Enumerai sanciunile disciplinare ale funcionarilor publici i comentai modul de

aplicare al acestora.
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 77 alin. (3) i art. 78
- enumerarea sanciunilor disciplinare 4 sanciuni x 1punct
- aplicarea mustrrii scrise 3 puncte
- aplicarea celorlalte sanctiuni 5 puncte
- condiiile de aplicare a sanciunii (cercetare prealabil, audiere) 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Tipuri de rspundere aplicabile funcionarilor publici pentru nclcarea cu

vinovie a ndatoririlor de serviciu. Definii fiecare tip de rspundere n parte- 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art. 75, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86
- Rspundere disciplinar, contravenional, civil sau penal 3 puncte
- Rspunderea disciplinar - 3 puncte
- Rspunderea contravenional a funcionarilor publici - 3 puncte
- Rspunderea civil a funcionarului public 3 puncte
- Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite n timpul
serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe care o ocup - 3
puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

n cadrul instituiei publice au fost sancionai disciplinar doi funcionari publici.

Primului funcionar public i-a fost aplicat sanciunea mustrrii scrise n urm cu
6 luni, iar celui de-al doilea sanciunea retrogradrii n funcia public pe o
perioad de 6 luni, n urm cu 3 luni.
Precizai i motivai dac se impune n vreun caz radierea de drept a sanciunii
disciplinare.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 82
- Se radiaz sanciunea mustrrii scrise 4 puncte
- Radiere mustrare scris - n termen de 6 luni de la aplicare 3 puncte
- Motivare prin efectul legii 4 puncte
- Retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an se radiaz n
termen de un an de la expirarea termenului pentru care a fost aplicat. 4
puncte
- Capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte
Aplicarea sanciunilor disciplinare i competena aplicrii acestora, cu precizarea
termenelor, condiiilor de aplicare i de radiere.Dai un exemplu de sanciune
disciplinar i precizai termenul de radiere a acesteia.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82
- identificarea termenului de aplicare a sanciunii 1 punct
- identificarea modalitilor de aplicare: persoana care are competena numirii, la
propunerea comisiei de disciplin 1 punct, direct de ctre conductor 1 punct
- identificarea condiiilor de aplicare: cercetare prealabil 2 puncte, audiere
funcionar public 2puncte,
- termenele de radiere 3 puncte
- constatare prin act administrativ, cu excepia destituirii 2 puncte
- exemplul prezentat - 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Comentai situaiile n care este angajat rspunderea civil a funcionarului

public.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
- enumerarea situaiilor n care acesta se angajeaz 3 situaii x 2 p=6 puncte
- enumerarea modalitilor prin care se dispune repararea pagubei.- 2x2p= 4
puncte
- precizarea termenului de 30 de zile 1 puncte
- enunarea posibilitii funcionarului de a se adresa instanei de contencios.- 2
puncte
- precizarea termenul de prescripie de 3 ani, a dreptului conductorului
instituiei de a emite ordinului/dispoziiei de imputare de la data producerii
pagubei.- 2 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Analizai prevederile legale privind rspunderea funcionarului public pentru

infraciunile svrite n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei
publice pe care o ocup.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 86
- modalitatea de angajare a rspunderii 3 puncte
- condiiile n care are loc suspendarea 4 puncte
- msurile dispuse n caz de achitare sau ncetare a procesului penal 4 puncte
- condiiile de sesizare a comisiei de disciplin 2 puncte
- condiiile de mutare 2 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte
Detaliai prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2)
cu modificrile i completrile ulterioare referitoare la perfecionarea
funcionarilor publici.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.50 din Legea nr.188/1999
-este un drept i o obligaie- 1punct
-obligaiile autoritilor /instituiilor publice - 2 puncte
-drepturile funcionarilor publici pe perioada perfecionrii- 3 puncte
-obligaiile funcionarilor publici n cazul cursurilor cu durat mai mare de 90 de
zile- 5 puncte
-precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecionare profesional- 1
puncte
-obligaiile autoritilor /instituiilor publice privind planul de perfecionare 3
puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Evaluarea performanelor profesionale individuale ale funcionarilor publici.

Consecine asupra carierei funcionarului public. Obligaiile funcionarilor publici
de conducere n acest proces. ( Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor
publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i Legea nr.7/ 2004,
privind Codul de conduit al funcionarilor publici, republicat)- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 69 din Legea nr. 188/1999 (r2), cu modificrile i completrile ulterioare
- Procesul de evaluare. Calificative.- 5 puncte
- Consecine asupra carierei -5 puncte
- Obligaiile funcionarilor publici de conducere. Obiectivitatea n evaluare- 5
puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Modalitatea de planificare a resurselor umane prin raportare la planul de ocupare

a funciilor publice, ca instrument managerial, conform dispoziiilor Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici (r2), cu modificrile i
completrile ulterioare.- 20 puncte. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.23 din Legea nr.188/1999
-previzionarea modalitilor de ocupare a funciilor publice pentru anul viitor- 6
puncte
-elaborarea planului de ocupare a funciilor publice (coninut, transmitere,
aprobare)- 9 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte
Numirea, eliberarea din funcia public i evaluarea performanelor individuale a
nalilor funcionari publici, conform Legii nr. 188/1999 rep. 2 privind Statutul
funcionarului public.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 19 i art. 20
- enumerarea entitilor competente a numi i a elibera nalii funcionari publici,
identificarea funciilor publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici raportat la acestea; - 2x5 puncte 10 puncte
- evaluarea anual 1 punct
- evaluarea general 1 punct
- competena de evaluare (comisia) - 1 punct, numirea comisiei 2 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Comentai obligaia autoritilor i instituiilor publice de a rezerva postul aferent

funciei publice de execuie, pe perioada suspendrii raportului de serviciu
precum i msurile pe care le poate lua conductorul autoritii sau instituiei
publice n vederea desfurrii n condiii normale a activitii.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
art. 4 alin.(3), art.36, art. 96 alin. (3)
- prezentarea obligaiei 5 puncte
- ocuparea postului pe durata suspendrii prin concurs/redistribuire 2 puncte
- ncetarea i modificarea raportului de serviciu pe perioada suspendrii 3
puncte
- comentarii asupra impedimentelor generate de reorganizarea activitii
instituiei sau autoritii
publice care necesit reducere de posturi, inclusiv posturi ale cror titulari au
raportul de serviciu suspendat 5 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Prezentai situaiile n care raportul de serviciu al funcionarului public poate

nceta din motive imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor
administrative- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101
- Pentru incompetena profesional, n cazul obinerii calificativului
"nesatisfctor" la evaluarea performanelor profesionale individuale 3 puncte
- Ca sanciune disciplinar 3 puncte
- Situaii: svrirea repetat a unor abateri disciplinare sau a unei abateri
disciplinare care a avut consecine grave 3 puncte, s-a ivit un motiv legal de
incompatibilitate, iar funcionarul public nu acioneaz pentru ncetarea acestuia
ntr-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de
incompatibilitate. 3 puncte
- Actele administrative se comunic funcionarului public n termen de 5 zile
lucrtoare de la data emiterii 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Prezentai i comentai cazurile n care sunt consultate comisiile paritare,

atribuiile acestora precum i msurile care pot fi cuprinse n acordurile colective.
- 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.72 alin.(1), art. 74
- 4 cazuri x 1 punct- 4 puncte
- atribuii comisii paritare - 3 x 2 puncte - 6 puncte
- msuri acord colectiv 5 x 1 5 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Prezentai modalitile de ncetare a raportului de serviciu. Tratai i comentai

ncetarea de drept a raportului de serviciu. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 97 i art. 98
- 5 modaliti x 1 punct = 5 puncte;
- enumerarea situaiilor de ncetare de drept 8x1punct - 8 puncte;
- termenul de constatare a cazului de ncetare a raportului de serviciu - 1 punct ;
- termenul de comunicare a actului administrativ de ncetare a raportului de
serviciu 1 punct
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte
Prezentai modalitile de ncetare a raportului de serviciu. Tratai i comentai
eliberarea din funcia public a funcionarului public.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 97 i art. 99
- prezentarea modalitilor de ncetare a raportului de serviciu: 5 modaliti x 0,5
puncte = 2,5 puncte;
- cazurile de eliberare din funcia public = 7 cazuri x 1 punct =7 puncte:
- obligaiile instituiei n ceea ce privete eliberarea funcionarilor publici din
motive neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP)
4 puncte
- prioritatea funcionarului public de conducere 1 punct
- realizarea transferului 0,5 punct
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Prezentai situaiile n care funcionarii publici care urmeaz forme de

perfecionare profesional beneficiaz de drepturile salariale cuvenite. Precizai
care sunt studiile care nu constituie forme de perfecionare profesional.
Obligaia de comunicare a planului de perfecionare profesional.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 51 alin. (1) i (2), art. 52 i art. 53
- identificarea situaiilor : 2 situaii x 3 puncte 6 puncte
- identificarea studiilor care nu constituie forme de perfecionare profesional: 2
tipuri x 3 puncte 6 puncte
- comunicarea ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici - 3 puncte
- capacitatea de analiza i sintez, claritatea, coerena i logica exprimarii ideilor
5 puncte

