S.C. TIMROPO S.R.L.

DUMBRĂVIŢA
APROB
ADMINISTRATOR
TIMIŞ GHEORGHE

FISA POSTULUI
1. Postul: MUNCITOR SPĂLĂTOR AUTOVEHICULE
2. Numele si prenumele: _____________________________________________
3. Cerinte:
 Studii: minim scoala profesionala (10 clase);
 Vechime : nu este necesara ;
 Alte cerinte : - fara probleme de cazier ;
- stare de sanatate fizica si psihica buna ;
4. Relatii :
 Ierarhice : este subordonat administratorului societatii ;
 De colaborare : colaboreaza cu personalul societatii şi clienţii ;
 De reprezentare : reprezinta societatea in fata clientilor, la nevoie ;
5. Sarcini, responsabilitati, atributii :
 Sa respecte regulamentul de ordine interioara al societatii ;
 Asigura efectuarea lucrarilor specifice de pregatire si igienizare a autovehiculelor clienţilor şi ajuta
alţi lucrători la diferite sarcini de muncă;
 Raspunde de calitatea igienizării si de indeplinirea sarcinilor specifice postului ;
 Respecta cu strictete fazele de igienizare şi normativele privind folosirea mijloacelor de muncă
aferente acestei operaţiuni;
 Sa aiba tinuta, limbaj si comportament decent, corespunzator  ;
 Sa manifeste loialitate fata de societate, sa nu o denigreze, sa nu faca concurenta neloiala in
complicitate cu alte societati similare si sa respecte secretul de serviciu ;
 Sa participe la sedintele de lucru ,pregatire profesionala şi cele de instruire pe linie de securitate şi
sănătate în muncă şi situaţii de urgenţă organizate de conducerea societatii ;
 Sa pastreze si sa participe, din proprie initiativa, la curatenia la locul de munca ;
 Sa pastreze integritatea bunurilor societatii ;
 Sa anunte imediat pe conducatorul societatii despre orice defectiune a echipamentelor tehnice,
neregula constatata sau potentiale stari de risc de accidentare ori imbolnaviri profesionale;
 Sa-si insuseasca si sa respecte legislatia de securitate si sanatate in munca in vigoare, potrivit anexei
la fisa postului cu responsabilitatile si obligatiile specifice.
 Sa respecte programul de functionare al societatii ;
 Sa respecte instructiunile de lucru specifice activitatii desfasurate ;
 Sa execute si alte sarcini trasate de conducerea societatii ;
 Raspunde disciplinar, material, administrativ sau penal – dupa caz – pentru daunele (prejudiciile)
morale sau materiale aduse societatii.
6. Limite de competenta :
 Nu are voie sa serveasca clientii in mod preferential, in functie de rasa, sex, religie sau
nationalitate ;
 Nu negociaza cu clienţii sau alti benefiari preţul serviciilor prestate decat cu aprobarea
conducerii societatii respectiv Administratorul.
7. Sarcini si responsabilităţi în domeniul securităţii muncii şi situaţiilor de urgenţă 
 Răspunde de consecinţele acţiunilor sale, de urmările eventualelor accidente comise din
propria-i vină;
 Începe lucru numai dacă s-a asigurat toate măsurile tehnice şi organizatorice necesare pentru
desfăşurarea activităţii în condiţii de securitate;
 Răspunde de cunoaşterea legislaţiei de securitatea muncii şi situaţii de urgenţă în domeniul său
de activitate;
 Să se prezinte la lucru îmbrăcat corect, odihnit, să nu fi consumat în prealabil băuturi alcoolice
sau produse interzise de lege (droguri);
 Să nu introducă şi să nu consume la locul de muncă băuturi alcoolice;
Să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire profesională,
să alerteze colegii de muncă, să ia în lipsa şefului ierarhic măsurile ce se impun pentru
protejarea propriei persoane sau a celorlalţi participanţi la procesul de muncă;
Va coopera cu angajatorul şi cu persoanele cu atribuţii în domeniul securităţii muncii, în timpul
controlului tematic sau în timpul cercetării accidentelor de muncă, va da relaţiile necesare din
propria iniţiativă sau la solicitarea acestor organe;
 Participă la toate instructajele de securitate a muncii şi situaţii de urgenţă, precum şi la orice
acţiune iniţiată în domeniul securităţii muncii şi situaţiilor de urgenţă;
 Va respecta cu stricteţe instrucţiunile proprii prelucrate cu ocazia instructajelor periodice;
Va aduce la cunoştinţa Administratorului orice abatere de la legislaţia de securitate a muncii şi
sitaţii de urgenţă constatate la locul de muncă;
Nu fumează decât în locuri special amenajate;
Nu părăseşte locul de muncă fără ştirea şi aprobarea Administratorului.

8. Alte aspecte:
– Sarcinile şi responsabilităţile postului nu includ şi pe cele ocazionale ce pot fi dispuse de către
Administrator în conformitate cu pregătirea sa profesională şi experienţa cerută pentru ocuparea
postului.

ADMINISTRATOR

_________________

SALARIAT
Am luat la cunostinta si primit un exemplar

_____________________________