SC GABY&GABOR FASHIONS SRL

FIŞA POSTULUI
1. Postul: SEF LINIE SORTARE-PRESORTARE
2. Titularul postului:
3. Nivel ierarhic: Conducere
4. Cod clasificare COR: 754301

I. COMPETENŢE/CERINŢE DE PREGĂTIRE SPECIFICE FUNCŢIEI

a). Studii:
– medii.

b). Instruire necesară:

– Cunoştinţe despre igiena muncii;
– Să cunoască foarte bine sortimentele de mărfuri comercializate prin magazin.

c). Limbi străine:

-
d). Abilităţi, calităţi şi aptitudini, deprinderi necesare şi cerinţe pentru
exercitare:
– Putere de concentrare şi responsabilitate asupra acţiunilor întreprinse;
– Aptitudini de comunicare între membrii echipei;
– Spirit organizatoric, de iniţiativă, de formare şi dezvoltare a echipei;
– Limbaj expresiv şi coerent, flexibilitate în gândire, adaptabilitate la schimbare;
– Jovialitate, echilibru emoţional, autocontrol;
– Aspect fizic plăcut, punctualitate şi putere de muncă;

e). Vechime în muncă:

– Nu este necesar

II. RELAŢII ORGANIZATORICE

Este subordonat:
- Sef sectie
Are în subordine directă:
– Controlor calitate
Are în subordine indirectă:
–
Colaborează intern cu:
– Cu tot personalul din SC GABY&GABOR FASHIONS SRL
–
III. SUMARUL POSTULUI

este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor

sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa, raspunde de randamentul procesului de
productie de catre subordonati

IV. ATRIBUŢIILE ŞI RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI

 urmareste indeplinirea sarcinilor de munca pe fiecare muncitor si pe intreaga formatie

si raportarea operativa catre sefului de sectie a stadiului realizarii programului de
productie;
 organizeaza aprovizionarea pe fiecare loc de munca cu materii prime, materiale si
dispozitive necesare executarii operatiilor, produselor;
 raspunde de asigurarea calitatii produselor executate in cadrul formatiei sale de lucru,
urmarind sa ia masuri pentru respectarea de catre liniei de sortare a standardului de
calitate implementat de catre societate
 asigura stabilirea si aducerea la cunostinta fiecarui salariat din subordine a atributiilor
de serviciu si a raspunderilor care-i revin la locul de munca si verifica modul cum
acestea au fost insusite si indeplinite
 asigura buna gospodarire, curatenia si un climat de munca propriu in cadrul unitatii
de care raspunde
 zilnic face prezenta personalului din subordine ( semnarea in condica de prezenta),
avand obligatia de a instiinta seful de sectie despre prezenta muncitorilor, iar in cazul
absentelor, motivul acestora;
 face planificarea concediilor de odihna a muncitorilor din subordinea sa impreuna cu
consultarea cu seful de sectie
 sa evalueze personalul din subordine si sa propuna masuri;
 disponibilitate la ore suplimentare in functie de norma de lucru pe zi stabilita de seful
de sectie
 sa receptioneze si sa verifice produsele cu atentie, control 100%;
 verificarea calitatii produselor conform standardului de calitate implementat de SC
GABY&GABOR FASHIONS SRL ISO 9001
 inlaturarea hainelor vopsite, incomplete, material rupt, decolorate, cu par, alte de-
fecte ce afecteaza calitatea negativ
 verificarea cusaturilor si a defectelor de material, sesizarea diferentelor de culoare;

 verificarea uzurii hainei prin observarea acesteia in zona gatului, la maneci si intre
picioare ( fata , verso)
 Pregatirea produselor in vederea expedierii, ambalarea impachetate in saci, nu arun-
cate si etichetarea sacilor.
 Selectarea deseurilor se va face selectiv pe cod de deseu, afisat pe container.
 Respecta in totalitate regulile ce au legatura cu activitatea societatii impuse de SC
GABY&GABOR FASHONS SRL iar daca prin incalcarea acestora se aduce
prejudiciu de orice natura raspunde civil sau penal in functie de natura faptei.
 Respectă în totalitate normele de igienă impuse de legislaţia în vigoare şi are
obligativitatea efectuării examenelor medicale ori de câte ori este necesar, la

2
 indicaţiile organelor sanitare;
 Păstrează în permanenţă contactul şi se consultă reciproc cu ceilalţi colegi de serviciu
pentru buna desfăşurare a activităţii;
 Asigură ordinea şi curăţenia la locul de munca, ori de câte ori este nevoie, în timpul
programului de lucru, fără a neglija procesul de productie;
 Răspunde de păstrarea în bună stare a patrimoniului propriu sau închiriat (mobilier,
echipamente de munca, etc.);
 Nu va sustrage, în vederea valorificării în interese personale, mărfuri sau
echipamente din magazin, sau aflate în gestiunea societăţii;
 Respectă întocmai programul de lucru stabilit de conducerea societăţii;
 Va manifesta fidelitate, cinste şi corectitudine faţă de angajator în exercitarea
sarcinilor de muncă;
 Nu va presta activităţi în interes propriu, pentru terţi sau persoane care sunt în relaţii
de concurenţă cu angajatorul;
 Execută şi alte lucrări dispuse de seful de sectie , în conformitate cu pregătirea sa
profesională;
 Respectă întocmai prevederile Regulamentului intern al societăţii şi răspunderile
stipulate în fişa postului;
 sarcinile nu sunt limitative. Ele pot fi completate si cu alte sarcini necesare
desfasurarii in bune conditii a activitatii de catre seful de sectie sau conducerea
societatii
 Solicitarea documentelor ce atesta calitatea de angajat sau fost angajat se elibereaza
pe baza de cerere care se vor elibera in termen de 5 zile lucratoare.

V. RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI ÎN DOMENIUL SSM ŞI P.S.I.

 Să înceapă lucru numai dacă s-au asigurat toate măsurile tehnice şi organizatorice
necesare pentru desfăşurarea activităţii în condiţii de securitate;
 Răspunde de cunoaşterea legislaţiei SSM şi PSI în domeniul său de activitate;
 Răspunde de consecinţele acţiunilor sale, de urmările eventualelor accidente comise
din propria-i vină;
 Se va prezenta la lucru îmbrăcat corect, într-o stare bună de sănătate, odihnit, să nu fi
consumat în prealabil băuturi alcoolice sau produse interzise de lege (droguri);
 Să nu introducă şi să nu consume la locul de muncă băuturi alcoolice sau droguri;
 Va coopera cu angajatorul şi cu persoanele cu atribuţii în domeniul SSM , în timpul
controlului tematic sau în timpul cercetării accidentelor de muncă, să dea relaţiile
necesare din propria iniţiativă sau la solicitarea inspectorilor de muncă;
 Foloseşte corect în timpul lucrului echipamentul individual de protecţie şi are
obligaţia să-l cureţe dar nu cu materiale inflamabile sau toxice;
 Participă la toate instructajele de protecţie a muncii, precum şi la orice acţiune iniţiată
în domeniul protecţiei muncii;
 Va respecta cu stricteţe toate normele de protecţia muncii şi instrucţiunile proprii
prelucrate cu ocazia instructajelor periodice;
 Aduce la cunoştinţa sefului de sectie orice nereguli sau abateri de la normele ssm şi
PSI constatate la locul de muncă;
 Nu fumează decât în locuri special amenajate;

3
  Nu părăseşte locul de muncă fără ştirea şefului direct;
 Va respecta culoarele şi căile de circulaţie, va evita supraaglomerarea sau blocarea
acestora cu stocuri de mărfuri, ambalaje, etc.;
 Nu va face nici o intervenţie la tablourile şi instalaţiile electrice, instalaţia de gaze,
încălzire etc. din incinta depozitului;
 Verifică la terminarea programului de lucru dacă nu există posibile focare de
incendiu cum ar fi mucuri de ţigări nestinse, aruncate întâmplător în scrumiere sau în
coşurile de hârtii sau menajere;
 Să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire
profesională, să alerteze colegii de muncă, să ia în lipsa şefului ierarhic măsurile ce
se impun pentru protejarea propriei persoane sau a celorlalţi participanţi la procesul
de muncă.

VI. LIMITE DE COMPETENŢĂ/AUTORITATEA POSTULUI

 Să comunice în cel mai scurt timp posibil şefului direct, accidentul de muncă suferit
de persoana sa sau de alt angajat, să ia măsuri pentru păstrarea stării de fapt, dacă
prin aceasta nu se pune în pericol starea accidentatului sau a celorlalţi angajaţi;
 Să aducă la cunoştinţa sefului de sectie orice abatere constatată la aplicarea
Regulamentului intern.

VII. ALTE ASPECTE

Este înlocuit de titularul postului sef sectie.

Sarcinile şi responsabilităţile postului nu includ şi pe cele ocazionale ce pot fi
dispuse de către conducerea societatii , în conformitate cu pregătirea profesională şi
experienţa cerută pentru ocuparea postului.

APROBAT Titular post

SC GABY&GABOR FASHIONS SRL

Semnătura Semnătura

Data Data

VIII. MODIFICĂRI ULTERIOARE

Conform Anexei nr. ______

APROBAT Titular post

SC GABY&GABOR FASHIONS SRL

Semnătura Semnătura

4
Data __________ Data ___________