Comparai modalitile de elaborare, aprobare i transmitere a planului de

ocupare a funciilor publice, pentru autoritile i instituiile publice din
administraia public central i pentru cele din administraia public local.
Consideraii privind acest instrument. 20 puncte
BAREM CORECTARE
-instituia care elaboreaz planul - art. 23, alin (2) -5 puncte
-modalitatea de ntocmire art. 23, alin (3) 4 puncte
-aprobarea i transmiterea planului, comparativ pentru cele dou tipuri de
instituii - 23, alin (4), alin (5) 6 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Prezentai modalitile de realizare i condiiile n care se efectueaz

redistribuirea funcionarilor publici de ctre Agenia Naional a Funcionarilor
Publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
- modalitile de redistribuire n funcie de distan 3 puncte art. 104, alin (1),
lit. a)- b)
- redistribuirea pe funcii de conducere i execuie 4 puncte - art. 104, alin (2)-
(4)
- redistribuirea pe funcii temporar vacante i testarea 3 puncte - art. 104, alin
(5)
- etapele finale ale redistribuirii 5 puncte - art. 104, alin (6)-(8)
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Analizai comparativ reorganizarea i ncetarea activitii unei instituii publice i

consecinele acesteia asupra carierei funcionarilor publici - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99 , art. 100
- Asemnri: motive neimputabile 1 punct, dispus prin act administrativ 1
punct, termen comunicare act 1 punct, preaviz 1 punct, reducere program
lucru 1punct, solicitare la ANFP list funcii publice vacante 1 punct, prioritate
funcionar public conducere 1 punct,
- Deosebiri: - Reorganizarea: are loc prin reducerea postului ocupat 1 punct,
punere la dispoziie funcii vacante 1 punct, cazuri numire 2 puncte, criterii
numire 2 puncte, organizare examen 1 punct, justificare reducere post/
interdicie nfiinare post 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Care sunt etapele reorganizrii unei autoriti sau instituii publice? Drepturile
funcionarilor publici i obligaiile instituiilor publice n caz de reorganizare. - 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99, art. 100, art. 107 alin. (1) lit.c.) i alin. (3), art. 105 alin. (1)
- stabilirea funcii publice, aviz ANFP, emitere act administrativ
reorganizare/eliberare din funcie4 puncte
- numire n noile funcii publice/criterii legale 4 puncte
- termen de preaviz i drepturi ce decurg din el 3 puncte
- solicitare ANFP lista funcii publice vacante-1punct
- prioritate funcionar de conducere-1punct
- eliberarea din funcia public i trecerea n corpul de rezerv -2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Scopul cazierului administrativ. Prezentai situaiile n care funcionarului public i

este necesar cazierul administrativ, pentru dezvoltarea carierei acestuia. 20
puncte
BAREM CORECTARE
art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81. art. 92
- concurs sau examenul de promovare n gradul profesional 3 puncte
- concursul de promovare ntr-o funcie public de conducere 3 puncte
- promovare rapid 3 puncte
- exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere vacante
sau temporar vacante 3 puncte
- scopul evideniere situaie disciplinar 3 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Prezentai trei situaii care ar putea constitui impedimente n gestionarea

eficient a resurselor umane n cadrul unei instituii publice din administraia
public central/local precum i msurile corelative de diminuare a acestora. 20
puncte
BAREM CORECTARE
-prezentarea impedimentelor 3x3puncte - 9puncte
-msuri de diminuare a efectelor 6 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor - 5
puncte
Analizai comparativ eliberarea din funcia public, urmare a reorganizrii
activitii, prin reducerea postului ocupat de funcionarul public i destituirea din
funcia public. Consecine asupra carierei funcionarilor publici - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1)
Asemnri:
- ncetare a raporturilor de serviciu 1 punct
- dispus prin act administrativ, termen comunicare 1 punct
Deosebiri:
- eliberare - 7 puncte din care:
- motiv neimputabil, intrare n corpul de rezerv: - 2 puncte
- drepturi funcionar public/obligaii instituie: preaviz 1 punct, reducere
program 1 punct, punere la dispoziie funcii publice vacante 1 punct, solicitare
la ANFP list funcii publice vacante 1 punct, prioritate funcionar de conducere
1 punct
- destituire - 6 puncte din care:
- sanciune disciplinar, motiv imputabil 1 punct
- identificarea celor dou situaii 1 punct
- art. 105 alin. (1) - nu se intr n corpul de rezerv 2 puncte
- art. 54 lit. i.) - interdicia de ocupare a unei funcii publice 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Analizai comparativ destituirea din funcie public i demisia - 20 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1)
- ambele - situaii de ncetare 2 puncte
- nu se intr n corpul de rezerv 1 punct
- destituirea - prin act administrativ al persoanei care are competena legal de
numire, ca sanciune disciplinar aplicat pentru motive imputabile
funcionarului public 3 puncte
- situaii 2 puncte
- comunicare act administrativ - 2 puncte
- demisia manifestarea voinei funcionarului public 1punct
- notificare scris persoanei care are competena legal de numire 2 puncte
- nu se motiveaz 1 punct
- producere efecte 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte
Cazuri n care autoritatea ori instituia public are obligaia de a solicita Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, n perioada de preaviz, lista funciilor publice
vacante. Cazurile i criteriile de numire a funcionarilor publici la reorganizare. -
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 99 alin. (1) lit. a)-c) i e.)i alin. (6), art. 100 alin. (1) i (2)
- enumerarea cazurilor 4x1 punct/-4 puncte
- dac nu exist funcii vacante corespunztoare 1 punct
- cazuri de numire - 4 x1punct/-4 puncte
- criterii 4x1punct - 4puncte
- justificare reducere post i organizare examen, interdicie nfiinare posturi
similare 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Analizai n mod comparativ detaarea funcionarilor publici i exercitarea cu

caracter temporar a unei funcii publice de conducere. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 89 , art. 92
Asemnri:
- modaliti de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct
- perioada de dispunere 1 punct
- se pot realiza pe funcii de conducere 1 punct;
- situaia de excepie privind funciile din categoria nalilor funcionari publici 1
punct
- posibilitatea realizrii pe funcii publice cu statut special 1 punct
Deosebiri:
- prelungire detaare, necesitate acord funcionarului public 1 punct;
- condiiile de realizare detaare 3 puncte
- condiiile de realizare exercitare cu caracter temporar 3 puncte
- situaii n care este necesar avizul ANFP ( detaare conducere, exercitare
funcie public conducere vacant) 3 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Prezentai modalitile de modificare a raportului de serviciu. Tratai exercitarea

cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere vacante. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 87 alin. (2), art. 92
- prezentare modaliti modificare raport de serviciu -5x1punct- 5 puncte
- condiii realizare pe funcii publice conducere vacante sau temporar vacante 3
puncte
- excepia funciei publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
2 puncte
- perioad dispunere vacant 1 punct
- excepia, prelungire exercitare vacant 1punct
- perioad dispunere temporar vacant-2 puncte
- salariul 1punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Prezentai modalitile de modificare a raportului de serviciu. Tratai i comentai

mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n cadrul altei structuri fr
personalitate juridic a autoritii sau instituiei publice - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 87 alin.(2), art. 91
- cazuri de modificare a raporturilor de serviciu 5x1 punct - 5 puncte
- tipuri de mutare - 1 punct
- mutarea definitiv, dispus de conductor 2puncte, la solicitarea
funcionarului public 1punct, n alte situaii prevzute de lege 1punct, cazul
nalilor funcionari publici-1punct
- mutarea temporar 1punct
- excepia mutare definitiv/temporar solicitat de funcionarul public 1 punct
- mutarea n alt localitate 1punct
- refuz mutare 1punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Descriei competena de organizare a concursurilor de recrutare pentru ocuparea

funciilor publice din cadrul autoritilor i instituiilor publice.Comentai rolul
responsabilului de procedur.
20 pct
BAREM CORECTARE
- Stabilirea competenei de organizare a concursurilor 5 puncte
- Reguli specifice aplicabile autoritilor i instituiilor publice 4 puncte
- Competena ANFP de organizare a concursurilor 2 puncte
- Coninutul ntiinrii transmise ctre ANFP 2 puncte
- Rolul responsabilului de procedur 2 puncte
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Definii rspunderea funcionarilor publici.

