Manual 6C Cash PDF

6C Cash
Descoperă cum să îți construiești

o mentalitate prosperă și să te bucuri de
independența și bunăstare financiară
©2020 AS Publishing
Cash: Prosperitate & Bani
Bun venit,
Sunt Andy Szekely și te felicit pentru alegerea pe care ai făcut-o!
Te afli în locul potrivit, în care poți învăța elementele esențiale

ale unui drum plin de succes în carieră.
Seria de Conferințe 6C este gândită special pentru ca tu să

dobândești abilitățile și informațiile absolut necesare în cele 6
arii ale vieții.
Iată cum ne-a venit ideea:
Studiile realizate de cercetători (Harvard, Gallup), arată că starea de fericire și împlinire

NU rezultă din realizarea scopurilor în domenii punctuale de viață.
Mai curând, o viață împlinită e rezultatul progresului ARMONIOS în următoarele 6 arii:
Corp (sănătate, vitalitate, spirit practic, relația cu mediul fizic în care trăiești)
Cash (prosperitate, bani, investiții, competența de a genera venituri)
Conectare (relații interumane împlinitoare, comunicare cu oameni importanți)
Carieră (competențe profesionale, evoluție pe termen lung în carieră)
Creștere (autocunoaștere, învățare, dezvoltarea potențialului personal)
Contribuție (leadership, asumarea responsabilității de mentor, creșterea celorlalți)
Conferințele 6C sunt seminarii în care înveți de la mentori pentru fiecare dintre cele 6
arii ale vieții.
Programul acestor conferințe în 2019 este următorul:
© www.conferintele6c.ro 2
„
Ce spun cei care au participat

Conferinţele tale mi-au plăcut foarte mult, acum mă
inspiră profund şi mă încarcă cu o imensă cantitate de
„
energie.
Este extraordinar ce reuşeşti să transmiţi şi am recitit de

câteva ori ce am notat!
„
Mi-am dat seama unde greșesc şi îţi datorez un lucru
foarte important: mi-am descoperit misiunea în viaţă! Îţi
sunt foarte recunoscătoare pentru aceasta!
Diana Ularu
Eu personal mă regăsesc foarte bine în evenimentele

create de tine.
„
Ariile pe care te axezi acoperă toată paleta/zona mea de
interes, pentru că îmi doresc o viaţă echilibrată, în toate
cele 6 arii (corp, conectare, carieră, cash, creştere şi
contribuţie) să fie cât se poate la unison, pe scurt o viaţă
„
împlinită şi consider că lucrez în această direcţie!
Alina Simona Alupulesei
Este cea mai puternică experienţă din viaţa mea de până

acum (urmează să împlinesc 47 ani).
„
După o perioadă de 17 ani, în care am abandonat
orientarea profesională, un bun prieten mi-a spus: “hai să
îl descoperi pe Andy” şi te-am descoperit.
Efectiv ai şters "praful" de pe resursele pe care le am.
Iura Grigoraş
Un mod inedit de a privi cele 3 secțiuni ale

conferinței
SECȚIUNEA 1: C.R.E.D
C.R.E.D: Crezuri, Relevanță, Explicații, Dovezi (științifice)
În prima parte a conferinței noastre ne concentram pe “mindset” și pe informațiile cheie

de care ai nevoie ca să înțelegi în profunzime “cu ce se mănâncă” acest domeniu al
prosperității și al banilor.
Scopul este să înțelegi ce anume este posibil astfel încât să îți calibrezi așteptările și să
îți setezi corect obiectivele/țintele.
SECȚIUNEA 2: D.E.C.I
D.E.C.I: Dorință, Emoție, Curaj, Inspirație
În a doua parte ai ocazia să fii martor la poveștile de succes ale celor care au reușit în
acest domeniu. Invităm trend-setteri, campioni, modele de succes, dar și oameni
obișnuiți care și-au depășit limitele și a căror poveste te poate “urni” și pe tine să le
urmezi exemplul.
Scopul este să te lași inspirat și să simți emoția dorinței, în timp ce îți spui în minte ta “și
eu pot”.
SECȚIUNEA 3: P.O.T
P.O.T: Practici, Obiceiuri, Tactici
În a treia parte ne concentrăm pe ceea ce urmează după conferință. Vei primi un set de
unelte atât de simple, practice și ușor de aplicat, încât să nu îți mai găsești nici o scuză și
să îți vină natural să te apuci de treabă.
De ce merită să iei notiţe

Virginia Berninger, profesor la Universitatea din Washington, a declarat pentru
Washington Post:
“Se spune că în era computerelor nu mai avem nevoie să scriem de mână, dar cercetările
noastre arată opusul.
Am descoperit că pentru copii din clasele primare, până în clasa a şasea, este mult mai
uşor să scrie rapid o cantitate mare de informaţii sau să emită idei dacă scriu de mână (de
tipar sau de mână), decât atunci când folosesc tastatura.
Berninger, un expert de top în domeniul cercetării în educaţie a spus că în urma lucrului

cu elevi din clasele primare a descoperit că scrisul de mână îmbunătăţeşte abilitatea
copiilor de a gândi.”
Merită să iei în serios scrisul de mână, chiar dacă nu eşti copil, părinte, sau preocupat de
educaţie în general.
Oricine se poate bucura de beneficiile cognitive ale scrisului de mână, fie că iei notiţe
într-o şedinţă sau încerci să descrii ceea ce simţi.
10 idei pentru succesul tău la conferință

1. Stabilește-ți o intenţie. Ce vrei să obții în timpul investiției pe care o faci participând?
Care este rezultatul pe care ți-l dorești?
2. Ia notițe. Când faci acest lucru, nivelul tău de atenție crește și o dată cu el creşte şi
capacitatea de memorare a informației.
3. Fă-ți un cod de importanță a ideilor notate. De exemplu:

*** = cea mai importantă idee
** = idee relevantă pentru un anumit obiectiv personal
* = idee de reținut
4. Implică-te în activitățile propuse de speakeri. Suntem profesioniști și știm cum să

transmitem cele mai valoroase idei. Cu toate acestea, oricât de bune ar fi informațiile
livrate, dacă nu te implici, le blochezi. Pe parcurs, vei fi invitat să faci mici exerciții sau
interacțiuni foarte scurte (majoritatea între 3 secunde și 3 minute) cu prezentatorul sau
cu ceilalți colegi.
*** Implicarea e direct proporțională cu învățarea! ***
5. Fă networking în pauze. Chiar dacă timpul pentru pauze este limitat, propune-ți să
cunoști cel puțin o persoană nouă în fiecare pauză. Un pretext excelent pentru a
deschide conversația este următorul: „Care este cea mai interesantă idee cu care ai
rămas până acum?”
6. Respectă-i pe ceilalți. Construim împreună un mediu de învățare optim. De aceea, te

rugăm să ții telefonul mobil în modul silențios și să lași colegii din preajma ta să se
concentreze la ceea ce spun speakerii și mentorii pe scenă.
7. Respectă organizatorii și „regulile casei”. Această conferință

este rezultatul muncii susținute a unei echipe de peste 20 de
persoane. Dacă luăm în calcul și pregătirea conținutului, este vorba
de sute de ore de învățare, planificare, organizare, networking,
concepție de materiale educaționale, etc. De aceea, te rugăm să
comunici în mod politicos cu membrii echipei organizatoare și să
nu înregistrezi evenimentul nici audio și nici video. Porțiuni din
prezentările conferințelor noastre sunt înregistrate de către organizatori, cu scopul de a
deveni materiale educaționale sau de marketing. În situația în care dorești să modifici
aceste reguli propuse de noi, te rugăm să te adresezi unui membru al echipei noastre,
înainte de prima pauză a evenimentului, pentru a găsi cea mai bună soluție pentru
ambele părți.
8. Contribuie și tu la succesul acestui eveniment. Aceasta este una dintre cele mai
puternice căi prin care poți să înveți accelerat. Îți propunem să fii de ajutor pentru
colegii participanți la conferință, dacă ai o informație sau o idee care i-ar putea ajuta. Ca
să poți explica ceva, îți clarifici mai întâi în minte respectiva explicație, ceea ce îți aduce
claritate și îţi fixează informația.
9. Păstrează acest material doar pentru tine. Ai investit în această experiență. Lasă-i și
pe ceilalți doritori să se bucure de ea. Asigură-te că le arăți materialul de față, doar ca să
îi motivezi să participe și ei. Altfel, e ca și când i-ai arăta cuiva un meniu la restaurant și
el s-ar sătura doar privind imaginile cu diverse feluri de mâncare...
10. Bucură-te de experiență cu mintea deschisă. Intenția noastră este să ne simțim

excelent, să râdem și să învățăm maximal. A ta?
Inspirație!
Cuprins
De ce merită să iei notiţe ............................................................................................................................. 5

10 idei pentru succesul tău la conferință.............................................................................................. 6
6 criterii pentru succes ................................................................................................................................ 9
Adevărata bunăstare...................................................................................................................................10
Succesul și împlinirea .................................................................................................................................11
Cele 4 școli de prosperitate ......................................................................................................................12
„O diferență de la cer la pământ” ...........................................................................................................13
„GURU” .............................................................................................................................................................14
„Antreprenor” ................................................................................................................................................15
„Psiholog” ........................................................................................................................................................16
„Economist” ....................................................................................................................................................17
Mituri despre bani .......................................................................................................................................19
Judecata Judokanului ..................................................................................................................................20
Exerciţii suplimentare: Judoka Practice ..............................................................................................21
Tactici pentru intraprenori, soloprenori și antreprenori ...........................................................22
Pentru intraprenori (angajați) ................................................................................................................23
Mărește valoarea reală și percepută a competențelor tale ..........................................................23
Back to barter ................................................................................................................................................24
Pentru soloprenori (freelanceri) ...........................................................................................................25
Strategia celor 300 de căsuțe (in excell) .............................................................................................25
Pentru antreprenori: timpul investit corect ......................................................................................26
Contentment CV ............................................................................................................................................28
Resurse online ...............................................................................................................................................32
6 criterii pentru succes
1 minus plus
2 minus plus
3 minus plus
4 minus plus
5 minus plus
6 minus plus
Adevărata bunăstare
Mă simt bine ____________________________________________________
Controlez banii ____________________________________________________
Petrec timp cu ____________________________________________________
Fac ce îmi place ____________________________________________________
Descopăr ce ____________________________________________________
Dăruiesc >> ____________________________________________________
Succesul și împlinirea
Studiile efectuate de cercetătorii de la Gallup, Harvard și alte organizații similare în

domeniul succesului și împlinirii arată că există o distincție esențială între ele.
Succesul se referă la performanța obținută într-un anumit domeniu al vieții.

Pe de altă parte, împlinirea este dată de realizarea progresivă și echilibrată a
obiectivelor în 6 arii ale vieții:
Corp / sănătate
Ex: somn ș i relaxare, hidratare ș i mâ ncare, cardio ș i mişcare.
Cash / control financiar

Ex: câştig pe oră, durată de timp petrecută cu gestionarea/ studiul banilor, valoarea
contului de economii, investiţii etc.
Conectare interumană (comuniune)

Ex: ore petrecute cu prietenii, număr de prieteni, criterii pentru relaţii sănătoase.
Cariera profesională
Ex: număr de abilităţi la nivel de măiestrie, viteza de evoluţie, poziţia ierarhică.
Creştere personală
Ex: număr de obiceiuri noi acumulate, durată de studiu pe zi, măiestria atinsă în
domeniul de studiu.
Contribuţie socială
Ex: impact social, număr de oameni ajutaţi, sume donate etc.
Cele 4 școli de prosperitate
Conceptul care stă la baza acestui program este un model pe care l-am dezvoltat în
urmă cu 13 ani și care se regăsește în majoritatea cursurilor și programelor despre
comunicare și relații interumane pe care le-am creat.
Acest model te ajută să înțelegi și să dezvolți, la cel mai înalt nivel, sursele de PUTERE
care îți aduc prosperitatea.
Fiecare dintre cele 4 școli are avantajele și dezavantajele sale. Drumul accelerat către
prosperitate presupune să înveți tehnicile care ți se potrivesc din fiecare dintre cele 4
școli și să le îmbini armonios.
Cum afli care sunt cele ce ți se potrivesc?
Pornește de la înțelegerea tipologiei psihologice din care faci parte. Detalii în cele ce
urmează.
„O diferență de la cer la pământ”
„GURU”
Persoanele atrase de această școală au înclinație către spiritualitate și descoperirea
potențialului. Pornesc de la premisa că cel mai important lucru este să CREZI....
Ei sunt adepții declarați ai ideilor promovate de filmul „ The Secret” și au o înclinație

mare către lucrul cu zona subconștientă a minții.
Brian Tracy vorbește despre acest film ca având o lacună importantă și anume MUNCA.
Mai exact, ideea de a pune în practică acțiunile necesare pentru a materializa dorințele.
Pentru adepții școlii de prosperitate de tip GURU, practicile spirituale vin la îndemână.
Pentru ei este foarte important cum se simt în legătură cu obiectivele pe care și le-au
propus și mai puțin ce este de făcut concret, adică procesul prin care pot ajunge acolo.
De aceea, pentru prosperitatea lor este importantă flexibilitatea pe spectrul: potențial-

proces, care se poate realiza cu ajutorul unui mindset nou.
Mindset
Sunt stabil la ____________________________________________________

Şi creativ în ____________________________________________________
„Antreprenor”
Școala de prosperitate de tip antreprenorial fac trimitere la pragmatism și rezultate. În

această școală sunt atrași oameni cu dorința de a profita de oportunități, care caută
soluții simple și rapide pentru a ajunge la rezultat. Întrebarea lor principală tinde să fie :
„ce să fac ca să fac bani ?”
O secvență de film celebră care ilustrează această atitudine e dialogul telefonic din
filmul Jerry Maguire. Impresarul își salvează ultimul client pe care îl mai avea disponibil
pentru că strigă ca un disperat în telefon ceea ce fotbalistul îi cere: „ARATĂ-MI BANII!”.
Pentru abordarea de tip antreprenorial este importantă viteza și rezultatul, așa că nu e

timp pentru a înțelege „de ce” funcționează o anumită strategie financiară, ci mai curând
„ce anume funcționează azi?”.
În acest sens, riscul este considerat un factor firesc și chiar necesar pentru a descoperi
metode noi de a face bani. Dacă o metodă nu funcționează, această intră la categoria
teste necesare pentru a descoperi ce anume funcționează.
Mindset
Întâi calculează ____________________________________________________

Apoi cucereşte ____________________________________________________
„Psiholog”
Psihologii prietenoși sunt cei care preferă să pună emoțiile și relațiile pe primul plan,
așa că modul în care se raportează la bani este secundar față de relații și emoții. Din
acest motiv, uneori vor pune pe planul secund prioritatea financiară și vor intra în
parteneriate neprofitabile pornind de la premisa că ajută oamenii.
Chiar dacă această abordare poate părea filosofic sau moral justificată, ea poate duce la
extreme nedorite. Concentrarea prea mare pe emoții sau pe relații nu produce profit.
Este necesar ca emoțiile să fie bine controlate și relațiile bine evaluate, însă acesta este
doar un aspect al prosperității și nicidecum singurul important.
Warren Buffet este recunoscut pentru celebra sa zicere „Cine nu-și poate controla
emoțiile nu-și poate controla banii”. În aceeași idee, Robert Kyiosaki spune: „Oamenii
săraci se concentrează pe... „transpirație” iar cei bogați pe relație”.
Deși ambele ziceri sunt pline de substanță, este important să înțelegem că e vorba de a
controla balansul dintre emoții, relații, oameni și rezultatele pe care vrei să le atingi în
urma obiectivelor pe care le-ai stabilit:
Mindset
La unii spun ____________________________________________________

Pe alţii ____________________________________________________
„Economist”
Unii oameni preferă să învețe despre bani studiind cifre, grafice, proiecții economice și
ecuații financiare. Pentru ei, cel mai important lucru despre prosperitate este
planificarea financiară și calcularea ratelor, marjelor, preţurilor etc.
Deși o astfel de abordare este ușor de aprobat de către aproape orice persoană
rațională, exagerarea e i poate duce la situații hilare în care persoana respectivă
gestionează foarte bine banii de care dispune dar nu se bucură cu adevărat de ei.
În plus, este posibil ca abordarea economică dusă la extrem să genereze repetarea unor
comportamente trecute care au funcționat și evitarea asumării riscurilor pentru viitor
din lipsă de ....date.
Economiștii au nevoie de un pic de ... relaxare în ceea ce privește importanța acordată

cifrelor și calculelor și să se orienteze mai mult către oportunități noi care merită
explorate pentru a „cuceri” noi teritorii de libertate financiară. Pentru acest scop ei au
nevoie să împrumute din mindset-ul antreprenorial și să înțeleagă importanța asumării
riscurilor pentru a crește.
Mindset
Mai întâi să ____________________________________________________

