Curs Vasiliu

CONF. DR ING.
VASILIU ADRIAN
EVALUARE SECURITATE
SI SANATATE IN MUNC
Galai
EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII
CUPRIS
ASIGURAREA MEDIULUI DE MUC
Locul de munc: concept i clasificare
Clasificarea locurilor de munca
Elementele componente ale locului de munc
Securitatea i Sntatea Muncii la locurile de munc
Sisteme de producie industrial

oiuni generale
Sistemul de munca.
Elementele componente ale sistemului de munca
Lucrtor (executant)
(executant),
Mijloace de producie
Mediu de munc:
Furnizorii elementelor sistemului de munca
Aprecierea riscurilor pentru un sistem de munc
Capacitatea de munc
Capacitatea de munc a executantului i factorii care o influeneaz

Evaluarea capacitaii de munca (metode)
Factorii ce provoac oboseala
- condiiile de munca
- condiiile de mediu
Organizarea ergonomic a muncii
Zonele de munca
Stabilirea zonelor de munca cu risc ridicat
Stabilirea zonelor de munca cu risc specific
Factori fizici
Microclimat
Iluminat
Zgomote
Vibraii
Radiaii electromagnetice
Pulberi pneumoconiogene
ADRIAN VASILIU NOTITE CURS
Pagin 1

CAPITOLUL I
ASIGURAREA MEDIULUI DE MUC
1. Locul de munc - concept i clasificare
Prin loc de munc se nelege suprafaa sau spaiul n care muncitorul sau o echip de
muncitori acioneaz cu ajutorul uneltelor de munc asupra obiectelor muncii n vederea
extragerii sau transformrii lor potrivit scopului urmrit.
Locul de munc reprezint o zon (spaiu, teritoriu) nzestrat cu tot ce este necesar
(maini, scule, materiale, piese etc.) pentru realizarea unei lucrri sau a unui complex de
lucrri de ctre un executant individual sau colectiv (echipa).
Clasificarea locurilor de munc
munc.
Dup tipul de organizare a produciei
produciei, locurile de munc se clasific n:
locuri de munc pentru producia de unicate i de serie mic
locuri de munc pentru producia de serie mijlocie
locuri de munc pentru producia de serie mare i de mas
Dup gradul de mecanizare i de automatizare a produciei, ele sunt:
locuri de munc cu procese manuale
locuri de munc cu procese manual-mecanizate
locuri de munc cu procese mecanizate
Dup numrul muncitorilor ele sunt:
locuri de munc individuale
locuri de munc colective.
Dup natura activitii locurile de munc se pot clasifica n:
locuri de munc unde se desfoar activiti de baz
locuri de munc cu activitatea de servire.
Dup poziia lor n spaiu locurile de munc pot fi: fixe i mobile.
Procesele de producie sunt destul de diferite ntre ele ca scop, ca tehnologie sau ca
teritoriu de desfurare . Cu toate aceste diferene i particulariti, fiecrui loc de munc i
sunt specifice patru elemente componente :
mijloacele de munc, compuse din totalitatea instrumentelor care se interpun ntre om i
obiectul muncii; aceste mijloace pot fi de o complexitate mai mare (maini unelte,
instalaii de ridicat, maini de transport etc.) sau mai redus (scule universale, scule i
dispozitive specifice tehnologiei, aparate de msurat i control etc);
obiectele muncii, respectiv componenta asupra creia se acioneaz pentru a-i schimba
forma, performanele etc.; obiecte ale muncii pot fi: o bucat de material pe care un
strungar o transform ntr
ntr-o pies, un reductor cruia un lctu i nlocuiete piesele
uzate, un complex de materiale sau materii prime care urmeaz a fi prelucrate etc.;
fora de munc, cea care prin intermediul mijloacelor de munc acioneaz asupra
obiectelor muncii pentru a se atinge scopul propus ntr-un anumit loc de munc; fora de
munc poate fi mai mult sau mai puin calificat, compus din unul sau mai muli
executani, de aceeai meserie sau cu meserii diferite;
condiiile generale de munc
munc, definite de acele caracteristici pe care le impune o bun
desfurare a muncii (iluminat, temperatur, zgomot, prevenirea riscurilor
scurilor de accidente).
Pagin 2

1.1.
Elementele componente ale locului de munc
1.1.1. Mijloacelor de munc de mare complexitate specifice sectorului siderurgic, sau, n

unele situaii, marea mecanizare au un rol determinant n procesele de producie (de exemplu
un strung, un transformator, un pod rulant, o maina de astupat furnalul etc.). Prezena
acestora la un loc de munc presupune analiza urmtoarelor aspecte : dotarea locului de
munc, amplasarea mainilor i utilajelor, alimentarea cu energie, meninerea utilajelor n
stare de funciune, stabilirea traseelor de deplasare,calitatea utilajelor.
Dotarea locului de munc. Un nivel de productivitate sporit presupune i o dotare cu utilaje
performante (pentru producie) sau o mecanizare complex (reparaii,
reparaii, lucrri noi etc.).
Valorile mainilor, instalaiilor sunt astzi semnificative dar, calculele economice pot arata
oportunitatea aciunilor de retehnologizare. Analiza dotrii trebuie fcut innd seama de:
complexitatea operaiilor de executat la locul de munc;
dotarea existent i posibilit
posibilitile de suplimentare (ca numr, tip, performane);
volumul lucrrilor de realizat (frecvena utilizrii, gradul de ncrcare etc.);
costurile pe care le presupune o nlocuire a dotrii actuale sau o completare a acesteia,
sub aspectul investiiei iniiale i al costurilor de exploatare i ntreinere.
Amplasarea utilajelor. Analiza trebuie s se refere la:
folosirea economic a suprafeei atelierelor, terenului etc.;
existenta spaiilor pentru efectuarea ntreinerii i reparaiilor;
asigurarea spaiilor impuse de securitatea muncii, norme ISCIR etc.;
desfurarea comod, fr riscuri a procesului de producie (vizibilitate,
vizibilitate, comunicaii);
deservirea ntregii zone a locului de munc unde procesul tehnologic impune aceasta.
Alimentarea cu energie. Sursele frecvente de energie sunt de natur electric, chimica
(combustibili solizi, lichizi, gazo
gazoi) sau mecanica (fluide energetice). Alimentarea cu energie
presupune asigurarea unei surse corespunztoare att din punct de vedere calitativ (tensiune,
tip de combustibil, presiune) cat i cantitativ (putere, mas, debit).
Meninerea utilajelor n stare de funciune. Dotarea existent sau de viitor impune luarea
msurilor adecvate de mentenan:
stabilirea operaiilor de ntreinere, a personalului executant i a materialelor necesare;
formaii specializate pentru realizarea reviziilor tehnice, a reparaiilor planificate ;
un sistem de coordonare a activitilor ntre cei care utilizeaz mijloacele i cei care le
ntrein sau le repar (planificarea reviziilor, a reparaiilor, durata acestora,
acestora etc.).
deplasare. Analiza vizeaz alegerea traseelor special amenajate,
Stabilirea traseelor de deplasare
nepericuloase ct mai scurte (economice), a locurilor de retragere (parcare), de alimentare cu
energie etc. Aceasta se refer la utilajele deplasabile cum ar fi:
pe drumuri de acces (mijloace de transport, electrocare, maini de arjare,
arjare etc.) ,
instalaii de ridicat i transportat (macarale, poduri)
Calitatea utilajelor. Aceasta poate fi privit din mai multe puncte de vedere:
al asigurrii unei anumite disponibiliti (opriri planificate sau accidentale );
al asigurrii unui climat ergonomic pentru personalul ce deservete utilajul sau
maina, dar i pentru cel care se afl n zona de lucru (nivel de noxe, zgomot etc.).
Pagin 3

1.1.2. Mijloace de munc de mic complexitate. Fiecrei meserii i fiecrui gen de lucrare i
sunt specifice anumite scule, dispozitive, aparate. Analiza acestora la un loc de munc se
refer la: nzestrarea cu scule, dispozitive i aparate, depozitarea sculelor, concepia i
construcia sculelor /dispozitivelor.
nzestrarea cu scule, dispozitive, aparate. Acesta este un element esenial al analizei,
deoarece practica demonstreaz numeroase abateri de la o dotare corespunztoare pentru
operaiile de executat (lipsa de scule/dispozitive i aplicarea de metode de lucru improvizate,
dotare uzat moral sau fizic). Analiza dotrii trebuie s in seama de lucrrile de executat i
de frecvena lor (influeneaz numrul de scule de acelai tip).
Aspectele conexe:
sursele de alimentare cu energie (electric, pneumatic, combustibil)
sistemul de ntreinere i reparaie.
Depozitarea sculelor. Situaiile sunt diverse:
- scule pstrate de fiecare salariat,
- scule comune echipelor,
- scule pstrate i distribuite de magazii ale seciilor.
O problem comun este legat de securitatea sculelor. Este necesar asigurarea unor
condiii materiale specifice de depozitare.
Concepia i construcia sculelor/dispozitivelor
sculelor/dispozitivelor. Analiza trebuie s conduc la concluzii clare
privind utilizarea lejer a lor i n condiii lipsite de riscuri de accidente .
Organizarea locului de munc st la baza organizrii atelierelor, seciilor i ntreprinderii,
ntruct de aceasta depinde n cea mai mare msur consumul de timp de munc pe fiecare
operaie sau produs, mrimea acestuia avnd un rol determinant asupra elementelor necesare
organizrii n timp i spaiu a proceselor de producie.
1.2.
Securitatea i Sntatea Muncii la locurile de munc
Atunci cnd locurile de munca sufer modificri, extinderi i/sau transformri, angajatorul
trebuie sa ia toate msurile necesare pentru a se asigura ca aceste modificri, extinderi i/sau
transformri sunt n concordanta cu cerinele minime corespunztoare1.
Stabilitate i rezistenta.
Cldirile care adpostesc locuri de munca trebuie sa aib o structura i o rezistenta
corespunztoare naturii utilizrii lor.
Instalaii electrice.
Instalaiile electrice trebuie sa fie proiectate i construite astfel nct sa nu prezinte un
pericol de incendiu sau explozie.
Lucrtorii trebuie sa fie protejai mpotriva riscului de accidentare prin atingere directa
i/sau atingere indirecta.
Proiectarea, construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de protecie trebuie sa
in seama de tensiunea nominal, influenta condiiilor externe i de competenta
lucrtorilor care au acces la prile componente ale instalaiei.
HOTRRE nr. 1091 din 16 august 2006, privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munca
Pagin 4

Cai i ieiri de urgenta
Cile i ieirile de urgenta trebuie sa rmn n permanenta libere i sa conduc n
mod cat mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure.
n caz de pericol, trebuie sa fie posibila evacuarea rapida i n condiii cat mai sigure a
lucrtorilor de la toate posturile de lucru.
Numrul, amplasarea i dimensiunile cilor i ieirilor de urgenta depind de utilizare,
de echipament i de dimensiunile locurilor de munca, precum i de numrul maxim de
persoane care pot fi prezente.
Uile de ieire n caz de urgenta trebuie sa se deschid spre exterior.
Uile de ieire de urgenta nu trebuie sa fie ncuiate sau fixate astfel nct sa nu poat fi
deschise imediat i cu uurina de ctre orice persoana care ar avea nevoie sa le
utilizeze n caz de urgenta. Uile glisante sau turnante nu sunt permise n cazul n care
acestea au destinaia de ieiri de urgenta.
Cile i ieirile de urgenta speciale trebuie semnalizate n conformitate cu prevederile
Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de
securitate i/sau de sntate la locul de munca.
Aceasta semnalizare trebuie sa fie suficient de rezistenta i sa fie plasata n locurile
corespunztoare.
Uile de ieire de urgenta nu trebuie sa fie ncuiate.
Cile i ieirile de urgenta, precum i cile de circulaie i uile de acces spre acestea
trebuie sa fie eliberate de orice obstacole, astfel nct sa poat fi utilizate n orice
moment fr dificultate.
Cile i ieirile de urgenta care necesita iluminare trebuie prevzute cu iluminat de
sigurana/urgenta de intensitate suficienta, n cazul n care se ntrerupe alimentarea cu
energie electrica.
Detectarea i prevenirea incendiilor
n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe care acestea le
conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor prezente i de numrul maxim
potenial de persoane prezente, locurile de munca trebuie prevzute cu dispozitive
corespunztoare pentru stingerea incendiilor i, dac este cazul, cu detectoare de
incendii i sisteme de alarma.
Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie sa fie uor accesibile i
simplu de manevrat.
Acestea trebuie sa fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului
nr. 971/2006.
Aceste semnalizri trebuie sa fie suficient de rezistente i amplasate n locuri
corespunztoare.
Ventilaia locurilor de munca n spaii nchise
La locurile de munca n spaii nchise trebuie luate msuri pentru a asigura suficient
aer proaspt, avndu-se
se n vedere metodele de lucru utilizate i cerinele fizice impuse
lucrtorilor. Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, dac acest lucru
este necesar pentru sntatea lucrtorilor.
Dac se utilizeaz instalaii de ventilare mecanic sau de aer condiionat, acestea
trebuie sa funcioneze astfel nct sa nu creeze disconfort prin expunerea lucrtorilor la
cureni de aer.
Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat pentru sntatea
lucrtorilor prin poluarea atmosferei trebuie eliminata fr ntrziere.
Pagin 5
Temperatura n ncperi
n timpul programului de lucru, temperatura din ncperile ce cuprind posturi de lucru
trebuie sa fie adecvat organismului uman, inndu-se seama de metodele de lucru
utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor.
Temperatura n camerele de odihna, n ncperile pentru personalul de serviciu
permanent, n grupurile sanitare, n cantine i n ncperile pentru acordarea primului
ajutor trebuie sa corespund destinaiei specifice a acestor ncperi.
Ferestrele, luminatoarele i glasvandurile trebuie sa permit evitarea luminii solare
excesive la locurile de munca, n funcie de natura muncii i de locul de munca.
Iluminatul natural i artificial
n msura n care este posibil, locurile de munca trebuie sa aib iluminat natural
suficient i sa fie prevzut un iluminat artificial adecvat pentru sntatea i securitatea
lucrtorilor.
Instalaiile de iluminat din ncperile cu posturi de lucru i de pe cile de acces i de
circulaie trebuie amplasate n aa fel nct sa nu existe riscul de accidentare a
lucrtorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat.
Locurile de munca n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui riscurilor n caz de
ntrerupere a iluminatului artificial trebuie sa fie prevzute cu iluminat de
sigurana/urgenta de o intensitate suficienta.
acoperiuri ale ncperilor
Pardoseli, perei, plafoane i acoperi
Pardoselile locurilor de munca trebuie sa fie lipsite de proeminente, de guri sau de
planuri nclinate periculoase i trebuie sa fie fixe, stabile i nealunecoase.
ncperile care cuprind posturi de lucru trebuie sa fie izolate termic n mod
corespunztor, inndu
inndu-se seama de tipul de ntreprindere i de activitatea fizica a
lucrtorilor.
Suprafeele pardoselilor, pereilor i plafoanelor din ncperi trebuie sa fie curate i
renovate pentru a se obine condiii de igiena corespunztoare.
Pereii transpareni sau translucizi, n special pereii despritori realizai integral din
sticla, din ncperi sau din vecintatea posturilor de lucru i a cilor de circulaie
trebuie sa fie semnaliza
semnalizai clar i construii din materiale securizate sau sa fie separai
de aceste posturi de lucru i cai de circulaie, pentru a preveni intrarea n contact a
lucrtorilor cu pereii i rnirea cauzat de spargerea lor n buci.
Accesul pe acoperiurile
urile construite din materiale cu rezistenta insuficienta trebuie
permis numai dac exista echipamente care sa asigure executarea lucrrii n condiii de
securitate.
Ferestre i luminatoare
Lucrtorii trebuie sa aib posibilitatea sa deschid, sa nchid, sa regleze sau sa fixeze
ferestrele, luminatoarele i ventilatoarele n condiii de securitate. Cnd sunt deschise,
acestea trebuie poziionate
ionate i fixate astfel nct sa nu constituie un pericol pentru
lucrtori.
Ferestrele i luminatoarele trebuie sa fie concepute n raport cu echipamentul sau
trebuie prevzute cu dispozitive care sa permit curarea lor fr riscuri pentru
lucrtorii care executa aceasta munca sau pentru lucrtorii prezeni n cldire sau n
jurul acesteia.
Pagin 6

Ui i pori
Poziia, numrul i dimensiunile uilor i porilor i materialele care se folosesc la
construcia acestora sunt determinate de natura i utilizarea ncperilor sau incintelor.
Uile transparente trebuie sa fie marcate corespunztor, la nlimea vederii.
Uile i porile batante trebuie sa fie transparente sau sa aib un panou transparent.
Dac suprafeele transparente sau translucide ale uilor i porilor nu sunt construite
dintr-un material securizat i dac exista pericolul ca lucrtorii sa fie rnii n cazul
spargerii unei ui sau pori, suprafeele trebuie sa fie protejate mpotriva spargerii.
Uile glisante trebuie sa fie prevzute cu un sistem de sigurana care sa mpiedice
ieirea de pe sine i cderea lor.
Uile i porile care se deschid n sus trebuie sa fie prevzute cu un sistem de sigurana
care sa mpiedice cderea lor.
Uile i porile situate de
de-a lungul cilor de salvare trebuie sa fie marcate.
marcate
Trebuie sa fie posibila deschiderea lor din interior n orice moment, fr ajutor special.
Trebuie sa fie posibila deschiderea uilor atunci cnd locurile de munca sunt ocupate.
n vecintatea imediata a oricror pori destinate n principal circulaiei vehiculelor
trebuie sa existe ui pentru pietoni, cu excepia cazului n care utilizarea de ctre
pietoni a acestor pori nu prezint un pericol; astfel de ui trebuie sa fie marcate clar i
degajate n permanenta.
Uile i porile mecanice trebuie sa funcioneze fr sa prezinte un risc de accidentare
pentru lucrtori.
Acestea trebuie sa fie prevzute cu dispozitive de oprire de urgenta accesibile i uor
de identificat i, dac nu se deschid automat n cazul ntreruperii alimentarii cu energie
electrica, sa poat fi deschise manual.
Cile de circulaie - zone periculoase
Cile de circulaie, inclusiv treptele, scrile fixe, cheiurile i rampele de ncrcare
trebuie sa fie amplasate i dimensionate astfel nct sa asigure un acces uor, sigur i
adecvat pentru pietoni i vehicule fr a pune n pericol lucrtorii aflai n vecintatea
acestor cai de circulaie.
Cile utilizate pentru circulaia pietonala i/sau pentru transportul intern trebuie sa fie
dimensionate n concordanta cu numrul potenial de utilizatori i tipul de activitate.
Dac pe cile de circulaie sunt utilizate mijloace de transport, trebuie sa fie asigurate
distanele minime de securita
securitate pentru pietoni.
Cile de circulaie destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel nct sa existe o
distanta suficienta fata de ui, pori, treceri pentru pietoni, culoare i scri.
Atunci cnd echipamentele din ncperi i utilizarea acestora impun protecia
lucrtorilor, cile de circulaie trebuie sa fie marcate clar.
Dac locurile de munca includ zone periculoase, data fiind natura activitii, exista
riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste locuri trebuie sa fie prevzute cu
dispozitive care sa evite ptrunderea lucrtorilor neautorizai n aceste zone.
Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt autorizai sa
ptrund n zonele periculoase.
Zonele periculoase trebuie marcate clar.
Msuri specifice pentru scri rulante i transportoare
Scrile rulante i transportoarele trebuie sa funcioneze n condiii de securitate.
Acestea trebuie prevzute cu dispozitive de securitate necesare i dotate cu dispozitive
de oprire de urgenta accesibile i uor de identificat.
Pagin 7

Cheiuri i rampe de ncrcare
Cheiurile i rampele de ncrcare trebuie sa corespund dimensiunilor ncrcturilor
care se transporta.
Cheiurile de ncrcare trebuie sa aib cel puin un punct de ieire.
Rampele de ncrcare trebuie sa fie sigure pentru a preveni cderile lucrtorilor.
ncperi pentru odihna
Dac securitatea sau sntatea lucrtorilor, n special datorit tipului activitii sau
prezentei unui numr mare de angajai, impun acest lucru, lucrtorilor trebuie sa li se
pun la dispoziie ncperi pentru odihna uor accesibile. Aceasta prevedere nu se
aplica dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n ncperi de lucru similare care
ofer posibiliti echivalente de relaxare n timpul pauzelor.
ncperile pentru odihna trebuie sa fie suficient de mari i prevzute cu un numr de
mese i scaune cu sptar corespunztor numrului de lucrtori.
n ncperile pentru odihna trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia
nefumtorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun.
Dac orele de lucru sunt cu regularitate i frecvent ntrerupte i nu exista o ncpere
pentru odihna, trebuie sa fie asigurate alte ncperi n care lucrtorii sa poat sta n
timpul unor astfel de ntreruperi, ori de cte ori este necesar pentru securitatea sau
sntatea lor.
Trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor mpotriva
disconfortului cauzat de fumul de tutun.
Femei gravide i mame care alpteaz
Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie sa aib posibilitatea de a se odihni n
poziie culcat n condiii corespunztoare.
Instalaii sanitare
Vestiare i dulapuri pentru mbrcminte.
Duuri i chiuvete
Cabine de WC-uri i chiuvete
n apropierea posturilor de lucru, a ncperilor de odihna, a vestiarelor i a
slilor de duuri sau chiuvete, lucrtorii trebuie sa dispun de locuri speciale,
dotate cu un numr suficient de WC-uri i de chiuvete.
Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate pentru brbai i pentru femei sau
utilizarea separat a acestora.
ncperi pentru acordarea primului ajutor
n funcie de dimensiunile spaiilor de lucru, i de frecventa accidentelor, trebuie sa fie
asigurate una sau mai multe ncperi pentru acordarea primului ajutor.
ncperile pentru acordarea primului ajutor trebuie echipate cu instalaii i dispozitive
indispensabile pentru primul ajutor i trebuie sa permit accesul cu brancarde.
Acestea trebuie sa fie semnalizate n conformitate cu prevederile Hotrrii Guvernului
nr. 971/2006.
Echipamentul de prim ajutor trebuie sa fie disponibil n toate locurile unde condiiile
de lucru o cer. Acest echipament trebuie sa fie marcat corespunztor i sa fie uor
accesibil.
Pagin 8

Dimensiunile ncperilor i volumul de aer n ncperi - libertatea de micare la postul de
lucru
ncperile de lucru trebuie sa aib o suprafaa, o nlime i un volum de aer suficiente,
care sa permit lucrtorilor sa i ndeplineasc sarcinile de munca fr riscuri pentru
securitatea, sntatea sau confortul acestora.
Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie sa fie calculate astfel nct sa
permit lucrtorilor sa aib suficienta libertate de micare pentru a-i ndeplini
sarcinile de munca.
Locuri de munca n aer liber (dispoziii speciale)
Posturile de lucru, cile de circulaie i alte zone sau instalaii n aer liber, utilizate sau
ocupate de lucrtori n cursul activitii lor, trebuie sa fie organizate astfel nct
pietonii sau vehiculele sa circule n condiii de securitate.
Locurile de munca n aer liber trebuie sa fie iluminate corespunztor cu un sistem de
iluminat artificial, dac lumina naturala nu este suficienta.
Cnd lucrtorii sunt angajai la posturi de lucru n aer liber, astfel de posturi de lucru
trebuie sa fie amenajate pe cat posibil astfel nct acetia:
sa fie protejai mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile i, dac este
necesar, mpotriva cderii obiectelor;
sa nu fie expui
i unui nivel de zgomot duntor, nici unor influente exterioare
vtmtoare, cum ar fi gaze, vapori sau praf;
sa i poat prsi posturile de lucru rapid n eventualitatea vreunui pericol sau
sa poat primi rapid asistenta;
sa nu poat aluneca sau cdea.
Locuri de munca n condiii de izolare (dispoziii speciale)
Angajatorul va numi prin decizie o persoana cu atribuii concrete care sa supravegheze
lucrtorii care lucreaz n condiii de izolare.
Pentru a se putea interveni n timp util n caz de accident sau avarie la locurile de
munca n condiii de izolare, acestea vor fi dotate cu mijloace tehnice care permit
legtura cu persoana care asigura supravegherea:
constant automat;
periodic automat;
periodic prin intermediul unei persoane.
Principii ergonomice
Dimensiunea locului de munca se realizeaz n funcie de particularitile anatomice,
fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de dimensiunile i
caracteristicile echipamentului de munca, ale mobilierului de lucru, de micrile i
deplasrile lucrtorului n timpul activitii, de distanele de securitate, de dispozitivele
ajuttoare pentru manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii confortului
psihofizic.
Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i asigurarea
posibilitilor de modificare a poziiei n timpul lucrului se realizeaz prin amenajarea
locului de munca, prin optimizarea fluxului tehnologic i prin utilizarea
echipamentelor de munca care respecta prevederile reglementrilor n vigoare.
Locurile de munca la care se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu scaune concepute
corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale ale organismului uman,
corelndu-se nlimea scaunului cu cea a planului de lucru.
Pagin 9

