Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Stimate angajator,
Imaginati-va ca primiti un control de la Inspectia Muncii, pe linie de SSM, si ca inspectorii va cer sa le prezentati,
pe langa autorizatia de functionare, si niste chestiuni mult mai “subtile”, de genul:
setul de materiale pe care le folositi pentru informarea si educarea salariatilor in domeniul SSM
regulamentul intern al firmei, deschis la capitolul unde sunt precizate obligatiile SSM
normativul intern de acordare a echipamentelor individuale de protectie (EIP) si de lucru (EIL), corespunzator
riscurilor activitatilor desfasurate in firma dvs.
Cu siguranta puteti, daca aveti la indemana dosarul SSM cu absolut toate actele necesare, dosar
realizat conform recomandarilor profesioniste prezentate in lucrarea Intocmirea dosarului SSM - Ghid
practic!
Lucrarea Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic va arata cum sa va blindati ca la carte cu toate documentele
pe care vi le pot cere inspectorii. Astfel, le veti putea pune acestora la dispozitie, perfect stapan pe dvs., absolut
toate actele solicitate, in concordanta perfecta cu tipul societatii si cu activitatile desfasurate, cu numarul de
lucratori, cu riscurile evaluate etc.!
Atentie! Aveti peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM!
Articolul 6 din Legea nr.319/2006 va obliga sa asigurati “securitatea si sanatatea lucratorilor in toate
aspectele legate de munca”, ceea ce inseamna ca, practic, nimic nu este lasat pe dinafara.
Aveti obligatii care merg de la instruirea lucratorilor, evaluarea riscurilor si stingerea incendiilor pana la acordarea
primului ajutor si protectia speciala a gravidelor.
In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri
care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar daca aceste abateri creeaza un pericol grav si iminent
de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala atunci ele devin infractiuni si pot fi
pedepsite cu pana la 3 ani de inchisoare.
Puteti dovedi foarte usor ca ati facut tot ce depindea de dvs. pentru a elimina riscurile pe linie SSM,
prezentand pur si simplu actele prevazute de legislatie – acte intocmite perfect, conform instructiunilor
si recomandarilor pentru fiecare act in parte continute in Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic.
Fiind cu toate actele in regula, dovediti ca ati facut tot posibilul pentru a evita cel mai grav eveniment cu care va
puteti intalni: un accident de munca. Ca urmare, nu puteti fi tras la raspundere.
Potrivit Comunicatelor de presa din partea Inspectiei Muncii, in ultimele luni s-au desfasurat actiuni de control in
domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, din care rezulta:
In primul si in primul rand, trebuie sa puteti prezenta toate autorizatiile SSM prevazute
de lege!
Autorizatiile sunt principalele documente pe care vi le solicita inspectorii, inainte de a va intreba orice altceva. Si
este evident ca lipsa lor atrage sanctiuni si circumstante agravante, mai ales daca, din nefericire, in firma dvs.
chiar exista un risc major de producere a unui incendiu sau a unui accident de munca.
Cuprinsul lucrarii
"Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic":
Stiati ca...
...sunteti obligat sa intocmiti fise de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs., fise pe care angajatii sa le
citeasca si sa le semneze? Atentie! Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu
amenda de la 4.000 la 8.000 de lei, conform art. 39 alin (4) din Legea 319/2006.
Lucrarea pe care v-o propunem enumera toate aceste documente si contine instructiuni, temeiuri legale,
recomandari si sugestii privind fiecare document in parte. Explica pas cu pas:
etc.
P.S. Nu uitati! “Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic” va permite sa intocmiti corect toate documentele
obligatorii pe linie de SSM. Aceste documente sunt vitale, deoarece, in cazul unui incendiu sau al unui accident
de munca, trebuie sa puteti dovedi (exact prin aceste documente!) ca ati respectat cu strictete toate prevederile
legale. Nimeni nu va va putea astfel reprosa nimic!