Grila de comision a Liderilor Avon

începând din Campania 04/2018

2
CUPRINS

CUPRINS

INTRODUCERE ..................................................................................................................................................... 4
DOBANDIREA, PASTRAREA SI PIERDEREA CALITATII DE LIDER ............................................................................ 5
INREGISTRAREA CA LIDER ........................................................................................................................... 5
PIERDEREA CALITATII DE LIDER ................................................................................................................... 6
REINSTALAREA CA LIDER ............................................................................................................................. 6
COMPRESIA STRUCTURILOR ........................................................................................................................ 7
PRECIZARI CU CARACTER GENERAL ............................................................................................................. 7
COORDONATORII: NIVELURILE 1, 2, 3 SI 4 ........................................................................................................ 10
CONDITIILE DE CONFIRMARE PENTRU COORDONATORI .......................................................................... 10
MODALITATEA DE CALCUL A COMISIONULUI PENTRU COORDONATORI ................................................. 11
MANAGERII: NIVELURILE 1, 2, 3 SI 4 ................................................................................................................. 15
CONDITIILE DE CONFIRMARE PENTRU MANAGERI ................................................................................... 15
MODALITATEA DE CALCUL A COMISIONULUI PENTRU MANAGERI .......................................................... 16
MANAGERII EXECUTIVI: NIVELURILE 1, 2, 3 si 4 ................................................................................................ 18
CONDITIILE DE CONFIRMARE PENTRU MEX 1, 2, 3 SI 4 .................................................................................... 19
MEX1 ......................................................................................................................................................... 19
MEX2 ......................................................................................................................................................... 20
MEX3 ......................................................................................................................................................... 21
MEX4 ......................................................................................................................................................... 22
INCLUDEREA M2+ PENTRU CONDITIA DE COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX ....................................... 23
COMISIONUL MEX 1, 2, 3 SI 4 ............................................................................................................................ 25
COMISIONUL STANDARD AFERENT G1-G3 ................................................................................................ 25
COMISIONUL EXECUTIV ............................................................................................................................. 26

INTRODUCERE
INTRODUCERE

Acesta este “Manualul I♥U”, denumit in continuare MANUAL, dedicat intelegerii modului in care functioneaza
noua „Grila de comisioane pentru Liderii de vanzari Avon, valabila din Campania 04/2018”, denumita in
continuare GRILA DE COMISIOANE.

MANUALUL te va ajuta sa intelegi:

a) Cum poti deveni LIDER, cum iti poti pastra calitatea de LIDER si cand aceasta inceteaza
b) Care sunt tipurile de LIDER si cum poti deveni un astfel de LIDER
c) Cum se calculeaza COMISIONUL corespunzator fiecarui tip de LIDER

GRILA DE COMISIOANE si MANUALUL intra in vigoare din data de 1 Martie 2018 pe o perioada nedeterminata,
insa S.C. Avon Cosmetics (Romania) S.R.L., denumita in continuare AVON, isi rezerva dreptul sa modifice GRILA
DE COMISIOANE si acest MANUAL in viitor, comunicandu-le LIDERILOR, in scris sau pe site-ul www.avon.ro,
modificarile efectuate.

DOBANDIREA, PASTRAREA SI PIERDEREA CALITATII DE LIDER

INREGISTRAREA CA LIDER
Daca esti un REPREZENTANT AVON, denumit in continuare REPREZENTANT, care alege sa devina LIDER, vei fi
inregistrat in sistem COORDONATOR POTENTIAL in CAMPANIA in care primul REPREZENTANT recomandat de
tine plaseaza prima sa COMANDA de produse AVON. Pentru a te putea inregistra COORDONATOR POTENTIAL
in sistem, AREA SALES MANAGERUL (Directorul de Zona), denumit in continuare ASM, din ZONA in care esti
inregistrat ca REPREZENTANT trebuie sa ataseze la „Fisa de inscriere” a primului REPREZENTANT recomandat
de catre tine si “Formularul de recomandare a COOR”.

La inscrierea ta ca LIDER, vei primi un NUMAR DE LIDER – un numar unic care va face posibila identificarea ta
in sistem. NUMARUL DE LIDER iti va fi alocat de catre ASM-ul ZONEI din care faci si tu parte. Acest NUMAR DE
LIDER va fi folosit pentru ca viitori REPREZENTANTI recomandati de catre tine sa poata fi inscrisi direct in
structura ta.

Structura ta de LIDER se va dezvolta pe masura ce vei inscrie noi REPREZENTANTI si pe masura ce unii dintre
REPREZENTANTII inscrisi de tine vor decide sa-ti urmeze exemplul si sa se inregistreze si ei ca LIDERI, inscriind
– la randul lor – noi REPREZENTANTI. Structura oricarui LIDER este formata din GENERATII. Iata cum sunt
acestea definite:

PRIMA GENERATIE a unui LIDER, denumita in continuare G1, cuprinde toti REPREZENTANTII inscrisi direct de
catre LIDERUL respectiv (inclusiv pe aceia inregistrati ca LIDERI) precum si REPREZENTANTII „mosteniti” de la
LIDERII sai din prima generatie a caror inregistrare a fost anulata sau al caror CONTRACT a fost reziliat (vezi
capitolul „Pierderea calitatii de Lider”).

A DOUA GENERATIE a unui LIDER, denumita in continuare G2, cuprinde toti REPREZENTANTII inscrisi de catre
LIDERII din G1 a LIDERULUI (inclusiv pe aceia inregistrati ca LIDERI) precum si REPREZENTANTII mosteniti de
catre LIDERII din G1 a LIDERULUI de la LIDERII acestora a caror inregistrare a fost anulata sau al caror
CONTRACT a fost reziliat.

A TREIA GENERATIE a unui LIDER, denumita in continuare G3, cuprinde toti REPREZENTANTII inscrisi de catre
LIDERII din G2 a LIDERULUI (inclusiv pe aceia inregistrati ca LIDERI) precum si REPREZENTANTII mosteniti de
catre LIDERII din G2 a LIDERULUI de la LIDERII acestora a caror inregistrare a fost anulata sau al caror
CONTRACT a fost reziliat.

In mod similar, se definesc GENERATIILE 4, 5, ... , n, denumite in continuare G4, G5, ... , Gn. In continuare
gasesti o ilustrare a GENERATIILOR din structura unui LIDER.

5

In functie de nivelul de dezvoltare a structurii tale de LIDER, pe baza unor criterii obiective, te poti confirma
pe unul dintre cele 12 TITLURI ale modelului actual. Criteriile de confirmare sunt detaliate in capitolele ce
urmeaza.

PIERDEREA CALITATII DE LIDER

In cazul in care te-ai inregistrat ca LIDER si nu ai semnat inca un CONTRACT de LIDER cu AVON, daca nu vei
atinge conditiile minime de confirmare timp de 7 CAMPANII consecutive dupa ce ai fost inregistrat in sistem,
ti se va anula automat inregistrarea din sistem. Anularea inregistrarii tale are ca efect imediat transferul
automat al REPREZENTANTILOR din structura ta in structura LIDERULUI / ASM-ului din a carui G1 faci parte
(vezi capitolul „Compresia structurilor”). NUMARUL DE LIDER care ti-a fost alocat la inregistrarea ca LIDER nu
va mai fi folosit pentru inregistrarea unui alt LIDER, ci doar in situatia in care te vei reinstala ca LIDER (vezi
capitolul „Reinstalarea ca Lider”).

In cazul in care ai semnat deja un CONTRACT de LIDER cu AVON, iti poti pierde calitatea de LIDER fie prin
reziliere la cererea ASM-ului, fie prin rezilierea automata a contractului.

Rezilierea la cererea ASM-ului are loc ca urmare a unor cauze justificate, pe baza formularului “Propunere de
reziliere”, completat de catre ASM si aprobat de catre DSM (Directorul de Divizie). In baza acestuia, AVON va
emite o „Notificare de reziliere” care iti va fi transmisa cu minimum 15 zile inainte de data rezilierii
CONTRACTULUI.

Rezilierea automata a CONTRACTULUI are loc dupa 7 CAMPANII consecutive in care nu vei atinge conditiile
minime de confirmare. Dupa primele 6 CAMPANII consecutive in care nu vei atinge conditiile minime de
confirmare vei fi instiintat de intentia AVON de a denunta CONTRACTUL in situatia in care si in urmatoarea
CAMPANIE (a 7-a consecutiva) nu vei reusi sa atingi conditiile minime de confirmare. Daca 7 CAMPANII
consecutive nu vei reusi sa atingi conditiile minime de confirmare, AVON va denunta CONTRACTUL incheiat cu
tine. Rezilierea CONTRACTULUI tau cu AVON are ca efect imediat transferul automat al REPREZENTANTILOR
din structura ta in structura LIDERULUI / ASM-ul din a carui G1 faci parte (vezi capitolul „Compresia
structurilor”). NUMARUL DE LIDER care ti-a fost alocat la inregistrarea ca LIDER nu va mai fi folosit pentru
inregistrarea unui alt LIDER, ci doar in situatia in care te vei reinstala ca si LIDER (vezi capitolul „Reinstalarea
ca Lider”).

O ultima situatie de anulare a inregistrarii / reziliere a CONTRACTULUI, survine atunci cand devi „Removal” ca
REPREZENTANT pe motiv de inactivitate sau de Bad Debt, urmand principiul conform caruia calitatea de
REPREZENTANT este o conditie obligatorie atat pentru dobandirea, cat si pentru pastrarea calitatii de LIDER.

REINSTALAREA CA LIDER

Reinstalarea are loc in situatia in care inregistrarea ta ca LIDER a fost anulata sau CONTRACTUL anterior a fost
reziliat (vezi capitolul „Pierderea calitatii de Lider”) si ai decis sa te inregistrezi din nou ca LIDER.

Pentru a putea fi reinstalat in sistem, ASM-ul trebuie sa trimita un formular de recomandare/reinstalare a

fostului Lider cu numarul de Lider alocat initial impreuna cu o inscriere de Campanie curenta facuta de catre
acesta. Reinstalarea nu implica si alocarea automata a structurii tale de Lider pe care ai avut-o inainte de
anularea inregistrarii / rezilierea Contractului.

6

COMPRESIA STRUCTURILOR

In momentul in care unui LIDER i se anuleaza inregistrarea sau i se reziliaza CONTRACTUL, are loc un proces
automat de compresie a structurilor. Acesta se refera la transferul automat al tuturor REPREZENTANTILOR si
LIDERILOR din G1 a LIDERULUI reziliat in G1 a LIDERULUI sau direct din momentul anularii inregistrarii,
respectiv in momentul rezilierii CONTRACTULUI. LIDERUL cu inregistrare anulata / Contract reziliat, daca isi
pastreaza calitatea de REPREZENTANT, ramane in continuare ca REPREZENTANT in G1 a LIDERULUI sau direct.
In situatia in care LIDERUL cu inregistrare anulata / Contract reziliat se afla in G1 a ASM, transferul are loc in
G1 a ASM. LIDERUL care „mosteneste” aceasta structura beneficiaza imediat de aceasta atat cu scopul atingerii
conditiilor de confirmare, cat si in momentul calcularii COMISIONULUI, cu exceptia – insa – a calcularii cresterii
de REPREZENTANTI ACTIVI fata de CAMPANIA precedenta (vezi capitolul „Precizari cu caracter general”).

Iata un exemplu de compresie a structurilor ca urmare a rezilierii CONTRACTULUI unui LIDER. LIDERUL B se
afla in G1 a LIDERULUI A si CONTRACTUL sau a fost reziliat. Liderul B isi poate pastra calitatea de
REPREZENTANT in G1 a LIDERULUI sau direct, adica Liderul A. Structura LIDERULUI B este mostenita de catre
LIDERUL sau direct Liderul A. Astfel, LIDERII C si D, care inainte de compresie faceau parte din G1 a lui B, vor
face parte din G1 a LIDERULUI A, iar REPREZENTANTII 1, 2, 3 si 4, care inainte de compresie faceau parte din
G2 a lui B, vor face parte din G2 a LIDERULUI A.

PRECIZARI CU CARACTER GENERAL

Inainte de a trece la detalierea celor 12 TITLURI ale actualului model, iti propunem sa clarificam cateva definitii
de baza, necesare pentru intelegerea corecta a conditiilor de confirmare si de comisionare.

REPREZENTANT ACTIV = Un REPREZENTANT este considerat ACTIV intr-o CAMPANIE daca a plasat cel putin o
COMANDA in CAMPANIA respectiva si, la finalul CAMPANIEI, VALOAREA NETA a COMENZILOR sale minus
VALOAREA NETA a RETURURILOR inregistrate in aceeasi CAMPANIE este mai mare strict decat zero. TAXELE,
BROSURILE si PRODUSELE NECESARE VANZARII nu vor fi incluse in VALOAREA NETA a COMENZILOR.
BROSURILE si PRODUSELE NECESARE VANZARII vor fi incluse insa in VALOAREA DE COMANDA (AWARD SALES)
si vor fi luate in calcul la stabilirea DISCOUNTULUI de REPREZENTANT aferent COMENZII.

7

Conditia obligatorie de “minimum 5 REPREZENTANTI ACTIVI in PRIMA GENERATIE” necesara confirmarii pe
oricare dintre cele 12 TITLURI ale actualului model, cat si conditia de crestere a numarului de REPREZENTANTI
ACTIVI in G1 fata de CAMPANIA anterioara – detaliata mai jos – se refera exclusiv la REPREZENTANTII ACTIVI
din PRIMA GENERATIE a LIDERULUI, asadar excluzandu-l pe LIDER ca si REPREZENTANT ACTIV. LIDERUL este
„contabilizat” ca REPREZENTANT ACTIV in G1 a LIDERULUI sau direct, respectiv a ASM-ului, dupa caz.

LIDER care indeplineste conditia ARI&APP – Orice LIDER care a inregistrat la finalul CAMPANIEI curente o
crestere a numarului de REPREZENTANTI ACTIVI cu o comanda minima in valoare de 120 Lei in G1 fata de
CAMPANIA anterioara si care a realizat in CAMPANIA curenta cel putin o INSCRIERE sau o REINSCRIERE, ambele
cu o comanda minima in valoare de 120 lei. Cresterea numarului de REPREZENTANTI ACTIVI in G1 fata de
CAMPANIA precedenta se calculeaza:
a) Excluzand – atat din baza CAMPANIEI precedente, cat si din CAMPANIA curenta – REPREZENTANTII
ACTIVI din G1 a LIDERULUI care nu au avut cel putin o COMANDA in valoare de 120 Lei in CAMPANIA
respectiva;
b) Excluzand REPREZENTANTII ACTIVI care au fost „mosteniti” in CAMPANIA respectiva prin compresia
structurii, in urma rezilierii unui alt LIDER (vezi capitolul „Compresia structurilor”).

VALOAREA COMENZILOR CU GRUPA in cazul COORDONATORILOR si MANAGERILOR se calculeaza ca suma

dintre VALOAREA DE COMANDA a COMENZILOR plasate de catre LIDERUL respectiv si VALOREA DE COMANDA
a COMENZILOR plasate de catre REPREZENTANTII din GENERATIILE 1, 2 SI 3 ale LIDERULUI respectiv (inclusiv
COMENZILE plasate de catre LIDERII inregistrati in aceste trei GENERATII) minus valoarea RETURURILOR
efectuate de catre LIDER si de catre REPREZENTANTII sai din G1, G2 si G3, facturate in CAMPANIA respectiva.

BAZA DE COMISION include VALOAREA NETA a COMENZILOR REPREZENTANTILOR acestuia din G1, G2,
respectiv G3, excluzand valoarea neta a comenzilor reprezentantilor din structuri de M2+ pentru care se
plateste comision executiv. De asemenea, din BAZA DE COMISION vor fi excluse toate COMENZILE
REPREZENTANTILOR din G1 a LIDERILOR neconfirmati la finalul CAMPANIEI respective, toate COMENZILE cu
VALOARE DE COMANDA sub 120 Lei, RETURURILE si COMENZILE intrate in BAD DEBT. LIDERUL nu primeste
COMISION pe propria sa COMANDA.

COMANDA PERSONALA A LIDERULUI se calculeaza ca suma VALORII DE COMANDA a tuturor COMENZILOR

plasate de catre LIDER intr-o CAMPANIE minus RETURURILE sale, facturate in aceeasi CAMPANIE.

REINSCRIERE va fi considerat un REPREZENTANT care a fost reinstalat dupa minimum 34 de CAMPANII de la

CAMPANIA de reziliere.

GENERATIE EXECUTIVA 1, denumita in continuare GEX1: se considera ca un LIDER de nivel M2+ se afla in GEX1
a unui alt LIDER de nivel M2+ daca intre cei doi nu se afla interpus niciun alt LIDER de nivel M2+.

8

COORDONATORI
Nivelurile 1, 2, 3 si 4
COORDONATORI: NIVELURILE 1, 2, 3 SI 4
Rolul COORDONATORULUI in modelul de Leadership al AVON este de a identifica si inscrie in prima lor
GENERATIE un numar cat mai mare de REPREZENTANTI, precum si de a-i motiva pe acestia in sensul cresterii
valorii COMENZILOR lor, cu scopul cresterii continue a valorii COMENZILOR CU GRUPA pe G1-G3.

Confirmarea unui LIDER pe TITLUL de COORDONATOR are loc atunci cand LIDERUL respectiv a reusit sa aiba
minimum 5 REPREZENTANTI ACTIVI in G1, atingand astfel o valoare a COMENZILOR CU GRUPA pe G1-G3 de
minimum 1.800 Lei intr-o CAMPANIE, valoare in care este inclusa si COMANDA SA PERSONALA de minimum
200 Lei.

Pe masura ce COORDONATORUL va continua sa inscrie noi REPREZENTANTI in G1, dar si pe masura ce unii
dintre REPREZENTANTII sai din G1 decid – la randul lor – sa se inregistreze ca LIDERI, valoarea COMENZILOR
CU GRUPA pe G1-G3 poate creste.

In functie de valoarea COMENZILOR CU GRUPA pe G1-G3 atins de COORDONATOR, am definit 4 NIVELURI de

COORDONATOR: COORDONATOR NIVELUL 1, prescurtat C1, COORDONATOR NIVELUL 2, prescurtat C2,
COORDONATOR NIVELUL 3, prescurtat C3, respectiv COORDONATOR NIVELUL 4, prescurtat C4.

CONDITIILE DE CONFIRMARE PENTRU COORDONATORI

TITLU C1 C2 C3 C4
VALOAREA MINIMA A
200 Lei 200 Lei 200 Lei 200 Lei
COMENZILOR PERSONALE
NUMARUL MINIM DE
REPREZENTANTI ACTIVI IN 5 5 5 5
G1
VALOAREA MINIMA A
1.800 Lei 4.500 Lei 8.000 Lei 13.000 Lei
COMENZILOR CU GRUPA

Nota importanta: chiar daca in criteriile de confirmare pentru TITLURILE C1, C2 sau C3 nu exista o cerinta
specifica legata de existenta unui alt LIDER in G1 a COORDONATORULUI, identificarea si inregistrarea unui
LIDER nou in G1 este modalitatea cea mai rapida de crestere a VALORII COMENZILOR CU GRUPA. In plus, vei
vedea ca – daca planuiesti sa te confirmi in viitorul apropiat pe un titlu superior, cum ar fi cel de MANAGER –
vei avea nevoie de un C2 in G1. Identificarea,
inregistrarea si dezvoltarea unui LIDER pana la TITLUL
C2 poate dura mai multe CAMPANII, asa ca iti
recomandam sa identifici si sa inregistrezi din timp
viitorul C2 din G1. El te va ajuta sa atingi mai usor
conditia de COMENZI CU GRUPA in perioada in care te
confirmi pe TITLURILE C1-C3 si te va ajuta – in viitor –
sa progresezi mai repede catre TITLUL de MANAGER.

In exemplul alaturat poti observa cum primul LIDER,

daca am lua in considerare doar COMANDA sa
PERSONALA si COMENZILE REPREZENTANTILOR
recrutati de el, ar cumula o VALOARE A COMENZILOR
CU GRUPA de doar 2.600 Lei, valoare care l-ar
confirma doar pe TITLUL C1. Insa, pentru ca LIDERUL a inregistrat deja un prim LIDER in G1 si pentru ca acesta
s-a confirmat C1 inscriind – la randul sau – alti 5 REPREZENTANTI in G1, impreuna cu care cumuleaza 2.200 Lei,

10

primul LIDER a ajuns deja la o valoare a COMENZILOR CU GRUPA de 4.800 Lei. Astfel, primul LIDER se confirma
C2, avand valoarea COMENZILOR CU GRUPA peste nivelul de 4.500 Lei necesar acestui TITLU si va beneficia de
un PROCENT DE COMISION mai mare – aferent G1.

MODALITATEA DE CALCUL A COMISIONULUI PENTRU COORDONATORI

Pentru LIDERII confirmati cu TITLURILE C1, C2, C3 si C4 COMISIONUL aferent se calculeaza prin aplicarea unor
PROCENTE DE COMISION la BAZA DE COMISION corespunzatoare PRIMEI GENERATII a LIDERULUI.

Iata care sunt PROCENTELE DE COMISION corespunzatoare fiecarui nivel de COORDONATORI:

PROCENTUL DE
C1 C2 C3 C4
COMISION
PENTRU GENERATIA 1* 7,0% SAU 3,5%* 7% SAU 4%* 7,5% SAU 4,5%* 8% SAU 5%*

* Dupa cum ai putut observa, exista doua PROCENTE DE COMISION diferite. PROCENTUL DE COMISION mai
mare se aplica doar in CAMPANIILE la finalul carora LIDERUL indeplineste conditia ARI&APP (pentru mai multe
detalii, vezi sectiunea „Precizari cu Caracter General”).

Cateva precizari importante referitoare la plata COMISIONULUI pentru COORDONATORI:

Pentru a-si putea primi COMISIONUL aferent, COORDONATORUL trebuie sa se autorizeze ca Persoana Fizica
Independenta (PFI), Persoana Fizica Autorizata (PFA) sau Societate cu Raspundere Limitatata (SRL).
COMISIONUL unui COORDONATOR va fi platit doar dupa ce CONTRACTUL sau de LIDER a fost semnat si
inregistrat in sistem.
LIDERII al caror CONTRACT de LIDER a fost reziliat vor primi ultimul lor COMISION la 3 luni de la data rezilierii
CONTRACTULUI de LIDER.

Iata un exemplu de calculare a COMISIONULUI pentru un LIDER confirmat C3 la finalul unei CAMPANII in care
a indeplinit conditia ARI&APP. Am notat cu „VC” VALOAREA DE COMANDA, cu „VN” VALOAREA NETA a
COMENZII si cu „BC” BAZA DE COMISION.

11



Pentru a simplifica exemplul, am presupus ca fiecare REPREZENTANT din structura plaseaza in CAMPANIA
respectiva o singura COMANDA in valoare de 400.00 Lei si ca toti REPREZENTANTII beneficiaza de un
DISCOUNT aferent COMENZII de 25%, ceea ce face ca fiecare COMANDA sa aiba o VALOARE NETA de 241.94
Lei. Iata cum arata sumarul de COMISION pentru structura LIDERULUI confirmat C3:
VALOARE VALOARE BAZA PROCENT COMISION
COMANDA NETA COMISION COMISION DE INCASAT
COMANDA PERSONALA 400.00 241.94 0.00 0.00% 0.00
GENERATIA 1 2,800.00 1,693.58 1,693.58 7.50% 127.01
GENERATIA 2 3,600.00 2,177.46 0.00 0.00% 0.00
GENERATIA 3 2,000.00 1,209.70 0.00 0.00% 0.00

TOTAL COMENZI CU GRUPA 8,800.00
TOTAL COMISION DE INCASAT 127.01

Se poate observa ca LIDERUL cumuleaza COMENZI CU GRUPA de 8,800 Lei si – avand in vedere ca are minimum
5 REPREZENTANTI ACTIVI in G1 si ca a plasat o COMANDA PERSONALA de minimum 200 Lei – se va confirma
C3. Trebuie observat faptul ca, desi COMANDA PERSONALA a C3 este luata in calcul la VALOAREA COMENZILOR
CU GRUPA in vederea confirmarii este exclusa din BAZA DE COMISION. COMISIONUL aferent G1 se calculeaza

12

inmultind BAZA DE COMISION aferenta G1 cu PROCENTUL DE COMISION aferent G1. Astfel, COMISION G1 =
1.693,58 Lei x 7,00% = 127,01 Lei.

13

MANAGERI
Nivelurile 1, 2, 3 si 4
MANAGERI: NIVELURILE 1, 2, 3 SI 4
Rolul MANAGERULUI in modelul de Leadership al AVON este de a identifica, dezvolta si confirma in prima lui
GENERATIE un numar cat mai mare de COORDONATORI, cu scopul cresterii continue a volumului de COMENZI
CU GRUPA pe G1-G3.

Recunoasterea TITLULUI de MANAGER pentru un LIDER are loc atunci cand LIDERUL respectiv a dovedit ca are
capacitatea de a identifica, dezvolta si confirma cel putin un COORDONATOR DE NIVEL 2 in prima sa
GENERATIE, atingand astfel un volum de COMENZI CU GRUPA pe G1-G3 de minimum 16.500 lei intr-o
CAMPANIE.

In functie de numarul de C2 si C3 din prima sa GENERATIE, dar si in functie de volumul de COMENZI CU GRUPA
pe G1-G3, am definit 4 NIVELURI DE MANAGER: MANAGER NIVELUL 1, scris prescurtat M1, MANAGER NIVELUL
2 sau M2, MANAGER NIVELUL 3 sau M3, respectiv MANAGER NIVELUL 4 sau M4.