Prezentai i comentai rspunderea civil i rspunderea penal a funcionarilor
publici. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.75, art. 84, art. 85, art.86
- considerente generale cu privire la rspunderea funcionarilor publici 1punct
- rspunderea civil situaii 3x1 punct -3 puncte
- recuperarea pagubelelor 4 puncte
- funcionarul public se poate adresa instanei 1 punct
- prescriere 1 punct
- rspunderea penal- cnd se angajeaz -1punct
- obligaia angajatorului n situaia trimiterii n judecat a funcionarului public-
1punct
- obligaia angajatorului n situaia achitrii sau ncetrii procesului penal-1punct
- n ce situaie este sesizat comisia de disciplin-1punct
- obligaia angajatorului n situaia nceperii urmririi penale-1punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte
Precizai i comentai n ce const dreptul funcionarilor publici de a beneficia de
protecia legii n exercitarea atribuiilor de serviciu.
20 puncte
BAREM CORECTARE
- obligativitatea autoritii sau instituiei n asigurarea proteciei funcionarului
public -4 puncte
- msurile speciale de protecie pentru anumite categorii de funcionari publici,
propunere i avizare - 6 puncte
- obligativitatea autoritii sau instituiei publice de a acorda despgubiri
funcionarului public n situaia n care acesta a suferit un prejudiciu n
exercitarea atribuiilor de serviciu - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor-
5 puncte

Rspunderea contravenional i civil a funcionarilor publici, precum i

repararea pagubelor produse. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 83 art. 85
- rspunderea contravenional condiii angajare 2 puncte
- posibilitate contestare de ctre funcionarul public 2 puncte
- rspunderea civil situaii 3x2puncte-6puncte
- recuperarea pagubelelor 3puncte
- funcionarul public se poate adresa instanei 1 punct
- prescriere 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte
Prezentai principiul subordonarrii ierarhice i limitele acestuia 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48
- principiu care st la baza exercitrii funciei publice 4 puncte
- obligaia de a rezolva lucrrile n termenele stabilite i de a nu primi direct
cereri care intr n competena lor 5 puncte
- situaia de excepie de a refuza ndeplinirea unei dispoziii primite de la
superiorii ierarhici, dac o consider ilegal. 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor-
5 puncte

Prezentai rolul compartimentelor de resurse umane n gestiunea funciilor

publice i a funcionarilor publici, formulai i fundamentai minim 3 propuneri de
mbuntire a modului de gestiune.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 24 obligaii compartimente RU realizare gestiune curent a resurselor
umane i a funciilor publice 2 puncte
- colaborarea direct cu ANFP 1 punct
- formulare de propuneri 3 x 2 - 6 puncte
- fundamentare propuneri 3 x 2 - 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor-
5 puncte

Rolul i importana depunerii jurmntului de credin prevzut de Statut pentru

funcionarii publici.
20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.62 alin.(6) i (7).
- procedura obligatorie a depunerii jurmntului -5 puncte
- termenul de depunere a jurmntului i forma depunerii- 5puncte
- consecinele refuzului depunerii jurmntului -5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor-
5 puncte

Reguli ce sunt aplicabile pentru ocuparea prin recrutare a unei funcii publice de
execuie din cadrul unei instituii publice locale. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.54, art.57, art.58
- Condiii generale de ocupare a unei funcii publice 5 puncte
- Condiiile de vechime - 5 puncte
- Organizarea concursului de recrutare 5 puncte
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai n ce baz se nasc i se exercit raporturile de serviciu ale

funcionarilor publici, care este perioada de exercitare a raporturilor de serviciu
ale funcionarilor publici, precum i modalitile de ocupare a unei funcii publice
temporar vacante. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.2 alin.(2), art.4,
- precizarea c este act administrativ de numire- 1 punct
- precizarea c perioada este nedeterminat- 1 punct
- prezentarea modalitilor de ocupare a funciei temporar vacante- 9 puncte (2x
4,5puncte)
- prezentarea efectelor asupra carierei persoanei care ocup funcia temporar
vacant, respectiv c dobndete calitatea de funcionar public pentru perioada
n care ocup temporar funcia public i c nu beneficiaz de dreptul de a intra
n corpul de rezerv al funcionarilor publici dup ncetarea raportului de
serviciu.-4puncte (2x2puncte)
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte
Prezentai i comentai modalitile de ocupare a funciilor publice de execuie i
de conducere temporar vacante. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.4 alin.(3), art.92 alin.(4),
- prin redistribuire din corpul de rezerv al funcionarilor publici de ctre ANFP - 5
puncte
- prin concurs- 5 puncte
- prin exercitare cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere
temporar vacante- 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Descriei modalitile de ocupare a funciilor publice de conducere cu caracter

temporar, condiiile i procedurile aplicabile. 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 89 alin. (2), art. 92 - identificare modaliti (detaare, exercitare cu caracter
temporar) 2 puncte
- descrierea condiiilor i procedurilor 13 puncte din care:
- detaarea: termen ( 6 luni cu prelungire 3 luni) 1 punct, aviz ANFP 1 punct,
ndeplinire condiii studii 1punct, vechime 1 punct, inexistena funcionarilor
publici n instituie care s fie promovai 2 puncte
exercitarea cu caracter temporar: identificarea celor 2 situaii 2 puncte,
condiie studii 1punct, vechime 1punct, situaia disciplinar 1 punct, termen
vacante ( 6 luni cu prelungire 3 luni) 1 punct, termen temporar vacante
1punct
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai promovarea

funcionarilor publici.20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68, art.70
- modalitile de ocupare a funciilor publice-5 puncte
- noiuni generale privind promovarea funcionarilor publici- 1 puncte
- promovarea n gradul profesional imediat superior celui deinut - 4 puncte
- promovarea n clas -1 puncte
- promovarea ntr-o funcie public de conducere -4 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai transferul

funcionarilor publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, 90
- modalitile de ocupare a funciilor publice - 5 puncte
- transferul n interesul serviciului - 4 puncte
- transferul la cerere- 4 puncte
- publicitatea funciilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere-
2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

rezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Detaliai redistribuirea

funcionarilor publici. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art.104
- modalitile de ocupare a funciilor publice - 5 puncte
- cine realizeaz redistribuirea -1 puncte
- situaiile n care se poate realiza redistribuirea- 3 puncte
- condiiile redistribuirii-3 puncte
- condiia obligatorie n situaia redistribuirii ntr-o funcie public vacant de
conducere-2 puncte
- actul administrativ prin care se dispune redistribuirea-1 punct
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Un funcionar public aflat n corpul de rezerv, care a ocupat n urm cu 6 luni

ntr-o instituie public funcia de consilier superior, solicit redistribuirea la o
instituie public aflat la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe funcia public
vacant de consilier asistent.Precizai i motivai dac n acest caz poate opera
redistribuirea. Precizai instituia care realizeaz redistribuirea i cea care
realizeaz numirea. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 104
- Identificare soluiei ( situaie posibil) 4 puncte
- Motivare:
- Redistribuirea funcionarilor publici se face n cadrul autoritilor sau instituiilor
publice din alt jude sau aflate la o distan mai mare de 50 km de localitatea de
domiciliu, la cererea funcionarului public - 3 puncte
- Redistribuirea se poate face i ntr-o funcie public inferioar vacant, cu
acordul scris al funcionarului public 3 puncte
- Redistribuire ANFP 3 puncte
- numire conductor instituie public 2 p
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai modalitile de ocupare a funciilor publice. Analizai comparativ

concursul de recrutare i concursul de promovare. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art.57, art.65 alin.(2) i alin.(3), art. 66, art.70
- prezentarea modalitilor de ocupare - 5 puncte
- analiza comparativ 10 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

dentificai modalitile de ocupare a unei funcii publice de conducere i

dezvoltai una dintre acestea. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.56, art.57, art.66, art.89, art.90, art.91, art.92, art.106 alin.(2)
- distincia ntre ocuparea pe perioad determinat i ocuparea pe perioad
nedeterminat; - 2 puncte
- identificarea modalitilor de ocupare a unei funcii publice de conducere pe
perioad nedeterminat i pe perioad determinat 8 x 1 - 8 puncte
( recrutare, promovare, transfer, redistribuire, detaare, mutare, exercitare cu
caracter temporar, hotrre judectoreasc)
- descrierea unei modaliti de ocupare a unei funcii publice de conducere 5
puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Dezvoltarea carierei funcionarilor publici de execuie prin ocuparea n mod

definitiv a unei funcii publice superioare. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.65, art.66, art.68, art.70
- identificarea modalitilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcii
publice superioare 4 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce in de promovarea n clas -3 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce in de promovarea n gradul profesional -4
puncte
- identificarea condiiilor prevzute de lege pentru participarea la concursul
organizat n vederea promovrii rapide n funcia public 2 puncte
- identificarea condiiilor prevzute de lege pentru participarea la concursul
organizat n vederea promovrii ntr-o funcie public de conducere -2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Enumerai i comentai 10 drepturi ale funcionarilor publici. 20 puncte

