Consiliul Internaţional al Asistenţilor Medicali (ICN),

este o federatie care este alcatuita din peste 130 de asociatii nationale de asistente
medicale ( NNAs), reprezentand peste 16 milioane de asistente medicale in intreaga lume.
Infiintata in 1899, ICN este prima si cea mai mare organizatie internationala pentru
sistemul medical. Consiliul international al nurselor este condus de asistente medicale
precum si de asistente medicale renumite international. Consiliul Internaţional al
Asistenţilor Medicali reprezintă vocea internaţională a nursingului şi activează pentru a
garanta pacienţilor îngrijiri calitative şi a elabora în toată lumea politici în favoarea sănătăţii.
Datorita mariri campului de lucru si a conectiilor cu oamenii a consiliului international al
nurselor, s-a identificat ca este important sa fie legaturi solide cu organizatii nationale,
regionale sau internationale de nursing si de non-nursing. ICN promoveaza o politica de
extindere prin promovarea relatiilor pozitive la nivel international, astfel reusind sa aibe o
pozitie de varf pentru prezent si viitor. ICN, lucreaza cu agentii specializate cum ar fi cele
din sistemul Natiunilor Unite, OMS(organizatia mondiala a sanatati), Organizatia
Internationala a muncitorilor si Banca Mondiala, dat fiind faptul ca nursele de pretutindeni
beificiaza pozitiv de aceste legaturi ale consiliului. In plus ICN lucreaza indeaproape si cu o
serie de organizatii internationale non-guvernamentale.

Misunea de baza a consiliului este sa reprezinte international nursele, sa inbunatateasca

profesia si sa influenteze starea de sanatate. Strategia consiliului este sa mareasca
sanatatea persoanelor individuale, a populatiei si a societatii prin catva pasi strategici, care
sunt: Contributia si imaginea asistentelor international, sustinand asistentele medicale in
toate nivelele, avansand meseria de asistenta, influentand politica de sanatate, sociala si
economica.

ICN si-a propus ca sa fie dedicata urmatoarelor valori: Conducerea sa aibe viziune in a
avansa si a sustine profesia de nursing si contributia ei la sanatatea publica. Reorganizare:
in ce priveste progresul, orientarea dupa evidente, atent la solutii. Soliraditate: Lucreaza
pentru a ridica nursele si nursingul ca un contribuitor cheie si un partener esential in
formularea si implementarea obiectivelor publice, dezvoltarea sistemului si ofertei de
serviciu. Contabilitatea: Trebuie sa fie transparenta, inclusiva, informand orice luare de
decizie si raportand. Justiei sociala: Obtinand dreptate si egalitate pentru societate si pentru
profesie.

Prioritatiile ICN, sunt concentrate in patru teme: 1 Vocea globala: Sa aduca solidaritate si
cooperare si cu celelalte profesii cu care colaboreaza. 2 Un comandament strategic: sa ofere
o conducere strategica care sa intareasca nursele si organizatiile de nurse, avansand astfel
la nivel global nursele printr-o imagine coerenta, eficienta, atat pentru munca lor cat si
pentru nurse si pentru sanatate.3. Tactica cu impact: Sa influenteze atat formarea cat si
implementarea a metodelor cu impact in sanatate si in celelalte zone de colaborare astfel
incat sa obtina servici mai bune de sanatate. 4. Diversificarea: Sa identifice, sa asigure si
sa ramifice munca si sansele de castig ale ei, astfel incat sa genereze oportunitati care sa
atinga obiectivele consiliului.

Codul de munca al ICN, este fundatia etica a tuturor nurselor in practica lor la nivel
mondial. Standardele ICN, linia de ghidaj si politele pentru practicarea nursingului, educatia
si managementul, cercetarea si socio-economia sanatatii sunt acceptate global ca si baza a
politzei de nursing( basis of nursing policy).

ICN, promoveaza nursingul, nursele si sanatatea prin politele lor, prin parteneriate, prin
promovarea unui comandament de dezvoltare, prin congrese anuale, prin proiecte speciale,
si prin munca consiliului in zona practici profesionale, prin reglementari si bunastare socio-
economica.

Planul de afaceri al ICN este sustinut de eforturile consiliului de a contabiliza managementul

financiar si generarea de castiguri, de a mentine o relatie interna si externa cu organizatia
dar si cu alte organizatii. Sa ofere sanse reale pentru schimbarea globala. Sa evalueze si sa
revizuiasca modelul curent, polita lui, procesarea si ghidarea, asa incat sa intareasca si sa
mareasca orice inclusivitate. Sa indentifice si a produca o evidenta bazata pe date reale
publicate de-a lungul zoneleor de lucru. Sa promoveze contributia nursingului prin
intensificarea facuta de consiliu si sa dezvolte si sa implementeze informatia si tehnologi de
comunicare si alte lucruri inovative. Sa dezvolte, sa mentina si sa promoveze produse
recente cum ar fi: ICN position statament, factori, scanuri si websiteuri.

Cei trei stalpi ai consiliului ICN sunt:1.Practica profesionala a nursei. 2. Regulamentul

nurselor. 3. Bunastarea socio- economica a nurselor.

1 Practica profesionala a nurselor trebuie sa fie activa in: domeniul sanatatii, in dezvoltarea
de comandament, etica si drepturile omului, bolii transmitatoare, boli netransmitatoare,
ingrijire primara de sanatate, imunitate si vaccinare, si sanatate mentala.
2.Regulamentul nurselor: regulatia si comisie de evaluare, educatie, medicina contrafacuta
sau falsa, sanatatea femei si a copilului.
3. Bunastarea socio-economica a nurselor: este implicata in siguranta si sanatatea
nurselor, in resursele umane, planificare, dezvoltarea carierei, schimbul international de
servicii, si imbatranirea.

Parteneriatul si strategia prin alianta cu agenti guvernamentale si non-guvernamentale,

fundatii, grupuri regionale, asociatii nationale si individuale, insotesc consiliul international
al nurselor (ICN) in promovarea nursingului la nivel mondial.

De asemenea conform ICN nursele: dezvolta si mentin legatura intre indivizi, familii,
comunitati si furnizorii ingrijirilor de sanatate, lucreaza autonom si colaborativ pentru
prevenirea bolilor si dizabilitatilor, conduc si coordoneaza ingrijirile. Nursa are de asemenea
un rol important si in societate prin asistarea indivizilor, familiilor si grupurilor in procesul de
adaptare la noua situatie ivita prin modificarea starii de sanatate.

Deasemenea CNI, are un aport in lista documentelor internationale privind combaterea

torturii in cadrul legislatiei internationale privind drepturile omului.
-ROLUL NURSELOR IN INGRIJIREA DETINUTILOR SI PRIZONIERILOR – adoptata in 1975,
revizuita ultima data in 1991
-ROLUL NURSELOR IN PROTECTIA DRPETURILOR OMULUI – adoptata in 1983, revizuita
ultima data in 1991. Actualizata in 1993.
– NURSELE SI TORTURA – adoptata in 1989, revizuita ultima data in 1991
– PEDEAPSA CU MOARTEA SI PARTICIPAREA NURELOR LA EXECUTII – adoptata in 1989,
revizuita ultima data in 1991.

Conferinte si proiecte. ICN este gazda a numeroase conferinte cu diferite teme, un mare
numar de practica profesionala, sesiunii, dezbateri publice si sesiuni plenare. Deasemenea
consiliu aranjeaza conferinte in functie de cerintele de baza exprimate catre aceasta.
Conferintele recente au acoperit agenda cu topicuri precum ar fi : nursa internationala in
relatiile de migratie, apoi regulatia profesiei de nursa, apoi nursa rurala, apoi aspecte
legate de comandamentul nurselor, apoi anumite probleme din practicile avansate si nu in
ultimul rand violenta la locul de munca. ICN este sustinatorul oficial al organizatiei care se
ocupa de informatia sistemului de sanatate pentru toti in limba engleza 9The ICN is an
official supporting organization of Healthcare Information for all.