Școala Gimnazială Nr 1 Slobozia Aprobat in C.A din data 01.09.

2021
Președinte C.A,
Nr. ____din___________ Prof. Visan Gabriel

FIȘĂ DE EVALUARE
A performanțelor profesionale și individuale ale personalului contractual
( O.M. NR 3860/10.03.2011)
PERSONALUL NEDIDACTIC

Numele și prenumele _______________________________

Postul ocupat Îngrijitor
Numele și prenumele evaluatorului
Perioada evaluată: 01.01.2021-31.12.2021
Criterii de Obiective de Indicatori Nota
evaluare performanță 1 2 3 4 5
1.Cunoștințe și Preocuparea pentru Lucrează pentru a depăși standardele;
experiență ordine și calitate, Acționează pentru a atinge obiective provocatoare , dar realiste;
premise ale orientării Rezolvă sarcinile în termenul limită;
spre succes
2.Complexitatea, Capacitatea de Dezvoltă căi mai bune pentru a îmbunătăți performanța;
creativitatea și analiză, inițiativă - Intreprinde acțiuni pentru a evidenția oportunitățile;
impactul și influența Se angajează să rezolve sarcini în plus față de ceea ce are in fișa
diversitatea acestora asupra postului;
activităților activității
3.Contacte și Orientarea catre Rezolvă în timp util cererile forurilor ierarhice superioare și ale
comunicare servicii de calitate conducerii unității de învățământ;
oferite beneficiarilor Comunică eficient cu administratorul și cu conducerea unității ;
direcți și indirecți ai
educației
4.Condiții de Capacitatea de Își adaptează efortul condițiilor specifice locului de muncă
muncă adaptare, de precum și volumului de muncă;
cooperare, de muncă Cooperează cu colegii în rezolvarea situațiilor ordinare sau
în echipă extraordinare;
5.Incompatibilități Orientarea către Menține activitatea și discursul/limbajul în termeni legali, morali
și regimuri activități care să nu fără a atinge demnitatea colegilor, fără să se atenteze la
contravină statutului diminuarea imaginii de sine;
speciale de angajat Desfășoară activitate nediscriminatorie de sex, religie, gen, etnie,
apartenență politică;
Rezolvă sarcinile impuse de statutul de angajat al sistemului
bugetar;
Nota finală a evaluării:_________________
Calificativul final al evaluării:_______________
Programe de instruire recomandate:__________________________________________________
Comentariile persoanei evaluate (dacă este cazul)_______________________________________
Persoană evaluată _____________________
Evaluator____________________
Semnătura______________
Funcția______________________
Data______________
Semnătura___________________
Luarea la cunoștință de către persoana evaluată a fișei de evaluare semnate de director:
Semnătura persoanei evaluate:_______________________
Data:_____________________________

Nota: Stabilirea calificativului final al evaluării se va face pe baza notei finale, după cum urmează:
Între 1,00 – 2,00 – nesatisfăcător;
Între 2,01 – 3,50 – satisfăcător;
Între 3,50 – 4,50 – bine;
Între 4,51 – 5,00 – Foarte bine.