BAREM CORECTARE
Capitolul V, seciunea 1
- enumerarea a 10 drepturi 1 punct fiecare- 10 puncte
- comentarea celor 10 drepturi 5 puncte
-capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor -
5 puncte
Prezentai comparativ rolul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici ( ANFP ) i
rolul autoritilor i instituiilor publice privind evidena funciilor publice i a
funcionarilor publici i dosarul profesional. Obligaia persoanelor care au acces
la datele cuprinse n evidena naional i la dosarul profesional. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.25, art.26
- rolul ANFP privind administrarea evidenei naionale i dosarul profesional 4
puncte
- obligaiile autoritilor i instituiilor publice privind evidena funciilor publice i
a funcionarilor publici i dosarul profesional 10 puncte
- obligaia asigurrii confidenialitii - 1 punct
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Enumerai principiile care stau la baza exercitrii funciei publice. Comentai

transpunerea a dou dintre principii n dispoziiile legale din Statut. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- enumerarea principiilor ( art.3) 7x 1puncte = 7 puncte
- comentarea i transpunerea principiilor 2 x 4 puncte = 8 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Asemnri i deosebiri ntre delegare i detaare, ca modaliti de modificare a

raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de execuie i funcionarilor
publici de conducere. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.88, art. 89
- situaii n care funcionarul public poate refuza delegarea sau detaarea
3x0,5p -1,5 puncte
- situaii n care funcionarul public poate refuza detaarea 6x0,5p-3 puncte
- drepturi salariale i costuri suportate de instituia public la delegare 1 puncte
- drepturi salariale i costuri suportate de instituia public la detaare 1 puncte
- durata delegrii n cursul unui an calendaristic i acordul scris al funcionarului
public 2 puncte
- durata detarii n cursul unui an calendaristic i acordul scris al funcionarului
public 2 puncte
- detaarea pe o funcie public de conducere 1,5 puncte
- detaarea pe o funcie public din categoria nalilor funcionari publici 1
puncte
- detaarea funcionarilor publici cu statut special 2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte
Prezentai modalitile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor
publici de execuie i funcionarilor publici de conducere. Comparaie ntre
transferul la cerere i transferul n interesul serviciului. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.87, art.90
- prezentarea modalitilor de modificare a raporturilor de serviciu 5x0,5p - 2,5
puncte
- transferului n interesul serviciului 4 puncte
- transferul la cerere 4 puncte
- analiza comparativ - 4,5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Formulai o propunere de reorganizare a unei instituii publice.Identificai 5

prevederi legale aplicabile n situaia reorganizrii unei instituii publice.-20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.99, art.100, art.107
- prezentarea propunerii de reorganizare -10 puncte
- identificarea prevederilor legale aplicabile propunerii avansate -1x 5 prevederi -
5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai i comparai modalitile de promovare a funcionarilor publici de

execuie. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.63, art.64, art.65, art.68, art.70
- prezentarea modalitilor de promovare a funcionarilor publici de execuie - 3
puncte
- promovarea n clas - 2 puncte
- promovarea n grad profesional - 2 puncte
- promovarea rapid - 2 puncte
- comparaie ntre promovarea n clas i promovarea n grad profesional - 6
puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Avnd n vedere atribuiile Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici v rugm s

identificai 5 situaii n care o instituie public colaboreaz cu Agenia. - 20
puncte
BAREM CORECTARE
Exemplu: art.24, art.25, art.26, art.53, art.54, art.57, art.99, art.104, art.107
- identificarea situaiilor 5 x 3 puncte -15 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai modalitatea de stabilire a necesarului de cursuri de perfecionare a

pregtirii profesionale pentru funcionarii publici.-20 puncte
BAREM CORECTARE
Capitolul V, seciunea a 3-a, art.69
- evaluarea performanelor profesionale ale funcionarilor publici stabilete
cerinele de formare - 5 puncte
- planul de perfecionare - 5 puncte
- fondurile prevzute n bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de
perfecionare profesional a funcionarilor publici, organizate la iniiativa ori n
interesul autoritii sau instituiei publice - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Precizai scopul realizrii mobilitii n corpul funcionarilor publici i enumerai

modalitile prevzute de Statutul funcionarilor publici, prin care se poate
modifica raportul de serviciu al funcionarilor publici. Detaliai detaarea
funcionarilor publici. 20 p
BAREM CORECTARE
- Art. 87. art. 89
- modificarea raporturilor de serviciu - 5 situaii x 0,5- 2,5 puncte
- scopul mobilitii - 2 puncte
- detaarea se dispune n interesul instituiei/perioada - 1 punct
- detaarea funcionarilor publici de conducere - 1,5 puncte
- condiii -1 punct
- detaarea nalilor funcionari publici - 2 puncte
- detaarea funcionarilor publici cu statut special - 2 puncte
- cazurile de refuz al detarii 6 situaii x0,5 - 3 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
-5 p

Prezentai i comentai asemnrile i deosebirile dintre mutarea temporar i

mutarea definitiv a funcionarilor publici. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Art. 77 alin. (7), art. 86 alin. (5), art. 91
- prezentarea elementelor comune celor dou tipuri de mutare (se dispune de
conductor sau se solicit de funcionarul public, pe funcie public echivalent
de aceeai categorie, clas i, dup caz, de acelai grad profesional cu
ndeplinirea condiiilor specifice) -3 x 2 - 6 puncte
- prezentarea deosebirilor pentru fiecare tip de mutare (pe funcie public de
nivel inferior se poate dispune numai mutarea definitiv, cu repartizarea postului
numai mutarea definitiv sau temporar dispus de conductor, perioadele)- 3 x
2 - 6 puncte
- mutarea nalilor funcionari publici - 1 punct
- alte situaii ( cercetare administrativ, urmrire penal) - 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5p

Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, n cazul n care, fiind

funcionar public, vi se propune ocuparea unei funcii de preedinte al unui partid
politic, acceptai? 20 de puncte
BAREM CORECTARE
- identificare norm de conduit general art. 44 alin. (1) Legea 188/1999 5
puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Am n vedere faptul c, n calitate de funcionar public mi
este interzis s fac parte din organele de conducere ale partidelor politice -5
puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

Enumerai condiiile n care poate avea loc ncetarea raporturilor de serviciu.

Dezvoltai i comentai destituirea ca sanciune disciplinar. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Art. 78, art. 97, art. 101
- condiii 5x1 5 puncte
- destituirea se dispune prin act administrativ al persoanei care are competena
legal de numire n funcia public, ca sanciune disciplinar aplicat pentru
motive imputabile funcionarului public 2 puncte
- cazuri 2 cazuri x3 6 puncte
- comunicare act administrativ 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Descriei o situaie care constituie abatere disciplinar i conduita superiorului

ierarhic n cazul n care o constat. ncadrai fapta, descriei i motivai msurile
care se impun a fi luate n acest caz. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 77, art. 79 alin. (1)
- descrierea situaiei 6 puncte
- ncadrarea faptei - 4 puncte
- descrierea conduitei superiorului ierarhic: sesizarea comisie de disciplin 3
puncte
- motivarea msurilor dispuse: obligaie prevzut de lege - 2 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor -
5 puncte
Descriei, n mod punctual i succint, activitile ce presupun exercitarea
prerogativelor de putere public ce se desfoar n cadrul instituiei pentru care
candidai i conduita funcionarilor publici n procesul de folosire a prerogativelor
de putere public. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
-Statut art. 2 alin. (3) / Cod art 17
- identificarea activitilor care implic prerogative de putere public - 5 puncte
- aplicarea la situaia concret a instituiei - 5 puncte
- folosirea prerogativelor de putere public; interdicii- 5 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor -
5 puncte

Care sunt modalitile de ocupare a funciilor publice? Prezentai patru cazuri de

alte modaliti de ocupare prevzute expres de Legea nr. 188/1999 - 20 puncte
BAREM CORECTARE
art. 56
- modalitile de ocupare a funciilor publice - 5 puncte
- alte modalitati prevazute expres de prezenta lege minim 4 cazuri - 4 x 2,5 - 10
puncte
art. 106 alin. (2), art. 111 alin. (3), art. 100 alin. (1) i (3), art. 99 alin. (5), art. 91
alin. (2)
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor -
5 puncte

Numirea funcionarilor publici. Comentarii privind posibilitatea de negociere a

elementelor prevzute n mod obligatoriu n actul administrativ de numire.- 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art. 62
- competena de numire 3 puncte
- identificarea formei, a elementelor cuprinse obligatoriu n actul administrativ de
numire i anexa fia postului 8 x 0,5 puncte 4 puncte
- depunerea jurmntului i consecina nedepunerii acestuia 3 puncte
- comentarii asupra posibilitii de negociere - consecin a regimului juridic
aplicabil funcionarilor publici 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Identificai i comentai cinci obligaii ale funcionarilor publici de conducere fa

de funcionarii publici de execuie. -20 puncte
BAREM CORECTARE
- identificarea i comentarea obligaiilor 5 x 3 puncte 15 puncte
Exemple:
- obligaii care deriv din principiul subordonrii ierarhice (coordonarea) art. 3
lit.g)
- informarea cu privire la deciziile care l privesc n mod direct art.28
- sprijinirea iniiativelor i propunerilor motivate care pot conducere la
eficientizarea activitii autoritii /instituiei publice art.43 alin.(2)
- obligaii n procesul de stabilire a necesitilor de perfecionare profesional
art.28
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Analizati si comentati asemanarile si deosebirile dintre functionarii publici si

functionarii publici cu statute speciale - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 2 alin. 1-3 5 puncte
- art. 5 alin 1- 3 5 puncte
- comentariu 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Ordonai minim 7 ndatoriri ale funcionarilor publici n funcie de importana pe

care considerati ca o are fiecare.Alegeti cate un exemplu de indatorire a carei
incalcare atrage rspunderea funcionarului public, pentru fiecare categorie de
rspundere a functionarului public 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Art. 43-49 ( 7x1) - 7 puncte
- Art. 77 - exemplu - 2 puncte
- Art. 83 - exemplu - 2 puncte
- Art. 84 - exemplu - 2 puncte
- Art. 86 - exemplu - 2 puncte
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Alegeti dou dintre cele mai eficiente i rapide modaliti de ocupare a posturilor
vacante din instituiile publice i argumentati care dintre ele este cea mai
indicat, n funcie de etapele care trebuiesc ndeplinite pn la numire. 20
puncte
BAREM CORECTARE
- identificarea modalitilor de ocupare - 2 x 3 - 6 puncte
- argumentarea soluiei - 2 x 4,5 - 9 puncte
Exemple
(art. 90 alin(1)-(8), art. 66 lit. a)-e), art. 104 alin (1)-(8))
- Capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte
Enumerai modalitile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcionarilor
publici. Prezentai situaiile n care pentru realizarea mobilitii este necesar
acordul scris expres al funcionarului public. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) i (3), art. 90 alin. (3), art. 91
alin. (2) lit.a.)
- enumerarea modalitilor 5 x1 p 5 puncte
- delegarea peste 60 zile/an 2 puncte
- detaarea peste 6 luni 2 puncte
- detaare pe funcie public inferioar 2 puncte
- transfer n interesul serviciului 2 puncte
- mutare definitiv dispus de conductor 2 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Un funcionar public solicit suspendarea raporturilor de serviciu pentru

creterea copilului n vrst de pn la 2 ani. Precizai care sunt obligaiile
funcionarului public i ale autoritii sau instituiei publice pentru suspendarea
raporturilor de serviciu i reluarea activitii. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 26, alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96
- obligaii funcionar public ( la suspendare - cerere scris, termen, la revenire -
cerere scris, termen) 4x2 puncte 8 puncte
- obligaie instituie (suspendarea - se constat prin emiterea actului
administrativ, se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare, se rezerv postul, nu
pot fi modificate/ nceta raporturile de serviciu, reluarea - se dispune prin act
administrativ , se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare 6 puncte
competena emiterii actului administrativ 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

La nivelul unei instituii publice, doi funcionari publici au svrit infraciuni n

legtur cu serviciul. Unul dintre acetia este trimis n judecat, iar pentru cel
de-al doilea s-a nceput urmrirea penal. Descriei obligaiile instituiei publice
n aceast situaie, precum i n situaia n care se dispune achitarea sau
ncetarea procesului penal. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 26 alin. (3), 86, art. 94 alin. (1) lit. m.)
- urmrire penal dac fapta poate influena cercetarea, se dispune mutarea
temporar 5 puncte
- trimitere n judecat se constat suspendarea de drept, se emite act
administrativ, actul administrativ se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare, la
achitare sau ncetare proces penal - suspendarea nceteaz, funcionarul public
i reia activitatea, vor fi achitate drepturile salariale, se rezerv postul, nu pot fi
modificate/ nceta raporturile de serviciu, reluarea - se dispune prin act
administrativ , se comunic la ANFP n 10 zile lucrtoare 10 puncte
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Tratai perioada de stagiu a funcionarilor publici. 20 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 11, art. 60, art. 61
- obiectul perioadei de stagiu 4 puncte
- durata 3 puncte
- realizarea evalurii 1 punct
- rezultatul evalurii ( numire/eliberare ) 2x3 puncte 6 puncte
- la eliberare, perioada de stagiu nu constituie vechime necesar pentru
ocuparea unei funcii publice 1 punct
- capacitatea de analiz si sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Precizai dac funcionarii publici beneficiaz de dreptul de asociere i dac da,

n ce condiii 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 29
- precizarea c dreptul de asociere sindical este garantat.- 1 punct
- precizarea c funcionarii publici pot nfiina, adera i exercita orice mandat n
cadrul organizaiilor sindicale.- 2 puncte
- prezentarea situaiei nalilor funcionari publici ce au calitatea de ordonatori
principali de credite alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale.- 3
puncte
- prezentarea situaiei celorlali funcionari publici.-5 puncte
- precizarea c funcionarii publici se pot organiza n asociaii profesionale sau cu
scop n protejarea intereselor profesionale- 4 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai sintetic asemnrile i deosebirile dintre promovarea i recrutarea

funcionarilor publici 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Promovarea n grad profesional (art. 64 -65) 2 puncte
- Promovarea n clas (art. 68) 1 punct
- Promovarea rapid (art. 70-71) 1 punct
- Promovarea pe funcii publice de conducere (art. 66) 2 puncte
- condiiile generale prevzute la art. 54 - 2 punct
- condiiile de vechime n specialitatea studiilor pentru recrutare (art. 57 alin. (5)
i (6)) - 2 puncte
- competenele de organizare a concursului de recrutare pentru funciile publice
(art. 58 alin. (1) i (2)) - 2 puncte
- prezentare comparativ-sintetic 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Un serviciu de resurse umane are n componen 8 posturi din care un post de

conducere de ef serviciu, 4 posturi de consilier superior i 3 posturi de referent
superior. Sunt ocupate 6 posturi de executie, 1 post este vacant (referent). Acest
serviciu se reorganizeaza la nivel de compartiment cu 5 posturi de consilier
superior. Ce obligaii revin conductorului instituiei publice n aceast situaie n
conformitate cu Statutul funcionarilor publici? - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- obligativitatea solicitrii avizului privind funciile publice, potivit art.107 alin.(1)
2 puncte
- eliberarea din funcie a funcionarilor publici crora li s-au desfiinat posturile i
prezentarea procedurii potrivit art.99 alin (1) lit b) si alin.(2)-(7) 8 puncte
- numirea funcionarilor publici n condiiile art.100 alin.(1) lit.a) i alin.(2) 5
puncte
- capacitate de analiza i sinteza, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Unul dintre principiile care stau la baza exercitrii funciei publice este principiul
responsabilitii n conformitate cu prevederile legale. Ce reprezinta acest
principiu i precizati care sunt dispozitiile Statutul funcionarilor publici n care
este materializat acesta.- 20 puncte
BAREM CORECTARE
- conform principiului responsabilitii, funcia public trebuie exercitat n
conformitate cu prevederile legale, iar inclcarea acestora atrage rspunderea
titularului funciei publice art.3 lit.d -5 puncte
- identificarea celor patru tipuri de rspunere aplicabile funcionarilor publici - 10
puncte
( raspunderea disciplinara 2,5 puncte, raspunderea contraventionala-
2,5puncte, raspunderea civila-2,5puncte, raspunderea penala-2,5puncte)
- capacitate de analiza si sinteza, claritatea, coerenta si logica exprimarii ideilor
5 puncte

SUBIECT
Ce presupune modificarea calitatii posturilor de natur contractual n funcii
publice n conformitate cu prevederile Statutului funcionarilor publici i care sunt
obligaiile conductorului instituiei/autoritii publice? - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- stabilirea de functii publice potrivit art. 111 alin.(3) 5 puncte
- obligativitatea solicitarii avizului privind functiile publice, potivit art.107 alin.(1)
5 puncte
- alta modalitate de ocupare a unei functii publice, prevazuta de lege, potrivit art
56 lit. e) 5 puncte
- capacitate de analiza si sinteza, claritatea, coerenta si logica exprimarii ideilor
5 puncte

SUBIECT
n cuprinsul Statutului funcionarilor publici se face referire la raportul de serviciu
al functionarului public. Raportul de serviciu reprezint un raport de munc, n
intelesul legii? Argumentai din punct de vedere al noiunii, al atribuiilor
exercitate, al numirii i al incompatibilitii. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- noiunea de funcie public - art. 2 alin.(1) - 1 punct
- identificarea activitatilor care implic exercitarea prerogativelor de putere
public - art.2 alin.(3)- 4 puncte
- identificarea activitilor/categoriilor care nu intra sub incidenta Statutului,
potrivit art.6 4 puncte
- prezentarea raportului de serviciu potrivit art.4 alin.(1) i alin.(2) 3 puncte
- obligativitatea respectarii conflictului de interese si al incompatibilitatii art. 49
3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Identificai normele generale de conduit ale funcionarilor publici corelate

fiecrui principiu care st la baza exercitrii funciei publice. 20 puncte
BAREM CORECTARE
- identificarea principiilor care stau la baza exercitrii funciei publice (art.3 din
Legea nr.188/1999) 3 puncte
- identificarea normelor generale de conduit a funcionarilor publici (art.5-19 din
Legea nr.7/2004) 7 puncte
- corelarea principiilor cu normele de conduit 5 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor -
5puncte

Prezentai interdiciile stabilite de lege pentru funcionari publici n scopul de a

nu aduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale instituiei publice n care i
desfoar activitatea. Dai un exemplu care se nscrie n aceast norm. 20
puncte
BAREM CORECTARE
- enumerarea interdiciilor ( art. 7, alin. (2), lit. a) - e)- 10 puncte (5x2)
- exemplul prezentat - 5 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor -
5puncte

Descriei o situaie care ar reprezenta o nclcare a normelor de conduit privind

cadrul relaiilor n exercitarea funciei publice
a.Identificai consecinele acestei fapte.
b.Artai ce msuri ai lua n situaia n care ai fi superiorul direct al
funcionarului public care nu a respectat normele de conduit privind cadrul
relaiilor n exercitarea funciei publice. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art.12
-descriere- 5 puncte
-pct. a) 5 puncte
-pct. b) 5 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Prezentai obligaiile funcionarilor publici n ceea ce privete respectarea

cadrului relaiilor n exercitarea funciei publice. Dai un exemplu de posibil
nclcare a acestei norme. 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.12
-obligaiile funcionarilor publici n relaiile cu personalul din cadrul autoritii sau
instituiei publice n care i desfoar activitatea, precum i cu persoanele
fizice sau juridice 10 puncte
- exemplul prezentat - 5 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Precizai care sunt obiectivele codului de conduit al funcionarilor publici i care

sunt metodele prin care acestea se realizeaz. 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.2
-prezentarea obiectivelor- 6 puncte
-prezentarea celor trei metode de realizare a obiectivelor- 9 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor-5
puncte

Prezentai comparativ rolul Agenei Naionale a Funcionarilor Publici( ANFP ) i

rolul autoritilor i instituiilor publice n coordonarea, monitorizarea i controlul
aplicrii normelor de conduit profesional. 20 puncte
BAREM CORECTARE
Capitolul III
- rolul ANFP - 5 puncte
- rolul autoritilor i instituiilor publice - 5 puncte
- analiza comparativ - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte
Avnd n vedere principiul general privind imparialitatea i independena n
exercitarea funciei publice analizai trei norme din Codul de conduit al
funcionarilor publici care s reflecte acest principiu. 20 puncte
BAREM CORECTARE
art.3 lit.e)
- prezentarea celor 3 exemple - 3 x 5- 15 puncte
exemple orientative
- folosirea prerogativelor de putere public
- detalierea normei generale privind participarea la procesul de luare a deciziilor
- detalierea normei generale privind obiectivitatea n evaluare
- capacitate de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor -
5 puncte

Avnd n vedere principiul general privind prioritatea interesului public n

exercitarea funciei publice, analizai trei norme care s reflecte acest principiu.
20 puncte
BAREM CORECTARE
art.3 lit.b)
- analiza normelor identificate- 3 x 5 -15 puncte
exemple orientative
- precizarea interdiciilor dup ncetarea raportului de serviciu
- precizri privind dezvluirea informaiilor care au caracter public sau remiterea
documentelor care conin asemenea informaii
- utilizarea resurselor publice
- limitarea participrii la achiziii, concesionri sau nchirieri
- capacitatea de analiz i sintez, coerena, claritatea i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, pentru urmtorul caz,

acceptai propunerea/oferta fcut: suntei poliist local i o firm care
confecioneaz articole de pielrie v propune s deinei rolul principal ntr-un
spot publicitar pentru curele / centuri. Ideea spotului este c dac centurile
produse de firma respectiv rezist n medie 5 ani la folosirea zilnic a poliitilor
locali, acestea vor rezista o via n condiiile unui utilizator privat. 20 de pct
BAREM CORECTARE
art. 11
- identificare norm de conduit general 5 puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Nu, deoarece n considerarea funciei publice deinute,
funcionarilor publici le este interzis s permit utilizarea numelui sau imaginii
proprii n aciuni publicitare pentru promovarea unei activiti comerciale. -5
puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte
Enumerai i detaliai limitrile la care sunt supui funcionarii publici n ceea ce
privete participarea la achiziii, concesionri sau nchirieri ale bunurilor aflate n
proprietatea privat a statului sau a unitilor administrativ-teritoriale 20 de
puncte
BAREM CORECTARE
- posibilitatea de a achiziiona mpreun cu excepiile - art. 19 alin (1) - 5 puncte
- aplicarea n mod corespunztor pentru concesionare, nchiriere - art. 19 alin (2)
- 5 puncte
- restricionarea furnizrii informaiilor - art. 19 alin (3) - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Descriei cadrul relaiilor n exercitarea funciei publice i folosirea prerogativelor

de putere public. 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 12:
- obligaia de a avea un comportament bazat pe respect, bun-credin,
corectitudine i amabilitate 2 puncte
- obligaia de a nu aduce atingere onoarei, reputaiei i demnitii 2 puncte
- obligaia de a avea o atitudine imparial i justificat, de a respecta principiul
egalitii cetenilor n faa legii i a autoritilor publice 3 puncte
Art. 17:
- interdicia folosirii n alte scopuri a prerogativelor funciei publice 2 puncte
- interdicia urmririi de foloase 2 puncte
- interdicia de folosire a poziiei oficiale 2 puncte
- interdicia de a impune altor funcionari publici nscrierea n organizaii sau
asociaii 2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Identificai norma de conduit aplicabil i precizai dac, n cazul n care, fiind

funcionar public n cadrul unei Direciei Generale Judeene a Finanelor Publice,
un prieten v cere informaii referitoare la recuperarea n justiie a unei taxe pe
care acesta a achitat-o instituiei dumneavoastr, i oferii informaiile solicitate.
20 de puncte
BAREM CORECTARE
- identificare norm de conduit general art. 7 alin. (2) lit. e.) 5 puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- Motivare soluie obligaia de a nu acorda asisten i consultan persoanelor
fizice n vederea promovrii de aciuni juridice ori de alt natur mpotriva
statutului sau a instituiei n care i desfoar activitatea 5 puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 p

Comentai folosirea prerogativelor de putere public. 20 de puncte

BAREM CORECTARE
Art. 17:
- interdicia folosirii n alte scopuri a prerogativelor funciei publice 4 puncte
- interdicia urmririi de foloase 4 puncte
- interdicia de folosire a poziiei oficiale 4 puncte
- interdicia de impune altor funcionari publici nscrierea n organizaii sau
asociaii 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Prezentai i comentai normele de conduit profesional a funcionarilor publici

privind utilizarea resurselor publice. 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 18:
- obligaia de a aciona ca un bun proprietar 4 puncte
- obligaia de a folosi timpul de lucru i bunurile aparinnd autoritii sau
instituiei publice numai pentru desfurarea activitilor aferente funciei
publice deinute 4 puncte
- obligaia de folosire util i eficient a banilor publici 4 puncte
- interdicia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea activitilor
publicistice n interes personal sau pentru activiti didactice 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Descriei conduita funcionarilor publici n procesul de luare a deciziilor i

evaluare a competenei profesionale. 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 15
- obligaia de a aciona conform prevederilor legale i de a exercita capacitatea
de apreciere n mod fundamentat i imparial 3 puncte
- interdicia de a promite luarea unei decizii i ndeplinirea atribuiilor n mod
privilegiat 3 puncte
Art. 16
- asigurarea egalitii de anse i tratament 3 puncte
- obligaia funcionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile de
evaluare 3 puncte
- interdicia funcionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul ori
promovarea n funcia public 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul

caz: La ieirea din instituia n care suntei ncadrat ca funcionar public, un
reprezentant al unui post TV local v solicit informaii privind starea unui dosar
pe care acesta l-a depus cu 3 sptmni nainte. tii c dosarul este soluionat
pozitiv i c poate fi ridicat de ctre deponent oricnd ntre orele 08-16 de la
registratura instituiei. i comunicai reprezentantului postului TV informaia? 20
pct
BAREM CORECTARE
- identificare norm de conduit general art.12 5 puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Da, deoarece calitatea acestuia n relaia cu funcionarul
public este de beneficiar al serviciilor publice-funcionar public iar nu de
reprezentant al presei-funcionar public.-5 puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

Prezentai i comentai normele de conduit profesional a funcionarilor publici

privind activitatea public i activitatea politic. 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 9:
- relaiile cu mijloacele de informare n mas se asigur de ctre funcionarii
publici desemnai 2 puncte
- respectarea limitelor mandatului de reprezentare 2 puncte
- obligaia de a face cunoscut faptul c opinia exprimat nu reprezint punctul de
vedere oficial, dac funcionarul public nu este desemnat n acest sens. 3
puncte
Art. 10:
- prezentarea celor 4 interdicii x 2 puncte fiecare 8 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Comentai rolul autoritilor i instituiilor publice n coordonarea, monitorizarea

i controlul aplicrii normelor de conduit profesional? 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 21:
- desemnarea unui funcionar public cu atribuii de etic 2 puncte
- atribuiile acestuia 3 atribuii x 1,5 puncte fiecare 4,5 puncte
- comunicarea rapoartelor i rolul acestora 4,5 puncte
Art. 22:
- cuprinsul raportului anual elaborat de ctre ANFP 4 date x 1 punct - 4 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul

caz: la ieirea din primria n care suntei ncadrat ca funcionar public cu
atribuii exclusive n domeniul economic, un reprezentant al unui post TV local v
solicit informaii privind stadiul unei aciuni publice a primriei. i comunicai
reprezentantului postului TV informaia? 20 de pct
BAREM CORECTARE
- identificare norm de conduit general art. 9 alin. (1) 5 puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Nu, deoarece relaiile cu mijloacele de informare n mas se
asigur de ctre funcionarii publici desemnai n acest sens de conductorul
autoritii sau instituiei publice, n condiiile legii. - 5 puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

Cu ce scop i n ce condiii un funcionar public ndeplinete atribuii de consiliere

etica i monitorizare a respectrii normelor de conduita? Prezentai o situaie
care v-ar determina s v adresai funcionarului public cu atribuii de consiliere
etic. 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 21:
- desemnarea funcionarului public 2 puncte
- atribuiile acestuia 3 puncte
- temeiul n care se exercit atribuiile acestuia 1 punct
- modalitatea de transmitere a rapoartelor 1 punct
- prezentarea aspectelor legate de baza de date n care sunt centralizate aceste
rapoarte x 1 punct de fiecare 3 puncte
- situaia prezentat - 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte

Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul

caz: suntei funcionar public iar eful ierarhic superior v roag s i achiziionai
medicamente n timpul programului de lucru. Acceptai rugmintea acestuia? 20
puncte
BAREM CORECTARE
- identificare norm de conduit general art. 18 alin. (2) 5puncte
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Nu, deoarece funcionarii publici au obligaia s foloseasc
timpul de lucru numai pentru desfurarea activitilor aferente funciei publice
deinute - 5 puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

Detaliai rolul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici n coordonarea,

monitorizarea i controlul aplicrii normelor de conduit profesional ale
funcionarilor publici 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Art. 20:
- analizarea celor 3 atribuii ale A.N.F.P. x 2 puncte fiecare 6 puncte
- interdicia de a influena derularea procedurii de lucru a comisiilor de disciplin
5 puncte
Art. 22:
- cuprinsul raportului anual elaborat de ctre ANFP 4 date x 1 punct - 4 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
5 puncte
Identificai norma de conduit aplicabil i precizai cum procedai n urmtorul
caz: un cetean v atrage atenia asupra faptului c n instituia n care lucrai
ca funcionar public responsabil de relaii publice nu este afiat Legea nr.
7/2004 privind Codul de conduit al funcionarilor publici, republicat. Cum
reacionai? 20 de puncte
BAREM CORECTARE
Identificare norm de conduit general art. 25 - 5p
- identificare soluie ( pozitiv/negativ) 5 puncte
- motivare soluie Solicit imediat efului ierarhic permisiunea de a afia Codul
de conduit la sediul instituiei publice, ntr-un loc vizibil dup care l afiez,
afiarea constituind obligaie prevzut de lege n sarcina instituiei publice - 5
puncte
- capacitate de analiz, claritate n exprimare, logica exprimrii ideilor 5 puncte

Analizai comparativ libertatea opiniilor, activitatea public i activitatea politic

a funcionarilor publici. 20 de puncte
BAREM CORECTARE
- descrierea libertii opiniilor n ndeplinirea atribuiilor de serviciu art. 8 - 3
puncte
- descrierea activitii publice art. 9 - 3 puncte
- descrierea activitii politice art. 10 - 3 puncte
- analiza comparativ - 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerenta i logica exprimrii ideilor
- 5 puncte

Prezentai principiile generale care guverneaz conduita profesional a

funcionarilor publici. Comentai principiul imparialiii i independenei. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.3
- 9 principii x 1 puncte = 9 puncte
- comentariu 6 puncte
-capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor - 5
puncte

Prezentai principiile generale care guverneaz conduita profesional a

funcionarilor publici. Comentai principiul supremaiei Constituiei i a legii. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Art.3
- 9 principii x 1 punct = 9 puncte
- comentariu 6 puncte
- capacitate de analiz i sintez, claritate, coeren i logica exprimrii ideilor -
5 puncte

Principiul separaiei i echilibrului puterilor n organizarea statului. Dreptul

Guvernului de a reglementa la nivel de norm primar (de lege), potrivit
Constituiei Romniei. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- puterea executiv, legislativ i judectoreasc- n cadrul democraiei
constituionale statul funcioneaz potrivit principiului separaiei i echilibrului
puterilor n organizarea statului ( art.1); -3 puncte
- dreptul Guvernului de a reglementa la nivel de lege este stabilit n Constituie-
delegarea legislativ; distincia ntre ordonane i ordonane de urgen
(art.115)- 7 puncte
- controlul Parlamentului asupra Guvernului n situaia delegrii legislative
( art.115). 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte
Munca i protecia social a muncii- drept fundamental prevzut de Constituia
Romniei. Dezvoltarea acestui drept n Legea nr.188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. - 20
puncte
BAREM CORECTARE
- descrierea dreptului fundamental la munc i protecia social ( art.41 din
Constituia Romniei)-5 puncte
- dreptul la munc i protecia social a muncii n legislaia funciei publice i a
funcionarilor publici (selecie din seciunea I a Capitolului V din Legea
nr.188/1999 Drepturile funcionarilor publici) 10 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Tratai egalitatea n drepturi a cetenilor. - 20 puncte

BAREM CORECTARE
- art. 4 alin. (2) -5 puncte
- art. 16 -10 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- ( 5 puncte)

Descriei 5 (cinci) drepturi i liberti fundamentale, aa cum sunt acestea

prevzute n Constituia Romniei. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- descrierea a 5 drepturi i liberti fundamentale din Cap. II al Constituiei
Romniei x 3 p fiecare 15 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Descriei i comentai dreptul la grev, potrivit Constituiei Romniei i prezentai

condiiile de exercitare a acestuia, prevzute de Legea nr. 188/1999, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
art. 43 Constituia Romniei, art. 30, art. 95 Legea nr. 188
- descrierea dreptului prevzut de Constituia Romniei 5 puncte
- identificarea ca drept n Statut i descriere- 4 puncte
- suspendarea raportului de serviciu: la iniiativa funcionarului public 2 puncte,
cerere cu 48 de ore 2 puncte constatare prin act administrativ 2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Prezentai drepturile funcionarilor publici prevzute de Statutul funcionarilor

publici, drepturi ce-i au izvorul n drepturile i libertile fundamentale
prevzute de Constituia Romniei. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Statut art.27-42 / Constitutie-tit.II, cap.II
-dreptul la opinie/libertatea de exprimare 1 punct
-interzicerea oricrei discriminri/egalitatea n drepturi 1 punct
-dreptul la grev /dreptul la grev 1 punct
-dreptul de a fi informat /dreptul la informaie 1 punct
-asocierea n organizaii profesionale sau in alte -1,5 puncte
-organizatii avand ca scop protejarea intereselor 1,5 puncte
-profesionale/dreptul de asociere 1,5 puncte
-dreptul la salariu aferent muncii depuse, conditii normale de munca si igiena,
durata normala a 1,5 puncte
-timpului de lucru, concediu de odihna, concedii medicale si la alte
concedii/munca i protecia social a muncii 1,5 puncte
-functionarii publici pot fi alesi, in conditiile legii /dreptul de a fi ales 1,5 puncte
-functionarii publici beneficiaza de asistenta medicala, proteze si
medicamente /dreptul la ocrotirea sntii -2 puncte
-capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Dreptul la la nvtur i accesul la cultur, aa cum sunt acestea stabilite prin

Constituia Romniei. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- dreptul la nvtur 10, 5 puncte 7 x 1, 5 puncte, art. 32, alin (1) (7)
- accesul la cultur 4, 5 puncte 3 x 1,5 puncte, art. 33, alin (1) (3)
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte
Tratai comparativ textul constituional referitor la libertatea de exprimare i
norma general de conduit profesional a funcionarilor publici privind
libertatea opiniilor prevzut de Legea nr.7/2004, republicat. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- art. 30 alin. (6) din Constituia Romniei (2003)- 7,5 puncte
- art. 8 din Legea 7/2004, republicat- 7,5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Comentai noiunile de libertate a contiinei i libertate de exprimare,

consacrate prin Constituia Romniei. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
Art. 29, art. 30
- libertatea contiinei libertatea gndirii i a opiniilor 2 puncte
- libertatea contiinei 2 puncte
- cultele religioase 3 puncte
- dreptul prinilor i a tutorilor 1 puncte
- libertatea de exprimare - inviolabilitatea libertii exprimrii 2 puncte
- libertatea presei 2 puncte
- interdicii 3 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 pct

Restrngerea exerciiului unor drepturi potrivit Constituiei Romniei i

activitatea politic a funcionarilor publici, potrivit Legii nr.188/1999, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare i Legii nr.7/2004, republicat. - 20
puncte
BAREM CORECTARE
- restrngerea exerciiului unor drepturi, potrivit Constituiei Romniei ( art.53);-
5 puncte
- activitatea politic a funcionarilor publici potrivit Legii nr.188/1999,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare i Legea nr.7/2004,
republicat 10 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Comentai fidelitatea fa de ar ca ndatorire fundamental a funcionarilor

publici stabilit de Constituia Romniei i de Legea nr.188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- fidelitatea fa de ar este sacr. 3 puncte
- cetenii crora le sunt ncredinate funcii publice, precum i militarii, rspund
de ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce le revin i, n acest scop, vor depune
jurmntul cerut de lege. 6 puncte
- consideraii personale privitoare la importana asumrii acestei ndatoriri n
situaia exercitrii unei funcii publice prin prisma depunerii jurmntului de
credin. 6 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Tratai comparativ jurmntul de credin depus de funcionarii publici, prevzut

de Statutul funcionarilor publici, cu jurmntul depus de Preedintele Romniei,
de primul-ministru, minitrii i ceilali membri ai Guvernului, prevzut de
Constituia Romniei. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- prezentarea dispoziiilor legale (art. 82, 83,104 din Constituie i art. 62 alin. (6)
i (7) din Legea nr.188/1999)- 5 puncte
- prezentarea diferenelor de esen dintre cele dou jurminte (izvor de drept,
forma, depunerea, nceperea mandatului i durata lui, efectele nedepunerii) 10
puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Comentai dreptul de asociere al funcionarilor publici din perspectiva

Constituiei Romniei i Legea nr.188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- dreptul de asociere, drept fundamental nscris n constituia Romniei ( art.40);-
5 puncte
- restrngerea exerciiului unor drepturi, potrivit Constituiei Romniei ( art.53);-
5 puncte
- dreptul de asociere al funcionarilor publici n partide politice i organizaii
sindicale- limite stabilite de legea organic;- 5 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Dreptul de asociere sindical, conform Constituiei Romniei i al Legii nr.

188/1999 (r2) cu modificrile i completrile ulterioare. Rolul sindicatelor,
patronatelor i a asociaiilor profesionale, conform Constituiei Romniei. 20
puncte
BAREM CORECTARE
Constituie descriere art. 40 2 puncte
- Rol descriere art.9 2 puncte
Legea nr. 188/1999 art. 29
- garantarea dreptului 2 puncte
- formele de manifestare a dreptului de asociere sindical (nfiinare, exercitare
aderare) 2 puncte
- obligaiile nalilor funcionari publici i a funcionarilor publici de conducere
care au calitatea de ordonator de credite privind alegerea n organele de
conducere ale organizaiei sindicale 2 puncte
- suspendarea raporturilor de serviciu pe perioada exercitrii mandatului 2
puncte
- drepturile i obligaiile funcionarilor publici, alii dect nalii funcionari publici
i funcionarii publici de conducere care au calitatea de ordonator de credite 3
puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Interdicia de a face parte din partide politice, astfel cum este reglementat de
Constituia Romniei i Legea nr. 188/1999 republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare. - 20 puncte
BAREM CORECTARE
- Constituie art. 40 alin. (3)- nu pot face parte din partide politice: judectorii
Curii Constituionale 1 p,unct avocaii poporului 1 punct, magistraii 1
punct, membrii activi ai armatei 1 punct, poliitii 1 punct i alte categorii de
funcionari publici stabilite prin lege organic 1 punct
- Legea nr. 188/1999 (r2), art. 44 alin. (2) identificarea categoriei nalilor
funcionari publici 3 puncte
- interdicii: - partide politice - 2 puncte, organizaii crora le este aplicabil acelai
regim juridic ca i partidelor politice 2 puncte, fundaiile ori asociaiile care
funcioneaz pe lng partidele politice 2 puncte
- capacitatea de analiz i sintez, claritatea, coerena i logica exprimrii ideilor.
- 5 puncte

Cuprinsul cererii de chemare in judecata

Serviciul de transport public local de persoane prin curse regulate
special
Procedura de judecata a plangerii contraventionale la instanta de fond,
conform OG 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor

Speta 1 DREPT CIVIL

La data de 15 august 2012, intre X, in calitate de

promitent vanzator si Y, in calitate de promitent
cumparator, s-a incheiat o promisiune bilaterala de
vanzare cu privire la un imobil compus din teren in
suprafata de 500 mp si constructie casa de locuit, cu nr.
cadastral xxx, situat in xxx, inregistrat in cartea funciara
nr. xxx., prin care partile se obligau sa perfecteze in forma
autentica actul de vanzare pana la data de 31 decembrie
2012. Partile au convenit ca pretul imobilului sa fie de
50.000 lei. La data incheierii promisiunii de vanzare, Y a
platit catre X 5.000 lei, fara a mentiona ce reprezinta
aceasta suma. in mod nejustificat, X nu s-a prezentat la
notarul public in termenul stabilit, in vederea incheierii
contractului de vanzare in forma autentica, desi Y l-a
notificat in repetate randuri. intrucat imobilul este situat
in apropierea locului sau de munca, Y isi doreste foarte
mult sa-l dobandeasca. Se teme insa ca X sa nu-l
instraineze, intrucat a aflat ca negociaza cu alte
persoane.

Raspundeti la urmatoarele intrebari pe care vi le

adreseaza Y:
1. Ce fel de obligatii se nasc intre parti in baza acestei
promisiuni bilaterale de vanzare?
2. Ce actiune ar trebui sa introduca Y impotriva lui X
pentru a deveni proprietarul imobilului?
3. Care este termenul de prescriptie al dreptului la actiune
si de cand incepe sa curga?
4. Care este natura juridica a sumei de 5.000 lei platite de
Y la data incheierii promisiunii bilaterale de vanzare?

Rezolvare:
1.Obligatii reciproce de a face (de a incheia contractul in
forma autentica) - 10 puncte
2.Pronuntarea unei hotarari care sa tina loc de contract -
10 puncte
3.6 luni de la data cand trebuia incheiat contractul - 10
puncte
4.Avans din pretul convenit - 10 puncte