2. Sisteme de producie industrial
2.1. oiuni generale. Prin sistem se nelege un grup de elemente,care formeaz un
ntreg,ce interacioneaz i func
funcioneaz n scopul realizrii unui obiectiv comun. Conceptul
de sistem i de abordare sistemica au o larga aplicabilitate n diferite domenii ale tehnicii,
economiei, biologiei, fiecare dintre acestea putnd fi considerate ca sisteme de un anumit tip.
O caracteristica eseniala a abordrii sistemice a problemelor o constituie faptul ca ceea ce
poate fi considerat ca pe un sistem ntr-un context dat, poate fi doar o componenta a unui
sistem ntr-un alt context dat. Ca regula generala, pentru orice proces sau fapt identificabil se
poate asocial un sistem. Subsistemele se denumesc ca fiind pari componente sau procese
elementare, care sunt necesare pentru formarea unui sistem. La rndul lui, fiecare subsistem
poate fi descompus n mai multe subsisteme, cu un grad mai mare de detaliere.
In raport cu complexitatea unui sistem global se determina o anumita ierarhie a sistemelor
i un anumit numr de subsisteme. Sistemele pot fi grupate dup anumite criterii:
n raport cu domeniul la care se refera:
materiale au un corespondent concret n realitatea nconjurtoare: echipamente,
maini, construcii, etc.;
abstracte pot avea o existenta numai n gndirea analistului: noiunile,
no
ipotezele,
ideile, etc.
n raport cu originea lor:
stabile naturale care rmn constante, nemodificate n decursul unor perioade lungi;
adaptabile se pot schimba structural sau funcional, n raport de anumii factori cu
mediul n care se desf
desfoar.
n raport cu legile care se stabilesc intre mediu i acestea:
nchise funcioneaz fr modificri;
deschise funcioneaz
ioneaz cu modificri continue ale componentelor lor sub influenta
factorilor mediului.
Putem defini sistemul prin prisma acestei clasificri ca pe un ansamblu de obiecte i un
ansamblu de relaii intre acestea i atributele lor.
prin obiect nelegem parametrii sistemului referitor la procese, rezultate, control;
prin atribute nelegem
elegem proprietile prin care se manifesta n exterior obiectul.
In cadrul unui sistem, n funcie de starea lor, parametrii pot lua diferite valori. Prin
intermediul atributelor pot fi cuantificai parametrii sistemului. Prin ansamblu de relaii se
nelege ansamblul legturilor interne ale sistemului care leag obiectele ii atributele acestora,
sistemul de subsisteme sau diferite subsisteme componente.
Procesul de producie sub raport tehnico material poate fi definit ca un proces de unire
sau modificare a muncii vii cu mijloacele de producie.
Prin procesul de producie a unei ntreprinderi industriale se nelege totalitatea aciunilor
contiente ale oamenilor, ndreptate cu ajutorul mijloacelor de munca asupra obiectului
muncii, n scopul transformrilor n bunuri materiale destinate pieei.
In cadrul procesului de produc
producie, coninutul principal l formeaz procesele de munca din
care nelegem aciunea lucrtorului, cu ajutorul uneltelor de munca, asupra obiectului muncii,
n vederea transformrii n bunuri materiale.
Daca definim producia ca un proces destinat sa transforme un set de elemente considerate
intrri, intr-un set de elemente considerate ieiri, un sistem de munca poate fi definit prin
acele elemente care-l compun: intrri, ieiri, proces .
Procesul de producie reprezint o componenta de baza a unui sistem de munca.
Pagin 10
Aciuni cauzate
de obiectiv
2.2. Sistemul de munca. Acesta poate fi definit ca fiind ansamblul de elemente

componente cu relaii de intercondi
intercondiionare ntre ele, pe parcursul desfurrii
rii n spaiu i timp
a diferitelor activiti, cu scopul transformrii intrrilor n sistem (materialele, subansamble,
energia, etc. cumprate / aprovizionate) n ieirile din sistem (produsele, serviciile, etc. livrate
/ vndute) pentru satisfacerea unor necesitai de piaa. Schematic, aceasta se poate prezenta ca
n fig. 1.1.
Elemente cu relaii
de
interdependen
Elemente
de intrare
Elemente
de ieire
Fig. 1.1
1.1. Schema definiiei sistemului de munca
Dac fenomenul accidentrii i mbolnvirii profesionale este privit ca un efect
circumscris obligatoriu unui proces de munc, pentru a ajunge la cauzele care l-au produs
trebuie s se stabileasc i s se analizeze ce se ntmpl n interiorul acestui spaiu, respectiv
n interiorul sistemului de munc. n condiiile n care elementele implicate n realizarea
procesului de munc funcioneaz i interacioneaz corect, ele vor realiza scopul pentru care
a fost creat sistemul, respectiv cel de a produce i nu de a se autodistruge.
Accidentele de munc i bolile profesionale sunt deci disfuncii ale sistemului de munc,
generate de dereglrile, calitile, proprietile intrinseci etc. ale elementelor sale constituente.
Posibilitatea apariiei unor astfel de abateri, dar i de corecie a lor prin msuri adecvate,
rezid n chiar natura sistemului de munc, definit prin urmtoarele caracteristici:
Sistemul este deschis prin componenta om i semideschis prin componenta tehnic (mijloacele
de producie i mediul fizic de munc).
Sistemul este dinamic, schimbndu
schimbndu-i strile sub aciunea legii timpului. Se evideniaz trei
profiluri de stare, semnificativ distincte dup probabilitatea producerii unor abateri de la
starea normal:
profilul de stare cu tendin optimizatoare;
profilul de stare optim;
profilul de stare involutiv.
Sistemul este integrat, nelegnd prin aceasta c modul su de manifestare nu este reductibil
la strile i trsturile componentelor luate separat sau la suma simpl (aritmetic).
Sistemul este autoreglabil, adic posed capacitatea de a folosi informaia despre efectele
aciunilor reglatorii anterioare pentru corectarea eventualelor abateri sau erori i pentru
perfecionarea aciunilor viitoare.
Sistemul este determinist prin construcie i relativ aleator prin modul concret de funcionare.
Pagin 11
MATERIAL
ENERGIE
Mijloace de
producie
Sarcina
de munca
IESIRI
INTRARI
2.3. Elementele componente ale sistemului de munca, sunt : Sarcina de munca, Lucrtor
(Executant), Mijloace de produc
producie, Mediu de munca.(fig. 1.2)
PRODUSE
CALITATE
Executant
Mediul de munca
Fig. 1.2. Elementele componente ale sistemului de munca
Sarcina de munca, reprezint totalitatea aciunilor care trebuie efectuate prin intermediul
mijloacelor de producie i n anumite condiii de mediu i de munca, pentru realizarea
scopului procesului de munca. Sarcinile de munca i activitile corespunztoare se vor
organiza astfel nct exigentele profesionale determinate de natura i caracteristicile sarcinilor
de munca, de specificul mediului de munca (inclusiv mediul psiho-social),
social), de interaciunea
operator-echipament tehnic i de relaiile interumane s corespunda capacitailor
capacita
fizice,
fiziologice i psihologice ale angaja
angajailor asigurndu-se astfel solicitri profesionale n limite
normale, confort fizic i psihic, condiii de securitate i sntate n munc.
Conform legislaiei n vigoare, durata timpului de munca al fiecrui salariat este de 8 ore
efectiv pe zi, respectiv de 40 de ore sptmnal i se realizeaz prin sptmna de lucru de 5
zile. Timpul de munca, regimul pauzelor, munca n schimburi, precum i intensitatea acesteia,
se vor stabili potrivit reglementarilor n vigoare, n cadrul contractului colectiv de munc,
lund n considerare particularit
particularitile activitilor profesionale, existenta unor factori de risc n
mediul de munca i capacitatea de adaptare a personalului angajat.
Angajaii, lucrtori de noapte, a cror activitate se desfoar n condiii
ii speciale/deosebite
sau care implica eforturi fizice ori mentale deosebite, nu trebuie sa lucreze noaptea mai mult
de 8 ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore. Durata timpului de munca n condiiile
deosebite pentru persoanele care i desfoar activitatea n astfel de condiii,
condi fr ca aceasta
sa duca la o scdere a salariului, se stabilete de conducerea societii;
Din punctul de vedere al efortului fizic, activitile profesionale se clasifica n funcie de
metabolismul energetic (cldura metabolic, M), n conformitate cu tabelul 1.
Tabelul 1
Valoare metabolism
etabolism energetic, M
Activitate/Clasa de metabolism
Unit. de suprafaa
a Suprafaa 1,8 m2
2
[W/m ]
[W]
Repaus
(0)
M 65
M 117
Activitate cu efort fizic mic (metabolism redus)
(1)
65 < M 130
117 < M 234
Activitate cu efort fizic mediu (metabolism mediu) (2)
130 < M 200 234 < M 360
Activitate cu efort fizic mare (metabolism intens) (3) 200 < M 260 360 < M 468
Activitate cu efort fizic f mare (metabolism f intens) (4)
M > 260
M > 468
NOTA: 1W= 1 J/s
Pagin 12

2.3.1. Lucrtor (executant), - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv
studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali
participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti
casnice; Lucrtorul este implicat nemijlocit n executarea unei sarcini de munc:
cu variaii lente n timp: caracterul, nivelul cunotinelor i deprinderilor profesionale,
nsuirile i capacitile
le individuale (temperamentul, aptitudinile, caracterul), vrsta i
experiena profesionala, starea de sntate;
variabile individuale de moment: starea de oboseala, starea data de consumul de
alcool, cafeina, preparate salicilice, euforice, tranchilizante, neuroleptice, etc.
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruc
instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu
expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte
persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.
n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor, lucrtorii au urmtoarele obligaii2:
s utilizeze corect mainile,
inile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
s utilizeze corect echip
echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
ma
aparaturii,
uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai
i orice situaie de
munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
protec
s aduc la cunotin
tin conductorului locului de munc i/sau
i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru
sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
Fisa postului este un document care precizeaz sarcinile i responsabilitile
responsabilit
ce-i revin
titularului postului (executant), condiiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de
recompensare, precum i caracteristicile personale necesare angajatului pentru ndeplinirea
cerinelor postului. Fisa postului este un document obligatoriu, anexa la contractul individual
de munca, i trebuie adusa la cuno
cunotina salariatului chiar de la ncheierea contractului.
Fisa postului este un instrument managerial important i servete urmtoarelor scopuri:
stabilirea ndatoririlor i responsabilitilor postului;
precizarea cunotinelor,
tinelor, aptitudinilor i a altor calificri necesare postului;
existenta unei baze concrete i clare pentru determinarea nivelului de salarizare;
susinerea deciziilor de angajare, evaluare i promovare a angajailor;
asigurarea conformit
conformitii cu legislaia n vigoare.
Fisa postului nu intr n categoria documentelor ce trebuie depuse n evidenta
inspectoratelor teritoriale de munca, potrivit Legii nr. 130/1999, modificata i completata,
privind unele masuri de protec
protecie a persoanelor ncadrate n munca, dar trebuie prezentata de
angajator la solicitarea inspectorului de munca.
2
Legea securitii i sntii

ii n munc
munc (Legea nr. 319/2006)
Pagin 13

2.3.2. Mijloace de producie
ie3: totalitatea mijloacelor de munca (instalaii,
(instala
utilaje, maini,
aparate, dispozitive, unelte, etc.) i a obiectelor muncii (materii prime, materiale, etc.) care se
utilizeaz n procesul de produc
producie a bunurilor materiale;
Mijlocul de munc .reprezint o componenta a mijloacelor de producie,
produc
lucru sau
complex de lucrri cu ajutorul cruia omul acioneaz asupra obiectelor muncii pentru
a le modifica i adapta satisfacerii nevoilor sale de consum (ca sfera este identic cu
noiunea de capital fix). n ansamblul mijloacelor de munca rolul principal l au
uneltele de producie. Din categoria mijloacelor de munca fac parte:
- uneltele de munca (maini, utilaje, instalaii etc.);
- mijloacele de transport i cile de comunicaie;
- cldirile productive;
- recipientele i depozitele pentru pstrarea produselor;
- fora apelor, aburul etc.
Obiectul muncii este orice bun aflat n stare naturala (primara) sau trecut anterior prin
procese de munca (materii prime, materiale, semifabricate etc.) asupra cruia omul
intervine n procesul de producie, folosind mijloace de munca, pentru a le transforma
i adapta potrivit nevoilor sale (cuprinde resurse naturale, bunurile intermediare de
natura capitalului circulant).
2.3.3. Mediu de munc: ansamblul condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n

care unul sau mai muli executani i realizeaz sarcina de munc. Factori, care influeneaz
asupra capacitii de munc, sunt:
Factori de natura fizic
fizic: microclimat, ionizarea aerului, presiunea mediului,
iluminatul, zgomotul, vibraiile, ultrasunetele, radiaii ne/ ionizante, potenial
electrostatic;
Factori de natura chimica
chimica: daca exista sau nu substane toxice, caustice, inflamabile,
explozive, pulberi;
Factori de natura biologica
biologica, determin capacitatea de munc din interior (starea de
sntate, alimentaia, vrsta, sexul, greutatea, exerciiul, antrenamentul);
Factori de natura psihosociali determin capacitatea de munc sub raportul laturii
personalitii umane (aptitudini,
aptitudini, temperament, emotivitate, personalitate, interes);
Factori economico-sociali
sociali influeneaz capacitatea de munc din exterior, ei
reprezentnd condiiile n care se valorific posibilitile organismului nivelul
profesional i cultural, regimul de munc, nivelul de organizare al produciei i al
muncii, condiiile tehnice, igienico-sanitare).
2.4. Furnizorii elementelor sistemului de munca
Elementele care intervin la obinerea unei anumite caliti de securitate a sistemului de
munca sunt prezentate schematic n fig. 1.3. Se subliniaz faptul ca riscurile reziduale sunt
determinate att de interaciunile
iunile uzuale normale ct i de interaciunile incorecte previzibile,
interaciuni care apar ntre elementele sistemului de munca. Furnizorii elementelor sistemului
de munca sunt:
3
MIJLOACE DE PRODUCIE = Totalitatea obiectelor muncii i a mijloacelor de munc

pe care oamenii le folosesc n procesul de producere a
bunurilor materiale. Sursa: DEX '98 (1998)
Pagin 14

proiectanii i productorii echipamentelor tehnice;
proiectanii i executan
executanii locurilor de munca (proiectanii
ii i constructorii
cldirilor, a instalaiei
iei electrice, a antierului, etc.)
proiectanii sarcinilor de munca (tehnologiilor de fabricaie);
formatorii pe linie profesionala (inclusiv de S.S.M.) a forei de munca.
Se menioneaz ca relaia generala din domeniul calitii care exista ntre pre i calitate
acioneaz i asupra calitilor
ilor intrinseci ale elementelor sistemului de munca. Deci costul
calitilor intrinseci trebuie sa se situeze la un optim fata de necesitai.
Fig. 1.3. Calitatea de securitate a sistemului de munca

n cadrul sistemului de munc, executantul i elementele materiale intr n relaie
funcional prin intermediul sarcinii de munc [3]. n raport cu executantul, sarcina i mediul
de munc acioneaz direct asupra acestuia, n timp ce mijloacele de producie
produc (printre care i
echipamentele de munc) numai indirect, prin intermediul sarcinii.
Din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, procesul de munc manifest
dou caracteristici eseniale:
iale: prezena omului n calitate de executant i capacitatea
elementelor implicate n realizarea lui de a constitui un sistem - sistemul de munc.
Prima trstur definete procesul de munc drept spaiul de producere
cere a accidentelor de
munc i bolilor profesionale, iar cea de a doua caracteristic permite nelegerea
mecanismului de apariie a celor dou evenimente.
Prin urmare, existena
a generic a celor patru elemente nu este suficient pentru
constituirea unui sistem de munc i desfurarea unui proces de munc. Ele trebuie s
coexiste n spaiu i timp i s interacioneze, dar nu la ntmplare, ci n virtutea unui scop
comun. Modul n care se produc interaciunile este esenial pentru realizarea scopului propus.
Spaiul de manifestare al factorilor de risc este procesul de munc.
Analiznd mijloacele de produc
producie n raport cu executantul, rezult lista de factori de risc.
2.5. Aprecierea riscurilor pentru un sistem de munc (S.M.) necesit dou aciuni
distincte: activitatea de cunoatere i activitatea de prevenire.
Activitatea de cunoatere impune:
Cunoaterea calitii intrinseci a elementelor S.M.;
Cunoaterea riscurilor reziduale pentru interaciunea uzual normal a S M.;
Cunoaterea riscurilor reziduale pentru interaciunea incorect previzibil a S M.;
Pagin 15

Activitatea de prevenire impune:
Msuri de meninerea n timp a calitii intrinseci a fiecrui element al S M.;
Evaluarea riscurilor reziduale;
Adoptarea de msuri de securitate pentru reducerea riscurilor reziduale;
Msuri de reducere a riscurilor reziduale sub nivelul de risc tolerabil;
Msuri de cretere a calitii intrinseci a fiecrui element al sistemului de munc.
Disfunciile sistemului nu conduc ntotdeauna, obligatoriu, la vtmarea sau modificarea strii
de sntate a organismului uman. Pentru ca s se produc un astfel de efect este necesar s se
constituie un lan cauzal, a crui ultim verig este ntlnirea dintre victim i agentul material
care o lezeaz.
Fiecare element al sistemului de munca (S.M.) poate fi caracterizat prin anumite caliti
proprii care pot potenta sau diminua calitatea de securitate rezultata din interaciunile
interac
posibile
n cadrul sistemului. Aceste caliti proprii le numim caliti intrinseci. n literatura de
specialitate, calitile intrinseci se regsesc parial ca factori de risc pe elementele S.M.
Acest lan este alctuit din factori (nsuiri, stri, procese, fenomene, comportamente)
proprii elementelor sistemului de munc, care constituie cauze poteniale de accidentare i/sau
mbolnvire profesional, respectiv factori de risc de accidentare i/sau mbolnvire
profesional (prescurtat factori de risc).
Factori de risc proprii executantului se regsesc implicai n geneza tuturor celorlali
factori de risc, deoarece omul este elaboratorul i, totodat, cel care verific i poate
intervenii asupra celorlalte elemente ale sistemului de munc.
Factorii de risc proprii sarcinii de munc care se manifest sub dou forme:
- structur necorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu scopul sistemului;
- sub/supradimensionarea cerinelor impuse executantului.
Factorii de risc proprii mijloacelor de producie, pot fi:
- Fizici (risc mecanic, risc termic, risc electric)
- Chimici (acizi, substane toxice, substane inflamabile, substane explozive)
- Biologici (microorganisme).
Factorii de risc proprii mediului de munc sub form de depiri ale nivelului
parametrilor de mediu specifici, precum i de apariii ale unor condiii de munc
inadecvate.
De regul, factorii de risc reprezint abateri de la normal ale strii sau modului de
funcionare al elementelor sistemului de munc.
Se observ importana calitii informaiilor legate de elementele sistemului de munc
pentru calitatea msurilor de prevenire n sensul de eficien a lor n activitatea de stpnire a
riscurilor. Fa de situaia real existent pe pia i n cadrul firmelor, apare ca necesar
procedura de completare a informaiilor prin experi i/sau specialiti interni sau externi,
informaii care privesc calitatea intrinsec a elementelor S.M. i riscurile reziduale datorate
interaciunilor dintre aceste elemente.
Pagin 16

3. Zonele de munca
3.1. Zonele cu risc ridicat i specific sunt acele zone din cadrul ntreprinderii si/sau unitii
n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine
grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate.
In vederea asigurrii condiiilor
iilor de securitate i sntate n munca ii pentru prevenirea
accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorul, are obligaia de a tine evidenta
zonelor cu risc ridicat i specific (art. 13 lit. k) din Legea nr. 319/2006.
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific trebuie sa conin:
nominalizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii si/sau unitii
ii;
masurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone.
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzuta la art. 13 lit. k) din Legea securitii i
sntii n munca nr. 319 din 2006, trebuie sa conin nominalizarea ii localizarea acestor
zone n cadrul ntreprinderii si/sau unitii i masurile stabilite n urma evalurii riscurilor
pentru aceste zone. Angajatorul trebuie sa aduc la cunotina conductorilor locurilor de
munca i lucrtorilor care i
i desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific
masurile stabilite n urma evalurii riscurilor. Aciunile pentru realizarea masurilor stabilite n
urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n
cadrul planului de protecie i prevenire.
Conform art.11 din Legea securitii i sntii n munca, angajatorul are urmtoarele
obligaii:
sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
masurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
sa ia masuri i sa furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sa
opreasc lucrul si/sau sa prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o
zona sigura, n caz de pericol grav i iminent;
sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc
nc exista un pericol
grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munca si/sau o
zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciai i trebuie sa fie protejai mpotriva oricror
consecine negative i nejustificate pentru acetia.
Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria
securitate sau a altor persoane, atunci cnd seful ierarhic imediat superior nu poate fi
contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice masurile corespunztoare, n conformitate cu
cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele
consecin
unui astfel
de pericol.
Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciai pentru cazurile prevzute mai sus, cu excepia
situaiilor n care acetia acioneaz
ioneaz imprudent sau dau dovada de neglijenta grava.
3.2.
Stabilirea zonelor de munca cu risc specific implic:

identificarea i evaluarea riscurilor/factorilor de risc de accidentare i mbolnvire
profesionala, precum i a consecinelor aciunii acestora asupra organismului
deces sau invaliditate;
nivelul cantitativ al factorilor de risc n cazul mbolnvirilor profesionale;
durata de expunere la aciunile factorilor de risc;
nivelul morbiditii prin accidente i boli profesionale.
Pagin 17

CAPITOLUL II
ERGOOMIA LOCULUI DE MUC
a) oiuni generale
iunea dintre oameni si alte
Ergonomia este disciplina tiinifica care studiaz interaciunea
elemente ale unui sistem, precum si profesia care aplica teorii, principii, informaii
informa si metode
de design pentru optimizarea
area activit
activitii
ii omului si performantele sistemului din care acesta
face parte. (definiie
ie adoptata in august 2000 de cctre
tre consiliul director al Asociaiei
Asocia
Internaionale de Ergonomie).
Denumirea de ergonomie deriva din cuvintele grece
greceti
ti ergon munca si nomos reguli
pentru a exprima tiina muncii, dar se aplica tuturor domeniilor de activitate. Ergonomia
promoveaz o abordare holistica care ia in considerare aspectele fizice, cognitive, sociale,
organizaionale,
ionale, de mediu si ali factori importani. Pe
Pentru
ntru aceasta, ergonomia integreaz
cunotine dintr-oo varietate de discipline care includ: anatomia, fiziologia, igiena muncii,
medicina muncii, antropometria, tiine tehnice, psihologie, sociologia, economie etc.
Ramurile principale ale ergonomiei sunt: ergonomia fizica, ergonomia cognitiva si
ergonomia organizaionala.
Ergonomia fizica se refera la modul de raportare la activitatea fizica a caracteristicilor
anatomice, fiziologice si biomecanice ale omului. Domenii de studiu: posturi de lucru,
manipularea obiectelor, micri
ri repetitive, tulburri musculo
musculo-scheletale,
scheletale, designul locului de
munca, sntatea si securitatea in munca.
Ergonomia informaional ce se refer la proiectarea i amplasarea dispozitivelor de
semnalizare/avertizare i rspuns;
Ergonomia euristica se refera la modul in care procesele mentale, cum ar fi percepiile,
percep
memoria, logica, rspunsurile motorii, influen
influeneaz interaciunile
iunile dintre oameni si alte
elemente ale unui sistem. Domenii de studiu: suprasolicitarea neuropsihica, luarea deciziilor,
deciz
obinerea
inerea performantei, interaciunea om
om-calculator,
calculator, stresul la locul de munca, pregtirea.
Topo-ergonomia care se ocup de dimensionarea mainilor, organelor de comand, a
locurilor de munc pe baza noiunilor de antropometrie;
Ergonomia organizaionala
onala este ramura ergonomiei care se preocupa de optimizarea
sistemelor socio-tehnice,
tehnice, incluznd structurile organiza
organizaionale,
ionale, politicile si procesele. Domenii
de studiu: comunicarea, managementul resurselor, planificarea muncii, stabilirea orarului de
munca,
a, munca in echipa, ergonomia comunit
comunitilor,
ilor, noi paradigme in munca, organizaii
virtuale, tele-activitatea,
activitatea, managementul calit
calitii.
tehnico-tiinific
ific din cadrul psihologiei muncii,
Ergonomia este un domeniu de activitate tehnico
care prin colaborarea dintre psih
psihologi, fiziologi i tehnicieni studiaz i realizeaz
realizeaz o astfel de
organizare a sistemului "om - ma
main - condiii mediu" n aa
a fel, nct munca s
s fie efectuat
cu costuri biologice minime i maxim
maxim eficien.
. Aceasta se poate de asemenea interpreta
precum
m c, ergonomia are ca scop adaptarea sarcinilor de munc i a locului de munc
munc la
oameni ct i a oamenilor fa de munc i loc de munc.
. Optimizarea funcionrii
func
sistemului
"om - main - condiii
ii de munc
munc" urmrete reducerea maxim pn la eliminare a bolilor
(mbolnvirilor) profesionale.
Pagin 18

b) Domeniu interdisciplinar
Ergonomia este un domeniu tiinific interdisciplinar (fig. 1.2). Astfel, n documentele
Organizaiei
iei Internaionale a Muncii se arat
arat: "Ergonomia este aplicarea tiinelor biologice,
umane, n corelaie
ie cu tiinele tehnice, pentru a ajunge la o adaptare reciproc
reciproc optim ntre
om si munca sa, rezultatele fiind msurate n indici de eficien
eficien si stare de sntate a omului".
n optimizarea tiinific a rezultatelor i performanelor umane,
ne, ergonomia se folosete
folose
pentru msurarea la locul de munc a parametrilor (valori) fiziologici corporali umani, de
ergometrie, un domeniu al tiinei m
msurrii.
surrii. Ergonomia este indispensabil pentru orice
domeniu de activitate, fr de care nu se pot ob
obine creteri
teri deosebite de productivitate.
Scopul ergonomiei este de a mbunt
mbunti
i eficiena muncii umane i poate mbunti
mbun
utilizarea resurselor si pentru a minimiza deteriorarea ma
mainilor
inilor si utilajelor cauzate de erori
umane. Abordare specific pentru er
ergonomie
gonomie este de a aplica sistematic toate informaiile
relevante privind caracteristicile i comportamentul oamenilor n planificarea de echipamente,
instalaii
ii i mediul de lucru, unde este utilizat.
Demersurile ergonomiei se bazeaz pe cunotinele puse la dispoziie de mai multe
tiine aflate n raport interdisciplinar. Astfel, Institutul de Igien i Sntate Public din
Bucureti consider c: Ergonomia sintetizeaz cunotinele biologice, medicale,
psihologice, antropologice i sociale, n corelai
corelaiee cu cele tehnice, urmrind adaptarea
reciproc a complexului om main - mediu pentru realizarea unei productiviti ridicate, cu
meninerea i promovarea capacitii de munc.
Figura 2.1. Ergonomia, domeniu tiinific interdisciplinar