Apoi să ____________________________________________________
Notiţe
Mituri despre bani
Banii nu aduc fericirea
Bărbații câștigă mai mult ca femeile
Oamenii bogați cheltuiesc mai mult decât săracii
Judecata Judokanului
1. Alege o convingere limitativă legată de bani
2. Care este opusul ei?
3. Care este opusul ei util?
4. Cu ce argumente o poți susține?
PRO CONTRA
Exerciţii suplimentare: Judoka Practice
Convingere limitativă
Opusul util
Argumente:
Convingere limitativă
Opusul util
Argumente:
Tactici pentru intraprenori,

soloprenori și antreprenori
Jocul exterior al banilor cuprinde tehnici tactici și strategii pentru producerea și

gestiune banilor. Le vom aborda pe rând, pornind de la 3 categorii de persoane
interesate de jocul exterior:
Intraprenorii, care sunt de fapt angajații cu spirit antreprenorial din companii și care
au dobândit un nivel de autonomie suficient de mare pentru a putea genera
prosperitate.
Soloprenorii, care sunt de fapt liber profesioniștii (freelancer-ii) care lucrează singuri
sau cu 1-2 asistenți și care generează prosperitate
în stil antreprenorial. Provocarea cu acest tip de
muncă este aceea că nu se pot „sustrage” de la
activitățile care duc la venituri. Ei sunt factorul de
producție principal în proiectul de prosperitate pe
care l-au conceput. De aceea, așteptările lor în
privința producerii de avere pot fi nerealiste... Mai
în glumă, mai în serios, dansul freelancer-ului arată
astfel:
Antreprenorii, care de obicei se diferențiază de categoriile descrise mai sus astfel:

De prima categorie prin faptul că sunt angajatorii acestora
De a doua categorie prin faptul că dețin un sistem de producere a banilor ce nu
presupune neapărat prezența lor fizică.
Pentru fiecare dintre cele 3 categorii există numeroase strategii dedicate de producere a
banilor. În cele ce urmează vei găsi selecția noastră pentru acest eveniment. Toate se
bazează însă pe un principiu fundamental:
POZIȚIONAREA:
Un angajat / intraprenor, bine poziționat în companie, poate obține venituri mai mari.
Un freelancer bine poziționat, cu un brand personal puternic, obține venituri mai mari.
Un antreprenor, cu un business bine poziționat pe piață, va obține și el venituri mari.
Pentru intraprenori (angajați)

Mărește valoarea reală și percepută a competențelor tale
Angajații din companii care își măresc permanent nivelul de prosperitate sunt cei care
fac în mod consecvent două lucruri: își măresc valoarea de piață și se asigură ca acest
lucru este recunoscut de către cei ce iau decizii (management). Strategia lor poate fi
prezentată succint astfel:
Măreşte valoarea competenţelor

(strategie în 2 paşi)
Pas 1: Măreşte valoarea muncii

Munceşte mai: ________________________/________________________/________________________/
Clarifică foarte exact _____________________________________________________________________
Asigură-te ca şeful să _______________________________________________________________ bine.
Pas 2: Promovează-te mai bine

Întocmeşte mini-raportări__________________________________________________________________
Promovează doar ce este___________________________________________________________________
Oferă______________________________________________________________ şi pentru alte persoane.
Cu această strategie în 2 pași mărești șansele ca veniturile tale să crească (măriri de

salariu, comisioane, oportunități venite din relații, etc.).
Back to barter
4 alternative de negociere
mai bune ca recompensa cu cash
Dacă te găsești frecvent în situația „N-am destui bani!”, îți recomand să înveți să privești
fiecare negociere ca pe o situație în care schimbi recompensele pe care le poți obține
pentru ceea ce oferi cu altceva decât cash. Iată 4 alternative excelente:
COMPETENȚĂ
CREATIVITATE
CREDIBILITATE
CONEXIUNI
Pentru soloprenori (freelanceri)

Strategia celor 300 de căsuțe (in excell)
În situația angajaților care doresc să meargă „pe cont propriu”, strategia pe care o
recomandăm este focalizarea consecventă pe activități de promovare a serviciilor.
Marea majoritate a celor care urmează o carieră de soloprenori sunt tehnicieni/experți
foarte buni care doresc să devină stăpânii timpului lor însă constată destul de curând că
abilitatea lor tehnică nu este egalată de abilitatea de promovare.
De regulă ei pot presta o muncă de calitate însă suferă la capitolul promovare, mai ales
la începutul carierei individuale, când recomandările nu sunt încă suficiente pentru a
promova organic respectivele servicii/produse.
Din acest motiv recomandăm strategia celor 300 de căsuțe (300 este numărul minim)
care funcționează astfel:
1. Concepe un tabel în excell în care să

marchezi 300 de căsuțe, de sus în jos. Ele
reprezintă ore de activitate
2. De la stânga la dreapta, marchează zilele
din calendar în care vei munci în perioada
următoare
3. În fiecare zi pune un x pentru orele în
care ai vorbit direct cu clienții sau ai
lucrat la îmbunătățirea ofertei comerciale
4. Pentru a doua activitate – îmbunătățirea ofertei alocă mai puțin de 50% din timp
5. Propune-ti un minim de 2 ore pe zi pentru acest scop (preferabil 4 sau 5)
6. În acest fel in 3-6 luni vei putea acoperi cele 300 de căsuțe
7. La capătul acestui efort de promovare vei avea suficienți pote7nțiali clienți
pentru ca activitatea ta să funcționeze ușor și tu vei avea suficientă experiență
pentru a o promova ușor
Pentru antreprenori: timpul investit corect

