Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cartea Evaluarea Riscurilor PDF
Cartea Evaluarea Riscurilor PDF
RISCURILOR
COMITETUL DE ORGANIZARE
Preedinte
Mariana BASUC inspector general de stat, Inspecia Muncii
Membri
Dantes Nicolae BRATU inspector general adjunct, Inspecia Muncii
Nicolae VOINOIU director, Inspecia Muncii
Mircea PETRINA prorector, Universitatea Tehnic din Cluj Napoca
Marilena OARG director, Clinica de Medicina Muncii Cluj Napoca
Cristian SASU inspector ef, Inspectoratul Teritorial de Munc Satu Mare
Sabin POP inspector ef adjunct SSM, Inspectoratul Teritorial de Munc Satu Mare
Mircea BEJAN preedinte, filiala Cluj a AGIR
Redactori
Sabin POP
Mircea BEJAN
Adrian BUJOR
Crina SINCOVICI
Colecia
Akos DERZSI
VII
Protecia Muncii judeene, care au funcionat pn n 1999 cnd a luat
fiina Inspecia Muncii i respectiv Inspectoratele Teritoriale de Munc
judeene; n anul 1996 a fost abrogat Legea nr. 5 i a fost adoptat
Legea 90 care a suferit o serie de modificri i completri;
transpunerea Directivei Cadru 89/391/CEE odat cu integrarea Romniei
n Uniunea European a dus la adoptarea Legii securitii i sntii n
munc nr. 319 n anul 2006.
n fiecare an, milioane de persoane din UE sunt rnite la locul de
munc sau sntatea le este grav afectat, din cauze legate de munc. La
fiecare trei minute i jumtate, cineva moare n UE; la fiecare patru
secunde i jumtate, un lucrtor din UE este implicat ntr-un accident.
Accidentele i bolile profesionale sunt costisitoare cu accent negativ
asupra produciei, vieii sociale, productivitii, beneficiilor etc.
Influena Uniunii Europene este de tipul unei reele directive cu
implementare naional. Agenia European pentru Sntate i
Securitate n Munc (EU-OSHA), nfiinat de Uniunea European
pentru a furniza informaii privind sntatea i securitatea n munc,
acioneaz permanent pentru dezvoltarea i difuzarea informaiilor care
contribuie la protejarea lucrtorilor din Europa. Astfel Agenia ofer o
surs de informare de ncredere, echilibrat i imparial, n domeniul
securitii i sntii n munc.
Punctul de plecare n optimizarea activitii de prevenire a
accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale ntr-un sistem l
constituie evaluarea riscurilor din sistemul respectiv. Riscul este o
noiune abstract. Reprezint combinaia posibilitii sau frecvenei de
apariie a unui pericol definit i mrimea consecinelor. Riscul este un
vector i poate exprima diverse categorii de pierderi: numrul de mori,
de accidentai grav, de pierderi financiare sau efectele asupra mediului.
O analiz corect i responsabil, permite ierarhizarea riscurilor n
funcie de dimensiunea lor i alocarea eficient a resurselor pentru
msurile prioritare.
Toat lumea are interesul de a menine lucrtorii n condiii
sigure i sntoase. Avem datoria legal i moral de-a veghea la
respectarea sntii i siguranei fiecruia. Aceasta deoarece
accidentele cost, pe cnd succesele sunt benefice i datorit lor se
ctig reputaie privind responsabilitatea social.
Este necesar ca n evaluarea riscului s se in seama de
identificarea tuturor evenimentelor nedorite care pot s apar, fixarea
probabilitilor de apariie, estimarea naturii i severitii evenimentului.
Evaluarea riscurilor este primul pas n prevenirea majoritii
accidentelor i bolilor legate de munc, este nceputul procesului de
VIII
gestionare a riscurilor, permind angajatorilor s neleag aciunile pe
care trebuie s le ntreprind pentru a mbunti sntatea i
securitatea la locul de munc.
Agenia European pentru Sntate i Securitate n Munc
(EU-OSHA) a dezvoltat o campanie de informare la nivel european,
concentrat asupra evalurii riscurilor. Campania se adreseaz n
special sectoarelor i ntreprinderilor mici i mijlocii (IMM) supuse unui
grad de risc ridicat.
De la adoptarea directivei cadru europene, n 1989, evaluarea
riscurilor a devenit un concept familiar pentru organizarea prevenirii la
locul de munc i sute de mii de companii din ntreaga Comunitate
European i evalueaz riscurile n mod regulat.
Crearea unor condiii de lucru sigure permite companiilor s
reduc costurile survenite n urma accidentelor i bolilor profesionale.
Lucrtorii mai motivai sunt mai productivi i mai eficieni, iar procentele
de fluctuaie a personalului scad. Toate acestea ajut companiile s
devin mai competitive.
De la adoptarea Directivei cadru 89/391, evaluarea riscurilor
este o cerin juridic. Aceast directiv subliniaz rolul esenial pe
care l joac evaluarea riscurilor i stabilete prevederi fundamentale
care trebuie urmate de ctre fiecare angajator.
Campania EU-OSHA privind EVALUAREA RISCURILOR
LOCURI DE MUNC SIGURE I SNTOASE care se desfoar n
perioada 2008-2009, trece pentru prima oar la un ciclu de doi ani,
eficientiznd-o n ceea ce privete atingerea obiectivelor Strategiei
comunitare pentru sntate i securitate n munc 2007-2012.
Campania este conceput pentru a implica o gam larg de
ntreprinderi i organizaii, pentru a transmite mesajul esenial
furnizorilor, contractanilor i vecinilor acestora i pentru a-i ncuraja s
participe. Campania se bucur de sprijinul Preedinilor UE ale
Sloveniei i Franei n 2008, precum i ale Republicii Cehe i Suediei n
2009, al Parlamentului European, al Comisiei Europene i al
partenerilor sociali europeni.
Cu toii trebuie s participm activ la mrirea gradului de
contientizare a publicului asupra evalurii riscurilor i s oferim
vizibilitate i sprijin campaniei Evaluarea riscurilor - Locuri de munc
sigure i sntoase.
Akos DERZSI
Secretar de stat
Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de anse
IX
X
cuprins
XI
ECHIPAMENTELE INDIVIDUALE DE PROTECIE MIJLOC DE REDUCERE
A ACIUNII FACTORILOR DE RISC, Doina TOMA, Eftalea CARPUS, Emilia
VISILEANU, Alina POPESCU, Claudia NICULESCU 83
EVALUAREA RISCURILOR PENTRU ECHIPAMENTELE TEHNICE, Dorel
PTRACA, Victor BOLCHI 93
RISCURI REZIDUALE DUP CERTIFICAREA ECHIPAMENTELOR DE
MUNC, Ioan-Sorin BODEA 101
APRECIEREA RISCURILOR LA UTILIZATOR A ECHIPAMENTELOR
TEHNICE CERTIFICATE, Victor BOLCHI, Delia TRLEA 109
STANDARDE PENTRU ECHIPAMENTE DE PROTECIE I UNELTE PENTRU
LUCRUL SUB TENSIUNE, Tatiana SCRLTESCU, Tatiana MOCHI 119
EVALUAREA RISCURILOR LEGATE DE EXPUNEREA LA ZGOMOT, Adrian
BUJOR 127
CONTRIBUII LA STUDIUL POLURII SONORE N MUNICIPIUL CLUJ-
NAPOCA, Mariana ARGHIR, Geamilia OLEA, Aurica TRUA, Ovidiu Aurelian
DETEAN, Kalman KACSO 135
STUDIU PRIVIND PERCEPEREA ZGOMOTULUI DE LA LOCUL DE MUNC,
Diana Ioana POPESCU 143
INFLUENA ZGOMOTULUI N EVALUAREA FACTORILOR DE RISC, Vasile
JIGA, Constantin CANDREA 149
ASPECTE PRIVIND FIABILITATEA UNUI GRUP DE INSTALAII DE UDARE
PRIN ASPERSIUNE, Constantin NICOLESCU 153
LOCURI DE MUNC SIGURE I SNTOASE DUP METODA KAIZEN, N
UNITI DIN INDUSTRIA DE AUTOMOBILE, Florin COTIG 159
SURSE DE VIBRAII N AUTOVEHICULE, Simona RODEAN, Mariana
ARGHIR 171
MSURAREA I EVALUAREA EXPUNERII CORPULUI UMAN LA VIBRAII
NTR-UN AUTOVEHICUL, Simona RODEAN, Mariana ARGHIR 179
STUDIU PRIVIND CAPACITILE DEZVOLTATE DE CTRE OPERATORUL
UMAN, SUB ACIUNEA VIBRAIILOR MECANICE, Aurica TRUA, Aurora
Felicia POP, Mariana ARGHIR 189
TRANSMISIBILITATEA VIBRAIILOR MECANICE ASUPRA MINII
OPERATORULUI UMAN, PRIN PERSPECTIVA LOCULUI DE MUNC,
Aurora-Felicia POP, Mariana ARGHIR 195
IMPLEMENTAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SNTII I
SECURITII OCUPAIONALE, CERTITUDINE A ASIGURRII
CONFORMITII CU LEGISLAIA SPECIFIC, Vasile SUCIU 203
XII
APRECIEREA RISCURILOR N SISTEMUL DE MUNC, Victor BOLCHI
211
EVALUAREA RISCURILOR - BAZA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL
CONTRACTORILOR, Adrian BUJOR 221
STATISTICA ACCIDENTELOR DE MUNC, BAZA EVALURII RISCURILOR,
Ovidiu Tiberiu NAGY 233
EVALUAREA NECESARULUI I METODELOR DE FORMARE
PROFESIONAL A LUCRTORILOR N DOMENIUL SECURITII I
SNTII N MUNC, jr. Daniel Octavian PCURARIU, Adrian BUJOR 237
DEZVOLTAREA STRII DE BINE LA LOCUL DE MUNC I NECESITATEA
UNEI NOI ABORDRI A EVALURII RISCURILOR, Mdlina BALINT 245
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE OBLIGAIE A
ANGAJATORILOR DIN NTREPRINDERILE AGRICOLE, Nicolae VOINOIU,
Elena BANU, Mihail MNDRU 253
EVALUAREA RISCURILOR DUP METODA INDICATORILOR CHEIE (M.I.C.)
PENTRU RIDICARE-SUSINERE-PURTARE-AEZARE N DOMENIUL
TRANSPORTURI, Costel TELEOAC 265
RISCURI LA TRANSPORTUL DE MRFURI N MIJLOACE TIP RECIPIENT,
CONTAINER. SISTEM DE PROTECIE LA NLIME, Gavril JUDE 273
EVALUAREA RISCURILOR CHIMICE, Viorel MICHNEA 281
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE N ACTIVITATEA DE FABRICARE
A FERESTRELOR I UILOR TERMOPAN, Dumitru CHEREGI 287
RISCURILE I FACTORII DE RISC N SECURITATEA PRIVAT, Ioan BALA,
Simona BULZAN 297
IMPACTUL EVALURII RISCURILOR ASUPRA ACTIVITII DE FORAJ
GAZE NATURALE LA S.C. FORAJ SONDE S.A. DIN TRGU MURE, Alin
MACOVEI 307
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE N UNITI ECONOMICE DIN
DOMENIUL MINERITULUI, Sorin ONE 313
PROMOVAREA EVALURII RISCURILOR N ACTIVITATEA DE NCHIDERE
MINIER, Gabriel HARAGO 319
PROMOVAREA EVALURII RISCURILOR N ACTIVITATEA DE
EXPLOATRI FORESTIERE, Ioan RDULESCU 325
PROIECTAREA SPAIILOR DE MUNC O EXPERIEN DE NVARE
EUROPEAN, Pierre-Henri DEJEAN, Doina VERDE 333
EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRE
PROFESIONAL N CONSTRUCII, Ferenc BERNATH 339
XIII
PREVENIREA RISCURILOR VIBRAIILOR N SECTORUL
CONSTRUCIILOR, Ecaterina ARAM, Daniela STANCOI 349
LOCURI DE MUNC MAI SIGURE N ACTIVITILE DE CONSTRUCII CU
IMPLICAREA BENEFICIARILOR I PROIECTANILOR, Romulus BOTEZAN
357
EVALUAREA RISCULUI DE SNTATE OCUPAIONAL LA O UNITATE DE
CONFECII METALICE DIN JUDEUL SIBIU - partea I , Carmen VONICA,
Dorin Iosif BARDAC 363
EVALUAREA RISCULUI DE SNTATE OCUPAIONAL LA O UNITATE DE
CONFECII METALICE DIN JUDEUL SIBIU - partea a II-a , Carmen
VONICA, Dorin Iosif BARDAC 369
STANDARDELE INSTRUMENT DE PREVENIRE A ACCIDENTELOR LA
LOCUL DE MUNC, Diana IORGA 375
CTEVA NTREBRI PRACTICE PRIVITOARE LA EVALUAREA
RISCURILOR, Mihly SZEMN 379
EVALUAREA RISCURILOR N LEGISLAIA ROMNEASC, Daniel Octavian
PCURARIU, Ovidiu Tiberiu NAGY 387
EVALUAREA RISCURILOR PRIN PRISMA LEGISLAIEI ACTUALE, Liliana
MOLDOVAN, Constantin CANDREA 391
METOD PARTICIPATIV DE EVALUARE A RISCURILOR. PRINCIPII, Victor
BOLCHI, Anton MUREAN 397
EVALUAREA RISCURILOR DIN PERSPECTIVA MANAGEMENTULUI
SECURITII I SNTII N MUNC, Silviu RAD 407
EVALUAREA RISCURILOR O FORMALITATE SAU O NECESITATE ?
Andrei CIUC 415
AM EVALUAT RISCURILE - ADIO ACCIDENTE DE MUNC !, Andrei CIUC
421
ROLUL MEDICULUI DE MEDICINA MUNCII N EVALUAREA RISCURILOR
DE MBOLNVIRE PROFESIONAL, Dorin TRIFF, Dorel PTRACA 427
METOD ANALITIC DE EVALUARE A RISCURILOR N DOMENIUL
MANIPULARII MANUALE A MASELOR, Mihaela DIMA, Daniel STOICESCU,
Radu TOCAN 435
EVALUAREA RISCURILOR PRIVIND MANIPULAREA MANUAL A
GREUTILOR, Daniela ROU 445
XIV
IDENTIFICAREA I EVALUAREA FACTORILOR DE RISC PROFESIONAL
NTR-O UNITATE DE PRODUCERE A CONDIMENTELOR ALIMENTARE,
Doina PRV, Silviu FILIMON, Doina GIURGIU, Corina UTEU, Marilena
OARG 453
RISCURI BIOLOGICE, EVALUARE I PREVENIRE, Sidonia FGDAR 461
MANAGEMENTUL ACCIDENTELOR PRIN EXPUNERE LA SNGE, Monica
EANU, Constantin IACOVI, Ovidiu PERSEC 469
EVALUAREA RISCULUI I SUPRAVEGHEREA STRII DE SNTATE N
EXPUNEREA LA CANCERIGENI PROFESIONALI. INTRODUCEREA UNUI
SISTEM NAIONAL DE MONITORIZARE N EXPUNEREA LA CANCERIGENI
PROFESIONALI, Didi SURCEL 475
CORELAIA NTRE INDICELE DE RISC I STAREA DE SNTATE A
LUCRTORILOR, Claudia BLNEAN, Hajnalka Cecilia POLGAR 483
STRESUL LEGAT DE MUNC I EVALUAREA RISCURILOR LA CARE
SUNT EXPUI LUCRTORII, Gheorghe BERINAN, Cristian SASU 491
STRESUL N MEDIUL DE MUNC, Eugen Marian RUSSU, Liliana
MOLDOVAN 497
STRESUL FACTOR IMPORTANT N EVALUAREA RISCURILOR, Adrian
Lucian PACU, Constantin CANDREA 505
EVALUAREA STRESULUI PROFESIONAL - COMPONENT A EVALURII
RISCURILOR LA LOCUL DE MUNC, Sabin POP, Claudia BLNEAN,
Daniela VEZITEU 509
EVALUAREA RISCURILOR DE STRES N MUNC, Mihai Tudor MGDOIU
519
INDICE DE AUTORI 527
XV
XVI
O SINTEZ A CAMPANIEI EVALUAREA RISCURILOR
LOCURI DE MUNC SIGURE I SNTOASE
Mircea BEJAN, Cristian SASU, Sabin POP
1
Mai mult, accidentele i bolile profesionale sunt costisitoare
(costul uman pentru lucrtori i familiile acestora, costul economic
pentru firme/organizaii/companii i costul pentru societate). Meninerea
lucrtorilor n condiii sigure i sntoase i prevenirea majoritii
accidentelor i bolilor legate de munc constituie interesul tuturor -
angajai, angajatori, firme, organizaii, companii, ri etc.
Evaluarea riscurilor este nceputul procesului de gestionare a
riscurilor, permind angajatorilor i angajailor s neleag aciunile pe
care trebuie s le ntreprind pentru a mbunti sntatea i
securitatea la locul de munc, dar i productivitatea.
1
De la adoptarea n 1989 a Directivei cadru europene 89/391 ,
Agenia European pentru Sntate i Securitate n Munc (EU-
2
OSHA) a dezvoltat o campanie de informare la nivel european,
concentrat asupra evalurii riscurilor. Campania se adreseaz n
special sectoarelor i ntreprinderilor mici i mijlocii (IMM) supuse unui
grad de risc ridicat. n 2004, a fost emis o comunicare din partea
Comisiei Europene privind punerea n aplicare practic a acestei
Directive cadru i a primelor cinci recomandri individuale ale ei.
Documentul sublinia nevoia de a rspndi sarcina referitoare la
evaluarea riscurilor i de a mbunti punerea n aplicare a evalurii
riscurilor i calitatea acesteia.
Logic, acum i n viitor, obiectivul suprem este de a ajuta la
reducerea numrului de persoane care sunt rnite sau care se
confrunt cu probleme de sntate ca o consecin a muncii lor.
Campania privind evaluarea riscurilor i propune:
creterea gradului de contientizare a publicului asupra
responsabilitii juridice i a importanei i nevoii practice de a evalua
riscurile la locul de munc, constituind un instrument necesar i
puternic pentru identificarea nevoii de msuri preventive.
dac exist personal competent la locul de munc,
ncurajarea ntreprinderilor/firmelor/companiilor s i efectueze
evaluarea riscurilor pe plan intern, evaluarea riscurilor fiind un proces
continuu, nu doar o simpl obligaie intermitent.
sublinierea principiului calitatea conteaz (este important
documentarea, monitorizarea i revizuirea permanent a evalurii
1
Aceast directiv subliniaz rolul esenial pe care l joac evaluarea riscurilor i
stabilete prevederi fundamentale care trebuie urmate de ctre fiecare angajator.
2
Agenia European pentru Sntate i Securitate n Munc (EU-OSHA), cu sediul la
Bilbao, n Spania, a fost nfiinat de Uniunea European pentru a furniza informaii
privind sntatea i securitatea n munc. Agenia acioneaz ca un catalizator pentru
dezvoltarea i difuzarea informaiilor care contribuie la protejarea lucrtorilor din Europa.
2
riscurilor), precum i promovarea evalurii participative a riscurilor,
precum i implicarea tuturor persoanelor de la locul de munc n
acest proces important.
demitizarea procesului i convingerea (cu accent deosebit
pe IMM-uri), c evaluarea riscurilor nu este neaprat complicat,
birocratic sau o sarcin destinat exclusiv experilor precum i
promovarea bunelor practici care sunt transferabile i ajut la
simplificarea procesului.
promovarea unei abordri n cinci etape a evalurii
riscurilor. Astfel:
Etapa 1 Identificarea pericolelor i a persoanelor supuse
riscului. Const n examinarea elementelor din spaiul de lucru care ar
putea cauza vtmri i identificarea lucrtorilor care ar putea fi expui
la pericole.
Etapa 2 Evaluarea riscurilor i clasificarea acestora n ordine
prioritar. Estimarea riscurilor existente (a severitii, a probabilitii lor
etc.) i clasificarea acestora n ordinea importanei. Este esenial ca
activitile care urmeaz s fie efectuate pentru a elimina sau a preveni
riscurile s fie clasificate n ordine prioritar.
Etapa 3 Deciziile privind aciunile preventive. Identificarea
msurilor corespunztoare pentru a elimina sau a controla riscurile.
Etapa 4 Adoptarea de msuri. Implementarea msurilor
preventive i de protecie prin intermediul unui plan privind clasificarea
n ordine prioritar i specificarea persoanelor, aciunilor i
programrilor, atunci cnd trebuie ndeplinit o sarcin, precum i a
mijloacelor alocate pentru punerea n aplicare a msurilor.
Etapa 5 Monitorizarea i revizuirea. Evaluarea ar trebui
revizuit la intervale regulate, pentru a garanta faptul c rmne
actualizat. Aceasta trebuie revizuit ori de cte ori se produc
schimbri semnificative n cadrul organizaiei sau ca urmare a
rezultatelor unui accident sau ale unei anchete n cazul unei catastrofe
evitate n ultima clip.
3
n rile de Jos, cifrele obinute de la Inspectoratul Olandez
al Forei de Munc pentru 2006 arat c au efectuat o evaluare a
riscurilor 42 % dintre ntreprinderile cele mai mici, cu 1 pn la 4
lucrtori i 53 % n cazul ntreprinderilor cu 5 pn la 9 lucrtori.
mbucurtor, aceast cifr se ridic la 81 % n ntreprinderile cu 10
pn la 99 de lucrtori i la 97 % n ntreprinderile cu peste 100 de
lucrtori.
Conform celui de-al cincilea Studiu naional spaniol privind
condiiile de munc efectuat n 2003, 61 % dintre angajatorii din
industrie i servicii susin c au efectuat sau se afl n procesul de
efectuare a unei evaluri a riscurilor. n comparaie cu studiul anterior
din 1999, aceast cifr s-a dublat.
Un studiu efectuat n 2005 n Germania arat c, dintre
ntreprinderile cu 1 pn la 9 lucrtori, 30 % au efectuat o evaluare a
riscurilor. n rndul ntreprinderilor cu 10 pn la 49 de lucrtori,
procentul a fost de 54 %, iar la ntreprinderile cu 50 pn la 249 de
lucrtori, acesta a fost de 80 %. Dintre ntreprinderile mari cu peste 250
de lucrtori, 97 % i-au evaluat riscurile.
ntr-un studiu leton efectuat n 2006, trei sferturi dintre
lucrtori au indicat faptul c evaluarea riscurilor nu a fost efectuat
deloc sau c a fost efectuat parial i numai 22 % dintre respondeni
au declarat c aceasta a fost efectuat complet. n raport cu datele
dintr-un studiu anterior, se poate concluziona c numrul companiilor n
care a fost efectuat o evaluare complet a riscurilor a crescut de la 15
% n 2002 la 22 % n 2006.
Conform unui studiu mai aprofundat privind evaluarea
riscurilor, efectuat n Italia n perioada 2000-2002, 95 % dintre
ntreprinderi susin c au efectuat o evaluare a riscurilor, dar numai 54
% afirm c au revizuit-o. Pe lng aceasta, n 23 % dintre cazuri,
lucrtorii expui la riscuri nu sunt identificai i, n 21 % dintre cazuri, nu
exist informaii sau descrieri suficiente ale msurilor preventive i de
protecie, ori acestea sunt complet inexistente. Acest studiu arat, de
asemenea, c implicarea lucrtorilor n procesul de evaluare a riscurilor
este mai important n ntreprinderile mai mari: 41 % n ntreprinderile
cele mai mici (6-10 lucrtori) i 57 % n ntreprinderile cele mai mari
(peste 200 de lucrtori).
O analiz din anul 2005 arat c 88,5 % dintre ntreprinderile
cu mai puin de 50 de lucrtori au efectuat o evaluare a riscurilor. n
ntreprinderile cu peste 50 de lucrtori, aceast cifr se ridic la 93,4 %.
Dintre ntreprinderile cu mai puin de 50 de lucrtori, 84,5 % au
confirmat prin documente c au efectuat evaluri ale riscurilor, n timp
4
ce procentul n cazul ntreprinderilor cu peste 50 de lucrtori a fost de
92,6 %.
n Regatul Unit, un studiu efectuat n 2007 de Congresul
Sindicatelor n rndul reprezentanilor din sectorul siguranei indic
faptul c mai puin de trei din zece persoane (28 %) susin c sunt
mulumite de implicarea lor n ntocmirea evalurii riscurilor, 44 %
susin c nu sunt implicate deloc i 27 % susin c nu sunt implicate
suficient.
Conform unui studiu efectuat n 2003 de Confederaia
Danez a Sindicatelor (LO), trei sferturi dintre ntreprinderi i-au
ndeplinit obligaia de a nregistra rezultatele evalurii riscurilor ntr-un
document scris. Patru cincimi dintre aceste ntreprinderi afirm c nu
au ntmpinat nicio dificultate n a ntocmi documentul. Dou treimi
consider c efectuarea evalurii riscurilor a avut un impact pozitiv
asupra mediului lor de lucru, iar 40 % afirm c evaluarea riscurilor a
mbuntit dialogul dintre conducere i angajai.
5
mecanice de ridicare. Cu toate acestea, compania a ajuns la concluzia
c cea mai bun soluie era aceea de a renuna definitiv la palei.
n urma unei mese rotunde cu angajaii, a fost identificat
soluia: ncorporarea unui element ncastrat chiar n componentele
pentru planeele cu nervuri, n urma creia paleii din lemn deveneau
redundani, inutili. Fezabilitatea acestei soluii a fost testat, analiznd
n special dac componentele reproiectate pstrau standardele cerute
privind calitatea i construcia. Rezultatul este acela c nici angajaii i
nici ali lucrtori (oferii subcontractai), nu trebuie s depun efort fizic
i s rite s se rneasc manipulnd paleii.
La un cost anual de 137000 , reproiectarea a dus la
economisirea a 91000 pe an pentru utilizarea altor componente i
22000 pentru achiziionarea paleilor. Este mai dificil de atribuit direct
reproiectrii scderea absenteismului datorat problemelor de sntate
din ultimii trei ani. Alte avantaje: o reducere a zgomotului (se exclud
pistoalele de cuie folosite la repararea paleilor) i livrri mai rapide la
faa locului (nu mai este nevoie s se ncarce paleii pe camioane).
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
* * * http://europa.eu/ro/campaigns
6
SIGURANA, O RESPONSABILITATE
A INGINERILOR
1. Introducere
7
2. Reeaua de siguran
3. Evaluarea riscului
8
- eliminarea sau reducerea riscului prin proiectare de siguran i
sistem de construire;
- prevederea de msuri de protecie pentru riscurile care nu pot fi
eliminate;
- informarea utilizatorilor despre riscurile datorate ct i a
msurilor de protecie i indicarea antrenrii i a utilizrii
echipamentului de protecie.
Exemplu ar putea fi un accident de band transportoare:
evaluarea riscului ar putea avea activitile relevante, n particular
cerinele de ntreinere. Riscurile sunt tolerabile cnd aprtoarea este
la locul ei.
4. Controlului riscului
R = C P {F} (1)
unde:
R risc
C consecinele
P{F} - probabilitatea producerii evenimentului de avariere
9
Riscul efectiv calculat, trebuie comparat cu un risc acceptat Ra,
ca urmare a nsuirii unor criterii definite de proprietari, utilizatori sau de
autoritile legislative. Minimizarea riscului se obine fie prin admiterea
unei mai mici probabiliti de producere a avariilor fie prin msuri de
diminuare a urmrilor.
Un exemplu n acest sens ar putea fi cazul unei cldiri care
este amplasat ntr-o zon cu seismicitate ridicat. Zonele intens
populate a marilor orae reprezint o mare concentrare de expunere
uman i economic la un potenial risc seismic. Calculul probabilistic
de producere a daunelor provocate de cutremur implic funcii de
distribuie ale aciunilor seismice precum i ale rezistenelor
materialelor.
10
Fig. 2 Concept care ia n considerare ct mai multe aspecte (sociale,
politice, culturale, economice, etice - morale, de protecia mediului),
criterii care pot fi implicate formnd un potenial de fragmentare
1
as far as reasonably possible ALARP.
11
cantitativ; procese parametrice pot fi de exemplu: debitul, presiunea,
temperatura, timpul.
Controlul fizic al pericolului este structurat pe baza
urmtoarelor raionamente: pericolele sunt o parte integrant a
ingineriei i pot fi controlate prin reducerea utilizrii materialelor
periculoase, nlocuirea prin situaii mai puin periculoase sau prin
nlturarea total a pericolului.
12
Costul i acceptabilitatea riscului se bazeaz pe argumente
datorate pierderilor foarte mari cum sunt, de exemplu, cele raportate n
anul 1994 datorate focului: 600 de viei i pierderi materiale de 11-25
milioane /zi. Se raioneaz ce este acceptabil, sigur sau destul de
sigur; acceptabilul este specific unei anume opinii i se spune, n ce
termeni i de ctre cine. Acceptabilul poate fi pasiv sau activ, bazat pe
ignoran, mergnd pe majoritate, nelegere greit datorit alegerii
prefereniale. Ar putea fi o alegere de risc minim sau cost minim. Pot
apare probleme de tolerabilitate bazate pe categoriile de risc foarte
mare, foarte mic sau ALARP.
8. Concluzii
13
Totodat au competena de-a aprecia importana disciplinelor
inginereti pentru siguran n viitor.
BIBLIOGRAFIE
14
RISC I SUCCES N SELECIA I N
PROMOVAREA PERSONALULUI MUNCITOR
Attila NAGY
1. Introducere
15
adoptrii i integrrii profesionale a unui individ. Orientarea profesiona-
l pregtete individul pentru selecia profesional, care reflect n
general cerinele specifice de munc, fa de individ [10].
Selecia profesional nseamn alegerea celor mai bune
elemente dintr-un numr mai mare al celor care doresc s practice o
meserie. Selecia continu aciunea de orientare profesional i are ca
obiect, n funcie de cerinele unei anumite profesii, s aleag pe acel
1
candidat care are anumite nsuiri psihice i pregtirea cea mai
adecvat cerinelor profesiunii respective [7].
Selecia profesional se realizeaz pe baza unui ansamblu de
metode tiinifice, care urmresc s stabileasc dac un candidat la o
anumit profesiune, posed aptitudinile cerute la exercitarea acelei
profesiuni i n acelai timp s aleag, dintr-un numr de candidai pe
cei care posed, ntr-un grad mai nalt, aptitudinile cerute. Spre
deosebire de orientarea profesional (care pleac de la individ) selecia
pleac de la profesie. i totui, ele nu se deosebesc totalmente [9].
De regul, i n mod deosebit, n selecia i n promovarea
profesional managerul i sum riscul deoarece urmrete succesul,
care nu poate i nu trebuie s fie confundat cu orice realizare. n
materie de promovri, avem de-a face cu realizarea unei valori, i cu
ct valoarea este mai greu de atins, cu att succesul este mai mare.
Asumarea de ctre manager a riscului n selecie i n
promovare constituie un act de inteligen i de cutezan, un spirit de
druire fa de ntreprindere i de salariai, o ieire n ntmpinarea
noului [1].
i nc un lucru important: situarea factorului uman pe acelai
plan cu ceilali factori implicai n succesul unei ntreprinderi constituie
azi o optic eronat, anacronic, fa de nivelul gndirii contemporane.
Factorul uman este un factor special, care utilizeaz toi ceilali factori
cu a cror valorificare este ntr-o relaie de subordonare [9].
1
adic: aptitudini, trsturi temperamentale, interese.
16
Detectorul de minciuni, folosit pe scar larg pentru selecia
personalului n SUA, nainte de 1989, mai ales n comerul cu
amnuntul i n domeniul sntii, este acum interzis prin lege [8].
La fel de contestate sunt i testele pentru onestitate. Candidaii
rspund cu da sau nu la o serie de ntrebri de genul: I-ai spune
efului dumneavoastr. dac ai ti c un alt angajat fur de la
companie?; ,,Considerai normal s mprumutai echipamentul
companiei, s-l folosii acas, iar dup aceasta s-l napoiai ?; Ai
intenionat vreodat s prezentai n mod denaturat realitatea ? etc.
Firmele consider c prin administrarea unor asemenea teste de
onestitate, solicitanii i angajaii sunt avertizai c necesitatea nu va fi
tolerant. Cercetrile efectuate n aceast direcie duc la concluzia c
aceste teste au un rol educativ, dar nu pot garanta dac potenialul
angajat se va comporta conform celor declarate [2].
Controversat este i folosirea analizei grafologice pentru
testarea personalului n vederea seleciei. Ea const n analiza scrisului
unei persoane pentru a-i verifica personalitatea. Modul cum un om
pune punctul pe i, cum trage linia la t, cum nclin literele spre
stnga sau spre dreapta, mrimea literelor etc., ofer grafologilor indicii
despre personalitatea solicitanilor. Dezavantajul acestei metode const
n subiectivismul aprecierii grafologilor care interpreteaz scrisul.
Folosirea acestui tip de test este mult controversat, mai ales pentru
faptul c nu exist evaluri tiinifice oficiale de grafologie. Este
important i de reinut c grafologii pot recomanda ca rezultatele
testrilor s fie folosite ca surs suplimentar de informaii despre
solicitani i nu ca un procedeu de selecie n sine [5].
17
n aparen, centrele de evaluare pot constitui un mijloc de selecie
foarte util. Cu toate acestea, ele sunt utilizate doar de 30 % din
organizaii i numai pentru selecia managerilor i personalului cu studii
superioare. n plus, centrele de evaluare au, n ansamblu, o validitate
moderat i un grad de ncredere inferior celor mai multe dintre
metodele pe care le aplic [5].
18
va genera la salariai sentimentul c, mai devreme sau mai trziu vor
progresa, adic vor promova [7].
n legtur cu semnificaia deosebit a politicii de promovare,
n numeroase ntreprinderi elementele eseniale ale acesteia se
regsesc n contractele colective de munc. n planul semnificaiei vom
reine i faptul c, o promovare judicios conceput i realizat este de
natur s stimuleze n mod eficace iniiativa i ambiia salariatului, dnd
puternic impuls la ridicarea nivelului su de calificare, l conduce la
perfecionare, i mrete satisfacia sa n munc i l incint s se
identifice cu funcia sa i cu ntreprinderea n care lucreaz [8].
BIBLIOGRAFIE
[1] Bobancu, ., .a., Tehnici de creativitate, Editura Lux Libris, Braov, 1998.
[2] Bonciu, Ctlina, Instrumente manageriale psihosociologice, Editura All
Beck, Bucureti. 2000.
19
[3] Cornescu, V., Omul, factor activ al vieii economice, Editura Politic,
Bucureti, 1979.
[4] Drucker, P., Inovaia i sistemul antreprenorial, Editura BNR, Bucureti,
1993.
[5] Harris, R., Moran, T.R., Managing Cultural Differences, Gulf Publication
Houston, 1991.
[6] Hertzberg, F., Work and Nature of Man, World Publishing, Cleveland, 1996.
[7] Nagy, A., Comunicaiile firmei, Editura Shakespeare K.H., Sfntu Gheorghe,
2002.
[8] Nagy, A., Mihescu, Livia, Managementul resurselor umane, Editura Presa
Universitar Clujean, 2005.
[9] Petrescu, I., Managementul resurselor umane, Editura Lux Libris, Braov,
1995.
[10] Prutianu, t., Manual de comunicare i negociere n afaceri, Editura
Polirom, Iai, 2000.
20
ASPECTE GENERALE PRIVIND APRECIEREA I
EVALUAREA RISCULUI N DOMENIUL
CONSTRUCIILOR DE MAINI
Gabriela CAZAN
21
1. Generaliti
22
SR EN ISO 12100-1:2004, Securitatea mainilor Concepte
de baz, principii generale de proiectare Partea 1: Terminologie de
baz, metodologie;
SR EN ISO 12100-2:2004, Securitatea mainilor Concepte
de baz, principii generale de proiectare Partea 2: Principii tehnice.
Cerinele eseniale care trebuie respectate sunt prezentate n
anexele la directive, i au n vedere, n special, protecia sntii i
securitatea utilizatorilor iar uneori acoper i alte cerine fundamentale
(de exemplu protecia proprietii sau a mediului). Cerinele eseniale
reprezint rezultatul anumitor riscuri asociate produsului (de exemplu
rezistena fizic i mecanic, inflamabilitatea, proprietile chimice,
electrice sau biologice, igiena, radioactivitatea, precizia). Cu alte
cuvinte, cerinele eseniale se refer la produs i la performanele
acestuia (de exemplu: prevederile referitoare la materiale, desen,
construcie, procesul de fabricaie, instruciuni ale productorului), dar
n acelai timp precizeaz obiectivul principal de protecie (prin
intermediul unei liste reprezentative). n esen, cerinele eseniale
formeaz adeseori o combinaie a acestora.
n consecin, unui produs i pot fi aplicabile mai multe directive
n acelai timp, dar cerinele eseniale ale diverselor directive trebuie s
se aplice simultan ca s acopere toate riscurile care pot apare n timpul
utilizrii produsului. Deci, nu trebuie s fie neglijate urmtoarele
aspecte:
Productorii trebuie s fac o analiz de risc pentru a
determina cerina esenial aplicabil produsului. Aceast analiz
trebuie s fie documentat i inclus n documentaia dosarului tehnic.
Cerinele eseniale definesc rezultatele care trebuie obinute
sau pericolele care trebuie prentmpinate, dar nu indic i nu
anticipeaz soluiile tehnice pentru aceasta.
Aceast flexibilitate permite productorilor s aleag
modalitatea de respectare a cerinelor.
Este necesar s se fac o analiz de risc pentru a determina
riscurile asociate ale unei maini. Riscurile asociate pot fi analizate n
strns conexiune cu UTILIZAREA produsului conform reprezentrii din
figura 1. n consecin, putem s facem i trebuie s facem distincie
ntre UTILIZAREA PREVIZIBIL i UTILIZAREA GREIT-
PREVIZIBIL.
Legea nr. 245/2004 privind securitatea general a
produselor are ca scop asigurarea consumatorilor c produsele
introduse pe pia sunt sigure i se aplic pentru toate produsele
definite la art. 2 lit. a) numai n situaia n care nu exist prevederi
23
Fig. 1 Riscurile asociate analizate n strns conexiune
cu utilizarea produsului
definite la art. 2 lit. a) numai n situaia n care nu exist prevederi
legale specifice de securitate a produselor respective, care au acelai
obiectiv cu acest act normativ. Dac unele produse au reglementri
specifice de securitate, prezenta lege se aplic numai pentru aspectele
i riscurile sau categoriile de riscuri care nu sunt prevzute de aceste
reglementri, dup cum se precizeaz la a) art. 2 lit. b) i c) i art. 3 nu
se aplic acestor produse n privina riscurilor sau categoriilor de riscuri
prevzute de reglementrile specifice; b) art. 4-16 se aplic n orice
situaie, cu excepia cazurilor n care exist reglementri specifice
privind aspectele care intr sub incidena acestor dispoziii.
Produsul sigur este orice produs care, n condiii normale
sau rezonabil previzibile de utilizare, inclusiv de durat i, dup caz,
de punere n funciune, de instalare i de necesiti de ntreinere, nu
prezint nici un risc sau numai riscuri minime compatibile cu utilizarea
produsului i sunt considerate ca acceptabile i corespunztoare unui
nivel ridicat de protecie a sntii i securitii consumatorilor.
La un produs sigur trebuie s se in seama de:
caracteristicile produsului (n principal compoziia, ambalarea,
condiiile de asamblare i, dup caz, de montare i de ntreinere);
efectul asupra altor produse (dac utilizarea acestuia mpreun cu
alte produse poate fi n mod rezonabil previzibil);
prezentarea produsului, etichetarea acestuia, orice avertizri i
instruciuni de utilizare i distrugere a acestuia, precum i orice alt
indicaie sau informaie referitoare la produs;
categoriile de consumatori expuse riscului n cazul utilizrii
produsului, n special, copiii i persoanele n vrst.
2. Termeni i definiii
24
funcie de necesiti, sisteme de acionare, circuite de comand i de
putere asamblate n vederea unei utilizri definite, n special pentru
transformarea, prelucrarea, deplasarea i ambalarea unui material;
produs periculos: orice produs care nu ndeplinete
prevederile de la definiia "produsului sigur";
lezare: ran fizic sau afectare a sntii;
daun: leziune fizic i/sau afectare a sntii sau a
bunurilor;
pericol: surs potenial de lezare;
pericol specific: pericol identificat ca existent la o main
sau asociat unei maini (identificarea unui pericol specific este
rezultatul unei etape a procesului prezentat n EN ISO 14121);
pericol semnificativ: pericol identificat ca specific i care
necesit, dup ce a fost fcut aprecierea riscului, o aciune specific a
proiectantului pentru a elimina sau a reduce riscul;
risc: combinaie ntre probabilitatea unei leziuni i gravitatea
acestei leziuni;
risc rezidual: risc care rmne dup ce au fost luate
msurile de securitate;
risc remanent: risc care mai exist dup ce au fost luate
msuri de protecie;
eveniment periculos: eveniment care poate cauza dauna;
situaie periculoas: situaie n care o persoan este
expus cel puin unui pericol. Expunerea poate genera o leziune,
imediat sau pe termen lung;
msur de securitate: mijloc prin care se elimin un pericol
sau se reduce un risc;
msur de protecie: msuri destinate s reduc riscul,
luate de proiectant (protecie intrinsec, protecie i msuri de prevenire
suplimentare, informaii pentru utilizare) i/sau de utilizator (organizare:
proceduri de lucru n securitate, supraveghere, sistemul permisului de
lucru; furnizare i utilizare de mijloace de protecie suplimentare;
utilizarea echipamentelor individuale de protecie, formare);
msur de prevenire intrinsec: msur de protecie care,
prin modificarea proiectului sau a caracteristicilor de funcionare ale
mainilor i fr s fac apel la mijloace de protecie, elimin pericolele
sau reduce riscurile generate de aceste pericole (n articolul 4 din ISO
12100-2:2003 se trateaz reducerea riscurilor prin msuri de prevenire
intrinsec);
25
aprecierea riscului: estimare global de analiz i evaluare
a riscului;
analiza riscului: combinaie ntre determinarea limitelor
produsului, identificarea pericolelor i estimarea riscului;
estimarea riscului: definirea gravitii probabile a unei lezri
i a probabilitii apariiei sale;
evaluarea riscului: raionament destinat s stabileasc,
plecnd de la analiza riscului, dac au fost ndeplinite obiectivele de
reducere a riscului;
reducere corespunztoare a riscului: reducere a riscului
corespunztoare cel puin a cerinelor legale, fiind luat n considerare
nivelul tehnic al momentului.
3. Principii generale
26
pentru fazele de via ale produsului, documentaia de execuie sau
alte mijloace de definire a naturii produsului, informaiile referitoare la
alimentarea cu energie, istoricul oricrui accident sau incident, precum
i orice informaie referitoare la afectarea sntii. Este foarte
important ca informaiile s fie actualizate n timpul proiectrii i atunci
cnd sunt necesare modificri.
Absena unui istoric al accidentului, numrul mic de accidente
sau gravitatea sczut a accidentelor nu trebuie considerat n mod
automat ca prezumie a unui risc sczut.
27
Pentru a decide dac riscul este mic, mediu sau mare se
utilizeaz datele din tabelul 1.
Tabelul 1
Probabilitatea de Gravitatea consecinelor
apariie
Daun Daun medie Daun grav
moderat
Puin probabil Mic (1) Mic (1) Mediu (2)
Probabil Mic (1) Mediu (2) Mare (3)
Foarte probabil Mediu (2) Mare (3) Mare (3)
28
3.5. Elemente de risc
4. Concluzii
29
asumarea riscului: este acceptat expunerea la risc;
evitarea riscului: se elimin cauza i/sau consecina riscului;
limitarea riscului: se iau msuri de reducere a riscului;
transferarea riscului: se ncearc compensarea pierderilor (de
exemplu, se cumpr asigurare).
La implementarea unor mecanisme de reducere a expunerii
la risc se recomand implementarea unor mecanisme de securitate
tehnice, manageriale i operaionale sau o combinaie a acestora
pentru a le maximiza eficacitatea.
Evaluarea riscurilor trebuie ntotdeauna s fie realizat cu
implicarea activ a tuturor celor implicai. Atunci cnd se decide asupra
acceptabilitii unui risc, nu trebuie uitate efectele acestuia n raport cu
diferii factori de care se ine seama.
BIBLIOGRAFIE
30
PROGRAME I PROIECTE ALE
ORGANIZAIEI INTERNAIONALE DE SNTATE
(WORLD HEALTH ORGANIZATION WHO)
- traducere-selecie -
31
Cuvinte cheie: cmp electromagnetic, cmp electric, Comisia
Internaional pentru Protecia la Radiaii Neionizante (International
Commision on Non-Ionizing Radiation Protection ICNIRP), corp uman,
efecte biologice, efecte adverse, expunere, hipersensibilitate
electromagnetic, limite de expunere, mediu, niveluri de expunere, norme,
OMS (Organizaia Mondial a Sntii), pericol, proiect EMF, radiaii
electromagnetice, radiofrecven
1. Consideraii generale
32
de nalt tensiune, curenii indui sunt foarte mici comparativ cu
pragul energetic pentru producerea ocurilor electrice i alte efecte
electrice.
nclzirea este efectul biologic principal al cmpurilor
electromagnetice de radiofrecven. n cuptoarele cu microunde
acest efect este utilizat pentru a nclzi hrana. Nivelurile cmpurilor
de radiofrecven la care oamenii sunt expui n mod normal sunt
foarte sczute comparativ cu cele necesare pentru a se produce
nclzire n mod special. Efectul de nclzire al undelor radioelectrice
formeaz bazele fundamentale ale ghidurilor curente. De asemenea,
oamenii de tiin cerceteaz efectele posibile ce apar ca urmare a
expunerii la nclzire a corpului pe lung durat, sub nivelul de
rezisten a corpului la nclzire. Pn n prezent, nu au fost
confirmate efecte adverse asupra sntii care s se datoreze
expunerii pe durat ndelungat la radiofrecven, de nivel sczut
sau cmpuri de frecven industrial, dar cercettorii continu
investigaiile n acest domeniu.
33
cas, aparent nu produc nici un efect duntor. Expunerea la niveluri
mai mari care pot fi duntoare sunt interzise de regulamentele
naionale i internaionale. Problema care se pune este dac
expunerea de lung durat la niveluri joase poate provoca un
rspuns biologic i poate influena starea de sntate a oamenilor.
Cele mai rspndite temeri n ceea ce privete
sntatea. O scurt privire asupra titlurilor din publicaiile ultimilor
ani ne permite s nelegem care sunt zonele de preocupare public.
De-a lungul ultimelor decade, numeroase surse de cmp
electromagnetic au intrat n atenia preocuprilor n ceea ce privete
sntatea. Liniile de tensiune, cuptoarele cu microunde,
calculatoarele, ecranele televizoarelor, dispozitivele de securitate,
radarele i mai recent, telefoanele mobile i staiile lor de emisie sunt
doar cteva din sursele electromagnetice aflate n atenia public.
34
ale cmpului electromagnetic de acas. Simptomele raportate includ
dureri de cap, anxietate, tendine sinucigae i depresie, ameeal,
oboseal i pierderea libidoului. De notat c n evidenele tiinifice
nu exist nici o legtur ntre aceste simptome i expunerea la
cmpurile electromagnetice. Cel mult, unele din aceste probleme de
sntate pot fi cauzate de zgomot sau ali factori de mediu, sau de
anxietatea cauzat de prezena unor noi tehnologii.
35
Un numr de studii epidemiologice au sugerat uoare
creteri ale riscului de apariie a leucemiei la copii ca urmare a
expunerii la cmpurile magnetice de frecven joas din mediul
casnic. Totui, cercettorii nu au ajuns la o concluzie general c
aceste rezultate indic o relaie cauz-efect ntre expunerea la
cmpurile electromagnetice i boal. n parte, s-a ajuns la aceast
concluzie deoarece studiile pe animale i de laborator nu au putut
demonstra nici un efect reproductibil care s se potriveasc cu
ipoteza potrivit creia cmpul electromagnetic cauzeaz sau
produce cancerul. Studii la scar larg se deruleaz n prezent n
mai multe ri i ar putea ajuta la rezolvarea acestei probleme.
36
putea produce la expunerea la niveluri mici ale cmpului de
radiofrecven.
4. Standardele folosite
Tabelul 1
Frecvena
Frecvena staiilor de
Frecvena n cuptoarelor
Denumire emisie n
reelele Europene cu
radio+telefonie
microunde
Frecvena 50 Hz 50 Hz 900 MHz 1,8 GHz 2,45 GHz
Cmp Cmp Densitate Densitate Densitate
electric magnetic de putere de putere de putere
2 2 2
(V/m) (T) (W/m ) (W/m ) (W/m )
Limitele de
expunere 5000 100 4,5 9 10
public
Limitele de
expunere 10000 500 22,5 45
ocupaional
Sursa: ICNIRP, EMF guidelines, Health Physics 74, 494-522 (1998)
37
Aceste normele de expunere pot fi diferite fa de cele din
rile fostei Uniuni Sovietice sau alte ri europene. Odat cu
globalizarea pieei i a introducerii rapide a telecomunicaiilor n
ntreaga lume se impune tot mai mult uniformizarea universal a
standardelor. OIS (WHO) a lansat recent iniiativa de armonizare
internaional a normelor de expunere. Standardele viitoare vor avea
la baz rezultatele proiectului internaional referitor la cmpul
electromagnetic iniiat de OIS (WHO).
38
condiii de cmp electromagnetic cunoscute. Acetia sunt pregtii s
contientizeze potenialele riscuri i s ia msurile corespunztoare.
Prin contrast cu acetia, publicul larg este constituit din indivizi de
toate vrstele i cu stri de sntate diferite. n multe cazuri, acetia
nu sunt contieni de expunerea la CEM i n consecin nu iau
msuri de reducere sau evitare a expunerii. Acestea sunt
considerentele pentru care sau impus restricii de expunere mai mari
pentru publicul larg dect pentru populaia expus ocupaional.
Aa cum am spus anterior, cmpurile electromagnetice de
frecven joas induc cureni n corpul uman. Dar i unele reacii
biochimice, care au loc n corpul uman produc curent. Celulele i
esuturile nu vor fi capabile s detecteze curenii indui sub nivelul
de fundal. De aceea, la frecvene joase, n normele de expunere
curenii indui de cmpurile electromagnetice sunt mai mici dect
curenii natural ai corpului.
Principalul efect al radiofrecvenei este nclzirea esutului.
n consecin, normele de expunere la cmpurile electromagnetice i
microunde sunt stabilite s previn efectele asupra sntii cauzate
de nclzirea localizat sau general a corpului. Conformitatea cu
aceste norme presupune ca efectele de nclzire s fie suficient de
mici pentru a nu fi duntoare.
39
cmpuri electromagnetice, toate valorile fiind valori maxime de
expunere public.
Tabelul 2
Expunerea public maxim
Surs Cmp electric Densitate de flux
(V/m) magnetic ( T)
70
Cmpuri naturale 200 (cmpul magnetic al
pmntului)
Reele electrice
(n case, nu n apropierea 100 0,2
liniilor de tensiune)
Reele electrice (sub liniile
10000 20
de nalt tensiune)
Trenuri electrice i tramvaie 300 50
TV i ecrane de calculator
10 0,7
(n postura de operator)
2
Expunerea public maxim (W/m )
TV i radioemitoare 0,1
Staii de emisie telefonie
0,1
mobil
Radare 0,2
Cuptoare cu microunde 0,5
5. Concluzii
40
este sigur, ns dac se consum gemul mai trziu de data expirrii,
productorul nu garanteaz o calitate bun a alimentului. Cu toate
acestea, chiar dac trec cteva sptmni sau luni dup data
expirrii, de obicei, alimentul ar trebui s fie sigur pentru consum.
Similar, normele pentru cmpuri electromagnetice asigur
c, n cadrul unor limite de expunere date, nu au fost confirmate
efecte adverse care ar putea afecta sntatea. n consecin, chiar
dac ai fost de multe ori subiectul unor expuneri la cmpuri de
intensitate mai mare dect valorile limitelor prezentate, expunerea
dumneavoastr ar putea s rmn ntre limitele de securitate.
n situaiile zilnice, cei mai muli oameni nu experimenteaz
cmpuri electromagnetice care depesc limitele prevzute n
norme. Expunerile obinuite sunt cu mult sub aceste valori. Totui,
exist situaii cnd expunerea persoanelor pe durat scurt, poate
s ating sau s depeasc limitele prevzute n norme. n
conformitate cu ICNIRP, ar trebui s se fac o medie a expunerilor la
radiofrecvene i microunde pe o perioad de ase minute, iar
expunerile de scurt durat deasupra limitelor ar trebui s fie
acceptabile.
n norme ns, nu se face o medie a expunerii la cmpuri
magnetice i electrice de joas frecven pe intervale de timp. Un alt
factor care intr n joc este cuplajul care se refer la interaciunea
dintre cmpurile electric i magnetic i corpul expus. Acesta este n
funcie de mrimea i forma corpului, tipul de esut orientarea
corpului fa de cmp. Normele trebuie s fie conservative:
ntotdeauna ICNIRP asum cuplajul maxim al cmpului la individul
expus. Astfel, limitele prevzute n norme asigur protecie maxim.
De exemplu, dei valorile cmpului magnetic pentru
usctoare de pr i aparate de ras electrice par s depeasc
limitele valorilor recomandate, cuplajul foarte slab ntre cmp i cap
previne inducia curenilor electrici ce ar putea depi limitele
prevzute n norme.
Pe 12 iunie 1999, Consiliul Uniunii Europene a emis
recomandarea 1999/519/EC privind limitarea expunerii publicului larg
la cmpurile electromagnetice (0 Hz 300 GHz). Aceast
recomandare bazat pe studiile ICNIRP cere statelor membre s
sprijine i s promoveze aplicarea restriciilor de baz prin utilizarea
nivelurilor de referin.
n Romnia, Directiva 1999/519/EC este preluat de
Ordinul Ministerului Sntii i Familiei 1.007 din 2002 care
stipuleaz doar meninerea nivelurilor de referin admise.
41
Msurtorile efectuate pn acum indic valori mult mai
mici dect cele maxim admisibile pentru densitatea de putere a
undei plane echivalente. ncepnd cu 7 aprilie 1999 punerea n
vnzare, micarea i punerea n funciune a echipamentelor
terminale de radio i de telecomunicaii (R&TTE) este guvernat de
Directiva 1999/5/EC.
Echipamentele R&TTE care satisfac cerinele eseniale ale
directivei 1999/5/EC trebuie s afieze marcajul de conformitate
CE. De asemenea, trebuie s respecte normele de protecie a
sntii i siguranei utilizatorului i a oricror alte persoane,
precum i compatibilitatea electromagnetic aa cum este impus de
Directiva EMC 89/336/EEC.
Afiarea semnului de avertizare pe echipamentele
R&TTE indic faptul c exist restricii de utilizare a respectivului
echipament n unul sau mai multe state membre UE.
Hotrrea nr. 88 din 23 ianuarie 2003 privind
echipamentele radio i echipamentele terminale de telecomunicaii i
recunoaterea mutual a conformitii acestora preia integral
recomandarea european 1999/5/CE. De asemenea, CENELEC
Comitetul European pentru Standardizare n Electrotehnic este
abilitat de Uniunea European s creeze standardele necesar
dezvoltrii pieei unice.
n plus, EN 50400 reprezint un standard de baz pentru
demonstrarea compatibilitii echipamentelor fixe de transmisiuni
(110 MHz 40 GHz) pentru reele de comunicaii fr fir cu
restriciile de baz sau cu nivelurile de referin relativ la expunerea
persoanelor la cmpuri electromagnetice n domeniul frecvenelor
radio la punerea n serviciu.
BIBLIOGRAFIE
42
EVALUAREA RISCURILOR I MSURI DE PROTECIE
PRIVIND EXPLOATAREA INSTALAIILOR ELECTRICE
1. Noiuni introductive
43
O instalaie electric este orice echipament electric care este
utilizat pentru producerea, transportul, transformarea, distribuia i
utilizarea energiei electrice.
Unele dintre aceste instalaii sunt permanente i fixe, cum este
de exemplu o instalaie de distribuie ntr-o uzin sau ntr-un imobil cu
birouri, altele sunt temporare cum sunt cele de pe antierele de
construcii iar altele sunt mobile sau care pot fi deplasate fie c sunt
sub tensiune sau nu, fie fr sarcin. De exemplu: maini electrice de
excavare n cariere sau n mine de crbune la suprafa.
Prin exploatare se neleg toate activitile inclusiv lucrrile
necesare pentru a permite funcionarea instalaiei electrice. Aceste
activiti cuprind domenii cum sunt manevrare, comand, control i
ntreinere att pentru o lucrarea electric ct i neelectric.
nainte de a efectua orice operaie de exploatare sau orice
lucrare la o instalaie electric, trebuie fcut o evaluare a riscurilor
electrice. Aceast evaluare trebuie s specifice cum trebuie realizate
exploatarea sau lucrrile i care sunt msurile de securitate i de
prevenire pentru asigurarea securitii persoanelor calificate i
persoanelor instruite (din punct de vedere electric) ct i persoanelor
obinuite.
2. Personal
44
Nici o persoan nu trebuie s ntreprind lucrri care necesit
cunotine tehnice sau experien, pentru a se evita un pericol electric
sau o rnire, cu excepia cazului cnd aceasta are cunotine tehnice
sau o experien corespunztoare, sau cnd persoana este sub
supravegherea necesar i este adaptat la activitatea ntreprins.
Legislaia naional poate prescrie o vrst minim i criterii de
competen pentru persoane.
Atunci cnd nu sunt prescripii naionale pentru competen,
trebuie utilizate urmtoarele criterii pentru evaluarea competenei
persoanelor:
cunotine de electricitate;
experien n executarea de lucrri electrice;
cunoaterea instalaiei asupra creia se va efectua lucrarea
i experien n practicarea acestei activiti;
aprecierea riscurilor care pot surveni i a msurilor de
prevedere care trebuie luate;
aptitudinea de a recunoate n orice moment dac lucrarea
poate fi continuat n securitate.
Complexitatea lucrrilor trebuie evaluat nainte de nceperea
lor, n scopul alegerii nivelului de competen corespunztor - persoan
calificat, instruit, sau obinuit pentru realizarea lucrrilor
3. Organizare
Zona de lucru
45
Trebuie luate msuri de prevedere corespunztoare pentru a
se evita rnirea persoanelor datorit altor surse de pericol, cum sunt
sistemele mecanice sau sub presiune sau prin cderi.
Nu trebuie amplasate obiecte care pot mpiedica accesul i/sau
materiale inflamabile n apropierea aparatajului electric, nici n sau pe
cile de acces, pe traseele de evacuare de securitate ale acestor
echipamente electrice, nici n spaiile unde personalul trebuie s
intervin la aceste echipamente. Materialele inflamabile trebuie
amplasate la distan de toate sursele de aprindere.
Semnalizri
Proceduri de lucru
46
personalului care efectueaz lucrarea nainte de nceperea lucrului ca
i la sfritul lucrului.
Procedurile de lucru cuprind trei proceduri diferite:
lucrul fr tensiune,
lucrul sub tensiune,
lucrul n vecintatea pieselor sub tensiune.
Toate aceste proceduri se bazeaz pe utilizarea msurilor de
protecie mpotriva ocurilor electrice i/sau efectelor curenilor de
scurtcircuit i ale arcului electric.
Lucru fr tensiune
47
lucru sub tensiune, fie cu o parte a corpului lor, fie cu uneltele,
echipamente sau dispozitive pe care le manevreaz.
Personalul trebuie s poarte echipamente individuale de
protecie corespunztoare.
Nu trebuie s poarte nici un obiect metalic, cum sunt bijuteriile
personale dac acestea pot conduce la un risc.
Pentru lucru sub tensiune trebuie aplicate msuri de protecie
pentru a se evita ocurile electrice i scurtcircuitele.
Toate potenialele (tensiunile) diferite din jurul zonei de lucru
trebuie luate n considerare.
Lucru n vecintate
48
Legend: DL: distan care definete limita exterioar a zonei de lucru
sub tensiune; DV: distan care definete limita exterioar a zonei
nvecinate
49
HG 1091/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru locul de munc;
50
EVALUAREA EXPUNERII LA PULBERI DIN LEMN DE
STEJAR NTR-UN ATELIER DE TMPLRIE
Mihaela STOIA, Simona OANCEA, Dorin Iosif BARDAC
1. Introducere
51
Studiile efectuate pe lucrtori din industria mobilei expui
profesional la concentraii mari de pulberi de stejar au demonstrat c
reactivitatea bronic a subiecilor crete semnificativ cu creterea
intensitii expunerii, dar fr a fi nsoit de creterea similar a
simptomelor de astm bronic [3]. Dealtfel, asocierea expunerii la pulberi
de stejar cu episoade de astm bronic se poate explica prin fenomenul
de sensibilizare, deoarece este cunoscut faptul c stejarul este bogat n
catecholi, care sunt cei mai puternici sensibilizani din surse naturale,
aa cum relev datele asupra efectelor iritante, toxice i sensibilizante
ale speciilor lemnoase.
Cel mai important risc n expunerea ocupaional la pulberi din
lemn de stejar este reprezentat de efectul cancerigen uman recunoscut,
conform clasificrii International Agency for Research on Cancer IARC
NTP-C [4]. Potenialul cancerigen se datoreaz acidului galic, care este
un polifenol extras prin metoda lichid-cromatografiei de nalt
performan (HPLC) chiar din pulberile de lemn prezente n atmosfera
locului de munc, colectate pe filtre de membran pe parcursul unui
schimb de munc de 8 ore/zi [5]. Cercettorii care descriu aceast
metod o propun ca tehnic util n confirmarea expunerii ocupaionale
la pulberi din lemn de stejar, pentru estimarea riscului cancerigen.
n practic se evalueaz cantitativ fraciunea respirabil a
pulberilor ocupaionale, reprezentat de particule cu diametrul sub 15
m, care ptrund profund la nivelul cilor aerifere mici i al alveolelor
pulmonare, fiind fraciunea care conteaz din punct de vedere
patogenetic.
52
pentru msurarea fraciunii respirabile a pulberilor la locul de munc,
dup principiul dispersiei luminii infraroii spre o camer de msurare,
3
cu afiarea direct a valorilor, n mg/m aer. S-a considerat valoarea
3
limit/8 ore cea de 5 mg/m aer pulberi lemn fraciunea respirabil,
conform legislaiei naionale [6].
3. Rezultate
18,00 concentratie
16,00 pulberi
14,00
12,00
10,00
8,00
6,00
4,00
2,00
0,00
t
r
ar
r
i
i
al
i
m
ca
in
ta
in
te
la
nt
ul
ol
si
ol
ep
cu
ga
rti
izo
rc
ro
Pa
ve
dr
cir
iP
ci
.g
or
.in
at
it
m
m
fu
it
ez
m
si
fu
le
ro
.fr
le
locul recoltarii
.s
.g
m
.s
m
m
4. Concluzii
53
La evaluarea strii de sntate a lucrtorilor expui la pulberi
din lemn de stejar propunem monitorizarea cazurilor cu antecedente
heredo-colaterale de astm bronic sau neoplazii, aceti subieci fiind
mai susceptibili.
BIBLIOGRAFIE
[1] Mtt, J., Haapakoski, R., et al., Immunomodulatory Effects of Oak Dust
Exposure in a Murine Model of Allergic Asthma, Toxicological Sciences 2007,
99(1) pag. 260-266.
[2] Mtt, J., Majuri, M. L., et al., Characterization of oak and birch dust-
induced expression of cytokines and chemokines in mouse macrophage RAW
264.7 cells, Toxicology 2005, vol. 215(1/2) pag. 25-36.
[3] Bohadana, A. B., Massin, N., Wild, P., Toamain, J-P., Engel, S., Goutet, P.,
Symptoms, airway responsiveness, and exposure to dust in beech and oak
wood workers, Occup Environ Med 2000, 57 pag. 268-273.
[4] * * * www.iarc.fr/Databases/index.php
[5] Mmmel, P., Tuomainen, A., Savolainen, H., Kangas, J., Vartiainen, T.,
Lindroos, L., Determination of gallic acid in wood dust as an indicator of oak
content, J Environ Monit. 2001 Oct, 3(5) pag. 509-511.
[6] * * * HG 355/ 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor, III. Ageni
fizico-chimici, valori limit de expunere profesional pentru pulberi.
54
ELEMENTE DE SECURITATEA MUNCII I SIGURAN
N FUNCIONAREA ECHIPAMENTULUI DE
FRAGMENTARE I MRUNIRE A MATERIALULUI
VEGETAL LEMNOS
Corneliu CRISTESCU, Petric KREVEY, Genoveva VRNCEANU,
Bogdan LUPU, Constana CRISTESCU, Magdalena NEACU
1. Introducere
55
aliniate, deja, la cerinele Uniunii Europene, care impun dezvoltarea
unei agriculturi ecologice, bazat pe utilizarea de ngrminte
naturale, biodegradabile. Utilizarea unui compost obinut din deeuri
provenite din arealele agricole, silvice i din industria de prelucrare a
lemnului conduce la fertilizarea solului, conservarea, protecia i
ameliorarea acestuia [1].
Pentru prelucrarea deeurilor silvice, lemnoase n general,
rezultate la toaletarea aleilor, parcurilor i arealelor silvice, compuse din
crengi, ramuri i tulpini, fr valoare forestier, este nevoie de
fragmentarea i mrunirea acestora n utilaje specifice, bazate pe mori
de tocat deeuri din lemn, cu puteri mijlocii i mari [2].
De aceea, este necesar s fie dezvoltat o nou gam de
utilaje i echipamente care s permit realizarea noilor tehnologii de
obinere a composturilor ecologice vegetale din deeuri vegetale
lemnoase, impuse de agricultura ecologic.
n acest sens, INOE 2000-IHP a realizat un utilaj pentru
prepararea compostului, distins cu premiul programului MENER la
ediia din 2006 a Salonului Cercetrii.
n prezent, INOE 2000-IHP, mpreun cu partenerii, a finalizat
realizarea unui alt echipament din aceast gam i anume: echipament
de fragmentare-mrunire material lemnos, [3].
Echipamentul de fragmentare-mrunire reprezint produsul
fizic rezultat n urma derulrii unui proiect de cercetare n cadrul
Programului de Cercetare de Excelen- CEEX / AGRAL.
Proiectul are ca obiectiv general realizarea unei sisteme de
maini care s proceseze mecanizat deeurile vegetale, lemnoase,
rezultate n urma activitilor de toaletare/tundere a arborilor i
arbutilor din arealele agricole, pomicole i silvice, n scopul obinerii
compostului ecologic vegetal, utilizat pentru dezvoltarea unei agriculturi
ecologice, cu efecte favorabile asupra mediului i sntii.
Obiectivul specific al proiectului este de a realiza un model
funcional de echipament de fragmentare-mrunire, pentru testarea
soluiile constructiv-funcionale adoptate, n scopul mbuntirii
acestora, pentru a realiza, n final, un echipament performant de
fragmentare-mrunire material lemnos care s fie transferat
tehnologic catre agenii economici interesai.
Echipamentul de fragmentare-mrunire material lemnos este
finalizat i testat, pregtit pentru participarea la Salonul Cercetrii 2008,
din cadrul Trgului Internaional Bucureti-TIB 2008, n scopul
promovrii produselor rezultate din activitile de cercetare i transferul
tehnologic ctre firme interesate n producia de serie.
56
2. Prezentarea tehnic a echipamentului de fragmentare
57
Aa cum se vede n figura 1, echipamentul mai are un tunel/gur de
alimentare i un horn de evacuare material mrunit.
58
4.2. Protejarea operatorului uman la alimentarea mainii
59
Fig. 5 Protejarea cu aprtori la elementele n micare
5. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
[1] Rusu, Tb., Bejan, M., Deeul-surs de venit, Editura MEDIAMIRA, Cluj-
Napoca, 2006.
[2] Radu, A., Rdulescu, V., Maini unelte pentru industria lemnului, vol. I,
Editura tehnic, Bucureti, 1970.
[3].Cristescu, C., Krevey, P., Vrnceanu, G., Sauciuc, R., Neacu, M.,
Cristescu, C-a., Echipament de fragmentare i mrunire a materialului vegetal
lemnos -model funcional. n: tiin i Inginerie, vol. 13, pag. 339 344,
Editura AGIR, Bucureti, 2008.
[4] * * * Directiva 89/391/CEE i Legea securitii i sntii n munc
nr.319/2006.
[5] * * * Directiva 83/477/CEE i HG n.r. 1146/2006 - echipamente de munc.
60
ELEMENTE DE SECURITATEA MUNCII I SIGURAN
N FUNCIONAREA ECHIPAMENTELOR PENTRU
DEPLASAREA PE VERTICAL
A PERSOANELOR CU DIZABILITI LOCOMOTORII
Corneliu CRISTESCU, Ctlin DUMITRESCU,
Liliana DUMITRESCU, Constana CRISTESCU
1. Introducere
61
numrndu-se i deplasare lor pe vertical, pentru accesul n interiorul
cldirilor publice, economice sau de locuit, n vederea petrecerii timpului
liber sau realizrii unor activiti productive. ara noastr este n plin
proces de armonizare legislativ cu prevederile din UE. Printre legile
adoptate, se afl Legea 519/2002 privind accesibilizarea cldirilor, [1].
Pn n prezent, prevederile legale au fost ndeplinite ntr-o
mic msur, procentul de locaii unde au fost implementate asemenea
echipamente de accesibilizare fiind sub 50 % i, de multe ori, soluiile
adoptate nu sunt satisfctoare din diverse puncte de vedere. Din
cauza preului foarte ridicat al echipamentelor, la care se adaug
diverse cheltuieli de transport, taxe vamale, depozitare etc.,
echipamentele performante destinate accesului n cldiri ajung la preuri
ridicate, care depesc adesea 10.000 .
n acest context, a aprut ideea producerii n ar a acestor
echipamente, pentru a veni n ntmpinarea necesitilor persoanelor cu
handicap locomotor, echipamente care impun, desigur, unele elemente
de siguran n exploatare i msuri speciale de securitatea muncii.
Un echipament de deplasare pe vertical, proiectat i realizat
fizic n INOE 2000-IHP Bucureti, care permite accesul n cldiri prin
evitarea scrilor n trepte, dar i unele elemente de securitatea muncii i
de siguran n funcionarea acestora, este descris n continuare.
62
cu o rol, este mobil i se deplaseaz pe o cale de rulare, la ridicare,
apropiindu-se de cel fix, [2], [3].
63
3. Elemente de securitatea muncii i sigurana
funcionrii echipamentului
64
3.2. Funcionarea n condiii de siguran a echipamentului
65
coborrea se face n urma acionrii unui robinet, ce deschide calea
pentru curgerea uleiului la rezervor printr-un drosel, n scopul realizrii
vitezei de coborre dorite.
n cazul spargerii furtunului de alimentare, intr n aciune
supapa de siguran antiavarie (SSA), montat pe cilindru, care
izoleaz camera activ a cilindrului, ncetnd pierderea de ulei i, deci,
oprirea cderii platformei.
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
66
EVALUAREA RISCURILOR OCUPAIONALE
PARTICULARE
Mihnea BLTEANU
1. Introducere
67
Metoda Suva se bazeaz pe standardul SR-EN:1050 i pe:
procedeul HAZOP, un procedeu de cercetare sistematic a
disfuncionalitilor, particularizat pentru analiza instalaiilor din industria
chimic i petrochimic, pe ghidul de evaluare a pericolelor, pe
analiza statistic a pericolelor efectuat de asigurtor.
Etapele metodei de analiz i apreciere a riscurilor profesionale
sunt:
a) Determinarea limitelor sistemului - definirea sistemului;
b) Identificarea fenomenelor periculoase;
c) Estimarea riscului;
d) Evaluarea riscului;
e) Cutarea msurilor de reducere a riscului - estimarea
riscului rezidual.
2. Pregtirea demersului
68
Aceasta echip trebuie s fie format din 3-5 membri condui
de un ef de echip. Acesta trebuie s posede bune cunotine
metodologice, el fiind cel care organizeaz i animeaz munca n
echip. Din echip trebuie s fac parte persoane cu bune cunotine
din sectorul de activitate care este supus evalurii.
Pregtirile necesare sunt determinate dup mrimea i
complexitatea sectoarelor de activitate i a proceselor analizate.
Pentru descrierea proceselor i sectoarelor de activitate sunt
necesare urmtoarele documente: Descrierea procedeului;
Fotografii, schie sau grafice (diagrame de flux) ale instalaiilor;
Caracteristicile materiilor prime; Instruciuni de utilizare; Dispozitive
de protectie; Instalaii speciale; Concepte de securitate;
Certificate de conformitate.
Planificarea secvenelor de control face parte din etapa de
pregtire. n cazul unui proces tehnologic ce se desfoar ntr-o
instalaie cu funcionare continu acesta este n general fluxul de
producie de la care trebuie s se nceap controlul.
n acelai timp trebuie realizate diverse sarcini i este necesar
de a reprezenta diferitele etape de munc i starea tehnic a diferitelor
elemente ale instalaiilor pe o ax temporal.
Stabilirea timpului necesar i a calendarului reuniunilor este
important i aceasta trebuie bine precizat nc de la nceputul
demersului. Stabilirea timpului necesar depinde i de nivelul de
aprofundare al analizei, a randamentului echipei i a calitii
documentelor puse la dispoziie de ctre organizaie.
70
Etapele necesare pentru instalarea unei maini, spre exemplu
transportul acesteia din punctul A n punctul B, nu pot fi omise, chiar
dac tere persoane care execut aceast operaiune nu constituie o
ameninare (pericol) direct sau evident
n anumite situaii unele activiti pot fi regrupate, procednd n
acest fel se poate reduce durata necesar pentru aprecierea riscurilor,
dar se va reduce i precizia aprecierii.
O astfel de regrupare este indicat n absena unor riscuri
majore sau cnd nu analizm o anumit configurare particular, fiindc
punem n eviden principalele fenomene periculoase ale sectorului,
pentru c utilizm o soluie de ramur i vom pune n eviden doar
riscurile specifice ntreprinderii.
5. Estimarea riscului
71
Probabilitatea P de apariie a vtmrii este definit ca:
72
exist numeroase publicaii care prezint metode de analiz i evaluare
a riscurilor asociate activitii fizice i mentale ale operatorilor.
n continuare vor fi prezentate dou metode calitative de
estimare a probabilitii.
Varianta 1. Procedura de urmat pentru o apreciere
colectiv a riscurilor (de exemplu pentru o ramur cu
activiti similare).
Varianta 2. Procedura de urmat pentru o apreciere
colectiv a riscurilor (pentru o ntreprindere sau sector care
are posturi de munc particulare).
73
Se definete indicele de frecven i durata de expunere la
fenomenul periculos (e) conform tabelului 3.
Tabelul 3
(e) Durata de expunere
3 8 h/sptmn 1 zi/sptmn
2 4 h/sptmn zile/sptmn
1 2 h/sptmn 1 zi/lun
Tabelul 4
Probabilitatea de apariie a unui eveniment periculos (po)
P = e + 2po + L (2)
74
Tabelul 5
Posibilitatea de evitare sau limitare a vtmrii (L)
pericol nesesizat
5 lipsa de msuri, instruciuni
personal insuficient calificat, format, instruit
6. Evaluarea riscurilor
B 3 2 1 1 1
C 3 2 2 1 1
D 3 2 2 2 1
E 3 3 3 2 2
VI V IV III II I
Gravitatea vtmrii
75
7. Stabilirea msurilor de prevenire
BIBLIOGRAFIE
76
EVALUAREA RISCURILOR OCUPAIONALE
FOLOSIND REELE BAYESIENE
Mihnea BLTEANU
1. Introducere
78
Deoarece o reea bayesian pentru X determin o reuniune de
probabiliti distribuite pentru X, poate fi folosit reeaua bayesian
pentru a calcula orice probabilitate.
O caracteristic remarcabil a reelelor bayesiene este faptul
c ele pot fi folosite pentru a pune n discuie cauzalitatea prin
intermediul matematicii.
79
deciziilor de management a riscului care pot s evite, s atenueze sau
s trateze riscul n conformitate cu principiile generale de prevenire.
Sigurana Greeli la
sistemului testare/
reverificare
Acurateea
testrii
Complexitate
Uilizare
intrinsec
operaional
Corectitudinea Complexitatea
soluiei soluiei
Calitatea Calitatea
furnizorilor echipei de
testare
80
uman i asupra veniturilor. Funcie de percepia riscului se poate iniia o
aciune care implicit afecteaz veniturile.
Factori legai
de asigurare
Starea performanei
sistemului Percepia
riscului
Aciune
Cauza 1 Stare
periculoas
Consecin
Venit
Cauza n
Risc
Barier de Rezidual
securitate
81
de intrare nu sunt nici ntr-un fel corelate. Aceast relaie dintre
variabilele respective normal nu prezint o piedic n modurile standard
de abordare a problemelor, deoarece toate intrrile sunt examinate n
fiecare caz. n cazul n care una dintre intrri nu este observat
majoritatea modelelor vor produce o predicie eronant, deoarece ele
nu iau n consideraie relaiile dintre variabilele de intrare. Reelele
bayesiene ofer un mod natural de abordare a astfel de dependene.
Reelele bayesiene permit studierea relaiilor cauzale. Acest
proces este util n cazul n care se dorete nelegerea unui domeniu de
probleme. Mai mult, cunoaterea relaiilor cauzale ne permite s se
fac predicii n cazul unor intervenii.
Reelele bayesiene n conjuncie cu tehnicile de statistic
bayesian faciliteaz combinarea domeniului cunoaterii cu domeniul
datelor. Se tie c toate cunotinele cptate anterior au o importan
foarte mare n studiul problemelor din lumea real, n special cnd
datele ce pot ajuta la analiz nu sunt complete sau colectarea lor
induce costuri prea mari. Faptul c unele aplicaii comerciale (spre
exemplu sistemele expert) se pot axa pe baza cunotinelor cptate
anterior, reprezint un atu n favoarea acestui model. n plus reelele
bayesiene ntresc puterea relaiilor cauzale cu teoria probabilitilor.
Deci, cunotinele anterioare pot fi combinate cu datele utile
folosind tehnicile de statistic bayesian.
BIBLIOGRAFIE
82
ECHIPAMENTELE INDIVIDUALE DE PROTECIE
MIJLOC DE REDUCERE A ACIUNII
FACTORILOR DE RISC
1. Introducere
84
n toate cazurile, un echipament individual de protecie (EIP)
trebuie:
s fie adecvat corespunztor riscurilor pe care le previne, fr a
induce el nsui un risc suplimentar;
s rspund condiiilor existente la locul de munc;
s in seama de cerinele ergonomice i de sntate ale
angajatului;
s fie adaptat conformaiei purttorului.
2. Partea experimental
85
n mod sintetic trebuie subliniat faptul c la evaluarea
conformitii cu cerinele eseniale de securitate i sntate se au n
vedere urmtoarele aspecte:
Caracteristicile de protecie ale mbrcmintei n funcie de
pericolele mpotriva crora se asigur protecia, conform
domeniului de utilizare declarat (tabelul 1)
Cerinele de protecie i parametrii de performan specifici impui
n funcie de pericolele datorit alegerii necorespunztoare
respectiv funcie de pericole determinate de asigurarea unei
protecii insuficiente de ctre mbrcminte
Tabelul 1
Protecie i criterii de
Pericole Cauzele i tipurile de risc performan pentru
selecionarea EIP
Generale - prin contact; - acoperirea corpului;
- solicitare ridicat (datorit - rezisten la rupere, sfiere,
utilizrii) ntindere
Mecanice - uzur, obiecte neptoare i - rezisten la penetraie
tioase
Termice - materiale calde sau reci, - izolaie termic mpotriva
temperatura ambiant; cldurii sau frigului;
- contact cu flacr deschis; - meninerea calitilor de
- operaii de sudur protecie;
- neinflamabilitate, rezisten la
aprindere;
- protecie i rezisten la radiaii
i stropi de metal topit
Electrice - electricitate - izolaie electric;
- neinflamabilitate
Chimice - deteriorri (distrugeri) - impermeabilitate i rezisten
chimice la (distrugerea) aciunea
substanelor chimice
Umiditate - mbrcminte permeabil - rezisten la penetrarea apei
Vizibilitate - mbrcminte dificil (greu) - fluorescena sau reflectarea
dificil de remarcat culorilor
Contami- - contact cu materiale - impermeabilitate, rezisten la
nare radioactive decontaminare
86
reducerea mobilitii n cazul mbrcmintei prea ajustate pe corp sau
insuficient ajustat) sau chiar la accidentare (de exemplu prin agarea
sau prinderea de diverse obiecte aflate n apropiere sau de organele de
maini n micare).
Aprecierea calitii de protecie se face prin aplicarea
procedurilor de certificare n vederea atestrii conformitii cu cerinele
eseniale de securitate i sntate.
Utilizatorii de mbrcminte i echipamente de protecie, se afl
printre cei mai sofisticai i pretenioi beneficiari; specificaiile
produselor de protecie care vor fi comercializate n UE sunt definite de
diverse legislaii i standarde care sunt n mod regulat adaptate la
progresul tehnic. n plus, pentru a realiza un echilibru optim ntre
protecie i performan, devin eseniale proprietile de confort i
ergonomice mbuntite. Contribuind la dominaia european n ceea
ce privete calitatea i inovaia, industria textil i comunitatea tiinific
dezvolt noi realizri n domeniile fibrelor speciale, funcionalizrii
materialelor textile i integrrii componentelor micro-electronice n
textilele inteligente, precum i n tehnologiile de producie, inclusiv
realizarea de prototipuri i produse personalizate.
n acest context, prin proiectele de cercetare din cadrul Planului
Naional de Cercetare Dezvoltare, coordonate sau n parteneriat,
INCDTP a contribuit la:
diversificarea gamei de echipamente care corespund
nivelelor de risc de accidentare sau mbolnvire profesional
prezente la locul de munc prin mbinarea caracteristicilor tehnice
care s rspund cerinelor de asigurare a proteciei mpotriva
aciunii cumulate a riscurilor din mediul de munc, cu
caracteristicile de confort care s permit meninerea strii de
sntate i a caracteristicilor psiho-fiziologice i motorii ale
purttorului;
dezvoltarea unei reele de cercetare n domeniul textilelor
tehnice multifuncionale destinate echipamentelor de protecie care
s permit: elaborarea unei strategii coerente de dezvoltare pe
plan intern a acestui domeniu; crearea unei baze materiale
corespunztoare; alinierea i integrarea n platforma european de
textile i mbrcminte.
87
echipament individual de protecie termic este minimizarea sau
eliminarea vtmrii fizice a purttorului expus la riscuri termice sub
form de: flacr, cldur, metal topit etc. Proprietile optime necesare
materialului destinat proteciei mpotriva cldurii i a flcrii [2] sunt:
nivel ridicat de respingere a flcrii: nu trebuie s contribuie la
rnirea purttorilor
integritatea materialului textil: menine o barier de prevenire a
expunerii directe la risc
contracie sczut: menine stratul de aer izolator
bun izolare termic: reduce transferul de cldur pentru a oferi
un timp adecvat de salvare nainte de a se produce arsurile
curare uoar i rezisten la persistena flcrii: eliminarea
contaminrii inflamabile (exemplu, pete de ulei) fr efect advers
asupra respingerii flcrii i a articolului de mbrcminte
acceptabilitate de ctre purttor: greutate mic i confort
respingerea uleiului: protecie mpotriva contaminrii inflamabile,
cum ar fi uleiurile i solvenii
Avnd n vedere cerinele de performan impuse, funcie de
domeniul de utilizare preconizat, soluiile adoptate pentru realizarea
EIP termic au fost:
- utilizarea de fire cu funcii integrate:
rezisten la foc + rezisten mecanic: fibre aramidice: Kermel
Nomex, Twaron
rezisten la foc + rezisten la ageni chimici : fibre policlorvinilice
Rhovyl
rezisten la foc + rezisten la ageni chimici + rezisten la
ageni biologici: fibre policlorvinilice RhovylAS, poliesterice Trevira
Bioactiv
- integrarea n ansamblul
echipamentului de protecie de articole
multifuncionale :
strat exterior asigur protecie: la cldur
i/sau foc; la riscuri electrostatice;
strat interior asigur: confort; protecie la
ageni biologici.
Modelele de mbrcminte realizate
(figura 1) asigur protecie mpotriva:
contactului ocazional de scurt
durat cu flacr deschis
cldurii de convecie
proiectrii de metal incandescent
Fig. 1 EIP termic
88
riscurilor mecanice superficiale: abraziune, perforare, agare
Caracteristici de protecie (conform SR EN 531:1997/A1:2004,
SR EN 470-1:1999)
rezistena la propagarea limitat a flcrii
durata medie de persisten a flcrii: 0 s
durata medie de post-incandescen: 0 s
rezistena la cldura de convecie
0
timp de cretere a temperaturii feei interioare cu 24 C:
HTI = 3 6 s
rezistena la proiectare de mici picturi de metal topit
numr de picturi de metal topit necesare pentru o cretere a
0
temperaturii cu 40 C pe faa opus expunerii: min. 15
89
indice de respingere: peste 95 % fa de: acid sulfuric 30 %,
hidroxid de sodiu10 %, p-xilen i metanol;
indice de penetrare: sub 1 % fa de: acid sulfuric 30 %
hidroxid de sodiu10 %, p-xilen i metanol.
Este etan fa de ap i aer, ceea ce asigur etaneitate fa
de aerosolii contaminai cu ageni biologici. Asigur un confort
satisfctor la purtare pe perioade limitate de timp - max. 30 de minute
0
la temperatura de peste 20 C
Produsul realizat ndeplinete cerinele eseniale de securitate
i sntate pentru a fi utilizat ca mbrcminte neventilat, etan la
gaze, mpotriva agenilor biologici sub form de aerosoli, a substanelor
chimice lichide i gazoase, inclusiv aerosoli lichizi i particule solide,
slab sau moderat agresive, cu proprieti antistatice se folosete n
medii normale fr atmosfer potenial exploziv, la temperaturi
0 0
cuprinse ntre 10 C i +25 C, cnd este purtat cu un aparat de
protecie respiratorie adecvat concentraiei noxei - filtru, aparat izolant
autonom purtat n exteriorul costumului, pe o durat limitat de timp
determinat de concentraia substanelor chimice i temperatura de
lucru.
90
Fig. 3 Mnui de protecie mpotriva riscurilor
mecanice i termice
3. Concluzii
91
utilizarea materialelor inovative.
utilizarea de procese de producie avansate.
integrarea funcionalitilor de protecie cu confortul,
cldura optimizat, durabilitatea de folosire, ntreinerea
produsului, ciclul de via, degradarea biologic dar i cu
opiunile de reciclare.
Modul n care un echipament i ndeplinete funcia de
protecie depinde de:
caracteristicile intrinseci de protecie pe care le are i le
menine pe durata utilizrii;
selecionarea sa n conformitate cu riscurile de la locul de
munc;
respectarea instruciunilor de utilizare, conform
destinaiei.
BIBLIOGRAFIE
[1] Mastura Raheel, Protective Clothing Systems and Materials, Marcel Dekker,
Inc, New York, 1994.
[2] Sabit Adanur, Ph.D., Wellington Sears Handbook of Industrial Textile,
Technomic Publishing Company, 1995.
[3] Richard, A., Scott, Textiles for protection, Woodhead Publishing in Textiles,
Anglia, 2005.
92
EVALUAREA RISCURILOR PENTRU
ECHIPAMENTELE TEHNICE
1. Definirea problemei
93
- un ansamblu de componente sau pri unite, dintre care cel
puin una se mic, cu dispozitive de acionare corespunztoare,
circuite de control i de alimentare cu energie etc., cuplate mpreun n
vederea unei aplicaii specifice, ndeosebi pentru prelucrarea,
tratamentul, deplasarea sau ambalarea unui material;
- un ansamblu de maini care, pentru a atinge acelai scop,
sunt aranjate i controlate n aa fel nct s funcioneze ca un ntreg;
- echipament interschimbabil care modific funcionarea unei
maini i care este plasat pe pia n scopul de a fi asamblat cu o
main sau o serie de maini diferite sau cu un aparat de traciune
chiar de ctre operator n msura n care acest echipament nu este o
pies de schimb sau un instrument [1].
1
Legea nr. 608/2001 republicat [3] i actele subsecvente ei.
94
2
Iat deci c aprecierea riscurilor pentru echipamentele tehnice
se divide n dou aciuni distincte:
aprecierea riscurilor la productor, cu respectarea cerinelor
eseniale legale privind calitatea de securitate acceptabil;
continuarea aprecierii riscurilor la utilizator pornind de la
rezultatele obinute de productor i precizate n instruciunile care
trebuie s nsoeasc produsul pus pe pia.
Lucrarea dezvolt aprecierea riscurilor la productor.
2. Legislaia specific
2
Aceast observaie este valabil pentru toate elementele sistemului de munc.
95
include i proiectarea produsului. Prin aceasta, aprecierea riscurilor la
productor primete o importan deosebit ndeosebi privind:
realizarea funciilor de securitate;
realizarea condiiei de securitate la defectare;
aplicarea de msuri de securitate care asigur prevenirea
intrinsec;
realizarea fiabilitii funciilor de securitate;
ntocmirea informaiilor pentru utilizare corecte i complete.
96
Informaii pentru utilizare msuri de securitate constnd
n mijloace de comunicare cum ar fi texte, cuvinte, indicatoare,
semnale, simboluri sau diagrame utilizabile separat sau n combinaie
pentru a transmite informaii utilizatorului. Sunt destinate utilizatorilor
profesioniti i/sau utilizatorilor neprofesioniti.
Fiabilitate aptitudinea unei maini sau a componentelor ori
a echipamentelor de a realiza o funcie cerut n condiii indicate i ntr-
o perioad de timp dat, fr defectare.
Mentenabilitate aptitudinea unei maini de a fi meninut
ntr-o stare care s-i permit s-i ndeplineasc funcia n condiiile
utilizrii prevzute sau de a fi readus ntr-o astfel de stare, aciunile
necesare (mentenana) fiind efectuate n conformitate cu procedurile
indicate i cu folosirea mijloacelor specificate.
97
n plus, Anexa A (informativ) din SR EN 1050 [7] prezint o
corelare dintre pericole i prevederile din anexa A SR EN 292-2 (deci
implicit din anexa 1 la directive Maini), respectiv se specific prin care
cerin esenial se stpnete pericolul menionat.
98
3.4. Atingerea obiectivelor de reducere a riscului
99
n concluzie, evaluarea riscurilor pentru echipamentele tehnice
la productor se poate limita la evaluarea conformitii cu cerinele
eseniale de securitate i sntate i cu standardele armonizate.
BIBLIOGRAFIE
100
RISCURI REZIDUALE DUP CERTIFICAREA
ECHIPAMENTELOR DE MUNC
Ioan-Sorin BODEA
101
i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul
activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile
ierarhice (art. 7 alin. (4), lit. b);
angajatorul are obligaia s realizeze i s fie n posesia
unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc,
inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice (art. 12 alin.
(1) lit. a);
pentru asigurarea condiiilor de securitate i sntate n
munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor
profesionale, angajatorii au obligaia s ntocmeasc un plan de
prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care
s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii (art. 13
lit. b).
H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
[2] conine urmtoarele articole care vizeaz evaluarea riscurilor:
- activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii sunt urmtoarele: identificarea pericolelor i
evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de
munc/echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de
munc/posturi de lucru (art. 15 alin. (1) pct. 1);
- n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post
de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur
tehnic, organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare
pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor (art. 46 alin. (2);
planul de prevenire i protecie va fi revizuit ori de cte ori intervin
modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi
(art. 46 alin. (1));
- cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munc corespunztoare nivelului superior sunt: curs
postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 ore
(art. 50 alin. (1) lit. c);
- reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc nsoesc echipa/persoana care
efectueaz evaluarea riscurilor (art. 56 lit. b);
- angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i
sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i
sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct
i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru (art. 71);
102
- pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior,
care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n
ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar
al serviciilor va sigura instruirea lucrtorilor privind riscurile pentru
securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii (art.82 alin.
(2)).
103
factori de risc termic, n cazul crora pericolul potenial este
dat de aciunea energiei termice incorporate n mijloacele de producie
la contactul sau manipularea acestora de ctre executant;
factori de risc electric, la care pericolul const n posibilitatea
contactului direct sau indirect al executantului cu energia electric
vehiculat de mijloacele de producie;
factori de risc chimic, a cror aciune este determinat de
proprietile chimice nocive sau potenial accidentogene ale
substanelor utilizate n procesul de munc;
factori de risc biologic, cu aciune de natur biologic, nociv
sau potenial accidentogen, n funcie de caracteristicile
macroorganismelor i microorganismelor utilizate n procesul de
munc.
104
Cerinele eseniale pentru sntate i securitate enunate n
legislaie sunt obligatorii. Cu toate acestea, este posibil ca, datorit
nivelului de dezvoltare al tehnicii, obiectivele stabilite de ele s nu
poat fi atinse. n acest caz, mainile trebuie s fie proiectate i
construite astfel nct s se apropie ct mai mult posibil de aceste
obiective.
Mainile pot prezenta o serie de pericole. Productorul are
obligaia de a aprecia pericolele pentru a identifica pe cele care exist
la maina sa. El trebuie apoi s o proiecteze i s o construiasc lund
n considerare aceast apreciere.
Principii de integrare a securitii:
a) Mainile trebuie construite astfel nct s fie apte s-i
ndeplineasc funcia, s poat fi reglate i ntreinute fr ca
persoanele s fie expuse riscului, atunci cnd aceste operaii se
efectueaz n condiiile prevzute de productor. Scopul msurilor
adoptate trebuie s fie eliminarea oricrui risc de accidentare pe
ntreaga durat de via previzibil a mainii, inclusiv fazele de montare
i demontare, chiar n cazul n care riscurile de accidentare rezult din
situaii anormale previzibile.
b) La selectarea celor mai adecvate soluii, productorul trebuie
s aplice urmtoarele principii, n ordinea indicat:
- s elimine sau s reduc riscurile ct mai mult posibil
(proiectare i construire de maini cu securitatea intrinsec);
- s adopte msurile de protecie necesare pentru riscurile care
nu au putut fi eliminate;
- s informeze utilizatorii despre riscurile remanente datorate
eficacitii incomplete a msurilor de protecie adoptate, s indice dac
este necesar o pregtire special i s specifice, dac este necesar,
folosirea unui echipament individual de protecie.
c) La proiectarea i construirea mainilor i la elaborarea
instruciunilor productorul trebuie s ia n considerare nu numai
utilizarea normal a mainilor, ci i utilizri care pot fi ateptate n mod
previzibil. Maina trebuie proiectat astfel nct s se evite utilizarea sa
anormal, dac o astfel de utilizare poate genera un risc. n alte cazuri,
instruciunile trebuie s atrag atenia utilizatorului asupra modalitilor
constatate din experien c pot aprea, n care maina nu trebuie
utilizat.
d) n condiiile prevzute pentru utilizare, disconfortul, oboseala
i stresul psihic ale operatorului trebuie reduse la minimum posibil,
inndu-se seama de principiile ergonomice.
105
e) La proiectarea i construirea mainilor productorul trebuie
s in seama de constrngerile la care este supus operatorul, ca
rezultat al utilizrii necesare sau previzibile a echipamentului individual
de protecie (cum ar fi: nclminte, mnui etc.);
f) Maina trebuie livrat cu toate echipamentele i accesoriile
eseniale i speciale care s permit reglarea, ntreinerea i utilizarea
ei fr riscuri [6].
Se poate concluziona faptul c, dei echipamentele de munc
sunt conforme cu cerinele eseniale pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, se pot induce riscuri remanente, care trebuiesc evaluate.
106
Tabelul 1
Nr.
Cerine minime [5] Cerine eseniale [6]
crt.
1 Iluminat; utilizare pentru Generaliti: principii de integrare a
operaiunile i n condiiile securitii; materiale i produse;
pentru care a fost realizat; iluminat; proiectarea mainii pentru
condiii de securitate n toate uurarea manipulrii
zonele necesare
2 Sistemele de comand ale unui Comenzi: securitatea i fiabilitatea
echipament de munc: pornirea sistemelor de comand; organe de
echipamentului de munc; comand; pornire; dispozitiv de
sistem de comand care s oprire; selectorul modurilor de
permit oprirea complet a funcionare; detectarea alimentrii
acestuia n condiii de cu energie; detectarea circuitului de
securitate; dispozitiv de oprire comand; software
de urgen
3 Stabilizare prin fixare ori prin Protejarea mpotriva pericolelor
alte mijloace; riscul ruperii sau mecanice: stabilitate; risc de rupere
spargerii unor elemente ale n timpul funcionrii;
echipamentului de munc riscuri datorate cderii sau ejectrii
de obiecte; riscuri datorate
suprafeelor, muchiilor sau
unghiurilor; riscuri asociate
mainilor combinate; riscuri
asociate variaiei vitezei de rotaie
a sculelor; prevenirea riscurilor
asociate prilor mobile; alegerea
proteciei mpotriva riscurilor
asociate prilor mobile
4 Protectori i dispozitive de Caracteristici cerute pentru
protecie protectori i dispozitive de
protecie: protectori fici; protectori
mobili; protectori reglabili de
limitare a accesului;
cerine speciale pentru dispozitive
de protecie
5 Dispozitive de securitate Msuri de protecie mpotriva altor
corespunztoare mpotriva pericole: alimentare cu energie
cderilor sau proiectrilor de electric; electricitate static;
obiecte; riscuri de contact cu alimentare cu alt form de energie
temperaturi nalte sau foarte dect cea electric; erori de
sczute; riscuri de incendiu; montaj; temperaturi externe;
riscuri de explozie; riscuri de incendiu; explozie; zgomot; vibraii
electrocutare prin atingere
direct sau indirect
107
6 Operaii de ntreinere; Mentenan: acces la postul de
dispozitive uor de identificat, lucru i la locurile de intervenie
destinate separrii de fiecare separare de sursele de energie
din sursele de energie intervenia operatorului; curarea
prilor interioare
7 Dispozitive de avertizare ale Mijloace de informare: dispozitive
echipamentului de munc; de informare; dispozitive de
dispozitive de avertizare i avertizare asupra riscurilor
semnalizare remanente; marcare; instruciuni
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
108
APRECIEREA RISCURILOR LA UTILIZATOR A
ECHIPAMENTELOR TEHNICE CERTIFICATE
The paper treats the following aspects: the risk assessment for
certificate machinery by user; are presented the possibility of identifications of
the safety quality provided by producer; the application of the iterative
process for residual risks owned to the machinery interaction with others
elements of work system; the way of drawing up the project of prevent and
protection and others documents, using the quality of certificate safety and the
conclusion of iterative process.
1. Introducere
109
Calitatea de securitate proprietatea de a satisface necesitile
unui beneficiar privind limitarea sau eliminarea factorilor de risc, n
condiii de cost acceptate.
1
Vezi i [3].
110
produsului i la instruciunile ce trebuie s nsoeasc produsul.
Aceasta const n urmtoarele aciuni:
se verific existena etichetei pe produs, a marcajului CE i
a marcajelor suplimentare, dup caz;
se verific existena declaraiei de conformitate i a
instruciunilor;
se verific dac eticheta, marcajele, declaraia de
conformitate i instruciunile sunt complete i corecte n sensul
respectrii actelor normative aplicabile;
respectnd principiul c toate activitile pe linie de S.S.M.
2
trebuie s fie documentate se elaboreaz i finalizeaz procesul
verbal de recepie a calitii de securitate formal;
dac se constat abateri, se introduc aciuni corective
(refuzul la plat al facturii, solicitarea completrilor necesare, returnarea
produsului etc.) dup care se reia activitatea de recepie pn cnd
calitatea de securitate corespunde.
Se prezint n figura 1 un model orientativ de anex la procesul
verbal de recepie a mrfii n care, bazat pe o list de ntrebri, pentru
un produs la care sunt aplicabile directivele Joas Tensiune, Maini,
Zgomot emis n afara cldirilor (de exemplu o betonier sau alte
echipamente tehnice acionate electric existente n art. 12 i 13 din HG
nr. 1756/2006 [4]) se face verificarea pentru recepia calitii de
securitate formal.
n mod similar se pot face formulare de anexe la procese
verbale de recepie pentru fiecare directiv n parte, n funcie de
necesiti.
S-a considerat c, pentru achitarea facturii, n cadrul firmei se
face un proces verbal de recepie a mrfii (ca i cantitate i calitate)
pentru a se putea achita factura, la care se ataeaz i anexa privind
calitatea de securitate formal.
n situaia cnd produsul i documentele nsoitoare se resping
la recepie, se pot propune soluii pentru nlturarea neconformitilor la
rubrica Alte observaii.
Comerciant: SC Anexa pv recepie
Identificare produs:
Productor / adresa:
Reprezentant autorizat / adresa:
2
Adic coninutul, concluziile, verificarea i aprobarea activitii trebuie s se regseasc
ntr-un document.
111
Cerina da nu
Exist marcaj CE sau CS pe produs
Exist pe produs marcajul specific pentru indicarea nivelului de putere
acustic garantat (LWA)
Marcajul LWA pe produs specific nivelul de putere acustic garantat n
dB
Nivelul de putere acustic garantat n dB este conform cu cel admis prin
Directiva Zgomot (conf. Art. 12 HG 1756/06)
Exist declaraie de conformitate pentru produs cu descrierea lui
(denumire, tipo-dimensiune, cod etc.)
Declaraia de conformitate este emis de productor, sau n numele lui
de reprezentantul autorizat
Declaraia de conformitate face referire la toate directivele aplicabile (n
special Maini, Zgomot, Joas Tensiune), dup caz, cu specificarea
c cerinele lor sunt respectate
Se specific procedura de evaluare a conformitii
Pentru echipamente supuse limitrii de zgomot, declaraia de
conformitate include denumirea, numrul de identificare i adresa
organismului notificat (lista conform art. 12 HG 1756/06)
Idem, pentru echipamentele din Anexa IV Directiva Maini
Declaraia de conformitate precizeaz nivelul de putere acustic
msurat, respectiv garantat
Exist legtur ntre echipament i declaraia de conformitate prin
specificarea pe ambele a productorului, adresei lui i seriei produsului
Dac e cazul, se identific persoana mputernicit s pstreze
documentaia tehnic sau reprezentantul autorizat
Declaraia de conformitate precizeaz datele de identificare ale
persoanei autorizate s o semneze
Se specific locul i data la care a fost emis declaraia
Declaraia de conformitate este n limba romn sau este nsoit de o
traducere n romnete
Produsul este nsoit de instruciuni (Carte Tehnic)
Exist instruciuni traduse n limba romn
Instruciunile respect prevederile minime aplicabile
ntocmit, Verificat,
Aprobat,
Fig. 1 Model de proces verbal de recepie a calitii formale
112
la identificarea elementelor acestei caliti, prin consultarea
instruciunilor nsoitoare a produsului i prin studiul produsului pe baza
acestor instruciuni.
n aceast etap, dou probleme mari trebuie s fie rezolvate
de utilizator. Acestea sunt:
identificarea riscurilor reziduale, ca s se poat diminua sau
nltura prin msuri de securitate specifice utilizatorului;
identificarea proteciei asigurate de productor, n scopul de a
se lua msuri de meninere n timp a acestei protecii.
113
n cazul unor dificulti tehnice legate de utilizarea echipamentului
tehnic, pentru realizarea sarcinii de munc (mai ales greit date).
3
Bineneles c msurile suplimentare luate de productor depind de tipul i
complexitatea echipamentului.
114
4. Msuri de securitate la utilizator
Determinarea limitelor
sistemului de munc
Estimarea riscului
Aprecierea riscului
Evaluarea riscului
Nivelul de risc DA
Sfrit
este tolerabil
NU
Reducerea riscurilor
115
4.2. Documente cu caracter implicit
4
Pentru acest aliniat i urmtoarele, vezi [7, art. 15 al. (1)].
116
programul de instruire - testare, pe meserii sau activiti
pentru instruirea introductiv general, la locul de munc i periodic [7,
art. 80 i 77];
document privind riscurile pentru securitate i sntate n
munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general [7, art. 84 i 88];
document privind prezentarea riscurilor pentru securitate i
sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei
funcii exercitate [7, art. 90 al. (1) i art. 93];
instruciunile proprii elaborate pentru locul de munc i/sau
postul de lucru [7, art. 93 al. (2) lit. b)].
5. Concluzii
117
BIBLIOGRAFIE
[1] * * * Hotrrea Guvernului nr. 891 din 3 iunie 2004 privind stabilirea unor
msuri de supraveghere a pieei produselor din domeniile reglementate,
prevzute n Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor. n:
Monitorul Oficial nr. 620 din 8 iulie 2004.
[2] * * * Hotrrea Guvernului nr. 119 din 5 februarie 2004 privind stabilirea
condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor industriale. n: Monitorul
Oficial nr. 175/1 martie 2004.
[3] Ptraca, D., Bolchi, V., Importana supravegherii pieei pentru securitatea
i sntatea n munc a tinerilor. n: Start sigur! Lucrrile simpozionului
Sptmna european pentru securitate i sntate n munc, Piatra Neam
23 25 octombrie 2006. Editura PIM, 2006.
[4] * * * Hotrrea Guvernului nr. 1.756 din 6 decembrie 2006 privind limitarea
nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente destinate
utilizrii n exteriorul cldirilor. n: Monitorul Oficial nr. 48 din 22 ianuarie 2007.
[5] * * * SR EN 292-2+A1:1998. Securitatea mainilor. Concepte de baz,
principii generale de proiectare. Partea 2: Principii i condiii tehnice.
[6] * * * Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitii i sntii n munc. n:
Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006.
[7] * * * H.G. nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legea securitii i sntii n munc
nr. 319/2006. n: Monitorul Oficial nr. 882 din 30 octombrie 2006.
[8] * * * SR EN 1050:2000. Securitatea mainilor. Principii pentru aprecierea
riscului.
118
STANDARDE PENTRU ECHIPAMENTE DE PROTECIE
I UNELTE PENTRU LUCRUL SUB TENSIUNE
Tatiana SCRLTESCU, Tatiana MOCHI
1. Consideraii generale
119
sunt drepturi fundamentale ale cetenilor , iar oamenii se ateapt s li
se asigure un nalt nivel de protecie n orice condiii. Comisia
European a fost foarte activ n urmrirea acestui ideal iniiind o serie
de directive de ameliorare a proteciei muncii i asigurnd PPE de
nalt calitate.
Directiva 89/656 este transpus n Romnia prin Hotrrea
de Guvern 115/05.02.2004: Echipamente individuale de protecie.
120
nominale pn la 800 kV n curent alternativ i
600 kV n curent continuu
EN 60903:2003 SR EN 60903:2005 - Lucrri sub tensiune.
Mnui de material electroizolant
EN 60984:1992 SR EN 60984:2003 - Protectori
electroizolani pentru brae pentru lucrri sub tensiune
2. Obiectul standardelor
121
3) SR EN 50365:2003 - Cti electroizolante pentru utilizare
n instalaii de joas tensiune.
Acest standard se aplic ctilor electroizolante pentru lucrri
la sau n apropierea prilor sub
tensiune n instalaii de pn la 1000 V n curent alternativ sau
1 500 V n curent continuu.
Aceste cti mpiedic trecerea curenilor periculoi prin corpul
omenesc prin intermediul capului, atunci cnd se utilizeaz mpreun
cu alte echipamente de protecie electroizolante.
122
prjin electroizolant cu foarfec pentru tierea legturilor
123
prjin electroizolant universal telescopic acionat manual
Potenial
Microampermetru ecranat
Ecran facial sau alt (suspendat la gtul
mijloc de protecie a lucrtorului montator,ecranul
feei se leag electric la
mbrcmintea conductoare)
mbrcminte
conductoare
Fi banan
Combinezon
electroizolant
Pielea Born de legtur electric
lucrtorului pe mbrcminte
montator
Born de legtur electric
pe piele prin intermediul
unei centuri din estur
conductoare purtat chiar pe
piele cu limea de 10 cm)
cu limea de 10 cm)
Principiu de msur
5)
lucrtorul
montator+
mbrcmintea
conductoare
Potenial
124
5) SR EN 60895:2005 - Lucrri sub tensiune. mbrcminte
conductoare pentru utilizare la tensiuni nominale pn la 800
kV n curent alternativ si 600 kV n curent continuu.
125
la acizi, rezisten la ulei, rezisten la ozon, combinaie de rezisten la
ulei i ozon i rezisten la temperaturi foarte sczute. Ele sunt
desemnate prin literele A, H, Z, S i respectiv C.
- Sunt prevzute dou modele de protectori pentru bra, cu
forme diferite: form dreapt i form ndoit.
3. Concluzii
126
EVALUAREA RISCURILOR LEGATE
DE EXPUNEREA LA ZGOMOT
Adrian BUJOR
1. Introducere
127
specific cerinele ce trebuie respectate mai ales n privina zgomotului
emis. Directiva 89/686/CEE care apropie legislaiile statelor membre
privind echipamentele individuale de protecie.
2. Zgomotul
3. Zgomotul profesional
128
Dintre caracteristicile fizice ale zgomotului amintim:
frecvena sunetului sau numrul de oscilaii complete pe
unitatea de timp. Se exprim n Hz. 1Hz = 1 oscilaie pe secund;
audibilitatea sunetului (urechea uman percepe sunete cu
frecvena cuprins ntre 20-20000 Hz);
nlimea sunetului: sunete joase cu frecvena mai mic i
sunete nalte cu frecvena ridicat, care sunt cele mai nocive;
intensitatea sunetului se msoar n decibeli care reprezint
cea mai mic intensitate acustic capabil s produc o senzaie
auditiv la frecvene de 1000 Hz.
Tipuri de zgomot profesional: Zgomote de impact sub
forma unor ocuri unice sau n repetiie, n ritm lent; Zgomote de
ciocnire (sunt zgomote de impact cu ritm rapid); Zgomote de frecare
produse prin friciunea unor piese ntre ele; Zgomote de scurgere a
unor lichide sau gaze sub presiune; Zgomote generate de vibraii
libere sau forate ale unor piese; Zgomote continui; Zgomote
fluctuante; Zgomote intermitente; Zgomote impulsive.
Expunerea la zgomot continuu depind 87 dB timp de 40
ore/sptmn, antreneaz dup un numr de ani, un risc de surditate
pentru majoritatea lucrtorilor expui.
Expunerea la zgomot continuu sub 80 dB nu prezint risc
pentru sntatea angajailor expui.
Expunerea la zgomot depind 135 dB, antreneaz riscul unei
degradri imediate i ireversibile a audiiei.
Zgomotele fluctuante sunt zgomote al cror nivel variaz de o
manier continu. Pentru a aprecia efectul produs de acest tip de
zgomot, s-a introdus noiunea de ,,nivel de zgomot echivalent continuu.
Zgomotele intermitente sunt zgomote al cror nivel scade
brusc la nivelul ambianei pe parcursul mai multor reprize, timpul minim
pentru acest tip de zgomot fiind de o secund.
Zgomotele impulsive sunt apariii brutale, nivelul sonor variind
de o manier discontinu, durata unui semnal fiind mai mic de o
secund (ciocanul pneumatic).
Zgomotul de impact este un zgomot de deflagraie (explozie).
El poate determina apariia unui traumatism al timpanului, prin ruperea
acestuia.
129
- Efectul de adaptare - adaptarea la stimulul sonor const dintr-
o diminuare sistematic a senzaiei auditive i o cretere concomitent
a pragului auditiv n cursul stimulrilor aparatului auditiv. Fenomenul de
adaptare se instaleaz rapid i ajunge n cteva minute la un prag de
saturaie, meninndu-se la acest nivel pe toat perioada stimulului.
Dup ntreruperea stimulrii dispare n cteva minute.
- Efectul de oboseal auditiv - este un fenomen care se
instaleaz progresiv, dac stimulul sonor este suficient de intens i de
prelungit. Se produce o cretere temporar a pragului de audiie,
secundar unei perioade de expunere la nivele sonore intense. Durata
de timp necesar pentru revenirea la acuitatea auditiv normal este
de minimum 16 ore de la ncetarea stimulului sonor.
4.2. Efectele generale nespecifice ale expunerii la zgomot
- Reacia de stres comport tresriri brute, clipiri frecvente;
- Tulburri vasomotorii-vasoconstricie periferic, creterea
tensiunii arteriale, paloare, tahicardie;
- Tulburri digestive-spasme ale organelor abdominale, modificri
ale secreiei gastrice;
- Tulburri vegetative-transpiraii, anxietate, labilitatea pulsului,
creterea ritmului respirator, hipersecreie de adrenalin i
noradrenalina, midriaza etc.;
- Ca efecte pe termen lung zgomotul poate produce: tulburri
psihice generale (stri de disconfort, stri de nelinite pn la
manifestri patologice psihice bine conturate, tulburri de somn;
hipertensiune arterial;
- Zgomotul degradeaz relaiile interpersonale i deci climatul
social;
- Zgomotul mpiedic concentrarea i deci duneaz calitii
muncii.
4.3. Efecte locale specifice ale expunerii
profesionale la zgomot
- Hipoacuzia profesional se definete ca o scdere
permanent a pragului auditiv (deficit auditiv definitiv), la frecvena de
4000 Hz, cu peste 30 dB, inclusiv dup aplicarea coreciei de
prezbiacuzie. Hipoacuzia este de percepie, este bilateral i simetric,
fr interesarea frecvenelor conversaionale.
- Surditatea profesional se definete ca scderea permanent
a pragului auditiv (deficit auditiv definitiv), la nivelul frecvenelor
conversaionale (500-1000-2000 Hz), cu peste 25 dB, dup aplicarea
coreciei de prezbiacuzie. Surditatea este bilateral, simetric i de
percepie.
130
5. Evaluarea riscurilor specifice expunerii
lucrtorilor la zgomot
131
3. Monitorizarea periodic i analiza eficienei msurilor puse n
aplicare.
1. Evaluarea riscurilor:
Identificarea diferitelor riscuri legate de expunerea la zgomot,
funcie de tipul de personal expus, caracteristicile zgomotului i
posibilele afeciuni care pot aprea:
- Exist lucrtori expui la zgomote puternice, cu riscul potenial de
pierdere a auzului indus de zgomot?
- Exist la locul de munc substane periculoase care pot mri riscul
unor tulburri auditive?
