Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Fişa cadru de autoevaluare/evaluare în vederea acordării calificativului anual pentru cadrele didactice
din învățământul preuniversitar
Conf. OMEN nr. 3597/ 18.06.2014 pentru modificarea și completarea Metodologiei de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic
auxiliar, aprobată prin OMECTS nr.6143/ 2011
Specialitatea:
Punctajautoevaluare
ale evaluării
Autoevaluare
Punctajparțial
Indicatori de performanţă
Domenii
de MEC/CP
Justificare
Criterii de performanţă
TOTAL 15
2.1 Utilizareaunorstrategiididactice Organizarea şi conducerea activităţilor de predare- 2 4 Activitatea de predare – învățare adaptată stilurilor de învățare ale
care asigurăcaracterulaplicativ al învăţare; 2 elevilor(fișa cu stilurile de învățare ale elevilor);
învăţăriişiformareacompetenţelorsp Desfăşurarea unor activităţi practice/ aplicative; Proiectarea diferențiată a lecțiilor în funcție de particularitățile grupului
ecifice. de elevi;
Utilizarea metodelor moderne, activ–participative și a strategiilor
didactice care asigură formarea competențelor specifice(exemple de
activități utilizand metode moderne:firma de exercițiu, studiul de caz,
met.cubului, etc)
2. Realizareaactivităţilordidactice
3.1 2 3
Asigurareatransparenţeicriteriilor, a ca niveluri acceptabile ale realizării obiectivelor an școlar elevilor;
Metode si instrumente de evaluare diversificate;Exemplificați
nvăţării
maxim 3 puncte). 2
Monitorizarea elevilor problemă şi gestionarea unor didactică.
Precizarea modului de efectuare a serviciului la nivel de școală.
situaţii conflictuale la nivelul clasei; 2
Efectuarea corectă a serviciului în şcoală, conform
grafic.
4.3 Cunoaşterea, consilierea şi Utilizarea feedback -ului bidirecţional în comunicare. 0,5 Exemplificați pentru ficare indicatori cu situații concrete
tratarea diferenţiată a elevilor. Tratarea diferenţiată a elevilor în funcţie de nevoi; 0,5 2
Participarea la consiliul clasei, CP în vederea
rezolvării problemelor de consiliere. 1
4.4 Aprecierea elevilor cu rezultate deosebite în cadrul 1 1 Exemple: acordarea de diplome, aprecieri verbale, promovarea în
Motivareaelevilorprinvalorizareaex şcolii, a comunităţii. Conştientizarea importanţei cadrul comunității , pe site-ul scolii, prin Adservio
emplelor de bunăpractică. educaţiei de către elevi.
TOTAL 12
5.1 Participarea la programele de Participarea la programe de formare continuă/ grade 1 Exemplificarea programelor de formare continuă/perfecţionare parcurse.
5. Managementulcariereişi al dezvoltăriipersonale
5.3 Actualizarea permanentă a portofoliului profesional 0,5 0,5 Completarea şi actualizarea portofoliului profesional şi a dosarului
Realizarea/actualizareaportofoliului şi a dosarului personal. personal ( copii ale adeverintelor, certificatelor etc. obținute).
profesionalşidosarului personal.
5.4 Dezvoltarea capacităţii de Comunicarea eficientă cu toţi factorii implicaţi, 0,5 1 Se vor face referiri cu privire la modul în care se comunică și
comunicare şi relaţionare în Implicare în activități desfășurate cu părinții -Scoala 0,5 relaționează cu: elevii, personalul şcolii, echipa managerială şi cu
interiorul şi în afara unităţii (cu părinților, lectorate cu părinții (acordarea de beneficiarii din cadrul comunităţii.
elevii, personalul şcolii, echipa consultanţă părinţilor, informarea
managerială şi cu bene-ficiarii din părinţilor,respectarea confidenţialităţii)
cadrul comunităţii-familiile
elevilor).
TOTAL 8
6.1 Dezvoltarea de parteneriate şi Iniţierea/ realizarea de parteneriate, programe, 0,5 0,5 Se vor menționa parteneriatele/proiectelor educaţionale inițiate (cu
proiecte educaţionale în vederea proiecte, contracte de colaborare, alte școli, fundații, facultati, politia, etc.)
dezvoltării instituţionale. activităţi;(0,25/program/parteneriat/contract pentru Participarea la activități din cadrul parteneriator/proiectelor
6. Contribuţia la dezvoltarea instituţională şi promovarea imaginii unităţii şcolare
7.1 Manifestarea atitudinii morale Adoptarea unei atitudini și norme de conduită 2 Descrierea comportamentului ȋn cadrul colegiului
şi civice (limbaj, ţinută, respect, adecvate conform Codului de Etică al colegiului 2
comportament),
7. Conduita profesională
7.2 Respectarea şi promovarea Respectarea normelor deontologice conform 1 Respectarea normelor deontologice. (competența profesională,
deontologieiprofesionale. Statutului cadrului didactic integritate morală, cultură organizațională, respect față de muncă şi
(respect şi consideraţie faţã de colegi, onestitate, valori, față de persoane şi comunitate, armonizarea interesului
solidaritate, cooperare, corectitudine, toleranţă, 3 individual cu cel colectiv, deschidere către viața comunitatății etc.).
Se va aprecia dacă atitudinea morală și civică (limbaj, ţinută, respect,
evitarea denigrării, sprijin reciproc, confidenţialitate ) 0,75
Implicare în activitățile organizate la nivelul școlii 0,25 comportament) a fost în acord cu Statutul cadrului didactic și
(simulare examene naționale), - membru în comisie 1,0 Codul de etică și deontologie profesională a Colegiul Tehnic de
- asistent Căi Ferate “Unirea” Paşcani
Participarea şi implicarea în dezbaterile sǎptǎmânale Menționarea calității de membru / asistent (simulare)
organizate în consiliul profesoral online Menționarea participarii și implicării în dezbaterile săptămânale – CP
online/ precizare subiect dezbătut.
TOTAL 5
TOTAL 100
Grila de punctaj pentru acordarea calificativelor anuale:
De la 100 pana la 85 puncte – calificativul FOARTE BINE Data:
De la 84,99 pana la 71 puncte – calificativul BINE
De la 70,99 pana la 61 puncte – calificativul SATISFACATOR
Sub 60,99 puncte – calificativul NESATISFACATOR
Nume şi prenume:Semnături:
Cadru didactic evaluat:
Responsabil comisie:
Director:
Membrii consiliului de administraţie: