,, Lucrați pentru a vă îmbunătăți

în fiecare zi! ,, ( CJ Carlsen) ,,Motivația este combustibil pentru viață,,

(Nick Winter)

Să ŞTIU să Să POT să fac Să-mi PLACĂ

şi să VREAU PERFORMA
fac ceea ce se ceea ce se să fac ceea ce NŢĂ ridicată
cere pentru cere pentru se cere pentru = rezultate
funcţia mea funcţia mea funcţia mea bune la locul
de muncă

Aceste variabile influenţează MOTIVAŢIA angajatului

Comunicarea
eficientă
Comunicarea verbală este
foarte importantă în asigurarea
contactului dintre manageri şi
angajaţii din subordinea lor
Dintre toate tipurile de
comunicare, cea mai eficientă
este comunicarea asertivă.
A comunica asertiv înseamnă
să spui ceea ce crezi într-o
manieră în care să nu superi.
Delegarea puterii
A delega înseamnă a transfera
puterea către nivele mai
inferioare
Acest transfer include
transmiterea de responsabilitate
şi de autoritate către angajaţi,
astfel încît aceştia să poată
îndeplini anumite sarcini.
Încurajarea angajaţilor
orice propunere, idee a angajatului,
chiar dacă nu este cea mai potrivită,
trebuie ascultată şi discutată;
• la stabilirea unei sarcini noi,
menţionaţi că aveţi încredere că
sarcina va fi realizată bine şi sunteţi
deschişi pentru întrebări, clarificări
etc.;
• în momentul în care depistaţi că
angajatul întîrzie cu prezentarea
rezultatelor sau este oarecum stresat,
faceţi primul pas şi întrebaţi despre
progresul înregistrat, cum se simte,
de ce are nevoie şi cum puteţi
personal sau cineva din echipă să-l
ajutaţi.
Feedbackul oferit în
mod regulat
Comunicarea dintre manager şi
fiecare angajat din subordinea
acestuia este crucială.
În cazul în care nu este
prezentă o comunicare activă,
prin oferirea de feedback
reciproc, atunci se va pierde
legătura profesională
„sănătoasă” cu angajaţii.
Relaţiile bune cu şeful şi
colegii a fost identificat cel mai
important factor de motivaţie la
locul de muncă, după salariu
Abordarea
individuală
Un manager poate reuşi în
gestionarea lor eficientă prin
aplicarea unui stil situaţional de
management.
Ce înseamnă aceasta?
Înseamnă că nu se poate trata şi
conduce în mod egal diferiţi
angajaţi, deoarece în unele
cazuri veţi avea succes, în alte
cazuri – nu.

REALIZAT: ROTARI VICTORIA MPTEI 2201