- Genereaz zgomotul dificulti de comunicare pentru anumite
sarcini de munc, mrind astfel riscul de accidentare?
- Este natura zgomotului aceea care contribuie la stresul n munc n
cadrul organizaiei?
Identificarea lucrtorilor care pot fi afectai de zgomot i cum
pot fi afectai, inclusiv personalul temporar i cu program redus, precum
i lucrtorii aparinnd grupurilor cu risc specific, cum sunt femeile
gravide.
Estimarea probabilitii de apariie a afeciunilor i a gravitii
acestora, i ierarhizarea riscurilor.
Efectuarea de msurtori de zgomot dac situaia o impune.
Evaluarea msurilor care sunt deja puse n aplicare i
deciderea msurilor care trebuie luate n viitor.
nregistrarea tuturor concluziilor i comunicarea lor
lucrtorilor i reprezentanilor acestora.
Evaluarea zgomotului de la locul de munc este o activitate
care necesit expertiz i dotare corespunztoare. n zonele industriale
zgomotul este n general de natur complex, fiind datorat suprapunerii
efectelor mai multor surse dintr-un anumit areal. Sunetele emise de
fiecare main sau echipament au frecvene i tonaliti diferite,
manifestare continu sau impulsiv, sunt dispuse pe intervale diferite
de timp. Efectul zgomotului cumulat afecteaz nu numai persoanele
care i desfoar activitatea ntr-o anumit incint industrial, dar i
persoanele din vecintate.
Pentru realizarea evalurii zgomotului de la locul de munc, se
recomand parcurgerea urmtoarelor etape:
- Definirea problemelor cu care se confrunt firma, din punct de
vedere al zgomotului de la locul de munc, n baza identificrii riscurilor
fcute iniial i delimitarea lor pe grupe de personal afectat.
132
- Efectuarea de msurtori de zgomot n hala industrial i
identificarea sursele principale de zgomot i a modalitilor de
transmitere i diseminare a acestuia.
- Determinarea expunerii zilnice a lucrtorilor.
- Formularea de sugestii iniiale privind controlul zgomotului.
Propunerile de msuri fcute n aceast etap sunt analizate, pentru a
vedea dac sunt valabile i practice n situaia specific existent.
- Trasarea hrii de zgomot a incintei industriale; analiza
diferitele cazuri i situaii.
- ntocmirea unui raport final al studiului, coninnd recomandri
specifice privind implementarea programului de control al zgomotului n
cadrul firmei; analiza impactului global pe care programul de control al
zgomotelor l va avea asupra organizrii i desfurrii produciei.
Trasarea hrii de zgomot a incintei industriale poate fi fcut
nc din faza de proiectare a construciilor i a locurilor de munc, n
baza caracteristicilor echipamentelor de munc prescrise de constructor.
n acest sens sunt elaborate programe informatice care realizeaz o
evaluare a propagrii i distribuiei zgomotelor funcie de amplasarea
echipamentelor de munc i a incintelor. Se pot realiza astfel:
Evaluarea analitic a efectului aplicrii diferitelor tratamente pe
suprafeele dintr-o incint, n scopul reducerii zgomotului interior.
Evaluarea analitic a efectului obinut prin controlul zgomotului
emis de diferite surse din ncpere.
Predicia nivelului de zgomot obinut prin adugarea de noi
echipamente n incinta industrial sau repoziionarea celor existente.
Proiectarea unor zone cu nivel de zgomot redus, n scopul
reducerii nivelului de expunere zilnic a muncitorilor.
Efectuarea unor studii privind competitivitatea diferitelor
echipamente din punctul de vedere al zgomotului adugat n ncperea
n care funcioneaz.
2. Luarea de msuri pentru prevenirea sau controlul riscurilor.
n alegerea i stabilirea msurilor de prevenire i control al
riscurilor legate de expunerea la zgomot trebuie respectat ierarhia
msurilor de control conform principiilor generale de prevenire:
- Eliminarea/reducerea zgomotului la surs;
- Combaterea zgomotului la surs sau pe calea de propagare;
- Msuri colective de control prin organizarea muncii i
amenajarea locului de munc;
- Dotarea lucrtorilor cu echipamentul individual de protecie.
Soluiile de prevenire i control a riscurilor de expunere la
zgomot se pot clasifica ca fiind: - de acionare asupra sursei, cii de
transmitere, receptorului; - corective, individuale; - tehnologice,
133
constructive, organizatorice; - radicale, conjuncturale; - definitive,
provizorii.
Alegerea soluiei celei mai potrivite pentru locul de munc, se
face innd cont de eficacitatea acesteia, costurile de implementare,
modificrile care le implic, i nu n ultimul rnd conformitatea acesteia
cu cerinele legale.
Aplicarea soluiilor alese, se face numai dup ce astea au fost
discutate cu lucrtorii i s-a obinut acordul i implicarea acestora.
3. Monitorizarea riscurilor i msuri de control
Angajatorii trebuie s verifice n mod regulat ca msurile puse
n aplicare pentru reducerea i controlul zgomotului sunt respectate i
eficiente, respectiv dac s-a obinut ncadrarea n valorile limit stabilite
prin standarde i normative.
n funcie de expunerea lor la zgomot, lucrtorii au dreptul la o
supraveghere medical corespunztoare.
Atunci cnd este cazul, trebuie ntocmite fie medicale
individuale, iar informaiile comunicate lucrtorilor. Concluziile obinute
ca urmare a supravegherii medicale trebuie utilizate la analiza riscurilor
i a msurilor de control.
Toate aceste msuri nu se vor putea pune n practic i nu vor
putea fi eficiente fr o dorin clar exprimat i asumat a
angajatorului i fr ca toi lucrtorii implicai s se alture i s se
implice. Pentru a fi eficient, un program de combatere a zgomotului
necesit mijloace, timp, o investiie uman i financiar care poate fi
important.
BIBLIOGRAFIE
[1] Cotrl, A., Tefas, L., Petraru, M., Manual de Medicina Muncii.
[2] Niculescu, T., Medicina Muncii.
[3] Ghid metodologic pentru prevenirea riscurilor legate de expunerea la
zgomot, I.M. Bucureti, INRS, Frana.
[4] Bejan, M., n lumea unitilor de msur, ediia a doua revzut i adugit,
Editura Academiei Romniei i Editura AGIR, Bucureti, 2005.
134
CONTRIBUII LA STUDIUL POLURII SONORE
N MUNICIPIUL CLUJ-NAPOCA
Mariana ARGHIR, Geamilia OLEA, Aurica TRUA,
Ovidiu Aurelian DETEAN, Kalman KACSO
1. Introducere
136
autobuze, 111 troleibuze i 90 vagoane de tramvai, precum i de o
reea de servicii de taximetrie a firmelor private.
138
RION NL 32 produs de firma japonez RION i s-au nregistrat valorile
maxime ale acestora, cu care s-au ntocmit tabelele i s-au fcut
graficelele. Pentru o mai bun apreciere se atrage atenia c valoarea
maxim admisibil a polurii sonore este dat de Directiva 2002/49/EC
adoptat de Parlamentul European n 29 Iunie 2002 i este de 65 dB
(A) ziua i 55 dB (A) noaptea.
1 2 3
139
100
90
80
Vineri 18.06.08
70
orele:10.15-10.44
60
Intensitatea Vineri 18.06.08 orele:
50
sonora [dB] 19.00-19.24
40
30 Vineri 18.06.08 orele:
20 22.00-22.27
10 Luni 23.06.08 orele:
0 14.00-14.50
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Punctele de inregistrare
Tabelul 2
Nr. Distana de la 18.06.08 19.06.08 18.06.08 23.06.08
crt. nceputul 07.10. 07.30 13.04 14.29
strzii [km] 07.46 07.47 13.50 14.58
1 0,0 81,2 77,3 75,0 77,8
2 0,097 78,5 72,9 72,5 77,4
3 0,168 80,2 78,9 86,7 75,8
4 0,238 83,6 75,4 82,3 76,2
5 0,288 80,0 83,7 80,0 79,2
6 0,429 73,9 79,1 74,8 78,5
7 0,654 79,6 77,3 78,0 79,7
8 0,745 74,7 77,0 76,9 76,1
9 0,884 75,1 77,4 80,8 74,3
10 1,218 76,3 75,5 78,4 78,5
11 1,261 72,2 77,7 77,5 82,7
12 1,404 77,0 81,8 71,5 76,4
13 1,448 77,6 75,4 74,8 75,9
14 1,545 81,0 74,9 72,6 74,7
15 1,731 81,0 74,3 82,5 68,0
16 1,941 78,4 75,4 79,1 70,1
140
90
80
70
60
Intensitatea 50 Series1
sonora [dB] 40 Series2
30 Series3
20 Series4
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Pozitia punctelor de inregistrare
Tabelul 3
88 24.06.08 orele:
86 7.10 7.35
84
82 24.06.08 orele:
Intens itatea 80
s onora 78 14 00 - 14.22
m axim a [dB] 76
74 25.06.08 orele:
72
70 19.09 19.29
68
1 2 3 4 5 6 7 25.06.08 orele:
22.06 22.28
Pozitia punctelor de
mas urare
141
4. Concluzii i propunerii de reducere a polurii sonore
BIBLIOGRAFIE
142
STUDIU PRIVIND PERCEPEREA ZGOMOTULUI
DE LA LOCUL DE MUNC
Diana Ioana POPESCU
1. Introducere
143
zgomotului se cumuleaz n timp, genernd modificri ale strii de
sntate, de cele mai multe ori ireversibile.
Zgomotul este cea mai complex i mai puin neleas form de
poluare existent. Dei prin intermediul auzului omul are o mare
sensibilitate la detectarea zgomotului, are adesea dificulti n
descrierea i definirea lui n termeni tehnici, de multe ori neputnd
aprecia cnd un zgomot este nociv i msura n care acesta ar trebui
redus pentru protecia personal.
Egal responsabili pentru prevenirea riscurilor profesionale
datorate zgomotului, att angajatorul ct i angajatul trebuie s aib n
vedere o serie de principii de baz, definite prin intermediul legislaiei
specifice [1], [2].
144
forjare 5 %, electric i electronic 5 %, turnare 4 %, transport i
depozitare materiale 3 %, altele indicate explicit de subiect
(managerial, textile, construcii etc.). Deoarece s-a luat contact direct cu
firmele implicate n studiu, 194 de chestionare au fost completate i
returnate. Studiul a relevat faptul c reacia persoanelor i
performanele muncii lor ntr-un mediu zgomotos sunt foarte
individualizate.
Chestionarul [5] a fost conceput n conformitate cu studii similare,
cu rezultate raportate [3], constnd din 19 ntrebri, grupate dup
urmtoarele criterii:
Caracterizarea locului de munc i a ocupaiei persoanei
chestionate: ci ani a lucrat subiectul n actualul loc de munc;
numrul de ani n locuri de munc zgomotoase, n care era obligat s
ridice vocea pentru a fi auzit; care este rata de deranj datorat
zgomotului la locul de munc actual.
Caracterizarea persoanei care completeaz chestionarul
(exemplu, vrst, dac a avut probleme auditive, dac folosete aparat
auditiv).
Sesizarea de ctre persoana chestionat a unor probleme de
sntate cauzate de zgomotul de la locul de munc: scderea senzaiei
auditive, zgomot suprtor n urechi, dureri de cap, senzaie constant
de oboseal, stres, nervozitate i agitaie, senzaii de nemulumire i
insatisfacie.
Cunoaterea i respectarea legislaiei privind sntatea i
securitatea n munc legat de expunerea la zgomot: dac n
conformitate cu prevederile normelor de protecie a muncii se cere
purtarea mijloacelor de protecie individual a auzului la locul de munc
al subiectului; n cazul unui rspuns afirmativ, ct timp poart subiectul
mijloacele de protecie individual a auzului pe durata unei perioade de
munc de 8 ore i dac acestea sunt deranjante i/sau incomode.
145
trei subieci nu i-au precizat vrsta. Procentul de subieci de sex
masculin a fost mai mare, datorit specificului muncii din domeniul
industrial analizat. Pe parcursul prelucrrii rspunsurilor i a analizei
rezultatelor au fost fcute raportri la vrst, sex i numr de ani
petrecui ntr-un mediu de munc zgomotos, aceasta datorit
cunoscutei dependene de aceti factori a expunerii profesionale la
zgomot.
Figura 1 prezint rspunsurile nregistrate la ntrebarea: Utiliznd
o scal de la 0 la 10, v rugm s apreciai msura (gradul) n care
suntei deranjat() de zgomotul de la locul de munc. Rspunsurile au
artat c 62 % dintre subiecii brbai i 69 % dintre femei au ncadrat
pe scala de la 0 la 10 peste valoarea 5 gradul de deranj al zgomotului
de la locurile lor de munc.
30
25
20
%
15
10
0
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Barbati Femei
146
Pe lng problemele legate direct de auz, cel mai frecvent indicat
efect al zgomotului este stresul. n figura 2 sunt prezentate ponderile
altor probleme de sntate semnalate de subieci n cadrul studiului:
dureri de cap, oboseal, nervozitate, nemulumire.
160
140
120
100
80
60
40
20
0
Dureri de cap Oboseala Stres Nervozitate Nemultumire
Agitatie Insatisfactie
147
chestionai nu folosesc deloc echipamentul de protecie. Motivul
principal care reiese din chestionarul aplicat este disconfortul.
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
148
INFLUENA ZGOMOTULUI N EVALUAREA
FACTORILOR DE RISC
Vasile JIGA, Constantin CANDREA
1. Introducere
149
cu o diminuare definitiv a auzului. O astfel de leziune a aparatului
auditiv are caracter permanent i nu poate fi vindecat.
Cnd organismul uman este expus la zgomot apar anumite
efecte fiziologice, ca de exemplu: contracii ale vaselor de snge,
mrirea pupilelor, afectarea funciei respiratorii. Efectele de acest gen
apar chiar de la un nivel al presiunii acustice ponderate de 40-60 dB.
Efectele se intensific o dat cu creterea presiunii acustice, dar ele
depind de asemenea de compoziia n frecven. n cazul unor sunete
brute, aprute pe neateptate sau nemaintlnite, intr n funciune
mecanismele de aprare ale organismului, ceea ce duce la o cretere a
tensiunii musculare, afectarea ritmului cardiac, creterea tensiunii
arteriale i contracii ale vaselor circulaiei periferice. Chiar i atunci
cnd organismul uman este expus la un zgomot ateptat, apar efecte
fiziologice care sunt totui mai slabe dect n cazul zgomotelor aprute
pe neateptate
Timpul n care o persoan i poate menine atenia
concentrat este limitat. Dup o perioad scurt apar goluri n atenie,
comparabile cu clipitul pleoapelor care fragmenteaz procesul vederii.
Aceste ntreruperi devin frecvente o dat cu accentuarea oboselii i a
monotoniei n procesul muncii.
Zgomotul cauzeaz o scdere a eficienei n cazul activitilor
care impun o atenie continu i sporit, dac se percep sunete
neobinuite, discontinue, sau neateptate, precum i sunete de nalt
frecven. Zgomotul poate ns spori eficiena muncii n condiii de
activitate monoton.
Influena zgomotului asupra eficienei n munc variaz foarte
mult n funcie de sarcinile de lucru, obinuina cu perturbrile
provocate de zgomot i motivaia n munc. Tulburrile cele mai
puternice cauzate de zgomot apar n cazul activitilor care impun o
atenie i o concentrare intense.
Spre deosebire de vedere, auzul nu poate fi decuplat n timpul
somnului, lucru care determin omul s-i controleze mediul chiar i n
timpul somnului, cu ajutorul auzului. Deoarece somnul este vital pentru
organismul uman, tulburrile provocate de zgomot pot duce la
consecine grave asupra strii de sntate.
Zgomotul perturbator provoac stres sau risc de producere a
unor accidente. Cu ct zgomotul este mai puternic, cu att mai repede
apar leziunile auditive. Expunerea ndelungat la zgomote cu nivel de
presiune acustic din clasa A, depind 85 dB, implic riscul unor
leziuni auditive. Cu toate acestea, sensibilitatea individual variaz
puternic, ceea ce face ca persoanele sensibile s prezinte riscul unor
150
leziuni auditive chiar i n cazul expunerii ndelungate la zgomote cu un
nivel acustic sub 85 dB (A).
Chiar i o diminuare moderat a sensibilitii auditive poate fi
deranjant, ntruct determin dificulti de comunicare. Acest lucru
este mai uor de observat n cazul discuiilor n grup, cnd individul
poate fi deranjat de faptul c mai multe persoane vorbesc n acelai
timp.
Pe lng faptul c pot provoca leziuni ale aparatului auditiv,
zgomotele i pot mpiedica pe salariai s se concentreze asupra unei
sarcini, constituind astfel un factor care ngreuneaz buna desfurare
a activitii. De asemenea zgomotele pot fi percepute ca obositoare i
deranjante.
Un alt dezavantaj pe care l prezint zgomotele este acela c
ne mpiedic s percepem alte sunete. Astfel, posibilitile de a
comunica ntr-un mediu zgomotos sunt reduse.
Pentru a putea comunica cu voce tare ntr-un mediu cu
zgomote de peste 70 dB (A) trebuie s stm la cel mult 1 m deprtare
de interlocutor, cu condiia ca auzul acestuia s fie perfect. La zgomote
cuprinse ntre 95 i 100 dB (A), trebuie s ipm pentru a ne face auzii.
n aceste cazuri scad sensibil i posibilitile de a percepe
semnale acustice de avertizare, de exemplu cele emise de un vehicul
care se ndreapt spre noi. Zgomotele pot deci constitui i un risc
indirect de accidentare.
n cele mai multe medii de munc, zgomotele variaz n cursul
unei zile de lucru. Pentru a caracteriza un zgomot a crui intensitate
variaz n timp i pentru a msura influena perturbant sau nociv a
zgomotului, la nivel internaional s-a introdus mrimea de nivel acustic
echivalent continuu.
Nivelul acustic echivalent continuu se definete ca nivel acustic
n dB(A) al unui zgomot constant i care, acionnd continuu pe toat
durata sptmnii de lucru are un efect auditiv similar cu efectul
1
zgomotului variabil msurat real la locurile de munc .
Nivelul acustic echivalent LAeq.T poate fi direct nregistrat cu
un sonometru integrator sau cu un dozimetru. Nivelul acustic echivalent
poate de asemenea fi calculat pe baza determinrilor de zgomot i a
duratelor de expunere existente.
Exemple de msuri de amortizare a zgomotelor ce trebuie
adoptate n halele industriale pentru a diminua propagarea zgomotelor :
1
Nivelul acustic echivalent reprezint astfel o medie a nivelului acustic pe o perioad
determinat de timp. La calcularea nivelului acustic echivalent continuu, trebuie
specificat ntotdeauna perioada de timp a msurrii.
151
Proiectarea punctelor de lucru i a echipamentelor tehnice
astfel nct zgomotul s scad odat cu distanarea de surs, cu alte
cuvinte s existe o distan de securitate ntre zonele unde se
desfoar activiti zgomotoase i cele unde se desfoar activiti
silenioase. Trebuie s se asigure spaiu pentru instalarea de ecrane i
carcase.
Amenajarea unor incinte separate pentru echipamentele
auxiliare care provoac un zgomot deosebit de puternic, de exemplu la
subsolul cldirii.
Birourile adiacente atelierelor, spaiile destinate pauzelor etc.
trebuie prevzute cu suficient izolaie fonic i eventual cu montaje
elastice sau mastic despritor n structura de rezisten a cldirii
pentru a mpiedica propagarea vibraiilor.
Instalaiile fixe (sistemul de ventilaie, instalaia de rcire etc.)
sunt prevzute cu amortizare fonic din faza de proiectare i sunt
montate astfel nct s se mpiedice propagarea zgomotelor provocate
de ventilatoare etc. prin conducte, canale sau structura de rezisten a
cldirii. n mod obinuit, antreprenorul care monteaz sistemul de
ventilaie rspunde i de amortizarea fonic a instalaiei (garania la
achiziionare).
n metoda de tratare a zgomotului i demersurile necesare pe
tipurile de activitate, trebuie inut seama de: organizarea muncii;
alegerea echipamentelor tehnice; amplasarea echipamentelor
tehnice; alegeri arhitecturale; echipamente individuale de protecie
mpotriva zgomotului.
n concluzie, lucrarea a analizat: motivaia; importanta
mesajului oral n special n activitile zgomotoase; zgomotul, factor
de accident sau factor agravant: oboseal, surditate, neatenie,
punctnd aspecte ale influenei zgomotului n evaluarea factorilor de risc.
BIBLIOGRAFIE
152
ASPECTE PRIVIND FIABILITATEA UNUI GRUP
DE INSTALAII DE UDARE PRIN ASPERSIUNE
Constantin NICOLESCU
1. Introducere
153
tehnologii i echipamente noi pentru valorificarea mai eficient a apei
de irigaie [1, 2, 3, 4].
Orice domeniu de activitate i ndeosebi cel tehnic, n care se
nscriu i hidroamelioraiile - este pretabil i accesibil modernizrilor
(soluii, materiale, echipamente, tehnologii etc.), corespunztor unor
cerine noi, generate n special de progresul tehnologic. Amenajrile de
irigaie reprezint o categorie de lucrri naturalist-inginereti i de
ingineria mediului.
n realizarea echipamentului de udare se plec de la cerina
obinerii unui sistem de udare ieftin, bazat pe o structur modular,
care poate fi configurat cu uurin pentru utilizarea n condiii diferite
de mediu i pentru diverse aplicaii.
= F(t )dt =
1 t
e (2)
0
154
10 ore atunci = 100.000 ore, cu probabilitate de
-5 -1
avarie mic;
10 ore atunci = 10.000.000 ore, cu probabilitate de
-7 -1
-1
10 ore
-5
Ft = 0,99999
-1
10 ore
-7
Ft = 0,9999999
Elementele componente ale unei instalaii de udare sunt
conectate n serie iar instalaiile se conecteaz n paralel la conducta
de alimentare.
Fs= F1 F2 F3 Fn (3)
155
Fp= (1- F1) (1- F2) (1- Fi) (1- Fn) (7)
Dac: F1 = F2 = Fn = F0 atunci :
n n
1- FP = (1- F0) sau FP = 1- (1- F0) (8)
1 1 1
f = + (11)
1 2 2 + 2
2 1 3
p = = 0 = 1,50 0 (12)
0 2 0 2
156
Variantele de schem de instalaii sunt cu conducte de udare
poziionate n paralel, echipate n acelai mod (cu cte 15 aspersoare
de acelai tip/variant). Aspersorul are mecanism de rotaie cu oc
mecanic, este prevzut cu ajutaj cu 18 mm, distribuie debitul de 5,5
3
dm /s la presiunea de 3 bar i are raza de aciune de 36 m. Au fost
analizate dou variante (A i B), dup cum urmeaz:
-varianta A: 5 instalaii, cu 3 aspersoare/instalaie i lungimea
de 108 m/instalaie, avnd suprafaa udat pe poziie de 0,39 ha;
- varianta B: 3 instalaii, cu 5 aspersoare/instalaie i lungimea
de 180 m/instalaie, avnd suprafaa udat pe o poziie de 0,65 ha.
Elementele de udare (aspersoarele i tronsoanele de
conducte) sunt legate n serie.
3. Rezultate obinute
Varianta A
DA = D1 D2 D3 D4 D5
(
1 FA = 1 F03 )
5 3 6 9 12
sau FA= 5 F0 - 10 F0 + 10 F0 5 F0
15
+ F0
5 10 10 5 1 137 1
A = + + = = 752 zile
3 6 9 12 15 180
Varianta B
DB = DA DC DD
(
1 FB = 1 F05 )
3
5 10 15
FB = 3 F0 - 3 F0 + F0
3 3 1
B = +
5 10 15
157
11
Rezult: B = 1000 = 365 zile = 1 an
30
A mai rezultat c, legturile n serie sunt mai defavorabile dect
cele n paralel.
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
158
LOCURI DE MUNC SIGURE I SNTOASE
DUP METODA KAIZEN, N UNITI DIN
INDUSTRIA DE AUTOMOBILE
Florin COTIG
1. Consideraii generale
159
Filozofia kaizen presupune faptul c modul nostru de via fie c este
cel de la serviciu, viaa social sau cea de familie ar trebui s se
concentreze pe eforturi constante de mbuntire. Acest concept este
att de natural i de evident pentru muli japonezi nct nici nu
realizeaz c deja l au.
Dei mbuntirile n kaizen sunt mici i crescnde, procesul
kaizen are rezultate spectaculoase n timp. Conceptul kaizen explic de
ce companiile nu pot s rmn statice pentru mult timp n Japonia.
Managementul din Vest se nchin inovaiei (schimbri majore ce
rezult n urma marilor descoperiri tehnologice) ori celor mai recente
concepte de management, respectiv tehnici de producie. Inovaia este
spectaculoas, capteaz atenia. Kaizen, pe de alt parte, nu are,
adesea, nici urm de spectacol sau subtilitate.
Dar inovaia este ceva scurt i rezultatele sale sunt adesea
problematice, n timp ce procesul kaizen, bazat pe abordri practice i
pe costuri reduse, asigur un progres n continua cretere, care pe
termen lung rspltete eforturile. Kaizen este i o abordare cu riscuri
reduse. Managerii pot oricnd s se ntoarc la metodele vechi, fr a
mai suporta costuri mari.
Majoritatea practicilor de management "unic japoneze", cum ar
fi controlul calitii totale sau controlul calitii n toat compania,
cercurile calitii i stilul nostru de relaii de munc pot fi reduse la un
singur cuvnt: kaizen. Folosirea termenului kaizen n locul unor cuvinte
cu pretenii, ca productivitate, controlul calitii totale (TQC), zero
defecte (ZD), just-in-time (JIT) i sistemul sugestiilor, red o imagine
clar a ceea ce se ntmpl n industria japonez. Kaizen este un
concept-umbrel pentru toate aceste practici. Totui, ne grbim s
adugm c aceste practici nu sunt neaprat limitate la managementul
japonez, ci ar trebui, mai degrab, privite ca principii sntoase ce
trebuie aplicate de manageri oriunde. Orice companie, indiferent de
naionalitatea sa, ar trebui s poat beneficia de kaizen dac urmeaz
paii coreci i aplic corect procesele.
160
Vorbete pe baza datelor
Procesul urmtor este clientul
Ca modalitate de a introduce kaizen, conducerea executiv
trebuie s stabileasc i s impun o declaraie, atent redactat i
foarte clar a politicii companiei. Dup aceea trebuie s stabileasc un
program de implementare i s demonstreze capacitatea de a
conduce, prin practicarea procedurilor kaizen adecvate diferitelor
niveluri ierarhice.
161
pregtire, de lucru n echip, de implicare i autodisciplin, fiind o
abordare practic i cu costuri reduse a mbuntirii.
162
ntotdeauna ceva ce trebuie mbuntit n orice zon) i la stabilirea
planului de aciune pentru a se atinge obiectivul. Realizeaz se refer
la realizarea planului. Verific se refer la a determina dac modul de
implementare este sau nu conform planului i la ct de aproape se afl
de mbuntirea planificat. Acioneaz se refer la efectuarea i
standardizarea noilor proceduri, pentru a preveni reapariia problemelor
originale sau pentru a stabili obiective pentru noile mbuntiri.
163
De cte ori apare ceva anormal n procesul curent, se pune
urmtoarea ntrebare: Asta s-a ntmplat pentru c nu am avut un
standard? S-a ntmplat pentru c standardul nu a fost respectat? Sau
s-a ntmplat pentru c standardul nu a fost adecvat? Numai dup ce
s-a stabilit i s-a respectat un standard, care stabilizeaz procesul
curent, se va trece la PDCA.
Astfel, SDCA standardizeaz i stabilizeaz procesele curente,
PDCA le mbuntete. SDCA se refer la meninere i PDCA se
refer la mbuntire; acestea devin cele dou responsabiliti
importante ale conducerii.
164
Aceast axiom procesul urmtor este clientul se refer la
dou tipuri de clieni: interni (n companie) i externi (afar, pe pia).
Majoritatea oamenilor care muncesc ntr-o organizaie lucreaz
cu clieni interni. Acest fapt ar trebui s conduc la un angajament de a
nu trimite niciodat n procesul urmtor piese defecte sau informaii
greite. Cnd toat lumea din organizaie a pus n practic aceast
axiom, clientul extern de pe pia primete ca rezultat un produs sau
un serviciu de mare calitate. Un sistem real de asigurare a calitii
nseamn c toat lumea din organizaie se supune acestei axiome i o
practic.
165
la furnizori, distribuitori i la cei care vnd cu ridicata. Litera T se mai
refer i la capacitatea i performanele conducerii care sunt att de
importante pentru implementarea cu succes a TQC/TQM.
Litera C se refer la control sau la controlul procesului. n
TQC/TQM, procesele-cheie trebuie identificate, controlate i
mbuntite n mod continuu pentru a ameliora rezultatele. Rolul
conducerii n TQC/TQM este de a stabili un plan de verificare a
procesului n comparaie cu rezultatele, mbuntind procesul i nu
criticnd procesul pe baza rezultatelor.
TQC/TQM cuprinde n abordarea japonez activiti cum ar fi:
desfurarea politicii, implementarea sistemelor de asigurare a calitii,
standardizarea, pregtirea i educarea personalului, managementul
costurilor i cercurile calitii.
166
activitate principal n cadrul gemba, pot fi privii un preludiu la TPM.
Totui activitile celor 5S au nregistrat rezultate remarcabile n multe
cazuri, chiar i atunci cnd s-au desfurat separat de TPM.
167
a avea angajai autodisciplinai i cu gndirea orientat spre kaizen.
Acest mod de gndire contrasteaz puternic cu accentul pe care pune
managementul din vest pe avantajele economice i stimulentele
financiare ale sistemului de sugestii.
168
Secia cusut volane (dup) Secia cusut volane (dup)
169
5. Scopul suprem al strategiei KAIZEN
BIBLIOGRAFIE
170
SURSE DE VIBRAII N AUTOVEHICULE
Simona RODEAN, Mariana ARGHIR
In the paper there are presented the general vibration sources in auto
vehicles given in European documentations regarding the risks over the drivers
inside the auto vehicles. This paper contains the explanations about necessity
of the ergonomic design and good maintenance of any vehicles along them life,
to obtain minimum protection requirements for workers when they are exposed,
in the course of their work, to risks arising from vibration.
171
acceptabil. Este necesar o combinaie ntre proiectarea n baza unor
msurtori efectuate i monitorizarea lor pentru a se asigura c riscurile
depistate au fost diminuate i c nu exist posibilitatea apariiei altor noi
riscuri (figura 1).
PROCESUL DE MANAGEMENT AL RISCULUI
IDENTIFICAREA
SURSEI
EVALUAREA
EXPUNERII
EVALUARE I
MONITORIZARE
IMPLEMENTAREA
CONTROLULUI
172
conductorului auto, operatorului sau pasagerilor. Uneori suspensiile
slabe sau degradate pot s amplifice neregularitile drumului.
Cele mai multe sisteme de suspensii pot amortiza vibraiile, dar
acestea se deterioreaz n timp datorit condiiilor drumului i a
gradului lor de ntreinere. Planificarea programului de ntreinere a
vehiculelor poate s nu includ i evaluarea i/sau planul de reparaii
capitale ale sistemelor de suspensie la timpul potrivit.
Principalele probleme care apar se datoreaz n parte vechimii
vehiculului (an de fabricaie) i modului de ntreinere a sistemelor de
suspensie.
Problemele apar, dac exist:
o ntreinere insuficient a vehiculului;
condiii de rulare necorespunztoare, datorit strii drumurilor,
care duc la o deteriorare rapid a sistemelor de suspensie;
programe de ntreinere care trebuie s includ evaluri periodice
i revizii generale ale sistemelor de suspensie;
vehiculele vechi tind s fie mai incomode dect cele mai noi, din
aceeai marc i model.
173
n unele vehicule subterane datorit proiectrii cabinei,
vizibilitatea este foarte redus, oferul fiind nevoit s se rsuceasc
pentru a vedea i a putea face deplasri fa spate.
174
cercettorii au privit caracterul accidental al drumului ca fiind principala
surs de vibraii n vehicule i au ncercat s msoare i s coreleze
rspunsul corpului uman la aceste vibraii. Pentru nceput, vibraia cu
frecvena de 4 Hz a fost gsit a fi cauza unui disconfort sever care
afecteaz coloana vertebral i umerii, deoarece acestea au frecvena
de rezonan apropiat de aceast frecven [1]. Frecvena de
rezonan natural pe direcia vertical pentru un scaun obinuit cu
perna din spum i cadru metalic este in jurul valorii de 4 Hz. n
consecin, productorii de scaune pentru camioane au nceput s
introduc un scaun cu suspensia constnd din arc i amortizor.
Aceasta a devenit cunoscut ca pern de aer. Adiional,
suspensia scaunului camionului a diminuat frecvena de rezonan pe
direcia vertical la aproximativ 2 Hz, fiind mai sczut dect cea a
transmisiei [2].
Frecvena natural optim pentru un scaun depinde de spectrul
de vibraii al podelei cabinei i de direcia vehiculului n cauz. Se
observ c pentru un scaun obinuit cu pern din spum i cu arc,
frecvena de rezonan are loc n jurul valorii de 4 Hz [2], pe cnd un
scaun cu suspensie cu arc adiional i mecanism de amortizare montat
sub scaun are o frecven de rezonan sczut aproximativ 2 Hz.
Imaginea explicativ se gsete n figura 2.
175
n scopul obinerii unor metode obiective de determinare a
confortului, experimentele trebuie s includ diferite msurtori
obiective cum ar fi vibraia, presiunea i poziia. Aceste msurtori
obiective trebuie corelate cu evalurile subiective i trebuie stabilit
relaia dintre ele.
176
2.2. Soluii constructive propuse
3. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
178
MSURAREA I EVALUAREA EXPUNERII CORPULUI
UMAN LA VIBRAII NTR-UN AUTOVEHICUL
Simona RODEAN, Mariana ARGHIR
1. Introducere
179
n proiectarea scaunelor pentru autovehicule, interesul
proiectanilor este de a asigura confortul i sigurana n timpul
deplasrii. Att sistemul de suspensie a scaunului ct i perna
scaunului joac un rol important n obinerea strii de confort,
asigurarea sntii i a siguranei oferului n timpul cltoriei. Efectul
nociv al vibraiilor asupra organismului uman depinde n mod direct de
intensitatea acestora, de distana dintre individ i sursa de vibraii, de
poziia corpului, de modul i durata de expunere, de spectrul de
frecven, de direcia de aciune a vibraiilor. Aciunea vibraiilor asupra
organismului uman este condiionat de cei doi parametri de baz ai
vibraiilor mecanice: amplitudinea i frecvena. Efectele cele mai
intense le au vibraiile de frecven apropiat frecvenelor vibraiilor
proprii ale organismului uman.
Cele mai mari riscuri apar cnd amplitudinea vibraiei este
foarte mare, timpul de expunere ndelungat, frecvent i regulat i
vibraiile includ ocuri i zdruncinturi.
Expunerea corpului la vibraii globale apare n general la
operatorii de utilaje grele: buldozere, excavatoare etc., la cei din
agricultur, construcii, cariere, la oferii de camioane i TIR-uri, pe
mare n micile ambarcaiuni i n aer la unele elicoptere.
2. Evaluarea riscului
180
Hotrrea de Guvern nr. 1876 din 22 decembrie 2005
stabilete cerine minime pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor
pentru sntatea i securitatea lor care apar sau pot s apar datorit
expunerii la vibraii mecanice.
181
La evaluarea riscurilor angajatorul trebuie s acorde o atenie
deosebit urmtoarelor elemente:
a) nivelul, tipul i durata expunerii, inclusiv orice expunere la vibraii
intermitente sau la ocuri repetate;
b) valorile limit ale expunerii i valorile de expunere de la care se
declaneaz aciunea, prevzute la art. 5 si 6 din [1];
c) orice efecte asupra sntii i securitii lucrtorilor expui la
riscuri deosebite;
d) orice efecte indirecte asupra securitii lucrtorilor, care rezult
din interaciunile dintre vibraiile mecanice i locul de munc sau alte
echipamente de lucru;
e) informaiile furnizate de productorii echipamentelor de munc,
potrivit legislaiei n vigoare;
f) existena echipamentelor similare, proiectate astfel nct s
reduc nivelurile de expunere la vibraiile mecanice;
g) prelungirea expunerii la vibraii transmise ntregului corp n afara
programului de lucru normal, sub responsabilitatea angajatorului;
h) condiiile de munc specifice, cum ar fi temperaturile sczute;
i) informaiile corespunztoare obinute din supravegherea
sntii, inclusiv informaiile publicate, n msura n care este posibil.
Conform cerinelor standardului, pentru evaluarea expunerii la
vibraii a corpului uman, msurtorile se fac raportnd corpul la un
sistem biodinamic de trei axe perpendiculare - sistem de coordonate
bazicentrice. Originea sistemului de coordonate este n punctul de
contact. Direciile celor trei axe sunt: pentru axa z longitudinal
dirijat de la ezut spre cap, pentru axele transversale axa x dirijat
de la spate spre piept, pentru axa y direcia este de la dreapta spre
stnga.
182
La utilizarea celor dou metode este foarte important de
cunoscut durata total de expunere a oferului/operatorului la vibraiile
datorate vehiculului sau utilajului pe care lucreaz. Msurtorile se fac
doar pentru durata efectiv de expunere la vibraii.
WBV acioneaz pe cele trei axe, dar cu amplitudini diferite,
datorate condiiilor mediului nconjurtor, al naturii vehiculului etc.
n concordan cu Standardul Internaional ISO 2631:1-1997
care definete frecvenele la care se evalueaz riscul asupra sntii,
pentru WBV domeniul de frecvene stabilit este 0,5 la 80 Hz.
Deoarece riscul de deteriorare a sntii nu este egal la toate
frecvenele, s-a introdus noiunea de ponderare n frecven, care este
folosit pentru a reprezenta probabilitatea apariiei deteriorrii pentru
diferite frecvene. Ca rezultat, acceleraia ponderat scade cnd
frecvena crete.
n urma msurtorilor i a calculelor efectuate pentru cele trei
axe, se poate determina vibraia dominant care acioneaz asupra
corpului.
1
VDV = [ a w (t ) dt ]4 (1)
183
interfaa corp uman - scaun. Se determin timpul de expunere la
vibraii, msurat n ore.
Pentru o singur obligaie (sarcin) A(8) se calculeaz cu
relaia:
Texp pentru axa x
A x (8) = 1,4a wx
T0
Texp pentru axa y (2)
A y (8) = 1,4a wy
T0
Texp
A z (8) = a wz pentru axa z
T0
unde Aj1(8) , Aj2(8), Aj3(8) etc. sunt valorile pariale ale expunerii la
vibraii calculate pentru diferite surse de vibraii n intervalul de lucru de
8 ore.
Cea mai mare dintre valorile celor trei axe reprezint
expunerea zilnic la vibraii pentru cazul studiat.
Expunerea zilnic mai poate fi analizat folosind metoda VDV.
i n acest caz msurtorile i analiza se fac n funcie de numrul de
sarcini pe care le efectueaz oferul/operatorul n intervalul de lucru de
8 ore.
Se determin valorile celor trei frecvene ponderate VDVs:
VDVx, VDVy, VDVz, cu specificarea c acestea, n cele mai multe cazuri,
se obin din msurtori i mai puin din datele furnizate de productori.
1/ 4
Texp
VDVexp, x,i = 1,4 VDVx
Tmeas
184
1/ 4
Texp
VDVexp, y,i = 1,4 VDVy
(4)
Tmeas
1/ 4
Texp
VDVexp,z,i = VDVz
Tmeas
Cea mai mare valoare, dintre valorile generale pe cele trei axe,
reprezint VDV zilnic.
185
Stivuitor Camionet
1 6
A x, stiv (8) = 1,4 0,6 = 0,30 m / s 2 A x,cam (8) = 1,4 0,2 = 0,24 m / s 2
8 8
1 6
A y,stiv (8) = 1,4 0,3 = 0,15 m/s 2 A y,cam (8 ) = 1,4 0,2 = 0,24 m/s 2
8 8
1 6 (6)
A z,stiv (8) = 0,9 = 0,32 m / s 2 A z, cam (8) = 0,3 = 0,26 m / s 2
8 8
Stivuitor Camionet
1 6
VDVexp,x,stiv = 1,4 7 ( )1/ 4 = 10m / s1,75 VDVexp,x,cam = 1,4 5( )1/ 4 = 8m / s1,75
1 4
1 6
VDVexp,y,stiv = 1,4 4 ( )1 / 4 = 6m / s1,75 VDVexp,y,cam = 1,4 4( )1/ 4 = 6m / s1,75
1 4
1 6 (8)
VDVexp, z,stiv = 12 ( )1 / 4 = 12m / s1,75 VDVexp, z,cam = 6 ( )1 / 4 = 7m / s1,75
1 4
186
VDV zilnice pentru fiecare ax sunt:
5. Concluzii
187
BIBLIOGRAFIE
[1] Bovenzi, M., & and Hulshof, C.T.J., An updated review of epidemiologic
studies on the relationship between exposure to whole body vibration and low
back pain (1986-1997). Int Arch Occup Environ Health, 72: 351-365, 1999.
[2] * * * Directive of 89/391/EEC of the European parliament and of the Council
of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in
the safety and health of workers at work.
[3] * * * Hotrre de Guvern nr. 1876 din 22 decembrie 2005 privind cerinele
minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile
generate de vibraii, Monitorul Oficial, Partea I nr. 81 din 30/01/2006.
[4] * * * International Organisation for Standardisation, ISO 2631-1:1997,
Mechanical Vibration and Shock- Evaluation of Human Exposure to Whole
Body Vibration, Part 1, General Requirements, ISO, Switzerland, 1997.
[5] Mansfield, N.J., Human Response to Vibration ISBN 0-4152-8239-X, 2004.
[6] Bejan, M., n lumea unitilor de msur, ediia a doua revzut i adugit,
Editura Academiei Romne, Editura AGIR, Bucureti, 2005.
188
STUDIU PRIVIND CAPACITILE DEZVOLTATE DE
CTRE OPERATORUL UMAN, SUB ACIUNEA
VIBRAIILOR MECANICE
1. Introducere
189
asupra operatorului uman i care depesc anumite limite de toleran
pot produce:
Tabelul 1
2
Acceleraie [m/s ]
Frecven [Hz] Timpi de expunere
30 min 2h 8h
0.10 1.0 0.5 0.25
0.125 1.0 0.5 0.25
0.16 1.0 0.5 0.25
0.20 1.0 0.5 0.25
0.25 1.0 0.5 0.25
0.315 1.0 0.5 0.25
0.40 1.5 0.75 0.375
0.50 2.15 1.08 0.54
0.63 3.15 1.60 0.80
190
Tabelul 2
Nr. Timpul dup care apar
Profesie
crt. efecte negative
1. Muncitori la maini vibropercutante 2 luni
2. Lucrtori cu ciocane pneumatice 2 luni pn la 1 an
3. Mineri 2 luni pn la 1 an
4. Drujbiti 2 luni pn la 1 an
Lucrtori la maini de lustruit i
5. 23 luni n medie
prelucrtori prin achiere
6. Sondori 5 6 luni
4. Msurtori efectuate
191
principal, care au fost de: 250 rot/min, 315 rot/min, 400 rot/min, 500
rot/min, 630 rot/min i 800 rot/min.
Operatorul uman voluntar supus testrii a fost informat asupra
scopului msurtorilor i asupra riscului la care se expune, chiar dac
aciunea vibraiilor era de scurt durat. S-a ales un operator de sex
masculin, cu nlimea de 180 cm, greutatea de 75 kg, de 40 de ani,
sntos.
Deoarece, la operaia de strunjire, operatorul are mna n
contact direct cu maina-unealt, s-a considerat c semnalul principal de
intrare a undei vibratile n organismul uman este cel de la mn i nu cel
de la podea, ntruct pe podea exista un suport de lemn special pentru
atenuarea vibraiilor. Astfel, s-a ales ca rezultatele experimentale s fie
validate cele efectuate la mn, umr, n dreptul vertebrei C7 a coloanei
cervicale, pe fruntea i pe barba operatorului.
500 rot/min
18
16
14
12
Valoare
10
acceleraie 8
[m/s2] 6
4
2 p
0
p-p
1
2 Acceleraie
3 rms
4
5
Puncte de msurare 6
5. Rezultate experimentale
192
transmitere a vibraiilor de la mn la cap, conform tabelului 4. n figura 1
punctele de msurare de la 1 la 6 sunt puntele n care s-au efectuat
msurtorile: 1 - mers n gol, 2 deget, 3 umr, 4 barb, 5 frunte, 6
coloan.
Tabelul 4
2 Procent de
Turaia [rot/min] ar.m.s. [m/s ]
transmitere p [%]
250 4,3294 25.8
315 0.1508 35,7
400 4,7926 23,24
500 0.509 77,02
630 2,731 32,11
800 2,1205 38,56
Tabelul 5
n [rot/min] f [Hz] P [Pal]
250 4,16 8,92
315 5,25 8,39
400 6,66 3,3976
500 8,33 3,238
600 10,5 1,865
800 13,33 0,942
6. Concluzii
193
respiraie i perturbarea vederii. Este indicat a se monitoriza timpul de
lucru n regimul celor dou trepte de vibraii.
Studii ulterioare pot confirma sau infirma aceste efecte nocive
ale vibraiilor asupra organismului uman. Deocamdat se poate afirma c
sunt bine percepute aceste vibraii.
BIBLIOGRAFIE
194
TRANSMISIBILITATEA VIBRAIILOR MECANICE
ASUPRA MINII OPERATORULUI UMAN, PRIN
PERSPECTIVA LOCULUI DE MUNC
Aurora-Felicia POP, Mariana ARGHIR
1. Introducere
195
Cea mai ntlnit afeciune este asociat cu termenul Sindromul
Vibraiilor la Mn-Bra (Hand-Arm Vibration Syndrome HAVS) i este
cauzat de vibraiile mecanice ce acioneaz direct asupra minii.
Aceste afeciuni sunt produse de uneltele percutoare i vibratoare de la
locul de munc producnd disfuncii ale sistemului osos, muscular,
sanguin i nervos. Afeciunile la mn datorate expunerii la vibraii se
manifest prin schimbarea culorii pielii, n general roz-violet, fiind
influenate de umezeal, duritatea suprafeelor i schimbrile de
temperatur n timpul activitii. Din acest motiv, trebuie amintit c i
factorii de mediu precum frigul, cldura, zgomotul sau mediile poluate
duc la amplificarea i agravarea efectelor datorate vibraiilor mecanice,
care acioneaz asupra omului la locul de munc i nu numai.
Sindromul HAVS poate fi analizat cu ISO 5349 (1986), un
standard n care se specific metodele generale de msurare i
expunere la vibraii a unei persoane i transmiterea lor la mn.
Alte simptome care s-au raportat prin expunerea la vibraii sunt
durerile de cap, somnolena, durerile musculare, amneziile, dar aceste
simptome nu sunt n totalitate legate de expunerea la vibraii ci pot
aprea prin combinarea acestora cu ali factori de mediu (exemplu
zgomot, miros etc.).
Datorit expunerii la vibraii mai pot aprea i tulburri ale
sistemului nervos central, anomalii n mostrele de urin, variaii de
compoziie ale sngelui etc. [2].
n lucrarea de fa se analizeaz transmiterea vibraiilor
mecanice de la maina-unealt la mna operatorului uman, mn care
este n contact direct cu aceasta. Se analizeaz transmiterea vibraiilor
mecanice din punct de vedere al perceptibilitii vibraiilor la locul de
munc, precum i efectele aciunii acestora privind sntatea individului
pe perioade mari de timp.
196
Se specific faptul c bolile profesionale i cauzele cele mai des
ntlnite generatoare de acestea sunt afeciunile musculo-scheletice.
197
2000-2006
2000-2006
Fig. 1 Fig. 2
2
Acceleraia (peak) (m/s ), reprezint amplitudinea maxim a
vibraiilor msurate.
n
apeak = max [ai] (1)
i =1
unde:
2
amax acceleraia maxim a micrii vibratorii (m/s ),
2
ai amplitudinea local a micrii vibratorii (m/s ).
Formulele de calcul ale perceptibilitii vibraiilor se stabilesc
conform literaturii de specialitate [3] i sunt date de relaiile urmtoare:
n
f= [Hz] (2)
60
unde:
f frecvena mainii-unelte (Hz);
n turaia mainii-unelte (rot/min).
a02 cm2
z= [ ] (3)
f s3
198
unde:
2 3
z intensitatea vibraiei (cm /s );
2
a0 amplitudinea acceleraiei (peak) (cm/s );
2 3
z1 intensitatea vibraiei cunoscute; z1 = 0,5 cm /s .
z
P = 10 log [pal] (4)
z1
Tabelul 1
P perceptibilitatea vibraiei
Turaia n NCHEIETURA
DEGET COT UMR
(rot/min) MINII
250 19.95 11.615 11.838 13.347
315 18.033 20.448 19.961 17.067
400 19.627 13.851 12.015 15.310
500 12.087 11.298 11.622 10.960
630 14.425 9.332 9.332 8.857
800 12.635 9.739 10.631 8.202
Tabelul 2
Z intensitatea vibraiei
Turaia n NCHEIETURA
DEGET COT UMR
(rot/min) MINII
250 49.429 7.253 7.635 10.807
315 31.795 55.436 49.557 25.453
400 45.889 12.137 7.952 16.983
500 8.086 6.743 7.265 6.238
630 13.851 4.288 4.288 3.843
800 9.174 4.709 5.783 3.305
199
60
n = 250
50 n = 315
n = 400
40
n = 500
z (cm2/s 3)
30 n = 630
n = 800
20
10
0
1 2 3 4
n (rot/min)
120
100 800
80 630
500
60
400
40 315
20 250
0
1 2 3 4
n (rot/ min)
3. Concluzii
200
Conform normelor DIN 4150, gradul de perceptibilitate a
vibraiilor la mn este, pentru toate turaiile la care s-au fcut
msurtori, n limita de puternic perceptibile, adic de 10-20 pali.
Excepie fac doar turaiile universalului mainii-unelte de 630 rot/min i
800 rot/min pentru ncheietura minii i cot, acolo unde perceptibilitatea
vibraiilor se ncadreaz la bine perceptibile, adic ntre 510 pali, iar
pentru turaia mainii-unelte n = 315 rot/min la ncheietura minii
vibraiile se ncadreaz chiar la limita suprtoare, adic ntre limitele
de 2040 pali (figura 4).
201
BIBLIOGRAFIE
[1] Cristea, A.F., Trua, A., Arghir, M., Analyse der bertragung mechanischer
schwingungen in hand-arm systemen, Applied Mathematics and Mechanics nr.
47, vol.III, 2004, Acta Technica Napocensis, EDP, Cluj-Napoca, pag. 123-128,
ISSN 1221-5872.
[2] Griffin, M.J., Standards for the evaluation of hand-transmitted vibration and
the prevention of adverse effects, The Eight International Conference on Hand-
Arm Vibration, 1998, Ume, Sweden.
[3] Harris, C., Crede, V., ocuri i Vibraii, vol. III (traducere din limba englez),
Editura tehnic, Bucureti, 1969.
[4] Todea, A., Ferencz, A., Institutul de Sntate Public din Bucureti,
Medicina Muncii Revista Obiectiv nr. 4/2003.
[5] Bejan, M., n lumea unitilor de msur, ediia a doua revzut i adugit,
Editura Academiei Romne, Editura AGIR, Bucureti, 2005.
202
IMPLEMENTAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT
AL SNTII I SECURITII OCUPAIONALE,
CERTITUDINE A ASIGURRII CONFORMITII CU
LEGISLAIA SPECIFIC
Vasile SUCIU
203
- It supplys a proof and a guarantee of the engagements achievement,
which are assumed by the health and safety policy in work.
1. Introducere
204
mbuntire
continu
Politica
OH&S
Analiz efectuat
de management
Planificare
Verificare i Implementare i
aciune corectiv funcionare
205
incidentul incluznd i evenimentele care ar fi putut s genereze o
rnire sau mbolnvire profesional, dar care nu au avut o asemenea
finalitate. Se pune astfel accentul pe analiza apriori producerii
accidentelor, aceasta modificare avnd consecine pozitive asupra
analizei aciunilor preventive i corective.
La stabilirea aciunilor corective i preventive, se stabilete
ca necesar a se avea n vedere o anumit ierarhizare a acestora,
anume: eliminarea pericolelor, nlocuirea cu pericole mai puin
relevante, aciuni de protecie tehnic, aciuni de protecie
organizaional, aciuni de protecie individual, principii pe care
legislaia obligatorie n domeniul SSM le-a consacrat de mult timp;
Comportamentul uman al angajailor, aptitudinile sau
inaptitudinile personale ale acestora ca i ali factori umani trebuie luai
n considerare la determinarea pericolelor i a aciunilor preventive i
corective corespunztoare;
Au fost introduse noi cerine cu privire la participarea i
consultarea lucrtorilor, legate n special de: implicarea acestora n
identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor, n cercetarea
evenimentelor, n consultarea privind modificrile care le afecteaz
propria securitate, elemente cuprinse detaliat n HG 1425/2006, privind
participarea reprezentanilor lucrtorilor n luarea deciziilor n domeniu;
Au fost incluse definiii noi (23 n loc de 17), iar definiiile
existente au fost revizuite pentru a satisface cerinele pentru o sntate
ocupaional modern i preventiv, n concordan cu legislaia
specific n domeniu;
Termenul de risc tolerabil a fost nlocuit cu cel de risc
acceptabil acesta din urm fiind termenul uzitat de mult timp n
legislaie;
206
- s includ un angajament de conformitate cel puin cu
cerinele legale aplicabile i a altor cerine la care organizaia subscrie;
- s fie documentat, implementat i meninut;
- s fie comunicat tuturor angajailor pentru ca acetia s fie
contieni de propriile obligaii n domeniul OH&S;
- s fie disponibil prilor interesate;
- s fie analizat periodic pentru a se asigura c aceasta
rmne relevant i adecvat organizaiei.
3.2. Planificare
207
3.2.3. Obiective i program (programe)
3.3.1. Verificare
208
asigura c acesta este permanent corespunztor, adecvat i c are
eficacitatea scontat.
Pentru ca analiza efectuat s fie ct mai real ea trebuie s
cuprind, printre altele, ca date de intrare:
Rezultatele auditurilor interne i evalurilor conformrii cu
cerinele legale;
Comunicrile relevante cu prile externe interesate, inclusiv
reclamaiile;
Stadiul investigrii incidentelor, aciunilor corective i a celor
preventive;
Analizele de urmrire de la analizele anterioare efectuate de
management;
Recomandri de mbuntire.
4. Concluzii
209
mbuntete receptivitatea salariailor fa de problematica
viznd securitatea i sntatea n munc;
genereaz o cretere a ncrederii n calitatea
managementului organizaiei;
furnizeaz o dovad i o garanie a ndeplinirii
angajamentelor asumate prin politica de securitate i sntate n
munc.
BIBLIOGRAFIE
210
APRECIEREA RISCURILOR N SISTEMUL DE MUNC
Victor BOLCHI
The paper treats the following subjects: work system (WS) regard as
an whole of elements and components with their intrinsic qualities and with
inter-conditioning relation called normal usual interactions and predictable
incoherent interactions; is defining the safety quality of WS in correlation with
intrinsic quality of WS elements and with residual risks because of interactions;
to prevent is an effect of WS risk assessment and depends by information
quality about the elements which define safety quality.
1. Introducere
211
obiectivului (obiectivelor) funcionrii lui precum i a modului de
ndeplinire a scopului su;
aciunea de sintez a sistemului, care urmrete realizarea
unui sistem cu un obiectiv bine definit, n condiii prestabilite, nu are n
vedere funcionarea sistemului de munc n condiiile impuse de
legislaia n vigoare pe linie de securitate i sntate n munc (S.S.M.).
Prezenta lucrare urmrete s schieze un mod de abordare
sistemic al aprecierii riscurilor n sistemul de munc, ca un posibil
nceput pentru o abordare global a problematicii, n strns legtur
cu necesitile firmelor de respectare a prevederilor legale n domeniu.
2. Sistemul de munc
212
sarcina de munc: totalitatea aciunilor care trebuie
efectuate prin intermediul mijloacelor de producie i n anumite condiii
de mediu de munc, pentru realizarea scopului procesului de munc;
mijloace de producie: totalitatea mijloacelor de munc
(instalaii, utilaje, maini, aparate, dispozitive, unelte etc.) i a obiectelor
muncii (materii prime, materiale etc.) care se utilizeaz n procesul
muncii;
mediul de munc: ansamblul condiiilor fizice, chimice,
biologice i psihologice n care unul sau mai muli executani i
realizeaz sarcina de munc.
Relaiile de intercondiionare ntre elementele sistemului de
munc le numim interaciuni. Notnd cu a, b, c, d, elementele
sistemului de munc, putem avea urmtoarele 12 interaciuni posibile:
ab; ac; ad; bc; bd; cd; - 6 interaciuni;
abc; abd; acd; bcd; - 4 interaciuni;
abcd; - 1 interaciune
fr interaciuni (sistemul nu funcioneaz).
Fiecare interaciune poate fi cauz pentru apariia factorilor de
risc n domeniul securitii i sntii n munc (S.S.M.).
213
Mediu de munc:
de ordin fizic: microclimat, ionizarea aerului, presiunea
mediului, zgomotul/ultrasunetele, iluminatul, radiaii ne/ionizante,
potenial electrostatic;
de natur chimic: exist sau nu substane toxice, caustice,
inflamabile, explozive, pulberi pneumoconiogene;
de natur biologic, de natur special (cosmic, subteran,
mltinos etc.) i mediul social (relaiile umane pe orizontal i vertical
din unitate).
Sarcina de munc: corect sau nu tehnologic, variat,
repetitiv, ncadrarea n timp, raportul intelectual/fizic, gradul de
precizie etc.
1
Dup [2, pct. 3.12]
214
comportament incorect care rezult dintr-o neglijen
obinuit a executantului, exclus fiind o utilizare premeditat, voit ca
incorect;
comportamentul reflex n caz de funcionare anormal
datorat defectrii accidentale sau a apariiei unui incident periculos;
comportament rezultat din principiul depunerii unui efort
minim pentru realizarea unei sarcini de munc;
comportament rezultat din utilizarea echipamentului tehnic
de ctre lucrtori cu o calificare insuficient i/sau de ctre lucrtori
incompatibili din punct de vedere medical cu sarcini de munc legate
de echipament.
215
Schema procedurilor privind realizarea coninutului
instruciunilor pentru echipamentele tehnice puse pe pia este redat
2
n figura 2 .
List aprovizionate
de utilizare n spaiu n timp
mat., repere, elem. complet.
2
Dup [4, pct. 2.1]
216
Calitile intrinseci ale
elementelor S.M.
Calitatea de securitate a
sistemul de munc
interaciuni interaciuni
uzuale incorecte
riscuri reziduale
normale previzibile
6. Aprecierea riscurilor
217
Activitatea de cunoatere impune:
cunoaterea calitii intrinseci a elementelor S.M.;
cunoaterea riscurilor reziduale pentru interaciunea uzual
normal a elementelor sistemului de munc;
cunoaterea riscurilor reziduale pentru interaciunea
incorect previzibil a elementelor sistemului de munc.
Activitatea de prevenire impune:
msuri de meninerea n timp a calitii intrinseci a fiecrui
element al sistemului de munc;
evaluarea riscurilor reziduale;
adoptarea de msuri de securitate pentru reducerea
riscurilor reziduale cu nivel de risc netolerabil;
msuri de reducere a riscurilor reziduale sub nivelul de risc
tolerabil, respectiv micorarea acestui nivel ca urmare a politicii proprii
a organizaiei privind S.S.M.;
msuri de cretere a calitii intrinseci a fiecrui element al
sistemului de munc.
7. Documentaii
218
prezentarea riscurilor pentru S.S.M., precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post
de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate;
necesarul de dotare a lucrtorilor cu E.I.P. protecie;
programul de instruire - testare, pe meserii sau activiti
pentru instruirea introductiv general, la locul de munc i periodic;
instruciunile proprii pentru locul de munc i postul de lucru.
8. Concluzii
Furnizorii
elementelor S.M. APRECIEREA RISCURILOR DIN
SISTEMUL DE MUNC
Colectare i sistematizare
Da Apreciere risc (2)
Complete informaii ptr. apreciere
prevenire
risc (1) - cunoatere
Nu
ntocmire plan de
Completare informaii prevenire i
prin experi i/sau Informaii protecie
specialiti interni suplimentare
sau externi
Verificare
ndeplinire
msuri
219
intrinsec a elementelor S.M. i riscurile reziduale datorate
interaciunilor dintre aceste elemente.
BIBLIOGRAFIE
220
EVALUAREA RISCURILOR - BAZA SISTEMULUI DE
MANAGEMENT AL CONTRACTORILOR
Adrian BUJOR
1. Introducere
221
sntate i securitate poate crea aceste relaii mai bune pentru toi,
ducnd la protejarea reciproc a bunurilor, produselor, forei de munc
ct i a celorlali ce pot fi implicai, la prevederea i implicit evitarea
apariiei evenimentelor nedorite.
Muncind n condiii de securitate cu firme mai mari, poate s
duc la prosperitatea afacerii firmelor mai mici, n schimb neasigurarea
securitii poate s afecteze att afacerea firmei prestatoare ct i a
celorlali implicai putnd duce la evenimente ce pot deveni costisitoare
pentru toate prile cum ar fi: pierderi de viei omeneti, de bunuri,
ntrzieri n activitate, solicitri de despgubiri, contravenii
rspundere penal afectarea reputaiei tuturor firmelor implicate.
Intr n obligaia contractorilor i furnizorilor de a asigura
managementul sntii i securitii i de a rspunde solicitrilor
clienilor atunci cnd acetia doresc s le aprecieze competenele n
domeniu.
Lucrarea de fa prezint puncte de vedere, comentarii i bune
practici, care nu sunt obligatorii, dar care pot constitui un ajutor, dorind
s clarifice responsabilitile generale ale clienilor, contractorilor,
subcontractorilor sau furnizorilor n domeniul sntii i securitii
muncii n aa fel nct s nu fie afectate interesele firmelor, ale
angajailor, precum i a oricror altor pri, cum ar fi vizitatori, populaie
ce locuiete n zon, public etc. i toate acestea avnd la baz
evaluarea riscurilor.
2. Definiii
222
dac munca este corect apreciat i manageriat, respectiv dac
riscurile datorate activitilor comune sunt evaluate i fcute cunoscute
ambelor pri, clienii trebuind s se asigure astfel, nc de la nceput c
angajeaz contractori siguri. Aceasta implic atenie n toate etapele
procesului seleciei de contractori ncepnd cu o complet apreciere a
competenelor n faza de precontract, continund cu modalitatea
efectiv de prestare a serviciilor, cooperarea tuturor prilor la nivele
corespunztoare de supraveghere i se termin cu revizuirea
contractului, respectiv nregistrarea performanelor de sntate i
securitate ale contractorilor i subcontractorilor.
Marile firme au propria list de contractori i furnizori. A ajunge
pe o astfel de list, depinde de o serie de factori, unul din acetia
putnd fi performana n domeniul sntii i securitii. Desigur, este
n interesul fiecrei firme s lucreze n condiii de securitate i fr
riscuri pentru sntate indiferent unde i desfoar activitatea, dar n
cazul n care activitatea se desfoar n interesul altei firme,
reprezentanii acesteia se vor atepta din partea contractorului s fie n
stare s explice cum i manageriaz sntatea i securitatea.
Aceeai importan o au pentru firme furnizarea de
componente, n particular acele componente critice care intr direct
ntr-o linie de asamblare. Dac nu poi ndeplini solicitrile clientului de
furnizare de bunuri, din cauza unui accident sau un inspector de munc
a dispus sistarea activitilor datorit nclcrii prevederilor legale
privind sntatea i securitatea n munc, atunci efectul ocului poate
nsemna pierderea afacerii.
Pentru evitarea dificultilor previzibile, clienii vor trebui ca
nainte de a-i alege un furnizor s auditeze afacerea acestuia,
incluznd examinarea sistemului su de sntate i securitate n
munc.
3. Responsabilitile prilor
223
contractorii angajeaz subcontratori, pentru realizarea parial sau a
ntregii munci, toate prile vor avea responsabiliti de sntate i
securitate. Amploarea responsabilitilor vor depinde de circumstane i
trebuie specificate ntr-o anex la contract.
Conform legislaiei existente toate prile contractante au
responsabiliti specifice i acestea nu pot fi atribuite altcuiva:
224
5.2. Evaluarea riscurilor activitii
Pentru orice activitate este obligatorie evaluarea riscurilor,
sarcin care trebuie realizat att de reprezentanii clientului ct i ai
contractorului.
Clientul trebuie s aib o evaluare a riscurilor pentru activitile
desfurate n afacerea proprie, contractorul trebuind s evalueze
riscurile pentru activitatea contractat iar ambele pri trebuind s cad
de acord asupra acelor riscuri care le pot afecta activitatea ambelor
pri, asupra evalurii riscurilor legate de activitatea contractat i
asupra msurilor de prevenire i de protecie ce se impun pe msur
ce activitatea va progresa. Dac sunt implicai subcontratori, acetia
trebuie de asemenea s ia parte la evaluri i s-i dea acordul.
5.3. Selectarea contractorului potrivit
Clienii trebuie s se conving c contractorii sunt competeni
(au suficient ndemnare i cunotine) pentru a-i desfura
activitatea n condiii de securitate i fr riscuri pentru sntate. Gradul
de competen cerut va depinde de activitatea ce trebuie desfurat.
Clientul trebuie s se asigure c, contractorii cunosc i neleg
nivelul de performan pe care l doresc, explicndu-le programul
propriu de prevenire i protecie, artndu-le procedurile, sistemele de
permis de lucru, declaraia politic de sntate i securitate i
asigurndu-se c vor aciona n concordan cu acestea. De asemenea
va trebui s ia decizii asupra modului n care se va determina
competena contractorilor i ce documentaie (referine) va fi nevoie s
fie prezentat de acetia.
n vederea selectrii, o serie de ntrebri pot fi puse
potenialilor contractori, cum ar fi: ce experien au pentru tipul de
activitate pe care vor s o desfoare; care este politica lor de
sntate i securitate; performanele lor actuale n domeniul SSM
(numr de accidente etc); ce calificare, ndemnare, competene au;
procedurile lor de selecie a subcontractorilor; care sunt procedurile
lor de lucru; ce instructaj de sntate i securitate i supraveghere
asigur; metodele de consultare a forei de munc; dac competena
lor n domeniu a fost apreciat de o instituie independent; dac sunt
membrii unei asociaii profesionale relevante; dac firma sau angajaii
acesteia au urmat o form de specializare n domeniul sntii i
securitii n munc.
5.4. Alegerea unui subcontractor corespunztor
Selecia oricrui posibil subcontractor, este bine s fie lsat n
responsabilitatea contractorului. Clienii trebuie s fie ns convini c
contractorul are o procedur eficient de apreciere a competenei unui
225
subcontractor. Cnd se selecteaz un subcontractor competent,
contractorul trebuie s utilizeze unele sau toate dintre criteriile pe care
clientul le poate folosi pentru selecia unui contractor competent. Gradul
de competen trebuie s fie dependent de activitatea ce trebuie
prestat.
5.5. Asigurarea de informaii, instruciuni, antrenament
Clienii, contractorii i subcontractorii trebuie s asigure
angajailor lor informaii, instruciuni i antrenament, pentru orice factor
de risc care poate s le afecteze sntatea sau securitatea.
Toate prile trebuie s aib n vedere ce informaii trebuie
schimbate ntre ei i s fie de acord cu modalitatea cea mai bun de a
se asigura c schimbul de informaii a fost realizat. Vor trebui
schimbate informaii clare despre riscurile care apar din operaiile lor,
incluznd regulile, procedurile relevante pentru sntate i securitate,
precum i procedurile de intervenie n caz de urgen. Acest schimb va
include informaii specifice activitii despre orice alt risc la care
celelalte pri nu se pot atepta n mod normal.
Avnd n vedere informaiile, instruciunile i antrenamentul
asigurate de client, contractorul i subcontractorul trebuie s ia n
considerare i riscurile reieite din propria lor activitate ct i a celorlali
implicai i s completeze n mod corespunztor instruirea i
antrenamentele.
5.6. Cooperare i coordonare
n orice relaie client-contractor, trebuie s existe cooperare i
coordonare ntre toate prile implicate, pentru asigurarea sntii i
securitii tuturor locurilor de munc i a oricui poate fi afectat.
Clientul trebuie s asigure programarea contactelor cu toate
prile, sub forma unor ntlniri periodice sau edine. Coordonarea i
cooperarea sunt n mod particular importante acolo unde apar
schimbri de sarcini de munc sau cnd sunt angajai mai muli
contractori sau subcontractori.
Trebuie asigurat o comunicarea permanent cu contractorii
subcontractorii, furnizorii i angajaii acestora !
5.7. Consultarea forei de munc
Clienii, contractorii i subcontratorii trebuie s-i consulte
angajaii n probleme de sntate i securitate, ntr-un cadru organizat,
att firmele mici ct i firmele care n mod obligatoriu trebuie s aib
organizate comitete de securitate i sntate n munc.
Acolo unde exist sindicate, consultarea se va face prin
intermediul reprezentanilor numii de sindicate. Sindicatele au un rol
important de jucat, putnd avea experi proprii n domeniul sntii i
securitii.
226
Acolo unde nu exist sindicate, se vor organiza alegeri pentru
reprezentanii lucrtorilor n probleme de sntate i securitate n
munc. Oriunde angajaii sunt reprezentai, acetia vor lua parte la
ntlnirile programate de client cu celelalte pri.
5.8. Management i supraveghere
Clienii trebuie s decid ce trebuie s ntreprind pentru a
conduce, coordona i supraveghea eficient contractorii.
Cu ct impactul activitilor contractorilor asupra sntii i
securitii tuturor ce pot s fie afectai este mai mare, cu att sunt mai
mari responsabilitile clientului n a-i coordona i supraveghea.
Sunt relevante probleme de genul: ce echipament va fi folosit
sau nu pentru desfurarea activitii; echipamentul individual de
protecie care va fi folosit i cine l va asigura; procedurile de lucru,
inclusiv permisele de munc; numrul angajailor care urmeaz s fie
expui; raportarea accidentelor, inerea evidenelor i planurilor de
securitate.
Clienii au de asemenea responsabiliti crescute de
management i supraveghere acolo unde ei tiu mai multe despre
implicaiile asupra sntii i securitii muncii contractate dect
contractorii. Este esenial ca natura controlului exercitat de client s fie
agreat de contractor nainte de nceperea activitii, nc din fazele de
selecie i contractare a lucrrilor. Clienii vor trebui s se neleag cu
contractorii asupra modului n care acetia i vor desfura activitatea
i msurile de prevenire care vor fi luate.
Clienii, contractorii i subcontractorii i vor monitoriza reciproc
performanele de sntate i securitate. Aceasta include verificarea
inerii la zi a evalurii riscurilor i dac msurile de control a riscurilor
sunt eficiente. Nivelul monitorizrii depinde de risc, cu ct riscul este
mai mare, cu att monitorizarea va fi mai intens. Clienii, contractorii i
subcontractorii vor efectua verificri periodice a performanelor de
sntate i securitate ale contractorilor, verificnd dac activitatea se
desfoar conform nelegerilor. Orice accidente n legtur cu munca,
mbolnviri i evenimente periculoase trebuie raportate autoritilor
competente. Este o bun practic cercetarea oricror evenimente,
cazurilor de mbolnviri legate de munc pentru a afla ce a mers ru i
de ce nu s-a reuit prevenirea lor. Clienii, contractorii i subcontractorii
trebuie s mpart ntre ei i fora lor de munc concluziile
monitorizrilor i investigaiilor.
Acolo unde cerinele msurilor de sntate i securitate nu au
fost ndeplinite, trebuie aduse la cunotina factorilor responsabili, care
vor stabili cauzele i vor lua msuri imediate de remediere. Dac
227
performanele de sntate i securitate nu corespund cerinelor, clientul
va trebui s dispun sistarea activitii contractorului pn cnd acesta
va reui s ndeplineasc cerinele de securitate.
Att clientul ct i contractorul i vor revizui activitatea dup
finalizarea contractului pentru a-i msura performana i a vedea dac
pot aduce mbuntiri activitilor viitoare.
228
evaluezi riscurile pentru sntate i securitate care te-ar putea afecta
pe tine sau pe ceilali de exemplu ali contractori, personalul tehnic,
publicul.
O evaluare a riscului nu este altceva dect o examinare
cantitativ i calitativ a pericolelor existente n activitile care pot
cauza accidente sau boli profesionale, astfel nct s se poat pune n
balan dac s-au luat suficiente msuri de prevenire sau trebuie luate
msuri suplimentare de prevenire funcie de nivelul de risc acceptat
prin declaraia politic de sntate i securitate.
n acest sens trebuie: s se identifice pericolele acele
materiale, energii sau sarcini de munc ce pot cauza daune att pentru
sntate ct i pentru securitate; s se stabileasc cine poate fi expus
la pericolele respective; s se evalueze riscurile care rezult din
pericolul identificat aflnd ct de probabil este s se produc o
daun, cine poate fi afectat i care ar putea fi gravitatea acesteia; s
se elimine riscurile dac este posibil, iar dac nu, s fie stabilite msuri
de control a riscului (tehnice, organizatorice, igienico-sanitare i de alt
natur).
n desfurarea acestei activiti, consultarea angajailor prin
reprezentanii n probleme de securitate i sntate este obligatorie,
lund n considerare instruirea, experiena, opiniile i sfaturile lor,
trebuind asigurat informarea tuturor lucrtorilor asupra rezultatelor
semnificative ale evalurilor fcute.
Va trebui acordat atenie i evalurii riscurilor specifice n
legtur cu activitile care pot pune n pericol sntatea, cum ar fi
expunerea la substane chimice (azbest, plumb), munca n condiii de
zgomot, sau munci care implic manipularea maselor etc..
6.3. Asigurarea informaiilor, instruirii i formrii de
sntate i securitate
Trebuie asigurate informaii despre sntatea i securitatea
lucrtorilor, att a propriilor angajai ct i a oricror pri interesate
cum ar fi clieni, contractori sau subcontractori.
Instruciunile stabilesc ce trebuie i ce nu trebuie s se fac
pentru evitarea sau controlul riscurilor.
Prin instruire i formare lucrtorii sunt informai asupra
legislaiei i normelor specifice n domeniu i nvai cum s efectueze
corect sarcina de munc. Instruirea i formarea angajailor trebuie s
se desfoare pe tot parcursul carierei, evideniindu-se instructajul: la
nceperea activitii i la un nou loc de munc (introductiv general, la
locul de munc); n cazul expunerii la un nou risc sau la unul mai
229
mare (instruire suplimentar); de actualizare i mbuntire a
competenelor (periodic).
Instruciunile de securitate i procedurile de securitatea i
sntatea muncii i de lucru trebuie: documentate i s acopere toate
activitile; s impun folosirea echipamentului individual de protecie;
s prevad msuri de electrosecuritate incluznd izolare,
semnalizare, blocare acces, identificarea circuitelor; s prevad
msuri de depozitare, etichetate i utilizate n condiii de securitate a
substanelor periculoase, materialelor i echipamentelor; s prevad
msuri de tratare, neutralizare, colectare a deversrilor, deeurilor
periculoase, reziduurilor; s prevad msuri de combatere i protejare
la zgomote; s impun semnalizarea de securitate i ngrdirea
pentru securizarea locurilor de munc; s prevad ci i modaliti de
acces, aprovizionare, depozitare i evacuare de urgen; s prevad
msuri de acordare a primului ajutor i dotarea necesar; s prevad
msuri de prevenire i combatere a incendiilor.
6.4. Raportarea incidentelor, accidentelor, bolilor
profesionale
Legislaia impune raportarea tuturor evenimentelor,
accidentelor, mbolnvirilor i evenimentelor deosebite autoritilor
competente, care pot furniza detalii sau oferi sprijin n cercetarea lor,
precum i nregistrarea datelor referitoare la acestea.
Este important ca n protocolul de colaborare s se stabileasc
cine va face raportarea accidentelor i cine se va nregistra cu acestea.
6.5. Stabilirea competenelor necesare
Formarea de sntate i securitate este la fel de important ca
i celelalte aspecte ale formrii profesionale, legislaia impunnd
urmarea de cursuri de formare profesional pentru reprezentanii
lucrtorilor ct i pentru persoanele desemnate s desfoare activiti
de prevenire i protecie.
La stabilirea nivelului cunotinelor, abilitilor, ndemnrilor,
calificrii necesare desfurrii activitilor n condiii de securitate
trebuie luate n considerare nevoile tuturor lucrtorilor, inclusiv cei nou
angajai, sau cei angajai cu timp parial, funcie de cerinele
standardelor profesionale.
Trebuie numii coordonatori de securitate n conformitate cu
prevederile normelor referitoare la antiere temporare i mobile.
6.6. ncheiai polie de asigurare
nainte de nceperea activitilor este recomandat ncheierea
de polie de asigurare pentru cazurile de accidente de munc sau
230
mbolnviri profesionale suferite de lucrtori sau pentru alte riscuri
semnificative ce rezult din activitatea ce urmeaz a fi prestat.
6.7. Supravegherea adecvat a activitilor
O bun supraveghere este esenial pentru meninerea
condiiilor de sntate i securitate. Responsabilii cu supravegherea,
coordonatorii de securitate, precum i modalitile de realizare a
sarcinilor i drepturile acestora trebuie comunicate prilor interesate
prin fia postului. Cu ct riscurile sunt mai mari, cu att gradul de
control, coordonare i supraveghere trebuie s fie mai performante.
6.8. Monitorizarea performanelor de sntate i securitate
Monitoriznd activitatea, se poate ti tot timpul ce se ntmpl
raportat la evaluarea riscurilor. Monitorizarea activ se realizeaz prin
efectuarea de inspecii regulate, asigurndu-se c obiectivele au fost
atinse, iar n cazul tuturor incidentelor, rnirilor, cazurilor de mbolnviri
n legtur cu munca sau chiar a evenimentelor fr victime, trebuind
s fie asigurat o investigare complet i competent pentru stabilirea
cauzelor legate de sistem i de ce nu a fost posibil prevenirea.
231
Se va realiza evaluarea riscurilor i n funcie de rezultatele
evalurii se vor impune autorizri, proceduri de permis de lucru,
certificare, expertize. Dac riscurile prezint pericol deosebit, se vor
respecta prevederile specifice.
7.3. Estimarea costurilor i pregtirea programului de
lucru
Atunci cnd sunt calculate costurile de producie, trebuie luate
n considerare orice riscuri particulare pentru sntate i securitate,
clientul trebuind s se asigure c n oferta de pre au fost incluse i
aceste cheltuieli.
Activitatea se va desfura mai bine dac pericolele au fost
luate n considerare iar msurile corespunztoare de control au fost
planificate.
A opri activitatea pentru a rezolva urgenele i apoi s o
reporneti duce la pierderi de timp i bani.
BIBLIOGRAFIE
232
STATISTICA ACCIDENTELOR DE MUNC, BAZA
EVALURII RISCURILOR
Ovidiu Tiberiu NAGY
1. Introducere
233
2. Aria de aplicare
3. Modelul cercetrii
234
pentru toate activitile din economia naional, n funcie de statistica
accidentelor de munc. Aceast evaluare constituie punctul de plecare
n analiza riscurilor pentru diferite activiti. Totui aceast ierarhizare
care tine cont doar de numrul de accidente nu este suficient pentru o
evaluare corect a riscurilor. Ea trebuie completat cu o analiz
statistic a locului, cauzelor i mprejurrile producerii accidentelor sau
a mbolnvirilor profesionale, a datele personale ale accidentailor etc.
Exactitatea analizei statistice depinde de calitatea datelor
nregistrate n bazele de date. Una din regulile de baz ale statisticii
este cea de a nregistra datele primare ct mai exact posibil i nu
prelucrri ale acestora, mai ales cnd din aceste prelucrri nu mai pot fi
reconstituite datele primare.
Spre exemplu, pn n 2007, n bazele de date se nregistra
doar categoriile de vrst sau vechime (n munc, ocupaie i la locul
de munc) ale accidentailor. Aceast deficien a fost nlturat prin
noul formular de nregistrare a accidentelor de munc din 2007, dar din
nefericire, datele statistice referitoare la vrsta i vechimea
accidentailor pn n anul 2005 au fost pierdute.
Printre alte dificultile n analiza accidentelor i implicit n
evaluarea corect a riscurilor se pot aminti:
ambiguitatea cu privire la cauzele legate de executant. Nici
pn n prezent nu exist o clarificare precis dac la aceast rubric
se nregistreaz date referitoare la accidentat sau la persoana din
cauza creia s-a produs accidentul;
neutilizarea codificrilor din hotrrea nr 53/1999 privind
Clasificarea produselor i serviciilor asociate activitilor CPSA i
ambiguitatea n codificrile impuse prin ordinul ministrului muncii nr
3/2007 privind aprobarea Formularului pentru nregistrarea accidentului
de munc - FIAM;
lipsa referinelor cu privire la data punerii n funciune a
mijloacelor de munc, eliminndu-se posibilitatea analizei cu privire la
durata normal de utilizare a mijloacelor fixe;
lipsa referinelor cu privire la numrul de accidente suferite
anterior de accidentat;
lipsa referinelor cu privire la mediul nconjurtor: presiune,
temperatur, precipitaii, luminozitate, umiditate etc.;
lipsa referinei cu privire la codul de diagnostic al afeciunii
conform Clasificrii internaionale a maladiilor.
Toate aceste imperfeciuni conduc la imposibilitatea unei
analize pertinente n vederea evalurii riscurilor de accidentare sau
mbolnviri profesionale.
235
5. Concluzii, cercetri viitoare
BIBLIOGRAFIE
236
EVALUAREA NECESARULUI I METODELOR DE
FORMARE PROFESIONAL A LUCRTORILOR N
DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC
Daniel Octavian PCURARIU, Adrian BUJOR
1. Introducere
237
mai complex, deoarece ea se refer la promovarea nsi a
personalului, la sporirea gradului de umanitate a acestui factor [2].
238
selectarea metodelor pentru obinerea mbuntirilor
vizate;
ntocmirea, executarea i evaluarea programului de ridicare
a nivelului profesional.
239
Totodat, policalificarea n anumite sectoare de activitate este
necesar, ntruct organizarea activitii printr-o divizare pe operaii i
chiar pe meserii nu se preteaz peste tot, fiind necesar organizarea
unor brigzi complexe, prin stabilirea unei diagrame optime a forei de
munc.
Pregtirea profesional a forei de munc, se realizeaz prin
coli profesionale, calificri la locul de munc, cursuri de calificare, licee
de specialitate, instituii de nvmnt superior, cursuri postuniversitare
etc.
Formarea profesional poate fi fcut, fie n cadrul organizaiei,
fie n afara acesteia, fr sau cu scoaterea din producie, n urma unei
analize a nevoilor care trebuie s permit o informare permanent a
situaiei reale din teren.
Obiectivul acestei cunoateri este acela de a se ti nevoile de
competene ale solicitrilor de locuri de munc, n vederea pregtirii
aciunilor de formare profesional, capabile s rspund obiectivului
urmrit.
Pentru ca aciunea de formare profesional s fie eficient,
trebuie s se aib n vedere cererile i dorinele salariailor, asigurarea
unui echilibru ntre cunotinele de baz i cele tehnice de specialitate,
ntre teorie i practic, ntre deprinderile de studiu i cele de munc.
De asemenea, este nevoie s se depun eforturi n vederea
modernizrii structurii sistemului de formare i perfecionare a
personalului, avndu-se n vedere faptul c ocuparea i folosirea
eficient a personalului sunt dependente de calitatea i mobilitatea
factorului uman.
Prelegerea
- prezentarea unui volum mare de material n timp scurt;
- adecvat pentru orice mrime a grupului, cu condiia ca
lectorul s poat fi vzut i auzit;
- aplicabil pentru cursani nceptori sau avansai, cu
condiia ca acetia s fie bine motivai;
- lectorul ine sub control coninutul i succesiunea
informaiei, fr a fi ntrerupt de cursani.
Lecia de clas
- metod foarte flexibil;
- poate include mai multe metode de instrucie;
240
- este adaptabil la majoritatea situaiilor de instrucie;
- ncurajeaz, solicit, ntreine activitatea n grup i
participarea;
- folosete dinamica grupului pentru a asigura participarea
formatorului i cursanilor ca membri a echipei de predare-
nvare;
- adecvat pentru nceptori i avansai;
- folosit pentru grupe mici i medii.
Demonstraia
- dac este gestionat adecvat, este captivant i menine
atenia;
- face legtura ntre principiile nvate prin alte metode i
situaiile reale;
- este provocatoare i stimuleaz gndirea;
- poate fi repetat ori de cte ori este nevoie.
Ateliere (workshops)/discuii
- toat lumea poate participa la procesul de nvare;
- se asigur ca diferitele priceperi, ndemnri, cunotine i
experiene ale membrilor grupei s conlucreze pentru un scop
comun;
- pot fi stimulate i motivate dac sunt planificate i organizate
adecvat i pot fi deosebit de eficiente n exerciiile de
constituire a echipelor;
- deciziile i aprecierile de grup sunt adesea mai bune dect cele
individuale la rezolvarea problemelor sau la luarea deciziilor.
nvarea deschis/felxibil
- permite cursantului s progreseze n ritmul pe care i-l impune
singur;
- cursanii trebuie s-i asume responsabilitatea de a-i gestiona
propria nvare;
- este foarte util pentru predarea domeniilor teoretice pentru
nvare premergtoare cursului;
- este util pentru simulare pe calculator, pentru situaii potenial
periculoase la care practica real ar putea fi periculoas;
- susinut adecvat permite cursanilor s primeasc rspuns la
ct de bine sau de ru au lucrat (feedback), acetia simind c
au progresat i au realizat ceva.
241
Formatorul
- personalitate cald plcut, jovial;
- caliti sociale - capacitatea de a suda grupa, de a o ine sub
control fr s o domine;
- capacitate de organizare inerea evidenei resurselor, tratarea
problemelor administrative;
- bun pedagog identificarea i rezolvarea problemelor
cursanilor;
- entuziasm expresie animat, privire deschis, voce
expresiv.
Mrimea grupului
- este esenial pentru succesul procesului de nvare:
3-6 persoane toat lumea vorbete;
7-10 persoane aproape toi vorbesc, cei mai puin volubili
vorbesc mai puin, una dou persoane tac;
11-18 persoane 5-6 persoane vorbesc mult, 3-4 intervin
ocazional;
19-30 persoane 3-4 persoane domin discuiile;
30 nu este posibil participarea cursanilor aproape deloc.
242
- mijloacele includ formarea bazat pe texte, simulare pe
calculator cu nvare din propriile greeli, casete video,
audio, video interactiv;
- managerul de formare are acces la datele simulrilor pe
calculator, putnd analiza evoluia cursanilor;
- formarea se face cu costuri mici i rezultate excelente;
- ofer mijloace de msurare a rezultatelor;
- cursanii i pot stabili propriul ritm de formare;
- sesiunile de inducie multimedia vor fi completate cu
instruciuni detaliate prin edine de dezvoltare i formare
conduse de un formator;
- elaborarea de materiale la comand i folosirea materialelor
existente;
- evaluarea sistemului (dac problemele sunt dependente de
organizare sau de lipsa instruirii formrii);
- identificarea necesitilor, cerinelor de formare, clasificare
dup prioriti;
- stabilirea auditoriului, obiectivului formrii care s poat fi
evaluat, cel mai adecvat mijloc de predare;
- cutarea materialelor existente care se potrivesc;
- adaptarea materialelor la necesitile de formare;
- conceperea de materiale de formare;
- mijloace de evaluare autoevaluare.
5. Concluzii finale
243
eficiente modaliti de formare i instruire pentru fiecare loc de munc
n parte sau categorie profesional de lucrtori.
n acest fel, se realizeaz elasticizarea ofertei de formare
profesional i instruire, creterea adaptabilitii i mobilitii
profesionale, ceea ce va duce la nregistrarea unei creteri a
productivitii muncii [6] i la obinerea unui mediu de munc sigur i
eficient, reducndu-se astfel substanial accidentele de munc i bolile
profesionale.
BIBLIOGRAFIE
244
DEZVOLTAREA STRII DE BINE LA LOCUL DE
MUNC I NECESITATEA UNEI NOI ABORDRI A
EVALURII RISCURILOR
Mdlina BALINT
1. Introducere
245
deci cu mult mai mult dect scderea numrului de accidente de
munc i de boli profesionale, un accent deosebit punndu-se pe
promovarea sntii mentale la locul de munc.
Avnd n vedere c subiectul propus este relativ puin analizat
n literatura de specialitate din Romnia, am considerat util o scurt
prezentare a principalelor noiuni relevante n definirea strii de bine la
locul de munc i a modului n care acest concept a determinat
modificarea abordrii clasice a noiunii de securitate i sntate n
munc centrat cu precdere pe reducerea efectelor accidentelor de
munc i mbolnvirilor profesionale i evoluia ei ctre o noiune
modern, mai degrab de tip holistic.
246
la atingerea unor scopuri de nivel superior. Supravieuirea este
necesar, dar nu suficient. Pentru a avea o via bun, indiferent ce ar
face i independent de contextul cultural, oamenii trebuie s aib un
nivel minim de sntate fizic. Pentru ndeplinirea unui numr de
sarcini practice, omul trebuie s posede abiliti manuale, mentale i
emoionale care nu sunt n general compatibile cu un nivel redus al
sntii fizice.
A doua nevoie universal de baz este autonomia n
activitate, definit n modul cel mai general ca fiind capacitatea unei
persoane de a iniia o aciune, de a formula scopuri i de a aciona
pentru atingerea acestora. Autonomia n activitate este determinat de
trei factori:
capacitatea cognitiv i emoional condiie necesar
pentru iniierea unei aciuni;
nivelul nelegerii culturale pe care o persoan o are asupra
ei nsi, cultura sa i ce se ateapt de la acea persoan ca element
component al culturii respective (acest factor necesit profesori precum
i o form de nvare care conduce la investigare i continuarea
procesului de nvare);
un domeniu de oportuniti pentru a ndeplini activiti
semnificative din punct de vedere social problema const n definirea
unui set minim de oportuniti, avnd n vedere faptul c pn i cele
mai oprimate persoane pot exercita anumite opiuni i chiar o fac.
Nevoile de baz prezentate corespund unui nivel minim; pentru
a vorbi despre o stare de bine pot fi i, probabil, trebuie definite mult
mai multe astfel de nevoi. Un concept interesant care corespunde unui
nivel mai nalt de autonomie n activitate este acela de autonomie
critic capacitatea de a compara reguli culturale, de a reflecta la
regulile propriei culturi, de a milita pentru schimbarea acestora i, in
extremis, de a migra ctre alt cultur ceea ce necesit, n afar de
autonomie n activitate, o anumit libertate politic.
n timp ce nevoile individuale de baz sunt universale,
majoritatea bunurilor i serviciilor concrete, necesare pentru
satisfacerea acestora, reprezint variabile culturale. Au fost definite 11
nevoi intermediare ca nevoi universale secundare, absolut necesare
pentru satisfacerea nevoilor de baz, primare (de sntate fizic i
autonomie n activitate), independente de factorul cultural [2]. Spre
exemplu, nevoia de hran aparine tuturor persoanelor, dar modul n
care aceasta poate fi satisfcut depinde de o serie de factori culturali,
geografici, religioi i de alt natur, specifici culturii din care aceasta
face parte.
247
3. De ce este necesar starea de bine la locul de munc?
248
ri membre (la perioada respectiv) a sczut cu 17 %, iar rata
accidentelor de munc soldate cu incapacitate temporar de munc a
sczut cu 20 %.
n ciuda acestor progrese, n Strategia comunitar a sntii i
securitii n munc 2007 2012 se arat c muli lucrtori europeni
continu s i perceap locurile de munc drept periculoase pentru
securitatea i sntatea proprie [4]:
aproape 28 % dintre lucrtorii europeni declar c sufer de
probleme de sntate care nu se datoreaz unor accidente, provocate
sau posibil a fi provocate sau exacerbate de slujba curent sau cea
anterioar;
n medie 35 % dintre lucrtorii europeni simt c slujba
curent le pune sntatea n pericol.
Mai mult, riscurile nu au fost reduse ntr-un mod uniform [4]:
unele categorii de lucrtori sunt nc supraexpui la riscuri
ocupaionale (lucrtorii tineri, lucrtorii cu slujbe nesigure, lucrtorii n
vrst i cei emigrani);
unele tipuri de organizaii sunt mai vulnerabile (n special
ntreprinderile mici i mijlocii IMM);
anumite sectoare rmn deosebit de periculoase
(construcii/inginerie civil, agricultur, pescuit, transport, sntate i
servicii sociale).
Anumite provocri n domeniul sntii i securitii n munc
identificate n rapoartele anterioare continu s creasc n
importan [4]. Acestea includ:
schimbri demografice i mbtrnirea populaiei active;
tendine noi n procesul de angajare, incluznd dezvoltarea
auto-angajrii, externalizarea unor activiti i dezvoltarea angajrilor n
IMM-uri;
fluxuri noi i amplificate ale emigranilor n Europa.
Numrul femeilor care se angajeaz este de asemenea n
cretere fapt care deseori merge mn n mn cu segregarea
sexelor la locurile de munc, ceea ce conduce la necesitatea acordrii
unei atenii sporite aspectelor sntii i securitii care afecteaz n
mod special femeile [4].
Frecvena anumitor tipuri de boli profesionale este n continu
cretere (afeciuni musculo-scheletale, infecii i boli asociate stresului
psihologic).
Natura pericolelor ocupaionale se modific n tandem cu
accelerarea progresului tehnologic, cu apariia unor noi factori de risc
(violena la locul de munc, incluznd hruirea sexual i psihologic,
249
viciile) i cu transformarea stilului de munc (fragmentarea perioadelor
de munc). n fine, gradul n care a fost implementat legislaia
comunitar difer considerabil de la un stat membru la altul.
Prin urmare, obiectivele principale ale Strategiei comunitare a
sntii i securitii n munc 2007 2012 se refer la reducerea
constant i uniform a accidentelor de munc i mbolnvirilor
profesionale. Concret, Comisia european i-a propus ca obiectiv
global pentru perioada n referin reducerea cu 25 % a ratei
accidentelor de munc n cele 27 de state membre ale Uniunii
Europene, prin instrumente care cuprind, printre altele:
ncurajarea schimbrilor comportamentale ale angajailor i
ncurajarea angajatorilor n adoptarea unor abordri centrate pe
sntatea angajailor;
finalizarea metodelor de identificare i evaluare a noilor
riscuri poteniale;
mbuntirea metodelor de evaluare a progreselor
nregistrate;
promovarea la nivel internaional a sntii i securitii.
n acest context, preocuparea pentru asigurarea strii de bine
la locul de munc va trebui s capete noi valene.
250
supravegheri a sntii, cum ar fi iniiative referitoare la echilibrul
munc/via, care contribuie la dezvoltarea strii de bine a angajailor.
Motivele recunoscute de majoritatea angajatorilor europeni
pentru a introduce programele de dezvoltare a strii de bine a
angajailor cuprind:
tendinele generale demografice mbtrnirea populaiei;
standarde educaionale ridicate combinate cu schimbri culturale care
au condus la o relativ dezavuare a modelului familiei tradiionale i la
tendina populaiei de a munci pn la vrste naintate, n paralel cu
progresele medicale i n ngrijirea sntii, care permit realizarea
acestui lucru; sentimentul de nesiguran relativ la pensii etc;
modificri ale ateptrilor forei de munc o flexibilitate mai
mare a locului i programului de munc, munca la domiciliu, servicii
cum ar fi consilierea n vederea dezvoltrii personale i a carierei,
activiti de promovare a sntii.
Pe baza acestor considerente, un model al strii de bine ar
trebui s implice trei tipuri principale de intervenii manageriale [5]:
251
Principiile eseniale ce trebuie urmrite pentru asigurarea
respectrii obligaiilor legale n domeniul sntii i securitii n munc
pot fi sintetizate astfel:
- Management puternic i activ
Participare vizibil i activ a conducerii;
Stabilirea unei comunicri eficiente de sus n jos;
Integrarea managementului sntii i securitii n deciziile
organizaiei.
- Implicarea lucrtorilor
Implicarea forei de munc n promovarea i atingerea
condiiilor de sntate i securitate;
Stabilirea unei comunicri eficiente de jos n sus;
Instruirea de calitate.
- Evaluare i revizuire
Identificarea, evaluarea i controlul riscurilor referitoare la
sntate i securitate, n contextul tendinelor actuale de pe piaa
muncii;
Asisten competent;
Monitorizarea, raportarea i reevaluarea performanelor.
BIBLIOGRAFIE
[1] Collins English Dictionary, Complete and Unabridged, sixth edition, Harper
Collins Publishers, Great Britain, 2003
[2] Doyal, L., Gough, I., A Theory of Human Need, Macmillan, 1991.
[3] The report on the evaluation of the Community strategy on health and safety
at work 2002 2006 SEC (2007) 214.
[4] Comission of the European Communities, Communication from the
Comission to the European Parliament, The Council, The European Economic
and Social Committee of the Regions Improving quality and productivity at
work: Community strategy 2007 2012 on health and safety at work SEC
(2007) 214, 215, 216.
[5] Pricewater House Coopers LLP Report for the U.K. Department for Work
th
and Pensions Building the case for wellness 4 February 2008.
252
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE
OBLIGAIE A ANGAJATORILOR DIN
NTREPRINDERILE AGRICOLE
Nicolae VOINOIU, Elena BANU, Mihail MNDRU
1. Introducere
253
domeniile, inclusiv n cel al securitii i sntii n munc. Principiul de
baz al politicii europene comune n domeniul securitii i sntii n
munc este urmtorul: Fiecare lucrtor al Uniunii Europene merit un
loc de munc sigur i sntos
n conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 a securitii i
sntii n munc, conductorii unitilor economice sunt singurii
responsabili de sntatea i securitatea lucrtorilor, acetia situndu-se
n centrul activitii de prevenire a riscurilor profesionale i asigurare a
sntii i securitii n munc.
Evaluarea riscurilor profesionale const n identificarea i
clasificarea riscurilor la care sunt expui lucrtorii dintr-o ntreprindere
n vederea implementrii unor aciuni pertinente de prevenire. Aceast
evaluare a riscurilor profesionale constituie etapa iniial a politicii de
securitate i sntate n munc.
De asemenea, evaluarea riscurilor profesionale reprezint un
demers structurat ale crui rezultate se prezint sub forma unui
document unic. Acest document poate fi prezentat comitetului de
securitate i sntate n munc, medicului de medicina muncii,
lucrtorilor, inspectorilor de munc i reprezentanilor Casei Naionale
de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale.
Agricultura prezint un rol important n viaa economic, cultural
i politic att din Romnia ct i din Europa.
n Europa, n activitile din agricultur lucreaz peste 10
milioane de persoane. Dei numrul lucrtorilor i al fermelor este n
scdere, acest sector i menine importana sa vital. Exist diferene
semnificative ntre vechile state membre i noile state membre ale
Uniunii Europene. n statele vechi membre, procentul populaiei
ocupate n agricultur este de 4 %, n timp ce n statele noi membre,
acesta este de 13,4 %. n Romnia, procentul populaiei ocupate n
agricultur este de circa 35 %.
n sectoarele din agricultur i servicii anexe sunt efectuate
numeroase activiti care prezint un grad ridicat de periculozitate
(activitile de utilizare a substanelor de uz fitosanitar i a
ngrmintelor chimice; lucrrile agricole mecanizate: arturi, lucrri
de semnat i plantat etc.), n care factorul principal, omul este supus
riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional. n plus, lucrtorii
din acest domeniu al economiei naionale lucreaz n general n condiii
de mediu necontrolate: lucrrile care se execut n sere i solarii;
lucrrile de fertilizat i erbicidat care se efectueaz la cerealele pioase
n timpul iernii i primverii; lucrrile de pregtire a solului executate n
diferite perioade din cursul anului.
254
Dei numrul persoanelor angajate n agricultur este n scdere
n Europa, rata accidentelor de munc n rndul fermierilor agricoli
continu s fie mai mare dect n orice alt sector din industrie.
Rata accidentelor de munc soldate cu deces n sectorul
agricultur este una din cele mai mari din Uniunea European,
comparabil doar cu cea din sectorul construciilor. n conformitate cu
datele Eurostat disponibile pentru cele 15 state vechi membre ale
Uniunii Europene, n perioada 2000-2003 au decedat un numr de
2.473 de lucrtori ca urmare a accidentelor de munc produse n
sectorul agricultur.
De asemenea, mai puin de o treime dintre lucrtorii din
agricultur consider c sunt foarte bine informai despre riscurile la
locul de munca, ceea ce reprezint o cifra mai mic n raport cu alte
sectoare examinate.
Aceast lucrare are ca scop s evidenieze modul n care s-a
efectuat evaluarea riscurilor profesionale n cadrul a 42 de ntreprinderi
agricole situate n 21 de judee ale rii, pe teritoriul crora se
desfoar activiti din domeniul agriculturii i al serviciilor anexe i
care au fost implicate n derularea proiectul: Mediul de munc sntos
i sigur, factor de performan pentru ntreprinderile mici i mijlocii din
agricultur stabilit n Programul cadru de aciuni al Inspeciei Muncii pe
anul 2007.
255
Avnd n vedere datele statistice ce relev faptul c lucrtorii din
agricultur sunt din ce n ce mai frecvent victime ale accidentelor de
munc mortale, i pornind de la necesitatea contientizrii riscurilor
profesionale n munc, concomitent cu dezvoltarea capacitii de
acceptare a obligaiei de respectare a prevederilor legale n ceea ce
privete securitatea i sntatea n munc, n Programul cadru al
Inspeciei Muncii din anul 2007 a fost stabilit proiectul: Mediul de
munca sntos i sigur, factor de performan pentru ntreprinderile
mici i mijlocii din agricultur.
Proiectul i-a propus s genereze prin aportul unor specialiti din
domeniul securitii i sntii n munc, un program original, dedicat
lucrtorilor din ntreprinderile mici i mijlocii din agricultur, avnd drept
tem prevenirea riscurilor profesionale.
Acest proiect s-a derulat pe toat durata anului 2007 pe baza
colaborrii ntre inspectoratele teritoriale de munc, diverse organisme
interesate i 42 de ntreprinderi mici i mijlocii din agricultura judeelor:
Alba, Arad, Bacu, Brila, Buzu, Clrai, Constana, Dmbovia,
Dolj, Galai, Giurgiu, Ialomia, Ilfov, Maramure, Olt, Prahova, Satu-
Mare, Sibiu, Teleorman, Timi i Vaslui.
De asemenea, acest tip de proiect a avut ca scop dezvoltarea
funciei de inspecie n relaia cu lucrtorii i angajatorii prin abordarea
global a strii de bine la locul de munc i consolidarea culturii de
prevenire a riscurilor profesionale pe baza construirii de parteneriat.
Proiectul Mediul de munca sntos i sigur, factor de
performan pentru ntreprinderile mici i mijlocii din agricultur a avut
la baz proiectul Phare de nfrire instituional: Implementarea
legislaiei armonizate n domeniul securitii i sntii n munc n
ntreprinderile mici i mijlocii, pe care Inspecia Muncii l-a desfurat n
perioada 2006-2007, n parteneriat cu Agenia pentru Dezvoltare
Economic i Integrare European din Austria.
Obiectivele proiectului iniiat pentru activitile din agricultur au
fost urmtoarele:
Contientizarea atitudinii preventive n raport cu riscurile de
accidentare la locul de munc;
Dezvoltarea n cadrul IMM-urilor a unei culturi organizaionale
n domeniul prevenirii riscurilor profesionale, specifice sectorului
agricol;
nsuirea i aplicarea celor mai eficiente metode de protecie a
sntii lucrtorilor n mediul de munc;
Sensibilizarea lucrtorilor din agricultur cu privire la riscurile
profesionale, prin mijloace specifice creaiei artistice;
256
ncurajarea unei atitudini proactive n relaiile de munc ale
angajailor cu angajatorii din sectorul agricol cu privire la securitatea i
sntatea n munc;
Promovarea strii de bine la locul de munc;
mbuntirea dialogului social la nivelul ntreprinderilor mici i
mijlocii prin antrenarea lucrtorilor i comitetelor de securitate i
sntate n munc la procesul de identificare i evaluare a riscurilor.
257
H.G. nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munc (transpune prevederile
directivei 89/656/CEE);
H.G. nr. 1.051/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint
riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare
(transpune prevederile directivei 90/269/CEE);
H.G. nr. 1.058/2006 privind cerinele minime pentru mbuntirea
securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui
potenial risc datorat atmosferelor explozive (transpune prevederile
directivei 99/92/CEE);
H.G. nr. 1.091/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru locul de munc (transpune prevederile directivei
89/654/CEE);
H.G. nr. 1.092/2006 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor
legate de expunerea la ageni biologici n munc (transpune
prevederile directivei 2000/54/CEE);
H.G. nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerinelor minime de
securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva
riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni
la locul de munc (transpune prevederile directivei 2004/37/CEE);
H.G. nr. 1.136/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de
cmpuri electromagnetice (transpune prevederile directivei
2004/40/CEE);
H.G. nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a
echipamentelor de munc (transpune prevederile directivelor
89/655/CEE; 95/63/CEE; 2001/45/CEE);
H.G. nr. 1.218/2006 privind stabilirea cerinelor minime de
securitate i sntate n munc pentru asigurarea proteciei
lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici
(transpune prevederile directivelor 98/24/CEE;
91/322/CEE;2000/39/CEE;2006/15/CEE);
H.G. nr. 600/2007 privind protecia tinerilor la locul de munc
(transpune prevederile directivei 94/33/CEE).
258
4. Procedura general de evaluare a riscurilor
profesionale n ntreprinderile mici i mijlocii
din agricultur
259
Se vor identifica pericolele de incendiu, explozie, zgomot etc.
ce acoper mai multe posturi de lucru i se vor forma zone de
evaluare a riscurilor profesionale;
Se va stabili matricea pericolelor pe posturi de lucru i zone de
evaluare;
Aciunile de verificare i revizuire a acestor aciuni se vor
efectua cnd se va ajunge la activitatea 3.
n cadrul activitii 3, Realizarea examinrii generale se vor
realiza urmtoarele aciuni:
Utilizarea ca instrument a Listei de verificare pentru
examinarea general;
Adaptarea listei de verificare la specificul ntreprinderii
i, n special, la prevederile legale n vigoare;
Colectarea sau stabilirea informaiilor i a
documentelor impuse de Lista de verificare pentru examinarea
general;
Parcurgerea listei de verificare conform amplasrilor
din planul de situaie realizat n cadrul Activitii 2 - la nivelul
ntreprinderii, la nivelul zonei de evaluare i la nivelul postului de
lucru;
Identificarea n special a situaiilor neconforme cu
cerinele legale i introducerea acestora n coloana 1 a Planului de
prevenire i protecie.
Pentru realizarea activitii nr. 4: Identificarea pericolele
specifice, vor fi ntreprinse urmtoarele etape:
Se va studia planul de situaie i matricea pericolelor pe posturi de
lucru i zone de evaluare (elaborate n cadrul activitii nr. 2);
Se vor utiliza Listele de verificare pentru identificarea pericolelor
specifice i se va efectua adaptarea acestora la specificul
ntreprinderii i, n special, la prevederile legale n vigoare;
Se vor utiliza Listele de verificare pentru identificarea pericolelor
specifice pentru fiecare zon de evaluare i post de lucru;
Se vor introduce pericolele identificate n coloana 1 a Planului de
prevenire i protecie;
n cadrul activitii nr. 5, Analizai pericolele se vor efectua
urmtoarele aciuni:
Se vor analiza pericolele identificate i se vor identifica
posibilitile de eliminare complet a acestora. Dac eliminarea
260
pericolului nu este posibil se vor identifica posibilitile de
diminuare a acestuia i se vor evalua riscurile asociate;
Se vor verifica buletinele de msurtori pentru a constata dac
valorile limit de expunere profesional sunt depite;
Se vor colecta informaiile din diferite surse i se vor implica
experi pentru a cunoate mai bine consecinele pericolelor
identificate;
Se vor discuta pericolele identificate n vederea asigurrii
faptului c evaluarea ulterioar a gravitii i probabilitii riscurilor
se bazeaz pe cunotine i dovezi adecvate.
n vederea realizrii activitii nr. 6, Evaluai riscurile vor fi
parcurse urmtoarele etape:
Se va determina pentru fiecare pericol gravitatea vtmrii i
probabilitatea de a cauza vtmare, utiliznd informaiile colectate
n cadrul activitii nr. 5;
Se vor stabili categoriile de risc, acestea fiind completate n
coloana 2 a Planului de prevenire i protecie ca rezultat al
evalurii.
Pentru realizarea activitii nr. 7: Planificai aciuni, se vor
realiza urmtoarele aciuni:
Stabilirea msurilor n conformitate cu categoriile de risc
alocate;
Se vor discuta n cadrul echipei de evaluare msurile stabilite,
responsabilitile i termenele limit de realizare a acestora;
Se va obine sprijinul angajatorului sau reprezentantului legal al
acestuia pentru msurile stabilite;
Se va completa Planul de prevenire i protecie pentru fiecare
post de lucru i fiecare zon de evaluare;
n cadrul activitii nr. 8: Monitorizai aciunile se vor efectua
urmtoarele activiti:
Pe baza Planului de prevenire i protecie se vor efectua
periodic inspecii interne;
Se vor raporta eventualele abateri de la planul de prevenire i
protecie angajatorului i echipei de evaluare a riscurilor
profesionale;
Se vor repeta activitile 4 - 8 pentru acele pericole ce nu au
fost luate n considerare la nceput, dar au fost identificate prin
aciunea de monitorizare;
261
Se vor efectua revizuiri nainte i dup orice schimbare aprut
la postul de lucru sau la zona de evaluare;
Se vor efectua revizuiri periodice - de preferat cel puin o dat
pe an n privina eficienei msurilor implementate;
6. Concluzii
262
Metoda de evaluare a riscurilor aplicat la cele 42 de
ntreprinderi agricole a fost cuprinztoare i a oferit soluii alternative
pentru combaterea riscurilor profesionale i a permis ierarhizarea i
prioritizarea msurilor de prevenire;
Aceast metod de evaluare a riscurilor profesionale este
simpl, flexibil i uor de aplicat;
Metoda de evaluare a permis analiza riscurilor pe zone de
evaluare;
Aceast metod de evaluare a vizat contientizarea
angajatorilor cu privire la crearea unui mediu de munc sntos i sigur
n ntreprinderile agricole;
Factorii de rspundere din ntreprinderile agricole s-au implicat
n derularea proiectului;
Au fost consultai lucrtorii n faza de identificare a pericolelor;
Au fost implicai un numr mare de lucrtori din cadrul
ntreprinderilor agricole n problematica securitii i sntii n munc;
S-a realizat contientizarea i cunoaterea ntr-o msur mai
mare de ctre lucrtori a riscurilor care pot produce accidente de
munc i boli profesionale;
S-a reuit transformarea pericolelor de accidentare i
mbolnvire profesional n non pericole sau pericole mai mici;
Aplicarea unor msuri de protecie colectiv n detrimentul
celor individuale;
Eliminarea deficienelor de natur tehnic la data identificrii
acestora;
Costurile evalurii sunt foarte reduse pentru c aceast aciune
s-a realizat prin personal propriu;
Planul de prevenire i protecie al societii a rezultat n mod
direct din aplicarea metodei de evaluare;
Tot pe baza aceleai analize au reieit urmtoarele puncte slabe
ale acestei metodei de evaluare:
Nivelul de risc nu poate fi stabilit n mod real n funcie de
gravitatea i probabilitatea producerii accidentelor de munc;
Metoda de evaluare nu permite stabilirea unui nivel de risc
global al ntreprinderii agricole;
Metoda necesit pregtire corespunztoare n domeniul
securitii i sntii n munc pentru echipa de evaluare;
Metoda este probabilistic, semicantitativ;
Nu sunt identificate toate pericolele de la locurile de munc;
Lipsa fondurilor financiare pentru realizarea unor msuri
stabilite n planurile de prevenire i protecie.
263
BIBLIOGRAFIE
264
EVALUAREA RISCURILOR
DUP METODA INDICATORILOR CHEIE (M.I.C.)
PENTRU RIDICARE-SUSINERE-PURTARE-AEZARE
N DOMENIUL TRANSPORTURI
Costel TELEOAC
1. Generaliti
265
n clasificarea riscurilor, se respect principiul c, pe msura
creterii nivelului de risc, crete i riscul suprancrcrii sistemului
musculo-scheletic. n acest context persoanele mai puin rezistente
sunt cele cu vrsta de peste 40 de ani sau mai mic de 20 de ani, nou-
veniii la locul de munc i persoanele bolnave.
266
(72.000+24.000) : 25 zile : 4 = 960 colete/lucrtor/zi lucrtoare
Din tabelul 1 se deduce c, pentru operaiunile executate de
ridicare i deplasare, indicele de timp = 8.
Indice
2
de mas
Indice
4
+ de postur
Indice
privind condiiile 0
+ de munc
267
Media pe zi:
(72.000+24.000) : 25 zile : 4 = 960 colete/lucrtor/zi lucrtoare
Fiind 2 lucrtori, rezult 960:2= 480 colete/lucrtor/zi lucrtoare
Din tabelul 1 se deduce c, pentru operaiunile executate de
ridicare i deplasare, indicele de timp = 6.
Indice
1
de mas
Indice
4
+ de postur
Indice
privind condiiile 0
+ de munc
268
Prin reducerea numrului de colete la 200 colete/lucrtor/zi
lucrtoare, din tabelul 1 se deduce c, pentru operaiunile executate de
ridicare i deplasare, indicele de timp = 4.
Indice
1
de mas
Indice
2
+ de postur
Indice
privind condiiile 0
+ de munc
269
Tabelul 1
Operaiuni de ridicare Susinere Purtare
sau deplasare (< 5 s) (> 5 s) (> 5 m)
Durat Distan
Numr pe zi Indice Indice Indice
total pe zi total pe zi
lucrtoare de timp de timp de timp
lucrtoare lucrtoare
1.000 10 4h 10 16 km 10
Tabelul 2
Greutatea Greutatea
Indice Indice
efectiv pentru efectiv pentru
de mas de mas
brbai femei
< 10 kg 1 < 5 kg 1
10 la < 20 kg 2 5 la < 10 kg 2
270
20 la < 30 kg 4 10 la < 15 kg 4
30 la < 40 kg 7 15 la < 20 kg 7
40 kg 25 25 kg 25
Tabelul 3
Indice de
Postura, poziia ncrcturii
postur
- trunchiul drept, nu rsucit;
- n momentul ridicrii, susinerii, purtrii i aezrii 1
ncrcturii, aceasta este aproape de corp;
- trunchiul uor aplecat n fa sau uor rsucit;
- n momentul ridicrii, susinerii, purtrii i aezrii 2
ncrcturii, aceasta este la o distan medie de corp;
- aplecare n jos sau nainte;
- uoar aplecare nainte cu rsucirea simultan a
corpului; 4
- ncrctura este inut departe de corp sau deasupra
umerilor;
- aplecare mult nainte i rsucirea simultan a corpului;
- ncrctura este inut departe de corp;
8
- stabilitate precar;
- ghemuire sau ngenunchiere.
Tabelul 4
Indice
privind
Condiii de munc
condiiile
de munc
Condiii ergonomice bune, de exemplu spaiu suficient, fr
obstacole n spaiul de lucru, podea dreapt, fr nclinare, 0
iluminat suficient, priz bun
Spaiu de micare limitat i condiii ergonomice
nefavorabile, de exemplu:
1. spaiu de micare limitat de nlimea prea joas a
1
plafonului sau lucrul n spaii mai mici 1,5-2 m;
2. stabilitate precar datorit podelei cu denivelri sau a
solului moale.
Spaiu de micare extrem de limitat i/sau instabilitate a
centrului de greutate al ncrcturii (de exemplu transferul 2
pacienilor)
271
Tabelul 5
Categoria Nivelul
Descriere
de risc riscului
Mas uoar; suprancrcare fizic puin
1 < 10
probabil
Mas mai mare; este posibil s apar
suprancrcarea fizic n cazul persoanelor
ntre 10
2 mai puin rezistente (pentru aceste grupuri
i 25
este folositoare reamenajarea locului de
munc)
Mas i mai mare; posibil s apar
ntre 25 suprancrcarea fizic i pentru persoanele
3
i 50 rezistente n mod normal (se recomand
reamenajarea locului de munc)
Mas foarte mare; posibil s apar
4 50 suprancrcarea fizic (este necesar
reamenajarea locului de munc)
BIBLIOGRAFIE
272
RISCURI LA TRANSPORTUL DE MRFURI N
MIJLOACE TIP RECIPIENT, CONTAINER.
SISTEM DE PROTECIE LA NLIME
Gavril JUDE
The safety system includes the TRAM unit that slides along a rail fixed
to the tanker and a restraint belt attached by two lanyards.
The TRAM provides a handhold that moves with the operator and is
also a moveable anchor point for the restraint harness. The TRAM safety
system is designed so that the user is firmly attached to the unit at all times and
cannot fall.
1. Introducere
273
2. Activitatea de transport a mrfurilor n mijloace
tip recipient, container
Tabelul 1
CONSECINA
FORMA CONCRET DE MANIFESTARE A
MAXIM
FACTORILOR DE RISC
PREVIZIBIL
MIJLOACE DE PRODUCIE
Lovire de ctre mijloacele de transport auto:
a) n timpul deplasrii pe drumurile publice, incidente
rutiere, n timpul activitii; DECES
b) n incinta unitii;
c) n afara unitii, pe drumurile publice.
Circulaia cu mijloacele de transport fr ca acestea
DECES
s ndeplineasc cerinele minime de securitate;
SARCINA DE MUNC
Circulaia cu mijloacele de transport fr a respecta
DECES
legislaia n acest domeniu;
EXECUTANT
Cderi de la nlime n timpul urcrii i coborrii de
DECES
pe mijlocul de transport;
274
Fig. 1 Sistemul clasic de protecie
275
3. Prezentarea sistemului de protecie la
nlime TRAM SAFETY SYSTEM
276
3.1. Dispozitiv montat n rampe de expediii
Fig. 5
Fig. 6
277
Fig. 7
Fig. 8
278
3.2.2. Echipament care transport substane lichide, gaze
lichefiate
Fig. 9
Fig. 10
279
3.2.4. Dispozitiv montat pe mijloace de transport tip container
Fig. 11
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
280
EVALUAREA RISCURILOR CHIMICE
Viorel MICHNEA
1. Introducere
281
Procesul de evaluare a riscurilor datorate agenilor chimici este
un proces de durat, perfectibil continuu, cu foarte multe neajunsuri i
necunoscute. n sprijinul celor afirmate mai sus exemplificm faptul c
o serie de substane acceptate mult vreme ca nepericuloase pentru
organismul uman, cum ar fi coloranii alimentari, conservanii,
cosmeticele, pesticidele sau materialele din care sunt fabricate vasele
pentru stocarea i prepararea hranei, s-au dovedit ulterior ca fiind
toxice i chiar cancerigene. Acurateea procesului de evaluare a
riscurilor asupra organismelor, este legat n principal de gradul de
cunoatere i caracterizare a agenilor chimici. Din acest motiv nivelul
de incertitudine n cazul evalurii riscurilor chimice este mai mare. Cile
de expunere la diverse substane i preparate periculoase sunt
multiple, multe dintre ele neidentificate i insuficient cuantificate,
organismul uman fiind agresat de multe ori fr s contientizm acest
fapt. Expunerea zilnic a organismului la aciunea agenilor chimici
diveri, prin efectul lor cumulat, ridic mari probleme de cuantificare
difereniat a efectelor asupra sntii.
Dac ne referim strict la un anumit post de lucru ntr-o situaie
concret, evaluarea riscurilor datorate expunerii la ageni chimici pare o
problem simpl de abordat i de soluionat. n situaia n care ns
dorim s realizm o apreciere obiectiv, tiinific i riguroas a
efectelor expunerii lucrtorilor la ageni chimici, cercetarea trebuie
extins n afara perimetrului postului de munc sau zonei evaluate.
Agenii chimici periculoi definii n sensul legii, acioneaz asupra
organismului n mod specific n timpul unei activiti profesionale, ns
efectele se manifest dup expunere, funcie de mai muli factori cum
ar fi: durata de retenie n organism, reacii cu alte substane chimice
ptrunse n organism prin alimentaie sau poluare, starea de sntate,
regimul de via, metabolism i altele.
282
reprezint pericole pentru lucrtori, afectndu-le sigurana i sntatea,
n funcie de probabilitatea i frecvena expunerii.
Evaluarea riscurilor chimice reprezint o obligaie a
angajatorului prevzut de Legea nr. 319/2006 privind securitatea i
sntatea n munc. Scopul principal al acestei aciuni de evaluare l
constituie eliminarea riscurilor sau diminuarea lor, dup caz.
283
oferi elemente pentru identificarea pericolelor specifice. Lista pericolelor
specifice se repartizeaz pe planul de situaie al posturilor de lucru i al
zonelor analizate, stabilite iniial de echip. Cele mai eficiente metode
de identificare utilizeaz liste de verificare cu ntrebri specifice
procesului analizat, formulate astfel nct s se respecte legislaia n
vigoare, iar rspunsurile s conduc la identificarea pericolelor. n
aceast etap de identificare a pericolelor specifice, consultarea
personalului expus este important i obligatorie.
Urmtoarea etap este de fapt cea mai dificil i mai
laborioas n cadrul evalurii riscurilor la agenii chimici periculoi i
const n analiza pericolelor specifice. Echipa va analiza valorile de
expunere determinate n raport cu limitele maxime admise i n cazul n
care acestea sunt depite, va solicita efectuarea de msurtori
suplimentare, recomandabil de ctre instituii specializate.
Estimarea ct mai corect a consecinele pericolelor reclam
implicarea specialitilor din domenii diverse. nc din etapa de analiz a
pericolelor, o parte poate fi eliminat sau diminuat prin msuri tehnice,
organizatorice sau de alt natur.
Riscurile trebuie cunoscute, evaluate i stpnite astfel nct
activitile s se desfoare n siguran. Evaluarea riscurilor ia n
considerare gravitatea consecinelor pe care le poate produce un
pericol i probabilitatea ca acesta s se manifeste. Exist o diversitate
de metode de evaluare care utilizeaz calificative sau cifre pentru
ierarhizarea gravitii consecinelor unui pericol i probabilitii ca acest
pericol s se produc. Un exemplu de clasificare a gravitii unui pericol
ar fi: mortal, foarte grav, grav, moderat iar pentru probabilitate n: foarte
probabil, probabil, rar, foarte rar, imposibil. Din combinaia celor dou
elemente rezult nivelul de apreciere al riscului. Riscurile trebuie
eliminate sau diminuate astfel ca ele s se ncadreze la un nivel
acceptat pentru a crea starea de bine a lucrtorilor, pentru a nu pune n
pericol viaa i sntatea lor i nu n ultimul rnd a celor aflai n zona
de impact adiacent. Evaluarea riscurilor este un proces continuu care
trebuie reluat periodic, de regul dup realizarea msurilor din planul
de prevenire i protecie i ori de cte ori apar modificri tehnologice
sau situaii tehnologice anormale.
4. Concluzii
284
Meninerea sub control a riscurilor chimice se realizeaz prin
monitorizarea continu a nivelului de expunere, implementarea
msurilor din planul de prevenire i protecie, monitorizarea riguroas a
strii de sntate a lucrtorilor i actualizarea continu a nivelului de
informare a lucrtorilor utiliznd toate informaiile noi disponibile, din
experiena proprie i a altor productori, utilizatori sau cercettori.
Caracterizarea aciunii agenilor chimici este un proces anevoios de
lung durat, pentru c efectele asupra organismului nu sunt sesizabile
imediat, depind de foarte muli factori externi procesului de munc i se
pot manifesta diferit de la un individ la altul.
Informaiile i observaiile obinute de la operatori economici care
utilizeaz ageni chimici, coroborate cu concluziile medicilor de
medicina muncii, a medicilor din uniti economice i a cercettorilor din
domeniul expunerii la ageni chimici arat c:
Efectele agenilor chimici asupra organismului pot interveni
imediat dar n cele mai multe cazuri la un interval mai mare de timp
dup expunere. Nivelul de expunere i timpul de expunere
determin modificri metabolice ale organismului care duc la
modificri de natur fiziologic i funcional a organelor interne, n
special ale ficatului i rinichiului, organe responsabile de
procesarea i eliminarea toxinelor din organism. S-a constatat prin
cercetri (efectuate pe cobai), c la un interval de o sptmn de
administrare de alcool etilic la valori apropiate de limita de
expunere, ficatul i-a modificat aspectul, prezentnd urme vizibile
de acumulri de grsimi.
Consecinele expunerii pot fi diminuate funcie de regimul de
via i alimentar al lucrtorilor.
Efectele expunerii ndelungate se manifest i dup ncetarea
activitii, din cauza decompensrii funcionrii organismului prin
lipsa agenilor cu care a fost obinuit.
Expunerea la ageni chimici are ca efect diminuarea capacitii de
aprare a organismului, care se reflect n creterea mbolnvirilor
n general i a incidenei bolilor virale i a cazurilor de alergii, n
special.
Fumatul, consumul de alcool i alimente care conin diveri
conservani i ingrediente, favorizeaz accentuarea efectelor
aciunii agenilor chimici.
Efectele expunerii la ageni chimici se pot manifesta diferit n
cadrul aceluiai grup expus, fiind particularizat de la un individ la
altul, funcie de rezistena organismului, stilul de via i altele.
285
Evaluarea riscurilor datorate expunerii la ageni chimici
periculoi privete strict relaia de interaciune ntre om-agent chimic,
situat ntr-un post de lucru sau zon de expunere, fr a evalua
efectele dup ncetarea activitii. Considerm oportun, n baza celor
menionate n aceast lucrarea, ca supravegherea strii de sntate a
lucrtorilor s fie extins i dup ncetarea activitii, n mod special n
primii cinci ani, dac expunerea lucrtorilor a fost ndelungat.
Cea mai bun metod de protecie a lucrtorilor mpotriva
riscurilor la agenii chimici este eliminarea acestora sau diminuarea
expunerii prin reducerea concentraiilor n mediul de munc i a duratei
de expunere. Un alt element important n meninerea capacitii de
munc a lucrtorilor este supravegherea riguroas a strii de sntate.
La acest proces de supraveghere este indicat, ca pe lng medicii de
medicina muncii, s participe medici specialiti i chiar nutriioniti.
Pentru a fi eficient, aceast activitate trebuie conceput i organizat
similar unui activiti de cercetare, respectiv trebuie s fie continu i
perfectibil, ca s poat oferi elementele concrete lurii deciziilor pentru
meninerea i ameliorarea sntii lucrtorilor.
BIBLIOGRAFIE
286
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE N
ACTIVITATEA DE FABRICARE A FERESTRELOR
I UILOR TERMOPAN
Dumitru CHEREGI
1. Introducere
287
Evaluarea riscurilor este un instrument de lucru pentru
inspectorii de munc att n controalele efectuate ct i n cercetarea
evenimentelor. Astfel, dac la cercetarea unui eveniment se constat
c riscul care a dus la accidentare nu a fost identificat i evaluat,
respectiv evaluarea riscurilor a fost efectuat superficial,
responsabilitatea producerea accidentului poate fi imputat i
evaluatorului.
Evaluarea riscurilor profesionale este o lucrare destul de
laborioas, reuita depinznd att de modul de implicare al
angajatorului ct i de experiena i cunotinele evaluatorului.
Materialul prezentat n evaluare fiind destul de vast, este deocamdat
greu de utilizat n practic, necesitnd mult timp pentru parcurgerea lui.
Pentru aceast lucrare s-a ales evaluarea unui loc de munc
din industria de fabricare a ferestrelor termopan, pe posturi de munc.
Nivelul de securitate rezult indirect, fiind invers proporional cu nivelul
de risc.
Neajunsurile metodei folosite const n faptul c se ncearc o
evaluare exhaustiv a riscurilor ceea ce necesit mult material scris.
288
Procesele de munc cuprind n general urmtoarele etape:
debitarea a profilelor, mbinarea ramelor prin sudarea plasticului,
debavurarea, montare feronerie, montare geam, transportul i montajul
la beneficiari.
Mijloacele de munc utilizate sunt maini de: debitat, frezat,
pentru canale de drenaj, nurubat armturi, sudat una sau la dou
capete, debavurare, gurit manuale, debitat baghete, stand calare i
montaj geam termopan, supori rabatabili pentru susinerea
echipamentelor de munc acionate electric i pneumatic, crucioare
pe patru roi, tablouri electrice de distribuie, rafturi din metal pentru
depozitarea temporar a profilelor din PVC, compresor de aer. La
fabricarea geamului se utilizeaz urmtoarele echipamente de munc:
mas de tiat sticla (tiat manual), maina de splat, maina de
umplere cu silicagel, lipire foi geam, ventuze, crucioare pentru
transport. La activitatea de montare la beneficiari este necesar o
main de transport echipat corespunztor cu suport pentru rame i
sticl, maini de gurit portabile, polizor unghiular, ciocane din cauciuc.
Sarcina de munc se refer la: cunoaterea modului de
operare a echipamentelor de lucru, aplicarea tehnologiilor, a
instruciunilor i procedurilor specifice locului de munc, la starea
echipamentelor de munc, curirea echipamentelor de munc la
terminarea programului de lucru, rspunderea pentru calitatea
execuiei, meninerea cureniei la locul de munc, respectarea
programului orar de munc.
Mediul de munc este format n general din hale de fabricaie
cu iluminat natural i artificial, ventilaie natural, temperaturi ridicate i
temperaturi sczute n funcie de anotimp, n care se formeaz praf la
operaiile de tiere i debavurare, fum de la sudura plasticului. De
asemenea se produc zgomot i vibraii de la unele echipamente de
munc.
289
rame de ui i ferestre, rsturnri ale crucioarelor de transport
semifabricate datorate pardoselii care prezint denivelri, rsturnarea
ramelor depozitate, proiectare de corpuri i particule de la mainile de
gurit i debitat, risc de cdere de la nlime n timpul aezrii n
manoper, risc datorit suprafeelor cu contururi neptoare i tioase,
risc de explozie recipient de aer comprimat i tuburi argon, risc de
vibraii la uneltele de mn.
b) factori de risc termic: arsuri prin contactul accidental cu
suprafee incandescente de la operaia de sudare i tiere, risc
determinat de incendii de la masele plastice.
c ) factori de risc electric prin atingere direct sau indirect.
d) factori de risc biologic determinat de culturi de ciuperci n
timpul decupri locului pentru ferestre i ui a unor perei cu mucegai
sau igrasie.
290
preajma locurilor de munc cu pericol de cdere n gol, risc determinat
de utilizarea necorespunztoare a mijloacelor de protecie la locurile de
munc, utilizarea greit a echipamentelor de lucru, pornirea
accidental a echipamentelor de lucru dup o ntrerupere cu alimentare
a energiei electrice, risc determinat de cderea lucrtorului de la
acelai nivel prin dezechilibrare, alunecare mpiedecare n timpul
transportului foilor de sticl, lucrul fr ecrane i dispozitive de
protecie, prsirea echipamentelor de munc n timpul funcionrii,
lucrul cu scule uzate (cleti, dornuri), cdere la acelai nivel prin
alunecare, mpiedicare, dezechilibrare n atelier datorat pardoselilor
umede sau cu pete de ulei, nerespectarea prevederilor privind
ncrcarea/descrcarea n/de pe mijlocul de transport a lzilor cu foi de
sticl, staionri n zone periculoase n timpul descrcrii de pe mijlocul
de transport a lzilor cu foi de sticl.
b) omisiuni: neutilizarea mbrcmintei de protecie la
manipularea sticlei, neutilizarea aprtorilor de protecie, a ochelarilor
de protecie la operaiile de tiere.
4. Riscuri evaluate
291
direct la manevrarea unui utilaj acionat electric este mai mare dac
acesta este vechi i are uzat izolarea de protecie a conductorilor,
dect dac aparatul este nou.
Probabilitatea de a aciona ntr-o anumit manier generatoare
de accident nu poate fi dect aproximat. Se aproximeaz c un
anumit accident este probabil s fie generat de aciunea unui factor de
risc cu o frecven mai mic pe o perioad de timp. S-a utilizat o scal
de clasificare a frecvenei evenimentelor dup cum urmeaz: extrem de
rare, foarte rare, rare, puin frecvente, frecvente, foarte frecvente.
Cu ajutorul celor dou scale de cotare a probabilitii i a
gravitii consecinelor aciunii factorilor de risc se asociaz fiecrui
factor de risc dintr-un sistem un cuplu de elemente caracteristice,
gravitate probabilitate, pentru fiecare cuplu stabilindu-se un nivel de
risc. La unele echipamente de munc riscurile au fost evaluate de
productori, care au pus etichete de avertizare pe utilaje, respectiv
pentru a nu se introduce degetele n zona discurilor de tiere, sub
papucii de prindere acionai pneumatic, de obligativitate pentru
purtarea ochelarilor de protecie, a EIP mpotriva zgomotului i a
mtilor de praf.
Riscurile evaluate pentru echipamentele de munc sunt:
Consecina maxim
Clasa de gravitate
Clasa de probab.
previzibil
Nr. crt.
Nivel de risc
Forma concret de manifestare a factorilor
de risc (descriere, parametri)
0 1 2 3 4 5
1 Organe de maini n micare neprotejate -
INV
prindere, antrenare de ctre mainile 4 3 4
gr. III
acionate electric
2 Scurgeri de ulei hidraulic de la ITM 45-
3 4 3
echipamentele de lucru - alunecare 180 zile
3 Rsturnarea lzilor cu foi de sticl strivire INV
4 3 4
gr. III
4 Introducerea minilor la mainile de debitat - INV
4 3 4
risc de tiere gr. III
5 Manipularea foilor de geam cu fisuri tiere INV
4 3 4
gr. III
6 Lovire de ctre mijloace de transport pe
deces 7 3 5
drumurile publice strivire
292
7 Autodeclanri ale echipamentelor de lucru
INV
datorate unor defeciuni electrice, mecanice - 4 3 4
gr. III
leziuni multiple
8 Alunecare, cdere liber, sub efectul
ITM 45-
gravitaiei de scule, semifabricate - strivire, 3 4 3
180 zile
fracturi
9 Rostogolire de profile n timpul debitrii sau INV
6 3 5
asamblrii de semifabricate strivire, fracturi gr. I
10 Rulare, rsturnare crucioare transport
semifabricate, datorit pardoselii care INV
6 3 5
prezint denivelri - plgi, contuzii gr. I
11 Rsturnarea rafturilor depozitate incorect i
INV
neasigurate mpotriva rsturnrii - plgi,
gr. I 6 3 5
contuzii, fracturi
14 Proiectare de corpuri, particule de la maini
INV
de gurit, maini de debitat - plgi, fracturi
gr. II. 5 3 4
ale antebraului
15 Reglaje incorecte ale echipamentelor de ITM 45-
munc - traumatisme multiple. 180 zile 3 4 3
16 Risc de cdere de la nlime n timpul
demontrii ferestrelor i uilor care urmeaz ITM 3-
3 6 4
a fi schimbate pentru punerea n manoper 45 zile
leziuni
17 Contact direct cu suprafee tietoare plag ITM 3-
2 6 3
45 zile
18 Explozie recipient de aer sub presiune, tuburi
deces 7 3 5
de argon - leziuni multiple
19 Risc de vibraii - determinate de utilizarea
echipamentelor cu acionare manual ITM 45-
3 4 3
boal de vibraii 180 zile
20 Contactul accidental cu suprafee calde, ITM 45-
3 4 3
incandescente la sudare arsuri 180 zile
21 Risc determinat de incendii arsuri, inhalare deces 7 1 3
fumuri toxice
22 Contact cu curent electric - electrocutare prin deces 7 1 3
atingere direct sau indirect
293
prelucrri mecanice, culturi de ciuperci n timpul decuprii locului pentru
ferestre i ui n perei cu igrasie i mucegai.
Riscurile evaluate pentru sarcina de munc sunt urmtoarele:
neinstruirea sau instruirea sumar a lucrtorilor privind riscurile
existente la fiecare loc de munc, depozitarea necorespunztoare
materialelor i semifabricatelor pe cile de acces, procedee greite la
manipularea i depozitarea temporar a ramelor de ferestre i ui, efort
dinamic la manipularea maselor pe orizontal a ramelor de ui i
ferestre, a foilor de sticl, poziii de lucru forate n timpul montrii
ramelor de ui i ferestre la beneficiari, suprasolicitarea ateniei la
micrile repetitive de ciclu scurt, decizii dificile luate n timp scurt n
timpul asamblrii ramelor i geamurilor.
Riscurile evaluate pentru executant sunt urmtoarele:
intervenii la utilaje neprevzute n sarcina de munc, comenzi date
greit sau necorelri ntre lucrtori, manevre greite n timpul montrii
de ui i ferestre la beneficiari n preajma locurilor de munca cu pericol
de cdere n gol, pornirea accidentala a EM dup o ntrerupere a
alimentarii cu energie electric, neutilizarea mbrcmintei de protecie
i a mnuilor la manipularea foilor de geam cderea lucrtorului de la
acelai nivel prin dezechilibrare sau mpiedecare timpul transportului
foilor de sticl.
5. Msuri de prevenire
294
de norme, dotarea sticlarilor cu mbrcminte de protecie rezistent la
tiere, ntocmirea instruciunilor proprii pe fiecare loc de munc,
utilizarea de panouri avertizoare pentru a sensibiliza lucrtorii asupra
necesitii utilizrii ochelarilor de protecie, autorizarea i instruirea
lucrtorilor care manipuleaz mase relativ mari privind folosirea de
crucioare pentru transportul maselor pe orizontal, remedierea
defeciunilor la utilaje se va face numai de personal calificat pentru
aceasta, efectuarea examenelor medicale periodice conform atribuiilor
stabilite n fia postului.
6. Concluzii
295
La descrcarea geamului termopan care trebuia pus n
manoper la beneficiar, lucrtorul aflat n mijlocul de transport nu pune
la loc frnghia de fixare i la balansul mijlocului de transport, geamurile
cad peste el tindu-l la antebra.
La transportul geamului termopan cu un crucior care era
destinat pentru transportul profilelor PVC, se rupe dispozitivul de fixare
a unei roi. Geamurile se rstoarn pe peste un lucrtor producndu-i
leziuni.
Un lucrtor constat c papucul de prindere a profilelor
rmne blocat la o maina de sudat. Dup ce oprete alimentarea cu
energie electric, prinde papucul de fixare cu mna ca s-l deblocheze,
dar acesta fiind acionat de aerul comprimat se declaneaz i i
strivete dou degete de la mn.
Folosind un polizor unghiular pentru a lrgi cadrul pentru
fixarea unui ferestre n perete, un lucrtor nu utilizeaz ochelarii de
protecie din dotare. La un moment dat un jet de nisip este proiectat n
faa lui, suferind leziuni la un ochi.
BIBLIOGRAFIE
[1] * * * Facts 80, 81 - European Agency for Safety and Health at Work.
[2] * * * H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006.
[3] Pece, t., Metod de evaluare a securitii muncii la nivelul microsistemelor
(loc de munc), Risc i securitate n munc, I.C.S.P.M. Bucureti, nr. 3-4/1994.
296
RISCURILE I FACTORII DE RISC
N SECURITATEA PRIVAT
Ioan BALA, Simona BULZAN
1. Introducere
297
un cine de paz trebuie s l ngrijeasc, s protejeze cldirile i
bunurile mpotriva furtului, avarierii, dezastrelor naturale, s previn
incendiile, s consemneze tot ce este legat de cldirea sau cldirile pe
care le are n paz. Munca se desfoar n diferite ncperi,
coridoare, sli de motoare sau subsoluri de cldiri care trebuie pzite,
sau n faa cldirilor i n jurul acestora. Este necesar munca n
schimburi, n condiii de vreme schimbtoare, cu implicaii i riscuri
care fac parte din meserie. Echipamentele i instrumentele din dotarea
agentului de paz includ: un monitor de supraveghere a cldirii de
pzit, o lantern, un transmitor radio, un cine de paz, sau o arm
de foc. Operaiunile firmei de securitate se desfoar de obicei n
firma sau spaiul beneficiarului de servicii.
Prevenirea riscurilor profesionale constituie unul din punctele
importante pe agenda partenerilor sociali din acest sector. Faptul c se
face frecvent meniunea acestui punct n publicaii i declaraii comune
demonstreaz acest interes.
Ne vom referi la agentul de securitate.
Activitatea de baz: Orice persoan pltit pentru executarea
uneia sau mai multora din activitile urmtoare:
- prevenirea sau descoperirea intruilor, intrarea sau activitatea
neautorizat, actele de vandalism sau violarea proprietii private;
- prevenirea sau descoperirea furtului, prejudiciului, deturnrilor
de fonduri, deturnarea sau dosirea de obiecte, bani, titluri, valori,
documente;
- protecia persoanelor contra vtmrii corporale;
- respectarea i aplicarea regulamentarilor beneficiarului de
servicii, regulilor, msurilor, politicilor i practicilor privind reducerea
infraciunilor;
- semnalarea i prinderea contravenienilor;
- semnalarea incidentelor i apelurilor.
298
acestea enumerm: dezordinea care cuprinde locul i timpul de lucru,
accesul la profesie n cadrul sectorului, concurena ntre beneficiari i
firmele de paz, instruirea i formarea personalului de paz n
prevenirea riscurilor, prezena sindicatelor n firme i la nivel de sector
etc.
La nivel de firm. n sensul larg al termenului, de exemplu
exist lucrtori cu diferite poziii de la organizaii diferite. La acest nivel
este important a se considera printre altele, dispoziiile luate pentru
prevenirea riscurilor, politica societii n zone ca prevenirea riscurilor,
resursele de management uman, instruirea, managementul conflictului,
comunicaiile etc.
La nivelul restriciilor (constrngerilor) organizatorice
impuse de nsi locul de munc. Cum este condus echipa? Care
este atmosfera de lucru? De ct independen se bucur lucrtorii? i
ndeplinete beneficiarul responsabilitile sale n termenii securitii
muncii? etc.
299
Lund n considerare diversitatea activitii i serviciilor de
securitate, unele riscuri menionate afecteaz tot personalul de paz
privat n timp ce altele afecteaz numai puine posturi specifice.
Riscurile care sunt specifice activitii de paz sunt mprite
astfel:
A. Violena la locul de munc;
B. Riscurile provenite de la cini;
C. Mnuirea armelor;
D. Expunerea la radiaii;
E. Factorii de risc provenii din organizarea muncii;
F. ncrctura fizic;
G. ncrctura psihosocial;
H. Riscurile specifice personalului feminin de paz.
A. Violena la locul de munc. Violena la locul de munc
mbrac mai multe forme:
- violena verbal: insulte, ameninri;
- violena fizic: lovituri, rniri;
- de arme sau dnd impresia ca fiind narmat;
- discriminarea pe baz de ras, culoarea pielii, originea etnic,
sexul, religia sau orientarea sexual;
- huliganismul.
Riscul atacului fizic
Din motive evidente exist un nalt risc de agresiune fizic n
sector chiar dac este dificil de evaluat dinainte ct de probabil sau
periculos este riscul. ntr-adevr, exist o palet larg de situaii n care
acte de agresiune fizic sunt comise mpotriva agenilor de securitate.
Magnitudinea problemei este confirmat de cteva studii care listeaz
personalul de paz ca fiind printre cele mai expuse grupuri profesionale
la acte de agresiune fizic.
Aceste atacuri constituie un risc profesional i astfel afecteaz
toi agenii de paz. Oricum, cteva ocupaii sunt mai expuse la violene
fizice dect altele, de exemplu, acelea care implic contactul cu
publicul: supravegherea centrelor comerciale sau zonele de nalt
afluen de oameni (staiile de metrou, staiile de cale ferat etc.),
descoperirea furtului din magazine etc.
Riscul de hruire sexual
Hruirea sexual se refer la situaia n care comportarea
nedorit cu conotaie sexual, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, se
petrece cu un scop sau efect care este jignitor demnitii personale a
unui individ i, mai specific, creeaz ostilitate, intimidare, umilin sau
insult.
300
Mai mult dect att, unele studii realizate despre hruirea
sexual n rile UE arat tendina c acest fenomen este mai comun n
profesiile unde domin un singur gen (brbai sau femei) dect acolo
unde exist un echilibru ntre cele dou sexe. ntruct sectorul de
securitate este un sector tipic masculin, hruirea sexual ar putea fi un
risc considerabil pentru agentele de paz.
Riscul de huliganism
Huliganismul la locul de munc nseamn comportarea
anormal, repetat ndreptat mpotriva unui angajat sau grup de
angajai care are ca rezultat un risc asupra sntii i siguranei care
se poate manifesta prin agresiune verbal sau fizic, i, de asemenea,
prin acte mult mai subtile, ca subaprecierea activitii unui angajat sau
izolarea lui social.
B. Riscuri din cauza cinilor. Folosind cinii, acetia pot
reprezenta riscuri la adresa sntii pentru nsoitorii de cini.
Folosirea cinilor atrage dup sine accidente (mucturi etc.), precum
i riscuri biologice legate de expunerea la ageni biologici. De exemplu
microorganisme care pot cauza infecii, alergii sau intoxicri. Aceste
microorganisme pot penetra n corpul omenesc prin rni sau
membrane, mucoase ori urmare a unei mucturi. De asemenea, ele
pot fi inhalate sau nghiite.
C. Manipularea armelor de foc. Legislaia naional care
reglementeaz portul armelor difer de la ar la ar. n unele ri
agenilor de securitate privat nu li se permite s poarte arme. n alte
ri unde aceasta este permis exist o mulime de prevederi de
respectat cu privire la permisul portarm i instruirea n folosirea i
depozitarea armelor. n general, folosirea armelor de foc este limitat la
anumite activiti/ocupaii (n principal pentru transportul de valori,
supravegherea instalaiilor militate sau cldirilor de importan pentru
securitatea naional sau pentru protecia persoanelor, de exemplu
grzile de corp).
Accidentele n legtur cu armele se pot produce ca rezultat al
descrcrii accidentale, ricoeurilor de gloane sau ale fragmentelor i
altor substane, n special n timpul tragerilor de antrenament.
Accidentele sunt foarte rare i deseori rezult din neglijena sau lipsa
de instruire. Oricum, ele pot cauza decesul.
D. Riscurile expunerilor la radiaii. Folosirea echipamentului
care genereaz radiaii sau lucrul n zone apropiate de surse de radiaii
determin ca pielea s fie distrus sau/i efecte ireversibile asupra
sntii. Nivelul de risc difer dup radiaia absorbit. Acest risc este
specific anumitor ocupaii care folosesc aparate cu raze X: controlul
301
accesului (aeroporturi, cldiri publice) sau controlul antitero al
corespondenei, coletelor bagajelor etc. Oricum, radiaiile afecteaz
agenii care, n timpul rondurilor n jurul spitalelor, centralelor nucleare
etc. pot intra n zone monitorizate sau securizate.
E. Factorii de risc privind organizarea muncii. Acetia
cuprind riscurile de sntate i siguran rezultate din modul cum a fost
organizat munca la nivelul firmei sau a funciei:
- Ierarhie dubl;
- Activitate n condiii de izolare;
- Caracteristicile programului de munc;
- Managementul resurselor umane;
- Instruirea i informarea privind prevenirea riscurilor;
- Timpul de lucru.
F. Poziia n munc. Poziia de munc este aceea care
cauzeaz cele mai mari probleme i anume:
- Poziia ezut;
- Statul n picioare;
- Poziia care implic manipularea fizic a greutilor.
n general, agenii de securitate tind s schimbe n mod regulat
poziia, dar n anumite activiti ei i petrec cea mai mare parte a zilei
n aceeai poziie: stnd n picioare sau eznd.
G. ncordarea psihologic. ncordarea psihologic este un
concept general care prezint cteva faete:
1. Motivaia i satisfacia muncii;
2. Stresul profesional;
3. ncrctura mental;
4. ncrctura emoional.
1. Motivaia i satisfacia muncii. Satisfacia i motivaia ocupaiei
sunt legate de ndeplinirea unui numr de criterii psihosociale:
Criteriul nelegat de sarcina ndeplinit; Criteriul legat de sarcinile
realizate.
302
n izolare, se confrunt cu riscul de a fi atacai sau au fost traumatizai
din cauza unor experiene trecute. Este dificil de estimat numrul de
ageni care triesc cu acest sentiment sau care au avut experiene n
cariera lor. Acest sentiment este o surs constant de anxietate.
Stresul post-traumatic. Agenii de securitate trec prin
perioade de relativ linite care deseori este ntrerupt brusc de
perioade de tensiune psihologic. Deseori sunt chemai s intervin
fr a avea cea mai mic idee de situaia pe care o vor ntlni. Aceasta
tensiune exist pn ce sosesc la locul faptei i evalueaz situaia i
natura problemei.
Presiunea timpului
303
H. Riscurile specifice cu care se confrunt personalul de
securitate feminin. n acest sector tradiional brbailor, agentele sunt
n minoritate.
Proporia de femei variaz de la o ar la alta, dar rareori
depete 20 % (mari magazine, zone de recepie, aeroporturi etc.).
Multe din aceste locuri solicit un contact permanent cu publicul. De
aceea, femeile se confrunt mai des cu violena fizic i verbal, cu
stresul i problemele legate de partea emoional a muncii.
Pentru c sunt o minoritate n sectorul tradiional masculin, att
locul de munc, ct i politica de prevenire a riscurilor trebuie adaptate
la agente. O importan special au urmtoarele schimbri:
- Schimbarea camerelor i toaletelor. Camere de dezbrcare i
toalete separate pentru femei i pentru brbai;
- Uniforma de serviciu trebuie modificat pentru gravide;
- Grija maternitii;
- Fiind o minoritate, femeile pot suferi de hruire sexual care
este mai accentuat dect n cazul brbailor.
304
- Inspectarea locaiilor
- Identificarea potenialelor riscuri
- Implementarea msurilor preventive corespunztoare
- Transmiterea oricrei nereguli sau accident celor n drept.
1. Riscul de cderi, alunecri i mpiedicri. Un numr semnificativ
de accidente profesionale sunt n legtur cu patrularea agentului prin
locaiile clientului, n interiorul i exteriorul cldirilor. Acestea sunt n
majoritate cderi la acelai nivel sau cderi de la nlime.
Acesta este un risc care afecteaz n general supravegherea
static, rondurile i patrulrile de supraveghere.
2. Riscurile de coliziune, lovire i strivire. Coliziunile, lovirile i
strivirile implic obiecte fixe (utilaje nefolosite, unelte, mobil etc.) sau
obiecte mobile (utilaje plasate n pasaje, vehicule).
Acestea sunt riscuri generale care n principal afecteaz
supravegherea static, rondurile i patrulrile de supraveghere.
3. Riscul de accidente rutiere. Accidentele de circulaie se produc la
locul de munc sau n afara serviciului, de exemplu cnd se afl pe
drum n interesul serviciului sau n drum spre locul de munc.
Acestea sunt n general riscuri care afecteaz tot personalul de
securitate, mergnd la lucru ntr-un vehicul i de asemenea un risc
specific, n anumite activiti de securitate: patrulri, intervenii la
alarme.
4. Riscul de electrocutare. Riscul unei electrocutri este deseori
rezultatul unui aparat sau echipament defect, defeciuni la cablaj sau a
neateniei. Electrocutrile pot cauza i alte accidente, incendii i/sau
explozii.
5. Riscul de incendiu. Sarcinile personalului de securitate include i
prevenirea i detectarea unui incendiu.
Agenii de securitate trebuie s posede o pregtire de baz
despre incendii, cauzele comune ale acestora, sursele lor, principiile de
baz ale incendiului i combustiei, cile de propagare, tipurile de
incendii dup suprafaa ars, ca i msurile ce trebuie luate n lupta cu
focul.
Pericolele de incendiu sunt riscuri ce afecteaz n general toat
activitatea de securitate, dar n special activitile de supraveghere,
rondurile i patrulrile.
305
2. Pericole chimice ca gazul i alte produse periculoase;
3. Pericole biologice ca microorganisme i celule de
cultur.
Cea mai mare parte din aceste pericole sunt inerente n
activitatea de paz, dar sunt legate de activitile firmei clientului sau de
natura i caracteristicile instalaiilor lui.
BIBLIOGRAFIE
306
IMPACTUL EVALURII RISCURILOR ASUPRA
ACTIVITII DE FORAJ GAZE NATURALE LA S.C.
FORAJ SONDE S.A. DIN TRGU MURE
Alin MACOVEI
1. Consideraii generale
307
S.A. Trgu Mure, societate privatizat, desprins din fosta Central a
Gazului Metan, societate cu capital romnesc. Aceast societate avea
n decembrie 1989 aproape 1000 de angajai. n procesul de adaptare
la economia de pia societatea a avut o perioad dificil pn
aproximativ n anul 2000, cnd ajunsese s pstreze cu greu un numr
de circa 250 de angajai.
La ora actual aceast societate are peste 500 de angajai i
se dezvolt din ce n ce mai bine, inclusiv prin ieirea pe pieele
externe, retehnologizare, diversificarea activitilor etc. Acest lucru se
face simit i n domeniul securitii i sntii n munc.
Pentru unele dintre locurile de munc din cadrul societii s-au
obinut condiii deosebite, respectiv condiii speciale de munc, din
cauza nivelului ridicat de zgomot, respectiv a riscurilor inerente lucrului
pe locaiile sondelor de hidrocarburi.
308
jumtate din instalaiile utilizate sunt din aceast categorie i, treptat,
instalaiile vechi sunt casate), au fost dotate instalaiile vechi cu
echipamente noi i performante, au fost adoptate tehnologii noi i mult
mai eficiente etc.
309
- utilizarea unor instalaii noi, mult mai uor de demontat de pe
vechea locaie, de transportat i de montat pe noua locaie;
310
Revizuirea i completarea acestor instruciuni i msuri a
devenit o activitate practic continu n condiiile avalanei de intrri de
tehnologii noi, de echipamente pe care personalul nu le mai folosise.
5. Concluzii
311
temporar de munc (de traseu) iar n anul 2008, pn acum, nu s-a
nregistrat niciun eveniment.
312
EVALUAREA RISCURILOR PROFESIONALE N
UNITI ECONOMICE DIN DOMENIUL MINERITULUI
Sorin ONE
1. Introducere
2. Punct de plecare
314
de extracie a pietrei pentru construcii, din cariera Dealul Jgheabului
(figura 4), carier situat n nord-estul carierei Roia Poieni.
315
- Deplasri cu pericol de cdere prin prbuire n gol, prin
alunecare sau dezechilibrare nivel parial de risc 4;
- Omiterea operaiilor care-i asigur securitatea la locul de
munc; nerespectarea dispoziiilor de mpucare, nerespectarea
timpului de intrare n front dup explozie sau rateuri - nivel parial de
risc 4.
Din analiza fiei de evaluare se constat c 51,85 % dintre
factorii de risc identificai pot avea consecine maxime ireversibile
asupra executantului (deces sau invaliditate).
4.2 Artificier
316
Din totalul de 20 factori de risc identificai s-a constatat c
numai 2 depesc, ca nivel parial de risc valoarea 3, acetia
ncadrndu-se n categoria factorilor de risc mediu i anume:
- Ciocnire sau rsturnare mijloace auto n timpul transportului
materialului exploziv nivel parial de risc 4;
- Incendii datorate vegetaiei uscate din incinta depozitului de
explozivi nivel parial de risc 4;
S-a stabilit c 60,00 % dintre factorii de risc identificai pot avea
consecine ireversibile asupra executantului (deces, invaliditate).
4.4 Excavatorist
4.5 Forezist
317
Recipiente sub presiune: recipiente de aer i de ulei sub
presiune nivel parial de risc 4;
- Zgomot peste limita admis n timpul funcionrii utilajului
nivel parial de risc 4;
- Cdere de la acelai nivel, prin dezechilibrare, alunecare,
mpiedicare suprafee alunecoase, denivelate - nivel parial de risc 4;
- Cdere de la nlime prin pire n gol, dezechilibrare sau
alunecare - nivel parial de risc 4;
- Neutilizarea echipamentului individual de protecie i a
celorlalte mijloace de protecie din dotare - nivel parial de risc 4.
Din analiza fiei de evaluare se constat c 48,14 % dintre
factorii de risc identificai pot avea consecine ireversibile asupra
executantului (deces sau invaliditate).
5. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
318
PROMOVAREA EVALURII RISCURILOR N
ACTIVITATEA DE NCHIDERE MINIER
Gabriel HARAGO
319
ca, ulterior evalurii [riscurilor] i dac este necesar,
msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie
aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii
i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul
activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile
ierarhice (art. 7 alin. (4), lit. b);
angajatorul are obligaia s realizeze i s fie n posesia
unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc,
inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice (art. 12 alin.
(1) lit. a).
pentru asigurarea condiiilor de securitate i sntate n
munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor
profesionale, angajatorii au obligaia s ntocmeasc un plan de
prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care
s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii (art. 13
lit. b).
320
reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc nsoesc echipa/persoana care
efectueaz evaluarea riscurilor (art. 56 lit. b);
angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i
sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i
sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct
i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru (art. 71);
pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior,
care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n
ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar
al serviciilor va sigura instruirea lucrtorilor privind riscurile pentru
securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii (art.82 alin.
(2)).
321
n anul 1998 preocuparea pentru restructurarea mineritului a
continuat, n sensul punerii la punct a documentaiilor de conservare i
nchidere a minelor nerentabile din punct de vedere economic i prin
preocuprile de a controla i stpni mai bine cheltuielile de producie.
Activitatea de conservare sau de nchidere a unei mine
presupune astfel parcurgerea unor etape bine stabilite unele dintre
acestea nsemnnd efectuarea de lucrri cu un grad ridicat de
complexitate. Pentru desfurarea acestor lucrri n condiii de
securitate i sntate pentru lucrtori este necesar a li se cunoate
nivelul de securitate.
322
nchiderea definitiv i total a activitilor de explorare i/sau
exploatare reprezint ncetarea activitii miniere, cu dezafectarea
minei/carierei i refacerea mediului.
Conservarea i nchiderea minelor sunt practic antiere
temporare, operaiunile desfurate n cadrul acestor activitii fiind
cuprinse n anexa nr.1 din H.G. 300/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru antierele temporare i mobile.
Iniiativa de ncetare, n condiiile legii, a activitii unei mine
sau cariere aparine titularului de licen de exploatare, acesta
prezentnd autoritii competente (ANRM) o cerere nsoit de planul
de ncetare a activitii.
Acest plan cuprinde printre altele i programul tehnic de
dezafectare sau conservare a exploatrii.
La realizarea programului tehnic de dezafectare sau
conservare a exploatrii (min sau carier) pot s participe mai muli
operatori.
Pentru desfurarea n condiii minime de securitate i
sntate n munc a activitilor pe antierele de conservare sau
nchidere a minelor/carierelor este necesar ca beneficiarul lucrrii sau
managerul de proiect s stabileasc un plan de securitate i sntate
ntocmit n urma identificrii riscurilor ce pot aprea pe antier i
evaluarea acestora.
n tabelul 1 se prezint comparaia ctorva dintre termenii
ntlnii n cele dou acte normative, lucru care ntrete ideea c
exist o corelaie ntre acestea.
Tabelul 1
Nr.
Legea minelor HG 300/2006
crt.
1 Direcia General de Resurse
Minerale Grupul pentru
Coordonarea Programului de Beneficiar (investitor)
nchidere i Ecologizare a Minelor
din cadrul M.E.C.
2 SC CONVERSMIN SA - societate
de conservare i nchidere a Manager de proiect
minelor prin firma de diriginie
3 Proiectant s ntocmeasc planul
de ncetare a activitii sau
Proiectantul lucrrii
proiectul tehnic de nchidere al
minei
4 Antreprenor/ subantreprenor Titular de licen sau permis
323
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
324
PROMOVAREA EVALURII RISCURILOR N
ACTIVITATEA DE EXPLOATRI FORESTIERE
Ioan RDULESCU
325
sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice (art.
7 alin. (4), lit. b);
- angajatorul are obligaia s realizeze i s fie n posesia unei
evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv
pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice (art. 12 alin. (1) lit. a);
- pentru asigurarea condiiilor de securitate i sntate n munc i
pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale,
angajatorii au obligaia s ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt
natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor
condiiilor de munc specifice unitii (art. 13 lit. b).
H.G. nr. 1425/2006 conine urmtoarele articole care vizeaz
evaluarea riscurilor:
- activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii sunt urmtoarele: identificarea pericolelor i
evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc
respectiv executant, sarcin de munc, mijloace de munc/
echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de munc/posturi
de lucru (art. 15 alin. (1) pct. 1);
- n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munc/post de
lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natur tehnic,
organizatoric, igienico-sanitar i de alt natur, necesare pentru
asigurarea securitii i sntii lucrtorilor (art. 46 alin. (2); planul de
prevenire i protecie va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale
condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi (art. 46 alin. (1);
- cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munc corespunztoare nivelului superior sunt: curs postuniversitar
de evaluare a riscurilor cu o durat de cel puin 180 ore (art. 50 alin.
(1) lit. c);
- reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc nsoesc echipa/persoana care
efectueaz evaluarea riscurilor (art. 56 lit. b);
- angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i
sntate n munc cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i
sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct
i la nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru (art. 71);
- pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n
ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar
al serviciilor va sigura instruirea lucrtorilor privind riscurile pentru
326
securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii (art.82 alin.
(2)).
327
necorespunztoare; lips de discernmnt n aprecierea situaiilor de
potenial pericol; reacii neadecvate n caz de pericol; vitez de reacie
insuficient; anihilarea brusc a capacitii funcionale; abateri
deliberate, aciuni malvolente (cazul sabotajelor).
- factori de risc de sub/suprasolicitare psihofiziologic a
executantului: sub/suprasolicitare fizic (static: poziia de lucru forat;
dinamic: viteza de execuie prea mic/mare; dificultatea efecturii
micrilor); sub/suprasolicitare psihic (mental: decizii dificile n timp
scurt; senzorial: monotonia muncii; psihomotorie: precizie mare de
execuie).
b) Factori de risc proprii sarcinii de munc:
- coninutul sau structura sarcinii de munc necorespunztoare
scopului procesului de munc sau situaiilor de potenial risc: operaii,
reguli, procedee greite; absena unor operaii; succesiunea greit a
operaiilor.
- cerine sub/supradimensionate impuse executantului n raport cu
posibilitile acestuia: constrngeri temporale legate de ritmul de lucru;
operaii repetitive de ciclu scurt; operaii extrem de complexe.
c) Factori de risc proprii mijloacelor de producie
- factori de risc fizic:
- factori de risc mecanic: micri periculoase: micri funcionale
ale mainilor, mecanismelor; autodeclanri sau autoblocri ale
mainilor, mecanismelor; deplasri sub efectul gravitaiei; deplasri sub
efectul propulsiei; suprafee sau contururi periculoase; vibraii excesive
ale sculelor, instalaiilor; explozii.
- factori de risc electric: pericol de atingere direct; pericol de
atingere indirect; tensiune de pas.
d) factori de risc proprii mediului de munc
- factori de risc fizic: temperatura excesiv a aerului
(ridicat/cobort); umiditatea necorespunztoare a aerului
(ridicat/sczut); cureni de aer cu vitez prea mare/prea mic; grad
de confort termic necorespunztor (evaporarea transpiraiei);
aeroionizare excesiv; zgomot excesiv; iluminat necorespunztor;
calamiti naturale (inundaii, alunecri teren, seisme, avalane, furtuni,
ploi).
- factori de risc de suprasolicitare psihofiziologic a executantului:
suprasolicitare psihic generat de climatul social neadecvat creat de
relaii primare necorespunztoare, competene necorespunztoare
nivelurilor de responsabilitate, structur comunicaional
necorespunztoare, neconcordan ntre relaiile formale i
informaionale etc.
328
4. Scopul evalurii riscurilor de ctre IMM urile
exploatri forestiere [5]
a) Msuri tehnice:
- metode de producie alternative
329
- tehnologie alternativ
- schimbarea tehnologiei
- mbuntirea ntregului utilaj de producie
- echipament i unelte mai bune
- spaii de lucru mai bine amenajate
- dispozitive de protecie bine fixate
- modaliti i ci de transport alternative
- utilizarea unor substane nepericuloase
- sisteme, aparate i dispozitive de combatere a riscurilor
mecanice, electrice etc.
- sisteme pentru combaterea zgomotului
- sisteme pentru mbuntirea iluminatului
- materiale i sisteme de semnalizare, avertizare
- msuri pentru mbuntirea condiiilor de munc
b) Msuri organizatorice:
- personal calificat i bine instruit
- modificarea planificrii muncii
- extinderea sarcinilor de munc
- extinderea rspunderii i a atribuiilor
- instruciuni de lucru mai bune
- mbuntirea pregtirii profesionale, a nivelului competenei
- mentenan n scop preventiv
- o mai bun planificare a muncii
- instruirea, formarea i perfecionarea lucrtorilor desemnai
- testarea medical i psihologic a lucrtorilor
- autorizarea personalului
- optimizarea procedurilor i metodelor de lucru
- organizarea i amenajarea cabinetelor de securitate a muncii
- materiale de instruire, testare i informare
- elaborarea instruciunilor proprii
- echipament individual de protecie
c) Msuri igienico-sanitare:
- materiale igienico sanitare
- aparatur pentru dezinsecie i deratizare
- unguente, alifii,etc. pentru ntreinerea pielii
- aparate i spaii pentru reanimare
- staii de salvare mobile
- instalaii de ap carbogazoas
- posturi de prim ajutor
- cheltuieli pentru asigurarea igienei corporale a lucrtorilor
330
- dotarea cu aparatur necesar controlului medical pentru
punctele sanitare i dispensarele medicale de ntreprindere
- amenajarea de bi, duuri i vestiare pentru mbrcmintea
proprie a lucrtorilor ct i pentru EIP
d) Soluii de urgen:
- mai mult ordine
- utilizarea echipamentului individual de protecie
- folosirea unor metode de lucru cu riscuri mai mici
- mai mult precauie
331
7. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
332
PROIECTAREA SPAIILOR
DE MUNC O EXPERIEN DE NVARE
EUROPEAN
Pierre-Henri DEJEAN, Doina VERDE
1. Introducere
333
munc pentru prevenirea riscurilor profesionale Seminar intensiv .
Proiectul este coordonat de Universitatea de Tehnologie Compiegne,
Frana, avnd parteneri coala Superioar de Arhitectur din Clermont-
Ferrand, Frana, Universitatea Chalmers din Gotheborg, Suedia i
Universitatea Politehnica Bucureti, Romnia.
2. Obiectivul seminarului
3. Organizarea studiului
334
testelor, prezentrii i demonstrrii modului de utilizare a machetelor, n
faa juriului lrgit (cadre didactice, arhiteci, ingineri, persoane din
exterior care se ocup de prevenirea riscului, jurnaliti, persoane din
ntreprinderi).
Proiectul dezvolt cunoaterea i luarea n considerare a
complexitii cu multitudinea punctelor de vedere datorate
multidisciplinaritii i interculturalitii. Cursurile sunt nlocuite cu
conferine inute cel mai adesea de ctre persoane din mediul
profesional de studiu. Munca de analiz i de concepie se bazeaz pe
o documentare solid pus la dispoziie de instrumente cum sunt
Internetul, cursuri on ligne, publicaii.
Acest proiect inovant, este ncoronat de realizarea unei
machete la scara 1 cu posibilitatea de-a fi testat. Scopul este de-a
modifica i completa reprezentarea abstract a proiectului prin aciuni
reale asupra produsului concepiei care sunt machetele. Pedagogic,
aceast munc exprim viziunea conceptual fie o reprezentare
abstract n stadiul de validare prin aciune i reprezentare concret a
spaiului. Acest contact cu realitatea concepiei att asupra planului de
utilizare (test pe machet odat finalizat) ct i punerea n oper
(construirea machetei) are meritul de-a da elemente tangibile de
validare n raport cu faza virtual ntr-o manier simpl i uor de
neles pentru toi.
335
capacitatea de exprimare n scris, sub form sintetic, explicit,
inteligibil de ctre toi care interacioneaz n procesele de concepie i
evaluare.
336
S-au vizitat dou fabrici una de produse mrunte din lemn i o
alta pentru fabricarea mobilei. S-au identificat problemele pentru studiu,
iar soluiile au fost prezentate juriului; apoi s-au dat protocoalele pentru
construirea machetelor la scara 1.
A doua sptmn s-a desfurat la Grands Atelieres din lIsle
dAbeau, ateliere faimoase n Frana i n lume, pentru spaiile
generoase din hale ct i pentru facilitile de care dispun, fapt pentru
care programrile de teste se fac cu cel puin un an nainte. Studenii
au realizat ei nii machetele din lemn la scara1 care prezentau soluii
la probleme de prevenirea riscurilor la locul de munc, identificate i
proiectate de ei. Interesul patronilor i conductorilor de ntreprinderi a
fost foarte mare asupra soluiilor gsite de studeni; ei au participat la
teste i au fost invitai ca membrii ai juriului la evaluarea muncii
studenilor. Din juriu au fcut parte de asemenea persoane care lucrau
n domeniul cercetrii naionale pentru securitatea muncii, asigurrilor
sociale, ingineri i arhiteci, cadre didactice din universitile partenere.
S-au realizat n urma acestor proiecte fie de securitatea
muncii pentru industria de prelucrare a lemnului ntre care se poate
aminti lucrarea Fia tehnologic pentru transport de materiale n hale
de prelucrare a lemnului.
Proiectele studenilor au fost cotate ca i proiecte de
creativitate i inovante.
Studenii s-au implicat cu mult entuziasm n proiect, au reuit
s treac de barierele diferenelor culturale, au cooperat i au obinut
rezultate notabile; impresiile lor sunt din cele mai bune, au devenit i au
rmas buni camarazi.
7. Concluzii
337
limb strin (franceza, engleza), de-a efectua o comunicare scris
i oral n faa unui juriu de specialiti;
obinerea de competene privind proiectarea spaiului de munc
implicnd aspectele de prevenire a riscurilor.
BIBLIOGRAFIE
338
EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I
MBOLNVIRE PROFESIONAL N CONSTRUCII
Ferenc BERNATH
1. Cuvnt introductiv
339
n cazul unitilor care au sedii fixe i produc n serie, evaluarea
de riscuri i mbolnviri profesionale are caracter de unicitate i sunt
necesare, de regul, numai revizii ale acesteia. Trebuie menionat
faptul c n cazul nfiinrii a noi locuri/posturi de lucru este necesar i
evaluarea acestora. Aceast evaluare trebuie fcut att din punct de
vedere ale riscurilor datorate numai locului de munc respectiv, ct i a
riscurilor rezultate din interaciunea locului de munc nou nfiinat cu
locurile de munc deja existente.
n cazul lucrrilor de construcii, apare caracterul de unicitate al
evalurii de riscuri de accidentare i mbolnvire profesional deoarece
n urma activitii rezult riscuri ntr-o dinamic continu pe msura
dezvoltrii lucrrilor precum i creterii interaciunilor cu vecintile.
