1

Asociatia Bunul Samaritean

Com. Nicoreti, jud. Galai
Preedinte: Melinte Claire
Tel fix: 0236 867105
Mobil: 0768821843
www.fundatiabunulsamaritean.inf
o

Anexa la Decizia nr.

/data

REGULAMENT-CADRU
de organizare i funcionare a serviciului social cu cazare:
Centrul permanent pentru adulti cu dizabilitati

ARTICOLUL 1
Definiie

(1) Regulamentul de organizare i funcionare este un document propriu al serviciului social

Centrul permanent pentru adulti cu dizabilitati,aprobat prin Decizia nr. 2/01.03.2012
prin care a fost nfiinat, n vederea asigurrii funcionrii acestuia cu respectarea standardelor
minime de calitate aplicabile i a asigurrii accesului persoanelor beneficiare la informaii
privind condiiile de admitere, serviciile oferite etc.

(2) Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii att pentru persoanele beneficiare, ct
i pentru angajaii centrului i, dup caz, pentru membrii familiei beneficiarilor, reprezentanii
legali/convenionali, vizitatori.

ARTICOLUL 2
Identificarea serviciului social

Serviciul social centru de ingrijire si asistenta a persoanelor adulte cu dizabilitati Centrul

permanent pentru adulti cu dizabilitati, cod serviciu social 8970- CR- D- I, este nfiinat i
administrat de ASOCIATIA UNITED CRISTIAN-AID BUNUL SAMARITEAN, acreditat
conform Certificatului de acreditare seria AF nr.000694, cu sediul in comuna Nicoresti,
judetul Galati, CUI 16291453, cod CAEN 8730.

ARTICOLUL 3
Scopul serviciului social

Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati este un centru de tip rezidential care are rolul
de a asigura , la nivel local, prin serviciile furnizate ( gazduire pe perioada nedeterminata,
asistenta si ingrijire, reabilitare, consiliere, terapie ocupationala, socializare si petrecere a
timpului liber) aplicarea politicilor si strategiilor de asistenta speciala a persoanelor adulte cu
handicap , prin cresterea sanselor de recuperare si integrare in comunitate/familie si de a
acorda sprijin si asistenta pentru prevenirea situatiilor ce pun in pericol securitatea
persoanelor cu handicap.

ARTICOLUL 4

Cadrul legal de nfiinare, organizare i funcionare

(1) Serviciul social Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati funcioneaz cu
respectarea prevederilor cadrului general de organizare i funcionare a serviciilor
sociale, reglementat de :

1. Legislaie primar
(1) Legea 292/2011 a asistenei sociale.
(2) Legea 197/2012 privind asigurarea calitii n domeniul serviciilor sociale;
(3) Ordonana de Guvern nr.27/19.08.2015 pentru modificarea i completarea Legii
nr.197/2012 privind asigurarea calitii n domeniul serviciilor sociale;
(4) Legea nr. 272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului, cu
modificrile i completrile ulterioare;Legea nr. 448/2006 privind protecia i
promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificrile i completrile
ulterioare;
(5) Legea nr. 678/2001 privind prevenirea i combaterea traficului de persoane;
(6) Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea si combaterea violentei n familie cu
modificrile i completrile ulterioare;
(7) Ordonana de Urgen a Guvernului nr. 113/ 2011 privind organizarea i
funcionarea ANPIS, cu modificrile i completrile ulterioare.
(8) Legea nr.448/2006 cu modificarile si completarile ulterioare privind protectia si
promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

2. Legislaie secundar

(9) Hotrrea de Guvern 118/ 2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de

aplicare a prevederilor Legii nr. 197/2012 privind asigurarea calitii n domeniul
serviciilor sociale;
(10)Hotrrea nr. 867/2015 din 14 octombrie 2015 pentru aprobarea Nomenclatorului
serviciilor sociale, precum i a regulamentelor-cadru de organizare i funcionare a
serviciilor sociale
(11) Ordinul 424/2014 privind aprobarea criteriilor specifice care stau la baza acreditarii
furnizorilor de servicii sociale
(12)ORDIN Nr. 67 din 21 ianuarie 2015privind aprobarea Standardelor minime de
calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu
dizabiliti*)

(2)

Standard minim de calitate aplicabil :

Ordinul n nr. 67/21.01.2015 privind aprobarea Standardelor minime de calitate

pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor adulte cu
dizabiliti, Anexa 1 - Serviciile sociale cu cazare organizate ca centre
rezideniale destinate persoanelor adulte cu dizabiliti si

Ordinul nr.559/2008 privind aprobarea Standardelor specifice de calitate

pentru centrele rezidentiale, centre de zi, locuinte protejate pentru persoane
adulte cu handicap

(3) Serviciul social Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati este nfiinat prin:
Decizia Asociatiei United Cristian Aid Bunul Samaritean nr.2/01.03.2012.

ARTICOLUL 5

Principiile care stau la baza acordrii serviciului social

(1) Serviciul social Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati se organizeaz i
funcioneaz cu respectarea principiilor generale care guverneaz sistemul naional de
asisten social, precum i a principiilor specifice care stau la baza acordrii serviciilor
sociale prevzute n legislaia specific, n conveniile internaionale ratificate prin lege i n
celelalte acte internaionale n materie la care Romnia este parte, precum i n standardele
minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prestrii serviciilor sociale n cadrul Centrul
Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati sunt urmtoarele:
a) respectarea i promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
b) protejarea i promovarea drepturilor persoanelor beneficiare n ceea ce privete egalitatea
de anse i tratament, participarea egal, autodeterminarea, autonomia i demnitatea
personal i ntreprinderea de aciuni nediscriminatorii i pozitive cu privire la persoanele
beneficiare;
c) asigurarea proteciei mpotriva abuzului i exploatrii persoanei beneficiare;
d) deschiderea ctre comunitate;
e) asistarea persoanelor fr capacitate de exerciiu n realizarea i exercitarea drepturilor lor;
f) asigurarea n mod adecvat a unor modele de rol i statut social, prin ncadrarea n unitate a
unui personal mixt;
g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare i luarea n considerare a acesteia, inndu-se cont,
dup caz, de vrsta i de gradul su de maturitate, de discernmnt i capacitate de exerciiu;
h) facilitarea meninerii relaiilor personale ale beneficiarului i a contactelor directe, dup
caz, cu fraii, prinii, alte rude, prieteni, precum i cu alte persoane fa de care acesta a
dezvoltat legturi de ataament;
i) promovarea unui model familial de ngrijire a persoanei beneficiare;

j) asigurarea unei ngrijiri individualizate i personalizate a persoanei beneficiare;

k) preocuparea permanent pentru identificarea soluiilor de integrare n familie sau, dup
caz, n comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, n baza potenialului i
abilitilor persoanei beneficiare de a tri independent;
l) ncurajarea iniiativelor individuale ale persoanelor beneficiare i a implicrii active a
acestora n soluionarea situaiilor de dificultate;
m) asigurarea unei intervenii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
n) asigurarea confidenialitii i a eticii profesionale;
o) primordialitatea responsabilitii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor
capaciti de integrare social i implicarea activ n soluionarea situaiilor de dificultate cu
care se pot confrunta la un moment dat;
p) colaborarea centrului/unitii cu serviciul public de asisten social.

ARTICOLUL 6
Beneficiarii serviciilor sociale
(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate n Centrul Permanent pentru Adulti cu
Dizabilitati sunt:

Beneficiarii centrului sunt persoane adulte cu handicap care nu au intretinatori legali,

posibilitati materiale de asigurare a intretinerii ( dovedite prin ancheta sociala), sunt
dependenti de servicii sociale de baza si necesita servicii specializate de recuperare, au
domiciliul pe raza administrativ teritoriala a judetului Galati sau indeplinesc cumulativ alte
conditii determinate de starea sociala,medicala si familiala si indeplinesc criteriile de
eligibilitate specifice centrului.Curatorul celor 15 beneficiari este numit domnul Melinte

Ionel, in calitate de vicepresedinte al fundatiei, beneficiarii actuali au dizabilitati psihice

grave.
Centrul are o capacitate de 15 locuri. O parte de beneficiarii actuali au fost preluati de la
Spitalul de Neuropsihiatrie Nicoresti si Spitalul de Psihiatrie Ganesti, de la o varsta frageda.
Ei au fost ingrijiti in cadrul centrului Casa Briged, ulterior si-a schimbat denumirea in
Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati deoarece acestia au crescut si au devenit
adulti.

(2) Condiiile de acces/admitere n centru sunt urmtoarele:

Cererea persoanei adulte cu handicap, a familiei sau a reprezentantului legal( curator, tutore),
a institutiilor judecatoresti , a personalului de specialitate din cadrul primariei Nicoresti
Admiterea in centru se realizeaza pe baza dosarului de admitere care va cuprinde urmatoarele
documente :
-

copie certificat incadrare in grad de handicap

copie act de identitate

copie certificat de nastere, de casatorie, hotarare de divort

evaluarea socio-medicala a persoanei cu handicap realizata de o unitate

spitaliceasca si de serviciul public local de asistenta /compartimentul de
asistenta sociala din cadrul primariei

acte doveditoare privind veniturile

ancheta sociala emisa de primarie

documente justificative privind situatia locativa

adeverinta de la medicul de familie ca poate frecventa colectivitatea si nu are

boli contagioase

copii hotarari obligatie de intretinere ( dupa caz)

Accesul in centru se face avandu-se in vedere urmatoarele criterii de prioritate:

-

necesita ingrijire permanenta

nu se poate gospodari singura , fiind dependenta de serviciile sociale de baza

nu are intretinatori legali sau acestia nu pot sa-i asigure protectia si ingrijirea
in familie din cauza sanatatii sau a situatiei economice precare si a sarcinilor
de familie

nu realizeaza venituri proprii sau acestea sunt insuficiente pentru asigurarea

unui trai decent in comunitate

nu are locuinta ;

Conform Procedurii de admitere in centru , sunt admise persoane cu :

o Handicap somatic : afectarea functiilor digestive, metabolice,
cardiace, endocrine, renale , urogenitale, afectiuni ale sistemului
imunitar
o Handicap psihic : schizofrenie , Alzheimer cu debut precoce,
dementa mixta,
o Hanicap mental(retard mental moderat, sever si profund cu tulburari
de comportament, autism)
o Handicap fizic: afectarea locomotiei, mobilitatii si gestualitatii
o Handicap senzorial
o Handicap asociat

o Persoane care au fost incadrate in grad de handicap mediu, accentuat

si grav
o Persoane cu varste cuprinse intre 18- 59 ani
e) Pastrarea si utilizarea datelor referitoare la beneficiari trebuie sa respecte
conditiile de confidentialitate prevazute de lege

Dupa depunerea dosarului de admitere in centru, persoana cu atributii in domeniul asistentei

sociale din cadrul centrului va intocmi ancheta sociala, din care sa rezulte situatia socioeconomica a familiei , situatia de dificultate a familiei.

Dosarul va fi analizat de catre o comisie stabilita prin decizia presedintelui asociatiei .

Componenta comisiei va fi :

Presedinte comisie : Presedintele asociatiei

Membri : lucrator social , ingrijitor, vicepresedinte asociatie

Comisia se intruneste periodic sau ori de cate ori este nevoie, la propunerea asistentului social
in scopul admiterii in centru a copiilor aflati in nevoie.
In situatia in care exista mai multe solicitari de acordare a serviciilor sociale decat locurile
disponibile, selectia beneficiarilor se realizeaza in urma departajarii in ordine descrescatoare
a punctajului acumulat in urma evaluarii dosarului dupa urmatoarele criterii:

Nr.crt
1

Criterii
Familia :

Punctaj
-

monoparentala
2

2 parinti
1

10

Numar membri familie :

-

5 sau mai multi

3 sau 4 copii

Cel mult 2 copii

3
2
1

Situatia financiara:
-

fara venit

doar un parinte are venit

ambii parinti au venit

Situatia locativa:
-

familie fara locuinta proprie

chirie/cazare temporara

locuinta proprietate personala

3
2
1
3
2
1

Comisia va analiza fiecare dosar si va propune admiterea sau respingerea acestuia

Presedinte asociatiei emite decizia de admitere/respingere in centru si aproba planul
de servicii intocmit de personalul de specialitate al centrului, pentru fiecare
beneficiar al centrului.
Dupa intocmirea planului de servicii, fiecare beneficiare este evaluat si i se
intocmeste, in cadrul echipei multidisciplinare (formata din personalul de
specialitate ) un plan individualizat de interventie.
(3) Condiii de ncetare a serviciilor sunt urmatoarele:
- la expirarea perioadei mentionate in contract si indeplinirea obiectivelor stabilite in
programul personalizat de interventie
- la solicitarea scrisa a parintelui / reprezentantului legal de reintegrare in familie;

11

- cand nu sunt respectate de catre beneficiar obligatiile prevazute in contractul de

furnizare de servicii sociale si a Regulamentului de Ordine Interioara
- in caz de deces
In cazul incetarii acordarii serviciilor oferite in centru, echipa multidisciplinara
analizeaza situatia si prezinta propunerea de incetare (reziliere a contractului) spre
aprobare Presedintelui asociatiei.
(4) La sistarea serviciilor , centrul rezidential intocmeste pentru fiecare beneficiar o foaie de
iesire, in care se precizeaza: data iesirii, motivul, locatia in care se muta beneficiarul,
persoana de contact care va putea da relatii despre beneficiar.
Pentru fiecare beneficiar, centrul detine un dosar care contine:fisa de evaluare, planul
individualizat de interventie, foaia de iesire, decizie de iesire si fisa medicatiei;dosarul se
intocmeste in doua exemplare, dintre care unul se inmaneaza , in caz de iesire a beneficiarului
din centru, cu semnatura de primire a beneficiarului/reprezentantului legal, iar al doilea se
arhiveaza de catre furnizor;o copie a foii de iesire se trimite, cu confirmare de primire ,
serviciului social din cadrul primariei Nicoresti.

(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate n Centrul Permanent pentru Adulti
cu Dizabilitati au urmtoarele drepturi:
a) s li se respecte drepturile i libertile fundamentale, fr discriminare pe baz de ras,
sex, religie, opinie sau orice alt circumstan personal ori social;
b) s participe la procesul de luare a deciziilor n furnizarea serviciilor sociale, respectiv la
luarea deciziilor privind intervenia social care li se aplic;
c) s li se asigure pstrarea confidenialitii asupra informaiilor furnizate i primite;
d) s li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate att timp ct se menin condiiile
care au generat situaia de dificultate;
e) s fie protejai de lege att ei, ct i bunurile lor, atunci cnd nu au capacitate de exerciiu;

12

f) s li se garanteze demnitatea, intimitatea i respectarea vieii intime;

g) s participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
h) s li se respecte toate drepturile speciale n situaia n care sunt minori sau persoane cu
dizabiliti.
(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate n Centrul Permanent pentru Adulti
cu Dizabilitati au urmtoarele obligaii:
a) s furnizeze informaii corecte cu privire la identitate, situaie familial, social, medical
i economic;
b) s participe, n raport cu vrsta, situaia de dependen etc., la procesul de furnizare a
serviciilor sociale;
c) s contribuie, n conformitate cu legislaia n vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate,
n funcie de tipul serviciului i de situaia lor material;
d) s comunice orice modificare intervenit n legtur cu situaia lor personal;
e) s respecte prevederile prezentului regulament.
f) de a fi tratati si de a avea acces la toate serviciile centrului, fara discrminare
ARTICOLUL 7
Activiti i funcii
Principalele funciile ale serviciului social Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati
sunt urmtoarele:
a) de furnizare a serviciilor sociale, prin asigurarea urmatoarelor activitati:

reprezinta furnizorul de servicii sociale in contractul incheiat cu persoana

beneficiara /reprezentantul legal

asistenta sociala informatii si sprijin pentru a beneficia si de alte servicii

sociale, in functie de nevoile specifice ale fiecarei familii ;

13

ingrijire permanenta - existenta unui program zilnic organizat , elaborat in

functie de nevoile si particularitatile fiecarui beneficiar

acordarea mesei hrana este asigurata tuturor beneficiarilor aflati in centru

( trei mese pe zi si doua gustari cu respectarea Hotrrea Guvernului nr. 978
din 16 decembrie 2015 privind aprobarea standardelor minime de cost pentru
serviciile sociale i a nivelului venitului lunar pe membru de familie n baza
cruia se stabilete contribuia lunar de ntreinere datorat de ctre
susintorii legali ai persoanelor vrstnice din centrele rezideniale ( 16,6
lei/zi/per beneficiar).

activitati de recreere si socializare activitati educative, jocuri, alte activitati

menite sa dezvolte abilitatile cognitive ale beneficiarilor

b) de informare a beneficiarilor , potentialilor beneficiari, autoritatilor publice si

publicului larg despre domeniului sau de activitate , prin asigurarea urmatoarelor
activitati:
-

dezvolta parteneriate si colaboreaza cu organizatii, institutii si orice alte

forme de organizare ale societatii civile, in conditiile legii , in vederea
diversificarii serviciilor sociale furnizate printre care : Primaria Nicoresti,
Primaria Municipiului Tecuci, Directia Generala de Asistenta Sociala si
Protectia Drepturilor Copilului Galati, Agentia Judeteana pentru Plati si
Inspectie Sociala Galati , Inspectoratul Scolar Galati, unitatile scolare din
Tecuci si comuna Nicoresti, alte institutii relevante.

Colaboreaza cu formele organizate ale societatii civile la activitati care au

drept scop reducerea riscului social la care este expusa persoana cu dizabilitati

Elaboreaza rapoarte de activitate ;

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor si a unei imagini positive a acestora, de

promovare a drepturilor omului in general, precum si de prevenire a situatiilor de
dificultate in care se pot afla categoriile de beneficiari, potrivit scopului acestuia, prin
asigurarea urmatoarelor activitati:
-

elaboreaza Codul etic pentru relatia cu beneficiarii si familiile acestora

incheie contractul de furnizare a serviciilor sociale cu beneficiarul

/reprezentantul legal al beneficiarului

14

d) de asigurare a calitatii serviciilor sociale prin realizarea urmatoarelor activitati:

-

elaboreaza instrumente standardizate utilizate in procesul de acordare a

serviciilor sociale ;

realizeaza evaluari periodice

privind indeplinirea standardelor minime de

calitate ale serviciilor sociale acordate ;

ARTICOLUL 8
Structura organizatoric, numrul de posturi i categoriile de personal
(1) Serviciul social Centrul Permanent pentru Adulti cu Dizabilitati funcioneaz cu un
numr de 16 persoane conform prevederilor Hotrrii consiliului director nr.......................,
din care:
a) personal de conducere: Presedinte si vicepresedinte : 2 posturi
b) personal de specialitate de ngrijire i asistena 12 posturi
personal de specialitate i auxiliar:
c) personal cu funcii administrative, gospodrire, ntreinere-reparaii, deservire:2
d) voluntari : cand este cazul
(2) Raportul angajat/beneficiar este de :1,2/1

ARTICOLUL 9
(2) Atribuiile personalului de conducere sunt:
a) asigur coordonarea, ndrumarea i controlul activitilor desfurate de personalul
serviciului i propune organului competent sanciuni disciplinare pentru salariaii care nu i

15

ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul

furnizrii serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaboreaz rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementrii
obiectivelor i ntocmete informri pe care le prezint furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire i
perfecionare;
d) colaboreaz cu alte centre/ali furnizori de servicii sociale i/sau alte structuri ale societii
civile n vederea schimbului de bune practici, a mbuntirii permanente a instrumentelor
proprii de asigurare a calitii serviciilor, precum i pentru identificarea celor mai bune
servicii care sa rspund nevoilor persoanelor beneficiare;
e) ntocmete raportul anual de activitate;
f) asigur buna desfurare a raporturilor de munc dintre angajaii serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice i a numrului
de personal;
h) desfoar activiti pentru promovarea imaginii centrului n comunitate;
i) ia n considerare i analizeaz orice sesizare care i este adresat, referitoare la nclcri ale
drepturilor beneficiarilor n cadrul serviciului pe care l conduce;
j) rspunde de calitatea activitilor desfurate de personalul din cadrul serviciului i
dispune, n limita competenei, msuri de organizare care s conduc la mbuntirea acestor
activiti sau, dup caz, formuleaz propuneri n acest sens;
k) organizeaz activitatea personalului i asigur respectarea timpului de lucru i a
regulamentului de organizare i funcionare;
l) reprezint serviciul n relaiile cu furnizorul de servicii sociale i, dup caz, cu autoritile
i instituiile publice, cu persoanele fizice i juridice din ar i din strintate, precum i n
justiie;

16

m) asigur comunicarea i colaborarea permanent cu serviciul public de asisten social de

la nivelul primriei i de la nivel judeean, cu alte instituii publice locale i organizaii ale
societii civile active n comunitate, n folosul beneficiarilor;
n) numete i elibereaz din funcie personalul din cadrul serviciului, n condiiile legii;
o) ntocmete proiectul bugetului propriu al serviciului i contul de ncheiere a exerciiului
bugetar;
p) asigur ndeplinirea msurilor de aducere la cunotin att personalului, ct i
beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare i funcionare;
q) asigur ncheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) alte atribuii prevzute n standardul minim de calitate aplicabil.
(3) Funciile de conducere se ocup prin concurs sau, dup caz, examen, n condiiile legii.
(4) Candidaii pentru ocuparea funciei de conducere trebuie s fie absolveni cu diplom de
nvmnt superior n domeniul psihologie, asisten social i sociologie, cu vechime de
minimum 2 ani n domeniul serviciilor sociale, sau absolveni cu diplom de licen ai
nvmntului superior n domeniul juridic, medical, economic i al tiinelor administrative,
cu experien de minimum 5 ani n domeniul serviciilor sociale.
(5) Sancionarea disciplinar sau eliberarea din funcie a conductorilor instituiei se face n
condiiile legii.

ARTICOLUL 10
Consiliul consultativ11
(1) Consiliul consultativ este o structur care asigur:
a) monitorizarea de ctre furnizorul de servicii sociale, care a solicitat i obinut licena de
funcionare a centrului , a respectrii standardelor minime de calitate;

17

b) respectarea principiului participrii beneficiarilor la luarea deciziilor n ceea ce privete

funcionarea centrului.
(2) Consiliul consultativ este compus din Presedintele si vicepresedintele asocitiatiei, avand
in vedere ca beneficiarii centrului sunt persoane cu dizabilitati psihice grave .
(3) Consiliul consultativ ndeplinete urmtoarele atribuii principale:
a) particip la deciziile privind planificarea bugetului centrului, n special a aspectelor care au
impact direct asupra serviciilor sociale (de exemplu: achiziia obiectelor de inventar de uz
personal, amenajare etc.);
b) analizeaz activitile derulate n centru i propune msuri i programe de mbuntire a
acestora;
c) dup caz, i exprim acordul prealabil cu privire la ncetarea/sistarea serviciilor acordate
unei persoane beneficiare n situaia n care aceast nu a respectat clauzele contractului de
acordare a serviciilor sau are un comportament inadecvat care face incompatibil gzduirea
acestuia n centru n condiii de securitate pentru el, ceilali beneficiari sau personalul
centrului.
ARTICOLUL 11
Personalul de specialitate de ngrijire i asisten12. Personal de specialitate i auxiliar

(1) Personalul de specialitate este alcatuit din :

asistent social (263501)- 1 post
lucrtor social pentru persoane cu probleme de dependen (341203) -5 posturi;
terapeut ocupaional (263419).
Asistent personal al persoanei cu handicap grav 2 posturi
(2) Atribuii ale personalului de specialitate:

18

a) asigur derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea

prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile i a prezentului regulament;
b) colaboreaz cu specialiti din alte centre n vederea soluionrii cazurilor; identificrii de
resurse etc.;
c) monitorizeaz respectarea standardelor minime de calitate;
d) sesizeaz conducerii centrului situaii care pun n pericol sigurana beneficiarului, situaii
de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;
e) ntocmete rapoarte periodice cu privire la activitatea derulat;
f) face propuneri de mbuntire a activitii n vederea creterii calitii serviciului i
respectrii legislaiei;
g) alte atribuii prevzute n standardul minim de calitate aplicabil.

Atributiile ASISTENTULUI SOCIAL:

Scopul postului :
Titularul postului are rolul de a organiza si asigura serviciile de asistenta sociala asigurate
persoanelor adulte c udizabilitati, in scopul ingrijirii si reintegrarii acestrora in comunitate.
Activitati principale:

consilierea sociala a beneficiarilor

aplicarea prevederilor regulamentului de organizare si functionare a asociatiei

implementeaza planul individualizat de interventie alaturi de ceilalti specialisti

asigura actualizarea planului de monitorizare a serviciilor pentru fiecare

beneficiar in parte

19

colaboreaza cu restul personalului in vederea indrumarii acestora in

implementarea serviciilor specializate acordate

organizeaza pastrarea documentelor justificative aflate in evidenta centrului

cunoaste in permanenta situatia socio-economica a beneficiarilor, starea de

sanatate si ia masurile necesare ca urmare a modificarilor intervenite , ori de
cate ori este necesar

intocmeste documentele necesare intrunirii Comisiei de admitere/externare a

beneficiarilor

Intocmeste dosarele beneficiarilor

Intocmeste toate documentele necesare in conformiate cu standardele minime

de calitate

Participa la organizarea activitatilor de grup,pregateste materialele necesare

Elaboreaza propuneri de organizare a activitatilor de grup

Insoteste persoanele beneficiare cu probleme medicale la spitale, alte institutii

dupa caz

Este responsabil cu mentinerea, pastrarea si evidenta dosarelor personale ale

asistatilor

Asigura legatura cu celelalte institutii

Executa orice alte dispozitii primite de la conducerea centrului

LUCRATOR SOCIAL
Atributii :

Titularul postului are rolul de indrumator al beneficiarilor in vederea dobandirii de abilitati

sociale, in vederea integrarii comunitare .

20

Activitati principale:
-

Urmareste, controleaza si aplica prevederile regulamentului de organizare si

functionare

Aplica implementarea activitatilor cuprinse in planul individualizat de

interventie pentru fiecare beneficiar

Asigura actualizarea planului de monitorizare a serviciilor pentru beneficiarii

din grupa sa

Organizeaza pastrarea documentelor justificative aflate in evidenta centrului

Deruleaza activitati de grup impreuna cu beneficiarii si ceilalti colegi

Supravegheaza indeplinirea programelor de curatenie, modul de pastrare a

bunurilor centrului

Semnaleaza situatiile de urgenta institutiilor abiliatte ( salvare, politie,

pompieri, medic de familie, etc)

Informeaza conducerea institutiei cu privire la derularea activitatilor din

timpul zilei

Executa orice alte dispozitii primite de la conducerea centrului

ASISTENT PERSONAL AL PERSOANEI CU HANDICAP GRAV- 532203

Atributii :
-

Salariatul va respecta intocmai clauzele contractului de munca;

Asigura alimentatia corespunzatoare a persoanei cu handicap;

serveste masa asistatului asigurand conditiile igienico- sanitare necesare;

Asigura igiena corporala a asistatului, a lenjeriei de corp, a articolelor de

imbracaminte, a lenjeriei de pat, etc.;

Asigura intretinerea corespunzatoare a curateniei spatiului de locuit;

21

Asigura si urmareste efectuarea tratamentului prescris de medici, sesizand de

urgenta, semnele de agravare a bolii, solicitand controlul medical de
specialitate la domiciliu, cand este cazul;

Participa activ la crearea unor conditii normale de viata persoanei asistate prin
asigurarea climatului afectiv necesar;

Respecta si sprijina realizarea planurilor de recuperare indicate de specialisti;

Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate de

furnizor/primarie

Executa toate sarcinile specifice ce ii revin postului pe care il ocupa, date de

conducerea centrului

INGRIJITOR AL PERSOANEI CU HANDICAP GRAV 532204

-

Salariatul va respecta intocmai clauzele contractului de munca;

Asigura alimentatia corespunzatoare a persoanei cu handicap;

serveste masa asistatului asigurand conditiile igienico- sanitare necesare;

Asigura igiena corporala a asistatului, a lenjeriei de corp, a articolelor de

imbracaminte, a lenjeriei de pat, etc.;

Asigura intretinerea corespunzatoare a curateniei spatiului de locuit;

Asigura si urmareste efectuarea tratamentului prescris de medici, sesizand de

urgenta, semnele de agravare a bolii, solicitand controlul medical de
specialitate la domiciliu, cand este cazul;

Participa activ la crearea unor conditii normale de viata persoanei asistate prin
asigurarea climatului afectiv necesar;

Respecta si sprijina realizarea planurilor de recuperare indicate de specialisti;

Participa la formele de perfectionare a pregatirii profesionale organizate de

furnizor/primarie

22

Executa toate sarcinile specifice ce ii revin postului pe care il ocupa, date de

conducerea centrului

MASEUR - 325501
Atributii :
-

Supravegheaza starea pacientilor pe perioada aplicarii procedurilor de

masaj.

Supravegheaza si inregistreaza in permanenta datele despre starea

pacientului si informeaza medicul asupra modificarilor intervenite.

Respecta prescriptiile facute de medic pe fisele de tratament.

Informeaza si intruieste pacientul asupra tratamentului pe care il

efectueaza, asupra efectelor terapeutice si asupra efectelor negative care
pot aparea.

Aplica procedurile de masaj, in vederea recuperarii medicale, conform

prescriptiilor medicului si raspunde de respectarea parametrilor tehnici a
fiecarei probe.

Manifesta permanent o atitudine plina de solicitudine fata de bolnav.

Consemneaza pe fisele de tratament procedurile efectuate bolnavului.

Tine evidenta tratamentelor si procedurilor efectuate si transmite datele

catre serviciul de statistica.

Utilizeaza si pastreaza in bune conditii aparatura din dotare .

Pregateste si verifica functionarea aparaturii din dotare, semnaland

defectiunile.

Se preocupa de aprovizionarea si utilizarea solutiilor medicamentoase

necesare la aplicarea masajului .

Acorda prim ajutor in situatii de urgenta si cheama medicul .

Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine

interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie,in vederea
pastrarii igienei si a aspectului estetic personal .

Respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si

combaterea infectiilor nosocomiale .

Respecta secretul profesional si codul de etica al asistentului medical .

Respecta si apara drepturile pacientului .

23

Se preocupa in permanenta de actualizarea cunostintelor profesionale prin

studiu individual sau alte forme de educatie continua , conform cerintelor
postului .

Respecta reglementarile normelor de ordine interioara .

ARTICOLUL 12
Personalul administrativ, gospodrie, ntrenere-reparaii, deservire
Personalului administrativ asigur activitile auxiliare serviciului social: aprovizionare,
mentenan, achiziii etc. i poate fi:
a) muncitor calificat 1 post ;
b) sofer 1 post
ASISTENT MEDICAL
Atributii :
Cunoate structura i organizarea activitii din secie / compartiment.
Respect circuitele funcionale din secie / compartiment (n funcie de specific) pentru:
personal, medicamente, laborator;
lenjerie, alimente, vizitatori.
Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medical i cu pacientul.
Cunoate complexitatea activitii i tehnicilor speciale de ngrijire ale pacientului n funcie
de necesiti.
Recunoate gradul de autonomie n cadrul responsabilitilor profesionale.
Cunoate criteriile de delimitare a manifestrilor, semnelor i simptomelor pe termen scurt,
mediu i lung.
Cunoate manevrele medicale i de colaborare medic asistent medical.
Cunoate i respect:

O.U. nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, moaei i
asistentului medical;

24

Codul de etica si deontologie al asistentilor medicali generalisti, maoselor si asistenilor

medicali din Romnia;

Legea nr. 46/21 ian.2003 privind drepturile pacientului;

Legea nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii cu modificrile i completrile

survenite;

Legea nr. 19/2000 privind Asigurrile Sociale;

Legea nr. 487/2002 privind bolnavii periculoi;

Codul muncii Legea 53/2003;

O.G. nr. 13/30.01.2003 n care se interzice complet fumatul n unitile sanitare.

Recunoate i ndeplinete responsabilitile profesionale n cazul utilizrilor tehnologiilor

speciale cu meniunea c n cazul n care exist tehnologie n schimbare, aceste
responsabiliti vor fi schimbate.
Respect regulamentul de ordine interioar precum i normele de etic i deontologie
profesional.
Respect normele tehnice privind curarea, dezinfecia i sterilizarea n unitile sanitare
conform Ordinului M.S. nr. 261/2007
Respect normele de securitate, protecia muncii i normele PSI.
Respect secretul profesional confidenialitatea informaiei medicale.
Particip la programe de educaie sanitar a populaiei.
Particip la formarea practic a viitorilor asisteni medicali.
Particip sub ndrumarea medicilor la cercetarea n domeniul medical i al ngrijirilor pentru
sntate (asistent medical generalist liceniat conf. OG 144/2008 art.6 litera f).
Particip alturi de alte categorii profesionale la protejarea mediului ambiant.
Indiferent de persoan, loc sau situaia n care se gsete are obligaia de a acorda primul
ajutor medical n situaii de urgent, n limita competenelor profesionale i cheam medicul.

Identificarea problemelor de ngrijire curent n funcie de nevoi.

Stabilirea prioritilor, elaborarea i implementarea planului activitilor de ngrijire ale
pacientului conform rolului autonom i delegat.

25

Asigur i particip la ngrijiri generale pentru toalet, schimbarea poziiei n pat, dezbrcarea
i mbrcarea, servirea la pat, schimbarea lenjeriei ori de cate ori este nevoie.
Monitorizarea, consemnarea i raportarea valorilor funciilor vitale, vegetative ale pacientului
(temperatura, puls, TA, respiraie, diureza, scaun, vrsturi, expectoraie, greutate corporal,
talie) n foaia de temperatur.
Supravegherea comportamentului pacientului.
Participarea la vizita si contravizita medical i noteaz recomandrile fcute de ctre medic
n caietul de vizita al seciei / compartimentului cu privire la ngrijiri medicale.
Informarea medicului curant /medic de gard despre modificarea strii pacientului ori de cate
ori este nevoie.
Monitorizarea, consemnarea i raportarea ctre medicul curant/de gard, a apariiei de
manifestri patologice, reacii secundare ale substanei medicamentoase administrate.

MUNCITOR CALIFICAT
2. Obiectivele postului:

Realizarea unor lucrri de ntreinere i reparaie a tmplriei;

Executarea unor lucrri de reparaii la instalaia sanitar;

Efectuarea de lucrri de ntreinere, reparaii i nlocuire la instalaia electric ;

3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului:

Execut lucrri de reparaii la instalaia sanitar, instalaia electric, tmplrie i alte

activiti gospodreti (ui, geamuri i mobilierul unitii),

la cererea conducerii

centrului, lucrri ce formeaz obiectul meseriei pentru care este angajat, cu

respectarea normelor de protecia muncii i PSI;

Rspunde de buna funcionare a obiectelor i echipamentelor pe care le deine i nu

are voie s nstrineze obiecte de inventar aflate n gestiunea instituiei;

26

Urmrete permanent i remediaz ori de cte ori este cazul toate defeciunile aprute
la utilajele din dotarea instituiei;

Respect orele de program evitnd ntrzierile i plecrile din timpul orelor de

serviciu;

Se interzice venirea n stare de ebrietate sau consumarea buturilor alcoolice n

unitate, precum i folosirea unui limbaj vulgar;

i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia persoanei cu

handicap i legislaia specific activitii proprii;

Acioneaz

conformitate

cu

S.M.O.

existente,

asumndu-i

rolurile

corespunztoare;

Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe linie

ierarhic, n limita competenelor profesionale pe care le are.

SOFER -

Atributii

Efectueaza constant si corect intretinerea zilnica a autovehicului ;

Transporta beneficiarii cu grija ;

Trateaza cu respect persoanele beneficiare ale centrului ;

Asigura alimentarea ritmica a masinii cu combustibil ;

Instiinteaza seful ierharhic superior de defectiunile tehnice care apar la

autoturismul pe care il conduce ;

Se ocupa de revizia tehnica periodica ;

Isi insuseste si respecta normele de protectie a muncii si masurile de aplicare a

acestora.

La plecare si la venire sa aplice pe foaia de parcurs ora exacta de plecare

respectiv intrare ;

Sa predea foaia de parcurs in momentul completarii integrale

Asigura buna functionare si intretinere a autovehiculului respectand toate

indicatiile si instructiunile tehnice

27

Se va prezenta la serviciu n condiii psiho-fiziologice corespunztoare (s nu

existe situaii de oboseal, consum de alcool , etc .) ;

La locul de munc i desfoar activitatea astfel nct s nu se expun la

pericol de accidente att propria persoan ct i a elevilor;

Va efectua la timp controalele medicale periodice la medicul de medicina

muncii ;

Respect i rspunde de respectarea normelor de Protectie a muncii i de

P.S.I ;

Are obligaia respectrii Regulamentelor de Organizare i Funcionare

va respecta programul de funcionare n conformitate cu atribuiile din

prezenta fi a postului : 8,00-16,00

nu prsete locul de munc fr o cerere scris care se va face cu aprobarea

conducerii

ARTICOLUL 13
Finanarea centrului
(1) n estimarea bugetului de venituri i cheltuieli, centrul are n vedere asigurarea resurselor
necesare acordrii serviciilor sociale cel puin la nivelul standardelor minime de calitate
aplicabile.
(2) Finanarea cheltuielilor centrului se asigur, n condiiile legii, din urmtoarele surse:
a) contribuia persoanelor beneficiare sau a ntreintorilor acestora, dup caz;
b) donaii, sponsorizri sau alte contribuii din partea persoanelor fizice ori juridice din ar i
din strintate;
c) fonduri externe rambursabile i nerambursabile;
g) alte surse de finanare, n conformitate cu legislaia n vigoare.

28

Presedinte ,
Melinte Claire