Firma / organizatie

FIŞA DE POST

Denumirea postului: PEDAGOG

Denumire şi cod ocupație: ______________________________________________

Numele și prenumele deținătorului de post: _______________________________

Subordonare: directorului general al ... firmei / organizatiei

Relaţii funcţionale:
Cu alte departamente / responsabili: administrativ și aprovizionare, contabilitate, marketing

Scopul principal al postului: execuția activității pedagogice

Sarcini / Activităţi / Responsabilităţi:

1. Să-si asume responsabilitatea primara pentru o clasa de elevi
2. Să meargă cu elevii la masă și să asigure supravegherea lor
3. Sa aleaga cea mai potrivita strategie didactica
4. Sa stabileasca modul de organizare a cunostintelor de transmis si forma de transmitere
5. Sa ajute elevii sa descopere care este importanta educatiei in procesul propriu de dezvoltare
6. Sa creeze conditii optime in vederea receptarii cunostintelor (material relevant in cantitate
suficienta)
7. Sa aiba capacitatea de organizare a procesului de instruire in forme si prin situatii de
invatare adecvate tipului de deprinderi care trebuie formate
8. Sa selecteze situatii de invatare care sa stimuleze gandirea elevului, sa-i formeze
deprinderile de munca si studiu necesare instruirii pe durata intregii vieti
9. Sa organizeze spatiul destinat activitatii de educatie
10. Sa aiba in vedere selectarea de modele sociale relevante pentru sistemul de valori la care
adera societatea .....
11. Sa corecteze comportamentul elevului prin aplicarea recompenselor si sanctiunilor, ca
urmare a evaluarii comportamentelor prin prisma regulilor existente in familie, scoala si
societate
12. Sa aiba in vedere obiectivitatea in autoevaluare
13. Asigura calitatea si eficienta muncii pe care o desfasoara;
14. Asigura climatul de munca eficient;
15. Respecta conditiile deontologice specifice profesiei;
16. Sa anunte din prima zi conducerea imbolnavirea sa;
17. Sa respecte dispozitiile legale privind pastrarea secretului de serviciu referitoare la date,
documente sau informatii care nu sunt destinate publicitatii;
18. Sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu;
19. Sa raspunda la toate solicitarile venite din partea conducerii pentru indeplinirea unor sarcini
conforme fisei postului;
 20. Sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata
si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
21. Sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si PSI din obiectivul unde desfasoara
serviciul;
22. Sa tina legatura cu scoala si cu parintii
23. Sa fie dispusa, cand e necesar, sa realizeze vizite acasa elevilor sai
24. Sa aba in vedere pe cei mai slabi si sa ii ajute
25. Angajatul va desfasura activitatea in asa fel incat sa nu expuna la pericole de accidentare
sau imbolnavire profesionala persoana proprie sau alte persoane, in conformitate cu
pregatirea si instruirea in domeniul protectiei muncii primita de la angajatorul sau;
26. Sa aduca la cunostinta de indata directorului accidentele de munca suferite de propria
persoana sau de alte personae din institutie;
27. Sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de
autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;.
28. Sa informeze de indata conducerea despre orice deficienta constatata sau eveniment
petrecut;
29. Sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de
persoanele care au acest drept.

Experienţă şi cunoştinţe necesare:

Postul de pedagog poate fi ocupat de orice persoană cu studii superioare, de preferinţă în domeniul
pedagogic (finalizate sau în curs de finalizare). Pentru încadrarea pe acest post este se recomandă o
experienţă de minim 2 ani pe un post similar.
După 2 luni de experienţă pe acest post se pot obţine performanţe superioare.

Abilităţi şi caracteristici personale:

Cunoştinţe: să știe preda, să cunoască materiile școlare predate / lecțiile, să cunoască jocuri și să știe
să le coordoneze, operare PC.

Abilităţi şi caracteristici personale: să își asume valorile la care adera societatea ..., să dea dovadă de
creativitate și inovație, perseverenţă, dinamism, toleranţă la stres, atenție concentrată și distributivă,
viziune personală și strategii de lucru, capacitate de analiză și sinteză, judecată rapidă, capacitate de
rezolvare a problemelor, inițiativă și ducere la bun sfârșit a inițiativelor, seriozitate responsabilitate,
loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, spirit de observatie, rabdare, viteza
de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.; sa nu aiba antecedente
penale.

Deprinderi: tehnice, calcul, analiza, prioritizare, lucrul pe calculator

Condiţiile postului:
 Orar: luni – vineri, între orele 08-16
 Natura muncii: munca este atât individuală (în relaţie cu copiii), cât şi în echipă (în cadrul
asociației)
 Condiții de formare profesională: participă la diverse instruiri, traininguri, conferințe
 Deplasări: în ... și satele dimprejur repartizate
 Condiţiile materiale ale muncii:
 Echipamente şi instrumente: calculator, imprimanta, telefon
  Materiale şi instrumente de care răspunde: calculator, imprimanta, telefon şi alte bunuri
pe care le are în folosinţă.

Atribuţii:
1. În raport cu alte persoane:
 Finalizarea într-un timp optim a sarcinilor de serviciu;
 Depune toate eforturile de rezolvare cât mai promptă a problemelor apărute - cu copiii
și cu părinții.
 Onestitate şi confidenţă vizavi de persoanele din interiorul şi exteriorul asociației cu
care colaborează.
2. În raport cu aparatura / echipamentele folosite:
 Răspunde de exploatarea în bune condiţii a maşinii de serviciu.
3. În raport cu securitatea muncii:
 Va participa la instructajele de protecţia muncii
 Va respecta normele de protecţia muncii la locul de muncă şi în timpul deplasărilor.
4. Privind precizia şi punctualitatea:
 Va respecta programul de lucru conform normelor interne ale asociației
 Va transmite cu promptitudine rapoartele solicitate de către directorul asociației.
5. În raport cu metode / programe / proceduri de lucru:
 Preocupare pentru perfecţionare continuă prin studiu individual şi participare la cursuri.
6. Privind relaţiile cu alţii / comunicarea:
 Menţine relaţii colegiale şi cooperează cu colegii.

Salariat: Data:

__________________________________ ________________

Aprobat de director general,

....