Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT

Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate funcţionarilor publici, conform Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi
modul de aplicare pentru fiecare dintre sancţiunile identificate. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sancţiuni x 1punct)

- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sancţiunii disciplinare – 1 punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabilă, audierea, procesul verbal întocmit în caz
de refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2 puncte).

SUBIECT
Identificaţi tipurile de răspundere pe care le poate atrage încălcarea de către funcţionarii publici, cu
vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi modul de angajare a fiecărui tip de
răspundere în parte, consecinţele asupra raportului de serviciu al funcţionarilor publici, precum şi
condiţiile prevăzute de lege pentru repararea pagubelor.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 75, art 77, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- identificarea corectă a celor 4 tipuri de răspundere – 4 puncte (4 tipuri x 1 punct)

- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea disciplinară a funcţionarilor publici- 2
puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea contravenţională a funcţionarilor publici
- 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea civilă a funcţionarului public – 4 puncte
(dintre care 2 puncte pentru detaliile privind posibilitatea reparării pagubelor produse autorităţii sau
instituţiei de către funcţionarul vinovat)
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea penală a funcţionarului public - 3 puncte

SUBIECT

În cadrul instituţiei publice au fost sancţionaţi disciplinar doi funcţionari publici. Primului funcţionar
public i-a fost aplicată sancţiunea mustrării scrise în urmă cu 6 luni, iar celui de-al doilea sancţiunea
retrogradării în funcţia publică pe o perioadă de 6 luni, în urmă cu 6 luni. Identificaţi termenele de
radiere şi precizaţi dacă în vreuna dintre situaţii se impune radierea de drept a sancţiunii disciplinare
aplicate. Motivaţi răspunsul dat.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sancţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii mustrării scrise (6 luni de la aplicare) – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii retrogradării în funcţia publică pe o perioadă de până
la un an (un an de la expirarea termenului pentru care a fost aplicată) – 4 puncte

SUBIECT

În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sancţiunile disciplinare, la alegere,
precizaţi termenul maxim în care poate fi aplicată, cine şi în ce condiţii o poate aplica şi în ce termen şi
cum intervine radierea (conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare). - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1 punct

- identificarea termenului maxim de aplicare a sancţiunii selectate– 2 puncte
- identificarea modalităţii de aplicare a sancţiunii selectate: persoana care are competenţa numirii, direct
sau, după caz, la propunerea comisiei de disciplină – 2 puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabilă – 2 puncte, audiere funcţionar public
– 2 puncte, menţionare comisie de disciplină – 2 puncte)
- menţionarea termenului de radiere de drept a sancţiunii selectate – 2 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu excepţia destituirii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează răspunderea civilă a funcţionarului
public. Detaliaţi modalitatea în care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau instituţiei publice de
către funcţionarul public vinovat.
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- enumerarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civilă – 6 puncte (3 situaţii x 2 puncte/situaţie)

- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau instituţiei publice de
către funcţionarul vinovat - 6 puncte (3 modalităţi x 2 puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispoziţia de imputare – 1 punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instanţei de contencios, împotriva
ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei) pentru repararea pagubelor
prin emiterea unui ordin/unei dispoziţii de imputare - 1 punct

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează răspunderea penală a funcţionarului
public (inclusiv din perspectiva potenţialelor efecte asupra raporturilor de serviciu ale funcţionarilor
publici).- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu – 4 puncte (dintre care 2
puncte acordate pentru identificarea corectă a infracţiunilor vizate de norma de referinţă)
- menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 5 puncte (5
situaţii x 1 punct)
- menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în funcţia publică deţinută anterior, respectiv
de a i se achita drepturile salariale pentru întreaga perioadă a suspendării, la încetarea suspendării
raporturilor de serviciu – 2 puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct
- dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situaţiei în care funcţionarul public în cauză poate influenţa
cercetarea – 2 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare, referitoare la perfecţionarea funcţionarilor publici. Precizaţi care sunt
drepturile şi obligaţiile funcţionarilor publici precum şi care sunt obligaţiile autorităţilor /instituţiilor
publice în această situaţie.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale este un drept şi o obligaţie-

2 puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice privind finanţarea - 2 puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfecţionării- 3 puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul formărilor cu durată mai mare de 90 de zile - 2
puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecţionare profesională a funcţionarilor şi nu pot fi
finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice în legătură cu planul de perfecţionare – 3
puncte

SUBIECT

Prezentaţi situaţiile în care raportul de serviciu al funcţionarului public poate înceta din motive
imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor administrative.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- pentru incompetenţa profesională, în cazul obţinerii calificativului "nesatisfăcător" la evaluarea

performanţelor profesionale individuale – 2 puncte
- ca sancţiune disciplinară – 3 puncte
- situaţii: - săvârşirea repetată a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare care a avut
consecinţe grave – 4 puncte,
- s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcţionarul public nu acţionează pentru încetarea
acestuia într-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate. – 4
puncte
- actele administrative se comunică funcţionarului public în termen de 5 zile lucrătoare de la data
emiterii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare prevede obligativitatea consultării comisiilor paritare, atribuţiile
acestor comisii precum şi măsurile care pot fi cuprinse în acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consultării comisiilor paritare - 4 puncte
(1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribuţii x 2 puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5 măsuri x 1 punct/măsură)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi încetarea
de drept a raportului de serviciu. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1 punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de constatare şi 10 zile pentru
comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi eliberarea
din funcţia publică a funcţionarului public, cu menţionarea drepturilor funcţionarilor publici şi a
obligaţiilor autorităţilor şi instituţiilor publice în aceste situaţii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din funcţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte =3,5 puncte
- menţionarea obligaţiilor instituţiei în ceea ce priveşte eliberarea funcţionarilor publici din motive
neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP) – 4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea funcţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

SUBIECT

Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectuează redistribuirea funcţionarilor publici de

către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distanţei faţă de localitatea de domiciliu – 4 puncte

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi gradului profesional – 3 puncte
(1 pct/situaţie- f.pb de conducere, f.pb de execuţie cu respectarea clasei şi gradului professional,
respectiv funcţie publică de execuţie de nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea funcţionarului public– 4
puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct
SUBIECT

În caz de reorganizare a unei autorităţi sau instituţii publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor funcţionarilor publici (de numire în noile funcţii
publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile funcţii

publice/compartimente – 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1 punct caz, respectiv criteriu – 8
puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de preaviz şi a drepturilor
specifice în această perioadă – 4 puncte, menţionarea obligaţiei de solicitare ANFP a listei funcţiilor
publice vacante – 1 punct, ordine de prioritate – 1 punct, obligaţia de comunicare a actului administrativ
pentru trecerea în corpul de rezervă – 1 punct) – 7 puncte.

SUBIECT

Scopul cazierului administrativ potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Identificaţi cazurile prevăzute de lege în care
funcţionarului public îi este necesar cazierul administrativ. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81 alin. (2) şi (3), art. 92 alin. (1) din Legea
nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea scopului cazierului administrativ (evidenţiere situaţie disciplinară) – 3 puncte;

- menţionarea cazurilor în care este necesar cazierul administrativ potrivit art.81 alin. (3) – 8 puncte (2
puncte/situaţie);
- utilizarea la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional – 2 puncte;
- utilizarea la exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere vacante sau temporar
vacante – 2 puncte.

SUBIECT
Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, prezentaţi şi analizaţi comparativ destituirea din funcţie publică şi
demisia. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din funcţia publică – 4 puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notificării în cazul demisiei – 1 punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei – 1 punct

Asemănări:
- ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezervă al funcţionarilor publici– 2 puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire – 1 punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile funcţionarului public –2
puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, prezentaţi detaşarea funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul căreia se dispune detaşarea – 1 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioadă mai mare de 6 luni – 1 punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaşării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei funcţii publice de conducere sau din
categoria înalţilor funcţionari publici; condiţii de dispunere – 1 punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe funcţii publice cu statut special şi pe funcţii publice cu statut
special – 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi
exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere vacante sau temporar vacante. - 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere
vacante şi temporar vacante (îndeplinire condiţii studii şi vechime în specialitatea studiilor, lipsă sancţiuni
disciplinare neradiate) – 3 puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar (6 luni , cu posibilitate de
prelungire pentru 3 luni - funcţii publice vacante, pe durata vacantării temporare a funcţiei publice-
funcţii publice temporar vacante) – 4 puncte;
- identificarea persoanei care are competenţa de a dispune exercitarea cu caracter temporar precum şi
procedura aplicabilă în dispunerea măsurii – 2 puncte;
- drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere – 1
punct.