1
Lucrarea i propune s descrie managementul evalurilor de
riscuri de accidentare i mbolnvire profesional n activitile de
construcii n antiere temporare i mobile dup cum urmeaz:
evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional
general n urma specificului lucrrilor de construcii;
evaluri de riscuri de accidentare i mbolnvire profesional n
urma interaciunilor neprevzute a unor diverse activiti sau a
unor activiti survenite n urma unor modificri de proiectare.
1
Lucrarea, n cele expuse, respect cerinele impuse de Legea 319/2006 Legea
securitii i sntii n munc i Hotrrea de Guvern nr. 300/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru antierele temporare i mobile, hotrre care
transpune n legislaia romneasc directiva Uniunii Europene nr. 92/57/CEE.
340
locul de munc i sute de mii de companii din ntreaga Europ i
evalueaz riscurile n mod regulat.
Cu toate acestea, cifrele de mai jos privind accidentele i bolile
profesionale arat faptul c este nevoie de mai multe mbuntiri. n
fiecare an, milioane de persoane din UE sunt rnite la locul de munc
sau sntatea le este grav afectat la locul de munc.
La fiecare trei minute i jumtate, cineva moare n UE din
cauze legate de munc. Aceasta nseamn aproape 167 000 de mori
pe an, fie n urma accidentelor legate de munc (7 500), fie din cauza
unor boli profesionale (159 500).
La fiecare patru secunde i jumtate, un lucrtor din UE este
implicat ntr-un accident care l oblig s stea acas cel puin trei zile
lucrtoare. Numrul de accidente la locul de munc care cauzeaz trei
sau mai multe zile de absen este enorm, ridicndu-se la peste 7
milioane n fiecare an.
Mai mult, accidentele i bolile profesionale sunt costisitoare.
Costul uman pentru lucrtori i familiile acestora: n spatele acestor
statistici se afl oameni adevrai, fiecare avnd propria sa poveste,
dup cum se arat n studiile de caz.
Costul pentru organizaii: cnd lucrurile nu merg bine la locul
de munc, aceasta afecteaz productivitatea afacerii, iar n urma
accidentelor i bolilor profesionale apar costuri, procente de concedii
medicale i de fluctuaie a forei de munc mrite, precum i o for de
munc mai puin motivat. Costul pentru guvern: accidentele i bolile
plaseaz o povar enorm pe umerii sistemelor sanitare.
Evaluarea corespunztoare a riscurilor poate oferi cteva
beneficii economice:
Crearea unor condiii de lucru sigure permite companiilor s
reduc costurile survenite n urma accidentelor i bolilor profesionale.
Evaluarea corespunztoare a riscurilor ajut la reducerea
procentelor de concedii medicale, iar costurile asigurrilor scad,
ntruct exist solicitri mai puine.
Lucrtorii mai motivai sunt mai productivi i mai eficieni, iar
procentele de fluctuaie a personalului scad. Toate acestea ajut
companiile s devin mai competitive.
341
aceasta. Dac riscurile nu sunt evaluate sau tratate corespunztor, nu
se poate iniia un proces adecvat de gestionare a riscurilor i exist
anse reduse de a se pune n aplicare msuri preventive
corespunztoare. n consecin, evaluarea sistematic a riscurilor
mbuntete sigurana i sntatea la locul de munc, precum i
performana afacerilor n general. Evaluarea riscurilor este procesul de
estimare a riscurilor la care sunt supuse securitatea i sntatea
lucrtorilor din cauza pericolelor existente la locul de munc. Este o
examinare sistematic a tuturor aspectelor muncii, care ia n
considerare:
ceea ce ar putea cauza rniri sau vtmri;
dac pericolele ar putea fi eliminate, iar dac nu,
ce msuri preventive sau de protecie sunt sau ar trebui s fie
adoptate pentru a controla riscurile.
Cnd un risc este identificat, primul lucru care trebuie luat n
considerare este dac riscul poate fi eliminat. Dac acest lucru nu este
posibil, riscurile ar trebui controlate.
Angajatorii au o datorie general de a asigura securitatea i
sntatea lucrtorilor n ceea ce privete fiecare aspect legat de
munc. Evaluarea riscurilor le permite lucrtorilor s ia msurile
necesare pentru a proteja securitatea i sntatea lucrtorilor lor.
Evaluarea riscurilor este o cerin juridic de la adoptarea
Directivei cadru 89/391/CEE. Aceast directiv subliniaz rolul esenial
pe care l joac evaluarea riscurilor i stabilete prevederi
fundamentale care trebuie urmate de ctre fiecare angajator. Cu toate
acestea, statele membre au dreptul de a adopta prevederi mai stricte,
pentru a-i proteja lucrtorii.
2
Legislaia n domeniul Securitii i Sntii n munc care se
aplic la lucrrile de construcii n antiere temporare i mobile:
Constituia Romniei;
Codul Muncii;
Directiva Consiliului European nr. 89/391/1989;
Prevederile legislaiei romneti, respectiv Legea nr. 319/2007
privitoare la securitatea i sntatea n munc, legea 10
privitoare la cerinele de calitate n construcii;
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.
319/2006 aprobate prin HG 1425/2006;
2
Cerine legale de baz.
342
HG 300/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru antierele temporare sau mobile;
HG 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de
securitate/sntate la locul de munc;
ndrumrile CE privind conformitatea bunurilor furnizate;
Documente interne antierului/proiectului;
Proiectul lucrrii;
Declaraia prealabil;
Planul de securitate i sntate coordonator;
Planurile de securitate i sntate ale antreprenorilor i
subantreprenorilor;
Registrul de coordonare;
Dosarul de intervenii ulterioare;
Permisele de lucru;
Instruciuni de Securitate i Sntate n Munc i proceduri de
lucru.
343
Gravitatea poate fi clasificat pe o scar de la 1 (minor) la 4
(catastrof) astfel:
Creterea consecinei
probabilitii
Creterea
Consecin 1 2 3 4
Probabilitate
A E E E M
B E E M M
C E M M S
D M M S S
344
Evaluarea de risc
Probabilitate
Msuri de
protecie Risc intolerabil/inacceptabil
X E
Msuri de prevenire
Lege
M
Risc tolerabil/acceptabil
S Dup aplicarea msurilor-nivel de risc acceptabil
Consecin
Protecie + Prevenire = Msuri de prevenire
Activitatea: Zidrie
Frecven: 15 zile x 10 ore/lun x 10 muncitori
Probabilitate
Consecin
Msuri de
Expunere
prevenire
Nivel
Risc
345
Lucrri care expun lucrtorii la riscul de a fi ngropai sub
alunecri de teren, nghiii de terenuri mocirloase/mltinoase
ori de a cdea de la nlime, datorit naturii activitii
desfurate, procedeelor folosite sau mediului nconjurtor al
locului de munc;
Stabilitate i soliditate
346
Instalaiile trebuie proiectate, realizate i utilizate astfel nct s
nu prezinte pericol de incendiu sau explozie, iar lucrtorii s fie protejai
contra riscurilor de electrocutare prin atingere direct ori indirect.
347
BIBLIOGRAFIE
[1] http://hw.osha.europa.eu
[2] Bbu, G., Moraru, R., Protecia muncii, Editura Universitas, Petroani,
1999.
[3] Moraru, R., Bbu, G., Analiz de risc, Editura Universitas, Petroani, 2000.
[4] Moraru, R., Bbu, G., Matei, I., Ghid pentru evaluarea riscurilor
profesionale, Editura Focus, Petroani, 2002.
[5] Pece, t., Evaluarea riscurilor n sistemul om-main, Editura Atlas Press,
Bucureti, 2003.
[6] * * * Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 646/26.07.2006.
[7] * * * H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 882/30.10.2006.
[8] * * * H.G. nr. 300/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru antiere temporare sau mobile, Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 252/21.03.2006.
[9] * * * SR EN 1050: 2000 - Securitatea mainilor. Principii pentru aprecierea
riscului, Asociaia de Standardizare din Romnia - ASRO, Bucureti, 2000.
[10] Todea, A., Ferencz, A., Morbiditatea profesional n Romnia n 2007, ISP
Bucureti, Secia Medicina Muncii.
348
PREVENIREA RISCURILOR VIBRAIILOR N
SECTORUL CONSTRUCIILOR
Ecaterina ARAM, Daniela STANCOI
1. Introducere
349
pot fi cauzate de factori externi. Principalele surse de vibraii sunt:
masa neechilibrat de componente rotative, friciunea dintre
componentele mainii i lagre i ocurile cauzate de fore interne sau
externe. Vibraiile, fie de tip mn-bra sau ntreg-corp, sunt n general
transmise corpului uman prin mini, ezut, spate sau picioare. Se
2
msoar n termeni de acceleraie (m/s ).
350
scrapere pe roi (motorizate) i elevatoare cu furc utilizate pe un teren
denivelat.
Potenialele efecte asupra sntii ale vibraiei de tip
ntreg corpul
Angajaii care sunt expui n mod regulat la vibraia de tip ntreg
corpul pot suferi de dureri ale prii de jos a spatelui ca i de disfuncii
ale funciilor senzoriale, sau ale funciilor de coordonare fine motorie.
Factori cum ar fi rotirea corpului n poziie ezut sau expunerea
coloanei la ocuri sau la sarcini de impact n timp ce folosesc maini
vibrante poate cauza eforturi suplimentare asupra coloanei.
351
5. Prevederi statutare care guverneaz prevenirea
vibraiilor
352
2 1,75 2
m/s sau 9,1 m/s , iar valoarea limit de expunere este de 1,15m/s
1,75
sau 21m/s .
Durata de expunere
Gradul de expunere poate fi determinat prin msurare sau prin
estimare pe baza datelor de productor i n baza observaiei fcute
asupra procedurilor de lucru implicate. Durata expunerii trebuie s
includ numai durata de timp n care angajatul este n contact cu
suprafaa vibrant. ntreruperile sau pauzele nu trebuie incluse n timpul
de expunere. Productorii sunt obligai s declare valorile vibraiei tip
2
ntreg corpul care depesc 0,5m/s i valorile vibraiei tip mn-bra
2
care depesc 2,5m/s n manualul de instruciuni de utilizare.
n cazul n care evaluarea expunerii la vibraia mn-bra se
face pe baza valorilor de productor, condiiile standardizate sub care
s-au fcut msurtorile trebuie s fie comparate cu condiiile reale de
munc pe antier. Dac aceste condiii difer sau dac vibraia nu este
msurat pe mner sau axa de msurare nu corespunde cu axa valorii
maxime a vibraiei, valoarea dat de productor trebuie s fie dublat
ca o msur de precauie. Valorile vibraiilor relevante condiiilor
specifice de aplicare pot fi cerute de la productor.
Catalogul KARLA cu date despre zgomot i vibraii la locul de
munc (www.las-bb.de/karla n german) poate servi ca un ajutor
pentru estimarea expunerii la vibraiile tip mn-bra. Un alt ajutor
pentru estimarea expunerii i metode de calcul ale vibraiilor tip mn-
bra i tip ntreg corpul poate fi gsit i la www.hse.gov.uk n englez.
Metodele de calcul ale parametrilor n limba german pot fi gsite pe
pagina de web a BGIA la www.hvbg.de i la www.bg-
metall.de/index.php?id=180.
Obligaiile pe antier
Angajatorii sunt obligai s fac un studiu de identificare i
evaluare a riscurilor la locurile de munc unde vibraia reprezint un
risc. Rezultatele trebuie s fie documentate.
Dac valorile aciunii de expunere se ntmpl s fie depite,
angajatorul trebuie s ia masuri pentru reducerea vibraiilor.
Urmtoarele msuri trebuie luate n considerare n acest caz:
proceduri alternative de lucru, echipament de lucru corespunztor,
echipament de protecie individual i suplimentar, programe de
mentenan pentru echipamente i sisteme, schia locului de munc,
informaii asupra folosirii corespunztoare a mainilor vibrante,
limitarea duratei de expunere, program de schimburi corespunztor cu
pauze i haine corespunztoare pentru protecia mpotriva frigului i
umiditii.
353
n nici o circumstan, valoarea limita de expunere nu trebuie
depit.
Dar, dac a fost depit, angajatorul este obligat s ia msuri
urgente pentru a reducere valoarea expunerii sub valoarea limit de
expunere.
Angajaii expui riscului vibraiilor trebuie s fie informai asupra
rezultatelor date de evaluarea riscurilor i s fie instruii n folosirea
msurilor de protecie ce urmeaz a fi prevzute. n cazul n care
valoarea limit a aciunii de expunere este depit, angajaii au dreptul
la un control medical profesional.
Scopul examinrii este s previn, s diagnosticheze din timp
dereglrile de sntate induse de vibraii.
Pentru munca temporar pe un antier mobil, directiva de
consiliu 92/57/EEC definete obligaiile clientului, supraveghetorului de
proiect, angajator i coordonatorilor pentru probleme de securitate i
sntate, n timpul pregtirii proiectului i stadiile sale de execuie.
Clientul sau supraveghetorul de proiect trebuie s pun la punct un
plan de securitate si sntate nainte de a deschide antierul.
Prevenirea riscurilor vibraiilor trebuie luate n calcul de ctre
supraveghetorul de proiect nc de la nceputul pregtirii proiectului
cnd se planific diversele stadii de execuie ale proiectului.
Coordonatorii de securitate i sntate trebuie s schieze un plan de
securitate i sntate n concordan cu activitile de pe antier,
incluznd msurile speciale de prevenire a riscurilor asociate cu
vibraiile.
n timpul stadiului de execuie a proiectului, n mod special,
coordonatorii de securitate i sntate trebuie s verifice dac
procedurile de lucru sunt implementate corect i s se asigure c
principiile generale de prevenire i securitate sunt urmate.
7. Reducerea vibraiilor
354
- Suspensia scaunelor
Mainile trebuie echipate cu suspensie la scaune, care trebuie
ajustate n funcie de greutatea oferului pentru reducerea vibraiilor la
minim. Acest sistem de suspensie a scaunului trebuie s fie uor
accesibil i ajustabil.
Nu orice suspensie este potrivit pentru fiecare sau orice
main. Informarea asupra scaunelor potrivite trebuie s fie obinut de
la productor nainte ca un scaun s fie instalat. O alegere neinspirat
a scaunului poate crete vibraia.
Toate scaunele sunt asociate cu un domeniu specific de
frecvene pe care le amplific. Dac frecvenele inerente ale vehiculului
se ncadreze n acest domeniu, rezultatul este duntor expunerii la
vibraii. Standardele EN ISO 7096:2000, EN ISO 5007 i EN
13490:2001 conin caracteristicile la vibraii pentru maini de terasament,
maini agricole i autovehicule industriale.
- Mnere antivibraie
O posibilitate pentru reducerea vibraiilor mn-bra const n
folosirea unor mnere cptuite reductoare de vibraii.
Aceste mnere sunt decuplate ct mai departe posibil de sursa
vibraiei, de maina. n funcie de productorul mainii, mecanismul de
decuplare poate lua forma de: arcuri, amortizoare sau sisteme de
echilibrare a vibraiei.
Cnd se instaleaz mnere, pe maini care nu erau iniial
prevzute cu mnere, este crucial ca informaia productorului s fie
urmat pentru c mnerele incorecte pot chiar crete vibraia.
- Dispozitive de autoechilibrare
Unele maini, cum ar fi polizoarele unghiulare sunt echipate cu
dispozitive de autoechilibrare care compenseaz masele neechilibrate.
Aceasta se realizeaz prin bile de oel nefixate aranjate n interiorul
unui container pe axul de rotaie.
Dac apare o neechilibrare, bilele se aliniaz automat s-o
contracareze i ntr-o anumit msur s-o anuleze.
355
Vibraia poate fi de asemenea redus folosind mnere
antivibrante.
- Echilibrarea masei
Ferstraiele mecanice i ferstraiele cu micare rectilinie sunt
disponibile pe pia care folosesc principiul de echilibrare al masei i
astfel ruleaz foarte lin, deci de asemenea genernd vibraii sczute.
- Mnui antivibraii
Mnuile antivibraii pot atenua vibraiile de nalt frecven.
Purtatul mnuilor poate, totui, s creasc de asemenea forele de
prindere i astfel ntr-un anumit grad s nege aciunea de protecie.
O list de mnui antivibraii aprobate poate fi cumprat de
exemplu de la institutul BG pentru securitatea ocupaional la ww.bgia-
handbuchdigital.de/450110.
356
LOCURI DE MUNC MAI SIGURE N ACTIVITILE
DE CONSTRUCII CU IMPLICAREA
BENEFICIARILOR I PROIECTANILOR
Romulus BOTEZAN
1. Introducere
357
sau mobile, transpune prevederile generale ale directivei specifice
pentru sectorul construciilor. Aceast directiv stabilete
responsabilitile beneficiarilor, proiectanilor i antreprenorilor cu privire
la evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea lucrtorilor i
pentru asigurarea msurilor de prevenire i protecie necesare.
Securitatea i sntatea pe un antier de construcii i privete
pe toi cei care particip la realizarea lucrrilor, de la faza de proiectare
i planificare pn la faza de execuie a lucrrii, precum i pe durata
transformrii sau ntreinerii acesteia.
2. Punct de plecare
358
s adapteze planul de securitate i sntate la fiecare
modificare adus proiectului;
s transmit elementele planului de securitate i sntate
tuturor celor cu responsabiliti n domeniu;
s organizeze coordonarea ntre proiectani;
s in seama de toate eventualele interferene ale activitilor
de pe antier etc.
Coordonatorul n materie de securitate i sntate pe durata
elaborrii proiectului lucrrii trebuie s aib competena necesar
exercitrii funciei, conform reglementrilor n vigoare.
Planul de securitate i sntate trebuie s specifice riscurile
care pot aprea n antier i s indice msurile necesare pentru
reducerea sau eliminarea riscurilor. Pentru stabilirea riscurilor din
antier, se va face:
analiza riscurilor legate de mediul de munc al antierului;
analiza riscurilor antierului asupra mediului nconjurator;
analiza riscurilor n activiti desfurate simultan pe antier;
analiza riscurilor legate de succesiunea unor activiti;
analiza riscurilor legate de activitatea n sine.
La elaborarea planului de securitate i sntate trebuie s se
in seama de toate tipurile de activiti care se desfoar pe antier i
s se identifice toate zonele n care se desfoar lucrrile care implic
riscuri specifice pentru securitatea i sntatea lucrtorilor:
lucrri care implic riscul de cdere de la nlime a lucrtorilor
i obiectelor;
lucrri care implic riscul de ngropare a lucrtorilor sub
alunecri de teren;
lucrri n apropierea liniilor electrice de nalt tensiune;
lucrri de montare a prefabricatelor grele;
lucrri cu utilaje grele n perimetrul antierului etc.
Pentru asigurarea securitii lucrrii n faza de exploatare i
ntreinere, trebuie s se asigure din faza de proiectare a lucrrii,
dosarul de intervenii ulterioare, care trebuie s cuprind:
documentaia de intervenii ulterioare, cum ar fi planuri i note
tehnice;
prevederi i informaii utile pentru efectuarea interveniilor
ulterioare n condiii de securitate i sntate.
Dosarul de intervenii ulterioare trebuie s fie transmis
coordonatorului n materie de securitate i sntate pe durata realizrii
lucrrii. Dup recepia final a lucrrii, dosarul de intervenii ulterioare
trebuie transmis beneficiarului. n cazul unor intervenii sau modificri
359
ulterioare asupra lucrrii de construcii, acestea vor fi consemnate n
acest dosar.
Atunci cnd beneficiarul i-a desemnat un manager de proiect
i un ef de antier, acetia au obligaii n asigurarea securitii i
sntii n munca n antier, cu privire la :
aplicarea principiilor generale de prevenire a riscurilor la locul
de munc;
cooperarea cu coordonatorii de securitate i sntate n timpul
fazelor de proiectare i realizare a lucrrilor;
stabilirea msurilor generale de securitate i sntate
aplicabile antierului etc.
n relaiile cu antreprenorii i subantreprenorii, beneficiarul
poate s solicite acestora, la naintarea ofertelor de lucru, s includ n
acestea i costul msurilor de securitate i sntate pe durata
procesului de construcie.
La stabilirea calendarului de lucrri, att pentru etapele
intermediare ct i pentru realizarea integral a lucrrii, beneficiarii vor
ine seama de cerinele de securitate i sntate pe durata procesului
de construcie.
360
Experii care proiecteaz construcii, structuri sau alte lucrri de
construcie, vor trebui s ia n considerare problemele de securitate
asociate aciunilor de ntreinere ulterioare, acolo unde acestea ar putea
implica pericole speciale.
n acest caz se vor lua msuri nc din faza de proiectare, astfel
nct, lucrrile de ntreinere s poat fi efectuate cu risc minim.
Proiectanii de structuri vor colabora cu proiectanii de instalaii
aferente construciilor n asigurarea soluiilor tehnice de acces n
siguran pentru montarea, ntreinerea sau nlocuirea acestor instalaii
n caz de necesitate.
Pentru a avea locuri de munc mai sigure, la execuia i
ntreinerea lucrrilor de construcii, se impune identificarea riscurilor
nc din faza de proiectare a lucrrilor i ntocmirea planului de
securitate i sntate i a dosarului de intervenii ulterioare.
Adoptarea unor soluii eficiente pentru prevenirea riscurilor
trebuie s aib n vedere:
integrarea securitii nc din faza de proiectare;
integrarea sistemelor de securitate n elementele de
construcii;
materialele utilizate.
Proiectul de arhitectur va avea n vedere, n special,
prevenirea cderii de la nlime, asigurnd accesul n siguran la
poziiile de lucru, ntreinere sau control a construciei i echipamentelor
montate, accesul i deplasarea pe terase i acoperiuri; evacuarea n
caz de urgen, evitarea poziiilor de lucru forate etc. Elementele de
securitate, cum ar fi scrile de acces i platformele cu balustrade, devin
parte integrant a structurii, din faza de execuie a nivelului de lucru al
construciei. Se recomand ca elementele prefabricate s nglobeze
aceste structuri de protecie care vor da siguran locului de munc la
operaii de lucru care se execut ulterior montajului.
Integrarea sistemelor de securitate n elementele de construcii
se poate realiza prin fixarea n planee, stlpi, elemente prefabricate
sau zidrie, a unor console sau crlige, utilizate ulterior pentru
montarea la exteriorul construciei, a unor platforme de lucru (schele)
prevzute cu balustrade de protecie. Prin utilizarea acestor sisteme de
securitate integrate n elementele de construcii se asigur:
reducerea timpului de montaj a platformelor de lucru;
o bun stabilitate a postului de lucru;
evitarea riscului de cdere de la nlime care apare n timpul
montrii, utilizrii sau demontrii unor schele modulare cu mai multe
etaje de lucru etc.;
361
acces uor i sigur la postul de lucru.
Sistemele de siguran nglobate n terasele unor construcii
sau pe arpantele acoperiurilor, asigur posibilitatea fixrii unor
macarale sau legarea frnghiilor i centurilor de siguran la realizarea
sau ntreinerea construciilor (montarea nvelitorilor, vopsirea sau
splarea construciilor, ridicarea unor materiale pe construcii etc.).
Materialele utilizate trebuie s fie bine proiectate, cu posibiliti
de prindere i montare uoar (blocuri de zidrie, prefabricate, cofraje
etc.). Trebuie prevzute materiale la dimensiuni de fabricaie necesare
pentru a evita executarea n antier a unor lucrri suplimentare (tiere,
gurire, spargere etc.). Materialele trebuie s respecte cerinele
directivei europene privind produsele de construcii 89/106/EEC n ceea
ce privete: rezistena mecanic i stabilitatea; sigurana n caz de
incendiu; igien, sntatea i mediu nconjurtor; securitate n utilizare;
protecie mpotriva zgomotului; economie de energie i izolaie termic.
Declaraia de conformitate i fia de siguran (cu ncercri
specifice) ale materialului trebuie cunoscute nainte de integrarea
acestuia n proiectul lucrrii. O atenie aparte trebuie acordat
materialelor utilizate la acoperiurile i tavanele construciilor, avnd n
vedere aspectele legate de ntreinerea construciilor sau a unor
echipamente montate pe acestea.
5. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
362
EVALUAREA RISCULUI DE SNTATE
OCUPAIONAL LA O UNITATE DE CONFECII
METALICE DIN JUDEUL SIBIU
partea I
1. Consideraii generale
363
unitate de confecii metalice din judeul Sibiu, pentru un loc de
munc care are ponderea cea mai mare n procesul tehnologic
respectiv: Linii rectificare i montaj rulmeni.
Cercetrile personale privesc evaluarea cantitativ a
nivelului de risc pe linie de sntate ocupaional dup o metod
original, proprie, care s-a realizat prin transpunerea modelului de
calcul al nivelului de risc de securitatea muncii, n domeniul
sntii ocupaionale, dup metoda prezentat de INCDPM [2],
aducndu-se urmtoarele nouti: abordarea unei metode matematice
de calculare a nivelului de risc al sntii ocupaionale; calcularea
nivelului de risc, pe afeciuni i segmente ale organismului; calcularea
nivelului global de risc (media ponderat a nivelului de risc de
securitate i sntate ocupaional) pentru locul de munc studiat;
posibilitatea ncadrrii locului de munc n funcie de nivelul de risc
calculat (n categoria riscului acceptabil sau inacceptabil); permite
angajatorului adoptarea msurilor de prevenire/protecie adecvate.
Ipotezele de pornire sunt: metoda de evaluare a nivelului de
risc pe linie de securitatea muncii, metod nou aplicat i elaborat de
Institutul Naional de Cercetri n Domeniul Proteciei Muncii
(INDCPM); anexa elaborat de Ministerul Sntii i Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, cu Consecine Posibile ale
Aciunii Factorilor de Risc asupra organismului; evaluarea
preaccident/boal profesional (a priori) care se bazeaz pe analiza
riscurilor, nainte de a se materializa n accidente sau boli profesionale;
criteriile de evaluare a nivelurilor de risc; efect spre cauz.
demersul fiind deductiv (indirect); formula nivelului de risc global.
n
ri Ri
Nr = i =1
n
ri
i =1
364
privat strin, prezent n Sibiu din aprilie 2003, producnd zilnic 45 000
de rulmeni; are ca obiect principal de activitate n desfurare,
producia de rulmeni cu bile i rulmeni conici, activitate ce se
desfoar n hale de lucru special amenajate, produsele finite obinute
fiind destinate exclusiv la export; produsele fabricate sunt utilizate n
sectoarele industriale fundamentale: industria auto i aero-spaial, alte
sectoare ale industriei.
Tabelul 1 i figura 1 prezint structura de personal i
clasificarea lotului de salariai.
Tabelul 1
Muncitori direct
I 209
productivi
Muncitori indirect
II 96
productivi
III TESA 51
TOTAL 359
TESA
Muncitori
Muncitori
indirect
direct
productivi
productivi
365
mecanice, hidraulice, pneumatice consecutive, schimb i echilibreaz
pietrele uzate la rectificarea ci, Mediu de munc - condiii de
munc: - zgomot. S-au realizat determinri ale nivelului de zgomot,
rezultatele fiind nscrise n tabelul 2, interpretndu-se astfel: - nivelul de
zgomot msurat se ncadreaz n limitele acceptate de lege (conform
HG 493/2006 limita maxim Leq, admis pentru expunerea la zgomot
este de 87 dB(A), de la 80 dB(A) fiind obligatorie purtarea
echipamentului individual de protecie [3]).
Tabelul 2
366
Lista cu boli profesionale i boli legate de profesiune din
legislaia actual [4];
formula de calcul al nivelului de risc de securitate.
Anexa 1
Clase de gravitate
GRAVITATEA CONSECINELOR
Consecine
consecine minore reversibile cu incapacitate de
1 NEGLIJABILE munc previzibil pn la 3 zile calendaristice
(vindecare fr tratament)
consecine reversibile cu o incapacitate de munc
2 MICI previzibil de 3 45 zile, care necesit tratament
medical
consecine reversibile cu o incapacitate de munc
3 MEDII previzibil ntre 45 180 zile, care necesit
tratament medical i prin spitalizare
consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii
de munc de minimum 50 %, individul putnd s
4 MARI
presteze o activitate profesional (invaliditate de
gradul III)
consecine ireversibile cu pierdere de 100 % a
capacitii de munc, dar cu posibilitate de
5 GRAVE autoservire, de autoconducere i de orientare
spaial (invaliditate de gradul II)
consecine ireversibile cu pierderea total a
FOARTE capacitii de munc, de autoservire, de
6
GRAVE autoconducere sau de orientare spaial
(invaliditate de gradul I)
7 MAXIME deces
Clase de probabilitate PROBABILITATEA CONSECINELOR
Evenimente (frecvena probabil de producere a consecinelor)
1 EXTREM DE extrem de mic
RARE P > 10 ani
2 foarte mic
FOARTE RARE
5 ani < P < 10 ani
3 mic
RARE
2 ani < P < 5 ani
4 PUIN medie
FRECVENTE 1 an < P < 2 ani
5 mare
FRECVENTE
1 lun < P < 1 an
6 FOARTE foarte mare
FRECVENTE P < 1 lun
367
4. Calcularea nivelului de risc al sntii
ocupaionale (NRS)
26
Ri ri
6(2x2) + 6(3x3) + 1(4,72x4,72) + 1(2,66x2,66) + 1(2,23x2,23) +
NRS = i=1 =
26 6x2 + 6x3 + 1x4,72 + 1x2,26 + 1x2,23 + 1x3,45 + 1x2,29
ri
i =1
+ 1(3,45x3,45) + 1(2,29x2,29)
= 2,51
BIBLIOGRAFIE
368
EVALUAREA RISCULUI DE SNTATE
OCUPAIONAL LA O UNITATE DE CONFECII
METALICE DIN JUDEUL SIBIU
partea a II-a
369
pentru factorii de risc electrici (7), termici (6) i chimici (6),
P(probabilitatea) de a se produce evenimentul fiind extrem de rar (1)
pentru riscurile electrice i termice i foarte rar pentru factori de risc
chimici analizai. Cea mai mare P(probabilitate), IV, s-a ntlnit n cazul
factorilor de risc biologici (Tabel nr. 2).
Situaia n oglind a G (gravitii) afeciunilor n legtur cu
factorii de risc, estimat prin metoda de evaluarea a riscului de
sntate propus, ne relev valorile cele mai mari pentru factorii de risc
mecanici (7), electrici (7), omisiuni (7).
P (probabilitatea) apariiei afeciunilor este frecvent pentru
factorii mecanici i foarte rar pentru factorii electrici i omisiuni (II).
P (probabilitatea) cea mai mare (VI) revine factorilor de risc
chimici (figura 3).
Rezult c, n nici o situaie, probabilitatea factorilor de risc
de securitate nu este identic cu probabilitatea afeciunilor provocate
(figura 4).
Lipsa total de coinciden se reflect i din analiza nivelelor
pariale de risc de securitate (Nprs) i sntate (Nprm) (figura 5).
370
16
Nivel de Gravitate
14
12 Gravitate Afeciuni
10
8 Gravitate Factori
6 de Risc
4
2
0
M
M
H
SF
T
E
O
O
FR
C
FR
FR
FR
FR
FR
FR
ZG
10
Nivel de Probabilitate
8 Probabilitatea
apariiei afeciunilor
6 profesionale
4 Pobabilitatea
factorilor de risc de
2 securitate
0
CH
M
M
E
P
SF
O
T
FR
FR
FR
FR
FR
FR
FR
ZG
BIBLIOGRAFIE
371
372
373
12
Nivel Parial de Risc
10
8 Nivel parial de risc
sntate
6
Nivel parial de risc
4 securitate
2
0
M
CH
M
E
P
SF
O
T
FR
FR
FR
FR
FR
FR
FR
ZG
2.55
2.5
2.45
Nivel Risc Securitate
2.4 Nivel Risc Sntate
2.35
374
STANDARDELE INSTRUMENT DE PREVENIRE A
ACCIDENTELOR LA LOCUL DE MUNC
Diana IORGA
1. Generaliti
375
de problemele de la locul de munc pentru a lua msurile necesare,
eficiente pentru asigurarea unor condiii corespunztoare de activitate.
Acesta este aa-numitul Principiu al Precauiei, pe care se pune din ce
n ce mai mult accent la nivel european i internaional, i care este
deja recunoscut n numeroase acorduri, fiind extins pentru domenii ca
protecia consumatorilor i sntate.
La data de 2 februarie 2000, Uniunea European a emis un
Comunicat prin care se adopta o procedur pentru acest Principiu al
Precauiei. Evoluia rapid a cererilor din partea societii, sensibilitatea
crescnd a opiniei publice la aspectele legate de sntate i
securitate, ar trebui s contribuie la creterea vigilenei i la abordarea
riguroas a acestor aspecte.
n acest sens, standardele europene armonizate, aflate sub
incidena Directivei Europene 89/686/EEC Echipamente Individuale
de Protecie, reprezint un instrument robust i pertinent din punct de
vedere tehnic i legal pentru a opera fr evenimente nedorite sub o
gam larg de condiii. Altfel spus, standardele sunt capabile s reduc
la minimum disputele i posibilele acionri n justiie, prezentnd un
nivel ridicat de ncredere nu numai pentru actorii pieei comerciale, dar
i pentru toate prile interesate (autoriti naionale i europene,
parteneri sociali, consumatori, productori, organisme notificate etc.).
376
Echipamentul individual de protecie trebuie utilizat atunci cnd
riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de
protecie colectiv ori prin msurile, metodele sau procedurile de
organizare a muncii. n cazul n care prezena unor riscuri multiple
impune purtarea simultan a mai multor echipamente individuale de
protecie, aceste echipamente trebuie s fie compatibile i s i
pstreze eficacitatea n raport cu riscurile respective.
Trebuie ns avut n vedere c nu exist echipament universal
care s fie corespunztor pentru orice risc, orice nivel de risc, orice
loc de munc, orice purttor. De aceea, la nivel european, n cadrul
Comitetului European de Standardizare CEN exist, numai pentru
echipamentele de protecie, ase Comitete tehnice -CT care au ca
obiect de activitate standardizarea n domeniile mijloacelor individuale
de protecie pentru cap, trunchi, mn, picior, aparate de respirat
asistate sau neasistate, cu sau fr aer comprimat, veste de protecie
i echipamente individuale ajuttoare de plutire. La nivel naional, n
cadrul ASRO Asociaia de Standardizare din Romnia, exist
Comitetul tehnic CT 227, Mijloace Individuale de Protecie, care are
coresponden la nivel european cu cele ase comitete. n cadrul
acestui comitet sunt adoptate, toate standardele aprobate de CEN, fie
ele pe domenii noi (ntruct nu este vorba de vreun sector nchis, apar
mereu noi provocri i noi solicitri), fie ediii noi ale unor standarde mai
vechi, care au fost ntre timp consolidate i mbuntite. Exist n
patrimoniul acestu comitet un numr de 334 standarde referitoare la
echipamente de protecie, dintre care multe traduse n limba romn.
Echipamente Individuale de Protecie pot fi purtate, de
exemplu mbrcmintea, mnuile, ochelarii, protectorii pentru urechi,
sau centurile pentru lucrul la nlime. Cele mai multe echipamente de
protecie sunt ntr-adevr costume, salopete, mnui, nclminte,
cti Alte echipamente sunt inute n mn, de exemplu ecranele de
protecie pentru protecia ochilor i feei pentru operaii de sudare.
Protecia oferit de echipament depinde deci de aciunea persoanei
expuse pericolului: purttorul sau cel care ine echipamentul.
Un alt factor care trebuie luat n considerare la evaluarea
riscurilor asociate unui loc de munc este ct de adecvat este
echipamentul pentru riscurile specifice i pericolele implicate de locul
respectiv. De exemplu, dac au fost identificai vapori de substane
chimice, o masc de protecie respiratorie pentru particule nu ar oferi o
protecie adecvat mpotriva riscului, fiind necesar o masc pentru
gaze. De asemenea, dac exist simultan mai multe riscuri,
echipamentul trebuie s protejeze mpotriva tuturor acestor riscuri, nu
377
doar mpotriva unuia din ele. Echipamentul protejeaz n general
mpotriva pericolelor, adic surse, situaii sau aciuni cu un potenial de
a produce o vtmare, n termeni de rnire sau mbolnvire
profesional, sau o combinaie a acestora. Riscul reprezint o
combinaie a probabilitii de apariie a unui eveniment periculos sau
expunerii la acesta i a severitii rnirii sau mbolnvirii profesionale
care poate fi cauzat de eveniment sau de expunerea la acesta.
Metodele de ncercare i specificaiile tehnice din standardele
europene armonizate reflect stadiul actual al tehnicii, corespunznd n
alte cuvinte, celui mai ridicat nivel de securitate i ergonomie care
poate fi n mod rezonabil de ateptat de la un echipament de protecie.
Metodele de ncercare i specificaiile permit productorilor i
laboratoarelor de ncercare s evalueze confortul real i performanele
de protecie ale echipamentelor astfel nct s conduc la rezultate
reproductibile i de ncredere. Pentru ndeplinirea acestor obiective
fundamentale, toate prile interesate au fcut n ultimii 10 ani eforturi
s mbunteasc gradul de acoperire i competen al standardelor
existente. Calitatea echipamentelor de protecie puse pe piaa
european este acum acceptat la nivel global.
3. Concluzii
378
CTEVA NTREBRI PRACTICE PRIVITOARE
LA EVALUAREA RISCURILOR
Mihly SZEMN
The notion and duties of risk assessement are determined by the act
of Occupational Safety and Health. The idea of risk estimation introduced into
the field of chemical safety is mostly the same. At the same time risk
estimation is the equivalent of risk evaluation only if it fulfills each requiraments
of the latter. The deliberation is the responsibility of the employer. The most
logical process is when the employer organises unite and corresponding risk
evaluation and risk assessment regarding those fields of activity which are
affected by both systems of requirements.
So what is the aim of risk assessment? It is obvious that the aim
cannot be abstract. Nor mathematical probabilities neither theoretical
connections should be established, rather the particular workplace situation
should be examined, and exact steps should be determined. The essence is to
compare the existing personal, physical and organisational conditions with the
relating requirements. Plainly to contrast what is whith what should be.
1. Introducere
380
Deci, care este scopul evalurii riscurilor? Este evident c
scopul nu poate fi abstract. De asemenea, nu probabiliti matematice
nici conexiuni teoretice nu ar trebui s fie stabilite, mai degrab ar
trebui s fie examinate n special situaiile particulare de munc de la
locul de munc i s fie determinai exact paii procesului. Esena este
de a compara personalul existent, condiiile fizice i organizaionale cu
cerinele care le corespund. Simplu pentru a contrasta ce "este" cu
ceea ce "ar trebui s fie".
Desigur, n anumite cazuri, ar trebui s fie fcute msurtori i
examinri cantitative - de exemplu: estimarea riscului n cazul securitii
chimice - caz n care situaia dat trebuie s fie comparat cu o norm
cantitativ. Trebuie luate n considerare rezultatele msurtorilor i
limitele specificate de legislaie (de exemplu: limite de expunere,
zgomot, iluminat).
Conform celor menionate, principalul obiectiv al aprecierii
riscurilor este:
de a stabili dispoziiile necesare i n funcie de rangul i
importana lor;
de a evita riscurile, sau cel puin de a le reduce sub un nivel
acceptabil.
Scopul evalurii riscului nu poate fi ntotdeauna de eliminare
total a riscurilor, ci de a le reduce att de mult nct pericolele care
rmn s fie acceptabile. De exemplu: transporturile sunt ntotdeauna
periculoase, dar riscurile pot fi reduse (controlnd periodic vehiculele i
echipamentele de siguran). Dup finalizarea evalurii riscului,
angajatorul trebuie s aib posibilitatea de a dovedi c a fcut totul
pentru a evita i elimina riscurile sau cel puin de a reduce la minim
ansa de apariie a acestora. Aceasta nseamn c, att procesele ct
i rezultatele aprecierii riscurilor trebuie s fie documentate
corespunztor.
Acum, apare urmtoarea ntrebare: cine ar trebui s
pregteasc aprecierea riscurilor? n conformitate cu legea privind
securitatea i sntatea n munc, pregtirea aprecierii riscurilor este o
activitate profesional de securitate i sntate n munc. Este de
asemenea rezonabil i practic s implicm angajaii i reprezentanii
acestora n procesul de evaluare a riscurilor, datorit experienei lor
practice indispensabile. Dar, angajatorul este responsabil pentru
realizarea evalurii riscului i, de asemenea, pentru finalizarea aciunii
la o calitate corespunztoare.
381
Procesul de evaluare a riscurilor poate fi divizat n etape, n
diferite moduri, dar urmtoarele etape trebuie s fie implicate n acesta.
382
realizarea unor astfel de evaluri nu se impune combinarea de soluii
matematice. La cele mai multe locuri de munc aprecierea const n
analiza i clasificarea riscurilor. Dei nu exist reguli obligatorii, este de
asemenea rezonabil s se stabileasc categorii care pot fi utilizate n
practic. Iat cteva exemple:
383
6. Msurile aplicate ar trebui s in cont de progresul tehnic.
384
a afla riscurile i pericolele i de a fi n msur s le trateze n
conformitate cu activitatea economic a firmei.
Documentaia nu are nici un formular oficial.
Legea securitii i sntii muncii oblig la documentarea
urmtoarelor date:
BIBLIOGRFIE
385
[3] * * * 25/2000. (IX.30.) EM-SzCsM egyttes rendelet a munkahelyek kmiai
biztonsgrl.
[4] * * * 14/2004. (IV.19.) FMM rendelet a munkaeszkzk s hasznlatuk
biztonsgi s egszsggyi kvetelmnyeinek minimlis szintjrl.
[5] * * * A munkavdelmi felgyeletek egyttes tmutatsa a munkahelyi
kockzatrtkels vgrehajtshoz.
386
EVALUAREA RISCURILOR
N LEGISLAIA ROMNEASC
Daniel Octavian PCURARIU, Ovidiu Tiberiu NAGY
1. Introducere
2. Aria de aplicare
387
normative stabilesc doar cerinele minime care trebuie asigurate,
angajatorilor le revine sarcina de a completa aceste cerine cu msuri
suplimentare de securitate i sntate n munc, corespunztor
condiiilor concrete de la locurile de munc.
3. Modelul cercetrii
388
HG 1875/2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor
fata de riscurile datorate expunerii la azbest;
HG 1876/2005 privind cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii;
HG 600/2007 privind protecia tinerilor la locul de munc;
HG 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor;
HG 697/2004 pentru aprobarea procedurii PIC;
Legea 804/2007 privind controlul asupra pericolelor de accident
major n care sunt implicate substane periculoase;
Legea 95 din 2006 privind reforma n domeniul sntii;
Contractul colectiv de munc unic la nivel naional pe anii 2007-
2010 nr 2895 din 2006;
Legea 307/2006 privind aprarea mpotriva incendiilor;
Legea 481/2004 privind protecia civil;
Legea 245/2004 privind securitatea general a produselor;
Legea 364/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale.
389
domeniul msurilor de prevenire a riscurilor de accidentare sau
mbolnvire profesional.
BIBLIOGRAFIE
390
EVALUAREA RISCURILOR PRIN PRISMA
LEGISLAIEI ACTUALE
Liliana MOLDOVAN, Constantin CANDREA
1. Introducere
392
1999 cnd a luat fiina Inspecia Muncii i respectiv Inspectoratele
Teritoriale de Munc judeene.
- n anul 1996 a fost abrogat Legea nr. 5 i a fost adoptat
Legea 90 care a suferit o serie de modificri i completri.
- transpunerea Directivei Cadru 89/391/CEE odat cu
integrarea Romniei n Uniunea European a dus n anul 2006, la
adoptarea Legii securitii i sntii n munc nr. 319.
3. Evaluarea riscurilor
393
(paragraful 2 pct. b art. 6).
Acest principiu a fost adoptat i n ara noastr, prin elaborarea
standardelor SR EN 292 din 1993 i SR EN 1050. De asemenea,
Legea Securitii i Sntii n Munc nr. 319/2006 i H.G. 1425/2006
Normele metodologice de aplicare a Legii 319 prevd:
- Legea 319: art.7 al. (4) pct. a: angajatorul are obligaia s
evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la
alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor
chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc.
- H.G. 1425: art. 15 al.(1) pct. 1: identificarea pericolelor i
evaluarea riscurilor pentru fiecare component a sistemului de munc,
respective executant, sarcin de munc, mijloace de
munc/echipamente de munc i mediul de munc pe locuri de
munc/posturi de lucru.
Principiul de evaluare a riscurilor inclus n standardele
europene st la baza diferitelor metode, precizndu-se c factorii ce
trebuie luai n considerare la evaluarea riscului sunt: probabilitatea
producerii unei leziuni sau afectrii sntii i gravitatea maxim
previzibil a leziunii sau afectrii sntii.
n general riscul este definit ca fiind produsul dintre potenialul
de apariie a unui accident i consecinele producerii acestuia.
Potenialul de producere al unui accident este n strns legtur cu
rata de producere a accidentului sau frecvena de realizare.
Consecinele producerii accidentului sunt legate de severitatea dat de
producerea accidentului, de efectele acestuia n toate planurile:
economic, social, biologic etc.
Evaluarea riscurilor constituie un instrument de lucru util pentru
ndeplinirea atribuiilor ce revin angajatorilor conform Legii Securitii i
Sntii n Munc nr. 319/2006 i Normelor metodologice de aplicare
a acesteia, deoarece permite:
- ierarhizarea riscurilor n cadrul unui loc de munc i alocarea
optim, pe aceast baz, a resurselor financiare;
- identificarea tuturor factorilor de risc (prima etap a evalurii) i
stabilirea dimensiunii riscurilor, ceea ce reprezint o etap necesar
pentru elaborarea normelor i instruciunilor proprii de securitate a
muncii, precum i o condiie cerut de Normele metodologice privind
autorizarea agenilor economici;
- elaborarea programului anual de protecie a muncii, pe baza
fielor de msuri de prevenire ntocmite n urma evalurii riscurilor.
Indiferent de metoda aplicat evaluarea riscurilor trebuie s
urmreasc urmtoarele etape obligatorii:
394
- identificarea pericolelor existente i riscurilor;
- identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole;
- estimarea calitativ i/sau cantitativ a riscurilor;
- examinarea posibilitilor de eliminare sau diminuare a
riscurilor;
- adaptarea altor msuri care s vizeze prevenirea riscurilor.
395
n ara noastr se folosesc mai multe metode de evaluare a
nivelului de risc ntr-un sistem. n principiu, exist dou posibiliti de
evaluare a nivelului de securitate a muncii ntr-un sistem de munc:
- evaluare postaccident/boal profesional
- evaluare preaccident/boal profesional
Evaluarea postaccident este util din punct de vedere a
statisticilor de accidente, care pot caracteriza organizaia din punct de
vedere cantitativ i calitativ prin indicele de frecvent i de gravitate. n
anumite situaii aceste informaii sunt de mare ajutor pentru aprecierea
calitii unor locuri de munc din punct de vedere a securitii n
vederea implementrii msurilor de mbuntire necesare.
Evaluarea preaccident ia n considerare posibilitatea/potenialul
de producere a accidentelor ntr-un sistem, prezentnd avantajul c
genereaz soluii nainte de a se ntmpla accidentul.
n funcie de natura modelelor matematice utilizate n aplicaii
de determinare, metodele cantitative prin care se face cuantificarea
variabilitii i incertitudinii sunt grupate n urmtoarele seciuni:
- metode bazate pe statistica aplicat;
- metode bazate pe teoria probabilitii;
- metode bazate pe logica fuzzy;
- metode bazate pe reele neuronale;
- metode bazate pe experimente psihologice.
n funcie de modelul teoretic pe care se bazeaz, putem grupa
metodele existente n patru categorii:
metode de inspecie (controale i verificri);
metode bazate pe modelul Heinrich;
metode bazate pe teoria fiabilitii;
metode bazate pe ergonomia sistemelor.
BILIOGRAFIE
396
METOD PARTICIPATIV DE EVALUARE
A RISCURILOR. PRINCIPII
The paper, plead for small and medium enterprises for application of
the qualitative method of risk assessments in detriment of the quantitative
method. The paper, present the notions and principles which are staying at the
base of method shared application as qualitative methods of risks
assessments. For growing method shared efficiency it is presented the
principles of a mixed method which has in consideration on the first stage the
possession of the critics risk and major risk after which to pass at the so called
method shared.
The paper is based on SOBANE [2] strategy developed in Belgium.
1. Definirea problemei
397
sntatea n munc (S.S.M.). Iar acestea au la baz tocmai
cunoaterea riscurilor.
Cunoatere riscurilor constituie elementul fr de care nu se
poate dezvolta nici o activitate pe linia stpnirii problemelor legate de
S.S.M.
De la cunoaterea riscurilor pornesc toate aciunile impuse de
legislaie pentru crearea unui mediu de munc sigur i sntos.
Aadar, fr cunoaterea riscurilor dintr-o unitate, orice
activitate desfurat pe linia S.S.M. este o activitate cu eficien nul.
Eficiena ncepe s apar pe msur ce riscurile sunt
cunoscute, chiar dac aceast cunoatere este la nceput doar
confuz, fr fundamentare tiinific i este exprimat de persoane
fr nici o pregtire teoretic n domeniu.
Legea nr. 319/2006 a securitii i sntii n munc [1]
reglementeaz realizarea pregtirii specifice a lucrtorilor,
reprezentanilor lor i a persoanelor desemnate iar prin art. 18 impune
consultarea i participarea lucrtorilor i a reprezentanilor lor la
rezolvarea tuturor problemelor referitoare la S.S.M.
2. Definiii
398
Prevenirea este ansamblul de msuri tehnice, psihologice i
organizatorice susceptibile s reduc riscul pentru toi lucrtorii. Este
vorba deci de msuri colective. n general se poate vorbi despre:
- prevenirea primar pentru a indica msurile care elimin riscul;
- prevenirea secundar pentru a indica msurile viznd limitarea
riscului;
- prevenirea teriar pentru a indica uneori msurile luate pentru
revalidare (repunere n lucru) dup ce s-a produs o daun.
Protecia individual se refer la echipamentele individuale
de protecie purtate de lucrtor pentru reducerea gravitii unei
eventuale daune: nclminte de securitate, ochelari, mnui, centuri,
antifoane, mti etc.
Factorii de risc. Toate aspectele care in de condiia muncii i
care au proprietatea sau capacitatea de a cauza o daun i de a
influena securitatea, sntatea i starea de bine a lucrtorilor.
Co-factorii de risc care depind de caracteristicile lucrtorului:
vrsta, talia, sensibilitatea proprie, sexul, oboseala, experiena
profesional etc. Co-factorii de risc pot agrava riscul, dar ei singuri nu
pot produce daune.
Dauna - leziune fizic i/sau afectare a sntii sau a
bunurilor. n detaliu, excluznd afectarea bunurilor, dauna poate consta
n:
leziuni fizice (fracturi, tieturi) cu urmri de incapacitate
temporar de munc, invaliditate sau deces;
mbolnviri profesionale (surditate, intoxicaie, tendinit) cu
o durat mai mare sau mai mic, reversibile sau nu i care pot duce la
deces;
probleme psihosociale (oboseal, insatisfacie, pierderea
motivrii, tulburri psihosomatice, depresii) putnd duce chiar la
moarte, de exemplu, prin sinucidere;
probleme de inconfort (poziie, iluminare, zgomot, relaii
umane).
Expunerea - existena situaiei ca factorul de risc s acioneze
asupra lucrtorului. Expunerea este cuantificabil:
pentru riscuri de securitate, prin timpul, ca durat, sau
frecvena n care lucrtorul este confruntat cu factorul de risc;
pentru riscuri ce in de sntatea n munc, prin nivelul mediu
echivalent (concentraia medie de ageni chimici pe 8 ore, nivelul
individual de expunere la zgomot) care ine seam att de durat ct
i de intensitatea expunerii.
399
Riscul, n sine, este posibilitatea apariiei unei daune de o
anumit gravitate, innd seama de expunerea la un factor de risc i de
probabilitatea de apariie a acestei daune n timpul expunerii. Riscul
apare diferit prin prisma gravitii daunei: o entors sau o fractur, un
inconfort sau o surditate, o surditate slab sau una sever, o
insatisfacie trectoare sau o demotivaie profund.
Riscul rezidual este riscul care subzist dup ce au fost luate
msurile de prevenire.
400
calculeze riscul R, ci s se fac o reflexie aprofundat asupra motivelor
acestei expuneri, acestei probabiliti sau a acestei graviti i asupra
mijloacelor celor mai pertinente i raional aplicabile pentru a le reduce.
Evaluarea final i cantitativ a riscului este deci
secundar, important fiind studiul componentelor i a detaliilor
asupra crora este posibil s se acioneze.
Rezumnd, experiena arat c, n majoritatea cazurilor de
analiz cantitativ a riscurilor:
lista riscurilor considerate este n funcie de evaluator i deci nu
atac frontal problemele;
estimrile numerice sunt prea subiective i deci nereale;
cuantificarea devine scop n sine, uitndu-se raiunea pentru care
se face;
reflexia asupra cauzei i mijloacele de ameliorare sunt uitate;
prioritile stabilite nu sunt eficace.
Metodele cantitative nu sunt deci recomandate nici pentru
cuantificarea riscurilor i stabilirea prioritilor, nici pentru prevenire.
Ea duneaz activitilor de prevenire prin amnarea efecturii
lor i prin orientarea alocrii de mijloace financiare importante ctre
aciuni fr eficien. Evaluarea riscurilor prin metode de cuantificare a
lor este de fapt o surs de ctig substanial pentru tere persoane i
firme, fr eficien pe linia S.S.M.
Prin aceste metode se induce administratorilor ideea fals c
problemele de sntate i de securitate sunt din punct de vedere tehnic
foarte complexe, nu pot fi tratate dect de specialiti sau experi i
necesit totdeauna soluii foarte costisitoare.
Un studiu asupra riscurilor realizat ntr-o dup-mas, n birou,
n faa ctorva coloane de tabel, tinde s fie subiectiv, indirect i ne-
valabil.
Se face de fapt o deturnare de la prevenirea riscurilor spre
supravegherea i evaluarea expunerii la riscuri.
Din contra, evaluarea cantitativ se preteaz bine la o utilizare
punctual pentru a ajunge la o cifr susceptibil de a convinge un
organ de decizie. n acest sens se menioneaz:
cunoaterea sursei unei probleme i gsirea unor soluii de
prevenire specifice;
utilizarea pentru mai trziu n cercetarea patologic i
stabilirea de compensaii pentru maladii profesionale;
sunt necesare pentru studii epidemiologice care caut s
determine relaiile ntre expunerea la un factor de risc i efectele asupra
sntii;
401
permit compararea condiiei muncii n timp sau spaiu (diferite
ateliere);
sunt necesare pentru cercettori ca s stabileasc
recomandri de aplicat direct n ntreprinderi (cerinele minime de
S.S.M.).
Risc
Viziune legalist
Viziunea preventiv
Limite Expunere
402
Metoda legalist pur i simplu caut s pun lucrurile n
conformitate cu reglementrile n vigoare. Viziunea preventiv, din
contra, caut s instaureze i s menin starea optim, dincolo de cea
rezultat din prevederile legale.
Scopul metodei preventive este s reduc ct mai repede
problemele. Pentru aceasta, ea solicit s se minimizeze analizele
prealabile i s fie integrate n preocuprile mai largi de eficacitate,
productivitate, de calitate a vieii umane i industriale, astfel ca
recomandrile s fie pragmatice, concrete, adecvate i vandabile.
5. Metoda mixt
403
un numr mare de prescripii, care se pot rezolva direct, dup
constatarea neconformitii, printr-o participare a tuturor lucrtorilor, cu
implicarea reprezentanilor lor i a persoanelor desemnate (aciunea de
Depistare);
un numr mai mic de probleme, care necesit o examinare
mai detaliat i o rezolvare ulterioar (aciunea de Observare);
pentru ceea ce nu se poate rezolva prin primele dou aciuni
se recurge la consultan (aciunea de Analiz);
n cazuri extreme, atunci cnd nu se poate altfel, se recurge
la un expert pentru rezolvarea unui aspect bine precizat (aciunea de
Expertizare).
La fiecare nivel de aciune se caut modificarea n bine a
condiiei muncii. Recurgerea la nivelul urmtor se face numai dac
ameliorarea condiiei muncii nu este acceptabil din punct de vedere
legal i/sau a cerinelor pentru starea de bine a lucrtorilor.
n figura 3 se prezint sub form de grafic aceste remarci [2].
Complexitate
metod,
cerin Exp.
Prevenie
Analiz
Observare
Depistare
6. Metoda participativ
404
Participarea [2] este colaborarea direct, activ i de pe poziii
egale a lucrtorilor i conducerii la viaa unitii, n baza unor informaii
suficiente, n scopul instaurrii i meninerii unui nivel optim de
sntate, securitate i sentiment de bine pentru personal i o stare de
sntate tehnic i economic pentru unitate.
Definiia subliniaz c:
participarea are un obiectiv precis: ameliorarea condiiilor de
via a lucrtorilor i a sntii economice a unitii;
partenerii acestei participri sunt pe un picior de egalitate.
Participarea este un proces, adic o nlnuire continu i
pragmatic a operaiilor asigurnd i meninnd schimbrile n timp,
printr-un consens negociat asupra imperativelor temporale i financiare.
Acest proces trebuie s cuprind ansamblul sistemului de
munc i duce la revizia tuturor componentelor tehnice, organizatorice
i psihosociale a condiiei muncii, i nu se limiteaz la un produs sau la
un loc de munc pentru o modificare particular.
Este un proces continuu, voluntar, direct (nu doar prin
reprezentanii lucrtorilor n edinele comitetului de S.S.M.) i activ
(participanii devin motorul sntii, securitii i strii de bine a
condiiei muncii).
Metoda se aplic prin liste de ntrebri ntocmite pe nelesul
lucrtorilor i cuprinznd toate aspectele condiiei muncii, plus
implicaiile financiare ale msurilor propuse pentru rezolvare ulterioar.
Se utilizeaz un tabel sinoptic pentru rezumarea concluziilor
privind condiia muncii. Tabelul sinoptic permite o vedere de ansamblu
a strii condiiei muncii, o comparare rapid i vizual a strii actuale i
a celei anterioare sau starea diferitelor condiii a muncii din aceeai
ntreprindere pe sectoare diferite, inclusiv starea unei condiii a muncii
vzut de echipe diferite de lucrtori.
ntr-un tabel recapitulativ se trec aciunile i studiile concrete
rezultate n urma rspunsurilor la cuvintele cine, anume ce i cnd
i indicii financiari afereni, conducnd la planul de aciuni pe termen
scurt, mediu i lung pentru condiia de munc.
Judecata final i global asupra prioritilor privind modificrile
de efectuat se materializeaz intuitiv prin culori i zmbete.
Se prezint n figura 4, [2], un model de tabel sinoptic cu
urmtoarele semnificaii:
- fa roie stare nesatisfctoare, necesit ameliorare;
- fa portocalie stare medie, ameliorarea este posibil;
- fa verde starea este cu totul satisfctoare.
405
Tabel sinoptic
Se transpun aprecierile generale ale rubricilor i se coloreaz, dup caz
n verde, portocaliu sau rou.
Condiia muncii:
2. Organizarea muncii
..
..
BIBLIOGRAFIE
[1] * * * Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitii i sntii n munc. n:
Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006.
[2] Malchaire, J., .a., Strategie SOBANE et guide de depistage DEPARIS.
Direction gnrale Humanisation du travail, Louvain, 2007. n:
http://www.sobane.be/pdf.
[3] * * * Hotrrea Guvernului nr. 119 din 5 februarie 2004 privind stabilirea
condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor industriale. n: Monitorul
Oficial nr. 175/1 martie 2004.
406
EVALUAREA RISCURILOR DIN PERSPECTIVA
MANAGEMENTULUI SECURITII I SNTII
N MUNC
Silviu RAD
1. Introducere. Noiuni
407
a unui sistem de munc n care obiectivul securitii i sntii n
munc a lucrtorilor s se situeze pe acelai plan cu cel al
randamentului, profitului i supravieuirii comerciale a sistemului.
Securitatea muncii este nainte de toate problema
managementului dar cuprinde toate activitile ntreprinderii, precum i
pe toi salariaii, indiferent de scara lor ierarhic, necesitnd o
participare activ a fiecruia n prevenirea i combaterea riscurilor, toi
trebuind s aib acelai scop i anume mbuntirea permanent a
condiiilor de munc. Oricare salariat trebuie s contientizeze rolul su
n aplicarea programului de aciuni privind securitatea i sntatea n
munc.
Putem considera securitatea lucrtorului dintr-un sistem
analizat, la un anumit moment dat, ca fiind acea stare de fapt care
exclude posibilitatea accidentrii sau mbolnvirii profesionale a
lucrtorului. Din aceast perspectiv i indiferent de natura activitii,
realizarea oricrui proces de munc nu poate avea loc n absena unuia
din urmtorii factori: executantul, sarcina de munc, mijloacele de
producie i mediul de munc. Pentru ca procesul s aib loc, nu este
suficient o prezen a acestora de sine stttor. Ele constituie un
sistem de munc n cadrul cruia toate elementele interacioneaz i se
influeneaz reciproc.
Pentru eliminarea disfunciilor din cadrul sistemelor de munc
proprii, fiecare angajator trebuie s-i dezvolte o strategie privind
securitatea muncii. n elaborarea strategiei securitii i sntii n
munc trebuie luai n considerare o multitudine de factori de natur
economic, tehnic, managerial, socio-uman, juridic etc.
Obiectivul managementului securitii este asigurarea unor
condiii de munc optime prin:
408
ntruct noiunile de securitate i risc sunt diametral opuse ca
sens, putem eticheta un sistem de munc ntre cele dou noiuni ntr-un
singur mod i anume prin evaluarea riscului pentru securitate i
sntate n munc a sistemului analizat. Implementarea unui
management al securitii i sntii muncii pentru sistemul analizat
este definitoriu pentru a crea un sistem de munc sigur din punct de
vedere al securitii i sntii muncii.
409
acesteia, riscurile de accidentare i mbolnvire profesional i
complexitatea modului de ntreprindere al acestora.
Managementul securitii i sntii n munc este orientat n
mod direct asupra siguranei i sntii lucrtorului, dect ctre
sigurana produsului i a serviciilor. Indirect se poate discuta de costul
nonsecuritii locurilor de munc i creterea de profit datorat de
investiia n acest tip de management.
Deoarece politica managerial deine rolul cel mai important n
elaborarea unui management eficient care s motiveze i executanii,
aceasta trebuie s conin un mesaj sau o declaraie clar fa de
stabilirea obiectivelor i o obligativitate pentru mbuntirea
performanelor n domeniul SSM.
Politica agentului economic sau organizaiei din punct de
vedere SSM trebuie :
410
cderi, proiectri de materiale, obiecte;
manipulare inadecvat a maselor;
incendii, explozii;
contact, inhalare, ingerare de substane;
pericole asociate montrii, operrii, ntreinerii, reparrii,
demontrii de instalaii i echipamente tehnice;
transport cu vehicule n incinta sau n exteriorul unitii;
electricitate, zgomot, vibraii, radiaii;
iluminat necorespunztor;
temperaturi sczute sau prea ridicate etc.
411
o mai bun informare, instruire, formare i perfecionare a
personalului,
o mai bun comunicare i coordonare.
3. Evaluarea riscului
412
Indicele de foc, explozie i toxicitate al lui Mond.
Analiza pericolelor i operabilitate (hazard operability analysis,
HAZOP).
Analiza modurilor de a grei i a efectelor (failure, mode and
effects analysys, FMEA).
Analiza modurilor de a grei, a efectelor i criticitii (failure,
mode, effects and criticity analysis, FMECA).
413
reducerii la maxim posibil a cazurilor de accidente i mbolnviri
profesionale.
5. Concluzii
414
EVALUAREA RISCURILOR O FORMALITATE
SAU O NECESITATE?
Andrei CIUC
1. Introducere
415
mai puin tiinific riscurile de accidentare i/sau mbolnvire la care
urma s fie expus n timp.
Aceast evaluare era mai mult sau mai puin apropiat de
noiunea modern, funcie de o multitudine de factori cum ar fi:
experiena evaluatorului n domeniul n care urma s i desfoare
activitatea, gradul de dezvoltare al cunoaterii umane la modul
general etc.
n ecuaia, destul de complex de altfel, a intuirii pericolelor
care exist sau pot s apar n timpul desfurrii unei activiti ct se
poate de simpl, un loc important l are i subiectul uman, respectiv
lucrtorul sau lucrtorii, n sensul interpretrii corecte a informaiei
venite din mediul de lucru i a prelucrrii corespunztoare a acesteia.
Spre exemplu, dup explozia reactorului nuclear de la Cernobl
s-a interzis punatul n judeele din nordul Romniei ntruct praful de
materiale radioactive purtat de vnt a afectat evident i mediul
nconjurtor.
Cu toate acestea, msura nu a fost respectat de o mulime de
gospodari din mediul rural pentru c dac nu miroase i nu se vede
nu este periculos.
Omul de rnd care nu are o pregtire teoretic, nu s-a mai lovit
de asemenea situaii, nu a fost educat suficient, ignor un pericol
major.
Nu acelai lucru se poate spune despre soii Pierre i Marie
Curie care au fcut cercetri n domeniul radioactivitii expunndu-se
voluntar, ceea ce a i condus la afectarea sntii acestora.
416
respectiv diminuarea pn la eliminare a cazurilor de accidente de
munc i/sau mbolnviri profesionale este necesar a se face iniial o
analiz minuioas a activitilor desfurate la un loc de munc sau
care au legtur logic cu respectivul loc de munc, pentru
identificarea cu exactitate a tuturor factorilor de risc existeni sau care
pot apare n timp, astfel nct s se cunoasc cu precizie evoluia unui
ciclu productiv, de la intrarea lucrtorului pe ua atelierului i pn la
prsirea acestuia precum i starea n care rmne locul de munc la
terminarea activitii.
Evaluarea nivelului de risc este cu att mai exact cu ct la un
anumit loc de munc se desfoar ntr-un ciclu repetitiv aceleai
activiti, operaii, i desfoar activitatea aceiai lucrtori cu aceeai
tehnologie, unelte, echipamente tehnice etc.
Problema devine mai complicat n momentul n care se
desfoar activiti diversificate, cu tehnologii i operaii diferite, cu
utilizarea unor echipamente tehnice diverse cu materiale i substane
diferite i cu lucrtori buni la de toate.
Exist i sunt larg ntrebuinate n industrie o multitudine de
echipamente tehnice care prezint riscuri de prindere, lovire, strivire
sau proiectare de obiecte, materiale sau particule.
Riscurile prezente la exploatarea unor astfel de echipamente
tehnice pot veni din mai multe surse sau pot avea mai multe cauze,
cum ar fi spre exemplu:
417
construiete pori i garduri, repar prin sudur la diveri clieni diverse
obiecte casnice sau fabric chiar tmplrie tip termopan.
3. Ce ar fi de fcut?
418
individual de protecie, s nlture ecranele sau aprtorile de protecie
de la organele de maini n micare, s anuleze sistemele de oprire de
urgen, s-i mai stmpere setea cu cte o bere etc.
419
BIBLIOGRAFIE
[1] Darabont, A., Pece, S., Dsclescu, A., Managementul securitii i sntii
n munc, Editura AGIR, Bucureti 2001.
[2] Darabont, A., Pece, S., Protecia Muncii (manual pentru nvmntul
universitar), Editura didactic i pedagogic, R.A., Bucureti, 1996.
[3] * * * Legea Securitii i Sntii n Munc - Legea nr. 319/2006.
[4] * * * Ghid de evaluare a riscului, Inspecia Muncii.
[5] * * * Surse proprii de informare, ca urmare a controalelor efectuate i
discuii purtate cu d-l. Ing. Drago Ploeteanu S.C. CONSTRUCII MONTAJ
S.A. Zalu.
Andrei CIUC
Inspector de munc,
Inspectoratul Teritorial de Munc Zalu
itmsalaj@itmsalaj.ro
420
AM EVALUAT RISCURILE ADIO ACCIDENTE
DE MUNC!
Andrei CIUC
This work emphasizes the fact that it is not enough that the risks
evaluated and identified, on a certain work place, have as consequence the
decrease or entire elimination of uncalled events like work accidents and/or
professional illnesses. Evaluating the risk level is only a step on the way of
obtaining results in assuring a safe and healthy work place.
1. Introducere
421
riscurile de accidentare i/sau mbolnvire la care urma s fie expus
n timp.
Aceast evaluare era mai mult sau mai puin apropiat de
noiunea modern, funcie de o multitudine de factori cum ar fi: expe-
riena evaluatorului n domeniul n care urma s i desfoare activita-
tea, gradul de dezvoltare al cunoaterii umane la modul general etc.
2. Ce trebuie s evalum?
422
construcie artizanal sau ultraperformante dotate cu senzori i sisteme
de protecie la ultimul nivel al tehnicii mondiale.
Fiecare caz trebuie tratat ca atare i cu maxim atenie,
deoarece nu prezint acelai riscuri de accidentare un strung fabricat n
anul 1955 sau unul din 2005.
Nu este suficient s lum n calcul numai riscurile datorate
echipamentului tehnic ci i cele ce decurg din celelalte elemente ale
sistemului de munc, executantul care are un rol deosebit n gene-
rarea riscurilor, sarcina de munc i nu n ultimul rnd mediul de munc.
Spre exemplu se poate asigura locul de munc cu
echipamente de ultim generaie, pregtirea lucrtorilor s fie de cea
mai nalt calitate, dar dac n mediul de munc intervine un factor care
poate genera o intoxicaie acut sau poate conduce la mbolnvirea
celui expus, nu s-a diminuat sub nici o form riscul.
Referitor la aceast ultim afirmaie, este deosebit de important
ca dintr-o echip de evaluatori s fac parte i un medic specialist n
medicina muncii, o persoan specializat n cunoaterea modului n
care, factorii de mediu, efortul fizic, radiaiile, diversitatea de preparate
i substane chimice atenteaz la sntatea lucrtorului.
Nu n rare cazuri, n special lucrtorii din IMM-uri sunt angajai
ca muncitori necalificai, acest fapt datorndu-se n parte i exodului de
for de munc calificat din Romnia ctre vestul Europei, din motive
financiare evident.
n construcii, spre exemplu, muncitorul necalificat execut
lucrri de zidrie, tot el prepar i toarn betoane, pune gresie i
faian, execut spturi, monteaz schele i prefabricate, este la
mod astzi ca lucrtorul s fie policalificat dar fr coal doar aa
din experiena dobndit pe la diveri angajatori i graie deprinderilor
personale.
Astfel de oameni sunt expui zilnic la riscurile mai mari sau mai
mici, specifice diverselor locuri de munc.
Dac angajatorul este interesat numai de realizarea de profit cu
siguran n scurt timp lucrtorul amintit va cdea victima unui accident,
cu att mai mult cu ct va executa orbete i n orice condiii orice i se
va da de lucru de frica pierderii locului de munc.
423
Nu este suficient ca la vizitele unui inspector de munc
angajatorul s prezinte lucrarea cu evaluarea riscurilor i gata. Dac
exist interes pentru binele lucrtorului i nu n ultimul rnd al
prosperitii afacerii evaluarea (acceptnd faptul c e corect i
profesional efectuat) trebuie s ridice o serie de semne de ntrebare i
s aib drept consecin Planul de prevenire i protecie care stabilete
msurile i cile de urmat pentru mbuntirea continu a strii de fapt,
pentru normalizarea efectiv a condiiilor n care se desfoar o
activitate.
Nu trebuie uitat nici executantul, lucrtorul, cel care n
majoritatea cazurilor amorseaz evenimentul urmat de accident. Pentru
el trebuiesc ntocmite instruciuni clare i precise, la nivelul su de
nelegere, acestea trebuie s-i fie prezentate cu ocazia instruirii pe linie
de SSM, factorii responsabili s-l verifice astfel nct s existe
convingerea c executantul a neles i respect modul corect n care
trebuie s-i desfoare activitatea la locul su de munc.
Sunt ntlnite numeroase cazuri cnd cel care ar trebui s-l
urmreasc pe lucrtor i s-l mpiedice s provoace o nenorocire nu
este prezent. Lsat fr supraveghere, lucrtorul poate s fac tot ce
dorete, s nu mai utilizeze echipamentul individual de protecie, s
nlture ecranele sau aprtorile de protecie de la organele de maini
n micare, s anuleze sistemele de oprire de urgen, s-i mai
stmpere setea cu cte o bere etc.
424
Este recomandabil s se intereseze asupra seriozitii celui cu
care vrea s ncheie un contract pentru a-i executa lucrarea. Din
experien se tie faptul c exist i situaii n care numai banul
conteaz, i se livreaz o lucrare de evaluare la cheie de multe ori
fr valoare. Exist din nefericire i aa zii evaluatori care nici mcar
nu se obosesc s se deplaseze la locurile de munc supuse evalurii, li
se furnizeaz datele firmei i este foarte uor n ziua de astzi cu
tehnica actual s comanzi copy paste.
Nu punem la ndoial profesionalismul nimnui, nici buna
credin, dar inspectorul de munc n diverse situaii ntlnete sub
privirea radioas a agentului economic controlat evaluri trase la
indigo la care singura modificare const n denumirea angajatorului i
adresa punctului de lucru.
Aceasta este o practic periculoas, nici nu se pune problema
finalitii pe care trebuie s o aib, respectiv diminuarea pn la
eliminare a riscurilor producerii unor evenimente nedorite, att pentru
om ct i pentru societate.
5. n loc de ncheiere
425
BIBLIOGRAFIE
[1] Darabont, A., Pece, S., Dsclescu, A., Managementul securitii i sntii
n munc, Editura AGIR, Bucureti, 2001.
[2] Darabont, A., Pece, S., Protecia Muncii (manual pentru nvmntul
universitar), Editura didactic i pedagogic, R.A., Bucureti, 1996.
[3] * * * Legea Securitii i Sntii n Munc, Legea nr. 319/2006.
[4] * * * Ghid de evaluare a riscului, Inspecia Muncii.
[5] * * * Surse proprii de informare, ca urmare a controalelor efectuate i
discuii purtate cu d-l. Ing. Drago Ploeteanu S.C. CONSTRUCII MONTAJ
S.A. Zalu.
426
ROLUL MEDICULUI DE MEDICINA MUNCII N
EVALUAREA RISCURILOR DE MBOLNVIRE
PROFESIONAL
Dorin TRIFF, Dorel PTRACA
1. Introducere
427
- identific i evalueaz factorii de risc ai locurilor de munc,
asigur diagnosticul, evidena i supravegherea bolilor profesionale i
al celor legate de profesie;
- rspunde de supravegherea sntii lucrtorilor [2], prin
serviciile medicale profilactice care asigur supravegherea sntii
lucrtorilor, care se materializeaz n: examenul medical la angajarea
n munc, de adaptare, periodic, la reluarea activitii, promovarea
sntii la locul de munc;
- stabilete aptitudinea n munc dup oricare examinare
medical, recomand organizarea muncii n concordan cu
capacitile i aptitudinile lucrtorilor;
- organizeaz acordarea primului ajutor;
- consiliaz i instruiete angajatorul i angajaii sau
reprezentanii acestora n problemele legate de asigurarea sntii
lucrtorilor;
- evalueaz aptitudinea pentru munc n relaie cu starea de
sntate i urmrete adaptarea muncii la posibilitile angajailor,
urmrete procesul de recuperare a capacitii de munc i evalueaz
handicapul n relaie cu munca;
- asigur fluxul informaional al datelor legate de expunere i
starea de sntate a angajailor, att n cadrul unitii socio-economice
arondate ct i n afara acesteia, respectnd cerinele legale de
raportare i securitate a informaiilor [3];
- are un rol esenial n elaborarea i evaluarea programelor de
promovare a sntii la locurile de munc.
428
Factorii de hazard existeni la un anumit loc de munc cuprind
consecutiv unele emisii necontrolate, depiri ale concentraiilor
1
obinuite de lucru. Noxa , este un agent fizic, chimic sau biologic cu
aciune n mediul de munc asupra organismului uman, duntor
sntii reprezentnd conform definiiei un factor de risc de
mbolnvire profesional.
Noxele se clasific dup criteriul apartenenei la factorii de
hazard n fizice, chimice, biologice, ergonomice, psihologice [4]. Un
control eficient al factorilor de hazard are ca urmare o bun sntate
ocupaional. Controlul ineficient genereaz prin factorii de risc
profesional (noxe) oboseala, accidente de munc, boli profesionale i
boli legate de profesie
Supravegherea
Analiza activitii
1
agent nociv, agent periculos.
429
n medicina muncii sunt frecvent urmrite dou tipuri de relaii
ntre noxele profesionale i efectul lor asupra sntii lucrtorilor:
1. expunere-efect;
2. expunere-rspuns.
Relaia expunere-efect se refer la modificrile aprute la un
individ expus unui toxic profesional iar relaia expunere-rspuns se
refer la procentul de persoane ce prezint aceste modificri dintr-un
grup de expui. Cele dou relaii au aplicabilitate practic, fiind frecvent
ntlnite, mai ales la noxele chimice. La acestea n primul rnd, datorit
uurinei de aplicare, se folosesc urmtorii indicatori de expunere:
a) Indicatori de expunere extern - nivelul toxicului n mediul de
munc;
b) Indicatori de expunere intern - prezena toxicului sau a
metabolitului su n organism;
c) Indicatori de efect biologic: modificri biochimice,
hematologice etc., alterri ale unor aparate, sisteme, analizatori
(determinate de noxa respectiv).
Legal, sunt prevzute limite de expunere:
3
1. Valoarea limit (mg/m )/(8 ore) - concentraia medie,
ponderat cu timpul, pentru o zi normal de 8 ore i 40 ore pe
sptmn la care toi muncitorii pot fi expui repetat, zi de zi, fr a
produce un efect advers.
3
2. Valoarea limit (mg/m ) - termen scurt (15min) - concentraia
care nu trebuie depit nici mcar o secund. Aplicabilitatea raportrii
la aceste limite de expunere rmne limitat, n principal la noxe
chimice i fizice. Spre exemplu, pentru noxele cu potenial cancerigen,
pentru microorganismele cu virulen nalt, aceste valori rmn
impracticabile, fiind suficient simpla evideniere a prezenei noxei
pentru stabilirea unui risc crescut al locului de munc respectiv.
Noxele psihologice i cele ergonomice sunt mai dificil de
cuantificat i uneori chiar de difereniat.
Identificarea noxelor profesionale este o activitate complex
care pornete de la identificarea factorilor de hazard ai locurilor de
munc ai unei uniti socio-economice n baza cunotinelor referitoare
la potenialul nociv cunoscut al acestora, innd seama de interaciunea
factorilor implicai n procesul de munc.
Din punct de vedere medical, sunt considerate i n prezent
2
urmtoarele criterii :
2
utilizate n trecut i pentru ncadrarea n grupe de munc care permiteau acordarea
unor sporuri salariale, pentru aprecierea unui risc crescut de mbolnvire datorat sau
favorizat de un loc de munc.
430
prezena unor noxe deosebit de periculoase care nu
necesit doze prag sau evidenierea depirii valorilor limit
admise legal ale noxelor;
evidenierea indicatorilor de ncrcare intern depii
sau prezena celor de efect biologic la controlul medical
periodic al angajailor;
extrema evidenierii indicatorilor de efect biologic
reprezentat prin prezena bolii profesionale, n cadrul unei
uniti.
Frecvent noxele nu determin, n acord cu definiia, boli
profesionale, ci favorizeaz apariia sau agravarea bolilor legate de
profesie. Acestea, prin multitudinea factorilor etiologici, fac dificil
aprecierea direct a efectului nox/efect/rspuns. Din acest motiv,
indicatorii pentru statistica morbiditii cu incapacitate temporar de
munc nu indic fidel nocivitatea locurilor de munc respective, utilizai
retrospectiv iar aprecierea predictiv a nivelului de risc al unui loc de
munc are valoare n primul rnd orientativ, avnd ns o important
miz profilactic [7].
n aprecierea gravitii riscului reprezentat de locul de munc,
medicul de medicina muncii are un rol fundamental, att prin furnizarea
numrului de zile de incapacitate temporar de munc (invaliditate sau
deces) ca i consecin a aciunii noxelor locurilor de munc ct mai
ales prin aprecierea valorii acestora innd cont de reinseria i
aptitudinea acestor angajai ulterior zilelor de incapacitate temporar de
munc la locurile de munc din unitatea socio-economic, aceleai sau
la recomandarea acestuia, diferite.
3. Caz clinic
431
cazuri de suprapondere, 1 caz de discromatopsie parial rou verde, 1
caz cu astm bronic pe teren atopic, 4 cazuri cu hipertensiune arterial
uoar/moderat, 1 caz cu surditate unilateral, 1 caz cu cardiopatie
ischemic dureroas. La 8 angajai s-a condiionat avizul de aptitudine
n acord cu fia de identificare a factorilor de risc profesional de
corecie optic i consult oftalmologic, evitare a expunerii la fum
(schimbare de loc de munc), evitarea ortostatismului prelungit.
Angajatul CI de 49 de ani, de profesie sudor, aduce
urmtoarele date:
Anamnestic:
Ruta profesional: E.M. ILBA 1977-1997 - sudor, noxe relatate la locul
de munc: zgomot, efort fizic; SC SEMAGRO SRL. Seini 1997-2005
sudor, noxe menionate: efort fizic; SC M. C. SRL 2006 - operator jocuri
de noroc.
Neag boli profesionale/accidente de munc n antecedente.
Antecedente heredocolaterale nemenionate.
Antecedente personale: fractur maleol intern dreapt,
amigdalectomie, apendicectomie, toate cu peste 15 ani n antecedente
Examenul clinic reine urmtoarele date: nlime 170 cm;
greutate 90 kg; TA: 151 mm Hg/105 mm Hg; Acuitatea vizual: ambii
ochi: 0,68 la distan fr corecie, ambii ochi 0,5 de aproape fr
corecie, sim cromatic normal, sensibilitate dureroas la presiunea
punctelor paravertebrale lombare, fr semne evidente de contractur
paravetebral.
Concluziile examenului clinic: Dismetropie ambii ochi cu
predominana hipermetropiei, HTA moderat, suprapondere, lumbago
cronic
Primete apt condiionat pentru operator jocuri de noroc cu
respectarea urmtoarelor: evitarea efortului fizic, corecie optic cu
reevaluare dup consult oftalmologic
Aparent un pacient care nu pune probleme deosebite, reine
atenia n primul rnd anamneza profesional. De exemplu, la un sudor
cu o vechime de aproximativ 28 de ani se pune problema evalurii i a
unei posibile fibroze pulmonare dat fiind expunerea profesional
semnificativ la gaze de sudur.
Angajatul este internat n intervalul 09.06.2008-13.06 2008 n
Clinica de Medicina Muncii Cluj, care stabilete la externare
diagnosticele: Cataract bilateral operat OD, n evoluie OS;
Hipoacuzie neurosenzorial bilateral (Traum sonor) - boal legat
de profesie; Spondilartroz diseminat cu radiculalgii - boal legat de
profesie; Polidiscopatii lombare cu sciatalgii - boal legat de profesie;
432
Hipertensiune arterial esenial stadiul II parial controlat terapeutic -
boal legat de profesie; Steatoz hepatic; Hiperlipemie.
Radiografia pulmonar arat un desen pulmonar moderat
accentuat de tip reticular, hili uor mrii de tip vascular, reacia
cavitilor inimii stngi, probele funcionale respiratorii indic volume i
debite pulmonare n limite fiziologice, examenul oftalmologic concord
cu diagnosticul de la externare.
Pacientului i se elibereaz fia de semnalizare BP1 cu diagnos-
3
ticul: Cataract profesional bilateral operat OD, n evoluie OS .
Boala profesional este confirmat prin eliberarea fiei BP2 cu
diagnosticul: Cataract profesional bilateral, noxa generatoare
identificat fiind radiaiile ultraviolete i infraroii, declararea fcndu-se
la ultimul loc de munc care a prezentat noxa respectiv. Angajatul
este reevaluat la aproximativ 30 de zile ulterior, prin internare n
intervalul 15.07.2008-18.07.2008 n Secia de Medicina muncii a
Spitalului Judeean de Urgen Baia Mare cu confirmarea
diagnosticelor menionate anterior, aducnd n plus elemente ale unei
hepatite cronice toxic etanolice active.
Particularitile cazului: boal profesional diagnosticat i
declarat dup ncetarea expunerii.
Controlul medical periodic efectuat la o unitate care nu punea
probleme deosebite din punct de vedere al riscului de accidentare sau
mbolnvire profesional aduce o declarare de boal profesional la o
alt unitate, retroactiv.
n cursul anamnezei, angajatul nu a relatat asupra interveniei
chirurgicale efectuate asupra ochiului i nici asupra ncrcrii ereditare
familiale cu hipertensiunea arterial. Ulterior anamnezei profesionale
suspiciunea unei boli profesionale pulmonare, fibroza pulmonar a
sudorului, este infirmat, att radiografic ct i funcional.
Dismetropia, examenul oftalmologic i n primul rnd
ncrcarea profesional sunt primele elemente care duc la o declarare
de boal profesional retroactiv.
4. Concluzii
3
Not: OD - ochiul drept.
433
Cazul prezentat arat importana ce trebuie acordat
anamnezei, profesionale i neprofesionale, continurii investigaiilor la
recomandarea medicului de medicina muncii, respectrii condiionrii
avizului de aptitudine.
O evaluare ideal a riscurilor de mbolnvire profesional
necesit n primul rnd utilizarea i prelucrarea standardizat a datelor
la nivelul unui serviciu de medicina muncii, lucru ns dificil de realizat
datorit multitudinii de factori implicai, de la sarcina de munc, mijloace
de producie, mediu de munc, procese de munc dar mai ales legate
de executant, angajatul.
Un interval semnificativ de derulare a programelor de
sntate constituie un element ajuttor n primul rnd prin urmrirea n
dinamic a interaciunii tuturor factorilor implicai n sistemul om-
main, n procesul de munc.
BIBLIOGRAFIE
[1] Legea nr. 418 din 18/10/2004, privind statutul profesional specific al
medicului de medicin a muncii, publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 998
din 29/10/2004.
[2] Hotrrea nr. 355 a Guvernului Romniei din 11 aprilie 2007 privind
supravegherea sntii lucrtorilor, publicat n Monitorul Oficial nr. 332 din 17
mai 2007
[3] Ordinul nr. 240 al Ministerului Sntii din 3 martie 2004 privind aprobarea
standardelor minimale pentru acreditarea cabinetelor medicale de medicina
muncii i a baremului minimal de dotare a acestora, publicat n Monitorul Oficial
nr. 213 din 11 martie 2004.
[4] Tat, M., Medicina Muncii, orientare, patologie, practic, Editura Viaa
Medical Romneasc, Bucureti, 1999.
[5] Darabont, A., Pece, t., Dsclescu, A., Managementul securitii i
sntii n munc, vol. II, Editura AGIR, Bucureti, 2001.
[6] Cocrl, A., Tefas, L., Petran, M., Manual de Medicina Muncii, Editura
Medical Universitar Iuliu Haieganu, Cluj Napoca, 2000.
[7] Pece, t., Evaluarea riscurilor n sistemul om-main, Editura Atlas Press,
Bucureti, 2003.
434
METOD ANALITIC DE EVALUARE A RISCURILOR
N DOMENIUL MANIPULRII MANUALE A MASELOR
Mihaela DIMA, Daniel STOICESCU, Radu TOCAN
The paper presents two risk assessment methods used within the
European Union. Measurable parameters as the weight of the handled objects
and the frequency of handling operations are taken in consideration, as well as
the lifting positions.
1. Introducere
435
Potrivit statisticilor europene, 62 % din lucrtorii din statele
membre UE sunt expui la micri repetitive ale minilor i braelor timp
de un sfert sau mai mult din durata programului de lucru, 46 % sunt
expui la poziii de lucru dureroase sau obositoare i 35 % la purtarea
sau deplasarea maselor (greutilor) mari.
n Romnia, ca urmare a suprasolicitrii aparatului locomotor,
n anul 2007 s-au declarat, la nivelul rii 133 de cazuri noi de
mbolnvire profesional din care 91 de cazuri de spondilartoz dorso-
lombar.
Pornind de la aceste realiti, Comitetul Superior al
Inspectorilor de Munc (SLIC) a organizat n anii 2007 i 2008,
campanii de informare i control la nivelul Uniunii Europene n diverse
sectoare de activitate: transporturi, medical, construcii i comer.
436
uneori este necesar ca persoana s adopte o poziie instabil. De
asemenea, mediul de lucru este uneori inadecvat: tipul de podea,
spaiul liber i mediu climatic nefavorabil.
ndeplinirea sarcinilor de munc legate de manipularea
manual a maselor, cum ar fi ridicare, mpingere sau tragere poate
avea drept rezultat vtmarea dureroas a coloanei vertebrale, pentru
care sunt responsabili urmtorii factori:
- factori umani de exemplu vrsta, sexul, condiia fizic,
- factori legai de ncordarea fizic pe care o presupune munca,
de exemplu frecvena activitilor repetate de ridicare, purtare
.a.m.d., manipulare static,
- factori organizatorici de exemplu managementul sistemelor
de munc, cum ar fi ridicarea n echip.
3. Principii de prevenire
437
- s evalueze riscul,
- s ntreprind aciuni de remediere pentru a reduce riscul,
- s asigure msuri tehnice specifice locului de munc,
- s i informeze i s i instruiasc pe lucrtori cu privire la
metodele de munc sigure.
1
n traducere, Metoda Indicatorilor Cheie (MIC).
438
deosebire de metodele prezentate n literatura de specialitate din
Romnia ce iau n calcul numai aspecte legate de gravitatea i
probabilitatea accidentelor de munc i al bolilor profesionale, aspecte
ce sunt greu de evaluat n multe situaii i uneori cu unele erori,
principiul metodei de evaluare MIC are n vedere caracteristicile
importante ale operaiei ce sunt clasificate n funcie de o scar de
evaluare crora li se acord un punctaj de risc.
Metoda MIC utilizeaz 2 fie de lucru diferite pentru: una pentru
ridicare, purtare i susinere i alta pentru mpingere i tragere.
Evaluarea este practic realizat pentru sarcinile de manipulare manual
i trebuie s fie raportat la o zi de lucru. n cazul n care ncrctura
i/sau posturile se schimb n cadrul unei activiti individuale, trebuie
gsite valori medii.
Dac apar mai multe sarcini de manipulare manual cu
manipulri substanial diferite n cadrul activitii generale, acestea
trebuie estimate i documentate separat.
Metoda cuprinde 3 pai necesari n procesul de evaluare:
- Determinarea indicilor de timp,
- Determinarea indicilor pentru indicatorii cheie i
- Evaluarea.
Pasul 1: Determinarea indicelui de timp
Indicele de timp este determinat plecnd de la tabel, separat
pentru cele 3 forme posibile de manipulare manual a maselor:
Pentru sarcini de manipulare manual caracterizate prin
repetarea regulat sau operaii rapide de ridicare, aezare sau
deplasare, numrul operaiilor este un factor determinant pentru
indicele de timp.
Pentru sarcini de manipulare manual caracterizate prin
susinerea maselor, se ia n considerare durata total a susinerii
(durata total = numrul operaiilor de susinere x durata unei singure
operaii de susinere).
Pentru sarcini de manipulare manual caracterizate prin
purtarea unei mase, se ia n considerare distana total parcurs cu
masa. Se presupune o vitez medie de mers pe jos de 4 km/h,
aproximativ 1m/s.
Pasul 2: Determinarea indicelui de mas, de postur i privind
condiiile de munc
Indicele de mas este determinat plecnd de la tabel, separat
pentru brbai i femei. Dac sunt manipulate greuti diferite n timpul
evalurii sarcinii de manipulare manual care trebuie evaluat, va fi
calculat o valoare medie lund drept sarcin unic maxim o mas de
439
40 kg pentru brbai i 25 kg pentru femei. Pentru comparaie, pot fi
utilizate i valorile maxime ale masei. n acest caz, trebuie luat ca
baz frecvena redus a acestor valori maxime, i n nici un caz
frecvena total.
Metoda MIC
Numr pe zi Indice de timp Durat total pe zi Indice de timp Distan total pe zi Indice de timp
lucrtoare lucrtoare lucrtoare
1000 10 4h 10 16 km 10
Exemple: aezarea crmizilor, introducerea Exemple: susinerea i ghidarea unei piese de font n Exemple: transportarea mobilei, livrarea unor pri de
pieselor ntr-o main, luarea cutiilor dintr-un timpul lucrului pe un concasor, operarea unei maini schele pe un antier de construcii
container i aezarea lor pe o band rulant manuale de zdrobit, operarea unei maini de tiat iarba
440
securitate trebuie menionai n csua Verificarea locului de munc
pentru alte motive.
Pasul 3: Evaluarea
Fiecare sarcin de lucru este evaluat plecnd de la nivelul
riscului atribuit activitii (calculat prin adunarea indicilor pentru
indicatorii cheie i nmulirea rezultatului cu indicele de timp).
Ca regul general, trebuie s plecm de la principiul c, pe
msur ce crete nivelul riscului, crete i riscul suprancrcrii
sistemului musculo-scheletic. Graniele dintre categoriile de risc sunt
fluide din cauza tehnicilor i condiiilor de munc individuale. Prin
urmare, clasificarea poate fi privit doar ca un ajutor orientativ. O
analiz mai exact necesit cunotinele unui specialist n ergonomie.
n acest context, persoanele mai puin rezistente sunt
persoanele cu vrsta mai mare de 40 de ani sau mai mic de 21 de ani,
nou-veniii la locul de munc sau persoanele bolnave.
Cerinele de reamenajare pot fi determinate prin raportarea la
numrul de puncte din tabel. Prin reducerea greutii, mbuntirea
condiiilor de execuie sau reducerea timpului n care se depune efort,
poate fi evitat stresul.
< 10 kg 1 < 5 kg 1
10 la < 20 kg 2 5 la < 10 kg 2
20 la < 30 kg 4 10 la < 15 kg 4
30 la < 40 kg 7 15 la < 20 kg 7
40 kg 25 25 kg 25
1) Greutatea efectiv nseamn, n acest context, fora real de aciune care este necesar
pentru a muta ncrctura. Aceast for de aciune nu corespunde cu masa ncrcturii n
fiecare caz. La ridicarea unei cutii de carton, doar 50% din mas va avea un efect asupra
lucrtorului, iar cnd este utilizat un cru, doar 10%.
441
Metoda MIC
Metoda MIC
442
Metoda MIC
Pasul 3: Evaluarea
Indicii corespunztori acestei activiti trebuie introdui i calculai n
diagram.
Indice de mas
Indice de postur
+ 2
+ 0
Total
= 3 x Indice de timp = 3
1
Metoda MIC
1 < 10 Mas uoar; suprancrcare fizic puin probabil.
2 ntre 10 i 25 Mas mai mare; este posibil s apar suprancrcarea fizic n
cazul persoanelor mai puin rezistente4). Pentru aceste grupuri
este folositoare reamenajarea locului de munc.
3 ntre 25 i 50 Mas i mai mare; posibil s apar supra ncrcare fizic i
pentru persoanele rezistente n mod normal. Se recomand
reamenajarea locului de munc.
4 50 Mas foarte mare; posibil s apar suprancrcare fizic. Este
necesar reamenajarea locului de munc5).
443
5. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
444
EVALUAREA RISCURILOR PRIVIND MANIPULAREA
MANUAL A GREUTILOR
Daniela ROU
1. Introducere
446
utilizatorul descrie sarcina apoi factorii de risc iar pentru fiecare dintre ei
este alocat o culoare i se d o not de ctre evaluator utiliznd
ndrumarul instrumentului.
Liste de control
Durata, frecvena Intensitatea
Tipul de manipulare a maselor rar frec- redus ridica-
vent t
Transport
X X
Ridicare, crat, ncrcare,
descrcare
Operaii
X X
X X
447
Poziionat n aa fel nct trebuie
susinut sau transportat la
X
distan fa de trunchi sau prin
ndoirea sau rsucirea trunchiului
Efortul fizic necesar
Prea mare X
448
Perioad de odihn fizic sau de
X
recuperare insuficient
449
Indice
Postura tipic,
Postura, poziia ncrcturii de
poziia ncrcturii
postur
Trunchiul drept, nu rsucit
n momentul ridicrii, susinerii,
purtrii i aezrii ncrcturii, 1
aceasta este aproape de corp
Indice privind
Condiii de munc condiiile de
munc
Condiii ergonomice bune, de exemplu spaiu suficient,
fr obstacole n spaiul de lucru, podea dreapt, fr 0
nclinare, iluminat suficient, priz bun
Spaiu de micare limitat i condiii ergonomice
nefavorabile (de exemplu 1: spaiu de micare limitat de
nlimea prea joas a plafonului sau lucrul n spaii mai 1X
2
mici de 1,5m sau 2: stabilitate precar datorit podelei cu
denivelri sau a solului moale)
Spaiu de micare extrem de limitat i/sau instabilitate a
centrului de greutate al ncrcturii (de exemplu transferul 2
pacienilor)
450
Pasul 3: Evaluarea
Indice de mas 25
+ Indice de postur 2
Nivelul
Indice de
= Total 28 x = riscului
timp 2
56
Categoria de Nivelul
Descriere
risc riscului
1 Mas uoar; suprancrcare fizic puin
< 10
probabil
2
Mas mai mare; este posibil s apar
suprancrcarea fizic n cazul
ntre 10 i 25 persoanelor mai puin rezistente. Pentru
aceste grupuri este folositoare
reamenajarea locului de munc
3
Mas i mai mare; posibil s apar
suprancrcare fizic i pentru
ntre 25 i 50 persoanele rezistente n mod normal. Se
recomand
reamenajarea locului de munc
4
Mas foarte mare; posibil s apar
50 suprancrcare fizic. Este necesar
reamenajarea locului de munc
451
6. Evaluarea sarcinilor de manipulare manual a
greutilor SC Farmec Plast SA
Pasul 3: Evaluarea
4
Indice de mas
2
+ Indice de postur
Indice privind 0
+
condiiile de munc
= 6 x 2 = 12
BIBLIOGRAFIE
[1] http://osha.europa.eu
[2] Moraru, R.; Bbu, G.; Matei, I., Ghid pentru evaluarea riscurilor
profesionale, editura FOCUS, Petroani, 2004.
[3] Bbu, G., Moraru, R., Matei, I., Bncil, N., Sisteme de management al
securitii i sntii n munc. Principii directoare. Editura FOCUS, Petroani,
2002.
452
IDENTIFICAREA I EVALUAREA FACTORILOR DE
RISC PROFESIONAL NTR-O UNITATE DE
PRODUCERE A CONDIMENTELOR ALIMENTARE
Doina PRV, Silviu FILIMON, Doina GIURGIU,
Corina UTEU, Marilena OARG
1. Scopul studiului
2. Metoda de lucru
453
i acceptate n Uniunea European pentru toate substanele i
preparatele chimice considerate periculoase. Frazele R sunt
menionate obligatoriu n fiele de securitate care nsoesc orice produs
livrat de ctre companiile productoare spre utilizatori, dup o
prealabil cercetare a gradului de toxicitate. Frazele R sunt clasificate
n 4 clase de gravitate, n funcie de efectul duntor datorat
proprietilor fizico-chimice ale substanelor asupra organismului
lucrtorilor i a mediului nconjurtor:
Clasa 1 accident uor, incident, soldat cu mai puin de 2
zile de incapacitate temporar de munc;
Clasa 2 accident de munc, impune peste 3 zile de
incapacitate temporar de munc;
Clasa 3 invaliditate, boal profesional;
Clasa 4 deces, boal profesional grav.
Pentru clasificarea nivelului de expunere la riscurile datorate
agenilor chimici, celor cancerigeni, mutageni i toxici pentru
reproducere (CMR) i a celor biologici s-au luat n calcul valorile reale
i msurabile de la locurile de munc: cantitatea de ageni chimici
utilizat, durata de contact cu organismul lucrtorului, modul de operare
n diversele faze de lucru i concentraia substanelor din atmosfera de
lucru.
Prin evaluarea factorilor de risc s-a obinut clasa de gravitate i
clasa de expunere n funcie de care s-a stabilit nivelul de risc pentru
fiecare substan.
Pentru identificarea ct mai corect i complet a riscurilor
determinate de agenii chimici periculoi s-a inut seama de clasificarea
acestora dup mai multe criterii:
454
o Categoria B expunerea poate produce efecte negative
asupra sntii lucrtorilor, dar cu caracter complet
reversibil nainte de a se instala o stare morbid bine
precizat
o Categoria C efectele sunt bine conturate, se pot nscrie
ntr-o anumit boal i se menine caracterul reversibil
o Categoria D expunerile sunt urmate de modificri
patologice ireversibile, uneori chiar exitus
- criteriul pragului de toleran biologic: foarte nalt, sczut, extrem
de sczut, n principiu dictat de cile de metabolizare ale toxicelor n
organism.
S-a procedat la:
a. Identificarea zonelor de lucru i a activitilor specifice
posturilor de munc.
b. Identificarea substanelor chimice periculoase, pentru care s-
au utilizat documentele n care sunt menionate cantitile de substane
chimice achiziionate n firm i urmnd s intre n fluxul tehnologic.
Deoarece multe dintre aceste substane sunt prezente n cantiti mici,
unele chiar infime, s-a continuat studiul doar pe substanele care au
fost utilizate n cantitate mai mare de 10 kg/an, vezi tabelul 1.
c. Precizarea proprietilor periculoase ale substanelor este
prezentat n tabelul 1, de unde reiese gradul redus de nocivitate a
materiile prime utilizate, att n ceea ce privete riscul de accidente prin
aprindere, explozie, precum i cel de afectare a strii de sntate a
lucrtorilor. Nici una dintre substane nu se regsete printre agenii
CMR sau a celor foarte toxici, doar un numr destul de mic sunt cu
proprieti sensibilizante i iritante.
d. Menionarea gradului de expunere a lucrtorilor a luat n
calcul proprietile fizico-chimice, cantitatea i frecvena de utilizare a
materialelor. Msurtorile toxicologice nu au fost posibile din motive
tehnice dect pentru un numr foarte mic de substane: acetaii de
benzil, de butil, etil, metil, propil, acizii acetic, butiric i formiatul de etil.
Nici una dintre determinri nu a relevat depiri ale limitelor maxime
admise.
e. Descrierea riscurilor poteniale ale substanelor pe parcursul
utilizrii lor sunt sintetizate n tabelul 2, din care se poate observa
predominana efectului iritant pe mucoase, tegumente ale majoritii
substanelor i doar cteva aciuni mai grave, de tipul toxicitii pentru
reproducere (pentru uleiul de cuioare) sau sensibilizante (acidul
lactic).
f. Propunerea unor msuri cu scopul reducerii riscurilor.
455
Tabelul 1 Date de identificare a riscurilor datorate proprietilor fizice a
substanelor utilizate n anul 2007 n cantitate mai mare de 10 kg/an
3
CONCENTRAIA DIN AER mg/m FRECVENA UTILIZRII
NR CRT DENUMIREA STAREA DE AGREGARE
8 ore 15 min
LUNAR SPTMNAL ZILNIC
1 ACETAT DE BENZIL LICHID 50 80 X X 0
2 ACETAT DE BUTIL LICHID 715 950 X X X
3 ACETAT DE CIS-3-HEXENIL LICHID X X 0
4 ACETAT DE ETIL LICHID 400 500 X X X
5 ACETAT DE METIL LICHID 200 600 X X 0
6 ACETAT DE IZOAMIL LICHID X X X
7 ACETAT DE PROPIL LICHID 400 600 X X 0
8 ACID ACETIC LICHID 25 X X 0
9 ACID BUTIRIC LICHID 15 30 X X X
10 ACID FENILACETIC SOLID X X 0
11 ACID HEXANOIC (CAPROIC) LICHID X X 0
12 ACID IZOVALERIANIC LICHID X X 0
13 ACID LACTIC LICHID X X 0
14 ALCOOL ANISIC SOLID X X 0
15 ALCOOL BENZILIC LICHID X X 0
16 ALCOOL FENIL ETILIC LICHID X X 0
17 ALCOOL IZOAMILIC LICHID X X X
18 ALDEHIDA BENZOIC LICHID X X X
19 BUTIRAT DE ETIL LICHID X X X
20 BUTIRAT DE IZOAMIL LICHID X X X
21 BUTIRIL LACTAT DE BUTIL LICHID X X X
22 CICLOTEN 3-METIL SOLID X X 0
23 CINAMAT DE BENZIL SOLID X X 0
24 CIS-3-HEXEN-1-OL LICHID X X X
25 CITRAL LICHID X X X
26 CITRONELOL LICHID X X 0
27 DELTA DECALACTONA LICHID X X X
28 DIACETIL LICHID X X X
29 DIMETIL-2,5,4-HIDROXI X X 0
30 ETILMALTOL SOLID X X 0
31 FORMIAT DE ETIL LICHID 200 300 X X X
32 GAMA DECALACTONA LICHID X X 0
33 GAMA NONDECALACTONA LICHID X X X
34 GAMA UNDECALACTONA LICHID X X 0
35 IZOBUTIRAT DE IZOAMIL LICHID X X 0
36 MALTOL SOLID X X 0
37 METIL-2 BUTIRAT DE ETIL LICHID X X 0
38 PROPILENGLICOL LICHID X X X
39 PROPIONAT DE ETIL LICHID X X X
40 SUCCINAT DE DIETIL LICHID X X X
41 ULEI ANISI LICHID X X 0
42 ULEI CUIOARE LICHID X X X
43 ULEI LAMIE LICHID X X X
44 ULEI LITSEA CUBEBA X X X
45 ULEI DE MENT LICHID X X X
46 ULEI DE PORTOCALE DULCI LICHID X X X
47 ULEI DE SCORIOAR LICHID X X X
48 VANILIN SOLID X X X
49 VANITROPE SOLID X X 0
456
EFECTE
ASUPRA
VTMAREA GRAV A
EXPLOZIE I INCENDIU SISTEMU AGENTI CMR ALTE PERICOLE
ORGANISMULUI
LUI
NERVOS
T O X IC L A IN H A L A R E -L E Z IU N I
D E S C O M P U N E R E T E R M IC
R E A C II P E R IC U L O A S E C U
S U B S T A N E O R G A N IC E I
E X T R E M D E IN F L A M A B IL E
IR IT A N T O C H I, M U C O A S E
S E N S IB IL IZ A R E , A L E R G II
SO MN O LEN, AM EELI
F U M I G A Z E T O X IC E L A
E F E C T E P E R IC U L O A S E
NR CRT DENUMIREA SIMBOL
F O A R T E IN F L A M A B IL E
A M E S T E C E X P L O Z IV
T O X IC L A N G H I IR E
A S U P R A M E D IU L U I
A R S U R I C H IM IC E
T O X IC E P E N T R U
REPRODUCERE
C O M B U S T IB IL E
C A N C E R IG E N I
IN F L A M A B IL E
PULM O NAR E
MUTAGENI
1 ACETAT DE BENZIL X 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 ACETAT DE BUTIL F X 0 0 X 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0
3 ACETAT DE ETIL F, Xi X 0 X 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0
4 ACETAT DE METIL F, Xi X 0 X 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0
5 ACETAT DE PROPIL F, Xi X 0 X 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0
6 ACID ACETIC F, C X 0 0 X X X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0
7 ACID BUTIRIC C 0 0 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0
8 FORMIAT DE ETIL F, Xn X 0 X 0 X X X 0 X 0 0 0 0 0 0 0
9 ACETAT DE IZOAMIL F X 0 X X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 ACID FENILACETIC Xi 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 ACID HEXANOIC (CAPROIC) C 0 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0
12 ACID IZOVALERIANIC T 0 0 0 0 X X X X 0 0 0 0 0 0 0 0
13 ACID LACTIC Xn, C 0 0 0 0 0 X X 0 0 X 0 0 0 0 X 0
14 ALCOOL ANISIC Xi 0 0 0 0 0 X XX 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 ALCOOL BENZILIC Xn, Xi 0 0 0 0 X X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
16 ALCOOL FENIL ETILIC Xn 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
17 ALCOOL IZOAMILIC Xi X 0 0 X X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 ALDEHIDA BENZOIC Xn 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19 BUTIRAT DE ETIL Xn X 0 X 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
20 BUTIRAT DE IZOAMIL F, Xi 0 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
21 BUTIRIL LACTAT DE BUTIL Xi 0 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
22 CIS-3-HEXEN-1-OL F X 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
23 CITRAL Xi 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24 CITRONELOL N, Xi 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 X
25 DELTA DECALACTONA Xi 0 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
26 DIACETIL F, Xn X 0 X 0 X X XX 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 GAMA UNDECALACTONA Xi 0 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
28 MALTOL Xn 0 0 0 0 0 X X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
29 ULEI CUIOARE Xn X 0 X 0 0 X X 0 0 0 0 0 X 0 0 0
30 ULEI LAMIE F, Xn, Xi X 0 0 X X X X 0 0 0 0 0 0 0 0 X
31 ULEI DE PORTOCALE DULCI F, Xn X 0 0 X 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 X
32 ULEI DE SCORIOAR Xi 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
33 DIMETIL-2,5,4-HIDROXI Xn 0 0 0 0 X X X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
34 ETILMALTOL Xn 0 0 0 0 0 X X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
35 IZOBUTIRAT DE IZOAMIL F 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
36 METIL-2 BUTIRAT DE ETIL F 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
37 PROPILENGLICOL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
38 PROPIONAT DE ETIL F 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
39 ULEI LITSEA CUBEBA Xi 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
40 ULEI DE MENT Xn 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
41 VANITROPE Xi 0 0 0 0 X 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
42 CICLOTEN 3-METIL C 0 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0
43 CINAMAT DE BENZIL Xi 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
44 VANILIN 0 0 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3. Concluzii
457
Fig.1 Repartiia pe clase de gravitate a substanelor chimice
458
Fig. 2 Distribuia substanelor chimice pe cele trei clase de expunere
BIBLIOGRAFIE
[1] * * * Hotrrea de Guvern nr. 490 din 16 mai 2002 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
200/2000 privind clasificarea, etichetarea i ambalarea substanelor i
preparatelor chimice periculoase.
[2] Silion, I., Cordoneanu, C., Bazele Medicinii Muncii- teorie i practic, Editura
Moldogrup, Iai 2000.
[3] Manu, P., Niculescu, T., Practica Medicinii muncii, Editura Medical 1978.
[4] * * * Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 - Legea securitii i sntii n munc.
[5] * * * Hotrrea de Guvern nr. 355/2007 din 11/04/2007 privind
supravegherea sntii lucrtorilor.
459
[6] * * * Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 158/50 din 30.04.2004 - Directiva
2004/37/CE a Parlamentului European i a Consiliului din 29 aprilie 2004
privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni
cancerigeni sau mutageni la locul de munc.
[7] * * * Hotrrea de Guvern nr. 1218 din 06/09/2006 privind stabilirea
cerinelor minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea
proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici.
460
RISCURI BIOLOGICE, EVALUARE I PREVENIRE
Sidonia FGDAR
1. Introducere
461
asupra apariiei riscurilor cu efecte diferite sau a noilor riscuri, n special
asupra acelora care apar n noile organizaii.
462
2. Riscurile biologice cadrul legislativ
463
activitatea de prelucrare a laptelui ct i n activitatea de cretere a
psrilor, abatorizare i comercializare a crnii de pasre, n cadrul a
dou mari societi comerciale din judeul Alba, SC Albalact SA Alba
Iulia i SC Transavia SA Oiejdea. Prima are ca domeniu de activitate
colectarea i prelucrarea laptelui, cu toate produsele derivate din
acesta iar a doua creterea i prelucrarea crnii de pasre.
Evaluarea riscurilor a fost efectuat de o echip complex care
a avut n componen reprezentantul angajatorului, lucrtorii din cadrul
serviciului intern de prevenire i protecie, conductorii locurilor de
munc, lucrtori i n mod obligatoriu medicul veterinar i medicul de
medicina muncii.
ntruct nu exista o metod specifica pentru evaluarea acestor
riscuri biologice, evaluarea s-a efectuat prin metoda INDCPM, innd
seama n special de prevederile HG nr. 1092/2006.
464
S-a constatat n urma evalurii c pot constitui un pericol
pentru sntate i ar putea fi ntlnii n activitatea de cretere a
psrilor, abatorizare i comercializare a crnii de pasre urmtorii
ageni biologici: Clostridium perfringens, Enterococcus spp, Escherichia
coli, Listeria monocytogenes, Salmonella arizonae, Salmonella
enteritidis, Salmonella typhimurium, Salmonella paratyphi A, B, C,
ageni biologici ce se ncadreaz n grupa a doua i a treia de risc.
Efectele alergice i toxicologice pot s apar n condiiile
nerespectrii normelor de SSM cu privire la precauiile i msurile ce
trebuie luate n cazul contactului cu ochii, cu pielea, n cazul ingestiei
sau inhalrii. n acest sens, fiele tehnice de securitate stau la baza
instruirii personalului, specific riscului caracteristic individual.
S-a constatat, din istoricul de muli ani de activitate a firmelor,
c riscul de expunere la agenii biologici este minim, prin msurile de
prevenie luate att la nivel de firm ct i n colaborare cu Direcia
Sanitar Veterinar i pentru Sigurana Alimentului Alba, pn n prezent
nefiind nregistrat nici un caz de infestare cu asemenea ageni, n cele
dou societi.
465
f) msuri de igien adecvate obiectivului, de prevenire sau
reducere a transferului ori diseminrii accidentale a unui agent biologic
n afara locului de munc, accesul personalului, echipamentelor i altor
materiale fiind strict limitat, organizat i reglementat, prin:
1. vestiare pentru dezbrcare a hainelor de strad;
2. duuri;
3. vestiar pentru mbrcarea echipamentului de lucru, prin
acest vestiar fiind singurul acces al persoanelor n ferm;
4. splarea dezinfectarea echipamentului de lucru zilnic, n
compartimentul spltorie i usctorie;
5. filtrul sanitar se spal i se dezinfecteaz zilnic, nregistrrile
acestor aciuni fiind consemnate n Fia de nregistrare igienizri;
6. splarea i dezinfectarea, n circuit nchis, a autocisternelor
i a tancurilor pentru rcirea laptelui;
7. dup terminarea lucrului, echipele de igienizare execut
curirea i decontaminarea tuturor suprafeelor de lucru, a
echipamentelor i a altor obiecte refolosibile, cu substane i detergeni
standardizai i aprobai pentru a fi folosii n industria alimentar
pentru asemenea operaiuni;
g) msuri de igiena i protecie individual, prin:
1. asigurarea condiiilor corespunztoare ca lucrtorii s nu
serveasc masa i s nu bea n zonele de lucru, unde exist riscul de
contaminare cu ageni biologici;
2. acordarea de mbrcminte de protecie adecvat lucrtorilor;
3. asigurarea vaccinrii preventive a lucrtorilor;
h) utilizarea panourilor care semnalizeaz pericolul biologic, i
a altor semne de avertizare relevante. Semnalizarea riscurilor este
realizat prin toate tipurile: de avertizare, de interdicie, de obligativitate.
Acestea sunt mereu actualizate, raportate la categoriile de riscuri,
nouti i necesitate.
i) s-au stabilit proceduri privind prelevarea, manipularea i
tratarea eantioanelor de origine animal.
j) utilizarea de mijloace ce permit colectarea, depozitarea i
eliminarea deeurilor n deplin securitate de ctre lucrtori, dac este
cazul, dup tratarea acestora, inclusiv utilizarea unor recipiente sigure,
uor identificabile.
Deeurile sunt eliminate numai dup tratarea lor n condiiile
legii, fiind ori neutralizate conform indicaiilor din fiele tehnice ori
tratate i transportate pentru depozitare cu firme specializate.
Dejeciile din ferm, n cazul fermelor de cretere a psrilor,
rmase dup depopulare sunt transportate n perioada cnd este admis
466
direct n cmp, iar n cazul, n care situaia epizootologic o impune, se
depoziteaz pe platforme special amenajate i mprejmuite n incinta
fermei pentru biosterilizare, dup care va fi folosit ca ngrmnt
agricol. Mijloacele de transport dejecii sunt dezinfectate i splate
interior i exterior la fiecare intrare n ferm.
Psrile moarte i resturile de incubaie se colecteaz din hale
n saci de rafie, se stocheaz n camere frigorifice i apoi sunt preluate
cu un mijloc de transport specializat n vederea neutralizrii.
Deeurile menajere sunt colectate n pubele i prin contract cu
firm specializat i autorizat, sunt preluate sptmnal.
Toate aceste operaiuni sunt verificate i monitorizate strict de
ctre responsabilii sanitari veterinari, SSM i de mediu din cadrul
societilor.
7. Concluzii
Evaluarea riscurilor profesionale se nscrie n cadrul
responsabilitilor angajatorului, evaluarea nu constituie un scop n
sine, ea este util ntreprinderilor, conducnd la alegerea aciunilor de
prevenire corespunztoare.
Cunotinele i informaiile despre riscurile biologice sunt
relativ mici n cadrul societilor comerciale, doar societile mari i
dezvoltate, care au investit n tehnologie i care au angajate persoane
specializate n medicin dispun de aceste informaii.
Evaluarea riscurilor biologice n practic este dificil s se
efectueze, n special datorit lipsei de cunotine despre agenii
biologici ct i datorit faptului c aceste riscuri sunt invizibile, greu de
perceput i previzionat, sunt omniprezente i nu exist metode
specifice pentru msurarea i evaluarea expunerii la ageni biologici.
S-a constatat astfel, din istoricul de muli ani de activitate a
celor dou firme, c riscul de mbolnvire datorat agenilor biologici,
poate fi minim. Importana mare pe care conducerile celor dou
societii o acord sntii i securitii lucrtorilor, prin asigurarea
msurilor de prevenire i protecie adecvate, a fcut ca pn n prezent
s nu fie nregistrat nici un caz de infestare cu ageni biologici.
ntruct n cazul activitilor de cretere a animalelor i
alimentaie public, riscurile datorate agenilor biologici influeneaz
att sntatea i securitatea lucrtorilor ct i sntatea i securitatea
consumatorilor, influennd i mediul nconjurtor, se impune o bun
conlucrare ntre mai multe autoriti ca Inspecia muncii, Autoritatea
Naional Sanitar Veterinar i Autoritatea de Mediu.
467
BIBLIOGRAFIE
468
MANAGEMENTUL ACCIDENTELOR PRIN
EXPUNERE LA SNGE
Monica EANU, Constantin IACOVI, Ovidiu PERSEC
1. Consideraii generale
469
trebuie s fie o prioritate nu numai pentru personalul medico-sanitar dar
i pentru pacieni.
Accidentul prin expunere la snge (AES) const n orice
expunere accidental la snge, la un lichid biologic contaminat cu
snge sau la un fluid contaminat cu ageni patogeni transmisibili prin
sngele uman, i care presupune lezarea tegumentelor (tietur,
neptur), sau proiectarea pe mucoase/tegumentele lezate.
Prin snge nelegem: snge integral, plasm, ser sau alte
componente din sngele uman.
Trebuie considerat risc contactul tegumentelor i mucoaselor i
cu alte lichide biologice, lichid amniotic, pericardic, peritoneal, pleural,
sinovial, cefalo-rahidian, sperm, secreii vaginale, esuturi, orice alte
fluide vizibil contaminate cu snge
AES sunt frecvente la personalul de ngrijire medico-sanitar,
personal expus unui risc continuu de contaminare cu ageni patogeni
transmisibili prin snge. Acest segment populaional, prin profesiunea
lui vine n contact cu snge, lichide biologice contaminate sau fluide
posibil infectante de la persoane poteniale surse de infecie.
Termenul de personal de ngrijire medico-sanitar se refer la:
medici, asisteni, fizicieni, chimiti, tehnicieni, infirmieri, studeni i alte
categorii de personal care lucreaz n serviciile de urgen, chirurgie,
ATI, ginecologie, anatomie patologic, laborator, stomatologie,
radiologie dar i personalul medical care lucreaz i n afara spitalului:
urgene, cabinete, la domiciliul pacientului.
470
contaminarea tegumentelor cu soluii de continuitate,
contaminarea mucoaselor n timpul efecturii unor manopere
medicale invazive cu ace sau instrumente ascuite,
manipularea unor produse biologice contaminate,
manipularea instrumentarului,
materialelor sanitare contaminate cu produse biologice
(material moale medical, lenjerie, echipamente),
manipularea reziduurilor contaminate rezultate din activitatea
medical
Tabelul 1 conine cteva locuri de munc, modul de expunere
i agentul patogen implicat n AES
Tabelul 1
Agent patogen Expunere Contextul
Corynebacterium difterie nepturi Laborator de spital i ngrijiri
medicale
Mycobacterium nepturi ngrijiri spitaliceti
tuberculosis
Neisseria gonorrhoeae Tietur Laborator de cercetare
Rickettsii nepturi ngrijiri spitaliceti, activitate
de laborator
Staphylococus aureus nepturi Manopere de curenie i
ngrijiri
Streptococ grup A Piele lezat Autopsie, ngrijiri medicale,
leziuni tegumentare
Treponema spp nepturi Laborator de cercetare
471
AES la personalul cu profil chirurgical
Majoritatea AES survin n timpul interveniilor chirurgicale din
blocul operator. Personalul din urgen i seciile de chirurgie este
adesea expus la nepturi cu ace sau alte obiecte neptoare-
tietoare, proiecii de snge n ochi sau la contacte cu material moale
impregnat cu snge pe pielea lezat. Probabilitatea apariiei AES este
ridicat la interveniile ginecologice sau intraabdominale.
AES la personalul cu profil medical
Medicii interniti, anesteziti, radiologi care practic manopere
invazive, exploratorii sau terapeutice, medicii dermatololgi, care
efectueaz frecvent proceduri parenterale (infiltraii, anestezii,
fizioterapie, acupunctura etc.) precum i anatomopatologii au un risc
suplimentar de AES. Medicii infecioniti prin cumulul surselor de
infecie prezint riscuri suplimentare pentru AES.
n manoperele medicale clasice de examinare neinvaziv a
bolnavului sau ngrijire prin terapie ocupaional exist un risc mai
diminuat dar numai n cazul respectrii protocoalelor de examinare i
manopere specifice
Cadre medicale medii
Majoritatea accidentelor survin n timpul prelevrilor venoase,
montarea sau manipularea cateterelor, administrarea medicaiei
injectabile. Accidentele din timpul recoltrii sngelui pentru hemoculturi
sunt o problema cu risc suplimentar datorit manoperei complexe i
utilizrii unui dispozitiv de recoltare care are un ac la fiecare extremitate
a flaconului de nsmnare.
Studenii la medicin
Studenii din spitale asist la intervenii n blocul operator,
sutureaz plgi la pacienii din urgen. Specificul riscului nu ine de
tipurile de gesturi pe care le practic ci de lipsa experienei referitoare la
gesturile tehnice i de prevenire a AES. Studenii la medicin ezit n
mrturisirea limitelor competenei lor n faa pacienilor sau angajatorilor
ceea ce mrete riscul AES.
Activiti stomatologice
Exist diferene ntre stomatologii care practic acte
chirurgicale operatorii (risc mai crescut), fa de cei care efectueaz
doar ngrijiri de terapie dentar i protetic.
Accidente percutante
montarea i ntreruperea perfuziilor
472
sutura chirurgical,
cateterismele arteriale i venoase,
recapionarea acelor,
manipularea recipientelor cu deeuri medicale,
accidente prin proiectare:
efectuarea analizelor de laborator,
intubaia oro- i naso-traheal,
ventilaia mecanic, aspiraia traheal,
fibroscopia, hemofiltraie/dializ
473
Alte tipuri de echipament: bonete, cizme cauciuc etc
7. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
[1] Cocrl, Aristotel, Tefas, L., Petran, Marilena, Manual de Medicina Muncii,
Editura Medical Universitar Iuliu Haieganu Cluj Napoca, 2000.
[2] Darabon, A., Pece, S., Dsclescu, A., Managementul Securitii i
Sntaii n munc, Editura AGIR, Bucureti, 2001.
[3] Legea sntii i securitii nr. 319/2006.
[4] MS Comisia Naional de lupt antiSIDA, Ghid de prevenire a transmiterii
HIV n practica medical, Editura ALL, 2002.
[5] Site-urile inspectmun.ro i protectiamuncii.ro.
[6] NIOSH, Health Care Workers Guidelines, 1998.
[7] Bolyard, E., Tablan, O., Guidline for infection control in healh care
personnel,1998.
[8] GERES, Les accidents exposant au sang, 2004.
[9] Hotrrea nr.1092 privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de
expunerea la ageni biologici n munc.
474
EVALUAREA RISCULUI I SUPRAVEGHEREA STRII
DE SNTATE N EXPUNEREA LA CANCERIGENI
PROFESIONALI. INTRODUCEREA UNUI SISTEM
NAIONAL DE MONITORIZARE N EXPUNEREA
LA CANCERIGENI PROFESIONALI
Didi SURCEL
1. Introducere
475
Uniunii Europene (UE) privind legislaia i strategiile de prevenie a
mbolnvirilor induse de expunerea profesional la cancerigene. Bazat
pe o asociere bine documentat dintre expunerea ocupaional i
cancer, aproximativ 600.000 de cazuri noi de cancer depistate pe an, n
lume, sunt atribuite ocupaiei [1]. Se estimeaz c, anual aproximativ
5.000 de substane noi intr n circuitul economic, dar c din acestea,
doar 2 % sunt testate pentru carcinogenitate. Se ridic problema
eficientizrii strategiilor de prevenie viznd asigurarea strii de
sntate n expunerea profesional la cancerigene [2].
Programele OMS, viznd riscurile profesionale cancerigene
pun accent pe 3 elemente majore, care asigur realizarea de activiti
eficiente:
colectare de date;
cercetarea i promovarea de strategii noi, performante;
recomandri de prevenie i control al riscurilor noi, periculoase;
diseminarea informaiei.
2. Analiza actual
476
izopropilic prin metoda cu acid tare; industria cauciucului; amine
aromatice, nitrozamine, hidrocarburi policiclice aromatice; industria
coloranilor pe baz de amine aromatice [5, 10, 13].
n urma studiului viznd dimensiunea riscului profesional
cancerigen n Romnia, realizat n perioada 2002 2004, s-a constatat
c din totalul angajailor expui diferiilor factori de risc profesional,
5,62 % erau expui la cancerigeni (figura 1).
477
cancerigene s fie ct mai real estimat. Evaluarea riscului profesional
n expunerea la cancerigene i supravegherea strii de sntate a
populaiei expuse la aceti factori de risc sunt trepte obligatoriu de
parcurs n procesul complex al asigurrii unui loc de munc sntos i
a meninerii strii de sntate. Avnd n vedere c sntatea este o
condiie esenial a unei viei productive, att din punct de vedere
economic ct i social, asigurarea strii de sntate n relaie cu munca
presupune un efort coerent din partea tuturor factorilor decizionali
(Ministerul Sntii Publice, Ministerul Muncii, Familiei i Egalitii de
anse i alte ministere sau organe centrale cu putere de decizie).
Politica naional de prevenire a riscurilor profesionale
cancerigene trebuie s in cont de urmtorii factori majori [13]:
trecerea de la o cultur a gestiunii riscurilor cancerigene la
una de prevenire a lor;
luarea n studiu a riscurilor noi, insuficient caracterizate
toxicologic;
necesitatea mbuntirii sistemului de prevenie a riscurilor
profesionale cancerigene prin msuri tehnice i medicale.
Caracteristica perioadei actuale privind expunerea la noxe
cancerigene profesionale, const n introducerea continu n circuitul
economic de noxe cu potenial cancerigen, de substane noi insuficient
caracterizate toxicologic, substane responsabile de apariia de diferite
simptome la persoanele expuse. Exist posibilitatea inducerii unei
patologii noi, de mare severitate, generat de introducerea acestor noi
factori de risc insuficient caracterizai toxicologic.
Pentru a nu fi surprini de o patologie profesional sever, se
impune anticiparea riscurilor cancerigene, evaluarea riscurilor noi
pentru un eventual risc cancerigen i monitorizarea riscurilor
profesionale cancerigene cunoscute. Motivaia pentru necesitatea
monitorizrii expunerii profesionale la cancerigene const n gravitatea
acestor riscuri pentru starea de sntate, n existena de deficiene
majore viznd monitorizarea biologic a efectelor adverse induse i mai
ales n necesitatea introducerii de msuri speciale de prevenie.
478
Obiectivele operaionale constau n:
Inventarierea tuturor locurilor de munc cu factori de risc
cancerigen;
Identificarea factorilor de risc cancerigen;
Evaluarea riscului cancerigen profesional;
Monitorizarea mediului de munc cu risc cancerigen;
Monitorizarea biotoxicologic a populaiei expuse la factori de
risc cancerigen;
Evaluarea de efecte biologice induse de cancerigeni;
Evaluarea impactului asupra sntii consecutiv expunerii
profesionale la noxe cancerigene;
Supravegherea strii de sntate n relaie cu riscurile
cancerigene;
Comunicarea riscului profesional cancerigen;
n vederea eficientizrii activitii de evaluare a impactului
noxelor profesionale cu potenial cancerigen asupra strii de sntate a
personalului expus, metodologia propus ncearc s ofere
posibilitatea delimitrii unor grupuri cu risc nalt de dezvoltare a bolii
canceroase legate de profesie.
Necunoaterea structurii i proprietilor noxelor investigate,
precum i a procedurilor generatoare de riscuri cancerigene alturi de
lipsa unei metodologii de laborator sensibile i specifice duce la
necunoaterea hazardului i astfel interesul redus pentru riscul
cancerigen.
4. Metodologia abordat
479
funcie de caracteristicile substanei investigate (spectrofotometria
1
molecular, de absorbie atomic, gaz i lichid cromatografia etc.) .
1
Monitorizarea biotoxicologic const n determinarea noxei ca atare, sau a metaboliilor
ei n produsele biologice [4, 13, 15, 16].
480
Parcurgnd ambele etape de monitorizare a expunerii la
cancerigeni i de evaluare a strii de sntate se poate realiza:
supravegherea sntii personalului expus n relaie cu noxele
cancerigene;
depistarea timpurie de boli profesionale i de alterare a sntii;
delimitarea unui grup cu risc nalt de mbolnvire;
msuri de prevenie adecvate.
8. Consideraii finale
481
la cancerigeni profesionali) i date de referin pentru investigaiile
viitoare.
BIBLIOGRAFIE
[1] Alessio, L., Apostoli, P., Draicchio, F., Forni, A., Lucchini, R., Merler, E.,
Pallazzo, S., Scarselli, R., Sossai Dimitri, Prevention of Risks from
Occupational Exposures to Antineoplastic drugs. Consensus Document
International J. of Occupational and Environmental Health, vol 3, nr. 184-87,
1997.
[2] Baker, G.l., Kahl, L.E., Zee, B.C., Stolzer, B.L., Agarwal, A.K., Medsger, Jr.
T.A., Malignancy following treatment of rheumatoid arthritis with
cyclophosphamide. Long-term case-control followup study. Am. J.Med, 1987,
83,1-9.
[3] Bayhan, A., Burgaz, S., Karakaya, A.E., Urinary thioether excretion in
nurses at an oncologic departament. Journal of Clinical Pharmacy and
Therapeutics, 1987, 12, 303- 306.
[4] Negru, Mihaela, Estimarea potenialului cancerigen cutanat al unor uleiuri
minerale printr-o metod chimic, Revista Romn de Medicina Muncii, vol. 48,
nr. 3-4, 1998.
[5] Todea, Adriana, Ferencz, Aurelia, Aspecte evolutive, caracteristici i
trsturi ale morbiditii profesionale n Romnia 1976 1996.
[6] Gregg, S., Wilkinson, Occupational Medicine, 1991.
[7] Daniel E. Banks, Occupational Medicine, 1993.
[8] Legea 90/96 a Proteciei Muncii i Normele metodologice de aplicare.
[9] NGPM 2002.
[10] Toma Niculescu, Manual de patologie profesional.
[11] Travail et securite, INRS, Frana.
[12] Documents pour le medecin du travail, INRS, Frana.
[13] Surcel, Didi, Prioriti i Tendine n Medicina Muncii, Editura Allma Mater,
Cluj-Napoca, 2000.
[14] Van Doorn R, Leijdekkers Ch.M, Bos, R.P., Brouns, R.M.E., Hendeson, P.
Th., Ann. Occup. Hyg. vol. 24, nr. 1, pag. 77-92, 1981.
[15] Gnter Oberdrster, Principles for characterizing the potential human
health effects from exposure to nanomaterials: elements of a screening
strategy, Particle and Fibre Toxicology. 2005, 2:8.
[16] Sessink, P.J.M., Scholtes, M.M., Anzion, R.B.M., Bos, R.P., Determination
of cyclophosphamide in urine by gas chromatography - mass spectrometry. J.
of Chromatography Biomedical Applications, 1993, 616:333-337.
[17] Van Doorn, R., Leijdekkers, Ch.M., Bos, R.P., Brouns, R.M.E., Hendeson,
P. Th., Ann. Occup. Hyg. vol. 24, nr. 1, pag.77-92, 1981.
482
CORELAIA NTRE INDICELE DE RISC I STAREA DE
SNTATE A LUCRTORILOR
Claudia BLNEAN, Hajnalka Cecilia POLGAR
483
activitate se interfereaz cu acest domeniu (medici, psihologi,
ergonomi). Pentru meninerea unor condiii de munc adecvate, n
conformitate cu prevederile legale, medicii de medicina muncii trebuie
s cunoasc cu exactitate condiiile de munc i componentele
mediului de munc. Trebuie s se acorde atenie mai multor aspecte
printre care:
Organizarea muncii poate fi surs de risc prin condiii neadecvate
de efort fizic, neuropsihic sau senzorial, organizarea
necorespunztoare a schimburilor i a ritmului muncii. Efectele
se vor traduce prin oboseal, scderea randamentului muncii i
boli de suprasolicitare sau multifactoriale.
Mediul de munc, cu caracteristici calitative, concentraii i
intensiti ale diverselor noxe fizice, chimice sau biologice
(microclimat nefavorabil, zgomot, vibraii, pulberi, substane
toxice). Aceste noxe exercit influene care pot fi amplificate sau
diminuate de alte componente ale mediului de munc cum ar fi
iluminatul, cubajul ncperilor, ventilaia, aspectul i
funcionalitatea grupului sanitar etc.
Ergonomia locului de munc sau relaia om main vzut prin
prisma fiziologiei muncii aplicate. Trebuie urmrit gradul de
adaptare a mainilor la posibilitile lucrtorului i invers. Trebuie
cunoscute riscurile ce decurg din neconcordanele relaiei om
main cum ar fi: poziii vicioase, manevre greu de executat,
noxe generate, identificarea greoaie a semnalelor pe panouri
Relaiile interumane ntre muncitor i superiori, ntre colegi i nu
n ultimul rnd relaiile din afara locului de munc pot influena
negativ condiia psihologic a individului. Trebuie s avem relaii
despre condiiile de locuit, hobby etc. n raport cu condiiile de
munc, condiiile de via pot aciona fie compensator, fie aditiv,
caz n care trebuie s se ia msuri pentru ameliorarea lor.
Evaluarea condiiilor de munc reprezint o aciune de echip
la care este necesar participarea alturi de medicul de medicina
muncii a toxicologului industrial, a efului de secie sau compartiment, a
reprezentantului serviciului de protecia muncii precum i a altor medici
de specialitate adecvat profilului de determinri patologice a noxelor
existente (dermatolog, neurolog etc.). Evalurile se pot face programat
sau pot fi prilejuite de anchetele pentru confirmarea bolilor profesionale.
Sunt neaprat necesare rezultatele determinrilor toxicologice.
Acestea se vor interpreta cantitativ prin raportare la LMA i calitativ n
relaie cu potenialul unor aciuni nocive a noxelor asupra structurilor
biologice i a mecanismelor fiziologice. Acest ultim aspect deosebete
484
punctele de vedere ale medicului de medicina muncii vis a vis de datele
de mediu de cele ale inginerilor i tehnicienilor care vd n noxe factori
de uzur a mainilor i de depreciere a produsului muncii.
Scopul evalurii condiiilor de munc este evidenierea
factorilor de risc asupra sntii lucrtorilor, crearea unor programe de
nlturare a acestor factori de risc i fixarea termenelor de reevaluare.
Factorii de risc prezeni la locul de munc pot s determine:
Boli profesionale, datorate exclusiv exercitrii profesiei
Boli legate de profesie, cu determinism multifactorial dar
agravate de condiiile de munc
Agravarea unei patologii preexistente
mpiedicarea vindecrii unor boli curabile
Ultimele dou aspecte datorit faptului c nu sunt monitorizate
sau raportate special au importan deosebit i sunt deseori trecute cu
vederea [2].
2. Cadrul legislativ
3. Material i metod
485
2. Constituirea echipei de evaluare, fiind cooptai lucrtorul
desemnat, efii de atelier, chimistul toxicolog, psihologul
specializat n psihologia muncii i reprezentani ai lucrtorilor;
3. S-au efectuat msurtorile toxicologice. Printre expunerile
semnificative enumerm expunere la zgomot, gaze de sudur,
microclimat nefavorabil, expunere la pulberi;
4. S-a fcut inspecia locurilor de munc i au fost identificate
riscurile fiecrui loc de munc innd cont de elemente ale
organizrii muncii, de starea tehnic a utilajelor, de emisia de
noxe, de gradul de satisfacie al salariailor;
5. Studiul rezultatelor controlului medical periodic i stabilirea
eventualelor legturi ntre expuneri la noxe i patologia
depistat;
6. Caracterizarea i cuantificarea riscului reprezint determinarea
nivelului de risc i tolerabilitatea acestuia;
7. Comunicarea riscului ctre angajator;
8. Discutare concluzii n CSSM, adoptare strategie de
mbuntire a condiiilor de munc i scdere a nivelului de
risc.
4. Rezultate
486
Nivel de risc pe meserii
487
Cataract
Nevroze
Hipertensiune arterial i tulburri de ritm cardiac
Afeciuni ale conjunctivei, urechii medii sau cilor
respiratorii superioare consecutive expunerii la cureni de
aer i temperaturi sczute
Afeciuni renale
Patologie de
neurologic
ventilatorii
vertebral
Disfuncii
Afectare
Meseria
coloan
Traume
sonore
Nr. crt.
HTA
CIC
1 Lctu 26 12 1 5 8 3 5
2 Strungar 1 1 1
3 Sudor 13 2 6 2 1
4 Compresorist 3 1
5 Merceolog 1
6 Maistru 2 2 1 1
7 Tehnician 3 1 1 2 1
8 Pompier 2 1 1 2 1
9 Electrician 3 2
10 Tmplar 3 1 1 2 3
11 Forjor 1 1
12 TESA 6 1 3 1
13 ngrijitor 1
14 ofer 1
Total 66 21 3 16 21 5 11
488
aproximativ o cincime prezint patologie de coloan respectiv patologie
pulmonar potenial agravate de profesie. Avnd n vedere aceste
posibile consecine asupra sntii dar i o stare de sntate fragil a
acestui grup de lucrtori, considerm c riscul de mbolnvire
profesional i accidente de munc este mare. Una dintre condiiile de
munc specifice postului este munca la nlime.
La sudori, cinci lucrtori au prezentat tulburri ale acuitii
vizuale, aproximativ jumtate prezint traume sonore. Patologia de
coloan i disfuncia ventilatorie pot avea legtur cu profesia.
Afectarea neurologic n contextul unui consum cronic de
alcool creeaz premisele unei toxiciti crescute asupra nervilor a
gazelor de sudur. Avnd n vedere rezultatele controlului medical
periodic la aceast categorie de lucrtori i rezultatele determinrilor
toxicologice considerm c riscul de mbolnvire profesional i
accidente de munc este mediu/mare.
Patologie
14
12
12
10
8
Nr. cazuri
8
6
6 55
4 3 3 3
22 2 2 2 2 2
2 1 11 11 11 11 1 11 1 11 1 1 1
0
A
r
ru
r
ar
n
og
ar
r
e
jo
t
fe
do
e
tu
ia
S
is
ia
i
ng
st
pl
en
pi
r
ol
o
TE
or
c
c
ric
Fo
Su
ai
m
m
ce
ni
ru
es
L
t
h
T
Po
ec
ur
St
er
Te
pr
rc
El
M
om
ito
C
rij
g
n
HTA CIC
Patologie de coloan vertebral Traume sonore
Afectare neurologic Disfuncii ventilatorii
489
Exemplele ar putea continua: din cei trei electricieni doi
prezint traum profesional, din cei trei tmplari doi prezint traume
sonore i toi trei disfuncii ventilatorii, singurul strungar prezint traum
sonor profesional. i la aceste categorii de lucrtori, avnd n vedere
statusul de sntate a celor expui considerm c riscul de accidente
de munc i boli profesionale este mediu/mare.
4. Concluzii
BIBLIOGRAFIE
490
STRESUL LEGAT DE MUNC I EVALUAREA
RISCURILOR LA CARE SUNT EXPUI LUCRTORII
Gheorghe BERINAN, Cristian SASU
1. Introducere
491
2. Scopul lucrrii
3. Material i metod
492
variaia ateniei distributive i concentrate ca indicator psihologic al
stresului profesional i al oboselii.
4. Rezultate
493
La lucrtorii unde solicitarea este predominant vizual predomin
tulburrile vizuale, zgomotul la aceast categorie argumentnd
manifestrile cardiace.
Munca n condiii de izolare chiar dac nu presupune efort fizic
nu este lipsit de elemente patologice n cazul lucrtorilor.
Predomin patologia ocular n mare parte reprezentat prin
vicii de refracie urmat de tulburrile cardiovasculare i osteoarticulare.
Lucrtorii cu solicitare neurosenzorial au prezentat
predominant simptome osteoarticulare lucru care se datoreaz poziiei
eznde prelungite i tulburri oculare.
Activitile ce presupun efort fizic mediu sau mare se nsoesc
uneori i de ridicare i transport de greuti mari lucru care se reflect
n ponderea mare de afeciuni osteoarticulare. Spre deosebire de
lucrtorii care i desfoar activitatea n hale de producie cei din
domeniul construciilor lucreaz deseori n condiii extreme de
temperatur i umezeal. Acest lucru aduce un plus n procentul bolilor
osteoarticulare i cardiace.
Munca de birou este deseori catalogat ca fiind cea mai
comod i fr noxe. Acuzele legate de starea de sntate dovedesc
contrariul, n rndul acestor lucrtori semnalndu-se un procent crescut
de boli cardiace, osteoarticulare alturi de tulburrile oculare la care ne
ateptm.
Modificrile ateniei distributive i concentrate corelate cu
oboseala n munc sunt ilustrate n tabelul 2 (Tulburrile psihologice n
loturile studiate).
Tabelul 2
Nr. Aptitudini
Lot Aptitudini slabe
crt. medii i bune
1 Munc n condiii de izolare 20 95
2 Munc cu solicitare
9 99
neurosenzorial
3 Activitate cu efort fizic
20 85
mediu/mare
4 Activitate cu efort fizic mediu dar
24 86
expunere la intemperii
5 Munc de birou 10 94
6 Activitate cu efort fizic mic
(confecioneri fr expunere la 16 86
zgomot)
7 activitate cu efort fizic mic
(confecioneri cu expunere la 22 90
zgomot)
494
Figura 1 prezint repartiia patologiei pe loturile studiate.
5. Concluzii
495
Fig. 2 Distribuia tulburrilor psihologice pe loturile studiate
BIBLIOGRAFIE
[1] Petran, M., Manual de medicina muncii, Editura medical universitar Iuliu
Haieganu, Cluj Napoca, 2000.
[2] Bogathy, Z., Manual de Psihologia muncii i organizaional, Editura
Polirom, 2000.
496
STRESUL N MEDIUL DE MUNC
Eugen Marian RUSSU, Liliana MOLDOVAN
The stress, defined both from the perspective of cause and the effect,
contains only two types of reaction: active response, namely the fight and
passive response, namely toleration or flea. The book presents the factors of
stress at work, and the effects on some aspects of prevention.
1. Generaliti
497
sntatea instituiilor care compun societatea n ansamblul ei.
Cercetrile n domeniul stresului la locul de munc s-a extins foarte
mult n ultimii ani. Dar n ciuda acestei atenii, confuzia rmne n
legtura cu cauzele, efectele i a msurilor care se impun n prevenirea
acestuia la locurile de munc.
Munca n complexitatea ei determin o serie de factori de stres
cu importan major pentru majoritatea lucrtorilor, ns prin
elaborarea de strategii pentru reducerea/eliminarea acestora putem
optimiza activitatea dar i confortul psihic al lucrtorilor.
1
n fizic, stresul este acea for capabil s produc deformri temporare sau
permanente asupra unui corp, datorit tensiunilor interne existente n corpul material. In
biologie, stresul poate fi definit ca orice factor care produce schimbri ntr-un organism,
cauzeaz dereglri sau reglri ale proceselor legate de acel organism.
498
Conceptul de stres la locul de munc este adesea confundat cu
acela de competiie, dar aceste concepte nu sunt identice. Competiia
ne energizeaz psihologic i fizic, i ne motiveaz s nvm noi
meserii i s ne perfecionm munca. Cnd o competiie a luat sfrit
ne simim relaxai i satisfcui. Importana competiiei n munc este
probabil cea la care se face referire cnd se spune: puin stres nu
stric. Uneori, ns, competiia se transform n cerine ce nu pot fi
ndeplinite, iar relaxarea se transform n epuizare, iar senzaia
satisfaciei n senzaie de stres. Pe scurt, stresul poate genera
mbolnvirea sau eecul lucrtorul prin insatisfacia la locul de munc.
Stresul este interpretat ca o reacie psihologic la solicitrile
inerente ale factorilor care au potenialul de a face o persoana s se
simt tensionat i anxioas, deoarece nu este n stare s fac fa
acestor solicitri. Stresul este considerat o stare de tensiune ce ia
natere atunci cnd o persoan nu rspunde cerinelor locului de
munc, familiei i altor surse externe ca i cnd acestea ar fi generate
de nevoile sale interne, obligaii i autocritic. Stresul este att aditiv
ct i cumulativ. Acesta se adun n timp pn la starea de criz cnd
apar simptomele.
n ceea ce privete caracterul agentului care provoac stresul,
al aciunii agentului stresor, este indiferent dac situaia sau lucrul n
faa cruia suntem pui este plcut sau neplcut; conteaz numai
mrimea necesitii de readaptare. Simptomele stresului se pot
manifesta psihic prin: iritabilitate, anxietate, scderea concentrrii,
frustrri, ur. De asemenea pot aprea i simptome fizice: tensiuni
musculare, dureri de cap, dureri de spate, insomnii, hipertensiune.
Aceste simptome ne tratate la momentul oportun pot conduce la
mbolnvirea i chiar la moartea lucrtorului.
Din punct de vedere teoretic stresul este considerat ca un
rspuns sau ca o reacie nespecificat anume al organismelor vii la
solicitrile de orice matur. Orice fel de solicitare este ntr-un anumit
sens individual, adic devine specific. Independent de natura
modificrilor organice pe care le produc, toate substanele au o
proprietate comun: impun organismului s se adapteze, s se
reorganizeze, indiferent de natura implicaiilor.
n privina caracterului agentului care provoac stresul, al
aciunii agentului stresor, este indiferent dac situaia sau lucrul n faa
cruia suntem pui este plcut sau neplcut. Conteaz numai mrimea
necesitii de readaptare. Stresul nu este ntotdeauna consecina unei
aciuni nocive. Orice activitate normal poate produce un stres puternic
fr o consecin duntoare.
499
Ideea de stres este foarte veche. Stresul nu trebuie evitat. De
fapt nici nu poate fi evitat. Indiferent ce facem sau ce se ntmpl cu noi
ntotdeauna avem nevoie de energie pentru ntreinerea vieii,
combaterea efectelor duntoare i adaptarea la influenele n
permanent schimbare pe care le exercit mediul. ntlnirea cu stresul
poate fi folositoare dac, familiarizndu-ne cu modul de acionare al
acestuia ne vom forma n consecin concepia de via.
Sindromul ce apare n urma diferitelor influene nocive
considerat ca o reacie a devenit cunoscut sub denumirea de sindrom
general de adaptare (SGA), respectiv sindrom de stres biologic. S-a
evideniat faptul c energia de adaptare sau capacitatea de adaptare a
organismului este finit, deci se poate epuiza. Ne putem irosi uor
capacitatea de adaptare sau putem nva cum s ne drmuim acest
stoc de energie folosindu-l numai n scopuri utile care produc ct mai
puin stres.
3. Stadiile stresului
500
Conform unor puncte de vedere, diferenele ntre
caracteristicile individuale ca personalitatea i stilul de rezolvare al
problemelor, sunt cele mai importante n prezicerea condiiilor de
munc care vor deveni factori de stres, cu alte cuvinte problema apare
datorit faptului c ceea ce este stresant pentru o persoan poate s
nu fie o problem pentru alt persoan. Personalitatea poate avea o
influen important asupra senzaiei de stres. Ea afecteaz att gradul
de percepie al potenialilor ageni ca fiind stresani n fapt, ct i tipul
de reacii care apar. Efectele stresului la locul de munc n tulburrile
cronice sunt mai dificil de observat, deoarece aceste tulburri necesit
mai mult timp pentru a se dezvolta i pot fi influenate de muli ali
factori. Dovezile se acumuleaz rapid pentru a sugera c stresul joac
un rol important n multe tipuri de probleme cronice de sntate, n
special cardiovasculare, musculare i psihice.
5. Factorii de stres
501
Epuizarea pare s urmeze o evoluie n stadii, care ncepe cu o
stare de oboseal emoional (se simte sectuit de munc, obosit
dimineaa, frustrat, nu vrea s lucreze cu oamenii). Urmtorul stadiu
este depersonalizarea. Aceasta se manifesta prin insensibilitate
profesional, tratarea oamenilor ca pe obiecte, nepsare fa de
necazurile oamenilor. Epuizarea pare s se ntlneasc cel mai ades
printre cei care au intrat n serviciu cu idealuri deosebit de nalte.
Factori generali de stres
Exist factori de stres care probabil sunt resimii uniform de
orice actor social. Conflictele interpersonale sunt un factor puternic, n
special pentru cei cu tendine accentuate de a-l evita. ntreaga gam de
conflicte, de la ciocnirile de personaliti pn la certurile intergrupuri,
are mari anse de a provoca stres, cnd conduce la atacuri reale sau
doar percepute, asupra integritii sau bunei preri despre sine.
Conflictul serviciu/familie stresul izvorte din conflictul de
roluri ntre a fi membrul al unei familii i a fi membrul unui loc de
munc.
Nesigurana postului un post sigur este un obiectiv important
pentru aproape oricine i cnd acesta este ameninat, poate aprea
stresul.
Ambiguitatea rolului exist acolo unde obiectivele postului
sau modul de a accede la ele sunt neclare. Lipsa unei directive se
poate dovedi stresant, n special pentru cei care tolereaz greu o
astfel de ambiguitate.
Alturi de aceti factori generali mai pot fi ntlnii i ali factori
de stres: lipsa locului de munc, un loc de munc bun poate fi stresant
atunci cnd angajatul este permanent nesatisfcut, nu are perspectiva
de avansare sau de schimbare semnificativ, nu are sigurana
prezenei pe postul potrivit i, n acelai timp, nu tie ce altceva ar
putea face.
Echipa sau colectivul pot fi stresante atunci cnd cerinele sunt
conflictuale, obiectivele neclare sau resursele neadecvate, dac au loc
schimbri fr consultare sau planificare adecvate sau dac exist un
conflict ntre satisfacerea nevoilor i ateptri. Alte cauze de stres pot fi
condiiile proaste de munc (zgomot, iluminare, mizerie, umiditate,
cldura/frig excesiv, ergonomie), un slab management al timpului,
finanare nesigur, lipsa procedurilor de suport i supervizare. Locul de
munc poate fi stresant dac angajatul are prea mult sau prea puin de
fcut, dac slujba este prea grea sau prea uoar, dac angajatul
trebuie s ia decizii fr a beneficia de informare sau autoritate
adecvate, dac primete termene asupra crora nu are nici un control
502
sau dac are responsabilitatea vieii altora. Stresul poate fi generat de
relaiile cu superiorii, subordonaii, colegii, consiliul de administraie,
beneficiari, membrii sau persoane din alte organizaii.
O important categorie de factori mai sunt i cei autoindui.
Acetia sunt specifici persoanelor care nu se trateaz adecvat pe ele
nsele. Ei se pot datora neglijrii fizice, care pe lng potenialul
stresant propriu, poate determina capacitatea de a rezista altor factori
stresani sau abandonrii perioadelor de relaxare.
8. Concluzii
503
implic trei etape distincte: identificarea problemei, intervenia i
evaluarea. Un nivel minim de pregtire pentru programul de prevenire a
stresului trebuie s includ urmtoarele: Contientizarea problemelor
legate de stresul la locul de munc (cauze, costuri, control).
Asigurarea unui management i suport de calitate pentru program.
Implicarea angajailor n toate fazele programului. Stabilirea
capacitii tehnice de conducere a programului (cursuri specializate sau
folosirea consultanilor).
Aducerea mpreuna a lucrtorilor i managerilor, n cadrul
aceluiai grup de rezolvare a problemelor poate fi o abordare foarte
util pentru dezvoltarea programelor de prevenie a stresului.
Prevenirea, eliminarea sau diminuarea problemelor de stres la
locul de munc poate include msuri diverse. Aceste msuri pot fi
colective, individuale sau cumulate. Ele pot fi introduse sub form de
msuri specifice avnd ca int factorii identificai de stres sau ca parte
a unei politici integrate privind stresul la locul de munc, care s includ
msuri de prevenire i rspuns.
BIBLIOGRAFIE
504
STRESUL FACTOR IMPORTANT N
EVALUAREA RISCURILOR
Adrian Lucian PACU, Constantin CANDREA
The stress, means any environment factor (or set of factors) that
causes the human body an abnormal reaction associated with work, is one of
the biggest problems for health and safety facing Europe today. The paper
presents symptoms of stress-related work and synthesis methods used in
assessing the risks to safety and health of workers subjected to stress.
1. Consideraii generale
505
probleme de sntate de la locul de munc. Acesta afecteaz 28 %
dintre angajaii Uniunii Europene.
Aceasta nseamn costuri imense n ceea ce privete att
suferina uman, ct i performana economic. Stresul ocup locul al
doilea n topul celor mai frecvent semnalate probleme de sntate
legate de munc, iar numrul persoanelor care sufer de stres legat de
munc are anse s creasc.
Oamenii sufer de stres atunci cnd percep un dezechilibru
ntre solicitrile care li se impun i resursele pe care le au la dispoziie
pentru a face fa solicitrilor respective.
Din ce n ce mai multe persoane sunt afectate de stres legat de
munc, din cauza:
Schimbrilor n ceea ce privete proiectarea, organizarea i
gestionarea muncii;
Contractelor precare;
Nesiguranei locurilor de munc;
Creterii volumului de munc i a ritmului de munc;
Solicitrilor emoionale mari la adresa lucrtorilor;
Violenei i hruirii psihologice;
Zgomotului i temperaturii din mediul de munc;
Echilibrului necorespunztor ntre viaa profesional i cea
personal.
La nivel organizaional:
Absenteism
Fluctuaie mare a forei de munc
Probleme disciplinare
Violen i hruire psihologic
Productivitate redus
Greeli i accidente
506
Costuri mrite n urma compensaiilor i ngrijirilor
medicale
La nivel individual:
Reacii emoionale (iritabilitate, anxietate, probleme
legate de somn, depresie, ipohondrie, alienare, epuizare
profesional, probleme la nivelul relaiilor familiale)
Reacii cognitive (dificulti n a se concentra, a reine
anumite aspecte, a nva lucruri noi, a lua decizii)
Reacii comportamentale (abuz de droguri, alcool i
tutun, comportament distructiv)
Reacii fiziologice (probleme cu spatele, imunitate
sczut, ulcer peptic, probleme cu inima, hipertensiune).
3. Concluzii
507
Monitorizarea i revizuirea;
Printre factorii care trebuie luai n considerare n legtur cu
stresul se numr:
Volumul de munc excesiv sau expunerea la pericole fizice.
Msura n care lucrtorii controleaz modul n care i
efectueaz munca.
Dac lucrtorii i neleg rolurile.
Relaiile, incluznd .i probleme cum ar fi hruirea i violena.
Sprijinul care exist din partea colegilor i a responsabililor.
Instruirea de care au nevoie lucrtorii pentru a-i ndeplini
sarcinile.
Factorii care pot ajuta la stabilirea persoanelor sau a grupurilor
de lucrtori care sunt cei mai expui riscurilor sunt urmtorii:
absenteismul, fluctuaia ridicat a forei de munc, comunicarea
agresiv, accidentele produse, probleme psiho-sociale, probleme de
sntate i plngeri din partea lucrtorilor etc.
O atenie deosebit trebuie acordat grupurilor de lucrtori care
ar putea fi expui unui risc mai mare, de exemplu, lucrtori invalizi,
lucrtori migrani, lucrtori tineri i vrstnici.
BIBLIOGRAFIE
508
EVALUAREA STRESULUI PROFESIONAL -
COMPONENT A EVALURII RISCURILOR
LA LOCUL DE MUNC
Sabin POP, Claudia BLNEAN, Daniela VEZITEU
1. Introducere
510
Factori viznd relaiile la locul de munc sunt: relaiile cu
superiorii, relaiile cu colegii, relaiile cu subordonaii, dificulti n
delegarea responsabilitilor, discriminrile i favoritismele.
Factori viznd dezvoltarea carierei sunt: nepromovarea sau
promovarea prea rapid, teama de a fi disponibilizat, teama de activiti
repetitive, rutiniere.
n cazul n care stresul afecteaz angajaii dintr-o organizaie
pot aprea mai multe simptome negative, cele mai importante dintre
acestea fiind: pasivitatea din partea angajailor, evitarea
responsabilitilor i a sarcinilor, rigiditatea n viziune, apariia
conflictelor interpersonale i a problemelor de comunicare, scderea
motivaiei i a satisfaciei n munc, rezistenele la schimbare, scderea
productivitii i a eficienei n munc, luarea unor decizii eronate.
Dou consecine importante ale stresului profesional sunt
mbolnvirile i accidentele de munc.
511
idei: aproape ntotdeauna exist mai muli factori care determin
producerea de accidente [2], iar dintre cele dou categorii de factori
primari, omul, prin erorile sale, este cauza principal n peste 80 % din
cazuri (Jurcu, 2003).
n activitatea de munc, angajaii pot adopta diferite strategii
comportamentale care le pot afecta securitatea i sntatea. De aceea,
n psihologia muncii s-a dezvoltat conceptul de predispoziie spre
accidente.
ntre factorii psihologici considerai a sta la baza profilului unei
persoane predispuse spre accidentare menionm:
viteza de reacie mai mare dect viteza de percepie; aceast
situaie crete frecvena erorilor i, implicit a riscului de accidentare;
emoiile puternice dezadaptative, precum clipele de panic i
spaim pe care le pot tri unii angajai n situaii neateptate sau
stresante;
problemele familiale sau financiare care afecteaz capacitatea
de concentrare a ateniei;
tulburrile de atenie i hiperkinezie;
unele deficiene senzoriale sau probleme de sntate;
lipsa aptitudinilor i a experienei profesionale cerute pentru
exercitarea unei activiti;
un nivel de inteligen sub medie sau o inteligen practic
sczut;
oboseala accentuat;
ncredere exagerat n posibilitile proprii, care conduce la
asumarea unor riscuri foarte mari;
nerbdarea i impulsivitatea.
Pentru prevenirea i combaterea accidentelor de munc, n
plan psihologic, trebuie urmrit o perfecionare a procesului de
orientare, selecie i formare profesional i de adaptare a muncii la
posibilitile angajailor [2]. De asemenea, evaluarea psihologic
periodic reprezint un bun indicator al felului cum se comport
angajaii n situaii de stres sau de risc.
4. Material i metod
512
Productivitatea muncii este influenat de ntreaga
personalitate a omului: gndire, deprinderi, temperament, caracter,
spirit de observaie, afectivitate etc. Scderea ateniei poate fi unul din
factorii care influeneaz negativ performanele la locul de munc.
Cele dou loturi supuse cercetrii au cuprins cte 80 de
subieci fiecare. Primul lot este alctuit din confecioneri dintr-o fabric
de confecii i tricotaje, iar al doilea din funcionari publici dintr-o
primrie. Subiecii au vrste cuprinse ntre 20 i 59 de ani.
Atenia const n orientarea i concentrarea activitii psihice
cognitive asupra unui obiect sau fenomen. Tipul de atenie este
puternic legat de personalitate. S-a ales pentru msurarea variaiilor
ateniei un test de atenie distributiv (Praga) care implic o sarcin
simpl, dar dificil prin intensitate i timp limitat. Acest test solicit
concentrarea ateniei subiectului pe mai multe sarcini i apreciaz
rezistena acestuia la oboseal psihic.
Pe parcursul rezolvrii unei sarcini simple impuse (prin test),
atenia distributiv nregistreaz o cretere a performanei la nceputul
implicrii subiectului dup care se constat o diminuare a performanei
spre final, datorit apariiei solicitrii psihice, ca urmare a timpului limitat
de rezolvare, creterii tensiunii emoionale i apariia oboselii.
Pentru a surprinde concentrarea ateniei i rapiditatea gndirii
s-a utilizat un test de atenie concentrat (Kraepelin) care presupune un
calcul numeric elementar, dar care solicit mult activitatea psihic prin
numrul mare de itemi ce trebuie rezolvai corect ntr-un timp scurt.
Rezolvarea unei sarcini solicitante din punct de vedere psihic ce
impune un nivel ridicat al ateniei concentrate, necesit o rezisten
crescut la oboseal i monotonie.
Stresul psihic provocat de rezolvarea sarcinilor prin probele de
mai sus a fost evaluat prin Profilul Distresului Emoional (PDE). Acesta
este un instrument elaborat pentru a servi la evaluarea dimensiunii
subiective a emoiilor negative funcionale i disfuncionale. Cu ajutorul
acestor scale s-a calculat scorul general de distress.
Surprinderea acelor trsturi de personalitate care pot favoriza
modificrile ateniei n condiii de stres i identificarea schemelor
dezadaptative a fost realizat cu ajutorul chestionarului Schemelor
Cognitive forma scurta YSQ-S3. Chestionarul a fost adaptat i
etalonat pe populaia romneasc. Testul msoar scheme
dezadaptative ce sunt grupate n cinci categorii:
1. Separare i respingere: deprimare emoional, abandon,
nencredere, izolare social, defect/ruine.
2. Autonomie i performan: eec, dependen/incompeten,
vulnerabilitate la ru i la boal, protecionism/ego infantil.
513
3. Deficiena limitelor: subjugare, autosacrificiu.
4. Dependena de alii: inhibiie emoional, standarde nerealiste/
hipercriticism, revendicare/grandomanie.
5. Hipervigilen i inhibiie: autocontrol/auto-disciplin insuficient,
cutarea aprobrii/recunoaterii, negativism/pasivitate,
penalizare.
Credina n schemele cognitive dezadaptative difereniaz
persoanele anxioase de cele non-anxioase.
n ceea ce privete aspectele medicale ca i manifestri n
cadrul reaciei la stres s-au urmrit tulburrile cardiace, tulburri de
vedere, boli osteo-articulare, tulburri psihiatrice i diabetul zaharat.
5. Rezultate
70 62
60 56
Nr. subieci
50
40 Atenie distributiv
30 Atenie concentrat
20 15
11 9
7
10
0
Nivel sub Nivel mediu Nivel peste
mediu mediu
514
Tabelul 2
Testul Nivel sub mediu Nivel mediu Nivel peste mediu
Atenie distributiv 2 7 71
Atenie concentrat 2 38 40
80 71
70
60
Nr. subieci
50 40
38 Atenie distributiv
40
Atenie concentrat
30
20
7
10 2 2
0
Nivel sub Nivel mediu Nivel peste
mediu mediu
Patologie confecioneri
5
4
4
3
Nr. cazuri
3
2 2
2
1
0 0 0 0
0
2029 3039 4049 > 50
Afeciuni pe grupe de vrst
516
Tabelul 4
Vrsta Nr. Tulburri Tulburri Boli osteo- Tulburri Diabet
subieci cardiace de vedere articulare psihiatrice zaharat
2029 20 4 2 2 0 0
3039 23 11 11 8 1 0
4049 14 10 8 5 1 3
> 50 23 11 12 18 0 7
12 11 11
10
10
7
Nr. cazuri
8
6 4
4 3
2 0 0
0
2029 3039 4049 > 50
Afeciuni pe grupe de vrst
6. Concluzii
517
att la confecioneri care lucreaz pe faze, acest lucru implicnd o
norm de lucru i sarcini repetitive, ct i la funcionarii publici care
trebuie s fac fa multor sarcini generatoare de stres.
Studiul ateniei, ca i parametru care se modific sub
aciunea stresului profesional, comport aspecte diferite la cele dou
meserii.
Atenia concentrat i distributiv sunt mai sczute la loturile
de confecioneri datorit stresului provocat de rezolvarea unor sarcini
care presupun norm de lucru i repetitivitate. Totui aspectele clinice
primeaz la aceast categorie de lucrtori.
Atenia distributiv i concentrat este mai bun la
funcionarii publici, chiar dac acetia au o activitate care implic
sarcini generatoare de stres. Cu toate acestea consecinele stresului
cum ar fi hipertensiunea arterial i diabetul zaharat sunt mult mai bine
reprezentate dect n cazul primului lot.
BIBLIOGRAFIE
[1] Capotescu, R., Stresul ocupaional. Teorii, modele, aplicaii. Editura Lumen,
Iai 2006.
[2] Bogathy, Z., Manual de psihologia muncii i organizaional, Editura
Polirom, 2000.
[3] * * * Stresul n munc - ghid pentru angajatori, elaborat de HSE, Marea
Britanie.
[4] * * * Working on Stress, http://osha.europa.eu/publications/magazine.
[5] Baban, A., Stres i personalitate, Editura Dacia, Cluj Napoca, 1998.
[6] Minulescu, M., Teorie i practic n psihodiagnoz, Editura Fundaiei
Romnia de Mine, Bucureti, 2003.
[7] Radu, I., Metodologie psihologic i analiza datelor, Editura Sincron, 1993.
[8] Pitariu, H., Proiectarea fielor de post, evaluarea posturilor de munc i a
personalului, Editura Irecson, 2006.
[9] Zlate, M., Eul i personalitatea, Editura Trei, Bucureti, 1997.
518
EVALUAREA RISCURILOR DE STRES N MUNC
The following paper tries to present a method to asses and prevent the
risks of stress at work.
1. Introducere
519
prezentat o metod de evaluare i prevenire a riscului, care poate fi
aplicat stresului la locul de munc, precum i cauzelor acestuia.
Metoda este destinat celor care doresc s trateze problema stresului
la locul de munc. Paragraful Informaii suplimentare, conine trimiteri
la resurse informative existente, inclusiv la alte materiale informative
elaborate de Agenie.
4. Legislaie
520
referire la efectele stresului n munc. Toate statele membre au
implementat aceast directiv n legislaia proprie iar unele dintre
acestea au elaborat, n completare, ghiduri de prevenire a stresului n
munc. n conformitate cu abordrile din Directiva cadru, pentru a
elimina sau a reduce stresul n munc, angajatorii trebuie:
S previn riscurile de stres n munc;
S evalueze riscurile de stres n munc, prin identificarea
acelor solicitri i presiuni ale activitii care ar putea s genereze
niveluri crescute i de durat ale stresului i prin stabilirea angajailor
care pot fi afectai.
S acioneze n mod adecvat pentru evitarea vtmrilor
produse de stres.
521
5.1. Identificarea problemelor
Organizaie
Participare:
Absenteism, i fluctuaie a personalului, nerespectarea programului de
lucru, probleme de disciplin, intimidri, comunicri agresive, izolare.
Rezultate:
Reducerea performanelor sau a calitii produselor ori serviciilor,
accidente de munc, procese decizionale deficitare, erori.
Cheltuieli:
Creterea cheltuielilor de compensare sau a celor pentru ngrijiri
medicale, solicitarea serviciilor de sntate.
522
Individ
Comportament:
Consumul abuziv de tutun, alcool sau droguri, violen, intimidare sau
hruire.
Pe plan psihologic:
Tulburri ale somnului, anxietate, depresie, incapacitate de
concentrare, iritabilitate, probleme n relaiile familiale, epuizare.
Sntate:
Dureri dorsale, probleme cardiace, ulcere gastrice, hipertensiune,
afectarea sistemului imunitar.
Cultura organizaional
523
Control
Relaii de munc
Schimbri organizatorice
Rol
524
Rolul i responsabilitile personalului trebuie s fie clar definite
n fia postului.
6. Informaii suplimentare
525
care trateaz problema stresului n munc i n Ghidul Comisiei
Europene menionat mai sus.
BIBLIOGRAFIE
[1] * * * Cea de-a treia anchet european privind condiiile de munc, 2000,
Fundaia European pentru mbuntirea Condiiilor de Via i de Munc,
2000, Luxembourg 2001, http://www.eurofound.eu.int/publications/EF0121.htm.
[2] * * * Comunicatul Comisiei Europene Adaptarea la schimbrile din lumea
muncii i din societate; o nou strategie comunitar n domeniul securitii i
sntii n munc, 2002-2006, Comisia European 2002.
http://europe.osha.eu.int/systems/strategies/future/#270.
[3] * * * Cercetri privind stresul la locul de munc. Agenia European pentru
Securitate i Sntate n Munc, Luxembourg, 2000.
[4] * * * Probleme de sntate n munc n UE, 1998-1999, Eurostat,
Luxembourg, 2001.
[5] * * * Ghid privind stresul la locul de munc Sarea i piperul vieii sau
srutul morii? Comisia European, Luxembourg, 1999.
526
INDICE DE AUTORI
1. Eugenia AGHINII, 43 D
2. Ecaterina ARAM, 349
3. Mariana ARGHIR, II, 135, 171, 179, 1. Pierre-Henri DEJEAN, 333
189, 195 2. Akos DERZSI, VII
3. Ovidiu Aurelian DETEAN, 135
B 4. Mihaela DIMA, 435
5. Doina DRAGOMIR, 31
6. Ctlin DUMITRESCU, 61
1. Ioan BALA, 297 7. Liliana DUMITRESCU, 61
2. Mdlina BALINT, 245
3. Elena BANU, 253 E
4. Dorin Iosif BARDAC, 51, 363, 369
5. Mariana BASUC, II 1. Monica EANU, 469
6. Claudia BLNEAN, 483, 509
7. Mihnea BLTEANU, 67, 77 F
8. Mircea BEJAN, II, III, IV, 1
9. Gheorghe BERINAN, 491 1. Sidonia FGDAR, 461
10. Ferenc BERNATH, 339 2. Silviu FILIMON, 453
11. Ioan-Sorin BODEA, 101
12. Victor BOLCHI, 93, 109, 211, G
397
13. Romulus BOTEZAN, 357
14. Lawrence BOSWELL, II, 7 1. Doina GIURGIU, 453
15. Dantes Nicolae BRATU, II
16. Adrian BUJOR, II, IV, 127, 221, H
237
17. Simona BULZAN, 297 1. Gabriel HARAGO, 319
C I
527
K 11. Alina POPESCU, 83
12. Ioana Diana POPESCU, II, 143
1. Kalman KACSO, 135
2. Petric KREVEY, 55 R
528