(cum investesc timpul cei care produc valoare...)
Conform lui Peter Drucker (probabil cel mai mare specialist in managementul afacerilor
din toate timpurile), este necesar ca antreprenorii să se focalizeze pe două funcții:
marketingul și inovația… Cele două activități sunt foarte strâns legate una de alta și
reprezintă preocupările principale pe care antreprenorii ar trebui să le manifeste zilnic.
În realitate, majoritatea antreprenorilor consumă foarte mult timp cu activități

operaționale. Chiar și pentru unii antreprenori cu vechime acest tipar se păstrează din
cauza obiceiurilor formate în timp (obiceiul de a rezolva problemele așa cum apar în loc
de a delega către echipă.)
Pentru a produce prosperitate din rolul de antreprenor, dă prioritate mai mare

activităților care produc valoare măsurabilă pe termen lung: marketingul, inovația,
gestiunea financiară și formarea echipei.
Notiţe
Contentment CV
Amintește-ți ultimii 5 ani din trecutul tău. Gândește-te la cele mai importante achiziții
pe care le-ai făcut. Care au fost cele mai relevante „cumpărături”:
Peste un an
Peste 2 ani
Peste 3 ani
Peste 4 ani
Peste 5 ani
Care sunt achiziţiile inteligente pe care merită să le faci în următorii 5 ani ?
Peste un an
Peste 2 ani
Peste 3 ani
Peste 4 ani
Peste 5 ani
Notiţe
Idei memorabile
Numai tu ești responsabil,

să devii ce ești capabil!
Când valoare generezi, oportunități creezi!
Business-ul e un „sport” intelectual,

Familia e un „sport” emoțional.
Când te cunoști pe tine devii liber,

Când îi cunoști pe ceilalți devii lider.
Secretul măiestriei:
Comportamentul repetat,
cu feedback încorporat!
Andy Szekely
– Leading for the best in you –
Andy Szekely inovează de 22 de ani în piaţa de training

şi coaching din România ca antreprenor, autor şi speaker.
El este speakerul român care a vorbit pe aceeași scenă cu

cei mai mulți speakeri de top mondial care au vizitat
România. (Exemple: John Maxwell, Robin Sharma, Martin
Lindstrom, Bob Proctor, Dr. John Gray, Brian Tracy, Dr.
Oz.) A ținut prezentări şi training în 7 țări europene,
China, SUA și Canada.
Este formatorul a peste 40 de speakeri români care astăzi sunt prezenți pe scenele țării
și/sau dezvoltă afaceri de training și coaching (Exemple: Paul Ardeleanu, Raluca
Mohanu, Ovidiu Oltean, Zoia Zărnescu, Eusebiu Burcaș, Marian Drăgulescu, Ilinca Păun,
Urania Cremene, Adrian Erimescu etc.).
Andy este un pionier al pieței româneşti de seminarii deschise pe teme de dezvoltare

personală și leadership, organizând încă din 1995 astfel de conferințe cu peste 40 de
speakeri străini invitați. Experiența sa personală ca speaker și trainer depășește 2.500
de apariții live.
Creator al comunității AS, care numără peste 350.000 de membri consumatori ai

materialelor de dezvoltare personală și leadership publicate de echipa editorială și al
unei echipe de traineri şi facilitatori la nivel naţional care astăzi numără 6 Master
Traineri, 8 guest traineri şi 40 de facilitatori.
Probabil cea mai importantă contribuție pe termen lung pe care a adus-o Andy este
conceperea a 6 procese de dezvoltare personală originale în cadrul programelor
ultraintensive de tip Bootcamp (5-8 zile).
Andy Szekely a construit trei branduri naționale în educaţie:

• Conferințele 6C reprezintă un eveniment marca Andy Szekely, în care sunt
dezbătute cele 6 arii importante din viața unui
om: Carieră, Conectare, Cash, Corp, Contribuție, Creștere.
• Elite School – programe de dezvoltare personală și leadership susținute în top 10
mari orașe ale României, cu formatori acreditați ai metodei Andy Szekely (începând
din 2010)
• Bootcamp University – program de dezvoltare personală și leadership în format
‘‘tabără intensivă - 8 zile‘‘, cu peste 1100 de absolvenți, o echipă solidă formată din
10 traineri asociați și 40 de facilitatori licențiați (începând din 2003).
Andy este autorul cu cele mai multe cărţi și produse multimedia pe teme de dezvoltare
personală şi profesională publicate în România (14 cărți și peste 200 de ore de material
audio-video).
Parteneri
Resurse online
www.andyszekely.ro
https://shop.andyszekely.ro
PEOPLE MASTERY BOOTCAMP
Transformă ı̂n bine toat relaț iile cu oamenii importanț i din viaț a ta!
Program transformaţional de 8 zile în care:
 Înţelegi cum să percepi şi cum să te raportezi

la relaţiile cu cei din jur
 Înveţi cum să îţi controlezi emoțiile şi
stabilești regulile „nenegociabile” în relații
 Înveţi cum să eviți să intri în drame relaționale
sau cum să ieși din ele
 Dezvolți relații de business bazate pe încredere, respect și responsabilitate
Conform „studiului HARVARD”, calitatea vieţii este direct proporţională cu

calitatea relaţiilor cu oamenii care contează cu adevărat pentru noi.
PEOPLE MASTERY îţi oferă trusa completă de instrumente pentru a face asta!
PEOPLE MASTERY BOOTCAMP reprezintă mediul perfect în care beneficiezi de

cele mai puternice instrumente și tehnici prin care să:
1. Înveţi cum atragi în viaţa ta oamenii potriviţi pentru tine (partener de cuplu
sau de business) şi cum rezolvi conflictele cu cei nepotriviţi.
2. Înveţi cum să depăşeşti blocajele de comunicare pe care le simţi în relaţia cu
cei din jur (rude, copil, partener de cuplu sau persoane importante din sfera ta
profesională).
3. Înveţi să te protejezi emoţional în relaţii şi cum să reacţionezi flexibil.
4. Înţelegi câtă încredere să acorzi şi când să verifici comportamentele celor din jur.
5. Înţelegi cum să gestionezi rupturile relaţionale pentru că devii
conştient de mecanismul psihologic al separării şi al „răcirii” relaţiilor.
6. Afli cum să îţi controlezi mai bine emoţiile în relaţie cu oamenii importanţi din
viaţa ta – cei care au cea mai mare influenţă asupra ta.
7. Obţii abilităţi de comunicare cu oamenii sceptici şi cu persoane dificile
depăşind prin manevre verbale inteligente conflictele.
Ești pregătit să preiei controlul asupra relațiilor tale?
Atunci te aștept la PEOPLE MASTERY BOOTCAMP pentru a-ți oferi instrumentele de

care ai nevoie ca să creezi și să te bucuri de relații autentice și sănătoase în viața ta!
Eşti la o întrebare distanţă?
office@astraining.ro
0730.55.77.55
::: www.PeopleMastery.ro :::
SELF MASTERY BOOTCAMP
Descoperă-ț i geniul interior ș i ia decizia corectă câ nd te afli la ră scruce!
Programul transformaţional de 8 zile în care:
 Îţi elimini stările de confuzie și ajungi la claritate

 Îţi asiguri nivelul maxim de energie şi vitalitate
 Îţi identifici și dizolvi convingerile limitative
 Înveţi cum să iei uşor deciziile esenţiale din viaţa
ta
Când eşti în armonie şi în echilibru cu tine însuţi, când preiei controlul şi autoritatea în
propria viaţă, îi inspiri şi pe cei din jurul tău să facă la fel!
SELF MASTERY îţi oferă cele 3 chei cu care poţi ajunge la echilibrul perfect:
• Cheia pentru o direcţie clară (Misiunea personală)