SUBIECT

Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturi şi îndatoriri ale funcţionarilor publici) în
legătură cu aplicarea principiul subordonării ierarhice.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercitării funcţiei publice – 2 puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribuţiilor aferente funcţiei publice ocupate şi a
atribuţiilor delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
- gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4 puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările repartizate – 1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau intervenţia pentru soluţionarea de cereri şi discuţiile direct
cu petenţii – 2 puncte

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi în ce bază se nasc şi se exercită
raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici, care este regula şi care este excepţia privind perioada de
exercitare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, precum şi modalităţile de ocupare a unei
funcţii publice temporar vacante. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.2 alin.(1) şi (2), art.4 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- definiţia funcţiei publice – 2 puncte;

- definiţia funcţionarului public – 2 puncte;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercită în baza unui act administrativ de numire- 1
punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă nedeterminată şi excepţia privind exercitarea
funcţiei publice pe perioadă determinată - 2 puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice temporar vacante - 4 puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei funcţii publice temporar vacante persoana dobândeşte temporar
calitatea de funcţionar public şi nu beneficiază de dreptul de a intra în corpul de rezervă al funcţionarilor
publici după încetarea raportului de serviciu - 4 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi promovarea
funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea funcţionarilor publici– 2 puncte
- reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui deţinut - 3 puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi transferul
funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 56, art. 90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere - 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi redistribuirea
funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distanţa faţă de localitatea de domiciliu - 2 puncte;
- condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească funcţionarul public din corpul de rezervă şi procedura
prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a actului administrativ de
numire în funcţia publică -2 puncte.
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi concursul de
recrutare: principii de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare, publicitate, condiţiile de studii
şi vechime în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice,
competenţa de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi desfăşurare - 2 puncte;
publicitatea concursului- 1 punct; condiţiile de studii şi vechime în specialitate necesare participării la
concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie- 3 puncte, condiţiile de vechime în
specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere – 2
puncte, competenţa de organizare a concursurilor pentru funcţiile publice - 2 puncte.

SUBIECT

Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execuţie prin ocuparea în mod definitiv a unei funcţii
publice superioare – modalităţi prevăzute de lege, aspecte şi condiţii specifice modalităţilor identificate,
potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii publice superioare – 3
puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării într-o funcţie publică de conducere - 4 puncte

SUBIECT
Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)

- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere drept corect identificat)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Comparaţi delegarea cu detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Comparaţi transferul la cerere cu transferul în interesul serviciului. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte
SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a funcţionarilor publici potrivit Legii
nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional afuncţionarilor publici (definiţie,
conceptul de ”funcţie publică superioară”, condiţii referitoare la post, examen/concurs, obligaţii
referitoare la fişa postului) – 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care: promovarea în clasă - 5
puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfecţionare profesională pentru funcţionarii

publici, precum şi de luare a deciziilor privind măsurile efective în materia perfecţionării profesionale,
aşa cum sunt acestea reglementate de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V Secţiunea a 3-a, art.69 alin. (4), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74 alin. (1) lit. b) din Legea
nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici ca bază pentru stabilirea cerinţelor de
formare profesională - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare
profesională a funcţionarilor publici, ca instrument de finanţare a participărilor la programe organizate la
iniţiativa ori în interesul autorităţii sau instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru măsurile privind perfecţionarea profesională – 2
puncte
- comisia paritară ca mod de implicare a funcţionarilor în procesele decizionale privind măsurile de
pregătire profesională a funcţionarilor publici finanţate din bugetul instituţiei – 2 puncte
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi detaşarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte (1 punct/modalitate)

- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul instituţiei - 1 punct, regulile privind
perioada –1 punct, condiţiile în care se poate dispune detaşarea pe diferite categorii de funcţii – 1 punct,
detaşarea pe/de pe funcţii publice cu statut special – 1 punct, situaţii în care funcţionarul public poate
refuza detaşarea – 2 punct, dreptul la păstrarea funcţiei, la salariul cel mai mare şi, în cazul detaşării în
altă localitate, la plata costului integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi
al indemnizaţiei de detaşare – 4 puncte

SUBIECT

După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei funcţii de preşedinte al unui
partid politic. Identificaţi şi detaliaţi prevederile din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare pe care este necesar să le aveţi în vedere la
luarea unei decizii, şi precizaţi opţiunile pe care le aveţi cu privire la activitatea politică – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- Identificarea interdicţiei, pentru funcţionarii publici, de a ocupa funcţii de conducere în structurile sau
organele de conducere, alese sau numite, ale partidelor politice – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de funcţionar public, prin renunţare la afilierea politică
sau, după caz, deţinerea calităţii de membru al partidului politic, fără ocuparea funcţiei de conducere – 5
puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de funcţionar public în vederea ocupării funcţiei de
preşedinte al partidului politic – 5 puncte

SUBIECT

Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natură a fi sesizată comisiei de disciplină.
Încadraţi situaţia descrisă printre faptele ce constituie abateri disciplinare conform Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi prezentaţi
etapele procedurale prevăzute de lege în acest caz. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3 puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină analizează faptele şi, în funcţie de
cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, - 1 p,împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, - 1 p, gradul
de vinovăţie - 1 p, consecinţele abaterii, - 1 p, comportamentul general în timpul serviciului a
funcţionarului public, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni disciplinare care
nu au fost radiate, - 2 p, propune o sancţiune; - 1 p, la propunerea comisiei de disciplină, conducătorul
instituţiei va aplica sancţiunea. - 2 p.)

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activităţile ce presupun exercitarea
prerogativelor de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

- identificarea activităţilor care implică prerogative de putere publică -12 puncte (1,5 punct/activitate).

SUBIECT

Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi elementele principale referitoare la:
competenţa de emitere a actului de numire; condiţiile obligatorii privind forma şi conţinutul acestui act;
când este obligatorie depunerea jurământului şi care sunt consecinţele refuzului depunerii acestuia. – 15
puncte

BAREM CORECTARE
art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

- identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de numire – 9 puncte (1,5
puncte/element);
- menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jurământul – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezentaţi situaţiile în care pentru modificarea raporturilor de serviciu este necesar acordul scris al
funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91 alin. (2) lit. a) din Legea nr.
188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5 puncte (1 punct/modalitate);

- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul funcţionarului public – 10 puncte (2 puncteX
modificare identificată - delegarea peste 60 zile/an; detaşarea peste 6 luni; detaşarea pe funcţie publică
inferioară; transfer în interesul serviciului; mutarea definitivă dispusă de conducător).

SUBIECT

Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea copilului în vârstă de
până la 2 ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Precizaţi care sunt obligaţiile funcţionarului public şi ale autorităţii
sau instituţiei publice pentru suspendarea raporturilor de serviciu şi reluarea activităţii. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare, cerere/informare scrisă pentru reluarea
activităţii, termenul de 15 zile calendaristice prevăzut pentru ambele cereri)– 8 puncte (2
puncte/obligaţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constată prin emiterea actului administrativ, se
comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, se rezervă postul, nu pot fi modificate/ înceta raporturile de
serviciu din iniţiativa angajatorului, reluarea se dispune prin act administrativ, se comunică la ANFP în 10
zile lucrătoare, competenţa emiterii actului administrativ) – 7 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, cu privire la perioada de stagiu a funcţionarilor publici. – 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 11, art. 60, art. 61 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;
- realizarea evaluării – 2 puncte;
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) –6 puncte;
- menţiunea că, în cazul eliberării din funcţia publică, perioada de stagiu nu constituie vechime necesară
pentru ocuparea unei funcţii publice – 3 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiază de dreptul de asociere potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi dacă da, în ce
condiţii – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul organizaţiilor sindicale. – 4
puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori principali de credite aleşi în
organele de conducere ale organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asociaţii profesionale sau cu scop în protejarea intereselor
profesionale. – 4 puncte
SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu privire la

evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici – când se realizează, care
sunt calificativele ce pot fi obţinute şi consecinţele asupra carierei funcţionarului public. Precizaţi care
sunt obligaţiile funcţionarilor publici de conducere în acest proces, aşa cum sunt prevăzute de Legea
nr.7/ 2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 69, art. 65 alin. (2) lit. c), art. 70 alin. (2) lit. b), art 99 alin. (1) lit d) din Legea nr. 188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare
art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată
- precizarea caracterului anual al evaluării – 2 punct
- identificarea celor 4 calificative – 4 puncte (1 calificativ x 1 punct)
- precizarea situaţiilor în care sunt folosite calificativele – 6 puncte (1 situaţie/2 puncte)
- descrierea ”obiectivităţii în evaluare” – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmează forme de perfecţionare profesională
beneficiază de drepturile salariale cuvenite potrivit Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Precizaţi care sunt studiile care nu constituie forme de perfecţionare
profesională. Precizaţi care sunt elementele care trebuie în mod obligatoriu transmise anual ANFP, în
legătură cu perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 51 alin. (1) şi (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situaţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfecţionare profesională a funcţionarilor
publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat către ANFP - planul de perfecţionare şi fondurile
prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare - 3 puncte (1,5
pct/situaţie)
SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi mutarea
în cadrul autorităţii sau instituţiei publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a
autorităţii sau instituţiei publice - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitivă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporară – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune cu privire la dreptul
funcţionarilor publici de a beneficia de protecţia legii în exercitarea atribuţiilor de serviciu. Precizaţi sub
ce formă se manifestă această ”protecţie”; indicaţi categoriile de funcţionari publici pentru care Statutul
prevede stabilirea de măsuri speciale de protecţie şi, pentru acestea din urmă, cine le poate stabili şi
cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva ameninţărilor, violenţelor sau faptelor de ultraj
cărora acesta le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei publice sau în legătură cu aceasta – 4 puncte;
- obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protecţie pentru anumite categorii de funcţionari publici – 2
puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de funcţionari publici pentru care se instituie măsuri speciale de
protecţie - 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor instituţionale în iniţierea şi avizarea măsurilor speciale de protecţie – 2
puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu în exercitarea atribuţiilor de
serviciu – 3 puncte .
SUBIECT

Un funcţionar public aflat în corpul de rezervă, care a ocupat în urmă cu 6 luni într-o instituţie publică
funcţia de consilier superior, solicită redistribuirea la o instituţie publică aflată la 60 de km de localitatea
de domiciliu, pe funcţia publică vacantă de consilier asistent. Precizaţi dacă în acest caz poate opera
redistribuirea şi argumentaţi răspunsul. Indicaţi instituţia care dispune redistribuirea şi precizaţi cine are
competenţa de numire. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situaţia dată – 3 puncte;

- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumentaţiei pe următoarele: redistribuirea
funcţionarilor publici se face la cererea acestora şi în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice din alt
judeţ sau aflate la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu - 4 puncte + redistribuirea se
poate face cu acordul scris al funcţionarului public şi într-o funcţie publică inferioară vacantă – 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi dispoziţiile legale referitoare la destituire, ca sancţiune disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 78, art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici - 5 puncte

Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei de disciplină – 2 puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului public – 2 puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile funcţionarului public;
cazurile prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte

SUBIECT
Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, analizaţi comparativ eliberarea din funcţia publică, urmare a
reorganizării activităţii prin reducerea postului ocupat de funcţionarul public şi destituirea din funcţia
publică, cu identificarea consecinţelor asupra carierei funcţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

Asemănări:
- modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către funcţionar 5 zile – 2 puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare în corpul de rezervă - 1
punct; drepturi funcţionar public/obligaţii instituţie: preaviz – 1 punct, reducere program– 1 punct,
punere la dispoziţie funcţii publice vacante– 1 punct, solicitare listă funcţii publice vacante – 1 punct,
prioritate f. pb. de conducere – 1 punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sancţiune disciplinară, motiv imputabil– 1 punct;
identificarea celor două situaţii în care se poate dispune sancţiunea destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezervă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct