Planul de afaceri

Grupa 2:
 Aramă Marian-Iulian;
 Butnariuc Alexandru-Claudiu;
 Ciubotariu Pavel-Daniel;
 Costaş Alexandru-Andrei;
 Coşman Denis-Constantin;

1)Prezentarea firmei:
Denumirea firmei: SC Happy Seed SRL

Slogan: Energie in fiecare farfurie!

Forma juridică de constituire: SRL 

Adresa sediului central: localitatea Dorohoi, str. Bulevardul Victoriei nr. 39 bloc R5 ap. 14 

Număr de înmatriculare: --- 

Valoarea capitalului: 30.000 lei 

Natura capitalului social: privat, român 

Asociaţi, acţionari: 2 

Conturi bancare: Banca Transilvania 

Tipul principal de activitate: Cod CAEN 4791 (Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor
de comenzi sau prin Internet) 

2)Descrierea afacerii 
Data începerii activităţii: 1 februaruie 2022

Stadiul actual al afacerii: fază iniţială;

Faza în care se situează afacerea propusă: lansare

Categoria de produse realizate efectiv:

 o Denumirea bunului: Mixt de seminţe cu proprietăţi antioxidante şi rol energetic ;

o Mod de obţinere : Amestecarea omogenă a seminţelor de floarea-soarelui,de in ,de

chia,a nucilor şi a mierii de albine conform unei reţete proprii într-un produs 100%
natural în laborator 

o Cantitatea lunară: 200 kg produs în faza iniţială 

o Preţ unitar : 80 lei/borcan – 900 g sau 45 lei borcan 480g 

Strategia firmei:

o Misiunea firmei: Crearea unui produs sănătos valorificând proprietăţile

antioxidante ale mixtului de seminţe şi nuci 

o Obiectivele firmei :

 Creşterea vânzărilor cu 25% pe an 

 Creşterea profitului cu 20% pe an 

 Asigurarea calităţii produselor 

 Participarea la concursuri şi târguri de desfacere pentru promovarea

produselor 

 Creearea unei platforme online care să privească atât promovarea

produsului,cât şi informarea privitor la importanţa şi eficienţa asupra
sănătăţii a produselor apicole,în general 

 Parteneriat şi cu alte societăţi comerciale

Principalii furnizori ai materiilor prime :

o SC GAMM PRODUCŢIE SERVICII COMERŢ SRL-procurarea mierii de albine

polifloră
o Agrosel SRL-procurarea mierii de salcâm
o Banca de miere-procurarea mierii de rapiţă
o Dumbrava Floriss SRL-procurarea seminţelor de floarea soarelui,de in şi de chia
o A. Aurelian PFA-procurarea nucilor uscate
Anexe:

Încheiat astăzi 2 ianuarie 2022

la sediul firmei Sc Happy Seeds SRL;

I. PĂRTILE CONTRACTANTE :

1.1. Domnul Ciubotariu Pavel-Daniel, domiciliat în Dersca str. Gherasimeni,nr.--,

bloc .--, scara --, etaj --, apartament--judeţ/sector Botosani, născut la data de 10.06.2005 în
localitatea Dersca sector/judeţ Botoşani, fiul lui Mihai şi al Dorinei Ciubotariu, posesorul
buletinului de identitate seria XT nr. 800452 eliberat de Primăria Dorohoi, cod numeric personal
5050772304345 în calitate de comodant, pe de o parte, şi

1.1. Domnul Aramă Marian-Iulian, domiciliat în Dorohoi str.Bulevardul Victoriei nr.10,

bloc.5, scara. R7, etaj.3, apartament .29 judet/sector Botoşani, născut la data de 13..2005 în
localitatea Dersca sector/judeţ Botoşani, fiul lui Ionel şi al Crenguţei Aramă, posesorul
buletinului de identitate seria XT nr. 8005579 eliberat de Primăria Dorohoi, cod numeric
personal 5050772304295 în calitate de comodatar, pe de o parte, şi

1.2. S.C. Happy Seeds S.R.L. cu sediul social în Dorohoi, str. Bulevardul Victoriei nr. 39
bloc.R5 etaj.2, apartament.14 judeţ/sector Botoşani,,înregistrată la Oficiul Registrului
Comerţului Botoşani,sub nr. --- din 2022, cod fiscal nr. --- din ---, având contul nr.239, deschis la
Banca Transilvania ,reprezentată de ---, cu functia de--- în calitate de comodatar, pe de o
parte,au convenit să încheie prezentul contract de arendare, cu respectarea următoarelor clauze:

• conservarea bunul împrumutat;

• folosirea bunul împrumutat conform destinaţiei sale;

• returnarea bunul folosit la data scadenţă;

• repararea bunul în cazul în care a fost avariat din vina comodatarului;

II. OBIECTUL CONTRACTULUI :

 2.1. Comodantul acordă comodatarului, sub formă de împrumut urmãtoarele bunuri:

- Laborator dotat pentru realizarea activităţii în desfăşurare;

- Maşina pentru transportul produsului ;

-Echipament pentru împachetare ;

-Mixer industrial pentru prelucrarea produsului ;

-Set de corpuri metalice închise pentru depozitarea în condiţii de siguranţă şi

igienă a produsului finit ;

2.2. Bunurile prevăzute la punctul 2.1. se acordă de către comodant comodatarului pe

termen de 2 ani, adică pe o perioadă de la 1 februarie 2022 până la 1 februarie 2024 în mod
gratuit.

III. OBLIGAŢIILE PĂRTILOR :

3.1. Obligaţiile comodatarului sunt următoarele:

a) să conserve bunurile, adică să se îngrijească de ele ca un bun proprietar;

b) să folosească bunurile conform destinaţiei lor;

c) să restituie bunurile la termenul stabilit prin prezentul contract

comodantului,reprezentantului său ori moştenitorilor săi.

3.2. Obligaţiile comodantului sunt următoarele:

a) să nu-l împiedice pe comodatar să folosească bunurile până la termenul stabilit;

b) să restituie comodatarului eventualele cheltuieli efectuate pentru conservarea

bunurilor;

c) să plătească despăgubiri civile comodatarului pentru serviciile pe care le cunoaşte,

dar nu le-a adus la cunoştinţă comodatarului;

IV. DURATA CONTRACTULUI :

4.1. Părţile au convenit să încheie prezentul contract de comodat pe termen de 2 ani ;

4.2. Predarea bunurilor va avea loc la data de 1 februarie 2024, dată la care începe
 executarea contractului a cărui durată se încheie la data de 2 februarie 2024 ;

4.3. Prin acordul părtilor, prezentul contract poate să înceteze şi înainte de termen.

V. ÎNCETAREA CONTRACTULUI :

5.1. Prezentul contract încetează de plin drept, fără a mai fi necesară interventia unui
tribunal arbitrar/unei instante judecătoreşti, în cazul în care una dintre părţi :

- nu îşi execută una dintre obligaţiile esenţiale enumerate la punctul 3.1.în prezentul

contract. ;

- este declarată în stare de incapacitate de plăţi sau a fost declanşată procedura de lichidare
(faliment) înainte de începerea executării prezentului contract;

- cesionează drepturile şi obligaţiile sale prevăzute de prezentul contract fără acordul

celeilalte părţi;

- îşi încalcă vreuna dintre obligaţiile sale, după ce a fost avertizată, printr-o notificare
scrisă, de către cealaltă parte, că o nouă nerespectare a acestora va duce la rezoluţiunea/rezilierea
prezentului contract ;

- sau în termen de 30 zile de la data primirii notificării prin care i s-a adus la cunoştinţă că
nu şi-a executat ori îşi execută în mod necorespunzător oricare dintre obligaţiile care îi revin;

5.2. Partea care invocã o cauzã de încetare a prevederilor prezentului contract o va

notifica celeilalte părţi, cu cel puţin 7 zile înainte de data la care încetarea urmează să-şi producă
efectele;

5.3. Rezilierea prezentului contract nu va avea nici un efect asupra obligatiilor deja
scadente între părtile contractante ;

5.4. Prevederile prezentului nu înlătură răspunderea părţii care în mod culpabil a cauzat
încetarea contractului ;

VI. CAZUL FORTUIT SAU DE FORŢA MAJORĂ :

6.1. Nici una dintre părtile contractante nu răspunde de neexecutarea la termen sau/şi de
executarea în mod necorespunzător - total sau parţial - a oricărei obligaţii care îi revine în baza
prezentului contract, dacă neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligaţiei respective
a fost cauzată de forţa majoră, aşa cum este definită de lege;

6.2. Partea care invocă forţa majoră este obligată să notifice celeilalte părţi, în termen de
48 ore, producerea evenimentului şi să ia toate măsurile posibile în vederea limitării
consecinţelor lui ;

6.3. Dacă în termen de 24 ore de la producere, evenimentul respectiv nu încetează, părţile

au dreptul să-şi notifice încetarea de plin drept a prezentului contract fără ca vreuna dintre ele să
pretindă daune – interese;

6.4. Cazul fortuit sau de forţă majoră exclude răspunderea comodatarului dacă acesta nu a
putut prevedea pericolul, dacă nu a folosit bunurile contrar destinaţiei şi dacă nu le-a restituit
comodantului la termenul prevăzut de prezentul contract ;

VII. NOTIFICĂRILE ÎNTRE PĂRŢI :

7.1. În acceptiunea părţilor contractante, orice notificare adresată de una dintre

acestea celeilalte este valabil îndeplinită dacă va fi transmisă la adresa /sediul

prevăzut în partea introductivă a prezentului contract;

7.2. În cazul în care notificarea se face pe cale poştală, ea va fi transmisă, prin

scrisoare recomandată, cu confirmare de primire (A.R.) şi se consideră primită

de destinatar la data menţionată de oficiul poştal primitor pe această confirmare ;

7.3. Dacã confirmarea se trimite prin telex sau telefax, ea se consideră primită în

prima zi lucrătoare după ce a fost expediată;

7.4. Notificările verbale nu se iau în considerare de niciuna dintre părţi, dacă nu

sunt confirmate, prin intermediul uneia dintre modalităţile prevăzute la alineatele

precedente ;

VIII. LITIGII :

8.1. Părţile au convenit că toate neînţelegerile privind validitatea prezentului contract

sau rezultate din interpretarea, executarea ori încetarea acestuia să fie rezolvate pe cale amiabilă
de reprezentanţii lor ;
 8.2. În cazul în care nu este posibilă rezolvarea litigiilor pe cale amiabilă, părţile se vor
adresa instanţelor judecătoreşti competenţe ;

IX. CLAUZE FINALE :

9.1. Prezentul contract a fost încheiat într-un singur exemplar care rămâne la comodant ;

COMODANT : Pavel-Daniel Ciubotariu COMODATAR : Aramă Marian-Iulian

3)Planul managerial :
Organigrama firmei :

Întreprinzători
(5 asociați)

Compartiment
Administrație Compartiment
(Ciubotariu Pavel + Financiar/Contabil
Coșman Denis) (1 contractant)

Secția de producție
(Costaș Andrei + Compartim
Alexandru Butnariuc + 2 marketin
angajați) (Aramă Mar

Atelier Ansamblare
Alexandru Butnariuc

Atelier de
împachetare
Costaș Andrei
Echipa managerială(componenţa,responsabilităţi şi atribuţii) :
Echipa Managerială
Nume şi Prenume:
Aramă Marian-Iulian
Ciubotariu Pavel-Daniel
Costaș Alexandru-
Andrei
Butnariuc Alexandru-
Claudiu
Coșman Denis-
Constantin
Structura de personal : 3
Număr total de salariați:
o Personal direct-productiv (muncitori, ingineri) : 2
Poziţia ocupată: Specializare:
Director General Market manager
(se va ocupa de
promovarea produsului
online)
Director adjunct Inginer administrativ
(se va ocupa cu
administrarea materiilor
prime și de ordinea în
firmă)
Director adjunct Inginer ambalare
(se va ocupa cu
asamblarea, ambalarea
produselor și
distribuirea produselor
către curieri)
Director adjunct Inginer alimentar
(se va ocupa de
amestecul produselor și
verificarea calității
acestuia)
Director adjunct Inginer administrativ
(se va ocupa cu
administrarea materiilor
prime și de ordinea în
firmă)
 o Personal indirect-productiv (administratori market manageri) : 1

Resursele necesare pentru firmă:

o Resursele umane:
 2 angajați pentru producție (salariul minim pe economie + bonuri de masă)
 1 contractam contabil prin servicii externe (salariul 3000 lei net)
o Furnizorii de echipamente și materii prime
 CeramicExpert (va asigura malaxoarele si frigiderele)
 Pro Cucina (va asigura lunar costume și echipament sanitar de specialitate)
 Casaldea ( va asigura înnoirea ustensilelor odată pe an)
 Vida Excel (va asigura lunar 400 borcane mari si 200 borcane mici)

o Echipamentul necesare derulării activității firmei:

 Malaxor 500 L,monofazat
 Malaxor cu spirala 300 L,monofazat
 Masina de amestecat 25 KW
 Masina de împachetat
 Clește de prindere
 Rafturi metalice (2160 cm x 1400cm x 500cm)
 Frigidere 500 L
 Costume, halate de bucătărie, mănuși
 Ustensile (palete, linguri, clești de ambalare)
o Resurse materiale lunare:
 Borcane ( 700mL- 0.9 lei/bucata sau 480mL- 0.75 lei/bucata)
 Etichete 0.02 lei/bucata
 Cutii, recipient 0.15 lei/bucata
o Resursele financiare necesare inițierii afacerii:
 Venituri provenite de la asociați
 Finanțare de la Uniunea Europeană nerambursabilă
o Resurse financiare necesare derulării afacerii
 Finanțare guvernamentală rambursabilă
 Venituri proprii
 Profitul iniţial(deşi nu ne bazăm pe acest fapt pentru faza iniţială)
o Resursele informationale:
 Echipamentele sunt cumpărate de la producători și verificate de către specialişti
 Procesele tehnologice decurg conform normelor sanitare și de protecţie a muncii
 Un inginer mecanic va verifica aparatura odată la 3 luni pentru a evita probleme și
accidentele şi pentru a eficientiza procesele(Atenţie :Costurile de verificare sunt
incluse în garanţia aparatelor !)
 Protecţia muncii va fi verificată anual precum şi sănătatea angajaților
 Plan managerial anual :

Planul operațional al afacerii în primul an de activitate

Acțiuni Termene de realizare lunare
întreprinse
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Construirea X X
și
înregistrarea
firmei
Amenajarea X
spatiului,
asigurarea
utilitatilor
Achizitii și X
motaj de
utilaje
Achiziție de X X
materie
primă
Angajare X X
Personal
Probe X X
tehnologice
Realizarea X X
producției
planificate

Planuri manageriale operaţionale (pe domenii şi sectoare de activitate) :

o Plan financiar :
 Cheltuieli pentru începerea afacerii :
 înființarea și autorizarea firmei :200 de lei(taxele notariale) +100
de lei avocatul(s-a ocupat de comprimarea timpului necesar tuturor
demersurilor notariale)
 achiziționarea/amenajarea spațiului):30.000 Euro pentru
cumpărarea spaţiului +2.000 Euro pentru transformarea camerelor
într-o cameră unică cu dimensiunile de 10/8 m + costurile de
vopsire şi igienizare pentru a ne defăşura activitatea în condiţii
sanitare excelente)
 cumpărarea/închirierea utilajelor și echipamentelor(*tot
echipametul a fost cumpărat)
o Malaxor 500 L,monofazat-1500 de lei
o Malaxor cu spirala 300 L,monofazat-1000 de lei
o Masina de amestecat 25 KW 800 de lei
o Masina de împachetat+garanţie extra-6.000 de lei
o Clești de prindere 5x30lei=150 de lei
o Rafturi metalice (2160 cm x 1400cm x 500cm)-1.000 de lei
o Frigidere 500 L-3x1.000lei=3.000 de lei
o Costume, halate de bucătărie, mănuși-500 de lei total
o Ustensile (palete, linguri, clești de ambalare)-300 de lei
total

 cheltuieli de personal-2x2.350 lei+ 3.000 de lei=7.700 de lei,lunar

 cheltuieli administrative=Salarii+investiţii+facturi şi impozite la
stat=15.000 de lei,lunar
 Cheltuieli operaţionale pentru susținerea unei afaceri până devine
profitabilă :
 cheltuieli de personal-2x2.350 lei+ 3.000 de lei=7.700 de lei,lunar
 cheltuieli administrative= Salarii+investiţii+facturi şi impozite la
stat=15.000 de lei,lunar
 cheltuieli cu materia primă,materiale,producţie şi distribuţie
 100x25 lei/kg(miere de salcam)+50x20 lei/kg(miere
polifloră)+50x15 lei/kg(miere de rapiţă)=4250 de lei
lunar(procurarea mierii de albine în faza de iniţiere)
 50x5 lei/kg(seminţe decorticate de floarea-soarelui)+10x12
lei/kg(seminţe de chia)+10x7 lei/kg(seminţe de in)+30x10
lei/kg nuci=740 de lei,lunar
 10 L ulei de motor pentru maşina de împachetat -300 de lei,
la fiecare 6 luni
  150x0.9lei/buc.(borcane de 700mL)+50x0.75lei/buc.
(borcane de 480mL)-175 de lei,lunar
 200(etichete)x0,02lei/buc.~5 lei,lunar
 200(cutii de ambalare)x0.15/buc.=30 de lei,lunar +
=5250 de lei/lunar
o Plan de marketing :
 Produsul oferit de noi pe piaţă:mixt de seminţe(de in,floarea-soarelui,
chia) şi nuci cu miere de albine într-un produs de calitate cu proprietăţi
energetice şi antioxidante
 Piaţa vizată;clienţii potenţiali:
1. Cofetării şi centre de producţie alimentară:

 Cofetăria Papillon, mun.Botoşani

 Cofetăria Poem, mun.Botoşani
 Cofetăria Mami, mun.Botoşani
 J'adore Chocolate, mun. Botoşani
 Cofetăria Maria, mun.Botoşani
 Cofetăria Harmony,Dorohoi
 Cofetăria Dulcinella,Dorohoi
 Cofetăria Daniela Chocolate,mun.Suceava
 Cofetăria Royal Sweets,mun.Suceava
 Cofetăria Special Sisters,mun.Suceava
 Buticul Bunicii,mun.Suceava
 Vatra Bunicii,mun.Suceava

2.Toate PF(Persoane fizice) care pot comnanda de pe

platforma noastră online www.HappySeeds.ro

Desigur că produsele apicole şi derivaţii acestora au o importanţă şi o eficienţă

deosebită,însă putem face o repartiţie a clienţilor după:

 Vârstă:
 0-12 de ani-produsele pe bază de seminţe de in şi miere polifloră exclusive
 12-65 de ani-orice tip de produs poate fi consumat
 +65 de ani-produse bazate pe seminţe,nuci şi miere de salcâm exclusiv
 Venituri:
 venituri mici şi medii-produse bazate pe seminţe de floarea soarelui şi miere de
rapiţă-salcâm
 venituri mari-Produse bazate pe nuci,seminţe de chia şi miere de salcâm
 Preferinţe(Regim alimentar):

 Persoanele diabetice pot consuma în siguranţă mierea de salcâm în orice fel de

combinaţie de seminţe şi nuci

 Mediul concurenţial:

1)Concurenţi slabi(iniţiaţi de maximum un an în derularea afacerii):

 HoneyLand(iniţiaţi în afacere de 6 luni,dar recenziile de pe
platformele online nu sunt promiţătoare)
 AbeloLife(iniţiaţi în afacere de 10 luni,dar care nu deţin încă
strategii bune de promovare a produselor,totuşi calitative,conform
surselor noastre informaţionale)
 SunnyMini(iniţiaţi în afacere de 12 luni,dar care au întâmpinat
probleme serioase la desfăşurarea controalelor din partea Protecţiei
Consumatorului)

2)Concurenţii puternici(iniţiaţi de peste 1 an în afacere şi care îşi

desfăşoară cu success activitatea):

 PutereaPlantelor(iniţiaţi în afacere de 20 de ani şi care au strategii

foarte bune de promovare a gamei largi de produse valorificatoare
a mierii de albine,după cum au dovedit-o la târgurile şi
concursurile de desfacere,7 ani consecutivi)
 InimAlbinelor(iniţiaţi în afacere de numai 6 ani,dar care au
cunoscut succesul pe piaţă,investind puternic în reclamele
produselor,din marile centre comerciale ale ţării)
 SănătatedinPrisacă(iniţiaţi în afacere de 12 ani şi care
performează datorită strategiilor utile,găzduind în timp mari
emisiuni din România:Viaţa Satului,Ferma precum şi care se
menţin de 3 ani în top 50 cele mai moderne întreprinderi de acest
fel din Europa)

 Strategii de promovare şi vânzare a produsului:Concurenţii noştri

puternici continuă să-şi valorifice produsul prin strategiile puternice de
promovare.Noi,ne propunem în acest sens ,următoarele “arme” /strategii
de atac:
 1. Promovare prin Social Media(Instagram şi Facebook în
special datorită categoriei de vârstă a utilizatorilor,potenţiali
clienţi)
2. Promovarea prin intermediul evenimentelor(Dorim să ne
facem şi noi loc la marile târguri şi concursuri de
desfacere,anuale)
3. Inscripţionarea pe automobile(O inscripţie cât mai atractivă
şi pertinentă)
4. Oferirea unor cadouri(clienţii pot primi cadou ustensile de
bucătarie şi cărţi de bucate ce valorifică produsul nostru)
5. Contactarea clientilor prin telefon sau email(în limita
timpului nostru şi al clienţilor)
6. Utilizarea unor cupoane de reduceri trimise catre clienti prin
SMS sau email(clienţii fideli pot beneficia de reduceri şi
facilităţi online puse la dispoziţie de noi)
7. Mostre de produs(Marii clienţi din sectorul de producţie
alimentară ne pot ajuta punând la dispoziţie pliantele
noastre,iar clienţilor fideli chiar şi recipente mici cu
produsele noastre )
*Toate reclamele noastre ,atât cele în format letric ,cât şi
cele în format fizic(pliante),vor fi realizate de D.E. Aramă
Marian-Iulian.De asemenea menţionăm că nu dorim un
client plictisit de reclamle noastre de promovare şi de aceea
ne propunem o reclamă cât mai pertinentă şi atrăgătoare
informaţional,vizual,auditiv etc.

o Plan de vânzări :
Obiectivele firmei noastre în acest sens sunt :
1. Atragerea unei clientele fidele şi numeroase folosind doar strategiile
pertinente de mai sus.
2. Aplicarea strategiilor de promovare pentru vânzarea tuturor produselor
noastre,pentru a obţine profit şi pentru a acoperi împrumuturile de iniţiere
într-un timp cât mai scurt.
3. Creşterea exponenţială a profitului raportat la o cantitate mai mare de
resurse investite.
4. Menţinerea unei poziţii bune pe piaţă,în timp.
5. Creşteri salariale şi oferirea câtorva beneficii importante angajaţilor
noştri,în timp.
6. Vânzarea produselor pe piaţa americană,în timp,deoarece în America orice
produs apicol este foarte scump.
 7. Extinderea sectorului direct-productiv şi în produse derivate mai
valoroase( din lăptişor de matcă,păstura,propolis etc.) pentru a ne extinde
simultan şi parteneriatul(de exemplu cu plafare şi farmacii).

ACTIONARI FONDATORI,

Director general -Aramă Marian-Iulian

Director adjunct-Ciubotariu Pavel-Daniel

Director adjunct-Costaș Alexandru-Andrei

Director adjunct-Butnariuc Alexandru-Claudiu

Director adjunct-Coșman Denis-Constantin

ACT CONSTITUTIV

CONTRACT DE

SOCIETATE COMERCIALĂ

CU RĂSPUNDERE LIMITATĂ

HAPPY SEEDS SRL

Între subsemnații,

 Aramă Marian-Iulian, născut în mun.Dorohoi,jud.Botoșani,la 13.07.2005, de cetățenie

romană domiciliat în mun.Dorohoi, Str.Aleea Cocoșilor,Bl.A2,ap.100, posesor al
buletinului de identitate seria G.T.. nr. 94 din 512, eliberat de Politia Municipiului
Dorohoi la data de 15 iulie 2019 şi
 Ciubotariu Pavel-Daniel, născut în mun.Dorohoi,jud.Botoșani,la 10.06.2005, de cetățenie
romană domiciliat în comuna Dersca,jud.Botoșani, Str.Gherasimeni, , posesor al
buletinului de identitate seria G.T.. nr. 90 din 512, eliberat de Politia Municipiului
Dorohoi la data de 17 iunie 2019 şi
 Costaș Alexandu-Andrei, născut în mun.Dorohoi,jud.Botoșani,la 16.11.2005, de cetățenie
romană domiciliat în mun.Dorohoi, Str.Aleea Dumbrava,Bl.26,ap.01, posesor al
 buletinului de identitate seria G.T.. nr. 114 din 512, eliberat de Politia Municipiului
Dorohoi la data de 22 noiembrie 2019 şi
 Butnariuc Alexandru-Caludiu, născut în mun.Dorohoi,jud.Botoșani,la 3.03.2005, de
cetățenie romană domiciliat în mun.Dorohoi, Str.Stelian Gheorgiu , posesor al buletinului
de identitate seria G.T.. nr. 67 din 512, eliberat de Politia Municipiului Dorohoi la data de
5 martie 2019 şi
 Coșman Denis-Constantin, născut în mun.Dorohoi,jud.Botoșani,la 21.05.2006, de
cetățenie romană domiciliat în mun.Dorohoi, Str.Aleea Ghiocelului,Bl.ZA32,ap.30,
posesor al buletinului de identitate seria G.T.. nr. 169 din 512, eliberat de Politia
Municipiului Dorohoi la data de 21 mai 2020 , a intervenit prezentul contract de
societate, convenind astfel să ne asociem şi să înființăm societatea comercială cu
răspundere limitată denumită ,, HAPPY SEEDS S.R.L. “, desemnată în cele ce urmează
SOCIETATEA.

Capitolul I-Denumirea , emblema şi forma juridica, sediul, durata

Art.1.-Părţile contractante convin să înființeze o societate cu răspundere

limitată,persoana juridica romană denumită , HAPPY SEEDS S.R.L. “ . În orice act,
scrisoare sau publicatie care provine de la SOCIETATE, trebuie să se mentioneze:
denumirea, forma juridică, sediul social, numărul de înmatriculare la Registrul comerțului
, codul fiscal și capitalul social.
Art.2.- Emblema societăţii este formată dintr-un desen reprezentând prin
coloristica verde ce însoțește numele efectiv al societății HAPPY SEEDS,misiunea firmei
de a crea un produs 100% natural.
Art.3.-Forma juridica a SOCIETĂŢII este societate cu răspundere limitată cu
capital integral roman, constituită potrivit Legii nr.31/199b), modificată şi completată
prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr.32/1997.
Art.4. -SOCIETATEA va avea sediul în localitatea Dorohoi, str. Bulevardul
Victoriei nr. 39 bloc R5 ap. 14 .În baza hotărării adunării generale a asociaţilor ,
SOCIETATEA va putea să-şi deschidă birouri şi sucursale , reprezentante , agentii sau
alte sedii secundare în mun.DOROHOI sau în alte orase din țară sau din străinatate.

Art.5-SOCIETATEA va funcționa pe o durată de timp nedeterminată ,cu exepția

cazului când adunarea generală a asociaţilor stabilește altfel.

Capitolul II-Obiectul de activitate

Art.6-Obiectul de activitate al SOCIETĂŢII constă în următoarele :

1. Producţie:
 -producție de bunuri alimentare,conservare și ambalare;

2. Comerț:
- Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin Internet ;

Art.7.-Obiectul principal al SOCIETĂŢII. Activitatea principală ce va

desfășurată de societatea comercială HAPPY SEEDS S.R.L. este
producerea,ambalarea și comerțul cu amănuntul al produselor alimentare, prin
intermediul caselor de comenzi sau prin Internet ;

Capitolul III—Capitalul social şi părţile sociale

Art.8-Capitalul social

Societatea se constituie cu un capital social în numerar de 30.000 de lei , divizat

în 10 părţi sociale având fiecare valoarea nominală de 3.000 de lei.

Participarea asociaţilor fondatori la constituirea capitalului se stabilește astfel :

 domnul Aramă Marian-Iulian 9.000 de lei ,3 părți sociale , deci un procent

de 30% din capitalul social;
 domnul Ciubotariu Pavel-Daniel 9.000 de lei ,3 părți sociale , deci un procent
de 30% din capitalul social;
 domnul Costaș Alexandru-Andrei 3.000 de lei ,1 părți sociale , deci un
procent de 10% din capitalul social;
 domnul Butnariuc Alexandru-Claudiu 6.000 de lei ,2 părți sociale , deci un
procent
de 20% din capitalul social;
 domnul Aramă Marian-Iulian 3.000 de lei ,1 părți sociale , deci un procent
de 10% din capitalul social;

Capitalul social subscris a fost vărsat în întregime la data constituirii societăţii.

Majorarea sau reducerea capitalului social se va face pe baza hotărarii adunării
generale a asociaţilor cu respectarea dispozitiilor legale.
Drepturile şi obligatiile legate de partea socială urmează părţile sociale în cazul
trecerii lor în proprietatea altor persoane.
Detinerea părtii sociale echivalează cu adeziunea tacită la prezentul act constitutiv
cu eventualele modificari ulterioare.
Obligațiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociaţii sunt obligați
numai la plata părţilor sociale.
 Patrimoniul societăţii nu poate fi grevat de datorii sau de alte obligații personale ale
asoiaților.
Un creditor al unui asociat poate formula pretenții numai asupra părții din
profitul societăţii ce i se va repartiza de către adunarea generală a asociaţilor sau a
cotei de părţi sociale cuvenite acestuia dupa lichidarea societăţii, efectuată în
condițiile prezentului statut.

Art.9.-Părţile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile.

Asociaţii au dreptul de cesiune asupra părţilor lor sociale cu respectarea dreptului de

preferință al asociaţilor fondatori mentionati în prezentul act constitutiv .

Transmiterea parțială sau totală a părţilor sociale , se va face atât între asociaţi , cât
şi față de terțele persoane dacă există consimțământul asociaţilor care reprezintă cel puțin
3⁄4 din capitalul social cu respetarea dreptului de preferință recunoscut celuilalt asociat.

Aportul asociaților la capitalul social nu este purtător de dobânzi.

Art.1.b)-Majorarea şi reducerea capitalului social

Majorarea capitalului social se va face prin cooptarea de noi asociaţi ( persoane
juridice sau fizice) individual şi succesiv , noi aporturi ale asociaţilor ,din rezerve, etc.
Prima cooptare a unui nou asociat se face cu unanimitatea voturilor asociaţilor
fondatori , iar valoarea aportului acestuia nu poate depăși numărul mediu de părţi sociale
pe asociat fondator .Pentru următoarele cooptări de noi asociaţi, adunarea generală a
asociaţilor poate hotărî modificări în prezentul act constitutiv.
În cazul majorării capitalului social, cheltuielile aferente modificării revin integral
noului asociat .
Reducerea capitalului social se hotărăște în adunarea generală a asociaţilor până la
limita minimă admisă de lege.

Art,11-Drepturi şi obligatii ce decurg din detinerea părţilor sociale

Fiecare parte socială subscrisă şi vărsată de asociaţi conferă acestora dreptul la câte
un vot egal în adunarea generală a asociaţilor, dreptul de a alege şi de a fi ales în organele
de conducere , dreptul de a participa la distribuirea profitului a activului social ,la
dizolvarea societăţii , conform prezentului act constitutiv şi dispozițiilor legale.
Asociaţii vor participa la beneficii şi pierderi în functie de aportul adus la capitalul
social.

Capitolul IV-Excluderea şi retragerea din societate

 Art.12-În cazul excluderii sau retragerii unuia dintre asociaţi din societate, cel în cauză nu
are dreptul la o parte proporțională cu valoarea părţilor sociale deținute în societate din
patrimoniul social, ci numai la o sumă de bani care să reprezinte valoarea acestora.

Exluderea din societate opereaza în cazurile prevazute de lege .

Capitolul V.-Conducerea, administrarea şi controlul societăţii

Art.13-Societatea va fi condusă de adunarea generală a asociaţilor.

Administratorul societăţii va avea calitatea de angajat, scop în care se va încheia un contract

de muncă între societate şi acesta.

Toate actele care angajează patrimoniul societăţii vor fi semnate de administratorul

societăţii.

Art.14-Administrarea societăţii şi reprezentarea ei în relațiile cu terțele persoane, se va face

de către asociatul Aramă Marian Iulian, puterile lui fiind nelimitate.

Mandatul administratorului este pe o durată de 4 ani de la data constituirii societăţii, mandat

care poate fi prelungit de adunarea generală a asociaţilor, în mod expres sau tacit .

Administratorul poate fi revocat de adunarea generală a asociaţilor, ori de câte ori acesta nu-
şi îndeplinește atribuțiile, ori le îndeplinește necorespunzător.Părţile contractante convin ca
gestiunea societăţii să fie controlată de asociaţi şi, la nevoie de un cenzor desemnat de adunarea
generală a asociaţilor.

Capitolul VI- Participarea la profit şi pierderi

Art.15- Societatea își va deschide conturi în devize liber convertibile şi în lei, la băncile
autorizate din România , conturi asupra cărora are drept liber de dispozitie .

Persoanele care vor semna în numele societăţii documentele pentru operațiuni bancare vor
avea specimene de semnătură la băncile cu care lucrează societatea.

Evidența contabilă, bilanțul şi contul de profit şi pierderi se vor ține potrivit reglementărilor
în vigoare în România şi statutului societăţii.

Evidența activităţii economico-financiare a societăţii se ține în conformitate cu prevederile

legislației române în vigoare şi cu metodologia stabilită de Ministerul Finanțelor.
 Administratorul întocmește anual bugetul de venituri şi cheltuieli şi se supune spre aprobare
adunării generale a asociaţilor.

Profitul şi pierderile vor fi repartizate asociaţilor în proporții corespunzătoare cotei de

contribuție la capitalul social, după plata impozitelor şi constituirea fondului de rezervă stabilit
de adunarea generală a asociaţilor pe baza bilanțului anual.

Determinarea profitului net se face conform dispozițiilor legale şi a prevederilor din statut.

Repartiția şi încasarea dividendelor se va face la încheierea exercițiului economio-financiar ,

dar şi pe parcursul anului, în funcție de rezultatele financiare ale societăţii.

Capitolul VII- Forța de muncă

Art.16-Personalul societăţii

Părţile contractante convin ca angajarea personalului societăţii să se facă de administratorul

societăţii, pe bază de contract individual de muncă sau de colaborare în condițiile Codului
Munmcii şi a Legii nr.83/1995.

Asociaţii convin că activitatea societăţii se poate realiza şi prin aportul lor nemijlocit ,
existând posibilitatea ca ei să fie salarizați de societate pentru activitatea depusă. În această
situație, între societate şi persoanele în cauză se va încheia un contract de muncă cu respectarea
legislației din România.

Adunarea generală va decide asupra necesarului de personal anual şi asupra nivelului

general de salarizare.

Adunarea generală poate hotărî acordarea de premii, gratificații, indemnizații şi alte plăți, în
funcție de posibilitățile societăţii şi de rezultatele individuale ale salariaților.

Capitolul VIII -Amortizarea fondurilor fixe

Art.17- Cotele de amortizare a mijloacelor fixe se stabilesc de adunarea generală. Duratele
de amortizare nu vor depăși duratele de serviciu stabilite de legislația română pe categorii de
mijloace fixe.

Capitolul IX-Forța majoră

Art.18-Prin forța majoră se înțeleg situațiile survenite după încheierea prezentului contract,
imprevizibile şi insurmontabile , cum ar fi calamitățile naturale, distrugerile de război,
inundațiile , cutremurele, catastrofele, sau alte cazuri similare.
 Prin notificarea forței majore către cealaltă parte, în termen de cinci zile, partea afectată va fi
exonerată de răspundere numai în măsura şi pentru perioada în care executarea obligațiilor sale
este dependentă de forța majoră invocată.

Capitolul X-Litigii
Art. 19- Soluționarea litigiilor

Eventualele litigii dintre părţi (asociaţi) se vor rezolva pe cale amiabilă şi doar în subsidiar , pe
cale judiciară.

Litigiile dintre societate şi personalul angajat vor fi soluționate conform prevederilor

legislației în vigoare.

Capitolul XI-Dizolvarea, lichidarea

Art.2b)- SOCIETATEA se dizolvă în următoarele situații:

-imposibilitatea realizării obiectului social;

-incapacitatea de plată;

-incapaitatea ,excluderea, retragerea unui asociat, dacă nu se poate continua activitatea cu asociat
unic. Moartea unui asociat nu este cauză de dizolvare a societăţii, căci activitatea se va continua
cu moștenitorii celui decedat,dacă aceștia vor accepta moștenirea.

-pe baza hotărârii adunării generale a asociaţiilor;

-în orice alte situații prevăzute de lege.

Condițiile de dizolvare şi procedura de lichidare a societăţii sunt prevăzute în statutul

societăţii cu răspundere limitată.

Capitolul XII- Dispozitii finale

Art.21- Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile legislației române în
vigoare.

Cheltuielile efectuate de asociaţi pentru constituirea societăţii vor fi înregistrate în bilanțul

aferent primului an de activitate.
 Părţile au convenit ca eventualele modificări ale contractului de societate să fie materializate
sub forma unor acte adiționale, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

Prezentul contract are ca anexă statutul societăţii comerciale MODERN S.R.L. , care face
parte întegrantă din contract.

Subsemnații asociaţi adoptăm şi semnăm prezentul contract redactat şi dactilografiat în

limba română de către noi astăzi,data autentificării, într-un număr de 6(șase) exemplare, dintre
care 5(cinci) exemplare s-au remis părţilor ,astăzi ,data autentificării.

ASOCIAŢI FONDATORI,

 ARAMĂ MARIAN-IULIAN;
 CIUBOTARIU PAVEL-DANIEL;
 COȘMAN DENIS-CONSTANTIN;
 BUTNARIUC ALEXANDRU-CLAUDIU;
 COSTAȘ ALEXANDRU ANDREI;