Cinci principii de bază pentru un CV bun

1. Concentraţi-vă pe aspectele esenţiale

 Un CV trebuie să fie concis: în cele mai multe cazuri una sau două
pagini sunt suficiente. În orice caz, nu depăşiţi 3 pagini.
 Dacă experienţa dumneavoastră profesională este încă limitată,
începeţi cu descrierea studiilor şi a pregătirii; scoateţi în evidenţă
stagiile de practică profesională efectuate în timpul studiilor.
 Daca abilităţile lingvistice sunt importante pentru postul pentru
care aplicaţi, completaţi Paşaportul lingvistic Europass disponibil
pe acest site şi ataşaţi-l la CV.
2. Fiţi clar şi concis
 Folositi propoziţii scurte.
 Concentraţi-vă pe aspectele relevante ale pregătirii şi experienţei
profesionale.
 Explicaţi orice întreruperi ale studiilor sau carierei dumneavoastră.
3. Adaptaţi CV-ul în funcţie de postul pentru care candidaţi
 Înainte de a vă trimite CV-ul unui angajator, verificaţi-l pentru a
corespunde profilului cerut.
 Nu includeţi experienţa profesională care nu este relevantă pentru
aplicaţie.
 Evidenţiaţi-vă calităţile în concordanţă cu cerinţele specifice ale
angajatorului.
Atenţie: nu “umflaţi” în mod artificial CV-ul; riscaţi să fiţi
descoperit la interviu.
4. Atenţie la modul de prezentare al CV-ului
 Prezentaţi-vă aptitudinile şi competenţele în mod clar şi logic,
astfel încât atributele personale să fie puse în valoare.
 Acordaţi atenţie detaliilor de ortografie şi punctuaţie.
Observaţii:
 Tipăriţi curriculum vitae pe hârtie albă.
 Păstraţi caracterele şi formatul sugerate.

Verificaţi cu atenţie CV-ul la final

• Îndepărtaţi orice greşeală de ortografie şi asiguraţi-vă că este redactat clar şi logic.

• Puneţi pe altcineva să vă citească CV-ul, pentru a vă asigura că are un conţinut
clar şi uşor de înţeles.
 CV-ul Europass este documentul de baza al cadrului comun de asigurare a transparentei
competentelor si calificarilor. El inlocuieste CV-ul european, lansat in 2002. CV-ul poate
fi completat in urmatoarele moduri:

Descarcati formularul de CV Europass si il completati ulterior. Formularul este

disponibil in format Word sau PDF. De asemenea, puteti descarca instructiuni de
completare si exemple de formulare completate.
Introduceti online datele dvs. personale, dupa care puteti genera CV-ul ca
document Word, PDF sau XML. Programul online va va ghida pas cu pas. Odata ce ati
terminat de completat sectiunile CV-ului, il puteti descarca sau trimite la o adresa de
email.
De asemenea, puteti modifica sau actualiza online CV-ul dvs. Europass (XML sau
PDF+XML). Odata ce incarcati CV-ul dvs. pe site-ul Europass, veti putea modifica sau
completa orice sectiune a documentului. Aceasta optiune va garanteaza respectarea
formatului corect de CV Europass.

Trei greseli frecvente la interviul de

angajare
Despre greseli si comportament la interviul de angajare

Din moment ce nici un angajator nu se aseamana, este dificil sa fim pregatiti pentru ce ne
asteapta, dar ne putem axa pe prezentarea aptitudinilor, care poate fi chiar mai important
decat ce vreti sa spuneti. Trei domenii de performante, care pot fi considerate periculoase,
merita mai mult timp de gandire inainte de urmatorul interviu.

1. Imaginea slaba a comunicarii nonverbale

Este despre cum sa demonstrezi increderea

• Stati drept si priviti in ochi. (observati ce culoare are ochii celui care va ia
interviul)
• Strangeti-i ferm mana. (nu este nimic decat un raspuns prin strangerea de mana)
• Asezati-va drept si incet pe scaun, parand interesat si atent. (prabusirea pe scaun
denota o atitudine indolenta)

Prima impresie poate fi un bun inceput dar poate fi si un final rapid pentru candidat.

2. Aptitunile slabe de comunicare verbala

Angajatorul va ofera informatiile fie direct sau indirect.

 • Aptitudinile de comunicare includ aascultarea si lasand impresia persoanei care va
asculta ca a inteles ce ati vrut sa spuneti.
• Observati stilul angajatorului si potriviti-va cu acel stil.
• Folositi limbajul adecvat. (Atentie la folosirea jargoanelor sau cuvinte referitoare
la varsta, ras, religie, politica sau preferinte sexuale – acestea poate duce la
parasirea imediata a incaperii)
• Povestindu-i angajatorului mai mult decat este necesar va poate duce la o greseala
fatala. (prea multa informatie – in special cea personala – va poate duce in unele
domenii care mai bine nu le discutati la interviu.)

3. Nu puneti intrebari

Este extrem de important sa puneti intrebari.

• Cand sunteti intrebat, „Aveti alte intrebari?” daca raspundeti „Nu”, este cel mai
gresit raspuns!
• Daca puneti intrebari va va oferi oportunitatea de a va arata interesul. (cele mai
bune intrebari vin din ascultarea a ceea ce s-a spus si intrebat pe durata
interviului. Intrebati informatii suplimentare.)
• Punand intrebari va da oportunitatea de a afla daca sunteti la locul potrivit. (sansa
dumneavoastra de a afla mai multe despre companie).

Piata locurilor de munca este foarte competitiva iar concurenta

este foarte aspra. Pregatiti-va si practicati inainte de
interviu. Fiti atent la performantele nonverbale si mesajele
pe care le trimiteti. Poate face sau diferenta intre joburi.

9 greseli frecvente intr-un curriculum vitae

Curriculum vitae, ca imagine personala, trebuie sa fie redactat cat mai aproape de un
model de CV ideal, pentru a fi sigur ca obtii interviul de angajare dorit. Citeste mai jos
cele mai frecvente greseli dintr-un curriculum vitae, pentru a sti cum sa le eviti.

1. Curriculum vitae contine prea multe dintre responsabilitatile avute la locurile de

munca anterioare

Una dintre cele mai intalnite greseli este transformarea curriculum-ului vitae intr-o lista a
tuturor sarcinilor avute la locurile de munca anterioare. Pentru a scrie un curriculum
vitae peste media celorlalte trebuie mers mai departe:

• arata ce ti s-a cerut si ce ai facut deosebit la fiecare job;

• da exemple concrete in curriculum vitae despre cum compania a beneficiat de
aptitudinile tale;
 • cand redactezi lista realizarilor personale din curriculum vitae, ia in considerare
urmatoarele: Cum ai facut jobul mai bine decat ar fi facut-o altii? Care au fost
problemele si provocarile carora a trebuit sa le faci fata? Care au fost rezultatele
eforturilor tale? Cum a beneficiat firma de pe urma performantelor tale?

2. Obiectivul de cariera din curriculum vitae este prea general

Multi candidati pierd chiar la inceput in curriculum vitae, la descrirea obiectivului de

cariera. Exista un tip de introducere folosit foarte des de candidati, precum acesta: ''Un
post deosebit de provocator pentru aptitudinile mele si care imi va da posibilitatea sa
promovez etc.''.

Este recomandabil ca in curriculum vitae obiectivul de cariera sa fie personalizat jobului

pentru care aplicati si sa contina o fraza scurta, dar originala, despre activitatea si
specializarea pe care o ai.

3. Un curriculum vitae prea lung sau prea scurt

Poti gresi in redactarea unui curriculum vitae daca incerci sa iti “inghesui” toata
cronologia carierei intr-o singura pagina sau, din contra, sa etalezi locurile de munca si
responsabilitatile nerelevante pe mai multe pagini ale CV-ului.

Atunci cand scrii curriculum vitae ia in considerare daca informatia pe care o oferi
angajatorului este relevanta si daca te va ajuta la interviul de angajare sa obtii jobul.

4. Folosirea persoanei I in CV

Un curriculum vitae este o forma de comunicare concisa si telegrafica. Trebuie evitata

folosirea pronumelor ''Eu'', ''cu ajutorul meu/prin mine”. Este de preferat ca in redactarea
CV-ului sa folosesti un ton neutru si infinitivul lung.

Exemplu: ''Eu am creat noul produs care a adus x milioane in vanzari si a crescut
segmentul pietei cu y%'' poate fi inlocuit cu ''crearea unui produs nou care a adus x
milioane in vanzari si a crescut segmentul de piata cu y%''.

5. Mentionarea datelor personale nerelevante

Evita includerea in curriculum vitae a hobby-urilor excentrice sau date personale precum
greutate, inaltime etc. Orice informatie care nu are legatura cu jobul vizat diminueaza
sansele ca CV-ul tau sa fie selectionat pentru interviu.

6. Descrierea defectuoasa a experientei profesionale

Un fapt deranjant pentru un angajator este citirea unui curriculum vitae care prezinta o
lista de realizari si abilitati care nu reies dintr-un job anterior. Este neplacut ca dintr-un
curriculum vitae sa nu se desprinda evolutia carierei si progresele facute in fiecare
etapa.

7. Uiti de lista de aptitudini

O astfel de lista de abilitati inclusa intr-un curriculum vitae este una dintre cele mai
''grele'' arme pe care o ai la indemana. Daca ti-ai facut temele, stii exact care sunt
competentele si aptitudinile cerute de job si angajatorul vede ca ti-ai dat interesul.

8. Greseli - ortografie, traducere, tiparire...

O singura greseala de orice natura si curriculum-ul vitae poate fi imediat exclus. Atunci
cand iti redactezi CV-ul, reciteste, corecteaza si reciteste iar. Poti da curriculum vitae
prietenilor, pentru a fi sigur ca nu iti scapa nimic.

9. Nu folosesti cuvinte cheie in curriculum vitae

Inscrierea curriculum-ului vitae intr-o baza de date pe internet trebuie sa permita gasirea
lui dintre mii de alte CV-uri, pe baza cautarii dupa un cuvant cheie relevant pentru
domeniul de activitate. Inainte de a te decide ce cuvinte cheie sa folosesti, utilizeaza
descrierile din anunturile de locuri de munca.
Cum sa scrii o scrisoare de intentie de
succes
articol de ghidare in scrierea unei scrisori de intentie de succes

Scrisoarea de intentie care iti insoteste CV-ul in cautarea unei slujbe este primul lucru pe
care potentialul angajator il vede – prima ta reclama. Categoric trebuie sa impodobesti
scrisoarea de intentie cu anumite calitati, astfel incat sa faca o buna impresie asupra
angajatorului in ceea ce te priveste. O scrisoare de intentie profesionista si inteligenta va
fi o reclama buna pentru tine. Foloseste hartie de buna calitate, imprima copia cu litere
suficient de mari cat sa fie citete si sa arate profesional. Asta iti va aduce aprobarea
persoanei care o citeste.

Numele tau si adresa de contact in partea de sus a paginii, impreuna cu datele de contact,
numere de telefon, adrese de mail etc., urmate de data la care a fost compusa scrisoarea.
Sub data, tipareste numele persoanei careia ii este adresata scrisoarea. O mentiune aici.
Afla numele corect al persoanei care citeste scrisoarea si iti vei servi bine cauza. Asigura-
te ca ai scris numele si functia corect (fara greseli de ortografie) deoarece cea mai mica
scapare din vedere aici poate face o mare diferenta. Oamenii sunt foarte sensibili in ce
priveste numele si functia lor. Putina cercetare (cum ar fi un apel telefonic la companie
pentru a-ti conforma detaliile) va fi suficient. Adreseaza-te formal persoanei, cu Dl sau
Dna sau orice este potrivit - nu uita de Dr. sau Profesor unde este necesar.

Dupa ce scrisoarea ta i-a indus angajatorului o stare de spirit placuta, trebuie sa faca o
impresie reala. Scrisorile tip nu impresioneaza pe nimeni, asa ca personalizeaza
scrisoarea de intentie pentru fiecare post in parte. Pastreaza continutul scrisorii simplu si
profesional, in limita a jumatate de pagina (intinzandu-te pana la maxim o pagina).
Mentioneaza pe scurt postul pentru care ai aplicat in primul paragraf., si sursa de unde ai
aflat de aceasta oportunitate.

In al doilea paragraf subliniaza sumar calitatile care te fac cel mai bun canditat pentru
post. Gandeste creativ si scrie persuasiv si vioi. Pune-te in locul angajatorului si prezinta-
te intr-un mod care i-ar atrage atentia. O metoda ar fi sa mentionezi ce ai putea adauga
companiei. Ai grija sa nu repeti ce ai mentionat in CV. Foloseste doar un rand sau doua
ca sa spui de ce esti cea mai potrivita persoana pentru post. O fraza care sa le arate ca ti-ai
facut tema in ce priveste compania le va lasa o impresie pozitiva de asemenea.

Este important sa dai o nota personala, asa ca scrie cu cuvintele tale deoarece aceasta
adauga o nota de autenticitate si evidentiaza dintre multe scrisori. Formuleaza o scrisoare
corecta, asigurandu-te ca nu exista greseli gramaticale sau de ortografie. Verifica de mai
multe ori si apoi roaga pe altcineva sa o citeasca.

Adauga partea cea mai importanta spre exemplu incheie scrisoarea cerand un interviu si
mentionand cand vei reveni. Si dupa aceasta, trebuie sa revii. Mentioneaza anexele dupa
semnatura.
Succes!

Scrisoare de Intentie in Limba Romana

Modele si exemple de scrisori de intentie in limba romana

12 Aprilie 2008

ANTET FIRMA
COMPANIE Srl

Stimata dna/dr, Stimate dn. Name:

Doresc a va prezenta candidatura pentru pozitia de Asistent Contabil in cadrul companiei

dumneavostra, ca urmare a publicarii anuntului de recrutare in ziarul Romania Libera.

In sprijinul candidaturii mele, pe langa aptitudinile si experienta listata in cv-ul atasat,

doresc a mentiona interesul permanent si pasiunea pe care o manifest fata de acest
domeniu al contabilitatii. Astfel in decursul ultimului an am participat la circa 4 seminarii
pe tematica "nume semenarii" si am beneficiat de un training "nume training" realizat de
firma "nume firma".

Totodata ma descriu ca o persoana responsabila, cu atentie la detalii, care acorda o

importanta deosebita concretizarii rezultatelor la locul de munca si in comunicarea cu
colegii.

Va rog a nu ezita sa ma contactati pentru orice informatii legate de cv-ul atasat.

Cu respect,

Nume