8 B

•O crestere a capitalurilor propriiin timp denota:
A. o evolutie nefavorabila si poate fi un semnal de alarma;

B. o evolutie favorabila a firmei;
C. o situatie critica;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: B
•Sunt principii care stau la baza evaluarii uneiintreprinderi:

A. piata determina rata de fructificare (rentabilitate) a capitalului asteptata de
investitor;
B. valoarea intreprinderii este estimata, la un moment de timp,in functie de
informatiile existente si de previziunile facute in legatura cu evolutia
intreprinderii;
C. rezultatele activitatii firmei nu sunt importante pentru determinarea valorii
unei intreprinderi;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: AB
•Diagnosticul afacerii se refera la:

A. scurt istoric; tipul afacerii-firmei; produsele si serviciile;
B. piata firmei; analiza clientilor si a furnizorilor; concurenta;
C. stabilirea (clara) a obiectivului si a scopului raportului pe care-l va realiza
evaluatorul; identificarea intreprinderii evaluate, a pachetului de actiuni;
precizarea scopului evaluarii;
•Sunt indicatori de diagnosticare a firmei:

A. rata curenta de lichidare; rata solvabilitatii generale (indicatori de
profitabilitate; indicatori de activitate);
B. media de varsta a angajatilor;
C. veniturile consumatorilor;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: A
•La realizarea studiului de fezabilitate se tine cont de:

A. trasaturile factorilor de productie (munca, resursele naturale, capitalul) si
posibilitatile de a fi combinati si substituiti;
B. veniturile consumatorilor;
C. totalitatea combinatiilor factorilor de productie se exprima prin functia de
productie;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: AC
•Intra in categoria factorilor oganizationali care influenteaza relatia dintre

motivatie si performante:
A. sistemul de salarizare, precizarea sarcinilor, grupul de munca, sistemul de
control, comunicarea, feed-back-ul;
B. nevoi, atitudini, interese;
C. comportamente, sistemul de valori;
•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

punctate:
O scadere constanta a capitalurilor .........., denota o evolutie nefavorabila si
poate fi un semnal de.............;
A. concurentilor / progres;
B. proprii / alarma;
C. consumatorilor / schimbare;
punctate:
Un principiu care sta la baza evaluarii unei intreprinderi este: valoarea
intreprinderii depinde, direct, de ........................ acesteia de a genera,
in viitor, ........................ pozitive la dispozitia proprietarilor, cu
exceptia cazurilor cand lichidarea conduce la o valoare mai mare;
A. imposibilitatea / datorii;
B. performanta / fluxuri;
C. nevoia / economii;

punctate:
Nivelul juridic de diagnosticare a firmei se refera la: analiza aspectelor
......................... privind .......................... firmei;
A. financiare / datoriile;
B. tehnice / echipamentele;
C. legale / activitatea;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: C

punctate:
Solvabilitatea este capacitatea firmei de a face fata ..................... sale la
................... scadente;
A. obligatiilor / termenele;
B. productiei / datoriile;
C. veniturilor / imprumuturile;

punctate:
Sunt etape ale studiului de fezabilitate: calculul eficientei
......................... a variantelor retinute; estimarea ....................;
formularea deciziei de a investi in dezvoltarea si diversificarea afacerii;
A. rebuturilor / datoriilor viitoare;
B. economice / riscului;
C. pierderilor / veniturilor;

punctate:
Sunt efecte negative ale motivarii: absenteism; ..................... personalului
determinata de factori .................. (salariul mic, satisfactiein munca
scazuta, munca dezorganizata);
A. fluctuatia / interni;
B. stabilitatea / externi;
C. progresul / incurajatori;
•Bifati asocierile corecte:
A. Diagnosticul afacerii - stabilirea (clara) a obiectivului si a scopului

raportului pe care-l va realiza evaluatorul; identificarea intreprinderii evaluate,
a pachetului de actiuni; precizarea scopului evaluarii; precizarea clientului si
destinatarului raportului; definirea valorii estimate (de piata, de investitie, de
lichidare); data evaluarii; data raportului de evaluare;ipoteze si conditii
limitative; conformitatea cu standardele de evaluare;
B. Descrierea misiunii de evaluare - scurt istoric; tipul afacerii / firmei;
produsele si serviciile; piata firmei; analiza clientilor si a furnizorilor;
concurenta; dotarile tehnice si tehnologiile principale; identificarea activelor si
localizarea lor; data si gradul de extindere al inspectiilor; angajatii;
managementul; analiza financiara a afacerii / firmei; sursele de informare
utilizate, actualitatea si gradul lor de credibilitate;
C. Etape (pasi) ale evaluarii unei firme - descrierea misiunii de evaluare;
diagnosticul afacerii;
A. Scadere constanta a Capitalurilor proprii - semnal ca activitatea firmei este

profitabila;
B. Capitalurile proprii - dreptul actionarilor / asociatilor, asupra activelor unei
societati, dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia
C. Capitalurile proprii la jumatate din capitalul social - firma are valoare mare
pe piata;
•Pentru ca o firma sa poata sa-si maximizeze rezultatele financiare este util sa

fie prezentat creditorilor informatii despre existenta pietei pentru ideea de
afacere si profitabilitatea;
A. adevarat;
B. fals;
•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma va putea sa analizeze cauzele si sa
ia masuri de corectie;
A. adevarat;
B. fals;
•Capitalurile proprii inseamna activele nete, averea firmei;

A. adevarat;
B. fals;
•Pentru a lua masuri de redresare a unei firme aflata in situatie critica privind
evolutia capitalurilor proprii: trebuie ca firma sa-si reduca constant
Capitalurilor proprii; firma isi poate continua activitatea fara a exista riscul
falimentului;
A. adevarat;
B. fals;
•Determina ratele reale de fructificare a capitalului: fortele pietei (rata

dobanzii la creditele pe termen scurt si lung, raportul cerere-oferta pe piata
investitiilor si aintreprinderilor, categoria de cumparatori; motivatia si
filosofia consumatorilor de a face investitii);
A. adevarat;
B. fals;
•Diagnosticul afacerii se refera la: scurt istoric; tipul afacerii-firmei;

concurenta;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la: estimarea pietei

actuale si potentiale a intreprinderii si a pozitiei ei pe piata; analiza
aspectelor legale privind activitatea firmei;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul resurselor umane si a managementului de diagnosticare a firmei se refera

la: performante si riscuri; ajustarea situatiilor financiare istorice; compararea
cu intreprinderi similare; estimarea pietei actuale si potentiale ai intreprinderii
si a pozitiei ei pe piata;
A. adevarat;
B. fals;
•Solvabilitatea: este capacitatea firmei de a face fata obligatiilor sale la

termenele scadente;
A. adevarat;
B. fals;
•Este necesar studiul de fezabilitate pentru: a determina nevoile consumatorilor;

A. adevarat;
B. fals;
•Sunt etape ale studiului de fezabilitate: calculul eficientei economice a

variantelor retinute; estimarea riscului; formularea deciziei de a investi in
dezvoltarea si diversificarea afacerii;
A. adevarat;
B. fals;
•Intra in categoria factorilor individuali: sistemul de salarizare, precizarea

sarcinilor, grupul de munca; sistemul de control, comunicarea, feed-back-ul;
A. adevarat;
B. fals;
•Evaluarea firmei este:

A. un document complex, cu un grad de detaliere mult mai mare decat in cazul
planurilor de afaceri;
B. operatia de apreciere de stabilire a valorii, a pretului;
C. un proiect al unei investitii facut cu scop de crestere si dezvoltare a
afacerii;
•Cu cat incertitudinea cu privire la performantelor viitoare aleintreprinderilor

este mai mare, cu atat:
A. riscul perceput este mai mare si valoarea intreprinderii va fi mai mica;
B. riscul cumpararii unei astfel de intreprinderi este mai redus si valoarea ei
este mai mare,
C. probabilitatea de a obtine supraprofit este mai mare;
•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la:

A. analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de fabricatie, precum si a
organizarii activitatii operationale;
B. estimarea pietei actuale si potentiale aintreprinderii si a pozitiei ei pe
piata;
C. analiza aspectelor legale privind activitatea firmei;
•Studiului de fezabilitate:
A. te ajuta sa determini profitabilitatea ideii de afacere;
B. este util pentru a fi prezentat creditorilor, oferind informatii despre
existenta pietei pentru ideea ta si profitabilitatea;
C. are rolul de a afla care este cea mai buna varianta de dezvoltare a activitatii
intreprinderii, prin analizarea mai multor optiuni de realizare a unui proiect de
investitii;
•Sunt etape ale studiului de fezabilitate:

A. calculul eficientei economice a variantelor retinute;
B. estimarea riscului;
C. formularea deciziei de a investiin dezvoltarea si diversificarea afacerii;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: ABC
•Sunt efecte negative ale motivarii:

A. absenteism; fluctuatia personalului determinata de factori interni (salariul
mic, satisfactie in munca scazuta, munca dezorganizata);
B. alt post mai avantajos; inexistenta unui sindicat puternic; rata scazuta a
somajului;
C. performanta exprimata prin productivitate, inovare, loialitate si satisfactie;

punctate:
Pentru a lua masuri de redresare a unei firme aflata in situatie critica privind
evolutia capitalurilor proprii, aceasta trebuie sa-si majoreze Capitalul
........... pana cand Capitalurile proprii ajung la minimum ..............din
acesta.
A. consumatorilor / un sfert;
B. de marketing / o treime;
C. social / jumatate;

punctate:
Cu cat este mai mare valoarea activelor ............................ (estimate ca
valoare de utilizare sau lichidare), cu atat este ...................... valoarea
intreprinderii;
A. intangibile / mai mica;
B. tangibile / mai mare;
C. concurentilor / mai imprevizibila

punctate:
Diagnosticul afacerii se refera la: analiza clientilor si a ...................;
concurenta; ......................... tehnice si tehnologiile;
A. furnizorilor / dotarile;
B. angajatilor / descoperirile;
C. concurentilor / nevoile;

punctate:
Nivelul de diagnosticare a firmei din punctul de vedereal resurselor umane si a
managementului se refera la: cunoasterea, de catre evaluator, a resurselor
................. si a potentialului de ....................., gradul de realizare
a criteriilor de performanta stabilite prin contractul de management, evidentiindu-
se punctele forte (tari) si slabe;
A. materiale / dotare;
B. umane / management;
C. financiare / plata;

punctate:
La realizarea studiului de fezabilitate se tine cont de: trasaturile factorilor de
productie: (munca, resursele naturale, capitalul) si posibilitatile de a fi
........................ si substituiti; totalitatea combiatiilor factorilor de
productie se exprima prin functia de .......................;
A. redusi / marketing;
B. combinati / productie;
C. anulati / cercetare-dezvoltare;

punctate:
Intra in categoria factorilor ............................, care influenteaza
relatia dintre motivatie si .........................: nevoi, atitudini, interese,
comportamente, sistemul de valori;
A. externi / demotivatie;
B. economici / angajati;
C. individuali / performante;

punctate:
Sunt efecte negative ale motivarii: absenteism; ........ personalului determinata
de factori .................. (salariul mic, satisfactie in munca scazuta, munca
dezorganizata);
B. incurajarea / putin cunoscuti;
C. progresul / concurentiali;
A. Nivelul economico � financiar de diagnosticare a firmei - Performante si

riscuri; ajustarea situatiilor financiare istorice; compararea cuintreprinderi
similare;
B. Analiza economico � financiara - Arata in ce masura intreprinderea este
rentabila si daca exista posibilitatea dezvoltarii si diversificarea afacerii;
C. Incasarile sunt mai mici decat cheltuielile, obtinandu-se un profit negativ -
sub aspect financiar firma este rentabila;
•Evaluarea firmei este operatia de apreciere de stabilire a valorii, a pretului;

A. adevarat;
B. fals;
•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma disponibilizeaza o parte din
personal; isi intensifica activitatea de publicitate;
A. adevarat;
B. fals;
•Semnale de alarma pentru o firma sunt : cresterea capitalurilor proprii in timp;

obtinerea profitului;
A. adevarat;
B. fals;
•Conform standardelor europene, valoarea afacerii (a uneiintreprinderi in

functionare): este valoarea generata de activitatea ei comerciala dovedita; include
contributia terenului, cladirilor, masinilor, echipamentelor si altele;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

concurenta;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul juridic de diagnosticare a firmei se refera la: analiza aspectelor legale

privind activitatea firmei;
A. adevarat;
B. fals;
•Sub aspect financiar se poate aprecia ca o firma este rentabila atunci cand:
incasarile sunt mai mici decat cheltuielile; profitul este negativ;
A. adevarat;
B. fals;
•Indicatori de lichiditate: ofera informatii despre eficienta cu care o societate
isi utilizeaza resursele pentru a genera profit; se calculeaza la rotatia activelor
si pe perioada medie de recuperare a creantelor;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Intra in categoria factorilor individuali: cei care influenteaza relatia dintre

motivatie si performante (nevoi, atitudini, interese, comportamente, sistemul de
valori);
A. adevarat;
B. fals;
•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma:

A. disponibilizeaza o parte din personal;
B. isi intensifica activitatea de publicitate;
C. va putea sa analizeze cauzele si sa ia masuri de corectie;
•Valoarea de utilizare a unei intreprinderi:

A. nu se refera la posibilitatea evolutiei in timp a firmei;
B. presupune continuarea activitatii intreprinderii si toate previziunile facute de
un investitor rational trebuie sa ia in calcul probabilitatea de faliment;
C. nu este o informatie necesara pentru evaluarea unei intreprinderi;
•Sunt etape ale evaluarii unei firme:

A. descrierea misiunii de evaluare;
B. dezvoltarea afacerii;
C. diagnosticul afacerii;
•Studiului de fezabilitate:
A. te ajuta sa determini profitabilitatea ideii de afacere;
B. este util pentru a fi prezentat creditorilor, oferind informatii despre
existenta pietei pentru ideea ta si profitabilitatea;
C. are rolul de a afla care este cea mai buna varianta de dezvoltare a activitatii
investitii;

A. analiza diagnostica a starii firmei;
B. prognoza produselor si a tehnologiilor, a diferitelor tipuri de resurse, a
diferitelor variante de restructurare si dezvoltare;
C. achzitionarea utilajelor;

punctate:
Evaluarea firmei este operatia de ..........., de stabilire a ........... pretului;
A. apreciere / valorii;
B. productie / reducerii;
C. aprovizionare / cresterii;

punctate:
Conform standardelor internationale: valoarea afacerii este valoarea ............ a
unei intreprinderi, care va continua sa functioneze si in care, repartizarea
acestei valori globale, pe partile ei componente, se face in functie de contributia
lor la afacerea totala si nu in functie de valoarea ................insumata a
componentelor ei;
A. partiala / programata;
B. globala / de piata;
C. proiectata / interna;

punctate:
Conform unui principiu care sta la baza evaluarii unei intreprinderi: cu cat
...................... cu privire la performantelor viitoare ale intreprinderilor
este mai mare, cu atat ................. perceput este mai mare si valoarea
intreprinderii va fi mai mica;
A. incertitudinea / riscul;
B. dorinta / costul;
C. planurile / salariul;

punctate:

punctate:
Analiza economico-financiara trebuie sa spuna in ce masura intreprinderea este
........................ si daca exista posibilitatea dezvoltarii si diversificarii
.....................;
A. echipata tehnic / productiei;
B. extinsa / sarcinilor angajatilor;
C. rentabila / afacerii;

punctate:
Studiul de fezabilitate are in vedere: posibilitatile tehnice si tehnologice ce
urmeaza a fi realizate; posibilitatile ..........................; efectul
........................ posibil; rentabilitatea economica; consecintele ecologice,
posibile;
A. economice / social;
B. politice / tehnic;
C. restrangerii activitatii / cultural;

punctate:
Influenteaza relatia dintre motivatie si performante: factorii ....................
si factorii .......................;
A. tehnici / represivi;
B. individuali / organizationali;
C. elementari / indiferenti;
A. Capitalurile proprii - Active nete; Averea firmei;

B. Conform standardelor internationale de determinare a valorii afacerii - valoarea
afacerii (a uneiintreprinderiin functionare) este valoarea generata de activitatea
ei comerciala dovedita;
C. Firma se afla intr-o Situatie critica - Capitaluri proprii sunt ma mici decat
jumatate din Capital Social;
A. Incasarile depasesc cheltuielile, obtinandu-se un profit acceptabil - sub aspect

financiar firma nu este rentabila;
B. Lichiditatea intr-o firma - proprietatea elementelor patrimoniale de a fi
transformate in bani;
C. Rata curenta de lichiditate - capacitatea intreprinderii de a achita datoriile
la scadenta;
Ati raspuns: Raspunsurile corecte erau: BC

A. adevarat;
B. fals;
•Capitalurile proprii reprezinta dreptul actionarilor / asociatilor, asupra

activelor unei societati, dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia;
A. adevarat;
B. fals;
•Daca capitalurile proprii scad pana la mai putin de jumatate din Capitalul Social:
firma are o evolutie favorabila; firma este profitabila;
A. adevarat;
B. fals;
•Conform standardelor europene, valoarea afacerii (a unei intreprinderi in
functionare): este valoarea globala a unei intreprinderi, care va continua sa
functioneze si in care, repartizarea acestei valori globale, pe partile ei
componente, se face in functie de contributia lor la afacerea totala si nu in
functie de valoarea de piata insumata a componentelor ei;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la: precizarea clientului si

destinatarului raportului; definirea valorii estimate (de piata, de investitie, de
lichidare); data evaluarii; data raportului de evaluare; ipoteze si conditii
limitative; conformitatea cu standardele de evaluare;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul juridic de diagnosticare a firmei se refera la: estimarea pietei actuale

si potentiale aintreprinderii si a pozitiei ei pe piata; analiza factorilor
tehnici, a tehnologiilor de fabricatie, precum si a organizarii activitatii
operationale;
A. adevarat;
B. fals;
incasarile sunt mai mici decat cheltuielile; profitul este negativ;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Studiul de fezabilitate are in vedere: posibilitatile tehnice si tehnologice ce

urmeaza a fi realizate; posibilitatile economice; efectul social posibil;
rentabilitatea economica; consecintele ecologice, posibile;
A. adevarat;
B. fals;
•Inainte de inceperea afacerii sau implementarii ideii de afaceri: se amenajeaza

spatiile; se cumpara utliajele;
A. adevarat;
B. fals;
•Influenteaza relatia dintre motivatie si performante: factorii individuali si

factorii organizationali;
A. adevarat;
B. fals;
•O crestere a capitalurilor propriiin timp denota:

A. o evolutie nefavorabila si poate fi un semnal de alarma;
B. o evolutie favorabila a firmei;
C. o situatie critica;

functionare):
A. este valoarea globala a unei intreprinderi, care va continua sa functioneze si
in care, repartizarea acestei valori globale, pe partile ei componente, se facein
functie de contributia lor la afacerea totala si nu in functie de valoarea de piata
insumata a componentelor ei;
B. este valoarea generata de activitatea ei comerciala dovedita;
C. include contributia terenului, cladirilor, masinilor, echipamentelor si altele;
•Sunt etape ale evaluarii unei firme:

A. descrierea misiunii de evaluare;
C. diagnosticul afacerii;
A. incasarile depasesc cheltuielile, obtinandu-se un profit acceptabil;
B. incasarile sunt mai mici decat cheltuielile;
C. profitul este negativ;
•A motiva inseamna:
A. a determina angajatii sa lucreze cu placere si responsabil, sa realizeze
sarcinile de lucru la nivelul cantitativ si calitativ cerut;
C. angajarea personalului;

punctate:
In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma va putea sa analizeze .......... si sa
ia masuri de ..........;
A. piata / restrictie;
B. concurenta / evitare;
C. cauzele / corectie;

punctate:
Conform standardelor europene: valoarea afacerii (a unei intr-prinderi in
functionare) este valoarea generata de ................. ei comerciala dovedita si
include ....................... terenului, cladirilor, masinilor, echipamentelor si
altele;
A. functia / suprafata;
B. structura / marimea;
C. activitatea / contributia;

punctate:
Cu cat este mai mare valoarea activelor ............................ (estimate ca
valoare de utilizare sau lichidare), cu atat este ...................... valoarea
intreprinderii;
A. intangibile / mai mica;
B. tangibile / mai mare;
C. concurentilor / mai imprevizibila

punctate:
Diagnosticul afacerii se refera la: identificarea activelor si
...................... lor; data si gradul de extindere al .....................;
angajatii;
A. valoarea / produsului;
B. localizarea / inspectiilor;
C. restantelor / profitului;

punctate:
Sunt indicatori de diagnosticare a firmei: rata curenta de ......................;
rata ........................... generale ( indicatori de profitabilitate;
indicatori de activitate);
A. profit / veniturilor;
B. progres / inovarii;
C. lichiditate / solvabilitatii;

punctate:
Este necesar studiul de fezabilitate pentru ca: poti identifica provocarile,
punctele ................., punctele tari, oportunitatile, amenintarile si alte
posibile .................... care pot afecta succesul si sustenabilitatea
afacerii;
A. slabe / circumstante;
B. tehnice / defectiuni;
C. critice / descoperiri tehnice;

punctate:
Intra in categoria factorilor ..........................., care influenteaza
relatia dintre ........................... si performante : sistemul de salarizare,
precizarea sarcinilor, grupul de munca, sistemul de control, comunicarea, feed-
back-ul;
A. organizationali / motivatie;
B. individuali / nevoi;
C. externi / venituri;
A. Raportul financiar, prin care se monitorizeaza valoarea firmei - Bilantul (unul

din cele trei rapoarte financiare critice prin care firmele pot monitoriza
performanta).
B. .1 Capitalurile ale unei firme - dreptul actionarilor / asociatilor, asupra
activelor unei societati, dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia);
C. Crestere a capitalurilor proprii in timp - evolutie nefavorabila si poate fi un
semnal de alarma pentru firma;
A. Indicatori de profitabilitate - Gradul de rentabilitate; Cifra de afaceri

(�ncasarile); Rata profitului; productivitatea muncii;
B. Factori individuali care influenteaza motivatia si performanta - sistemul de
salarizare, precizarea sarcinilor, grupul de munca, sistemul de control,
comunicarea, feed-back-ul;
C. Indicatori de activitate - se calculeaza la rotatia activelor, perioada medie de
recuperare a creantelor;
A. Caracteristici ale postului, ca variabile motivationale - interese; atitudini

(fata de sine, fasa de superiori, fata de post); nevoi (de securitate sociala, de
realizare, de apartenenta la grup, de acceptare, sentimentul propriei valori, stima
altora);
B. Caracteristici individuale, ca variabile motivationale - tipuri de recompense;
gradul de autonomie; gradul de varietate a sarcinilor; control direct al
performantei;
C. Efecte negative ale motivarii - absenteism; fluctuatia personalului determinata
de factori interni (salariul mic, satisfactiein munca scazuta, munca
dezorganizata);
•Capitalurile proprii sunt operatia de apreciere, de stabilire a valorii, a

pretului;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Semnale de alarma pentru o firma sunt: scaderea constanta a Capitalurilor proprii;

A. adevarat;
B. fals;
•Principiu care stau la baza evaluarii unei intreprinderi: rezultatele activitatii
firmei nu sunt importante pentru determinarea valorii unei intreprinderi;
A. adevarat;
B. fals;
•Diagnosticul afacerii se refera la: stabilirea (clara) a obiectivului si a

scopului raportului pe care-l va realiza evaluatorul; identificarea intreprinderii
evaluate, a pachetului de actiuni; precizarea scopului evaluarii;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

termenele scadente;
A. adevarat;
B. fals;
•Este necesar studiul de fezabilitate pentru: eliminarea concurentilor; promovarea

firmei;
A. adevarat;
B. fals;
•Motivatie inseamna: suma fortelor si a energiilor interne si externe care

determina comportamentulin vederea realizarii unui scop, care, odata, va determina
satisfacerea unei nevoi;
A. adevarat;
B. fals;
•Sunt variabilele care influenteaza motivatia muncii: caracteristici individuale;

caracteristici ale postului; caracteristic ale mediului de munca;
A. adevarat;
B. fals;
•Evaluarea firmei este:

A. un document complex, cu un grad de detaliere mult mai mare decat in cazul
planurilor de afaceri;
B. operatia de apreciere de stabilire a valorii, a pretului;
C. un proiect al unei investitii facut cu scop de crestere si dezvoltare a
afacerii;

•Nivelul juridic de diagnosticare a firmei se refera la:

A. estimarea pietei actuale si potentiale aintreprinderii si a pozitiei ei pe
piata;
B. analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de fabricatie, precum si a
•Solvabilitatea:
A. masoara capacitatea societarilor de a-si onora obligatiile pe termen scurt,
pentru realizarea calculelor fiind utilizate activele circulante (cele mai lichide)
si datoriile cu o scadenta mai mica de un an datele necesare; se regasescin
bilantul contabil;
B. este capacitatea firmei de a face fata obligatiilor sale la termenele scadente;
C. reprezinta capacitatea intreprinderii de a achita datoriile la scadenta;
•Inainte de inceperea afacerii sau implementarii ideii de afaceri:

A. se amenajeaza spatiile;
B. se cumpara utliajele;
C. studiul de fezabilitate iti va da posibilitatea sa estimezi resursele de care ai
nevoie pentru a asigura succesul afacerii (poti estima de cat capital ai nevoie,
resurse umane etc.), sa stabilesti bugetul si sa realizezi proiectiile financiare
(cash flow);

punctate:

punctate:
Majorarea capitalului social se poate face prin: incorporarea rezervelor
constituite de societate (cu exceptia rezervelor legale); ................in
numerar sau in natura al asociatilor; inregistrarea de profit care va fi
...........in afacere;
A. aport / reinvestit;
B. retragere / economisit;
C. datoriile / blocat;
punctate:
intreprinderii este echivalenta cu valoarea prezenta a tuturor
......................... (reale, monetare) viitoare anticipate, care deriva din
dreptul de ...................... asupra capitalului firmei.
A. economiilor / folosinta;
B. inscrisurilor / dispozitie;
C. fluxurilor / proprietate;

punctate:

punctate:
Sub aspect financiar se poate aprecia ca o firma este rentabila atunci cand
incasarile depasesc .........................., obtinandu-se un profit
...........................;
A. cheltuielile / acceptabil;
B. profitul / negativ;
C. salariile / nul;

punctate:

punctate:
A. Evaluarea firmei - identificarea concurentilor;

B. Valoarea - rezultatul unei judecati de valoare, care se bazeaza pe o apreciere
cu caracter subiectiv sau obiectiv (analize, calcule, expertize);
C. Raportul financiar - prin care se monitorizeaza valoarea firmei;

la scadenta;

A. adevarat;
B. fals;
•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma va putea sa analizeze cauzele si sa
ia masuri de corectie;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Evaluarea unei intreprinderi constain: determinarea numarului de angajati;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

concurenta;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la: analiza factorilor

operationale;
A. adevarat;
B. fals;
A. adevarat;
B. fals;

termenele scadente;
A. adevarat;
B. fals;
•La realizarea studiului de fezabilitate se tine cont de: veniturile

consumatorilor;
A. adevarat;
B. fals;
•Este etapa a studiului de fezabilitate: achizitionarea utilajelor;

A. adevarat;
B. fals;

motivatie si performante: nevoi, atitudini, interese; comportamente, sistemul de
valori;
A. adevarat;
B. fals;
•Semnale de alarma pentru o firma sunt in situatia:

A. cresterii a capitalurilor propriiin timp
B. obtinerii profitului;
C. scaderii constanta a Capitalurilor proprii;

A. valoarea intreprinderii este echivalenta cu valoarea prezenta a tuturor
fluxurilor (reale, monetare) viitoare anticipate, care deriva din dreptul de
proprietate asupra capitalului firmei;
B. nivelul de pregatire al angajatilor nu este improtant pentru evaluarea
intreprinderii;
C. cu cat este mai mare valoarea activelor tangibile (imobile, terenuri,estimate ca
valoare de utilizare sau lichidare), cu atat este mai mare valoarea intreprinderii;
•Sunt niveluri de diagnosticare a firmei:

A. comercial; juridic; operational; economico-financiar;
B. descrierea misiunii de evaluare; diagnosticul afacerii;
C. timpul, clima, zona geografica;
•Rata curenta de lichiditate este:
A. profitul inaintea platii dobanzii si a impozitului pe profit (EBIT)-Capital
angajat;
B. marja profitului operational
C. capacitatea intreprinderii de a achita datoriile la scadenta;
•Este util studiul de fezabilitate pentru:

A. a determina nevoile consumatorilor;
B. a putea hotari daca aceasta merita consumarea timpului, a resurselor si a
efortului personal;
C. a fi prezentat ceditorilor, oferind informatii despre existenta pietei pentru
ideea ta si profitabilitate;
•Efectele pozitive ale motivarii sunt:

somajului;

punctate:

punctate:
Conform unui principiu care sta la baza evaluarii uneiintreprinderi: fortele pietei
(rata dobanzii la creditele pe termen scurt si lung, raportul cerere-oferta pe
piata investitiilor si a intreprinderilor, categoria de cumparatori, motivatia si
filosofia lor de a face investitii) determina ratele ....................... de
fructificare a .......................;
A. reale / capitalului;
B. minime / datoriile;
C. maxime / profitul;

punctate:
Descrierea misiunii de evaluare se refera la: data ......................... de
evaluare; ipoteze si conditii ............................; conformitatea cu
standardfele de evaluare;
A. infiintarii firmei / de piata;
B. raportului / limitative;
C. solicitarii actiunii / naturale;

punctate:
Nivelul economico-financiar de diagnosticare a firmei se refera la: performante si
...................... ajustarea situatiilor financiare istorice; compararea cu
.................... similare;
A. tehnice / rezultate anterioare;
B. riscuri /intreprinderi;
C. stiintifice / descoperirile;

punctate:
Sunt etape ale studiului de fezabilitate: calculul eficientei
......................... a variantelor retinute; estimarea ....................;
formularea deciziei de a investi in dezvoltarea si diversificarea afacerii;
A. rebuturilor / datoriilor viitoare;
B. economice / riscului;
C. pierderilor / veniturilor;

punctate:
Efectele pozitive ale motivarii sunt: performanta exprimata prin .............,
inovare, loialitate si ..........;
A. productivitate scazuta / insatisfactie;
B. ineficienta / indiferenta;
C. productivitate / satisfactie;
A. Nivelul comercial de diagnosticare a firmei - estimarea pietei actuale si

potentiale aintreprinderii si a pozitiei ei pe piata;
B. Nivelul operational de diagnosticare a firmei - cunoasterea, de catre evaluator,
a resurselor umane si a potentialului de management, gradul de realizare a
criteriilor de performanta stabilite prin contractul de management, evidentiindu-se
punctele forte (tari) si slabe;
C. Nivelul juridic de diagnosticare a firmei - analiza aspectelor legale privind
activitatea firmei;
A. Factori motivationali individuali - nevoi, atitudini, interese, comportamente,

sistemul de valori;
B. Efectele pozitive ale motivarii - absenteism; fluctuatia personalului
determinata de factori interni (salariul mic, satisfactiein munca scazuta, munca
dezorganizata);
C. Factori motivationali organizationali - sistemul de salarizare, precizarea
sarcinilor, grupul de munca, sistemul de control, comunicarea, feed-back-ul;

altora);
performantei;
dezorganizata);

A. adevarat;
B. fals;
•O scadere constanta a capitalurilor proprii, denota: o evolutie favorabila a

firmei; faptul ca firma se afla intr-o situatie critica cu privire la continuitatea
activitatii si trebuie sa ia o decizie in legatura cu dizolvarea ei;
A. adevarat;
B. fals;
•Conform standardelor internationale valoarea afacerii este: valoarea globala a

unei intreprinderi, care va continua sa functioneze si in care, repartizarea
acestei valori globale, pe partile ei componente, se face in functie de contributia
lor la afacerea totala si nu in functie de valoarea de piata insumata a
componentelor ei;
A. adevarat;
B. fals;
•Sunt principii care stau la baza evaluarii unei intreprinderi: valoarea

intreprinderii este echivalenta cu valoarea prezenta a tuturor fluxurilor (reale,
monetare) viitoare anticipate, care deriva din dreptul de proprietate asupra
capitalului firmei; cu cat este mai mare valoarea activelor tangibile (imobile,
terenuri,estimate ca valoare de utilizare sau lichidare), cu atat este mai mare
valoarea intreprinderii;
A. adevarat;
B. fals;
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la: stabilirea (clara) a obiectivului si

a scopului raportului pe care-l va realiza evaluatorul; identificarea
intreprinderii evaluate, a pachetului de actiuni; precizarea scopului evaluarii;
A. adevarat;
B. fals;
•Sunt niveluri de diagnosticare a firmei: descrierea misiunii de evaluare;

diagnosticul afacerii; timpul, clima, zona geografica;
A. adevarat;
B. fals;
•Analiza economico-financiara trebuie sa spuna:in ce masuraintreprinderea este

rentabila; daca exista posibilitatea dezvoltarii si diversificarea afacerii;
A. adevarat;
B. fals;
•Rata curenta de lichiditate este: profitul inaintea platii dobanzii si a
impozitului pe profit (EBIT)-Capital angajat; marja profitului operational
A. adevarat;
B. fals;
•Este util studiul de fezabilitate pentru: a determina nevoile consumatorilor;

A. adevarat;
B. fals;
•Este util studiul de fezabilitate pentru: a putea hotari daca aceasta merita
consumarea timpului, a resurselor si a efortului personal; a fi prezentat
creditorilor, oferind informatii despre existenta pietei pentru ideea ta si
profitabilitate;
A. adevarat;
B. fals;
•Influenteaza relatia dintre motivatie si performante: consumatorii; concurentii;

A. adevarat;
B. fals;
•Pentru ca o firma sa poata sa-si maximizeze rezultatele financiare:

A. este important sa monitorizeze constant valoarea firmei si sa urmareasca
cresterea ei in timp;
B. impotant este de a afla care este cea mai buna varianta de dezvoltare a
activitatii intreprinderii, prin analizarea mai multor optiuni de realizare a unui
proiect de investitii;
C. este util sa fie prezentat creditorilor informatii despre existenta pietei
pentru ideea de afacere si profitabilitate;

•Nivelul juridic de diagnosticare a firmei se refera la:

A. estimarea pietei actuale si potentiale aintreprinderii si a pozitiei ei pe
piata;
B. analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de fabricatie, precum si a
•Solvabilitatea:
bilantul contabil;


punctate:

punctate:

punctate:

punctate:

punctate:
...........................;
C. salariile / nul;
punctate:

punctate:



altora);
performantei;
dezorganizata);
•Pentru ca o firma sa poata sa-si maximizeze rezultatele financiare este important

sa monitorizeze constant valoarea firmei si sa urmareasca cresterea ei in timp;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Conform standardelor europene, valoarea afacerii (a uneiintreprinderi in

functionare): este valoarea generata de activitatea ei comerciala dovedita; include
contributia terenului, cladirilor, masinilor, echipamentelor si altele;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la: functiile personalului firmei;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

termenele scadente;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
A. adevarat;
B. fals;

valori);
A. adevarat;
B. fals;

intreprinderii;

•Lichiditatea:
A. este capacitatea firmei de a face fata obligatiilor sale la termenele scadente;
B. este proprietatea elementelor patrimoniale de a fi transformatein bani;
C. ofera informatii despre eficienta cu care o societate isi utilizeaza resursele
pentru a genera profit.
•Este util studiul de fezabilitate pentru:

A. a determina nevoile consumatorilor;
B. a putea hotari daca aceasta merita consumarea timpului, a resurselor si a
efortului personal;
C. a fi prezentat ceditorilor, oferind informatii despre existenta pietei pentru
ideea ta si profitabilitate;

motivatie si performante:
A. sistemul de salarizare, precizarea sarcinilor, grupul de munca, sistemul de
control, comunicarea, feed-back-ul;
B. nevoi, atitudini, interese;
C. comportamente, sistemul de valori;
punctate:

punctate:
Conform unui principiu care sta la baza evaluarii uneiintreprinderi: fortele pietei
(rata dobanzii la creditele pe termen scurt si lung, raportul cerere-oferta pe
piata investitiilor si a intreprinderilor, categoria de cumparatori, motivatia si
filosofia lor de a face investitii) determina ratele ....................... de
fructificare a .......................;
A. reale / capitalului;
B. minime / datoriile;
C. maxime / profitul;

punctate:
Descrierea misiunii de evaluare se refera la: precizarea clientului si
destinatarului ..........................; definirea valorii ............... (de
piata, de investitie, de lichidare); data evaluarii;
A. raportului / estimate;
B. profitului / probabile;
C. viitor al firmei / creditelor;

punctate:
Solvabilitatea este capacitatea firmei de a face fata ..................... sale la
................... scadente;
A. obligatiilor / termenele;
B. productiei / datoriile;
C. veniturilor / imprumuturile;

punctate:
Rolul studiului de fezabilitate este de a afla care este cea mai buna varianta de
...................... a activitatii intreprinderii, prin analizarea mai multor
optiuni de realizare a unui proiect de .......................;
A. restrangerii / cercetare;
B. dezvoltare / investitii;
C. intrerupere / lichidare;

punctate:
Motivatie inseamna miscare: suma fortelor si a energiilor interne si externe care
determina ............................in vederea realizarii unui scop, care, odata,
va determina satisfacerea unei ................;
A. lansarea riscanta / datorii;
B. asumarea pierderilor / idei;
C. comportamentul / nevoi;
A. Nivelul comercial de diagnosticare a firmei - analiza aspectelor legale privind

activitatea firmei;
B. Nivelul operational de diagnosticare a firmei - analiza factorilor tehnici, a
tehnologiilor de fabricatie, precum si a organizarii activitatii operationale;
C. Nivelul juridic de diagnosticare a firmei - estimarea pietei actuale si
potentiale ai intreprinderii si a pozitiei ei pe piata;
A. Factori motivationali individuali - nevoi, atitudini, interese, comportamente,

sistemul de valori;
B. Efectele pozitive ale motivarii - absenteism; fluctuatia personalului
determinata de factori interni (salariul mic, satisfactiein munca scazuta, munca
dezorganizata);
C. Factori motivationali organizationali - sistemul de salarizare, precizarea
sarcinilor, grupul de munca, sistemul de control, comunicarea, feed-back-ul;

A. adevarat;
B. fals;
•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma disponibilizeaza o parte din
personal; isi intensifica activitatea de publicitate;
A. adevarat;
B. fals;
•O scadere constanta a capitalurilor proprii, denota: o evolutie favorabila a

firmei; faptul ca firma se afla intr-o situatie critica cu privire la continuitatea
activitatii si trebuie sa ia o decizie in legatura cu dizolvarea ei;
A. adevarat;
B. fals;
•Conform standardelor internationale valoarea afacerii este: valoarea generata de

activitatea ei comerciala dovedita; este egala cu profitul;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la: stabilirea (clara) a obiectivului si

a scopului raportului pe care-l va realiza evaluatorul; identificarea
intreprinderii evaluate, a pachetului de actiuni; precizarea scopului evaluarii;
A. adevarat;
B. fals;
•Sunt niveluri de diagnosticare a firmei: descrierea misiunii de evaluare;

diagnosticul afacerii; timpul, clima, zona geografica;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Rata curenta de lichiditate este: profitul inaintea platii dobanzii si a

impozitului pe profit (EBIT)-Capital angajat; marja profitului operational
A. adevarat;
B. fals;
•Studiul de fezabilitate : nu permite formularea deciziei de a investi in

A. adevarat;
B. fals;
•Inainte de inceperea afacerii sau implementarii ideii de afaceri: se amenajeaza

spatiile; se cumpara utliajele;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
evolutia capitalurilor proprii:
A. trebuie ca firma sa-si reduca constant Capitalurilor proprii;
B. aceasta trebuie sa-si majoreze Capitalul social pana cand Capitalurile proprii
ajung la minimum jumatate din acesta.
C. firma isi poate continua activitatea fara a exista riscul falimentului;

intreprinderii;
•Nivelul comercial de diagnosticare a firmei se refera la:

A. analiza aspectelor legale privind activitatea firmei;
B. estimarea pietei actuale si potentiale a intreprinderii si a pozitiei ei pe
piata;
C. analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de fabricatie, precum si a
•Lichiditatea:
A. este capacitatea firmei de a face fata obligatiilor sale la termenele scadente;
B. este proprietatea elementelor patrimoniale de a fi transformatein bani;
C. ofera informatii despre eficienta cu care o societate isi utilizeaza resursele
pentru a genera profit.

(cash flow);

somajului;

punctate:
Daca capitalurile proprii scad pana la mai putin de ........... din Capitalul
Social, firma se afla intr-o situatie critica cu privire la ..............
activitatii si trebuie sa ia o decizie daca va trebui sa fie dizolvata.
A. jumatate / continuitatea;
B. un sfert / tipul;
C. trei sferturi / volumul;

punctate:
Un principiu care sta la baza evaluarii unei intreprinderi este: piata determina
rata de ........................... (rentabilitate) a capitalului asteptata de
..........................;
A. imprumut / consumatori;
B. reducere / angajati;
C. fructificare / investitor;

punctate:
Descrierea misiunii de evaluare se refera la: precizarea clientului si
destinatarului ..........................; definirea valorii ............... (de
piata, de investitie, de lichidare); data evaluarii;
A. raportului / estimate;
B. profitului / probabile;
C. viitor al firmei / creditelor;

punctate:
.....................;

punctate:
Studiul de fezabilitate are in vedere: posibilitatile tehnice si tehnologice ce
urmeaza a fi realizate; posibilitatile ..........................; efectul
........................ posibil; rentabilitatea economica; consecintele ecologice,
posibile;
A. economice / social;
B. politice / tehnic;
C. restrangerii activitatii / cultural;

punctate:
Motivatie inseamna miscare: suma fortelor si a energiilor interne si externe care
determina ............................in vederea realizarii unui scop, care, odata,
va determina satisfacerea unei ................;
A. lansarea riscanta / datorii;
B. asumarea pierderilor / idei;
C. comportamentul / nevoi;

punctate:
Sunt efecte negative ale motivarii: absenteism; ........ personalului determinata
de factori .................. (salariul mic, satisfactie in munca scazuta, munca
dezorganizata);
B. incurajarea / putin cunoscuti;
C. progresul / concurentiali;
A. Caracteristic motivationale ale mediului de munca - tipuri de recompense; gradul

de autonomie; gradul de varietate a sarcinilor; control direct al performantei;
B. Motivatie - suma fortelor si a energiilor interne si externe care determina
comportamentul in vederea realizarii unui scop, care, odata, va determina
C. Caracteristici ale postului - mediul direct de munca: echitate, control, etc.;
actiuni organizationale (climat de munca, sistemul recompenselor etc.)

A. adevarat;
B. fals;
•Pentru ca o firma sa poata sa-si maximizeze rezultatele financiare este important

sa monitorizeze constant valoarea firmei si sa urmareasca cresterea ei in timp;
A. adevarat;
B. fals;
•O scadere constanta a capitalurilor proprii, denota: o evolutie nefavorabila si

poate fi un semnal de alarma;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Principiu care stau la baza evaluarii unei intreprinderi: nivelul de pregatire al

angajatilor nu este improtant pentru evaluarea intreprinderii;
A. adevarat;
B. fals;
•Este etape a evaluarii unei firme: dezvoltarea afacerii;

A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul comercial de diagnosticare a firmei se refera la: analiza aspectelor

legale privind activitatea firmei; analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de
fabricatie, precum si a organizarii activitatii operationale;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Lichiditatea: este proprietatea elementelor patrimoniale de a fi transformatein

bani;
A. adevarat;
B. fals;
•Studiul de fezabilitate: nu permite calculul eficientei economice a variantelor

retinute;
A. adevarat;
B. fals;
•Este util studiul de fezabilitate pentru: a putea hotari daca aceasta merita
consumarea timpului, a resurselor si a efortului personal; a fi prezentat
creditorilor, oferind informatii despre existenta pietei pentru ideea ta si
profitabilitate;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
evolutia capitalurilor proprii:
A. trebuie ca firma sa-si reduca constant Capitalurilor proprii;
B. aceasta trebuie sa-si majoreze Capitalul social pana cand Capitalurile proprii
ajung la minimum jumatate din acesta.
C. firma isi poate continua activitatea fara a exista riscul falimentului;
•Majorarea capitalului social se poate face prin:

A. rezervelor constituite de societate (cu exceptia rezervelor legale);
B. aport in numerar sau in natura al asociatilor;
C. inregistrarea de profit care va fi reinvestit in afacere;
•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la:

A. analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de fabricatie, precum si a
B. estimarea pietei actuale si potentiale aintreprinderii si a pozitiei ei pe
piata;
•Indicatori de lichiditate:
si datoriile cu o scadenta mai mica de un an; datele necesare se regasescin
bilantul contabil;
B. ofera informatii despre eficienta cu care o societateisi utilizeaza resursele
pentru a genera profit;
C. se calculeaza la rotatia activelor si pentru perioada medie de recuperare a
creantelor;


somajului;

punctate:
Semnale de alarma pentru o firma: ............... constanta a ............ proprii;
A. cresterea / profitului;
B. scaderea / capitalurilor;
C. mentinerea / produselor;

punctate:

punctate:

punctate:
Nivelul de diagnosticare a firmei din punctul de vedereal resurselor umane si a
managementului se refera la: cunoasterea, de catre evaluator, a resurselor
................. si a potentialului de ....................., gradul de realizare
a criteriilor de performanta stabilite prin contractul de management, evidentiindu-
se punctele forte (tari) si slabe;
A. materiale / dotare;
B. umane / management;
C. financiare / plata;

punctate:

punctate:
A motiva inseamna a determina ..................... sa lucreze cu placere si
responsabil, sa realizeze sarcinile de lucru la nivelul ..................... si
calitativ cerut;
A. angajatii / cantitativ
B. consumatorii / minim;
C. concurentii / maxim posibil;


la scadenta;

altora);
performantei;
dezorganizata);
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Este etape a evaluarii unei firme: dezvoltarea afacerii;

A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul comercial de diagnosticare a firmei se refera la: analiza aspectelor

legale privind activitatea firmei; analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de
fabricatie, precum si a organizarii activitatii operationale;
A. adevarat;
B. fals;
•Analiza economico-financiara trebuie sa spuna: care sunt resurselor umane,

potentialul de management, gradul de realizare a criteriilor de performanta
stabilite prin contractul de management, evidentiindu-se punctele forte (tari) si
slabe;
A. adevarat;
B. fals;
•Lichiditatea: este proprietatea elementelor patrimoniale de a fi transformatein

bani;
A. adevarat;
B. fals;
•Studiul de fezabilitate: nu permite calculul eficientei economice a variantelor
retinute;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Sunt variabilele care influenteaza motivatia muncii: performanta exprimata prin

productivitate; inovare, loialitate si satisfactie;
A. adevarat;
B. fals;
•Capitalurile proprii:
A. reprezinta dreptul actionarilor / asociatilor, asupra activelor unei societati,
dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia;
B. sunt operatia de apreciere, de stabilire a valorii, a pretului;
C. inseamna activele nete, averea firmei;
•Conform standardelor internationale valoarea afacerii este:

A. valoarea generata de activitatea ei comerciala dovedita;
B. egala cu profitul;
C. valoarea globala a unei intreprinderi, care va continua sa functioneze si in
care, repartizarea acestei valori globale, pe partile ei componente, se facein
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la:

A. stabilirea (clara) a obiectivului si a scopului raportului pe care-l va realiza
evaluatorul;
B. identificarea intreprinderii evaluate, a pachetului de actiuni;
C. precizarea scopului evaluarii;
•Analiza economico-financiara trebuie sa spuna:

A. care sunt resurselor umane, potentialul de management, gradul de realizare a
criteriilor de performanta stabilite prin contractul de management, evidentiindu-se
punctele forte (tari) si slabe;
B. ce masura intreprinderea este rentabila;
C. daca exista posibilitatea dezvoltarii si diversificarea afacerii;
•Motivatie inseamna:
A. dezvoltarea afacerii;
B. angajarea personalului;
C. suma fortelor si a energiilor interne si externe care determina comportamentulin
vederea realizarii unui scop, care, odata, va determina satisfacerea unei nevoi;
punctate:
In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma va putea sa analizeze .......... si sa
ia masuri de ..........;
A. piata / restrictie;
B. concurenta / evitare;
C. cauzele / corectie;

punctate:
Evaluarea uneiintreprinderi consta in: stabilirea .........................
afacerii la un moment dat, masurarea avutiei reale, masurarea a potentialului
acesteia de a-si ................. bogatiain perioada imediat urmatoare, formularea
concluziilor;
A. valorii / mari;
B. marimii / reduce;
C. domeniului / calcula;

punctate:
Sunt etape ale evaluarii unei firme: descrierea misiunii de ......................;
diagnosticul ........................;
A. productie / concurentei;
B. evaluare / afacerii ;
C. marketing / cererii;

punctate:
Sunt niveluri de diagnosticare a firmei: ........................; juridic;
........................; economico-financiar;
A. comercial / operational;
B. tehnic / real;
C. microeconomic / macroeconomic;

punctate:
Rata curenta de lichiditate este capacitatea intreprinderii de a
..................... datoriile la .........................;
A. accesa / data planificata;
B. achita / scadenta;
C. calcula / furnizorii de materii prime;

punctate:
afacerii;

punctate:
Efectele pozitive ale motivarii sunt: performanta exprimata prin
........................., inovare, loialitate si .............................;
A. relaxare / nemultumire;
B. indiferenta / dezinteres institutional;
C. productivitate / satisfactie;
A. Valoarea reala a unei societati pe actiuni - cursul actiunii (valoarea de pe

piata)inmultita cu numarul de actiuni emise;
B. Valoarea capitalizata (de piata) a unei societati pe actiuni - valoarea initiala
a actiunii (la prima vanzare)inmultita cu numarul de actiuni (este egala cu
capitalul social al firmei);
C. Evaluarea uneiintreprinderi - stabilirea valorii afacerii la un moment dat;
masurarea avutiei reale; masurarea a potentialului acesteia de a-si mari bogatia in
perioada imediat urmatoare; formularea concluziilor;
A. Diagnosticul afacerii - Primul pas al evaluarii unei firme;

B. Standarde europene de determinare a valorii afacerii - valoarea afacerii (a unei
intreprinderi in functionare) este valoarea generata de activitatea ei comerciala
dovedita;
C. Standarde internationale de determinare a valorii afacerii - valoarea afacerii
este valoarea globala a unei intreprinderi, care va continua sa functioneze si in
care, repartizarea acestei valori globale, pe partile ei componente, se face in
A. Efecte pozitive ale motivarii - performanta exprimata prin productivitate,

inovare, loialitate si satisfactie;
B. Factori interni, ca efecte negativa ale motivarii - alt post mai avantajos;
inexistenta unui sindicat puternic; rata scazuta a somajului;
C. Factori externi, ca efecte negativa ale motivarii - absenteism; fluctuatia
personalului determinata de factori interni (salariul mic, satisfactiein munca
•Pentru ca o firma sa poata sa-si maximizeze rezultatele financiare impotant este

de a afla care este cea mai buna varianta de dezvoltare a activitatii
investitii;
A. adevarat;
B. fals;
•O crestere a capitalurilor proprii in timp denota o evolutie nefavorabila si poate

fi un semnal de alarma; o situatie critica;
A. adevarat;
B. fals;
evolutia capitalurilor proprii: trebuie ca firma sa-si reduca constant
Capitalurilor proprii; firma isi poate continua activitatea fara a exista riscul
falimentului;
A. adevarat;
B. fals;
•Principiu care stau la baza evaluarii unei intreprinderi: rezultatele activitatii

firmei nu sunt importante pentru determinarea valorii unei intreprinderi;
A. adevarat;
B. fals;
•Valoarea de utilizare a unei intreprinderi: nu se refera la posibilitatea

evolutiei in timp a firmei; nu este o informatie necesara pentru evaluarea unei
intreprinderi;
A. adevarat;
B. fals;
•Diagnosticul afacerii se refera la: precizarea clientului si destinatarului

raportului; definirea valorii estimate (de piata, de investitie, de lichidare);
data evaluarii;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul economico-financiar de diagnosticare a firmei se refera la: performante si

riscuri; ajustarea situatiilor financiare istorice; compararea cu intreprinderi
similare;
A. adevarat;
B. fals;
•Studiul de fezabilitate: este un proiect al unei investitii facut cu scop de

crestere si dezvoltare a afacerii; ajuta la identificarea provocarile, punctele
slabe, punctele tari, oportunitatile, amenintarile si alte posibile circumstante
care pot afecta succesul si sustenabilitatea afacerii;
A. adevarat;
B. fals;
•Este util studiul de fezabilitate pentru: a determina nevoile consumatorilor;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Sunt variabilele care influenteaza motivatia muncii: caracteristici individuale;

caracteristici ale postului; caracteristic ale mediului de munca;
A. adevarat;
B. fals;
•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma:

A. disponibilizeaza o parte din personal;
B. isi intensifica activitatea de publicitate;
C. va putea sa analizeze cauzele si sa ia masuri de corectie;
•Majorarea capitalului social se poate face prin:

A. rezervelor constituite de societate (cu exceptia rezervelor legale);
B. aport in numerar sau in natura al asociatilor;
C. inregistrarea de profit care va fi reinvestit in afacere;
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la:

A. stabilirea (clara) a obiectivului si a scopului raportului pe care-l va realiza
evaluatorul;
B. identificarea intreprinderii evaluate, a pachetului de actiuni;
C. precizarea scopului evaluarii;
A. incasarile depasesc cheltuielile, obtinandu-se un profit acceptabil;
B. incasarile sunt mai mici decat cheltuielile;
C. profitul este negativ;
•A motiva inseamna:
A. a determina angajatii sa lucreze cu placere si responsabil, sa realizeze
sarcinile de lucru la nivelul cantitativ si calitativ cerut;
C. angajarea personalului;

punctate:
Capitalurile proprii reprezinta ................ actionarilor / asociatilor, asupra
.............. unei societati, dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia;
A. dreptul / activelor;
B. pretentiile / datoriilor;
C. obligatiile / functionarii;

punctate:
Conform standardelor europene: valoarea afacerii (a unei intr-prinderi in
functionare) este valoarea generata de ................. ei comerciala dovedita si
include ....................... terenului, cladirilor, masinilor, echipamentelor si
altele;
A. functia / suprafata;
B. structura / marimea;
C. activitatea / contributia;

punctate:
In evaluarea unei afaceri sunt utilizate conceptele: valoarea afacerii; valoarea
.......................... (valoarea unei actiuni atunci cand sunt luati in
considerare factorii care o influenteaza: valoarea activelor firmei, profiturile
viitoare probabile, dividendele viitoare probabile, rata de crestere viitoare
probabila); valoarea .....................;
A. intrinseca / fundamentala;
B. datoriilor / minima;
C. economiilor / stocurilor;

punctate:
Diagnosticul afacerii se refera la: identificarea activelor si
...................... lor; data si gradul de extindere al .....................;
angajatii;
A. valoarea / produsului;
B. localizarea / inspectiilor;
C. restantelor / profitului;

punctate:
Sunt indicatori de diagnosticare a firmei: rata curenta de ......................;
rata ........................... generale ( indicatori de profitabilitate;
indicatori de activitate);
A. profit / veniturilor;
B. progres / inovarii;
C. lichiditate / solvabilitatii;

punctate:
afacerii;

punctate:
Sunt variabilele motivationale care influenteaza angajatii: caracteristici
.........................; caracteristici ale .........................;
caracteristici ale mediului de munca;
A. ale concurentei / consumatorilor;
B. individuale / postului;
C. ale altor firme / angajatii acelor firme;
A. Raportul financiar, prin care se monitorizeaza valoarea firmei - Bilantul (unul

din cele trei rapoarte financiare critice prin care firmele pot monitoriza
performanta).
B. .1 Capitalurile ale unei firme - dreptul actionarilor / asociatilor, asupra
activelor unei societati, dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia);
C. Crestere a capitalurilor proprii in timp - evolutie nefavorabila si poate fi un
semnal de alarma pentru firma;


A. adevarat;
B. fals;

investitii;
A. adevarat;
B. fals;
•Valoarea capitalului propriu detinut de o firma este: valoarea datoriilor firmei;

suma dintre capitalurile proprii si imprumuturi-numerarul sau echivalentul de
numerar disponibil;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Cu cat incertitudinea cu privire la performantelor viitoare ale intreprinderilor

este mai mare, cu atat: riscul cumpararii unei astfel de intreprinderi este mai
redus si valoarea ei este mai mare, probabilitatea de a obtine supraprofit este mai
mare;
A. adevarat;
B. fals;
•Diagnosticul afacerii se refera la: stabilirea (clara) a obiectivului si a
scopului raportului pe care-l va realiza evaluatorul; identificarea intreprinderii
evaluate, a pachetului de actiuni; precizarea scopului evaluarii;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Sunt indicatori de diagnosticare a firmei: media de varsta a angajatilor;

vaniturile consumatorilor;
A. adevarat;
B. fals;

termenele scadente;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

motivatie si performante: nevoi, atitudini, interese; comportamente, sistemul de
valori;
A. adevarat;
B. fals;


•Nivelul economico-financiar de diagnosticare a firmei se refera la:

A. analiza factorilor tehnici, a tehnologiilor de fabricatie precum si a
B. performante si riscuri; ajustarea situatiilor financiare istorice; compararea cu
intreprinderi similare;
•Solvabilitatea:
bilantul contabil;

(cash flow);

punctate:

punctate:

punctate:

punctate:

punctate:
...........................;
C. salariile / nul;

punctate:

punctate:
A. active tangibile - valoarea angajatilor;

B. Standarde europene de determinare a valorii afacerii - valoarea afacerii (a unei
intreprinderi in functionare) este valoarea generata de activitatea ei comerciala
dovedita;
C. Valoarea reala a firmei - valoarea initiala a actiunii (la prima vanzare)
inmultita cu numarul de actiuni (este egala cu capitalul social al firmei);
A. Scadere constanta a Capitalurilor proprii - semnal ca activitatea firmei este

profitabila;
B. Capitalurile proprii - dreptul actionarilor / asociatilor, asupra activelor unei
societati, dupa ce s-au dedus toate datoriile acesteia
C. Capitalurile proprii la jumatate din capitalul social - firma are valoare mare
pe piata;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

concurenta;
A. adevarat;
B. fals;
•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la: analiza factorilor

operationale;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

valori);
A. adevarat;
B. fals;


intreprinderii;

•Rata curenta de lichiditate este:

A. profitul inaintea platii dobanzii si a impozitului pe profit (EBIT)-Capital
angajat;
B. marja profitului operational
C. capacitatea intreprinderii de a achita datoriile la scadenta;

(cash flow);

somajului;

punctate:
Semnale de alarma pentru o firma: ............... constanta a ............ proprii;
A. cresterea / profitului;
B. scaderea / capitalurilor;
C. mentinerea / produselor;

punctate:

punctate:
Descrierea misiunii de evaluare se refera la: data ......................... de
evaluare; ipoteze si conditii ............................; conformitatea cu
standardfele de evaluare;
A. infiintarii firmei / de piata;
B. raportului / limitative;
C. solicitarii actiunii / naturale;

punctate:
.....................;
punctate:
Rolul studiului de fezabilitate este de a afla care este cea mai buna varianta de
...................... a activitatii intreprinderii, prin analizarea mai multor
optiuni de realizare a unui proiect de .......................;
A. restrangerii / cercetare;
B. dezvoltare / investitii;
C. intrerupere / lichidare;

punctate:
A motiva inseamna a determina ..................... sa lucreze cu placere si
responsabil, sa realizeze sarcinile de lucru la nivelul ..................... si
calitativ cerut;
A. angajatii / cantitativ
B. consumatorii / minim;
C. concurentii / maxim posibil;


la scadenta;
A. Efecte pozitive ale motivarii - performanta exprimata prin productivitate,

inovare, loialitate si satisfactie;
B. Factori interni, ca efecte negativa ale motivarii - alt post mai avantajos;
inexistenta unui sindicat puternic; rata scazuta a somajului;
C. Factori externi, ca efecte negativa ale motivarii - absenteism; fluctuatia
personalului determinata de factori interni (salariul mic, satisfactiein munca

investitii;
A. adevarat;
B. fals;
•Daca capitalurile proprii scad pana la mai putin de jumatate din Capitalul Social:
firma are o evolutie favorabila; firma este profitabila;
A. adevarat;
B. fals;
•Evaluarea uneiintreprinderi consta in: stabilirea valorii afacerii la un moment

dat, masurarea avutiei reale; masurarea a potentialului acesteia de a-si mari
bogatia in perioada imediat urmatoare, formularea concluziilor;
A. adevarat;
B. fals;
•Cu cat incertitudinea cu privire la performantelor viitoare ale intreprinderilor

este mai mare, cu atat: riscul perceput este mai mare si valoarea intreprinderii va
fi mai mica;
A. adevarat;
B. fals;
•Descrierea misiunii de evaluare se refera la: functiile personalului firmei;

A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

la: cunoasterea, de catre evaluator, a resurselor umane si a potentialului de
management, gradul de realizare a criteriilor de performanta stabilite prin
contractul de management, evidentiindu-se punctele forte (tari) si slabe;
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;
•Studiul de fezabilitate are in vedere: posibilitatile tehnice si tehnologice ce

urmeaza a fi realizate; posibilitatile economice; efectul social posibil;
rentabilitatea economica; consecintele ecologice, posibile;
A. adevarat;
B. fals;
•Inainte de inceperea afacerii sau implementarii ideii de afaceri: studiul de
fezabilitate iti va da posibilitatea sa estimezi resursele de care ai nevoie pentru
a asigura succesul afacerii (poti estima de cat capital ai nevoie, resurse umane
etc.), sa stabilesti bugetul si sa realizezi proiectiile financiare (cash flow);
A. adevarat;
B. fals;

A. adevarat;
B. fals;

8 B

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

8 B

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

•O crestere a capitalurilor propriiin timp denota:

A. o evolutie nefavorabila si poate fi un semnal de alarma;

•Sunt principii care stau la baza evaluarii uneiintreprinderi:

•Diagnosticul afacerii se refera la:

•Sunt indicatori de diagnosticare a firmei:

•La realizarea studiului de fezabilitate se tine cont de:

•Intra in categoria factorilor oganizationali care influenteaza relatia dintre

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Bifati asocierile corecte:

A. Diagnosticul afacerii - stabilirea (clara) a obiectivului si a scopului

•Bifati asocierile corecte:

A. Scadere constanta a Capitalurilor proprii - semnal ca activitatea firmei este

•Pentru ca o firma sa poata sa-si maximizeze rezultatele financiare este util sa

•Capitalurile proprii inseamna activele nete, averea firmei;

•Determina ratele reale de fructificare a capitalului: fortele pietei (rata

•Diagnosticul afacerii se refera la: scurt istoric; tipul afacerii-firmei;

•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la: estimarea pietei

•Nivelul resurselor umane si a managementului de diagnosticare a firmei se refera

•Solvabilitatea: este capacitatea firmei de a face fata obligatiilor sale la

•Este necesar studiul de fezabilitate pentru: a determina nevoile consumatorilor;

•Sunt etape ale studiului de fezabilitate: calculul eficientei economice a

•Intra in categoria factorilor individuali: sistemul de salarizare, precizarea

•Evaluarea firmei este:

•Cu cat incertitudinea cu privire la performantelor viitoare aleintreprinderilor

•Nivelul operational de diagnosticare a firmei se refera la:

•Sunt etape ale studiului de fezabilitate:

•Sunt efecte negative ale motivarii:

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Bifati asocierile corecte:

A. Nivelul economico � financiar de diagnosticare a firmei - Performante si

•Evaluarea firmei este operatia de apreciere de stabilire a valorii, a pretului;

•Semnale de alarma pentru o firma sunt : cresterea capitalurilor proprii in timp;

•Conform standardelor europene, valoarea afacerii (a uneiintreprinderi in

•Determina ratele reale de fructificare a capitalului: fortele pietei (rata

•Diagnosticul afacerii se refera la: scurt istoric; tipul afacerii-firmei;

•Nivelul juridic de diagnosticare a firmei se refera la: analiza aspectelor legale

•Este necesar studiul de fezabilitate pentru: a determina nevoile consumatorilor;

•Sunt etape ale studiului de fezabilitate: calculul eficientei economice a

•Intra in categoria factorilor individuali: cei care influenteaza relatia dintre

•In cazul unei deprecieri a valorii ei, firma:

•Valoarea de utilizare a unei intreprinderi:

•Sunt etape ale evaluarii unei firme:

•Sunt etape ale studiului de fezabilitate:

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Alegeti combinatiile variantelor de rapsunsuri corecte pentru a completa spatiile

•Bifati asocierile corecte:

A. Capitalurile proprii - Active nete; Averea firmei;

•Bifati asocierile corecte: