Documente SSM Documentatia de ssm cuprinde urmatoarele: Dosarul 1: Contractul 1.

Contract cu serviciul extern de prevenire si protectie

Dosarul 2: Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala 1. Decizie comisie evaluare 2. Identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala 3. Plan de prevenire si protectie

Dosarul 3: Instructiuni proprii 1. Instructruire introductiv generala 2. Masuri prim ajutor 3. Instructiuni proprii pentru toate categoriile de personal si pentru toate locurile de munca din unitate

Dosarul 4: Acte (decizii, tematici, planuri) 1. Decizie lucrator desemnat ssm 2. Decizie conducatori loc de munca 3. Decizie persoane care acorda masuri de prim ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucratorilor 4. Tematici de instruire pe cele 4 tipuri de instruire 5. Plan de instruire a lucratorilor pentru anul in curs 6. Plan de semnalizare de securitate

Dosarul 5: Normativ intern de acordare EIP 1. Normativ intern de acordare EIP

Dosarul 6: Serviciul intern de prevenire si protectie - daca e cazul 1. Decizie constituire serviciu intern de prevenire si protectie - daca e cazul

Dosarul 7: Comitetul de securitate si sanatate in munca (CSSM) - daca e cazul 1. Decizie constituire comitetul de securitate si sanatate in munca - daca e cazul 2. Statutul CSSM - regulament de functionare 3. Convocatoare

4. Procese verbale

Dosarul 8: PV de control 1. PV de control intern 2. PV de control ale ITM

Dosarul 9: Registru de evidenta a accidentelor 1. Registru de evidenta a accidentelor

Dosarul 10: Altele 1. Plan propriu - pentru santiere - daca e cazul 2. Planul aciune pentru pericol grav i iminent - daca e cazul

decizie lucrator desemnat decizie infiintare serviciu intern decizie infiintare CSSM decizie durata instruire decizie stabilire periodicitate instruire instructiune interna privind instruirea decizie stabilire reprezentanti salariati decizie stabilire salariati pentru acordare prim ajutor, interventie, evacuare decizie reprezentant salariati decizi infiintare comisie pentru identificare si nominalizare a zonelor cu risc ridicatsi specific decizie nominalizare salariati interventie pericol

Decizii interne Decizii interne - personalul cu atributii in domeniul SSM; Model decizie desemnare lucrator desemnat ANTET DECIZIA nr.......................... din data ..................... - Avand in vedere prevederile Legii nr. 31/1990, republicata in 1998, privind societatile comerciale; Avand invedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca, indeosebi Legeanr. 319/2006, art 8; - Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice de aplicarea Legii319/2006, sectiunea 3 Domnul/Doamna....................in calitate de Director Generalal........................emite urmatoarea: DECIZIE Art.1 Incepand cu data de ............................. 1.Domnul/Doamna...................., avand functia de ................... 2. Domnul/Doamna.....................,avand functia de ................... se numesc lucratori desemnati pentru a se ocupa de activitatea de protectie si prevenire a riscurilor profesionale in cadrul S.C................................. Art2. Persoanelenominalizate la articolul 1, vor avea sarcini si atributii conform fisei postului si vor duce laindeplinire prezenta decizie. Director General, componenta serviciului de

SSM ANTET DECIZIAnr.......................... din data ..................... - Avand in vedere prevederile Legii nr. 31/1990,republicata in 1998, privind societatile comerciale; - Avand in vedere dispozitiile legalereferitoare la activitatea de securitate si sanatate in munca, indeosebi Legea nr. 319/2006; -Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice de aplicarea Legii 319/2006, art 20Domnul/Doamna....................in calitate de Director General al........................emite urmatoarea:DECIZIE Art.1 Se constituie serviciu intern de prevenire si protectie lanivelul ................................................ subordonat direct Directorului General. Art2. Din cadrulserviciului intern de prevenire si protectie, vor face parte persoanele desemnate cu atributii indomeniul securitatii si sanatatii in munca, la nivelul unitatii. Prezenta decizie se va aduce lacunostinta tuturor departamentelor societatii. Director General, conducatorii locurilor de munca; In baza drepturilor conferite prin Legea nr. 31 / 1990 c.m.u, privind societatile comerciale, Inconformitate cu prevederile Legii nr. 53 / 2003 c.m.u, In conformitate cu prevederile aplicabile aleLegii nr. 319/2006 si a Normelor metodologice de aplicare. Administratorul, emite DECIZIA 1. Senumeste dl. _________________________________, in functia de __________________,conducator al locului de munca, cu atributiile, obligatiile si raspunderile conform fisei postului. 2. Incalitate de persoana cu responsabilitati in organizarea si conducerea procesului de munca, va urmarisi respectarea masurilor de securitate si sanatate in munca stabilite de conducerea societatii. 3.Atributiile si obligatiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca vizeaza respectarea de catrelucratori a prevederilor art. 22 si 23 din Legea nr. 319/2006. 4. In cazul producerii unui eveniment, 1 accident de munca, accident usor sau incident periculos, dl. ________________________________________ are obligatia informarii directe, corecte, completesi imediate a conducerii societatii, prin orice mijloace (art. 26 din Legea nr. 319/2006). 5. Dl. _______________________________________ are obligatia de a efectua instruirea la locul demunca si periodica (art. 96, 101 din H.G. nr. 1425/2006), de a nu primi la munca lucratorii care nu auefectuata instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in toate cele trei faze (art. 82 dinH.G. nr. 1425/2006) si fara a fi acesta consemnat si semnat de catre persoanele care au efectuat siverificat instruirea (art. 86 (3) din H.G. nr. 1425/2006). 6. In caz de pericol grav si iminent deaccidentare, asa cum este definit la art. 5 lit. l din Legea nr. 319/2006, conducatorul locului demunca are obligatia de a respecta prevederile art. 107 din H.G. nr. 1425/2006. 7. Conducatorullocului de munca va pastra fisele de instruire impreuna cu o copie a fisei de aptitudini. 8. Se vacomunica persoanei in cauza, in termen de maximum 5 zile de la emitere de catre compartimentul personal si va produce efecte din momentul luarii la cunostinta. ADMINISTRATOR, Am luat lacunostinta, Nume prenume______________________ Data: ________________ - personalul curesponsabilitati conform legislatiei SSM ( ex, manipulare - depozitare recipiente cu oxigen; deservireinstalatii aer comprimat)