Către conducerea societății

Având în vedere contextul actual de ieșirea din starea de urgență dată de pandemia provocată de
noul coronavirus și intrarea în starea de alertă, având în vedere faptul că mulți angajatori își vor
relua curând activitățile și având în vedere prevederile Legii securității și sănătății în muncă nr.
319/2006 și a normelor metodologice de aplicare aprobate prin HG 1425/2006 cu modificările și
completările ulterioare vă informăm asupra următoarelor documente cere trebuie să le elaborați și
să le prelucrați lucrătorilor:
1. Evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională și măsurile corespunzătoare
privind expunerea la noul Coronavirus
2. Instrucțiuni proprii de securitate si sănătate în muncă cel puțin cu privire la:
 reducerea la minimum a expunerii la COVID-19
 reluarea activității după o perioadă de pauză
 gestionarea ratei mari de absenteism
 gestionarea lucrătorilor care își desfășoară activitatea de acasă
 utilizare EIP specific
3. Instruirea propriu zisă a lucrătorilor

Cadrul legal aplicabil:

Ordinul 3577/2020 din 2020.05.16 Art. 1, alin 4. d) prevede următoarele: Art. 1 (1 )Pe durata stării
de alertă, pentru prevenirea răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2 şi pentru asigurarea
desfășurării activității la locul de muncă în condiții de securitate şi sănătate în muncă, toți
angajatorii din sectorul public şi din privat implementează următoarele măsuri:
identifică riscurile specifice condițiilor de contaminare epidemiologică şi actualizează
documentul de evaluare a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea angajaților la noile condiții
de desfășurare a activității, în vederea luării măsurilor necesare pentru combaterea răspândirii
SARS-CoV-2;

Legea 319/2006, Art. 7 (1) prevede următoarele:

În cadrul responsabilităților sale, angajatorul are obligația să ia măsurile necesare pentru:
a) asigurarea securităţii și protecţia sănătăţii lucrătorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea și instruirea lucrătorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securităţii și sănătăţii in
munca.

Legea 319/2006, Art. 7 (4) prevede următoarele:

Fără a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, ținând seama de natura activităților din
întreprindere si/sau unitate, angajatorul are obligația:
a) să evalueze riscurile pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de muncă, a substanțelor sau preparatelor chimice utilizate și la amenajarea
locurilor de muncă;

HG 1425/2006, Art. 15, alin 33, (3) prevede următoarele:

Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea și sănătatea in muncă la nivelul întreprinderii și/sau
unității, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuită, cel puțin, în
următoarele situații:

a) ori de cate ori intervin schimbări sau modificări în ceea ce privește tehnologia, echipamentele
de munca, substanțele ori preparatele chimice utilizate și amenajarea locurilor de
muncă/posturilor de muncă;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariția unor riscuri noi;

Suntem conștienți de faptul că această criză provocată de noul coronavirus exercită presiune pe
angajatori și lucrători, aceștia fiind nevoiți fie să pună în aplicare noi proceduri și practici într-o
perioadă foarte scurtă. Măsurile de securitate și sănătate în muncă oferă sprijin practic pentru
reîntoarcerea la lucru: măsurile de prevenție corespunzătoare vor contribui la reîntoarcerea la locul
de muncă în condiții sigure și sănătoase ulterior relaxării măsurilor de distanțare socială,
contribuind totodată la împiedicarea transmiterii bolii COVID-19.

Pentru a putea atinge obiectivele de mai sus vă putem elabora documentațiile necesare constând
din evaluarea riscurilor, instrucțiuni proprii SSM pentru riscurile provocate de noul Coronavirus la
prețul de 200 lei + TVA.
La solicitare instruirile se pot ține online!

Informându-vă despre toate acestea vă dorim sănătate maximă și multă răbdare pentru a putea
trece împreună peste acest moment dificil.