• Cheia pentru alegeri bune (Pe baza valorilor personale clare)
• Cheia ca să trăieşti inteligent (Strategii de succes puternice)
Vrei să ajungi la echilibrul perfect în viţa ta?
Atunci te aștept la SELF MASTERY BOOTCAMP să te descoperi și să îți câștigi

puterea asupra propriei vieți!
SELF MASTERY BOOTCAMP reprezintă mediul perfect în care beneficiezi de cele

mai puternice instrumente și tehnici prin care să:
1. Îţi formulezi misiunea personală şi o transmiţi lumii în mod inspiraţional
2. Îţi dezvolţi capacitatea de a gândi “out of the BOX”, la fel cum fac performerii de
top
3. Îţi creşti productivitatea şi îţi organizezi eficient timpul
4. Îţi dezvolţi creativitatea, flexibilitatea şi gândirea strategică
5. Te relaxezi şi înveţi cum să te încarci cu energie şi după ce ai plecat din
Bootcamp
6. Înveţi cum să îţi pui intenţiile pe termen lung în legătură cu obiectivele pe
termen scurt
7. Dobândeşti claritate, încredere şi curaj pentru orice schimbare din viaţa ta
Eşti la o întrebare distanţă?
Scrie-ne la: office@astraining.ro

Sau sună la: 0736.44.77.44

Manual 6C Cash PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Manual 6C Cash PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

6C Cash

Descoperă cum să îți construiești

Sunt Andy Szekely și te felicit pentru alegerea pe care ai făcut-o!

Te afli în locul potrivit, în care poți învăța elementele esențiale

Seria de Conferințe 6C este gândită special pentru ca tu să

Iată cum ne-a venit ideea:

Studiile realizate de cercetători (Harvard, Gallup), arată că starea de fericire și împlinire

Mai curând, o viață împlinită e rezultatul progresului ARMONIOS în următoarele 6 arii:

Programul acestor conferințe în 2019 este următorul:

Ce spun cei care au participat

Este extraordinar ce reuşeşti să transmiţi şi am recitit de

Eu personal mă regăsesc foarte bine în evenimentele

Alina Simona Alupulesei

Este cea mai puternică experienţă din viaţa mea de până

Efectiv ai şters "praful" de pe resursele pe care le am.

Un mod inedit de a privi cele 3 secțiuni ale

C.R.E.D: Crezuri, Relevanță, Explicații, Dovezi (științifice)

În prima parte a conferinței noastre ne concentram pe “mindset” și pe informațiile cheie

D.E.C.I: Dorință, Emoție, Curaj, Inspirație

P.O.T: Practici, Obiceiuri, Tactici

De ce merită să iei notiţe

Berninger, un expert de top în domeniul cercetării în educaţie a spus că în urma lucrului

10 idei pentru succesul tău la conferință

3. Fă-ți un cod de importanță a ideilor notate. De exemplu:

4. Implică-te în activitățile propuse de speakeri. Suntem profesioniști și știm cum să

6. Respectă-i pe ceilalți. Construim împreună un mediu de învățare optim. De aceea, te

7. Respectă organizatorii și „regulile casei”. Această conferință

10. Bucură-te de experiență cu mintea deschisă. Intenția noastră este să ne simțim

De ce merită să iei notiţe ............................................................................................................................. 5

6 criterii pentru succes

Mă simt bine ____________________________________________________

Controlez banii ____________________________________________________

Petrec timp cu ____________________________________________________

Fac ce îmi place ____________________________________________________

Dăruiesc >> ____________________________________________________

Studiile efectuate de cercetătorii de la Gallup, Harvard și alte organizații similare în

Succesul se referă la performanța obținută într-un anumit domeniu al vieții.

Cash / control financiar

Conectare interumană (comuniune)

Cele 4 școli de prosperitate

Cum afli care sunt cele ce ți se potrivesc?

„O diferență de la cer la pământ”

Ei sunt adepții declarați ai ideilor promovate de filmul „ The Secret” și au o înclinație

De aceea, pentru prosperitatea lor este importantă flexibilitatea pe spectrul: potențial-

Sunt stabil la ____________________________________________________

Școala de prosperitate de tip antreprenorial fac trimitere la pragmatism și rezultate. În

Pentru abordarea de tip antreprenorial este importantă viteza și rezultatul, așa că nu e

Întâi calculează ____________________________________________________

La unii spun ____________________________________________________

Economiștii au nevoie de un pic de ... relaxare în ceea ce privește importanța acordată

Mai întâi să ____________________________________________________

Mituri despre bani

Banii nu aduc fericirea

Bărbații câștigă mai mult ca femeile

Oamenii bogați cheltuiesc mai mult decât săracii

1. Alege o convingere limitativă legată de bani

2. Care este opusul ei?

3. Care este opusul ei util?

4. Cu ce argumente o poți susține?

Exerciţii suplimentare: Judoka Practice

Tactici pentru intraprenori,

Jocul exterior al banilor cuprinde tehnici tactici și strategii pentru producerea și

Antreprenorii, care de obicei se diferențiază de categoriile descrise mai sus astfel: