unei instituii publice i consecinele acesteia asupra carierei funcionarilor publici - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 99 , art. 100 - Asemnri: motive neimputabile 1 punct, dispus prin act administrativ 1 punct, termen comunicare act 1 punct, preaviz 1 punct, reducere program lucru 1punct, solicitare la ANFP list funcii publice vacante 1 punct, prioritate funcionar public conducere 1 punct, - Deosebiri: - Reorganizarea: are loc prin reducerea postului ocupat 1 punct, punere la dispoziie funcii vacante 1 punct, cazuri numire 2 puncte, criterii numire 2 puncte, organizare examen 1 punct, justificare reducere post/ interdicie nfiinare post 1 punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Care sunt etapele reorganizrii unei autoriti sau instituii publice? Drepturile funcionarilor publici i obligaiile instituiilor publice n caz de reorganizare. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 99, art. 100, art. 107 alin. (1) lit.c.) i alin. (3), art. 105 alin. (1) - stabilirea funcii publice, aviz ANFP, emitere act administrativ reorganizare/eliberare din funcie4 puncte numire n noile funcii publice/criterii legale 4 puncte - termen de preaviz i drepturi ce decurg din el 3 puncte solicitare ANFP lista funcii publice vacante-1punct prioritate funcionar de conducere-1punct - eliberarea din funcia public i trecerea n corpul de rezerv -2 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Scopul cazierului administrativ. Prezentai situaiile n care funcionarului public i este necesar cazierul administrativ, pentru dezvoltarea carierei acestuia. 20 puncte BAREM CORECTARE art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81. art. 92 - concurs sau examenul de promovare n gradul profesional 3 puncte - concursul de promovare ntr-o funcie public de conducere 3 puncte promovare rapid 3 puncte - exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere vacante sau temporar vacante 3 puncte scopul evideniere situaie disciplinar 3 puncte - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor5 puncte

SUBIECT Prezentai trei situaii care ar putea constitui impedimente n gestionarea eficient a resurselor umane n cadrul unei instituii publice din administraia public central/local precum i msurile corelative de diminuare a acestora. 20 puncte BAREM CORECTARE -prezentarea impedimentelor 3x3puncte 9puncte -msuri de diminuare a efectelor 6 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Analizai comparativ eliberarea din funcia public, urmare a reorganizrii activitii, prin reducerea postului ocupat de funcionarul public i destituirea din funcia public. Consecine asupra carierei funcionarilor publici - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) Asemnri: ncetare a raporturilor de serviciu 1 punct - dispus prin act administrativ, termen comunicare 1 punct Deosebiri: eliberare 7 puncte din care: - motiv neimputabil, intrare n corpul de rezerv: - 2 puncte - drepturi funcionar public/obligaii instituie: preaviz 1 punct, reducere program 1 punct, punere la dispoziie funcii publice vacante 1 punct, solicitare la ANFP list funcii publice vacante 1 punct, prioritate funcionar de conducere 1 punct destituire 6 puncte din care: sanciune disciplinar, motiv imputabil 1 punct identificarea celor dou situaii 1 punct - art. 105 alin. (1) - nu se intr n corpul de rezerv 2 puncte - art. 54 lit. i.) - interdicia de ocupare a unei funcii publice 2 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Analizai comparativ destituirea din funcie public i demisia - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) ambele situaii de ncetare 2 puncte nu se intr n corpul de rezerv 1 punct - destituirea - prin act administrativ al persoanei care are competena legal de numire, ca sanciune disciplinar aplicat pentru motive imputabile funcionarului public 3 puncte situaii 2 puncte comunicare act administrativ 2 puncte demisia manifestarea voinei funcionarului public 1punct - notificare scris persoanei care are competena legal de numire 2 puncte nu se motiveaz 1 punct producere efecte 1 punct

- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Cazuri n care autoritatea ori instituia public are obligaia de a solicita Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n perioada de preaviz, lista funciilor publice vacante. Cazurile i criteriile de numire a funcionarilor publici la reorganizare. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 99 alin. (1) lit. a)-c) i e.)i alin. (6), art. 100 alin. (1) i (2) enumerarea cazurilor 4x1 punct/-4 puncte dac nu exist funcii vacante corespunztoare 1 punct cazuri de numire 4 x1punct/-4 puncte criterii 4x1punct 4puncte - justificare reducere post i organizare examen, interdicie nfiinare posturi similare 2 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Analizai n mod comparativ detaarea funcionarilor publici i exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 89 , art. 92 Asemnri: - modaliti de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct perioada de dispunere 1 punct se pot realiza pe funcii de conducere 1 punct; - situaia de excepie privind funciile din categoria nalilor funcionari publici 1 punct - posibilitatea realizrii pe funcii publice cu statut special 1 punct Deosebiri: - prelungire detaare, necesitate acord funcionarului public 1 punct; condiiile de realizare detaare 3 puncte - condiiile de realizare exercitare cu caracter temporar 3 puncte - situaii n care este necesar avizul ANFP ( detaare conducere, exercitare funcie public conducere vacant) 3 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de modificare a raportului de serviciu. Tratai exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere vacante. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 87 alin. (2), art. 92 - prezentare modaliti modificare raport de serviciu -5x1punct- 5 puncte - condiii realizare pe funcii publice conducere vacante sau temporar vacante

3 puncte - excepia funciei publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici 2 puncte perioad dispunere vacant 1 punct excepia, prelungire exercitare vacant 1punct perioad dispunere temporar vacant-2 puncte salariul 1punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de modificare a raportului de serviciu. Tratai i comentai mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau instituiei publice - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 87 alin.(2), art. 91 - cazuri de modificare a raporturilor de serviciu 5x1 punct - 5 puncte tipuri de mutare 1 punct - mutarea definitiv, dispus de conductor 2puncte, la solicitarea funcionarului public 1punct, n alte situaii prevzute de lege 1punct, cazul nalilor funcionari publici-1punct mutarea temporar 1punct - excepia mutare definitiv/temporar solicitat de funcionarul public 1 punct mutarea n alt localitate 1punct refuz mutare 1punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Descriei competena de organizare a concursurilor de recrutare pentru ocuparea funciilor publice din cadrul autoritilor i instituiilor publice.Comentai rolul responsabilului de procedur. 20 pct BAREM CORECTARE - Stabilirea competenei de organizare a concursurilor 5 puncte - Reguli specifice aplicabile autoritilor i instituiilor publice 4 puncte - Competena ANFP de organizare a concursurilor 2 puncte Coninutul ntiinrii transmise ctre ANFP 2 puncte Rolul responsabilului de procedur 2 puncte - Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Definii rspunderea funcionarilor publici. Prezentai i comentai rspunderea civil i rspunderea penal a funcionarilor publici. - 20 puncte

BAREM CORECTARE Art.75, art. 84, art. 85, art.86 - considerente generale cu privire la rspunderea funcionarilor publici 1punct rspunderea civil situaii 3x1 punct -3 puncte recuperarea pagubelelor 4 puncte funcionarul public se poate adresa instanei 1 punct prescriere 1 punct rspunderea penalcnd se angajeaz -1punct - obligaia angajatorului n situaia trimiterii n judecat a funcionarului public1punct - obligaia angajatorului n situaia achitrii sau ncetrii procesului penal1punct n ce situaie este sesizat comisia de disciplin-1punct - obligaia angajatorului n situaia nceperii urmririi penale-1punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Precizai i comentai n ce const dreptul funcionarilor publici de a beneficia de protecia legii n exercitarea atribuiilor de serviciu. 20 puncte BAREM CORECTARE - obligativitatea autoritii sau instituiei n asigurarea proteciei funcionarului public -4 puncte - msurile speciale de protecie pentru anumite categorii de funcionari publici, propunere i avizare 6 puncte - obligativitatea autoritii sau instituiei publice de a acorda despgubiri funcionarului public n situaia n care acesta a suferit un prejudiciu n exercitarea atribuiilor de serviciu 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT Rspunderea contravenional i civil a funcionarilor publici, precum i repararea pagubelor produse. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 83 art. 85 - rspunderea contravenional condiii angajare 2 puncte - posibilitate contestare de ctre funcionarul public 2 puncte rspunderea civil situaii 3x2puncte-6puncte recuperarea pagubelelor 3puncte funcionarul public se poate adresa instanei 1 punct prescriere 1 punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai principiul subordonarrii ierarhice i limitele acestuia 20 puncte

BAREM CORECTARE Art.3, art.45, art.48 - principiu care st la baza exercitrii funciei publice 4 puncte - obligaia de a rezolva lucrrile n termenele stabilite i de a nu primi direct cereri care intr n competena lor 5 puncte - situaia de excepie de a refuza ndeplinirea unei dispoziii primite de la superiorii ierarhici, dac o consider ilegal. 6 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT Prezentai rolul compartimentelor de resurse umane n gestiunea funciilor publice i a funcionarilor publici, formulai i fundamentai minim 3 propuneri de mbuntire a modului de gestiune.- 20 puncte BAREM CORECTARE - art. 24 obligaii compartimente RU realizare gestiune curent a resurselor umane i a funciilor publice 2 puncte colaborarea direct cu ANFP 1 punct formulare de propuneri 3 x 2 6 puncte fundamentare propuneri 3 x 2 6 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT Rolul i importana depunerii jurmntului de credin prevzut de Statut pentru funcionarii publici. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.62 alin.(6) i (7). procedura obligatorie a depunerii jurmntului -5 puncte - termenul de depunere a jurmntului i forma depunerii- 5puncte consecinele refuzului depunerii jurmntului -5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor- 5 puncte

SUBIECT Reguli ce sunt aplicabile pentru ocuparea prin recrutare a unei funcii publice de execuie din cadrul unei instituii publice locale. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art.54, art.57, art.58 - Condiii generale de ocupare a unei funcii publice 5 puncte Condiiile de vechime 5 puncte Organizarea concursului de recrutare 5 puncte - Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai n ce baz se nasc i se exercit raporturile de serviciu ale funcionarilor publici, care este perioada de exercitare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici, precum i modalitile de ocupare a unei funcii publice temporar vacante. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.2 alin.(2), art.4, precizarea c este act administrativ de numire1 punct precizarea c perioada este nedeterminat1 punct - prezentarea modalitilor de ocupare a funciei temporar vacante- 9 puncte (2x 4,5puncte) - prezentarea efectelor asupra carierei persoanei care ocup funcia temporar vacant, respectiv c dobndete calitatea de funcionar public pentru perioada n care ocup temporar funcia public i c nu beneficiaz de dreptul de a intra n corpul de rezerv al funcionarilor publici dup ncetarea raportului de serviciu.-4puncte (2x2puncte) - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai i comentai modalitile de ocupare a funciilor publice de execuie i de conducere temporar vacante. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.4 alin.(3), art.92 alin.(4), - prin redistribuire din corpul de rezerv al funcionarilor publici de ctre ANFP 5 puncte prin concurs5 puncte - prin exercitare cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere temporar vacante5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Descriei modalitile de ocupare a funciilor publice de conducere cu caracter temporar, condiiile i procedurile aplicabile. 20 puncte BAREM CORECTARE - art. 89 alin. (2), art. 92 - identificare modaliti (detaare, exercitare cu caracter temporar) 2 puncte - descrierea condiiilor i procedurilor 13 puncte din care: - detaarea: termen ( 6 luni cu prelungire 3 luni) 1 punct, aviz ANFP 1 punct, ndeplinire condiii studii 1punct, vechime 1 punct, inexistena funcionarilor publici n instituie care s fie promovai 2 puncte exercitarea cu caracter temporar: identificarea celor 2 situaii 2 puncte, condiie studii 1punct, vechime 1punct, situaia disciplinar 1 punct, termen vacante ( 6 luni cu prelungire 3 luni) 1 punct, termen temporar vacante 1punct - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai promovarea funcionarilor publici.20 puncte BAREM CORECTARE Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68, art.70 modalitile de ocupare a funciilor publice-5 puncte - noiuni generale privind promovarea funcionarilor publici- 1 puncte - promovarea n gradul profesional imediat superior celui deinut - 4 puncte promovarea n clas -1 puncte promovarea ntr-o funcie public de conducere -4 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de ocupare funcionarilor publici. 20 puncte

funciilor

publice.

Detaliai

transferul

BAREM CORECTARE Art.56, 90 modalitile de ocupare a funciilor publice 5 puncte transferul n interesul serviciului 4 puncte transferul la cerere4 puncte - publicitatea funciilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere2 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai redistribuirea funcionarilor publici. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.56, art.104 modalitile de ocupare a funciilor publice 5 puncte cine realizeaz redistribuirea -1 puncte situaiile n care se poate realiza redistribuirea3 puncte condiiile redistribuirii-3 puncte - condiia obligatorie n situaia redistribuirii ntr-o funcie public vacant de conducere-2 puncte - actul administrativ prin care se dispune redistribuirea-1 punct - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Un funcionar public aflat n corpul de rezerv, care a ocupat n urm cu 6 luni ntr-o instituie public funcia de consilier superior, solicit redistribuirea la o instituie public aflat la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe funcia public vacant de consilier asistent.Precizai i motivai dac n acest caz poate opera redistribuirea.

Precizai instituia care realizeaz redistribuirea i cea care realizeaz numirea. 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 104 Identificare soluiei ( situaie posibil) 4 puncte Motivare: - Redistribuirea funcionarilor publici se face n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din alt jude sau aflate la o distan mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu, la cererea funcionarului public - 3 puncte - Redistribuirea se poate face i ntr-o funcie public inferioar vacant, cu acordul scris al funcionarului public 3 puncte Redistribuire ANFP 3 puncte numire conductor instituie public 2 p - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Analizai comparativ concursul de recrutare i concursul de promovare. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.56, art.57, art.65 alin.(2) i alin.(3), art. 66, art.70 prezentarea modalitilor de ocupare 5 puncte analiza comparativ 10 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Identificai modalitile de ocupare a unei funcii publice de conducere i dezvoltai una dintre acestea. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.56, art.57, art.66, art.89, art.90, art.91, art.92, art.106 alin.(2) - distincia ntre ocuparea pe perioad determinat i ocuparea pe perioad nedeterminat; 2 puncte - identificarea modalitilor de ocupare a unei funcii publice de conducere pe perioad nedeterminat i pe perioad determinat 8 x 1 - 8 puncte ( recrutare, promovare, transfer, redistribuire, detaare, mutare, exercitare cu caracter temporar, hotrre judectoreasc) - descrierea unei modaliti de ocupare a unei funcii publice de conducere 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Dezvoltarea carierei funcionarilor publici de execuie prin ocuparea n mod definitiv a unei funcii publice superioare. 20 puncte

BAREM CORECTARE Art.65, art.66, art.68, art.70 - identificarea modalitilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcii publice superioare 4 puncte - identificarea aspectelor specifice ce in de promovarea n clas -3 puncte - identificarea aspectelor specifice ce in de promovarea n gradul profesional -4 puncte - identificarea condiiilor prevzute de lege pentru participarea la concursul organizat n vederea promovrii rapide n funcia public 2 puncte - identificarea condiiilor prevzute de lege pentru participarea la concursul organizat n vederea promovrii ntr-o funcie public de conducere -2 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Enumerai i comentai 10 drepturi ale funcionarilor publici. 20 puncte BAREM CORECTARE Capitolul V, seciunea 1 enumerarea a 10 drepturi 1 punct fiecare10 puncte comentarea celor 10 drepturi 5 puncte -capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai comparativ rolul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici ( ANFP ) i rolul autoritilor i instituiilor publice privind evidena funciilor publice i a funcionarilor publici i dosarul profesional. Obligaia persoanelor care au acces la datele cuprinse n evidena naional i la dosarul profesional. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.25, art.26 - rolul ANFP privind administrarea evidenei naionale i dosarul profesional 4 puncte - obligaiile autoritilor i instituiilor publice privind evidena funciilor publice i a funcionarilor publici i dosarul profesional 10 puncte obligaia asigurrii confidenialitii 1 punct - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Enumerai principiile care stau la baza exercitrii funciei publice. Comentai transpunerea a dou dintre principii n dispoziiile legale din Statut. - 20 puncte BAREM CORECTARE - enumerarea principiilor ( art.3) 7x 1puncte = 7 puncte - comentarea i transpunerea principiilor 2 x 4 puncte = 8 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Asemnri i deosebiri ntre delegare i detaare, ca modaliti de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de execuie i funcionarilor publici de conducere. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.88, art. 89 - situaii n care funcionarul public poate refuza delegarea sau detaarea 3x0,5p -1,5 puncte - situaii n care funcionarul public poate refuza detaarea 6x0,5p-3 puncte - drepturi salariale i costuri suportate de instituia public la delegare 1 puncte - drepturi salariale i costuri suportate de instituia public la detaare 1 puncte - durata delegrii n cursul unui an calendaristic i acordul scris al funcionarului public 2 puncte - durata detarii n cursul unui an calendaristic i acordul scris al funcionarului public 2 puncte - detaarea pe o funcie public de conducere 1,5 puncte - detaarea pe o funcie public din categoria nalilor funcionari publici 1 puncte - detaarea funcionarilor publici cu statut special 2 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de execuie i funcionarilor publici de conducere. Comparaie ntre transferul la cerere i transferul n interesul serviciului. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.87, art.90 - prezentarea modalitilor de modificare a raporturilor de serviciu 5x0,5p 2,5 puncte transferului n interesul serviciului 4 puncte transferul la cerere 4 puncte analiza comparativ 4,5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Formulai o propunere de reorganizare a unei instituii publice.Identificai 5 prevederi legale aplicabile n situaia reorganizrii unei instituii publice.-20 puncte BAREM CORECTARE Art.99, art.100, art.107 prezentarea propunerii de reorganizare -10 puncte - identificarea prevederilor legale aplicabile propunerii avansate -1x 5 prevederi 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai i comparai modalitile de promovare a funcionarilor publici de execuie. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.63, art.64, art.65, art.68, art.70 - prezentarea modalitilor de promovare a funcionarilor publici de execuie - 3 puncte promovarea n clas 2 puncte promovarea n grad profesional 2 puncte promovarea rapid 2 puncte - comparaie ntre promovarea n clas i promovarea n grad profesional - 6 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Avnd n vedere atribuiile Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici v rugm s identificai 5 situaii n care o instituie public colaboreaz cu Agenia. - 20 puncte BAREM CORECTARE Exemplu: art.24, art.25, art.26, art.53, art.54, art.57, art.99, art.104, art.107 identificarea situaiilor 5 x 3 puncte -15 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai modalitatea de stabilire a necesarului de cursuri de perfecionare a pregtirii profesionale pentru funcionarii publici.-20 puncte BAREM CORECTARE Capitolul V, seciunea a 3-a, art.69 - evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici stabilete cerinele de formare 5 puncte planul de perfecionare 5 puncte - fondurile prevzute n bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecionare profesional a funcionarilor publici, organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei publice 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Precizai scopul realizrii mobilitii n corpul funcionarilor publici i enumerai modalitile prevzute de Statutul funcionarilor publici, prin care se poate modifica raportul de serviciu al funcionarilor publici. Detaliai detaarea funcionarilor publici. 20 p BAREM CORECTARE 89

Art.

87.

art.

- modificarea raporturilor de serviciu - 5 situaii x 0,5- 2,5 puncte scopul mobilitii 2 puncte - detaarea se dispune n interesul instituiei/perioada - 1 punct detaarea funcionarilor publici de conducere 1,5 puncte condiii -1 punct detaarea nalilor funcionari publici 2 puncte - detaarea funcionarilor publici cu statut special - 2 puncte - cazurile de refuz al detarii 6 situaii x0,5 - 3 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor -5 p

SUBIECT Prezentai i comentai asemnrile i deosebirile dintre mutarea temporar i mutarea definitiv a funcionarilor publici. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 77 alin. (7), art. 86 alin. (5), art. 91 - prezentarea elementelor comune celor dou tipuri de mutare (se dispune de conductor sau se solicit de funcionarul public, pe funcie public echivalent de aceeai categorie, clas i, dup caz, de acelai grad profesional cu ndeplinirea condiiilor specifice) -3 x 2 6 puncte - prezentarea deosebirilor pentru fiecare tip de mutare (pe funcie public de nivel inferior se poate dispune numai mutarea definitiv, cu repartizarea postului numai mutarea definitiv sau temporar dispus de conductor, perioadele)3 x 2 6 puncte mutarea nalilor funcionari publici 1 punct - alte situaii ( cercetare administrativ, urmrire penal) - 2 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 p

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, n cazul n care, fiind funcionar public, vi se propune ocuparea unei funcii de preedinte al unui partid politic, acceptai? 20 de puncte BAREM CORECTARE - identificare norm de conduit general art. 44 alin. (1) Legea 188/1999 5 puncte identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - motivare soluie Am n vedere faptul c, n calitate de funcionar public mi este interzis s fac parte din organele de conducere ale partidelor politice -5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Enumerai condiiile n care poate avea loc ncetarea raporturilor de serviciu. Dezvoltai i comentai destituirea ca sanciune disciplinar. - 20 puncte

BAREM CORECTARE Art. 78, art. 97, art. 101 condiii 5x1 5 puncte - destituirea se dispune prin act administrativ al persoanei care are competena legal de numire n funcia public, ca sanciune disciplinar aplicat pentru motive imputabile funcionarului public 2 puncte cazuri 2 cazuri x3 6 puncte comunicare act administrativ 2 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Descriei o situaie care constituie abatere disciplinar i conduita superiorului ierarhic n cazul n care o constat. ncadrai fapta, descriei i motivai msurile care se impun a fi luate n acest caz. 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 77, art. 79 alin. (1) descrierea situaiei 6 puncte ncadrarea faptei 4 puncte - descrierea conduitei superiorului ierarhic: sesizarea comisie de disciplin 3 puncte - motivarea msurilor dispuse: obligaie prevzut de lege - 2 puncte - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Descriei, n mod punctual i succint, activitile ce presupun exercitarea prerogativelor de putere public ce se desfoar n cadrul instituiei pentru care candidai i conduita funcionarilor publici n procesul de folosire a prerogativelor de putere public. - 20 puncte BAREM CORECTARE -Statut art. 2 alin. (3) / Cod art 17 - identificarea activitilor care implic prerogative de putere public - 5 puncte aplicarea la situaia concret a instituiei 5 puncte - folosirea prerogativelor de putere public; interdicii- 5 puncte - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Care sunt modalitile de ocupare a funciilor publice? Prezentai patru cazuri de alte modaliti de ocupare prevzute expres de Legea nr. 188/1999 - 20 puncte BAREM CORECTARE art. 56 modalitile de ocupare a funciilor publice 5 puncte - alte modalitati prevazute expres de prezenta lege minim 4 cazuri - 4 x 2,5 10 puncte art. 106 alin. (2), art. 111 alin. (3), art. 100 alin. (1) i (3), art. 99 alin. (5), art.

91 alin. (2) - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Numirea funcionarilor publici. Comentarii privind posibilitatea de negociere a elementelor prevzute n mod obligatoriu n actul administrativ de numire.- 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 62 competena de numire 3 puncte - identificarea formei, a elementelor cuprinse obligatoriu n actul administrativ de numire i anexa fia postului 8 x 0,5 puncte 4 puncte - depunerea jurmntului i consecina nedepunerii acestuia 3 puncte - comentarii asupra posibilitii de negociere - consecin a regimului juridic aplicabil funcionarilor publici 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Identificai i comentai cinci obligaii ale funcionarilor publici de conducere fa de funcionarii publici de execuie. -20 puncte BAREM CORECTARE - identificarea i comentarea obligaiilor 5 x 3 puncte 15 puncte Exemple: - obligaii care deriv din principiul subordonrii ierarhice (coordonarea) art. 3 lit.g) - informarea cu privire la deciziile care l privesc n mod direct art.28 - sprijinirea iniiativelor i propunerilor motivate care pot conducere la eficientizarea activitii autoritii /instituiei publice art.43 alin.(2) - obligaii n procesul de stabilire a necesitilor de perfecionare profesional art.28 - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Analizati si comentati asemanarile si deosebirile dintre functionarii publici si functionarii publici cu statute speciale - 20 puncte BAREM CORECTARE art. 2 alin. 1-3 5 puncte art. 5 alin 13 5 puncte comentariu 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Ordonai minim 7 ndatoriri ale funcionarilor publici n funcie de importana pe care considerati ca o are fiecare.Alegeti cate un exemplu de indatorire a carei incalcare atrage rspunderea funcionarului public, pentru fiecare categorie de rspundere a functionarului public 20 puncte BAREM Art. 43-49 Art. 77 Art. 83 Art. 84 Art. 86 - Capacitatea de analiz i ideilor - 5 puncte CORECTARE 7 puncte 2 puncte 2 puncte 2 puncte 2 puncte logica exprimrii

7x1) exemplu exemplu exemplu exemplu sintez, claritatea, coerena i

SUBIECT Alegeti dou dintre cele mai eficiente i rapide modaliti de ocupare a posturilor vacante din instituiile publice i argumentati care dintre ele este cea mai indicat, n funcie de etapele care trebuiesc ndeplinite pn la numire. 20 puncte BAREM CORECTARE - identificarea modalitilor de ocupare - 2 x 3 - 6 puncte argumentarea soluiei 2 x 4,5 9 puncte Exemple (art. 90 alin(1)-(8), art. 66 lit. a)-e), art. 104 alin (1)-(8)) - Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Enumerai modalitile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici. Prezentai situaiile n care pentru realizarea mobilitii este necesar acordul scris expres al funcionarului public. 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) i (3), art. 90 alin. (3), art. 91 alin. (2) lit.a.) enumerarea modalitilor 5 x1 p 5 puncte delegarea peste 60 zile/an 2 puncte detaarea peste 6 luni 2 puncte detaare pe funcie public inferioar 2 puncte transfer n interesul serviciului 2 puncte mutare definitiv dispus de conductor 2 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Un funcionar public solicit suspendarea raporturilor de serviciu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani. Precizai care sunt obligaiile funcionarului public i ale autoritii sau instituiei publice pentru suspendarea raporturilor de serviciu i reluarea activitii. 20 puncte

BAREM CORECTARE Art. 26, alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96 - obligaii funcionar public ( la suspendare - cerere scris, termen, la revenire cerere scris, termen) 4x2 puncte 8 puncte - obligaie instituie (suspendarea - se constat prin emiterea actului administrativ, se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare, se rezerv postul, nu pot fi modificate/ nceta raporturile de serviciu, reluarea - se dispune prin act administrativ , se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare 6 puncte competena emiterii actului administrativ 1 punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT La nivelul unei instituii publice, doi funcionari publici au svrit infraciuni n legtur cu serviciul. Unul dintre acetia este trimis n judecat, iar pentru cel de-al doilea s-a nceput urmrirea penal. Descriei obligaiile instituiei publice n aceast situaie, precum i n situaia n care se dispune achitarea sau ncetarea procesului penal. 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 26 alin. (3), 86, art. 94 alin. (1) lit. m.) - urmrire penal dac fapta poate influena cercetarea, se dispune mutarea temporar 5 puncte - trimitere n judecat se constat suspendarea de drept, se emite act administrativ, actul administrativ se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare, la achitare sau ncetare proces penal - suspendarea nceteaz, funcionarul public i reia activitatea, vor fi achitate drepturile salariale, se rezerv postul, nu pot fi modificate/ nceta raporturile de serviciu, reluarea - se dispune prin act administrativ , se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare 10 puncte - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Tratai perioada de stagiu a funcionarilor publici. 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 11, art. 60, art. 61 obiectul perioadei de stagiu 4 puncte durata 3 puncte realizarea evalurii 1 punct - rezultatul evalurii ( numire/eliberare ) 2x3 puncte 6 puncte - la eliberare, perioada de stagiu nu constituie vechime necesar pentru ocuparea unei funcii publice 1 punct - capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Precizai dac funcionarii publici beneficiaz de dreptul de asociere i dac da, n ce condiii 20 de puncte

BAREM CORECTARE Art. 29 - precizarea c dreptul de asociere sindical este garantat.- 1 punct - precizarea c funcionarii publici pot nfiina, adera i exercita orice mandat n cadrul organizaiilor sindicale.2 puncte - prezentarea situaiei nalilor funcionari publici ce au calitatea de ordonatori principali de credite alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale.3 puncte prezentarea situaiei celorlali funcionari publici.-5 puncte - precizarea c funcionarii publici se pot organiza n asociaii profesionale sau cu scop n protejarea intereselor profesionale4 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai sintetic asemnrile i deosebirile dintre promovarea i recrutarea funcionarilor publici 20 puncte BAREM CORECTARE Promovarea n grad profesional (art. 64 -65) 2 puncte Promovarea n clas (art. 68) 1 punct Promovarea rapid (art. 70-71) 1 punct - Promovarea pe funcii publice de conducere (art. 66) 2 puncte condiiile generale prevzute la art. 54 2 punct - condiiile de vechime n specialitatea studiilor pentru recrutare (art. 57 alin. (5) i (6)) 2 puncte - competenele de organizare a concursului de recrutare pentru funciile publice (art. 58 alin. (1) i (2)) 2 puncte prezentare comparativ-sintetic 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Un serviciu de resurse umane are n componen 8 posturi din care un post de conducere de ef serviciu, 4 posturi de consilier superior i 3 posturi de referent superior. Sunt ocupate 6 posturi de executie, 1 post este vacant (referent). Acest serviciu se reorganizeaza la nivel de compartiment cu 5 posturi de consilier superior. Ce obligaii revin conductorului instituiei publice n aceast situaie n conformitate cu Statutul funcionarilor publici? - 20 puncte BAREM CORECTARE - obligativitatea solicitrii avizului privind funciile publice, potivit art.107 alin. (1) 2 puncte - eliberarea din funcie a funcionarilor publici crora li s-au desfiinat posturile i prezentarea procedurii potrivit art.99 alin (1) lit b) si alin.(2)-(7) 8 puncte - numirea funcionarilor publici n condiiile art.100 alin.(1) lit.a) i alin.(2) 5 puncte - capacitate de analiza i sinteza, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Unul dintre principiile care stau la baza exercitrii funciei publice este principiul responsabilitii n conformitate cu prevederile legale. Ce reprezinta acest principiu i precizati care sunt dispozitiile Statutul funcionarilor publici n care este materializat acesta.- 20 puncte BAREM CORECTARE - conform principiului responsabilitii, funcia public trebuie exercitat n conformitate cu prevederile legale, iar inclcarea acestora atrage rspunderea titularului funciei publice art.3 lit.d -5 puncte - identificarea celor patru tipuri de rspunere aplicabile funcionarilor publici 10 puncte ( raspunderea disciplinara 2,5 puncte, raspunderea contraventionala2,5puncte, raspunderea civila-2,5puncte, raspunderea penala-2,5puncte) - capacitate de analiza si sinteza, claritatea, coerenta si logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT Ce presupune modificarea calitatii posturilor de natur contractual n funcii publice n conformitate cu prevederile Statutului funcionarilor publici i care sunt obligaiile conductorului instituiei/autoritii publice? - 20 puncte BAREM CORECTARE - stabilirea de functii publice potrivit art. 111 alin.(3) 5 puncte - obligativitatea solicitarii avizului privind functiile publice, potivit art.107 alin. (1) 5 puncte - alta modalitate de ocupare a unei functii publice, prevazuta de lege, potrivit art 56 lit. e) 5 puncte - capacitate de analiza si sinteza, claritatea, coerenta si logica exprimarii ideilor 5 puncte

SUBIECT n cuprinsul Statutului funcionarilor publici se face referire la raportul de serviciu al functionarului public. Raportul de serviciu reprezint un raport de munc, n intelesul legii? Argumentai din punct de vedere al noiunii, al atribuiilor exercitate, al numirii i al incompatibilitii. - 20 puncte BAREM CORECTARE noiunea de funcie public art. 2 alin.(1) 1 punct - identificarea activitatilor care implic exercitarea prerogativelor de putere public art.2 alin.(3)4 puncte - identificarea activitilor/categoriilor care nu intra sub incidenta Statutului, potrivit art.6 4 puncte - prezentarea raportului de serviciu potrivit art.4 alin.(1) i alin.(2) 3 puncte - obligativitatea respectarii conflictului de interese si al incompatibilitatii art. 49 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor 5 puncte

Legea nr. 7/2004 (r1), privind Codul de conduit a funcionarilor publici

SUBIECT Identificai normele generale de conduit ale funcionarilor publici corelate fiecrui principiu care st la baza exercitrii funciei publice. 20 puncte BAREM CORECTARE - identificarea principiilor care stau la baza exercitrii funciei publice (art.3 din Legea nr.188/1999) 3 puncte - identificarea normelor generale de conduit a funcionarilor publici (art.5-19 din Legea nr.7/2004) 7 puncte corelarea principiilor cu normele de conduit 5 puncte - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5puncte

SUBIECT Prezentai interdiciile stabilite de lege pentru funcionari publici n scopul de a nu aduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale instituiei publice n care i desfoar activitatea. Dai un exemplu care se nscrie n aceast norm. 20 puncte BAREM CORECTARE - enumerarea interdiciilor ( art. 7, alin. (2), lit. a) - e)- 10 puncte (5x2) exemplul prezentat 5 puncte - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5puncte

SUBIECT Descriei o situaie care ar reprezenta o nclcare a normelor de conduit privind cadrul relaiilor n exercitarea funciei publice a.Identificai consecinele acestei fapte. b.Artai ce msuri ai lua n situaia n care ai fi superiorul direct al funcionarului public care nu a respectat normele de conduit privind cadrul relaiilor n exercitarea funciei publice. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.12 -descriere5 puncte -pct. a) 5 puncte -pct. b) 5 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT Prezentai obligaiile funcionarilor publici n ceea ce privete respectarea cadrului relaiilor n exercitarea funciei publice. Dai un exemplu de posibil nclcare a acestei norme. 20 puncte

BAREM CORECTARE art.12 -obligaiile funcionarilor publici n relaiile cu personalul din cadrul autoritii sau instituiei publice n care i desfoar activitatea, precum i cu persoanele fizice sau juridice 10 puncte exemplul prezentat 5 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT Precizai care sunt obiectivele codului de conduit al funcionarilor publici i care sunt metodele prin care acestea se realizeaz. 20 puncte BAREM CORECTARE art.2 -prezentarea obiectivelor6 puncte -prezentarea celor trei metode de realizare a obiectivelor- 9 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5 puncte

SUBIECT Prezentai comparativ rolul Agenei Naionale a Funcionarilor Publici( ANFP ) i rolul autoritilor i instituiilor publice n coordonarea, monitorizarea i controlul aplicrii normelor de conduit profesional. 20 puncte BAREM CORECTARE Capitolul III rolul ANFP 5 puncte rolul autoritilor i instituiilor publice 5 puncte analiza comparativ 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Avnd n vedere principiul general privind imparialitatea i independena n exercitarea funciei publice analizai trei norme din Codul de conduit al funcionarilor publici care s reflecte acest principiu. 20 puncte BAREM CORECTARE art.3 lit.e) prezentarea celor 3 exemple 3 x 515 puncte exemple orientative folosirea prerogativelor de putere public - detalierea normei generale privind participarea la procesul de luare a deciziilor detalierea normei generale privind obiectivitatea n evaluare - capacitate de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Avnd n vedere principiul general privind prioritatea interesului public n exercitarea funciei publice, analizai trei norme care s reflecte acest principiu. 20 puncte BAREM CORECTARE art.3 lit.b) analiza normelor identificate3 x 5 -15 puncte exemple orientative precizarea interdiciilor dup ncetarea raportului de serviciu - precizri privind dezvluirea informaiilor care au caracter public sau remiterea documentelor care conin asemenea informaii utilizarea resurselor publice limitarea participrii la achiziii, concesionri sau nchirieri - capacitatea de analiz i sintez, coerena, claritatea i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, pentru urmtorul caz, acceptai propunerea/oferta fcut: suntei poliist local i o firm care confecioneaz articole de pielrie v propune s deinei rolul principal ntr-un spot publicitar pentru curele / centuri. Ideea spotului este c dac centurile produse de firma respectiv rezist n medie 5 ani la folosirea zilnic a poliitilor locali, acestea vor rezista o via n condiiile unui utilizator privat. 20 de pct BAREM CORECTARE art. 11 identificare norm de conduit general 5 puncte identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - motivare soluie Nu, deoarece n considerarea funciei publice deinute, funcionarilor publici le este interzis s permit utilizarea numelui sau imaginii proprii n aciuni publicitare pentru promovarea unei activiti comerciale. -5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Enumerai i detaliai limitrile la care sunt supui funcionarii publici n ceea ce privete participarea la achiziii, concesionri sau nchirieri ale bunurilor aflate n proprietatea privat a statului sau a unitilor administrativ-teritoriale 20 de puncte BAREM CORECTARE - posibilitatea de a achiziiona mpreun cu excepiile - art. 19 alin (1) - 5 puncte - aplicarea n mod corespunztor pentru concesionare, nchiriere - art. 19 alin (2) 5 puncte - restricionarea furnizrii informaiilor - art. 19 alin (3) - 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Descriei cadrul relaiilor n exercitarea funciei publice i folosirea prerogativelor de putere public. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 12: - obligaia de a avea un comportament bazat pe respect, bun-credin, corectitudine i amabilitate 2 puncte - obligaia de a nu aduce atingere onoarei, reputaiei i demnitii 2 puncte - obligaia de a avea o atitudine imparial i justificat, de a respecta principiul egalitii cetenilor n faa legii i a autoritilor publice 3 puncte Art. 17: - interdicia folosirii n alte scopuri a prerogativelor funciei publice 2 puncte interdicia urmririi de foloase 2 puncte interdicia de folosire a poziiei oficiale 2 puncte - interdicia de a impune altor funcionari publici nscrierea n organizaii sau asociaii 2 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, n cazul n care, fiind funcionar public n cadrul unei Direciei Generale Judeene a Finanelor Publice, un prieten v cere informaii referitoare la recuperarea n justiie a unei taxe pe care acesta a achitat-o instituiei dumneavoastr, i oferii informaiile solicitate. 20 de puncte BAREM CORECTARE - identificare norm de conduit general art. 7 alin. (2) lit. e.) 5 puncte identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - Motivare soluie obligaia de a nu acorda asisten i consultan persoanelor fizice n vederea promovrii de aciuni juridice ori de alt natur mpotriva statutului sau a instituiei n care i desfoar activitatea 5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 p

SUBIECT Comentai folosirea prerogativelor de putere public. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 17: - interdicia folosirii n alte scopuri a prerogativelor funciei publice 4 puncte interdicia urmririi de foloase 4 puncte interdicia de folosire a poziiei oficiale 4 puncte - interdicia de impune altor funcionari publici nscrierea n organizaii sau asociaii 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai i comentai normele de conduit profesional a funcionarilor publici privind utilizarea resurselor publice. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 18: - obligaia de a aciona ca un bun proprietar 4 puncte - obligaia de a folosi timpul de lucru i bunurile aparinnd autoritii sau instituiei publice numai pentru desfurarea activitilor aferente funciei publice deinute 4 puncte - obligaia de folosire util i eficient a banilor publici 4 puncte - interdicia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea activitilor publicistice n interes personal sau pentru activiti didactice 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Descriei conduita funcionarilor publici n procesul de luare a deciziilor i evaluare a competenei profesionale. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 15 - obligaia de a aciona conform prevederilor legale i de a exercita capacitatea de apreciere n mod fundamentat i imparial 3 puncte - interdicia de a promite luarea unei decizii i ndeplinirea atribuiilor n mod privilegiat 3 puncte Art. 16 asigurarea egalitii de anse i tratament 3 puncte - obligaia funcionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile de evaluare 3 puncte - interdicia funcionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul ori promovarea n funcia public 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul caz: La ieirea din instituia n care suntei ncadrat ca funcionar public, un reprezentant al unui post TV local v solicit informaii privind starea unui dosar pe care acesta l-a depus cu 3 sptmni nainte. tii c dosarul este soluionat pozitiv i c poate fi ridicat de ctre deponent oricnd ntre orele 08-16 de la registratura instituiei. i comunicai reprezentantului postului TV informaia? 20 pct BAREM CORECTARE - identificare norm de conduit general art.12 5 puncte identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - motivare soluie Da, deoarece calitatea acestuia n relaia cu funcionarul public este de beneficiar al serviciilor publice-funcionar public iar nu de reprezentant al presei-funcionar public.-5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai i comentai normele de conduit profesional a funcionarilor publici privind activitatea public i activitatea politic. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 9: - relaiile cu mijloacele de informare n mas se asigur de ctre funcionarii publici desemnai 2 puncte - respectarea limitelor mandatului de reprezentare 2 puncte - obligaia de a face cunoscut faptul c opinia exprimat nu reprezint punctul de vedere oficial, dac funcionarul public nu este desemnat n acest sens. 3 puncte Art. 10: - prezentarea celor 4 interdicii x 2 puncte fiecare 8 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Comentai rolul autoritilor i instituiilor publice n coordonarea, monitorizarea i controlul aplicrii normelor de conduit profesional? 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 21: - desemnarea unui funcionar public cu atribuii de etic 2 puncte - atribuiile acestuia 3 atribuii x 1,5 puncte fiecare 4,5 puncte comunicarea rapoartelor i rolul acestora 4,5 puncte Art. 22: - cuprinsul raportului anual elaborat de ctre ANFP 4 date x 1 punct - 4 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul caz: la ieirea din primria n care suntei ncadrat ca funcionar public cu atribuii exclusive n domeniul economic, un reprezentant al unui post TV local v solicit informaii privind stadiul unei aciuni publice a primriei. i comunicai reprezentantului postului TV informaia? 20 de pct BAREM CORECTARE - identificare norm de conduit general art. 9 alin. (1) 5 puncte identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - motivare soluie Nu, deoarece relaiile cu mijloacele de informare n mas se asigur de ctre funcionarii publici desemnai n acest sens de conductorul autoritii sau instituiei publice, n condiiile legii. - 5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Cu ce scop i n ce condiii un funcionar public ndeplinete atribuii de consiliere

etica i monitorizare a respectrii normelor de conduita? Prezentai o situaie care var determina s v adresai funcionarului public cu atribuii de consiliere etic. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 21: desemnarea funcionarului public 2 puncte atribuiile acestuia 3 puncte - temeiul n care se exercit atribuiile acestuia 1 punct modalitatea de transmitere a rapoartelor 1 punct - prezentarea aspectelor legate de baza de date n care sunt centralizate aceste rapoarte x 1 punct de fiecare 3 puncte situaia prezentat 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul caz: suntei funcionar public iar eful ierarhic superior v roag s i achiziionai medicamente n timpul programului de lucru. Acceptai rugmintea acestuia? 20 puncte BAREM CORECTARE - identificare norm de conduit general art. 18 alin. (2) 5puncte identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - motivare soluie Nu, deoarece funcionarii publici au obligaia s foloseasc timpul de lucru numai pentru desfurarea activitilor aferente funciei publice deinute 5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Detaliai rolul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici monitorizarea i controlul aplicrii normelor de conduit funcionarilor publici 20 de puncte

n coordonarea, profesional ale

BAREM CORECTARE Art. 20: - analizarea celor 3 atribuii ale A.N.F.P. x 2 puncte fiecare 6 puncte - interdicia de a influena derularea procedurii de lucru a comisiilor de disciplin 5 puncte Art. 22: - cuprinsul raportului anual elaborat de ctre ANFP 4 date x 1 punct - 4 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul caz: un cetean v atrage atenia asupra faptului c n instituia n care lucrai ca funcionar public responsabil de relaii publice nu este afiat Legea nr. 7/2004

privind Codul de conduit al funcionarilor publici, republicat. Cum reacionai? 20 de puncte BAREM CORECTARE Identificare norm de conduit general art. 25 5p identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte - motivare soluie Solicit imediat efului ierarhic permisiunea de a afia Codul de conduit la sediul instituiei publice, ntr-un loc vizibil dup care l afiez, afiarea constituind obligaie prevzut de lege n sarcina instituiei publice - 5 puncte - capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Descriei i comentai loialitatea fa de Constituie i lege i loialitatea fa de autoritile i instituiile publice ale funcionarilor publici. 20 de puncte BAREM CORECTARE Art. 6: Loialitatea fa de Constituie i lege 5 puncte Art. 7: - obligaia de a apra prestigiul autoritii sau instituiei publice - 2,5 puncte - descrierea celor 5 interdicii ale funcionarilor publici - 2,5 puncte - precizarea c primele 4 interdicii se aplic i dup ncetarea raportului de serviciu, pentru o perioad de 2 ani 2,5 puncte - modul n care se realizeaz dezvluirea informaiilor care nu au caracter public 2,5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Analizai comparativ libertatea opiniilor, activitatea public i activitatea politic a funcionarilor publici. 20 de puncte BAREM CORECTARE - descrierea libertii opiniilor n ndeplinirea atribuiilor de serviciu art. 8 - 3 puncte descrierea activitii publice art. 9 3 puncte descrierea activitii politice art. 10 3 puncte analiza comparativ 6 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor - 5 puncte

SUBIECT Prezentai principiile generale care guverneaz conduita profesional a funcionarilor publici. Comentai principiul imparialiii i independenei. 20 puncte BAREM Art.3 9 CORECTARE principii x 1 puncte = 9 puncte

comentariu 6 puncte -capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5 puncte

SUBIECT Prezentai principiile generale care guverneaz conduita profesional a funcionarilor publici. Comentai principiul supremaiei Constituiei i a legii. 20 puncte BAREM CORECTARE Art.3 9 principii x 1 punct = 9 puncte comentariu 6 puncte - capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor 5 puncte Constituia Romniei

SUBIECT Principiul separaiei i echilibrului puterilor n organizarea statului. Dreptul Guvernului de a reglementa la nivel de norm primar (de lege), potrivit Constituiei Romniei. 20 puncte BAREM CORECTARE - puterea executiv, legislativ i judectoreasc- n cadrul democraiei constituionale statul funcioneaz potrivit principiului separaiei i echilibrului puterilor n organizarea statului ( art.1); -3 puncte - dreptul Guvernului de a reglementa la nivel de lege este stabilit n Constituiedelegarea legislativ; distincia ntre ordonane i ordonane de urgen (art.115)7 puncte - controlul Parlamentului asupra Guvernului n situaia delegrii legislative ( art.115). 5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Munca i protecia social a muncii- drept fundamental prevzut de Constituia Romniei. Dezvoltarea acestui drept n Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte BAREM CORECTARE - descrierea dreptului fundamental la munc i protecia social ( art.41 din Constituia Romniei)-5 puncte - dreptul la munc i protecia social a muncii n legislaia funciei publice i a funcionarilor publici (selecie din seciunea I a Capitolului V din Legea nr.188/1999 Drepturile funcionarilor publici) 10 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Tratai egalitatea n drepturi a cetenilor. - 20 puncte BAREM CORECTARE art. 4 alin. (2) -5 puncte art. 16 -10 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - ( 5 puncte)

SUBIECT Descriei 5 (cinci) drepturi i liberti fundamentale, aa cum sunt acestea prevzute n Constituia Romniei. - 20 puncte BAREM CORECTARE - descrierea a 5 drepturi i liberti fundamentale din Cap. II al Constituiei Romniei x 3 p fiecare 15 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Descriei i comentai dreptul la grev, potrivit Constituiei Romniei i prezentai condiiile de exercitare a acestuia, prevzute de Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte BAREM CORECTARE art. 43 Constituia Romniei, art. 30, art. 95 Legea nr. 188 - descrierea dreptului prevzut de Constituia Romniei 5 puncte identificarea ca drept n Statut i descriere4 puncte - suspendarea raportului de serviciu: la iniiativa funcionarului public 2 puncte, cerere cu 48 de ore 2 puncte constatare prin act administrativ 2 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Prezentai drepturile funcionarilor publici prevzute de Statutul funcionarilor publici, drepturi ce-i au izvorul n drepturile i libertile fundamentale prevzute de Constituia Romniei. - 20 puncte BAREM CORECTARE Statut art.27-42 / Constitutie-tit.II, cap.II -dreptul la opinie/libertatea de exprimare 1 punct -interzicerea oricrei discriminri/egalitatea n drepturi 1 punct -dreptul la grev /dreptul la grev 1 punct -dreptul de a fi informat /dreptul la informaie 1 punct -asocierea n organizaii profesionale sau in alte -1,5 puncte -organizatii avand ca scop protejarea intereselor 1,5 puncte -profesionale/dreptul de asociere 1,5 puncte -dreptul la salariu aferent muncii depuse, conditii normale de munca si igiena, durata normala a 1,5 puncte

-timpului de lucru, concediu de odihna, concedii medicale si la alte concedii/munca i protecia social a muncii 1,5 puncte -functionarii publici pot fi alesi, in conditiile legii /dreptul de a fi ales 1,5 puncte -functionarii publici beneficiaza de asistenta medicala, proteze si medicamente /dreptul la ocrotirea sntii -2 puncte -capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Dreptul la la nvtur i accesul la cultur, aa cum sunt acestea stabilite prin Constituia Romniei. - 20 puncte BAREM CORECTARE - dreptul la nvtur 10, 5 puncte 7 x 1, 5 puncte, art. 32, alin (1) (7) - accesul la cultur 4, 5 puncte 3 x 1,5 puncte, art. 33, alin (1) (3) - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Tratai comparativ textul constituional referitor la libertatea de exprimare i norma general de conduit profesional a funcionarilor publici privind libertatea opiniilor prevzut de Legea nr.7/2004, republicat. - 20 puncte BAREM CORECTARE - art. 30 alin. (6) din Constituia Romniei (2003)- 7,5 puncte art. 8 din Legea 7/2004, republicat7,5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Comentai noiunile de libertate a contiinei i libertate de exprimare, consacrate prin Constituia Romniei. - 20 puncte BAREM CORECTARE Art. 29, art. 30 - libertatea contiinei libertatea gndirii i a opiniilor 2 puncte libertatea contiinei 2 puncte cultele religioase 3 puncte dreptul prinilor i a tutorilor 1 puncte - libertatea de exprimare - inviolabilitatea libertii exprimrii 2 puncte libertatea presei 2 puncte interdicii 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 pct

SUBIECT Restrngerea exerciiului unor drepturi potrivit Constituiei Romniei i activitatea politic a funcionarilor publici, potrivit Legii nr.188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i Legii nr.7/2004, republicat. - 20 puncte

BAREM CORECTARE - restrngerea exerciiului unor drepturi, potrivit Constituiei Romniei ( art.53);5 puncte - activitatea politic a funcionarilor publici potrivit Legii nr.188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i Legea nr.7/2004, republicat 10 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Comentai fidelitatea fa de ar ca ndatorire fundamental a funcionarilor publici stabilit de Constituia Romniei i de Legea nr.188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte BAREM CORECTARE fidelitatea fa de ar este sacr. 3 puncte - cetenii crora le sunt ncredinate funcii publice, precum i militarii, rspund de ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce le revin i, n acest scop, vor depune jurmntul cerut de lege. 6 puncte - consideraii personale privitoare la importana asumrii acestei ndatoriri n situaia exercitrii unei funcii publice prin prisma depunerii jurmntului de credin. 6 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Tratai comparativ jurmntul de credin depus de funcionarii publici, prevzut de Statutul funcionarilor publici, cu jurmntul depus de Preedintele Romniei, de primul-ministru, minitrii i ceilali membri ai Guvernului, prevzut de Constituia Romniei. - 20 puncte BAREM CORECTARE - prezentarea dispoziiilor legale (art. 82, 83,104 din Constituie i art. 62 alin. (6) i (7) din Legea nr.188/1999)5 puncte - prezentarea diferenelor de esen dintre cele dou jurminte (izvor de drept, forma, depunerea, nceperea mandatului i durata lui, efectele nedepunerii) 10 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Comentai dreptul de asociere al funcionarilor publici din perspectiva Constituiei Romniei i Legea nr.188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte BAREM CORECTARE - dreptul de asociere, drept fundamental nscris n constituia Romniei ( art.40);5 puncte - restrngerea exerciiului unor drepturi, potrivit Constituiei Romniei ( art.53);5 puncte

- dreptul de asociere al funcionarilor publici n partide politice i organizaii sindicalelimite stabilite de legea organic;5 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Dreptul de asociere sindical, conform Constituiei Romniei i al Legii nr. 188/1999 (r2) cu modificrile i completrile ulterioare. Rolul sindicatelor, patronatelor i a asociaiilor profesionale, conform Constituiei Romniei. 20 puncte BAREM CORECTARE Constituie descriere art. 40 2 puncte Rol descriere art.9 2 puncte Legea nr. 188/1999 art. 29 garantarea dreptului 2 puncte - formele de manifestare a dreptului de asociere sindical (nfiinare, exercitare aderare) 2 puncte - obligaiile nalilor funcionari publici i a funcionarilor publici de conducere care au calitatea de ordonator de credite privind alegerea n organele de conducere ale organizaiei sindicale 2 puncte - suspendarea raporturilor de serviciu pe perioada exercitrii mandatului 2 puncte - drepturile i obligaiile funcionarilor publici, alii dect nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care au calitatea de ordonator de credite 3 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte

SUBIECT Interdicia de a face parte din partide politice, astfel cum este reglementat de Constituia Romniei i Legea nr. 188/1999 republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte BAREM CORECTARE - Constituie art. 40 alin. (3)- nu pot face parte din partide politice: judectorii Curii Constituionale 1 p,unct avocaii poporului 1 punct, magistraii 1 punct, membrii activi ai armatei 1 punct, poliitii 1 punct i alte categorii de funcionari publici stabilite prin lege organic 1 punct - Legea nr. 188/1999 (r2), art. 44 alin. (2) identificarea categoriei nalilor funcionari publici 3 puncte - interdicii: - partide politice - 2 puncte, organizaii crora le este aplicabil acelai regim juridic ca i partidelor politice 2 puncte, fundaiile ori asociaiile care funcioneaz pe lng partidele politice 2 puncte - capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor. - 5 puncte