Constituţia României

SUBIECT

Indicaţi forma de guvernământ a statului român şi identificaţi puterile statului în democraţia

constituţională. Prezentaţi dreptul Guvernului de a reglementa la nivel de normă primară,
potrivit Constituţiei României, republicată. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 1 alin. (2) şi (4) şi art. 115 alin. (1) şi (4) din Constituţia României, republicată

- indicarea formei de guvernământ drept republică – 3 puncte;

- identificarea puterilor statului – 6 puncte (dintre care: menţionarea puterii executive –
2 puncte, menţionarea puterii legislative – 2 puncte, menţionarea puterii judecătoreşti –
2 puncte);
- dreptul Guvernului de a reglementa – 6 puncte (3 puncte pentru indicarea
reglementării prin ordonanţă, în temeiul şi cu respectarea legii speciale de abilitare + 3
puncte pentru indicarea reglementării prin ordonanţă de urgenţă, în situaţii
extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată, cu respectarea limitelor
stabilite cu privire la această modalitate).

SUBIECT

Detaliaţi prevederile constituţionale ce au ca obiect munca şi protecţia socială a muncii.

Identificaţi în Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, cel puţin 3 (trei) modalităţi prin care sistemul
reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale detaliate – 15
puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 41 din Constituţia României, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu
privire la elementele menţionate la alin. (2) al art. 41 din Constituţie, precum : art. 33,
art. 35-39, art. 41, art. 50-53, art. 57, art. 72, art. 90, etc.)

- indicarea elementelor specifice neîngrădirii dreptului la muncă - 3 puncte;

- precizarea dreptului la măsuri de protecţie socială - 3 puncte (dintre care 2 puncte
pentru indicarea explicită a celor 8 domenii vizate de protecţia socială - 0,25
puncte/domeniu);
- durata normală medie a zilei de lucru - 1 punct;
- egalitatea de gen în ceea ce priveşte remunerarea muncii prestate - 1 punct;
- garantarea dreptului la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul
obligatoriu al convenţiilor colective - 1 punct;
- identificarea argumentată a cel puţin 3 modalităţi prin care sistemul reglementat
asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale detaliate - 6 puncte.
SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi 5 (cinci) drepturi şi libertăţi fundamentale, aşa cum sunt prevăzute în
Constituţia României, republicată. Pentru 2 (două) dintre drepturile şi libertăţile fundamentale
identificate şi detaliate, la alegere, indicaţi modalitatea în care acestea se regăsesc reflectate
în Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare- 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 22-53 din Constituţia Rămâniei, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu
privire la elementele menţionate)
- identificarea şi detalierea a 5 drepturi şi libertăţi fundamentale stabilite de Constituţie
– 10 puncte (2 puncte/drept sau libertate fundamentală identificată şi detaliată);
- indicarea argumentată a modalităţii în care 2 dintre drepturile şi libertăţile
fundamentale identificate se regăseşte reflectat în Statutul funcţionarilor publici – 5
puncte.

SUBIECT

Detaliaţi modalitatea în care Constituţia României, republicată, dispune cu privire la

egalitatea în drepturi în ceea ce priveşte ocuparea de funcţii şi demnităţi publice, incluzând
prevederile cu privire la dreptul de a fi ales şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau al
unor libertăţi. Identificaţi în Legea nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările
ulterioare cel puţin două modalităţi prin care legea dezvoltă aplicarea prevederilor
constituţionale. – 15 puncte.

BAREM CORECTARE

(art. 16 alin. (3) şi (4), art. 37-38 şi art. 53 din Constituţia României, republicată;
prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la elementele menţionate, precum : art. 54
lit. a) şi h)-j), art. 34, art. 44 , art. 94 lit. a), e), i), m), art. 95 lit. d), etc.)
- ocuparea funcţiilor şi demnităţilor publice – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi ales în autorităţile administraţiei publice locale – 1,5 pct;
- condiţionarea dreptului de a fi ales de lipsa unei interdicţii de asociere în partide
politice – 1,5 pct;
- limitele de vârsta pentru exercitarea dreptului de a fi ales – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi aleşi în Parlamentul European al cetăţenilor români – 1
pct;
- identificarea elementelor specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi – 4 pct;
- identificarea argumentată a cel puţin 2 modalităţi prin care Legea nr.188/1999 asigură
şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale detaliate - 4 pct.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul la grevă potrivit Constituţiei României şi prezentaţi condiţiile de exercitare a

acestuia de către funcţionarii publici, conform prevederilor Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 15
puncte

BAREM CORECTARE

(art. 43 din Constituţia României, republicată; art. 30 şi art. 95 alin. (1) lit. e) şi alin.
(3)-(5), art. 96 alin. (1) şi alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare)

Constituţia României, republicată

- scopul legitim în exercitarea dreptului la grevă – 3 puncte;
- stabilirea prin lege a condiţiilor şi limitelor exercitării dreptului la grevă – 2 puncte;

Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul la grevă şi condiţiile în care acesta poate fi exercitat – 1 punct;
- dreptul la salariu şi alte drepturi salariale pe durata grevei – 2 puncte;
- suspendarea raportului de serviciu pentru participarea la grevă – 2 puncte;
- aspecte procedurale prevăzute de lege pentru suspendarea raportului de serviciu şi
pentru reluarea activităţii– 4 puncte;
- interdicţia stabilită de lege cu privire la încetarea şi modificarea raporturilor de
serviciu pe perioada suspendării – 1 punct

SUBIECT

Trataţi corelativ textul constituţional referitor la libertatea de exprimare şi norma generală de

conduită profesională a funcţionarilor publici privind libertatea opiniilor prevăzută de Legea
nr.7/2004, republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 30 din Constituţia României, republicată; art. 8 din Legea nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată)

Constituţia României
- inviolabilitatea libertăţii de exprimare a gândurilor, a opiniilor sau a credinţelor şi
libertatea creaţiilor– 1 punct;
- interzicerea cenzurii şi libertatea presei - 1 punct;
- interdicţiile cu privire la utilizarea libertăţii de exprimare - 6 puncte;
- răspunderea civilă pentru informaţia sau pentru creaţia adusă la cunoştinţă publică - 1
punct;

Legea nr.7/2004, republicată

- norma de conduită generală libertatea opiniilor - 6 puncte.
SUBIECT

Detaliaţi restrângerea exerciţiului unor drepturi potrivit Constituţiei României, republicată.

Indicaţi regulile aplicabile în legătură cu desfăşurarea de activităţi politice sau asociate
activităţilor politice de către funcţionarii publici, aşa cum sunt acestea stabilite potrivit
Constituţiei României, republicată, Legii nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare şi Legii nr.7/2004, republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 37 alin. (1), art. 40 alin. (3) şi art. 53 din Constituţia României, republicată; art. 44
şi art. 49 din Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată)
Constituţia României, republicată
- dreptul de a fi ales– 1 punct;
- dreptul de asociere în partide politice şi limitările acestuia – 1 punct;
- elementele specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi– 3 puncte;
Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44– 3 puncte;
- obligaţia de a respecta regimul juridic al conflictului de interese şi al
incompatibilităţilor – 1 punct;
- suspendarea raportului de serviciu pentru numirea/alegerea într-o funcţie de demnitate
publică, respectiv pentru participare la campania electorală – 2 puncte;
Legea nr. 7/2004, republicată
- norma de conduită generală activitatea politică – 4 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi dreptul de asociere al funcţionarilor publici din perspectiva Constituţiei României,

republicată, şi din perspectiva Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE

(art. 40 din Constituţia României, republicată; art. 29 şi art. 44 din Legea nr. 188/1999
republicată, cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României
- dreptul de asociere– 4 puncte;

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală pentru funcţionarii publici – 4 puncte;
- asocierea funcţionarilor publici în organizaţii profesionale sau în alte organizaţii
având ca scop protejarea intereselor profesionale - 1 punct;
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44 din Legea nr.
188/1999 – 6 puncte.
Subiecte concurs
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT

Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate funcţionarilor publici, conform Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Detaliaţi modul de aplicare pentru fiecare dintre sancţiunile identificate. -15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sancţiuni x 1punct)

- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sancţiunii disciplinare – 1
punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabilă, audierea, procesul
verbal întocmit în caz de refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2 puncte).

SUBIECT
Identificaţi tipurile de răspundere pe care le poate atrage încălcarea de către funcţionarii
publici, cu vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi modul
de angajare a fiecărui tip de răspundere în parte, consecinţele asupra raportului de serviciu al
funcţionarilor publici, precum şi condiţiile prevăzute de lege pentru repararea pagubelor.- 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 75, art 77, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea corectă a celor 4 tipuri de răspundere – 4 puncte (4 tipuri x 1 punct)

- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea disciplinară a
funcţionarilor publici- 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea contravenţională a
 funcţionarilor publici - 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea civilă a funcţionarului
public – 4 puncte (dintre care 2 puncte pentru detaliile privind posibilitatea reparării
pagubelor produse autorităţii sau instituţiei de către funcţionarul vinovat)
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea penală a funcţionarului
public - 3 puncte

SUBIECT

În cadrul instituţiei publice au fost sancţionaţi disciplinar doi funcţionari publici. Primului
funcţionar public i-a fost aplicată sancţiunea mustrării scrise în urmă cu 6 luni, iar celui de-al
doilea sancţiunea retrogradării în funcţia publică pe o perioadă de 6 luni, în urmă cu 6 luni.
Identificaţi termenele de radiere şi precizaţi dacă în vreuna dintre situaţii se impune radierea
de drept a sancţiunii disciplinare aplicate. Motivaţi răspunsul dat.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sancţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii mustrării scrise (6 luni de la
aplicare) – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii retrogradării în funcţia publică pe o
perioadă de până la un an (un an de la expirarea termenului pentru care a fost aplicată)
– 4 puncte

SUBIECT

În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sancţiunile disciplinare, la

alegere, precizaţi termenul maxim în care poate fi aplicată, cine şi în ce condiţii o poate aplica
şi în ce termen şi cum intervine radierea (conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare). - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1 punct

- identificarea termenului maxim de aplicare a sancţiunii selectate– 2 puncte
- identificarea modalităţii de aplicare a sancţiunii selectate: persoana care are
competenţa numirii, direct sau, după caz, la propunerea comisiei de disciplină – 2
puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabilă – 2 puncte, audiere
funcţionar public – 2 puncte, menţionare comisie de disciplină – 2 puncte)
 - menţionarea termenului de radiere de drept a sancţiunii selectate – 2 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu excepţia
destituirii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează
răspunderea civilă a funcţionarului public. Detaliaţi modalitatea în care pot fi reparate
pagubele aduse autorităţii sau instituţiei publice de către funcţionarul public vinovat.
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- enumerarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civilă – 6 puncte (3 situaţii x 2

puncte/situaţie)
- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau
instituţiei publice de către funcţionarul vinovat - 6 puncte (3 modalităţi x 2
puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispoziţia de
imputare – 1 punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instanţei de contencios, împotriva
ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei) pentru
repararea pagubelor prin emiterea unui ordin/unei dispoziţii de imputare - 1 punct

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează
răspunderea penală a funcţionarului public (inclusiv din perspectiva potenţialelor efecte
asupra raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici).- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu – 4 puncte
(dintre care 2 puncte acordate pentru identificarea corectă a infracţiunilor vizate de
norma de referinţă)
- menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspendării raporturilor de serviciu –
5 puncte (5 situaţii x 1 punct)
 - menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în funcţia publică deţinută
anterior, respectiv de a i se achita drepturile salariale pentru întreaga perioadă a
suspendării, la încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 2 puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct
- dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situaţiei în care funcţionarul public în
cauză poate influenţa cercetarea – 2 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare, referitoare la perfecţionarea funcţionarilor publici.
Precizaţi care sunt drepturile şi obligaţiile funcţionarilor publici precum şi care sunt
obligaţiile autorităţilor /instituţiilor publice în această situaţie.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale este un

drept şi o obligaţie- 2 puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice privind finanţarea - 2 puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfecţionării- 3 puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul formărilor cu durată mai mare
de 90 de zile - 2 puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecţionare profesională a
funcţionarilor şi nu pot fi finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice în legătură cu planul de
perfecţionare – 3 puncte

SUBIECT

Prezentaţi situaţiile în care raportul de serviciu al funcţionarului public poate înceta din
motive imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor administrative.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- pentru incompetenţa profesională, în cazul obţinerii calificativului "nesatisfăcător" la

evaluarea performanţelor profesionale individuale – 2 puncte
- ca sancţiune disciplinară – 3 puncte
- situaţii: - săvârşirea repetată a unor abateri disciplinare sau a unei abateri disciplinare
care a avut consecinţe grave – 4 puncte,
- s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcţionarul public nu acţionează
pentru încetarea acestuia într-un termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii
 cazului de incompatibilitate. – 4 puncte
- actele administrative se comunică funcţionarului public în termen de 5 zile lucrătoare
de la data emiterii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare prevede obligativitatea consultării
comisiilor paritare, atribuţiile acestor comisii precum şi măsurile care pot fi cuprinse în
acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consultării comisiilor

paritare - 4 puncte (1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribuţii x 2 puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5 măsuri x 1
punct/măsură)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi încetarea de drept a raportului de serviciu. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1 punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de constatare şi
10 zile pentru comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi eliberarea din funcţia publică a funcţionarului public, cu menţionarea drepturilor
funcţionarilor publici şi a obligaţiilor autorităţilor şi instituţiilor publice în aceste situaţii. - 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din funcţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte =3,5
puncte
- menţionarea obligaţiilor instituţiei în ceea ce priveşte eliberarea funcţionarilor publici
din motive neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP) –
4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea funcţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

SUBIECT

Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectuează redistribuirea funcţionarilor

publici de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distanţei faţă de localitatea de

domiciliu – 4 puncte
- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi gradului
profesional – 3 puncte (1 pct/situaţie- f.pb de conducere, f.pb de execuţie cu
respectarea clasei şi gradului professional, respectiv funcţie publică de execuţie de
nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea
funcţionarului public– 4 puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct

SUBIECT

În caz de reorganizare a unei autorităţi sau instituţii publice potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor funcţionarilor publici (de numire în noile
funcţii publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile funcţii

publice/compartimente – 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1 punct caz, respectiv
criteriu – 8 puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de preaviz şi a
drepturilor specifice în această perioadă – 4 puncte, menţionarea obligaţiei de solicitare
ANFP a listei funcţiilor publice vacante – 1 punct, ordine de prioritate – 1 punct,
obligaţia de comunicare a actului administrativ pentru trecerea în corpul de rezervă – 1
punct) – 7 puncte.

SUBIECT

Scopul cazierului administrativ potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Identificaţi cazurile prevăzute
de lege în care funcţionarului public îi este necesar cazierul administrativ. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81 alin. (2) şi (3), art. 92
alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea scopului cazierului administrativ (evidenţiere situaţie disciplinară) – 3

puncte;
- menţionarea cazurilor în care este necesar cazierul administrativ potrivit art.81 alin.
(3) – 8 puncte (2 puncte/situaţie);
- utilizarea la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional – 2 puncte;
- utilizarea la exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere
vacante sau temporar vacante – 2 puncte.

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezentaţi şi analizaţi comparativ
destituirea din funcţie publică şi demisia. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare
 - identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din funcţia publică
– 4 puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notificării în cazul demisiei – 1 punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei – 1 punct

Asemănări:
- ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezervă al funcţionarilor publici– 2 puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire – 1
punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public –2 puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezentaţi detaşarea funcţionarilor
publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul căreia se dispune detaşarea – 1 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioadă mai mare de 6 luni – 1
punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaşării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei funcţii publice de
conducere sau din categoria înalţilor funcţionari publici; condiţii de dispunere – 1
punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe funcţii publice cu statut special şi pe funcţii
publice cu statut special – 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Prezentaţi exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere
vacante sau temporar vacante. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice
de conducere vacante şi temporar vacante (îndeplinire condiţii studii şi vechime în
specialitatea studiilor, lipsă sancţiuni disciplinare neradiate) – 3 puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar (6 luni , cu
posibilitate de prelungire pentru 3 luni - funcţii publice vacante, pe durata vacantării
temporare a funcţiei publice- funcţii publice temporar vacante) – 4 puncte;
- identificarea persoanei care are competenţa de a dispune exercitarea cu caracter
temporar precum şi procedura aplicabilă în dispunerea măsurii – 2 puncte;
- drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei funcţii publice
de conducere – 1 punct.

SUBIECT

Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturi şi
îndatoriri ale funcţionarilor publici) în legătură cu aplicarea principiul subordonării ierarhice.-
15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercitării funcţiei publice – 2

puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribuţiilor aferente funcţiei publice
ocupate şi a atribuţiilor delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
- gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4 puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările
repartizate – 1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau intervenţia pentru soluţionarea de cereri
şi discuţiile direct cu petenţii – 2 puncte

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi în ce
bază se nasc şi se exercită raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici, care este regula şi
care este excepţia privind perioada de exercitare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor
publici, precum şi modalităţile de ocupare a unei funcţii publice temporar vacante. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.2 alin.(1) şi (2), art.4 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- definiţia funcţiei publice – 2 puncte;

- definiţia funcţionarului public – 2 puncte;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercită în baza unui act
administrativ de numire- 1 punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă nedeterminată şi excepţia
privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă determinată - 2 puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice temporar vacante - 4 puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei funcţii publice temporar vacante persoana
dobândeşte temporar calitatea de funcţionar public şi nu beneficiază de dreptul de a
intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici după încetarea raportului de serviciu
- 4 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi
promovarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea funcţionarilor publici– 2 puncte
- reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui deţinut - 3
puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi
transferul funcţionarilor publici. 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Art. 56, art. 90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la
cerere - 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi
redistribuirea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distanţa faţă de localitatea de domiciliu - 2
puncte;
- condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească funcţionarul public din corpul de rezervă
şi procedura prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a actului
administrativ de numire în funcţia publică -2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi
concursul de recrutare: principii de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare,
publicitate, condiţiile de studii şi vechime în specialitate necesare participării la concursul
pentru ocuparea unei funcţii publice, competenţa de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

 - concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi
desfăşurare - 2 puncte; publicitatea concursului- 1 punct; condiţiile de studii şi vechime
în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de
execuţie- 3 puncte, condiţiile de vechime în specialitate necesare participării la
concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere – 2 puncte, competenţa de
organizare a concursurilor pentru funcţiile publice - 2 puncte.

SUBIECT

Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execuţie prin ocuparea în mod definitiv a unei
funcţii publice superioare – modalităţi prevăzute de lege, aspecte şi condiţii specifice
modalităţilor identificate, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii publice

superioare – 3 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării într-o funcţie publică de conducere - 4
puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)

- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere drept corect
identificat)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. Comparaţi delegarea cu detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. Comparaţi transferul la cerere cu transferul în interesul serviciului.
15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional afuncţionarilor

publici (definiţie, conceptul de ”funcţie publică superioară”, condiţii referitoare la post,
examen/concurs, obligaţii referitoare la fişa postului) – 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care:
promovarea în clasă - 5 puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.
SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfecţionare profesională pentru

funcţionarii publici, precum şi de luare a deciziilor privind măsurile efective în materia
perfecţionării profesionale, aşa cum sunt acestea reglementate de Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15
puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V Secţiunea a 3-a, art.69 alin. (4), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74 alin. (1)
lit. b) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici ca bază pentru

stabilirea cerinţelor de formare profesională - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de
perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, ca instrument de finanţare a
participărilor la programe organizate la iniţiativa ori în interesul autorităţii sau
instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru măsurile privind perfecţionarea
profesională – 2 puncte
- comisia paritară ca mod de implicare a funcţionarilor în procesele decizionale privind
măsurile de pregătire profesională a funcţionarilor publici finanţate din bugetul
instituţiei – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. Detaliaţi detaşarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte (1

punct/modalitate)
- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul instituţiei - 1
punct, regulile privind perioada –1 punct, condiţiile în care se poate dispune detaşarea
pe diferite categorii de funcţii – 1 punct, detaşarea pe/de pe funcţii publice cu statut
special – 1 punct, situaţii în care funcţionarul public poate refuza detaşarea – 2 punct,
dreptul la păstrarea funcţiei, la salariul cel mai mare şi, în cazul detaşării în altă
localitate, la plata costului integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe
lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare – 4 puncte
SUBIECT

După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei funcţii de

preşedinte al unui partid politic. Identificaţi şi detaliaţi prevederile din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
pe care este necesar să le aveţi în vedere la luarea unei decizii, şi precizaţi opţiunile pe care le
aveţi cu privire la activitatea politică – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- Identificarea interdicţiei, pentru funcţionarii publici, de a ocupa funcţii de conducere

în structurile sau organele de conducere, alese sau numite, ale partidelor politice – 5
puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de funcţionar public, prin renunţare la
afilierea politică sau, după caz, deţinerea calităţii de membru al partidului politic, fără
ocuparea funcţiei de conducere – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de funcţionar public în vederea ocupării
funcţiei de preşedinte al partidului politic – 5 puncte

SUBIECT

Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natură a fi sesizată comisiei de

disciplină. Încadraţi situaţia descrisă printre faptele ce constituie abateri disciplinare conform
Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi
completările ulterioare şi prezentaţi etapele procedurale prevăzute de lege în acest caz. 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3 puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină analizează faptele
şi, în funcţie de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, - 1 p,împrejurările în care
aceasta a fost săvârşită, - 1 p, gradul de vinovăţie - 1 p, consecinţele abaterii, - 1 p,
comportamentul general în timpul serviciului a funcţionarului public, precum şi de
existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni disciplinare care nu au fost radiate,
- 2 p, propune o sancţiune; - 1 p, la propunerea comisiei de disciplină, conducătorul
instituţiei va aplica sancţiunea. - 2 p.)
SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activităţile ce presupun

exercitarea prerogativelor de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

- identificarea activităţilor care implică prerogative de putere publică -12 puncte (1,5
punct/activitate).

SUBIECT

Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi elementele principale
referitoare la: competenţa de emitere a actului de numire; condiţiile obligatorii privind forma
şi conţinutul acestui act; când este obligatorie depunerea jurământului şi care sunt
consecinţele refuzului depunerii acestuia. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

- identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de numire – 9
puncte (1,5 puncte/element);
- menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jurământul – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. Prezentaţi situaţiile în care pentru modificarea raporturilor de
serviciu este necesar acordul scris al funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91 alin. (2)
lit. a) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
 - identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5 puncte (1
punct/modalitate);
- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul funcţionarului public – 10 puncte (2
puncteX modificare identificată - delegarea peste 60 zile/an; detaşarea peste 6 luni;
detaşarea pe funcţie publică inferioară; transfer în interesul serviciului; mutarea
definitivă dispusă de conducător).

SUBIECT

Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea copilului în

vârstă de până la 2 ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi care sunt obligaţiile
funcţionarului public şi ale autorităţii sau instituţiei publice pentru suspendarea raporturilor
de serviciu şi reluarea activităţii. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare, cerere/informare scrisă

pentru reluarea activităţii, termenul de 15 zile calendaristice prevăzut pentru ambele
cereri)– 8 puncte (2 puncte/obligaţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constată prin emiterea actului
administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, se rezervă postul, nu pot fi
modificate/ înceta raporturile de serviciu din iniţiativa angajatorului, reluarea se
dispune prin act administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, competenţa
emiterii actului administrativ) – 7 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la perioada de stagiu a
funcţionarilor publici. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 11, art. 60, art. 61 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;
- realizarea evaluării – 2 puncte;
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) –6 puncte;
- menţiunea că, în cazul eliberării din funcţia publică, perioada de stagiu nu constituie
vechime necesară pentru ocuparea unei funcţii publice – 3 puncte.
SUBIECT

Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiază de dreptul de asociere potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, şi dacă da, în ce condiţii – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul organizaţiilor
sindicale. – 4 puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori principali
de credite aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asociaţii profesionale sau cu scop în protejarea
intereselor profesionale. – 4 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu privire la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici –
când se realizează, care sunt calificativele ce pot fi obţinute şi consecinţele asupra carierei
funcţionarului public. Precizaţi care sunt obligaţiile funcţionarilor publici de conducere în
acest proces, aşa cum sunt prevăzute de Legea nr.7/ 2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 69, art. 65 alin. (2) lit. c), art. 70 alin. (2) lit. b), art 99 alin. (1) lit d) din Legea nr.
188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată
- precizarea caracterului anual al evaluării – 2 punct
- identificarea celor 4 calificative – 4 puncte (1 calificativ x 1 punct)
- precizarea situaţiilor în care sunt folosite calificativele – 6 puncte (1 situaţie/2 puncte)
- descrierea ”obiectivităţii în evaluare” – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmează forme de perfecţionare

profesională beneficiază de drepturile salariale cuvenite potrivit Legii nr. 188/1999
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi care sunt studiile care nu
constituie forme de perfecţionare profesională. Precizaţi care sunt elementele care trebuie în
mod obligatoriu transmise anual ANFP, în legătură cu perfecţionarea profesională a
funcţionarilor publici.- 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art. 51 alin. (1) şi (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situaţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfecţionare profesională
a funcţionarilor publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat către ANFP - planul de
perfecţionare şi fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea
cheltuielilor de perfecţionare - 3 puncte (1,5 pct/situaţie)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Prezentaţi mutarea în cadrul autorităţii sau instituţiei publice ori în cadrul altei
structuri fără personalitate juridică a autorităţii sau instituţiei publice - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitivă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporară – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune cu privire

la dreptul funcţionarilor publici de a beneficia de protecţia legii în exercitarea atribuţiilor de
serviciu. Precizaţi sub ce formă se manifestă această ”protecţie”; indicaţi categoriile de
funcţionari publici pentru care Statutul prevede stabilirea de măsuri speciale de protecţie şi,
pentru acestea din urmă, cine le poate stabili şi cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva ameninţărilor, violenţelor sau

faptelor de ultraj cărora acesta le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei publice sau
în legătură cu aceasta – 4 puncte;
 - obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protecţie pentru anumite categorii de
funcţionari publici – 2 puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de funcţionari publici pentru care se instituie măsuri
speciale de protecţie - 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor instituţionale în iniţierea şi avizarea măsurilor
speciale de protecţie – 2 puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu în
exercitarea atribuţiilor de serviciu – 3 puncte .

SUBIECT

Un funcţionar public aflat în corpul de rezervă, care a ocupat în urmă cu 6 luni într-o
instituţie publică funcţia de consilier superior, solicită redistribuirea la o instituţie publică
aflată la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe funcţia publică vacantă de consilier asistent.
Precizaţi dacă în acest caz poate opera redistribuirea şi argumentaţi răspunsul. Indicaţi
instituţia care dispune redistribuirea şi precizaţi cine are competenţa de numire. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situaţia dată – 3 puncte;

- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumentaţiei pe următoarele:
redistribuirea funcţionarilor publici se face la cererea acestora şi în cadrul autorităţilor
sau instituţiilor publice din alt judeţ sau aflate la o distanţă mai mare de 50 km de
localitatea de domiciliu - 4 puncte + redistribuirea se poate face cu acordul scris al
funcţionarului public şi într-o funcţie publică inferioară vacantă – 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice – 2
puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici,

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările
şi completările ulterioare. Detaliaţi dispoziţiile legale referitoare la destituire, ca sancţiune
disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 78, art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici - 5 puncte

Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei de
 disciplină – 2 puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului public – 2
puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public; cazurile prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, analizaţi comparativ eliberarea din
funcţia publică, urmare a reorganizării activităţii prin reducerea postului ocupat de
funcţionarul public şi destituirea din funcţia publică, cu identificarea consecinţelor asupra
carierei funcţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

Asemănări:
- modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către funcţionar 5 zile – 2
puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare în corpul
de rezervă - 1 punct; drepturi funcţionar public/obligaţii instituţie: preaviz – 1 punct,
reducere program– 1 punct, punere la dispoziţie funcţii publice vacante– 1 punct,
solicitare listă funcţii publice vacante – 1 punct, prioritate f. pb. de conducere – 1
punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sancţiune disciplinară, motiv
imputabil– 1 punct; identificarea celor două situaţii în care se poate dispune sancţiunea
destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezervă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct

Legea nr. 7/2004 (r1), privind Codul de conduită a funcţionarilor publici

SUBIECT
Prezentaţi interdicţiile stabilite de Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată, pentru funcţionarii publici în scopul de a apăra în mod
loial prestigiul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea, precum şi de
a nu aduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale instituţiei publice în care îşi
desfăşoară activitatea. Daţi un exemplu care se înscrie în această normă. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (2) lit. a) - e) din Legea nr. 7/2004, republicată

 - identificarea interdicţiilor - 10 puncte (2 punct/interdicţie);
- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi obligaţiile funcţionarilor publici în ceea ce priveşte respectarea cadrului relaţiilor

în exercitarea funcţiei publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată . Daţi un exemplu de posibilă încălcare a acestei norme. -
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 12 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia funcţionarilor publici de a nu aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii

persoanelor din cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea
ori cu care intră în legătură în exercitarea funcţiei publice – 6 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de a respecta principiul egalităţii cetăţenilor în faţa
legii şi a autorităţilor publice – 4 puncte;
- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT

Precizaţi care sunt obiectivele Codului de conduită a funcţionarilor publici şi care sunt
modalităţile prin care se urmăreşte atingerea acestora, potrivit Legii nr. 7/2004, republicată.-
15 puncte

BAREM CORECTARE

art.2 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea celor 3 obiective - 6 puncte (2 puncte/obiectiv);

- prezentarea modalităţilor prin care se urmăreşte atingerea obiectivelor - 9 puncte (3
puncte/metodă).

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind imparţialitatea şi independenţa în exercitarea funcţiei

publice, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată . Analizaţi trei norme din Codul de conduită a funcţionarilor publici care, în
opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. - 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art.3 lit.e), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: folosirea prerogativelor de putere publică; participarea la procesul
de luare a deciziilor; limitarea participării la achiziţii, concesionări sau închirieri,
obiectivitatea în evaluare, e.t.c.

SUBIECT

Prezentaţi principiul general privind prioritatea interesului public în exercitarea funcţiei

publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată. Analizaţi trei norme din Codul de conduită a funcţionarilor publici care, în opinia
dumneavoastră, reflectă acest principiu. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 lit. b), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: interdicţiile după încetarea raportului de serviciu; dezvăluirea
informaţiilor care au caracter public sau remiterea documentelor care conţin asemenea
informaţii; utilizarea resurselor publice; limitarea participării la achiziţii, concesionări
sau închirieri, e.t.c.

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi limitările la care sunt supuşi funcţionarii publici în ceea ce priveşte
participarea la achiziţii, concesionări sau închirieri ale bunurilor aflate în proprietatea privată
a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de
conduită a funcţionarilor publici, republicată – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- posibilitatea de a achiziţiona şi obiectul potenţialei achiziţii (bun aflat în proprietatea

privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale, supus vânzării în condiţiile
legii) – 4 puncte
- identificarea excepţiilor – 4,5 puncte (3 excepţii /1,5 puncte)
- posibilitatea de a concesiona sau închiria şi obiectul potenţialei concesionări/închirieri
(bun aflat în proprietatea publică ori privată a statului sau a unităţilor administrativ-
 teritoriale) - 4 puncte
- interdicţia privind furnizarea de informaţii, cu identificarea acestora– 2,5 puncte

SUBIECT

Descrieţi norma generală de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte folosirea

prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată . Daţi un exemplu de posibilă încălcare a acestei norme. –
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

Folosirea prerogativelor de putere publică:

- interdicţia folosirii în alte scopuri decât cele prevăzute de lege a prerogativelor
funcţiei publice – 1 punct
- interdicţia urmăririi de foloase, avantaje personale sau producerea de prejudicii altor
persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale şi a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune sau sugera altor funcţionari publici înscrierea în organizaţii
sau asociaţii – 3 puncte
-relevanţa exemplului prezentat – 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte folosirea

prerogativelor de putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 de puncte

BAREM CORECTARE

art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

- interdicţia folosirii în alte scopuri a prerogativelor funcţiei publice – 3 puncte

- interdicţia urmăririi de foloase sau avantaje în interes personal ori producerea de
prejudicii altor persoane – 3 puncte
- interdicţia privind producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane – 3
puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale sau a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune altor funcţionari publici sau de a le sugera înscrierea în
organizaţii sau asociaţii – 3 puncte
SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind

utilizarea resurselor publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 18 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia de a acţiona ca un bun proprietar – 4 puncte;

- obligaţia de a folosi timpul de lucru şi bunurile aparţinând autorităţii sau instituţiei
publice numai pentru desfăşurarea activităţilor aferente funcţiei publice deţinute – 4
puncte;
- obligaţia de folosire utilă şi eficientă a banilor publici – 3 puncte;
- interdicţia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea activităţilor
publicistice în interes personal sau pentru activităţi didactice – 4 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în procesul de luare a

deciziilor şi cele privind conduita funcţionarilor publici de conducere în cadrul procesului de
evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 15, art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată

Procesul de luare a deciziilor:

- obligaţia de a acţiona conform prevederilor legale şi de a exercita capacitatea de
apreciere în mod fundamentat şi imparţial – 3 puncte;
- interdicţia de a promite luarea unei decizii şi îndeplinirea atribuţiilor în mod
privilegiat – 3 puncte.

Conduita în procesul de evaluare:

- asigurarea egalităţii de şanse şi tratament – 3 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile de evaluare
– 3 puncte;
- interdicţia funcţionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul ori
promovarea în funcţia publică – 3 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind

activitatea publică şi activitatea politică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9, art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată

Activitatea publică:
- relaţiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către funcţionarii publici
desemnaţi – 3 puncte;
- respectarea limitelor mandatului de reprezentare – 3 puncte;
- obligaţia de a face cunoscut faptul că opinia exprimată nu reprezintă punctul de
vedere oficial, dacă funcţionarul public nu este desemnat în acest sens. – 3 puncte.

Activitatea politică:
- prezentarea celor 4 interdicţii – 6 puncte (1,5 puncte/interdicţie).

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul
de conduită a funcţionarilor publici, republicată şi precizaţi cum procedaţi în următorul caz:
la ieşirea din primăria în care sunteţi încadrat ca funcţionar public cu atribuţii exclusiv în
domeniul economic, un reprezentant al unui post TV local vă solicită informaţii privind
stadiul unei acţiuni publice a primăriei. Îi comunicaţi reprezentantului postului TV
informaţia?– 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 9 alin. (1) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală – 5 puncte;

- descrierea normei de conduită generală– 5 puncte;
- identificare soluţie: legea nu permite– 5 puncte.

SUBIECT

Scopul desemnării consilierului de etică şi atribuţiile acestuia potrivit Legii nr. 7/2004 privind
Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Prezentaţi o situaţie care v-ar
determina să vă adresaţi funcţionarului public cu atribuţii de consiliere etică. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 21 din Legea nr. 7/2004, republicată

- scop: aplicarea eficientă a dispoziţiilor Codului de conduită –1 punct;
- atribuţiile acestuia – 3x3=9 puncte;
- situaţia prezentată - 5 puncte.
SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind

loialitatea funcţionarilor publici faţă de Constituţie şi lege şi loialitatea funcţionarilor publici
faţă de autorităţile şi instituţiile publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 6 şi art.7 din Legea nr. 7/2004, republicată

- loialitatea faţă de Constituţie şi lege – 4 puncte;

- obligaţia de a apăra prestigiul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte;
- descrierea celor 5 interdicţii ale funcţionarilor publici - 4 puncte;
- precizarea că primele 4 interdicţii se aplică şi după încetarea raportului de serviciu,
pentru o perioadă de 2 ani - 2 puncte;
- modul în care se realizează comunicarea informaţiilor care nu au caracter public - 3
puncte.

SUBIECT

Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind

libertatea opiniilor şi activitatea politică, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.8 şi art.10 din Legea nr. 7/2004, republicată

- descrierea libertăţii opiniilor în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu –5 puncte;

- descrierea activităţii politice –2, 5x4=10 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată.
Dezvoltaţi principiul imparţialităţii şi independenţei. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 puncte - 9 puncte;

- principiul imparţialităţii şi independenţei - 6 puncte.
SUBIECT

Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată.
Dezvoltaţi principiul supremaţiei Constituţiei şi a legii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 punct - 9 puncte;
- principiul supremaţiei Constituţiei şi a legii - 6 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă, în calitate de funcţionar public în cadrul unei direcţii judeţene a finanţelor
publice, în situaţia în care un prieten vă cere consultanţă pentru recuperarea în justiţie a unei
taxe pe care a achitat-o instituţiei dumneavoastră, Legea nr. 7/2004, republicată vă permite să
acţionaţi conform solicitării. Precizaţi şi descrieţi norma de conduită generală din care face
parte şi identificaţi prevederea legală aplicabilă în această situaţie. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 7 alin. (1) şi (2) lit e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- normei de conduită generală: loialitatea faţă de autorităţile şi instituţiile publice şi

descrierea acesteia –6 puncte;
-identificarea prevederii legale aplicabilă în această situaţie–6 puncte
- identificarea soluţiei: legea nu permite – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi norma generală de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004,
republicată şi precizaţi dacă legea permite acceptarea următoarei propuneri: sunteţi poliţist
local şi o firmă vă propune să deţineţi un rol într-un spot publicitar pentru curele. Ideea
spotului este că dacă produsul firmei rezistă în medie 5 ani la folosirea zilnică de către un
poliţist local, acesta va rezista o viaţă în condiţiile unui utilizator privat. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 11 din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte

- descrierea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte
- identificare soluţie: legea nu permite – 5 puncte