Nivel scazut de AO Nivel mediu de AO Nivel ridicat de AO

Consecinte pozitive Consecinte negative Consecinte pozitive: Consecinte negative Consecinte pozitive: Consecinte negative
Pt individ Pt org Pt individ Pt org Pt individ Pt org Pt individ Pt org Pt individ Pt org Pt individ Pt org
Creativitate Absentele celor Sanse de Absenteis Sentiment de Raman Avansare mai OCB Avansare in Dedicati Reistenta la Flexibilitate
Inovatie slabi pregatiti promovar m apartenenta, in anevoioasa limitate cariera scopuril schimbare organization
Imbunatatirea Tinerea locului e mici Ritm lent dar fara organiza Sacrifica Recompens or Stagnare ala scazuta
sanatatii mentale favorizeaza Stari Parasirea pierderea tie, compani e Nu Inhibarea Comiterea
prin schimbarea dezvoltarea negative organizatie identitatii pleaca a mai Putere parases creativitatii de acte
job-ului Evitarea deoarece i Se identifica rar si au degraba c org Ignorarea ilegale pt
plangerilor, sunt Delapidare cu unele o decat Forta de nevoilor binele
exprimarea perceputi Afectarea valori dar nu satisfact membrii munca proprii organizatiei
nemultumirilor neloiali imaginii cu toate ie ei stabila si Viata
, reforme, companiei crescuta sigura personala
evitare procese fata de Nivel ignorata
munca crescut Alienare
de sociala
perform
anta