CONDITIILE DE CONFIRMARE PENTRU MANAGERI

TITLU M1 M2 M3 M4
VALOAREA MINIMA A
200 Lei 200 Lei 200 Lei 200 Lei
COMENZILOR PERSONALE
NUMARUL MINIM DE
5 5 5 5
REPREZENTANTI ACTIVI IN G1
VALOAREA MINIMA A
16.500 Lei 39.000 Lei 57.000 Lei 83.000 Lei
COMENZILOR CU GRUPA
NUMARUL MINIM DE C2
1 1 2 2
CONFIRMATI IN G1
NUMARUL MINIM DE C3
0 1 1 2
CONFIRMATI IN G1

Iata o ilustrare a conditiilor minime de confirmare pentru TITLURILE M1, respectiv M2.

Si o ilustrarea asemanatoare a conditiilor minime de confirmare pentru TITLURILE M3, respectiv M4.

15



MODALITATEA DE CALCUL A COMISIONULUI PENTRU MANAGERI

Pentru LIDERII confirmati cu TITLURILE M1, M2, M3 SI M4, COMISIONUL aferent G1-G3 se calculeaza prin
aplicarea unor PROCENTE DE COMISION la BAZELE DE COMISION corespunzatoare primelor 2 GENERATII ale
LIDERULUI.

Iata care sunt PROCENTELE DE COMISION corespunzatoare fiecarui nivel de MANAGERI:

M1 M2 M3 M4

PENTRU G1* 8,0% SAU 5,5%* 8,5% SAU 6,0%* 9,0% SAU 6,5%* 9,5% SAU 7,0%*

PENTRU G2 2,5% 3,0% 3,5% 3,5%

* Dupa cum ai putut observa, exista doua PROCENTE DE COMISION diferite. PROCENTUL DE COMISION mai
mare se aplica doar in CAMPANIILE la finalul carora LIDERUL indeplineste conditia ARI&APP (pentru mai multe
detalii, vezi sectiunea „Precizari cu Caracter General”) .

Cateva precizari importante referitoare la plata COMISIONULUI pentru MANAGERI:

Pentru a-si putea primi COMISIONUL aferent, MANAGERII DE NIVEL 1 (M1) trebuie sa fie autorizati ca Persoana
Fizica Autorizata (PFA) sau Societate cu Raspundere Limitata (SRL).

Un LIDER care a indeplinit pentru prima oara conditiile necesare confirmarii ca M1+ si este deja autorizat ca
PFA sau SRL, avand si contract semnat cu AVON, poate incasa COMISIONUL. Semnarea unui nou CONTRACT
nu este necesara pentru a-si primi COMISIONUL aferent TITLULUI de M1+. Un LIDER care a indeplinit conditiile
necesare confirmarii ca M1+, dar este autorizat PFI (a semnat Conventie Civila cu Avon) va fi considerat “M1+
fara CONTRACT”. Autorizarea ca PFA sau SRL si semnarea unui nou CONTRACT sunt necesare pentru primirea
COMISIONULUI aferent TITLULUI de M1+.

COMISIONUL MANAGERILOR va fi platit acestora doar dupa ce tipul de autorizare specificat mai sus a fost
efectuat si doar dupa ce tipul de CONTRACT specificat mai sus a fost semnat si inregistrat in sistemul AVON.
LIDERII al caror CONTRACT DE LIDER a fost reziliat vor primi ultimul lor COMISION la 3 luni de la data rezilierii
CONTRACTULUI DE LIDER.

16

MANAGERI
EXECUTIVI
Nivelurile 1, 2, 3 si 4
MANAGERI EXECUTIVI: NIVELURILE 1, 2, 3 si 4
MANAGERII EXECUTIVI sunt acei LIDERI de vanzari AVON care au dovedit ca au capacitatea de a identifica,
confirma si dezvolta in structura lor alti LIDERI de nivel M2 sau de un nivel superior, aratand in acelasi timp o
preocupare constanta si pentru performanta restului structurii pe care o conduc.

Pentru a intelege conditiile de confirmare si modalitatea de calcul a comisionului pentru MANAGERII EXECUTIVI
de Nivel 1, 2, 3 si 4 (denumiti in continuare MEX1, MEX2, MEX3, respectiv MEX4), este necesar sa definim conceptul
de GENERATIE EXECUTIVA 1, denumita in continuare GEX1: se considera ca un LIDER de nivel M2+ se afla in
GEX1 a unui alt LIDER de nivel M2+ daca intre cei doi nu se afla interpus niciun alt LIDER de nivel M2+.

In exemplul de mai jos exista 3 LIDERI de tip M2+, notati cu „A”, „B”, respectiv „C”. LIDERII „A” si „B” se afla in
GEX1 a lui MEX1 dat fiind ca intre acestia si MEX1 nu se afla „interpus” niciun alt Lider M2+. In schimb, LIDERUL
„C” nu se afla in GEX1 a lui MEX1 deoarece intre cei doi se interpune LIDERUL „B” care este tot M2+. In aceasta
situatie vom spune ca LIDERUL „C” se afla in GEX1 a LIDERULUI „B”. Observa ca un LIDER M2+ se poate afla in
GEX1 a altui M2+ chiar daca nu se afla in G1-G3. De exemplu, LIDERUL „A” se afla in GEX1 a lui MEX1 chiar
daca se afla in G4 a lui MEX1.

18

CONDITIILE DE CONFIRMARE PENTRU MEX 1, 2, 3 SI 4
TITLU MEX1 MEX2 MEX3 MEX4
VALOAREA MINIMA A
200 Lei 200 Lei 200 Lei 200 Lei
COMENZILOR PERSONALE
NUMARUL MINIM DE
5 5 5 5
REPREZENTANTI ACTIVI IN G1
VALOAREA MINIMA A
130.000 Lei* 130.000 Lei* 130.000 Lei* 130.000 Lei*
COMENZILOR CU GRUPA*
NUMARUL MINIM DE M2
CONFIRMATI IN G1-G3 DAR SI 1 1 2 2
IN GEX1
NUMARUL MINIM DE M3
CONFIRMATI IN G1-G3 DAR SI 0 1 1 2
IN GEX1

* In cazul MEX, VALOAREA COMENZILOR CU GRUPA pe G1-G3 se calculeaza excluzand contributia

REPREZENTANTILOR din structura LIDERILOR M2+ din GEX1 a MEX (vezi detaliile si exemplele care urmeaza in
acest capitol).

MEX1

Un LIDER se confirma MEX1 la finalul unei CAMPANII atunci cand indeplineste simultan urmatoarele conditii:

a) A cumulat COMENZI PERSONALE in valoare de minimum 200 Lei pe parcursul CAMPANIEI respective;
b) A incheiat CAMPANIA cu cel putin 5 REPREZENTANTI ACTIVI in G1;
c) Are – la finalul CAMPANIEI – in G1, G2 sau G3 cel putin un LIDER M2+, cu conditia ca acest/acesti M2+
sa se afle si in GEX1 (prima sa GENERATIE EXECUTIVA);
d) Pe parcursul CAMPANIEI incheiate a cumulat cu restul echipei sale de REPREZENTANTI din G1-G3, deci
exceptand contributia REPREZENTANTILOR din structura respectivului M2+, COMENZI in valoare de
minimum 130.000 Lei.

Iata un exemplu de structura necesara pentru MEX1, in care

LIDERUL M2+ din GEX1 se afla in G1. Observa care sunt
COMENZILE luate in considerare pentru atingerea conditiei
de COMENZI CU GRUPA de 130.000 Lei, care – in cazul MEX
– se calculeaza excluzand contributia REPREZENTANTILOR
din structura M2+ din GEX1 a MEX. Pentru atingerea
conditiei de COMENZI CU GRUPA in cazul MEX sunt luate in
considerare COMANDA PERSONALA a MEX, precum si
COMENZILE (din care se scad retururile) tuturor
REPREZENTANTILOR sai din G1, G2 si G3, cu exceptia acelor
REPREZENTANTI care se afla in structura LIDERILOR M2+ pe
care MEX ii are in GEX1.

19

 Acesta este un exemplu de structura necesara pentru
MEX1, in care LIDERUL M2+ din GEX1 se afla in G2. Observa
care sunt COMENZILE luate in considerare pentru atingerea
conditiei de COMENZI CU GRUPA de 130.000 Lei, care – in
cazul MEX – se calculeaza excluzand contributia
REPREZENTANTILOR din structura M2+ din GEX1 a MEX.

Si un exemplu de structura necesara pentru MEX1, in care

LIDERUL M2+ din GEX1 se afla in G3. Observa care sunt
COMENZILE luate in considerare pentru atingerea conditiei
de COMENZI CU GRUPA de 130.000 Lei, care – in cazul MEX
– se calculeaza excluzand contributia REPREZENTANTILOR
din structura M2+ din GEX1 a MEX.

MEX2

Un LIDER se confirma MEX2 la finalul unei CAMPANII atunci cand indeplineste simultan urmatoarele conditii:

a) A cumulat COMENZI PERSONALE in valoare de minimum 200 Lei pe parcursul CAMPANIEI respective;
b) A incheiat CAMPANIA cu cel putin 5 REPREZENTANTI ACTIVI in G1;
c) Are – la finalul Campaniei – in G1, G2 sau G3 cel putin un LIDER M2+ si cel putin un LIDER M3+ cu
conditia ca acesti doi LIDERI sa se afle si in GEX1 (prima sa GENERATIE EXECUTIVA);
d) Pe parcursul CAMPANIEI incheiate a cumulat cu restul echipei sale de REPREZENTANTI din G1-G3, deci
exceptand contributia REPREZENTANTILOR din structura respectivului M2+ si a respectivului M3+
COMENZI in valoare de minimum 130.000 Lei.

20

Iata un exemplu de structura necesara pentru MEX2, in care atat LIDERUL M2+, cat si LIDERUL M3+ din GEX1
se afla in G1 a MEX2. Observa care sunt COMENZILE luate in considerare pentru atingerea conditiei de
COMENZI CU GRUPA de 130.000 Lei, care
– in cazul MEX – se calculeaza excluzand
contributia REPREZENTANTILOR din
structura M2+ din GEX1 a MEX. Pentru
atingerea conditiei de COMENZI CU
GRUPA in cazul MEX sunt luate in
considerare COMANDA PERSONALA a
MEX, precum si COMENZILE (din care se
scad retururile) tuturor
REPREZENTANTILOR sai din G1, G2 si G3,
cu exceptia acelor REPREZENTANTI care
se afla in structura LIDERILOR M2+ pe
care MEX ii are in GEX1.

Si un exemplu de structura de MEX2 in

care M2 si M3 din GEX1 a MEX2 se afla
unul in G2 si unul in G3.

MEX3

Un LIDER se confirma MEX3 la finalul unei CAMPANII atunci cand indeplineste simultan urmatoarele conditii:

a) A cumulat COMENZI PERSONALE in valoare de minimum 200 Lei pe parcursul CAMPANIEI respective;
b) A incheiat CAMPANIA cu cel putin 5 REPREZENTANTI ACTIVI in G1;
c) Are – la finalul CAMPANIEI – in G1, G2 sau G3 cel putin doi LIDERI M2+ si cel putin un LIDER M3+ cu
conditia ca acesti trei LIDERI sa se afle si in GEX1 (prima sa GENERATIE EXECUTIVA);
d) Pe parcursul CAMPANIEI incheiate a cumulat cu restul echipei sale de REPREZENTANTI din G1-G3, deci
exceptand contributia REPREZENTANTILOR din structura respectivilor M2+ si a respectivului M3+
COMENZI in valoare de minim 130.000 Lei.

21

Iata un exemplu de structura necesara pentru MEX3, in care atat LIDERII M2+, cat si LIDERUL M3+ din GEX1 se
afla in G1 a MEX3. Observa care sunt COMENZILE luate in considerare pentru atingerea conditiei de COMENZI
CU GRUPA de 130.000 Lei, care – in cazul MEX – se calculeaza excluzand contributia REPREZENTANTILOR din
structura M2+ din GEX1 a MEX. Pentru atingerea conditiei de COMENZI CU GRUPA in cazul MEX sunt luate in
considerare COMANDA PERSONALA a MEX, precum si COMENZILE (din care se scad retururile) tuturor
REPREZENTANTILOR sai din G1, G2 si G3, cu exceptia acelor REPREZENTANTI care se afla in structura LIDERILOR
M2+ pe care MEX ii are in GEX1.

Ca si in cazurile ilustrate anterior pentru MEX1 si MEX2, si in cazul MEX3 ramane valabila definitia GEX1, astfel
incat LIDERII M2 si M3 din diagrama de mai sus se pot afla si in G2 sau G3 ale MEX3, atata timp cat ei
indeplinesc conditia de a se afla in GEX1 a MEX3 (nu exista un alt LIDER M2+ interpus intre MEX3 si acestia).

MEX4

Un LIDER se confirma MEX4 la finalul unei CAMPANII atunci cand indeplineste simultan urmatoarele conditii:

a) A cumulat COMENZI PERSONALE in valoare de minimum 200 Lei pe parcursul CAMPANIEI respective;
b) A incheiat CAMPANIA cu cel putin 5 REPREZENTANTI ACTIVI in G1;
c) Are – la finalul Campaniei – in G1, G2 sau G3 cel putin doi LIDERI M2+ si cel putin doi LIDERI M3+ cu
conditia ca acesti patru LIDERI sa se afle si in GEX1 (prima sa GENERATIE EXECUTIVA);
d) Pe parcursul CAMPANIEI incheiate a cumulat cu restul echipei sale de REPREZENTANTI din G1-G3, deci
exceptand contributia REPREZENTANTILOR din structura respectivilor M2+ si a respectivilor M3+
COMENZI in valoare de minimum 130.000 Lei.

Iata un exemplu de structura necesara pentru MEX4, in care atat LIDERII M2+, cat si LIDERII M3+ din GEX1 se
afla in G1 a MEX4. Observa care sunt COMENZILE luate in considerare pentru atingerea conditiei de COMENZI
CU GRUPA de 130.000 Lei, care – in cazul MEX – se calculeaza excluzand contributia REPREZENTANTILOR din
structura M2+ din GEX1 a MEX. Pentru atingerea conditiei de COMENZI CU GRUPA in cazul MEX sunt luate in
considerare COMANDA PERSONALA a MEX, precum si COMENZILE (din care se scad RETURURILE) tuturor
REPREZENTANTILOR sai din G1, G2 si G3 cu exceptia acelor REPREZENTANTI care se afla in structura LIDERILOR
M2+ pe care MEX ii are in GEX1.

22



Ca si in cazurile ilustrate anterior pentru MEX1 si MEX2, si in cazul MEX4 ramane valabila definitia GEX1, astfel
incat LIDERII M2 si M3 din diagrama de mai sus se pot afla si in G2 sau G3 ale MEX4, atata timp cat ei
indeplinesc conditia de a se afla in GEX1 a MEX4 (nu exista un alt LIDER M2+ interpus intre MEX4 si acestia).

INCLUDEREA M2+ PENTRU CONDITIA DE COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX

Pot exista situatii in care un potential MEX are 2 sau mai multi M2+ in GEX1 si in G1-G3 insa nu indeplineste
conditia de COMENZI CU GRUPA de minimum 130.000 Lei, excluzand contributia REPREZENTANTILOR din
structurile LIDERILOR M2+ din GEX1. In aceasta situatie, potentialul MEX poate folosi COMENZILE
REPREZENTANTILOR din structura unuia sau mai multor LIDERI M2+ din G1 pentru a atinge conditia sus-
mentionata. LIDERII M2+ ale caror COMENZI au fost folosite pentru indeplinirea conditiei de COMENZI CU
GRUPA IN CAZUL MEX nu vor mai fi luati in considerare la indeplinirea conditiei de structura necesara calificarii
pe titlul de MEX si nu vor fi luati in considerare pentru plata COMISIONULUI EXECUTIV. MEX se va califica pe
nivelurile 1, 2, 3, 4 si va primi COMISION EXECUTIV numai pentru acei M2+ din G1-G3 si GEX 1 ale caror
structuri nu au fost utilizate pentru indeplinirea conditiei de COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX de 130.000
Lei.

De exemplu, in situatia ilustrata mai jos, avem un LIDER potential MEX care are – la randul sau – 2 LIDERI M2
in GEX1, notati cu „A” si „B”. COMENZILE CU GRUPA excluzand contributia celor doi LIDERI M2+ se situeaza
sub valoarea de 130.000 Lei. Avand in vedere ca LIDERUL „A” se afla in G1, COMENZILE REPREZENTANTILOR
sai pot fi utilizate pentru indeplinirea conditiei mai sus-mentionate. Impreuna cu contributia LIDERULUI „A”,
potentialul MEX indeplineste aceasta conditie, insa LIDERUL „A” nu va mai fi numarat pentru indeplinirea
conditiei de LIDERI M2+ in GEX1 – necesara confirmarii pe TITLURILE MEX – si LIDERUL superior nu va primi
COMISION EXECUTIV pentru structura LIDERULUI „A”. Odata ce potentialul MEX a indeplinit conditia de
COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX de 130.000 Lei, acesta mai ramane cu un singur LIDER M2+ in GEX1,
respectiv cu LIDERUL „B”. Prin urmare, potentialul MEX se confirma MEX1 si va primi COMISION EXECUTIV
exclusiv pentru structura LIDERULUI „B”.

23

In situatia in care - pentru atingerea conditiei de COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX de 130.000 Lei - este
necesara utilizarea COMENZILOR din structura unuia sau a mai multor LIDERI M2+ din G1 a MEX, selectia M2+
ale caror structuri vor fi utilizate pentru indeplinirea acestei conditii se va face in ordinea crescatoare a
contributiei pe care acesti M2+ o pot avea la valoarea COMENZILOR CU GRUPA ale MEX. Astfel, intai este
selectat LIDERUL M2+ din G1 a MEX cu contributia potentiala cea mai mica la valoarea COMENZILOR CU
GRUPA ale MEX. Daca dupa utilizarea COMENZILOR acestui prim M2+ tot nu se atinge conditia de COMENZI
CU GRUPA IN CAZUL MEX de 130.000 Lei, se utilizeaza si COMENZILE urmatorului M2+ din G1 a MEX si asa mai
departe pana la atingerea conditiei de COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX.

Iata un exemplu in care un LIDER se confirma MEX1 dupa ce utilizeaza COMENZILE a doi LIDERI M2+ din PRIMA
SA GENERATIE pentru a atinge conditia de COMENZI CU GRUPA excluzand contributia LIDERILOR M2+ din GEX1
de 130.000 Lei. In diagrama apar 5 Lideri cu titluri M2+, notati cu litere de la A la E. Dintre acestia, in GEX1 a
LIDERULUI potential MEX se afla doar LIDERII A, B, D si E, dat fiind ca LIDERUL C se afla in GEX1 a LIDERULUI B,
care se interpune ca LIDER M2+ intre potentialul MEX si LIDERUL C. Prin urmare, COMENZILE CU GRUPA
excluzand contributia M2+ din GEX1 sunt cele din primul chenar punctat, cel albastru. Sa presupunem ca
acestea ating nivelul de 70.000 Lei, insuficient insa pentru confirmarea ca MEX.

In aceasta situatie, potentialul MEX poate utiliza COMENZILE REPREZENTANTILOR din structura unuia sau mai
multor M2+ din PRIMA SA GENERATIE pentru a atinge nivelul de 130.000 Lei. Chiar daca potentialul MEX are
4 LIDERI M2+ in GEX1, in PRIMA SA GENERATIE se afla doar LIDERII D si E. Ceea ce inseamna ca numai
COMENZILE REPREZENTANTILOR din structura acestor doi LIDERI pot fi utilizate pentru atingerea pragului de
130.000 Lei. Sa presupunem ca acesti 2 LIDERI au o contributie potentiala la conditia de COMENZI CU GRUPA
a MEX de 40.000 Lei, respectiv 50.000 Lei. Prima structura utilizata va fi cea a LIDERULUI M2+ cu contributia
potentiala cea mai mica, respectiv LIDERUL D. Dupa utilizarea structurii LIDERULUI D, potentialul MEX va atinge
nivelul de 70.000 Lei + 40.000 Lei = 110.000 Lei, insuficient insa pentru confirmarea ca MEX. Urmatorul in
ordinea contributiei potentiale este LIDERUL E. Dupa ce este utilizata si structura acestuia, COMENZILE CU
GRUPA ale MEX ating nivelul de 70.000 Lei + 40.000 Lei + 50.000 Lei = 160.000 Lei, suficient pentru confirmarea
ca MEX.

Pentru ca a utilizat structurile LIDERILOR D si E in vederea atingerii nivelului de COMENZI CU GRUPA IN CAZUL
MEX, potentialului MEX i se vor mai contabiliza pentru conditia de structura necesara confirmarii ca MEX doar
ceilalti LIDERI M2+ care sunt simultan in G1-G3 a MEX si in GEX1 a MEX, respectiv LIDERUL B. Avand atat
conditia de COMENZI CU GRUPA IN CAZUL MEX de 130.000 Lei indeplinita, cat si un LIDER M2 in GEX1, care
este simultan si in G1-G3 ale MEX, LIDERUL din exemplu se confirma cu TITLUL de MEX1.

24

Prin urmare PROCENTUL DE COMISION pentru G1 va fi de 8,50% sau 9,50%, pentru G2 va fi de 3,50%, iar
pentru G3 va fi de 3,00%. In cazul de fata, LIDERUL M2+ pentru care MEX1 va primi COMISION EXECUTIV este
LIDERUL B, acesta fiind in G1-G3 al MEX, spre deosebire de LIDERUL A. Cu chenarul punctat verde este marcata
structura pentru care MEX1 va primi COMISION EXECUTIV in situatia exemplificata.

COMISIONUL MEX 1, 2, 3 SI 4
COMISIONUL STANDARD AFERENT G1-G3

Pentru MEX1, MEX2, MEX3 SI MEX4, COMISIONUL aferent COMENZILOR din G1-G3 ale MEX1 se calculeaza
prin aplicarea unor PROCENTE DE COMISION la BAZELE DE COMISION corespunzatoare G1-G3, excluzand BAZA
DE COMISION corespunzatoare structurilor de M2+ din prima Generatie Executiva care nu sunt utilizate pentru
indeplinirea conditiei de comenzi cu grupa si pentru care se plateste COMISION EXECUTIV.

Pentru COMENZILE REPREZENTANTILOR din G1, daca MEX a incheiat CAMPANIA cu un numar de
Reprezentanti cu o comanda minima in valoare de 120 Lei cel putin egal cu numarul Reprezentantilor cu o
comanda minima in valoare de 120 Lei din Campania anterioara, PROCENTUL DE COMISION este de 9,50%, iar
daca MEX1 a incheiat CAMPANIA fara a indeplini aceasta conditie, PROCENTUL DE COMISION este de 8,50%.
Pentru COMENZILE REPREZENTANTILOR din G2 PROCENTUL DE COMISION este de 3,50%. Pentru COMENZILE
REPREZENTANTILOR din G3 PROCENTUL este de 3,00%.

BAZA DE COMISION include VALOAREA NETA a COMENZILOR REPREZENTANTILOR acestuia din G1, G2,
respectiv G3, excluzand valoarea neta a comenzilor reprezentantilor din structuri de M2+ pentru care se
plateste comision executiv. De asemenea, din BAZA DE COMISION vor fi excluse toate COMENZILE
REPREZENTANTILOR din G1 a LIDERILOR neconfirmati la finalul CAMPANIEI respective, toate COMENZILE cu
VALOARE DE COMANDA sub 120 Lei, RETURURILE si COMENZILE intrate in BAD DEBT. LIDERUL nu primeste
COMISION pe propria sa COMANDA.

25

COMISIONUL EXECUTIV

Efortul MEX1, MEX2, MEX3, MEX4 este recompensat cu un tip special de COMISION, aditional celui standard,
denumit COMISION EXECUTIV, care se plateste pentru toti LIDERII M2+ din GEX1, din primele 3 Generatii, cu
exceptia acelor LIDERI M2+ ale caror structuri au fost utilizate pentru atingerea conditiei de COMENZI CU
GRUPA IN CAZUL MEX (vezi capitolul „Includerea M2+ pentru conditia de COMENZI CU GRUPA IN CAZUL
MEX”).

COMISIONUL EXECUTIV consta intr-o suma fixa, dupa cum urmeaza:

Lider cu titlul M2 = 1500 Lei

Lider cu titlul M3 = 2000 Lei

Lider cu titlul M4 sau MEX = 2500 Lei

Cateva precizari importante referitoare la plata COMISIONULUI pentru MANAGERII EXECUTIVI:

Pentru a-si putea primi COMISIONUL aferent, MEX 1, 2, 3, 4 trebuie sa se autorizeze ca Persoana Fizica
Autorizata (PFA) sau Societate cu Raspundere Limitatata (SRL).
Un LIDER care a indeplinit pentru prima oara conditiile necesare confirmarii ca MEX si este deja autorizat ca
PFA sau SRL, avand si CONTRACT semnat cu AVON in aceasta calitate, poate incasa COMISIONUL. Semnarea
unui nou CONTRACT nu este necesara pentru a-si primi COMISIONUL aferent Titlului de MEX.
Un LIDER care a indeplinit conditiile necesare confirmarii ca MEX, dar este autorizat PFI (a semnat Conventie
Civila cu AVON) va fi considerat “MEX fara CONTRACT”. Autorizarea ca PFA sau SRL si semnarea unui nou
CONTRACT sub aceasta forma de autorizare sunt necesare pentru primirea COMISIONULUI aferent TITLULUI
de MEX. Comisionul MEX fara CONTRACT va fi platit acestuia doar dupa ce noul CONTRACT a fost semnat.
COMISIONUL MEX va fi platit acestora doar dupa ce tipul de autorizare specificat mai sus a fost efectuat si
doar dupa ce tipul de CONTRACT specificat mai sus a fost semnat si inregistrat in sistemul AVON.
LIDERII al caror CONTRACT de LIDER a fost reziliat vor primi ultimul COMISION la 3 luni de la data rezilierii.

26