Fisa 1 - UN SINGUR PAS DE LA REUSITA LA ESEC: CV-UL

RECOMANDARI PENTRU INTOCMIREA UNUI CURRICULUM VITAE

1. Sa fie scurt si explicit.

Nu va apucati sa va scrieti autobiografia ! Scrieti ceea ce este cel mai important sa stie cel care va citi. Rezumati punctele
principale ale activitatii dumneavoastra profesionale si prezentati-va realizarile si experienta intr-un numar redus de cuvinte.
Folositi fraze scurte. Fiti concis. Tineti la indemana doua versiuni ale CV-ului: una de o pagina, pentru situatiile in care concizia
va fi apreciata si una mai lunga (2-3 pagini) pentru acelea cind trebuie sa furnizati mai multe detalii.

2. Sa aiba un aspect atragator.

Mesajul care trebuie sa iradieze din CV-ul dumneavoastra cind va fi in mainile celui care face angajarile trebuie sa fie "Reprezint
un profesionist". Folositi hartie standard, A4, de calitate buna, alba sau de o culoare pastel, discreta (galben-pai e una din cele
mai indicate). Tipariti-l pe o imprimanta jet sau laser. Cerneala neagra e cea mai potrivita. Nu abuzati de fonturi speciale sau
artificii grafice, vor strica impresia. Fiti sobru dar nu monoton.

3. Scrieti o scurta nota referitoare la obiectivele dumneavoastra.

Spuneti in maxim trei propozitii scurte ce doriti sa realizati in mod special, ce va anima sa solicitati postul.

4. Capitolele care trebuie sa fie dezvoltate:

Studii.
Cursuri speciale.
Domenii de interes profesional.
Limbi straine.
Experienta.
Abilitati si realizari.
Publicatii, articole, conferinte.
Distinctii, premii.
Asociatii profesionale.
Date personale.
Referinte.
Puteti include si alte teme, in masura in care reprezinta puncte forte si tintesc scopul dumneavoastra. Organizati-va astfel
temele incit sa scoata in evidenta calitatile si sa estompeze punctele slabe.

5.Studii.
Enumerati diplomele, institutiile si perioadele incepind cu cea mai recenta scoala absolvita / cea mai importanta diploma. Pe cel
ce va citi il va interesa mult mai putin ce scoala generala ati urmat decit ce facultate ati absolvit, de exemplu. Usurati-i
parcurgerea CV-ului, incepind cu ce e mai important. E recomandabil sa mentionati toate cursurile relevante si chiar de mai
mica importanta daca au legatura directa cu activitatea ceruta in postul respectiv. Referiti-va numai la cursurile in urma carora
ati obtinut o diploma, atestat, acreditare.

6. Experienta.
Enumerati institutiile in care ati lucrat, functiile avute si data angajarii, in ordine cronologica. Mentionati orice e relevant, chiar
daca a fost jumatate de norma sau chiar voluntariat. Mentionati orice promovare in functie, va scoate in evidenta capacitatea de
asumare a unor grade de raspundere superioare. Daca exista perioade de somaj, nu le citati, dati doar datele exacte in dreptul
fiecarei functii.

7. Abilitati si realizari.
Descrieti realizarile folosind cuvinte dinamice : proiectat, condus, redus, simplificat. Scoateti in evidenta ceea ce ati realizat, nu
ceea ce aveti posibilitatea sa realizati. In loc de "Pot administra eficient un buget" spuneti " Reducind bugetul cu 10% prin
reducerea cheltuielilor in departamentul x, am realizat o crestere a profitului de 15%". Enumerati realizarile referitoare la functiile
mentionate in capitoul "Experienta".

8. Publicatii, articole, conferinte.

Calitatile de comunicare sunt destul de rar intalnite si foarte apreciate in prezent. Nu uitati sa uzati de acest punct in favoarea
dumneavoastra.

9. Referinte.
Potentialii dumneavoastra superiori nu au nevoie sa li se spuna ca va pot cere referinte. Daca veti prezenta o lista de nume,
verificati daca numerele de telefon si adresele sunt la zi. Nu mentionati o persoana inainte de a o intreba daca e dispusa sa va
acorde o recomandare pozitiva in caz ca i se va cere. Nu mentionati o persoana care v-ar aduce laude neconvingatoare.

10. Scrieti cel putin doua Curriculum Vitae.

Scrieti unul traditional, folosind ideile prezentate anterior si altul original, care sa reflecte stilul dumneavoastra personal.
Schimbati ordinea temelor, laudati-va, folositi o hirtie de culoare tipatoare, dactilografiati-l pe o masina de scris veche, faceti
orice altceva va trece prin cap. Folositi versiunea aceasta cand simtiti instinctiv ca va va folosi. Testati efectul, imbunatatiti-l pe
parcurs.
Intocmiti versiuni diferite pentru diferite domenii si situatii.

11. Rugati cel putin doua persoane sa citeasca versiunea finala.

Nu va pierdeti timpul cu cei care nu au calitatile necesare acestui fapt sau cei care nu au simt critic. Nu trimiteti niciodata un
curriculum vitae cu greseli de ortografie, dactilografiere sau de orice alta natura.

12. Nu atasati o carte de vizita sau o fotografie.

Veti da impresia ca sunteti pretentios.

13. Atasati intotdeauna o scrisoare de intentie.

In felul acesta veti solicita efectiv postul dorit si va veti expune motivele pentru care doriti acest post.

Pagina 1 din 2
Fisa 1 - UN SINGUR PAS DE LA REUSITA LA ESEC: CV-UL

CELE MAI FRECVENTE 10 GRESELI INTR-UN CURRICULUM VITAE

1. Prea concentrat pe responsabilitatile avute anterior.

Una dintre cele mai intalnite greseli este transformarea CV-ului intr-o plictisitoare lista a tuturor sarcinilor avute la locurile de
munca anterioare. Pentru a scrie un Curriculum Vitae peste media celorlalte, trebuie mers mai departe si aratat ce s-a cerut de
la Dvs. si ce ati facut deosebit la fiecare firma. Dati exemple concrete cum firma a beneficiat de calitatile Dvs. Cind compuneti
lista realizarilor personale, puneti-va urmatoarele intrebari: Cum am facut treaba mai bine decit ar fi facut-o altii ? Care au fost
problemele si provocarile carora Dvs. sau firma a trebuit sa le faceti fata ? Ce ati facut pentru a depasi aceste probleme ? Care
au fost rezultatele eforturilor Dvs. ? Cum a beneficiat firma datorita performantelor Dvs. ? Ati primit vreo prima sau vreo
recunoastere deosebita a meritelor ?

2. Obiectivul personal este prea inflorit sau prea general.

Multi candidati pierd chiar la inceput, la descrirea obiectivului personal. Cea mai rea varianta incepe cam asa : " Un post
deosebit de provocator pentru aptitudinile mele si care imi va da posibilitatea sa ?bla, bla". Acest tip de introducere este prea
des folosita, prea generala si ocupa spatiul degeaba. Daca sunteti siguri pe Dvs. in ceea ce faceti, puteti scrie o fraza foarte
scurta despre activitatea Dvs. sau specializarea pe care o aveti.

3. Prea lung sau prea scurt.

Prea multi incearca sa-si inghesuie toata cronologia carierei intr-o singura pagina pentru ca au auzit ca un Curriculum Vitae nu
trebuie sa treaca de o pagina. Cind incearca sa-si aranjeze CV-ul astfel incit sa incapa exact pe o pagina, sterg multe din
realizarile personale importante. Si reversul e adevarat. Adica cei care se insira sa descrie pe pagini intregi experiente
nerelevante. Cititorul va fi cu siguranta plictisit. De aceea, cind scrieti ceva, intrebati-va "Faptul acesta ma va ajuta sa ajung la
interviu ? " si includeti doar chestiunile pentru care puteti raspunde cu "Da". Regula intinderii ideale a unui Curriculum Vitae este
ca nu exista nici o regula. Factorii de care depinde aceasta sunt mult prea variati (ocupatie, ani de experienta, realizari, studii).
Important de retinut este ca fiecare cuvant trebuie sa "vinda bine" respectivul candidat.

4. Folosirea pronumelor "Eu", "mine" si a articolelor hotarate.

Un Curriculum Vitae este o forma de comunicare concisa si telegrafica. Trebuie evitata folosirea pronumelor "Eu", "mine" si
articolele hotarate. Exemplu: "Eu am creat noul produs care a adus x milioane in vanzari si a crescut segmentul pietei cu y%"
trebuie inlocuit cu : "- creat produs nou care a adus x milioane in vanzari si a crescut segmentul de piata cu y%"

5. Mentionarea datelor personale nerelevante.

Multi includ in Curriculum Vitae interese personale ca: citit, pescuit,?. Acestea ar trebui trecute doar daca au vreo legatura cu
jobul solicitat. Daca de exemplu cineva solicita un post ca instructor de schi, ar putea sa treaca schiatul si ca hobby. Date
personale ca stare civila, greutate, inaltime ?, nu sunt de regula trecute.

6. Descrierea defectuoasa a experientei profesionale.

Un fapt foarte deranjant pentru un angajator este CV-ul care prezinta o lista de realizari si abilitati nelegate fiecare de vreo
slujba avuta anterior. Este neplacut ca dintr-un Curriculum Vitae sa nu reiasa evolutia carierei persoanei respective si
progresele facute in fiecare etapa. Daca nu sunteti intr-o situatie speciala (fara experienta, recent absolvent,... etc) evitati
folosirea unui Curriculum Vitae functional.

7. Neincluderea unei liste de abilitati.

O astfel de lista inclusa intr-un Curriculum Vitae este una dintre cele mai "grele" arme pe care o aveti la indemana . Un candidat
care si-a facut temele, stie foarte precis care sunt competentele si abilitatile cerute in slujba solicitata. Aceasta sectiune va
insirui toate calitatile Dvs. direct legate de ceea ce necesita viitorul job.

8. "Referinte disponibile ..."

Angajatorii stiu ca trebuie sa aveti si ca va pot cere aceste referinte. Asa ca aceasta indicatie o puteti include cel mult la sfarsitul
CV-ului, in nici un caz dupa fiecare slujba, curs ...etc anterioare.

9. GRESELI - ortografie, traducere, tiparire ... ORICE FEL DE GRESEALA.

O singura greseala de orice natura si CV-ul Dvs. poate ateriza in cosul de gunoi. Doua sau mai multe si probabil ca nu veti avea
nici o sansa. RECITITI, CORECTATI, RECITITI ! Apoi dati CV-ul prietenilor si cereti-le sa faca acelasi lucru. CV-ul este
reflectarea personalitatii Dvs. si trebuie sa fie perfect.

10. Cuvinte cheie ?

Am lasat la urma aceasta parte pentru ca probabil nu v-ati lovit inca de asa ceva, dar trebuie sa fiti in garda. Vine foarte curand
momentul (unii au si inceput) in care o sa va inscrieti CV-ul intr-o baza de date, pe Internet sau in alta parte. Noi vom avea o
astfel de baza de date pe site, in curand. Trebuie sa aveti in vedere in primul rand ca CV-ul Dvs. va fi gasit dintre alte citeva mii,
doar pe baza unei cautari dupa un cuvant cheie relevant pentru domeniul Dvs. de activitate. O hotarare asupra potentialelor
cuvinte pe care trebuie sa le folositi o puteti lua consultand descrierile oficiale ale joburilor care va intereseaza. Nu trebuie sa
faceti o lista separata, imprastiati-le discret in tot cuprinsul CV-ului.

Pagina 2 din 2