Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
descrierea şi aprecierea
comportamentului şi stilului de
conducere a unui manager
Damian Adriana
Haşu (Negrea) Cristina Alina
Caţavei (Moga) Adriana Daniela
Ţermure (Strugaru) Laura Silvia
Rogozea (Nichiu) Maria Mihaela
• modul în care acesta îşi
exercită responsabiltăţile
Comportamentul ce-i revin privind
unui conducător: conducerea, organizarea şi
gestiunea organizaţiei.
CONSUL
• Nevoi personale
TATIV
de prestigiu,
stimă.
STIL DE
CONDUCERE • Nevoi de relaţii
BINEVOI sociale
TOR (apartenenţa la
grup)
PARTICI • Nevoi de
PATIV autorealizare
Stilul conducătorului:
• întreprinzător
• performant
• creator
• gestionar şi decident
• moderator
CLIMAT LA
DIRIJARE SI
LOCUL DE COMUNICARE SANCTIUNI
CONTROL
MUNCA
Detine puterea
Negativ Descendenta Taieri salariale
decizionala
Dezinteres pentru
Mutarea pe un
Da ordine Favoritisme nevoile
post inferior
angajatilor
STILUL
CONSULTATIV
PRODUCTIVITAT
E CRESCUTĂ
COMUNICARE
CLIMAT -în ambele CONSULTARE
-pozitiv; sensuri; -participarea SPIRIT DE
-armonios, lipsit -echilibrată; angajaţilor la ECHIPĂ
de situaţii -bună relaţionare; decizii;
conflictuale;
-motivarea
angajaţilor;
Acordă prioritate realizării producției, e
ambițios, cunoaște problemele firmei