Singura soluie
uie pentru cercetarea ergonomic o reprezint echipa de cercetare constituit
din specialiti ai diferitelor domenii ale tiinelor cooperante. Pentru o bun conlucrare n
echip fiecare membru al su trebuie s
s-i
i nsueasc un volum minim de cunotine din
specialitile celorlali. Acestea vor permite existena unui flux informaional bun i o
colaborare bun n timpul cercetrilor. Cercetarea ergonomic este o form superioar a
cercetrii tiinifice, denumit cercetare multidisciplinar integrat sau interdisciplinar.
Ergonomia presupune cercetri complexe, efectuate n echip la care particip: medici,
ingineri, psihologi, sociologi, biologi, economiti, fiziologi etc., n centrul preocuprilor este
OMUL
Pagin 19

c) Legile ergonomiei
Legea fundamental Ergonomia este o tiin cu profund caracter interdisciplinar.
Studiile multidisciplinare asupra sistemului om main - mediu pot duce la negarea sau
chiar la desfiinarea ergonomiei ca tiin.
Legea reproduciei forei de munc
munc. Capacitatea de munc a operatorului uman se poate
reface de la o zi de munc la alta n condiii precizate de odihn i alimentaie.
alimentaie Afirmaia
dovedete profundul caracter umanist al tiinei si este mpotriva indiferenei fa de om i a
exploatrii sale pn la epuizarea ca
capacitii
pacitii de munc. Aplicarea acestei legi conduce la
realizarea unui echilibru ntre solicitri i potenialul organismului uman care are drept
consecin ridicarea calitii vieii n contextul economiei energetice a organismului uman.
d) Organizarea ergonomic
onomic a muncii
Organizarea ergonomic urmrete scopul asigurrii condiiilor necesare n organizarea
procesului de producie n cadrul fiecrui loc de munc n aa fel ca s se obin o
productivitate maxim a muncii, respectnd principiile economiei micrii
m
i scutind
muncitorul de oboseala inutil. Pe acest drum de adaptare reciproc a omului si a tehnicii
merge n special ergonomia anglo
anglo-american, n timp ce coala franco-belgian
belgian pune accent
pe fiziologie si pe psihotehnic.
i) Principii de organizare ergonomic a muncii
Ergonomia locului de munc are, n principal, rolul de a armoniza ntr-un
ntr
tot unitar
elementele locului de munc (mijloacele de munc, obiectele muncii i fora de munc) n
vederea asigurrii condiiilor, care s permit ex
executantului
ecutantului desfurarea unei activiti bune
cu consum minim de energie i cu senzaia de bun stare fiziologic.
Organizarea locului de munc st la baza organizrii atelierelor, seciilor i ntreprinderii,
ntruct de aceasta depinde n cea mai mare m
msur
sur consumul de timp de munc pe fiecare
operaie sau produs, mrimea acestuia avnd un rol determinant asupra elementelor necesare
organizrii n timp i spaiu a proceselor de producie.
Prin loc de munc se nelege suprafaa sau spaiul n care muncit
muncitorul
orul sau o echip de
muncitori acioneaz cu ajutorul uneltelor de munc asupra obiectelor muncii n vederea
extragerii sau transformrii lor potrivit scopului urmrit.
Dup tipul de organizare a produciei, locurile de munc se clasific n:
- Locuri de munc
c pentru producia de unicate i de serie mic
- Locuri de munc pentru producia de serie mijlocie
- Locuri de munc pentru producia de serie mare i de mas
Dup gradul de mecanizare i de automatizare a produciei, ele sunt:
- Locuri de munc cu procese man
manuale
- Locuri de munc cu procese manual
manual-mecanizate
- Locuri de munc cu procese mecanizate
Dup numrul muncitorilor ele sunt: locuri de munc individuale i colective.
Dup natura activitii locurile de munc se pot clasifica n: locuri de munc unde se
desfoar
foar activiti de baz i locuri de munc cu activitatea de servire.
Dup poziia lor n spaiu locurile de munc pot fi: fixe i mobile.
Pagin 20

ii) Etapele i principiile organizrii ergonomice a locurilor de munc n ntreprinderi
Organizarea ergonomic a lo
locului
cului de munc impune parcurgerea unor etape succesive:
Documentarea i nregistrarea datelor necesare proiectrii unui nou loc de munc sau
alegerea locului de munc, care se justific a fi analizat. nregistrarea datelor necesare
studiului const n obinerea
nerea de informaii privind organizarea locului de munc (suprafaa,
mijloacele de munc, fora de munc, obiectul muncii i condiiile de mediu).
Examinarea critic a situaiei existente se face cu ajutorul metodei interogative. Se
urmrete eliminarea deficienelor
ficienelor constatate i stabilirea soluiilor mbuntite.
Proiectarea organizrii ergonomice a locului de munc const n proiectarea unor noi
variante pe principii i reguli ergonomice, dintre care se alege varianta ce prezint cele mai
multe avantaje. n cazul acestei etape se disting urmtoarele faze: proiectarea variantelor de
organizare a locului
cului de munc, calculul eficienei economice i alegerea variantei optime.
Elaborarea normativelor sau normelor de munc
munc,, etap care are drept scop stabilirea
consumului de munc pentru realizarea elementelor procesului de munc.
n vederea adaptrii factorului
orului uman la activitatea sa n proiectarea ergonomic a locului
de munc se va ine seama de dimensiunile antropometrice, dimensiuni care variaz de la
individ la individ n funcie de sex, zona geografic, regimul de via, practicarea unor
sporturi. n ce privete corpul omenesc n proiectarea locurilor de munc este necesar de
asigurat: poziia comod a capului, stabilirea poziiei corecte de munc, nlimea de lucru.
Principiile de organizare ergonomic a locurilor de munc sunt urmtoarele:
Economia micrii ce permite scutirea angajatului de efort inutil, de ndeprtarea n timp a
senzaiei de oboseal i meninerea la un nivel satisfctor a disponibilitii de lucru.
Executarea concomitent a activitilor de supraveghere pasiv a funcionrii utilajelor
uti
(desfurrii proceselor) i activitii manuale. Executarea concomitent a activitii manuale
cu ambele mini.
Deplasrile pot fi reduse prin planificarea corect a locului de munc, alegerea adecvat a
amplasrii utilajelor va permite micorarea traiectoriei de deplasare.
Folosirea gravitaiei.
iii) Direciile de perfecionare a organizrii ergonomice a locurilor de munc
Direciile de perfecionare a organizrii locurilor de munc sunt urmtoarele:
Dotarea tehnic i organizatoric a locurilor de m
munc.
unc. Prin dotare tehnic nelegem
asigurarea locului de munc cu utilaj de performan.
Dotarea organizatoric presupune asigurarea cu mobilier de producie, mijloace
mijl
de schimb
informaional, semnalizare
nalizare i control, etc.
ntreinerea i asistena tehnic
tehnic a echipamentului. Mentenana preventiv a echipamentului
se efectueaz n corespundere cu planul de reparaii stabilit. Despre gradul i nivelul de
ntreinere al echipamentului se poate face concluzie prin estimarea ponderii timpului de
funcionare util.
Aprovizionarea locurilor de munc se va face ritmic, iar modul de aprovizionare
centralizat sau descentralizat va depinde de procesul de producie, tipul produciei, locul de
munc.
Planificarea locurilor de munc const n amplasarea raional a echipamentului
echipa
n aa fel
ca deplasrile n cadrul locului de munc s fie de o durat i distan ct mai mic. Astfel se
va respecta principiul economiei micrilor.
Pagin 21

Optimizarea condiiilor de munc i de mediu (vezi tema urmtoare).
Modul de organizare al eechipelor
chipelor individual sau colectiv. Specializarea i cooperarea
activitilor n echip.
Regimul de munc i odihn
odihn.. Se estimeaz normativul de timp pentru odihn prin
repartizarea acestuia sub form de micropauze pe parcursul schimbului. n aa fel, se poate
poat
menine la un nivel suficient productivitatea i disponibilitatea de lucru a executantului.
Locurile de munc se evalueaz conform metodologiei alese de conducerea ntreprinderii,
nivelul organizatoric i calitatea normelor. Se estimeaz eficiena utiliz
utilizrii
rii forei de munc,
corespunderea condiiilor existente cerinelor organizrii ergonomice. Se completeaz un
formular sub form de certificat sau cartel de atestare a locurilor de munc.
Compartimentele de evaluare n cadrul atestrii:
- Dotarea i deservirea
irea locului de munc (dotarea tehnic i organizatoric,
aprovizionare, etc.).
- Planificarea locului de munc i condiiile de munc i mediu (regimul de munc i
odihn, condiii de mediu, etc.).
- Specializarea i cooperarea muncii (perfecionarea activitii de servire, activitatea
prin cumul, forma de organizare a muncii colectiv sau individual, servirea mai
multor utilaje).
- Normarea muncii (metode de stabilire a normelor, periodicitatea examinrii normelor,
intensitatea normelor, coeficientul iintegral al calitii
ii normelor de munca).
- In caz de neatestare a locului de munca se elaboreaz un set de masuri, care vor
contribui la perfecionarea
ionarea organiz
organizrii
rii locului de munca in cauza, se numete
nume
responsabilul si termenul de executare. Dup o anumita pperioada
erioada de timp locul de
munca iari
i este supus atest
atestrii.
iv) Metode de studiere a procesului de munc
iilor de munca si de mediu
Optimizarea condiiilor
- nlimea
imea locului de munca si a scaunului sa permit
permit alterarea poziiilor
pozi
in picioare si
eznd.
- Sa fie redus la minim numrul si varietatea echipamentelor si instrumentelor folosite.
- Sa se asigure fiecrui muncitor mobilierul necesar proiectat din punct de vedere
ergonomic.
ii pentru perceperea vizuala buna, folosind iluminatul local.
- Sa se asigure condiii
Regimul
gimul de munca si odihna. Se estimeaz normativul de timp pentru odihna prin
repartizarea acestuia sub forma de micropauze pe parcursul schimbului, astfel nct se poate
menine
ine la un nivel suficient productivitatea si disponibilitatea de lucru a executantului.
executant
Perfecionarea organizrii
rii locurilor de munca
munca:
- Pe suprafaa
a de lucru sa se menin
menin numai materialele si dispozitivele care se
utilizeaz in ziua respectiva.
- Sa existe un loc definit si permanent pentru toate materialele.
- Materialele si instrumentele utilizate mai des se vor amplasa mai aproape, mai rar mai departe de punctul de utilizare.
Pagin 22

e) Sistemul de munc
i) Sistem om maina
Un sistem de munc este alctuit din componenta uman i componenta main, aflate
ntr-un anumit mediu, ntre componentele sistemului manifestndu
manifestndu-se
se interaciuni reciproce.
Sistemele de munc pot avea caracter simplu sau complex.
Sistemul om-main este conceptul de baz al teoriei ergonomic (figura 1.), se circumscrie
obiectul de analiz ergonomic. De definire a caracteristicilor sistemului om-main
om
este
esenial n analiza de munc:
- OM i identitii
ii sale fizice, psihologice, cognitive, sociale i profesionale (nivelul de
calificare), etc. ;
- MAINA
INA (material sau imaterial) i caracteristicile sale n ceea ce privete interfaa,
moduri de operare, gradul de automatizare, fiabilitate, etc.
ii) Tipuri de sisteme de munc

a.
b.
c.
d.
Un singur om, ntr-un

un mediu;
Un om lucrnd cu o main, ntr
ntr-un mediu;
Un om interacioneaz cu mai multe maini, ntr
ntr-un mediu
Mai muli oameni utilizeaz o main, ntr
ntr-un mediu.
UN SINGUR OM, NTR-UN
UN MEDIU
Figura 1
Figura 2
Figura 4
Figura 5
Unui sistem de munc simplu i corespund ase aciuni cauzale provenind de la cele trei
interaciuni principale: om-main,
main, om
om-mediu, main-mediu.
Pagin 23

iii) Interaciunea main
main-om
Maina acioneaz asupra omului prin cantitatea i diversitatea informaiilor pe care le
furnizeaz, prin condiiile de manevrabilitate, prin natura solicitrilor pe care le exercit direct
asupra operatorului (acceleraii, vibraii, zgomot tempe
temperatura
ratura spaiului de lucru etc.). Va fi
necesar a lua n consideraie i aspectele legate de compatibilitatea mainii cu cerinele
utilizatorului.
iv) Interaciunea main
main-mediu
Maina acioneaz asupra mediului, alterndu
alterndu-ii calitile prin emisiile de zgomot, cldur,
noxe etc. Prin metode specifice ingineriei industriale, igienei muncii etc. pot fi msurate
valoric aceste efecte negative.
mediu-om
v) Interaciunea mediu
Mediul afecteaz omul prin intermediul cldurii, fumului, zgomotului etc., sau poate
influena capacitatea omului de a interaciona cu maina (de exemplu zgomotul poate provoca
lipsa de concentrare).
vi) Interaciunea mediu
mediu-main
Mediul influeneaz funcionarea mainii prin supranclzirea sau rcirea accentuat a
componentelor sale, poate produce fe
fenomene de condensare etc.
f) Sisteme de munc om main - mediu

Conform principiilor ergonomiei omul reprezint o component a sistemului de munc.
Cel mai realist model care permite evidenierea interaciunilor dintre componenta om i
componentele main i mediu a fost realizat de Leamon (1980).
Acest model (fig. 1.2.) mparte sistemul de
munc simplu n nou elemente de baz, cte trei pentru
fiecare component. Dei modelul este specific
ergonomiei industriale, el poate fi generalizat i utilizat
ntr-o accepiune mai larg.
Complexitatea sistemului de munc poate s
creasc prin introducerea unor noi componente umane
i noi componente maini, sau prin extinderea mediului.
Toate sistemele de munc au limite de ordin fizic sau
funcional, care le separ
epar de sistemele adiacente. n
sistemele de munc complexe, cheltuielile specifice
forei de munc au adesea costul cel mai mare, depind
cheltuielile
materiale,
energiei
electrice
sau
echipamentelor tehnice.
n cadrul companiilor moderne, sistemele de
munc sunt supuse unor condiii foarte exigente, n care
Figura 1.2. Elementele sistemului subsistemul tehnic este conceput s funcioneze cu
precizie mare. n efortul lor comun accentul este pus pe
de munc om main - mediu
(OM=om;MA=main;ME=mediu)
=mediu) optimizarea funcionrii ntregului sistem i nu numai
pe componenta om sau main.
Pagin 24

g) Componenta om a sistemului de munc
Avnd ca obiectiv optimizarea interaciunii dintre corpul uman i factorii nconjurtori,
ergonomia trebuie s investigheze dac forele care acioneaz asupra omului nu i afecteaz
condiiile de securitate i sntate, iar condiiile impuse omului de celelalte elemente ale
sistemului de munc sunt pe msura caracteristicilor sale anatomice, a posibilitilor de reacie
senzorial,
ial, a capacitii sale de a recepiona i prelucra informaii.
Deci, ergonomistul va lua n considerare elementele antropometriei umane la proiectarea
componentei main i a spaiului de munc. El va analiza n ce mod postura, solicitrile
dinamice din timpul muncii, ncadrarea senzorial i informaional indus de sarcina de
munc, aciunea factorilor de mediu i vor exercita influena asupra capacitii i strii de
sntate a omului. Erorile, oboseala, accidentele care se pot produce sunt rezultatul
suprasolicitrii factorului uman n timpul ndeplinirii sarcinii de munc.
i) Organele efectoare
Dei ntreg corpul uman poate fi considerat ca efector, totui minile, picioarele i vocea
reprezint organe efectoare primare, prin intermediul crora inform
informaia
aia este introdus n
main sau trecut de la un om la altul.
Mna omului servete la prinderea i manipularea obiectelor, la utilizarea sculelor,
transmiterea de informaii spre componenta main. Prinderea se poate realiza cu putere (ntre
baza degetelor
or i palm), sau de precizie (ntre vrfurile degetelor).
Piciorul poate efectua i transmite informaii ctre main, degrevnd astfel mna de
anumite sarcini ale muncii. Evaluarea capacitii piciorului de a aciona ca organ efector va
lua n considerare
re fora piciorului ntr
ntr-o
o anumit poziie, posibilitile de flexie i extensie a
labei piciorului fa de gamb, timpul de reacie, senzaia de stabilitate etc.
Sistemele de recunoatere a vocii permit utilizarea acesteia ca organ efector i ele se
constituie ntr-un
un canal suplimentar de comunicare ntre om i main.
Activitatea organelor efectuare se bazeaz pe sistemele osos i muscular, pe procesele
fiziologice i informaionale.
ii) Simurile
Prin intermediul celor cinci simuri oamenii sunt avertizai asupra evenimentelor care au
loc n jurul lor. n timpul activitii lucrative vzul i auzul au cea mai mare importan,
simul tactil are importan medie, iar mirosul i gustul sunt de mic importan.
Limitele fiziologice ale oamenilor n domeniul pro
proceselor
ceselor senzoriale trebuie cunoscute i
aplicate la proiectarea sistemelor de munc.
Sensibilitatea ochiului uman acoper intervalul de valori ntre 0...100000 lx. O importan
similar iluminatului trebuie acordat i luminaiei, msur a strlucirii sau a luciului unei
suprafee. Energia luminoas exercit influen asupra proceselor fiziologice din organism
prin modificarea metabolismului substanelor, frecvenei pulsului, ritmului somnului, strilor
psihice etc.
Auzul Omul poate detecta sunete cu frecve
frecvene
ne cuprinse ntre 16...20000 Hz, dar domeniul
sensibilitii maxime este ntre 2000...6000 Hz, adic n domeniul sunetelor nalte.
Mirosul este un canal de informare mai puin folosit n interaciunea om-main.
om
Totui, n
practica semnalizrii prezenei unor substane toxice inodore, este utilizat metoda de
introducere a unor substane chimice cu mirosuri puternice i neplcute. Uneori i fumul poate
fi considerat un semnal de avertizare pentru prezena focului.
Pagin 25
iii) Energia, informaia i motivaia

riorul sistemului de munc, omul desfoar activiti fizice i mentale, de
n interiorul
planificare, decizionale etc. Pentru procesarea acestora, componenta uman are nevoie de
energie i de informaie.
Energia este furnizat de procesele fiziologice metabolice prin transformarea, cu aportul
oxigenului, a energiei chimice a alimentelor n energie mecanic i cldur. O cantitate
corespunztoare de energie face posibil att munca fizic, ct i cea mental. nelegerea
proceselor de realizare a necesarului energetic eeste
ste determinant la investigarea factorilor care
influeneaz capacitatea de munc (de exemplu factorii biofiziologici care marcheaz
diferenele individuale n funcie de sex, vrst etc.).
Informaiile provin fie din exterior, fiind receptate de simuri i transmise la creier, fie din
interiorul organismului (de la sistemul muscular, sistemul osos etc.).
Creierul este centrul de procesare a informaiilor, el avnd capacitatea de a controla
activitile senzo - motorii de baz, aciunile decizionale etc. Cunoscnd capacitile de
receptare, procesare i interpretare a informaiilor la nivelul creierului, va fi posibil o
proiectare corect a sarcinilor de munc.
Energia i informaiile sunt condiii necesare, dar nu i suficiente, pentru a desfura
activitatea de munc. Motivaia reprezint o for care direcioneaz comportamentul, fiind un
factor important al procesului de munc. Dei motivarea n munc este o component a
psihologiei industriale, ea nu poat
poatee fi neglijat de ergonomist deoarece i exercit influena
major asupra comportamentului uman. Rezultatele sistemului de munc depind, n mod
pregnant, de motivaia omului n procesul de munc.
Nici un sistem de munc nu poate avea o finalitate determin
determinat
at dac componenta uman
nu i-aa definit scopul final al activitii sale.
h) Componenta main a sistemului de munc
un sistem de munc maina poate fi un dispozitiv fabricat, simplu sau complex.
ntr-un
n concepia ergonomic a sistemului de munc, exemplu
exemplull clasic de main l reprezint o
main-unealt
unealt cu care operatorul stabilete o legtur direct pentru a ndeplini sarcina de
munc n mediul su de munc.
Pentru sistemele informaionale componenta main poate fi de natur abstract, iar
mediul de munc
c nu are o totalizare spaial unic. ntr
ntr-un
un astfel de sistem de munc abstract
maina poate fi programul de calculator, iar mediul l poate reprezenta reeaua n sine. n acest
mod mai muli utilizatori aflai n locuri diferite pot interaciona cu mai
maina
na n acelai timp.
i) Prelucrarea controlat
Prelucrarea controlat reprezint operaia de baz realizat de main, sub controlul
omului i ea reprezint una din funciile de baz cerute unui sistem pentru ca el s aib ieire.
De exemplu achierea metalelor
lor este o prelucrare tehnologic realizat de maina-unealt
maina
sub
controlul operatorului, avnd ca scop schimbarea formei iniiale a piesei.
Prelucrarea controlat realizat de mainile nepalpabile din sistemele informaionale
este mai dificil de clasificat
cat datorit caracterului abstract al acestor sisteme. Cutarea unui
articol ntr-oo baz de date sau transmiterea unui text prin pota electronic pot reprezenta
exemple de prelucrri controlate specifice acestor sisteme.
Pagin 26

ii) Vizualizarea
c simple, prelucrarea controlat ofer n mod direct propria ei
n sistemele de munc
vizualizare (de exemplu spatul unui an cu o sap). Dezvoltarea tehnologiilor a produs o
distaniere ntre componenta uman i prelucrarea controlat, fapt pentru care pentru a
observa prelucrarea
ucrarea au fost concepute aparate sau sisteme de vizualizare. De exemplu
conducerea unei maini reprezint un proces controlat care este parial vizualizat indirect cu
ajutorul aparatelor de la bord (vitezometru, kilometraj etc.).
Prelucrrile complexe spe
specifice
cifice industriei chimice necesit sisteme de vizualizare
artificiale, care nu permit accesul direct al operatorului la prelucrarea controlat.
n sistemele informatice, prelucrarea controlat este adesea o operaie abstract, ea
neputnd fi reprezentat prin
rin afiaje fizice. n consecin vor fi necesare proiectarea unor
interfee care s furnizeze omului o senzaie adecvat ce ar corespunde vizualizrii prelucrrii
controlate.
iii) Organele de comand
Prin intermediul organelor de comand, omul interacioneaz
interacioneaz cu maina i i transmite
comenzile sale. n sistemele simple, componenta main se identific adesea i cu organele de
comand (de exemplu coada unui cuit permite accelerarea micrii lamei cuitului spre int).
Organele de comand pot fi i elemente importante n bucla de reacie a unei aciuni, prin
informaiile pe care le culeg i le transfer n timpul aciunii de comand. De exemplu
rezistena opus la rotirea volanului unei maini furnizeaz informaii despre starea suprafeei
drumului i presiunea
ea pneurilor.
iv) Mediul nconjurtor
Mediul nconjurtor face referire att la spaiul n care au loc activitile de munc, la
mediul fizic ambiant, ct i la condiiile tehnice, organizatorice i sociale n care se desfoar
munca.
v) Spaiul de munc
Este reprezentat de spaiul tridimensional n care se desfoar munca. ntr-un
ntr
sistem de
munc simplu, spaiul de munc l reprezint chiar locul n care are loc activitatea lucrativ. n
cazul unor tehnologii avansate, spaiul de munc este adesea fix, ffapt
apt ce impune ca n etapa de
proiectare a sistemului s se in cont de dimensiunile mainii, antropometria omului, tipul i
amplasarea mobilierului etc.
vi) Mediul fizic
Aciunea mediului fizic ambiant, asupra comportamentului uman poate fi analizat din
dou considerente:
- afectarea direct a componentei umane, datorit calitii mediului (nivelul de poluare i
contaminare a mediului). Avnd sntatea afectat, omul va avea capacitile diminuate i i
va schimba motivaia, conducnd la performane slabe ale sistemului de munc.
- afectarea interaciunii dintre componentele om i main, n cadrul sistemului de munc.
Din punct de vedere ergonomic, cele mai importante aspecte sunt legate de zgomot, vibraii,
iluminat i microclimat.
Pagin 27

i) Aplicarea ergonomiei n practic
La proiectarea sistemului de munc ergonomia aplic cunotine despre anatomia omului,
fiziologie, psihologie,, cu scopul unei utilizri mai uoare a echipamentelor, creterea
siguranei n exploatare i diminuarea aciunii factorilor de risc.
Sistemele de munc sunt foarte diferite, fapt pentru care conceptele ergonomice nu
trebuie s fac referire numai la o zon a unui sistem, sau numai la un sistem anume.
Conceptul om-main
main permite identificarea unor domenii cu caracter general, aplicabile
aplicabil
oricrui sistem de munc.
Interaciuni ntre elementele de baz ale sistemului de munc (dup T. B. Leamon)
Tabelul 1.2.
Interaciune
Probleme specifice proiectrii sau evalurii
Vizualizare - spaiu de munc Amplasarea mijloacelor de vizualizare n spaiu
Vizualizare mediu fizic
Efectele luminii, vibraiilor, zgomotelor asupra lizibilitii
Simuri spaiu de munc
Accesul simurilor la sarcina de munc n spaiu
Simuri mediu fizic
Cerinele mediului pentru aciunea eficient a simurilor
(iluminat
luminat suficient, nivel de zgomot sczut etc.)
Prelucrare mediu fizic
Efectele cldurii, vibraiilor etc. asupra prelucrrii
Prelucrare organizare
Nivelul ndemnrii, experien, oboseal, motivaie necesare
prelucrrii
Organe efectoare- spaiu de Determinarea limitelor spaiului de munc n funcie de
munc
accesibilitate
Organe efectoare mediu Efectele vibraiilor, microclimatului etc. asupra organelor
fizic
efectoare
Organe de comand Descrierea sarcinii de munc necesar
r optimizrii dispunerii
procesare
comenzilor
Organe de comand mediu Efectele mediului asupra utilizrii organelor de comand
fizic
Prima etap a demersului ergonomic face referire la:
- descrierea sistemului de munc i a limitelor sale;
- definirea componentelor om, main, mediu nconjurtor, n funcie de elementele de
baz ale sistemului.
Acum se pune accentul pe interaciunile dintre componentele sau elementele de baz
ale sistemului, identificndu-se
se astfel problemele specifice etapelor de proiectare
proi
sau evaluare
(tab. 2.2.).
om-main
i) Formatul standard pentru descrierea sistemelor om
Analiza modelului om-main
main i a cadrului sistemului de munc conduc la descrierea
printr-un
un format standard a sistemelor de munc.
Proiectanii sistemelor om--main dispun de informaii ample asupra mainii i mai puine
despre oameni. Ergonomistul va trebui s ia n consideraie componenta uman a sistemului,
fcnd referire la descrierea fizic a operatorului (dimensiuni antropometrice), factori
fiziologici (vrsta),
a), factori psihologici (ndemnarea, experiena, cunotine tehnice,
motivaie, modul preferat de a munci, jargon etc.).
Pagin 28

ii) Identificarea i clasificarea problemelor de proiectare
Analiza efectuat din punct de vedere a principiilor ergonomiei moderne trebuie
treb
s
permit identificarea deficienelor de proiectare ale sistemului de munc care conduc la
diminuarea performanelor i s gseasc posibilitatea de reproiectare a sistemului n scopul
eliminrii problemelor semnalate.
interaciunii om-main
iii) Analiza sarcinii de munc i in
Sarcinile de munc pot fi analizate prin descompunerea lor n componente i
subcomponente care s poat evidenia comportamentul indus omului, comportament care se
manifest n cadrul unui sistem.
Analiza sarcinii poate fi fcut dir
direct
ect sau indirect n etapele de proiectare sau evaluare a
interaciunilor om-main.
Analiza indirect este bazat pe intuiia proiectantului privind interaciunea dintre operator
i main. Metodele directe de analiz includ:
- reprezentarea ierarhic a comp
componentelor;
- tehnicile de observare pentru obinerea informaiilor privind comportamentul
operatorului implicat n desfurarea unei activiti;
Securitatea integrala reprezint un mod de
concepere si aplicare a securitii
ii ntr-o
ntr organizaie,
prin care se aloca funcia
ia de securitate personalului,
metodelor, cldirilor si echipamentelor tehnice,
proceselor si produselor.
Noul concept de securitate integrata considera
securitatea ca fiind parte inseparabila si inerenta a
tuturor proceselor de munca realizate de personalul
unei ntreprinderi.
Securitatea Integrala constituie delimitarea
programatica a poziiei
iei si aciunilor ntreprinderii
fata de riscuri, n care se iau n considerare toate
efectele ce se pot produce asupra tuturor activelor ce
intervin n ntreprindere (personal, materiale,
tehnologie, imagine, finane
e etc., consumatori,
vecini, mediu nconjurtor), din cauza tuturor
pericolelor posibile, din perspectiva
perspectiv diferitor
planuri de observaie
ie a sistemului ntreprinderii, care
Figura 5.8 Securitatea integrala om
om- n convergenta lor confer sensul global care
caracterizeaz Securitatea Integrala.
main n sistem integrat elementar
interdependen
i
Ergonomia, i mai precis analiza a muncii are ca scop ss studieze interdependenele
interaciunile dintre cele dou componente contextual sistemul om
om-main.
. Documentaia
Documenta i
procedurile operaionale s defineasc regulile i procedurile de interaciune i, prin urmare,
aceste interaciuni,
iuni, i definete cmpul.
Pentru ergonomie, acesta este de multe ori cerin
cerinele
ele dezvoltate de metodele de servicii din
documentaia tehnic a productorului, prin urmare, i propune s identifice rezultatele
aplicrii acestor cerine ntr-un
un context fluctuant opera
operaional
ional ( pericole, incidente, avarii, etc),
de a identifica tacticile i strategiile de operator, pentru a fi n m
msur
sur s produc n
gestionarea tuturor pericolelor.. Analiza i propune s evidenieze
ieze munca numit
numi real,
ergonomic se confrunt cu cerin
cerinele: acesta este numit gradul de deviere.
Pagin 29
MICROCLIMAT LA LOCURILE DE MUCA
Mediul de munca este reprezentat de ambientul n care executantul i desfoar

activitatea la locul de munca. Mediul de munca cuprinde pe de o parte mediul fizic ambiant
spaiul de lucru, condiii de iluminat, microclimat (temperatur, umiditate, cureni de aer),
zgomot, vibraiile, radiaiile, puritatea aerului, iar pe de alta parte mediul social.
Microclimatul la locul de munca: Componenta a mediului fizic de munca formata din
ansamblul condiiilor de temperatura, umiditate, viteza curenilor de aer i intensitatea
radiaiilor calorice care caracterizeaz starea aerului din interiorul unui spaiu
spa de lucru nchis
sau din vecintatea unor sisteme tehnice adpostite de acest spaiu.
Microclimatul la locul de munca trebuie sa asigure meninerea echilibrului termic al
lucrtorilor corespunztor cu cantitatea de cldura degajata de organism n funcie de efortul
determinat de activitatea desf
desfurata. n mecanismul de termoreglare acioneaz
ioneaz simultan i se
condiioneaz reciproc, n func
funcie de efortul fizic depus, toi parametrii de microclimat. Astfel,
microclimatul la locul de munca trebuie considerat n raport cu:
limitele de adaptabilitate a organismului uman;
efortul fizic determinat de activitate (cheltuieli de cldur metabolic);
mbrcmintea executantului;
caracteristicile procesului tehnologic respectiv.
Ambiana termic Realizarea confortului termic ntr-o incinta presupune atingerea i
meninerea la valori prestabilite a temperaturii, umiditii, vitezei curenilor
curen
de aer,
coninutului de noxe. Aceasta cerina se realizeaz printr-o anumita rata de rennoire a aerului,
destinaia incintei.
care este variabila funcie de destina
Confortul termic urmrete
te definit ca totalitatea condiiilor pentru care o persoan nu ar
prefera un mediu diferit. Este un concept complex deoarece depinde de o serie de parametrii
fizici, organici i externi. Parametrii care influeneaz confortul termic pot fi grupai n :
parametrii fizici care includ: temperatura aerului, temperatura medie, radiant a
pereilor incintei, umiditatea relativ a aerului, viteza relativ a aerului n interiorul
incintei, presiunea atmosferic, intensitatea luminii, nivelul zgomotului;
parametrii organici care includ: vrsta, sexul;
parametrii externi care includ: nivelul activitii, mbrcmintea, condiiile sociale.
Dintre acetia, cea mai mare influen asupra confortului termic o au parametrii fizici.
Confortul termic poate fi atins prin diferite combinaii ale acestor parametrii. Efectul pozitiv
sau negativ al unui parametru poate fi mbuntit de un alt parametru. Este ns de preferat ca
atingerea confortului termic s se fac cu consum minim de energie.
mbrcmintea este parametrul cel mai uor de modificat pentru meninerea confortului
termic. Micarea aerului n jurul corpului poate, de asemenea, influena confortul pentru c
determin schimbul convectiv de cldur al corpului i influeneaz capacitatea de evaporare
a apei n aer. Vitezele mari de micare a aerului determin creterea vitezei de evaporare a
transpiraiei consecutiv, apariia senzaiei de rece i, n plus, reduce efectul negativ al
umiditii ridicate.
Pagin 30

Bilanul termic
In fiecare corp uman au loc procese biochimice. Producia de energie este un rezultat al
acestor procese. O parte a energiei corpului uman se transmite mediului, sub forma de
cldura, i o alta parte este folosita n scopul efecturii de lucru mecanic. Pentru procesele
biochimice este necesar oxigen. Deci, intensificarea activitii metabolice creste n funcie de
intensitatea efortului muscular (tabele, 1, 2, 3 ). Rata produciei totale de energie a corpului
este :
+ W = M Ap
[W]
(1)
unde :
- este rata produciei de cldur (fluxul termic) ;
W - este rata lucrului mecanic efectuat n unitatea de timp ;
M - este rata metabolic (fluxul termic metabolic);
Ap - este aria suprafeei totale a epidermei.
Cum aria Ap este pentru aduli de circa 1,5-2 m2 , rata produciei de cldur de ctre aduli
este de circa 110W pentru activiti tipice de interior. n tabelul 2. sunt exemplificate valori
pentru rata metabolic corespunztoare diferitelor activiti [1]:
Tabelul 2
somn
ntins
eznd linitit
n picioare
Odihna
40 W/m2
45 W/m2
60 W/m2
70 W/m2
0,7 met4
0,8 met
1 met
1,2 met
Mers
0,88 m/s
1,3 m/s
1,8 m/s
115 W/m2
150 W/m2
220 W/m2
2 met
2,6 met
3,8 met
Tabelul 3
gtit
curenie
maini unelte
spat
Munci diverse
95 - 115 W/m2
115 - 200 W/m2
105 - 235 W/m2
235 - 280 W/m2
1,7 - 2 met
2 - 3,4 met
1,8 - 4 met
4 4,8 met
Activiti de timp liber

dans 140 - 255 W/m2 2,4 4 met
tenis 210 - 270 W/m2 3,6 - 4 met
basket 290 - 440 W/m2 5 - 7,6 met
not 410 - 505 W/m2 7 8,7 met
Tabelul 4
Activitate birou
citit, eznd
scris, eznd
activ n mers
55 W/m2
60 W/m2
100 W/m2
1 met
1 met
1,7 met
Conducere
auto
60 - 115
avion agrement 70 W/m2
avion lupta
140 W/m2
vehicule grele
185 W/m2
1 - 2 met
1,2 met
2,4 met
3,2 met
O privire de ansamblu asupra modalitilor prin care se poate atinge confortul termic uman
este dat de echilibrul termic al corpului uman care reprezint bilanul ntre cldura produs
ca rezultat al metabolismului i cldura pierdut prin convecie, conducie, radiaie i
evaporare. Ecuaia de bilan termic n regim staionar, poate fi exprimat sub forma:
= conv + rad + ev.res
[W]
(2)
unde:
conv fluxul termic transmis prin conducie i convecie de la piele la mediul ambiant n W;
rad flux termic transmis prin radiaie n W;
ev.res flux termic transmis prin evaporare i respiraie de la organism la mediul ambiant, W;
4
Rata metabolic este exprimat de obicei n uniti [met] sau [M] unde : 1M = 1met = 58.2 [W/m2]
Pagin 31

Transferul de cldura intre om i mediul nconjurtor
Schimbul de cldura intre corpul uman i mediul ambiant se face prin convecie,
conducie, radiaie, evaporare (transpira
(transpiraie) i respiraie.
Convecia reprezint pierderea de cldura a corpului n contact cu fluidele ambiante.
Pierderea cldurii prin convecie se produce datorit stratului de aer care se gsete n contact
cu suprafaa corpului. nclzirea aerului n contact cu tegumentul i micrile
mi
active ale
corpului genereaz cureni de aer n jurul corpului, care aduc noi straturi de aer rece pe
suprafaa cutanat. Curenii de convecie sunt produi chiar de imobilitate a corpului, aerul
nclzit de suprafaa pielii se ridica, noi pturi de aer rece lundu-i locul. Curenii
Curen de convecie
sunt precedai deci de o etapa prealabila de contact a aerului cu pielea, n care cldura este
transferata prin conducia aerului apoi urmeaz convecia propriu-zisa. Aproximativ 12% din
cldura corporala se pierde prin convecie. Pierderile cresc foarte mult n cazul expunerii
organismului la cureni de aer rece. Prin convecie se pierde cldura i prin suprafaa cailor
respiratorii, n aerul expirat. Fluxul termic transmis prin convecie este:
conv = Ahp conv (Thp - Ta) [W]
(3)
unde:
Ahp aria suprafeei hainelor i pielii n contact cu aerul [m2]
conv coeficientul mediu de transfer termic prin convecie [W/m2grd.]
Thp temperatura medie a hainelor i a pielii [grd.]
Ta temperatura a aerului uscat nconjurtor [grd.]
Conducia: fenomen de transmitere a cldurii prin masa unui corp. Are loc atunci cnd
doua sisteme cu temperaturi diferite, sunt puse n contact direct, intensitatea transferului
depinde de diferena de temperatura i de natura celor doua sisteme. Poate reprezenta sursa
generatoare a unor factori de risc proprii mediului de munca i reprezint pierderea cldurii
din tegument, prin contact direct al acestuia cu un corp solid (scaun, pat, perete etc.), acesta
avnd temperatura diferit faa
a de cea a corpului mbrcarea constituie pentru om un bun
izolator termic, care reduce conductibilitatea calorica tegument-corpuri solide nconjurtoare.
Rata transferului de cldur prin conducie poate fi evaluat prin legea Fourier unde
efectul interaciunii moleculare n transferul de cldur este exprimat ca o proprietate a
mediului numit conductivitate termic. Pentru caz staionar, unidimensional, legea Fourier,
este:
(4)
[W]
cond = A(dT/dx )
unde :
cond - rata transferului de cldur (fluxul termic) prin conducie [W]
- conductivitatea termic [W/m grd]
A - aria suprafeei de schimb [m2]
dT/dx - gradientul de temperatur [grd/m]
Radiaia: Cedarea cldurii prin radiaie este cu att mai mare, cu ct este mai joas
temperatura mediului nconjurtor. Obiectele cu temperaturi diferite fac schimb de cldur,
chiar dac se afl la distan. Astfel, prin radiaie, se transfer cldura ntre dou obiecte, ntre
care nu exist un contact direct. Natural, aceast corelaie este valabil i pentru corpul uman
n raport cu orice alt corp. Rela
Relaia de calcul este:
rad = 0red A[T14 - T04] [W]
(5)
unde :
rad - rata transferului de cldur (fluxul termic) prin radiaie [W]
- constanta Stefan - Boltzmann (5,67610-8 ) [W/m2 grd4]
red coeficientul redus de absorbie
A - aria suprafeei de schimb [m2]
Pagin 32

Evaporarea apei; n condi
condiii normale de existenta un om, pierde n 24 de ore circa 500
ml apa, prin evaporare la suprafa
suprafaa tegumentului, chiar n lipsa secreiei sudorale i circa 500
ml prin vaporii care satureaz aerul expirat, folosindu-se la suprafaa mucoasei respiratorii,
rezulta o pierdere totala de aproximativ 600 kcal n 24 ore, prin evaporarea apei. Cantitatea de
apa ce se evapora la suprafaa
a corpului depinde de suprafaa la care se face vaporizarea, de
temperatura pielii, de tensiunea de vapori a aerului i de micrile acestuia.
Psihometria este studiul proprietilor aerului umed, adic a mixturii aerului i a vaporilor
de ap. Psihometria este fundamental n nelegerea diferitelor procese legate de
condiionarea aerului. Aerul atmosferic nu este niciodat total uscat: totdeauna conine vapori
de ap n proporii variabile. Aa cum cantiti relativ mici de materiale de aliere influeneaz
puternic proprietile fizice ale oelurilor, cantiti mici de umiditate au o mare influen
asupra confortului uman.
atmosferic. Aerul atmosferic este un amestec de cteva gaze,
Caracterizarea aerului atmosferic
vapori de ap i numeroi poluani, compoziie care variaz considerabil de la o locaie la alta.
Compoziia aerului uscat este relativ constant i variaz puin cu timpul, locaia i
altitudinea. Conform Comitetului Internaional de Date Psihometrice, compoziia standard
specificat nc din 1949 este (Tab. 3) [3]:
Tabel. 5
Gazul
Aer uscat
Oxigen
Azot
Argon
Bioxid carbon
Masa molara
32
28
39,9
44
Fracia
Frac
volumetrica
0.2095
0.7809
0.0093
0.0003
Se consider c aerul uscat se comport ca un gaz perfect (compus din particule fr

structur i fr dimensiuni).
Atmosfera standard se definete n condiii standard caracterizate prin parametrii :
- Acceleraie gravitaional constant: 9,807m/s2;
- Temperatura la nivelul marii: 15C sau 288,1K;
- Presiunea la nivelul mrii: 101,325kPa;
- Masa molecular a aerului uscat: 28,965.
Proprietile psihometrice ale aerului umed. Cantitatea de vapori de ap coninui n aer
poate varia de la aproape zero (aer uscat) pn la un maxim (aer umed saturat) determinat de
temperatura i presiunea amestec. Coninutul de umiditate (x) este raportul dintre masa
vaporilor de ap mv [kg] i masa aerului uscat ma [kg] dintr-un volum dat V [m3] de aer umed:
x = mv / ma [%]
(6)
Considernd aerul uscat ca un gaz unic ce ascult de legea gazelor perfecte, presiunea
total (p) a aerului umed este egal cu contribuia individual a presiunii pariale (pa) a aerului
uscat i a presiunii pariale (pv) a vaporilor de ap, conform legii lui Gibbs-Dalton
Gibbs
pentru un
amestec de gaze perfecte :
pv<< pa
(7)
p = pa + pv [Pa]
Presiunea parial maxim a vaporilor de ap coninui n aerul umed este presiunea de
saturaie (pvs) care depinde numai de temperatura amestecului i este independent de
presiunea total. Valori pentru pvs se obin din tabele sau din diagrame psihometrice [3].
Aerul umed n care pv<pvs este aer umed nesaturat, iar la pv=pvs este aer umed saturat.
Umiditatea relativa de 40%
40%-60% a aerului asigura sub acest raport confortul optim.
Intr-un aer nclzit i saturat cu vapori de apa, evaporarea nu se produce i eliminarea este
oprita. Senzaia de confort termic este subiectiva, ea variind de la om la om, n funcie de
vrsta, sex, mbrcminte, anotimp, obinuina.
Pagin 33

Efecte asupra organismului
Microclimatul interior depinde de cerinele tehnologice de producie sau de condiiile de
confort necesare. Senzaia de confort este determinata de schimbul de cldura dintre corpul
uman i mediul ambiant. n func
funcie de raportul care exista intre cldura degajata i cldura
cedata ambiantei avem urmtoarele tipuri de senzaii:
senzaia de frig;
senzaia de cald;
senzaia de confort termic.
Temperatura aerului reprezint cel mai important factor climatic cu aciune patogen
deoarece valoarea i variabilitatea sa determin reacii fiziologice care stimuleaz sau,
dimpotriv, limiteaz capacitatea de efort a organismului uman i n plus, ofer condiii
propice pentru dezvoltarea agenilor patogeni.
Temperatura este un factor al ambianei, cu efecte asupra strii de sntate, efortului i
rezultatelor muncii executanilor. Devenim contieni de temperatura mediului n momentul
cnd avem senzaia de frig sau cald, care se declaneaz datorit dezechilibrului dintre
condiiile termice ale mediului i cele ale corpului nostru.
Temperatura centrala a corpului uman este relativ constanta de 37 0C, dimineaa putnd
atinge 36 0C, iar la emoii, stres poate atinge 38 0C. n timpul efortului fizic temperatura poate
atinge chiar 39-40 0C. La nivelul corpului se poate msura o temperatura periferica (cutanata)
i una centrala (core). Temperatura centrala este cea supusa mecanismelor reglatorii n timp
ce temperatura cutanata e foarte variabila, exprimnd n mare msura schimburile de cldura
ale organismului cu mediul extern.
n funcie de temperatura ambiental omul, prin intermediul analizatorului cutanat,
dezvolt senzaia de cald (provocat de aciunea obiectelor cu o temperatur mai ridicat
dect temperatura pielii: 32-33
330C - valoarea zero fiziologic) sau senzaia de rece (cauzat de
aciunea asupra receptorilor din piele a obiectelor cu o temperatur mai sczut dect
temperatura pielii).
Cldura din organism este produs de transformrile chimice ce au loc n interiorul
ficatului i prin transformarea energiei mecanice a muchilor. Repartizarea acestei clduri
(proprii) nu este uniform, dar ea rmne constant (cca. 370C) n interiorul creierului, n
inim i n organele din abdomen, constana temperaturii la nivelul acestor organe fiind o
condiie a desfurrii proceselor vitale.
Realizarea unei ambiane termice corespunztoare unei bunstri fiziologice a
organismului (temperatura subiectiv) se bazeaz pe un echilibru stabil ntre temperatura i
umiditatea mediului. Astfel:
dac temperatura scade
scade, organismul reacioneaz att prin vasoconstricie periferic
cu reducerea pierderii de cldur, ct i prin intensificarea termogenezei metabolismul
crete de cteva ori peste valoarea normal; mrirea tonusului muscular - tremurat de
frig;
dac temperatura crete peste limita superioar a zonei de neutralitate termic (320C),
aceasta determin o reacie adaptiv care const n:
- creterea debitului sudoral pn la 1,3 kg/h. Dac lichidul nu este nlocuit, se poate
ajunge la o stare de deficit hidric (n timpul orelor de program pn la 6% din masa
corporal). Odat cu transpiraia, se pierd i ali constitueni (sodiu, vitamine, etc.);
- activarea circulaiei cu creterea debitului circulator;
- mrirea frecvenei respiratorii.
Pagin 34

Temperatura mediului de lucru influeneaz sntatea i performanele angajailor prin:
combinaia temperaturii cu umiditatea;
durata de expunere la condiii termice din afara zonei de confort, caz n care este
necesar aclimatizarea;
temperatura obiectelor i uneltelor cu care se lucreaz.
Diferene mari (temperatura obiectului de peste 430C sau sub 0 0C) ntre temperatura corpului
i cea a sculelor pot produce senzaia de durere sau chiar distruge esuturi.
La temperaturi ambientale mai ridicate, corpul uman pierznd mai putina cldura prin radiaie
i convecie dect la temperaturi joase, pentru a-si restabili echilibrul, compenseaz printr-o
evaporare (transpiraie) mai mare. Cum evaporarea este favorizata de un coninut
con
de umiditate
cat mai sczut, vom avea aceea
aceeai senzaie de confort ntr-o atmosfera calda dar uscata ca i
ntr-o atmosfera rece, dar mai umeda.
Mecanismul termoreglrii umane funcioneaz deci, pe principiul termostatului,
controlnd permanent abaterile temperaturii corporale interne fa de pragul fiziologic de
referin: 370 C n zona central i 350 C n zona periferic cutanat.
Umiditatea relativa: Corpul uman este sensibil la variaia umiditii relative, valori ale
acesteia mai mari de 70% i mai mici de 30% sunt considerate n afara zonei de confort termic
pentru majoritatea ocupanilor unei incinte.
Limita inferioara de 30%, situaie n care omul ncepe sa resimt senzaia
senza de uscciune.
Sub 25% apar repercusiuni negative asupra structurilor i funciilor mucoasei respiratorii care
asigur eliminarea impuritilor (inclusiv a germenilor) din aerul inspirat.
Limita superioara este condi
condiionata de apariia senzaiei de zpueala.
eala. Peste 75% n
condiiile prestrii unei munci grele, acioneaz negativ asupra procesului de termoliz.
Viteza de micare a aerului exercit o influen mare asupra schimbului de cldur al
organismului, asupra proceselor de respiraie, consumului de energie, strii neuropsihice.
Influena micrii aerului asupra metabolismului termic manifest prin mrirea pierderilor de
cldur, mai nti toate pe seama conveciei, deoarece aerul care se mic ndeprteaz de
corp cele mai apropiate straturi nclzite, iar locul lor l ocup aerul rece.
Viteza maxima admisa a aerului dintr-o incinta se ia n funcie de temperatura aerului
determinata de schimbul de cldura prin convecie intre om i mediul ambiant. n funcie de
aceasta viteza a aerului, n zona de lucru apare senzaia de curent de aer. Senzaia de curent
este subiectiva, la unele persoane ea aprnd la viteze foarte mici ale aerului; din acest motiv,
ca i pentru faptul ca unele pr
pri ale corpului uman, cum ar fi ceafa sunt mai sensibile dect
altele, se evita n general sa se admit viteze ale aerului din ncpere peste 0,3m/s.
Msurarea/calculul parametrilor de microclimat (conform SR EN 27243). Analiza
detaliata a influentei mediului asupra stresului termic necesita cunoaterea urmtoarelor patru
mrimi principale: temperatura aerului, temperatura medie de radiaie,
ie, viteza aerului,
umiditatea absoluta. Identificarea clasei de metabolism n funcie de tipul de activitate
desfurata conform tabelului 2
Temperatura operativ este temperatura distribuita uniform pe suprafaa
suprafa unei anvelope
negre imaginare cu care o persoana schimba aceeai cantitate de cldura prin radiaie i
convecie ca cea din mediul considerat. Temperatura operativa este calculata utiliznd relaia:
t0 = A ta + (1-A) tr,
unde:
- ta- este temperatura uscata a aerului, 0C
- tr- este temperatura medie de radiaie, 0C
- v- viteza curenilor de aer, m/s
(xx)
Pagin 35

Temperatura medie radiant
radiant: este temperatura distribuita uniform pe suprafaa unei
anvelope negre imaginare cu care o persoana schimba aceeai cantitate de cldura prin
radiaie ca cea din mediul considerat. Se msoar direct cu globotermometru.
ncadrarea valorilor A n funcie de viteza curenilor de aer
Tabelul 6
< 0,2 m/s
0,2-0,6m/s
0,7-1m/s
vaer
A
0,5
0,6
0,7
In cazul n care diferena intre temperatura medie de radiaie i temperatura aerului este
mai mica de 40C, temperatura operativa poate fi calculata ca medie a valorilor temperaturii
aerului i a temperaturii medii de radiaie.
Parametrii microclimat pentru locurile de munca prevzute cu duuri de aer
Tabelul 7
Valori minime
Metabolismul
energetic (M)
Temperatura Viteza curenilor
(W)
de aer (m/s)
aerului(0C)
M < 117
25,0
0,5
1
117< M 234
23,0
0,5
234<M 360
21,5
1,0
M>360
20,0
1,3
M < 117
22,0
0,5
2
117< M 234
20,0
1,0
234<M 360
18,5
1,5
M>360
17,0
2,0
M < 117
20,0
1,0
3
117< M 234
18,0
1,5
234<M 360
16,5
2,0
M>360
15,0
2,5
NOT: a)Umiditatea relativ a aerului nu va depi 60%.
Nivelul radiaiilor
calorice
(cal/cm2/min)
Valori maxime
Temperatura Viteza curenilor
aerului (0C)
de aer (m/s)
1,0
30
1,0
28
1,3
27
1,5
26
1,0
28
1,5
26
2,0
25
2,5
24
1,5
25
2,0
24
2,5
23
3,0
22
Temperatura suprafeelor de intrare n contact
Material constitutiv al suprafeei

Metal neacoperit
Metal acoperit
Ceramic, sticl i piatr
Material plastic
Lemn
Tabelul 8
Temperatura suprafeei pentru durate de contact
[0C ]
1 min
10 min
8 ore
51
48
43
51
48
43
56
48
43
60
48
43
60
48
43
NOT: Valoarea de 510C pentru o durat de contact de 1 minut se aplic i la alte materiale cu
conductivitate termic ridicat, nemenionate n tabel.
Valoarea de 430C specificat la toate materialele pentru o durat de contact de 8 ore i mai mult, nu se aplic
dect dac suprafaa fierbinte este atins doar de o mic parte a corpului uman (mai puin de 10% din suprafaa
total a pielii corpului) sau de o mic zon a capului (mai puin de 10% din suprafaa pielii capului). Dac zona
de contact nu este doar local sau dac suprafaa fierbinte este atins de zone vitale ale feei (cile respiratorii, de
exemplu) pot aprea leziuni grave, chiar dac temperatura suprafeei nu depete 430C.
Pagin 36

Msurarea umiditii relative a aerului: Umiditatea aerului poate fi msurata intr-un
singur loc din interiorul incintei pentru ca presiunea vaporilor de apa poate fi considerata
uniforma n toata incinta.
Umiditatea relativa: cantitatea de vapori de ap din atmosfer (picturi de ap sau cristale
de ghea), exprimat procentual prin raportul ntre cantitatea de vapori n aer la un moment
dat i maximum posibil (cnd aerul este complet saturat). Altfel spus reprezint raportul intre
presiunea pariala a vaporilor de apa i presiunea de saturaie la o anumita temperatura i
presiune. Valori ale umiditii
ii relative mai mari de 70% i mai mici de 30% sunt considerate
n afara zonei de confort termic pentru majoritatea ocupanilor unei incinte.
Msurarea/calcularea indicelui WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) metoda recomandata
de SR EN 27243/1996.
In cazul n care analizele anterioare ale stresului termic la posturile de munca studiate sau
la posturi de munca de tip asemntor au artat ca ambianta este sensibil omogena
(eterogenitate 5%), poate fi realizata o singura determinare a indicelui WBGT i anume la
nivelul abdomenului.
Pentru o determinare rapida a indicelui WBGT, poate fi realizata o singura msurare
efectuata la nlimea la care stresul termic este maxim. Utilizarea acestei proceduri conduce
la o supraestimare a stresului termic ceea ce mrete gradul de securitate.
Formule de calcul pentru indicele WBGT :
-
n interiorul cldirilor i n exteriorul cldirilor fr expunere solara

WBGT = 0,7 tnw+0,3 tg
(4)
n exteriorul cldirilor cu expunere solara
WBGT=0,7 tnw+0,2tg+0,1 ta
unde:
- tnw- temperatura umed natural
- tg - temperatura globtermometru
- ta - temperatura aerului
(5)
Aclimatizarea5 este starea care rezulta dintr-un proces fiziologic de adaptare, care
mrete toleranta unui subiect atunci cnd el este expus pe o durata de timp suficienta la o
ambianta termica data. Ciclurile de activitate/repaus, pentru persoane aclimatizate sau
neaclimatizate, sunt determinate pe baza estimrii indicelui WBGT i valorile de referina
indicate n tabelul 1.6.
Metoda de aclimatizare la cldura. Aclimatizarea este starea care rezulta dintr-un proces
fiziologic de adaptare, care mre
mrete toleranta unui subiect atunci cnd el este expus pe o
durata de timp suficienta la o ambianta termica data. Un subiect aclimatizat prezint o
solicitare fiziologica mai puin
in importanta n raport cu un subiect neaclimatizat, pentru acelai
stres termic. Ciclurile de activitate/repaus, pentru persoane aclimatizate i neaclimatizate, sunt
determinate pe baza estimrii indicelui WBGT n conformitate cu valorile de referina
recomandate de SR EN 27243-- tabelul nr.1.6.
ACLIMATIZ, vb. A se deprinde, a se obinui cu noi condiii de via;Sursa: DEX '09 (2009)
Pagin 37
Valorile de referina ale indicelui de stres termic WBGT

(recomandate de SR EN 27243/1996)
Metabolism, M
Raport la Total (pentru
Clasa de unitatea de o suprafa
suprafaa
metabolism suprafaa
cutanata
medie de
cutanata
1,8m2), W
W/m2
0 (repaus)
M65
M
M117
1
65<M130 117<M
117<M234
2
130<M200 234<M
234<M360
3
4
Tabelul 9
Valoarea de referina a indicelui WBGT
Persoana aclimatizata
la cldura
0
C
Persoana neaclimatizata
la caldura
0
C
33
32
30
29
28
26
Fr micare Cu micare Fr micare
care Cu micare
perceptibila a Perceptibila perceptibila a perceptibila a
200<M260 360<
360<M468
aerului
aerului
aerului
a aerului
22
25
23
26
M>260
M>468
23
25
18
20
Interpretarea valorii parametrilor msurai

Valorile msurate se interpreteaz n raport cu limitele termice minime i maxime
recomandate de standardele n vigoare SR EN 27243/1996 Ambiane calde. Estimarea
stresului termic al omului n munca pe baza indicelui WBGT (temperatura umed i de
globtermometru), SR EN ISO 7730 Ambiante termice moderate. Determinarea analitica i
interpretarea confortului termic prin calculul indicilor PMV i PPD i specificarea criteriilor
de confort termic local, *STAS 13040/1991Maini i utilaje pentru construcii.
Microclimatul cabinei. Metode de determinare, SR EN 12831/2004 Sisteme de nclzire a
cldirilor. Metoda de determinare a necesarului de cldura .
Gradientul de temperatura a aerului pe verticala: n general temperatura aerului interior n
spatiile nclzite nu este constanta pe verticala de la pardoseala pana la limita de sus, valoarea
creste cu nlimea SR EN ISO 7730/2006 recomanda un gradient termic < 3K pentru o
activitate uoara intre (1,1-0,1)m
0,1)m de la pardoseala.
Micarea excesiva a aerului interior poate cauza disconfort termic local SR EN 7730/2006
recomanda urmtoarele viteze ale curenilor de aer:
- Pentru: activitate uoara n sezonul care necesita nclzire iar temperatura
interioara este de 20
20-240C este standardul recomanda v < 0,15m/s
- Pentru: activitate uuoara n sezonul de vara iar temperatura interioara este de 23260C standardul recomanda v < 0,25m/s.
Determinarea parametrilor termici interior conform recomandrilor SR EN 7730/2006, se
bazeaz pe metode care exprima calitatea climatului interior prin variaia
ia valorilor PMV i
PPD. Aceste valori fac posibil sa se defineasc n general cerinele climatului termic interior
daca cunoatem concret parametrii care contribuie la realizarea schimbului de cldura dintre
om i mediul nconjurtor.
Factorul PPD ( predicted percentage of dissatisfied): procent previzibil de nemulumii
exprimat n %, exprima o valoare admisa de nemulumii de o stare a parametrilor termici
interiori.
Pagin 38

Factorul PPD: estimeaz procentul de persoane susceptibile de a avea senzaia de prea
cald sau prea rece ntr-o ambianta data.
Factorul PMV ( predicted mean vote): vot mediu previzibil, exprima senzaiile termice
ateptate privind mediul interior. Calitatea confortului termic, funcie de valoarea PMV i
PPD, se apreciaz n funcie de cele trei categorii de cerine termice de confort (A,B,C) .
Factorul PMV:indice care reprezint opinia medie a unui grup important de persoane ce i
exprima votul privind senzaia
ia termica n raport cu o scar cu 7 nivele: +7,+2, +1, 0, -1, -2, -3.
Condiii recomandate de standard SR E 7730/2006
(pentru parametrii de microclimat)
Tip de camera
Tabelul.10.
Temperatura operativa Viteza curenilor de aer
[0C]
[*m/s]
Activitate
Categorie
2
[W/m ]
Vara
Iarna
Vara
Iarna
(sezon cald) (sezon rece) (sezon cald) (sezon rece)
Birou
Birou de primire
Sala de conferine
Sala spectacole
Cofetrie/restaurant
Sali de clasa
24,51,0
22,01,0
0,12
0,10
24,51,5
22,02,0
0,19
0,16
C
A
B
C
A
B
C
24,52,5
22,03,0
0,24
0,21
23,51,0
23,52,0
23,52,5
23,01,0
23,02,0
23,03,0
20,01,0
22,02,5
22,03,5
19,01,5
19,03,0
19,04,0
0,11
0,18
0,23
0,16
0,20
0,23
0,10**
0,15**
0,19**
0,13**
0,15**
0,18**
70
Grdinia de copii
81
Depozit
93
* pentru umiditatea relativa a aerului 60% vara i 40% iarna; ** pentru valori 200C
Rata metabolica /diferite tipuri de activiti

(conform SR EN ISO 7730/2006)
Activitate
Recreere
Stand jos, relaxat
Activitate sedentara (birou, locuin
locuina, coala)
Stand n picioare, activitate uoara
oara (cumprturi, lucrul n
laborator, industrie uoara)
Stand n picioare, activitate medie (vnztor, lucrul la maina)
2 km/h
3Km/h
Mersul pe jos:
4Km/h
5Km/h
Tabelul. 1.1.
Rata metabolic
W/m2
Met
46
0,8
58
1,0
70
1,2
93
1,6
116
110
140
165
200
2,0
1,9
2,4
2,8
3,4
NOTA: Determinarea ratei de cldura metabolica n perioade diferite a procesului de munca precum i izolarea termica a unor ansamble
vestimentare se realizeaz conform recomandrilor din SR EN ISO 8996/2005 Ergonomia ambiantelor termice.
Pagin 39

Temperaturile interioare operative i temperaturile interioare de calcul pentru
asigurarea confortului termic conform recomandrilor SR E 12831/2004:
Tabelul.12.
Temperatura
Tip de cldire
Categorii
mbrcminte Metabolism
interioara
operativa
/spaiu
de mediu
iarna 0C
iarna 0C
A
21,0 - 23,0
Locuine,
Oficii,
20,0
1,0
1,2
B
20,0 - 24,0
Sali pentru ntruniri
C
19,0 - 25,0
A
21,0 - 23,0
Restaurante,
20,0
1,2
B
20,0 - 24,0
Bufete,
1,0
Teatre,
C
19,0 - 25,0
A
17,5 - 20,5
Muzee,
1,0
Galerii,
18,0
1,6
B
16,0 - 22,0
Supermarketuri
C
15,0 - 23,0
A
16,5 - 19,5
15,0
Biserici
1,5
1,3
B
15,0 - 21,0
C
14,0 - 22,0
A
21,0 - 23,0
Sali de clase,
1,0
20,0
Grdinie ,
1,2
B
20,0 - 24,0
Sali
C
19,0 - 25,0
Rata minima de aer proaspt n min necesare asigurrii confortului
(conform SR E 12831/2004)
Tabelul 13.
Camera tip
nmin (1/h)
Camera de locuit
0,5
Buctarii sau bai cu o fereastra
1,5
Orificii
1,0
Sali de edina, Sali de clasa
2,0
n min - numrul minim de schimburi de aer pentru ncpere (l/h)
Valorile parametrilor de microclimat n cabinele mainilor i utilajelor

pentru construc
construcii conform recomandrilor STAS 13040/1991*
Tabelul 14.
Parametrii microclimatului
Exteriori cabinei
Interiori cabinei
Perioada
Temperatura Viteza vnt Temperatura Viteza vnt Umiditate Numr de sch.
medie [0C] Vmax; [m/s] medie; [0C] Va [m/s] relativa; [%]
orar de aer.
rece
-(201)
5
+15
0,1-0,5
30-80
20
calda
+(352)
3
+24
0,1-0,5
30-80
20
NOTA: *STAS 13040/1991Maini i utilaje pentru construcii. Microclimatul cabinei. Metode de determinare
Pagin 40

Masuri de prevenire i protecie
ie
Dup gradul lor de asigurare a securitii i sntii lucrtorilor, masurile de
prevenire/protecie aplica urmtoarele masuri:
Masuri tehnice:
masurile de prevenire intrinseca;
masurile de protecie
ie colectiva;
masurile de protecie
ie individuala.
Masuri organizatorice:
masurile de organizare a muncii;
masurile pentru informarea/formarea personalului
Aceste informaii nu trebuie sa se substituie aplicrii corecte a masurilor de prevenire
intrinseca, a masurilor de protec
protecie colectiva sau individuala, precum i a masurilor de
prevenire complementara. Ele sunt masuri de prevenire ce constau n mesaje (teste, cuvinte,
semne, semnale, simboluri, diagrame etc.) ce se pot folosi separat sau asociate intre ele,
pentru a transmite informaiile
iile dorite/necesare pentru utilizatori.
Obiectivele masurilor de prevenire/ protecie sunt:
eliminarea riscurilor;
reducerea riscurilor.
Se considera ca procesul de evaluare a riscurilor s-a ncheiat atunci cnd fenomenele
periculoase au fost ELIMINATE sau REDUSE n INTENSITATE.
Eficacitatea masurilor: combaterea riscurilor la sursa
Tabelul 15.
daca ESTE POSIBI.
Suprimarea fenomenului periculos
sau a pericolului
Suprimarea situaiilor periculoase
rezultate din expunerea la fenomene
periculoase sau pericol
Suprimarea evenimentelor
periculoase
Punerea n aplicare a mijloacelor ce
permit evitarea pericolului
EFICACITATEA
XXXX
XXX
XX
X
daca U.
Reducerea gravitaii
gravita vtmrii
legate de aceste fenomene
periculoase
Reducerea frecventei i duratei de
expunere
Reducerea probabilitii
probabilit de
apariie a evenimentelor
periculoase posibile
Punerea n aplicare
plicare a mijloacelor
ce permit evitarea pericolului
Situaie periculoasa: reprezint o situaie de munc, identificat anterior producerii

unor efecte duntoare omului / unitii de lucru. Identificarea situaiilor periculoase const n
depistarea riscurilor prezente n fiecare faz a unui proces de munc.
Dereglri ale elementelor implicate n procesul de munca (sarcina de munca,
executant, mijloace de produc
producie, mediul de munca) i /sau ale relaiilor dintre ele provoac
accidente de munca sau mbolnviri profesionale.
Temperatura ridicata/coborta a obiectelor sau suprafeelor face parte din mijloacele
de producie n timp ce parametrii de microclimat caracterizeaz mediul de munca alturi de
ali factori de risc.
Pagin 41

Variaiile sunt micrile ce se abat de la mersul normal, respectiv disfunciile brute
ale elementelor implicate n realizarea procesului de munc. Prin definiie, ele sunt specifice
accidentelor de munc. Variaiile sunt proprii tuturor elementelor sistemului de munc: se
rostogolesc obiecte, o main pornete necomandat sau nu rspunde la comanda de oprire,
executantul se mpiedic i cade, jeturi de fluide, balans, recul rezultatul fiind apariia
accidentelor.
Strile sunt nsuiri, proprieti, deficiene umane, defecte ale mijloacelor de producie
cu caracter relativ permanent, motiv pentru care le ntlnim mai ales n etiologia bolilor
profesionale.
Producerea accidentelor presupune i interaciunea variaiilor cu strile. Fr cel puin o
variaie, care s confere caracterul brusc, imprevizibil, interaciunea strilor nu poate conduce
la accidentare. n anumite cazuri, strile se pot transforma n variaii; prin creterea brusc a
intensitii, strile pot deveni variaii accidentogene.
Parametrii de microclimat intra n componenta mediului de munca. Un mediu cald,
umed sau rece duce la apariia mbolnvirii profesionale.
Masuri de reducere a riscului

Pentru reducerea riscului sunt necesare aciuni n ponderi diferite asupra tuturor
parametrilor ce caracterizeaz o situaie de munc din punct de vedere termic.
Aciuni cu caracter tehnic Controlul sursei de cldur reducerea temperaturii aburului i
apei fierbini n conducte i instalaii izolarea suprafeelor fierbini pentru reducerea
temperaturii suprafeelor reducerea emisivitii surselor de cldur --> suprafeele
strlucitoare i netede au emisivitate mai mic de ex: blindare cu aluminiu a suprafeelor de
crmid, fier etc.
Ventilarea i condiionarea aerului
ndeprtarea sau diluia aerului cald / umed i nlocuirea cu aer rece/uscat;
necesit proiectare adecvat care s evite curenii de aer suprtori (mai ales prin
limitarea vitezei n gurile de refulare a aerului);
ventilaia este foarte important n spaii nchise, unde evacuarea aerului cald poate
fi dificil;
aspirare local la nivelul mainilor pentru evacuarea gazelor calde;
ameliorrile rezultate din combinarea aspiraiei locale cu ventilarea general reduc
stresul termic.
Rcirea cu evaporare reducerea temperaturii aerului prin pulverizarea apei n curentul de
aer sau trecerea aerului peste un element umed
Ecrane pentru reducerea efectului radiaiei termice amplasate ntre surs i persoana
expus, au rol de reflectare a cldurii i mai puin de disipare a acesteia (suprafee cu
emisivitate sczut), dar nu evit aportul de cldur n incint ci blocheaz influena direct a
cldurii radiante asupra persoanei expuse
Reducerea metabolismului (a efortului n munc), mecanizare/automatizare a unor
operaii, amenajri ergonomice viznd reducerea efortului fizic n activitate (ameliorarea
poziiilor de lucru, a deplasrilor, a manipulrii maselor etc.)
Adaptarea mbrcmintei, inclusiv a celei de protecie
Supraveghere medical pentru situaii severe de stres termic la purtarea unor echipamente
de protecie speciale.
Pagin 42
ILUMIAT LA LOCURILE DE MUCA
Sistemele de iluminat existente la nivelul rii, sunt din ce n ce mai complexe aceasta
datorndu-se pe de o parte intrrii pe piaa din Romnia a marilor firme productoare de
aparate de iluminat dar i a diverselor firme de proiectare i realizare a instalaiilor de
iluminat.
Iluminatul este cel mai important element din mediul vizual. Un iluminat eficient, de
calitate, asigura prin confort, o productivitate crescut, precum i un grad sporit de securitate.
Iluminatul consum pn la 40% din energia totala utilizat n cldirile actuale. Printr-o
concepie corect a sistemelor de iluminat se realizeaz reducerea consumului de energie,
scderea costurilor de meninere i implicit a costurilor globale aferente iluminatului.
In momentul actual pot exista multe neconformiti ncepnd cu proiectarea, realizarea i
terminnd cu ntreinerea sistemelor de iluminat, aprute att din necunoaterea
reglementrilor legislative din domeniu, procedurilor i instruciunilor de lucru.
Rezulta att necesitatea cunoaterii reglementarilor legislative n domeniu cat i a efectelor
asupra strii de sntate a lucrtorilor care proiecteaz, realizeaz, gestioneaz echipamentele
de iluminat.
Cerine de iluminat pentru spatiile de lucru
Concepia sistemelor de iluminat este un proces complex care trebuie sa armonizeze
cerinele pentru asigurarea unui mediu de lucru confortabil n condiii corespunztoare din
punct de vedere funcional cu cerinele estetice, economice i de securitate a muncii.
Standardul SR 6646-1:1997
1:1997. "Iluminatul artificial. Condiii tehnice pentru iluminatul
interior i din incintele ansamblurilor de cldiri" alegerea sistemelor de iluminat se face
inndu-se seama de exigenele vizuale i tehnico-economice, avnd n vedere :
destinaia ncperii (spaiului);
distribuia locurilor de munc;
condiii de calitate a iluminatului;
categoriile de lucrri vizuale;
consumul de energie, cheltuieli de investiie i ntreinere;
condiiile specifice de calitate a iluminatului;
cerinele beneficiarului/investitorului.
Prin condiii de iluminat pentru spaiile de lucru se neleg valorile care se dau diverilor
parametri cu care se caracterizeaz ambiana luminoas asigurat de o instalaie de iluminat.
Obiectivul instalaiei de iluminat consta n:
furnizarea n zona de lucru a unei cantiti de lumin capabil s asigure
perceperea corect i rapid a sarcinii vizuale;
repartizarea acestei lumini astfel nct s se realizeze un bun echilibru al
luminanelor n ncpere i pe suprafaa de lucru;
redarea corect a culorilor;
asigurarea securitii utilizatorilor instalaiei electrice de iluminat;
Pagin 43

Principalii parametri prin care se caracterizeaz ambiana luminoas a unui spaiu sunt:
iluminarea medie pe planul general sau pe suprafaa de lucru;
uniformitatea iluminrii;
coeficieni de reflexie ai principalelor suprafee (plafon, perei, suprafa de lucru,
pardoseal, utilaje, instalaii);
raportul dintre luminanele suprafeei de lucru i din cmpul vizual general;
raportul dintre iluminrile suprafeelor care compun structura cmpului vizual;
unghiul de protecie al corpurilor de iluminat general i local;
aspectul suprafeelor cu care se lucreaz;
caracterul pulsatoriu al luminii care ajunge pe planul de lucru;
indicele de redare a culorilor aferent surselor de lumin folosite;
direcia luminii;
factorii de depreciere a iluminatului.
ivelul de iluminare (parametru cantitativ). Iluminarea suprafeelor, sau a obiectelor
trebuie s aib o valoare suficient de mare, astfel nct s corespund activitilor ce se
execut n spaiul deservit de sistemul de iluminat.
n funcie de mrimea detaliilor, de contrastul dintre detalii i fond i de luminozitatea
fondului, normele de securitate a muncii stabilesc nivelurile de iluminare pentru spaii de
lucru interioare, exterioare, i cile de circulaie, care trebuie asigurate n funcie de lucrri
vizuale de realizat. n spaiile cu activitate normal, continu, valoarea iluminrii dat de
instalaia de iluminat general trebuie s fie de cel puin 200 lx pe planul orizontal limitat de
pereii ncperii i situat la nlimea de 0,8 m pn la 1 m fa de pardoseal.
La determinarea nivelului de iluminare pe spaiul de lucru se ia n considerare i
deprecierea n timp a sistemului de iluminat, depreciere care este funcie de categoria de
depreciere a corpului de iluminat i de elementele care influeneaz caracteristica mediului de
munc (ex: degajri de particule de la surse interioare, degajri de la surse exterioare, condiii
de adezivitate, culoarea particulelor de praf).
Uniformitatea iluminrii (parametru calitativ). Instalaiile de iluminat general sau local nu
pot s asigure o iluminare constant pe suprafaa de lucru sau pe planul general. Pentru a nu
perturba procesul vederii, variaia iluminrii trebuie s se menin n anumite limite.
Uniformitatea iluminrii se exprim prin factorii de uniformitate Emin/Emed i
Emin/Emax ale cror valori limit sunt date n standardele n vigoare (SR EN 12464 1 :2011
"Lumin i iluminat. Iluminatul locurilor de munc. Partea 1: Locuri de munc interioare", SR
EN 12464 2 :2007 "Iluminatul locurilor de munc. Partea 2: Locuri de munc exterioare",).
Pentru meninerea n timp a uniformitii iluminrii, nlocuirea lmpilor uzate se face cu
lmpi de cel puin aceeai putere, eficacitate luminoas i avnd aceeai culoare luminoas a
luminii.
Calitatea ambianei luminoase (parametru calitativ). Nivelurile de iluminare asigur
eficiena vizual preconizat sunt satisfcute urmtoarele aspecte privind calitatea ambianei
luminoase:
evitarea sau limitarea orbirii directe sau reflectate;
evitarea efectului pulsatoriu a luminii emise sau al efectului stroboscopic n cazul
folosirii lmpilor cu descrcri n gaze;
redarea ct mai corect a culorilor;
modelarea corespunztore a structurii cmpului vizual general;
Pagin 44

Evitarea sau limitarea orbirii directe sau reflectate. Calitatea iluminatului se apreciaz
prin valoarea luminanei ce se obine, n cazul unei instalaii de iluminat, pe fiecare dintre
suprafeele care compun structura cmpului vizual. Prezena la un moment dat, n cmpul
vizual, a unei suprafee cu luminan mult mai mare dect luminana la care ochii sunt
adaptai poate produce fenomenul de orbire, care are drept consecin reducerea eficienei
vizuale i a confortului vizual.
Toate sursele de lumin artificial, suprafeele de culoare deschis puternic iluminate,
precum i imaginea acestora pe suprafeele lucioase pot produce acelai efect.
Pentru evitarea sau limitarea orbirii directe i reflectate se urmresc urmtorii parametri:
finisajele principalelor suprafee din ncpere;
raportul luminanelor pe suprafeele de lucru;
raportul dintre iluminrile principalelor suprafee care delimiteaz cmpul vizual;
unghiul de protecie al corpurilor de iluminat;
aspectul suprafeelor cu care se lucreaz.
n acest sens, se recomand adoptarea uneia sau a mai multora dintre msurile precizate n
continuare:
amplasarea privitorului sau a suprafeelor cu luminan ridicat astfel nct unghiul
dintre linia de privire i sursa de orbire s fie ct mai mare de regul peste 45 0;
reducerea ariei sau eliminarea suprafeelor cu luminan ridicat n direcia de privire,
folosind ecrane adecvate;
meninerea ntre anumite valori, de regula 1/3 i respectiv 1/10, a rapoartelor dintre
luminana detaliului i luminana suprafeelor imediat nconjurtoare fondului;
creterea luminanei suprafeelor care nconjoar sursa de orbire prin vopsirea lor n
culori deschise prin creterea luminrii pe acestea.
Ambiana cromatic. Ambianta cromatica rezult din interaciunea coloristicii suprafeelor
din zon cu lumina i produce la om reacii fiziologice i psihice. Ea se folosete ca factor de
ameliorare a climatului psihologic al lucrtorilor, a iluminatului la locul de munc.
Redarea corect a culorii. Aspectul culorii obiectelor i al detaliilor depinde de distribuia
spectral a sursei de lumin folosit pentru iluminarea acestora.
Modelarea structurii cmpului vizual general. Aspectul cmpului vizual general este bun
atunci cnd persoanele i obiectele sunt astfel iluminate nct pot fi vzute n mod clar ca
form i amplasare.
Mijloace i soluii de realizare a iluminatului. Sursele de lumin, corpurile de iluminat i
sistemele de iluminat constituie mijloace prin care se realizeaz iluminatul conform cerinelor
vizuale din fiecare spaiu de lucru.
Tipuri de iluminat
Iluminatul natural. n cazul iluminatului natural (tabel nr.1), sursa de lumin
lum
este radiaia
solar i a bolii cereti, radiaie ce ptrunde n ncperile de lucru prin golurile practicate n
elementele de construcie.
Lumina natural se caracterizeaz prin variaie permanent n funcie de poziia soarelui i
de gradul de acoperire cu nori al cerului. Ca atare, n proiectarea iluminatului natural nu se
consider o anumit valoare a iluminrii, ci raportul dintre iluminarea interioar i iluminarea
exterioar.
Pagin 45

Iluminatul artificial. Iluminatul artificial (tabel nr.1), se realizeaz, de regul, cu surse de
lumin alimentate din reeaua de energie electric de joas tensiune.
Iluminatul artificial destinat completrii iluminatului natural trebuie realizat astfel nct s
asigure pe planul de lucru, mpreun cu iluminatul natural, cel puin iluminarea nominal
prevzut. Variaia iluminrii naturale n timpul zilei se compenseaz prin amplasarea i
orientarea corespunztoare a corpurilor de iluminat i prin sectorizarea alimentrii cu energie
a instalaiilor de iluminat sau a dispozitivelor de variaie a iluminatului artificial.
La proiectarea i realizarea iluminatului se vor lua n considerare urmtoarele:
destinaia ncperii (spaiului);
distribuia locurilor de munc;
categoriile de lucrri vizuale i nivelul de iluminare;
calitatea ambianei luminoase (uniformitatea iluminrii, distribuia luminanelor,
existena fenomenului de orbire, culoarea luminii, redarea culorilor etc.);
sistemul de iluminat;
corpul de iluminat;
posibilitatea ntreinerii instalaiilor de iluminat i a suprafeelor vitrate.
Iluminatul se realizeaz prin urmtoarele sisteme:
iluminat general uniform;
iluminat general localizat;
iluminat general uniform completat cu iluminat local.
Nivelul de iluminare, calitatea i alegerea adecvata acestuia pot influenta ntr-o msur
importanta eficiena activitii lucrtorilor. Unele sisteme de iluminat trebuie adaptate la
aspecte fiziologice ale ochiului (de exemplu lucrrile de montaj, lucrri de mecanic etc.), iar
altele trebuie sa aib n vedere i o importanta componenta de psihologie umana (de exemplu
n slile de curs, sau n slile sportive etc.).
Exista mai multe tipuri de iluminare, care se difereniaz n funcie de efectele pe care
dorim sa le obinem:
lumina pentru vedere
vedere presupune o iluminare generala, obinuta
inuta prin plafoniere,
lampadare i aplice;
lumina pentru privire trebuie sa ofere o maxima intensitate luminoasa, n acest
scop folosindu-se lmpi de masa i corpuri suspendate;
lumina pentru contemplare faciliteaz observarea unui tablou, a unei mobile, a
unui obiect preios,
ios, care este evideniat n centrul unei insule de lumina spre care
converg fasciculele luminoase direcionate;
lumina care se contempla reprezint un tip de iluminat cu rol exclusiv decorativ.
Un sistem de iluminat modern trebuie sa ndeplineasc n acelai timp urmtoarele cerine:
sa fie funcional, estetic i rentabil.
Iluminatul de siguran. Pentru evitarea rmnerii n ntuneric la ntreruperea accidental a
alimentrii cu energie electric a instalaiei de iluminat normal, spatiile de lucru se prevd cu
iluminat de siguran (tabel nr.1).
Transferul de la alimentarea cu energie electric la alimentarea din sursele prevzute
pentru iluminatul de siguran se face prin intermediul dispozitivelor de comutare automat,
n cazurile n care iluminatul de siguran nu funcioneaz n paralel cu iluminatul normal de
lucru.
Pagin 46

TERMIOLOGIE
Tabelul 16.
Nr.
Termen
crt.
1
Cale de evacuare
2
3
4
5
6
7
Corp de iluminat de
siguran
Iluminat de siguran
n industrie
Iluminat de siguran
mobil
Iluminat de siguran
nepermanent
Iluminat de siguran
permanent
Iluminat de siguran
pentru evacuare
8
Iluminat de siguran
pentru intervenie
9
Iluminat de siguran
pentru continuarea
lucrului
10 Iluminat de siguran
pentru circulaie n
spaiile de lucru
11 Iluminat de siguran
portabil
12
Iluminat normal
13
14
nlime de montare
Timp de funcionare
al instalaiei de
iluminat de siguran
16 Uniformitatea
iluminrii
Definiie
Cale de circulaie funcional sau special destinat evacurii, care
se folosete n cazul evacurii spaiului de lucru, de la locul de
munc pn ntr-un punct unde nu mai exist pericol de
accidentare. Limea ei se consider de 2 m.
Corp de iluminat cu sau fr surs proprie de alimentare cu energie
electric, folosit pentru realizarea iluminatului de siguran.
Iluminat electric destinat a fi folosit n anumite zone ale spaiului
de lucru interior sau exterior i pe cile de evacuare, la ieirea
accidental din funciune a iluminatului normal,
Iluminat de siguran n care sursa de lumin i sursa de alimentare
proprie sunt amplasate pe o platform mobil.
Iluminat de siguran ale crui surse de lumin intr n funciune
numai dup ieirea accidental din funciune a iluminatului normal.
Iluminat de siguran ale crui surse de lumin funcioneaz
concomitent cu cele ale iluminatului normal.
Iluminat de siguran destinat s asigure identificarea i folosirea n
condiii de securitate a cilor de evacuare din spaiile de lucru.
Iluminat de siguran destinat s asigure efectuarea interveniilor la
elementele de scoatere din funcionare a echipamentelor i
utilajelor sau de reglaj a parametrilor afereni acestora, n vederea
protejrii lor sau persoanelor, la ieirea din funciune a iluminatului
normal, precum i pentru operarea n caz de incendiu.
Iluminat de siguran destinat s asigure condiiile necesare
continurii activitii dup ieirea accidental din funciune a
iluminatu
iluminatului normal, pentru o perioad de timp prestabilit sau
pn la revenirea iluminatului normal.
Iluminat de siguran destinat s asigure parcurgerea n condiii de
securitate a cilor de circulaie ctre zonele de intervenie sau de
continuare a lucrului.
Iluminat de siguran asigurat cu echipament portabil, prevzut cu
alimentare electric proprie.
Iluminat instalat n spaiile de lucru, alimentat de la reeaua
electric de baz, prevzut pentru a funciona n lipsa luminii
naturale, att timp ct n spaiul respectiv se gsesc persoane.
Distan pe vertical ntre centrul geometric al corpului de iluminat
i nivelul suprafeei de circulaie (pardoseal, treapt, platform, ).
Timpul considerat necesar pentru funcionarea instalaiei de
iluminat de siguran, n raport cu cerinele fiecrui caz n parte,
din momentul n care instalaia de iluminat normal iese din
funciune.
Raportul dintre iluminarea minim (Emin) i iluminarea maxim
(Emax) ce se realizeaz la nivelul suprafeei de circulaie (sol).
Reglementri referitoare la iluminatul locului de munca
Pagin 47

Iluminatul de siguran pentru evacuare. Iluminatul de siguran pentru evacuare se
prevede pentru orice spaiu de lucru interior sau exterior i pe cile de evacuare unde ieirea
din funciune a iluminatului normal conduce la un risc de accidentare pentru personalul care
se gsete n spaiul de lucru respectiv.
Iluminatul de siguran pentru evacuare trebuie s asigure :
marcarea clar a cii de evacuare ;
parcurgerea cii de evacuare fr risc de accidentare.
Corpurile instalaiei de iluminat de siguran pentru evacuare se monteaz la nlimea de 2,5
m fa de suprafaa ce trebuie luminat. Corpurile instalaiei de iluminat de siguran pentru
evacuare se amplaseaz, n principal, lng fiecare u, trap sau acces de pe traseul de
evacuare i unde este necesar s se evidenieze situaii potenial periculoase, cum sunt :
intersecii de coridoare ;
schimbri de direcie pe trasee ;
scri ;
modificri de nivel n pardoseal sau sol ;
indicatoare de securitate ce trebuie vzute n astfel de situaii.
Nivelul de iluminare medie, orizontal, n axa cii de evacuare la nivelul suprafeei de
circulaie trebuie s fie de minim:
0,5 lx n spaii de lucru interioare, n care exist pericol de explozie, incendiu sau
pericol de intoxicaie acut ;
0,3 lx n celelalte spaii de lucru interioare ;
0,3 lx n spaiile de lucru exterioare, unde exist pericol de explozie sau intoxicaie
0,2 lx n celelalte spaii de lucru exterioare.
n orice punct al cii de evacuare valoarea iluminrii nu trebuie s fie mai mic de 0,1 lx.
n situaiile n care nu se poate defini traseul cii sau cile de evacuare, nivelul de iluminare
medie, la nlimea de 0,2 m deasupra pardoselii sau solului, trebuie s fie de 1 lx pe ntreaga
suprafa unde se pot afla persoane. La calculul iluminrii pe calea de evacuare se ia n
consideraie numai componenta direct. n situaiile n care prin instalaia de iluminat de
siguran pentru evacuare nu se poate asigura n mod clar direcia de parcurs ctre ieire, se
prevd indicatoare luminoase de traseu.
Indicatoarele luminoase sunt:
iluminate din interior;
iluminate din exterior;
cu emisie proprie (fotoluminescente, fosforescente etc.)
Instalaia de iluminat de siguran pentru intervenie. Instalaia de iluminat de siguran
pentru intervenie se prevede n acele zone ale spaiului de lucru n care se afl pri ale
instalaiilor tehnologice asupra crora trebuie s se acioneze pentru scoaterea din funciune a
acestora sau pentru reglajul unor parametri, n vederea protejrii bunurilor i persoanelor,
precum i pentru operarea n caz de incendiu (n locuri n care sunt montate armturi i
dispozitive de comand i control ale unor utilaje ce trebuie acionate n caz de incendiu, n
ncperea centralei de semnalizare a incendiilor, n ncperi de garare a utilajelor PSI ).
Instalaia de iluminat de siguran pentru continuarea lucrului. Instalaia de iluminat de
siguran pentru continuarea lucrului se prevede n toate cazurile n care procesul tehnologic
nu permite ntreruperi din motive de securitate a persoanelor sau a echipamentelor.
Instalaia de iluminat de siguran pentru continuarea lucrului se monteaz numai n zonele n
care se desfoar activiti specifice.
Instalaia de iluminat de siguran pentru continuarea lucrului trebuie s asigure pe planul de
lucru cel puin 10 % din iluminare normal.
Pagin 48

n cazurile justificate tehnic i economic, se pot asigura valori mai mari ale iluminrii de
siguran pentru continuarea lucrului.
Iluminatul de siguran pentru continuarea lucrului poate fi permanent sau nepermanent.
n cazul n care se folosete iluminatul nepermanent, timpul de intrare n funciune a
instalaiei de iluminat de siguran pentru continuarea lucrului este de max. 15 s.
Sursa de alimentare a instalaiei de iluminat de siguran pentru continuarea lucrului trebuie s
asigure funcionarea instalaiei pe durata de timp stabilit n funcie de cerinele procesului
tehnologic, conform prescripiilor specifice.
Instalaia de iluminat de siguran pentru circulaie n spaiile de lucru. Instalaia de iluminat
de siguran pentru circulaie se prevede pentru toate cile ce se parcurg n vederea efecturii
operaiilor de intervenie sau de continuare a lucrului, n cazul cnd instalaiile de iluminat de
siguran respective nu asigur i iluminarea acestor ci.
Nivelul de iluminare i uniformitatea iluminrii pentru iluminatul de siguran pentru
circulaie au aceleai valori cu cele prevzute pentru iluminatul de evacuare.
Timpul de funcionare i timpul de intrare n funciune a instalaiei de iluminat de siguran
pentru circulaie au aceleai valori cu cele prevzute pentru instalaia de iluminat de siguran
pe care o completeaz.
Reguli de verificare i ntreinere a instalaiei de iluminat de siguran

La punerea n funciune a instalaiei de iluminat de siguran se verific:
- nivelurile de iluminare medie, uniformitatea iluminrii i amplasarea corpurilor de
iluminat i indicatoarelor luminoase;
- sursele i circuitele de alimentare ale instalaiei de iluminat de siguran pentru
conformitate cu prevederile prezentului standard i prescripiile specifice, privind
durata maxim de funcionare i cderile de tensiune;
Se verific zilnic:
- funcionare corect a lmpilor la instalaiile de iluminat de siguran permanent,
inclusiv indicatoarele luminoase;
- indicaiile aparatelor de control i/sau panourile de comand ale instalaiilor centrale
de baterii i grupurile motor
motor-generator;
- nscrierea n registrul de eviden a defeciunilor i remedierilor operate n instalaiile
de iluminat de siguran;
- starea de funcionare a echipamentului din instalaia de iluminat de siguran portabil
sau mobil.
Se verific lunar:
- starea de funcionare a acumulatoarelor i a altor surse proprii de alimentare, conform
prescripiilor productorului;
- starea de funcionare a instalaiei de iluminat de siguran nepermanent prin simularea
ieirii din funciune a instalaiei de iluminat normal pe o durat scurt de timp (pn la
15 min);
- starea de funcionare a instalaiei de automatizare pentru intrarea n funciune, dup
timpul reglat, a instalaiei de iluminat de siguran.
Pagin 49

Efectele iluminatului asupra sntii lucrtorilor
pentru asigurarea desfurrii corespunztoare a procesului de
Iluminatul este esenial pentr
munc. n cazul n care nu sunt asigurate condiii de iluminat corespunztor, pot apare diverse
efecte nedorite (accidente) n desfurarea activitilor de munca (de la oboseala - datorat
unui nivel de iluminat sczut, orbire momentan datorat luminii i/sau caracterul
pulsatoriu, pn la accidente de natura electric datorate instalaiei electrice de iluminat).
Un mediu luminos inconfortabil produce scderea randamentului activitii umane,
conducnd de multe ori i la efecte negative (afeciuni ale vederii, stres).
Energia luminoas i exercit influena asupra proceselor fiziologice din organism. Aceasta,
modific:
metabolismul substanelor;
frecvena pulsului;
ritmul somnului i al strii de veghe;
strile psihice;
se intensific activitatea respiraiei;
se influeneaz transformrile chimice ale substanelor azotate i minerale din
organism.
Condiiile nefavorabile de iluminat natural i artificial, pe lng faptul c produc
anumite mbolnviri ale ochiului, aduc dup sine scderea capacitii de munc fizic i
intelectual.
Iluminatul necorespunztor reduce eficiena muncii, conducnd la tulburri de
concentrare. Angajatorul trebuie sa pun la dispoziie ochelari antireflexie, pentru a diminua
efectele monitorului, i lmpi de birou acolo unde lumina nu e suficienta.
Compromisurile n construcii
ii i lipsa reglementarilor legale fac ca multe dintre spaiile de
birouri sa sufere de lipsa luminii naturale.
Msurarea parametrilor de iluminat
La punerea n funciune a obiectivelor noi, n cazul modernizrii instalaiilor de
iluminat din unitile existente i de cate ori este necesar s se verifice valorile parametrilor
care caracterizeaz ambiana luminoas n cazul iluminatului normal de lucru i de siguran.
Iluminarea, luminana suprafeelor i coeficienii de reflexie ai acestora se msoar cu aparate
special concepute n acest scop.
Rezultatele msurrilor se nscriu ntr-un buletin de evaluare a iluminrii conform
recomandrilor STAS 8313:1992, Construcii civile, industriale i agrozootehnice.
Iluminatul n cldiri i n staiile exterioare. Metod de msurare a iluminrii i de determinare
a iluminrii medii, care trebuie s cuprind:
denumirea aparatului cu care ss-a fcut msurarea iluminrii;
numrul i data buletinului de reetalonare a aparatului
denumirea spaiului n care s-aa efectuat msurarea;
poziia punctului n care s-a efectuat msurarea iluminrii sau a suprafeei pentru care s-a
determinat iluminarea medie;
valoarea iluminrii ntr-un punct sau a iluminrii medii, dup caz;
tipurile surselor de lumin, a corpurilor de iluminat, nlimile de montaj i distanele ntre
corpurile de iluminat;
meniuni privind starea instalaiilor de iluminat n momentul msurrii;
data efecturii msurrii i semntura operatorului.
Pagin 50
ZGOMOTUL LA LOCUL DE MUCA
Zgomotul industrial prezint o totalitate haotic de sunete cu intensitate i frecven

diferit, ce apar n procesul de producere i inueneaz negativ asupra organismului uman.
Principalele surse de zgomot sunt procesele de tiere ale metalului, lemnului, de nituire,
sfredelire, lefuire, loviturile dintre piesele mecanismelor, friciunea pieselor mobile, micarea
aerului n vrtej etc. Rspndesc zgomot majoritatea mainilor i mecanismelor cu pri
mobile cele de esut, de cusut, agricole etc.
Nivelul actual de dezvoltare al tuturor ramurilor economiei naionale a fcut s creasc cu
mult nivelul zgomotului industrial - unul din cei mai nocivi factori ai mediului ocupaional.
Zgomotul acionnd zi de zi, lent i ireversibil, lezeaz organul auditiv i duce la dezvoltarea
surditii.
Zgomotul industrial de intensitate mare poate cauza dereglri funcionale ale sistemului
nervos, cardio-vascular, tactului digestiv. Toate aceste afeciuni n ansamblu constituie boala
de zgomot.
speci
(modicri
Schimbrile ce au loc n organism sub aciunea zgomotului se mpart n specice
n aparatul auditiv sub form de hipoacuzie i surzirea complet) i nespecice
nespeci
(modicri n
diferite organe i sisteme ale organismului).
Aciunea nociv a zgomotului depinde de intensitatea, durata i caracteristica spectral a
acestuia, de factorii industriali nsoitori i de starea de sntate a muncitorilor.
Zgomotul este un sunet nedorit sau duntor. Cele dou caracteristici importante ale sale sunt
frecvena, msurat n Heri (Hz), i intensitatea, msurat n decibeli (dB).
Urechea uman este capabil s detecteze frecvene cuprinse ntre 20 Hz i 20.000 Hz.
Frecvena joas produce un sunet grav, iar frecvena nalt, un sunet nalt, ascuit. nlimea
sunetului este percepia pe care o avem asupra frecvenei sunetului. Frecvena de acord
normal, la de sus fa de do central, este de 440 Hz. Sunetele sub 20 Hz (infrasunete) i cele
peste 20.000 Hz (ultrasunete) pot determina disconfort i leziuni, chiar dac nu pot fi auzite.
Intensitatea sunetului sau tria acestuia, se exprim n decibeli (dB), scara acestuia fiind
logaritmic. Pentru a lua n considerare sensibilitatea urechii la frecven, intensitatea
zgomotului la locul de munc se msoar n dB(A), unde 0 dB(A) este pragul de audibilitate.
Senzaia de durere se simte n jurul nivelului de 140 dB(A).
Printre exemplele de niveluri tipice ale sunetului se pot enumera:
Conversaia obinuit: 60 dB(A)
clas de copii de coal general: 74 dB(A)
Traficul rutier greu: 85 dB(A)
Ciocanul pneumatic: 100 dB(A)
Decolarea unui avion cu reacie la 100 metri distan: 130 dB(A)
Exist patru factori care determin nocivitatea zgomotului:
Intensitatea sau tria sunetului (msurat n dB)
Frecvena sau tonalitatea (msurat n Hz)
Periodicitatea frecvena de repetare
Durata perioada de timp ct dureaz.
Pagin 51
Cum poate afecta zgomotul sntatea i securitatea lucrtorilor. Protejarea lucrtorilor fa

de efectele zgomotului poate fi o sarcin dificil deoarece trebuie luate n considerare att
caracteristicile particulare ale zgomotului la locul de munc, ct i alte riscuri existente la
locul de munc.
Zgomotul poate contribui sau poate fi un factor determinant pentru:
Deficiene de auz
Leziuni ale urechilor, prin asocierea cu expunerea la substane ototoxice
Stresul n munc
Risc crescut de accidentare la locul de munc
Vtmarea ftului n timpul sarcinii lucrtoarelor.
Deficiene auditive
Aproape toi ne ncepem viaa cu cca. 23.000 de cili microscopici din cohleea, parte a urechii
noastre interne. Aceti cili detecteaz vibraiile sunetului i transmit semnale corespunztoare
ctre creier. Cu timpul, cilii i terminaiile nervoase ale acestora se degradeaz n mod natural
cauznd deficienele auditive legate de vrst. Zgomotul excesiv poate, de asemenea, s
afecteze cilii, conducnd la pierderea auzului indus de zgomot. De asemenea, zgomotul
puternic poate cauza tinitus, precum i alte deficiene auditive.
Pierderea auzului indus de zgomot. Pierderea auzului indus de zgomot, descris de
Organizaia Mondial a Sntii ca fiind boala industrial ireversibil cea mai frecvent,
este cauzat, de regul, de expunerea prelungit la zgomot excesiv, de peste 85 decibeli (dB).
Dei rareori dureroas, leziunea este permanent. Primul simptom este, de regul,
incapacitatea de a auzi sunetele ascuite. n cazul n care continu expunerea la zgomot
excesiv, auzul se deterioreaz n continuare i exist riscul de a nu mai fi auzite nici sunetele
mai puin ascuite. De regul, acest fenomen afecteaz ambele urechi.
Pierderea auzului nu numai c poate priva o persoan de a lucra la ntreaga sa capacitate, dar
poate distruge i viaa social a persoanei respective, izolnd-o de comunitatea din jur.
Tinitus - ul este o senzaie auditiv de iuit, uierat sau zumzit. Studiile au indicat faptul c o
expunere prelungit la zgomot aproape c dubleaz riscul de tinitus. S-a constatat o inciden
a riscului de tinitus de 54%, printre lucrtorii expui la niveluri ridicate de zgomot pe o durat
de peste 10 ani. n cazul expunerii la zgomot cu caracter de impuls, incidena riscului de
tinitus poate atinge 70 %.
ocul acustic. n centrele de apel, precum i n alte locuri de munc, lucrtorii pot fi expui la
ocuri acustice. ocul acustic se definete ca o cretere brusc a zgomotului cu frecven
nalt transmis prin cti; acesta poate fi determinat de interferene pe linia telefonic.
Expunerea la aceste ocuri poate cauza durere, leziuni ale urechii, i poate fi un factor al
stresului n munc.
accidentare. n Europa se nregistreaz anual peste 7,5 milioane de
Riscul crescut de accidentare
accidente de munc. Dei este dificil de cuantificat rolul zgomotului n producerea acestor
accidente, logica i datele indic faptul c acest rol poate fi semnificativ.
Zgomotul poate conduce la accidente prin:
perturbarea comunicrii verbale ntre lucrtori;
mascarea sunetului emis de un pericol iminent sau de semnalele de avertizare;
distragerea ateniei lucrtorilor, cum ar fi oferii;
creterea stresului n munc.
Pagin 52
Deplasarea temporar a pragului de audibilitate. Nu ntotdeauna pierderea auzului are

caracter permanent. O expunere de scurt durat la zgomot puternic, cum ar fi muzica din
cluburi, sau la zgomote cu caracter de impuls, cum ar fi exploziile, poate conduce la pierderea
temporar a auzului la sunete nalte precum i la tinitus; de obicei, auzul normal revine dup
cteva zile. Acest fenomen este cunoscut sub numele de "deplasare temporar a pragului de
audibilitate".
Interaciunea cu "agenii toxici" Diverse substane, solveni i metale grele, sunt ototoxice.
Expunerea la aceste substane chimice poate afecta urechea. Studiile evideniaz c expunerea
att la unele substane ototoxice, ct i la zgomot, amplific riscul de afectare a urechii.
Stresul n munc. Sunetele puternice i brute declaneaz reacii instinctive de tipul "lupt
sau fugi", genernd eliberarea de adrenalin i cortisol. Aceti doi hormoni mresc ritmul
cardiac, presiunea arterial i metabolismul, genernd starea de "stres". Conform studiilor,
unul din patru angajai din cadrul Uniunii Europene sufer de stres n munc, ceea ce
genereaz, la nivelul Uniunii Europene, costuri de miliarde de euro sub form de timp de
lucru pierdut, cheltuieli pentru ngrijirea sntii i alte cheltuieli.
n general, stresul n munc este determinat de mai muli factori de risc, unul dintre acetia
fiind zgomotul. Zgomotul nu trebuie s fie neaprat puternic pentru a cauza starea de stres. De
exemplu, uneori este suficient un zumzit slab, dar persistent.
Modul n care zgomotul afecteaz nivelul de stres al lucrtorilor depinde de un ansamblu de
factori, printre care, n special:
natura zgomotului, inclusiv volumul, tonul i previzibilitatea acestuia;
complexitatea sarcinii de munc efectuate de lucrtor;
limita stresului i forma fizic a fiecrei persoane, inclusiv starea de oboseal.
Vtmarea ftului. Zgomotul puternic poate afecta ftul n timpul sarcinii, chiar n condiiile
n care lucrtoarea gravid poart echipamentul individual de protecie auditiv. Directivele
europene transpuse n legislaia Statelor Membre solicit angajatorilor s protejeze
lucrtoarele gravide fa de riscuri, inclusiv fa de riscul indus de zgomot.
Incidena zgomotului n munc

Date sectoriale. Agenia a identificat un numr de sectoare de activitate n care zgomotul
excesiv prezint un risc deosebit. Printre aceste sectoare se afl urmtoarele:
Agricultura, pescuitul i silvicultura
Centrele de apel
Construcii
Educaie
Divertisment
Industria agro - alimentar
Industria metalurgic i siderurgic
Transporturi (n special terestru i aerian)
Soluii pentru reducerea riscurilor generate de zgomot
Pagin 53
risc. nainte de a se lua orice msur preventiv este esenial s se

Efectuarea unei evaluri de risc
evalueze riscurile induse de zgomot, inclusiv efectuarea de msurri, dac este cazul. Metoda
utilizat pentru evaluarea riscului va depinde de condiiile predominante la locul de munc (de
ex. tipul, durata i nivelul de expunere) i poate s includ eantionri ale nivelului de
expunere individual a lucrtorilor la zgomot:
Se identific diferitele riscuri legate de zgomot n cadrul organizaiei.
Se evalueaz modul n care este afectat fiecare lucrtor, inclusiv personalul angajat
temporar sau cu timp parial de munc, precum i lucrtorii mai vulnerabili, cum
sunt lucrtoarele gravide.
Se evalueaz msurile care sunt puse deja n aplicare pentru controlul nivelului de
zgomot.
Se nregistreaz toate concluziile i se comunic lucrtorilor, inclusiv explicarea
semnificaiei acestora i a riscurilor poteniale.
Msuri de prevenire sau de control a riscurilor
Eliminarea sursei de zgomot, dac este posibil
Controlul zgomotului la surs.. n multe cazuri, eliminarea surselor de zgomot este imposibil
att din punct de vedere fizic, ct i practic. Totui, exist o serie de posibiliti de reducere a
expunerii lucrtorilor, i anume:
Izolarea sursei de zgomot, de exemplu prin reamplasarea sau nchiderea echipamentului ntr-o
incint.
"Atenuarea" zgomotului sau vibraiei echipamentului, de exemplu prin utilizarea unor
suspensii metalice sau pneumatice sau prin introducerea unor amortizoare sau atenuatoare de
zgomot la eapri. O soluie posibil este reducerea vitezei de lucru a utilajului. O alt soluie
se refer la utilizarea curelelor de transmisie n locul roilor dinate zgomotoase; sau utilizarea
sculelor electrice n locul celor pneumatice.
Efectuarea unei ntreineri preventive periodice: atunci cnd componentele sunt uzate sau
deteriorate, nivelurile de zgomot au tendina s creasc. Aceast operaie ofer, de asemenea,
posibilitatea de nlocuire a componentelor cu altele mai silenioase.
Ori de cte ori se modific un echipament, trebuie s se ia n considerare impactul ergonomic
al modificrii asupra celor care l utilizeaz. Exist tendina de a nltura sau modifica acele
msuri care creeaz personalului dificulti n utilizarea echipamentului, ceea ce face ca
msurile s devin inutile.
Msuri colective de control.. n cazul n care zgomotul nu poate fi controlat n mod
corespunztor la surs, atunci expunerea lucrtorilor la zgomot poate s fie redus prin
modificri ale:
Locului de munc absorbia zgomotului ntr-o ncpere poate avea un efect
semnificativ asupra reducerii expunerii lucrtorilor la zgomot
Organizarea muncii utilizarea metodelor de lucru care necesit o expunere mai
redus la zgomot (de ex. prin izolarea zonei de lucru zgomotoase i restricionarea
accesului n aceast zon)
Echipamentul de lucru modul de instalare i amplasare a utilajelor i instalaiilor
poate avea o mare importan n ceea ce privete reducerea expunerii la zgomot.
Echipamentul individual de protecie (EIP)
Echipamentul individual de protecie, cum sunt antifoanele interne i externe,
trebuie s fie utilizat ca o ultim soluie, dup au fost epuizate toate eforturile de a
elimina sau reduce zgomotul la surs sau emisiile n mediul de munc.
Pagin 54
Atunci cnd trebuie s se utilizeze EIP se iau n considerare urmtoarele aspectele:

EIP trebuie s fie ales corespunztor pentru tipul i durata zgomotului. De asemenea, acesta
trebuie s fie compatibil cu alte echipamente individuale de protecie utilizate;
Lucrtorii trebuie s aib posibilitatea de a alege ntre mai multe variante de echipamente
individuale de protecie auditiv astfel nct s selecteze cea mai confortabil soluie;
EIP trebuie s fie depozitat i ntreinut n mod corect;
Trebuie asigurat instruirea corespunztoare a lucrtorilor privind modul de utilizare,
depozitare i ntreinere a echipamentului individual de protecie auditiv.
Informare i instruire. Lucrtorii trebuie s fie informai i instruii n scopul sprijinirii lor
pentru a nelege i gestiona riscurile legate de zgomot. Informarea i instruirea trebuie s
includ urmtoarele aspecte:
Tipurile de risc, precum i msurile care pot fi luate pentru eliminarea sau
reducerea acestora;
Concluziile evalurii riscurilor, inclusiv explicarea semnificaiei acestora i
riscurile poteniale;
Utilizarea corect a msurilor de protecie auditiv, inclusiv a EIP;
De ce i cum sunt identificate i raportate simptomele privind tulburrile auditive;
Situaiile n care lucrtorii au dreptul la supraveghere medical i scopul acesteia.
Supravegherea periodic a riscurilor i msuri de control. n funcie de natura locului de
munc i de expunerea la zgomot, poate fi necesar supravegherea strii de sntate i
controlul zgomotului. Lucrtorii au dreptul legal la supraveghere medical corespunztoare n
anumite situaii, inclusiv la testarea audiometric preventiv. n astfel de situaii trebuie s se
ntocmeasc un dosar medical individual, iar informaiile se vor pune la dispoziia
lucrtorilor. Cunotinele dobndite ca urmare a supravegherii medicale se vor utiliza pentru
analiza riscurilor i a msurilor de control
Pagin 55
VIBRAII LA LOCURILE DE MUCA
Vibraia industrial prezint micarea oscilatorie a corpurilor solide n mediul elastic.

Surse de vibraii sunt instrumentele i mecanismele care au la baz principiul vibraiei:
ciocanele de nituit, de temuire, pneumatic etc., imperfeciunea mecanismelor de tanare,
forjare, tiere, mijloacelor de transport.
Vibraiile sunt un factor nociv ntlnit n toate mediile de producere. Ele exercit o inuen
negativ asupra diverselor funcii ale organismului, iar n caz de aciune ndelungat i intens
pot cauza chiar afeciuni patologice i boala de vibraie.
Boala de vibraie se caracterizeaz prin spasmul vaselor sangvine, n special al celor din
falangele degetelor. De aceast boal sufer mai ales muncitorii-nituitori din construcia de
avioane, cei ce deservesc mainile de polizat i lefuit, lucreaz cu ciocanul pneumatic.
Dup principiul de transmitere la om, vibraiile se mpart n generale i locale.
Vibraia general este vibraia locului de munc (scaunul, podeaua, utilajul
tehnologic, mijloacele de transport etc.) i se transmite prin suprafeele de sprijin ale
corpului care contacteaz cu podeaua sau scaunul.
Vibraia local dup sursa de provenien se mparte n vibraia care se transmite la
mainile manuale, instrumente, utilaj tehnologic i de la piesele prelucrate, inute n
mn.
Pentru desemnarea cauzelor poteniale de accidentare sau de mbolnvire profesional este
utilizat tot mai frecvent, n analizele de specialitate, termenul de factor de risc. Orientarea
specialitilor ctre studierea aprofundat a factorilor de risc este perfect justificat de
posibilitatea oferit astfel pentru stabilirea msurilor de prevenire pornind de la riscurile
poteniale de accidentare sau mbolnvire profesional.
Un asemenea factor de risc, prezen ntlnit n ambiana n care se desfoar viaa i
activitatea omului, l constituie aciunea nociv a vibraiilor.
Ultima afirmaie se refer la faptul, unanim recunoscut, c vibraiile care depesc anumite
limite de intensitate devin un factor de agresiune biologic, o nox medico-social cu
implicaii de prim importan sub raportul strii de sntate i a capacitii de munc.
n funcie de parametrii caracteristici , nivelul acceleraiei (valori eficace), coninutul n
frecven (analiz spectral), locul de contact al corpului cu sursa de vibraii, (vibraii globale,
vibraii mn - bra), de durata de expunere, aciunea vibraiilor constituie un factor de risc
asupra organismului uman.
Vibraiile. Factor de risc pentru securitate i sntate
Organismul uman este supus aciunii vibraiilor cnd mainile cu care se deplaseaz
vibreaz mpreun cu acestea, cnd omul se afl n ncperi n care sunt n funciune maini i
instalaii sau cnd asupra anumitor pri ale corpului uman acioneaz nemijlocit vibraiile de
frecven joas produse de maini vibratoare, diferite unelte pneumatice.
Pagin 56

Pentru precizarea corect a aciunii vibraiilor asupra organismului uman trebuie luai
n considerare simultan doi dintre parametrii mecanici care caracterizeaz vibraiile, pe de-o
parte frecvena i pe de alt parte deplasarea, acceleraia sau energia vibraiei.
Vibraiile de joas frecven (1-20Hz) provoac lombalgii, lombosciatica, hernii
de disc, boli care pot s apar dup un anumit timp de expunere la vibraii.
Vibraiile de foarte joas frecven (sub 1Hz), ca urmare a aciunii variaiilor de
acceleraie asupra labirintului urechii interne, produc dezechilibrri i senzaii de
vom (rul de mare, de autovehicul, de avion, etc.)
Vibraiile care acioneaz asupra omului pot produce:
jenarea activitii fizice i intelectuale
deteriorri mecanice - fenomene subiective
Aciunea vibraiilor asupra activitii fizice i psihice a omului este puin precizat,
cunoscndu-se doar c un factor important l constituie oboseala dar care la rndul ei nu
permite o msurare corespunztoare i o apreciere orientativ.
Deteriorrile mecanice se pot produce daca acceleraiile sunt destul de mari i se
manifest prin fracturi ale oaselor, deteriorarea plmnilor, leziuni ale peretelui interior al
intestinului, leziuni ale craniului, deteriorri cardiace.
Fenomenele subiective care se manifest la omul supus vibraiilor includ perceperea lor,
lipsa de confort, durerea i teama. Durerile apar de obicei n regiunea abdominal, n coul
pieptului, se semnalizeaz dureri testiculare, de cap, respiraia este ngreunat, apare o stare de
nelinite. n general se consider trei trepte de apreciere a efectelor vibraiilor: pragul de
percepere, de neplcere i de intoleran.
Efectele aciunii vibraiilor cu aciune general, (vibraii globale) Expunerea la vibraii cu
aciune general produce o distribuie complex a forelor i micrilor oscilatorii n corp.
Aceasta poate cauza senzaii neplcute dnd natere unui disconfort, reducerii unor capaciti
(de exemplu, scderea acuitii vizuale) sau prezint chiar un risc pentru sntate (de
exemplu: distrugerea esuturilor sau modificri fiziopatologice).Principalele efecte ale
vibraiilor asupra omului se produc asupra sntii, activitii i a confortului.
Exist foarte muli receptori n om care rspund la vibraii: partea corpului care este n
contact cu suprafaa vibrant, interiorul corpului unde se transmit vibraiile (receptorii pielii,
urmai de sistemele i centri receptori din diferite esuturi), aparatul auditiv care reacioneaz
la vibraii, cnd acestea acioneaz asupra ntregului corp.
Orice parte a corpului poate fi lezat de expunerea la o valoare suficient de mare a
vibraiilor (prile corpului care vor fi lezate cel mai probabil n timpul expunerii la vibraii cu
aciune general sunt influenate de distribuia vibraiilor n corp);
Interferena vibraiilor cu activitatea depus (de exemplu, scris sau citit) poate fi uneori
considerat ca o cauz /surs de disconfort. Efectele depind de natura acestei activiti.
Expunerea la vibraii produce efecte negative asupra activitii umane.
Vibraiile cu aciune general transmise ntregului corp pot afecta:
acumularea de informaii cu ajutorul simurilor;
prelucrarea informaiilor;
nivelurile de interes, stimulare sau oboseal;
aciunile intenionate.
Vederea este mecanismul de percepie afectat cu mult uurin de aciunea vibraiilor,
deoarece chiar i micri mici ale unei imagini pe retina ochiului pot degrada acuitatea
vizual. Percepia orientrii corpului i stabilitatea poziiei pot fi, de asemenea, afectate.
Pagin 57

Pentru individul expus la aciunea vibraiilor n cadrul sistemelor de munc locul de
contact al corpului cu sursa de vibraii prezint o importan deosebit.
Distribuia complex a forelor i micrilor oscilatorii n corp, n timpul aciunii vibraiilor cu
aciune general, produce senzaii complexe. Localizarea i caracterul senzaiilor pot varia
mult n funcie de frecvena vibraiilor, de direcia vibraiilor i de ali factori.
Figura 1.5 .Direciile de acionare ale vibraiilor mecanice transmise ntregului corp
prin intermediul suprafeei de sprijin
Efectele aciunii vibraiilor transmise sistemului mn-bra
O aciune global a vibraiilor globale are efecte diferite comparativ cu aciunea vibraiilor
asupra sistemului mn-bra. Gravitatea efectelor biologice ale vibraiilor transmise sistemului
mn-bra, n condiiile de lucru, este influenat de mai muli factori:
timpul temporal de expunere, metoda de lucru, durata, frecvena perioade lucru/pauz;
depunerea sau pstrarea n mn a utilajului oprit n timpul pauzelor de lucru.
durata expunerii pe zi de lucru i durata cumulativ pe zi de lucru.
Direcia vibraiei transmis minii ct i mrimea i direcia forelor aplicate de operator
prin minile sale, uneltei i corpului n timpul expunerii (degetelor, minii, cotului);
minilor/braelor expuse la vibraii. Metoda de lucru i calificarea
Suprafaa i partea minilor/b
operatorului sunt factori de care trebuie s se in cont. Urmtorii factori pot afecta n mod
specific modificrile de circulaie cauzate de vibraiile transmise sistemului mn-bra:
Factori din mediul de munc: n special microclimatul, zgomotul i agenii chimici
precum i anumite probleme medicale individuale, prezena agenilor care afecteaz circulaia
periferic, cum ar fi fumatul sau anumite medicamente
Sindromul Raynaud - Este asociat de obicei cu aciunea vibraiilor asupra sistemului
mn-bra, dar este implicat i n alte boli generale sau profesionale i poate avea multe cauze.
Sindromul Raynaud este o tulburare a circulaiei sanguine la nivelul degetelor. Afecteaz
reacia degetelor la frig producnd criza degetelor albe prin reducerea puternic a circulaiei
Crizele tipice sindromului Raynaud :
Albirea degetelor
Mnui antivibraii
- furnicturi i pierderi uoare ale

sensibilitii tactile sau amoreal n
degete;
- albirea degetelor, de obicei fr s
afecteze degetul mare;
- durere, uneori cu roea, care nsoete
reluarea circulaiei sngelui n general
dup circa 30 de minute pn la 2 ore.
Pagin 58

Cerine pentru confort
Se stabilete limitele admisibile de exploatare de exploatare normal a cldirilor de locuit
i social culturale supuse la aciunea vibraiilor produse de agregate amplasate n cldiri sau n
exteriorul acestora i a vibraiilor produse de trafic care acioneaz asupra cldirilor sau
prilor de cldire;
Exploatarea normal a cldirilor de locuit i social-culturale impune:
ndeplinirea condiiilor de durabilitate a structurii de rezisten a cldirii;
confort n cldire;
Pentru cazul cnd n aceeai unitate funcional, subiectul se poate gsi n diferite situaii
(culcat, stnd pe scaun, n picioare), valorile admisibile pentru nivelul de vibraii interior, se
exprim prin curbe combinate
r.
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
8.
Tipul de cdire
Cldire de locuit
Cmine, hoteluri, case de oaspei
Spitale, policlinici
coli
Grdinie de copii, cree
Cldiri tehnico administrative i anexe tehnicoadministrative ale halelor de producie.
Cldiri comerciale
Tabelul 17
umrul de ordine al curbei
combinate admisibile Avc
77
77
77
71
77
83
89
Fig. 1.6. Curb pentru aprecierea combinat a vibraiilor n cldirile de locuit
Pagin 59
RADIATII ELECTROMAGETICE
Introducere
Undele electromagnetice sunt unde transversale care au component magnetic i o
component electric, vectorii electric i magnetic fiind perpendiculari unul pe cellalt i
pe direcia de propagare. Din punct de vedere al caracteristicilor ondulatorii spectrul
radiaiilor electromagnetice se ntinde de la undele radio lungi caracterizate prin frecvene
mici i lungimi de und mari (km) pn la razele de mare energie, de frecvene mari i
lungimi de und mici .
Undele electromagnetice.
Cmpul electric i cmpul magnetic sunt doua aspecte ale unei forme de existenta a
materiei, care se numete cmp electromagnetic. Faptul ca un flux magnetic variabil prin
aria care este mrginita de o spira conductoare produce, n acea spira, o tensiune
electromotoare de inducie,
ie, arata ca, un cmp magnetic variabil creeaz un cmp electric.
Rezultatul poate fi generalizat n sensul ca oriunde, n spaiu, exista un cmp magnetic
variabil n timp, ia natere un cmp electric. De asemenea o inducie electrica variabila da
natere unui cmp magnetic (principiul teoriei electromagnetice stabilit de fizicianul
James Clark Maxwell n anul 1864). Cmpul electric i cmpul magnetic sunt, deci, n
interconexiune, condiionndu
ionndu-se reciproc.
Cmpul electromagnetic este un cmp rotaional i se propaga n spaiu
spa sub forma de
unde electromagnetice cu o viteza care depinde de permitivitatea i permeabilitatea
mediului considerat. Frecventa undelor obinute este egala cu frecventa cu care se
deplaseaz electronii. Cu cat mai mare este frecventa, cu att mai multa energie este
transportata n acelai interval de timp. Analog cu ceea ce se petrece n cadrul undelor
elastice, poate fi definita o mrime numita lungime de unda a undelor electromagnetice, i
care este egala cu distanta cu care se propaga cmpul electromagnetic n timpul unei
perioade de oscilaie a dipolului. Lungimile de unda ale undelor electromagnetice variaz
intr-un interval foarte larg. Astfel, n telecomunicaii se folosesc unde electromagnetice ale
cror lungimi de unda ajung la mai multe mii de metri, pe cnd lungimile de unda ale
radiaiilor gama emise de unele elemente radioactive au valori de ordinul 10 m.
Undele electromagnetice se propaga n aer cu viteza luminii (299.792,458 km/s),
aproximativ egala cu viteza lor de propagare n vid. Conform acestei teorii, emise de J. C.
Maxwell n 1865, lumina i radiaiile asemntoare (radiaiile infraroii,
ii, ultraviolete, etc.)
sunt tot de natura electromagnetica, diferind intre ele prin lungimile de unda. Informaia se
recepioneaz la distanta prin radio, televiziune, telefonie mobila. Purttorii informaiei
sunt undele electromagnetice de frecventa ridicata, modulate pe undele de joasa frecventa
care conin informaia. Undele electromagnetice emise de antenele de emisie se refracta,
se difract, interfereaz i sunt atenuate pana ajung la antena receptorului.
Pagin 60

Spectrul electromagnetic
a sau lungimea de und cu care radiaia se repet n timp,
n funcie de frecvena
respectiv n spaiu, undele electromagnetice se pot manifesta n diverse forme. Spectrul
radiaiilor electromagnetice este mprit dup criteriul lungimii de und n cteva domenii, de
la frecvenele joase spre cele nalte :
radiaiile (undele) radio,
microunde,
radiaii infraroii,
radiaii luminoase,
radiaii ultraviolete,
radiaii X (Rntgen),
radiaii (gamma).
Fig.1.6
Fig.1.6. Spectrul electromagnetic (17)
Undele radio se folosesc i pentru transmiterea semnalelor de televiziune, pentru
comunicaii prin satelit i telefonie mobil, cu frecvene de la civa kilohertzi pn la civa
gigahertzi (1GHz = 109Hz). n anumite aplicaii speciale ns domeniul de frecvene poate fi
mult extins. Astfel, n comunica
comunicaiile cu submarinele se folosesc uneori frecvene de doar
civa hertz, iar n comunicaiile
iile digitale fr fir sau n radioastronomie frecvenele
frecven
pot fi de
ordinul sutelor de gigahertzi. Uniunea Internaional a Telecomunicaiilor,
Telecomunica
forul care
reglementeaz telecomunicaiile
iile prin unde radio, stabilete prin convenie limita superioar a
frecvenei undelor radio la 3.000 GHz.
Pentru transmisii radio i TV se definesc benzile :
Unde lungi: 153 kHz 279 kHz
Unde medii: 531 kHz 1.620 kHz
Unde scurte: 2.310 kHz 25.820 kHz
Unde ultrascurte: 88 MHz 108 MHz
Televiziune :
Banda I (canalele 2-6):
6): 54 MHz 88 MHz
Banda III (canalele 7-13):
13): 174 MHz 216 MHz
Benzile IV i V (canalele 14-69): 470 MHz 806 MHz
Pagin 61

Microundele sunt folosite att n comunicaii ct i n cuptorul cu microunde, care se
bazeaz pe absorbia relativ puternic a radiaiilor de aceast frecven n ap i materiile
vegetale i animale. Microundele sunt unde Hertziene a cror lungime este cuprins ntre 1
mm (300 GHz) i 1 m (0,3 GHz). Aplicaiile microundelor prezint interes n legtur cu
propagarea acestora prin liniile de transmisie i prin ghidurile de und, precum i cu
rezonatoarele electromagnetice, care nlocuiesc circuitele rezonante clasice.
Exist o varietate de dispozitive i elemente de circuit specifice sistemelor cu microunde:
dispozitive pasive (cuploare directive, divizoare de putere, filtre de diverse tipuri) i
dispozitive active (tuburi electronice speciale, tranzistoare, diode speciale).
Undele milimetrice se folosesc de exemplu n astronomie i medicin. Undele
milimetrice cuprind spectrul undelor acustice (heriene) cu lungimi de und cuprinse ntre 110 mm frecven ultranalt (30-300 GHz) i fac parte din energiile neionizante. Aceste
energii de origine solar, cosmic fiind intens absorbite de vaporii de ap i oxigen molecular
(O2, H2O, N2), ptrund n atmosfera terestr ntr-o cantitate foarte mic, n funcie de
condiiile atmosferice. ns spaiul interplanetar este poluat de multiple surse artificiale care
genereaz acest spectru de unde.
Undele terahertziene au nceput abia de curnd s fie cercetate i folosite n aplicaii
practice. Undele teraherziene (1 THz = 1012Hz), denumite de asemenea unde
submilimetrice i raze T (T
(T-rays), sunt definite ca undele electromagnetice ce aparin
domeniului de frecven/lungime de und de la 0.1 THz (3000 m) la 10 THz (30 m). Ali
autori se refer la undele terahertziene ca la undele electromagnetice care se ntind de la 0.3
THz (1000 m) la 3 THz (100 m). Acestea sunt doua dintre cele mai comune definiii ale
domeniului de frecven/lungime de und ale undelor terahertziene.
n consecin, fiecare dintre cele dou domenii de frecven menionate mai sus corespund
la dou domenii de lungime de und, numr de und i energie fotonic. Conform acestor
definiii, radiaia terahertzian aparine breei terahertziene (terahertz gap), care este
localizat ntre domeniile de frecv
frecvena/lungime de und ale microundelor i
undelor infraroii
din spectrul electromagnetic. Domeniul undelor terahertziene se mai denumete astfel ntruct
n trecut tehnologia pentru generarea i detectarea undelor terahertziene nu a fost dezvoltat n
mod egal cu tehnologiile deja disponibile pentru domeniile de und i lungime de und ale
microundelor i undelor infraroii.
infraroie este foarte util n analize fizico-chimice
fizico
prin
Radiaia (lumina) infraro
spectroscopie. De asemenea ea se mai utilizeaz pentru transmiterea de date fr fir dar la
distane mici, aa cum este cazul la aproape toate telecomenzile pentru televizoare i alte
aparate casnice. Lumina vizibil este cel mai la ndemn exemplu de unde electromagnetice.
Radiaia n infrarou (IR) este o radiaie electromagnetic a crei lungime de und este mai
lung dect cea a luminii vizibile (400-700 nm), dar mai scurt dect cea a radiaiei terahertz
(100 m 1 mm) i a microundelor (~ 30000 m).
Radiaia (lumina) ultraviolet este responsabil pentru bronzarea pielii. Razele
ultraviolete numite i raze UV sunt radiaii electromagnetice cu o lungime de und mai mic
dect radiaiile luminii percepute de ochiul omenesc. Razele Rntgen (= radiaia X) au o
lungime de und i mai mic. Denumirea de ultraviolet provine de la culoarea violet din
spectrul luminii albe, care are o lungime de und nvecinat, doar ceva mai mare.
Lumina natural de la Soare conine printre altele i raze ultraviolete. Expunerea intens la
raze UV, fie naturale, fie artificiale, duneaz corpului omenesc.
Pagin 62

Razele X (sau Rntgen) sunt folosite de mult vreme n medicin pentru vizualizarea
organelor interne. Radiaia (razele) X sau radiaia (razele) Rntgen sunt radiaii
electromagnetice ionizante, cu lungimi de und mici, cuprinse ntre 0,1 i 100 (ngstrm).
Ele prezint urmtoarele propriet
proprieti:
n vid ele se propag cu viteza luminii;
impresioneaz plcile fotografice;
nu sunt deviate de cmpuri electrice i magnetice;
produc fluorescena unor substane (emisie de lumin); Exemple de substane
fluorescente: silicat de zinc, sulfur de cadmiu, sulfur de zinc, care emit lumina
galben-verzuie;
sunt invizibile, adic spre deosebire de lumin, nu impresioneaz ochiul omului;
ptrund cu uurin prin unele substane opace pentru lumin, de exemplu prin corpul
omenesc, lamele metalice cu densitate mic, hrtie, lemn, sticl .a.,
.a., dar sunt absorbite
de metale cu densitatea mare (de exemplu: plumb). Puterea lor de ptrundere depinde
de masa atomic i grosimea substanei prin care trec;
ionizeaz gazele prin care trec. Numrul de ioni produi indic intensitatea radiaiilor.
Pe aceast proprietate se bazeaz funcionarea detectoarelor de radiaii;
radia
au aciune fiziologic , distrugnd celulele organice, fiind, n general, nocive pentru
om. Pe aceast proprietate se bazeaz folosirea lor n tratamentul tumorilor
canceroase, pentru distrugerea esuturilor bolnave.
Razele gamma se produc adesea n reacii nucleare. Radiaia sau razele gamma
(gamma desemneaz litera greceasc ) sunt unde electromagnetice de frecvene
frecven foarte mari
produse de interaciuni ntre particule subatomice, cum ar fi la dezintegrrile radioactive sau
la ciocnirea i anihilarea unei perechi electron pozitron.
La trecerea printr-un mediu mai mult sau mai puin absorbant, radiaiile
radia
sufer o
atenuare datorit proceselor de mprtiere i a celor de absorbie conform unor legi fizice.
Razele gamma interacioneaz cu materia prin care trec prin urmtoarele mecanisme : Efectul
fotoelectric, Efectul Compton i Producerea de perechi.
Radiaia electromagnetic
electromagnetic, indiferent de frecven, prezint urmtoarele proprieti :
Interferena: reprezint fenomenul de suprapunere a dou sau mai multe unde care se
ntlnesc ntr-un punct din spaiu.
Reflexie: reprezint fenomen n fizic de ntoarcere a undelor electromagnetice.
Refracie: reprezint schimbarea direciei de propagare a unei unde din cauza
schimbrii vitezei de propagare, la interfaa dintre dou medii sau la gradientul local al
proprietilor mediului n care se propag. Cel mai uor de observat exemplu este n
cazul luminii, atunci cnd aceasta trece dintr-un mediu transparent (aer, ap, sticl
etc.) n altul. Totui fenomenul se petrece cu toate undele, inclusiv cu cele sonore.
Absorbie: reprezint captarea radiaiilor.
Difracie: const n esen
esen, ocolirea de ctre lumin a obstacolelor cnd dimensiunile
acestora sunt comparabile, ca ordin de mrime, cu lungimea de und a radiaiilor
folosite.
Radiaia electromagnetic are o natur dual: pe de-o parte, ea se comport n anumite
procese ca un flux de particule (fotoni), de exemplu la emisie, absorbie,
ie, i n general n
fenomene cu o extensie temporal i spaial mic. Pe de alt parte, n propagare i alte
fenomene extinse pe durate i distan
distane mari, radiaia electromagnetic are proprieti
propriet de und.
Pagin 63

Expunerea la radiaia electromagnetica
Echipamentele industriale de telecomunicaii (antenele) genereaz cmpuri care
acoper ntreg spectrul electromagnetic. Cele cu frecvente joase au structurile cele mai masive
i genereaz intensitile cele mai mari ale cmpului. Antenele de telefonie mobila emit
direcional, fasciculul principal fiind n fata antenei. Expunerea depinde de distanta fata de
antena, traficul convorbirilor, direc
direcia fasciculului, caracteristicile de mprtiere
mpr
i atenuare a
undei.
telecomunicaii cu folosire manuala (telefoanele mobile, telefoanele fr
Aparatele de telecomunica
fir, walkie-talkie, laptop-urile i palmtop-urile cu antena) opereaz pe o banda de frecventa de
la 30 MHz la 5 GHz. Dei puterea cmpului electromagnetic al acestora este mult mai mica
dect n cazul staiilor-antena, riscul pentru sntate provine de la distanta foarte mica fata de
corp n utilizare. Expunerea utilizatorului depinde de puterea de emisie a aparatului,
localizarea utilizatorului fata de staia de baza, poziionarea telefonului fata de cap, durata
utilizrii, etc. Aceste considerente sunt valabile n general i pentru aparatele electrocasnice,
care opereaz n banda de frecvente radio.
Expunerea la radiaia electromagnetica este de doua feluri: ocupaionala
ionala i ambientala.
Cea ocupaionala include sursele constnd n aparatura folosita la domiciliu sau serviciu, la
care avem acces direct prin utilizarea zilnica (cabluri, aparatura electrocasnica, IT, de
telecomunicaii, dispozitive industriale, etc.). Cea ambientala include sursele exterioare
locaiei (tablouri electrice ii transformatoare, antene de telecomunicaii,
telecomunica
linii de nalta
tensiune, instalaii industriale, etc.). Efectul expunerii este unul conjugat, incluznd ambele
tipuri.
Msurarea intensitii cmpului electromagnetic trebuie sa fie una profesionista (compusa
din mai multe msurtori, ambientala i de proximitate, cu aparate adecvate) i trebuie fcuta
n locaia unde lucrtorul este expus
nlturarea cauzelor. n urma msurtorilor, se vor interpreta rezultatele, prin raportare la
intervalele admise publicate de ICNIRP. Limitrile generale ICNIRP sunt expuse n tabelele
de mai jos, unde f reprezint frecventa n Hz:
Tabelul 18
Expunere ocupaionala
ionala
Expunere n locuri publice
pentru cap i trunchi: 2 T
pentru orice parte a corpului: 400 mT
pentru membre: 4 T
Exemplu: Pentru un invertor de curent care funcioneaz la frecventa f = 2 kHz, densitatea

fluxului magnetic admisa (in tesla) este de 0.3/f = 0.3/2000, adic 0.00015 T (0.15 mT).
Pagin 64
antena de telefonie mobila care opereaz la frecventa f = 500 Hz,

Exemplu: Pentru o staie-antena
puterea cmpului magnetic admisa (in A/m) este de 6.4 x 10000/500 = 0.3/2000, adic 128
A/m, iar densitatea fluxului magnetic admisa (in tesla) este (8/100)/500, adic 0.00016 T
(0.16 mT).
OTA n tabelele 3 i 4, valoarea lui f este n unitatea de msura care este apare n coloana frecventei (MHz sau Ghz).
Exemplu: Pentru un telefon mobil care funcioneaz la frecventa f = 1800 MHz, puterea
cmpului magnetic admisa (in A/m) este de 0.008 x1/2 adic aprox. 0,34 A/m, iar densitatea
fluxului magnetic admisa (in microtesla) este 0.01 x1/2 adic aprox. 0,42 T .
Exemplu: Pentru un difuzor public care funcioneaz la frecventa f = 6 GHz, puterea

cmpului magnetic admisa este de 0,16 A/m, iar densitatea fluxului magnetic admisa este de
0,20 T.
Pagin 65

Efectele cmpurilor de frecvente radio asupra esuturilor umane
majorit esuturilor
Efectele termice pot aprea datorita conductibilitii electrice a majoritii
biologice. Cmpurile electrice induse n organism genereaz cureni electrici ai cror energie,
prin disipare, determina creterea
terea temperaturii locale. Deoarece multe reacii
reac biochimice sunt
puternic dependente de temperatura, este plauzibil ca modificarea acesteia sa aib efecte
biologice.
Efectele netermice pot aprea ca urmare a mai multor interactii dintre cmpul electric
i diferite componente ale esuturilor biologice, de exemplu modificri n conformaia
proteinelor sau a legrii unor mediatori de receptori celulari (de exemplu, Ca2+), procese care
la rndul lor declaneaz alte evenimente intra i intercelulare.
Studiile celulare (in vivo) au fost cel mai des utilizate pentru depistarea mecanismelor
de interactive deoarece, spre deosebire de studiile n vivo pe animale sau studiile
epidemiologice, se realizeaz n condiii controlate, rezultatele se obin n timp scurt i permit
elaborarea unor modele matematice de studiu. Totui, studierea numai a celulelor sau a
sistemelor izolate nu permite surprinderea tuturor interaciilor care au loc n ntreg
organismul. n prezent, nu sunt finalizate studiile n vivo i nu exista date concludente pentru
validarea ipotezei oncogenice (direct sau prin promovarea altor ageni carcinogeni) i nici a
ipotezei genotoxicittii. Studiile n vivo au urmrit ipoteza conform creia expunerea la
cmpuri mici poate sa determine, n absenta nclzirii esuturilor, creterea riscului de apariie
a cancerului, afectarea capacita
capacitaii de reproducere sau a activitii cerebrale. Intr-un studiu
(Mashevich et al, 2003) s-a raportat apariia unei aberaii cromozomiale, iar n altul (Zhang et
al, 2002) s-a observat inducerea de leziuni ADN prin sinergie cu un agent genotoxic. Un
studiu (Sykes et al, 2001) a raportat o reducere semnificativa a frecventei de recombinare
intracromozomiale dup expunerea la radiaie tip GSM, dar rezultatele variaz i semnificaia
biologica a acestui efect este neclara.
Fertilitatea masculina este sensibila la creterea temperaturii, iar studiile pe animale au
confirmat o sensibilitate similara n cazul expunerii la radiaii de radiofrecvena.
radiofrecven
In cazul unei expuneri intense este posibil ca activitatea colinergica la nivelul creierului sa
fie influenata. Aceste modificri pot determina efecte asupra nvrii spaiale
spa
i memoriei,
dar astfel de rezultate trebuie confirmate de studii n vivo.
In privina studiilor epidemiologice se pot spune urmtoarele:
3 din 5 studii publicate au sugerat scderea cantitii de sperma la muncitorii expui la
cmpuri de radiofrecvena, dar toate aceste studii au implicat un numr mic de subieci
(Hjollund i Bonde, 1997; Weyandt et al, 1996; Lancranjan et al, 1975).
Radiaiile de frecventa joasa pot induce efecte termice, cat i netermice, la suprafaa
corpului expus, prin ncrcare electrica.
A fost stabilita cu certitudine reacia esuturilor nervoase i musculare excitabile la
stimuli electrici, inclusiv la cei indui de cmpuri electromagnetice de frecventa joasa. A fost
stabilit un nivel de minim 4-6 V/mV/m, la 20 Hz. Dovezile efectelor neurale asupra activitii
electrice a creierului, contiina,
tiina, somn sau dispoziie
Organismul internaional
ional care se ocupa cu protecia la expunerea de radiaii
electromagnetice, centraliznd studiile de specialitate i elaborand norme de protecie, este
ICNIRP (International Commission on Non-Ionizing Radiation Protection). ICNIRP stabilete
i intervalele admise pentru intensitatea cmpului electromagnetic, pentru diferitele tipuri de
expunere i benzi de frecventa.
Pagin 66
PULBERI PEUMOCOIOGEE
oiuni generale. Pulberile (praful) pot fi considerate ca un aerosol de particule solide

neanimate, faza dispersata fiind reprezentata de particule iar faza dispers de aer.
Sursele de poluare cu pulberi a locurilor de munca sunt, n majoritatea cazurilor, procese
tehnologice care implica dezintegrarea unor materiale solide prin sfrmare, mcinare,
lefuire, spare, forare, explozii s.a.
Nocivitatea pulberilor depinde att de proprietile lor fizice i chimice, de dimensiunile i
concentraia lor n aer, cat ii de receptivitatea organismului. Pentru ca pulberile sa poat li
considerate o noxa, ele trebuie sa aib stabilitate ca aerosol, adic sa pluteasc n aer.
Praful influeneaz negativ nu numai asupra organismului uman, adesea el nrutete
condiiile de producie (vizibilitatea, orientarea) n limitele zonei de lucru, duce la uzarea
rapid a pieselor i agregatelor supuse frecrii. Afar de aceasta, praful poate fi periculos din
punct de vedere exploziv i poate fi surs de electricitate static.
Proprieti fizice. Transformarea unui material solid n particule duce la creterea
suprafeei totale a particulelor n raport cu suprafaa materialului din care provin, suprafaa
rezultata fiind cu att mai mare cu cat particulele sunt mai fine; creste astfel i suprafaa de
contact a noxei cu organismul. Prin dezintegrarea unui material se modifica i unele
proprieti fizice ale acestuia, prin creterea volatilitii, a solubilitii,
ii, a capacitaii de
adsorbie i a activitii electrostatice. Pe suprafaa particulelor pot adera mai lesne unele
gaze, crescnd n acest mod i reactivitatea fizica i chimica. De pilda, pulberile fine de
aluminiu sau de crbune se poate combina cu oxigenul din aer, arznd cu violenta. De
asemenea, la un anumit grad de dispersie, anumite pulberi pot exploda. Particulele de praf se
pot ncrca cu electricitate, fie prin frecare chiar n timpul formarii lor, fie prin adsorbia unor
ioni din aer.
Proprieti chimice. Pulberile pot fi de natura anorganic sau organic.
Pulberile anorganice pot fi metalice (plumb, zinc, mangan, fier, cupru s.a.), minerale
(bioxid de siliciu, silica
silicai) sau sintetice (ciment, carborund, colorani
i anorganici, soda)
Pulberile organice pot fi de origine vegetala (bumbac, in, cnepa, faina, lemn s.a.), de
origine animala (par, lna, os, corn) sau sintetice (pesticide, colorani
i organici s.a.).
Dimensiunile particulelor. Att persistenta n aer cat i aciunea patogena a particulelor
depind de dimensiunile lor. n raport de aciunea patogena, Langelez deosebete
deosebe 3 categorii de
particule: cu diametrul de l0 m i mai mult care, neputnd ptrunde pana n alveolele
pulmonare, fiind n mare parte reinute la nivelul cailor aeriene superioare, au o aciune
patogena mai redusa, cu excep
excepia unor pulberi fibroase cum sunt de pilda pulberile de azbest;
cu diametrul intre 10-0,2 m, cu aciunea patogena cea mai importanta, mai ales intre 2 - 0,2
microni; particule cu diametrul mai mic de 0,2 m , care, fiind antrenate de curentul de aer
expirat i eliminndu-se, au ca i particulele mari un rol patogen redus.
Conform gradului de dispersiee prafurile se mpart n dou grupe:
praf vizibil dimensiunile particulelor de praf sunt mai mari de 10 m;
praf invizibil dimensiunile particulelor de praf sunt mai mici de 10 m.
Pagin 67

Concentraia pulberilor n aer. Depinde de gradul de stabilitate a lor ca aerosol, n funcie
de o serie de proprieti cum sunt dimensiunile, ncrcarea electrica, capacitatea de
conglomerare i floculare, ca i de curenii de aer i umiditatea atmosferica.
Particulele de praf din aer sunt supuse la doua forte contrarii: gravitaia
ia i rezistenta opusa
de aer. Intr-o atmosfera linitita,
tita, particulele microscopice cu dimensiuni peste 0,1 m tind sa
se sedimenteze pe diferite suprafe
suprafee, particulele mari cu diametrul peste l0 m cu viteza
uniform accelerata, iar cele intre 10-0,1 m cu viteza uniforma. Particulele submicroscopice,
sub 0,1 m, se mica liber n aer, participnd la micarea browniana.
Stabilitatea particulelor n aer creste, flocularea fiind mpiedicata, cnd ele se ncrca cu
electricitate de acelai fel ii se resping reciproc; invers, ele floculeaz cnd se ncrca cu
electricitate de sens contrar. n general, praful proaspt format floculeaz puin, avnd
stabilitate mai mare n aer. Praful care se depune pe diferite suprafee formeaz conglomerate
care se pot dispersa din nou n aer, pentru ca apoi sa se depun iari. Depozitarea particulelor
pe suprafee este favorizata ii de impactul cu aceste obstacole. Curenii de aer reprezint un
factor important de cretere a concentraiei prafului n aer, prin meninerea
inerea lui n stare de
aerosol i dispersia acestuia de pe suprafeele pe care s-a depus. Vaporii de apa din aer nu
influeneaz stabilitatea particulelor dect cnd ating pragul de saturaie, depirea
dep
umiditii
maxime ducnd la floculare ii depunere.
Particulele de praf sunt n micare permanent n aer, iar viteza de depunere a prafului
depinde de dimensiunile i forma particulelor. Particulele foarte mrunte se pot afla n aer
timp ndelungat. Cu ct praful este mai mrunt, cu att el este mai activ din punct de vedere
fizic i chimic. Nocivitatea prafului mai depinde i de gradul de solubilitate, duritate i forma
particulelor.
Nocivitatea prafului este determinat, n mare msur, de depunerea particulelor de praf n
organele respiratorii, care, la rndul su, depinde de dispersie i concentraia prafului n aer.
Lund n consideraie c la apariia mbolnvirii rolul principal revine cantitii de praf depus
n plmni, normarea coninutului de praf n aerul ncperilor de producie se efectueaz
conform metodei gravimetrice n mg/m3.
Aciunea pulberilor asupra organismului se exercita, n primul rnd, la nivelul regiunilor
care vin n contact direct cu noxa: aparat respirator, tegumente, ochi i aparat digestiv.
Principalele aciuni pot fi sistematizate astfel:
aciune toxica sistemica, cum au de pilda plumbul, arsenul, manganul, beriliul s.a.;
aciune iritanta sau corosiva, cum au varul, arsenul, bicromaii s.a.;
aciune sensibilizant-alergica
alergica au bicromaii, bumbacul, cnepa, polenul, lemnul s.a.;
aciune carcinogena au de exemplu compuii cromului, nichelului, arsenului i
diferitele materiale radioactive;
aciune infectanta, pulberile putnd fi purttoare de ageni biologici;
aciune fibrogena au bioxidul de siliciu, azbestul s.a.;
capacitate exploziva la anumite grade de dispersie au faina, orezul, sulful, zincul s.a.
Lucrul ndelungat n mediu cu coninut de praf poate duce la mbolnviri profesionale,
cunoscute sub denumirea general de pneumoconioz boal a plmnilor, ca rezultat al
inhalrii prafului. Bolile cauzate de prafurile cu aciune specific au i denumire special
(silicoz la inhalarea prafului cu coninut de SiO2, azbestoz inhalarea prafului de azbest,
cimentoz - inhalarea prafului de ciment etc.).
Pagin 68

Protecia de aciunea nociv a prafului se efectueaz printr-un ir de msuri i procedee,
dup cum urmeaz:
amplasarea depozitelor de materiale pulverulente, concasoarelor, ciururilor i
altor utilaje, ce scot praf, izolat de alte locuri de munc, n partea opus
direciei dominante a vnturilor;
mecanizarea i automatizarea proceselor de producie nsoite de praf cu control
i dirijare automat sau de la distan;
ermetizarea utilajului, aparatelor i comunicaiilor, amplasarea lor n afara
zonelor de lucru;
nlocuirea procedeelor uscate de prelucrare a materialelor ce scot praf cu
procedee umede, dac permite procesul tehnologic;
amenajarea instalaiilor aspirative locale n locurile de formare a prafului
(utilaje, aparate etc.);
blocarea automat a demaroarelor instalaiilor tehnologice i utilajului sanitarotehnic;
desprfuirea hidraulic.
Aceste metode, mijloace tehnice i procedee poart un caracter de protecie colectiv att a
muncitorilor, ct i a utilajului de producie.
Pagin 69
AEXA 1
L IS T A D E I DE T IF IC A R E A F AC T O RIL O R D E R I SC
A.
1.
2.
B.
1.
2.
EXECUTAT
ACIUI GREITE
1.1.Executare defectuoas de operaii
comenzi;
manevre;
poziionri, fixri, asamblri;
reglaje;
utilizare greit a mijloacelor de protecie etc.
1.2. esincronizri de operaii
ntrzieri;
devansri.
1.3.Efectuare de operaii neprevzute prin sarcina de munc
pornirea echipamentelor tehnice;
ntreruperea funcionrii echipamentelor tehnice;
alimentarea sau oprirea alimentrii cu energie (curent electric, fluide energetice etc.) ;
deplasri, staionri n zone periculoase;
deplasri cu pericol de cdere:
de la acelai nivel:
o prin dezechilibrare;
o alunecare;
o mpiedicare;
de la nlime:
prin pire n gol;
prin dezechilibrare;
prin alunecare.
1.4.Comunicri accidentogene
OMISIUI
2.1.Omiterea unor operaii
2.2.eutilizarea mijloacelor de protecie
SARCIA DE MUC
COIUT ECORESPUZTOR AL SARCIII DE MUC RAPORT CU
CERIELE DE SECURITATE
1.1.Operaii, reguli, procedee greite
1.2.Absena unor operaii
1.3.Metode de munc necorespunztoare (succesiune greit a operaiilor)
SARCIA SUB/SUPRADIMESIOAT RAPORT CU CAPACITATEA
EXECUTATULUI
2.1.Solicitare fizic:
efort static;
poziii de lucru forate sau vicioase;
efort dinamic.
2.2.Solicitare psihic :
ritm de munc mare;
decizii dificile n timp scurt;
operaii repetitive de ciclu scurt sau extrem de complex etc.;
monotonia muncii.
Pagin 70

C.
1.
2.
3.
4.
5.
MIJLOACE DE PRODUCIE
FACTORI DE RISC MECAIC
1.1.Micri periculoase
1.1.1.Micri funcionale ale echipamentelor tehnice:
organe de maini n micare;
curgeri de fluide;
deplasri ale mijloacelor de transport etc.
1.1.2.Autodeclanri sau autoblocri contraindicate ale micrilor funcionale
ale echipamentelor tehnice sau ale fluidelor
1.1.3.Deplasri sub efectul gravitaiei:
alunecare;
rostogolire;
rsturnare;
cdere liber;
scurgere liber;
deversare;
surpare, prbuire, scufundare.
1.1.4.Deplasri sub efectul propulsiei:
proiectare de corpuri sau particule;
deviere de la traiectoria normal;
balans;
recul;
ocuri excesive;
1.2.Suprafee sau contururi periculoase:
neptoare;
tioase;
alunecoase;
abrazive;
adezive.
1.3.Recipiente sub presiune
1.4.Vibraii excesive ale echipamentelor tehnice
FACTORI DE RISC TERMIC
2.1.Temperatura ridicat a obiectelor sau suprafeelor
2.2.Temperatura cobort a obiectelor sau suprafeelor
2.3. Flcri, flame
FACTORI DE RISC ELECTRIC
3.1.Curentul electric:
atingere direct;
atingere indirect;
tensiune de pas.
FACTORI DE RISC CHIMIC
4.1.Substane toxice
4.2.Substane caustice
4.3.Substane inflamabile
4.4.Substane explozive
4.5.Substane cancerigene
4.6.Substane radioactive
4.7.Substane mutagene
FACTORI DE RISC BIOLOGIC
5.1.Culturi sau preparate cu microorganisme:
bacterii;
virusuri;
richei;
spirochete;
ciuperci;
protozoare.
5.2.Plante (animale) periculoase (exemplu: ciuperci otrvitoare, erpi)
Pagin 71

D.
1.
2.
3.
4.
MEDIU DE MUC
FACTORI DE RISC FIZIC
1.1.Temperatura aerului:
ridicat;
sczut.
1.2.Umiditatea aerului:
ridicat;
sczut.
1.3.Cureni de aer
1.4.Presiunea aerului:
ridicat;
sczut.
1.5.Aeroionizarea aerului
1.6.Suprapresiune n adncimea apelor
1.7.Zgomot
1.8.Ultrasunete
1.9.Vibraii
1.10.Iluminat:
nivel de iluminare sczut;
strlucire;
plpire.
1.11.Radiaii
1.11.1.Electromagnetice:
infraroii;
ultraviolete;
microunde;
de frecven nalt;
de frecven medie;
de frecven joas;
laser.
1.11.2.Ionizante:
alfa;
beta;
gama.
1.12.Potenial electrostatic
1.13.Calamiti naturale (trsnet, inundaie, vnt, grindin, viscol, alunecri, surpri,
prbuiri de teren sau copaci, avalane, seisme etc.)
1.14.Pulberi pneumoconiogene
FACTORI DE RISC CHIMIC
2.1.Gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici
2.2.Pulberi n suspensie n aer, gaze sau vapori inflamabili sau explozivi
FACTORI DE RISC BIOLOGIC
3.1.Microorganisme n suspensie n aer:
bacterii;
virusuri;
richei;
spirochete;
ciuperci;
protozoare etc.
CARACTERUL SPECIAL AL MEDIULUI
subteran;
acvatic;
subacvatic;
mltinos;
aerian;
cosmic etc.
Pagin 72
BIBLIOGRAFIE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
Managementul resurselor umane. Bucureti: Lumina Lex, 1997, p. 41.

BURLOIU, P.Managementul
GODNIG, Edward; HACUNDA, John. Computerul i stresul. Bucureti: Editura Antet, 1995.
GRANDJEAN, E. Principiile ergonomiei. Bucureti: Editura tiinific, 1972.
HARRISON, John. Curs de secretariat. Bucureti: Editura All, 1996.
HOLDEVICI, Irina. Autosugestie i relaxare. Bucureti: Ceres, 1995.
LAZARUS, R. Patterns of Adjustment. New York: McGraw Hill Book, 1976.
LEFTER, V.; MANOLESCU, A. Managementul resurselor umane. Bucureti: E D P, 1995.
MATHIS, R.; NICA, P.; RUSU, C. Managementul resurselor umane. Bucureti: Editura Economic,
1997.
MOLDOVAN, Maria. Ergonomie. Bucureti: Editura Didactic i Pedagogic, 1993.
NICOLESCU, O.; VERBONCU, I. Management. Bucureti: Editura Economic, 1997.
PAN, A.; IONESCU, B.; MARE, V. Birotic. Bucureti: Editura All, 1996.
PURCREA, A.; S.A.. Management: elemente fundamentale. Bucureti: Editura Niculescu, 1998.
SOCOBEANU, Ionel; SOCOBEANU, Iordana. Secretele secretariatelor. Bucureti: Editura Eficient,
1998.
SOMNEA, D.; CALCIU, M.; DUMITRESCU, E. Birotic. Bucureti: Editura Tehnic, 1998.
STEUEART, R.; MORAN, B. Management pentru biblioteci i centre de informare. Bucureti:
ABBPR, 1998.
STOICA, Ion. Informaie i cultur. Bucureti: Editura Tehnic, 1997.
TAYLOR, F.W. Principles of Scientific Management. New York: Harper @ Row, 1941, p. 41.
TOMESCU, Florin. Ergonomia n comer. Bucureti: ASE, 1998.
VIVIEN, G.; ARNE, V. Secretara perfect. Bucureti: Editura Sigma, 1995.
HOTRRE nr. 1136 din 30 august 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare
la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagnetice
SR EN 365:2005 Echipament individual de protecie mpotriva cderilor de la nlime.
nl
SR EN ISO 11201+AC:1999 Acustic. Zgomot emis de maini i echipamente; Msurarea nivelurilor
de presiune acustic ale emisiei la locul de munc i n alte poziii.
SR EN ISO 6385:2004 Princip
Principii ergonomice de proiectare a sistemelor de munc.
SR ISO 8762:2000 Aerul locului de munc.
SR EN 12464-1:2004 Lumina i iluminat . Iluminatul locurilor de munc . Locuri de munc
interioare.
SR EN 14402:2003 Atmosfera locului de munc . Ghid pentru aplicarea i utilizarea procedurii de
evaluare a expunerii la ageni chimici i biologici.
http://www.icnirp.de/what.htm
http://www.bioone.org/bioone/7587&volume=162&issue=02&page=0219
http://jnci.oxfordjournals.org/cgi/content/full/99/8/655
www.who.int/mediacentre/factsheets/fs296/en/index.html
http://www.acero.ro/bul8.pdf
http://wpcontent.answers.com
http://images.google.ro
Pagin 73

Curs Vasiliu

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Curs Vasiliu

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CONF. DR ING.

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Sisteme de producie industrial

Capacitatea de munc a executantului i factorii care o influeneaz

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Elementele componente ale locului de munc

1.1.1. Mijloacelor de munc de mare complexitate specifice sectorului siderurgic, sau, n

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Securitatea i Sntatea Muncii la locurile de munc

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

2.2. Sistemul de munca. Acesta poate fi definit ca fiind ansamblul de elemente

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Legea securitii i sntii

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

2.3.3. Mediu de munc: ansamblul condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n

MIJLOACE DE PRODUCIE = Totalitatea obiectelor muncii i a mijloacelor de munc

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Fig. 1.3. Calitatea de securitate a sistemului de munca

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Stabilirea zonelor de munca cu risc specific implic:

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

Figura 2.1. Ergonomia, domeniu tiinific interdisciplinar

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

ii) Tipuri de sisteme de munc

Un singur om, ntr-un

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII

f) Sisteme de munc om main - mediu

ADRIAN VASILIU NOTITE CURS

EVALUAREA SIGURANTEI SI SANATATII MUNCII